安全生产责任责任制度
制度是共同遵守的办事规程或行动准则。制度对实现工作程序的规范化、管理方法的科学化,起着重大作用。以下是小编为您整理的《安全生产责任责任制度》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：安全生产责任责任制度
安全生产责任制及责任目标考核制度
(一)、安全生产责任制：
1、项目经理安全职责
(1)、对本项目工程的劳动保护和安全生产负直接责任。
(2)、认真执行国家和政府部门有关安全生产法规、标准和企业各项规章制度，加强施工现场管理，切实搞好安全文明施工。
(3)、针对本项目工程特点，制定项目安全生产目标管理责任制度和安全技术措施计划，落实班组和各类人员安全生产责任制，并签订责任书。
(4)、正确处理生产与安全效益的关系，不违章指挥，检查和督促班组安全作业。
(5)、健全和完善用工管理手续，严格用工管理制度，对新进场工人组织上岗安全教育。
(6)、定期组织项目有关人员开展安全生产检查。发现施工生产中的不安全因素,组织制定措施，及时解决;对上级检查提出的问题，要定人、定时、定措施，进行整改，并及时反馈。
(7)、对施工现场的施工用电和机械设备等设施，组织验收。合格后方可使用。
(8)、发生事故，要做好现场保护和抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查处理，并落实防范措施。
2、项目技术负责人(技术员)安全职责
(1)、对本项目工程施工中的安全技术负责。
(2)、主持编制项目施工组织设计，包括脚手架、施工用电等专项施工组织设计(方案)，并提出相应的安全技术针对性措施。
(3)、根据有关安全生产法规、标准,结合项目施工特点。分部(分项).分工种对班组或个人进行安 全技术交底，并随时检查、督促、落实。
(4)、参加安全设施和设备的验收和安全检查，对在施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见，消除事故隐患。
(5)、对安全技术资料的及时、正确、齐全负责。
(6)、参加因工伤亡事故及重大设备等事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施意见。
3、 项目安全员(质安员)安全职责
(1)、努力学习专业知识，掌握专业技能, 协助项目经理搞好现场安全生产、文明施工工作。 (2)、参加起重设备、施工用电。脚手架、
井架及其它施工机具安装的验收，并签发是否同意使用的意见。
(3)、经常巡查现场的安全生产状况和操作工人遵章守纪情况，发现隐患或险情，及时制止和组织排除，或报告项目经理进行处理.
(4)、协助项目经理做好职工上岗安全教育，开展班组安全活动.
(5)、 有权阻止违章指挥和违章作业，并提出处理意见或向上级报告。
(6)、参加事故分析处理和项目安全检查，落实整改措施，检查整 结果。
4、项目施工员安全职责
(1)、合理组织施工,不违章指挥，
接受安全部门或人员监督检查,及时解决提出的不安全问题。
(2)、在施工中，经常检查所管辖班组作业环境及各种设备.设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。
(3)、认真执行安全技术措施及安全操作规程，
随时纠正作业违章。
(4)、发生因工伤亡及未遂事故，要做好保护现场和抢救工作,并及时报告项目经理.
5、项目材料员安全职责
(1)、对项目所采购、保管、发放、
回收使用的劳动保护用品和安全技术措施所需的材料、工具设备安全负责。
(2)、按国家和政府部门有关标准规定，
对负责采购的劳保用品和防护设施材料必须符合标准，做到“三证”齐全，经验收合格才能投入使用，严禁使用假冒伪劣产品。
(3)、市政材料、构件等必须按现场总平面布置图堆放，
堆放整齐,不得超高,堆料分门别类，悬挂标牌。
(4)、建立材料收发管理台帐和制度，仓库、工具间材料堆放整齐,易燃易爆，有毒物品分类堆放,确保安全.
(5)、对存放的易燃物品的仓库,工具间，应设立消防器材。
6、班组长安全职责
(1)、对本班组人员在施工(生产)过程中的安全负责。
(2)、严格执行安全生产规章制度及本工种的安全技术操作规程.合理组织班组人员安全作业。
(3)、服从现场管理，督促班组人员正确使用劳动防护用品，接受有关部门人员的检查指导。
(4)、组织班组人员开展班前安全活动，
切实做好班前三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗教育)和班后下岗检查，不违章指挥。违章作业、冒险蛮干。
(5)、发生伤亡事故立即抢救，及时报告并保护好现场。
7、 操作工人安全职责
(1)、认真学习本工种安全技术操作规程，
自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，不违章作业，冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
(2)、积极参加安全活动，认真执行安全技术交底，作业中，必须服从班组长和有关人员的指挥、检查和指导。
(3)、正确使用个人劳动防护用品.注意爱护，保养好工具、设备、设施和安全防护装置。
(4)、特种作业人员必须取得劳动部门签发的有效证件上岗操作，并对本工种的操作质量负责。
(5)、发生工伤事故及时抢救，并向上级报告。
(二)、目标考核制度
目标责任制必须层层分解、层层落实。项目经理接受安装部考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。
一、考核目的
考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。
二、考核对象
安装部各级管理人员，即项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、材料员、机械管理员、班组长等人员。
三、考核办法
1.采用评定表打分办法，应得分为lOO分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分(详见考核项目部分)。实得分80及其以上者为优良，70～80分为合格，70分以下为不合格。 2.考核时间：每月月底进行一次考核。
3.项目经理接受分公司考核，项目经理对项目所属管理人员进行考核：
四、项目管理人员安全生产责任制考核记录用表如下：
1、项目经理安全生产责任制的考核项目：
(1)、贯彻安全生产制度规程、规定：上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分， 未及时传达的扣10分。
(2)、项目安全技术审查与贯彻：项目的安全技术措施未组织审查扣5分，未呈报批准的扣4分，未负责贯彻实施的扣10分。
(3)、周安全制度的落实：每周未计划、布置安全生产工作的扣5分，每周未检查的扣5分，每周未总结评比的扣5分
(4)、周安全专业会议：每周无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分,未及时解决安全生产中存在问题扣15分,未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分。
(5)、三级教育、周一教育：未进行职工三级教育的扣15分，未进行周一教育的扣5分，未进行职工思想教育的扣5分，奖惩未兑现的扣5分。
(6)、工伤事故处理：发生工伤事故未及时上报的扣10分，发生事故而未能保护好现场的扣5分，未能提出改进措施的扣10分，未对责任人提出处理意见的扣10分。
