安全生产应急预案培训
第一篇:安全生产应急预案培训
教学培训安全应急预案
一、总则
(一)编制目的
为了保障参加培训学员及工作人员培训期间的健康和人身安全,防范各类紧急事件发生,切实有效降低和控制安全事故的发生,特制定本预案。
(二)适用范围
本案适用于在培训期间各类突发事件。包括群体性事件、个体重大突发事件、活动受伤等。
(三)工作原则
当紧急事件突发时,应按照预案要求进入紧急事件处置程序进行处理,同时紧急事件应急组织机构按照职能分工进入突发紧急事件应急处理工作状态,对所突发的紧急事件的处置工作进行指挥,以便使突发性事件的危害降到最低程度。
二、紧急事件应急组织机构
紧急事件应急处置小组: 组长:街道书记、各社区书记
组员:派出所、各警务站,街道、社区安保人员
三、紧急事件应急预案
(一)群体性事件或个体重大突发事件
处置事件的组织: 事件所在的培训班地点和培训部门组织者。
报警程序:
1. 立即上报培训部门组织者 处置措施:
1. 培训部门组织者应根据事态严重程度,边处置情况边向警务站、派出所报告。
2. 接报后,培训部门组织者迅速赶到现场控制局面。
3. 工作组人员立即按照程序打电话向领导报告。 如有人员受伤,立即通知或送往就近医院进行救治。 4. 如是殴斗事件,除迅速控制局面、平息事态外,应将双方主要责任人和有关人员带入值班室,其余人员劝散。
5. 对事件进行处理。 注意事项:
1. 培训部门组织者遇事一定要冷静,果断采取措施。
2. 处理群体性事件的原则是:迅速平息、减轻伤亡、保护学员、控制事态。
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第二篇:医院安全生产应急救援预案培训、演练
惠兴医院应急救援预案培训、演练
一、惠兴医院火灾应急疏散预案演练活动 演练时间:2008年11月19日
演练地点:惠兴医院主大楼10层和院门口空地 演练主题:惠兴医院火灾应急疏散预案演练活动 主讲人:惠安医院后勤管理
参会人员:全体医务人员(除照顾患者的工作人员)
演练概述:惠兴医院组织全体医务人员在医院门口开展“惠兴医院火灾应急疏散预案演练”活动,注重提高医务人员的消防安全意识。图为后勤管理在教医务人员如何使用灭火器和如何扑灭火焰的情景。
2008年,惠兴医院医护人员安全消防演练
(一)
2008年,惠兴医院医护人员安全消防演练
(二)
二、惠安惠兴医院消防安全培训与实地演练 演练时间:2009年5月10日
演练地点:惠兴医院原八楼会议室及院门口空地 演练主题:惠安惠兴医院消防安全培训与实地演练 主讲人:泉州市消防培训中心下派培训师
参会人员:全体医务人员(除照顾患者的工作人员)
演练概述:2009年5月份,泉州市消防培训中心对惠兴医院医护人员进行消防安全培训和消防器材正确使用培训(如图),并组织户外消防安全演练。院领导和医务人员共同参加了此次演练。
2009年,惠兴医院医护人员安全消防演练
(一)
2009年,惠兴医院医护人员安全消防演练
(二) 左四为许放行政副院长,系安全生产专职管理人员。
三、惠兴医院消防安全培训知识讲座 演练时间:2010年5月19日 演练地点:惠兴医院原八楼会议室
演练主题:惠兴医院消防安全培训知识讲座 主讲人:泉州市消防培训中心下派培训师
参会人员:全体医务人员(除照顾患者的工作人员)
演练概述:2010年5月19日,惠兴医院组织全体医务人员在原八楼会议室进行消防安全培训知识讲座。2010年5月,(附文章《正确防止火灾 创建平安医院》、院刊)
2010年5月,惠兴医院医护人员消防安全培训
(一)
2010年5月,惠兴医院医护人员消防安全培训
(二)
第三篇:骄子培训学校安全工作应急预案
为了加强学校安全工作,保障全校师生员工健康、平安地学习、工作,打造平安校园,预防安全事故发生,并能快速、及时、妥善处理突发的安全事故,切实有效降低安全事故的危害,依照上级有关要求及有关法律法规,从我校实际出发,特制定本预案。
一、安全事故应急领导组织机构
学校成立突发事件应急处理领导小组,统一领导全校突发事件的应急处理工作。
组长:张志勇
副组长:张炳红 靳奉福
组员:学校教职工、各班班主任及任课教师
安全事故应急领导小组履行下列主要职责:
1、指挥有关教师立即到达规定岗位,采取相应的应对措施。
2、安排教师开展相关的抢险排危或者实施求救工作。
3、根据需要对师生员工进行疏散,并根据事件性质,报请上级部门迅速依法采取紧急措施。
4、根据需要对事件现场采取控制措施。
5、对本校的突发事件的应急处理程序进行督察指导。
6、突发事件发生后,学校突发事件应急处理领导小组应当根据“生命第一”的原则,决定是否启动突发事件应急预案,并在第一时间内向上级主管部门报告。
二、安全事故应急预案
在一切教学活动中,都要有“安全第
一、预防为主”的意识,万一遇到突发安全事件,要沉着应对,首先确保在场人员的生命安全、及时上报。学校安全事故应急组织的领导和成员获讯后迅速赶赴现场组织指挥、抢险求助。
(一)火灾事故应急预案
1、报告程序:
(1)学校校长(2)市教育局主管部门(3)119消防指挥中心
2、报警程序:
(1)迅速组织有关人员携带消防器具赶赴现场进行扑救。
(2)根据火势如需报警立即就近用电话或手机报告消防中心(电话119)
3、组织实施:
(1)参加人员:以校区内消防安全员和教师成员为主,其余人员(学生除外)均有义务参加扑救。
(2)使用器具:灭火器、水桶、脸盆、铁锨,水浸的棉被等。
(3)学校各级领导和教师要迅速组织人员逃生,原则是“先救人,后救物”。无关人员要远离火场,以便于工作,便于消防车辆驶入或操作。
4、注意事项:
(1)火灾第一发现人应查明原因,如是电源引起,应立即切断电源。
(2)火灾后应掌握的原则是边救火,边报警。
(3)不得组织学生参加灭火。
(4)发生火灾事故时,在向119消防指挥中心报警时,并立即报告校长。
(5)抢险救灾组等人员迅速疏散师生,撤离到安全区域。
(6)积极配合消防人员灭火。
(7)在进行灭火的同时,应采取有效的隔离措施,防止火势蔓延。
(二)食物中毒应急预案
1、报告程序:
(1)学校领导(2)室教体局领导(3)根据事件需要,经领导同意后报告地方和上级卫生防疫部门。
2、处置措施
(1)发现情况后立即向有关部门和学校主要领导汇报。
(2)以最快速度将疑似中毒人员送往就近医院,情况紧急时拨打急救中心电话“120”或“110”请求救助。
(3)封存现有食物,无关人员不允许接触。
(4)立即组织骨干教师组成陪护人员队伍,由各学校领导安排负责陪护,无关人员未经批准不准到医疗单位探视,以免影响治疗秩序。
第四篇:实验室安全事故应急救援预案培训试题
1、实验室安全事故应急救援预案的适用范围有哪些?
