领导述职述廉报告
报告在写作方面，是有着极为复杂、详细的写作技巧，很多朋友对报告写作流程与技巧，并不是很了解，以下是小编收集整理的《xx年领导述职述廉报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：xx年领导述职述廉报告
学院领导班子XX年述职述廉报告
一、通过“三严三实”专题教育活动，强化理论学习，改进工作作风
XX年度，校党委统一部署了《商丘师范学院“三严三实”专题教育专题学习研讨工作方案》，开展了一系列专题教育和学习活动。我积极参加，认真学习和领会总书记关于“三严三实”的系列重要讲话精神、《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，研修了《习近平谈治国理政》、《习近平关于全面依法治国论述摘编》、《习近平关于协调推进“四个全面”战略布局论述摘编》等重要文献，认真学习了校党委介晓磊书记、校纪委李xx书记关于领导干部廉政风险警示教育讲话精神，参加了多场次专家专题报告会，听取了豫东监狱服刑人员的思想剖析汇报。通过法学院民主生活会、研讨会、专题会、党政联席会，广泛、深入地开展批评和自我批评。深刻理解了“三严三实”的内涵和要求，认清了自己工作中存在的不严不实的问题及危害性，并撰写了每个阶段的总结报告，详细列出了整改台账，彻底转变工作作风，坚守廉洁自律，把权力置于阳光下。
二、较好完成了本职工作，专业能力进一步提高
本年度，先后担任法学专业和双学位班的《民法总论》课程，教学效果优秀。发表cSScI论文两篇，申报国家社科基金项目1项，主持、参加学术会议5次，并与复旦大学、同济大学、上海交通大学、武汉大学、浙江农林大学、郑州大学、江苏师范大学、河南大学、河南工业大学等高校的相关学院进行了交流、回访。看望了5位在读博士，了解其学生、生活情况。被商丘市政府聘请为法律顾问，被商丘市人大内务司法委员会聘请为委员，被推选为商丘市法学会副会长，配合商丘市法治办完成了商丘市政府行政执法机构的近3000名执法人员的教育培训。
三、转型发展取得阶段性成果，为后续发展打下坚实基础
学校已经步入转型发展的快车道，转型是为了促发展，法学院的发展在专业，专业发展靠学科带动，学科的构建需要一批爱岗敬业的专门人才队伍。归根到底在于人的全面发展。法学院的改革就是紧紧围绕“以人为本”，从思想理念厘清到业务技能的提升，从人才培养方案的制定完善到高校四大功能的对照落实，无不体现这一核心要义。
㈠法学院三个专业发展方向明确
1.行政管理专业。囿于师资的严重缺失，已经报请学校暂停招生。原有的人才培养计划基本维持，加大学生的实习实训力度，强化公务员考试培训。
2.思想政治教育专业。作为学校的名牌专业，又是传统应用型专业。思想政治教育专业学生的就业形势非常好。考研升学率40%,招教考试通过率40%，公务员和特岗教师招考通过率15%。这一数据分析结果证明我们的办学方向正确，效果非凡。这给了我们继续坚持的决心和底气。
3.法学专业。法学专业应用性极强，要想从事本专业的工作或提升学历水平，面临逢进必考的严峻局面。我们有针对性的实施了分类培养，模块化教学的人才培养方案。同时，加大实习、实训基地和实验室的建设，追求毕业生就业零实习期，实现与工作岗位的无缝对接。
㈡思想观念转变，服务意识增强，教师理论水平和实践能力明显提升
学校以学生为中心，要变简单管理为全面服务。法学院工作重心就是服务教学、服务学生的全面成长。法学院领导班子做师生的坚强后盾，各科、室做师老的后勤保障，老师做学生的良师益友，最终实现育人目标，为实现高校的四大功能打下坚实基础。
要很好完成上述目标，人才是核心。为此，我坚持法学院的博士生自主培养为主，引进为辅。大多数年轻教师都通过攻读博士学位提高理论水平，通过司法资格考试提升实践能力，从而使法学院的双师型教师达到14人，我们还聘请法院、检察院、律所、法治办等单位兼职教师7人，为应用型专业的大力发展储备了人才。我院教师通过出任商丘市人大、政协、政府、法检等部门的法律顾问提升我院的知名度，作为受聘专家积极参与商丘市委、市政府组织的依法治国等宣讲活动提升了我院的认知度，很好地服务了地方社会经济建设。同时，法学院还承担着学校法律事务中心的日常工作，为维护师生的合法权益，为学校的转型发展尽心尽力，也为法学院广大师生的法务水平的提高提供了平台。
㈢科研、实验平台建设突飞猛进
本年度，积累建成、投入使用的科研平台和实验室有7个。分别是经济法与法人类学研究所、模拟法庭综合实验室、政务实验室、速录技术实验室、案例录入实验室、法律人家和非诉调解中心。论证新增的4个实习实训基地和社会服务平台已经上报学校。与商丘市中级人民法院、商丘市人民检察院、商丘市政府法治办等部门的合作框架协议已经达成，等待学校统一签署。与梁园区委、区政府合作建立的基层治理与矛盾化解中心的首批试点“幸福社区工作站”已经建立。
㈣学生实习基地建设成绩斐然，学生创业能力进一步提高
我们在商丘市政府和梁园区政府建立了行政管理专业学生实习基地，本专业学生全部进入商丘市、区政府机关实习。在商丘回中等建立了思想政治教育专业学生实习基地，相关学生顺利进入实习基地实习。在商丘市各级法院、检察院、知名律所建立了实习基地，法学专业相关学生全员进基地实习。
法学院大学生创新、创业活动成绩显著，张佑、魏明月等同学的创业精神受到国内高校的广泛关注。
㈤学术交流日益频繁，国家社科基金项目继续获得立项。
7月4日至5日，由河南省经济法学研究会与北京市经济法学会联合举办，商丘师范学院承办的“经济法与企业关系”学术研讨会隆重举行。国内经济法学界知名专家刘文华教授、两地历届经济法学会的会长及20多位同仁参加了这次高端学术会议，在我国经济法学界产生了积极影响，也使我们广大师生从中受益匪浅。本年度，法学院共计31人次，参加了各种学术和高校院际交流活动，邀请了同济大学朱德米教授、上海交通大学谢岳教授等来我院作课题申报指导和讲学。取得国家社科基金项目1项，河南省哲学社会科学项目2项，河南省教育厅、科技厅项目4项。国家社科基金立项数继续在校内保持领先。
㈥其它工作稳步推进，发展势头良好