(7)、隐患整改：未对未能及时整改安检部门提出问题的扣10分，安全生产不在受控状态的扣10分，不支持安全员工作的扣5分。
(8)、安全资料的归档：安全资料未及时整理归档的扣10分。
1、 对项目工长安全生产责任制考核项目：
(1)、贯彻安全、生产制度规程、规定：上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分，落实不及时的扣5分，组织生产违章指挥的扣15。
(2)、安全技术交底：未组织实施安全技术措施的扣10分，未向班组进行安全交底的扣10分，未监督小组实施的扣5分。
(3)、对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网，安装的电气机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣20分，验收不合格使用的扣20分。
(4)、违章处理：违章指挥扣10分，不经常检查施工现场安全设施的扣5分，发现隐患不及时消除的扣10分。
(5)、周一教育周六检查班前安全教育：未坚持周一教育的扣5分，未进行周六检查的扣5分，未坚持新工人人厂教育的扣20分，未坚持班组班前安全教育的扣5分。
(6)、工伤事故处理：工伤事故未及时上报的扣10分，现场未能保护好的扣5分。
2、 对项目技术(员)负责人安全生产责任制考核项目：
(1)、贯彻执行安全生产方针、规定、制度：未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分，对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分。
(2)、编制方案与安全技术措施：未组织一般工程施工组织设计编制的扣10分，未向项目技术员、工长及有关人员进行书面安全技术交底的扣10分，未编制冬雨季安全技术措施的扣10分，未组织实施的扣5分，未监督检查的扣5分。
(3)、安全规章制度学习：未能组织职工学习有关安全技术规程规章制度的扣5～20分。 (4)、事故调查分析：未参加事故调查分析的扣10分，未制定防范措施的扣20分。 (5)、劳动条件的改善：未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣20分。
3、 对项目安全员安全生产责任制考核项目：
(1)、业务知识：经考试业务知识不合格的扣20分，不努力学习业务技术知识的扣10分。 (2)、贯彻执行安全生产规章制度：未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣20分。
(3)、监督、指导、检查：未监督实施各项安全措施安全交底扣10分，未制止违章指挥和违章作业的扣10分，未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分，未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10。
(4)、安全设施验收：未参加各种安全设施验收工作的扣15分。 (5)、事故处理：未参与事故调查的扣10分，未提出处理意见的扣15分。
4、 对项目质检员安全生产责任制考核项目：
(1)、贯彻安全生产 责任制度: 未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分。
(2)、监督验收：对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣10分，未对安全装置、现场设备进行验收的扣10分。
(3)、违章处理：未对违章作业、违章指挥进行制止的扣15分。
(4)、季节施工：未对冬雨期施工措施进行审查的扣10分，未监督实施的扣10分。 (5)、“四新”应用：未对“四新”监督实施的扣10分。 (6)、事故处理：未参加安全事故分析、调查、处理的扣15分。
5、 对项目材料员安全生产责任制度考核项目：
(1)、材料供应：项目安全设施材料未及时供应的扣20分。 (2)、建立供应商名录：未建立合格供应商名录的扣15分。
(3)、安全防护用品的保管：未对安全防护用品验收、取证、记录的扣20分，未做好验收状态标识的扣10分，未储藏保管好安全防护用品的扣10分。
(4)、材料堆放：未按平面布置图堆放材料的扣10分。
(5)、安全设施的检查试验：进入现场的脚手架、安全帽等安全设施和配件质量不合格的扣20分，未定期检查和试验的扣10分，对不合格和破损的未及时更换的扣10分。
(6)、施工工具：租用周转工具不安全的扣15分。
6、 对项目班组长安全生产责任制考核项目： (1)、学习与遵守规章制度、安全操作规程：未严格遵守执行规章制度扣10分。
(2)、安全交底：班前不开安全交底会的扣10分，安全交底不详细、不全面、不清楚扣5分，违章作业、违章指挥的扣10分。
(3)、学习安全操作规程安全制度：未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分，新工人入场未做三级教育扣10分，未严禁违章指挥、违章作业的扣10分。
(4)、安全检查: 班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分,检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分. (5)、事故隐患：对现场安全隐患不解决扣10分，不申报的扣5分。
(6)、工伤事故处理：对工伤事故不按规定处理的扣10分，工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分。
(7)、奖惩制度：不积极推广改进安全技术经验的扣5分，未严厉制止坏人坏事鼓励优秀的扣5分。
第二篇：安全生产责任制度
安全运营责任管理制度
为了加强企业的安全运营管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全运营原则
1、认真贯彻执行“安全第
一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全管理规定，组织学习安全知识，最大限度地控制和减少企业和道路交通事故的发生。
2、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
二、安全运营岗位职责
1、企业负责人主要职责
企业负责人负责经营许可范围内的安全工作，是安全管理第一责任人，对安全工作负总责。
2、部门经理主要职责
企业安全部门是安全管理的第二责任人，对企业运营安全负次要责任。 1)在分管工作范围内落实安全运营责任制;
2)负责分管工作范围内安全运营监督检查和事故隐患排查治理工作;
3)负责制定分管工作范围内的安全运营规章制度和操作规程，并督促落实;
4)发生生产安全事故后，立即赶赴现场，保护现场，组织抢救，做好善后工作。
3、安全员的主要职责
1).组织或者参与拟订本单位安全运营规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
2).组织或者参与本单位安全运营教育和培训，如实记录安全运营教育和培训情况;
3).督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; 4).组织或者参与本单位应急救援演练;
5).检查本单位的安全运营状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全运营管理的建议，检查及处理情况应当如实记录在案;
