安全先进单位申报材料
第一篇：安全先进单位申报材料
安全先进单位申报材料
砀山分公司安全生产先进单位
申报材料
一年来，砀山分公司在总公司领导及安全处的大力支持下，在分公司领导的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势，现将全年所做的主要工作汇报如下：
一、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规。
1、增强安全生产工作的责任感和紧迫感
认真组织安全管理人员学习安全生产法律、法规，从观念上认知安全就是效益，安全就是效能的理念。变被动工作为主动工作，坚持已人为本。相关管理人员树立以科学发展为指导，安全生产为前提的工作作风。在认清安全生产重要性的基础上，切实增强安全生产工作的责任感和紧迫感。
二、根据生产实际情况，制定对策，保持安全生产的良好局面安全生产是公司工作中的重中之重，更是工作难点所在。近年来日趋复杂多变的市场经济环境，承包车主和驾驶员的更换幅度，安全环境(包括自然环境、外界条件、道路状况)的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，在公司领导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的安全管理经验时，学习和探索先进的安全管理办法，结合实际对安全工作进行加强和创新，我们的安全工作整体上是平稳的，安全生产的势头总体上是好的。
1、坚持行之有效的安全管理制度，保持安全生产的良好局面;合理安排驾驶员的工作;坚持安全检查工作，查违纠错;坚持月一次安全
例会和每天早晨到发车现场进行现场叮嘱管理，做到了警钟长鸣;坚持职工思想教育，保持了良好工作心态，充分发挥人的主观能动性，进一步以“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针，保障安全工作的稳定有序。
2、加强安全管理，加大处罚力度，起到了安全生产方面的震慑作用，较大程度上减少了不安全行为;公司现有营运车辆68台，运营班线南到浙江沿海，北到北京、内蒙，交通安全管理的难度相当大，我们的指导思想是：用铁的制度、钢的手腕、六亲不认的管理来保证交通安全。通过今年来的管理实践证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。
3、探索安全管理的新办法，适应新时期的安全工作;今年公司每月召开一次由主管领导、分管领导、全体安保科人员、全体驾驶员、承包车主参加的安全大会，集体上安全课，增加安全讲话的效果，每月由行政一把手主持召开一次安委会，探讨下一步的安全工作，制定安全措施。这些方法一方面解决了安全工作中的难点，一方面起到了加强职工安全意识的作用。针对驻点车辆安全管理松懈的问题，制定包保责责制，严明责任谁包保谁负责。对招聘的人员，我们加强了安全程序管理，坚持先考核，后上岗的原则，避免了一些技术素质差的人员上岗。这些新的办法的实施，为我公司如何建立安全生产的良好环境打下了基础。
三、积极开展安全活动，广泛宣传安全知识，努力营造安全文化氛围，
极大地提高了员工的安全意识。
1、为了提高员工的安全意识，在全公司营造安全文化氛围，而达到“人人学安全，人人要安全”的目的，今年以来，分公司多次邀请县交警队法制科，汪奇科长来给广大驾驶员上法制教育课。分公司安保科从网上下载一些交通案例，以令人不寒而粟的数字、掏心肺腑的劝说取得了大家对安全重要性的认同，有效的提高了员工和广大群众的安全意识。活生生的事实、血淋淋的案例极大地教育了广大职工，取得了良好的安全效果，为全年安全平稳运行营造了良好安全环境。
2、公司配合驻地交通、交警执法部门积极开展了，“创建道路运输平安年”、“安全活动月”、“牵手平安行”、“安全带--生命带”等活动，张贴交通警示图片、新法规名词解释、专题活动内容120多张，悬挂标语、口号15幅。体现了良好的公司精神风貌，驾驶员也耳闻目染 受到良好的教育。
四、安全考核各项指标完成情况
(1月份至12月份)
1、没有特大行车责任事故。
2、责任事故频率百万车公里小于3次。
3、责任事故死亡率百万车公里小于0.3人。
4、责任事故伤人率百万车公里小于1.6人。
5、经济损失率百万车公里小于3.5万元。
五、今后安全工作的重点
多年来的安全工作管理经验告诉我们，今后我公司安全工作重点
