学习部招新策划
第一篇：2012年学习部招新策划
2012年自考协会招新策划书
一.招新策划书的目的
迎接2012级大一新生，招纳2012级大一新生优秀自考协会干事。为下一学年自考会员招募;自考报名及其他自考活动做好准备。让大一及大二的同学了解自考，了解自考协会。锻炼大二自考干事的组织，合作，策划，活动的能力。促进大二自考干事相互了解，相互合作。为自考换届做好准备。
二.招新对象：
2012级审计老区有意愿成为自考干事并有服务同学精神的大一新生。
三.招新流程
1.由于我校10月7号大一正式上课，10月7号至10号：大二自考干事开会商量具体事宜，根据部门及个人分配具体工作及任务。大二干事明确知道自己所在部门和自身任务。(大二干事可根据自身情况及要求更改自己原所在部门，但须依据实际情况)
2.10月9号至10号收集信息资料，制定面试规则、流程;制作海报，打印资料文本、干事信息表、会员信息表。提前预定空余教室。
3.10月10号至11号张贴海报，晚上利用自习时间，大二自考宣传组到大一各班宣传自考，以及对我自考社团的认识。并说出我自考招新时间 地址等。收集有意愿成为自考干事同学的信息。
4.10月11号大二干事利用飞信及短信通知大一同学参加自考招新第一轮的面试。
5.10月12号大二干事提前半小时到场，根据任务布置会场，维持秩序，组成面试评委成员。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行面试测验。面试要公平、公正、公开。
6.面试基本内容：a、1分钟自我介绍;内容不限。
b、基本问题提问。
C、评委根据规则打分，并收集入围者信息及所属部门。
7.第一轮面试结束，大二各干事将信息整理好后整理打扫教室。
8.10月13号通知入围同学14号进行第二轮面试，并提前预定教室。14号大二干事如第一轮面试做好自己的任务。14号面试时请大三的自考负责人对面试进行把关。
9.第二轮面试结束，选择优秀成员成为我自考协会2012级自考干事。并收录其信息，结束整理教室。
注：第二轮面试亦可如去年在招纳各班自考会员后，根据能力进行第二轮面试。
招新流程结束。
四.招新所用经费：
海报、信息表、会员表、资料文本、笔、纸张等，约200元(暂定，依实际情况而定)
五. 招新后续工作
1.16号通知17号大一自考干事开会，并通知大二及大三自考协会成员开会。依发票报销招新所花费用。
2.17号开会内容：a.让各班大一自考干事相互介绍，认识。b.大
三、大二的自考协会成员依次简介自己。c.通知大一自考干事各自所属部门。
d.大三自考负责人介绍自考协会今后工作。
3.17号准备2012级自考会员招纳工作，并告知大一干事下一步工作。
六.自考协会招新后工作简介
1.大二干事和大一干事共同招纳2012级自考会员。
2.开始对大
一、大二自考会员明年四月份的自考报名。
自考协会办公室：陈伟
2012.09.23
第二篇：2012年院学生会学术部招新策划书
(一) 为了保证学术部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的
后备力量，能更有效地开展学术部工作，实现干部的新老交替，保证学术部工作的连续性;
(二) 通过学术部的建设，倡导弘扬新风尚，推动精神文明建
设，为12级新生提供学习锻炼的机会，并在工作中不断完善学术部的工作;
(三) 丰富我院学生的课余生活，提高我院学生的动手实践组
织能力;
一、 活动目的
二、 活动时间：2012年9月25日——9月29日
三、 活动地点：待定
四、 活动对象：机电与自动化学院12级学生
五、 活动流程
(一)9月19日——9月20日发放介绍我院学生会的宣传单，同时对学术部进行介绍，物色有潜力的新生并留下他们的联系方式。
(二)9月25日分派部门内部人员在中区、南区以轮班的形式设点招新，时间维持一天。
(三)9月27日对报名的新生进行统计并以短信的形式通知其参加第一轮笔试。笔试时间、地点待定，题目要起到全面直观的认识该生以及体现个人的文化素养。
(四)9月29日以短信的形式通知笔试过关的新生参加第二轮面试。
(五)9月30日确定试用期部员并以短信的形式通知入选的部员。
六、活动细则
(一)招新要求
1.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力学习优秀，能在同学中起到模范带头作用;
2.具有团队合作精神，有团队意识。
3.思想道德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳;
4.有特长优先考虑。特长包括：对电脑能熟练掌握，会制作PPT，会使用PS，视屏剪辑等;
5.能够正确认识自己，真诚待人，谦虚明理;
(二)招新人数：计划招15—18人
(三)面试内容：
1.简单的自我介绍(不超过两分钟);
2.应聘者回答评委的问题;
3.有才艺的可以展示才艺;
4领导小组讨论;
机电与自动化学院学生会学术部
2012年9月18日
第三篇：2012年招新策划书(精)
2012秘书部招新策划书 前言
金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2012届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的记者团注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮
丽的天穹，我们的工作带来新的活力和希望!