1.财务工作总体收支基本平衡，但办公经费严重不足，学生实习实训经费支出困难，结余较多。
2.双学位工作成绩喜人，连续几年保持100人的规模，彰显了我院全体老师的努力结果，在招生专业日渐增多的情况下，能保持这个规模，说明法学专业的影响力持续增强。
3.全体教职工敬业、奉献。在三分之一的教师外出读博的情况下，坚守自己的工作岗位，把工作重担扛在自己肩上，超额完成教学任务，充分体现了我院教师的集体奉献精神和大局意识，发扬了法学院团结和谐的工作传统。
4.本年度，我院在教学、科研、学生管理、党团活动、校友会等方面都取得了可喜的成绩。分管院长、书记会向大家具体汇报。
四、存在的不足
1.需要进一步制订、完善法学院各项工作制度，做到责、权、利清晰，分工明确，充分调动大家的工作主动性、积极性，提高工作效率。
2.需要进一步加强政治理论学习，开阔视野。将理论知识用于日常的管理、服务当中去。
3.需要进一步提高管理能力和领导水平。学校新的领导班子已经带领大家走上转型发展的快车道，工作起来废寝忘食，这深深影响着全校的教职工生。自己深感能力有限，怕拖了学校发展的后腿，辜负了领导的希望和法学院同仁的重托。
XX.12.31
第二篇：XX年国企领导人员述职述廉报告
在国资委有关领导和部门的指导下，按照集团公司党委、董事会的分工和要求，在XX年的工作中，我认真对待分管的各项工作，注重有关环节的协调管理，较好地完成了各项任务。在工作中能够按照《廉洁从业规定》的要求，自觉遵守有关规章制度，接受组织和群众的监督。现将履行职责和廉洁自律情况报告如下：
一、履行工作职责情况
根据工作安排，在经营管理中主要抓了以下几个方面
1、振兴公司经营管理
一是狠抓租赁经营管理。重点抓了裙楼商场由武商变更为工贸租赁后的协调工作，理顺了关系，提高了服务保障。目前，公司与八家租赁户关系良好，租金都能按时交纳。截止到九月底，已实现收入万元，利润总额万元，完成任务318万元的%。公司准备年底召开租户座谈会，进一步征求意见，密切关系，改进服务，加强管理，确保租赁经营稳定发展，确保年租金487万按时收缴到位。
二是积极抓好投资项目的收尾工作。在公司董事会、监事会的指导下，公司近三年先后与五家合作单位签订投资合同，利用帝园大厦自有房产抵押担保贷款，收取固定回报。其中有二家通过银行进行委托贷款，完善了资产抵押手续，做到风险可控、效益可观。截止到九月底，5个项目投资成本全部收回，实现净收益万元，尚有咸宁项目197万利润计划年底全部收回。
2、物业公司经营管理
一是落实规章制度，强化内部管理。公司按照iso9001质量管理体系文件规定，层层签订目标考核责任书。注重事前、事中、事后的检查、加强监督和考评，注重员工业务培训，提高全员业务素质，提升公司整体形象。
二是提高服务质量，改善业主关系。公司围绕以服务求生存、以贡献求支持的经营理念，倡导文明礼貌的贴心管家服务，确保水电正常供应，电梯正常运行、环境干净卫生、小区安全文明，受到了全体业主和业务主管部门的一致好评。 三是注重节能降耗，争取多创效益。公司精减机构，压缩人员，减少大楼灯泡数量，调济用电差价，杜绝跑冒滴漏，使管理成本下降6万多元。同时加强物业管理费收缴措施，提高食堂、商店、家政服务等创收力度，在当前物业管理行业绝大部分亏损情况下，实现年创净利8万元。
公司目前已经超额完成了各项经济指标。没发生大的纠纷和安全事故。公司自XX年启动四年来，坚持规范管理，节能降耗，精打细算，不仅弥补了公司启动前10余万元的亏损，还为公司年年增效。
3、集团公司煤炭运销业务 根据集团公司决定，集团公司、振兴公司、南方煤炭公司三方于去年八月份签订合作协议，利用各方优势联合经营煤炭运销业务，成立贸易部，分工我负责协调管理。在集团公司吴董、关总的直接领导和南方煤炭公司张总的具体操作下，贸易部积极配合，保障资金到位，合作各方相互支持，相互理解，积极沟通，经营情况基本正常，但由于市场大环境的影响，五月份以来一直没有完成计划指标，截止到九月底，完成销售量吨，销售额万元，税后净利万元，占全年计划指标的%。根据合同约定并与合作方协商达成一致意见，确保年底前完成指标净利润464万元。
4、集团法制建设工作
一是联系企业实际，抓好法律知识学习。我们将“合同法”、“公司法”、“劳动法”等法律作为重点学习，请法律顾问讲课，让法律宣传进车间、进班组、进家庭，使大家学法、用法、守法，促进依法治企，构建和谐企业。 『 1 』『 2 』『 3 』
二是完善法律顾问制度，健全法律风险防范机制。公司聘请了二名专职律师作为常年法律顾问。制定了“工作职责”，实行集团公司系统法律事务统管，参与企业投资、转让、开发、大额资金运作等重大问题决策，审查经济合同，出具法律意见书，实施全程监控，有效防范了法律风险，保证了国有资产保值增值。
三是强化风险意识，提高风险防范能力。首先是强化企业领导人员法律风险意识，提高依法引领企业发展和依法决策能力;其次是强化依法经营管理，提高规范权力行使和履行义务的能力;再次是强化依法维权意识，提高依法维护企业合法权益的能力。
四是抓好六个重要环节和重要领域的法律风险防控。在日常法律事务中，着重抓了重大决策、日常经营活动、合同的拟定及管理、自主创新、涉及行政管理、法律纠纷案件等六个重点的风险防控工作。由于企业领导在经营活动中注重依法决策、依法管理，近几年，集团公司系统没有发生大的法律纠纷案件。
二、廉洁从业情况
在个人廉洁从业方面，能够认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》等文件，注重维护国企领导人员形象，没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张浪费，谋取私利等行为，没有参与抹牌赌博、高标消费、公款报销个人开支等行为。根据预算指标，控制各项开支，节约各种费用，尽可能做到少花钱多办事，精打细算，坚持过紧日子。
三、存在问题
一是学习自觉性不高。对学习科学发展观理论和国企领导人员应遵守的法律法规学习重要性认识不足，学习静不下心，业余时间坐不下来，对有关理论问题只限于一知半解，缺乏学习的刻苦性和执着性。
