一支部一品牌工作总结

时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《一支部一品牌工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：一支部一品牌工作总结

一支部一品牌创建活动方案

南京市上元小学党支部“阳光团队指明灯” 创建活动方案

开展“一支部一品牌”创建活动是推进基层党建工作创新发展的有效途径，也是活跃基层党建工作的有效载体，为挖掘我校党建工作亮点，培养党建工作精品，扩大我校党建工作影响，经支委会议研究决定，在我校开展“阳光团队指明灯”的创建活动。

一、指导思想

以科学发展观和党的十八大和十八届三中全会精神为统领，以党的先进性建设为核心，以创新党建载体为手段，以激发党建活力为目标，结合党的群众路线主题教育实践活动的开展，努力将我校在队伍建设中的亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌运作的模式加以提炼、宣传和推广，为我校党员干部施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。

二、创建目标

通过“阳光团队指明灯”创建活动，积极探索新形势下加强教师队伍建设工作的新方法，探索发挥党员先锋模范作用的新途径，倾力打造凝聚力高、战斗力强、生命力旺盛的教师队伍，让“阳光团队”的培养成为我校党建品牌，为兄弟学校的基层党建工作的科学发展起到一定的示范作用、引领作用和辐射带动作用。

三、创建内容。

“阳光团队指明灯”就是要让党支部以及全体党员成为各教师团队前进的指路人----指明方向，引路者----指导前进，加油站----动力源泉。

本次创建的需要具体开展的活动就是“一引二指三鼓劲”，也就是“引路”“指路”“鼓鼓劲”，我们将结合学校具体工作，灵活安排，深入扎实开展这三项活动。

四、创建措施。

1.统一思想认识。

通过支委会议、全体党员会议，让所有党员明确：开展“一支部一品牌”创建活动是开展党建工作的一项重要活动载体，也是提升我校党建工作整体水平的有效举措，还是推进我校教师队伍建设的有力手段。

2.加强组织领导。

为切实加强组织领导，特作如下人员安排：

创建领导小组：

组长：纪四清

副组长：李

霞

组员：欧永跃

许元明

周兰美

创建工作小组：

组长：李

霞

副组长：欧永跃

许元明

周兰美

组员：盛书霞

王

宁

钟海燕

方峥嵘

徐

俊

李

勇

蒋

华

汪国宝

工作小组要按照局党工委要求制定切实可行的创建方案、完善方案，精心组织、突出重点，有计划、有步骤地开展创建活动，确保创建活动落实到位，取得明显成效。

3.积极营造氛围。

工作小组要切实加大宣传工作力度，充分利用学校网站、校刊、宣传栏、广播站等大力宣传本次创建的目的、意义，广泛发动党员干部参与到创建活动中来，努力营造“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的良好氛围，使此次党建品牌的创建过程能成为一次加强党员教育、提高党员素质、增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的过程，确保创建活动使师生受益，让群众满意，促教育发展。

4.落实经费保障。

5.优化活动整合。

开展“一支部一品牌”创建活动，要与群众路线主题教育实践活动有机结合，开展好与党员、教师、职工的谈心会，收集建议和意见;要与创建学习型、服务型、创新型 “三型”党组织建设等有机结合，不断丰富活动内容，拓宽活动形式;要与各类评优评先活动结合，要坚持标准，抓好典型建设，积极发挥典型引路、示范带动的作用。

6.严格监督检查。

本次创建活动，局党工委将建立定期督查制度，结合党建例会活动，采取定期和不定期方式对创建活动进展情况进行督查指导。在今年年底前对基层党组织“一支部一品牌”创建工作组织评比表彰活动，以后还将对此创建工作形成两年一次认定表彰制度。我校党支部将按照计划安排，对创建活动进行督促检查，提出整改意见和工作建议，确保创建活动能成功、有成效、出成果。

五、阶段总结

“阳光团队”是我校成功的做法，成了我校的经验。各团队有科研成果，有团队荣誉，还造就了一批骨干、带头人，让教师专业化发展和教育情怀共生。如何让党员教师在团队建设中发挥先锋模范作用?

