企业支部党建工作汇报

通过工作汇报，上级能迅速掌握下级的工作完成情况，遇到的障碍，以及需要的支持。同时，汇报也是下级进行自我展示的机会，各行各业都需要工作汇报，那么工作汇报要如何写好呢？以下是小编收集整理的《企业支部党建工作汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：企业支部党建工作汇报

企业支部党建工作情况汇报

今年以来，在上级党委的正确指导下，本人作为支部书记深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级党代会部署要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的政治、思想、组织、作风、廉政和制度建设，进一步升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为企业持续发展提供了健全组织和作风纪律保障。

现将一年来企业支部党建工作情况汇报如下：

一、学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极开创学习新方法新形式，对支部党员利用qq群、微信群、“共产党员”微信公众号、学习强国网络平台，引导党员干部主动自学，同时探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竟赛、演讲、志愿服务、参观走访警示教育基地、党性教育社会实践等活动4余次，即丰富了学习形式，又增强了学习效果。

积极开展突出问题整改，在抓好学习基础上，积极开展突出问题排查整治活动，建立了党员干部个人问题清单，督导全体党员对号入座，制定整改方案，明确整改举措，狠抓整改落实，做到了边学边改、边查边改、即知即改，实现了学有所得、学有成效。

二、高标准，严要求，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日等，抓实主题教育。

(一)传达学习精神，动员部署。在9月24日支部召开学习教育相关动员活动，召开动员会、座谈会、读书班、学习会、主题党日等，学习贯彻党中央和市委统一部署要求，传达街道动员部署会议精神，对本支部主题教育作出具体安排，制定本支部实施方案。

(二)深化学习教育，筑牢思想根基。支部组织党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下工夫，采取个人自学、专题学习、辅导讲座、集中研讨、现场教育等形式，确保了学习成效。组织党员以个人自学为主，原原本本通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等规定书目，领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念。依托党员大会，支委会，组织党员交流学习体会，相互启发提高。党支部组织党员围绕党的初心使命，党员的责任担当等专题开展交流。党支部书记讲1次专题党课，座谈会2次，结合学习交流，指出本支部和党员队伍中存在的具体问题，明确整改措施，对行动不便的党员采取送学上门，开展一个人党课，同时通过微信群、学习强国等平台组织党员开展多种形式的学习。

(三)抓实检视整改。组织党员对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，做到问题详实，整改到位。支部通过开门纳谏，检视查摆等方式查摆出问题8条，并逐条整改落实。

(四)创新方式方法。在广大党员中开展“倡议我响应、志愿我行动”活动，发挥先进典型示范带动作用。在运用“学习强国”等现有载体平台的基础上，采取生动鲜活、喜闻乐见的方式，增强主题教育的吸引力和感染力。通过“在职党员进车间、服务群众争先锋”等载体，组织开展好党员先锋岗、党员责任区、设岗定责和承诺践诺等活动。通过主题党日，组织党员结合自身实际，参加2次志愿服务，为身边群众办实事好事，以实际行动践行初心和使命。

(五)专题组织生活会。2019年12月10日，召开了专题组织生活会，和民主评议党员一并进行，并针对支部存在的问题提出改进措施和办法。到会党员认真阅读考评标准，通过学习和交流，严格按照各个标准进行个人自评、党员互评，以时刻保持党员的纯洁性和先进性。

三、抓党务，打基础，全面落实党建任务部署

一是做好了党员发展管理工作。按照”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了4名入党积极分子为预备党员，使2名预备党员转正成正式党员为了正式党员，确保了党员队伍生机和活力。

二是认真做好党费收缴清查工作。严格按规定足额、及时收缴了今年党员党费1500元并对2019年以来党费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。

三是开展了党组织关系排查。围绕省市区委要求的目标，按时组织开展了党员组织关系排查行动，经过认真排查，对不在企业的党员并进行了组织处理和关系转接。

四是强化党员档案规范化管理。年内对思想汇报、入党志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一上交园区党委管理，确保了党员档案资料真实齐全;并进一步细化了组织关系转接流程，实施转入转出关系接转回执制度。