二是对自己要求不严。工作中说的多，干的少，布置多，检查少，模范带头作用不好。工作只求过得去，不求过得硬。
三是创新意识不强。思想比较守旧，开拓意识不足。怕冒风险，怕担责任。对市场经济形势分析研究不够，信息不广，很大程度还停留行政管理、计划经济、按部就班的模式上。
四是自律意识不够。没有严格按照中纪委关于国有企业领导廉洁自律的有关规定执行，生活中有公款私请、公车私用等问题。
五是管理工作抓的不紧。对自己分管工作履行职责不够，对部署要求不严，怕碰钉子，怕得罪人。没有按照规章制度规范管理，严格管理。
以上问题的存在，主要原因是思想滑坡，有松劲情绪，忽视了党员的先进性，放松了世界观改造，淡化了自己身为国企领导人员的责任和义务。
四、下一步打算
一是加强五个方面修养，提高自身综合素质。一要加强理论修养，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法，坚持与时俱进的态度学习运用马克思主义理论;二要加强政治修养，增强政治信念的坚定性，政治立场的原则性;三要加强道德修养，不断提高道德认识，陶冶道德情操;四要加强纪律修养，增强纪律观念，确保政令畅通;五要加强作风修养，做到企业管理有新举措，求真务实有新要求，廉洁自律有新成效。
二是运用科学发展观理论，提升六个方面能力。一是提升统筹兼顾的能力。善于运用辨证法认识和处理问题，既统揽全局、统筹规划，又突出重点，协调发展。认真做好帝园大厦租赁的服务保障工作，及时解决租户的具体困难，确保出租效益稳定。二是要提升开拓创新能力。善于根据事物发展规律推动思维创新，创造性的开展工作。破解工作中的难点。三是提升知人善任的能力。对各级管理人员放手放权，充分调动并激发全体员工的工作积极性。四是提升应对风险的能力。科学预测和超前准备，化风险为机遇，化被动为主动。积极做好企业法律风险防范工作，做好南方帝园大厦应急预案的演练，确保无重大安全事故。特别要做好煤炭贸易部的资金运作控制，发挥各职能部门的监督制约作用，把风险降低到最低限度。五是提高维护稳定的能力。善于见微知著，果断处置，化解矛盾。积极开展批评和自我批评，坚持民主集中制，维护班子团结，确保振兴公司、物业公司和谐稳定，不给集团领导找麻烦。六是提升自觉接受监督的能力。廉洁从业，增强自律意识，与群众保持密切联系，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督。
希望各位领导，各位同事继续给予指导和监督。我将总结经验，查找问题，增强信心，严格要求，为集团公司保稳定，促发展而尽职尽责。
同时，也希望集团党委继续开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协助好、作风形象好”为主要内容的四好班子创建活动。努力营造好的学习氛围，提高班子成员的综合素质;落实民主集中制原则，敢于开展批评与自我批评，能够听取群众意见，防止独断专行;坚持科学发展观的要求，增强整体创新意识;严格执行廉洁从业规定，规范权力运行监控机制，落实“三重一大”决策程序;依法经营、防控风险;充分发挥战斗堡垒和模范带头作用，增强凝聚力，使领导班子真正成为学习、团结、创新、廉洁的好班子。 【1】【2】【3】
第三篇： XX年人社局领导班子述职述廉报告
****人力资源和社会保障局领导班子
XX年述职述廉报告
今年以来，我局紧紧围绕“人才优先、民生为本”的工作主线，充分发挥部门职能，积极主动探寻工作思路，锐意进取，务实开拓，各项工作整体上水平，重点有突破，取得新进展。
一、履职尽责，真抓实干，圆满完成各项工作任务
人事人才工作：对全区机关事业单位工作人员开展各类培训*期，培训***人，完成目标任务的24**。引进市外人才*人，完成目标任务的1*%。
就业工作：全区城镇新增就业2439人，失业人员再就业981人，就业困难对象就业224人次;农村劳动力向非农产业转移1588人;累计培训城乡劳动力2827人，分别完成目标任务的110%、196%、112%、106%。141%。城镇登记失业率2.84%，低于4.5%的控制线。
社会保障工作：职工yangla医保扩面243人，征缴医保基金952万元，参保率100%;机关事业养老保险累计参保人数1316人，征缴基金1094万元，完成目标任务的114%、274%;城镇居民医保参保人数达29540人，参保率90.3%; “城中村”养老保险累计参保3410人;失业保险扩面314人，征缴基金70万元，完成目标任务的209%、140%，各类保险金发放率达到100%。
劳动保障执法工作：劳动监察共接到投诉举报维权案件265起，依法立案127起，全部结案，开展各类专项执法检查7次，年审用人单位424家，完成任务的106%;人事劳动争议仲裁全年共受理各类争议案件273起，涉及人员1789人，标的金额2300万元，全部结案，全年无进京赴省劳动信访案件;职业技能鉴定17个工种832人，完成任务的166%。
招商引资工作：引进市外资金100万元，市外项目1个。争取上级财政就业专项资金1025万元，引进人社部“*高新技术学院”、*资源经济学校“*业技能公共实训基地”、*训考试中心项目，总投资约3.5亿。
二、整体推进，重点突破，人力资源和社会保障工作上新水平
强化举措，规范管理，人事人才工作有序推进
人事管理工作不断完善。一是创新干部管理，服务全区工作大局。结合我区关于“对重大项目、重点专项工作及信访稳定工作参与人员实施跟踪考核”的要求，对机关事业单位工作人员实行动态跟踪考核，准确掌握干部一线工作中的现实表现和工作业绩，为全面发现干部、正确使用干部提供依据。二是股级干部管理工作严格规范。严格执行任免程序， 按照管理权限，提拔使用67名股级干部。结合我区简政放权加强乡镇建设的工作要求，将乡镇股级干部任免权下放，并制定相关细则规范管理。三是人才培养工作取得实效。以提高全区专业技术人员业务素质为重点，集中时间对我区教育、卫生系统，财政、交通、农牧、林水、各乡镇街道等18个机关事业单位1712名专业技术人员开展知识产权保护专业培训，培训率达到100%，取得较好效果。强化专业技术人员素质提升，完成职称外语、职称计算机、二级建造师、卫生资格、经济专业共514人的考试报名工作，共申报初、中、高级职称163人。