经过深入的思考和不断的探索，我校决定：以教师为本，从教师的实际情况出发，设计教师团队，开展活动，提高教育教学水平。

教师是以年龄分层次的，是以教学经历分层次的，也是以教学理想分层次的。从2013下半年开始，我校开始实行“三格”教师团队发展计划。我们把教师按照年龄分段，按照称号分级，设计了以工作五年以内的教师为主的“资格班”----青年教师发展班;以十年左右教龄的教师为主的“升格班”----青年教师研修班;还有以二十年左右教龄的教师为主的“品格班”----骨干教师提升班。

发展班的教师缺少的是经验和方向，研修班的教师缺乏的是动力和引领，而提升班的教师需要的是积淀和思考。

面对三个团队的不同需要，如何帮助、引领团队的提高和发展，党支部一般人马开始了新一轮的谋划：“阳光团队指明灯”就是要让党支部以及全体党员成为各教师团队前进的指路人----指明方向，引路者----指导前进，加油站----动力源泉。

围绕目标，本学期，党支部具体开展了三个方面的活动：“引路”“指路”“鼓劲”，具体活动，总结如下：

一、在青蓝结对中“引路”

青年教师是学校的未来，通过青蓝结对的形式来为青年教师引路，设计教师、学校和学生的美好未来。

为进一步提升青年教师的人文素养和教师基本功，根据党支部、教导处、团支部的相关要求和学校“阳光团队”的培养计划，学校组织近5年青年教师开展了“庆五

四、展风采”的“三字”比赛活动。

比赛以“庆五四，彰显中华传统文化”为主题，要求青年教师结合五四青年节和传统文化，自己创作书法作品。此次书法比赛分钢笔字、粉笔字和毛笔字三个部分，比赛组委会共收到作品十八件，评委小组分别评出了

一、

二、三等奖，其中选定一些优秀作品进行展览，此举大力推动了青年教师扎实提升自身素质，努力提高课堂素养。

9月9日，我们再一次举行青蓝结对仪式，明确了各青年教师的结对老师以及发展班、研修班、提升班的名单，指导教师中大部分既是区级以上骨干教师，也是党员干部，他们是：盛书霞校长、王宁主任、徐俊主任……

为更好地发挥“青蓝结对”导师的示范引领作用，11月3日到7日，我校开展了为期一周的“导师献课周”活动。献课周期间共开课10节，党员导师们精心设计准备的课堂让徒弟们受益匪浅。

这是我校在“青蓝结对”工作中强化过程管理的有效措施之一，青年老师在导师们引领下，在实践中成长、在成长中优秀。

二、在教学改革中“指路”

我校的“数学生态课堂” 课题研究不断走向深入，已经进入多学科辐射研究阶段;我校还是区进修学校浸润式培训基地，承办了多次现场培训活动;我校还被区教科室任命为教师科研研究中心实验学校。

在不断的课堂教学改革之中，我们把发展班、研修班的教师推上前台，让党员骨干教师站在幕后，做好策划者、指路人。

在浸润式培训活动中，胡婷婷、崔萍、詹春花、梅玲、冯小萍、雷婷、陈小珍等多位教师提供了展示课和讲座交流，为全区教师的发展贡献了自己的力量，为学校争得荣誉，他们的背后是党员李勇主任、蒋华主任、周兰美主任、张晓晨老师。

本学期开学第一周，我校就开展了为期三天的课堂教学视导活动。12名新教师展示了自己精心准备的12堂课，各处室行政在纪四清校长的带领下参与了听课和反馈。有效的规范了教学常规，促进教师间的学习交流，提高新教师的教育教学水平。