一、 招新目标和任务
(一) 目标
1、 招新对象：广东商学院华商学院大
一、大二学生
2、 招新地点：明星餐厅门口、第三饭堂门口
3、 报名时间：2012年9月15日、16日
4、 招新预定人数：300人
5、 面试时间：2011年9月中旬晚上(20：00-22：00)
6、面试地点：待定
7、 面试形式待定
8、招新要求：
A工作热情认真，责任感强，具有良好的沟通和学习能力。
B具有一定写作功底，熟练运用办公室软件，如word、excel、ppt等。 C具有一定团队合作精神，和管理能力。
(二)任务
1、 制作招新海报，包括记者团的简介和六个部门的职能及招新要求。海报粘贴在学院办公室的宣传栏，和两个饭堂。
2、 向物业公司申请摆摊证
3、 发布招新公告，张贴于各个宿舍楼下，复印招新报名表和招新简历表。
4、 向学生处负责老师申请招新所需的帐篷(6个)、桌椅(6张桌子，12张椅子)
5、 制定招新工作人员无课表，安排工作人员具体工作，包括搬帐篷、搬桌椅的干事;搭帐篷、布置招新场地的干事(张贴海报、写招新卡纸);招新摆摊处的咨询人员及派发报纸的干事。
6、 申请面试需要的课室(8间)
7、 各个部门准备面试和笔试的题目，并复印。
8、 制定面试工作人员安排表和面试官安排表。
9、 张贴《学院记者团面试公告》(第一轮)
10、 张贴《关于广东商学院华商学院学院记者团2012年招新第一轮面试结果的通知》
11、张贴《关于广东商学院华商学院学院记者团2012年招新第二轮面试结果的通知》
二、招新具体步骤
安排及负
负责部门
责人员 时间 内容
向各个部门9月3号 收齐在团人秘书部
员的无课表
张扬
9月
7、8统计业务部号 门有空的人
交给海炎
完成招新海报设9月计，部长上交效10~14号 果图给团长修外宣部 改，再交指导老师审核
安排秘书打印并到各个宿舍楼下张贴《广东商学院华商学院校报编辑秘书部 姚嘉铭 部学生记者团招新公告》 (附1)
向物业公司申请物策编部 罗慧 业证
向学生会借摆摊帐新闻部 彭海波 篷、桌椅
打印足够招新报名秘书部 朱榕 登记表 准备纸笔、胶
纸、剪
高倩
刀、绳子(台灯)
编辑文9月
15、字发布网络16号 招新微部 博
安排搬送桌椅、帐篷的人员，并及时通知。安排招新的工作人员，做好秘书部
胡靖 相关人员签到和交接班工作，以及配送食品等物资。 安排面试当晚的工作人员和张扬
面试官人员
梁静文
安排人员到现场采新闻部
写招新新闻稿
安排人员到现场拍摄影部 摄
向教务处的老师借秘书部
用八间课室
曾妙
焮
曾榆景
朱榕
(二) 中期工作——第一轮面试阶段
1、 面试官及等候室人员安排表(负责人：张扬 胡婧)
2、工作安排说明
等候室人日期
员安排
面试官
秘书部：
楼梯口接待：姚嘉铭、冯
待定 杰
等候室领队：潘湜楠、刘桂外宣部：
张 扬、胡 婧、李惠敏、何宇梁
延、许佳茵 高倩、邹
敏、陈 婴
面试课室门口秩序维护人员：
梁静文、苏泽策编部：蔡旭伟 贵
摄影部：曾榆网络部：郭安景、陈焕洽、晴
李凤琪 网络部：
外宣部：陈城策编部：罗 涛
新闻部：刘广江
秘书部：姚嘉
陈红攸、梁伟铭
健
摄影部：邓慧霞
慧、黄永烨、吴颖妍 新闻部：曾妙焮、黄层层、楼梯口接待：
秘书部：姚嘉余紫迎、刘会铭、张 扬 朱 龙
等候室领队：陈思敏、陈 婴、关耀坤
榕、何宇梁 外宣部：邹 敏、高 倩 刘桂延 待定
面试课室门口网络部：唐晓秩序维护人
菁、梁静文
员： 策编部：程玉欢
网络部：曹梦
摄影部：曾榆景、李凤琪、谢远来、黎惠嫔
策编部：黄永琦
烨、罗 慧、外宣部：温敏丁 聪 捷
新闻部： 彭新闻部：张苑海波、梁伟梅
秘书部：胡 婧
摄影部：袁圳锐
健、曾妙焮
楼梯口接待：秘书部：李惠关耀坤 吴楚君
等候室领队：陈思敏、黎润外宣部：高
待定 珠、丁 聪
倩、刘桂延 敏、张 扬、何宇梁、 胡 靖
面试课室门口网络部：梁晋秩序维护人员 宪、梁静文 秘书部：朱 榕
