在专家座谈会上的讲话
第一篇：在专家座谈会上的讲话
在专家联谊会座谈会上的讲话
尊敬的xx部长、xx会长，各位专家、企业家，同志们：
在我市深入贯彻省委十届xx次全会精神，大力推进乡村振兴、全面建设现代化“双重跨越”的关键时刻，省“千人计划”专家代表莅临我市调研并开展智力支援工作，充分体现了省委组织部、省“千人计划”专家联谊会、各位专家，坚定贯彻中央、省委重大部署，推动转型发展、人才振兴、科技强国的鲜明态度和使命担当，必将成为我市乡村振兴、加快发展的重要力量源泉。对xx、对老区人民的这份深情厚意，让我们深受感动、倍受鼓舞。在此，受xx书记、xx市长委托，我谨代表中共xx市委、xx市人民政府，向xx部长、xx会长及各位专家、企业家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
历史悠久、文化灿烂。辖四县三区，幅员
x.xx万平方公里，总人口xxx万。是先秦古栈道文化和中国蜀道文化的集中展现地、三国历史文化的核心走廊、中国历史上唯一女皇帝武则天的出生地，是川陕苏区的重要组成部分、川陕苏区的后期首府，是红四方面军长征的出发地。革命老区精神和红军精神是我们xx人艰苦创业、攻坚克难的精神支柱。
区位独特、交通便捷。地处xx三省结合部，居于xx、xx、xx、xx四大省会城市的几何中心，是连接西南西北的立体综合交通枢纽。京昆、兰海、广巴达高速公路和宝成、兰渝、广巴达铁路在境内交汇，全市各县区均通高速公路和铁路。西成快铁已建成通车。xx机场开通x、x、x、深圳、x五条航线。xx港已开港试运行。xx是xx融入“一带一路”国家战略的桥头堡。独特区位优势必将为xx迎来更多重大的发展机遇。
生态良好、风光秀美。森林覆盖率达x
x.x%，是嘉陵江上游的生态屏障;空气质量良好，城市环境空气质量优良以上天数达xxx天;水质优良，xx江、xx江等大江大河出境断面达国家二级标准;气温适宜，年均气温xx.x度、年均湿度xx%、年均降水量xx
x.x毫米。已建成全国卫生城市、中国优秀旅游城市、国家森林城市、全国首批低碳发展突出贡献城市、国家低碳城市试点市、全国首个无毒害市，荣获中国人居范例奖。xx对人力资源吸附和新业态孕育潜力巨大。
资源富集、优势明显。是国家确定的循环经济产业区、国家先进电子产品及配套材料高新技术产业化基地、中国食品产业重点园区、国家新型工业化产业示范基地。能源化工、食品饮料、电子机械、建材、金属五大特色支柱产业，纺织服装、生物医药两大重点培育产业和新能源、新材料、信息智能等战略性新兴产业发展势头良好。可供工业采用的矿产xx多种，天然气、风能、水能、太阳能、地热等清洁能源极具开发潜力，是xx省重要的能源基地、是中国温泉之乡，被确定为中国食品产业发展重点区域。境内名胜古迹众多，有国家级旅游资源xx处、省级旅游资源xx处。已建成国家xA级旅游景区x个、xA级旅游景区xx个，数量居全省第x位、全国第x位。xx自然资源开发和现有产业拓展前景广阔。
党的十八以来，在省委省政府的坚强领导和社会各界的大力支持下，我们坚定推进中央“四个全面”战略布局和省委治蜀兴川方略，立足市情，坚持“科学发展、加快发展、追赶跨越”指导思想不动摇，落实“生态立市、工业强市、文旅兴市、统筹发展”发展思路不折腾，实施低碳发展、资源转化、大项目促大发展、城乡统筹发展、创新驱动发展战略不松懈，聚焦乡村振兴、全面建设现代化“双重跨越”目标不散光，党的建设和经济社会发展充满生机活力。
各位领导、各位专家、企业家、各位嘉宾!
xx市委、市政府高度重视科技和人才工作，坚定不移地把“创新驱动”“人才强市”作为发展核心战略深入推进，大力实施“三优三创”工程，努力探索构建欠发达地区人才开发工作新格局。先后出台了《xx市高层次人才引进暂行办法》《优秀人才服务管理办法》《加快实施创新驱动发展战略的意见》《全面推进大众创业、万众创新的实施意见》《促进大学生创新创业的实施意见》《促进电子商务产业发展支持政策的实施意见》等一系列政策文件，启动实施了高层次人才引进计划、科技英才培育计划等十二项重大人才工程，充分释放人才“红利”，加快推动经济转型升级发展。在招才引智方面，对引进高层次人才一次性给予x—xxx万安家补助、每月xxx—xxxxx元工作补助和实行“一事一议”特殊人才特殊政策，对引进的“千人计划”创新创业团队给予xxx-xxx万元的资助，企业引进高层次人才实行财政定额资助。设立xx市创新创业引导基金、xx市中小微工业企业贷款风险补偿基金，成立了中小企业金融服务集团、创业小额融资担保有限公司。在平台搭建方面，建立了一批市场化、专业化、网络化的创业园区、孵化园区、众创空间等，有国家级开发区x个、省级开发区x个，具备企业入驻各项条件;建成科技成果转化基地、创业苗圃等科技孵化器、产业加速器、特色产业园xx多个;重点实验室、院士(专家)工作站、工程(企业)技术中心、产业技术研究院、名师名医工作室等科研平台共计xxx个。在成果转化方面，支持“千人计划”“万人计划”专家、海外人才等各类高端人才带技术、带项目、带资金、带团队来xx创办、领办、合办科技型企业，在资金、土地、项目、人才引进等方面提供优惠条件;鼓励各类高校、科研院所、国家大学科技园专家教授、科技人才和团队来xx与企业合作开发、进行科技成果转让、在企业担任兼职技术顾问或重点项目首席专家;允许科技人员兼职从事技术研发、产品开发、技术咨询、技术服务等成果转化活动，以及在xx创办、领办科技型企业，并取得相应合法股权或薪资。在关心服务方面，为高层次人才引进建立“绿色通道”，在编制管理、档案管理、职称聘任、科研服务、权益保护等方面提供保姆式服务;对高层次人才实行弹性工作时间、弹性工作地点个性化管理。
创新发展关键靠人才支撑。我们期盼，各位专家、企业家来xx工作、投资兴业，xx的绿水青山一定回报你金山银山。我们期待，省委组织部(省人才办)一如既往地给予更多的指导和关心，鼓励和引导更多优秀人才来xx创新创业，xx的政策资源优势一定成就人才工作蔚蓝的天空。
我们希望，各部门单位以此次活动为契机，加强交流对接，推动务实合作，携手共建“美丽xx、幸福家园”。
最后，衷心祝愿各位领导、各位专家、企业家身体健康、工作顺利、事业兴旺!
