计划生育汇报材料

在人生的旅途中，我们总是在不断的征程之中，一项工作的结束意味着新的工作的开始，而只有好的计划才能让我们在新的工作中找准方向，那么什么才算一份好的计划呢？以下是小编精心整理的《xx年计划生育汇报材料》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：xx年计划生育汇报材料

xx乡2012年人口和计划生育工作汇报材料

中寨乡2012年人口和计划生育工作

开展情况汇报

尊敬的各位领导，同志们：

我代表中寨乡党委、政府就我乡2012计生工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

本乡位于沿河县西北部，距县城87公里，是全县较为边远的乡镇之一。全乡国土面积111.18平方公里，辖三个办事处，14个行政村，159个村民组，有5231户，常住人口22096人,其中已婚育龄妇女人，重管对象人。

1、人口出生情况

截止2011年05月31日止，期末常住总人口22096人，全乡总出生152人(政策内140人，政策外12人;男79人，女73人);其中一孩出生83人(政策内77人，政策外6人;男38人;女45人)，政策外一孩占一孩率为7.23%。二孩出生65人(政策内63人，政策外2人;男37人,女28人)，政策外二孩率1.32%;多孩出生4人(计内0人;计外4人;男4人;女0人)，多孩率为2.63%。常住人口出生数148人，流出后生育4人(其中多孩2人，二孩1人，一孩1人;政策内2人，政策外2人;流动人口符合政策生育率为50%;)，人口出生率为6.35‰，常住人口出生率为6.68‰，符合政策生育率为92.10%，性别比为108。死亡71人，死亡率3.2‰，人口自然增长率3.15‰。

2、手术完成情况

截止5月16日，全乡共完成结扎任务196例，其中男扎191例(二女结扎3例)，女扎5例，占全年县分任务200例的98%，上环58例：其中一孩上环54例，二孩上环4例，多孩上环0例，一孩上环占年任务60例的90%;补救措施完成30例：其中人流28例，引产2例，占年任务33例的90.91%。

二、党政重视

我乡把人口和计划生育工作作为全乡重中之重的工作来抓，成立了以书记为组长亲自抓，乡长为常务副组长经常抓，分管乡长为副组长具体抓的人口和计划生育领导小组，建立了由副科级以上领导联系村的包村包户责任制，明确包村包户干部，将任务和服务对象落实到人，切实开展人口和计划生育服务工作，抽调精兵强将组建人口计生常年抓队伍，常年开展工作。

三、为了全县计生工作“升位摘帽”，实现“双降”，我乡做了大量工作

1、加大宣传力度，积极营造氛围，增加群众对人口和计划生育政策的知晓程度，全方位、多角度，从内容、数量上，从形式、方法上大力宣传。我乡在集镇上树立两幅大型喷绘标语，在全乡范围内悬挂30幅横布标，在公路沿线书写大型永久性标语40多幅，在各村书写至少5幅以上的永久性标语，发放宣传画、册5000余份，通过车载广播、墙报专栏等多形式宣传人口和计划生育奖扶政策，做到了家喻户晓，人人皆知。

2、采取了超常规的工作手段。结合人口和计划生育工作常抓，在县委政府的统一布署下，我乡分季度开展了集中宣传教育活动，在全乡抽调了40名精兵强将，分片组建四支集中宣教工作队，分别由书记、乡长、人大主席、副书记带队，分办事处、机关进行集中开展宣教工作，加大了对全乡应术未术的清理力度，违法生育的清理力度，特别是对干部职工的清理力度，并针对违法生育建立举报奖励制度，举报干部职工违法生育的奖励举报人一例5000元，举报农村群众违法生育的奖励举报人一例500元。二女户结扎手术奖励制度，二女户男扎奖受术者3000元，女扎奖受术者5000元。在对接计划生育奖励扶助政策的同时，在农村低保、民政救助等方面，优先照顾独生子女户、二女结扎户。

3、对计生服务对象实行精细化全程跟踪服务管理。认真开展了全员信息核查，到目前为止，人口计生信息已与公安人口信息基本相符，配齐配强村级计生专干、育龄妇女小组长队伍，完善计生月例会制度，对辖区内的计生服务对象实行动态管理、重点监控和点对点服务，通过包村干部、包户干部、村计生专干、育龄妇女小组长四级联动，实现村级计生工作常态化。

4、在县委政府的大力关心下，配齐了专抓人口计生协会工作的会长和秘书，全乡14个村都分别建立了村级计生协会，每个村都吸纳了20名以上会员，有专门的协会工作场地，为村级计生工作的开展，提高群众生育素质，起到了积极的作用。

5、着力抓好人口出生性别比工作，我乡成立了以书记为组长，乡长为常务副组长，分管副乡长为副组长的打击“两非”工作领导小组，对医疗点不定期进行突击检查，确保我乡无非医学性终止妊娠和非医学性鉴别胎儿性别的行为发生。保证了生育的正常性。

