某交警大队16名民警中
第一篇：某交警大队16名民警中
交警大队宣传民警先进事迹材料
爱岗敬业在交管宣传中升华
——记宣传民警XXX走进四中队的大门，仿佛走进了军营。警务公开的内容和各种服务于民的标语一目了然，地面施划的停车标线统一醒目，事故案例图片与安全宣传板整齐地陈列于通道两旁。提到中队加班加点最多的人，大家都会不加思索地报出一个名字——XXX。
XXX，1964年1月生，中共党员，大专，二督，现为
XX市公安局交警支队XX交警大队四中队宣传民警。他常说：“作为一名交通安全宣传民警，为了创建一个安全、畅通的交通环境，辛苦一点，我不后悔。”正是凭着这种精神和情怀，他和其他的同事共同努力，使中队的交通安全宣传教育工作取得了显著成效。
注重互动，全民参与
在对社区的宣传中，他依托各村镇、社区完善的交通安全领导小组，借助老年活动站、社区健身中心、社区警务工作站等场所，发放各类宣传材料、播放各种宣传光盘、积极组织文艺演出，分别于9月16日与10月31日，举办了“关爱生命，警民共建”中秋晚会与“关爱生命”老年夕阳美晚会，邀请了辖区内的部分中小学、社区及周边单位进行汇演，并在汇演中穿插播放中小学生交通安全光盘。同时，他还充分发动与鼓励国家二级演员黄艺成为交通安全宣传教育形象大使，通过黄艺在辖区内的影响力与知名度，进一步深入群众，普及道路交通安全知识，增长普通百姓对安全出行的认识和重视。
警钟长鸣，确保“三不放”
在对企业的宣传中，XXX定期深入各企事业单位，通过落实交通安全责任制，督促各企事业单位履行交通安全教育义务。针对辖区内的几家大型运输单位的安全生产问题，特别是杭州钢铁集团，杭州玻璃厂，恒基混凝土罐装公司，中队宣传民警主动联系各单位，召开座谈会、事故分析会，以案说法，谈经历、讲教训，查漏补缺，整章建制，开展“警钟长鸣”教育，进一步确保三个“不放过”：驾驶技术不规范不放过，交通安全知识不合格不放过，安全行车认识不提高不放过。
交通意识，娃娃抓起
在对学校的宣传中，周惠兴与主动联系辖区内的各所中小学，摸索探求中小学道路交通安全教育的长效机制，落实各项宣传教育责任，突出系统化的教育作用，推动交通安全宣传进学校。他合理分工，选派素质高、业务强的民警担任各个学校的交通安全辅导员，定期为孩子上交通法规课，教孩子们识别交通标志，学习自我保护的技巧。在此期间，不仅向周边各所学校赠送了“小黄帽”，动漫光盘及各类宣传资料，而且还自行设计与制作了一批《小学生交通安全漫画手册》，以帮助低龄儿童更好地认知与了解交通规则。
宣教之网，疏而不漏
在对农村的宣传中，XXX充分发挥各乡镇政府预防道路交通安全领导小组的职能作用，以镇政府综合治理办公室为依托，结合道路交通安全状况，共同商讨交通安全宣传进农村之大计，建立乡镇、交警、村委会为基础的三级交通安全宣传网络，做到“镇不漏乡，乡不漏村，村不漏户”。对各村的综合情况，包括常住人口数、暂住人口数，儿童数，车辆数及驾驶员数等进行细致地统计，并建立基础台帐。通过对各村的深入调查，为今后更有针对性地开展农村道路交通宣传教育工作打下扎实基础。
巧用外力，良性循环
XXX深深懂得，要做好交通安全宣传教育工作，离不开新闻媒体的大力支持。他主动到各家新闻单位联系，在他的运作下，先后有五篇通讯稿在各类报纸上刊登，钱江都市频道及公共频道也都对中队的宣传工作做了相关报道与采访，通过新闻媒体的不断推波助澜，不仅拓宽了宣传面，加深了宣传氛围，而且为中队的交通安全宣传教育工作打响了品牌，许多单位主动登门要求与我中队合作开展各类交通安全教育活动，促进了辖区交通安全教育工作的良性循环与和谐发展。
为了提高交通安全宣传教育的针对性与科学性，XXX一如既往地坚持路面值勤，在工作中不断发现问题，解决问题。因此，经常性的加班加点使他的身体早已失去了往常的活力，体检报告中竟无一项指标处于正常范围之内。“不苦不累不是事实，但只要看到群众安全有保障了，事故压下来了，就是我最大的快乐”。四中队XXXX年交通事故死亡人数比去年同期减少90，这里面也有他的一份辛劳。为了体现宣传就是管理的观念，促进宣管实效，他将勤勤恳恳，默默无闻地在为交通管理工作奉献自身的一切，并且一直保持下去……
第二篇：交警大队市区二中队工作职责及民警岗位职责
中队工作职责
1.维护道路交通秩序，保障道路交通安全畅通，依法纠正和处罚交通安全违法行为，预防和减少道路交通事故。2.开展道路交通治安管理。依法检查嫌疑车辆，盘查嫌疑人，维护社会治安稳定。3.开展道路交通安全宣传教育，推进宣传。4.先期处置发生在道路上的交通违法犯罪活动。5，根据上级部署，执行交通警卫任务，实施交通管制措施。6.处理适用简易程序的道路交通违法行为。7，接受群众求助，为群众排忧解难。8.履行法律、法规赋予的其他职责，完成领导交办的其它工作任务。