第二篇：市委书记在全市专家迎春座谈会上的讲话
各位专家、同志们：
“吉羊辞旧岁，金猴迎新春”，在这辞旧迎新的美好日子里，我们欢聚一堂，与各位专家代表共同回顾xx经济社会发展取得的成绩，展望xx美好未来。在此，我谨代表中共xx市委、市人大常委会、市人民政府、市政协，向各位专家一年来为xx龀龅耐怀龉毕妆硎局孕牡母行唬⑼ü忝窍蛐燎诠ぷ髟谌懈魈跽较呱系墓愦笾斗肿雍涂萍脊ぷ髡咧乱孕麓旱奈屎蚝土己玫淖T福?br>刚才，xx同志讲了很好的意见。下面，我就加强人才工作和人才队伍建设讲三点意见：
一、充分认识新形势下做好人才工作的重要性和必要性
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，党中央作出了实施“人才强国”战略的重大决策，明确提出了“党管人才”原则，充分体现了党对人才工作的高度重视。
(一)做好人才工作，是实践“三个代表”重要思想的需要
“三个代表”重要思想要求我们党始终代表中国先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。人才作为劳动者中的高素质群体，是生产力中最具先进知识和创造力的因素，对生产力和先进文化的发展起着最关键的作用。贯彻落实“三个代表”的重要思想，必须进一步在全社会形成尊重知识、尊重人才，营造优秀人才脱颖而出的良好氛围，要切实抓好人才的选拔、培养和使用等各个环节，努力培养造就一支规模宏大、素质优良、结构合理的人才队伍，最大限度地发挥其作用，有效促进经济发展和社会进步，更好地实践“三个代表”重要思想。
(二)做好人才工作，是适应国际国内激烈竞争的需要
当今世界，国家之间、地区之间、城市之间综合实力的竞争归根到底表现为人才的竞争。谁能够在人才竞争中取得优势，谁就占据了发展的主动。目前，世界各国都在采取相关措施，投入大量人力物力，猎取本国急需的高层次人才，国内各地也都积极出台优惠政策，千方百计吸引优秀人才，展开了一场激烈的国际性人才争夺战。从我市的情况看，虽然采取了一些有效措施，但是由于地理环境、经济条件特别是思想认识方面的差距，使我们在人才争夺战中并没有占据有利地位。因此，市级有关部门必须进一步增强紧迫感和责任感，把人才工作作为一项事关改革发展大局的重要工作，加大力度，强化措施，尽快壮大我市人才队伍，改善人才结构，开发人才资源，为增强我市的综合竞争力提供坚强有力的人才支撑。
(三)做好人才工作，是xx全面建设小康社会的需要
xx作为规划建设中的国内大城市，无论经济总量还是人才总量，无论是经济结构还是人才结构，都与全面建设小康社会的目标有一定差距。一是高级专业人才较少，高新技术和复合型人才整体性严重短缺;二是行业、产业分布不均，企业人才偏少;三是中青年高级人才偏少，人才资源缺乏后劲;四是人才开发前瞻性不够，尚未形成整体人才开发体系;五是对人才的激励措施不够，尚未形成良好的人才培养网络和社会化的人才培养机制。因此，只有切实增加人才总量，优化人才结构，提高人才质量，才能为xx全面建设小康社会提供有力的人才保证和智力支持。
二、更新观念，突出重点，扎扎实实抓好人才队伍建设
人才资源作为“核聚变资本”，大大超过了土地和资金的价值，是最宝贵、最重要的第一资源。要抓好我市人才工作，就要“坚持一个原则，树立三个观念”。
(一)坚持党管人才原则，切实加强对人才工作的领导
党管人才主要是管宏观，管政策，管协调，管服务。从根本上说，党管人才是党爱人才，党兴人才，党聚人才，是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，不断提高人才工作水平，促进各类人才健康成长。要坚持市委总揽全局、协调各方的原则，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，发挥市委领导核心作用，形成市委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。要实行人才工作目标责任制，把人才工作纳入各级各部门工作目标考核，切实增加抓好人才工作的紧迫感和责任感。
(二)树立“环境也是生产力”的观念，大力营造凝聚优秀人才的良好社会氛围
环境也是生产力。各级各部门的负责同志特别是一把手，要把营造良好的人才环境作为一项重要的政治任务来抓。切实改进工作作风和方法，深入到各类人才中去，同他们交朋友，谈谈心，诚心诚意地听取他们的意见和建议，主动当好人才的“后勤部长”。要建立市级领导干部联系专家制度，带头做好联系人才工作。要继续贯彻“三个留人”的原则，“量力而行，尽力而为，突出重点，多办实事”，为广大知识分子和人才，特别是高层次骨干人才解决好工作、生活中遇到的实际问题，努力营造一个“拴心留人”的良好环境，以环境的“洼地”效应，推动人才工作的良性发展。
第三篇：专家解读刘云山在群众路线教育实践活动工作座谈会上的讲话
2013年11月03日 15:59:48 来源：新华网 分享到： 3中国网事：改作风本身就是一场深刻的改革
——专家解读刘云山在群众路线教育实践活动工作座谈会上的讲话