在上级党委的坚强领导下，我乡的人口和计划生育工作取得了一定的进展，但仍有许多的不足。

1、新形势下的人口计生工作的宣传力度不够，群众对人口计划生育政策了解的深度不够。

2、对流动人口的掌控不够，仍然无法全面准确掌握我乡所有外出务工人员，特别是重管对象的完全信息。

3、全员信息的核查还需进一步加强，精益求精力争做到完全相符不出一点错误。

在今后的工作中，我们将以继续降低生育水平、严格控制人口数量、提高人口素质、转变生育观念为全乡人口计生工作的主要任务，以计生“升位摘帽”实现“双降”为主要目标，进一步加大工作力度，强化工作措施，完善工作制度，努力开创我乡人口计生工作新进程。

第二篇：xx街道计划生育协会汇报材料

尊敬的各位领导：

我们xx街道位于xx区中心，辖区总面积约9.2平方公里，现有46行政村，118个企事业机关单位，8个社区居委会，总人口8.7万人，已婚育龄妇女19232人。近年来，我街办坚持把稳定低生育水平放在首位，全面统筹解决人口问题，推行“312”工作方法，不断开拓创新，确保我街办人口计生工作持续稳定健康发展。现将我们的做法汇报如下：

一、街道领导高度重视，促进协会组织网络化建设

近年来，我们按照上级计生协的要求，结合xx街道实际，健全和完善全街道计生协组织网络化体系，推行协会组织网络化管理。创新协会组织新模式，做到凡是有计划生育服务对象的地方，都有计生协的组织和会员开展工作，真正形成“纵向到底、横向到边、全覆盖无缝隙”的健全的网络体系。一是成立协会领导班子。为了强化基层协会指导工作，我们通过召开会员会议，选举街道产生了以街办主任兼任计生协会名誉会长、分管领导兼任协会会长，配备计生专职协会秘书长的领导班子，指导全街道各村(社区)的计划生育工作。各村(社区)结合2008年第六届协会换届工作，分别选举产生了支部书记、企业主要负责人任协会会长、基层计划生育专职主任任秘书长的工作班子，并且各村、各企事业机关单位还配备了协会小组长，从而使基层计生协会组织网络得到进一步加强。二是开拓创新，全面推行“312”工作模式。今年，我街道将计生工作重心下移，全面推行计生网长驻村驻社区工作制度。各社区居委会成立了社区计划生育工作站，社区居委会主任任站长，社区居委会的计生专职主任任副站长，成员由社区居委会的其他同志和驻社区单位的计生主任担任，根据工作需 1

要，制定了计划生育工作站工作制度和会议制度。这种工作模式，一方面，有利于为广大育龄群众开展优质服务。另一方面，有利于及时吃透摸清所驻村(社区)的计划生育情况。计生网长驻村驻社区制度的推行，可以做到常年开展人口清理清查活动，随时掌握所驻村(社区)育龄妇女漏管、出生瞒漏错报、社会抚养费征收、避孕节育措施落实和流动人口管理情况，有针对性地落实管理服务措施。

二、适应形势发展需要，充分认识到居民自治工作重要性

随着经济社会的发展，城市化进程的加速，人口流动的加剧，城镇基层社会结构发生深刻变化，大量外来人员、农村人口到城镇务工经商、购房定居或租房经营，部分居民小区、临街门店、企业商户、城中村互相交叉混居，民营、三资等新型经济组织增多、流动人口大量涌入，从而隐藏了很多计划生育工作的隐患，在社区超生、躲生的现象时有发生，人口计生工作重点和难点已经呈现由农村向城市转移的趋势。我街道正处于城乡结合部，这方面的问题尤为突出，特别是今年区划调整以后，地域范围不断扩大，情况更加复杂，要做好我街道的计划生育工作，特别是加强社区计划生育居民自治工作，显得越来越重要，越来越紧迫。从今年6月份开始，街道计生办在区计生局的指导下，制定了城区计划生育工作清理清查的方案，并于6月22日从蝶园社区开始清理清查，街道计生办主任任总指挥，计生办副主任靠上抓，计生办工作人员任业务指导，从各社区抽调20余人，成立清理清查工作小组。凡到一个社区全部人员靠上，清理工作逐单位、逐小区、逐门店，逐户进行调查登记，反复核查计生信息。通过清理清查，确实查出了一些问题，一是在职职工有漏管现象，主要是工作调动的计生关系未同工作关系一起转入，原单位认为已调走就给取消了。二是破产、倒闭、半倒闭企业计划生育无人管，形 2

成了空档，最近几年结婚的，尤其是在外县、区登记结婚有漏管的。三是在城区买房居住的，户口在原籍的应办理流动人口婚育证明而没办，甚至有些住户没有地方管理。四是户口在单位空挂户的，户口所在单位不愿纳入管理的形成了漏管。针对存在的问题，我们街道计生办就清理清查结果进行逐人落实管理单位，使城区的计划生育工作逐步走上规范化管理、服务的轨道。

三、加大宣传力度，将计划生育管理服务进一步具体化

充分发挥基层计生协会网络广泛、人员众多、贴近群众的优势，组织协会会员开展丰富多彩、喜闻乐见的宣传教育活动，采用自编自演、网上讨论、民主恳谈等双向、互动的形式，开展大众化、普遍化的宣传服务，把计生宣传教育工作融于服务之中。基层协会要组织和动员广大会员当好“五员”，即：宣传员、信息员、服务员、指导员和监督员，为生育群体开展服务，为人民群众服务。一是落实计划生育利益导向机制，让计划生育群众真正获得应有的物质鼓励。自2006年以来，我街道共落实农村60岁以上奖励扶助对象