五是开展软弱涣散党组织整顿。创新方式，配齐强班子、建章立制改作风，针对软弱散觉支部进行了集中整顿，进步加强队伍力量，提高水平。

四、存在问题

(一)落实责任不扎实。今年，对照全面从严治党的总体要求，在履行主体责任方面，还有一定差距。对班子核心作用发挥不足，党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解诀办法和整改措施针对性不强、缺乏可操作性;工作比较重部署，轻落实检查，有时工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少;对基层党支部三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导，落实班子成员讲党课，组织生活会等方面还不够充分。

(二)队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法所有改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新。

(三)党建载体不灵活对新时期基层党建工作研究不深不透。习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合公司实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。党建活动载体、组织形式方法也仅局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。日常工作中没有突破惯性思维，活动方式因循守旧，克服困难的主动性、积极性欠缺，存在一定推诿拖拉情绪。

(四)党员教育不经常。2019年虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、支部学习讨论等等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。总体上来说，学习意识和强度还不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策、习总书记讲话的系中共达州市宏隆肉类制品有限公司支部委员会统研究利深刻理解:同时学习自觉性、主动性能动性、持久性不够，导致部分党员政治理论水平不高，有一定差距。

五、下步改进措施

(一)认真学学习十九大精神

把党的十九大精神学习作为党组织重要政治任务，认真制定2020年十九大精神学习计划和活动配档表，召开学习动员会，组织党员干部原原本本学习十九大报告、党章修正案、习总书记十九届一次全会讲话、记者见面会讲话，深刻领会五年来历史成就和变革、领会中国特色社会主义进入新时代、主要矛盾发生转化的重大政治论断、领会新时代中国特色社会主义思想和基本方略领会两步骤建设社会主义现代化国家新目标、领会未来五位体重要任务部署、领会全面从严治党新要求，通过集体学习主题党日、交流研讨、观看专题片、上党课、参观红色教有基地、轮回宣讲、推动各项工作。

(二)加强党员教育管理

今后，公司党建工作要以党的“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为指导，围绕加强党的能力建设，坚持从严治党的方针，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。紧紧围绕上级党委的中心工作，充分发挥公司职能作用，为维护社会和谐、保障经济稳定，食品行业的建设做出贡献。

(三)推进党建重点任务

一是要继续在围绕xx区中心工作任务抓党建，力争在服务于企业、服务于社会方面有新的突破。二是坚持整体推进全面提升战斗力，带领公司干部职工迅速适应政治经济新常态。三是继续强化党建工作责任制，做细做实。发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性，团结一心，真抓实干、开拓创新，为促进公司又好又快发展提供坚强的组织保证。

以上是我的述职，请大家批评指正!

第二篇：非公企业党支部服务型党组织建设汇报材料

XXX公司党支部关于创建服务型党组织试点工作汇报

材料

为贯彻落实中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》(中办发„2014‟6号)、及市委《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中进一步加强基层服务型党组织建设的通知》(京群组发„2014‟11号)等文件精神，进一步将加强基层服务型党组织建设与党的群众路线教育实践活动相结合，为整体提升XXX公司党支部服务意识，2014年4月，XXX党支部在田村街道党工委的指导下，开始了创建服务型党组织工作。

一、XXX公司党支部基本情况

XXX公司党支部于2013年4月份成立，在册党员共8名，其中3名男，5名女，基本都是大专学历以上，平均年龄32岁，现在入党积极分子5名。公司党支部始终把党的路线方针政策宣传教育贯穿公司各个阶层，努力建设一支充满朝气、求真务实、勇于创新的队伍，保持一支党性强、服务群众意识强的班子队伍，为建设成一流的党员队伍努力奋斗。

二、“服务型”党组织建设的主要做法和取得的成效 XXX党支部按照海淀区“六有”目标要求，结合海淀区实际，建设有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩的，推进基层党组织在党的群众路线教育实践活动中进一步强化服务 1 功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

1、有坚强有力的服务核心。

XXX党组织领导班子从2013年4月份成立以来就以服务群众、做群众工作为主要任务，以群众是否满意为根本标准，把党组织工作重心转移到服务公司重大平台到生态圈的改革、服务企业高速平稳发展、服务企业群众基本生活、服务在册和不在册党员上来，使服务成为XXX党组织建设的鲜明主题。