新华网杭州11月3日新媒体专电(“中国网事”记者韦慧 裘立华)中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山10月30日在党的群众路线教育实践活动工作座谈会上强调，要以专题民主生活会为新的开端，发扬钉钉子的精神，聚焦“四风”抓好整改落实、建章立制各项工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成。
专家普遍认为，群众路线教育实践活动开展以来，各地各部门根据总书记的重要讲话精神，按照中央部署，在“四风”的整改、政府如何更好地为老百姓服务等方面已有明显的效果。刘云山在座谈会上的讲话，对这项工作的持续有效开展提出了明确要求，即“用机制规范权力运作，以制度机制固化教育实践活动成果”。更加明确了用改作风推动全面深化改革，必须将实践和经验上升到规章制度的层面，接受群众监督，把权力关进制度的笼子里。
整改落实贵在实、难在实
刘云山表示，整改落实贵在实、难在实，要动真格、求实效，围绕落实中央八项规定精神，抓住作风方面的突出问题进行整改。
专家们认为，前期的一系列措施比如遏制衙门作风、遏制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费之风、解决超标配备公车、违规使用“三公”经费、行政审批制度改革等措施起到了明显效果，尤其是在遏制形式主义和官僚主义方面有了明显的改进。
群众可以感受到身边许多变化，如高档酒店改走平民路线，节庆公司、礼仪公司等相关行业受到影响，营业收入下滑;一些高档礼品店关门倒闭等。
浙江省社会科学院调研中心主任杨建华认为，由于中国特殊的国情，再加上制度建设不够完善，也不能排除一些问题会出现反复。
“由于制度还有待进一步完善，有的地方政府表面上提倡经济建设不以GDP为考核目标，但实际上考核干部还是以GDP为主;官员不再去高档酒店、会所，但一些机关的食堂却变成了会所。”杨建华说，回应老百姓对新风气的期盼，真正地遏制“四风”问题，需要治本，建章立制。
有专家认为，抓好整改落实，须“由表及里”，当然“治标”也为“治本”积累了经验、争取了时间。
将实践和经验制度化
刘云山强调，不良作风具有反复性和顽固性，作风建设既要治标也要治本，坚持边实践边总结，建立健全各方面制度机制。
浙江大学公共管理学院教授范柏乃认为：“从禁止的角度来遏制不良作风，已经取得明显效果，但还要从制度上杜绝它。”范柏乃举例说，要从制度层面规范“三公消费”，就必须解决诸如财务报销不合理等诸多问题;公车改革之所以开展困难，就是因为缺乏群众监督的基础;行政审批“瘦身”最关键的问题是群众需求最大的、最重要的权力需要下放;因此，深化改革就必须触动根本，在实践中建立健全各方面规章制度。
治本也涉及到机制体制方面的改革，专家认为这需要付出更大的努力。“行政审批制度改革，精简了很多行政审批事项，但可能又会出现新的审批事项。”杨建华说。
“真正的改革就是打破权力对市场的不当干预，让政府真正地回归到监管者的岗位上，实现政府与市场的各司其职。”杨建华认为。
将经验和做法上升为制度，被认为是今后研究的重要课题。范伯乃等人进一步指出，还要将很多措施上升为法律，而不仅仅是纪律和行政规范，只有利用法制的力量来约束官员的行为，才能让规章制度发挥长期作用。
改作风本身就是一场深刻的改革
刘云山说，改作风是全面深化改革的重要内容，涉及权力运行和利益调整，本身是一场深刻的改革。要以改革的精神推进各方面体制机制创新，加快行政审批制度、财政制度、公务接待制度、信息公开制度等各项制度建设。
对此，专家认为，改作风也是把权力关进笼子的过程，也是向部门利益、既得利益开刀的过程。因此，必须有坚定的决心，勇往直前的勇气来推进作风整改。
范柏乃说，这几年办事效率和工作作风比以前大大改善，但在现实中，官僚主义仍然不同程度存在，“不作为”虽然有所收敛，而“慢作为”还很普遍，这就形成了各种各样的“玻璃门”。有的办事拖拉，审批上做“加法”，服务上做“减法”，可办可不办的，一推了之。有时候以“制度”“法律”“规定”“领导意见”为理由，能推的推，能拖的拖，“慢作为”最终导致“不作为”。这些现象的背后，也有利益因素在作怪。
范柏乃认为，这种“玻璃门”现象，会导致许多问题长期积累、矛盾日趋激化，任其发展下去，就会形成无形的墙，把党和人民群众隔开，党就会失去群众的信任，就会失去根基、失去血脉、失去力量。所以，改作风极为重要，要善始善终。
中央政治局会议审议通过《党政机关厉行节约反对浪费条例》，就是要以刚性的制度规定，来遏制公务支出和公款消费中的各种违法违规现象。要维护制度规定的严肃性、权威性，不折不扣地贯彻执行，确保落实到位，防止“破窗”效应。
对此，杨建华深表赞同：“把权力关进制度的笼子里，同时，我们一定要强化笼子的牢固度，这就是要有强有力的执行力，预防上有政策，下有对策，避免制度成为挂在墙上的摆设。”
第四篇：领导在专家评审会上的讲话
【导语】：在专家评审会上，作为领导要如何发言呢?那么今天小编为大家带来的是关于领导在专家评审会上的讲话的范文，希望对大家有所帮助!