人，农村一女孩主动放弃二胎指标人员

人，特别奖励扶助对象

人，城区离下岗职工独生子女待遇1621人，困难家庭求助3户。二是积极开展生育关怀活动，即关怀计划生育家庭、关怀育龄妇女、关怀独生子女、关怀女孩成长、关怀计划生育干部。三是积极开展计划生育系列保险服务，为为农村独生子女家庭户入独生子女双全保险及独生子女养老保险，为落实长效避孕节育措施的人员入节育手术保险，解除广大群众实行计划生育的后顾之忧。

四、加强工作考核监督，狠抓责任落实

做好计划生育工作，关键在落实，重点在考核。实践证明，实行人口与计划生育目标管理责任制，是做好计划生育工作的一项基本经验和制度保障，必须始终坚持和不断强化。我们每年与各 3

村、各社区居委会签订人口与计划生育目标责任书，做到了层层明确任务，逐级落实责任。在此基础上，街道党工委、办事处专门制定了严格的奖惩办法，明确指出各片总支书记、村支部书记、社区居委会书记是计划生育第一责任人，各片片长、片员、计生专干是直接责任人，其工资待遇直接与计划生育工作挂钩。对在年终排序最后一名的工作片，实行重点管理，所有干部一律不得提拔重用，扣发全年奖金;同时，对工作相对落后的村实行重点管理，取消该村评先树优资格，对"三职"责任人进行诫勉谈话，并酌情扣减当年工资，切实保证了各项工作有部署、有考核、有奖惩。

今年，虽然我街道在计划生育工作中取得了一定的成绩，但这些成绩的取得主要是得益于区委、政府的坚强领导，得益于上级业务部门的正确指导，得益于我们落实了计划生育责任制，但与区委、政府的要求相比，还有一定差距。今后，我们将秉乘xx街道“规范、创新、务实、为民”的精神，虚心学习先进经验，抬高起点，再接再厉，开拓进取，真抓实干，不断在增强服务能力、拓展服务领域和提高服务效果上狠下功夫，推动协会工作实现又好又快地发展，为统筹解决人口问题、全方位促进我街道计划生育工作，做出更大的贡献。

二00九年九月五日

第三篇：XX镇XX年远程教育工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好，非常感谢各位能在百忙之中来到XX镇指导工作。基层党员干部现代远程教育是用信息化建设带动农业产业化和农村现代化的一条重要途径。镇党委、政府历来非常重视我镇的远程教育工作，从平时日常的学习到近来“双创双争”活动如火如荼的开展，我镇都积极部署，扎实的开展各项工作。下面，我就以下六个方面的工作向各位领导做个简单汇报：

一、 站点设备及运行情况

XX镇共辖XX个行政村，X个居委会，每个村(居)都建立了远程教育站点，并配备了专门的远教操作员。在上级领导的关心和支持下，我镇各站点都配备了专门的远教电脑，有的还配备了电视机、卫星信号接收器等设备，这些都为我镇远程教育工作的开展和推广提供了良好了硬件保障。我镇各远教站点的设备都运行正常，能够正常开展远教工作，前不久，在市委组织部的关心下，我镇还按计划对A、B、C三个村已相对老化的远教电脑进行了更换，更好的保证远教工作的开展。

二、 红星视频网站学用情况

红星视频网站是基层党员干部开展远程教育工作的平台，是大家交流思想，学习科学技术的媒介。今年，我镇远

教站秉着“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的思想，狠抓学习任务，落实学习质量，并创新地通过建立QQ群、设臵镇远教指导员等途径，有效地加强了大家的沟通，村远教操作员在镇指导员的帮助下更加熟悉业务了，大家在共同学习，共同交流的同时更好的完成了学习任务。今年我镇远教工作中，红星视频网站的参学率每月都保持了100%，学习时间也能按月按量甚至超额完成任务，最多的平均月学习时间达到了N个小时。(附：学习时间统计表)

三、 镇远教工作台帐建立情况

镇远教工作台帐是各个站点运转情况的晴雨表，我镇远教站坚持每月下到各站点检查，及时解决各站点的问题，对系统故障的及时重装系统，对播放插件无法正常工作的及时重新安装，对硬件或网络出现问题的及时联系相关人员予以解决，并为各个站点建立台帐，详细记录。(附：远教站点台帐)

四、 “双创双争”活动及公开承诺工作开展情况(附：公开承诺书)

五、 站点上网和续费情况

自今年3月份以来，各村(居)由于换届选举工作的开展，站点网络有的出现了断网，未续费的情况，镇远教站密切关注了各站点的网络情况，对于完成换届选举的村，由镇里分管远教工作的副科级组织员牵头与村支两委进行衔接，

各村支两委也非常支持村里的远教工作，到目前为止，先后有XX、XX、XX、XX村为已断网的站点接通了网络，XX、XX、XX、XX、XX村进行了续费，其他站点网络连接正常。

六、 “远教—网上供销社”商务试点进展情况通过这半年来的工作实践，我们认为，开展基层党员干部现代远程教育不仅意义重大，也是各方面工作的迫切需要。为进一步推进这项工作，我们将加强管理，加强研究，力争通过卓有成效的工作，使广大农村党员干部真正从中学到知识，受到教育，得到实惠，进而达到加快农民致富奔小康的目的。