应按照：主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想，从以下“四点”抓起，即：从人员安全意识抓起，从源头地现场管理抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起，切实在全公司形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，使我公司安全生产平稳有序的运行。
砀山分公司 2013年2月28日
第二篇：安全生产先进单位申报材料
2011年以来，我局坚持“安全第一，预防为主”的方针，注重安全文化建设，突出强化安全宣传教育，强化责任落实意识、超前管理意识，加强制度建设，在全区范围内杜绝了安全事故的发生，确保了安全生产。 回顾安全生产管理工作情况，主要抓了以下几个方面：
1、完善安全生产管理制度，落实安全生产责任制。根据安全生产管理目标，我局强化了燃气安全生产经营制度和建筑施工工地安全生产责任制。全年共开展了2次安全生产知识宣传工作，并且在各节假日前均进行了全区范围的建筑施工企业、燃气企业、液化气经营站点的安全生产检查工作，
2、抓重点安全环节管理，保安全生产目标实现。具体做法是：成立专门领导小组，分头把关，各负其责，我局建筑业管理股着重负责燃气企业及液化气经营站点的安全生产宣传及检查工作，建筑质量安全管理站着重负责建筑施工企业工地的安全生产工作，农村建房管理办公室着重负责农村自建房的安全建设工作。通过加强安全生产管理，实现了2011年全区无重大安全事故的好成绩。
3、抓教育培训，强化现场管理。 我局始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，抓好施工人员及燃气经营单位的经常
教育培训，充分利用多种途经，坚持安全培训教育，“安全文化”建设富有成效。
第三篇：安全生产先进单位申报材料
一年来，中煤矿山建设集团钻井工程处在各级领导及有关部门的关怀和指导下，在全体员工的共同努力下，始终贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全工作方针，以落实安全生产责任制为核心，以贯彻党中央、国务院、省委、省政府关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署为主线，积极开展安全生产专项整治、安全生产大检查、安全生产月等活动，为我处安全生产发展创造了良好的安全环境。工程处狠抓安全管理工作，全体员工齐心协力，实现了全年安全生产无事故的良好态势，整体安全生产形势基本实现了平稳有序，现将所做的主要工作汇报如下：
一、指标完成情况
根据年初制定的安全工作计划，全处以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产管理方针为指导思想，从一线施工人员着手逐级抓好安全教育，以“三违”现象为治理重点，抓好安全生产，做好安全检查，治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。并结合工程处实际，认真贯彻执行国家的安全生产法令、法规，落实集团公司安全生产方面的文件精神，始终把安全生产工作当成企业的第一要务来抓，在企业内奏响了“安全是职工最大的幸福、安全是职工最大的福利、安全是职工最大的祥和”的主旋律。从年初至今我处已完成本如下安全工作计划：
1、杜绝死亡事故;
2、杜绝直接经济损失在10万元以上的各类非人身生产安全责任事故;
3、千万元重伤率控制在0.2 以下 ;千万元轻伤率控制在0.4 以下;
4、预防或减少一般性安全事故的发生，事故起数不超过09年;
5、员工岗前三级安全培训率100%;
6、事故隐患整改率95%;
二、主要工作开展情况
1、加大安全检查力度，处领导亲自把关
为了使安全工作落实到位，我处坚持每月组织全方位的安全大检查，由分管领导带队，组织主管部门及相关人员进行横到边，纵到底，细致入微的检查。对检查出的问题和隐患给予处罚，对先进项目部给予奖励，奖罚分明;对危险性较大的分部分项工程，处分管领导和安全科负责人都到现场督检;节假日、季节更换时还进行专项检查。对工作中出现的不良现象及时指出，并督促整改。对检查中出现的问题当即提出，并责令项目部立即整改。根据不同情况要求项目部加强现场监督管理力度，经常性地深入施工现场，了解现场情况和工程进度，发现并及时制止了违章作业的现象。全面消除安全生产工作中存在的死角，营造了良好的安全生产秩序，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心。
