企业优秀共产党员事迹

第一篇：企业优秀共产党员事迹

企业优秀共产党员先进事迹

咱们工人有力量――优秀共产党员先进事迹

对**的好奇已经很久,不仅仅因为他扎根**发电公司生产现场，每年频频发表的获奖论文和数不清的荣誉;也不仅因为他在系统电厂专治电气设备顽疾所向披靡，为企业带来的诸多收益;而是他十几年如一日，以“理想在XX，奉献在XX”信念行走，游刃于

工作和生活之间的那份从容和淡定。

从业14年，他是“2011-2012全国电力行业技术能手”，**公司唯

一、集团仅有7人获此殊荣;是集团公司连续4年的“112”人才;是所在公司“百名骨干人才”，先进工作者，3次机组大修立功竞赛先进个人......他，就是**发电公司设备管理部点检长**,一位气质儒雅、用行动诠释理想，将智慧、坚毅、平凡、恪守融入生命的实战主义者。

化不开的攻关情结

每次一谈到工作，最能让**全神贯注、眉飞色舞的话题，还总离不开设备管理。1999年从**理工大学毕业，由一名电气检修工、电气专业主管成长为现在的设备部电气点检长，**的工作重心悄然发生着变化，但他始对电气专业技术方面的突破与创新有着一种近乎执拗的敏感和热爱。

还是点检员的**，常常为长期以来#1启备变这路电源的功率因数极低，造成的高额力调电费夜不能寐。同事们都劝他省省劲，要知道这可是全国电力行业都普遍存在的问题，一般人哪能解决这种难题!**看在眼里，急在心里。他找到厂里，毛遂自荐要牵头攻关，公司也很重视，很快成立了以他为组长的攻关小组，利用业余时间开展攻关。凭借平时的专业积淀，**精心制作了引入动态无功补偿装置攻关方案，在无先例可循的情况下，自行监造、调试设备，并针对电抗器参数设定进行了长达数月的调试，最终成功解决了各项参数设定问题，使企业备用电源功率因数由最低时的0.3左右提高到0.9以上，每年为公司四台机组节省力调电费288万元。该项攻关成果也受到了兄弟电厂的重视，他们纷纷前来取经，实施技术改造，以此为基础的论文也获得了行业评比二等奖。而一次次潜心钻研为企业带来的良好收益，激励着**在攻关路上奋勇向前，2010年，他主持完成的公司

3、4号电除尘器控制技术改造，节电效果非常显著，一台锅炉电除尘器每年可节电606.61万kW•h，节约资金181.98万元。

在电影《尼罗河上的惨案》中，大侦探波罗凭借百折不挠、心细如发的攻关精神，终于破解了罪犯精心设计的迷局。而**的专业之路，也在不停地上演着破解难题的现实版侦探故事。

去年12月，**发电公司#1启备变检修工作正在如火如荼地进行。就在对设备进行停电清扫、预试中，他们发现，110KV五火2开关C相SF6微水含量轻微超标、五火2开关合闸同期时间超标问题。如果微水含量超标，往往伴随着压力降低，但之前拆除压力表时指示均正常，一年来的运行中也是正常的。电科院专家表示微水超标比较常见，不算大问题。但**仍没有放弃对这个现象的分析和思考。他推理应该是取样孔处出现了问题，在电话召回已在返程中的电科院人员的同时，他组织团队成员查看技术图纸、分析原因，全面展开了核查。一连几天，**都守在现场，时刻关注着事态的进展。用检测仪查，用吹风机烘....一系列得力举措使问题得到了彻底的解决，确保了2台300MW机组可靠的备用电源，为厂用电结结实实地系上了 “安全带”。而一开始不以为然，暗怪他瞎折腾的电科院人员，也不由得竖起了大拇指，感谢**为他们上了一堂意义非凡的实战课。

乐竞合，求新知的“电气总工”