【领导在专家评审会上的讲话】范文一
尊敬的各位领导及专家： 大家上午好!
首先，请允许我代表教育局对百忙中前来参加评审本次规划评审会的各位专家、同志们表示由衷的感谢。
古人讲“取乎其上，得乎其中”，就是说有高水平的规划，高水平的规范，高水平的要求，最终在实施操作过程中，能达到中间的层次就不错了。如果规划、规范、要求，都是中间层次，最终结果就可能只是一个最低的层次。所以，高水平的规划，对于未来的建设和发展是一个行动的基础，并且对我州的建设会起到一个引领的作用。中等专业学校规划300亩，是省委、省政府的重大战略决策安排，也是教育协调发展的需要，更是关注和解决民生的需要。这是一个千载难逢的良机。但是怎样建设好，怎样发展好，规划具有重要意义。
现在规划蓝图是什么，未来5年、就建成什么。中等专业学校总体规划是为了更好的贯彻落实为了全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2014-2014年)》、中共中央(2014)5号和国务院(2014)34号文件、《国务
院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》
[国办发(2014)29号]和《甘肃省人民政府关于贯彻国务院关于支持青海等省藏区经济社会发展的若干意见的实施意见》[甘政发(2014)30号]等文件精神，从而引导我州职业教育快速、健康发展。
前面xxx同志的讲话中已经将此项工作的进展做了说明，今后我们要做的工作是：
1.申请州委、州政府成立“中等专业学校汇报班子”，专题向省委、省政府汇报，向省上有关部门衔接，加快批复进程。
2.由于申报材料已完成，急需为学院批复命名，便于项目立项、设计和建设工作的开展。
3.申请州政府协调州发改委，将四所中专学校现有建设计划全部整合到第一校区，并变更项目，作为一期建设资金。并办结畜牧学校在建宿舍楼停工手续，以便节约资金。同时采用“划化整为零”的方式，先期启动第一校区综合楼立项、初设工作，力争在11月破土动工，举行教育系统“州庆项目”奠基仪式。另外，今后四所中专学校所有申报项目全部整合用于学院建设。
4.申请州政府协调落实征地费、前期工作经费和地勘、设计、可研编制费共计2326万元，确保各项工作顺利开展并能及早完成。
5.申请州政府协调，尽快办理土地征用手续和立项批复。
最后：我衷心地希望，各位专家继续关注和指导中等专业学校建设工作;希望交大设计院结合本次评审会上各位专家评审结果的基础上，进一步完善、整改设计规划方案，第一时间拿出整改后的方案，确保项目建设的顺利开展。
【领导在专家评审会上的讲话】范文二
各位领导，各位专家，同志们，朋友们：大家好!
今天，我们运城市大西高铁客站周边片区控制性规划专家评审会，在这里成功召开。首先感谢各位领导、各位专家的光临，各位在评审中发表了很好的意见，提出了中肯的建议，尤其是使我们提交评审的大西高铁客站周边片区开发建设控制性规划项目，顺利通过评审，这对我们做好这个项目的后期实施工作是一个莫大的鼓舞和支持，也对前期的规划编制工作是一个认可和肯定，说明大家的工作是卓有成效的。这里，我谨代表盐湖区委、区政府向在座的各位领导、各位专家以及为这个项目规划和编制工作作出贡献的同志和朋友们，致以崇高的敬意和衷心的感谢!
大家知道，我们盐湖区地理位臵优越，是中共运城市委、市政府所在地，是全市政治、经济、文化的中心，是魅力运城、华夏之根、大运之城的核心所在。盐湖区因有盐池而得名，依山傍水，钟灵毓秀，物华天宝，地灵人杰，古往今来，人文荟萃，名流辈出，文化旅游资源丰富。自古以来商贾云集，物贸发达，是晋陕豫物流集散地。这里交通发达，经济繁荣，基础条件便利。近年来，全区干部群众在区委区政府的强有力领导下，上下齐心大打经济翻身仗，使2014年还处在财政收入2亿元的经济弱势小县(区)，到2014年底已经攀升至16.5亿元的强劲财政增幅态势。去年，省委提出要把运城建设成为山西向东向西的大通道和
桥头堡，盐湖区被确定为全省的综合经济改革试验区，市委领导同时提出要把盐湖区建设成为一个经济发展较快的集中区域，这些又都为盐湖区的转型跨越发展提供了一个难得的大好机遇。
可想而知，大西高铁将来的建成和通车，对于运城市特别是盐湖区的经济社会发展意味着什么，将会有怎样的一个带动和促进;还有今天我们评审通过的这个项目规划，将会为高铁工程的配套建设是一个怎样的锦上添花，对于建立城北经济圈，带动当地经济发展、促进当地群众致富都有着不可估量的联动效应。所以说，它的意义重大，作用非凡，是我们必须要认识到的。因为这个项目规划下一步的修订和组织实施，还需要我们去做很多的工作，所以，我就此特别提几点建议供同志们参考。
规划编制工作要以省委市委对盐湖区建设和发展的总要求为重要指导，进一步把握规划核心，突出特色亮点，以更高的标准，更加科学的理念，精心描绘出环城北经济圈的宏伟建设蓝图。当前规划编制已进入修改完善阶段，在规划的进一步修改过程中，要充分体现省委、省政府、市委、市政府确定的指导思想和目标，更加突出环城北经济圈的功能定位。规划的编制要在环城北经济圈产业规划上下大工夫，清晰体现出对城市产业转移的承接功能，描绘出“经济地理图”，明确第一、第二、第三产业发展的重点区域;要充分借鉴周边都市圈建设的经验和教训，突出绿色、环保的生态理念，明确按圈层发展的空间布局;要与周边地区发展规划做好对接，进一步完善指标体系，使规划充分体现共生性、操作性、综合性和定量性。具体来说：