外宣部：刘桂
摄影部：张海炎、曾榆景，袁圳锐
延 摄影部：陈 怡
网络部：郭安
策编部：丁 聪、吴颖妍、罗 慧、 黄永烨
新闻部：梁伟晴
健、曾妙焮、策编部：丁 聪
摄影部：陈秋桦
彭海波
备注：各个部门的面试官可由该部门部长根据需要再灵活安排，但需考虑详尽，确保不与安排到工作的人员相冲突。
(1)每一张表限填20个名额，根据各个部门的面试时间推测，编排号比较靠后的面试人员最好建议他们隔天晚上再来面试。到时就按照原先编排的号码进行面试，不需要重新登记排号。
(2)楼梯口接待人员负责引导新生到等候室签到;
等候室领队人员交替带领新生去到面试课室，并负责告诉新生具体的面试流程; 面试课室门口秩序维护人员负责让面试人员有秩序地排好队，让他们静心等候，为面试流程稍作讲解。
(3)第一轮面试的筛选：每个部门面试参加人员的20%为进入第二轮的人数。 初步拟定，进入第二轮的人数(预计)：
部门 秘书部
新闻部
摄影部
策编部
外宣部
网络部
人数
总数
(4)第二轮面试时间地点待定
(5)第一轮面试后的第一天，各个部长务必把进入第二轮面试人员名单交给秘书部部长，由秘书部负责打印，并安排人员张贴公告。同时，由各个部门部长亲自通知进入第二轮面试的新生，通知以进入第二轮面试的公告为准。
(三)后期工作——第二轮面试阶段
1、工作安排 时间 内容
负责人
面试前三天 安排小秘借用第二轮面朱榕 试的课室
安排第二轮面试的工作人员胡靖 及考官并通知
面试当天 所有工作人员提前两个小时到考张扬、胡靖 场，确认工作安排。
2、各部门工作人员安排表
负责引导面试人员签到 等候室迎宾： 许佳茵、蔡旭贵、林嘉慧、潘湜楠
秘书部、网络部：程玉欢
等候室内签到摄影部：郭安晴、刘广江 人员： 外宣部：陈婴
新闻部：许佳茵
负责面试人
员编排和签到
秘书部：朱 榕 外宣部：刘桂延 摄影部：邓慧霞 网络部：郭安晴 策编部：丁 聪 摄影部：陈秋桦
负责秩序维持 面试课室门口人员：
秘书部：姚嘉铭 外宣部：高倩、邹敏 网络部：梁静文
面试考官
摄影部：曾榆景、郭安晴 策编部：罗慧、黄永烨 新闻部：曾妙焮、彭海波
3、各个部门面试结束之后，统计通过名单，并上交到秘书部，秘书部整理后再上交团长。
4、名单经老师审核批准之后，在宣传栏张贴《关于公布广东商学院华商学院记者团2011年招新第二轮面试结果的通知》。(印五张，一张留底)
5、各个部门部长通知录取人员已经通过面试，并将相关考核事项告知他们。
6、各个部门上交本次招新总结于秘书部，之后再汇总到副团长张焕伟处。
7、各个部门安排干事整理本次招新资料，包括包括面试人员资料存档。
三、招新结束后期工作
1、制定新的通讯录
2、给新成员发放工作证
3、策划总结大会暨动员大会
四、经费预算
价格物品
(元)
工作餐
卡纸
油性笔
胶纸
红色纸
总计：
五、注意事项
1、招新时，工作人员需提前对所有部门的职能了解清楚，做好引导介绍工作，有礼貌，维持好现场秩序。
2、工作人员需服从工作安排，如有特殊情况未能到工作岗位，需在接到通知之后马上向团长请假。
2、工作时每位干事需佩戴工作证。
3、各部必须至少出席一位副部长级别以上的团干成员作为面试考官，团委三名团长出席监督。
4、面试考官秉承公正无私的原则，根据面试者表现进行筛选。态度良好端正，能力优秀者优先。有特别要求的部门可在其他部门筛选符合条件的人才。
附：1. 《广东商学院华商学院校报编辑部学生记者团招新公告》(印500份) 2.报名工作安排表(6份)、简历表(印500份)
一、《广东商学院华商学院校报编辑部学生记者团招新公告》
广东商学院华商学院
校报编辑部学生记者团招新公告
《广东商学院华商学院报》编辑部学生记者团是学院办公室直接领导下的学生团体。自2009年10月组建以来，我们长期活跃于校园的每