事业单位人事制度改革及收入分配制度改革进展顺利。认真贯彻落实事业单位公开招聘政策。对全区146个事业单位2727人实行全员聘任，走在全市前列。认真研究工作方法，做好岗位聘用与工资制度改革的有效衔接。完成全区事业单位绩效工资总量核实工作，卫生系统事业单位实施绩效工资工作全面推开。
工资福利及人才服务工作稳步进行。为全区3051名机关事业单位工作人员进行正常升级，审批转正定级、职务晋升工资206人次，审批公、检、法、司、纪检、审计系统人员各类津补贴501人次。提升人才服务水平，为231名新增高校毕业生办理档案寄存和人事代理手续。
关注民生，优化环境，就业增长成效显著
优化服务平台，全力扩大就业。积极向上争取资金125万元，建成*人力资源和社会保障网络平台，就业服务水平有效提升。历时2个月深入企业、社区、村组、家庭，走访500余家企业2万余人，完成全区人力资源情况调查摸底工作，对全区近5000名城乡富余劳动力实行动态实名制管理，为统筹城乡就业打下基础。加大对高校毕业生、失地农民、就业困难人员三类重点群体的就业扶持力度，围绕我区“***”建设超前谋划，深入挖掘就业渠道，积极开发就业岗位。继续开展“*行动”、“*系列活动”和组织专场招聘会等促进就业活动。全年共开发用工岗位6000余个，发布就业信息2600余条，开展就业指导3000余人次。组织各类招聘会7场次，成功就业1800 人次。
开展特色培训，全面促进就业。一是开展订单式、定向式培训。与我区*朝、*和等重点项目和企业积极对接，开展茶艺、服务礼仪、消防安全知识等培训10期，培训1000余人次;结合我区三级便民服务网络建设，组织全区199名村、居干部进行计算机专业培训，全面提高群众工作站的服务效能和水平。二是开展创业培训。聘请省级专家授课，对我区**、**150多家商户集中开展了为期一周的创业培训，参加培训200余人，带动创业400余人。三是开展技能培训。针对城乡劳动力需求和特点开展汽车驾驶、餐饮服务、电气焊、家政服务、种养殖、特色农家游等培训1500余人。全面提 高城乡劳动力的就业创业能力。
落实帮扶政策，有效稳定就业。今年我局克服困难，向上级部门争取1025万元扶持资金落实就业政策，扶持劳动者就业。共为713人发放社会保险补贴269.75万元，为392人发放岗位补贴128万元。为378人次发放职业培训、职业介绍补贴5.8万元;为14名自主创业的劳动者申办小额贷款60万元。为切实解决城乡劳动力自主创业资金短缺问题，人社局积极争取上级专项资金，上半年共发放小额担保贷款237万元。扶持37人成功创业，带动和吸纳就业人数260余人，有效促进就业。
以人为本，创新突破，社会保障水平全面提升
攻难点，城镇居民医疗保险工作强力推进。针对XX市下达我区参保率90%的目标任务，一是确定“保底”+“扩面”的工作思路。将扩面任务分解到各部门、乡镇、街道，纳入定量考核指标，层层加压，齐抓共管，确保在原参保人不流失的基础上，扩大覆盖面提高参保率。二是宣传全覆盖。以学校、街道、社区为重心，发放宣传单2.8万份，做到社区不漏户，学校不漏人，增强居民参保积极性。三是找准扩面突破口。将企业临时用工、短期用工、城中村农民纳入居民医保系统推动扩面。目前全区参保人数较上增加近3500人，参保率达90.3%，圆满完成既定目标。
出亮点，失地农民养老保险工作走在全市前列。随着城 市化进程的快速推进，我区失地超过70%的农民已达20400人，占农业人口的28%。我局立足民生，服务大局，失地农民养老保险工作取得显著成效。全年为1217名失地超过70%的老年失地农民发放养老补助160万元。在XX年底启动双滦区“城中村”村民参加城镇职工养老保险的基础上，8月份参保工作全面推开。我局全力支持配合区重点拆迁工作，组织专人与被征地农民进行零距离政策宣传引导，认真做好摸底测算，积极筹集资金，争取市局支持，确保符合条件的被征地农民应保尽保。目前，“城中村”村民参保3410人，政府资金到位3480万元。已有850名到龄失地农民享受月平均工资700元的养老保险待遇，从根本上解决了失地农民养老保障难题，避免了因失地养老问题引发上访，有力推进我区城乡一体化进程。
抓重点，做好城乡居民养老保险前期准备工作。按照省市统一部署，我区将于XX年启动城乡居民社会养老保险工作。我局积极谋划、超前部署，完成全区6.3万符合参保条件的城乡居民调查摸底和缴费测算工作。根据上级关于城乡居民养老保险机构、人员、经费、设施四到位的要求，完成机构、人员、经费申请等前期准备工作，开展专题宣传两场次，发放宣传资料1万份。
重服务，各类保险统筹推进。加大对各类保险的扩面、征缴、清欠、发放力度。全区职工养老、医疗、失业保险实 现应保尽保，各类保险参保人数达47000人次;全年基金征缴7100万元，享受待遇人数达到38000人次，为18000人次发放养老金1200万元;医疗保险基金为3400人次支付住院医疗费1400万元;失业保险为350人发放失业金103万元，为55名应届困难家庭高校毕业生发放失业补助金14万元，为3家困难企业138名职工发放岗位补贴43万元。我区社会保障工作切实起到了惠民生促和谐的作用，特色亮点工作多次在全市人社系统典型交流，市电视台《***栏目对我区社保工作进行了专题报道。
严格执法，维权维稳，切实维护劳动者合法权益
今年以来，我局以解决建筑领域拖欠农民工工资问题为工作重点，明晰思路，夯实基础，大力开展社会创新管理，为构建和谐*提供有力保障。
抓基础、抓预防，全面掌握企业用工情况。将全区19家开发建设单位、28家建筑企业，89个项目部，在建工程146栋，5158名劳动者全部纳入劳动监管。建立工程施工进度、劳动用工、工资发放台账，及时掌握企业动态用工情况。10月份结合“*攻坚”、“*下基层”活动，对全区各类用人单位开展劳动用工执法大检查。重点对建筑施工企业、矿山、*、*外埠施工企业等劳动密集型企业实行“地毯式”排查，对问题比较集中的单位重点排查，对*、*、*、*因拖欠工资存在的信访隐患及时上报督办，做好源头预防，确保元旦、 春节期间社会稳定。