在党支部宣传委员许元明主任的指导下，英语团队教师的发展尤为突出，刘文老师获国家级赛课二等奖，茅惠敏老师代表江宁区在市级联片教研活动中献课，青年党员雷婷老师和李娟、陈小珍、郭乐等多位教师在区级活动中展示教学风采。同时，英语学科教学质量也不断攀升，在全区多年级质量检测中数一数二;获得团队发展与教学质量的双丰收。

三、在论文写作中“鼓劲”

教育教学的经验需要不断地积累、提升，一篇篇经验总结、个人课题、论文讲座就是教师们成长之路上的一朵朵的鲜花，这鲜花饱含着党支部的深情、吐露着党员先进者的芬芳。

在教科室言克琴主任的带领下、在市优秀党员方峥嵘老师的指导下，各学科组的教师都加入到“学习策略”的课题研究中来，张跃跃、王云、马锐、端家丽、王贤平、张荣等教师已经突出发展，成为研究骨干。

在言克琴主任、徐俊主任、老党员史成林老师的参与、策划之下，我校大力开展论文写作指导，主要方式是：结合菜单讲座形式和各级各类论文案例评比活动的时间节点，开展“名师讲座——自主练笔——碰撞交流”系列活动，在练笔、交流活动，研究各种优秀的科研作品的范式，引导教师学会把学到的做出来，把做到的说出来，把说过的写出来。

2014年5月，我们组织了“碰撞、交流、分享”“黄浦杯”“行知杯”论文研讨学习，在行知杯中33位教师获奖，一等奖6位，端家丽老师参加了现场颁奖会。

2014年6月又组织了“好文章是怎样炼成的”“师陶杯”、“教海探航”论文写作研讨活动，在师陶杯中有13位教师获奖，一等奖两位、教海探航两位获奖，三位教师参加了颁奖仪式。我们开展的校本研究性学习近平10次，活动的成效是显著的，极大地鼓舞了教师参与科研的热情。

还有主题培训、经验分享、美文共赏、年会表彰等等。校本活动的开展，使学校的研究氛围逐步浓厚，各项赛事的投稿量均有大幅的提高，最高增幅达上一年的8倍。新教师参与科研的积极性呈现出快速提高的趋势。

2014年，在各级各类平台上，教师们的收获累累：区级课题结题62项，区级论文获奖160余篇，一等奖33篇，市级获奖39篇，省级及以上获奖53篇，其中有教海探航获奖2篇、师陶杯获奖17篇、行知杯获奖32篇;还有21篇论文发表在各级各类刊物。

阳光团队还要在继承中创新，在发展中超越。展望未来：教师队伍建设如何向制度化进军，如何符合学校教育理念、体现学校文化追求、促进学校特色形成?

“指明灯”活动就算是我们的一个探索吧!

第二篇：综采一队党支部创建品牌计划

华亭煤业大柳煤矿有限公司

党支部品牌创建计划

队名：综采一队党支部

时间：二零一五

年

公司党委：

在集团公司和大柳煤矿公司党委的安排部署下，我队党支部深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，积极组织开展了“一个支部一个品牌”活动，努力提升了党支部科学化水平，更有效地发挥党支部的战斗堡垒作用和服务中心、促进和谐、推动发展的保障促进作用，构建充满活力、富有效力、各具特色的先进基层党支部。本我支部将创建“三比三创、先锋引领”品牌党支部。

一、指导思想

以集团公司和大柳煤矿公司相关文件精神为指导，围绕我矿本职代会确定的全年奋斗目标，以先锋引领型支部

达标创建为主线，职工综合素质的新提升、区队能力建设的新增强、班组制度执行力的新加强，努力打造“三比三创、先锋引领”品牌，强势推进“安全管理上台阶、工程质量创水平”，为促进我矿安全生产2000天，构建和谐、团结、文明现代化矿井贡献自己的力量。

二、目标任务

通过“比学习、强技能，把提升素质作为创先争优的基础; 比安全、增效能，把安全生产、提高质量效益作为创先争优的中心任务; 比奉献、促团结，把建设和谐区队作为创先争优的重要目标”的三比三创活动，增强职工安全意识，提高职工业务水平，将我队打造成全面发展的先锋队伍，确保高质量地完成公司各项安全生产任务。