在**办公桌抽屉里，摆放着一大摞证书。这里面，有高工、高级技师、经济师、监理师等资质证书，也有一项项技术成果获奖证书。有获得中国电机工程学会优秀论文三等奖的《发电厂升压站外绝缘现场灰密在线监测系统》，有获得中国大唐集团公司优秀论文一等奖的《光技术在输变电设备盐密在线监测系统上的应用》，还有近20项获得公司科技成果奖的《支持绝缘子探伤技术在发电厂500KV升压站的应用》、《#1发电机端部松动技术工艺化处理》、《#4发电机导电螺钉改进密封工艺消除漏氢》等科技成果....而让**倍加珍视的，还有在电建论坛等多个交流平台的“总工程师”等大大小小的头衔。

在这些各有特色的技术沙龙里，他和系统内外的专业技术爱好者们热火朝天地讨论切磋，有时为了一个技术难题争辩得难决高下，就返身再找论证改日“再战”。一回回的激烈激辩，一次次的不吝分享，**收获着进步、友情和快乐，也拥有了不小的“知名度”。他经常会接到许多素未谋面的“粉丝”来电，有的是看到他的论文求教的，也有希望帮忙解决“疑难杂症”，在技术管理方面想“取取经”的。

自2008年以来，**既执着于生产工作，还要时时拥有不断创新的资本，那他是不是像许多先进人物那样，对家庭有着太多的

愧疚和欠账?

“**在单位是个好员工，但生活中也是个好丈夫、好父亲......”从他妻子那里，我们了解到**的一项“独门秘笈”，就是从工作以来，每天雷打不动的“充电一小时”。每天中午，在身边同事上网淘宝或是扎堆谈天的时候，**总是如饥似渴地徜徉在求知的海洋里，将思想和灵魂放飞于理想和信念的王国里,在工作和生活之间保持着良好

的平衡，收获着奋斗人生应当拥有的快乐。

大写的爱和责任

2012年3月，已调到公司三期百万千瓦机组工程部的他，收到了公司希望他重回电气设备管理岗位领军的征求意见。原来，随着一批老员工的离职，电气点检专业几乎成了清一色的年轻面孔。面对青黄不接的艰难处境，**没有丝毫犹豫，尽管参与集团公司首台百万千瓦机组建设一度是他的心愿，他还是二话不说担起了重任。一年时间，从严格基础管理到圆满完成大小修任务，从制定团队技能速成计划到团队素质的整体提升，一份份令人侧目的“成绩单”背后，饱含了**太多的辛酸苦辣。

2013年**发电公司职工代表大会表彰先进时，**和他的团队实现了先进集体、技术攻关成果奖、先进工作者等四个奖项“大满贯”，抱着沉甸甸的奖牌走下主席台，有人问“**，干得这么好，有啥窍门吗?”他却诙谐地回答“我手里，可真有一套干事业的‘真经’哩”。

他的“真经”，就是把企业的事当成“自家事”来考虑，把团队成员当成兄弟姐妹待。每逢节假日，他都要把未婚员工带到家里聚餐，还常特邀请探亲的家属参加。在宽松的环境中，大家谈谈自己的想法，通过沟通增进彼此间的了解和信任。每次班前班后会，他还有一个重要的任务，就是了解员工的思想情绪、工作、生活等方方面面的问题，与员工进行交流，对表现好的员工充分予以肯定，对遇到的问题及时指导、帮助。另外，他还为每个员工建立了统计卡，卡上不但有姓名、年龄、住址、电话等基本信息，还有大家的工作特长、身体状况以及工作表现等内容，由指定人员定期更新，青年员工们有了更多的成就感和归属感。

**的“真经”，还在于他坚持大胆培养使用年轻人。根据每个人的特长安排工作岗位，根据实际情况制订专业日常管理办法，尤其在与员工利益联系紧密的几项管理制度中，像带薪休假、加班轮休等问题上，充分体现人性化原则。随着公司三期工程的全面展开，他依据专业工作点多面广、管理跨度拉大的趋势，让性格踏实细致的武震宇分管绝缘监督，安排技术过硬的刘秀明负责技术管理，任命思路清晰的**负责检修策划，团队成员分兵把守，各管一摊，责任明确，一批青年员工脱颖而出，逐渐成为电气点检岗位上的行家里手。