第四篇：XX镇2010年平安建设工作汇报材料

东海镇综治平安建设汇报材料

尊敬的领导、同志们：

现在我将东海镇综治平安建设工作，特别是平安协会和多元化调解衔接工作作个简要汇报：

一、东海大局稳定，平安建设成绩显著

我镇位于湄洲湾畔，是宋代名人蔡襄的故里。区域面积47平方公里，辖区有13个行政村，115个村民小组，总人口5.1万人，辖区内交通便捷，笏枫公路和福厦高速公路横穿全境，建设中的福厦高速铁路、滨海大道从境内通过。全镇民营企业蓬勃发达，拥有“才子”、“沃特”两块中国名牌、22家规模以上企业，2009年工农业生产总产值达22.85亿元，比2008年增长7.73%，财政总收入7017万元，比2008年增长19.39%。

过去的一年，在全镇上下的共同努力下，特别是政法机关，充分履行“发展是第一要务、稳定是第一要责”的“一岗双责”职能，积极主动应对，奋力攻坚克难，使全镇大局持续稳定、社会持续安定，总体实现了让上级放心、让百姓安心的要求。2009年我镇获得福建省安全生产监管先进单位，司法所获得全省优秀基层司法所，“平安海域”建设、多元化调解衔接工作走在全市前列，综治“四率”测评明显提高，第

三、四季度的群众满意率、领导重视率等指标走在全区前列。成立了东海镇平安协会，当场筹资经费168万元。镇政府和东海派出所被评为市级文明单位等等。

(一)有效维护了社会大局稳定

1、严打整治力度大。一是坚持严打，案件数明显减少。1-12月全镇共立刑事案件187起，与2008年同期相比，下降17.5%，已破案84起，破案率为32%，同比上升14%，新受理治安案件143起，与2008年同期相比下降46%，查处129起，查处率88%，同比提高5%。2010年第一季度新立刑事案件19件，比去年同期34件下降44%;新立治安32件，比去年同期43件下降26%。二是坚持严治。我镇把东朱工业园列为2009年度治安混乱地区进行整治。2010年把东沙华丰一带作为治安混乱地区进行整治。2009年3—10月份，在园区共打击违法犯罪人员8人，刑拘1人，治安拘留4人。深入有效组织开展打击“两抢一盗”犯罪专项整治行动。2009年，辖区内共立“两抢一盗”案件94件，破获17件，破案率18%，而2008年同期立案77件，破获6件，破案率为8%，打击力度明显加大。

2、国庆元宵安保工作成功。精心组织开展“保稳定、送平安、迎国庆”十大系列活动，精心组织200多人参加金沙宫元宵游灯活动安全保卫工作，确保了新中国成立60周年大庆和各个敏感节点的安全。

3、信访有效稳控化解。实行副科级干部在镇大厅轮流值班接访制度，并逐件逐案落实“六定五包”责任制。2009年，我镇受理群众来访来信及上级批转件共49件，反馈率100%。2010年第一季度受理15件，全部办结。

4、流动人口管理加强。2009年全镇流动人口申报暂住人口登记在册的有2960人，新签定《租赁房屋治安责任保证书》178份，开展流动人口大清查、出租房大盘查活动，破获1起流动人口作案的刑事案件。

5、“法轮功”稳控到位。实行盯控,一天一汇报制度，及时掌控其动态，做到不漏管失控。

6、高危人员管控到位。今年列入管控对象27人，没有出现再次违法犯罪行为。我镇社区矫正对象共有13名，市、区新闻媒体宣传报道了我镇的社区矫正工作。

(二)有效服务了经济发展大局

全镇政法机关结合各自实际，不断创新服务方式、完善服务机制、推出服务举措，增强了服务经济建设的实效。特别是为我镇做好福厦铁路、高速公路、滨海大道、笏枫路改造项目建设等征地拆迁工作保驾护航，协助政府对违章建筑进行强制拆除，加大经济犯罪打击力度，推进“五〃五”普法、法律援助和司法救助，营造了良好的社会环境和法治环境。

加强安全生产监管，认真开展以“三合一”场所、沿街店铺消防为重点的人员密集场所安全生产专项整治工作，实现整改到位率达100%。认真开展道路交通、用电安全、食品安全等其它专项整治工作，维持高压整治态势。

(三)有效化解了社会矛盾纠纷

1、认真开展“三排查一促进”专项活动。我镇新出台《关于矛盾纠纷调处工作督查方案》和《关于矛盾纠纷调处工作制度化的实施意见》，进一步完善工作制度。举办了新一届治保、调解主任业务培训班。2009年1-12月份，全镇共排查各类矛盾纠纷189件，调处成功184件，成功率97.3%。2010年调处矛盾纠纷31件。

2、积极运用多元调解衔接机制。2009年我镇及时有效处置8起意外死亡事件，1起食品中毒事故，没有出现一例群体性上访事件。大埔多元调解衔接工作站自2009年5月成立以来，共排查和调解各类矛盾纠纷99件，其中婚姻家庭纠纷25件、宅基地纠纷41件、经济债务类纠纷6件、劳资纠纷3件、其他纠纷24件，调解成功96件，调解成功率达96.9 %，调解协议书经法院确认的有62件，确认率为64.5%。全国法院系统参观了大埔工作站。