抓监管、抓查处，全面规范企业用工。创新工作方法，将被动接待投诉变为主动进行监察。推行监察员包案制，在建筑企业施工期结束前，监察员分组包片，督促企业及时发放工资，对案件频发单位进行重点监控，发现问题分类指导。对侵害劳动者合法权益的行为加大打击力度，采取加重处罚、公开曝光、部门通报等措施，有效遏制欠薪行为。严格落实建设项目资金监管制度，按照《*治理整顿建筑领域及规范农民工工资保障制度的实施意见》规定，要求建设单位开立专户，存入建设项目资金纳入劳动监管。目前共监管5个建设项目共6515万元资金。全年主动监察各类用人单位135家，监督发放工资3255人次，4090万元，补签劳动合同3320份。
抓质量、抓效率，开设解决欠薪案件 “快车道”。加强劳动人事仲裁机构实体化建设，在全市率先实行仲裁庭审全程录像，全力打造“*仲裁”。努力提升劳动争议仲裁处理能力，坚持立案快、审理快、结案快的“三快”原则，缩短办案时间，提高办案效率，案件办理期限均用时在20个工作日内，裁决后及时交付法院强制执行，保证农民工利益不受侵害。全年裁决欠薪争议案件161起，涉及劳动者1500人，劳动报酬1427万元。
抓沟通、抓协作，做好群体性突发事件应急处理工作。 与信访、住建、法院等部门协调联动，完善劳动保障应急预案，掌握工作主动权。对可能引发集体访和群体性事件的隐患和苗头，及时发现、及时报告、及时处理，对突发事件做到迅速介入，稳控到位。今年对拖欠工资数额较大、涉及人数较多的13起案件向相关部门及时通报。与各部门配合，成功解决4起因拖欠农民工工资引发的群体性突发事件，涉及670人，工资763万元。在全体执法人员的积极努力下，今年我区劳动争议信访案件较上大幅减少，端午、中秋、国庆及重大政治活动期间未出现进京赴省信访案件。
今年我局接到区级信访案件4起，涉及工资纠纷、劳动关系纠纷、工伤待遇争议，均已妥善解决。承担区级重点信访案件4件，结案3件，另1件按时序正在落实中。12月份市综治考核组对我区XX综治工作进行考核，我局信访综治各项工作落实到位，顺利通过了考核组的抽查验收。
三、狠抓队伍，巩固基础，不断提高服务能力和水平
扎实推进反腐倡廉和政风行风建设。一是完善体制机制。认真落实党风廉政建设层级责任制，局班子成员制定本勤政廉政承诺并向社会公开。严格落实《廉政准则》及党员领导干部廉洁自律各项规定，认真落实“三重一大”事项集体决策制、重大事项报告、述职述廉、民主决策等制度，源头预防和治腐工作有序推进。二是做好行政审批事项清理工作。按要求对我局行政许可事项、非行政许可事项、行政 服务事项再次清理规范，严格划分事项类型和办件类型，共确定行政审批事项13项，其中行政许可类4项，非行政许可类5项，行政服务类4项，全部实现网上运行。三是以“高效廉洁、优质服务”为主题，干部作风建设向纵深开展。认真开展“庸、懒、散、奢”突出问题专项治理工作，深入推行党务、政务公开，全面推进权力运行监控机制建设，进一步深化定职明责，对全局干部职工的工作岗位、工作程序、工作职责和标准重新进行梳理规范，编制《定职明责工作手册》，共清理5大类共99项行政权力，确保人员、岗位、职责、标准、流程一一对应，有效衔接。四是认真开展“社保基金和就业资金规范管理年”回头看工作。对XX社保和就业资金管理使用情况进行全面自查，积极配合财政、审计部门开展检查，对发现的问题全部整改完毕，确保社保基金和就业资金安全运行。
深入开展“创先争优”全面推进党建工作。一是完善服务窗口建设。开展推进窗口单位“为民服务创先争优”活动，在完善就业局“一站式”服务大厅硬件建设的基础上，10月份建成社会保障“一站式”服务大厅，就业、社保等服务窗口的办事效率全面提速。严格落实首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，优化环境、提升效能。二是开展迎接建党90周年系列活动。开展“心系群众，创一流业绩，为建党华诞增辉”系列活动，学党史、讲党课、重温入党誓 词，注重思想引导，通过发挥典型示范带动作用。我局党员干部对标先进，争先进位，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，今年共发展党员2人，培养积极分子5人。三是积极开展社区帮扶，推进“四有一创”建设。为本单位包扶社区提供价值6000元电脑和打印机一套，配备专职劳动保障协理员一名，与社区建立就业信息互通机制，提供就业信息500余条，得到了社区群众的认可和好评。
重点突出，措施到位，“百日下基层”活动取得成效。按照全区统一安排，我局抽调干部职工16人，分4组深入到*村、*村、西*、*村开展工作。将群众反应强烈、关系切身利益的问题作为重点解决。11月份上门集中为*村154名参加城保的“城中村”村民发放养老待遇存折。*镇*庙村70余人要求解决失地后落实养老待遇问题，多次到相关部门集体上访，我局多方协调将该村符合条件的村民全部纳入城镇职工养老保险，65名到龄村民XX年1月份将享受养老待遇，该重点信访案件得到有效化解。成功举办“千名干部下基层送岗位”专场招聘会，与3家企业达成用工合作意向并顺利签约，涉及用工岗位3500余个，促进企业发展和劳动就业双赢。市“*下基层”活动督导组在对我区督导检查过程中，对我局工作予以肯定。
加强思想政治建设提高队伍服务能力。结合“学习型党组织”创建活动，明确学习制度、学习内容、学习目的，建 立班子学习、集体学习、科室学习和授课辅导四个学习平台。全年共组织集中学习21次，“一把手”讲廉政党课3次，全体干部职工有笔记有心得、学习氛围浓厚。加强信息宣传，全年共上报信息110篇，承德日报、晚报发表15篇，电视报道12期，市局网站采用35期，区级采用27篇。
XX年我局被市政府授予“**发展劳务经济先进单位” 荣誉称号;被团省委授予“*优秀青少年维权岗创建单位” 荣誉称号;在全省开展的人事争议办案机构检查活动中，我局受到省人社厅的通报表扬。11月份省厅对我区人社系统督导调研，对我局落实全省领导干部会议精神、业务工作进展、政风行风建设、信访维稳等各项工作给予高度认可。