在**的工作笔记上，我们看到这样一段话，很好地刻画了他对自我的定位：不是谁都可以幸运地与自己的梦想一同成长，今天的我和我的集体，好比一滴水于大海，正是公司的持续发展为个人的进步创造了优越的条件和发展的契机。融入集体的海洋，紧跟集体的脚步，我们将高歌猛进、奋勇向前……

第二篇：企业优秀党员事迹材料

* * *同 志 简 要 事 迹

* * *同志，现任******公司***车间主任兼党支部书记、基层工会主席。数年来，他始终坚持以人为本的管理理念，带领车间200多名职工，团结一心，奋力拼搏，努力工作，锐意进取，不断改革，开拓创新。始终坚持公司“以市场为导向，产品开发与质量管理并举;以销售为中心，生产发展与效益增长同步”的方针，集团公司党委和集团总部下达的各项任务和经济指标均能保质保量圆满完成，连年受到各级各部门领导的好评。

一、自二00四年集团强力推行精益生产和5S、TPM、ERP等先进的管理模式以来，他们车间更是先行一步，走在前头。被专家和公司领导评为 “样板试点车间”。 经过努力，车间面貌焕然一新，库存物资比例下降了10%，盘活资金近一百万元，生产效率提高了25%以上，职工工资提高了16%，职工的劳动强度也在逐步降低。

二、他始终坚持“现地、现实、现物”的三现主义工作手法， 白天到现场与技术骨干、职工一起反复试验改进，晚上查找相关知识，与研究所人员进行理论上的构思与方案研讨。去年取得技术改造成果67项，为集团节约资金达243.66万元。

三、在做好生产管理这一“硬件”的同时，他还坚持抓好“软件”建设。车间党建工作、工会工作同步进行，在车间支部大力开展“学习实践科学发展观”活动，在车间基层工会广泛开展“基层组织、厂务公开、企业文化、感恩教育、职工读书”五进车间班组典型示范活动。他带领的车间、党支部和基层工会各项工作均名列前茅。他们始终坚持以经济建设为中心，物质文明、精神文明和政治文明一起抓。在日常工作中，他带领全体党员充分发挥先锋模范作用，车间全体员工辛勤工作，保证了销售发货和市场需求。

在学习实践科学发展观活动中，组织党员利用休息时间学习理论知识，确保老中青党员一个都不落伍。科学发展观学习活动搞得有声有色，取得了良好的学习效果。

四、在精神文明建设方面，他积极对职工进行感恩教育。让职工学会感恩，用感恩的心去干工作。“感恩常林、感恩父母、感恩师傅、感恩社会”等理念已深入到每一位职工的心中。

他定期组织对全体员工分班组、按工种普遍进行了专业技术知识、质量管理知识培训，还组织全员进行了TPM、精益生产、5S知识培训和考试。在集团党委及工会、团委组织的各项活动中均取得较好成绩。并组织职工学习岗位操作技能，在车间内进行电焊操作工、冷冲压制作工技能比赛， 60多人获得优异成绩。不仅提高了职工的安全操作技能，同时也鼓舞了员工士气、活跃了工作气氛，增强了团队的凝聚力、向心力和战斗力。

五、在对团支部及团员青年这支党的后备军的培养和教育方面，他一贯采取“突出重点，带动全盘”的工作方法，设立优秀青年团员“示范岗”，号召全体青年团员要以党团员“示范岗”为工作榜样，向这些岗位的操作者看齐 。还帮助团支部设立“测评公开栏”，并积极给团员青年创造机会进行学习和娱乐。共青团的工作搞得生龙活虎、有声有色。

