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企业消防知识培训教材(集锦)

企业消防知识培训教材第一篇:企业消防知识培训教材企业消防知识培训教案第一讲消防工作及扑救 第一节消防工作概述(一) 消防工作性质:消防工作向来是全社会、全民性的工作,它涉及到各行各业、千家万户,具有广泛的社会性和群众性,它是人类在同火灾作斗。

企业消防知识培训教材

第一篇:企业消防知识培训教材

企业消防知识培训教案

第一讲

消防工作及扑救 第一节

消防工作概述

(一) 消防工作性质:

消防工作向来是全社会、全民性的工作,它涉及到各行各业、千家万户,具有广泛的社会性和群众性,它是人类在同火灾作斗争的过程中,逐步形成和和发展起来的一项专门工作。

消防工作是公安工作的一个组成部分,各级公安机关负责实施消防监督工作。因此,机关、企事业、团体的消防工作接受各级公安机关及其职能部门的业务指导和监督检查,并由本单位安全保卫部门具体组织本单位消防工作的实施。 企业的消防工作是保卫我国社会主义建设和人民生命财产安全的一项极其重要的工作。社会主义工业是国民经济的重要组成部分,现代科学技术的迅速发展及其在生产上的运用,对工业企业生产产生着深刻的影响,工业生产的连续化、高速化、自动化和新工艺、新设备、新材料的应用,既带来巨大的经济效益、效果,同时对防火安全提出了更高的要求。因为在一个细小的环节上的火灾都可能导致整个生产的中断,造成重大的经济损失和人员伤亡。因此,做好工厂企业的消防安全工作,对保证经济建设的顺利进行,具有极其重要的意义。总的来讲,企业的消防工作不仅对国民经济的发展至关重要,而且对维护社会安全稳定有着举足轻重的作用,做好工厂企业的消防安全工作,对保障国家财产和人民生命安全,保卫工厂生产经营成果,不断提高工厂经济效益有着十分重要的意义。

(二) 消防工作方针

建国初期,我国提出的消防工作方针是“预防为主,以消为辅”。这一方针在我国消防工作的实践中坚持了多少年。1984年5月11日颂布的《中华人民共和国消防条例》规定,我国的消防工作方针是“预防为主,防消结合”。它是同火灾作斗争的经验总结。这一方针是在原方针的继承和发展的基础上经过修改和充实后确定的。新的“消防法”保留了这一方针。

“预防为主”,就是指在处理“消”与“防”两者关系上,必须把预防火灾摆在首位,采取各种积极有效的手段和措施,掌握消防工作的主动权,防患于未燃,以预防火灾的发生和发展,从根本上避免和减少火灾的发生。

“防消结合”,是指同火灾作斗争的两个基本手段-预防和扑救必须有机地结合起来,在作好预防工作的同时,从思想上、组织上、物质上时刻做好准备,一旦发生火警、火灾,能迅速有效地予以扑灭。将火灾的危害控制在最小范围,使火灾损失减少到最低限度。 “防”和“消”是不可分割的整体,二者是相辅相成,缺一不可,“预防为主,防消结合”的工作方针,科学而准确地反映了广大人民群众同火灾作斗争的客观规律,同时又体现了我国消防工作的特色。自《中华人民共和国消防法》实施以来,这一消防工作方针已经在广大人民群众中深入人心,并且对我国的消防工作发挥了重要作用。所以,《中华人民共和国消防法》保留了《消防条例》规定的这一消防工作方针。消防法各部各章各条各款的规定都是贯彻落实这一方针的具体体现。只有坚决贯彻执行“预防为主,防消结合”的这一方针,才能真正做到防患于未燃。

(三) 员工(职工)在工厂企业消防工作中的主要任务。

员工在企业消防工作中重点是要把预防火灾的工作放在首位,只有持之以恒、常抓不懈,把预防火灾的工作做深做细,才能真正做到防患于未然,主要任务有:

1、 认真学习《中华人民共和国消防法》、《江苏省消防条例》和消防安全知识和企业的防火规章制度,贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针,要反复学习江泽民总书记对消防安全的一系列重要指示,要按“三个代表”的要求,从讲政治,促发展,保稳定出发,坚持班日巡查,坚持岗位员工自查,以对国家,对人民高度负责的精神,切实做好消防安全工作。

2、 要时刻维护消防安全,履行好保护和爱护消防设施,预防火灾报告火警的义务和都有组织参加扑救火灾的义务。

3、 严格遵守消防安全制度,消防安全操作规程;落实好消防安全责任制。 4、 经常开展消防安全检查,发现火险隐患及时整改。班组坚持一班“三检制”(班前、班中、班后)班前查消防,思想添根弦;班中查安全操作保平安;班后查安全,警钟鸣不断。

5、 积极参加企业组织的消防法规、消防知识的培训和灭火疏散演练。 6、 坚持“谁主管,谁负责”、“谁在岗,谁负责”的原则,落实好自身的防火安全责任制。

7、 坚持用质量管理体系(ISO9000)和环境管理体系(ISO14000)合并的管理模式来管理要求消防安全工作。

8、 要变要我消防安全,为我要消防安全,我懂防火安全,自我尽责,确保消防安全。

9、 加强消防安全信息勾通。(经常汇报反映和提消防安全方面合理化建议)。

10、 职工(员工)应做到“三懂四会“。

(1)“三懂”

①懂得本岗位生产过程中的火灾危险性; 电气老化、短路、超负荷易发生电器火灾; 使用易燃易爆液体、气体易发生火灾爆炸事故;

使用可燃物(纸箱、塑料、泡沫等)遇有明火易发生火灾; 使用化学危险物品易发生火灾。 ②懂得预防火灾的措施:

A、 努力学习消防安全知识、掌握预防、扑救火灾的本领不断提高自防自救的能力。不得将火种带入生产工作场所。

B、 认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作规程。 C、 加强对电器设备、线路的检查维修保养,及时更换老化线路陈旧设备。及时关好水电器。

D、 加强消防安全岗位自查、及时整改火险隐患。 ③懂得灭火方法:

A、 隔离法:就是将火源处与周围的可燃物隔离或将可燃物质移走,没有燃烧物,燃烧就会中止。关闭可燃气体、液体管路的阀门,以减少和阻止可燃物质进入燃烧区。

B、 窒息法:就是阻止空气流入燃烧区或者不燃物质冲淡空气,使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。用不燃或难燃的物件直接履盖在燃烧物的表面上,隔绝空气、使燃烧停止;将水蒸气或不燃气体(氮气)灌进起火的建筑物内或容器、设备中,冲淡空气中的氧,以达到熄灭程度;设法密闭起火建筑物或容器,设备的孔洞,使其内部氧气在燃烧反应中消耗,燃烧由于得不到氧气的供应而熄灭。 C、 冷却法:就是将灭火剂直接喷射到燃烧物上,使燃烧物的温度低于燃点,燃烧停止;或者将灭火剂喷洒到火源附近的物体上,使其不受火焰辐射热的威胁,避免形成新的火点。冷却法是灭火的主要方法。常用水灭火。泡沫二氧化碳灭火剂也能起到一定的冷却作用,但在一定条件下不如水的效能大。

D、 抑制灭火法:就是使灭火剂参与燃烧的连锁反应,使燃烧过程中产生的游离基消失,形成稳分子或低活性的游离基,从而使燃烧反应停止。

(2)“四会” ① 会报警:A、拨准火警电话“119”;

B、讲清起火单位(全称)街道门牌号码,讲清着火部位,什么物质着火;

C、火势大小(初起阶段、发展阶段、猛烈阶段);

D、讲清报警用的电话号码和报警人姓名;

E、在交叉路口迎接消防车(人员),正确引路;

F、若火势熄灭,要立即通知消防队,消防车(人员)迅速返回以免执行新的任务。

② 会使用消防器材: A、1211灭火器的使用方法:

使用1211灭火器扑灭火灾时,首先提起灭火器跑向现场,拨去保险销,距火源3-4米时,对准火源根部按下上手柄药剂即可喷出灭火,灭火时并向火源的边缘左右扫射,同时快速推进,很快可将火扑灭。

B、(SD)机械泡沫灭火器使用方法:

拨出保险销,按下上手柄,将皮管喷咀对准火源根部即可将火扑灭。 注意事项:要切断电源后方可使用。 C、ABC干粉灭火器的使用方法

D、二氧化碳灭火器的使用方法及注意事项。 ③ 会扑灭初起之火:

扑救要及时,动作要迅速准确。将灭火器对准火源根部喷射灭火。 ④ 会疏散自救:

A、 疏散自救时不要为穿衣或寻找贵重物品而浪费时间; B、 不要向狭窄的角落逃避; C、 不要乘坐电梯; D、 不要重返火场; E、 采用﹌毛巾捂住口鼻,低姿势撤离火场

F、 要利用建筑物本身及附近的自然条件自救。在无法突围的情况下,应设法向浴室、卫生间之类的室内既无可燃物又有水源的地方转移,进入后立即关闭门窗打开水龙头,并阻止烟雾的进入。

G、 在非跳不可的情况下,跳楼时要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品,选择往楼下车棚、草地、水池或树上跳,以减缓冲击力,不到万不得已时,一定要坚持等待消防队的救援。

11、指挥员应做到“三知道”“三熟悉” 三知道:知灭火对象,知进攻路线,知注意事项。 三熟悉:熟悉生产性质,熟悉内外环境,熟悉水源道路。 第二节

消防管理工作

(一)消防重点单位和部位

确定消防重点单位以及重点部位的依据是“四大”“六个方面”。“四大”即火灾危险性大,发生火灾后损失大、伤亡大、影响大。“六个方面”即重要的厂矿企业,基建工地,交通枢钮;粮棉百货等物资集中的仓库、货栈;生产贮存化工、石油等易燃易爆物品的单位;首脑机关、外宾住地、重要的科研、事业单位;文物建筑、图书馆、档案馆等单位。易燃建筑密集区和经常集聚大量人员的重要场所。一般应将价值50万元以上的日用百货及其生产的资料仓库、货栈及较大的粮棉油加工厂和易燃易爆物品生产,运输贮存等单位列为重点单位。 重点部位确定即:①容易发生火灾的部位。②发生火灾影响全局的部位。③物资财富集中的部位。④人员集中的部位。

(二) 消防管理20条

1、 父母师长要教育儿童养成不玩火的好习惯。不能组织未成年人扑救火灾。

2、 切莫乱扔烟头和火种。

3、 室内装修装饰不宜采用易燃可燃材料。 4、 消火栓关系公共安全,切勿损坏、圈占或埋压。 5、 爱护消防器材,掌握常用消防器材的使用方法。

6、 切勿携带易燃易爆物品进入公共场所、乘坐公共交通工具。 7、 进入公共场所要注意观察消防标志,记住疏散方向。 8、 在任何情况下都要保持疏散通道畅通。

9、 任何人发现危及公共消防安全的行为,都可向公安消防部门或值勤公安人员举报。

10、 生活用火要特别小心,火源附近不要放置可燃、易燃物品。 11、 发现煤气泄漏,速关阀门,打开门窗,切勿触动电器开关和使用明火。

12、 电器线路破旧老化要及时修理更换。

13、 电路保险丝(片)熔断,切勿用铜线铁线代替。 14、 不能超负荷用电。

15、 发现火灾速打报警电话119,消防队救火不收费。

16、 了解火场情况的人,应及时将火场内被困人员及易燃易爆物品情况告诉消防人员。

17、 火灾袭来时要迅速疏散逃生,不要贪恋财物。

18、 必须穿过浓烟逃生时,应尽量用浸湿的衣物披裹身体,捂住口鼻,贴近地面。

19、 身上着火,可就地打滚,或用厚重衣物覆盖压灭火苗。

20、 大火封门无法逃生时,可用浸湿的被褥、衣物等堵塞门缝,泼水降温,呼救待援。

(三) 企业防火重点岗位的划分与管理。

根据工业企业岗位的火灾危险程度和岗位的特点,通常分为一般岗位和重点岗位。重点岗位大致分为

一、

二、三级。一级岗位是在操作中不慎或违反操作规程极易引起火灾,爆炸事故的岗位,如焊接、焊割、烘烤、油清洗、喷、浸、油漆、液化气灌瓶和保管等。二级岗位是在操作中不慎或违反操作规程有可能引起火灾、爆炸事故的岗位,如电工、木工、热处理等。三级岗位是在其作业中只是在特殊情况下能够发生火灾、爆炸事故的岗位。