2、有本领过硬的服务队伍。

XXX的党员干部宗旨意识强，牢固树立全心全意为人民服务的理念，以人为本、人民至上作为价值追求，将联系群众、服务群众作为自觉行动。XXX党员干部是带头服务、带领服务、带动服务的骨干力量，党员干部与群众之间感情深厚，群众认可度高，无论是XXX组织的爬泰山活动，在苹果园中学培训活动，参观抗日战争纪念馆活动，还有刚刚结束的年中会XXX党员干部都在其中为公司员工提供着细致周到的服务。

3、有功能实用的服务场所。

XXX根据服务群众的需要，公司提供必要的人力、物力、财力等方面保障，建设便捷服务、便利活动、便于议事的活动阵地，公司在结合实际建立合理的经费增长机制，XXX无论是从办公场所给每位员工提供舒适崭新区域、以及党群活动公司提供宽敞的会议室、培训室、洽谈间等建设规范。

4、有形式多样的服务载体。

围绕XXX员工多样化需求，结合自身实际，运用多种形式和手段开展服务，积极开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，并不断创新完善贴近员工生活、生产实际、贴近群众的业务方式方法，为服务群众创造条件、提供动力。

5、有健全完善的服务机制。

及时总结工作中的好经验好作法，以制度的形式固化下来，积极推广完善，形成规范化、常态化、长效化经验做法。基层服务型党组织考核制度、激励保障制度、经费保障制度等健全完善，以机制健全推动基层服务型党组织建设长抓不懈。

6、有群众满意的服务业绩。

XXX创建服务型党组织建设的各项工作、活动特色明显，在各项活动中为公司、为员工提供力所能及的服务，各项服务举措、活动内容等群众满意、认可，收效显著，受过田村街道组织部的认可。比如民主生活会公司员工代表可以参与进来给党员干部打分;组织职工参观抗日战争纪念馆后，XXX党支部组织参加者把看到的和学到的历史知识汇集成考卷，让每位参与者记住历史，一字一句的写出来，得到了职工的满意。

在XXX党支部在创建服务型党组织过程中得到公司领导和管理层的大力支持，党支部也会一如既往的按照服务型的支部的标准，充分发挥自身的主观能动性和战斗堡垒作用，为公司各个方面提供智力和力所能及服务。

第三篇：企业团支部工作总结-18年企业团支部工作总结

企业团支部工作总结-2018年企业团

支部工作总结

总结一：企业团支部工作总结

在分公司党委领导和集团公司团委的大力支持下，我们于20XX年9月18日成立了燃料分公司团支部。成立团支部后，开展了一系列活动，由于刚刚成立团支部，在工作经验和方法上还存在一定的不足，年终之际，在此进行总结，以便来年开创出一个团工作的新局面。

一、团建工作

1、团员青年概况：截止至20XX年12月底，燃料分公司共有35岁以下青年135名，其中团员37名，女团员9

名，占团员总数的%。少数民族团员6名，占团员总数的%，大本学历的12名，占总团员人数的%大专学历的10名，占总团员人数的%职高、技校学历的15名，占总团员人数的%。团员中，监控中心工作人员4名，办事员5名，押运员8名，加气工15名，库管员2名，公务车司机2名，设备维修工1名。

2、于20XX年6月开始团员大会筹备工作，20XX年9月18日召开第一次团员大会，邀请集团公司团委副书记参加，成立了燃料分公司团支部，选举出了三名团支部委员。

3、充分利用网络资源开展宣传工作，在人气较高的新浪网上建立了燃料团支部博客。在博客上发表活动通知、转载《人民英模》等40余篇博文，上传《关爱生命、安全驾驶》、《六步洗手法》、《中国共青团团歌》等7个视频，建立了与团员沟通的新平台。通过网络、短信等信息平台和各个团员取得联系。

