安全文化建设活动方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《安全文化建设活动方案》，希望对大家有所帮助。

第一篇：安全文化建设活动方案

安全文化活动方案

二矿建安公司安全文化活动实施方案

为深入贯彻落实国务院，省政府关于加强企业安全文化建设的重要指示精神，切实加强安全文化建设，夯实安全生产基础管理，提升安全生产管理水平。增强全员安全意识，根据省政府安委办安全文化建设的总体要求，结合我公司实际特制具体方案。

一、指导思想

以科学发展观和安全发展理念为指导，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，开展形式多样的安全文化建设活动进一步强化企业安全生产责任，为深化“安全生产年”活动奠定坚实的基础。

二、总体目标

通过开展建筑企业安全文化建设活动，进一步提升干部职工和建筑全体人员安全文化素质，丰富安全文化内涵，提升企业竞争力，使安全发展理念深入人心，安全生产管理步入正轨，达到安全生产工作富有成效。

三、安全文化建设的主要内容及组织方式

(一)、开展建筑安全生产有奖知识竞赛

①选题依据;建筑安全生产有关法律、法规、标准、规范等②参赛范围;公司各业务部室、项目部及外建队

公司业务部室为一个组，项目一部至项目六部分为六个小组，机电项目为一个组，管道项目为一组

⑴、公司工程管理部、工会、根据(省住房城乡建设系统安全生

产知识问卷)为公司安全生产考核细则规定出题。

⑵、各小组选出3名选手参加公司组织的答题竞赛

⑶、活动领导组根据各小组得分情况选出

一、

二、三等奖，并在优胜小组内选出5名选手报市住房城乡建设行政主管部门。

(二)、开展建筑安全生产有奖征文活动

1、参加范围;公司业务部室、项目部、外建队

2、征文要求;围绕加强企业安全生产管理，施工现场安全管理，建筑安全技术创新，摘写文章

3、征文体裁;安全论文、调研报告、小说散文、诗歌等

4、组织方式;公司各业务室、项目部、外建队、根据要求不得少于一篇于8月30日前报公司工会，活动领导组评选5篇送市住房城乡行政主管部门。

四、实施步骤;

1、8月底前公司制定具体方案，并完成思想发动、安排部署等有关工作。

2、全面实施阶段9月底前各级住房城乡建设行政主管部门和建设企业根据要求，认真准备各项活动。

3、建筑安全生产有奖知识竞赛;8月25日前公司工会主席李宝华组织各部室、项目部、将择日开展。

4、建筑安全文艺调演活动，8月31日前公司主席李宝华组织我们将在9月4日开展安全文艺演出。

五、领导组织机构：

组长：

副组长：

成员：

六、工作要求

1、高度重视，加强领导。开展安全文化系列活动是强化企业干部职工的重要途径。各市、县住房城乡建设行政主管部门、厅机关厅直属单位和建筑企业要把此项工作作为安全生产工作的一项重要内容来抓，列入议事日程，明确分管领导、责任部门和责任人，推动各项的顺利开展。

2、加强指导，扎实推进。各市、县住房城乡建设行政主管部门要深入理解安全文化建设的内涵，结合辖区的实际情况，分类加强指导，扎扎实实地推进安全文化建设，及时发现典型，树立榜样，推广先进经验，扩大成果。

3、严密组织，务求实效。各建筑企业要严格按照个项活动的要求，开展宣传发动，加大活动投入，严密组织实施。采取多种方式，倡导安全文化，传播安全理念，营造安全文化氛围，通过活动的开展，使全体职工思想教育、素质再提高，实现以文化促管理、以安全促稳定，以安全促发展。

第二篇：校园安全文化节活动方案

一、活动目的：根据湖北省《关于开展2010年全省“全国安全生产月”活动的通知》(黔安监办[2010]70号)文件精神，结合我校校园安全管理实际情况，开展三十天安全文化节活动，组织全校师生安全教育培训;提高安全意识，增强安全技能;集中消除学校的安全盲区、死角和隐患，实现“宣扬校园安全文化，提高师生安全意识”的目标。 二、活动时间：2010年6月1日—2010年6月30日