(四)消防安全检查的主要内容

根据不同季节不同单位有所侧重。一般地说,检查的主要内容有:领导和群众对不同消防工作的认识和重视程度,消防组织是否健全,在防火工作中能否发挥作用;各项防火制度订立和执行情况要害部位和重点工程人员是否有消防岗位责任制;火险隐患要整改情况;过去有无火灾及原因,现在改进情况;各种物资保管及贮存方法;有无爆炸、自燃起火的危险;电器设备使用情况,安装是否符合安全规程;是否有疏散人员和物资计划;用火装置或设备的安装使用以及管理情况;消防器材装备的设置,管理和维修情况等。

(五)整改火险隐患的原则要求:

在整改火险隐患过程中,要本着保证安全、有利生产的原则,对隐患整改的态度要坚决,方法要灵活。

① 边检查、边整改。对查出的隐患,能立即整改的要立即整改,不得拖延。 ② 需要一定时间整改的火险隐患,要按照“三定”的方法,进行整改。三定:定整改措施,定整改时间,定整改负责人。

③ 对遗留下来的老、大、难问题。如建筑布局问题,消防通道、水源、通讯设施等。因条件有限,暂时整改不了的,应纳入本单位或城乡建设规划,做到逐步解决。在没有解决之前,要采取必要的临时措施,保证安全。

④ 能够整改而不整改的部门、单位,可以发火险隐患整改通知书,仍拒绝整改的或拖延时间的,或发生火灾事故的,应根据情节给予以违反治安管理处罚,构成犯罪的,提请司法机关追究刑事责任。

第三节

一般火灾的扑救

(一) 火灾报警

人们在日常生活和生产中,如果因意外情况发生了火灾,首先应立即向消防部门报警,与此同时,应使用火场现有的灭火器材控制火灾蔓延和尽力扑救。 但是,由于火灾是突然发生的,这就容易使人惊慌失措,既不能及时报警,也未采取行之有效的灭火措施,结果小火变成大火,造成生命财产的巨大损失。因此,在火灾发生后,千万不要惊慌,应一面叫人迅速打电话报警,一面组织人力积极扑救。报告火警通常使用火警电话(全国统一规定的火警电话号码119或普通电话,也有用专线电话或无线电台报警,来人报警以及火警了望台报警等。)

这里值得提醒的是“119”电话是专用来接受火警的,任何单位和个人不得乱打,违者要受到严肃处理。

(二) 火灾及其类型和原因

1、 火灾及通常按着火可燃物类别,一般分为五类:

① 可燃气体火灾; ②

可燃液体火灾; ③

固体可燃物火灾; ④

电气火灾;

金属火灾。

火是一种自燃现象,而火灾大多是一种社会现象,引起火灾的原因,虽也有自燃因素,如雷击,物质自燃等,但主要还是由于人的因素。引起火灾直接原因很多,但无论那一条原因,几乎都同人的思想麻痹息息相关。

2、 常见火灾发生的火源

⑴炉灶设备位置不当,靠近可燃物; ⑵烟囱设备不当,靠近可燃物; ⑶使用炉火不慎,无人管理; ⑷小孩玩火;

⑸在堆放可燃物附近燃放鞭炮、吸烟; ⑹使用灯火不慎; ⑺电气设备安装使用不当; ⑻电气短路; ⑼机器摩擦发热; ⑽静电放电; ⑾粉尘爆炸着火; ⑿熬炼; ⒀雷击起火; ⒁违章用电用火 ⒂自燃;

⒃违反操作规程,将可相互产生化学反应作用的物质混放在一起。

(三) 火灾的扑救 1、 仓库火灾的扑救:

仓库是物资财富比较集中的场所,一旦发生火灾,均可造成严重损失,是企业防火工作的重点。 ① 仓库火灾的特点:A、燃烧猛烈,蔓延迅速;B、火焰易向纵深发展;C、库房内发生的火灾能产生大量烟雾,特别是储存有化工、农药、医药和易燃易爆危险物品的仓库发生火灾,会产生大量的有毒气体。爆炸物品仓库和一些化工仓库起火后,可能发生威胁人员和建筑安全。

② 仓库火灾的扑救

扑救仓库火灾,要以保护物资为重点。

第一, 根据仓库的建筑特点,储存物资的性质以及火势等情况,加强第一批出动力量,灵活的运用灭火战术。要搞好火情侦查,在只见烟雾不见火的情况下,不能盲目行为。

必须迅速查明以下情况:

A、 储存物资的性质、火源及火势蔓延的途径; B、 为了灭火和疏散物资是否需要破拆; C、 是否烟雾弥漫的必须采取排烟措施;

D、 临近火源的物资是否已受到火势威胁,是否需要采取紧急疏散措施。 E、 库房由有无爆炸剧毒物品,火势对其威胁程度如何,是否需要采取保护,疏散措施等。

③ 当爆炸、有毒物品或贵重物资受到火势威胁时,应采取重点突破的方法扑救。

选择火势较弱或能进能退的有利地形,集中数支水枪,强行打开通道,掩护抢救人员,深入燃烧区将这些物品抢救出来,转移到安全地点。对无法疏散的爆炸物品应用水枪进行冷却保护。在烟雾弥漫或有毒气体妨碍灭火时,要进行排烟通风。义务消防队员和员工等扑救人员进入库房时,必须佩戴隔绝或消防呼吸器。排烟通风时,要做好出水准备,防止在通风情况下火势扩大。扑救爆炸物品时,力量要精干,采取速战速决。发现有爆炸征兆时,应迅速地将消防人员撤出来。

2、 电气火灾的扑救 ① 电气火灾的特点

电气火灾常见的有两种:一是电气线路或设备本身燃烧起火;二是由于电气线路、设备起火引起建筑物或其他可燃物的燃烧。特别值得注意的是,扑救电气火灾时容易发生触电事故,轻则造成伤害,重则有生命危险。在灭火中发生触电的原因主要是: A、 扑救人员身体某部位或使用的金属消防器材直接与带电体接触,或与带电部分过于接近,引起电流通过人体而触电。

B、 将导电的灭火剂(如水枪的密集射流、泡沫液等)射到带电部位,电流通过灭火剂传到人体,以致触电。

C、 由于破拆或其他原因,电气设备发生故障,在漏电的地区形成跨步电压或接触电压,扑救人员进入这个地区极易触电。

② 电气火灾的扑救措施

扑救电气火灾,一般首先切断火场的电源。如果断电后会严重影响生产,必须进行带电灭火时,一定要采取必要的措施,确保扑救人员的安全。

A、 断电灭火。为了防止在救火时发生触电事故,应与电工等有关人员配合,尽快设法切断电源。当电压在250伏以下时,可心穿绝缘靴,戴绝缘手套,用断电剪把电线剪断。切断电源的地点要适当。对于架空电线,应选在两个电线杆之间电源方向的电线杆附近,防止带电的导线掉落在地面上,造成接地短路。对三相线路的非同相电线和扭在一起的合股电线,应分别在不同的部位剪断,以免发生短路。用闸刀开关切断电源时,最好利用绝缘操作杆或干燥的木棍操作。如果需要切断动力线电源,应先把动力设备断电,然后再断开闸刀,避免带负荷操作,防止电弧伤人。

B、 带电灭火。对初起的电气火灾,可以用二氧化碳、干粉或“1211”、“1301”灭火剂扑救。这些灭火剂都是不导电的,可用于带电灭火。为了保证消防人员和车辆的安全,应当使人体与带电体之间保持一定的距离。有些单位设有固定式或半固定式灭火装置 ,可以迅速启用,扑灭电气设备的火灾。当火势较大,用不导电的灭火剂难以扑救时,也可以用水流带电灭火,但必须配备相应的个人防护用具,采取可靠的接地措施,并在安全距离、水质和射火方法等方面严格执行各项要求。在不能确保水枪手人身安全的情况下,不能进行带电灭火作业。

3、 汽车火灾的扑救

汽车火灾的特点:一是火势蔓延迅猛。由于汽车火灾荷载大,如车内装饰材料、轮胎、木质车厢板、座椅和行李等,燃烧后产生的温度较高,很容易导致车上的燃油箱破裂或爆炸,使燃烧油遍地流淌,烈焰升腾。二是经济损失大。每辆汽车的价值都在数万元以上,很多进口轿车、客车和货车的价值为10~100万元以上,具有特殊功能,装有高级仪器设备的汽车,价值常常高达几十万元甚至百万元以上,有的货车上装载价值昂贵。三是人员伤亡惨重。当汽车由于碰撞、颠覆或驾驶员违章操作、乘客违章携带危险品等原因而引起火灾时,往往会因火势猛烈,车内人员心慌意乱,争相逃生,使车门、窗阻塞、甚至打不开,国内人员很难逃出车外;有时车门被碰撞挤压变形,或因车厢倾覆,车门被压在下面打不开,则乘客更难疏散出来,从而遭致惨重伤亡。 汽车火灾的扑救:汽车着火,当火焰在发动机或燃油箱等部位时,可用干粉、卤代烷或二氧化碳等灭火剂迅速将火扑灭。当火焰在燃油箱口呈火炬状燃烧时,可用湿衣服、湿棉纱等将燃油箱口完全捂住,迫使火焰窒息。当火灾已经发展到猛烈阶段,燃油箱还没有破裂或爆炸时,应用雾状水或泡沫灭火,同时不断冷却燃油箱,防止发生破裂或爆炸而造成伤亡。当载客车在行驶途中起火,车门打不开时,首先要设法抢救被困车内的人员。当汽车停在重要场所,如易燃易爆物品仓库,人员密集场所等,发生火灾时,要尽快设法将车辆驶离重要场所,防止造成严重后果。当汽车驾驶室已经起火无法驶离时,在迅速扑救汽车火灾的同时,要出水保护受火势威胁的建筑物或可燃物质,防止火势向这些部位蔓延。有些型号的汽车,其燃油箱分别设置在驾驶员座椅下和车厢板下,灭火时难以用水冷却,对此灭火人员要格外引起注意,并注意保护自己,防止因燃油箱爆炸而造成伤亡。

4、 夜间火灾的扑救

从发生火灾的实际情况看许多大火发生在夜间。这是因为夜间起火后,往往发现晚、报警迟,火势极易发展蔓延,而且人们都已入睡,一旦发生火灾,容易惊慌失措,甚至造成伤亡。夜间灭火时,能见度低,行动不便,起火单位关门上锁,不易迅速接近火源,扑救比较困难。

根据夜间火灾的特点,应该加强夜间值勤和检查。接到报警时,加强第一批出动力量,及时将火场所需要的力量集中调往火场,同时应照明。在火场上要充分利用消防车的照明灯具及其他照明用具,必要时增配个人照明用具,以利于进行火情侦察、战斗展开、救人、疏散物资和供水等工作。特别是在建筑、设备有倒塌危险的地点、室内地沟、楼板孔洞等威胁消防人员安全的地方,要尽力搞好照明,设立明显的标志,围挡起来或设立岗哨,避免发生意外。但要注意,在有爆炸性气体的房间,不准用明火或无防爆设备的灯具照明,以免引起爆炸。 在夜间救人时,要搞好火场通讯联络工作,加强前、后方及阵地之间的配合。在进攻、转移、铺设水带、架设消防梯、破拆建筑等战斗行动中,一定要谨慎行动,注意安全。当起火单位的大门上锁,影响灭火工作时,应进行破拆。 为了搞好夜间火灾的扑救,义务消防队平时应熟悉责任区有关情况,加强夜间操作训练,进行夜间战术演练,提高夜间灭火战斗能力。

第四节

如何从火场中逃生

一场火灾降临,能否从火中逃生,固然与火势大小、起火时间、楼层高度、建筑物内有无报警、排烟、灭火设施等因素有关。但也与受害者的自救与互救能力,以及是否掌握逃生办法等有直接关系。现简要介绍逃生步骤,以防万一。

1、 熟悉环境

住宅楼、办公楼、百货商店以及各种娱乐场所都有发生火灾的可能,因此,住进宾馆、宿舍、走进百货商店、踏进公共场所等地方,首要一条就是要熟悉环境,都要留心地看一下太平门、安全出口的位置,避难间、报警器、灭火器的位置,以及有可能作为逃生器材的物品,养成这种习惯很有必要。

2、 防烟

一旦确认起火,不管附近有无烟雾,都应采取防烟措施,常见的防烟措施是用干、湿手巾捂住口鼻。采取了防烟措施之后,就可以用灭火器或其他措施灭火了。如果火势较大或受灾者没有能力灭火,就一定要把未起火房间的门窗关好,运用各种办法报警。

3、 逃生

逃生时应注意的事项:不要为穿衣或寻找贵重物品而浪费时间。没有任何东西值得以生命为冒险代价。不要向狭窄的角落逃避。由于对烟火的恐惧,受灾者往往向狭窄角落逃避,如床下、墙角、桌底等角落,结果总是九死一生。不要乘坐电梯,因为电梯直通大楼各层,烟雾和热气流最易涌入。在热的作用下会造成电梯变形,使电梯不能正常运行,同时容易受到烟雾毒气和烈火的威胁。不要重返火场,受害者一经脱离危险区域,就必须留在安全区域,如有情况,应及时向救助人员反映。