4、于20XX年10月20日创建分

公司团支部团刊——《燃料青年》

二、开展各类活动。

1、开展了“征集一句团员青年最真实的思想语录”活动，通过征集上来的语录发现团员工作、学习、生活中的闪光点。

2、结合防控“甲型h1n1”流感工作，开展“防控h1n

1、从宣传做起”活动，在各基层站洗手处张贴“六步洗手法”宣传画共计33幅。

3、号召团员积极参加集团公司团委举办的《我与企业同发展、我与企业共奋进》征文活动。

9月初，分公司临时团支部12名团员在东站党支部书记王保琨和天然气站党支部副书记王海虹带领下，在东站单店作业区开展了除草活动，完成了预定的消除火险隐患计划。

4、于20XX年9月27日，组织团员青年配合工会、安保部、办公室、技术部等部门共同进行公交文物清扫工作。

5、于20XX年11月中旬组建并成立了一支自己的青年足球队——霹雳烽火狼队。并在北京师范大学足球场开展了第一次训练。

6、为了增强团员意识，提高服务意识，以一个崭新的面貌完成全年计划。燃料分公司团支部在团员中开展为期一个月的“树立一个榜样，制定一个计划，反馈一份意见”活动(简称“三个一”活动)

7、于20XX年11月18日为超龄团员开展离团纪念活动，在活动中送上离团纪念卡并致以温馨的祝福，鼓励青年继续进步，力争早日加入党组织。

8、于20XX年12月中旬，依托工会、技术部两个部室共同慰问患白血病的团员家属。

三、活动中总结的经验。

在分公司党委领导和扶持下，燃料团支部开展了各类活动，其中有发扬团员精神，凝聚团员力量的除草活动，活动当天风力很大，任务很艰巨，200平米的杂草摆在大家面前，每棵杂草将近2

米高，没有一个人被困难吓倒，尽管手上、胳膊上尽是血泡，但还是顶着风沙完成了任务。

还有集团公司团委组织的《我与企业同发展、我与企业共奋进》的征文比赛。各站团员积极参与，尤其是西站的马森还有机关的孙浩，分别获得了征文比赛的

二、三等奖。

通过“三个一”活动，又一次对团员的思想状况进行了解。这次活动提供了大量团员当前的思想动态，使团支部了解到他们在想些什么，喜欢什么，愿意做些什么。以便来年更好的开展符合青年特点的团活动。

半年来的工作揭示出两个道理：

1、没有完美的个人，只有完美的团队。团支部也是一个团队，如果没有各个团员的支持，工作也将无法开展，这就说明一个有凝聚力的团队是无往不胜的，如何更好的增强团员的凝聚力，是明年团建工作的一个重点。

2、用人之长，天下无不用之人，

用人之短，天下无可用之人。共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共-产主义的学校，党的助手和后备军。对于企业来讲，就是后备人才库。如何在团员青年中发现和使用人才，是一项重要任务。今年的活动中涌现了很多有才华的青年，要多鼓励和培养他们。青年人身上或多或少都有一定的缺点，要帮助他们改正，扬长避短，发扬团队精神。有句话说得好：好的领导者在于把追随者也培养成领导者。如何使团支部真正成为企业的一支生力军，还有后备人才库，也是明年推优入党工作的一个重点。

第四篇：支部工作汇报

井下公司第一修井分公司108队在9月份的施工中施工8口井，结算8口井，实现产值55.5万元，支出成本37万元，实现利润18.5万元，全队上下通力协作克服了天气原因，人员紧张，等实际情况。完成公司下达的生产经营任务指标。

本队的职工情况稳定，本队党支部围绕队伍的稳定做了扎实的工作，即要兼顾生产的正常运转，又要考虑到员工的利益，如本队的外雇工宋士杰胃病十分严重，现在北京进行治疗，子女工蔡宜橙膝盖内积水，支部根据本队的生产情况据安排班组人员，尽量安排劳动强度较小的工作，对工资适当考核，体现了对员工的关怀。由于人员缺少，只能由6个作业班改为5个作业班，队班子根据生产实际情况合理安排生产运行，严抓质量工作，避免无效施工，从而相对减轻职工的劳动强度。对工作中范错误的同志，耐心的进行批评教育，要让他们受到教育，知道错在哪里，今后改正，用正确的态度和责任心对待自己的岗位工作。