(四)深入开展“综治宣传月”活动

2010年3月份，我镇大张旗鼓开展宣传月活动，营造平安建设工作氛围。每村新增整治 “两抢一盗”宣传标语5条以上。除山区坪洋村外，每个村都已安上无线载播，利用“平安小喇叭”宣传平安知识。镇政府设立打击“两抢一盗”宣传专栏，“反邪教”宣传专栏，东海镇综治工作掠影宣传栏，在东海枫亭交界处设立平安海域反走私宣传栏。成立东海镇平安协会，制作纪念光盘。边防所、法庭在东沙中学、西厝中学等学校开设法制讲座。各学校举办反邪教警示教育和印发防“两抢一盗”知识宣传单。市、区法院20多名法官到大埔村举办司法大走访和法律咨询活动。市、区司法局在蔡厝村开展法律进农村活动，加强普法教育等等。

二、东海镇平安协会工作情况汇报

东海镇平安协会在区委政法委、区平安协会和区民政局的关心和指导下，于2010年2月23日正式成立，这是东海镇平安建设的大事喜事，将有力推进了我镇的综治平安建设工作更上了一个台阶，现将协会成立情况汇报如下：

(一)成立过程

我镇成立平安协会有必要有条件有氛围。东海镇人多地少经济活跃，平安建设任务艰巨，亟需调动各方面积极性参与平安建设。东海的企业家众多，而且热心公益事业，能积极为建设“平安东海”献策献力。区有关领导十分关心我镇平安协会筹备工作，多次亲临指导。所以东海镇平安协会应运而生。

我镇于2009年12月分别向区综治办、区民政局递交申请筹备莆田市城厢区东海镇平安协会的报告。区综治办、区民政局很快批复要求我镇认真做好筹备工作。此后，我们着重做好四个方面工作。

一是初步拟定组建方案和酝酿组织机构和成员。镇党委成立平安协会筹备领导小组，确定平安协会发起人人选，发起人为镇党委书记、分管副书记、综治办主任。在此基础上，广泛征求东海镇社会各界意见，拟定理事会组成人员建议名单和协会会长、副会长、名誉会长、副会长、秘书长建议人选。 二是起草协会章程和办理有关申请。筹备组组织工作人员，起草《章程》草案，积极与各成员单位及社会知名人士商讨、征求意见，以及在区综治办和区民政局的具体指导下，修改《东海镇平安协会章程》(草案)。根据社团登记的有关规定，填写了协会《拟任领导职务登记表》。根据我镇的申请，区民政局进行了审查，并予以批复，同意成立东海镇平安协会。

三是依法进行了申请登记工作。根据成立协会的要求，我们着手准备相关材料、发展会员，同时，组织填写了《社会团体法人登记表》和《专职工作人员情况表》等表格，制订了会员名册，办理了协会住所产权使用证明等。成立协会的各项筹备工作全部结束。

四是召开成立大会。2月23日在莆田海源大酒店召开成立大会，参加会议的有区五套领导班子成员，区直有关部门、镇两委、协会会员等共计70多人，会议通过《东海镇平安协会章程》、选举产生协会理事会组成人员，以及协会会长、协会会长、副会长、名誉会长、副会长、秘书长。会议还进行平安建设经费募捐活动，当场认捐168万元。

(二)下一步工作打算

1、制定方案，尽快让协会高效率地运作起来。2010年4月12日，东海镇平安协会召开会长会议，研究制定经费收支方案，保安招聘培训方案等，计划聘请保安人员30人购置巡逻车15部，大力加强辖区巡逻。

2、找准位置，最大限度地发挥好协会作用。这个位置就是：当好政府的助手和参谋，重点发挥好桥梁纽带的作用，充分发挥协会的优势，加强组织协调，加强信息沟通，抓好宣传教育。

3、推进协会工作制度化、正常化、规范化进程。坚持走在学习中实践，在实践中提高的路子，不断完善自我，不断提升自我，从协会的协调、指导、合作、服务的初衷和实际需要出发，认真开展工作。

三、多元化调解衔接工作

(一)基本情况

1、镇多元调解衔接办公室简介。有办公楼三层共9间约345㎡，共投入资金52万元，08年11月动工建设， 09年5月底竣工交付使用。多元调解办依托司法所开展工作。目前，镇司法所共配备工作人员4名，其中所长1名(副科级)，工作人员3名(含社区矫正工作人员2名)，装备达到“五个一”，即一部电话、一台电脑、一台传真机、一部摩托车、一部数码相机，司法所业务经费列入镇财政预算。2006年镇司法所获“省优秀人民调解委员会”，今年力争创建全市“十佳司法所”。 大埔社区设立矛盾纠纷多元化调解衔接工作站，选聘多元化调解衔接工作站特邀调解员2人，招收大学生村官1人，聘任调解志愿者26人。大埔多元调解衔接工作站负责处理大埔、东沙、利角、上图4个村的矛盾纠纷工作。灵川法庭在大埔设立巡回法庭。