火场逃生时,一定要稳定情绪,克服惊慌,冷静地选择逃生办法和途径。要充分利用建筑物本身的避难设施进行自救,如室内外疏散楼梯、消防电梯、救生滑梯、救生袋、缓降器等。在建筑物内无疏散楼梯又没有什么可作救生器材的情况下,要利用建筑物本身及附近的自然条件自救,如阳台、窗台、屋顶等就近建筑物的物体。在无法突围的情况下,应设法向浴室、卫生间之类的室内既无可燃物又有水源的地方转移,进入后立即关闭门窗打开水龙头,并阻止烟雾的侵入。在非跳即死的情况下跳楼时,要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品,选择往楼下的车棚、草地、水池或树上跳,以减冲击力。不到万不得已时,一定要坚持等待消防队的救援。

第二讲

燃烧常识、灭火器与灭火方法 第一节

燃烧常识

一、 燃烧的概念:

人们通过长期用火实践和多次科学实验证明,燃烧是一种发热发光的化学反映(应)。燃烧是一种游离基的链锁反映,因此,燃烧必须是发光发热的,但发光发热的现象不一定是燃烧。(如灯泡――物理反映)。

二、 燃烧的必要条件: 燃烧必须具备的条件:

1、 要有可燃物。凡能与空气中的氧或其他氧化剂起剧烈反映(应)的物质,一般都称为可燃物。如木材、纸张、汽油、酒精、氢气、乙炔、钠、镁等等。

2、 要有助燃物:凡能帮助和支持燃烧的物质都叫助燃物。如空气、氧气、氯、溴、氧酸钾、高锰酸钾等等。

3、 要有着火源(也叫着火温度):凡能引起可燃物质燃烧的热能源都叫着火源。最常见的明火焰、赤热体、火星和电火花等。

三、 燃烧的特点:

一切物质的燃烧都不是它本身的燃烧。而且都是物质蒸气发出来的气体的燃烧。根据这一总的特点,下面我们就具体分析一下固体、液体、气体物质燃烧的各自特点:

1、 固体:(有一定的体积,并有一定的形状),根据其构成,可分为简单和复杂两种。

简单的物质:如硫(S)、磷(P)、钾(K)等,它们燃烧的特点是:首先熔化、然后蒸发、燃烧。

复杂的物质:如木材、煤等,它们由数十种化学成分组成其燃烧的特点是:首先在加热中分解其组成结构,放出气体或液体产物后着火燃烧。

2、 液体:(具有一定的体积,但无一定的形状)。

一切能燃烧的液体都能蒸发,但能蒸发的液体不一定都能燃烧。液体燃烧,也都是烧它蒸发的气体。

液体燃烧的特点是:开始较为缓慢,后来由于温度逐步升高,蒸发量不断加剧,因此,燃烧也就逐渐猛烈,直至达到最大燃烧值。

3、 气体(无一定体积,也无一定形状)。

气体物质的燃烧,它所需要的温度仅仅是用于将气体加热到燃点的程度。因此,它燃烧的开始即达到其燃烧的最大数值,直到最后固定不变。

综上所述:从物质燃烧是它蒸发的气体看,固、液、气三态物质的(火灾)危险性是不一样的。固态物质在常温下一般不会蒸发,比较安全;液态物质在常温下大多能蒸发,它比固体(态)物质火灾危险性大,气态物质在常温下就具备了燃烧条件――气态。因此,其火灾危险比其它“两态”物质更大。

四、 燃烧的蔓延:

蔓延是火灾形成的渠道,一般的火灾,都是着火点向周围蔓延而形成的。蔓延速度是与燃烧物质,场所条件和天气情况是分不开的。 1、 从燃烧物质分。按固、液、气三态物质比较,它们燃烧速度是:固态慢。在固、液、气三态物质中,又可分为慢、快和特快、快气体、特快液态。(略) 2、 从燃烧场所条件分,室外比室内蔓延快,室外的下风方向比上风方向快。室内空气流通比通风条件差的快。

3、 从天气情况分:气温高、风力强比气温低、风力弱快。

以上例举:“蔓延”快慢的三个方面,是指在同一条件下相比较的,如条件不同,那就不能相提并论了。如建筑物的耐火等级不同,可燃物的燃烧性能不等,它们都会出现不同的结果。

五、 燃烧的阶段:

火灾有一个由小到大的发展过程,这个发展过程一般要经过三个阶段: 1、 初起阶段:火源面积较小,燃烧强度弱;火焰本身放出的辐射热能不多;烟和气体流动速度比较慢。火灾处于初起阶段,是扑救的最好时机,只有发现及时,用很少的人力和消防器材、工具,就能把火扑灭。

2、 发展阶段:燃烧强度增大,温度上升,热烟充满了房屋,室内可燃物质被加热;气体对流加强,燃烧速度增快;燃烧面积迅速扩大。形成了燃烧的发展阶段。如烟火已窜出了门窗和房屋、局部建筑物构件被破坏(烧穿),建筑物内充满烟雾,火势突破了外壳。温度可达700°C以上。从灭火的角度来看,这是关健阶段。在燃烧发展阶段内,必须投入相当的力量,采取正确的措施,来控制火势的发展,以便进一步加以扑灭。

3、 猛烈阶段:火焰包围了整个可燃材料;燃烧面积迅速扩大到了限度,燃烧强度大,辐射热强,燃烧物质分解出大量的燃烧产物,温度和气体对流达到最大的数值;可燃材料迅速被烧尽,不燃材料和结构的机械强度受到破坏,可能发生变形或倒塌。处于猛烈阶段的火灾是很复杂的。必须组织较大的灭火力量。经过较长的时间,才能控制火势、扑灭火灾。

六、 燃烧的种类:

1、 闪燃:即系闪电一样的燃烧。凡是易燃液体蒸气遇到明火、火种而引起的瞬间燃烧,叫做闪燃。在闪燃时的温度叫闪点。

2、 爆炸:爆燃就是爆炸,但爆炸不等于是爆燃。爆炸包括物理反应和化学反应两种。而爆炸只属于化学反应,爆炸也是一种瞬间的燃烧,也可以说是物质分解放出大量热和气体的现象。这些热和气体速度向四周推去,而产生很大压力,形成冲击波,所以爆燃具有较大的火灾破坏作用。

爆炸的特点:①速度快(几千分之一秒-几万分之一秒)

②压力大:(上千上万马力)

③温度高:(1500゜C-4500゜C) 3、 自燃:

① 本身自燃:凡没有外界热源或明火作用的,而是由于物质内部自行发热、燃烧的叫本身自燃。它的特点:由内向外烧。

② 加热自燃:把可燃物加热到着火温度以上,不与火焰接触就能燃烧,这种燃烧就叫加热自燃。加热自燃的原因有:熬炼、磨擦、化学反应中的高热、辐射热、导电过负荷等。

③ 一种物质接触另一种物质而自燃。如高锰酸钾接触甘油或松节油;氯化汞与硫黄;镁与磷酸盐等等。

④ 着火:可燃物接触明火或明火接触可燃物而发生的持续燃烧叫着火。

七、 燃烧的产物:

根据物质不灭定律,凡燃烧了的物质,它的原物虽然不存在了,但它们产生了另外的几种新的物质,这些物质叫做燃烧的产物。

1、 二氧化碳(CO2)是完全燃烧的产物,它不能再行燃烧。 二氧化碳是一种无色无味的气体,比空气重1、52倍,在空气中浓度达到3-490时,对人体就有害,达到5-6%时,使人耳鸣,呼吸急促和软弱无力,浓度达到8-10%时,使人昏迷不醒,以至死亡。

2、 一氧化碳(CO)是不完全燃烧的产物,它能再次燃烧),是一种无色无味而有强烈毒性的可燃气体。可溶于水,比重为0、97,空气中含0、05-0、1%就使人中毒,吸入肺部可致死亡。

3、 烟灰是不完全燃烧的产物,是沾在烟道壁上和浮悬在空气中还能燃烧的细粒。

4、 灰渣,是完成燃烧和不完全燃烧的物质。它是由炭粒、炭灰构成的。

八、 燃烧的痕迹。

燃烧或被火烧过的东西,一般都会留下痕迹,如木材的炭化。铁板的变色,金属金相结构的破坏等,这些痕迹对于我们勘查火灾现场找准起点,起火原因是有好处的。

第二节

灭火器的种类和使用方法

各种灭火器都是用于应急的轻便灭火工具,对扑灭初起之火,防止火灾扩大蔓延起着关健作用。 现将几种常见灭火器简介如下:

一、 1211灭火器

1211灭火器是目前灭火效能高、毒性低的一种液化无色气体灭火剂。是一种低沸点的液化气体灭火器。灭火原理主要是通过干扰、抑制火焰的链锁反应,亦适量的冷却、窒息效果。这种灭火器适用于扑救易燃液体和可燃液体、可燃气体。亦可扑救带电设备、精密仪器、图书、档案、贵重物资设备等火灾,也可扑救一般固体物质火灾。

使用方法:应手提灭火器的提把,迅速将灭火器带到现场,在距燃烧地点5米左右;放下灭火器,先拨出保险销,然后握紧手把,使密封阀开启,1211灭火剂即从喷咀以雾状喷出灭火。松开压把则停止喷射。喷咀应对准火焰根部,由近及远向火源边缘推进喷射。

注意事项:使用时不可让灭火剂直接冲击燃烧液体面以防液体飞溅到扩大火势。使用中应保持筒盖向上,不可水平或颠倒。灭火后应立即撤离,以防中毒。

1211灭火器(手提式)结构:

主要由筒体、器头、喷射系统三个部分组成。具体讲:喷咀、压把、安全销、提把、筒盖、密封阀、筒体、虹吸管。

二、 二氧化碳灭火器:

二氧化碳灭火器利用其内部充装的液态二氧化碳的蒸气压将二氧化碳喷出灭火。由于二氧化碳灭火剂具有灭火不留痕迹,并有一定的电绝缘性能等特点,因此更适宜于扑救600伏以下的带电电器、贵重物品、设备、图书资料、仪表仪器等场所的初起之火灾,以及一般可燃液体的火灾。

二氧化碳灭火器的构造:

手轮式二氧化碳灭火器主要由钢瓶、启闭阀、喷筒、出液管等组成。 二氧化碳灭火器(手提式)的结构:

1、喷筒;

2、手轮;

3、启闭阀;

4、安全阀;

5、钢瓶;、虹吸管。

使用方法:灭火时只要将灭火器提到或扛到火场,在距离燃烧物5米左右,放下灭火器,将灭火器的喷筒对准火源,如是鸭咀式,只要拨去保险销,将鸭咀压下即可喷出灭火;如是手轮式的,则先去掉铅封,将嗽叭筒往上板70-90度,再将手轮逆时针旋转,即可喷出灭火。 注意事项:不能扑救钾、钠、镁、铝等火灾。使用手轮式二氧化碳灭火器时,不能直接用手抓住喇叭筒外壁或金属连接管,防止冻伤。二氧化碳是窒息性气体,使用时注意安全。

三、(SD)机械泡沫灭火器

MJPZ型机械泡沫灭火器内充装SD—AB型抗溶性水成膜灭火剂。药剂通过泡沫喷枪产生6—8倍的泡沫液。泡沫液在可燃液体表面形成隔阻层和泡沫层。因此,该灭火剂在扑灭油类火灾时具有良好的封闭性和“泡沫自愈合能力”。这些灭火器,是一种多功能、兼容性灭火器。用于A类、B类及醚、醇、酯、酮、有机酸、杂环等极性溶剂火险场所。

适用于:A、B类共存的火险场所、油类、化工、铁路、航运、机场、车场、隧道、工矿企业等场所。还是取代化学泡沫灭火器和酸碱泡沫灭火器的最理想产品。

使用方法:1、拨掉保险销。2、按下压把。3、对准火焰根部。 SD高效水系灭火器共性优点:

灭火威力大,抗复燃能力强;操作简单,维修方便;灭火剂无毒;对皮肤无刺激;无次生污染(环保型)。

注意事项:

