林业局党代会工作报告
由于报告格式复杂，内容要求简要明确，很多人对写作报告，甚是感到苦恼。非常需要一份正确的报告格式范文。以下是小编精心整理的《林业局党代会工作报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：林业局党代会工作报告
抚松县林业局党代会报告
抢抓战略机遇 打造绿色抚松 努力实现生态建设与转型发展新突破
--在中共抚松县林业局党委第四次党员代表大会上的报告
各位代表：
现在，我代表中共抚松县林业局第三届委员会向大会做工作报告，请予审议。
一、工作回顾
中共抚松县林业局党委第三次党员代表大会是2006年8月22日在县林业局召开的。刚刚过去的五年，是抚松林业历史上发展速度最快的五年、是取得成就最为辉煌的五年。五年来，林业局领导班子团结和带领全局党员干部广大职工，认真贯彻党的十七大精神和十七届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观统领全局，艰苦拼搏、迎难而上、负重前行，战胜了各种艰难险阻，使我县的林业产业、林业生态建设、林业基础设施建设取得历史性突破;2006年，抚松县政府被国家林业局评为绿化先进县称号。党建、精神文明工作大步向前迈进;林业局连续五年被县委县政府授予先进党委称号。全面实现了局党委第三次党代会确定的奋斗目标，为我县经济发展和社会进步做出了积极的贡献。
(一)生态建设稳步推进
五年来，全县共完成计划内造林11689.53公顷。全民义务植树182万株;新增绿地30.4万平方米;江河绿化119.3千米;村屯
1
绿化达到省级标准的52个;市级标准的15个，县级标准的79个。林业用地在保证万达、抚松新城等大项目建设的基础上，从2006年的65070公顷降至64317公顷，基本保持平稳;活立木总蓄积从2006年的404.04万立方米增至427.4万立方米，净增23.36万立方米;全县森林覆盖率达到了87.3%。2008年，我局被白山市政府授予市级绿化先进单位称号。可以自豪的说，过去的五年，是抚松林业绿化工作建设史上，造林面积最多、经济效益最高、社会效益最好的五年，这是我们广大林业干部职工团结奋进、不辞辛劳，付出了大量的努力换来的结果。
(二)林业产业纵深发展
我县坚持以创建林业特色产业园、办大基地、建大龙头，调整优化林种树种结构和产业结构为重点，增加投入，扩大规模，培植后劲，形成了以木材深加工、林特产、速生丰产林、高效经济林和森林旅游等五大产业为主的林业产业体系。木材深加工以金隆木业、云龙木业等龙头企业为代表，林产业以红松母树林的蓝莓、泉阳国营林场的五味子、露水河林场的细辛等特色产业基地已经形成。目前，我们已建立了人工蓝莓基地1300亩，北五味子基地6300亩，林下参22000亩，西洋参5500亩，天麻、细辛、龙胆草等各种中药材基地1000亩，食用菌3000余亩，山野菜基地1800余亩。在此基础上，2008年泉阳林场与当地农户联合成立了抚松县旺德福专业合作社和吉林省新兴泉苗木有限公司，2009年兴隆林场成立了抚松县金龙湾园林绿化工程有限公司，同年，吉林省蓝润生态食品有限公司在红松母树林林场宣告成立。2010年，在兴参镇成立了抚松
2
县抚兴林木专业合作社。泉阳林场和兴隆林场被省林业厅命名为吉林省林业产业基地。截止到2010年年底，林业总产值达到30.18亿元。年递增8%。
(三)各项基础性工作稳步提升
资源管理工作进一步得到加强，严格执行限额采伐、凭证运输、凭证经营加工制度，严格审批征占用林地，规范了行政审批，依法严厉打击各种毁坏森林资源的违法行为。五年来全县发生了林业行政案件1287起，查处1287起，行政处罚1287人次，罚款251.65万元;全面完成了2006-2009度野生动物损害补偿案件统计和补偿工作，共处理补偿案件1690起，面积4014.09亩，赔偿损失92.16万元;安全生产逐步进入标准化、法制化、网络化轨道;依法治林力度逐步加大;森林防火体系进一步健全，各项制度进一步完善，防火设施逐步齐全，并对火险重点地区进行了综合治理。截止到2010年，实现了连续30年无重大森林火灾。抚松县林业局连续多年被省、市评为森林防火先进单位，抚松县政府多次受到省政府的表彰和奖励;森林病虫害防治工作全面加强，五年来共完成林业有害生物调查监测面积442万亩，完成病虫害防治面积计12.6万亩，完成产地检疫苗木7617万株，调运检疫木材99.8万立方米。区域内林业有害生物联防联治工作取得明显实效，受到省、市好评。小气候监测系统及病虫二级监测系统的使用，有效提高了我县病虫监测能力，并在全省内推广;科技兴林工程收到了良好的效果，造林工程全部采用长白山珍贵树种，江北苗圃在育苗过程中科技含量逐步提升，经济效益逐年提高;2010年被国家林业局授予全国林木种