六、有付出就有收获。他们的努力得到了各级领导的肯定和赞扬。车间连续数年被集团总部、集团党委、集团工会评为“先进车间”、“先进党支部”和“先进基层工会”等。

第三篇：企业优秀党员事迹材料

优秀共产党员***同志事迹

今年60岁、27年学龄的***是大桥化工厂党支部委员、厂长助理、工会主席、会统员，面对党务、企务、财务集于一身的繁重，他任劳任怨地忘我工作，各方面都做得最好。仅2010年度，厂里共捧得全镇先进基层党组织、全镇“兴五干”先进单位、全镇安全生产工作先进单位、全县工会工作先进单位等4块奖牌，每块奖牌都

凝聚了他和心血。

——勤奋是他最显著的特点。“兴企业、干事业，就要具备不怕苦，不怕累的精神”。他在职工会上这样说，也是这样做的。他早晨一身露水，晴天一身汗水，雨天一身泥水，于职工同吃、同住、同劳动，自己起早贪黑，废寝忘餐，清晨乌未鸣，观察生产区、生活区、办公区的平面管理和卫生工作;晴天把好矿石入口关，调节生产与营销调度工作;雨天掏阴沟、防积水、防雷电、保安全工作。2010年开展基层党组织“五个基本”建设，他一方面亲自动手，筹建党员活动室、征集材料、布置制度牌匾上墙，召集各种会议，另一方面，写材料，整理资料，立卷归档。员工评价他：既能文、又能武、既能官、又能民，是一位复合

型的企业管理人才。

——廉政是他长期的志向。从来是拒腐蚀永不沾，洁身自好，远离诱惑。在企业工作20多年以来，没有行贿受贿行为。他1985年任大河轧钢厂出纳、会计，1987年任大桥化工厂

一、二分厂会计兼出纳，1997年9月企业改制后，在原企管会任大桥化工厂、原五金电器厂、原大河镇砖瓦厂、原大河服装厂会计，2004年又重新回到大桥化工厂兼任会计至今，一直与经济工作打交道，根本找不出他有违反财经纪律之处。正是因为他两袖清风，勤政廉政，一身正气，一尘不染，才能工作到现在，才能“越老越吃香”。他辅佐厂长协管全面工作，论工资应高于全体员工个人所得，然而他的年薪要比技工少1万余元，从来不斤斤计较和追求个人得失。

——严谨是他的一惯作风。在厂里，人、财、物、产、供、销，他都管，他也认识到自己的责任重大，因而对所管的任何一个环节都一丝不苟。从原料入库到工艺流程，从产品成功至包装出厂，建立了完整的检验工

序，使产品质量有了明显的提升。顾客的满意度在不断提高，用户投诉率也在随之下降。对每一批产品出厂都要经过精心检测，三天内进行客户回访工作。实现了客户满意率达到100%，投诉率为零。把企业的安全生产视为“天字号”的工程，强制性地执行现场排查隐患，现场责任人整改隐患，安全员复查落实隐患的闭合管理，切实做到个人无违章，身边无轻伤，周围无事故，岗位无隐患的良好氛围。

——关爱别人是他的品德。为解决员工最为关切的工资待遇问题，他力举厂长实行同岗同酬，按劳计酬，定额应酬和统一核算的“三酬一统”办法，在调动工人积极性的同时，提高了员工的工资收入。为改善员工的伙食问题，做到美味佳肴，物美价廉。他让食堂每天两干一稀，四菜一汤，同时做好热茶热水的供应，实行厂长津贴，员工自助的核算方式，每餐伙食费不超过2元。他还关爱员工的福利和劳动保健，防暑降温，冬季取暖，劳动保健品的及时合理发放和办理安全生产的人身保险。为改善员工的生活环境，他力举厂长维修危房，解决了居住拥挤，屋上漏水、隔层防热等问题，使员工有一个静雅、优美、宽松、舒适的生活环境，切实做到以待遇留人、事业留人、情感留人。他心系员工的安危冷暖，真正做到职工利益高于一切，员工的疾苦急于一切，员工的呼声先于一切。此外，在“**”双创，结对帮扶活动中，他先后为汶川、玉树大地震献爱心500元，为广文冲村修水泥公路捐献现金500元。在任厂工会主席期间，首先完成了与厂方“四项合同”的签订，依法依规维护职工的权益。