三、活动主题：宣扬校园安全文化，提高师生安全意识。

四、组织机构：

组 长：候姣姣

副组长：钟小琴 杨杰 陈彬 张强

成 员：郭良杰 游曦明 王晶 唐欢 刘官秀 张海丰 杨瑞奇 项洋

领导小组办公室设在新峰a#432，负责三十天安全文化节活动的日常工作。

五、活动对象：全校本科生。

六、活动安排：“三十天校园安全文化节”活动计划分为三个阶段，循序渐进地开展有针对性的阶段主题活动

第一阶段：校园安全文化节系列活动宣传

第二阶段：第一届“校园安全应急预演”活动

第三阶段：校园安全文化节总结与表彰

每个阶段要有阶段性总结。

七、活动具体实施方案

1、第一阶段： 校园安全文化宣传

1.1 第一阶段时间：2010年6月1日—2010年6月10日

1.2、 宣传方案

1.2.1 主办单位：工程学院安全文化与公共安全促进协会

1.2.2 安全月前期宣传：

(1) 宣传形式

a、制作校园安全文化主题横幅悬挂于校完醒目地点。

b、制作宣传标语横幅、宣传板和展板展示在学校中。

c、分发宣传单和开展校园安全专题讲座等。

(2) 活动流程

a.横幅、展板的制作与安排

b.安全知识讲座的安排与开展

1.3、可行性分析

本次活动旨在宣传安全文化，提高大家的安全意识，前期宣传比较容易进行，只要人员安排合理，大家各司其职，应该能很快完成，在讲座安排方面，可能教室的申请、老师的邀请可能会出现时间的不统一，这就需要提前一段时间进行联系和申请，应该能得到解决。

2、第二阶段：第一届“校园安全应急预演”活动

2.1第二阶段时间：2010年6月11日—2010年6月20日

2.2 校园安全应急预演方案

2.2.1 主办：地大保卫处、地大后勤物管中心、工程学院安全文化与公共安全促进协会工程学院学生会、工程学院青年自愿者协会、工程学院分团委

2.2.2 活动时间：2010年6月11日—2010年6月20日

2.2.3 活动对象：全校本科生主要针对新峰宿舍所有学生

2.2.4 活动主题：校园安全走入大学生生活

2.2.5 本活动实施方案另行单独策划。

3、第三阶段：校园安全文化节总结与表彰

3.1第三阶段时间：2010年6月21日—2010年6月30日

3.3三十天校园安全文化节系列活动总结表彰

3.3.1 主办：工程学院安全文化与公共安全促进协会

3.3.2 时间：2010年6月25日

3.3.3 地点：工程楼418

3.3.4 参加人员：学工组老师、协会成员、各项活动得奖人员、其他学生等

3.3.5 表彰总结内容：

a对三十天校园安全文化节系列活动进行总结，表彰先进班组/人员、颁发奖金等

b在校园内进行校园安全文化节成果展示

第三篇：企业检修部安全文化活动方案

一、主要目的

安全是生产企业永恒的主题，为提高全体检修员工的安全意识、安全技能，通过宣传、教育、奖惩、文化活动等方式创建群体氛围，形成适应于本部门的安全文化属性，不断提高员工的安全修养和安全意识，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，让人人都能"懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全"，实现"以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻"的安全文化环境，确保部门的安全基础进一步牢固。

二、指导思想

以科学发展观为统领，坚持"以人为本、安全第

一、预防为主、综合治理"方针，紧紧围绕部门安全生产目标任务和公司安全文化理念，唱响安全发展主旋律，营造有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围，营建设个性鲜明的安全文化，强化员工安全意识，提高安全素质，推动安全生产责任制的落实，为实现本质安全提供精神动力和文化支撑。

三、活动内容

1、通过班组安全活动、部门网络平台宣传贯彻安全文化理念，切实提高员工对安全文化理念的认同。

2、与班组签**全生产责任书，与职工签订安全承诺书，明确班组、员工安全生产的责任和权利。

3、开展"争创零违章班组、争当零违章员工"活动。通过制定、落实部门反习惯性违章方案，开展检查、考核、评价，有效减少习惯性违章行为，杜绝不安全行为隐患。

4、定期组织开展隐患排查活动，及时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记入档案，无能力整改的应及时上报。

5、将安全文化与保节日安全、各种隐患、专项检查有机结合，加大宣传和执行力。

6、实现劳动防护标准化。上岗前应按规定穿戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。

7、部门内的机电设备、工具、特种车辆及工作现场等做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。

8、组织员工参加各种安全培训，学知识、学法规、学技能。积极开展自主安全教育培训，扩大培训面，提高培训效果。

(1)做好特种作业人员取证、复证工作，特种工种持证上岗率达 100%，不得安排无证人员从事特种作业。

(2)做好新员工车间级安全培训，根据新员工所在岗位进行安全事故教训、习惯性违章、危险点及预控措施、本岗位职业危害及预防措施、劳动保护用品使用、消防器材使用等的培训，提高新员工安全意识及自我防护意识。