6).对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理;
7).在检查中发现重大事故隐患，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人不及时处理的，安全运营管理人员可以向主管的负有安全运营监督管理职责的部门报告，接到报 告的部门应当依法及时处理;
8).制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
9).对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的配备、发放和使用; 10).负责本单位《安全运营责任管理制度》落实工作; 11).督促落实本单位安全运营整改措施; 12).参与本单位建设项目安全设施的审查和验收;
13).协助调查和处理生产安全事故，负责伤亡事故、职业病的统计、分析和报告，提出防范措施。
4、驾驶员岗位职责
1、驾驶员应自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，
确保行车安全;
2、驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件;驾出车前，驾驶员应例行检查车辆的水、电、油、刹车及其他性能是否正常;
3、公司用车时，驾驶员应准时准点，出车后应按要求做好行车记录，详细记录行
车的时间、里程、起始地、乘车人及出车事由等(详见行车记录)
4、驾驶员对所负责车辆的各种证件(行驶证、年审及保险)的有效性应进行检查
和提示;出车时必须保证证件齐全;
5、驾驶员在出车过程中如遇突发状况的应妥善处理，并应及时汇报公司领导;
6、驾驶员通讯必须保持24小时畅通;有事必须提前一天请假，经同意后并将车钥 匙交回公司方可离岗;
7、驾驶员违法交通规则的行为，其罚款和产生的费用有驾驶员自行承担。其他特
殊情况的，另行确定责任;
8、驾驶员对所负责车辆应勤检查，按时进行保养，确保车容整洁、车况良好，发现问 题应妥善处理并及时汇报公司，需要维修时，应填写《车辆报修(保养)申请单》，未经批准的，不得私自将车辆送厂维修，否则不予报销。维修和保养做好记录(详情见车辆维修保养记录)
三、安全操作规程
(一).驾驶员安全操作流程
1)严格遵守道路安全法律法规及工作规范，严肃安全操作规程，落实各项安全工作制度，组织开展安全活动和安全知识学习，提高全员安全意识。
2)对道路运输驾驶人员要求做到 “不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3)做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4)不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。 5)保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 6)做到不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7)发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。 8)采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9)不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
(二)装卸人员安全操作规程
1).认真检查装卸搬运的工具，应完好和适用。
2)搬运较重货物时，必须先了解货物的总量、形状及需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。
3)在装卸时，必须视察道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施，确保装卸人及物的安全。
4)搬运重物时必须有人统一指挥。
5)装卸结束，必须检查送货单上的货物是否一致，不允许漏装或多装。
6)必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁打闹。配合驾驶员倒车指挥确保安全。 7)搬运货物轻拿轻放，防止破碎损失发生。
8)装卸货物时，应先检查货与单的一致性，确保正确无误。
9)装卸工必须穿戴防滑鞋，佩戴劳防用品，才能上岗工作以保证操作者安全。 10)各种工具使用后，应放到指定的地点，不得任意乱放，以防造成损失。 11)叉车装卸时，叉齿下面严禁站人，装车时人车应有安全距离以防事故。
四、安全运营检查制度
企业必须建立和健全安全运营检查制度。组织生产岗位检 查、日常安全检查、专业性安全运营检查。具体要求是：
(一)岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装臵是否有效;2.规定的安全措施是否落实;3.所用的设备、工具是否符合安全规定;4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范。5.个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠;6.操作要领、操作规程是否明确。
(二)日常安全运营检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全运营情况，主要内容是：
1.是否有职工反映安全运营存在的问题;
2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全运营操作规程;
3.生产场所是否符合安全要求
4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
安全运营检查每月一次，班组安全运营检查每周一次。
五、安全事故处理预案 1车辆故障应急预案
⑴车辆行驶过程中发生故障时，驾驶员应立即将车停靠到道路右侧安全地带，在道路来车方向距故障车50至100米(高速公路不低于150米)处摆放故障车警示牌，亮起示宽灯。 ⑵妥善安置故障车后，驾驶员应初步判定故障原因，排除故障。
⑶驾驶员难以自行排除，应维护现场秩序，确保车辆、人员、随车物品的安全，同时报告机动车辆应急领导小组，等待支援。
⑷机动车辆应急领导小组接到报告后，应组织专业维修人员，及时赶赴车辆故障现场，帮助排除车辆故障;现场无法排除时，应请求修理厂或交警帮助，将故障车送修理厂进行维修。 ⑸送货车辆发生和紧急任务车辆发生故障，市局机动车辆应急领导小组接到报告后，要立即派出备用车辆赶赴现场进行替换。 3.车辆交通事故应急预案
⑴发生未造成人员伤亡的交通事故时，司机或随乘人员应注意保证自身安全，保护好现场，立即拨打122电话报警，向保险公司报案，同时向机动车辆应急领导小组报告;因特殊情况需改变现场的，要做好标记，尽可能找到证明人，取得联系方式。
⑵当交通事故造成人员伤亡时，应视情况开展自救或拨打120;当司机或随乘人员生命受到威胁时，可视情况离开现场，但需要保持与政府有关部门和机动车辆应急领导小组的联系。⑶机动车辆应急领导小组接报后立即组织相关人员迅速赶赴现场，配合政府有关部门积极采取应急处置，同时及时报告市局(公司)应急领导小组。
⑷机动车辆应急领导小组根据现场情况，及时通知伤者家属赶到就治医院，配合医疗救护人员开展医疗救护，并及时开展善后处理。
4.车辆盗抢应急预案