三、活动内容

(一)组织机构

组

长：苏余堆、杜应祥

副组长：陈维科、李革命、左林平、黎爱庆 组

员：兰有治、张双劳、李华、高小均

组长杜应祥、苏余堆负责本次活动的全面部署和统筹工作，做好相关检查监督和管理工作。

副组长陈维科、李革命、左林平、黎爱庆负责参与方案制定，制度执行等工作。

组员兰有治、张双劳、李华、高小均负责实施过程中方

案、计划等的完善和整改工作。

(二)保证措施

1.全面组织、广发参与。

为确保本次“三比三创、先锋引领”品牌创建活动能够真实地开展起来，领导小组要肩负起广泛发动全队职工的责任，通过班前会、职工学习会等形式对职工进行全面的思想教育，让大家明白本次活动的重要意义，从而一起加入到活动中，各负其责，确保品牌创建活动的顺利开展。

2.突出特色、稳扎推进。

我队是大柳煤矿的一线队伍，不仅要在采煤上让职工认可，在创建“品牌党支部”活动中更要有自己的特色，要充分利用党支部力量雄厚，党员素质高、业务水平强的优点，做好基础工作，稳扎稳打，将我队“三比三创、先锋引领”品牌创建活动推广到全矿区。

3.强化宣传，营造氛围。党支部要通过班前会、职工学习会等途径将具体的实施措施、创建规划及时传达到每个职工，利用各类宣传专栏、牌板、内网和大屏幕电视等媒介宣传三比三创的内容，在全队上下营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

(三)方法步骤

1.比学习、强技能，把提升素质作为创先争优的基础。过硬的班子才能带出过硬的队伍，我队党支部首先从支部班

子抓起，党支部成员围绕党的建设、安全生产等专题深入调研，建立学习考勤、通报和考核等制度，采取轮流授课、学习讲坛、读书会、报告会等形式，组织党员员工定期学习。大力实施“双培养”计划，努力把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，使党员成为创先争优的骨干力量。开展党员员工技术帮带活动，设立“技术学习日”，组织劳动技能知识竞赛，树立标杆和模范，让大家看到先进就在身边。同时要求党员不但要管事，还要管人的思想，把员工的思想政治工作前移，重心下移。

2.比安全、增效能，把安全生产、提高质量效益作为创先争优的中心任务。“安全是煤矿最大效益，员工最大福利，家庭最大幸福”，针对影响安全生产的“三大隐患”，即违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，实施了“不安全行为”分级管理。开展党员“零”字工程活动，党员带头杜绝“不安全行为”，党员与“不安全行为”员工开展安全帮教活动，实现全体职工全年无“不安全行为”的目标。

3.比奉献、促团结，把建设和谐区队作为创先争优的重要目标。开展安全、创新、公正、平安、文明、绿色“六位一体” 的“和谐区队”创建活动，建设和谐区队文化，打造“红卡示范 创建‘五好’”党建优势品牌。党支部坚持“ 六必谈”、“五必访”，做到哪名员工家里有什么困难，思想有啥波动，党支部都一清二楚，及时帮助解决。把党内关怀和员工帮扶结合起来，

坚持党员每年过一次“政治生日”;年轻员工结婚时，党支部送鲜花祝福，员工生日送蛋糕祝贺;健全扶危济困网络，尽最大努力帮扶生病受伤员工和困难员工。

(四)考核奖罚

在品牌创建活动期间，我队党支部积极响应公司文件精神，结合自己实际情况，制定了切实可行的考核奖罚措施。针对活动进展情况，由党支部书记和行政队长带头，各副队长、班组长、技术员配合，每月进行两次大检查工作，将发现的问题归纳总结，制定出相应的整改措施，并由专人负责整改落实。对考核合格的班组每月奖励1000元，并在全队推广其好的工作方法和经验，对对考核不合格的班组每月罚款1000元，责令主管人员认真反思，职工集体培训，按照相关的整改措施及时整改。