(3)对休假 7 天以上，工伤休假复工人员，已(未)遂事故责任者、违章违纪人员，重新上岗前必须进行安全教育。每周至少组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度。

(4)新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，组织职工进行有针对性的安全教育。

(5)定期组织岗位安全操作技能训练，熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能，如心肺复苏急救方法、正压呼吸器和消防器材正确使用方法等。

(6)工作票负责人、工作票签发人的培训要侧重以规范工作票安措内容及危险点分析，两票执行中的不规范现象以及消缺、试转工作中的常见违章行为。

(7)组织班组长、管理人员的安全培训，侧重点为安全管理的思想、方法和手段。

9、开展好应急救援预案演练。要通过演练暴露、修正原有预案中考虑不足的、人员配合不到位、操作技能有缺陷的、防护考虑不周的等问题。

10、坚持每月开展 "两票三制"监督、检查，做好"两票"执行情况点评及考核。

11、开好部门每月安全生产分析会，对上月安全工作进行小结，对安全目标、习惯性违章进行评估，布置好下月安全工作重点。

12、组织、开展好班组每周安全活动，管理人员及时跟班参加，对班组每周工作进行总结、点评，传达部门每月安全生产分析会内容。

13、通过开展"安全月""消防日"活动，将安全生产章程张贴到每个生产场地，使每个员工牢记安全生产的必要性。

14、组织开展机组检修立功竞赛活动。

15、结合机组大小修开展"两票"竞赛活动;开展好工作票纠错活动。

16、做好星级安全班组的评级活动。

第四篇：某地铁建设“安全生产月”活动方案

2017年**工程建设 “安全生产月”活动方案

根据市安委办、市住建委、**集团公司、**“安全生产月”活动部署，结合轨道交通**线工程建设情况，我部决定开展“安全生产月”系列活动。

一、总体目标

为牢固树立安全发展观念，围绕“全面落实企业安全生产主体责任”主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过开展安全生产宣传教育系列活动，落实安全生产主体责任，凝聚弘扬安全发展理念、支持安全生产的共识，为防范遏制事故，实现轨道交通**线工程安全生产状况持续稳定可控。

二、活动领导小组 组 长：** 副组长：** 组 员：** **任活动联络员，负责具体指导各单位开展“安全生产月”活动，协调各单位活动，收集和上报活动情况。

三、活动内容

(一)召开活动动员会 施工总承包项目部、监理单位应组织召开轨道交通**线工程“安全生产月”活动动员会，传达省、市、**集团公司、**“安全生产月”活动要求，部署建设总部“安全生产月”活动相关工作。

(二)组织开展各类安全生产大检查

1.施工总承包项目部、监理单位组织开展工程安全生产大检查，重点检查高温作业、起重吊装作业、临时用电、防汛、防台风、安全教育培训、开工条件等方面，督促落实安全管理和防范措施，确保安全生产。

2. 施工总承包项目部、监理单位组织劳动保护、职业健康情况监督检查。结合建设总部工会“安康杯”活动方案内容，组织开展劳动保护、职业健康情况监督检查。

(三)组织开展安全管理培训

施工总承包项目部、监理单位组织举办落实安全责任、临时用电、应急管理等有关方面的培训，可邀请内部或行业专家培训讲解，切实提高全员安全管理理念，加强依法治安，提升安全管理水平。

(四)组织开展应急演练

施工总承包项目部、监理单位组织开展触电、消防等方面应急演练，模拟事故报送与现场抢险等应急处置措施，切实提高轨道交通建设工程应急管理水平。

(五)安全生产宣传、竞赛等各类活动 施工总承包项目部及下属各分部、监理单位根据实际情况开展安全生产宣传、竞赛等各类活动，切实提升安全意识，营造安全生产氛围。

四、活动要求

(一)高度重视，加强领导

各单位要高度重视“安全生产月”活动，按照建设单位的统一部署，切实把活动摆到重要工作日程，引导广大员工积极参与，营造安全齐抓共管的良好氛围。

(二)精心组织，落实措施

各单位要紧紧围绕活动主题，制定具体措施，加大宣传力度，在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等各个环节上抓好落实，保障活动有效进行。

(三)及时总结，深化提高

各单位要认真做好信息反馈和活动总结工作。对开展的各项检查所发现或存在的问题，要跟踪整改，举一反三;对开展的专项活动，要及时反馈。6月27日前，施工总承包项目部、监理单位将“安全生产月”活动阶段总结报送**管理部。