⑴发生机动车辆盗抢事件，驾驶员及随车人员在确保自身安全的前提下，采取相应的措施实施正当防卫，立即拨110报警电话，应尽可能记住盗抢嫌疑人的像貌、体态特征及逃逸方向和使用交通工具的车种、车型、颜色、牌号等，并及时报告机动车辆事故(事件)应 急小组;若出现人员伤亡，应及时拨打120急救电话，并视情况进行现场施救。
⑵机动车辆应急领导小组接到报告后，立即组织人员赶往事发地，同时向市局(公司)应急领导小组报告;到达现场后，组织现场人员尽力控制事态的发展，保护好现场，禁止无关人员出入事发地。
⑶公安机关勘察取证后，机动车辆应急领导小组应组织相关人员对被盗抢车辆上的物品进行盘存清点，列出损失清单，做好善后处理工作。
⑷机动车辆应急领导小组配合政府有关部门进行事故调查、处理，与保险部门协调相关事宜，将事故发生、处理的全过程书
六：从业人员安全管理制度
为落实安全责任制，加强道路运输安全监督管理，遏制交通事故发生，须做到：
1、对交通主管部门检查发现的安全隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。
2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。
4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。
5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。
8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。
七、车辆、设备、设施安全管理
1)、严格遵守交通法规，服从交警管理，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开赌气车、英雄车、麻痹车，确保行车安全。
2)、所有车辆均实行凭证上岗制度。车辆驾驶等特殊工种，须经专业培训及有关部门颁发考试合格证书，凭证操作，严禁无证驾驶车辆。
3)、提高警惕，注意锁好车门和库门。防止车辆、设备被毁、被盗。外出时，一定要停放在安全可靠的地方。
4)、下班后，所有车辆、设备、设施要在公司指定地点停放，未在指定地点导致车辆被盗或损坏的，驾驶员负全部责任。定期检查设备和场地，消除故障隐患，保证安全防护，确保保险装置齐全，灵敏可靠，保持设备润滑及通风良好，各种机具不准超限使用。 5)、车辆一旦发生事故，驾驶员要及时向公司领导及交警、保险等有关部门 报告，不得擅自处理。对事故负有责任者，视情节严重扣发安全奖。对私自出车发 生事故者，不论责任大小，除扣发安全一奖外，并须赔偿一定的损失。 6)、因违反安全管理制度造成重大损失的，另行处理。
7)、车辆按车牌尾号的对应月份及时参加公安主管部门的年检，当月未办理年检的车辆一律不准投入营运。
8)、公司所有机动车辆必须按规定做好车辆1.2级技术保养，经常保持车况良好，车容整洁，确保车辆安全，正常运行。
个体运输业户安全运营承诺书
根据《中华人民共和国道路运输条例》等法规和规章的要求，本单位(本人)取得道路运输许可后，为守法、诚信和安全经营，单位(本人)郑重承诺如下：
一、严格遵守《中华人民共和国道路运输条例》、《道路货运输及站场管理规定》、 《黑龙江省道路运输管理条例》和政府规章、规范性文件的要求，守法经营，做到证件齐全有效，不超范围经营。
二、企业(公司)或个人发展依靠新增车辆、加大投入、加强管理，确保不在本市范围内其它运输企业或单位吸纳转户车辆，不恶意以投资、参股等方式在本市范围对注册公司转落藉本市车辆。
三、经常对照开业条件，按时参加查(审)验。按照要求坚决完成抢险救灾等指令性运输任务。严格执行汽车运输作业规程，不使用运输设备设施从事违法活动。
四、认真落实一岗双责的安全工作职责，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以车辆管理和从业人员教育培训为重点，健全制度、突出重点、落实措施、强化安全生产，防止安全责任事故的发生。
五、经常对照《汽车运输业车辆技术管理规定》，按照要求对车辆进行二级维护、上线检测，确保车辆技术状况完好和道路货物运输安全。
六、如违反以上承诺，自愿接受吊销经营许可、停止车辆新增、停业整顿等行政处罚和强制措施。
七、本承诺书，一式两份，区(市)道路运输管理机构、道路货物运输企业(个人)各执一份。
承诺人签字(签章)：
年月日
第三篇：安全生产责任制度
根据《中华人民共和国安全生产法》第17条和《浙江省安全生产条例》第4条规定，生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责：
一、建立、健全安全生产责任制，制订并完善安全生产规章制度和操作规程;
二、保证本单位安全生产资金投入的有效实施：
三、督促、检查本单位的安全生产工作，应在有危险因素的设施、设备上设置明显的安全警示标志。
四、为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;
五、依法配备安全生产管理人员，并使其具备与本单位的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力;
六、组织制订并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
七、如实准确报告生产安全事故，及时组织事故现场维护和救 援工作。
义乌市X X厂 2007年4月20日 安全生产教育培训制度
根据《中华人民共和国安全生产法》第21条和《浙江省消防安 全生产条例》第20条规定：
一、本单位对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人 员具备必要的安全知识：
二、熟悉有关的安全生产规章制度和安全生产操作规程，掌握 本岗位必备的安全生产操作技能;
三、未经安全生产教育和培训或取得培训合格证书的从业人员， 不得上岗作业;
四、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、 掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施;
五、特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业 培训，取得特种作业资格证书，方可上岗操作;
六、为加强员工安全生产意识，对本单位的安全生产管理人员 每周进行一次安全生产知识教育，对普通员工每月进行一次安全生 产知识教育;
七、本单位通过会议、VCD、黑板报、宣传画等多种形式对员 工进行安全生产、劳动保护宣传教育;
八、凡进行安全生产教育培训的员工，必须填写《全员安全培 训工程登记表》，并按要求填写培训记录，由本人签字。
义乌市X×厂 2007年4月20日 安全生产检查及隐患整改制度
安全生产检查是发现和消除事故隐患、落实安全措施、预防事 故发生的重要手段。通过自身安全检查做到防患于未然。
一、 检查重点
1、及时发现和纠正人的不安全行为和潜在安全隐患;车间内 不得吸烟，严禁使用明火;走廊和通道应保持畅通，不得关门封锁 作业;并在明显处设置应急照明和警示标志;工作期间不得赤膊、穿拖鞋;
2、检查劳动条件、生产环境、生产设施及安全卫生设施是否符 合安全要求和有关安全标准。电线不许私拉乱接，必须套管;电器设施必须装有接地保护装置，开关、闸刀附近不许堆有货物;
3、对一些要害部位和危险源加强检查，是否存在违章作业，锅 炉房、配电房应单独设置;易燃、易爆的危险化学品应分类储存，专人保管，不得将车间作仓库使用;
二、隐患的整改
l、自查发现的隐患必须逐项登记，坚持边检查边整改的原则，对一时不能解决的重大安全缺陷必须及时上报本单位负责人：