3
苗管理先进单位。
(四)林改任务全面完成
我县的集体林权制度改革工作经过两年时间的努力，全面完成了主体改革任务，顺利通过了省级验收。
目前我县已落实“两权”林地113521.75亩，签订合同2817份，签股权证4666本。尚未落实“两权”的林地44721.35亩;与森工局需边界认定5781.74亩;已走司法程序的林地22398.44亩，共10个村，已经提交了暂缓林改申请;暂时难以解决的合同纠纷、村(社)内部纠纷林地1046.72亩。经县政府复查验收，全县林改“两权”落实率99%、群众满意率95%以上、各种矛盾纠纷调处率90%、外业合格率98%。
(五)党建工作全面加强
五年来，局党委紧紧围绕经济建设中心，服务改革发展大局，不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，为我局的改革、发展和稳定提供了强有力的思想、政治和组织保证。
一是思想建设上升新高度。局党委把理论武装放在首位，先后开展了党员先进性教育、解放思想大讨论、学习实践科学发展观活动、创先争优等一系列活动，切实提高了党员素质，加强了基层党组织建设。
二是组织建设得到新发展。领导干部队伍不断向着团结协调、形象良好、群众满意的方向迈进。五年来，林业局党委共发展党员29人， 2010年，林业局党委被白山市委授予优秀基层党组织称号。
4
三是廉政建设得到新提高。以构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，从健全和完善制度入手，出台了《党内监督条例实施细则》等多项制度，确保监督到位。五年来，纪检监察共办理上级交办案件6件，问责5人，党纪处分1人。
四是精神文明建设开创新局面。我们始终坚持从实际出发，主要抓好了以下三个方面工作：一是用“三个代表”重要思想、科学发展观统领精神文明建设，围绕经济建设中心，服务发展大局。二是积极开展文明单位共建活动。五年来，共为仙人桥镇黄家崴子村提供资金100余万元，解决了村民生产生活中的诸多难题。三是加强开展对职工的素质教育，不断提高职工队伍的科学文化和业务素质。五年来，局党委举办培训班51批次，开展知识竞赛12次，各类考试37次，累计有3000余人次受到教育。新闻宣传累计在省各类网站发稿26篇，在市级党报党刊发稿24篇，在电视媒体播发新闻218条，在县级其他媒体发稿700余篇，有效的起到了宣传林业工作，弘扬林业精神的作用。2005--2010年，我局连续6年被白山市委评为精神文明建设先进单位。
回顾五年来的工作，总结出四条经验值得我们继续发扬：
一是必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，这样才能顺应时代潮流，把握发展主动，抢占发展先机，才能在科学发展的关键时期站稳脚、不落伍。
二是必须以坚持科学发展观统领全局，按照统筹、协调、发展的要求，以经济建设为中心，用发展和改革的办法解决前进中存在的困难和问题;
5
三是必须坚持以人为本，把提高职工群众生活水平作为工作的根本出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实维护好、实现好、发展好职工群众的利益。
四是必须坚持加强和改进党的作风建设，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为林业各项事业的又好又快发展提供坚定的政治保证。
总结五年来的工作，我们在发展和前进的道路上还存在不少困难和问题：世界观与方法论提升的问题;林业事业发展的问题;全县重点建设项目需林业特殊服务的问题;各项考核指标如何达标的问题;森林后备资源培育的问题;林业企业经济如何转型并快速复苏的问题。这些都需要我们林业系统全体党员干部职工一条心，强化“一盘棋、一股绳”的团结意识，才能逐步走出困境。
过去的五年所取得的成绩归功于县委、县政府的正确领导，归功于省、市林业主管部门的辛勤指导，归功于林业局领导班子团结和带领全系统广大党员、干部和职工风雨同舟，艰苦奋斗的共同努力!在此，我谨代表中共抚松县林业局党委第三届委员会向为抚松林业发展建设做出积极贡献的广大党员、干部和职工群众表示崇高的敬意和衷心的感谢!