一个角落，采写学院大小新闻，通过校园网、校报及时报道我院师生的新闻动态，我们用笔触记录着华商成长的印记，我们用文字汇集华商人的精彩，我们用墨香传递华商的魅力。为结合学院发展需求，记者团将于近期面向全校学生，招贤纳士。加入我们，你的大学生活将有不一样的发展平台，你会在此结识与你志同道合的伙伴。
招新报名时间：9月15日、16日
招新地点：明星餐厅、第三饭堂门口 ()
期待你的加入!
各个部门招新要求 秘书处
1、 工作热情认真，责任感强，具有良好的沟通和学习能力。
2、 具有一定写作功底，熟练运用办公室软件，如word、excel、ppt
等。
3、 具有一定团队合作精神，和管理能力。
摄影部
1、有一定的摄影技术与经验，能够应用处理图片的软件(如photoshop)(附带相关作品证明)
2、有自己的数码相机(单反者择优录取)
3、积极主动的工作态度，能吃苦，有耐心，有敏锐的观察能力
新闻部
1、有较好的写作能力，曾获各种文学比赛奖项者优先(提供证书为证)。
2、对各种现象持有自己的创新角度与观点，善于沟通，敢于吃苦。
3、拥有持之以恒的工作态度，对稿件负责，对所写文字负责。 策编部
1、思想比较活跃，有一定的策划经验
2、有一定的文字编辑功底，洞察力比较强，工作细心，
3、有较强的责任心和恒心，有较强的创新能力、应变能力，组织能力 外宣部
1、掌握制作海报的软件技能, 有一定的图片文字处理能力，懂得PS。
2、有主见、有耐心、恒心和责任心，具备一定的创新能力和学习能力
3、善于与人交流沟通，具有较强的团队合作意识，能够服从组织安排。 网络部
1、懂得一定的电脑基础操作，热爱网络制作或者图片制作;
2、懂得转载文章和各种信息的技巧。
3、目前可以上网的同学优先。
二、报名工作安排表
部门 秘书处 策编部
上
午明星餐朱榕11:00~13厅 (13510181353) :00 胡婧三饭堂 (6531黄永烨) (616360)下
午明星餐张 扬17:30~19厅 (614926):30 姚嘉铭三饭堂 (6478蔡旭贵) (639580)
新闻部
蔡旭贵639580)陈城涛614011)罗慧
18998408
776) 唐展翔658925)摄影部
陈思敏 13725282131) 曾榆景
629191) 彭海波(65103) 陈怡617519) 院报记者团
二〇一二年九月 日
网络部
外宣部
蔡幸珊梁静文
邹敏
616260) (651294)
(1345033
4533) 关耀坤刘桂延
18998408(13726153
813) 779)
袁圳锐邓慧霞林嘉慧616229) (643412) (612948)
冯杰高倩
656824) (63319)
(( (( ( ((
( ( ((
部门 秘书处 策编部 新闻部 摄影部 网络部 外宣部
上 明星餐午厅 11:00~13:00
罗慧曾妙焮胡婧邓慧霞梁静文陈婴
(18998408(139291335(6531) (643412) (651294) (626498)
776) 37)
姚嘉铭丁聪梁伟健黎惠嫔袁圳锐高倩三饭堂 (6478 (674658) (6693) (642032) (616229) (63319) )
下
朱榕李凤琪邹敏 明星餐程玉欢彭海波刘广江午(13510181(18998408(13450334厅 (667110) (65103) (646724) 17:30~19353) 917) 533) :30 潘湜楠许佳茵郭安晴刘桂延黄永烨刘会龙三饭堂 (61241(13422284(134162076(13726153 (616360) (653953) 4) 469) 03) 779)
三、招新简历表
广东商学院华商学院院报编辑部学院记者团招新简历表
姓名
性别
照片
出生年月
系别
专业年
级
宿舍号
手机(短
曾任职务
新闻部记者( ) 策编部记者( ) 摄影部记者( )
外宣部记者( ) 网络部记者( ) 秘书部记者( )