民警岗位职责
中队长：带领中队民警认真学习政治、法律、业务知识，开展岗位练兵活动，不断提高道路交通管理水平。
2、
全面掌握辖区路段的交通安全动态，根据不同季节、不同时间的交通流量，合理安排警力实施针对性的交通安全管理措施。
3、
合理安排警力，强化路面巡逻执勤，维护道路交通秩序，纠正、处罚交通违法，预防和先期处理交通事故，对适用简易程序的交通事故进行调解，确保辖区道路安全畅通，按照规定执行道路交通保卫任务。
4、严格执行《交通警察道路执勤执法工作规范》，坚持依法管理，执法为民，预防中队民警出现违法违纪事件。
5、带领全队民警采取多种形式，大力开展辖区交通安全“五进”宣传工作。
6、协调中队配合其他警种，预防和制止道路上发生的违法犯罪行为，打击车匪路霸，堵截逃犯和其他犯罪嫌疑人。
7、严格履行法律法规和上级公安机关规定的其它职责。
副中队长：
1、带领民警、协管员真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示决定，积极完成工作任务，落实各项规章制度及服务承诺;协助中队长做好中队全面工作。
2、制订教育训练计划组织中队民警、协管员开展政治、业务学习和岗位练兵，不断提高民警、协管员的政治、业务素质和实战技能。
3、及时掌握民警、协管员思想动态，做好针对性教育引导工作。熟知中队民警、协管员个人、家庭情况，及时解决民警、协管员工作、生活中的实际困难，落实从优待警措施。
4、加强宗旨教育和法制教育，积极开展反腐倡廉教育，督促各项规章制度的落实，牢固树立执法为民思想，严格规范执勤执法行为，杜绝本中队发生违法违纪事件。
5、对中队办理的行政案件、刑事案件逐一审核，严格把关。全程指导办理。
6、带领协管员维护好辖区的道路交通。
7、管理好中队的协管员。
6、完成上级领导交办的其他任务。
交通协管员：疏导交通，维护道路交通秩序。
1、 纠正、制止非机动车、行人和违法停车等交通违法行为。
2、 协助交通民警对交通违法行为进行教育和处罚。
3、 协助交通民警对交通违法及其它违法嫌疑车辆进行拦截、盘查。
4、 协助交通民警纠正和制止占路违法行为。
5、 协助交通民警处理路口周围发生的治安案件。
6、 遇交通事故时，协助民警疏导交通，勘察现场。
7、 在执勤中遇有超出职责范围的情况，及时向带班民警报告。
第三篇：2014年滁州市职业技术学院公开招聘专任教师16名公告-安庆中公教育
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2014年滁州市职业技术学院公开招聘专任教师16名公告安庆中公教育
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根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市委、市政府批准的招聘计划，2014年滁州职业技术学院面向社会公开招聘人员16名。现公告如下：
一、组织领导
招聘工作由中共滁州市委组织部、滁州市人力资源和社会保障局、滁州职业技术学院共同组织实施，纪检监察机关全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位
具体岗位详见附件1：《2014年滁州职业技术学院公开招聘人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。
四、应聘人员资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;
3、具有适应岗位要求的身体条件;
4、具有国家教育部门承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;
5、符合招聘岗位要求的年龄、专业、职称、技能等条件(详见《岗位计划表》)。年龄计算：30周岁以下，即1983年4月7日以后出生;35周岁以下，即1978年4月7日以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。
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五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)信息发布