2、矛盾纠纷主要方面。我镇矛盾纠纷的主要包括“六个方面”：一是由于土地缺少，容易引发建房用地纠纷;二是地处交通要道，易发生突发性交通事故;三是中小企业120多家，时有发生劳资矛盾纠纷;四是交通及项目建设多，拆迁和改渠改道矛盾多;五是个别历史遗留悬而未决，产生不稳定的因素;六是民风比较彪悍，宗族势力错综复杂，矛盾纠纷调处难度较大。

(二)主要做法

1、完善工作机制，加强基层作用

一是健全调解组织机构。成立了由党委书记任组长、分管领导任副组长的多元化调解衔接工作领导小组，建立镇、村、中心户长三级矛盾纠纷排查调处组织机构，常设多元化调解衔接工作办公室，抽调了司法、信访等5名经验丰富、工作责任心强的干部作为办公室人员，成员由派出所、法庭、交警、司法、交管、土地、妇联等部门负责人和各村支部书记组成。聘请一位律师作为常年法律顾问。二是建立调处人才库。每个村聘请4-8名具有较高威望的、处事公道正派的、在处理纠纷中能发挥较大作用的人士，建立其联系及社会关系档案，平时加强同他们联系沟通，激发他们参与调处矛盾纠纷的积极性。目前，全镇共建立98人信息档案，这些人在各种社会矛盾纠纷调处中发挥着人民调解的巨大作用，成为化解社会矛盾纠纷一支重要的社会力量。三是完善调处工作机制。今年8月份，认真制定出台《关于矛盾纠纷调处工作督查方案》和《关于矛盾纠纷调处工作制度化的实施意见》。镇党政联席会议坚持每周对重点矛盾纠纷进行一次督查分析，每月召开二次全镇矛盾纠纷排查分析会，每季度召开一次安定稳定形势分析会。要求各村委会每周召开一次矛盾纠纷排查分析会，镇司法所向社会公布热线电话5360148，做到24小时全天候接受辖区群众矛盾纠纷等工作的困难求助。四是充实壮大干部队伍。进一步明确新任分管综治的党委副书记和新任副科级司法所所长的工作分工和职责要求，调换综治办负责人，调整充实4名综治专职干部、4名司法所干部、8名综合执法队干部，择优选聘15名治安专职联防队员，并在人口密集地、外来人员聚集区同时，结合今年村级组织换届，选好配强村调解、治保主任共计26人，其中保留工作好的15人，撤换11人，9月份已全部实行业务强化培训。确保综治平安建设工作在基层有人抓、有人管，抓住关键、抓到实处、抓出成效。

2、突出多元衔接，形成调解合力

我镇多元化调解工作体现三大特点：第一是多元衔接。镇党委、政府、派出所、交警、法庭、村干部、当事人亲友等全部参与;第二是及时准确。要求第一时间到第一现场联系第一当事人找到第一“说话人”，及时启动突发性事件应急预案;第三是民间化解。设立人民调解志愿者，志愿者一般是自然村的“说话人”，这些人热心、明理，有号召力，熟悉乡情，善于解决民间纠纷。今年我镇及时有效处置多起意外死亡事件，如灵川8.18重大交通事故，东海村村民食品中毒事故等等。2009年8月14日，东海村一家村民3人食用蔬菜中毒事件，镇党委、政府一接到报告后，就高度重视迅速行动，突出救人和稳控，有序有力地组织病人治疗、思想安抚、药费筹集、药物残留鉴定等一系列工作，经过一个月的治疗，病人脱离危险，确保平安和安定。正是由于在区委、区政府领导的及时协调下，在公安机关、卫生部门、农业部门、卫生防疫部门、法庭、新农村合作医疗办、村委会等部门的积极配合下，矛盾纠纷得以不断降温和化解。政府的务实尽责作风，得到社会各界人士的充分肯定和好评，用实际行动诠释“以人为本、执政为民”理念。在处理突发性事件中，由于及时启动多元化调解衔接工作机制，镇党委政府、相关部门同时介入，全力配合调处化解，有效地防止事故进一步扩大，矛盾进一步激化，没有出现一例群体性上访事件。东海镇大埔多元化调解衔接工作作为莆田市学习实践科学发展观镜头在中央电视台晚间新闻报道。

3、实行“五项”制度，保障工作到位

一是实行定期排查制度。要求镇每月集中排查一次，村每周集中排查一次，整理成台帐，按照矛盾性质，划分类别，分级调处。对重点矛盾纠纷及时协调，及时解决。坚持抓早抓小抓苗头，确保情况早知道，工作早到位，问题早解决。二是实行重大矛盾纠纷报告制度。要求各村、各片、各部门定期填报矛盾纠纷排查调处工作推进表，并且对有影响的重大矛盾纠纷写出专题报告，汇报排查情况，弄清问题成因和症结。三是实行重点矛盾纠纷挂帐督办制度。对重大、疑难、复杂矛盾纠纷采取会议督办等办法，对排查出的可能引发群体性事件或问题严重、影响较大的矛盾纠纷，以及上级领导批示的更大事项等实行挂帐督办。四是实行领导包案制度。按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，对于严重影响全镇社会稳定的治安问题，分级落实领导包案，做到包力量组织、包情况调查、包处理措施、包结果反馈，一包到底。五是实行矛盾纠纷协调例会制度。每季度各村、各部门上报的矛盾纠纷排查和调处中的各类问题进行梳理，筛选出那些一时难以调处或单靠某一部门无法调处的重点、难点问题，召开党政联席会议进行研究解决方案。层层落实好矛盾纠纷排查调处工作制度，把社会矛盾纠纷调处神经延伸至最基层，自下而上层层过滤，才有效地把矛盾纠纷解决在基层，从而构建出我镇安定稳定的和谐局面。