二、未来五年林业发展的奋斗目标和主要措施
“十二五”是我国全面建设小康社会的关键时期，也是林业深化改革、加快转变发展方式的战略机遇期。国家在总体发展战略中把林业摆上了更加突出的位臵，生态建设将在“十二五”期间显现巨大的经济和社会效应。我们要紧紧抓住这一战略机遇期，精心筹
6
划和实施好“十二五”规划，牢牢把握战略制高点和发展主动权，推动抚松林业实现更好更快发展。
(一)指导思想和工作目标
认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心，牢牢抓住生态建设这条主线，以森林资源保护、加强后备资源培育、加快林业经济转型、加速企业经济复苏为工作重点;以科技创新和工作方法创新为手段，努力搞好党的建设、精神文明建设、党风廉政建设、机关效能建设;切实发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党组织负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，为实现生态良好、产业发达、环境优美、职工富裕、充满活力、文明和谐的发展目标提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
根据这一指导思想，未来五年抚松林业发展的具体奋斗目标是： 力争到2016年，全县有林地面积达到57000公顷，人工造林1342公顷，更新造林36394.36公顷，封山育林1666.5公顷;义务植树150万株，城镇覆盖率达到30.8%，森林覆盖率达到88%，活立木总蓄积达到450万立方米;林业总产值由现在的30.18亿元增加到43.58亿元，年递增10%;继续完善集体林权制度改革配套工作，深化林权服务中心职能;全力推进国有林场危旧房改造，林业基础设施和职工住房全面改善，职工收入达到每年2万元，达到全省城镇职工平均水平。
(二)、今后五年的主要工作
——以科学发展观为统领，提升林业综合实力
7
抢抓国家深入实施进一步加强长白山林区生态保护重要战略的历史机遇，紧紧围绕县委县政府坚持生态立县，打造绿色抚松的发展思路，以兴林富民为宗旨，以科技创新为支撑，以依法治林为保证，以加大森林资源保护力度和加强生态基础设施建设为抓手，全面推进林业各项事业的科学发展。
1、坚持生态优先，推进生态发展
把生态建设作为立局之本，抓好六项生态工程——“三北”防护林五期75000亩、退耕还林工程15000亩、采育林培育工程60000亩、中幼林抚育75000亩、红松景观林4500亩，打造名特优经济林80000亩，切实保护好长白山这片绿色林海。要抢抓重大战略机遇，积极争取国家资金，以工程项目建设提高林份质量和林木生长量，加快绿化美化大苗基地的建设进程，切实实现林木生长量大于消耗量，为林业经济转型发展奠定必要基础。要进一步加大森林资源保护工作力度，巩固林业发展成果。认真落实森林防火、森林病虫害防治措施，杜绝森林火灾发生，有效控制林业有害生物危害;加强林地保护，严格林地征占用审批，适时开展专项行动，严厉打击各类涉林违法活动，确保森林资源平安。
2、培育新的经济增长点，抓好替代产业发展
以提高林地生产力为核心，夯实第一产业的基础地位;以提高产品科技含量和附加值为核心，提高森林资源综合利用率，改造和提升第二产业;以改善森林景观、提高文化品位为核心，大力发展森林观光、生态旅游等第三产业。重点发展“五大产业”，即：木材深加工、林特产、高效经济林产业、速生丰产林产业、森林旅游产业。
8
对这五大产业要加大扶持力度，推进林业产业转型发展，促进农民增收致富，建成特色优势突出、结构布局合理、生态经济效益突显的林业产业体系。一是把经济着力点集中转移到非林非木产业上，充分开发利用国有林场的现有资源，建成抚松地区最大的北药生产基地，采用订单种植、订单销售的先进管理模式，形成有规模的林下资源开发产业链条。二是合理利用资源，依托泉阳林场的蓝莓、五味子、龙胆草基地，继续开辟职工就业、创收和致富的途径。三是继续开发兴隆林场森林旅游资源，搞好集休闲、度假、观光、娱乐为一体的景区建设。三条经济带并举，辐射并带动周围乡镇的经济发展，彻底扭转以往林业经济发展中“砍树养人”的单一局面，切实加速林业企业经济复苏进程，真正使林业经济发展成为推动抚松绿色崛起的强劲动力。
3、继续推进林改配套工作，深化林权服务中心职能
林权管理服务中心要继续深化服务职能。县政府根据本县实际情况研究林权管理服务中心的相关事宜后，要立即着手制定相关办法，积极与金融部门合作，做好林权证抵押贷款业务。同时开展林地林木评估工作，积极开展林权流转业务。
4、深入贯彻依法治林方针，为林业事业发展提供有力保障 通过建立健全林业法规政策体系，严格执行森林资源管理制度，编撰并落实好森林经营方案。强化林业执法和监督，加强林业纠纷的调处力度，提高林业案件的查处率，进一步保护森林资源;切实转变林业执法队伍工作作风，提高林业执法人员廉洁从政意识和依法行政水平，纠正和解决林业执法部门和执法人员在思想、作风、
9