是否服从调配 是( )否( )
数码相机 有( ) 无( )
所熟悉的图片处理 软件
所申报岗位
的优势(经验)
个人简历及 其他
专长
号)
相机型
号
申报职位
备注：如有作品刊登的，请带上并注明出版(发表)主要作品题目、时间和出处
第四篇：2012外联部招新策划
2012年云南艺术学院音乐学院团委学生会外联部招新计划
新学期，新气象。校园里的每个九月总是洋溢着朝气与激情，新生的加入更是给我们的校园生活带来了新思想、新风尚。云南艺术学院音乐学院团委学生会的变更也随之而来，我们的团体也会随之壮大起来。希望我们每个人都会为音乐学院团委学生会贡献自己更大的力量，一起在欢笑中学习，一起在汗水中成长，共同建设好我们音乐学院团委学生会这个可爱的家。
一、招新目的
充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一尘不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。
二、招新细则
(一)招新对象：云南艺术学院音乐学院2012级新生
(二)招新时间：待定
(三)招新地点：待定
(四)招新要求：语言得体，仪表较好，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 招新人数：3人(暂定)
(五)审核办法及评分标准(共100分) 1.自我介绍、技能展示(15分)
限时2分钟的自我介绍和简短的技能展示(特指除本人所学专业以外的技能进行展示，特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示，要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就)。
主要考核学生的语言表达能力、基本形象和自信程度。按考生第一映像打分。 负责人：黄欢
2. 问答环节(25分，每人两题一起进行。) (1)特定问题问答(20分)
由考官对每位考生的印象提出问答，或选择特定问题进行问答，
- 1
音乐学院团委学生会招新考核题
1.自我介绍、技能展示 15分
2.问答环节25分(特定问题10分，基本礼仪问答5分) 3.情景模拟35分 4.个人总结15分 5.形象气质10分
共100分 外联部具体考核办法及评分要求 1.自我介绍、技能展示(15分)
方法：限时2分钟的自我介绍和简短的技能展示(特指除本人所学专业以外的技能进行展示，特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示，要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就)。
要求：主要考核学生的语言表达能力、基本形象和自信程度。按考生第一印象打分。 负责人：黄欢
2. 问答环节(25分，每人两题一起进行。) 方法：(1)特定问题问答(20分)
由考官对每位考生的印象提出问答，或选择特定问题进行问答，要求变现每位同学的真自我形象，思路明确新颖更好。 (2)基本礼仪问答(5分)
每人在特定问答后进行基本礼仪问答题。主要考察考生对礼仪方面的了解，以便在以后外联的工作中能顺利进行。 要求：思维新颖清晰，语言明确。 负责人：刘琳琳
3.情景模拟(35分)
方法：按座位次序5人一组进行展示，选一位代表进行抽题目。考生自行建立角色，选择角色。如果展示期间不成功的组合考官可以直接叫停，或者有特别突出者考官可以加入其中，或单独对其进行要求。 要求：此环节考察考生应变能力，举止是否得体，是否有创新精神，按照表现自行打分。 负责人：雷滨慈
4.个人总结环节(15分)
方法：每人逐一进行自我总结，并对此次考核的想法。 要求：归纳性强，想法明确有理酌情给分。
- 3
10.你哪方面较擅长?你觉得你在外联部，可以负责哪方面的工作?