(五)总结上报

在党支部品牌创建活动期间，我队党支部定期会将活动的成果、发现的问题、整改的措施和落实的具体情况，活动过程中的方法上报公司党委，请党委进行批评指正，以便于形成良好的反馈环节，为我队党支部品牌创建活动进一步工作打下坚实的基础。

综采一队

2015年4月6日

第三篇：公司品牌文化宣传一年工作总结

公司品牌文化宣传一年工作总结

本人自9月1日加盟富绅集团以来，承蒙公司领导信任和青睐，担任企业文化公关部经理一职。本人就这3个多月以来的工作总结如下：

一、新改版《富绅报》，建设通讯员队伍

作为集团文化建设前沿阵地的《富绅报》，集团领导对《富绅报》寄予厚望，曾多次在公司高层会议上对《富绅报》的定位、办报风格和宣传重点作了相关指示。自2010年9月改版以来，注重以“反映公司重大管理、经营决策，促进沟通、增强员工凝聚力，为市场服务、为销售服务”为主题方向，先后确立”集团要闻”、“总裁寄语”、“赢销天下”、“富绅

印象”、“员工心声”等重要栏目，全方位及时报道集团发生的一切重大事务。以部门班组、科室为单位，正式组建通讯员队伍，并启动培训事宜。12月10日，广东省工商业联合会九届四次执委会议在广州珠岛宾馆召开，在参加评比的283家企业内刊中，《富绅报》获得“优秀期刊”称号。

不足：企业文化公关部除内刊编辑出版外，还兼顾外部媒体公关及企业、产品广告策划、文案撰写等职责，因为人手不足，导致相关工作往往交错进行，既耗费大量精力，效果也不是很理想。因《富绅报》既往时期停刊过久，通讯员在新闻稿件采写方面的能力十分欠缺，亟待提高，但以企业文化部现有的人员编制，根本抽不出人和时间来对通讯员进行必要的系统性培训。通讯员能力无法提升，找不准内刊宣传方向和重点，所递交的稿件难以达到编辑要求。如此一来，《富绅报》稿源紧张，现有编辑能够用于深入员工、深入车间采写的

时间无法保证，通讯员积极性难以提高，编辑用于修改投稿的工作量繁重，《富绅报》办报质量也难以进步。

建议：部门需要招聘至少两名普通职员，分担内部培训和行业资讯收集、媒体初步联络、接待、函件往来等较为简单但繁琐的工作。

二、加强媒体公关，创造媒体支持平台

自9月入职以来，本人充分利用曾经在财经杂志做过记者的天然优势，主动出击，广泛接触专业报纸、杂志、网站，并努力建立良好的协作关系。

9月，先后有24家专业网站，5家报纸在重点栏目和版块对集团的人事改革和品牌提升、完善思路和进程进行了全面、深入报道，有关集团的宣传报道文字逾6万余字。网站包括人民网、中国品牌总网、中国服装商务网、中国时尚品牌网、中国服装财富网、富民时装网等一批高端、专业网站，登载此新闻的报纸则有《经济日报》、《服装时报》、

《南方都市报》、《民营经济报》等。

10月以来，集团媒体宣传重点开始呈现明显的“专业化”特点，有意识地在专业服装报刊杂志或专业网站的“服装”栏目进行新闻发布。期间，有关富绅集团公司的报道文字35000余字。主要媒体为《中国纺织报》、《南方都市报.服饰天地》、《民营经济报.品牌》、中华服饰网等。11月，本人被《中国纺织报》聘为“专栏作家”;12月，被人民网聘为“特约记者”。集团对外宣传渠道更加宽敞、快捷。与媒体的紧密联系和友好合作，也较为有效地建立了危机预警机制，媒体舆论导向将更加有利于公司的正面宣传。