纪律、行为上存在的问题以及人民群众反映强烈的突出问题，提高执法队伍的政治业务素质、依法行政水平和廉洁奉公意识，使执法人员在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显改善，纪律上有明显增强，行为上有明显规范。通过制定、完善各项管理制度，强化工程资金监管和造林质量管理，提高森林经营管理水平，为抚松林业又好又快发展提供有力的法制保障。
5、坚持实施科技兴林和人才强林战略，为抚松林业腾飞奠定基础
要坚持实施“科技兴林”和“人才强林”战略，充分发挥科技第一生产力和人才第一资源的作用，不断提高林业现代化水平，增强自主创新能力，逐步提高林业科技转化率，加快科研成果产业化步伐;促进林业科技服务体系进一步完善，科技创新平台建设进一步加强;积极推进林业科技队伍总体水平的提高，实施林业人才引进与培养工程，加强林业队伍及广大林农的培训，加大对外科技交流与合作，壮大林业人才队伍，为抚松林业的快速发展奠定坚实的人才基础。
——以改革创新精神全面加强和改进党建工作
在当前新形势下，党建工作应把促进林业科学发展作为出发点和落脚点，围绕这个重点，调整工作思路，完善工作内容，改进工作形式和方法，找准党建工作聚集点，明确结合点，把握着力点，选好切入点，为未来五年奋斗目标的顺利实现，提供坚强的思想政治保证。在具体工作中，要认真落实以下六项措施：
一是坚持用科学理论武装党员干部的头脑，不断提高林业党员
10
干部队伍素质。要着眼于提高党员的思想政治素质、大局意识和责任意识，发挥党员的先锋模范作用，坚持用科学理论武装党员干部头脑，常抓不懈、不断创新，努力实现党员教育工作的科学化、制度化和规范化。局党委将进一步完善学习制度，认真拟定学习计划，明确规定学习次数，监督检查学习质量，确保学习收到良好效果。
二是坚持加强党组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。要努力加强党员队伍建设，管好党员的组织生活，认真做好党费的收缴、使用和管理，使党委工作真正“融入中心，服务大局”。要大力发扬党内基层民主，充分调动广大党员的积极性、创造性，增强党组织和党员队伍的活力。要做好新党员发展工作，把好党员入口关，吸取政治坚定、作风优良、业务过硬、纪律严明的中层骨干、技术专家等优秀干部入党，狠抓入党积极分子的教育工作，确保他们在组织上、思想上、行动上同时入党，永葆党委先进性和队伍的活力。
三是坚持加强班子队伍建设，不断提高领导干部的综合素质。
要组建一支政治过硬、作风优良的班子队伍，在促进林业事业又好又快发展中发挥先锋模范作用。要从健全机制入手，以制选人、以制管人、以制律人，坚持对干部队伍从严管理、从严要求，使广大党员干部自觉立足本职工作，时刻不忘我们党服务群众、服务民生的宗旨，保障林业事业快速、健康发展。
四是是坚持做好宣传思想和精神文明建设工作，努力构建和谐林业。要切实加强对宣传工作的领导，整合宣传资源，对林业各项工作进行宣传，提供良好的社会舆论环境。要坚持以人为本，从
11
政治、思想、工作和生活上关心爱护帮助党员、群众，要紧紧围绕林业职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的着力点，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。要持之以恒地开展社会主义道德建设，开展各种丰富多彩的文体活动，构建和谐文化，继续保持我局干群关系、党群关系、人际关系的和谐。
五是坚持抓好党风廉政建设，建立健全防治腐败的长效机制。
要加强党风廉政建设，机关和各基层单位的每一名干部都要增强防腐拒变的意识，特别是领导干部更要严格要求自己，以身作则，廉洁自律。要围绕“三重一大”等关键环节健全责任追究和公开监督制度，加强对领导干部行使权力的约束和监督，进一步加大反腐倡廉宣传工作力度，防止腐败案件的发生。坚持党风廉政建设预防走在整治之前，以教育为重点，充分发挥制度的规范和保障作用。
六是坚持加强自身建设，努力提高党建工作水平。
做好党建工作必须拥有一支高质量的党务工作队伍。要积极创造条件，采取学习、研讨、培训等方法，加大党务干部的学习培训和培养力度，开阔眼界，拓展知识面，不断提高党务干部自身素质，要建立科学合理的奖惩激励机制，激发党务干部不断提高党建工作的创造力、凝聚力和战斗力。
七是着力改善民生，促进林业和谐。
改善民生是维护稳定的关键，要切实为职工群众办实事、办好事。一是全力以赴完成棚户区改造工程，确保工程质量，改善职工居住条件;二是加大基础设施投入力度，对职工住宅小区进行绿化、美化、硬化;三是健全帮扶机制，加大对老弱病残和困难职工家庭
12
救助，通过帮扶专项资金及领导干部“一帮一”等方式，努力为困难职工提供救助，切实改善困难职工生活。四是狠抓安全生产、信访维稳，营造和谐发展氛围。
各位代表、同志们，放眼未来激情勇，描绘蓝图干劲增。我县林业改革与发展任重道远，宏图在前，重担在肩。面对抚松林业事业发展的新机遇、新挑战，让我们以勤劳作曲，用伟业当歌，团结和带领全系统广大干部职工，以创新的智慧，创业的汗水，创优的工作，努力实现生态建设与转型发展新的突破，不断开创抚松林业事业发展新局面!