灭火器一经开启使用,必须再充装,压力表低于缘区时,要再充气。有效期2年,防潮、防爆晒。

第三节 灭火的基本方法

根据物质燃烧的原理,灭火的基本方法,就是为了破坏燃烧必须具备的基本条件和反应过程所采取的一些措施。

1、 隔离法:就是将火源处周围的可燃物质隔离或将可燃物质移走,没有可燃物,燃烧就会中止。运用隔离法灭火方式很多,比较常用的有:迅速将燃烧物移走;将可火源附近的可燃、易燃易爆和助燃物品移走;关闭可燃气体、液体管路的阀门,以减少和阻止可燃物质进入燃烧区;设法阻拦疏散的液体,如采取泥土、黄沙、水泥筑堤等方法;及时拆除与火源毗连的易燃建筑物等。 2、 窒息法:就是阻止空气注入燃烧区或用不燃物质冲淡空气,使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。用这种方法扑灭火灾所用的灭火剂和器材有二氧化碳、氮气、水蒸气、泡沫、石棉被等。用窒息法扑灭火灾的方法(式)有:用不燃或难燃的物件直接履盖在燃烧的表面上,隔绝空气,使燃烧停止;将水蒸气或不燃气体灌进起火的建筑物内或容器、设备中,冲淡空气中的氧,以达到熄火程度;设法密闭起火建筑物或容器、设备的孔洞,使其内部氧气在燃烧反应中消耗,燃烧由于得不到氧气的供应而熄灭。

3、 冷却法:就是将灭火剂直接喷射到燃烧物上,使燃烧物的温度低于燃点,燃烧停止;或者将灭火剂,洒到火源附近的物体上,使其不受火焰辐射热的威胁,避免形成新的火点。冷却法是灭火的主要方法。常用水灭火,就是因水的热容大,气化所需的热量大,而且能迅速在燃烧物表面上散开和渗和内部。水接触燃烧物时,大部分流散而使物体受到冷却,部分水蒸发变成蒸汽也吸收大量热,所以能将燃烧物的温度降到燃点以下。泡沫和二氧化碳等灭火剂也起到一定的冷却作用,但在一定的条件下不如水的效能大。

4、 抑制灭火法:就是使灭火剂参与燃烧的连锁反应,使燃烧过程中产生的游离基消失,形成稳分子或低活性的游离基,从而使燃烧反应停止。采用这种方法一定要足够数量的灭火剂准确地喷射在燃烧区内,使灭火剂参与和中断燃烧反应;否则,将起不到抑制燃烧反应的作用,达不到灭火的目的;同时要采取必要的冷却降温措施,以防复燃。

第二篇:企业消防培训总结

篇一:企业消防培训总结范文

20xx年,我部深入贯彻上级单位和主管部门关于消防安全工作的各项文件、精神要求,切实落实消防安全主体责任,并对火灾隐患排查治理工作进行检查、跟踪,真正达到“消防安全自查、火灾隐患自除” 的目的。在此基础上,我部还建立健全长效消防安全管理机制,紧紧围绕“防火墙”工程、消防安全“五大”活动及目前在全国范围内开展的“消除火头隐患”活动,在项目范围内逐步形成良好的消防安全管理环境,提高全体员工的消防安全意识,为施工的各项生产活动提供了有效的安全保障,下面就我项目部XX年消防安全工作总结如下:

一、 年初工作目标

20xx消防安全工作的目标是不断提升员工消防安全素质,加大消防宣传力度,普及消防知识,落实消防安全管理制度,力争做到全年消防安全无事故。

二、 主要工作措施

(一)、加强组织领导, 提高消防安全意识

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与” 的消防工作原则,进一步提高本单位消防安全管理水平,项目部把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓,专门成立了“四个能力建设”领导小组,由项目总经理亲自领导,督促“四个能力建设” 活动的落实。并将消防安全工作责任分解,工作分工,专人负责,统一协调,建立责任奖惩激励机制,激发员工参与消防安全工作的热情,切实抓好消防安全管理工作。为提高员工消防安全意识,领导小组多次召开消防安全工作专题会议,不断深化管理层对消防安全工作的认识,确保项目安全稳定,在会上专门研究开展消防宣传和消防演练方案,为推动各项消防活动开展起到了很好的推动作用!

(二)、强化消防管理,切实落实消防工作责任制 在消防安全管理中,项目部坚持不断推动消防安全管理制度的落实,以防为主,不断完善管理制度,查漏补缺,消除人为因素带来的隐患。为此,我们主要从以下几方面入手。一是以身作则,当好榜样。检查时要求机关安全检查人员必须先以身作则,熟悉各项安全管理制度,并在工作中主动带头,落到实处。如到施工现场必须一律佩戴安全帽,给作业队班组作出榜样,营造一种人人讲安全的氛围,促进项目管理层自觉遵守各项安全制度。二是落实制度,完善机制。建立了消防隐患检查机制、落实消防安全责任制,继续强化重点防火部位仓库等防火防爆、动火现场的监管力度,落实每日巡查制度。通过安全部专人专管的方法对巡查中发现的问题和隐患及时跟踪、整改,不达标准不动火,安全措施不到位不开工,有效避免出现老问题老不改,常查问题常在的现象发生;在此基础上,项目部完善火灾隐患每月排查制度,通过定期、不定期对各作业队班组加油站现状进行分析总结,排摸火灾隐患,采取针对性的防范措施,加强火灾预控。同时项目部定期组织相关岗位工作人员对近年来的各类火灾案例进行学习和总结,明确消防安全制度落实的重要性,不断提高相关人员的安全责任意识,增强工作人员落实消防安全管理制度的主动性,有效减少和避免消防安全事故的发生!三是加强培训,提升素质。在一年一年的工作中,我项目部严格落实《消防法》和市消防部门的各项规定。要求所有作业队班组的消防安全专兼职管理人员必须按国家有关部门规定参加消防安全专业培训,并取得国家级职业资格证书,坚决杜绝无证上岗。单位消防安全责任人、明火作业审批、防火责任人看火员都必须经公安消防监督机构专门培训, 取得合格证书方可上岗,并按规定定期进行审验或复训。为此,项目部不断为消防安全管理人员搭建平台,创造条件,组织他们参加各种消防安全培训,项目部还同平湖附近消防中队联系,邀请部队官兵到公司对管理人员专门培训,帮助他们早日提高消防管理技能经验。通过系列培训,各岗位消防安全管理人员的工作责任心、业务技能得到明显提高,项目管理层消防安全软实力显著增强,为项目消防安全工作平稳有序开展打下坚实基础。四是加大投资,做好保障。“兵欲坚必先利其器”。为建设一支能攻善防的消防安全保障队伍,项目部专门把消防安全保障经费列入预算,并把资金切实投入到消防实力建设中。项目结合最新法律、法规及华翌公司规定、新要求,及时调整消防器材配备,为本项目更新、增添一批手推式大型先进防灭火设备、器材。有效增加作业现场、重点区域的安全深度。除此之外,我们还有针对性地组织员工开展消防技能训练,使员工都能正确掌握灭火器材的使用方法,实现人与装备的有机结合,不断提升员工扑救初期火灾的能力,使防控点得到了进一步延伸,把各类安全隐患消灭在萌芽状态。

(三)、主动联系政府部门,引进科学管理理念

项目部在消防安全管理中,拒绝“闭门造车”,提倡 “走出去、请进来”,主动联系上级领导、相关政府部门,消防部门,深圳安监站、总监办项目部指导,传授最先进的消防安全理念,是我们管理水平能够与时俱进,不断提高。今年来,辅城消防支队及上级公司领导多次到我部进行检查指导,并提出许多宝贵意见。截止XX年10月,辅城坳消防支队防火处共来我部检查、指导三次、华翌领导四次、总监办五次,我部安全管理部门除每月一次对下属作业队进行定期安全检查外,特别加强了节假日专项检查与不定期抽查力度,共查出缺陷16条,并全部得到整改落实。 他们耐心而专业的指导、帮扶、服务,有效提升项目消防安全管理水平,帮助我们消除了诸多隐患,为我们攻克消防安全难题提供了专业意见和强有力的技术支持 。

(四)、加大宣传力度,营造浓厚的消防安全氛围 项目部为施工机械的存储、装卸、施工供油,属高危防火部位,有加油站、电焊制作场,点多、面广、线长作业,重点安全区域多,监控力度要求大,除了项目领导层需要从思想上高度重视外,还要求一线安全管理人员具有良好的专业技能与工作责任心。为此,项目部结合上级领导和消防部门的要求,加大宣传力度,提高员工安全意识,建立起全日的消防安全宣传攻势,使全体员工充分认识到公司面临的消防安全压力。项目部紧紧抓住深圳市消防指挥部开展“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动这个契机,打破以往消防宣传教育局限于拉几条横幅、贴几张标语的单调和表面化形式。我们在确保搞好以上活动的同时,不断丰富消防宣传形式和内容,采取以广大员工喜闻乐见的形式和利用各种宣传画册、板报大力开展消防安全宣传活动,加大消防安全宣传力度,使项目掀起一轮新的消防安全宣传高潮。以六月“安全月”、“119”消防宣传日等活动为契机,深入开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等多种形式宣传。定期邀请消防部门来项目部讲授灭火器材使用、初期火灾扑救以及火场逃生等一系列安全知识,并举行二氧化碳、轻泡、干粉及支线水带两带一枪操作等消防技能竞赛,提高员工实际应急操作能力,组织基层员工参加观摩。项目领导带头参加培训,亲自操作,各级员工积极参与,有效地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识,取得了良好效果。

三、几点体会

(一)、消防安全工作的圆满完成关键在于消防安全制度的落实,和员工安全素质的提高。消防工作是一个系统工程,每一部分缺一不可,只有把每一项制度落到实处,每一名员工真正主动做好消防安全工作,提高自身素质,才能有效避免各种意外事故发生,才能促进项目工程又好又快发展!

(二)、领导的重视和关心,是我们消防安全管理工作取得成功的重要动力。如果说工作靠自觉,那么领导的关心就是我们自觉工作的源泉。在今年的各项工作中,项目消防安全管理工作得到了各级领导的无微不至的关怀。无论是在消防隐患排查,还是在整改治理工作中,均得到了大力的帮助与支持,使我们的消防管理水平不断提升,为我们做好消防安全工作提供了最大动力。

(三)、各部门的配合,为我们消防工作的有序开展提供了助力。

安全工作制度多,要求高,程序繁。在制度落实过程中,往往影响其他部门工作效率,进而影响经济效率。其他部门讲大局、高姿态、重安全、以人为本,积极配合我们抓好安全工作,是我们工作中的重要助力。 篇二:

一年来,我公司在上级主管部门及公司领导的大力支持下,公司的消防工作在20xx年的工作基础上,进一步深入贯彻落实《消防法》、公安部61号令和《20xx年消防安全目标管理责任制考核办法》,全公司紧紧围绕“安全第一,预防为主”的安全生产方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,强化了消防安全工作的管理,加大宣传力度,全面提高了广大干部职工的消防安全意识,使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力,我公司全年实现无重大生产事故、无火灾事故、无人身伤亡事故。为公司的物质文明、政治文明和精神文明和谐建设,提供了良好的消防安全基础保障,现将20xx年消防工作总结汇报如下:

一、加强组织领导,切实落实消防工作责任制

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在##县防火安全委员会的领导下,县消防大队的指导和支持下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,深入落实科学发展观,树立环保、安全、健康、和谐发展的经营理念,把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓,专门成立安全工作领导小组,确定专人分管日常消防事务。积极参加华宁县重点单位法人、管理人消防安全培训,提高管理者的消防意识,明确消防管理责任,根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》和《奥运期间消防安全工作责任状》把消防安全工作任务层层分解到各部门、科室、班组,并实行隐患事故排查责任制,建立了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。

二、创新宣传形式,深入开展消防安全宣传教育

长期以来,由于种种原因,消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料,过于单调和表面化。针对这些问题,我们在确保搞好以上活动的同时,采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育。在实际工作中,积极开展六月安全月、“119”消防宣传日等活动,并结合“五五”普法的开展,深入开展消防法律法规的宣传教育;通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传,有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。

三、注重消防投入,加强消防基础设施及培训建设 从众多的火灾事故来看,完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此,我们本着“一分消防投入,十分安全回报”的理念,在加快经济建设的同时,十分重视消防基础设施建设。一是搞好消防规划。在总体规划编制的同时重新编制了消防基础设施规划,以适应在今后我公司消防工作发展的需要。二是加大消防硬件投入。20xx年投资18030元对消防设施、消防器材进行了更新和维护,完善了监控系统和报警系统。三是邀请县消防大队到公司检查指导工作,及时消除安全隐患,组织员工进行消防知识和消防器材使用培训,开展火场逃生、防震疏散演练,通过培训和演练,有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力,为现实生命安全提供了保障。

四、组建消防队伍,积极发挥社会消防力量的作用

在抓消防工作中,我们认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,结合公司实际,把消防工作不断推向深入。在公司范围内建立了群防群治队伍,全力构筑“网络化”的消防防控体系。完善了住宿区和生产区义务消防队建设。