一是要树立建设运城市城北经济圈的理念。把这个项目规划的组织修改和实施，放在建设运城“桥头堡”和“大通道”的政治高度去认识。要有大的发展眼光，大的设想和大的手笔，保证项目完工后，至少20年不落后，并能融入运城更大的发展规划之中不淘汰。二是要把该项目规划的修改和实施与建设盐湖区经济发展较快集中区域的规划和设想联动起来，组成一个有机的统一联合体。这是贯彻落实市委市政府对盐湖区经济社会发展思路和要求的一个重要方面，应该引起足够的重视。三是要把该项目规划的每一个环节都与当地的实际情况紧密联系起来，做实做细做好，尽可能地符合当地经济和社会的发展规律、发展要求和当地人民群众改善生活环境与提高生活水平的基本需求。四是要根据项目规划的整体要求，进一步制定分级的实施意见，把规划的指导性、原则性、科学性变成可操作性。一定要理清思路，更新思维，把该项目规划的编制理念定位在城市建设的大框架下来研究和运作，着眼于城市建设的未来和发展。五是要以高度的政治责任感、使命感和紧迫感，确保该项目规划的修订完善工作高标准高质量严要求，力争一次成型，尽量避免中途变更，更不允许造成任何的损失。现在的情况是任务艰巨，时不我待，市委市政府期待着我们，全市全区的广大干部群众在看着我们，时间不能拖，任务不能推。我们一定要拿出百倍的精神和干劲把这项工作做好，绝不要辜负上上下下对我们的期望。
最重要的是，今天的项目评审顺利过关，这就为我们下一步的修改完善特别是项目规划的组织实施，创造了一个很好的前提条件。至于提出有些地方需要修改，责任部门要抓紧时间按领导和专家的意见办理，
看还有那些地方不合适也要尽快修正。各位领导、各位专家在对规划评审中提出了一些意见和建议，这是对我们的负责、对全市老百姓的负责，更是对运城未来发展的负责。我在这里，对各位高度的负责精神再次表示由衷地敬意和衷心的感谢!欢迎各位以后有机会再来运城观光做客，再来为我们传授城市建设与发展的宝贵经验。
谢谢大家!我的话讲完了。
【领导在专家评审会上的讲话】范文三
各位专家、同志们：
今天，大家认真听取了河南省城市规划设计研究总院有限公司对小河镇社区规划方案的详细介绍。评审过程中各位领导、专家就小河镇社区建设规划方案提出了十分宝贵的建议，充分体现了各位领导、专家对小城镇建设的极大关怀、支持。为此，我代表县委、县政府对大家的辛勤工作表示衷心的感谢!请河南省城市规划设计研究总院有限公司根据各位领导、专家提出的建议，对社区规划进一步完善，以便促进小河镇社区建设快速发展。
小河集与张刘庄社区规划为小河镇新型农村社区建设绘制了美好蓝图，是小河镇新型农村社区建设的基本依据。该规划经评审修改，要尽快报县、市政府批准。希望小河镇政府以这次规划编制为契机，加大对规划的宣传力度，增加广大干部群众的规划意识和法制观念，提高执行规划的自觉性。同时要采取强有力的措施，加大对社区内基础设施的投资力度，完善城市功能，确保社区建设真正在规划的指导下进行，不辜负与会的各位领导和专家的厚望。各有关部门也要为小河镇的建设出谋划策，为小河镇的发展提供有力的帮助，群策群力，把小河镇建设的更美好，为发展浚县经济做
出更大的贡献!
最后，再次向关心支持小河镇及浚县经济社会发展的各位领导、各位专家表示感谢!祝大家身体健康，工作顺利，万事如意。
谢谢大家!
【领导在专家评审会上的讲话】范文四
综合管理组是按照《二级综合医院评审标准》2014版的要求，2014年11月28日到11月30日,对安岳县第三人民医院进行了现场检查，共检查的医院科室14个，部门19个，病房8个，访谈医院工作人员共141人次，其中：医院领导12人次，管理者23人次，科室主任23人次，医生22人次，护士24人次，药师6人次，医技人员18人次，工程技术人员5人次，访谈患者及家属8人次，现场查看设备设施33台件，查阅病历17份，现将情况反馈如下：
安岳县第三人民医院领导班子及全院职工高度重视等级评审工作，以“评审”为工作抓手，建章立制，以评审标准为指引，逐点梳理，逐点整改，在医院管理中，表现出如下亮点：
1、安岳县第三人民医院在医院党政班子的坚强领导下，坚持社会公益性，以人为本，服务社会，发扬救死扶伤，服务社会的宗旨，积极开展“三好一满意”“优质护理服务”“服务百姓健康行动”等活动，为本区域百姓提供了“安全可靠”“便捷价廉”的卫生服务;
2、医院财务管理规范;财务监督能起到事前、事中和事后的监督，有较为详实、定期的财务分析报告，对持续改进财务管理，有较大帮助;
3、医院病案管理科、质控管理部门对住院病案首页定期管理监督，有整改措施，能够对整改落实情况进行追踪与评价，监管和持续改进有成效;
4、医院重视病员的就医体验，就医环境干净整洁，保洁管理措施有力，监管到位。
本着“以评促建、以评促改”的精神，我们就对亮点不再赘述。下面通报检查中发现的不足和建议：