第二篇：林业学院七届教代会五次会议纪要
福建林业职业技术学院七届教代会五次会议纪要
××年月日下午：，我院在综合楼七楼会议室召开了七届教代会五次会议，名代表参加了会议。会议共进行了五项议程，由副院长章志勇主持，会期半天。现将会议有关情况纪要如下：
一、会议听取并审议了院长李宝银作的题为《开拓
创新、求真务实，全面开创学院各项工作新局面》的××年度学院工作报告，计财处负责人刘文开作的××年度学院财务工作报告，工会主席李肇锋作的题为《凝聚人心、维护大局，紧扣中心、促进发展》的××年度学院工会工作报告。
二、教代会代表进行了分组讨论，对学院今后的工作提出了如下意见：
⒈关于新校区的建设问题。在学院目前招生形势十分严峻，办学遭遇前所未有的困难情况下，关于学院新校区建设，学院领导班子一定要充分酝酿，周密考虑，权衡利弊，慎重决策。既要考虑到把学院做大做强做优，又要考虑到如何避免盲目扩建、浪费教育资源等问题。按照南平的建设进度，江南新区的建设可能遥遥无期，学院新校区的建设也不可能一蹴而就，学院绝不能因为江南新区的建设缓慢而延误了学院的评估、延误了学院的发展。学院领导班子一定要正确对待江南新校区的建设问题，一定要把学院带入一个正确发展轨道。(好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com)⒉关于招生问题。招生问题是近年来困扰学院发展的一个大难题，最近几年学院出台了一些招生办法，招生人数虽然逐年有所增长，但是仅凭现有的招生奖励办法，不能从根本上解决学院的发展问题。学院应该在专业特色、学生技能、毕业生就业、社会宣传上多下功夫，提高学院知名度和影响力。学院要建立招生宣传的长效机制，搞好招生的整体宣传和长年宣传，在各种媒体上多做广告，多向校友宣传，最好要有专职的院领导带队长年深入中学进行招生宣传发动。学院采取每人完成个招生指标，完不成招生任务就不发年终奖的政策，是只以“招生论英雄，否定了教职工其他工作业绩”的做法，是不可取的，也不科学，这必将对学院的教学工作和其他工作的开展带来不良的负面影响。建议学院适当降低教职工的奖金福利，把节余的这部分钱拿来建立招生单项奖，重赏有能力招生的教职工，这样比较符合实际，也切实可行。
⒊关于院系两级管理问题。院系两级管理不能一蹴而就，应该逐步推行。学院现在规模不大，系部力量不强，完全实行院系两级管理还不具备成熟的条件，如果急于求成，很可能会带来管理的混乱和泛化。比如学院分配的很多工作，往往只是压在相当少的一部分人的身上。系部往往为了完成学院的中心工作，而影响了常规工作，这很不利于学院工作的全面健康发展。
⒋关于师资队伍建设问题。学院要建立一批重点专业、重点学科的师资队伍，要营造留得住人的工作和生活环境。因此，学院要考虑提高教师的待遇，要考虑解决教工的住房，否则新教师来后只干三五年就走人，极不利于学院的发展。
⒌关于开源节流问题。学院要进一步节约水电，节约印刷费用，节约日常开支，努力建设节约型校园。比如办公楼的厕所用水、各部门办公室的空调、电脑使用，要做到人走关电关水。
⒍关于体育设施问题。学院一定要尽快解决，不能等到科教楼建好后才规划校园体育设施。学生没有充足的活动空间，经常因为争抢球场引发同学之间的矛盾，已经严重威胁到了校园的安全和稳定。
⒎关于教职工的文化生活和健康保健问题。学院要考虑多开辟教工活动场所，多开展教工文体活动，要让教工在繁忙的工作之余有休闲锻炼的场所和机会。学院要以人为本，让教工的体检常规化，给教工给予更多关怀和温暖。本文出自网
⒏关于学院迎接各类检查评估(评比)问题。学院面临的评估(评比)和检查很多，经常需要这样那样的材料，学院要建立一套常规的材料收集制度，做到各部门基础材料规范化、程序化、日常化，避免各部门因为评估检查临时拼凑材料，疲于应付的被动局面。
⒐关于毕业生就业问题。学院一定要高度重视毕业生的就业，要把毕业生的就业问题提上学院工作的重要议事日程，要用学生的就业来促进和带动学院的招生。
⒑关于教学实训大楼建设问题。教学林场在办理各类手续过程中，不是很熟悉，希望学院能带动一下，帮助、指导教学林场建设实训大楼。
三、教代会三个工作报告集中表决通过后，副院长、党委书记分别发表了讲话。他们对全体代表提了三点要求：
⒈希望大家进一步凝聚人心，激发工作热情，为完成学院××年的十项主要工作而努力奋斗。
⒉希望大家进一步强化责任，落实岗位职责，富有创造性地开展工作。