不足：因公司资金瓶颈等原因，大量涉及软文侧面宣传的文字未能正常、及时刊发，因人手不足的原因，连续、深入报道工作难以持久，品牌宣传很难形成规模效应。零星的新闻稿件刊发和有限的媒体投放不能对品牌形象塑造和公众注意力吸引构成“族群效应”，对公

司产品销售和货币变现的推动作用不够稳定，作用有限。

建议：专人负责媒体联络和新闻稿件的广泛投发，不断拓宽宣传渠道，保持和增进与相关专业媒体负责人的友好关系，巩固和壮大富绅的宣传阵线，重视新闻投放的规模效应，更好地为销售服务。

三、变革富绅网站，做好品牌宣传首要形象工程

富绅网站是外界了解公司管理、经营、产品、销售网络等一切信息的首要窗口。平煤集团的合作成功足以充分说明：信息时代，任何企业、产品在网络中的表现力最终会成为影响其销售力的重要因素。因为专业人才的缺乏，集团网站呈现“老、空、慢”的特点。针对这一情况，承蒙陈董信任和支持，本人潜心研究、多方考虑，在公司高层管理会议上递交了《富绅集团网站改革思路和实施办法》，大胆就板块重组、内容分布、权责承担、潜在风险等诸多方面提供了

整套操作方案。在新闻发布方面，本部门所负责的“新闻动态”栏目基本上能做到及时、准确更新。

不足：依照与当初承担公司网站建设与维护的网站制作公司签订的合同规定：网站现有任何板块的增删，都必须重新付费。诸如广告影音画面的变动、更新、增加等工作，对方设计好了相关程序，必须报经批准和重新付费后方能调整。某种程度上，等于公司自有网站的命脉操控在别人手中，公司的自主和自由度极为薄弱，严重影响网站的形象化、规范化进程。因为牵涉部门太广，本人实在没有时间和精力通过部门协调会议解决这个问题，网站改革一事就此搁浅。

建议：由电脑中心和企业文化公关部主持召开专门的部门协调会议，黄天存经理负责作出预算，并做好与网站制作公司的沟通、协作;本人负责将网站变革思路、办法和各部门需承担的责任、义务阐释清楚，并确定相关责任人。那

一世范文网

四、公关造势，品牌“活”起来

自9月15日参加在广州琶州举行的第二届中国暨中法中小企业博览会以来，富绅集团的高调精彩亮相吸引了来自广告、策划、传媒等的多方关注。受良好开端鼓舞，围绕企业“品牌激活”中心，在总经理张海良先生和品牌总监曹茜女士的领导下，企业文化公关部参与策划并全程服务了几次大型公关活动：那一世范文网

1、第二届中国暨中法中小企业博览会。本部门负责现场文案撰写、编排，并参与决定现场展厅布置。

2、首届“富绅杯”新产品开发设计大赛。与广东服装学院合作，制定相关参赛细节、标准。

3、赞助“爱我中华，爱我惠州”国庆大型文艺晚会。因为考虑周详，统筹到位，公司logo和宣传标语高频次地出现在晚会现场的直播屏幕上。

4、企业形象电视广告宣传片。负

责所有文案撰写、场景设计、章节时段裁剪。因为品牌总监的离职，本项工作至今被搁置。

5、挂历、产品画册更新。协助文字内容选择、修订、编排。

不足：公关策划能和新闻事件、社会热点结合效果最好，但因为人员配置和资金等原因，我们无法及时、有效地抓住机会并及时将事件影响扩大。致使一些公关活动呈现“雷声大，雨点小”特点，人员和资金投入较低，效果也较差。公关策划没有向“新闻”过渡，并刺激公众眼球，基本是自娱自乐。

建议：事先对活动效果、目的、过程等进行预测，做好相关准备工作，充分发掘活动的新闻元素，主动导引传媒关注，以新闻宣传代替软文表达。

第四篇：第一支部群众教育路线一阶段总结

一支部群众教育路线第一阶段工作小结

按照总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民、务实、清廉”的主要内容，第一支部高度重视，按照《五通桥区国税局深入开展党的群众路线教育实践活动具体实施方案》的统一要求，圆满顺利完成了部署动员、调研学习、学习讨论、听取意见等教育实践活动第一环节各项内容，实现了良好开局。