四、乘势而上，排难争先，全面推进XX年各项工作
新的一年里，我们将坚持以科学发展观为统领，以“创先争优”活动为抓手，紧扣“ 124” 工作思路，以人为本，注重保障民生民利，注重服务发展大局，努力在政策落实、措施完善、服务改进、能力提高上取得新成效，全面实现人力资源和社会保障事业健康发展。
人事人才工作：加强干部队伍培训。针对我区发展形势，对全区机关事业单位工作人员开展干部公文写作、公务员职业道德培训、股级干部初任等共3期培训，培训840人次。严格事业单位公开招聘办法。做好我区教育系统XX年教师招录计划申报和招录工作，认真落实政策，提高工作透明度。
就业工作：全面实施重点项目就业服务对接。与我区重点项目开展就业信息、岗位需求、职业培训、扶持政策对接，全力支持项目建设，促进全区城乡劳动力就地就近就业。年内实现城镇新增就业XX人，其中下岗再就业500人，就业困难对象就业150人;农村劳动力向非农产业转移1500人;培训城乡劳动力XX人次;城镇登记失业率控制在4.5%以内。
社会保障工作：做好各类保险扩面、征缴、清欠、发放、稽核工作。XX年启动城乡居民养老保险工作，通过广泛宣传，引导、鼓励居民自愿参保。采取有效措施，力争城乡居民养老保险参保率达到90%。进一步做好“城中村”村民参加城镇职工养老保险工作，及时落实到龄人员待遇。启动全区事业单位参加工伤保险工作。
劳动执法工作：加快实施劳动保障监察“网格化”管理建设，逐步实现对用人单位的全覆盖监管。严格落实治理整顿建设领域及规范农民工工资保障制度实施意见，提高办案质量和办案效率，投诉举报维权案件结案率95%以上，劳动争议纠纷结案率达到100%。
重点项目推进工作：*
队伍自身建设：进一步转变工作作风，加强机关效能建设，深入开展“创先争优”主题实践活动。推进办事提速、服务提质、工作提效、能力提升，推动人力资源和社会保障工作取得新突破。
*
第四篇：XX局领导班子X年述职述廉报告
XX领导班子2014年工作总结
XX局 2015年1月20日
2014年，我局领导班子在区委、区政府的领导下，紧紧依靠全局广大干部职工的智慧和力量，坚持以党的群众路线教育实践活动为推动力，以推进白云区城市建设为重点，汇聚正能量，锤炼硬作风，合力求作为，圆满完成了全年各项目标任务。现将一年来局领导班子工作情况报告如下：
一、履职尽责、高效务实，城市建设事业全面发展
(一)重点、亮点工作项目完成情况
2014年，区XX局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以“城市建设管理提升年”为载体，做到早计划、早安排，累计完成城市建设项目 项，计划总投资 万元，年内完成投资 万元。其中XX公园建设工程项目总投资 万元，已累计完成投资 万元。XX改造工程是对XX小区进行改造，提档升级，推行物业管理。项目总投资 万元，已累计完成投资 万元。XXX
(二)四号街坊搬迁改造工作完成情况
截至XX号，征收安置大厅累计接待居民 余人次，累计签订协议 份，其中产权调换 户，货币补偿 户。累计腾空房屋 套，完成拆除房屋 套。安置房源分配方面，搬迁住户
累计选房 套。
(三)小街巷治理工作完成情况
今年我区城区小街巷的专项治理工作投资 万元，截止目前已经全部完成。对小区内路面不平、环境卫生差等进行了全面整治，并且对全区主次干道路灯进行了全面维修，将XX路、XX路路灯全部更换为LED灯，方便了人们夜间出行。通过小街巷治理工作，切实改善了我区的环境面貌，为全区广大居民提供了整洁舒适的生活环境。今年的小街巷专项治理工作取得实效，得到了老百姓的认可。
(四)办理人大、政协提案完成情况
年区政府转交我局承办的人大议案、政协提案共 件，其中人大建议 件，政协提案 件。我们把“人民代表满意就是质量，人民代表满意就是实效”作为衡量办理工作的重要标准。目前由我局主办的建议、提案已基本办理完成，其他会办的建议、提案已将情况反馈给主办单位。
二、夯实党建基础、强化班子自身建设
(一)明确职责，分工协作，提高科学决策水平 局班子认真执行个人分工负责制，自觉维护大局和团结，坚持贯彻落实区委、区政府及上级主管部门的重大决策、决议，在工作中相互协作，互相补台。并始终坚持集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定的工作原则，凡属政策性、全局性的工作，都坚持上会研究、集体决策，确保了决策的- 2
行业及职务之便“吃、拿、卡、要、报”等违法行为的发生。
二是明确责任分工，各项工作落实到位。认真制定了《 年重点项目任务分解表》、《重点工作任务分解表》，各项重点工程建设和重点工作都安排专人负责，对项目进行全程负责、跟踪服务，做到人人有指标。
三、贯彻中央八项规定，落实党的群众路线工作
(一)按照区委《关于开展党的群众路线教育实践活动方案》的统一安排部署，结合我局工作实际，将重点工作、重点项目与群众反映的热点问题相结合，切实维护群众利益，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映强烈的切身利益问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，让群众办事更加便利、得到更多实惠，让群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管。
组织全体党员进行集中学习，重点学习《党章》，学习总书记一系列重要指示精神，特别是总书记出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神和李克强总理出席指导翁牛特旗委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神。深入查摆问题，围绕党员意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严，深入查找软弱无力、服务群众意识和能力不强、不诚心为群众办实事等问题。开展谈心谈话，党支部书记与党员普遍谈心，了解其思想和工作情况。认真对照检查，党员干部形成- 4