⒊希望大家要有全局观念和奉献意识，全面理解××年的工作思路，切实推动学院的学院各项工作再上新台阶。
第三篇：林业局工作报告
各位代表：
我代表林业局向大会作工作报告，请审议。
×年工作回顾
过去的一年，在市委、市政府和林管局的正确领导下，我们按照局党委的总体部署，坚持以人为本，牢固树立和落实科学发展观，团结和带领全局职工群众，开拓创新，负重奋进，较好地完成了年初确定的各项目标和任务，成
功地承办了市委九届十三次全会，推进了经济社会快速发展。
经济总量继续攀升，运行质量明显提高。全部工业增加值实现万元，完成年计划的，同比增长。优势特色产业增加值实现万元，同比增长。木材生产、营林生产等项指标按计划完成。林企效益指标比计划减亏万元，完成各项上缴万元。
结构调整步伐加快，优势产业不断壮大。重点扶持有前景的木材精深加工企业，抓技改，提档次，争市场，全年实现产值万元。整合旅游资源，加强基础设施建设，提高接待能力，全年接待游客万人次，实现收入万元。绿色食品加工业异军突起，金润、金峰酒业完成改扩建，鑫森天然饮品公司完成厂房改造，林蛙和鹿系列产品获省有机食品认证标识。多种经营创历史新高，黑木耳栽培万袋，鹿存栏头，牛、狐、林蛙养殖和北药种植大幅提高。××年非国有经济实现增加值万元，同比增长，占比重的。
招商引资成效显著，对外开放迈出新步伐。大力开展了招商引资年活动，落实了党政领导招商引资责任制，先后组织个招商团赴外地招商，分别参加了哈洽会、黑龙江(香港)活动周等招商活动，做好了文登市招商引资基地建设的前期工作。全年实现招商引资万元、创汇万美元、实际利用外资万美元，分别完成市下达指标的、、。
“严管林”力度加大，改革和管理取得成效。认真贯彻落实市政府号令和全市遏制超采禁伐红松紧急电视会议精神。加大了森林资源监督力度，继续深入开展了木材生产“百日攻坚战”，增开木材产贮销举报电话，名副处级领导轮流值班，昼夜巡检，有效地震慑和打击了木材领域的违法犯罪行为。××年，收缴偷盗木材机动车辆，木材立方米，查封、取缔处无证加工木材厂点，查处林政案件起人，移交司法机关起人。在林场所推广了丰丽林场“一改两转一建”改革模式，多种经营服务公司承担起兴场富民职能。金山鹿苑和个苗圃完成出售，石材公司完成资产出售评估。在基层单位开展了收编收摊和活化资产工作，通过精减人员、缩减供热面积、封车节油等措施节支万元，盘活固定资产增收万元。
文明城镇建设加快，人居环境大为改观。生态林业局和生态林场所创建成为全市唯一一家通过省森工总局验收合格单位。在“创建国家级文明城区环境综合整治活动”中，清理整治巷道条，清运垃圾、残土、杂物吨，清挖排水沟余延长米，清除、拆移违建棚杖处。新增绿地万平方米，绿化巷道条，栽植绿化树万株绿化改土立方米，汤旺河北大坝绿化护坡平方米。临街二层以上楼房全部灯饰亮化，商业西街和林苑路铺设了沥青路面。各林场所按照文明场所标准，初步达到了“一街、一景、一齐、一净、一绿”。
职工群众生活得到改善，社会事业全面进步。深入开展了十项利民行动，事关职工群众生产生活的一些实际问题得到解决。在大丰河修建了滚水坝，解决了枯水期给水难问题;为乐园村新打一眼深水井，解决了多年来人畜饮水难问题;为全局职工普调了一级工资，增加了职工收入;为教学一线教师发放了课时补贴，提高了教师待遇。科技工作取得项科研成果。基础教育通过省政府教育工作督导评估团检查验收。完成了占地万平方米的金山广场二期工程，建成了阳光少儿图书馆，举办了“情满金山”和“情系金山”等丰富多彩的文化活动，极大丰富了职工群众的文化生活。充分发扬民主，自觉向职代会报告工作，征求职工群众意见和建议，民主意识和法制观念显著增强，企业民主管理和依法经营水平不断提高。强化了社会治安综合治理，加大了依法打击力度，有效地维护了全局政治安定和社会稳定。就业再就业工作取得新业绩，我局获全国再就业先进单位称号。启动了第三轮扶贫解困工程，全局户扶解任务全部完成。企业救济覆盖面进一步扩大，弱势群体的收入有所增加。好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com
各位代表，过去一年的工作和成绩，充分体现了全局职工群众勤劳智慧、负重奋进的可贵品质，充分体现了社会各界顾全大局、同舟共济的宝贵精神，充分体现了这方热土生生不息、孜孜以求的时代风范。在此，我代表林业局，向全局广大职工群众、各群团组织和协管部门人士表示崇高的敬意和衷心的感谢!