第五篇：庆荣煤矿“创建安全文化示范企业”活动方案

庆荣煤矿“创建安全文化示范企业”活动方案 为进一步加强安全文化建设，深化安全生产基层基础工作，落实企业安全生产主体责任，提升煤矿安全生产管理水平，防止和减少安全生产事故，实现我矿安全生产形势进一步稳定好转，根据煤矿“关爱生命、安全发展”为活动主题的方案，结合我矿实际情况，现制定庆荣煤矿“创建安全文化示范企业”活动方案。

一、组织机构

为加强安全文化建设示范企业工作的组织领导，煤矿成立活动领导小组。落实相关人员，按照煤矿统一的安排，高度重视并认真组织开展好此项活动，做到主要领导亲自抓，分管领导负责抓，责任部门具体抓，结合本矿项目部的实际情况，制定工作计划并认真组织实施。

煤矿“创建安全文化示范企业”活动领导小组及办公室 组长：李敏

副组长：王军明谭正云

成员：潘泽进雷其林卢勇尚显忠卢凤权冯志龙王靖陈启祥卢轶群

领导小组下设办公室，办公室主任由安全监督管理组冯志龙担任。

二、指导思想

以科学发展观统领全矿，紧紧围绕煤矿安全生产的目标任务，坚持以人为本，唱响安全发展主旋律，让安全理念成为行为习惯，着力强化职工安全意识，提高职工安全素质，推进安全理论创新，加强安全生产宣传教育，普及安全生产法律法规知识和基本常识，努力营造

有利于安全生产的舆论氛围，为推动企业落实安全生产主体责任、实现本质安全提供精神动力和思想保证。

三、工作目标

2011年10月前，按照《安全文化示范企业标准(暂行)》的内容落实相关工作，成为首批安全生产示范企业。

四、工作要求

(一)围绕主题，突出重点。紧紧围绕“关爱生命，安全发展”这个主题，大力开展安全文化创建活动。通过安全宣传教育，营造企业良好的安全氛围，逐步转变不良的安全态度、思想意识、行为习惯，推动基层基础工作上水平，促进企业安全生产。

(二)高度重视，精心组织。企业安全文化建设作为提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径，是一项涉及企业职工生命与健康的重大工程。各项目部要把组织创建活动作为加强安全生产工作的一项重要内容来抓，列入议事日程，广泛发动，精心组织安排，落实责任和措施，有计划、有步骤、有重点地组织安排，落实责任和措施，有计划、有步骤、有重点地组织实施，确保创建活动取得实效。

(三)分类指导，扎实推进。各项目部参照《安全文化示范企业标准(暂行)》，制定相应标准，采取切实有效措施，开展创建工作。煤矿将及时总结推广创建工作中的好经验、好做法，充分发挥典型的示范带动作用，不断巩固和扩大创建成果。

(四)严格标准，注重实效。各项目部班组要广泛宣传安全文化建设的重大意义，精心组织和实施创建工作。要严格按照创建标准，创造性地开展工作，坚持“以人为本”的安全生产理念，从职工的需求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全文化创建工作

的基本出发点，传播安全理念，营造安全文化氛围，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，实现以文化促管理、以管理促安全、以安全促稳定，以安全促发展。

五、创建工作的方法和步骤

各项目部按照《安全文化建设示范企业标准》(暂行)，对本单位安全文化创建工作进行自评，自评分需达到95分以上。通过安全文化建设示范企业创建工作，全矿所有项目部班组逐步达到安全文化规范化建设的要求。

按照煤矿统一布置，安全文化建设示范企业创建工作分以下三个阶段进行：

1、宣传发动试阶段(2011年3月3日-6月30日)。各项目部班组根据创建工作的要求，要立即安排布置，全面宣传发动，为创建安全文化建设示范企业打好基础，并对日常工作进行督促检查，6月25日前由各项目部班组将活动总结等相关材料报安全监督管理局。

2、组织实施验收阶段(2011年7月-10月31日)。配合上级部门迎接省、地、县安监局组织的验收小组进行验收。验收小组将采取听取企业负责人开展安全文化示范企业创建工作汇报、查阅相关资料、现场检查有关设施和随机调查等方式进行验收。

3、总结命名表彰阶段(2011年11月1日-11月30日)。煤矿组织召开现场经验交流会，命名表彰首批安全文化建设示范矿属单位。