11.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?
12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?
13.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?
14. 你对外联部有什么了解? 15.你为什么要进学生会外联部?
16.你进了学生会会有哪些作为(具体的)
17.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)
18.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)
19谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感) 20.认识我吗?知道我是哪个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)
21.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)
22.进入外联部你觉得你有那些优势?
23.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)
24.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?
25.喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(可以考察面试者的耐心，谈判的能力)
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依靠别人的人;希望和开朗交流能力强的人合作(一般是这么回答的)可以看出这些人仅仅是看到外联的需要，而不是一个团队的需要;还有的小朋友说和什么样的人合作都可以，这些人比较没有领导欲，但性格比较随和。) 42.如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。(考思维,这个问题是微软的面试题，并没有一个标准的答案，第一反应是和以前设计过比尔厨房或是卫生间的人交流，再来决定怎么设计。其实我在面试中想听到他们的什么样的回答呢?就是“通过交流去获得所需要的信息”这样一类的回答，虽然不能和他本人直接交流，但是我们可以通过交流间接获得我们所需要的信息，这也是外联所需要的能力。)“要豪华”，他们被最后一句“钱不是问题”所误导?其实最后一句就是为了误导，如果将来在拉赞助中碰见棘手的赞助商，他们一误导，我们就上当了，就不好看了。“要简朴”，稍微有点安慰。但是是豪华还是简朴或者是什么高科技的，真的就是比尔所想要的?只有了解过这个人，才能决定，这也是交流所获取信息的重要性。==上网查他资料，有的说和他老婆、贴身秘书谈等等
43.请问你是如何得知我们招人信息的? 44.是什么吸引了你想要加入我们? 45.你对我们有什么了解呢? 46.你在我们部有认识的人么?
47.你认为外联部的人要有些什么品质
诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。 48.你入了外联部后准备接下来怎么做 首先认真执行上级布臵的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。
49.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个??为什么???
答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。
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3、讲演、报告时，只介绍主持人。(错)
4、行拥抱礼时主动者应右臂在上，左臂在下。(对)
5、如果你参加一个尚未安排好菜的宴会，就要注意点菜的礼节，点菜时不要选择太贵的菜，同时也不宜点太便宜的菜。(对)
6、主人可以举着筷子和别人说话。(错)
7、主人应该从客人左侧上菜，从客人右侧斟酒。(对)
8、西餐吃水果时，有时会送上一小水盂，这是供洗手用的。(对)
9、喝咖啡、茶或汤时，要端起杯子找嘴，不要俯身去用嘴迁就杯子。(对)
10、主食进行中，不宜抽烟，如需抽烟，你必须先征得邻座之同意。(对)
11、会议主持人在会场上可以与熟人打招呼。(错)
12、大型会议最大特点是主席台与观众席的分设。(对)
13、一般情况下，服务距离以0.5米至1.5米之间为宜。(对)