各位代表，在盘点成绩的同时，我们清醒地认识到，当前全局经济和社会发展中还存在不少困难和问题：经济总量小，产业产品结构单一产业化程度不高;职工群众收入低，生活还比较困难;一些工作人员作风漂浮，工作效率和服务水平有待进一步提高。对于这些困难和问题，我们将在今后的工作中认真解决，决不辜负全局职工群众的希望。
第四篇：林业局宣传工作报告
按照省委、省政府“建设绿色”的总体部署，市林业局大力推进“生态、绿色岷起”战略。林业宣传工作围绕服务林业建设、推进林业工作，大力营造浓厚造林绿化、爱林护林氛围，推进全市绿色生态文明建设步伐，广泛地联合社会各界力量，多层次、多角度地开展好宣传工作。
一、加强组织领导，明确工作目标
一是成立了由局长任组长、副局长为副组长，由各股室负责人为成员的林业宣传工作领导小组。二是加大投入，确保宣传设施到位，今年更换了5台电脑，完善内网建设实现全局所有办公室内网联接。三是确立了以“加快林业事业发展，推进生态文明建设”为主题的宣传工作计划，加强与市电视台、报社的业务沟通，努力完成各项宣传任务。
二、围绕主题，注重特色宣传
林业宣传工作围绕服务林业建设、推进林业工作，我们加大对重点工作的宣传力度，先后多次大型宣传活动，动员社会各界力量参与林业建设。
(1)从2月20日--3月20日，开展了春季植树造林宣传月活动，集中时间、人员对造林工作进行了全方位的报道。在网上发动网友、群众参与义务植树，3月12日社区等100余名网友到余庆植树基地参加了义务植树活动。
(2)在森林防火重点期，向全市人民发出了“改变陋习，文明祭祀”的倡议书，张贴防火禁令10000多份，散发宣传单20000多份，宣传手册10000多册，在整个防火期内，电视台黄金时段长期插播森林防火公益广告和字幕，通过市委办发送短信提醒乡镇领导加强森林防火工作。
(3)结合“爱鸟周”加大野生动物保护宣传活动，在市委、政府开展了野生动物保护图片展，在湿地公园等主要地段、乡镇出动宣传车开展宣传，强化群众爱鸟护鸟保护野生动物的意识。
(4)以公益林建设十周年为契机，加大生态公益林保护宣传，组织各界人士下乡摄影、采风，充分展示我市公益林保护建设成效，积极参与公益林保护征文、成果摄影展。
(5)为推进“创先争优”活动开展，我局积极做好创先争优各项宣传工作，百乡千村万户大走访、万名书记大讲课、法制讲座等均在网站、电视台报道。
(6)切实加强“三感”教育活动宣传，张贴标语20份，横幅2条，邀请电视台对活动动员会进行了报道，并及时将活动开展情况上报市局、省厅。
三、加大新闻信息报道力度，不断提升林业影响。
及时对市林业工作动态进行有效报道，截止到目前，全市在各级媒体共发表新闻稿件132篇，其中在日报1篇，林业与生态1篇，林业信息网120篇，衡阳日报篇，其他市级媒体10余篇。选送绿色诗词征文5篇，公益林保护成效征文2篇，摄影照片20张。
四、积极做好一报一刊的征订工作。
我局将《中国绿色时报》、《林业与生态》作为指导林业工作的可靠依据，把林业报刊的征订做为宣传工作的一项主要工作来抓。据统计，今年全市征订《中国绿色时报》28份，《林业与生态》420份，及时完成市级下达的征订任务。
第五篇：林业局实习报告-林业局实习报告 林业转正实习个人总结
本篇分类专题：林业局实习报告
林业转正实习个人总结
本人xx-x，男，汉族，1982年5月16日出生。于xx年7月毕业于西南农业大学林学专业,同年7月进入广安区林业局工作,在领导的指导、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，使我在自身业务知识积累、工作经验、问题的分析与解决能力方面都有提高，并于2016年12月取得了林业助理工程师职称。但是还有很多需要继续积累和学习的地方。现将我任现职以来的专业技术工作总结如下。