招聘公告于2014年3月19日在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局、滁州职业技术学院网站统一发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间为2014年4月7日—11日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30;地点在滁州职业技术学院新校区综合大楼一楼大厅(滁州市丰乐大道2188号)。咨询电话：0550-3854628。
2、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书、技能等级证书等材料。其中：2014年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2014年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
经我省统一组织、服务期满考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写《“服务基层项目人员”情况登记表》(附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
3、应聘人员须填写《2014年滁州职业技术学院公开招聘人员报名资格审查表》(附件2)，提交两寸近期正面免冠同底照片四张。
4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。报考本科生岗位和辅导员岗位的须参加笔试和面试，应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，不足开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的
紧缺专业岗位，经市人力资源和社会保障局同意后，可按2:1开考。报考除本科生岗位和辅导员岗位外的其他硕士研究生岗位如报名人数超过岗位招聘人数5:1比例的，须先进行笔试(须笔试岗位将于2014年4月16日前在滁州职业技术学院网站公布)，如不超过5:1的，则免于笔试全部直接进入面试。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;被取消招聘岗位的报考人员，可于4月17日工作时间到滁州职业技术学院新校区综合大楼908室改报其他符合条件的岗位。
5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
7、笔试应聘人员务必于2014年5月16日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)持有效身份证和缴费发票到滁州职业技术学院新校区综合大楼908室领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由市人力资源和社会保障局会同滁州职业技术学院负责解答。
(三)考试
1、笔试
(1)笔试科目。笔试科目为《基础知识》、《教育综合知识》两科。
(2)笔试内容。《基础知识》考试主要内容：马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党和国家重大方针和政策、法律知识、文史知识、时事政治(2013年7月1日-2014年3月31日)等，考试时限为90分钟，分值为100分。《教育综合知识》考试主要内容：高等教育学、高等教育心理学、高等教育政策与法规，考试时限为90分钟，分值为100分。
(3)笔试时间和地点。笔试时间为2014年5月17日。具体安排为：
上午：08:30—10:00 《基础知识》
上午：10:30—12:00 《教育综合知识》
笔试地点设在滁州职业技术学院新校区内，具体地点见准考证。
(4)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会保障局网站、滁州职业技术学院网站公布。
笔试合成成绩为：《基础知识》成绩×50%+《教育综合知识》成绩×50%。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由滁州职业技术学院在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于最低控制合格分数线者不得聘用。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2、面试