上月安排工作的完成情况：

1、 结合党建“三联”示范点工作开展了本月“创先争优”活动，在活动中，每名党员根据联系点的岗位，认真学习所联系岗位的岗位职责、巡回检查内容、路线和标准，这样能够更好的联系岗位工作，起到共同参与的作用。例如：队长董仲武联系的是班长岗，他每周至少4次上井，检查班长岗位的工作，并要求每班做好施工后的整理工作再交班，确保每个现场在每个班组交班时都要保持刚刚开工验收时的标准程度，使本队的现场水平有了明显的提高。还有大班司机王志英，联系的是操作手岗位，他经常上井对通井机进行保养，并把很多检查与保养维修知识交给操作手，监督、督促操作手做到巡回检查与保养设备，使本队的设备一直能够正常运转，没有耽误生产运行。

2、 本队党支部按时对创先争优活动进行了总结，并将总结上交到综合办公室。

3、 组织党员干部学习井下公司领导在领导碰头会上的讲话，并组织进行学习后的讨论活动，加深对领导讲话的理解和传达。

4、 开展我为节能节水献一计合理化建议征集活动，本队干部职工都踊跃参加，经过整理，上报了7条合理化建议。

5、 按公司工会的要求选派了疗养员，优先考虑班组成员，按工龄排序选择，避免出现争执。疗养员为王拥军。

6、 两比两赛两确保，学劳模、战酷暑，

7、 支持团支部工作

8、 职工学习培训，根据近期职工学习考试情况，制定职工考核制度。通过安全办组织的考试，职工平均分90.5分。

9、 对现场企业文化建设，维护保持，加强安全工作，本队在9月份安全办综合测评中取得第二名。

10、 合理安排节日期间工作，加强治安防范工作，保证节日期间职工的正常施工。对三季度职工思想动态进行了分析，查原因，制定措施。

11、 9月份本队党支部组织党员进行了上了一次党课，开展了纪律作风形象主题教育，学习了党性知识，课后大家也开展了讨论发言。

12、 全体干部和大学生大专生按要求按时上交了论文。

总结上月工作发现，本队还存在很多问题，工作还有很多不细致的地方，我们将总结不足，予以改正。

第五篇：支部抗旱工作汇报

永兴乡马鹿村党支部抗旱工作

情况汇报

2009年9月以来，马鹿村遭遇了百年不遇的持续高温、干旱天气，降水较往年减少。全乡供水水源可供水量严重不足，很多水源点干涸。出现人畜饮水困难，农作物受旱，森林火灾频发等情况。面对百年不遇的干旱，马鹿村党支部认真落实“千方百计抗大旱、全力以赴保民生”的各项要求，全村上下紧急行动起来，切实抓好抗旱各项工作，现将抗旱救灾工作汇报如下。

一、村情概况和受灾情况

马鹿村位于永兴乡西北部，平均海拔2200米，距华坪县城66千米、距永兴乡政府所在地22千米，辖区面积41.3平方千米，共287户1180人，均为傈僳族。耕地面积1130亩，其中水田112亩。主要种植玉米、小麦、花椒、魔芋等农作物。2009年，种植核桃1200亩，种植烤烟430亩， 2010年种植核桃1500亩，种植烤烟540亩。干旱少雨是全村农业发展的主要限制因素。

从2月下旬到5月中旬近100天时间里，持续高温少雨，土壤墒情急剧下降，冬小麦及大秋作物生长受到严重影响，旱情十分严重，且有持续发展趋势。全村十个组大面积受干旱影响，新种下的1500亩核桃苗渐渐干枯，部分核桃已经干死，烟农无法按时移栽烟苗，部分组民人畜饮水也成了问 1

题，村民只有靠背水过日子。

二、已采取的措施及取得的成效。

(一)认清抗旱救灾工作的重要性。党支部多次召开会议，要求各组充分认识当前旱情的严峻性和抗旱救灾工作的重要性。积极行动起来，全力以赴打好抗旱这场硬仗，把保障人畜饮水作为当前抗旱的首要任务。妥善安排好群众生产生活、科学调度、开源节流，强化水资源的统一调度和管理，采取蓄、引、抽、提等多种措施，千方百计增加抗旱水源。