一、努力学习，不断提高自己的政治思想素质。
本人能认真学习党的路线、方针和政策，时刻与党中央保持一致。热爱党的林业事业，热爱本职工作，加强自我修养，我还积极向党组织靠拢，于2016年向党组织递交了入党申请书。
二、努力提高业务水平，真正做到业务骨干。
这四年，既是我工作成绩突出的四年，更是我不断提高，不断进步的四年。在这四年间，我努力提高自身的业务水平，参加了一系列的业务技术工作，能力提高很快，已经能较好的完成各项工作任务，胜任本职工作。在此期间，我参与了广安区2016-2016年度的天保工程作业设计和检查验收并通过了各个部门的检查验收;参与了集体林权制度改革工作及林改的前期工作森林分类区划;参与了广安区引进巨桉栽植及技术推广，并获得了广安市人民政府的表彰等业务技术工作。
三、勤学习、勤研究、勤工作，不断提高业务水平，努力创造佳绩。
担任林业助理工程师以来，我时时处处严格要求自己，在工作上取得了一定的成绩。当然，我还有这样和那样的不足，主要表现在业务能力还有待于进一步提高。在今后的工作中，我将扬长避短，努力学习，不断提高，努力工作，再创佳绩。
四、主要从事的业务工作及完成情况
1、xx-2016年度的退耕还林检查工作;
xx-2016年度在我局造林股工作，从事了三个年度的退耕还林年度检查，分别对观塘、苏溪等20个乡镇的退耕还林进行检查。对退耕还林的苗木保存率、面积、苗木成活率等进行检查。在检查后通过了省市区各部门的复查。
2、2016-2016年度的天保工程作业设计及检查验收;
从2016年7月至今在我局林政资
源股工作，期间对2016-2016年度的天保工程进行了作业设计及检查验收。天保工程包括天保人工造林和封山育林。人工造林的实施地点的确定，要先经过各实施单位的申请报区林业局审核，再确定实施地点，在地点确定后区林业局林业规划设计队组织人员进行实地查看并勾画图纸，根据我区实际情况设计树种、栽植密度等。在外业设计结束后经过内业测算确定实施地点、面积、树种等。封山育林是对我区郁闭度以下的林木进行抚育等管护措施。
3、全区森林分类区划工作;
森林分类经营是林业经济体制改革的切入点和突破口。森林分类经营的内涵是按照国民经济发展对林业不同的主导需求，对各种不同类型的森林资源分别确定经营方向和管理措施。实施森林分类经营战略关系到林业在国民经济发展中的定位，关系到如何合理调整林业产业结构布局，关系到如何最大限度地发挥林业的三大效益。同时，森林分
类经营也是今后一个时期内制定和完善林业政策的基石。森林分类经营体现在现有森林资源保护上，就是把以国土保安、改善环境、保护生物多样性为主要目的的防护林和特种用途林纳入公益林，严格保护管理，控制采伐消耗，对于禁采限采给森林经营者带来的损失通过森林生态效益补偿基金给予合理补偿。把以生产木材、果品、薪柴为主要目的的用材林、经济林、薪炭林纳入商品林，由森林经营者按照市场需求依法自主经营，逐步放宽各种限制性管理规定。体现在造林绿化上，就是在风沙区、水源涵养区、水土保持区大力营造防风固沙林、水源涵养林、水土保持林，追求最大生态效益和社会效益，以国家投入为主，由经营者营造和管护。在其他区域大力营造速胜丰产用材林、高效经济林和薪炭林，追求最大经济效益，提高农民和森林经营单位收入水平。森林分类经营工作大致可以划分为三个阶段：第一个阶段是通过森林资源调查划
定公益林和商品林，并通过与森林经营者签订协议，把公益林和商品林确认到每一个地块;第二阶段是由县级以上人民政府将森林分类经营成果逐级上报国务院审批;第三个阶段是实施森林分类经营战略，按照森林分类经营方案对不同类型的森林采取不同类型的经营方式和管理措施。