1、制度建设和人力资源：医院人力资源配置不足，床位设置与工作人员之比未达标;未见住院医生接受规范化培训的制度;医院发文格式前后不一，时间与发文号存在逻辑错误的情况;各类会议记录未分类归档;未见行政后勤人员的医德医风考评档案;财务管理方面：医院从2014年至2014年每百元业务收入的人员支出比例，虽然逐年有所上升，但人员支出在整个支出中的比例偏低，建议逐步提高医务人员的业务支出比例到卫生计生委规定的水平;医院绩效分配方案欠合理，全院分配体系未充分体现院科二级管理，建议绩效分配体系要加大对医院管理层、中层管理人员和年轻住院医生倾斜，提高管理人员和低年资医务人员的积极性，强化执行近期和远期人才战略，加大人才培养力度;
2、应急管理：灾害脆弱性分析不够，未进行分类排序;应急药品大箱储存，不利于分发携带;医院视频监控和消防同时集中设置场所，配置的消防器材和防爆器材不足;建议规范脆弱性分析，梳理应急预案针对性，合理配置应急物资，提高应急处置能力;
3、医疗质量安全和病历管理：病历中的入出院证、知情同意书等有缺项，公布的医生出诊信息与实际情况不符;门诊医生离开诊室无去向说明;门诊诊室未做到一室一患;门诊病员登记本有缺项;门诊病历书写简单;检查申请单书写不符合要求，缺项较多;未按要求在医院显著的地点公示投诉及相关信息，如管理部门、上级部门的电话;入出院结账处的意见箱未按规定开箱，在门诊部未见患者投诉记录;医院的入院证不规范，骨科高值耗材使用知情告知不完善;建议加强二三级质控考核，确保各种医疗文书填写不缺项和漏项;严格按照病历书写规范相关要求，强化培训，严格监督，切实提高病历书写质量;强化“三基三严”培训，减少医疗纠纷隐患;
4、后勤保障和信息化建设：信息科的建设有所滞后，医院缺乏门诊、住院医生工作站，lis、pacs、oa等系统，机房未配置防雷装置;数据无异地容灾备份;消火栓未用密封条加签章作为日常检查的标识，部分安全出口标识没有处于常明状态;医院氧气室没有使用防爆照明，应该使用防爆灯，而是使用的普通照明;总务科对食堂进行有效监管，食品未按规定留样;节能降耗工作缺乏数据收集;设备科对全院设备运行情况没有进行定时巡检;建议进一步加强医院的信息化建设;每年应有固定预算，用于图书馆的建设，以适应卫生事业发展的需要。
以上是管理组反馈的不足和缺陷，由于时间较为短促，评审人员视角的局限性，难免有不全面的地方。最后，希望医院以本次评审活动为契机，在管理上敢于创新，始终将严格制度的执行和监管放在特别重要的位置，进一步强化管理和学科建设，以结构调整为最终着力点，优化人力资源配置，加强精细化管理，以病人为中心，持续改善环节质量，为当地人民提供“优质”、“及时”、“满意”、“价廉”的卫生服务。
医疗药事组(刘文君组长)：
我们医疗药事组，四位专家经过对医院二天的现场评价，共检查了科室20个，访谈人员40人次，检查仪器18台，病历32份。现在我代表医疗药事组，将情况通报如下：
工作亮点：
1、全院职工高度重视本次评审工作，各部门、科室联动较好，科室员工回答问题积极主动;
2、内一科、内三科、外一科病情评估及医患沟通执行较好，患者的满意
度较高;
3、各科室院内会诊，均能在24小时内完成，随机抽查内二科急会诊到位率好;
4、医技及临床科室对危急值报告处置流程比较熟悉，均能较准确的回答;
5、外科在手术方式告知的选择、最后方式的选择上处处为病人着想，并能用形象易懂的语言与病人沟通，指导病人术后康复，得到了受访病人及家属的高度评价;
6、麻醉科医生，在工作极度繁忙的情况下，仍能坚持每月业务学习、疑难病人讨论，不断的提高业务技能;
7、医院高度重视药品管理的持续改进工作，2014年以来持续优化药品目录，阳光采购考核项目中“基本药物”比例、“四川造药物”使用比例等指标均达标;医院的药品目录结构合理，能确保医院提供给患者的药品有效、价廉。
可能医院在工作中还有许多亮点，由于只有二天的时间，难免有疏漏。下面通报存在的问题与建议：
1、部分科室核心医疗制度执行不足，表现在下面几个方面：a、疑难危重病例讨论不及时，记录不规范，不完善，内容不深入，上午在晨报中已经通报了具体的科室;b、死亡病例讨论记录不规范，死亡的时间，未单独列出，参加抢救的相关护理人员未参与讨论，死亡原因讨论欠深入;c、三级医生查房质量有待提高，查房不规范，个别病例仅体现了二级医师查房;d、部分科室危急值处置不当，处置后未记录，病历上未记录，而且转归不清楚，处置后的情况不清楚，有些危急值设置不合理;e、产科的有关质控指标，比如产后出血、围产儿死亡率等没有记录，而且没有分析，不利于监控;f、重大手术审批，医务部门无审核登记记录;建议科室加大核心制度的落实与考核的力度，医院要进一步加强监管，并持续改进。
2、急诊科布局不合理，设备比较简陋，急诊医务人员的专业培训不足，医疗核心制度执行不力，如医院已向科室下达整改通知，但科室无整改记录;
3、医院急诊患者入院制度中，第五条，所有患者入院前，均需要缴纳预交款，我们认为不符合危重患者要“先诊疗、后付费”的原则;
4、急救物品储放的地方不合理，检查中发现，门诊二楼的急救物品放在胃镜室，不能满足急救之需;
5、建议进一步完善门诊预约服务，管理组已经提到;
6、医院应进一步加强麻醉医师的授权管理，加强麻醉效果的追踪及评价，完善“麻醉前镇痛计划”;
7、麻醉机旁应有规范的中文操作程序;
8、建议医院在“高值耗材”的告知书中，附上病人可以选择的材料目录;