2、坚持奖惩相结合，对查出的安全隐患，无故拖延不整改或造 成事故的责任者要严肃处理。对严重的事故隐患，除采取有效的防 护措施外，应列入安全技术改造计划，经本单位负责人批准后 组织实施整改。
义乌市X X厂 2007年4月20日 安全生产工作例会制度
一、防范安全生产事故工作会议，由本单位负责人召集全体员 工参加。
二、安全生产工作会议每周、每月分开召开一次，可根据工作 需要临时决定召开防范重大安全事故工作会议。
三、会议基本内容：
1、通报一周和一月本单位安全生产基本情况;
2、各岗位负责人汇报前一阶段的工作情况，存在哪些问题;
3、分析研究当前的安全生产情况，落实整改措施;
4、本单位负责人对会议进行总结，布置下一阶段工作;
5、会议内容要进行详细记录，并形成会议纪要。
义乌市X X厂 2007年4月20日 特种作业人员管理制度
特种作业是指从事特种作业人员岗位类别的统称。特种作业是 由国家认定的，对操作者本人及其周围人员和设施的安全有重大危 险因素的作业。针对本单位实际情况，下面主要对焊接作业的通风 及防火、锅炉作业人员制定以下制度：
一、焊接、切割时的防火要求
焊工在焊接、切割中应严格遵守防火安全管理制度。根据焊接 现场环境条件，分别采取以下措施：
1、在规定的禁火区内不准焊接，需要焊接时，必须把工作移到 安全区内进行;
2、焊接作业的可燃、易燃物料，与焊接作业点火源距离不应小 于10米;
3、焊接、切割工作区域必须配有足够的消防器材;
4、焊接、切割工作完毕时应及时清理现场，彻底消除火种，经 安全生产管理人员检查确认完全消除危险后，方可离开现场。
二、锅炉作业人员管理制度
l、锅炉房实行岗位责任制，包括设备维修保养制度，巡回检查 制度、交接班制度等。
2、为确保锅炉安全运行，应对锅炉房的安全实行定期检查;
3、锅炉工必须忠于职守，严格执行操作规程，不断学习，提高 业务素质，并持证上岗。
4、确保锅炉房的出入口和通道畅通无阻。
5、做好保养、维护和运行的记录。
义乌市X×厂 2007年4月20日 危险化学品管理制度
一、危险化学品应单独设置专用仓库，专人保管，严格管理，并设置明显标志。
二、保证仓库内通风、阴凉、干燥，危险化学品应避免阳光照射和远离热源。
三、按要求配置必要的消防器材和防护装备，应有防爆和避雷措施。
四、不同种类的危险化学品分类、分垛储存并保持一定间距，容器包装要密闭，完整无损。
五、严禁在易燃易爆危险化学品场所使用明火，电线应采用套管敷设。
六、严禁危险化学品在车间过夜，当天没有用完，应及时送仓库存放。
义乌市X X厂 2007年4月20日 危险设备、特种设备设施及装置的安全管理制度
生产经营单位(企业)应当严格执行危险设备、特种设备年检、月检、日检等常规检查制度，发现有异常情况时，必须及时处理，严禁带故障运行。
一、对在用的危险设备、特种设备，每年至少进行一次全面检查，对乘载类危险设备、特种设备，必要时要进行载荷试验，并按额定速度进行起升、运行、回转、变幅等机构的安全技术性能检查。
二、月检至少应检查下列项目：
1、各种安全装置或者部件是否有效;
2、动力装置、传动和制动系统是否正常;
3、润滑油量是否足够，冷却系统、备用电源是否正常;
4、绳索、链条及吊辅具等有无超过标准规定的损伤;
5、控制电路与电气元件是否正常。
三、日检查至少应检查下列项目：
1、运行、制动等操作指令是否有效;
2、运行是否正常，有无异常的振动或者噪声;
3、客运索道、游艺机和游乐设备易磨损件状况;
4、门联锁开关及安全带是否完好(当有这些装置时);
5、检查应当做详细记录，并存档备查。
义乌市X X厂 2007年4月20日
电器设备安全管理制度
一、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。
二、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
三、各类线路均应以套管加以隔绝，一般线路每年检修一次，设备每半年巡视维修一次。
四、未经批准，严禁擅自加长电线。经批准的，检修人员应检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好。
五、电器设备、开关箱线路附近严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
六、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。
义乌市X X厂 2007年4月20日
现场安全生产文明卫生管理制度
一、全体员工必须遵守劳动纪律，坚守各自工作岗位，履行自己的职责，认真执行安全岗位责任制，各车间班组加强团结协作;
二、保持半成品、成品的清洁卫生和完整，搬运过程中必须轻拿轻放，分类堆放、成行成线，在生产过程中不落地、不倒换，并按规定放在指定地点。
三、搞好工作场地布置，工具箱要符合标准，齐全适用，摆放有序。工具箱里外清洁、整齐，设备保养完好，坚持班前加油、班后清扫，周末大清扫;
四、车间各种图表要求鲜艳醒目，字体工整，原始记录，生产统计报表准确无误，及时清晰;
五、车间及厂区的通道严禁堆放材料、成品及杂物，确保通道无阻;
六、仓库要保持整洁，物资摆放要做到“入号定位、五五成行、有架有格”，做到帐、物、卡一致。
七、按“5S”——整理、整顿、清扫、清洁、素养和安置管理规定加强车间、库房、厂区的管理，卫生分片分区，不断改善工作环境，创造良好的企业形象。
义乌市X X厂 2007年4月20日 消防安全及设施维护管理制度
一、按照物品特点，设置足够数量的合格消防器材，定期检查，不得挪用，消防器材周围严禁堆放物件，保证消防通道畅通无阻。
二、物品堆放与墙壁插座、目光灯等电器设备至少保持0.5米距离，配电箱下不能堆放物品。
三、安装电气设备和线路的安全状况，发现问题及时维修、更换、防止由于短路、超负荷、电火花和电弧引起火警、火灾事故。
四、在禁烟区内不得吸烟，严禁明火作业，不准使用电炉、电焊机等设备和电器。
五、加强重点部位的防火检查，发现隐患，及时整改，出现火警，狠抓“不放过”。
六、电焊工在操作前，首先检查焊接地点，消除作业现场周围5米以内的任何易燃易爆物品。焊接工作结束后，彻底检查，确认安全后才能离开。
七、加强消防工作的领导，贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，强化员工消防安全意识。
义乌市X X厂 2007年4月20日 防尘、防毒管理制度
保护劳动者的安全健康，是国家的一项基本政策，做好工业劳动卫生工作，保护员工在劳动过程中的安全健康，防止职业病的发生是关系到企业良好发展的重大问题。
一、在生产过程中，对散发出的有毒、有害物质，如废气、粉尘等，要采取净化处理措施，使有毒、有害物质的排放符合国家“三废”排放的标准要求。
二、对排毒防尘通、排风装置要加强管理，搞好维护保养，不得擅自移置他用和拆除。
三、加强对生产区域尘、毒等污染物的定期监测，对发现的问题和隐患要及时予以整改，对暂时不能整改好的，要采取预防措施。
四、加强防尘、防毒器具的管理和维护保养，并规定配置好防尘、防毒器材，管理人员要经常进行巡查。
五、保证防尘、防毒管理制度的执行，教育员工严格遵守规章制度，尘毒作业人员须穿戴防护用品。
六、加强防尘、防毒知识培训和宣传教育工作。
义乌市X X厂
2007年4月20日
女工保护制度
为维护女员工的合法权利，保护女工在劳动生产中的安全健康 是劳动保护工作的一个重要内容，为减少和解决女工劳动和工作中 因生理特点造成的困难，保护其健康，增强企业凝聚力，特制定以 下制度：
一、切实执行国家保护女工权利和权益的各项规定，不得以结 婚、怀孕、生育、哺乳为理由辞退女员工或降低其工资。