(二)、加强组织领导、落实工作责任。

马鹿村党支部成立了抗旱领导小组，由支部书记海国富任组长，村两委班子为成员，全村党员和村小组长为分级落实责任人，要求村组干部深入村组作好调查研究，查看受灾情况，面向群众、积极引导和宣传正确的抗旱防火知识，提高群众抗旱意识和节水意识，引导群众计划用水、节约用水，科学合理调配水资源，迅速组织群众掀起抗旱救灾热潮。要加强对空巢老人、残疾人、年高体弱、五保户等重点人群的摸底调查，对重点人群的饮水要采取亲帮亲，邻帮邻的方式，确保上述对象有水吃，重点解决鳏寡孤独家庭的饮水问题。层层靠实责任，形成了有组织、有责任的抗旱防汛工作格局。

(三)明确工作纪律、加大检查力度。领导小组成员、村民小组长、党员干部积极深入到各组、各户抓好灾情核查，立即行动起来，认真组织好本村的抗旱救灾工作，顾全大局。

对作风不实、工作不力、敷衍塞责、不认真履行职责的，一经发现，严肃批评、教育。为确保抗旱救灾工作取得实效，马鹿村党支部采取定期不定期方式，深入各片区、组、户，对抗旱救灾工作进行检查，确保抗救灾工作取得实效。

(四)寻求有效抗旱途径，积极推行抗旱保收新举措。 组织党员干部到各组走访，积极寻找水源，带领村民开沟挖渠，引水灌溉。支部书记还积极向上级反映情况，争取到抗旱物资后，通过乡党委政府协调帮助，烟草公司给于及解决了大部分水泥、沙子和水管。争取到抗旱物资后，党支部充分发动群众投工投劳，先后修建130立方水池两个，打水窖125个，并组织村民到宁蒗边界开辟两条水源，一条长达13千米，一条6千米，两条水源的开辟有力缓解了村民的用水危机。目前，党支部通过上级帮助为全村十组村民共解决引水胶管20000余米，全村500余亩烟苗移栽完成，水池、水窖、水管的充分利用，有效的缓解了因久旱造成的人畜饮水困难和农业用水困难。

(五)作好汛前安全检查。党支部多次组织村两委人员对村组工程点进行隐患排查，督促清除，确保安全。经排查，对有水灾隐患的地方，开挖排洪渠、打好侧沟、加固堤坝。解除了群众的后顾之忧。有可能造成决堤的，及时督促村民进行了补修，消除了隐患。真正做到了防洪、蓄水两不误，安全、生产两手抓。

三、存在的问题

一是抗旱减灾手段单一，防洪抗旱资金严重不足，防汛抗旱所需物资储备明显不足。

二是应急反应和处置能力亟待完善。部分村组对发生的旱情、火情反映迟钝，信息上报不及时、统计数据不准确、情况反映不规范。

三是防汛工程设施脆弱，防洪减灾体系不完善。四是抗旱基础仍然薄弱。缺乏水源是塬区农业水利化和救灾的根本症结。

四、下步工作打算

一是要提高认识，逐步实现由被动抗旱向主动抗旱的转变。面对我村十分严酷的自然条件，我们一定会把抗旱作为一项长期任务，坚持以防为主、防抗并举，积极探索适合我乡实际情况的有效抗旱模式，制定较为完善的抗旱减灾工作方案，建立快速、准确的旱情监测体系，以提高抗旱工作的主动性、时效性和针对性，增强抗旱应变能力。

二是要坚持科技抗旱不放松，加大抗旱资金投入力度，着力提高抗旱工作质量和效益。合理调整农业产业结构，扩大耐旱低耗水作物种植比例，综合运用地膜覆盖、增施有机

肥料、生物微肥和抗旱剂、旱地龙等农业、生物、化学措施，提高农产品产量，保证粮食安全。

三是要加强示范引导，提高农民群众抗旱工作水平。农民群众是抗旱生产的主体，今后，我们将充分发挥村两委专业抗旱服务组织的引导作用，通过建立示范基地、开展抗旱培训和科普宣传等工作，形成全民抗旱的浓厚氛围，提高和促进全乡抗旱工作的科学化水平，最大程度地减轻和消除旱灾损失。

马鹿村党支部

二○一○年五月三十日