2、安全月活动
为加强安全生产月活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，成立了以刘建国、倪木楠为组长，杨志安、刘广明为副组长的安全月活动指导小组，各职能部门、项目部积极配合。在六月初签发了特安监[2010]3号文件，要求处属各部门、各项目部紧紧围绕“安全发展、预防为主”的主题，开展此次活动。对活动进行认真组织，钻井工程处“全国安全生产月”活动一开始就步入了有组织、有领导、有计划的正常轨道。有效的进行了舆论宣传，对广大职工系统的进行了安全教育，提高了安全意识，取得显著成效。
3、反三违活动
深入贯彻落实公司安全生产管理方针，并真正落实集团公司相关文件精神，使反三违工作日常化，建立反三违信息档案。三违不除，则事故未已，坚持“预防为主”，从每个人做起，从每件事做起，从每个环节做起，事无巨细，岗无轻重，对三违行为决不放过，并加大了对“三违”的处罚力度。在各项目部开展对文件的贯彻学习活动，并通过考试检验了职工对三违行为的掌握情况，所有职工均通过考核。做好应急预案演练工作，提高各部门应对突发事故的应急处置能力，增强职工自我防护和救护知识，以完善预警、预防和应急救援预案，有效防范和遏制较大事故。
4、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识
利用安全宣传画、展板、橱窗以及各种会议、简报，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发职工参与安全管理的热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。工程处每月定期召开安全生产例会;还特别印制了集团公司严重“三违”行为处罚规定宣传卡，人手一卡;在全处开展了安全演讲比赛;订做了“安全衫”并下发到施工第一线;刻录了《责任重于泰山》DVD并下发到各项目部组织职工观看。利用多种形式来营造浓厚的安全生产氛围。使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的活动内容，强化了安全理念，提高了职工的安全意识。
5、贯彻落实安全标准化工作，提高安全管理水平
执行安全标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防，真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。建立了以处辐射项目部的安全管理网络，各项目部都建立了安全管理机构，配备了专(兼)职安全管理人员;各项安全管理制度重新得到修订、补充和完善，各种安全记录、台帐和档案资料得到进一步完善;岗位操作规程、事故应急救援预案得到及时修订;安全警示标语、标识随处可见;生产、作业现场的安全管理有了较大的改进及完善，现场的安全、消防和防护器材得到进一步完善;职工将标准转化为习惯，能按标准化的要求来规范自己的行为，并持之以恒坚决执行，减少了违章操作和不安全行为，职工的安全标准化意识得到进一步增强，职工的综合安全素质得到提高。
6、加强班组安全教育
班组是企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点，班组安全建设的好坏直接影响着企业的生产经营工作。开好班前会，利用班前会向职工宣传安全政策、制度、规定、技术操作标准、规定动作等，分析当班安全生产的形势、可能存在的风险、人员的思想状况，应采取哪些措施进行预防;布置本班安全生产工作，针对具体工作强调注意的安全事项，提醒职工加强安全责任，确保生产安全。此类活动是抵制人为失误，提高职工安全意识和技术素质，落实安全操作规程和岗位责任制，进行岗位安全教育，真正实现“四不伤害”的重要手段。开展班组安全检查，是坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针的要求，也是我们做好安全工作的关键。班组长对本班组所管辖的设备进行全面的检查;班组成员对自己所管辖范围进行安全检查;班组长对班组成员在作业时操作行为进行监控;及时发现及时纠正，不会等违章后在再去进行纠正、处罚。
7、强调三级培训
本初对转岗的职工及时进行了安全知识和技能培训，共培训56人。对新参加工作的新同志，进行了“三级”安全培训教育，共培训26人。