9、医院开展的poct项目较少，建议医院开展必要的poct项目，并进行有效的质控管理;
10、医院应对实施临床路径及单病种管理的病种进行疗效、费用、平均住院日、自愿率、患者满意度等方面进行分析与评估，并对退出临床路径的病例，进行原因分析及总结;
11、医院应进一步加强抗菌药物的临床应用管理，完善抗菌药物的临床应用技术支撑体系，比如配备专职的临床药师，开展抗菌药物的临床应用专项点评，设置感染性疾病科，配备感染的专业医师，完善特殊使用级抗菌药物会诊流程，促进抗菌药物的合理使用;
12、尽快建立完善计算机信息系统，使用电子病历、电子处方、电子医嘱，规范门诊处方等;此条管理组也已经通报;
13、药剂科应进一步质量安全管理体系，完善质量与安全管理的指标;定期考核，用质量管理工具开展药事质量管理改进工作;
14、建议在科级层面，建立人员紧急替代方案以确保医疗安全。
以上是我们在现场检查中发现的一些问题，如与事实不符，敬请批评。 护理院感组(赵佛蓉组长)
11月28日到30日，我们根据卫生厅医院评审办公室的安排，依据《二级综合医院评审标准实施细则》，对安岳县第三人民医院进行了现场评审，我们通过查看医院自评报告、医院数据统计信息，持续检查、抽查考核等方式，走访查看了20多个科室，访谈人员有80多人次，查看了仪器40余台件，现将情况反馈如下：
工作亮点：
1、全院护理人员团队意识很强，执行力很强，上午发现的问题，下午再查，就普遍得到了整改;
2、病人的住院环境舒适、整洁，护理服务好，病人满意度高，我们凡是抽查到的病人都伸起大拇指说“态度好”;
3、优质护理工作得到了科室主任、医生的理解和大力支持;
4、有完善的医院感染管理相关规定，重点部门开展了目标性监测、落实到位，而且质量控制得到了持续改进;
5、血透室分区、布局、设施合理，运行规范，并能严格执行医院感染管理的相关制度与流程;
6、多重耐药菌医院感染控制规范，院感科的监管到位。
存在的不足及建议：
1、在医院感染管理方面，细菌耐药监测及预警应该加强;重点部门医护
人员应充分了解医院感染的细菌谱和耐药率;
2、抗生素使用患者标本送检率比较低，细菌培养阳性率偏低，建议医院改善细菌室培养设备，对院感工作开展提供技术支持;
3、手卫生依从性不足，职能部门应加强督导检查，医院感染科应规范其名称;
4、建议医院规范医疗废物暂存点的规范管理，改善污水处理的条件; 护理管理方面：
1、希望医院应该认真落实《护士条例》的有关规定，根据医院的实际工作量，合理配备护理人员，科学使用护理人力资源;
2、加强护士“三基三严”和专科能力的培养，提高护士业务技能，尤其应该加强重点部门护士业务能力的培训;
3、建议医院保障供给临床必用、必备患者医疗用物，以满足临床常规医疗、急救和应急之需;规范外来手术器械的管理环节，确保手术的安全和防范医疗纠纷以及院内感染的发生;
4、认真执行医疗保护制度，有效杜绝男女病人混收一室的现象，使病人的隐私权得到尊重和保护;
5、建议医院充分发挥优质护理领导小组的职能，落实组员的职责，有效推动“优质护理”工作的常态化开展;
6、进一步加强护理核心制度的执行力度，确保医疗安全;
7、医院应该有效、规范的落实基础护理、分级护理工作，为病人提供安全、必须的护理服务;
这是我们的整个通报、反馈意见情况。
最后，衷心的感谢安岳县第三人民医院的领导以及我们的全体员工，在我们现场评审的期间，给予的大力支持、配合，谢谢大家。
社会监督员(游建讲话)：
尊敬的濮组长、各位评审专家、各位领导、同志们：
经过几天来的紧张、努力工作，我县第三人民医院二甲评审工作圆满完成了各项规定动作。
本次评审，专家组的全体同志，严格执行评审工作组的纪律要求，恪尽职守，工作严谨，平易近人，切实做到了“公平、公正、公开”，评审的程序规范，全部成员廉洁自律，其行为完全符合中央、省市有关纪律要求。达到了让评审工作成为评价医院的管理水平及综合实力的重要参考，成为帮助医院发现管理缺陷、全面改进各项工作的重要工具的目的。
我作为享受卫生健康服务的安岳公民，与医院全体干部职工一样，非常期待三人民医院成功创建“二甲”，另外三人民医院创建“二甲”，是几代三
医人的梦想，凝聚了几代三医人的心血和汗水，金诚所至，金石为开。此次若能成功，必将成为第三人民医院持续、健康发展史上的重要里程碑。
衷心感谢专家组一行对安岳卫生事业的关爱与支持，由衷敬佩你们专业、严谨、公正、廉洁的职业操守，感谢全院职工为此次评审工作，付出的艰辛劳动。
最后，让我们一起共同欢迎各位专家常作客安岳，不吝赐教三医院的医务工作者，指导安岳卫生事业的发展，谢谢。
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第五篇：在医疗专家骨干联谊会上的讲话
东风浩荡满眼春，千帆竞发启新程。满载收获的喜悦，满怀奋进的豪情，我们告别了硕果累累的2012年，阔步迈进充满希望的2013年。在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，共话医疗质量提升，畅叙未来，展望通许卫生美好发展前景。借此机会，我代表卫生局党委和局领导班子全体成员向在座的各位以及卫生战线的广大医疗卫生工作者致以诚挚的问候和良好的祝愿!祝大家新年好!