廉洁从政情况
领导班子成员都能做到公道正派用人，不存在跑官要官，不任人唯亲、营私舞弊，不借选用干部之机谋取私利。不利用权利和职务影响，在商品房买卖置换中明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益或以借为名占用他人住房、汽车。不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。不为本人谋取不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益。不用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用;不假公济私、化公为私，不用公款报销应由个人负担的费用。
五、存在问题
过去的一年，城市建设工作取得了一些成绩，但仍存在一定的不足和差距，一是资金缺口大。由于政府建设资金不足，一些城建项目因资金问题而推进受阻;二是拆迁安置难。被拆迁人期望过高与补偿安置政策之间矛盾突出，棚改工作拆迁难度大;三是队伍综合能力有待提高。在新的形势下，建设系统队伍系统性、业务性学习不够，依法行政能力有待进一步提高。
六、今后工作努力的方向
一是认真抓好党的十八大和十八届三中全会精神的学习和贯彻。认真贯彻执行区委、区政府的工作部署，加强党员干部队伍建设，发挥党员的带头作用。
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第五篇：XX年宣传部领导班子述职述廉报告
XX年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年， 也是实施“xx”规划承前启后的关键一年，更是深化文化体制改革的重要一年。在市委宣传部和和报社党委的正确领导下，本人与班子成员一起，依然保持生活朴实、作风务实、干事求实、效果扎实的作风，深入学习十八大和十八届四中全会精神，牢牢把握正确的舆论导向，以唱响主旋律、打好主动仗为主线，紧紧围绕市委中心工作，按照提前介入、集中报道、后续跟踪的思路，全力以赴、全方位做好中心工作、重大活动、重大举措的宣传报道，着力宣传全市大开放、大建设、大突破、大发展的战略举措、建设成果和成功经验，为xx创造良好的投资、发展环境起到了舆论造势作用。现个人述学述职述廉如下：
一、学习无止境。学习就是软实力，一以贯之始终坚持不断学习。
一年来，本人坚持经常性的学习，不论工作如何繁重，都妥善安排时间读书看报上网，不断学习政治理论、专业知识和其他科学文化知识，与时俱进，始终把学习当成一种责任、一种追求、一种修养、一种工作方式和生活习惯，向社会学、向书本学、向先进学、向同志学，在政治理论、领导能力、业务技能等方面不断提高自身素质。通过学习，增强服务本领，努力使自己成为新闻媒体的行家里手。
本人自觉学习马列主义、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及党的方针路线政策，加深对马列主义、邓小平理论、三个代表重要思想的认识，深化对科学发展观的理解。除此之外，还认真研读各种文献资料，学习党的十八大报告、十八届四中全会精神和xx在全国宣传思想工作会议上的讲话，学习党和国家在不同时期的重大决策和部署;学习新《党章》、《廉政准则》、《干部任用条例》和《党风廉政教育读本》以及一些辅导性资料。积极参加报社党委提出的以“改进学风、提高政治素养，改进文风、提高办报质量，改进作风、提高工作效率”为主要内容的“三改进三提高”集中学习教育活动。理论学习的目的在于牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以“三个有利于”的标准不断地衡量自己的工作，以一种“平常人”的心态对待身边的人和事。通过理论学习，夯实了自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
作为一名新闻工作者，必须及时、大量地获取现代科技知识和新闻业务信息，也只有如此才能当好一个优秀的新闻工作者。本人的业务学习范围大体上可分为两类：一类是平时工作所需要掌握的知识与信息，一类是学习与自己分管工作密切相关的一些业务知识。通过学习新闻业务，不仅使自己视野开阔，工作充实，而且更重要的是增强了独立思考的前瞻性、科学性和判断是非的能力。在学习过程中，本人注重联系思想和工作实际，撰写了心得体会和理论文章。在今年初全党开展群众路线教育实践活动一开始，我撰写的《深刻认知精心策划 营造效应——如何做好党的群众路线教育实践活动重大主题新闻宣传》文章分别发在XX年第8期《新闻研究导刊》、XX年第9期《新闻战线》、XX年第10期《中国地市报人》和XX年第4期《北方传媒研究》双月刊)，文章认为，做好党的群众路线教育实践活动这一重大主题新闻宣传，是检验媒体新闻宣传水平和舆论引导能力的一次大“赶考”。对于媒体而言，“赶考”的过程，实际也是媒体对开展党的群众路线教育实践活动深刻认知、精心策划、营造效应的过程。其实，媒体在群众路线教育实践活动中担当着双重角色，肩负着双重重担，既要当好教育实践活动的参与者和示范者，又要当好教育实践活动的宣传者和推动者。在全国宣传思想工作会议上的讲话后，我又紧密联系新闻业务实际撰写了长达7000字的《“大”有文章 “势”在人为——浅谈学习贯彻总书记8·19重要讲话精神》的理论文章，明确指出，新闻宣传工作只有胸怀大局、把握大势、着眼大事,才能因势而谋、应势而动、顺势而为。作为媒体必须吃透和把握“大”、“势”二字，辩证看“大”、理性审“势”，“大” 有文章，“势”在人为。只有掌控着“大”，才能驾驭着“势”;只有借好“势”，才能做成“大”，更好地为推动各领域具体工作提供强力舆论引导和强大精神动力。此文不仅分别发表在XX年第10期《新闻研究导刊》和第11期《中国广播》杂志上，而且《新闻研究导刊》杂志还把此文作为特稿发在第10期头条显著位置。
二、创新无止境。创新就是生产力，一介之才始终坚持创新工作。