虽然我镇综治工作取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的距离。今后，我镇将以更加饱满的工作热情，更加高昂的精神状态，更加扎实的工作作风，锐意进取，以实际行动和优异成绩，为实践科学发展观“城厢争先行、东海创佳绩”，作出应有的更大的贡献。

第五篇： XX年党建示范点创建汇报材料

今年年初，杨村镇通过党委会研究，按照“五个好”、“七有”标准，决定先把杨村村、杨庄村、北冶村、五色土健康产业股份有限公司党支部作为党建示范点，通过以点带面、示范推动，促进全镇党建工作上水平、上台阶。

一、党建示范点创建情况

1、杨村村党总支，老典型的新亮点。

1990年杨村党支部被誉为“全省基层党组织建设的一面旗帜”，在这样的一个“盛名”下如何继续保持先进、保持特色，如何让老典型有新亮点成了摆在以杨六平为支部书记的新一届领导班子面前的一个“难题”，杨村村通过三个更加注重，很好的破解了这个难题。一是更加注重党建科学化水平。思想建设常抓不懈。思想是行动的先导，杨村村党建最成功之处，是对党员干部的教育管理到位。坚持“服务基层、服务党员、服务群众”的价值取向，以转变党员教育管理方式为突破口，以提升服务质量、强化行动落实为着力点，在整合各种有效资源的基础上，为广大党员提供思想、生活等方面的人文关怀，精心打造覆盖范围广、服务功能强的党建工作新平台。树立开放理念，打破闭门搞党建的理念，以开放的思维、开放的视野、开放的形式推进党建工作，大力 推进党建工作的民主化进程，大力推进“电子党建”、“数字党建”等现代化党建体系建设。树立创新理念，在继承和借鉴已有经验的基础上，立足实际，大胆创新。针对本村党建工作的难点问题，在工作思路、工作方法、工作机制等多方面进行探索和突破。二是更加注重产业的发展。大力引进产业项目，助推本村经济发展。杨村村是一个典型的资源型村，因煤而兴、因煤而衰。在新一轮的产业结构调整中，党支部力促产业发展，千方百计引进项目。全村现有兴源河钙业有限公司、丰茂蔬菜有限公司、生物秸秆气化站、山西五色土健康产业股份有限公司、鑫瑞祥工贸有限公司、金翔农牧等10余个民营企业，这些企业的兴建和引进，不仅解决了本村剩余劳动力，为村民增收提供了条件，为杨村转型跨越发展打下了坚实基础。三是更加注重改善民生。始终把改善民生、造福群众放在第一位，积极为群众解难事、办实事，极大地改善了生产生活条件和村庄环境。总投资1600余万元建成杨村寄宿制小学;投资500余万元开发建设了开元街;投资120余万元给全村830户安装了太阳能;投资XX余万元完善了基础设施建设，实现了“七化”和“八通”，即：硬化、绿化、亮化、美化、香化、净化、气化，通电、通水、通路、通车、通燃气、通电话、通互联网、通下水道;每年为60岁以上老人发放生活补助金;为品学兼优的学生发放奖学金;以每年的重大节庆为契机，以文化楼、文化广场、 家长学校等活动场所为阵地，开展丰富多彩的文化活动。

2、杨庄村党支部，发挥支书“双带”作用，带领群众共奔小康路。

杨庄村位于镇3公里处，全村171户，466口人，有耕地面积780亩。党支部共有党员22名，支村两委干部7名，其中交叉任职2名，支书主任“一肩挑”。近年来，以郭何祥为支部书记的一班人马“三坚持”走出了一条特色的党建之路。一是坚持筑强支部堡垒。走进杨庄村委给人感觉最深的是如家般整洁、温馨的办公场所，近年来杨庄村党支部花大力气规范支部阵地建设，使支部成了干部办公之家、党员的活动之家、群众的希望之家，有事找支部成了百姓的第一念头。支村委干部和谐的关系让这个村的凝聚力、向心力不断增强，形成了干事创业的良好氛围。今年“七一”该村实行了双述双评工作受到了党委和群众的好评。二是坚持“四议两公开”+“两测评两把关两审核工作法”。杨庄村是承担我镇四议两公开”+“两测评两把关两审核工作法”的项目村。“大事小事都要上个会，让百姓舒心，让干部放心、让党委省心”郭书记幽默的一句话说出了四议两公开工作法开展的必要性。整齐的档案、详实的资料记录了该村近几年村上大小事通过四议两公开工作法实施的全部过程。为我镇大力推广该项工作提供了可靠的示范。三是坚持发挥支书的“双带”作用，引领群众共走致富路。XX年，郭书记个人斥 资5万多元建设了黄背木耳食用菌大棚，经过2年的用心经营取得了可喜的经济效益，带动了周边平居、北冶、乔山等村食用菌产业的发展壮大。今年初，在他的引导帮扶下，村里20户农户、党员按照“统一进料、统一技术、统一管理、统一销售”的模式搞起了食用菌养殖园区，如今单靠这一项产业，该村农户就可增收40-50万元。在郭何祥的带领下，杨庄村食用菌产业初具规模，今年已发展30栋，还有10栋正在建设中。