五、开展检查整治,确保不发生重特大消防安全事故。 为保障公司消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实,确保公司安全管理工作目标的实现,公司安全领导小组组织各部门、科室、车间在重大节日期间开展专项消防安全检查,20xx年6月安全月、7月15日至30日、11月9日期间开展“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主题的安全大检查,对所分管辖区内环保、安全设施、消防器材完好情况,危险源、危险点控制情况,安全知识学习、培训和安全制度、职责落实情况,思想政治工作情况等进行了彻底的排查,并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患,不断增添消防设施,完善了消防责任制,努力把火灾事故降低到最低限度。

20xx年,公司的消防安全工作较好的完成了年初既定的目标管理,实现了财产、人身安全生产,20xx年我们将建立完善消防安全管理制度,切实做好公司的消防安全日常检查、定期检测消防设备和消防器材、及时进行整改维护,加大对一线职工、新进职工的消防知识技能培训力度,力求全公司消防安全培训形成长效机制,使职工自我安全防范意识、技能水平更高,能有效应对、处置各种突发事件,确保人身和财产安全,实现安全、和谐发展。 篇三:

一、全旗一季度安全生产总体情况

一季度,全旗安全生产总体形势呈现“两降一升”特点,即事故起数和直接经济损失下降,死亡人数略有上升。

(一)事故总量下降

全旗共发生各类事故12起,同比减少4起,下降25%;死亡4人,同比增加2人,上升100%;直接经济损失万元,同比减少万元。

(二)工矿商贸企业事故呈稳定趋势

工矿商贸企业无事故发生,与上年同期持平。

(三)道路交通事故总量上升

共发生道路交通事故7起,同比事故起数增加5起,上升250%;死亡4人,同比增加2人,上升100%;直接经济损失万元,同比增加万元,上升倍

(四)消防火灾事故呈下降趋势

共发生火灾事故5起,同比火灾起数减少9起,下降%;直接经济损失万元,同比减少101万元,下降%。

二、一季度各类伤亡事故通报

(一)1月31日17时35分许,额济纳旗达来呼布镇汤新明驾驶蒙k24460重型货车与沈阳市姚文哲驾驶的辽a79427号小型客车正面相撞,造成姚文哲当场死亡。

(二)3月7日17时40分许,杨保胜驾驶蒙b41497号大型普通客车因采取措施不当,撞在靠道路右侧停放的吴利华驾驶的蒙m06251号重型普通货车尾部,造成客车上2名乘车人死亡。

(三) 3月7日下午14时30分,赵灿红驾驶辽cb0672陆虎牌小型越野车与王志强驾驶的蒙l15235号大型客车迎面相撞,造成辽cb6072越野车乘车人于涛当场死亡。

(四)2月20日发生因小孩燃放烟花引燃可燃物导致火灾。

(五)3月16日发生因违章焊割作业引起火灾。

三、各类伤亡事故的主要特点和原因

(一)道路交通:一季度道路交通事故与去年同期相比有所增加。道路交通事故的起数、死亡人数分别占全旗各类事故总数的%和100%。主要原因是车辆驾驶人员对道路交通安全意识淡薄,驾驶员素质偏低,疲劳驾驶等。

(二)消防火灾:一季度消防火灾事故较去年同期得到有效遏制,未造成人员伤亡,直接经济损失有大幅度减少。

四、一季度安全生产主要工作

(一)、复工验收。结合我旗实际制定了《20xx年全旗煤矿复工验收标准》和《20xx年企业复工验收工作方案》,成立了复工验收工作领导小组,确定了验收范围、程序和各部门的职能职责,按照“谁验收、谁签字、谁负责”的原则,严把关口,积极开展复工验收工作。对于企业存在的突出问题安监局以正式文件下发企业要求限期整改完善。目前,根据企业申请,已有39家企业经验收组验收复工生产(其中煤矿16家、非煤矿山17家、危化6家)。

(二)、根据阿盟安全生产工作专题会议部署,组织工作人员对《阿拉善盟生产安全事故隐患排查治理办法》和《关于进一步开展全盟安全生产隐患排查治理工作的实施意见》以及《20xx年煤矿安全生产工作方案》等讨论稿进行讨论,提出修改意见,上报盟安监局。

(三)、召开全旗工业经济、环境保护、国土资源、安全生产工作会议,严格落实安全生产两个责任制。会上,表彰奖励了20xx安全生产成绩突出单位和安全生产先进工作者,并与各苏木镇和相关部门签订了20xx年安全生产责任状。

五、对下一步工作的意见

(一)、以科学发展观和“安全发展”指导原则继续做好“安全生产年”工作,认真贯彻落实自治区、盟委行署及旗委政府关于进一步加强安全生产工作的会议精神,全力抓好安全生产责任制的落实,切实抓好安全生产隐患排查治理工作。

(二)、加大安全生产执法力度,强化安全生产监督管理。进一步增强负有安全生产行政执法职能部门的执法意识,依法加强对生产经营单位安全生产情况的监督检查,依法查处各类安全生产违法行为和各类伤亡事故,加大行政责任追究和行政处罚力度。

(三)、矿山企业由于目前正在复工验收阶段,安全生产形势比较平稳,但是随着各企业相继复工生产,形势依然严峻。煤矿企业要以瓦斯、透水等为主要内容及时开展煤矿安全隐患排查治理工作,建立严格的预警预报机制,深入开展瓦斯治理,加强通风管理。非煤矿山露天企业要自上而下分台阶开采,采用中深孔爆破技术。在危化企业要广泛采用新技术改造提升现有生产装置,新建企业必须履行“三同时”,涉及危险工艺的化工装置必须装备自动化控制系统。

(四)、各相关部门结合当前春季安全生产的特点,着力解决好道路交通、各类生产和运输等重点行业和环节,同时加强人员密集场所等重点领域的安全生产工作,确保全县安全生产形势持续稳定。

(五)、加强防火安全工作。春季风大物燥,是各类火灾事故的易发期,公安消防部门要进一步强化对宾馆、饭店、商店(场)、网吧等人员密集场所的监管,加强火源、电源安全管理,落实严格的防火安全管理制度,确保消防安全。

(六)、认真贯彻落实盟、旗安全生产工作会议精神,正确认识当前阿左旗的安全生产形势,分析事故发生的原因和规律,认真吸取事故教训,有针对性的提出措施和解决办法,推动全旗安全生产状况的进一步稳定好转。 篇四:

****年, xx消防中队在镇党委的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实十七大和胡主席关于加强思想政治教育针对性实效性的重要指示精神,立足中队实际,紧密联系新的形势任务、中队建设和队员思想实际,坚持以中队正规化管理为龙头带动中队各项工作。队员同心协力,积极工作,认真学习,勇于创新,大胆改革,训练刻苦,搞好安全工作,强化队伍管理,确保了政治教育、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建设等各项任务的顺利完成,为保卫国家财产和人民生命安全,为xx镇经济腾飞作出了贡献。现将****年工作总如下:

一、从加强党支部建设入手,使“一班人”真正拧成一股绳,促进中队的全面建设

(一)坚持支部集体领导,调动“一班人”的工作任务积极性。

年初,中队新一届的支部委员会成立后,按今年工作的主要任务和基本要求,支部“一班人”团结协作,支部委员牢固树立“一盘棋”思想,充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制度,加强党员教育管理,规范支部的议事程序,保证重大问题集体研究决定,防止个人和少数人说了算,确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念,认真贯彻落实大队党委的各项指示,工作分工不分家,对支部形成的决议按照分工积极开展工作,认真贯彻落实。通过学习教育,加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。

(二)抓好党员骨干队伍,开展群众性的思想政治工作了。

加强了对党员的学习教育,以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力,掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习,党员思想觉悟得到了提高,主人翁精神得到了加强,党员先进性得到了充分的体现,模范作用更加明显。严格党员发展,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个,发展一个”的原则,吸收优秀团员加入党组织,年内共有8人向支部递交了入党申请书,1人加入党组织,1名预备党员按期转正,确保了党员队伍稳定。

二、紧跟时代脉搏,唱好“主旋律”,搞活政治思想教育,锻造队员的政治灵魂

根据支队思想政治教育方案,结合中队实际制定了教育计划,组织全体队员,以深入学习贯彻科学发展观为主线,上半年主要开展学习党章遵守党章贯彻党章维护党章教育和“立警为公、执法为民”专题教育。下半年重点开展心理健康教育。同时结合实际适时开展社会主义法制理念、爱国奉献、艰苦奋斗等基本教育。通过教育,澄清了许多模糊认识,全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高,政治立场更加坚定,大局意识不断增强。并组织实地参观,学身边人身边事等形式进行配合教育。队员的思想觉悟有了明显提高,收到了较好的教育效果。

(一)搞好双拥共建工作,服务企业抓好企业消防安全工作

双拥共建工作经常化、制度化、社会化。xx消防中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报,使今年的双拥工作与正规化建设同步发展,共上新台阶,通过地方政府和地方单位的大力支持,解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系,经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了xx镇文艺晚会,与当地村支部开展了中秋联欢晚会、参加xx镇《安全生产法》文艺演出等活动。中队利用自身优势,积极开展消防宣传“四进”工作,为当地企业、农村、社区、学校进行消防安全教育,据统计,累计消防宣传上百次,接受消防教育群众达上万人次。

(二)加强团组织建设

重视加强中队的团组织建设,积极开展团章及有关基本知识学习教育。同时,经常组织团员青年进行团的活动,发挥团员助手作用。年内,1人被评为优秀团干,2人被评为优秀团员,吸收2名青年加入团组织。上半年被评为“五四红旗团支部标兵”。

(三)大力开展文体娱乐活动,陶冶队员情操、娱悦队员身心

xx消防中队始终把搞好中队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。中队根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神,结合中队实际,大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴队员实际,唱响时代主旋律”的文娱活动,让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间,组织队员参加地方组织的激情夏日四人足球、三人篮球等活动。根据队员迫切渴望成才的实际,组织队员参加两用人才培训,15人获得电脑中级证书,六人参加成人高考,并继续接受大专教育,使队员的素质得到了提高。

三、落实战训工作,全面提高中队实战能力

(一)严格军事业务训练,提高练兵积极性,

1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落实

年初,支队《****年苏州市地方消防队伍执勤岗位练兵计划》下发后,中队党支部及时召开支委会传达文件精神,研究部署中队的训练工作,指定专人制定中队训练计划。成立中队训练工作领导小组,由主官亲自挂帅。之后召开队员大会进行动员,通过动员,使队员明确了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等,组织队员代表在会上表决心,引导队员端正态度,树立信心。

认真抓好条令条列的学习贯彻与落实,根据中队实际,科学安排,认真组织学习,保证了人员、时间、内容、质量四落实,充分发挥班长骨干作用,加强队伍行政管理,结合支队关于开展百日安全竞赛活动的要求和队员学习条令条例规章制度,开展查纪律、查作风,查制度落实的“三查”工作,反复强调纪律、安全工作在中队建设中的重要性,抓好日常养成,严格中队一日生活制度,建立和完善各种规章制度。中队领导坚持每天对内务卫生、警容风纪、查铺查哨、请销假等进行检查评比,对违反中队规章制度的人员进行批评教育,并将其作为评功评奖的依据,有效地促进了各项工作的开展。

强化训练,加强执勤备战。提高中队战斗力。注重抓好班干教育培训,提高班干素质,从队员中挑选责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强的队员担任正副班长,鼓励开展争当先进中队、做优秀队员活动,利用早操等时间集训队列动作,着力提高他们组织指挥管理能力。认真处理好业务训练与政治学习、日常工作的矛盾,确保人员、时间、项目、效果四落实。中队干部坚持跟班作业,如中队长钟燕锋,与全体队员一道顶烈日冒风雨,在训练场上手把手地教,与队员一起摸爬滚打,起到了带头作用。在上半年苏州消防支队地方专职消防队伍业务技能考核竞赛中,中队干部勇夺两人障碍破拆、二人五带两项第一名,为队员做出了表率。充分发挥班长、业务骨干作用,切实做好互帮互学,共同提高,对新队员和业务基础较差的同志,由班长骨干包干到人,具体负责,因人施教。如文书黄立云,在完成好文书本职工作的前提下,积极参加业务训练,虚心好学,吃苦耐劳,技能和体能考核取得了好的成绩。在搞好自身训练的基础上,他们还手把手地教新队员和业务基础差的同志。同时,不定时召开业务训练形势分析会,分析查找不足,研究解决的办法、措施等。

2、严格纪律,科学组训,刻苦训练喜结硕果

严格训练纪律,科学安排训练,规范训练秩序,统一训练动作,按条令要求规范出入列动作。全体队员顶烈日、战酷暑、挑灯夜战,刻苦训练,喊出了“掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪”的响亮口号。还利用早操、晚饭后的时间开展小勤练兵等。一年来,共组织队员开展条令及法规、业务基本理论、战术训练、体育训练、技术训练等科目训练,全年共完成了120个训练日,共840个小时。军事业务训练坚持以战斗力标准,立足岗位,突出重点,按纲施训,狠抓规范化训练,取得了明显的成效。在支队组织的地方专职队业务考核竞赛中,团体总分列地方专职队第一名。