春蚕到老丝不断，奉献人间御风寒。年过花甲的***，虽然苍苍白发记录着他勤奋工作的岁月，但他老不服老，毅力不减当年，继续在创先争优、爱岗敬业、诚信服务、关爱员工的征途上策马扬鞭。

第四篇：优秀企业党员事迹材料

**女 汉族 中国共产党党员 1989年出生于重庆巫山，四川美术学院毕业，重庆泊久文化传播有限责任公司负责人;川美创业集中营发起人之一;《援·上学路》支援贵州贫困儿童教育发起人。

一 、工作方面：

2009年与人合作创办艺邦美术培训基地，升学率达98%，其中重点本科线上线率近30%，本科上线率40%，基地占地面积近2000平米，教职工人数达20余人，年招生达400人左右。众多学生考入中央美院，中国美院，四川美术学院等专业艺术院校。

2012年与人合作创办贵州安顺市创办贵州兴延投资有限责任公司，主营城市园林设计，平面广告设计等业务，公司办公区域占地400多平米，员工人数近30多人，公司对口支援贫困学生杨光荣。韦志等学生完成中学教育学习。

2013年独资创办重庆泊久文化传播有限责任公司，该公司是重庆一家多元化的专业性文化传播公司，公司以原创绘画作品，城市景观雕塑，文化艺术交流活动策划，平面广告，是一家集设计。制作。广告投放。策划推广。工程订单业务为一体的综合性文化传播公司。目前公司下设画廊两家，展厅，雕塑工厂以及广告策划部，校园文化部等机构。公司聚集了众多精专业。高学历。高素质优秀青年艺术家。设计师团队!目前解决大学生就业人数10多人，进城务工人员10多人。公司高端原创绘画作品达70余件，雕塑作品达10余件，大小展览举办7次，拍卖会举办2次，成交量达60%。城市景观经典案例如重庆市杨家坪杨九路相关景雕作品，重庆合川钓鱼城相关系列作品等。

二、社会责任方面：

2012年3月出发贵州毕节市长春堡镇甘堰小学为筹办慈善《关注贵州贫困小学生》收集素材，于同年6月举办个人摄影展览《爱的形象与传递》为该小学筹措教学相关书籍2000余套，相关教学文具价值4万余元，并联系相关施工单位义务筹建教学硬件设施等。与此同时天涯论坛相关帖子《川美大学生图文记录：关注贵州贫困小学生》点击回帖上万，得到社会反应强烈，并于同年11月联合重庆义唐贸易有限公司，重庆卡炫汽车饰品有限公司，重庆徐一记汽车用品有限公司对口资助贵州毕节片区，安顺片区若干贫困学生教育。2013年4月联合重庆徐一记汽车用品有限公司为大学生提供实践岗位40余个。身为一名共产党员，时刻牢记党员应该具有的社会责任，多次参与党组织的社会义务劳动，时刻严格要求自己。

三、 思想方面：

身为一名青年共产党员，不管是物质能力还是精神能力方面身知自己有众多不足，时刻提醒自己不忘跟老党员多学习，跟群众多交流，跟组织上多靠拢，跟自己多思考，知道自己缺什么，能力所能及帮助群众做点什么，在自己的能力范围内尽最大的力量去帮助能帮的人，为自己多积一份功德，为他人多送去一份快乐!