对新职工进行了三级安全培训教育。主要内容包括有关的法律、法规;安全生产和职业卫生基本知识;本单位安全生产规章制度、劳动纪律;作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。
对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，我们坚决按照三级培训的要求，为他们上好安全课，在班组则采用拉、帮、带的方式，手把手的培训，以确保他们人身和施工的安全，避免了一些安全事故发生。
三、展望未来
搞好企业安全生产管理工作，不仅是保障职工安全健康的需要，也是企业稳定生产秩序，提高经济效益，促进企业管理上台阶的需要，安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，继续建立和健全各项安全制度，完善安全工作规程，加强职工安全教育和培训，推进安全标准化工作进程，才能确保无重大伤亡事故、无重大设备事故，为企业的进一步发展创造一个良好的条件。
二〇一〇年十一月二十四日
第四篇：学校安全工作先进单位申报材料
加强安全工作 建设和谐校园
---- 商都县宗申小学安全工作先进集体申报材料
我校是全县唯一一所全封闭寄宿制小学，在校生507名，其中住校生432名。近年来，我校在上级有关部门的正确领导下，以确保校园安全为目的，始终把安全工作放在学校工作的突出位置，常抓不懈，努力营造一个安全、文明、和谐的育人环境，取得了较显著的成绩。现将我校安全工作汇报如下：
一、领导重视，组织机构健全
我校一贯重视安全工作，是学校教育教学活动正常开展的前提保证。为此我们专门成立了安全工作领导小组，校长为组长，成员包括安保处、教务处、总务处和各班主任，实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，安保、教务、后勤、等具体抓，形成了职责明确、协调配合的组织领导机构，我们将安全工作作为学校总体工作的重要组成部分，并列入学校的议事日程。同时还聘请我县公安局张宏民干警担任我校的法制副校长。
二、部门配合，责任落实到位
我们认识到校园安全关乎到每个师生的利益。为此，学校要求各类人员之间积极配合，人人参与，增强责任意识，对学生负责、对学校负责。学校与门卫、食堂人员、宿管人员、班主任、科任老师、各环节负责人层层签订了责任状。
三、措施有力，工作扎实有效
1、为保证各项安全措施落实到实处，我们制定完善了各项安全制度。共分成六大类：第一类是安全保卫制度，如门卫制度、值班制 0
度;第二类是教学安全制度，如实验室安全操作制度，体育课、社会实践、学生外出活动安全制度等;第三类是消防安全制度，如消防安全排查制度;第四类是卫生安全制度，如食品卫生安全管理制度、食品卫生定期检查制度、食堂从业人员卫生知识培训制度等;第五类是交通安全制度，如校园车辆停放制度。第六类是应急机制，建立各种应急预案。
2、加强对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。我们非常重视对学生的行为规范养成教育和法制安全教育，坚持每节课前3分钟进行安全教育。每学期初组织学生学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，通过抓学生的仪表仪容、迟到旷课、完成作业情况、上课纪律、卫生习惯和早操等方面，规范了学生的行为习惯。每学期开展“文明班级、文明宿舍”创建活动。通过国旗下演讲、法制讲座、黑板报、主题班会等形式，增强学生的法制意识和安全意识，学生的法制观念和自我保护能力明显提高。同时结合禁毒日、消防宣传日、交通安全宣传月等，开展系列教育活动：在组织大型活动前，对全体师生进行安全教育，增强安全意识;每年对全体学生办理校方责任险，提高了应对突发事件的处置能力;每年开展安全紧急疏散和消防安全疏散演练活动，学校全体师生积极参与演练，增强了师生逃生、自救、自护意识，提高了抵御和应对紧急突发事件的能力。
3、突出师德师风建设，管理水平进一步提高。我们还要求每一位教职工要关心爱护学生，尊重学生人格，不准体罚和变相体罚学生。此外加强对教职工的安全技术培训，如安全知识培训、消防器材使用培训、防火防盗知识培训等，提高教职工的安全意识和防范能力。
4、定期对学校校舍和各项安全设备进行检查，消除安全隐患。我校坚持安全工作各处室经常性自查和全校月排查制度，重点做好校 1
内学生宿舍、餐厅、教学楼、实验室、微机室、等安全排查工作，发现问题及时解决。