(二)立足消防中队本职,适应群众需要,大力开展灭火及社会抢险救援工作

今年以来,xx消防中队处置火灾及抢险救援135次,其中灭火出动129次,抢险救援6次,出动车辆378辆次,人员1890人,共挽回经济损失数百万元,为保卫国家财产和人民群众的生命安全,维护社会稳定,促进地方经济的发展作出了自己的贡献。灭火战斗中,全体队员以“亏了我一个,幸福十亿人”的高尚情操,以国家和人民利益高于一切的坚定信念,发扬一往无前、战胜火魔、战胜灾难的消防精神,面对险情和灾难,将生命置之度外,去挑战灾难,排除险情,战胜火魔。

(三)抓好中队经常性管理工作,提高中队战斗力,进一步稳定中队

中队党支部紧紧围绕消防工作的中心任务,始终坚持“按纲建队”思想,认真落实条令条例管理中队,坚持从强化队员执行条令条例意识入手,点点滴滴、经常不懈地抓养成,在落实上下苦功、下硬功。严格执行中队各项规章制度,每天坚持对内务、装备、卫生、警容风纪等进行检查评比,风雨无阻。中队的一日生活制度、室内摆设、队员言谈基本达到条令化、规范化、制度化;爱护器材装备,消防车库干净明亮,各种战备器材摆放有序、整洁。

四、积极发挥后勤管理保障职能,较好完成了后勤保障任务

认真贯彻 “艰苦奋斗、勤俭节约”的原则,注重加强后勤建设,坚持把思想稳定、吃苦性强、专业技术精的人员配到后勤岗位上。严格财务管理,较好地完成了后勤保障任务。

(一)加强对后勤工作的领导,合理使用各种经费。调换后勤不称职人员,加强教育和管理,提高后勤人员素质,发挥经委会作用,严格监督各种经费的开支,做到帐目清楚,按时公布,在财务开支方面,达到了“三好五无”的标准。坚持经委会对采购物检收制度,积极改善队员生活,坚持每天对餐具进行消毒,没有发生食物中毒或传染病现象。

(二)加强车辆和装备器材特别是进口消防车的维修保养工作。对有故障的车辆装备器材,及时组织驾驶员、战斗员自己动手进行维修,确保车辆装备器材的完整好用。

五、存在不足:

1、由于辖区面积过大,对辖区的部分企业不够了解,特别是农村范围内的个体私营企业;

2、消防经费不能及时到位。 篇五:

我公司在上级主管部门及公司领导的大力支持下,公司的消防工作在XX年的工作基础上,进一步深入贯彻落实《消防法》、公安部61号令和《XX年消防安全目标管理责任制考核办法》,全公司紧紧围绕“安全第一,预防为主”的安全生产方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,强化了消防安全工作的管理,加大宣传力度,全面提高了广大干部职

工的消防安全意识,使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力,我公司全年实现无重大生产事故、无火灾事故、无人身伤亡事故。为公司的物质文明、政治文明和精神文明***建设,提供了良好的消防安全基础保障,现将XX年消防工作总结汇报如下:

一、加强组织领导,切实落实消防工作责任制 为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在##县防火安全委员会的领导下,县消防大队的指导和支持下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,深入落实科学发展观,树立环保、安全、健康、***发展的经营理念,把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓,专门成立安全工作领导小组,确定专人分管日常消防事务。积极参加华宁县重点单位法人、管理人消防安全培训,提高管理者的消防意识,明确消防管理责任,根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》和《奥运期间消防安全工作责任状》把消防安全工作任务层层分解到各部门、科室、班组,并实行隐患事故排查责任制,建立了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。

二、创新宣传形式,深入开展消防安全宣传教育

长期以来,由于种种原因,消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料,过于单调和表面化。针对这些问题,我们在确保搞好以上活动的同时,采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育。在实际工作中,积极开展六月安全月、“119”消防宣传日等活动,并结合“五五”普法的开展,深入开展消防法律法规的宣传教育;通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传,有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。

三、注重消防投入,加强消防基础设施及培训建设

从众多的火灾事故来看,完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此,我们本着“一分消防投入,十分安全回报”的理念,在加快经济建设的同时,十分重视消防基础设施建设。一是搞好消防规划。在总体规划编制的同时重新编制了消防基础设施规划,以适应在今后我公司消防工作发展的需要。

二是加大消防硬件投入。XX年投资18030元对消防设施、消防器材进行了更新和维护,完善了监控系统和报警系统。三是邀请县消防大队到公司检查指导工作,及时消除安全隐患,组织员工进行消防知识和消防器材使用培训,开展火场逃生、防震疏散演练,通过培训和演练,有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力,为现实生命安全提供了保障。

第三篇:企业培训师培训教材基础知识重点

第一章职业道德基本常识

1. 是人们对于自身所依存的社会关系的一种自觉反映形式,是依靠教育、舆论和人们

内心信念的力量,来调整人们之间相互关系的观念、原则、规范、准则等的总和。

2. 社会主义道德的基本原则是:

3. 社会主义道德的基本要求是:

4. 社会主义道德是由社会公德、职业道德和家庭美德具体形式体现的。

5. 是指从事一定职业的人,在职业活动中应遵循的它既是对各行各业

从业人员在本职工作中的行为要求,也是各行各业对社会应尽的道德责任与义务。

6. 职业道德与职业培训工作的关系

1.) 职业培训事业的2.)3.)

7. 职业态度是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。

8. 职业态度对职业培训工作的影响

1.)端正职业态度是做好职业培训工作的

2.)端正职业态度可以促进职业培训工作9.职业态度的形成与培养

1.)加强自我修养意识,提高思想境界

2.)树立终身学习意识,增强创新能力

3.)树立团队精神,增强合作意识

另外,做好职业培训工作,不仅是培训部门的职责,其它部门也应全力支持和配合。

10.职业道德守则是从业人员在职业活动中必须遵守的。党中央

印发的《公民道德建设实施纲要》中明确提出“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务

群众、奉献社会”是所有从业人员应该共同遵守的行为规范。总结:爱、诚、事、群众、社会

11. 培训师职业道德守则的十个基本内容:爱岗敬业、恪尽职守、遵纪守法、为人师表、勤

于钻研、精益求精、以人为本、开拓创新、提高素质、促进发展

总结;爱、人、守、法、勤、钻研、创、素质、求、发展

12. 敬业是一种对职业培训工作的行为,是一种的

强烈事业心和忘我精神。

13. 精益求精就是,要求培训师不断和、,真钻研,不断进取,把业务工作做得越来越好,好上加好。

14. 积极进取,是一种对工作、对事业。

15. 职业道德守则对实际工作的作用

1.)可以提高培训师的职业道德觉悟和修养,从而形成良好、稳定的职业道德品质,自

觉按照职业道德行为准则办事。

2.)可以有效地提高培训师以法律和职业纪律对自身的约束力,工作以身作则,遵纪守

3.)可以增强培训师的事业心和责任感,使其对工作一丝不苟,尽职尽责。

4.)可以增强培训师的服务意识和创新意识,不断提高管理和教学水平。

第二章职业教育培训政策法规解读

1. 《劳动法》第68条规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职

业培训经费

2. 《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日实施。(9511)

3. 《劳动法》第69条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制度职业技能标准,实行

职业资格证书制度”

4. 《职业教育法》自1996年9月1日实施。(9691)

5.在《职业教育法》中还明确了职业教育培训的经费、师资、设施条件等方面的保障措施

1.)经济来源 2.)师资建设 3.)设施服务

6. 《中华人民共和国就业促进法》于2008年1月1日起实施。(0811)

内容概括为:

确立了一个方阵:坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针

树立了一面旗帜:高举公平就业的旗帜

明确了六大责任:增加就业岗位、制定实施积极就业政策、规范人力资源市场、完善就

业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助

建立了五项制度:

制定了十大政策:(116510)

7. 1981年2月21日,中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》,第六条规定,

积极建立一支以专职教师为骨干,与兼职教师相结合的教师队伍。还规定:各企业事业单位,应按职工总数的千分之三到千分之五比例。文件第七条提经费是工资总额1.5%

8. 1999年,党中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》提出,要在全

社会实行学历证书与职业资格证书并重的制度。

第三章 经济学基本常识

1.5个决定个人需求的因素:1.)价格因素2.)收入因素3.)相关物品的价格4.)个人

嗜好5.)消费者的未来预期

2.4个影响供给的因素;1.)价格因素2.)投入价格因素3.)技术因素4.)预期因素

3.人们通过市场机制将解决以下三个问题:为谁生产、生产什么、如何生产

4.政府在配置资源过程中必须坚持市场化原则具体包括4个公开:1.)公开投标2.)公

开拍卖3.)公开信息4.)公开竞争等方式,实现资源配置。

5.市场经济对职业培训的影响

1.)政府对职业培训的管理职能发生转变。由直接转变为间接

2.)由培训形式和内容的单

一、呆板,向培训形式和内容的灵活多样化转化。

3.)市场竞争的市场经济发展规律被引入职业培训工作中。

4.)宏观管理进一步加强

5.)企业行业在职培训、技能人才培养工作中的主体地位,进一步得到了强化。

6.劳动经济学研究的具体对象主要有以下四个方面:

1.)劳动力资源的稀缺性。

2.)效用最大化

3.)资源利用方式的选择

4.)劳动力市场

7.失业的四类形式:1.)摩擦性失业2.)结构性失业3.)周期性失业4.)季节性失业

8.积极的劳动力市场政策,是向失业者提供免费得公共就业服务,主要是就业培训。

9. 《消费者权益保护法》于1994年1月1日起实施。(9411)

10. 信息不对称问题最直接的是对产品市场的影响。它是市场经济条件下出现的新问题,工

作中必须加以注意。

11. 知识经济就是以知识为基础的经济,它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。主

要特征:

1.)在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素,对自然资源通过知识和智力进行

科学、合理、综合的配置。

2.)人在经济发展中的地位得到空前提高3.)知识经济是可持续发展的经济形态

第四章教育培训基本常识

1.教育的基本特点:1.)永恒性2.)历史性3.)相对独立性

2.现代教育培训特征与发展趋势

1.)教育培训从单一传授知识、技能,向促进人的全面发展,推进素质教育,提升人的综合素质能力拓展。

2.)教育培训与生产劳动相结合的范围、程度和意义日益扩大,产训研结合,校企合作开展人才培养的结合更加科学、有序。

3.)教育培训的民主化向纵深发展,公共性日益突出,公正性和机会均等成为教育培训决策及其行为的基本准则

4.)教育培训技术手段日益提升,教育培训的弹性制度和开放性不断强化。

5.)教育培训理论研究、内容和方法的开发,更加与时俱进和创新。

6.)教育培训的法制化、国际化、终身化趋势日益强化。

3.现代教育培训的发展概括为五化:1.)教育终身化2.)法制化3.)民主化4.)国际化

5.)现代化

4.教育培新的四大支柱:1.)学知2.)学做3.)学会共同生活4.)学会生存

5.素质教育培训有以下四个特点:

1.)面向全体学生和全体劳动者

2.)促进学生和劳动者全面发展

3.)贯穿于教育培训活动全过程,并渗透于各个环节之中

4.)以培养创新精神、创新能力和实践能力为重点。

6.职业培训的5个特点

1.)为劳动就业服务的即时性

2.)突出技能训练的操作性

3.)同生产岗位结合的直接性

4.)隶属于劳动工作的专业性

5.)侧重职业资格证书的非学历性

7.职业培训存在的误区:

1.)认为培训是“消费”,培训部门是花钱的部门

2.)培训部门和培训工作者缺乏经济意识和相应手段措施,造成培训无效或低效。

3.)培训课程和培训手段没有建立在对企业生产和管理规范精确分析的基础上。

4.)企业人力资源开发和员工培训模式缺乏创新,没有做到与时俱进。

8.教育培训统计是以现代教育学、心理学、经济学和统计学为基础。

9.人才需求预测的方法:1.)特尔菲法(专家调查法)2.)趋势外推法3.)因果关系法

4.)投入产出法

10. 企业培训师要特别关注和研究企业培训投资、培训成本、培训投资效率、培训投资经济

效益的问题。

11. 培训经济学的主要指标:1.)培训办学的条件指标2.)受培训者的数量和质量指标3.)

培训的微观管理水平指标4.)培训的经济效益指标

第五章人力资源开发与管理常识

1.人力资源的十大特性:1.)活动性2.)可控性3.)时效性4.)能动性5.)变化性6.)