二、对妊娠的女员工，不得安排加班加点，原从事正常弯腰、下蹲、抬举等容易引起流产、早产的作业，应及时调做其它工作或减轻工作量。
三、女工的经期，一般不应该安排重活，在孕期视其健康情况调换工种，在产期(含小产、难产或节、绝育手术等)其休息假期按国家政策规定办理。
四、对符合计划生育规定安排生育的女员工，其产假按下列情况分别确定：
1、正常分娩者，给予产假90天(含产前的休息日)。
2、提前或超期分娩的，均按90天计算，难产或双胞胎以上的增加产假1 5天。
3、妊娠三个月内自然流产的给予产假20天，三个月以上七个月以下自然流产或人工流产的，给予产假30天，七个月以上早产的按正常产假处理。
4、上述产假期间，不影响晋级，工资调整。
五、企业应努力改善女员工的沐浴、冲洗保健等卫生设备条件。
义乌市X X厂 2007年4月20日
安全生产奖罚制度
为了做好企业安全生产工作，杜绝伤亡事故，避免和减少轻伤事故，减少工伤歇工率，确保人身安全，特制订安全生产奖罚制度，具体内容包括：
一、根据车间设备的安全程度、台数、运转时间、车间人数及往年安全生产实施和事故率高低情况，对一年中未发生或不超过规定标准的设备、火灾、人身安全事故的车间，在年终给予一定的经济奖励。
二、凡发生一起轻伤事故，歇工率超过标准，每天罚全车间员工l元/人。
三、凡发生一起重伤事故，歇工率超过标准，每天罚全车间员工2元/人。
四、以上罚款在工资中扣除，专款专用。
五、工伤事故的时间不指在工作时间之外所发生的事故。
六、工伤事故的范围：指员工在工作、生产过程中发生的人身伤害事故。
义乌市X X厂 2007年4月20日
第四篇：安全生产责任制度
物业公司安全生产责任制度
一、 目的
为强化物业公司内部安全管理，增强员工自我安全意识，确保日常工作安全生产，建立安全自主管理，自我约束机制，适应集团公司安全管理工作以及发展的需要，特制订本制度。
二、 适用范围
本制度适用于物业公司各科室。
三、 组织机构
在集团公司的领导下，牢固树立安全发展的观念坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，按照三级管理体制的要求，负责组织领导物业公司的安全生产监督管理工作，成立安全工作领导小组。领导小组下设办公室(安监科)负责安全监督管理的日常工作，由经理担任组长，负责物业公司安全生产监督管理和组织领导工作，主管安全经理担任副组长，负责组织协调和督促落实安全生产法律法规、规章制度，依法以制安全生产。各科室负责人为成员，负责分管部门工作领域的具体安全管理工作，各科室设兼职安全员负责本部门安全管理的日常工作。
四、 岗位安全职责
(一)、安全领导小组：
1. 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策;
2. 执行总经理对安全生产工作的指示和要求;
3. 总体部署物业公司安全生产工作，研究解决安全生产工作的重大问题;
4. 组织制订修改物业公司安全生产规章制度、应急预案，监督检查各科室安全生产工作;
5. 定期召开安全领导小组工作例会，总结、安排物业公司的安全工作，确定长期和阶段性的安全目标; 6. 监督安全资金的投入及使用情况; 7. 决定安全工作的绩效奖惩; 8. 研究、决定对重大事故的处理; 9. 决定安全工作的其它重大事项。
(二)、组长：
1. 按照国家、集团公司安全管理总体要求，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，全面负责物业公司安全管理工作;
2. 把安全生产工作纳入公司工作的重要议事日程，掌握安全生产动态，主持召开安全管理工作会议，对安全生产的重大问题及时进行研究和决策;
3. 组织落实物业公司安全生产目标，督促整改重大安全隐患;
4. 审定安全管理规划和计划，确定物业公司的安全管理目标，签发物业公司安全规章制度，安全技术规程，批准重
大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件;
5. 负责健全安全生产管理机构，听取安全工作回报，决定安全工作的整体部署。
(三)、副组长：
1. 组织制订、修订和审批安全管理规章制度，安全技术规程及安全措施计划，并认真组织实施;
2. 统一协调安排物业公司安全生产的各项工作，完成公司下达的安全生产目标任务，随时掌握安全生产动态，及时制定解决问题的措施和方法;
3. 组织各科室按照物业公司安全工作计划，逐项落实到具体工作中;
4. 定期向经理汇报物业公司的安全工作，协助经理抓好物业公司职责范围内的安全管理工作;
5. 确定安全责任,督促安全生产责任制的落实,保障物业公司安全符合规定,掌握物业公司安全生产情况; 6. 每月一次定期召开安全例会，分析物业公司安全生产动态，及时解决安全生产中出现的问题;贯彻学习国家安全生产相关政策法规贯彻落实集团公司相关的安全规章制度;
7. 组织安全大检查，落实整改措施，落实重大隐患的整改，及时解决各科室存在的安全问题;
8. 发生安全事故，及时赶赴现场，处理善后工作，并按规定组织事故调查和上报，对事故处理坚持“四不放过”的原则。
(四)、安监科科长：
1. 制定年度安全工作计划,组织实施日常安全管理工作; 2. 在安全分管领导的领导下开展公共区域安全监督工作; 3. 建立健全物业公司各项安全管理及生产责任制，组织各科室制定安全生产的各项规章制度和操作规程,并检查督促其落实; 4. 组织开展安全知识技能的宣传教育和培训; 5. 开展新入职员工三级安全教育工作，对科室班组班前会安全教育开展情况监督检查，对科室安全教育情况监督考核;
6. 组织管理安全管理人员及兼职安全员，开展安全员安全教育和考核工作;
7. 组织制定符合本企业实际的安全生产应急救援预案,并不定期组织实施演练;
8. 组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进个人;
9. 组织开展从岗位做起危险源辨识、隐患排查工作，监督隐患整改、规范作业实施;对“三违”人员进行惩处，监督落实“三违”人员六过关;
10. 组织开展物业公司安全绩效考核工作。
(五)、餐饮科科长：
1. 在物业公司总经理、副总经理的领导下，负责餐饮的安全管理、宣传和检查工作;
2. 建立健全科室各项安全管理及生产责任制，制定安全生产的各项规章制度和操作规程,并检查督促其落实; 3. 完善食品安全管理条例、制定相关卫生安全管理制度和设备操作制度，并做好监督检查工作;
4. 组织制定符合本科室实际的安全生产应急救援预案,并不定期组织实施演练;
5. 制定完善食品安全质量标准化制度、操作规程，组织落实食品安全、用火安全、用气安全、设备使用安全工作，防止出现食品中毒、火灾、泄漏气、设备机械安全事故等安全事故;
6. 组织员工开展安全知识技能的宣传教育和培训，开展新入职员工三级安全教育工作，班前会安全教育工作，对班组安全教育情况监督考核;
7. 组织开展本科室危险源辨识、隐患排查，隐患整改、规范作业;对本科室“三违”人员进行教育，监督落实“三违”人员六过关工作;
8. 组织本科室定期、不定期安全检查，确保设备、线路、用气、安全装置、防护措施处于完好状态，发现隐患及时
排查整改，如有重大隐患出具书面报告并及时上报; 9. 负责食品包装材料、容器、工具、设备、洗涤剂、消毒剂等使用物件要符合国家相关管理规定，确保安全生产加工; 10. 组织科室员工定期做好卫生、操作安全评比工作;总结交流安全经验，帮助员工树立安全意识和忧患意识; 11. 12. 组织实施检查和不安全隐患整改工作;
参与本科室各类事故的调查、处理和协调工作，对安全事故进行有效追查并及时上报。
(六)、房管科科长：