5、加强门卫和值班制度，实行24小时值班。强化门卫值班和宿舍楼管理，做到昼夜值班，认真巡查，对出入人员及住宿学生认真核查，写好记录，实行24小时无缝管理。每天由一名领导带班、二名老师进行值班，各楼层配备两名保育员与学生同吃同住。在三操、三饭等时间和自习期间，对学生进行监督检查，检查各班纪律和卫生打扫情况。加强门卫管理，不准社会上的人或车辆随便进入校园，如确需进入校园的要征得相关领导的同意，同时还要及时登记。不准学生私自出校门，如确需出校门的必须有家长接送，向班主任或值班教师请假方可。
6、加强食品卫生安全管理，确保师生饮食安全。我校加强从业人员的健康管理，规范食品采购，坚持每周两次卫生检查工作，确保师生饮食安全。
7、加强留守、单亲及问题学生学生跟踪教育和管理。安保处建立了留守、单亲及问题学生档案，安保处和班主任定期找他们谈心，做好思想工作，帮助他们解决学习生活中的困难，使他们能遵纪守法，不出安全问题。安保处还及时查缴学生中的管制刀具，消除了安全隐患。
8、加强校园周边环境的综合治理，学校、社会、家庭共建安全管理网络。我们利用家长会、家访等形式，向家长宣传家校配合的重要意义，主动向家长介绍学生在校表现情况，了解学生校外表现，积极探索家校配合的最佳途径，追求良好的教育效果，家长会每学期一次。我校安全工作近年来一直得到上级领导和社会各界的大力支持与配合，特别是教育局安全股的支持是我校做好安全工作的有力保障。 2
校保大队把我校作为重点保护单位，经常派民警到我校了解情况，征求意见，实地察看我校的安全设施及周边环境。卫生和防疫部门的同志经常深入我校食堂检查食品安全情况，保证了师生饮食卫生和安全。所有这些，都对我校安全工作给予了大力支持和帮助，使我校的安全工作有了重要保障。
四、经费落实，技防设施到位
我校不仅注重安全工作的人防，而且注重安全工作的技防和设施预防。学校在经费紧张的情况下，仍在安全设施上加大投入，添置安全设备。在教学楼、宿舍楼、餐厅食堂等重点部位安装监控、防盗门窗、应急灯等技防设备。配备了橡胶棒、钢叉、伸缩警棍、电警棍、防刺手套、催泪喷射器、巡逻手电筒、购买保安服等。
五、成效显著，力促平安创建
强烈的安全意识、科学的安全制度、优美的校园环境、完善的教学设施、一流的师资队伍、一流的管理水平使学校全方位的工作出现了前所未有的喜人景象。近3年来，连续被县人民政府、教育局评为“安全工作先进集体”。
当然，我们的安全工作还存在着一些隐患，如个别师生安全意识不强;个别制度还不够落实等现象还存在，需要进一步改进。今后，我们还将进一步提高认识，明确任务，狠抓落实，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，把安全教育同加强师资队伍建设、学生思想道德教育紧密结合，探索新方法，继续落实安全责任制，不断推进我校安全的深入开展，为建设平安校园做出应有的贡献。
商都县宗申小学
2015年12月11日
第五篇：申报安全生产先进单位材料
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创新
申报安全生产先进单位材料
一年来，****公司在处领导及相关科室的大力支持下，在公司领导的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势，现将全年所做的主要工作汇报如下：
一、公司基本概况
****公司的前身是长庆局采油二厂特车大队，经过近几年的重组改制而成的。公司现有员工470人,有3个运输中队，2个特车中队，2个小车队和1个保养工段，现有各类在册车辆374台，在用车辆319台，维修设备43台。是一个集特车施工、运输车配属和车辆修理为一体的综合性车辆单位，****作业包括职工交通配属、物资拉运、原油拉运、管道试压、管线解堵、措施井搬家、措施井作业、新井投产、修井配合等内容。主要作业面对的是关联交易协议中处于甲方地位的采油二厂和二处内部的修井系统等主要单位，目前随着市场化运作，作业已面向采油一处、三处，采油一厂、三厂、四厂，钻井工程总公司、建设工程总公司等油田市场，并与大庆油田、华北油田、石油管道局等单位有多年的合作经验，特别是在国家重点工程兰-成-渝输油管道、涩-宁-兰输气管道试压中多次中标，赢得了一定的声誉。固定资产5410万元，年创收6000多万元，安全生产多次获得处、局级先进单位称号。是一支设备精良，职工能够吃苦耐劳，攻坚啃硬，敢打硬仗、恶仗的****单位，同时也是第二采油技术服务处的支柱产业之一。
今年以来我公司在各级领导及有关部门的关怀和指导下，在全体员工的共同努力下，始终贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，狠抓了安全管理工作，公司成立近四年了，整体安全生产形势基本实现了平稳有序，所做的主要工作如下。