3、北冶村党支部，领导干部下乡住村讲实效，小村庄发展实现大跨越。

北冶村位于陵川县杨村镇东北部，耕地663亩，林地144亩。全村共105户，310人。党员11名，支委3人，村委3人。由于受主客观条件的限制，北冶村发展仍然十分滞后，多年来，村两委班子软弱涣散，党员干部年龄结构老化，11名党员平均年龄56岁，村支书 “轮流坐庄”，党员干部存在派性，村民思想观念守旧，综合素质低，久而久之，形成了无创新、不发展的恶性循环，也是全县全镇有名的后进村。为帮助村里正常开展工作，XX年，镇党委下派镇机关干部杨文华同志到村担任第一支书，经过几年多的帮扶指导，村里各项工作步入正轨，班子团结和谐，虽然取得一些成效，但是和镇里其他村的发展还有很多差距，为此，XX年10月份，镇党委又下派了一名有热情、会管理、懂食用菌种养技术的 年轻干部秦艳伟到村任职，并在年底的支部换届中全票当选为该村的党支部书记，工作以来，不断探索在欠发达村如何做好党建这个课题，做了大量探索性工作。一是借助领导干部下乡住村，助推本村发展。北冶是XX市委组织部范部长和镇党委赵书记下乡住村联系点，特别是市委常委、组织部长范部长XX年10月在北冶村下乡住村以来，积极帮助北冶村理思路、谋发展、解难题、办实事，结合杨村镇的总体思路，帮助该村确定了“一年有起色、两年见成效、三年上台阶、五年翻两番”的总体发展思路和一项工程、二个园区、三项基础、四大产业”的具体发展规划。该村产业发展成效显著，基础设施极大改善，基层组织进一步增强，全村经济社会得到较快发展。二是以农民专业合作社为载体大力推进本村经济发展。先后组建了绿金子食用菌专业合作社、博远养猪专业合作社等，经过几年的发展，本村的经济有了一定的发展。初步形成了食用菌种植、生猪养殖、干果林建设三大产业有效了带动了村里的经济发展。借助领导干部下乡住村和本村不断进取的创业热情，北冶村正在以前所未有的速度发生着变化。

4、五色土健康产业股份有限公司党支部，非公企业党组织作用大，助推企业效益大提升。

五色土健康产业股份有限公司党支部是我镇非公企业党组织的代表，该支部未成立时，因单位职工多、企业文化 薄弱等原因，企业职工工作意识淡薄、工作纪律松闪，极大了影响了企业的效益提升，在加之企业成立时间不长，没有核心的企业文化等原因，职工没有一种归属感、荣誉感。该支部成立以来，通过举办座谈会、召开民主生活会等活动，对企业的发展起到了积极的作用，极大的促进了企业效益提升。一是发挥政治引导作用。该支部成立后，积极参与企业的各项工作，在企业引进项目、转产升级等工作中引导企业坚持正确的政治方向，落实党的方针政策，遵守国家法律法规，促进企业健康有序发展。二是推动企业生产经营。围绕企业生产经营，广泛开展“党员志愿者”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员尖刀班”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业又好又快发展。三是营造和谐劳资关系。把维护职工群众的合法权益和正当利益，帮助解决工作、生活中遇到的实际困难，解除职工的后顾之忧作为一项重要任务，使党组织真正成为职工的“贴心人”、“主心骨”。职工干劲足、规范操作，企业的效益有了显著的提升。

二、存在的问题及困难

总结半年来示范点创建工作，虽然，取得了一定的成效，但离上级的要求，还有一定的差距，我们也发现了一些有待加强和改进的地方：

1、重硬件建设，轻软件建设。如北冶村村上一直在进 行基础设施的建设，但是档案建设没有跟上，资料不规范，支部开会不经常、支部记录不健全;五色土健康产业股份有限公司党支部资料没有及时更新。

2、党建工作与其他工作割裂开来，没有形成齐抓共管的生动局面。

3、党员年龄偏大，年龄结构不合理，双带能力不强，示范带动作用不明显，党员队伍后继乏人，后劲不足，影响党员先锋模范作用的发挥;

4、创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与创建活动的积极性和主动性欠缺。

三、今后的打算

1、紧扣“五个好”“七有”标准开展党建示范点工作。整体推进，“五个好”“七有”是一个有机的整体，是对一个点的全面要求，相辅相成，缺一不可。

2、要切实搞好结合。一是与一个时期的中心工作结合起来;二是与日常性党建工作结合起来;三是与创建市、县文明村结合起来

3、不断优化党员结构，重视发展党员的质量和数量。

4、进一步激发党建示范点的内在动力。进一步加大宣传力度调动党员群众参与到创建活动中来。进一步激励党员发挥先锋模范作用，把示范点视为资源，视为辐射带动和示范的无形资产，视为党建特色品牌。

总之，我镇的党建示范点创建工作已有一个好的开头，收到了好的效果。我们相信，在县委的正确领导和组织部的关心指导下，杨村镇的党建工作一定会再上一个新台阶。

中共杨村镇委员会

二0一三年七月