1. 在物业公司总经理、副总经理的领导下，负责房管科的安全管理、宣传和检查工作;
2. 建立健全科室各项安全管理及生产责任制，制定安全生产的各项规章制度和操作规程,并检查督促其落实; 3. 完善房管科安全管理条例、制定相关住宿安全管理制度和设备操作制度，并做好监督检查工作;
4. 组织制定符合本科室实际的安全生产应急救援预案,并不定期组织实施演练;
5. 负责员工有关住房问题的信访和接待工作，合理安排住房问题，防止发生因住房问题而引起的民事或刑事案件; 6. 做好员工用水、电、暖的安全宣传工作，做好房管员的安全思想教育工作，树立员工安全意识和忧患意识;
7. 组织本科室开展定期与不定期的安全检查工作，确保楼房结构、门窗、水电暖、桌椅防火装置处于完好状态。发现隐患要及时排查整改，如有重大隐患应出具书面报告并及时上报;
8. 组织员工开展安全知识技能的宣传教育和培训，开展新入职员工三级安全教育工作，班前会安全教育工作，对班组安全教育情况监督考核;
9. 组织开展本科室危险源辨识、隐患排查，隐患整改、规范作业;对本科室“三违”人员进行教育，监督落实“三违”人员六过关工作; 10. 组织科室员工定期做好卫生、操作安全评比工作;总结交流安全经验，帮助员工树立安全意识和忧患意识; 11. 参与本科室事故的调查、处理和协调工作，组织抢险救灾，对安全事故进行有效追查责任人并及时上报。
(七)、环卫科科长：
1. 在物业公司总经理、副总经理的领导下，负责环卫科的安全管理、宣传和检查工作;
2. 建立健全科室各项安全管理及生产责任制，制定安全生产的各项规章制度和操作规程,并检查督促其落实; 3. 完善环卫科安全管理条例、制定相关道路清扫安全管理制度和设备操作制度，并做好监督检查工作;
4. 组织制定符合本科室实际的安全生产应急救援预案,并
不定期组织实施演练;
5. 开展员工教育工作，教育环卫工自觉遵守有关法律、法规;普及环境卫生科普知识，提高环境安全意识，减少环境污染;
6. 组织安排好环卫工现场工作时的防暑防冻防灰尘工作，确保环卫人员身体健康;
7. 及时向有关部门上报针对环境卫生工作的安全意见和建议;
8. 组织本科室开展定期与不定期的安全检查工作，确保环卫工上路规范作业、清扫机械设备处于完好状态。发现隐患要及时排查整改，如有重大隐患应出具书面报告并及时上报;
9. 组织员工开展安全知识技能的宣传教育和培训，开展新入职员工三级安全教育工作，班前会安全教育工作，对班组安全教育情况监督考核; 10. 组织开展本科室危险源辨识、隐患排查，隐患整改、规范作业;对本科室“三违”人员进行教育，监督落实“三违”人员六过关工作; 11. 组织科室员工定期做好卫生、操作安全评比工作;总结交流安全经验，帮助员工树立安全意识和忧患意识; 12. 参与本科室事故的调查、处理和协调工作，组织抢险救灾，对安全事故进行有效追查责任人并及时上报。
(八)、绿化科科长：
1. 在物业公司总经理、副总经理的领导下，负责绿化科的安全管理、宣传和检查工作;
2. 建立健全科室各项安全管理及生产责任制，制定安全生产的各项规章制度和操作规程,并检查督促其落实; 3. 完善绿化科安全管理条例、制定绿化生态安全、绿化交通安全、绿化施工安全等安全管控制度，明确绿化安全维护投入。对有害生物入侵疫情、病虫害暴发、大树移植过量、生态保护绿地等做好监控工作;
4. 组织制定符合本科室实际的安全生产应急救援预案,并不定期组织实施演练;
5. 组织本科室开展定期与不定期的安全检查工作，确保绿化工规范作业、机械设备处于完好状态。发现隐患要及时排查整改，如有重大隐患应出具书面报告并及时上报; 6. 组织员工开展安全知识技能的宣传教育和培训，开展新入职员工三级安全教育工作，班前会安全教育工作，对班组安全教育情况监督考核;
7. 组织开展本科室危险源辨识、隐患排查，隐患整改、规范作业;对本科室“三违”人员进行教育，监督落实“三违”人员六过关工作;
8. 组织科室员工定期做好卫生、操作安全评比工作，总结交流安全经验，帮助员工树立安全意识和忧患意识;
9. 参与本科室事故的调查、处理和协调工作，组织抢险救灾，对安全事故进行有效追查责任人并及时上报。
(九)、维修科科长：
1. 在物业公司总经理、副总经理的领导下，负责维修科的安全管理、宣传和检查工作;
2. 建立健全科室各项安全管理及生产责任制，制定安全生产的各项规章制度和操作规程,并检查督促其落实; 3. 完善维修科安全管理条例、制定和完善设备操作制度、维修流程，布置安全检维修事项，并做好监督检查工作; 4. 组织制定符合本科室实际的安全生产应急救援预案,并不定期组织实施演练;
5. 组织开展现场检修安全防范工作，协调生产单位向维修人员进行安全交底，工程负责人、设备管理员向维修人员讲解检修要求的具体内容，对维修人员进行维修前的安全教育;
6. 组织维修前现场有毒有害气体浓度，可燃可爆气体浓度的检查，积极与被维修单位负责人保持密切联系，防止有毒有害、可燃可爆气体场所对维修人员造成的危害; 7. 组织本科室开展定期与不定期的安全检查工作，确保科室员工规范作业、机械设备处于完好状态。发现隐患要及时排查整改，如有重大隐患应出具书面报告并及时上报; 8. 组织员工开展安全知识技能的宣传教育和培训，开展新
入职员工三级安全教育工作，班前会安全教育工作，对班组安全教育情况监督考核;
9. 组织开展本科室危险源辨识、隐患排查，隐患整改、规范作业;对本科室“三违”人员进行教育，监督落实“三违”人员六过关工作; 10. 组织科室员工定期做好卫生、操作安全评比工作;总结交流安全经验，帮助员工树立安全意识和忧患意识; 11. 参与本科室事故的调查、处理和协调工作，组织抢险救灾，对安全事故进行有效追查责任人并及时上报。
(十)、车队队长：
1. 在物业公司总经理、副总经理的领导下，负责车队的安全管理、宣传和检查工作;
2. 建立健全科室各项安全管理及生产责任制，制定安全生产的各项规章制度和操作规程,并检查督促其落实; 3. 组织并贯彻执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，完善车队安全管理条例、制定和完善车辆、设备操作规程、维修流程，布置安全检维修事项，规范安全行车标准，并做好监督检查工作;
4. 组织制定符合本科室实际的安全生产应急救援预案,并不定期组织实施演练;
5. 组织员工学习安全驾驶操作规程，对驾驶员做出明确要求：随带驾驶证、行驶证及相关有效证件;驾车时不准闲
谈、吸烟、吃零食、接(打)手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车等要求;
6. 有效管理监督车辆运行情况，确保司机“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查)、“四良”(制动、转向、灯光、信号良好)、“两洁”(车容整洁、车内整洁)工作的有效开展;
7. 负责车辆调派，监管司机将车辆交给外单位驾驶员驾驶，将车辆交给非驾驶人员驾驶的违规行为;
8. 建立灭火器管理台账，确保灭火器具性能良好，并做到器随车走;
9. 组织本科室开展定期与不定期的安全检查工作，确保科室员工规范作业、机械设备处于完好状态。发现隐患要及时排查整改，如有重大隐患应出具书面报告并及时上报; 10. 组织员工开展安全知识技能的宣传教育和培训，开展新入职员工三级安全教育工作，班前会安全教育工作，对班组安全教育情况监督考核; 11. 组织开展本科室危险源辨识、隐患排查，隐患整改、规范作业;对本科室“三违”人员进行教育，监督落实“三违”人员六过关工作; 12. 组织科室员工定期做好卫生、操作安全评比工作;总结交流安全经验，帮助员工树立安全意识和忧患意识; 13.