14、展示距离以1至3米为宜。(对)
15、乘扶梯时应靠右侧站立。(对)
16、在社交场合，女士伸手后，男士才能伸手。(对)
17、我国一般是右为上，左为下。 (对)
18、语言是我们所知道的最庞大最广博的艺术。(对)
19、讲话时,放低声音比提高嗓门听起来更让人感到舒适。(对) 20、感情的表达公式是：感情的表达=言语(7%)+声音(38%)+表情(55%)。(对)
21、吃玉米段较文雅的方式是将玉米横着吃。(×)
22、乘坐出租车时乘客应当坐在后排。(对)
23、职位低者应主动向职位高者致意。(对)
24、年幼者应主动向年长者致意。(对)
25、集体介绍分单向介绍和多项介绍。(对)
26、使用餐巾时，不可以用餐巾擦试餐具。(对)
27、穿黑皮鞋忌穿白色的袜子。(对)
28、一般上下楼梯时，应遵循单行左行的规则。(错)
29、男性出席重要场合，腰上不能挂东西。(对)
30、引见时，工作人员要走在客人右前方数步远的位臵。(错)
31、穿西服套装必须穿皮鞋。(对)
32、穿西服不打领带时衬衣领口扣子应解开。(对)
33、必须站立握手，以示对他人的尊重、礼貌。(对)
34、男士出席正式场合，可以穿尼龙丝袜和白色的袜子。(错)
35、双排扣西服应把扣子都扣好。(对)
36、每月的11日为我市“排队日”即“文明行为推动日”。(对)
37、每月的30日为我区“环境清洁日”。(对)
外联部礼仪选择题
1、(A )是人们在社会交往中由于受历史传统,风俗习惯,宗教信仰,时代潮流等因素的影响而形成,既为人们所认同,又为人们所遵守的。 A,礼仪 B,礼节 C,礼貌
2、礼仪是以建立(B )为目的的各种符合礼的精神及要求的行为准则或规范的总和. A,同等关系 B,和谐关系 C,平等关系
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A,将男性介绍给女性 B,将年轻的介绍给年长的 C,将先到的客人介绍给晚到的客人
24、在旅游景区游览时不需打领带,也不宜穿(C ). A.休闲鞋 B.旅游鞋 C.高跟鞋
25、女士携带的手提包,在正式宴会就餐期间应放在(A ) A,放在背部与椅背之间 B,挂在自己椅子的靠背上 C,挂在衣架上
26、宴会上,为表示尊重,主宾的座位应(A ). A,在主人的右侧 B,在主人的左侧 C,随其所好
27、在参加宴请中,应等(B )坐定后,方可入座. A.主人 B.长者 C.女士
28、使用餐巾时,不可以用餐巾来:(C ) A,擦嘴角的油渍 B,擦手上的油渍 C,擦拭餐具
29、拜访亲朋好友时,如需送礼物时,除鲜花外,都必须带着(C ) A,保修单 B,发票 C,包装
30、关于喝汤的几种说法中不正确的是:( C) A,要用汤匙,不宜端起碗来喝. B,喝汤的方法,汤匙由身边向外舀出,并非由外向内. C,汤舀起来,一次分几口喝下.
31、西餐大菜正确的食用顺序是:(B ) A,开胃小菜,汤,海鲜,肉类,冷饮,烘烤食物,餐后甜食 B,汤,开胃小菜,海鲜,肉类,烘烤食物,冷饮,餐后甜食 C,开胃小菜,汤,肉类,海鲜,烘烤食物,冷饮,餐后甜食
32、在可以吸烟的餐厅用餐中,如需抽烟,你应该:(A ) A,征得邻座同意再抽 B,先给其他人上烟自己再抽 C,不声不响的走开自己抽
33、在涉外交往中,对外国部长以上的高级官员可称为:(C )
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第五篇：2012学生会招新策划书
机械工程系12届团总支学生会招新策划书
一.活动主题：团总支学生会12届招新
二.主办单位：机械工程系团总支学生会
三.活动目的：
1、为扩大团总支学生会规模，接纳有能力综合素质较强的大一新生，进一步加强学生队伍的建设，同时为新生创造一个锻炼自己、展现自己的舞台和发挥自己才能的平台。
2、在前一阶段的迎新工作中我们已在大一新生中树立服务的正面形象，在此次招新活动的宣传以
及后期实施过程中要注意细节问题，进一步提升团学的正面形象，将有利于后期工作中对我们工作的支持与配合。
四.具体内容：
(一)招新对象：
工程技术学院机械工程系12级新生
(二)招新要求：
⑴思想积极向上，对工作有高度的热情和强烈的责任心，具备为同学服务的意识。
⑵具有强烈的团队精神，能够与其他各个部门、各个组织协调合作。
⑶能处理好工作与学习的关系，在完成好工作的同时保持良好的学习成绩。
⑷生活作风端正，并能处理好与同学之间的关系。
(5)有较强的集体意识，能很好的处理集体的事务。
(三)招新人数：
团总支：学生会：
组织部：x人秘书处：x人文宣部：x人
科技部：x人生活部：x人学习部：x人
宣传部：x人文艺部：x人 外联部：x人