2013年09月

第五篇：企业优秀党员先进事迹材料

人们都说戈壁滩条件艰苦，气候恶劣，但他却以此为荣;人们也说煤焦化危险、污染严重，但他却从未畏惧。自从参加焦化厂工作以来，一直爱厂如家。寒来暑往、冬去春回，从青年到壮年，他用自己的实际行动诠释着焦化人特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的精神。不论是企业改制前还是改制后，他都无比热爱所从事的工作，以常人难以想象的决心和毅力，克服着戈壁滩上的寂寞和乡愁，一呆就是十年。他就是天缘煤焦化公司地磅房主任文治革。

作为一名共产党员，也是企业一名基层管理者，深知自己肩上责任的重大。记得刚来到焦化厂时，条件之差令人心灰意冷，生产工艺落后，生产方式基本上半机械半人力，办公环境差，晚上营业时照明点蜡烛，住宿设施简陋，夏季尘土、煤灰满天飞扬，冬天没有暖气;工作时间长，劳作一天疲惫不堪，回到宿舍，全身骨头象散了架，心里总是闷闷不乐，打起了退堂鼓，他也曾把自己的心事向远在家乡的父亲倾诉，父亲也是一名老党员，在电话里语重心长地对说：“孩子，一定要有恒心，不要怕吃苦，作为一名党员，在哪里干都是为国家作贡献﹗”听了父亲的勉励，文治革暗自下定决心，一定要好好干，干出个样子来。

随着企业不断地发展，生产水平有了突飞猛进的变化，生产步入良性循环;文治革同志他也不断努力，虚心学习，从最基本的东西学起，从不计较个人得失，更没有一句怨言，日复一日，年复一年，通过勤奋努力，业务技能不断提高，被任命为地磅房负责人。地磅房是企业对外的重要窗口，也是企业原材料入厂和产品出厂的重要关口，工作态度的好坏、工作质量的好求，直接关系到企业的形象和企业的经济效益。他深知此岗位的重要性，为做好这项工作，他刻苦学习财务制度、合同法以及公司和厂部的相关制度并要求本岗位职工严格执行，严防弄虚作假，跑冒滴漏现象发生，一旦发现严惩不贷。例如：2011年×月天津滨海天焦国际发展公司客户持2010年×月已过期的供焦通知单两份要求我公司供货×吨，当即被拒绝，并耐心向其解释合同已超期，焦炭价格已上涨，必须重新签订合同方能供货;又如：2011年查获放水车辆×件，查获过空磅时车上有人的×件，对他们这种不良行为进行了处罚，为公司挽回损失四千余元。再次遏制了不良现象的发生。

为了提高每个地磅员的工作效率，他制定的严格的学习考核计划，要求每名

司磅员和记账员必须在×秒以完成一辆车的稳重、计算、记帐、出票四个环节的工作，为了达到这一成绩，他要求属下刻苦练习电脑软件称重程序，小键盘输入速度，开票速度及开票的准备性。只要要求到，没有做不到的事，在他的带领下，地磅房今年的工作完成的出色，被评为先进班集体，成为各车间学习的榜样。

时光飞逝，转眼又是一年，至今文治革已连续十年没有回家过春节;去年母亲病重住院，父亲多次来电催促回家探望，当时因上磅台基础变形正值改建，属下员工请假还未返回，工作人手不足，在这种情况下，作为一名党员，他识大体，顾大局;打电话让父亲多操点心，忙完这段工作后再回去看望年迈的父母，谁知这竟是和母亲的诀别，连最后一面都没见着﹗母亲走后，留下年事已高的老父亲独自生活。为了公司的工作，文治革曾这样说，自古忠效不能两全，我在天缘煤焦化这片土地上，祝老父亲健康长寿并多保重﹗因为我是天缘人，我无法离开我的工作岗位。 平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自于平凡的工作，一滴水也能折射出七彩的阳光，一棵小草也能为大地装点绿装。文治革同志朴实的形象、诚实的为人、务实的作风，对工作的高度责任心，使他在遇到困难面前从不退缩，在成绩面前从不自满，始终如一的身先士卒、艰苦奋斗、戒骄戒躁、奋发进取。在平凡的管理岗位上创造了不平凡的业绩，在公司全体员工中树立了良好的榜样。