对待工作，我自以为就像一团火，从没有熄灭过。任何时候我都把工作放在第一位，时刻装在自己的心里。XX年前4个月我在信阳广播电视台工作、后8个月调整到信阳日报社工作。不管在什么单位工作，我始终都把提高舆论引导能力放在更加突出的位置，做大做强、做精做优正面宣传，始终站稳脚跟，把好导向，守住阵地，扎实抓好新闻宣传报道工作。
XX年全国、全市大事多、活动多，阶段性中心工作多。以科学发展观为指导，按照围绕中心、把握导向、突出重点、创新形式、提高水平的要求，做到了常规宣传创新意、主题宣传有深度、重点宣传显亮点，高质量、高水平地完成了“全国两会”、“省市两会”、“工业宣传”、“产业集聚区”、“茶文化节”、“六城联创”等重大主题活动宣传，做到了主题鲜明，形式灵活，内容丰富，为我市经济社会改革、发展、稳定营造了良好的舆论支持和宣传氛围。省新闻出版局出版的《河南报刊审读》多次刊发审读员评价《信阳日报》的文章。其中《信阳日报》5月份3大专题报道特色鲜明的文章审读员认为，“《信阳日报》5月份在一版显著位置推出3篇茶文化节总结述评性报道、3篇发展工业典型性报道和 3篇会展经济探索性报道，这9篇深度报道特色鲜明，可读性强，影响力大，既服务了市委的中心工作，又增强了党报的权威性和影响力，受到专家和社会的一致好评。”第九届中国茶业经济年会今年10月29日在湖南xx召开，《xx日报》编辑出版了以宣传信阳毛尖茶、展示xx新成就的16版《xx日报·第九届中国茶业经济年会特刊》，在随日报正常发行的情况下，又额外印刷xxxx余份。在第九届中国茶业经济年会的3个报到现场，XX份《信阳日报·第九届中国茶业经济年会特刊》被来自全国各地的与会代表争抢一空，为第九届中国茶业经济年会增添了一道靓丽风景。一些多次参加过茶业经济年会的代表向信阳日报社与会同志表示，《xx日报·第九届中国茶业经济年会特刊》让人赏心悦目，希望来年能够看到更多更精更好的来自信阳的茶业特刊。宋xx等市领导先后对《xx日报》的主题报道批示予以褒奖和鼓励，特别是市委常委、宣传部部长、副市长杨xx6月18日在阅读今年第四期《河南报刊审读》对《xx日报》的点评后批示：“向xx日报表示祝贺，同志们辛苦了!今年以来，从工业‘九论’到茶文化节述评，从会展经济宣传到‘八面来风’栏目开办，日报版面、内容的变化，进步是显著的。希望同志们再接再厉，乘势而上，为服务市委、市政府中心工作做出新的贡献。”
与此同时，报社大力发展和运用新媒体，不断改进xx新闻网，新闻网页面焕然一新，内容更加充实，人气和流量大幅提升，已成为我市唯一集国内国际要闻、当地新闻、政府信息服务、数字报纸等多板块于一体的综合性权威新闻网站。在XX(第六届)中国地市新闻网联盟年会上，信阳新闻网被评为“全国地方网络媒体最具价值品牌二十强”。同时报社还邀请腾讯网专家对如何利用新媒体促进传统媒体的提升进行专项培训。
我深知，为人共事要有人格魅力，自己在个人品格、业务素质、综合能力等方面就必须有服众之处。因此，我从自身做起，带头发扬守业、敬业、专业、创业的精神，切实做到把握宣传定位、坚持职业操守、担当社会责任、勇于创新发展。在工作中，始终做到以人为本、以民为亲，用朴实的情感、用真诚的良心、用负责的态度去对待每一个人、每一件事和每一项工作。
三、勤廉无止境。勤廉就是感召力，一片冰心始终坚持勤政廉政。
讲党性、重品行、作表率，是新时期对党员领导干部的总体要求，也是本人在工作生活中一贯坚持的行为准则。作为一名领导干部，始终铭记“公生明，廉生威”的警世名言，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，不为名所累，不为利所惑，从严约束自己，用实际行动管好自己的亲属及身边的工作人员，严格贯彻落实《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定，时刻警示自己，当好表率，做到自重、自省、自警、自励。
我能够经常性地学习廉洁自律有关规定，做到警钟长鸣。认真学习贯彻《实施纲要》、《廉政准则》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等相关规定，严格按照党风廉政建设责任制的规定，认真履行好自己的职责，做好廉政风险防控管理各阶段的工作，清政廉洁，严格遵守财经纪律和其他廉政规定，模范遵守党纪政规。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和大局观，坚定理想和信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策。对照廉洁自律有关规定，经常检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，不该吃的不吃，不能拿的坚决不拿，不能去的地方坚决不去。在具体工作中，当好配角，坚持小局服从大局，个人服从集体，不计个人得失，服从统一安排;大事讲原则，小事讲风格。一年来，自己及家属无违纪违规行为和不廉洁现象，保持了一名共产党员的本色，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
一年来，本人与报社班子成员一起，凝心聚力，认真履行职责。如果说有一点成绩的话，是在报社党委的领导下、是在同志们的努力下取得的，许多工作都是在大家的共同帮助下完成的。当然，我深知自己在工作中还存在不少缺点和不足。在工作态度上，虽然自认为总的来说还算是爱岗敬业的，工作也是勤奋的，工作中也注意创新，但仍感到自己工作能力不够，有些工作遇到较大阻力，还容易产生畏难情绪。特别是传统媒体还有许多问题需要去探索、去研究。这些问题都要在以后的工作实践中，不断总结自己，吸取教训，认真加以解决。
总之，在今后的工作中，我将以十八届三中全会精神为指针，在报社党委的领导下，当好配角，干好本职工作，发扬成绩，克服缺点，以对党的新闻事业忠诚负责的精神，以奋发有为的精神状态，恪尽职守，不辱使命，勤政廉政，开拓进取，为实现报社党委提出的“办一流报纸、创一流业绩、带一流队伍、树一流形象”的奋斗目标，为xx日报社事业的不断发展壮大做出自己新的贡献。