(1)面试工作的组织。面试工作由滁州职业技术学院负责组织实施，面试实施方案经市人力资源和社会保障局核准后向社会公布，并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。
(2)面试人员的范围。免笔试的硕士研究生招聘岗位报考人员直接进入面试，其他需面试岗位报考人员按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
(3)面试的形式和程序。面试可根据招聘岗位要求不同分别采取试讲、说课、技能操作等多种形式进行，具体办法在滁州职业技术学院面试实施方案中公布。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为70分，低于最低控制合格分数线者不得聘用。
(4)面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在滁州市人力资源和社会保障局、滁州职业技术学院网站公布。内容包括：招聘岗位及入围人员、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及联系人、联系电话、监督电话等事项。
(5)考试成绩计算
参加笔试和面试的应聘人员总成绩为：笔试合成成绩×70%+面试成绩×30%;免于笔试直接进入面试的应聘人员考试总成绩为实际面试成绩。以上考试总成绩在面试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会保障局网站、滁州职业技术学院网站公布。
(四)体检和考察
按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如考试总成绩相同，参加笔试和面试的应聘人员，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以《教育综合知识》成绩高低排序，《教育综合知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定;免于笔试直接进入面试的应聘人员面试成绩相同的，采取加试的形式确定。
体检工作由市人力资源和社会保障局会同滁州职业技术学院组织，体检标准参照《公务
员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。
考察工作由滁州职业技术学院组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
(五)公示和聘用
市人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局网站、滁州职业技术学院网站公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由市人力资源和社会保障局履行相关审批程序，下达聘用文件，滁州职业技术学院办理相关聘用、入编等手续。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，滁州职业技术学院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，滁州职业技术学院予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
六、纪律与监督
1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-3854630、0550-3023657)。
2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告由中共滁州市委组织部、滁州市人力资源和社会保障局、滁州职业技术学院负责解释。
中共滁州市委组织部
滁州市人力资源和社会保障局
滁州职业技术学院
2014年3月19日
安庆中公教育地址：安庆市菱湖南路201号(安庆二中大门隔壁)
安庆中公教育热线：0556-55856
58、13359040448
第四篇：交警民警先进事迹材料
莲山
课件交警支队优秀队员先进事迹材料