二、指标完成情况(1-10月份)
l千人事故死亡率不超：计划：0.05%0实际：0，达标;
l千人事故重伤率不超：计划：0.3%0实际：0;达标;
l千人事故负伤率不超：计划：1.0%0实际：0;达标;
l千台车事故死亡率不超：计划：2.0%0实际：0;达标;
l千台车事故重伤率不超：计划：4.0%0实际：1.9%0达标;
l重大环境污染事故;计划：一万元以内实际：0;达标
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创新
lhse/osh“两书一表”推广率：计划100%，实际：100%;达标
三、今年来主要所做的安全工作如下。
思想是行动的指南，****公司领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入(来自公!文|有&约)手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在****公司建立起了安全
生产稳定发展的良好局面。
1、超前策划、狠抓落实，强化日常的安全教育等工作。
车辆运输单位，安全工作无处不在，无处不有，车辆日常的生产运行过程就是一个消除来自各方面的事故隐患的安全工作过程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生产过程中，我们坚持以石油企业推行的hse(osh)“两书一表”为最基础的安全管理模式，在各岗位积极开展风险识别、评价活动，及时制定出具体的风险消减防范措施。在生产组织中形成程序化管理，根据生产任务的不同性质，安排不同的人员和车辆执行其相应的生产任务。同时重点对执行长途任务的车辆，严格履行长途手续，每一趟长途任务都必须认真落实由机动检验、安全部门、公司主管安全领导、生产调度四级审核签认和教育的制度。坚持执行每季度一次的安委会制度，根据各基层队分析上报的安全工作难点和重点控制人员，公司制定相应的对策，下发下一季度的安全工作要点。节假日到来之时，提前制定安全防范措施，进行安全教育，严格执行“三交一封”管理规定，请假人员在安全部门交执照、交行驶证、交钥匙后，安全部门在请假单
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创新
上注明，中队、公司才给办理请假手续。在执行制度的同时，安全教育工作一天也没有放松，公司每天下午的生产会都必须结合当日的生产重点讲安全，次日中队早晨出车前的安全讲话必须提前准备，要求讲话一定要做到结合国家及局、处和公司安全新形势，具有针对性教育提示，同时指出讲话内容简短但不空洞，通俗但不无味，切实使安全措施落到了实处。今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存 在的“安全工作听天由命，安全工作不敢多讲”的错误认识，结合“安康杯”活动开展了多次大的安全知识竞赛、安全演讲 活动，通过具体的事故案例、违章责任人现身说法等说理教育等多种形式，加大宣传声势，营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁?”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。
根据公司设备管理制度，今年以来我们按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，遵循以往惯例，每月定期开展“车场日”检查和每季度设备大检查工作，检查的重点是车辆的传动、制动、转向等影响安全行车的关健部位。对这项工作，公司领导高度重视，检查前有动员，有安排，工作中有记录，整改有结果，同时公司吸取每月十五日“车场日”对设备检查的经验，决定每月必须两次定向对外检查，检查范围主要指外人员、车辆。重点查看人的不安全行为，检查时由公司领导带队对南区、北区、环北、华池、元城等驻外片点车辆进行检查、教育，对存在的问题，在现场督促整改，并提出相应的措施。这些举措，从制度上促使管理人员深入生产一线，掌握安全信息，为下步的安全工作如何开展找准了方向。极大程度上降低了物的不安全因素带来的危害! 资料来源：http:///data/sbcl/