再生性7.)持续性8.)独立性9.)内耗性10.)资本性

2.开发员工的职业潜能

1.)一般员工:开发工作技能方面的潜力(提高熟练程度、降低错误率、增强迁移能力、

具有一定的创新能力)、培养敬业精神、工作的责任感和事业心

2.)各类专业人员:提高技能、更新知识、开发其进取精神、创新能力、写作能力

3.)基层管理人员:开发管理智慧、改进管理方式方法、提高对部下的亲和力及指导能

力、促使与其部下一起不断进步和成长。

4.)高层管理人员:决策能力、应变能力、改革与创新能力

3.人力资源开发的基本工作程序

1.)需求分析

2.)制定开发方案

3.)设计培训课程方案

4.)开发培训过程的组织、检查、监督和指导

5.)培训效果评估

4.2003年全国人才工作会议上,提出的“品德、知识、能力、业绩”的人才评价标准,

是新时期人力资源开发评价的重要依据。

5.人力资源开发对经济发展的意义

1.)国家经济发展速度和工业化程度的标志

2.)给投资主体(国家、个人)带来更高的收益率

3.)发展知识经济的需要

4.)企业发展的动力源泉

6.人力资源管理,就是指运用现代的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培

训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例。同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主管能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织目标。

第六章团队建设

1.团队也是一种由两个以上成员组成的目标或任务共同体。

2.根据团队的工作目标团队分为:1.)问题解决型团队2.)自我管理型团队3.)多功能型

团队

3.群体形成的基本过程

第一阶段:群体形成阶段

第二阶段:群体震荡阶段

第三阶段:群体的规范化阶段

第四阶段:群体的任务执行阶段

4. 团队精神,是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。团队精神的基础是团队

共同的奋斗目标或价值观。其核心内容就是组织内部成员通过相互间角色分工、协同合作来实现组织共同目标。

5. 团队建设是指,企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的陪

养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其为企业的发展目标而努力工作。

6. 团队建设的要求:1.)清晰的团队目标2.)共同的信念3.)成员之间的信任4.)良好

的沟通5.)必要的相关技能6.)团队领导者的领导能力7.)良好的团队环境

7. 团队形成的基本过程:1.)开始阶段2.)困惑阶段3.)成型阶段4.)行动阶段5.)团

队阶段

8. 团队建设对职业培训的意义:1.)保证培训任务的完成2.)满足个人心理需要3.)使

管理层有时间进行战略性的思考4.)提高决策速度5.)提高决策的准确性6.)提高工作效率

9. 人际交往正常心态的主要表现:1.)真诚2.)信任3.)克制4.)自信5.)热情

10. 工作中人际交往的基本原则:1.)从工作需要出发原则2.)宽宏豁达原则3.)诚实守

信原则4.)平等原则

第七章拓展训练

1.拓建训练或叫拓展培训,其实都可以称之为体验式培训。比较流行的有:户外体验式培

训、沙盘模拟、行动式学习、企业教练等。

2.1941年,英国人劳伦斯*沃特和库尔特*汉恩成立第一所外展学校

3.通过拓展训练可以达到:磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的目的

4.拓展训练的课程内容主要有;拓展体验课程、回归自然课程、挑战自我课程、领导才能

课程和团队建设课程。其主要训练形式为水上、野外和场地训练。

5.拓展培训是典型的户外体验式培训,强调学员在“做”中学习,通常有四个重要环节。

1.)个人项目2.)团队项目3.)回顾总结

6.拓展培训可以为企业实现以下培训目的:

1.)使新员工尽快地适应其工作岗位

2.)提高和改善员工提升绩效的意识和能力

3.)提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备

4.)提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性。

5.)促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

第八章学习型组织与班组建设

1.学习型组织就是通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,

逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。善于学习和不断提升创新能力,确保组织内的生机和活力,是学习型组织的根本所在。

2.目前学习型组织的建设的方法主要借鉴的是美国彼得*圣洁的《第五项修炼——学习型

组织的艺术和实务》五项修炼:1.)自我超越2.)转换心智模式3.)建立共同远景4.)团队学习5.)系统思考

五项修炼的核心是——系统思考

3. 培训师在创建学习型组织中的作用:1.)培训师应该是创建学习型组织工作的设计者2.)

培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者3.)培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者。

4. 企业班组建设的基本内容:1.)班组工作制度建设2.)班组学习制度建设3.)班组激

励机制建设4.)班组技能培训制度建设

5. 新时期班组长岗位培训基本内容:1.)班组管理能力的培养2.)生产技能培养3.)创

新能力培养4.)培训工作能力的培养

第四篇:企业消防培训总结XX

企业消防培训总结怎么写,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!

企业消防培训总结XX 一年来,我公司在上级主管部门及公司领导的大力支持下,公司的消防工作在20xx年的工作基础上,进一步深入贯彻落实《消防法》、公安部61号令和《20xx年消防安全目标管理责任制考核办法》,全公司紧紧围绕“安全第一,预防为主”的安全生产方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,强化了消防安全工作的管理,加大宣传力度,全面提高了广大干部职工的消防安全意识,使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力,我公司全年实现无重大生产事故、无火灾事故、无人身伤亡事故。为公司的物质文明、政治文明和精神文明和谐建设,提供了良好的消防安全基础保障,现将20xx年消防工作总结汇报如下:

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在##县防火安全委员会的领导下,县消防大队的指导和支持下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,深入落实科学发展观,树立环保、安全、健康、和谐发展的经营理念,把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓,专门成立安全工作领导小组,确定专人分管日常消防事务。积极参加华宁县重点单位法人、管理人消防安全培训,提高管理者的消防意识,明确消防管理责任,根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》和《奥运期间消防安全工作责任状》把消防安全工作任务层层分解到各部门、科室、班组,并实行隐患事故排查责任制,建立了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。

长期以来,由于种种原因,消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料,过于单调和表面化。针对这些问题,我们在确保搞好以上活动的同时,采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育。在实际工作中,积极开展六月安全月、“119”消防宣传日等活动,并结合“五五”普法的开展,深入开展消防法律法规的宣传教育;通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传,有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。

从众多的火灾事故来看,完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此,我们本着“一分消防投入,十分安全回报”的理念,在加快经济建设的同时,十分重视消防基础设施建设。一是搞好消防规划。在总体规划编制的同时重新编制了消防基础设施规划,以适应在今后我公司消防工作发展的需要。二是加大消防硬件投入。20xx年投资18030元对消防设施、消防器材进行了更新和维护,完善了监控系统和报警系统。三是邀请县消防大队到公司检查指导工作,及时消除安全隐患,组织员工进行消防知识和消防器材使用培训,开展火场逃生、防震疏散演练,通过培训和演练,有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力,为现实生命安全提供了保障。

在抓消防工作中,我们认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,结合公司实际,把消防工作不断推向深入。在公司范围内建立了群防群治队伍,全力构筑“网络化”的消防防控体系。完善了住宿区和生产区义务消防队建设。

为保障公司消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实,确保公司安全管理工作目标的实现,公司安全领导小组组织各部门、科室、车间在重大节日期间开展专项消防安全检查,20xx年6月安全月、7月15日至30日、11月9日期间开展“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主题的安全大检查,对所分管辖区内环保、安全设施、消防器材完好情况,危险源、危险点控制情况,安全知识学习、培训和安全制度、职责落实情况,思想政治工作情况等进行了彻底的排查,并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患,不断增添消防设施,完善了消防责任制,努力把火灾事故降低到最低限度。

20xx年,公司的消防安全工作较好的完成了年初既定的目标管理,实现了财产、人身安全生产,20xx年我们将建立完善消防安全管理制度,切实做好公司的消防安全日常检查、定期检测消防设备和消防器材、及时进行整改维护,加大对一线职工、新进职工的消防知识技能培训力度,力求全公司消防安全培训形成长效机制,使职工自我安全防范意识、技能水平更高,能有效应对、处置各种突发事件,确保人身和财产安全,实现安全、和谐发展。

企业消防培训总结XX XX年,我部深入贯彻上级单位和主管部门关于消防安全工作的各项文件、精神要求,切实落实消防安全主体责任,并对火灾隐患排查治理工作进行检查、跟踪,真正达到“消防安全自查、火灾隐患自除” 的目的。在此基础上,我部还建立健全长效消防安全管理机制,紧紧围绕“防火墙”工程、消防安全“五大”活动及目前在全国范围内开展的“消除火头隐患”活动,在项目范围内逐步形成良好的消防安全管理环境,提高全体员工的消防安全意识,为施工的各项生产活动提供了有效的安全保障,下面就我项目部XX年消防安全工作总结如下:

XX消防安全工作的目标是不断提升员工消防安全素质,加大消防宣传力度,普及消防知识,落实消防安全管理制度,力争做到全年消防安全无事故。

(一)、加强组织领导, 提高消防安全意识

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与” 的消防工作原则,进一步提高本单位消防安全管理水平,项目部把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓,专门成立了“四个能力建设”领导小组,由项目总经理亲自领导,督促“四个能力建设” 活动的落实。并将消防安全工作责任分解,工作分工,专人负责,统一协调,建立责任奖惩激励机制,激发员工参与消防安全工作的热情,切实抓好消防安全管理工作。为提高员工消防安全意识,领导小组多次召开消防安全工作专题会议,不断深化管理层对消防安全工作的认识,确保项目安全稳定,在会上专门研究开展消防宣传和消防演练方案,为推动各项消防活动开展起到了很好的推动作用!

(二)、强化消防管理,切实落实消防工作责任制

在消防安全管理中,项目部坚持不断推动消防安全管理制度的落实,以防为主,不断完善管理制度,查漏补缺,消除人为因素带来的隐患。为此,我们主要从以下几方面入手。一是以身作则,当好榜样。检查时要求机关安全检查人员必须先以身作则,熟悉各项安全管理制度,并在工作中主动带头,落到实处。如到施工现场必须一律佩戴安全帽,给作业队班组作出榜样,营造一种人人讲安全的氛围,促进项目管理层自觉遵守各项安全制度。二是落实制度,完善机制。建立了消防隐患检查机制、落实消防安全责任制,继续强化重点防火部位仓库等防火防爆、动火现场的监管力度,落实每日巡查制度。通过安全部专人专管的方法对巡查中发现的问题和隐患及时跟踪、整改,不达标准不动火,安全措施不到位不开工,有效避免出现老问题老不改,常查问题常在的现象发生;在此基础上,项目部完善火灾隐患每月排查制度,通过定期、不定期对各作业队班组加油站现状进行分析总结,排摸火灾隐患,采取针对性的防范措施,加强火灾预控。同时项目部定期组织相关岗位工作人员对近年来的各类火灾案例进行学习和总结,明确消防安全制度落实的重要性,不断提高相关人员的安全责任意识,增强工作人员落实消防安全管理制度的主动性,有效减少和避免消防安全事故的发生!三是加强培训,提升素质。在一年一年的工作中,我项目部严格落实《消防法》和市消防部门的各项规定。要求所有作业队班组的消防安全专兼职管理人员必须按国家有关部门规定参加消防安全专业培训,并取得国家级职业资格证书,坚决杜绝无证上岗。单位消防安全责任人、明火作业审批、防火责任人看火员都必须经公安消防监督机构专门培训, 取得合格证书方可上岗,并按规定定期进行审验或复训。为此,项目部不断为消防安全管理人员搭建平台,创造条件,组织他们参加各种消防安全培训,项目部还同平湖附近消防中队联系,邀请部队官兵到公司对管理人员专门培训,帮助他们早日提高消防管理技能经验。通过系列培训,各岗位消防安全管理人员的工作责任心、业务技能得到明显提高,项目管理层消防安全软实力显著增强,为项目消防安全工作平稳有序开展打下坚实基础。四是加大投资,做好保障。“兵欲坚必先利其器”。为建设一支能攻善防的消防安全保障队伍,项目部专门把消防安全保障经费列入预算,并把资金切实投入到消防实力建设中。项目结合最新法律、法规及华翌公司规定、新要求,及时调整消防器材配备,为本项目更新、增添一批手推式大型先进防灭火设备、器材。有效增加作业现场、重点区域的安全深度。除此之外,我们还有针对性地组织员工开展消防技能训练,使员工都能正确掌握灭火器材的使用方法,实现人与装备的有机结合,不断提升员工扑救初期火灾的能力,使防控点得到了进一步延伸,把各类安全隐患消灭在萌芽状态。