一、基本情况

第一支部共有党员14名，在第一阶段的学习中，参学率达100%。到目前为止，每名党员做读书笔记5000字以上，每人写心得体会5000字以上，全体党员在确保本职工作正常开展的同时，按照学习计划按部就班、稳妥推进地开展学习做到了两手抓，两不误，两促进，圆满完成第一阶段学习任务。

1、精心组织，强化领导。

第一支部对党的群众路线教育实践活动高度重视，把教育活动工作列入重要议事日程，在时间紧、任务重的情况下积极开展学习。结合第一支部党员分属于不同部门的实际工作情况，支部一是建立健全组织体系。支部书记和支部委员建立了党员干部与普通党员的联系制度，为搞好教育活动做好组织领导保证。二是是健全完善学习工作制度。根据实际情况，制定第一支部群众路线教育学习计划，科学合理地调配工作与学习时间，同时对学习内容序时进度、对学习过程严格进行监督，形成相互督促相互促进的机制，确保教育活动有领导、有

组织、健康有序进行。三是组织认真开展集中学习和个人自学。支部全体党员按照要求，充分利用工作之余认真开展自学，并认真撰写了读书笔记。支部先后召开三次集中学习会议，各处室也相应开展了集中学习。为了提高学习效果，在集中学习的同时组织开展讨论，交流学习心得，支部每次指定部分党员作重点发言。讨论中大家能够结合工作和生活实际，畅谈自己的真实感受和想法，交流了思想，也提高了学习效果。

2、深入动员，狠抓落实。

按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体要求，第一支部深入动员，把思想发动做深做广。在区局召开了党的群众路线教育实践活动动员会议后，第一支部迅速召开支部委员会，联系本单位实际，进行了再动员、再学习、再教育。同时，迅速启动，狠抓落实，严格按照《五通桥区开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求制定学习计划，积极开展学习教育活动。为确保学习教育活动能够落到实处，第一支部严格对每位党员的学习过程进行监督考查，保证教育学习活动的落实。

3、把握重点，夯实基础。

理论学习的质量直接影响保持党员群众路线教育活动的效果。在学习活动中，第一支部高度重视理论学习，结合实际解惑释疑，抓严抓细，真正使理论学习的过程成为提高思想理论素质的过程。在集中学习培训阶段，第一支部全体成员认真研读了《中共中央关于在全党

深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》《习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上讲话》《习近平在十八届一中全会上的讲话》《习近平在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话》等大量理论资料，并按照要求组织集中观看了《大山的心愿》党建微电影。为保证学习的效果，第一支部在学习过程中着重把握“五个问题”，即严格纪律，增强学习的自觉性;突出重点，增强学习的针对性;创新形式，增强学习的灵活性;加强督导，增强学习的积极性;边学边改，增强学习的实效性。通过学习和专题讨论，广大党员的思想认识得到进一步深化和提高，进一步理解了十八大报告的精神及开展群众路线教育活动指导思想的重大意义和深刻内涵，进一步明确了新形势下实践“三个代表”、党员先进性的标准和自身保持先进性的基本要求，党员的思想理论基础得到进一步增强，为学习活动的深入开展起到良好作用，也为紧接着开展的第二阶段工作夯实基础。

第一支部

2014.3

第五篇：第一支部总结

奉献教育 终生不悔

吉林市实验中学第一党支部

2013年6月18日总书记提出开展党的群众路线教育实践活动，要求全党同志积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系，取得群众满意的成效。作为教育战线一支普通的队伍，吉林市实验中学第一党支部本着自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求对自身进行反思、争取做到“身正范、学高为师”。

一、反省自身、以德立教

“以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明是非”。 照镜子才能正视自我、发现问题。为了让党员教师认识自己的不足之处，进行整改。第一支部在学校党委的带领下开展了以下活动;