2012年是不平凡的一年。备受关注的医疗卫生体制改革又有重要进展，社会各界对政府主导卫生发展，有了更为广泛的认识。农村卫生、医院管理、重大疾病防治、卫生监督执法、爱国卫生等领域的工作都取得了长足进步。在医德医风建设、医疗质量提升、构建和谐医患关系和进一步缓解看病难看病贵、为广大人民群众提供优质医疗服务等工作中，全县医疗卫生工作者付出了极大的热情和真诚的努力。
2013年是党和国家政治生活中具有重要意义的一年。这一年是全面深入贯彻党的十八大精神的开启之年，是实施医改“十二五”规划承前启后的关键一年，也是全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。做好2013年的工作，对于贯彻落实党的十八大精神，深入推动卫生事业繁荣发展至关重要。
党的十八大提出要以人为本，关注民生。其中讲到要把实干放到第一位，作为卫生系统，实干就落实在提高医疗质
1量上。医疗质量是医院管理的核心内容和永恒的主题，医疗卫生机构必须把医疗质量放在首位。2013年全市开展“医疗质量提升年”活动，目的就是狠抓医疗质量、医疗安全、医疗服务，实现“医疗质量有明显的提高、医疗服务有明显的改善、高尚医德进一步弘扬、医患关系进一步和谐，群众满意程度进一步提高”的目标。 医疗质量和安全是医院的生存之本，是医院现代化管理的核心之一，当前，开展“医疗质量提升年”活动，非常及时，非常必要。医疗质量和医疗安全是医院的生命线，是医院工作永恒的主题，我认为所有医护人员必须着重做好以下几点：
一是建立并不断完善医疗质量管理体系。建立院、科质量管理组织和三级质控制度和管理网络，检查医务人员执业情况，接受伤病员投诉，向伤病员提供咨询服务，负责监督本院的医疗质量，同时我们要注重定期开展社会满意度调查，根据三级综合医院的质量指标不断完善质量管理体系，强化医疗、护理工作质量，不断提高医护人员职业道德，完善服务理念，把握住影响医疗质量的关键环节。
二是完善并抓好落实各项制度。严格落实各项规章制度是保证医疗工作正常运转的前提。随着医学新技术的不断开展和引进，抓好准入制度的审批、落实至关重要，在引进和开展新技术、新业务时相关部门要及时制定操作规程和考核标准，并列入质量考核范围内，同时我们要抓好首诊医生负责制、岗位责任制、三级查房制度、坚持实行危重、疑难、
2手术、死亡病例讨论制度，严格落实院内感染管理制度和规范、执行病历书写规范。严格按照医院各项诊疗技术规范实施各项操作。进一步完善绿色安全抢救通道，对急症、重症无钱患者实行先抢救后补办住院手续等应急措施，防止事后医疗争议和医疗纠纷的发生。另外，我们需紧密结合医院实际，针对医疗工作中各环节、不同时期的工作重点因时制宜、因地制宜地制定措施。从而促进医疗质量的提高。
三是严格执行病案管理制度和保密制度。一份准确、真实、完整的病历，不仅反映一名医师的综合业务水平，也直接反映了一个医院的医疗质量，特别是现在实行了电子病历，更要抓好病历书写质量，强调一定要做到病历书写的及时性、准确性和真实性。
四是提高素质，强化医疗质量和安全意识。提高医务人员的医疗素质是提高医疗质量、确保医疗安全的重要途径，我们要继续加强医务人员素质教育，在爱岗敬业、救死扶伤的同时，提高依法行医的自觉性，促使医务人员学法、懂法、守法、用法。树立质量意识、强化医务人员安全防范意识、做到“以人为本”，实行人性化服务，做到“一切为了安全，一切服从安全，一切服务安全，一切保证安全”，以热情、文明、优质、诚信的服务防止医疗纠纷。
五是注重医学教育安全。对于新员工，要注意完善岗位训练计划，突出基本理论、基本技能、基本操作和新理论、新知识、新技术、新技能的训练内容，要加强中青年医师培训、对进修生、研究生、实习生的管理力度，指导老师要做
3到放手不放眼，引导青年医师勤奋学习和善于实践，多接触患者，多操作，多看手术。通过培养，一大批年轻的技术骨干脱颖而出，可以成为医院医疗工作的中坚力量。对医院整体医疗质量和医疗水平的提高可以起到促进作用。
六是重视医患沟通，建立平等的医患关系。随着人们文化素质和维权意识的不断提高，医务人员在不断提高和充实自身医疗技术，积累丰富医疗经验的同时，还要做好与患者及家属的沟通与交流。首先，医务人员之间应相互尊重，相互沟通，重视患者对优质医疗服务的需求，改善门诊和住院条件，提供快捷、人性化、方便，优化的服务。其次，医务人员和患者之间要建立相互尊重、相互谅解和平等协调的医患关系，尊重患者及家属的知情权和治疗选择权。医务人员要主动耐心地把患者病情和患者及家属提出的问题给予详细的解答，这样既有利于病情的治疗，也对提高医疗质量和医疗安全有重要意义。
新的一年，新的期待。广大医疗卫生工作者使命光荣，责任重大。在新的一年里，要提高医疗质量，确保医疗安全，防范是最主要的，必须做到医疗行为有制度，医疗操作按规程，医疗服务做到位，按章操作，依法运作。在新的一年里，进一步实现好、维护好、发展好最广大人民群众的健康权益，为广大人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，做进一步深化医疗卫生体制改革和社会文明进步的有力推动者，是广大医疗为甚工作者的职责。在新的一年里，在医疗卫生改革和发展事业中，广大医疗卫生工作者既是卫生
4服务的主力军，也是改革和发展的主力军。
让我们在县委、县政府的正确领导下，进一步深入贯彻落实科学发展观，始终保持服务大局、锐意进取的工作激情，始终保持爱岗敬业、甘于奉献的工作热情，始终保持面向基层、服务群众的工作真情，与时俱进，开拓创新，扎实工作，勤勉尽责，为保障人民群众身体健康和推动经济社会发展作出更大的贡献!
最后，祝大家新年愉快，工作顺利，身体健康，阖家幸福!