武xx，男，汉族，1977年1月1日生，团员，大专学历，2000年毕业于xx省人民警察学校公安保卫专业，2003年8月13日被分配到xx市公安局xx派出所担任外勤工作，2005年5月13日被组织调配到交警支队高速一大队工作。武xx同志自2005年参加交通管理工作以来，在各级党组织的正确领导和培养下，始终坚持全心全意为人民服务的思想，以雷锋同志“干一行，爱一行”的精神为指导，爱岗敬业，刻苦学习，无私奉献，深入钻研交通管理业务知识，积极探索适应新形式下的交通管理模式和方法，以“严格执法，热情服务”为指针。不断提高自身的政治素质和业务水平，立足本质岗位做贡献。坚持文明执法，热情服务。严格执法，秉公办事，争创一流;时刻严格要求自己，做执行纪律，文明服务的模范。他从事交通管理工作几年来，经过他的手处理的交通违法行为数起。无一起群众投诉案件。在平常的执法过程中，，他不间断钻研业务知识，对识别假牌假证有其独特的一面，日常的执法活动中，查处多起假牌假证，有力的打击了精品 精品
违法分子的使假证的势头，净化了证件的管理使用秩序。在值勤过程中他又多留心，留细心。在高速公路上巡逻中救助多名迷途群众，查处盗抢车辆他毫不留情，在去年共查处盗抢车辆嫌疑两起，后移交给刑侦部门都查证属实。有力的打击了犯罪分子的嚣张势头。
一、苦练基本功，不断提高自身的政治素质和业务技能.作为一名基层一线民警，政治业务素质会直接影响到所从事的工作，在社会主义市场经济的新形式下，只有不断加强政治学习，努力提高自身素质，才能处处干一行，懂一行，精一行，所以一方面他始终把学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，以及“三个代表”重要思想理论与实践相结合;始终坚持把政治学习和业务学习有机结合起来。积极参加各项学习，虚心向他人请教，经常给自己充电，使自己在知识大爆炸的年代能够胜任本质工作，总之通过政治学习，信念更加坚定，思想更加成熟，认识分析问题的能力明显得到提高，在大的形式下他又积极主动地贯彻执行党地各项方针政策，思想上，政治上，行动上同党中央高度保持一致，以过硬的政治素质担负起新时代交警在促进社会和经济发展，以及建设和谐社会的神圣使命。另一方面他又不断钻研交通管理知识，苦练交警基本功，以雷锋同志“干一行，爱一行”精神为动力，以高的政治责任感和使命感，以精益求精的原则和标准要求自己。
二、坚持原则，严格执法，用言行塑造交警良好形象。交警在道路上是国家和法律的象征，“文明执勤，严格执法”是国家法律尊严和交警形象的统一体现，这就要求交警要有较高的政治素质，业务素质和心理素质。武云波同志在日常的执法执勤活动十分注意自己的一言一行。精品 精品
驾驶员队伍是一个极其庞大的队伍，人员素质参差不起，天天面对的是来自天南海北的驾驶员，面对他们他言语礼貌而又有涵养，一些驾驶员不服气的心理也会最终服从他的教育和处罚。言语中动之于情，晓之于理。有人说交警在路面上吃拿卡要，或许有极一小部分人员由于抵挡不了金钱的诱惑而被腐蚀破坏了交警形象，污染了交警队伍。使得交警在驾驶员心目中成为强烈的抵制对象。面对这种形式他意志坚定，执法严厉，不被金钱迷惑，记得在2014年8月份的一天晚上，他带着其他干警在收费站值勤时，对一辆xx商丘牌号的出租车进行检查时，坐在副驾驶室一名男子下车就往他身上靠，结果是往他的口袋里塞上厚厚一沓钱后经清点是xxxx余元，男子就推推搡搡不让检查，武云波同志就感觉有问题，就坚决检查，结果在出租车的后座位上和后备厢里查出价值xxxxx多元的假烟，后来及时上报中队和大队，最终将案件移交给利辛县烟草公司和刑警队处理。在这一件事上我们可以看到他的他的人生观和价值观是多么的积极向上。在有些驾驶员中他们的经济意识比较强，认为交警罚他们就是看他们不顺眼，就会和交警同志争吵，然而他的执法方式就是对动之于情晓之于理，让他们感到我们的交警队伍素质如此之高。作为交警既要对当事人进行必要的教育和处罚，又要用文明的言行，真诚的情感让人心服口服，因此，他把尊重当事人作为自己的分内职责。同时也把纠正违章保护人民群众的生命财产安全作为自己的最高标准，在工作中时常提醒自己树立交警的良好形象。
三、爱岗敬业，立足岗位做贡献.交警行业是一个十分光荣的行业，同时也是一个非常辛苦的行业。他无怨无悔精品 精品
的选择了交警职业，就作好了为之牺牲的准备，在每年的节假日，由于队里警力不足，他都主动请缨，希望多做一些事，而且每件事他都有因有果，有始有终。从不叫苦叫累，任劳任愿。在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。武xx同志在上下共创和谐社会的过程中，以求真务实的态度和求胜的决心，积极投入交通管理工作和“三基”工程建设中来，在各级党委的正确领导下，立警为公，执法为民，努力构建和谐的警民关系。