参与本科室事故的调查、处理和协调工作，组织抢
险救灾，对安全事故进行有效追查责任人并及时上报。
五、 附则
1. 本制度由物业公司安监科负责解释。 2. 本制度自下发之日起执行。
第五篇：安全生产责任制度
一、总则
第一条 为加强项目部生产工作的劳动保护，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进项目部事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合项目部得实际情况，制度本规定。
第二条 项目部的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行项目部经理负责制，各级职能部门要坚持”管生产必须管安全“的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条 对安全生产方面有突出贡献的施工队，班组和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、责任追究
项目部严格执行安全生产责任追究制度
第一条 项目部建立事故“说清楚”制度。发生重伤及以上事故的，发生事故的单位应在事故五天内向项目部提交“说清楚”报告，项目部在事故发生一周内向上级主管单位“说清楚”。
第二条 对施工生产中有明显违规行为者，各级领导和安全人员有权当即对其进行批评教育，严重的予以罚款。对严重违反国家地方安全生产法律法规，和对业主、监理、集团公司和项目部安全管理制度及安全技术措施不予落实，安全防护设施不完善，事故隐患整改不及时的单位，安质环部有权对其进行罚款
第三条 对较大安全隐患，在下发隐患通知单后，不能按期按要求整改，或拒不整改的造成事故的单位和未按规定使用安全投入经费，致使安全生产设施和防护用品、用具不全发生事故的，要加重处罚。
第四条 对隐瞒事故、拖延不报、虚假事故损失或破坏、伪造事故现场，阻扰安全检查人员行使正当职权的，经查实，对责任单位按应罚金额的200%罚款(补报各类事故，人身伤害事故无故由轻转重等，均按隐瞒事故处理)。
第五条 各类事故不能按规定期限结案的，每超一个月，对责任单位按应罚金额的20%加罚。
第六条 一次事故既有人身伤亡，又造成设备损坏的，采取并罚。 第七条 对不具备安全生产条件，强行冒险施工作业的，除令其停产整改外，并对责任单位处以5万元以下罚款。对责任单位的安全责任人根据情节，处以1000—5000元的罚款。
第八条 在安全考核中，坚持安全生产一票否决制。考核不合格的单位，除对单位一次性经济处罚外，对其单位的安全责任人，也要处以经济罚款，处罚标准按责任书签定的标准执行。
第九条 对事故直接责任者的处罚
1、各类事故直接经济损失小于1万元的，按直接经济损失的20—25%赔款;直接经济损失大于1万元(含1万元)，小于10万元的，起底1万元按直接经济损失的20—25%赔款，1万元以上部分，按直接经济损失的15—20%赔款;直接经济损失大于10万元(含10万元)的，起底10万元按直接经济损失的15—20%赔款，10万元以上部分，按直接经济损失的10—15%赔款。
2、对事故直接责任者，除承担相应的经济赔款外，应根据事故性质、情节处以100—2000元的罚款。
3、对违反安全管理规定，从事与施工生产无关的活动而发生的各类事故，一切损失由事故直接责任者承担。
第十条 对同一事故的处罚，涉及到两个以上的责任单位和两个以上的直接责任人的，按责任比例(主要责任负60—90%;次要责任负10—40%;同等责任各负50%)处以赔款(单位赔款为直接经济损失的全部，个人赔款按按第九条第1项执行)和罚款。
第十一条 对防止事故重复发生的措施落实不力，在一年内发生重复性事故的，按第八条相应款项，对责任单位和单位主管领导加倍处罚。凡属习惯性违章行为造成的各类事故，均按应罚金额的150—200%加重处罚。
第十二条 对违反规定，不经严格资质审查，私招乱雇外来特殊作业工种人员者，除限期补办有关手续或清退外，对招用单位处以1000—5000元罚款;对因私招乱雇人员而发生事故的单位，按第八条规定加倍处罚。
第十三条 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，经安全监察人员现场发现，指出后仍然不改的，第一次罚款50—150元，发现两次以上(含两次)的加倍处罚，并勒令其单位让其停工参加安全培训学习。
第十四条 发生各类事故，除对有关责任人和相关安全责任人进行经济处罚外，可并处以勒令退场。
第十五条 对安全监察人员进行刁难，阻扰、打击报复，妨碍安全监察的，可并处以200—1000元的罚款，情节严重，性质恶劣的，可并勒令其退场，直至由司法部门追究刑事责任。
三、项目经理安全生产责任制
1、项目经理是项目安全生产第一责任人，对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面责任。
2、认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度。结合项目工程特点，提出有针对性的安全管理措施，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法。
3、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施设备交接验收使用制度。
4、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全生产因素，组织制定措施，及时解决。
5、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合调查，认真制定落实防范措施，并认真吸取事故教训。
四、项目总工安全生产责任制
1、对承包工程项目生产过程中的安全生产负领导责任。
2、认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目施工特点，提出贯彻实施措施，并检查执行情况。
3、坚持“管生产必须管安全”的原则，配合项目经理认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施。对所属职能人员进行安全教育，检查其执行情况。
4、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，应研究分析，提出整改意见。
五、项目安全员安全生产责任制
1、负责监督检查本项目对有关安全生产的政策、法令、规程、制度的执行情况。做好安全生产的宣传教育和管理工作。
2、每天进行现场检查，掌握安全生产情况，发现安全隐患及时提出整改意见和措施。制止违章指挥和违章作业。
3、遇有严重险情，有权指令暂停生产，并立即报告领导研究处理。
4、会同有关部门定期组织安全生产检查。组织好每周一次的职工安全教育活动。做好检查记录，认真收集资料，及时上报各种报表。
5、发生事故或未遂事故，应立即上报，并参加事故调查分析，提出事故处理意见，按规定填写工伤事故统计分析调查报告。督促防范措施的落实。
6、督促有关部门做好职工劳动保护和女工保护工作。
六、项目施工员安全生产责任制
1、贯彻落实安全生产有关政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合工程项目特点，主持项目工程的安全技术交底。对项目工程施工中的安全生产负技术责任。
2、参加或组织编制施工组织设计，主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。
3、对采用新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
4、主持安全防护设施和设备的验收，发现不正常情况及时采取措施，严格控制不合格的防护设施、设备投入使用。
5、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。
6、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施意见。
七、工长安全生产责任制
1、认真贯彻执行有关安全技术工作的规定、制度。对所辖班组(劳务队伍)的安全生产负直接责任。
2、组织实施安全技术措施，负责分项工程安全技术交底。按规定设臵安全防护设施，督促正确使用劳动保护用品。
3、对施工现场搭设的架子，安装的电气和机械设备要组织验收合格后方可使用。
4、施工生产中不违章指挥，按要求及时整改安全隐患。组织工人学习安全操作规程，教育工人不要违章作业。
5、支持安全员工作，配合安全人员有目的地进行监督、检查工作，认真采纳接受安全员和其他人员提出的正确意见和建议。
6、发生因工伤亡要做好现场保护和抢救工作。
八、材料负责人安全生产责任制
1、供施工生产用的材料、机具和附件等，在购入时必须要有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收时必须检修。
2、采购劳保用品，必须符合规格标准。特别是安全帽、安全带、安全网必须符合国家标准。
3、负责采购、保管、发放、回收劳保用品，并向项目分管劳动保护的负责人提供使用情况。
4、对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应，对下属员工经常进行安全意识和纪律教育。
九、班组长安全生产责任制
1、严格执行公司安全保卫规则。
2、遵守安全生产规章制度，讲求职业道德，班前、班后布臵工作时，同时强调安全教育，自身带关，人人遵守。
3、无条件地接受有关部门的安全、文明施工、质量监督检查，对现场不安全因素，应极积采取有效措施加以预防。
4、带头穿戴好安全防护用品，合理安排工作，做到力所能及，严禁强行违章指挥。
5、发生事故应立即报告有关部门，共同协助事故处理，并认真总结经验教训，提高技安管 理水平。
6、不准带小孩和非工作人员进入施工现场。
7、作好班前教育、讲话记录，经常检查工地，发现事故隐患及时整改。
十、劳务队伍负责人安全生产责任制
1、认真组织学习和遵守安全技术操作规程，严格执行安全交底，对本队(班组)的安全生产负责。
2、组织好班前安全活动，班前班后安全自检，发现问题及时解决。
3、认真执行安全生产有关规定，队伍设专(兼)职安全员，带头督促使用好个人防护用品，随时纠正违章作业。
4、开展好安全竞赛活动，注意发现安全生产中好人好事，及时表扬并纳入评比内容。
5、随时掌握职工思想动态和身体状况，并在分配工作时适当考虑。杜绝私招乱聘，人员增减应事先征得有关部门同意，并及时报告详细名单。
6、发生事故后，保护现场，即将上上报，并组织分析原因，吸取教训，提出防范措施，防止事故重复发生。
7、支持安全员工作，认真落实整改措施。
8、对新进场人员，配合有关部门共同做好入场安全教育。
9、对违反劳动纪律，影响安全生产，经教育无效的应直接开除。