纪检部：x人体育部：x人
(四)招新形式：
在招新时间内，应征者在指定招新地点领取或直接联系学生会成员拿到申请表，并在规定时间内将申请表上交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，公布名单进行面试。面试通过后经主席团批准方可进入学生会进行试用期工作，试用期截止到运动会结束。试用期期间再次进行筛选，试用期结束后由各部长确定最终成员。
(五)人员安排：
工作人员：机械系团总支学生会全体成员
总指挥：董阳、李赵青。
总策划：秘书处
宣传工作：文宣部、宣传部
面试人员：各部门部长。
组织执行：各部门干事、原团学成员
工作要求：
1、全体工作人员佩戴工作证，言谈举止大方，自觉维护秩序，避免现场混乱。
2、严格按照时间安排进行面试，按照正常程序面试和录用，
3、对每个应征者一视同仁，公平公正，对每个应征者根据自身具体情况进行面试，细心，耐心。
3、对于有特长的同学可以征求其意见后调到能充分发挥其能力的部门。
五.活动流程：
(一)前期宣传
时间:9月12号—14号
① 宣传部出宣传板、宣传册大力宣传我们机械系学生会，让12级新生了解我们的工作。 ② 在校内主干道设立报名咨询点，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交
流，沟通，发掘、吸纳人才。让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传，重点强调我们系学生会的重要性。
要求：
1. 各部门搜集本部门的照片和图片，值班时悬挂在招新点处，让同学们更加醒目的了解我们的团总支和学生会。
2. 将部分宣传板放在新生寝室楼下，确保更多的同学知道我们的活动。
3. 此次招新不仅要招募贤才，同时个团学成员要注意自身形象，要保持团学在迎新活动中给大一新生所留下的良好的正面形象，这将有利于以后同学们能够更好的配合我们的工作。
(二)报名面试阶段：
(1)时间;9月15号、16号、17号
新生领取、递交申请表到报名咨询点，值班人员积极回答所有同学的问题，让他们真正的了解我们的工作，了解各部门的分工，便于其选择填报适合自己的部门。
值班同学一定要注意在收取新生的报名表时不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
(2)
⑴各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学，对于有书画等其他方面有特长的同学记录下来，将留下同学按部门编号。
甲组：组织部、生活部、外联部;
乙组：文艺部、文宣部、宣传部;
丙组：纪检部、体育部、秘书处、科技部、学习部;
⑵强调面试流程，明确每个人的工作。
(3)公布时间、地点
以手机短信的方式通知即将参加面试的同学面试的时间、地点。
为减少工作量提高效率，将进入初试的同学分为两部分，一部分同学于9月日(中午11:50点到
场，12点开始面试，B组同学于9月15日(周四)中午11:50到场，12点开始面试。
(4)正式面试-
中午12点整准时开始面试。
1、试同学来后在指定地点等候，组织执行人员将其申请表找到，分部门按先来后到顺序将表编号、集中。其中一人负责在门口迎接，另三人分别负责不同考场的编号、带入工作。
2、组织执行人员按部门、编号将面试者分成五人小组分别带领到相关面试地点(A组：秘书处、学习部、生活部、外联部)、(B组：文艺部、宣传部、文宣部、纪检部)、(C组：组织部、科技部、体育部)面试(具体地点解释在另作安排)。
注：为提高效率到时可实行先来先面试的原则。
3、首先同学做1分钟左右自我介绍，然后考官从题库中抽题提问，对于面试同学可以混合提问，注意不要把各部门界限分的过于清楚，只要是人才就可以留下，考官要为面试同学公平、公正的打分。
(5)时间待定
中午召开会议，由各部门分别审核、讨论并确定人员名单。各部门总人数不得超过12人。 出板公示最终入选者名单。由各部长分别联系自己部门的新成员。
要求：
1.尽量提前到，上组同学提醒下组同学注意事项，下组同学到来之前上组同学不得离开。
2.收到申请表后一定记得登记并在申请表和登记表上编号、
七.后期工作：
1、宣传部负责向各媒体宣传，并记录进系博客。各部门递交“招新工作总结”以及“非录取同学详细不录取理由”。
2、对各部门新老干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出学生会。
3、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案。
机械系团总支学生会秘书处
2012年9月