(三)、主动联系政府部门,引进科学管理理念

项目部在消防安全管理中,拒绝“闭门造车”,提倡 “走出去、请进来”,主动联系上级领导、相关政府部门,消防部门,深圳安监站、总监办项目部指导,传授最先进的消防安全理念,是我们管理水平能够与时俱进,不断提高。今年来,辅城消防支队及上级公司领导多次到我部进行检查指导,并提出许多宝贵意见。截止XX年10月,辅城坳消防支队防火处共来我部检查、指导三次、华翌领导四次、总监办五次,我部安全管理部门除每月一次对下属作业队进行定期安全检查外,特别加强了节假日专项检查与不定期抽查力度,共查出缺陷16条,并全部得到整改落实。 他们耐心而专业的指导、帮扶、服务,有效提升项目消防安全管理水平,帮助我们消除了诸多隐患,为我们攻克消防安全难题提供了专业意见和强有力的技术支持 。

(四)、加大宣传力度,营造浓厚的消防安全氛围

项目部为施工机械的存储、装卸、施工供油,属高危防火部位,有加油站、电焊制作场,点多、面广、线长作业,重点安全区域多,监控力度要求大,除了项目领导层需要从思想上高度重视外,还要求一线安全管理人员具有良好的专业技能与工作责任心。为此,项目部结合上级领导和消防部门的要求,加大宣传力度,提高员工安全意识,建立起全日的消防安全宣传攻势,使全体员工充分认识到公司面临的消防安全压力。项目部紧紧抓住深圳市消防指挥部开展“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动这个契机,打破以往消防宣传教育局限于拉几条横幅、贴几张标语的单调和表面化形式。我们在确保搞好以上活动的同时,不断丰富消防宣传形式和内容,采取以广大员工喜闻乐见的形式和利用各种宣传画册、板报大力开展消防安全宣传活动,加大消防安全宣传力度,使项目掀起一轮新的消防安全宣传高潮。以六月“安全月”、“119”消防宣传日等活动为契机,深入开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等多种形式宣传。定期邀请消防部门来项目部讲授灭火器材使用、初期火灾扑救以及火场逃生等一系列安全知识,并举行二氧化碳、轻泡、干粉及支线水带两带一枪操作等消防技能竞赛,提高员工实际应急操作能力,组织基层员工参加观摩。项目领导带头参加培训,亲自操作,各级员工积极参与,有效地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识,取得了良好效果。

(一)、消防安全工作的圆满完成关键在于消防安全制度的落实,和员工安全素质的提高。消防工作是一个系统工程,每一部分缺一不可,只有把每一项制度落到实处,每一名员工真正主动做好消防安全工作,提高自身素质,才能有效避免各种意外事故发生,才能促进项目工程又好又快发展!

(二)、领导的重视和关心,是我们消防安全管理工作取得成功的重要动力。如果说工作靠自觉,那么领导的关心就是我们自觉工作的源泉。在今年的各项工作中,项目消防安全管理工作得到了各级领导的无微不至的关怀。无论是在消防隐患排查,还是在整改治理工作中,均得到了大力的帮助与支持,使我们的消防管理水平不断提升,为我们做好消防安全工作提供了最大动力。

(三)、各部门的配合,为我们消防工作的有序开展提供了助力。

安全工作制度多,要求高,程序繁。在制度落实过程中,往往影响其他部门工作效率,进而影响经济效率。其他部门讲大局、高姿态、重安全、以人为本,积极配合我们抓好安全工作,是我们工作中的重要助力。

第五篇:企业法律知识培训课件

企业法律知识培训课件内容大家了解吗?以下是小编分享的企业法律知识培训课件内容,请参考!

1、什么是现代企业制度?

现代企业制度是一种适应社会主义市场经济要求的企业制度。

现代企业产权关系明了,企业自身拥有包括国家在内的出资者所投资金而形成的全部法人财产权。

现代企业依法享有民事权利并承担民事责任。

企业以其全部财产,依法自主经营,自负盈亏。

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业的改革方向。

现代企业按市场要求自主组织生产经营,政府不直接干涉企业的生产经营活动,企业在市场竞争中采优胜劣汰原则。

2、什么是公司?

公司是一种企业组织形态,是依照公司法规定的法定条件与程序设立的、以营利为目的企业法人。

一般而言,公司具有三个基本的法律特征:

一、公司具有法人资格。

法人具有独立的主任性资格,具有法律主体所要求的权利能力与行为能力,能够以自己的名义从事民商事活动,并以自己的财产独立承担民事责任。

二、公司是社团组织,具有社团性。

依法人内部组织基础的不同,可将法人分为社团法人和财团法人,公司属于社团法人。

三、公司以营利为目的,具有营利性。

公司的营利性是公司区别于非营利性法人组织的重要特征。 根据股东对公司所负责任的不同,可以把公司划分以下五类:一是无限公司。

所有股东不论其出资额多少,对公司债务均承担连带无限责任。

二是有限责任公司。

所有股东均以其出资额为限对公司债务承担责任。

三是两合公司。

由无限责任公司股东与有限责任公司股东共同组成的公司。

四是股份有限公司。

公司全部资本分为金额相等的股份,所有股东均以其所持股份为限对公司的债务承担责任。

五是股份两合公司。

由无限责任公司与股份有限公司股东共同组成的公司。

这是一种基本的划分。

此外,根据公司国籍的不同,可以划分为本国公司、外国公司和跨国公司;根据公司法在控制与被控制关系中所处地位的不同,可以划分为母公司和子公司;根据公司在管辖与被管辖关系中所处地位不同,可以划分为总公司与分公司;等等。

3、我国《公司法》规定了几种类型的公司?

根据我国《公司法》的规定,公司包括有限责任公司和股份有限公司两种类型。

有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。

股份有限公司是将公司的全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

4、有限责任公司和股份有限公司的区别有哪些?

有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。

股份有限公司是将公司的全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

两种公司的主要区别有以下几方面:(一)股东人数的区别。

有限责任公司是由2个以上50个以下股东共同出资设立的,即股东人数有最高数额限制。

股份有限公司则是由5个以上发起人出资设立的,且其中必须有过半数的人在中国境内有住所。

股东人数无最高额限制。

(二)承担债务的区别。

有限责任公司的股东以出资额为限对公司承担责任。

股份有限公司的股东对公司的责任仅以其所持股份为限。

(三)转让股份的区别。

有限责任公司股东转让出资在法律上有严格的限制,股东转让出资时,必须经全部半数同意。

而股份有限公司股东可以自由转让其持有的公司股份,任何投资者都可以通过购买股票而成为股份有限公司的股东。

(四)注册资本的区别。

设立有限责任公司,公司的注册资本必须达到法定资本的最低限额。

即:

1、以生产经营为业的公司人民币50万元;

2、以商品批发为主的公司人民币50万元;

3、以商业零售为主的公司人民币30万元;

4、科技开发、咨询、服务性公司人民币10万元。

特定行业的有限责任公司注册资本最低限额需高于上述最低限额的,由法律、行政法规另行规定。

设立股份有限公司的注册资本最低限额为人民币1000万元。

法律、行政法规对法定最低限额另有规定的,从其规定。

(五)组织机构的区别。

一般的有限责任公司其组织机构为股东会、董事会和监事会;股东人数较少和规模较小的有限责任公司,其组织机构为股东会、执行董事和监事。

国有独资有限责任公司,其组织机构为惟一股东、董事会和监事会。

股份有限公司的组织机构包括股东大会、董事会和监事会。

5、外商投资的有限责任公司适用哪些法律?

外商投资企业是指依照中华人民共和国法律规定,在中国境内设立的,由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。

在东道国设立的外商投资企业受东道国法律的管辖,外商投资企业必须遵守东道国的法律、法规。

外商投资企业同时受中国法律的保护。

外商投资企业主要适用于以下法律:《中华人民共和国中外合资经营企业法》(1979年7月1日通过,1990年4月4日第一次修正,2001年3月15日第二次修正)、《中华人民共和国外资企业法》(1986年4月12日通过,2000年10月31日修正)、《中华人民共和国中外合作经营企业法》(1988年4月13日通过,2000年10月31日修正)、《中外合资经营企业法实施条例》(1983年9月20日国务院发布,1986年1月15日、1987年12月21日修订,2001年7月22日修订)、《关于鼓励外商投资的规定》(1986年10月11日)、《中华人民共和国外资企业法实施细则》(1990年10月28日国务院批准1990年12月12日发布,2001年4月12日修订)、《中外合作经营企业法实施细则》(1995年9月4日发布)等等。

6、股权指的是什么?

股权是基于股东地位而产生的对公司进行主张的权利。

股份有限公司的股权表现为股票表彰的权利。

股东是股权的主体。

股权从不同角度有不同的分类:(1)根据股权行使目的不同可将股权分为自益权和共益权。

自益权是专门对股东自身利益而行使的权利。

共益权则是既为股东的利益同时也为公司的利益而行使的权利。

(2)根据股权主体有无特殊性可将股权分为普股东权和特别股东权。

普通股东权是一般股东所享有的权利;特别股东权则是特别股股东所享有的权利。

(3)根据股权的行使是否达到一定股份数额为标准来将股权要为单独股东权和少数股东权。

前者是股东一个即可行使的权利。

而少数股东权是一种不达到一定股份数额就不能行使的权利。

7、公司法人财产权指的是什么?

公司法人财产权指的是公司必须具备必要的财产。

一定的财产是公司得以存在的物质基础。

公司作为一个以营利为目的的企业法人,必须有其可控制与支配的财产,以从事经营活动。

公司的财产一般被称为公司资产,包括由设备、材料、工具等动产和房屋、土地等不动产以及货币组成的有形财产,也包括企业名称、工业产权等无形财产。

公司的财产与股东的个人财产相分离,这是公司财产的一个重要特征,它是公司能够独立承担民事责任进而取得法人资格的基础,也是股东只以出资额为限对公司债务承担责任的依据。

8、公司资本制是什么意思?

公司资本也称为股本,它在公司法上的含义是指由公司章程确定并载明的、全体股东的出资总额。

公司资本的具体形态有以下几种:

1、注册资本。

即狭义上的公司资本,是指公司在设立时筹集的、由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本。

2、发行资本。

又称认缴资本,是指公司实际上已向股东发行的股本总额。

发行资本可能等于注册资本,也可能小于注册资本。

3、认购资本。

是指出资人同意缴付的出资总额。

4、实缴资本。

又称实收资本,是指公司发行股份,并经股东出资使公司实际收到的现金或其他出资的总额。

公司资本制是指由公司法所确立的在公司设立、营运以及管理的整个过程中,为确保公司资本的真实、安全而必须遵循的法律准则。

传统公司法所确认的三项资本原则最为重要,即资本确定原则、资本维持原则和资本不变原则。

1、资本确定原则。

指公司设立时应在章程中载明的公司资本总额,并由发起人认足或募足,否则公司不能成立。

2、资本维持原则。

又称资本充实原则,是指其存续过程中,应当经常保持与其资本额资产。

3、资本不变原则。

指公司资本总额一旦确定,非经法定程序,不得任意变动。

实际上资本不变原则是资本维持原则的必然要求。

9、我国对公司的设立采取了怎样的原则?

公司设立的指公司设立人依照条件和程序,为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为。

我国公司法第8条的规定及其他相关规定看,对设立有限责任公司基本上采严格准则主义,即规定有限责任公司的设立条件,只要符合这些条件即可申请登记成立公司,而无需行政机关的审批;对设立股份有限公司则采核准主义,即经过主管行政机关的审核批准才能设立。

10、如何选择公司的名称?

设立公司,应当向公司登记机关申请公司名称的预先核准。

公司名称必须含有足以与其他民事主体相区别的标记。

在同一公司登记机关的辖区内,同一行业的公司不允许有相同或类似的名称,并不得使用反不正当竞争法所禁用的标记;公司名称中必须冠以公司所在地的地名,若须冠以“中国”“中华”“国际”字样的公司,则必须经国家工商行政管理局核准;公司名称必须表明公司的法律性质,如实标记“有限责任公司”“股份有限公司”的字样。

公司名称受法律保护,任何人不得擅自使用他人的公司名称。

11、公司的住所有什么法律意义?

公司的住所主要有以下法律意义:(1)确定诉讼管辖地。

我国《民事诉讼法》明确规定对公司法人提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。

(2)确定公司登记管辖。

公司登记除依法应当由国家工商行政管理局或省、自治区、直辖市工商行政管理局核准登记注册公司以外,其他公司由所在市、县、区工商局核准登记。

(3)确定债务履行地。

我国民法和合同法都有相关规定,对履行地不明确的债务,给付货币的,在接受一方所在地履行,其他标的在履行义务一方所在地履行。

所在地即为公司的住所。

(4)确定诉讼文书收受的处所。

诉讼文书无论以何种方式送达,对公司而言,均以公司住所地为诉讼文书的收受处所。

(5)确定涉外诉讼的准据法。

在涉外民事诉讼中,当按属人法原则适用当事人本国法律时,一般按公司住所来确定适用何国法律。

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