1、加强党的理论教育。重新学习党章、学习相关的文件，重温入党诗词。采用学习、讨论、写心得等多种形式，注重学习的实效性和形式的多样性。采取导读制，交流制的方法组织学习了毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛同志关于党的思想、作风、组织建设等理论文章。以党章为镜，查找自己的不足。问问自己究竟能力够不够、作风正不正、工作实不实、知不足然后奋进。第一党支部的全体党员还积极参加小组讨论，结合教师职业规范查找自己的不足。在最短的时间内弥补不足。经过一段时间的学习，大家对党员应尽的义务更加了解，工作得干劲更足了。

2、加强师德教育。坚决抵制课外办班，禁止向家长索要礼品。坚决的向“三乱”说不。第一支部的党员教师清廉执教、一切工作都围绕“一切为了学生、家长”这个目标工作。我支部的党员：王静老师、卢东明老师、王思远老师、王锐老师、曹阳老师作为学校的中坚力量承担着繁重的班主任工作、他们爱生如子，经常资助班级的学生。王静老师更是把班级里无人照顾的学生领回自己的家里，几年如一日的照顾。为了让家境不好的孩子能照常念书，第一支部的党员定期捐款，作为党员基金捐给需要的学生。如今他们资助的学生有很多已经毕业，为社会尽着自己的一份力。

3、发挥党员的模范辐射作用。为了发挥党员的模范辐射作用，第一支部配合学校工作，对优秀的党员教师进行宣传，让所有教师能够以他们为镜，正自己的言行。现在在高一年级组大家团结一致，精诚合作。在2013年高考中取得丰硕的成果。实现了“三个三”的目标。获得市教育局的表彰。

二、充实自我、学高为师

党支部把贯彻党的教育方针贯穿于一切工作的始终，以支部委员和党员教师为骨干，形成了思想教育、教学教研的工作队伍，明确工作任务，职责目标，保证党的教育方针落到实处。支部委员亲自深入一线教学，党员教师在一线发挥骨干作用，为了提高支部教师的素质，第一支部的青年教师积极参加学校的“青年教师发展学校”的讲座。全员参加市学院、省学院组织的各种培训。而且第一支部配合教务处组织拜师活动，充分发挥老教师的聪明才干。以老带新，以新促老。让大家都处在学习的氛围中。同课异构的听评课活动、说题比赛、班主任技能展示等为老师提供了学习的平台。通过互相学习党员教师和青年教师快速的成长起来，成为省市的名优教师、名优班主任。如王静老师、唐爽老师被评为市学科带头人。王影老师被评为省骨干教师。教师的知识积累更加丰富，这也促进学生的学习，教师高屋建瓴的指导使学生受益匪浅。在自主招生、学科竞赛中实验中学也实现前所未有的突破。

三、加大培养、持续发展

为了满足青年教师的政治追求。第一支部加大积极分子培养力度，努力做好党员发展工作。 党支部加大对申请入党的积极分子德、能、勤、绩考评。召开教师座谈会对积极分子进行评议，支委会定期听取入党积极分子考察情况汇报。强化发展党员的程序，加强对积极分子的培训，教育积极分子树立正确的入党动机，树立全心全意为人民服务的意识，自觉接受教育考查，保持高昂的政治热情，以实际行动早日入党，有效地保证新党员的质量。

作好青年教师的培养工作我支部统一思想，提高认识，结合幼学校实际，提出深化教育改革新思路，给青年教师压担子，引导青年教师爱岗敬业、努力学习、开拓创新，引导优秀教师积极向党组织靠拢，在教学实践中，采用参与式培训、跟踪听课等一系列活动，通过观摩，分析点评，探究规律，促进保教水平不断提高，使研究的气氛浓浓烈烈、红红火火，把高一年级的工作推向了一个新高潮。

我们将继续努力，使党支部成为党员可依靠的、群众向往的永葆青春活力的坚强领导核心。