莲山
课件
第五篇：交警中队民警先进事迹材料
个人感言：我将牢记形象就是交警的生命，三尺岗台就是交警的舞台，把自己的每一份热情、每一滴汗水，全部倾注在这方寸之地，以自己的实际行动，树立古城交警的良好形象，使交警真正成为的一张“名片”，一个精神文明建设的“标杆”。
，男，汉族，1975年12月出生，中共党员，本科文化程度，1998年
8月参加交警工作，现任交警高新大队直属中队民警，一级警司警衔。
同志荣立市公安局个人三等功，并荣获市莲湖区创卫先进个人称号，被支队党委授予“优秀共产党员”荣誉称号。其工作成绩得到广大民警的一致肯定。
强素质，练就为群众服务的本领
作为一名青年民警，同志始终坚持政治理论学习不放松，注重自身政治素质的不断提高。特别是在支队、大队开展的学习实践科学发展观活动、法律法规“一口清”活动等学习活动中，严格按照上级的要求，积极参加集中学习、讨论座谈活动，并利用业余时间反复学习党的各项方针、政策以及“十七大”以来的会议精神，仅在学习时间科学发展观活动中，同志就书写出6000余字学习笔记、3000字的查摆剖析材料、4篇学习心得，受到了大队领导和同志们的一致好评。通过持续不断的学习，同志的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识得到进一步增强，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。在加强思想政治学习的基础上，同志还重点学习了交通安全法、行政处罚法等公安基本法律法规知识，并积极参加大队组织的各项业务技能知识培训，使自身业务素质和技能在短时间内有了大幅度的提升，增强了为群众服务的本领和能力。
抓工作，赢得领导和同志们的好评
大队建队以来，同志被组织安排到直属中队工作。直属中队是大队的尖刀部队，担负着大队警卫任务、治乱排堵、停车秩序管理的重任。作为大队直属队的一名新兵，同志不耻下问，积极向老同志学习，很快就融入到集体中，并成为直属队的“中坚力量”。他的工作特点是：一是精益求精的态度对待工作。在大队开展交通秩序综合整治活动中，直属队担任大队的治乱重任，在各项集中整治活动中，同志针对辖区乱点，结合直属队的灵活机动能力，帮助制定了行之有效的整治措施，提高中队的战斗力，在整治活动中，直属队的工作成绩较为突出。受到大队领导和同事们的称赞。另外，针对辖区停车秩序乱的问题，同志利用上街时间，对辖区重点路段的乱停车现象进行了认真调研，分时段统计违章停车数量，并且掌握这些路段周边的单位情况，科学分析这些违章停车行为的原因。为大队在整治停车秩序工作中提供第一手资料，为开展好后面的工作打下坚实的基础。二是满腔热情的干劲对待工作。同志对工作充满了激情，每天早上到队最早，晚上走的最迟，一心扑在工作上，全年累计加班达到270余小时。大队哪里有交通拥堵，哪里就有他的身影。同志的足迹踏遍了大队辖区的旮旯拐角，大队辖区有多少条道路、多少个灯控路口、多少个人行横道灯全被他印在脑海里，记在心上。也正是基于此，同志被大家戏称为“交通管理的活地图，交通安全的守护神”。仅今年以来，同志就向支队、大队递交交通管理工作合理化建议10条，被上级采纳6条。三是不怕牺牲的精神对待工作。同志始终牢记人民警察的身份和光荣使命，时刻冲在前，干在先，主动深入到交通管理的最前沿，战斗在工作的第一线，切实起到了一名共产党员的模范带头作用。特别是在“5.12”汶川大地震发生后，冒着余震频发的生命危险，他主动请缨作战，先后两次深入到四川灾区护送返乡民工和救灾物资安全抵达，圆满完成了工作任务，受到大队领导和同志们的好评。四是科学正确的方法对待工作。同志工作讲求方式方法，群众工作能力很强，事事能替群众着想，善于化解各类矛盾。今年6月，大队民警在查扣一辆残疾人营运三轮车时，车主凭借自己残疾人的身份，躺在三轮车轮下，与民警发生冲突，多名群众围观起哄，造成交通严重堵塞，一时情况非常紧急。接到警情后，正在单位值班的第一时间赶到现场，他晓之以理、动之以情向群众做好法律法规宣传和说服工作，并给三轮车注买来防暑降温物品，同志的真情话语和坦诚态度最终打动了残疾人车主，一场一触即发的矛盾瞬间化解了。也正是基于此，同志被大队领导戏称为“群众矛盾的克星”。
严要求，提高防腐拒变的能力
在日常工作、学习和生活中，同志能够严格遵守法律法规和大队内部管理制度，严守工作纪律，文明执法、热情服务，从没有违法违纪问题;在廉政建设方面，该同志清正廉洁，从未利用工作之便替自己或家人谋取过私利。