2、简述实验室安全事故应急救援预案的基本原则。
3、割伤事故处理应采取措施?
4、浓硫酸等酸性烧伤应采取哪些急救措施?
5、石灰等碱性烧伤应采取哪些措施?
6、简述触电事故处理措施。
第五篇:应急预案培训制度
******字[2013]67号
***********有限责任公司
应急预案培训制度
为了使应急抢险队伍、从业人员了解和熟悉事故应急的要求和自己的职责,确保应急救援的顺利开展,依据《中华人民共和国突发事件应对法》《生产安全事故应急预案管理办法》,结合公司实际,制定本制度。
1、 应急预案培训及演练的目的
(1)、测试应急预案和操作程序的充分程度; (2)、测试紧急装置、设备及物质资源的供应情况; (3)、判别和改正应急预案的缺陷; (4)、提高从业人员的应急意识。
2、应急预案的培训 (1)、应制定应急培训计划,采用各种教学手段和方式,如自学、讲课、办培训班等,加强对各有关人员抢险救援的培训,以提高事故应急处理能力。
(2)、应急培训的主要内容
应急培训的主要内容包括:法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。
根据培训人员层次不同,教育的内容要有不同的侧重点。 a、安全法规
法规教育是应急培训的核心之一,也是安全教育的重要组成部分。通过教育使应急人员在思想上牢固树立法制观念,明确“有法必依、照章办事”的原则。
b、安全卫生知识
主要包括:火灾、爆炸基本理论及其简要预防措施;识别重大危险源及其危害的基本特征;重大危险源及其临界值的概念;化学毒物进入人体的途径及控制其扩散的方法;中毒、窒息的判断及救护等。
c、安全技术与抢修技术
在实际操作中,将所学到的知识运用到抢修工作中,进行安全操作、事故控制抢修、抢险工具的操作、应用;消防器材的使用等。
d、应急救援预案的主要内容
使从业人员了解应急预案的基本内容和程序,明确自己在应急过程中的职责和任务,这是保证应急救援预案能快速启动、顺利实施的关键环节。
(3)、应急培训的对象 a、经理和主要管理人员
他们要负责公司的安全生产,负责制定和修订公司的事故应急预案,在应急状况下组织指挥抢险救援工作。因此,他们培训的重点应放在执行国家方针、政策;严格贯彻安全生产责任制;落实规章制度、标准等方面。
b、驾驶员
由于驾驶员的素质参差不齐,安全知识、安全技术水平有高有低,必须加强培训,以提高应急反应能力。
对驾驶员培训的重点在于:树立法律意识,遵章守纪;应急预案的基本内容和程序;严格执行安全操作规程;与驾驶有关的安全技术;自救和互救的常识和基本技能等。
所有的驾驶员都应通过培训熟悉并了解自己工作所在的岗位的应急预案的内容,知道启动应急预案后自己所承担的相应职责和工作。使他们能够在实际操作中,应用所学到的知识,提高安全生产操作和处理、控制事故的技能。
c、应急抢险人员
应急抢险人员是发生事故时应急抢险的主力军,因此要大力加强技术培训工作。抢险人员要熟悉应急预案每一个步骤和自己的职责,切实做到临危不乱,人人出手过得硬。对应急抢险人员培训的主要内容包括:熟悉应急预案的全部内容,各种情况的抢险方案;熟练掌握公司在应急救援过程中所应用器具、装备的使用及维护,掌握和了解重大危害及事故的控制系统;有关安全生产方面的规章制度、操作规程、安全常识;应急救援过程中的自身安全防护知识,防护器具的正确使用;事故案例分析等。
应急救援人员需要进行定期培训、定期考核,注重培训实效。
(4)、应急培训的要求
需要对全公司员工及驾驶员进行应急预案相应知识的培训,定期进行培训考核。学习和考核的情况应有记录,并作为公司管理考核的内容之一。
二〇一三年一月十日
抄送:****运管局,经理、副经理、公司各部门。 **********有限责任公司 2013年1月10日印发