法院半年工作总结简报
工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《法院半年工作总结简报》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：法院半年工作总结简报
法院工作简报
第2期
某某县人民法院研究室编2011年4月13日
关口前移筑牢防线
某某法院对新提拔干部进行任前集体廉政谈话
为了落实“一岗双责”和党风廉政建设，筑牢新任领导干部廉洁自律的防线，4月11日下午，某某法院在五楼会议室对新提拔的六名科级领导干部进行了任前集体廉政谈话，谈话会由院党委副书记、副院长李某某主持，院班子成员都参加了会议。
院党委委员、纪委书记谭某某对新任干部提出了三点要求。一是要充分认识廉政谈话的重要意义。廉政谈话是党风廉政建设的一项重要举措，是对谈话对象的一种关心和爱护，关口前移、防患于未然，对大家只有好处。廉政谈话不是搞形式主义，而是一项实实在在的工作，希望大家在今后把谈话的内容落实到行动中去。二是要首先做到自律。新任干部要树立正确的人生观、世界观、权力观和地位观，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，自觉遵守党纪国法，真正做到自重、自醒、自警、自励。某某书记引用《中庸》中的名言：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”，告诫新任干部要慎言、慎行、慎独、慎微、慎始、慎终，不仅要规范“八小时以内”的行为，更要注意规范“八小时以外”的行为，要经得起诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，做到警钟长鸣、防微杜渐。三是要履行好职责，管好自己部门的人。中层骨干是我院落实党风廉
政建设措施最重要的一个环节，是“承上启下”最重要的一个平台。因此，新任中层骨干一定要落实好“一岗双责”，既管好事，又管好人，既管好业务工作，又管好党风廉政建设工作，以优异的成绩回报组织的信任。
院党委副书记、副院长某某在谈话中要求新任干部要常看“三座山”，一是要常看井冈山，继承我党艰苦奋斗的优良传统，明白今天的幸福生活来之不易，珍惜现在，把握未来;二是要常看普陀山，要有佛的胸襟、虚怀若谷，要有海纳百川的气魄，听得进不同的意见;三是要常看八宝山，无论多大的官，最终都会化为一缕炊烟，“物必自腐，然后虫生”，新任干部要加强自律，把握好自己的名节。同时李平副院长要求新任干部要算好“七笔账”：一是算好“政治账”，志高方能致远;二是算好“经济账”，勤耕方能富足;三是算好“名誉账”，清廉方能扬名;四是算好“家庭账”，守身方能家圆;五是算好“亲情帐”，品高方能会友;六是算好“自由账”，自律方能无拘;七是算好“健康账”，心良方能体壮。
院党委书记、院长某某从《史记》中分羊的故事说起，告诫大家要正确认识个人的荣辱得失，工作面前要思责，利益面前要思德，他对新任干部提出了四点希望：一是要视廉政如生命。公生明，廉生威。纪检监察工作严是爱，松是害，党风廉政建设是一条高压线，谁都不能碰，新任干部要讲党性、重品行、做表率，不为名所惑，不为利所诱，不为情所扰。要时刻紧绷廉洁自律这根弦，廉洁自律始终入耳、入脑、入心，珍惜机遇，不负重托，以严格的标准要求自己，以清廉的形象展示自己，以出色的业绩证明自己。二是要讲政治，当好服务大局的表率。新任干部要树立大局意识、责任意识和服务意识，既当好指挥员，又当好战斗员，率先垂范，用成绩说话，紧紧围绕县委提出的“工业强县、项目立县、旅游富县、生态秀县”的战略目标开展工作，为促进社会的公平正义，推动县域经
济社会的和谐稳定发展做出积极贡献。三是要钻业务，当好司法为民的领头雁。法院是人民群众内部矛盾的聚集地，法院要坚持司法为民，就必须把工作的落脚点和着力点放在保障和改善民生上，就需要新任干部把口上说的、纸上写的落实在行动上，体现在成效上，把司法亲民、便民、利民的措施落实在审执工作中，积极开展创先争优活动，妥善化解社会矛盾。四是要强修养，当好廉政勤政的带头人。构建和谐社会要求我们的内心世界首先要和谐。要能控制住欲望，管得住手脚，在此基础上带好队伍。
会上，各位新提拔的干部都做了表态发言，大家认为此次廉政谈话意义深远，是一剂非常及时的“预防针”，对于增强新任干部免疫力至关重要。大家纷纷表示今后在新的工作岗位上，一定加强学习，廉洁勤政，为法院各项工作的发展再立新功!
责任编辑：
报送：中院政治部、办公室、研究室，县委办，县纪委，县政法委，
县人大内司委，县政协法制群团委，同志
发：本院各庭、科、队、局
(共印40份)
第二篇：法院禁毒工作简报
第二期
石阡县人民法院禁毒办编2012年2月21日
院党组组织召开禁毒宣传专项工作会议
2012年2月20日上午，院党组组织召开了全院禁毒宣传专项工作会议，院党组书记、院长刘国辉出席会议并做重要讲话，院党组副书记、副院长刘玉江主持会议。 会上，对前一阶段禁毒宣传工作进行了通报，指出了存在的不足，提出了下一步工作要求。一是要加强领导，提高认识。要求给庭室切实担负起禁毒宣传工作的政治责任，强化组织协调，落实责任分工，整合资源力量;二是要进一步加强督促力度，通过工作简报和督查通报等形式对做出成绩、做出特色的庭室予以表扬，对不按要求、工作落后的庭室予以通报批评或对庭室主要领导进行约谈。 刘国辉院长强调，禁毒宣传工作时间紧、任务重，工作
已全面启动，但进度不平衡，存在快慢不
一、水平参差不齐等问题。各庭室务必加快进度，要倒排工期，顺排工序，只能提前，不能延后，集中人力、物力和精力，扎实开展工作，确保我院禁毒宣传工作工作如期完成，出特色、出亮点、上台阶。
第三篇：法院半年工作总结
法院半年
*旗人民法院在旗委的领导下，在人大的监督和中院的指导下，紧密围绕加强司法能力建设问题，深入贯彻落实年初全市法院院长会议精神。以“保持共产党员先进性教育活动”为契机，全面加强队伍建设;以信息化建设为手段，全面提高司法管理能力;以“司法为民”为宗旨，积极践行“公正与效率”的主题，充分发挥审判职能作用，为构建安全稳定的莫力达瓦提供有力的司法保障。
按照上级法院对今年“司法能力建设年”活动的部署和要求，结合我院实际，在年初确立了“123457”思路，即紧紧围绕一个目标(建设现代化审判机关)，加强两个建设(切实加强和改进法官的素质建设，切实加强和改进法院的制度建设)，突出三条主线(涉诉信访、宣传调研、基层建设)，抓好四项(抓住中心点，全面做好各项审判;找准落脚点，深入细化司法为民要求;力攻困难点，努力缓解“执行难”;突出重要点，加强内部管理)，增强五个能力(把握大局的能力，团结协作的能力，公正司法的能力，息诉调解的能力，综合保障的能力)，力争在七个方面取得新进展(加强审判，在服务大局上取得新进展;完善执行管理机制，在缓解执行难上取得新进展;加强审判管理，在提高审判效率上取得新进展;强化监督制约，在保证案件公正审理上取得新进展;落实司法为民要求，在加强和改进审判作风上取得新进展;建立优胜劣汰的竞争机制，在优化结构、提高素质上取得新进展;加强基层基础建设，在改善法院整体形象上取得新进展)。一步一个脚印，一步一上台阶，既要打基础，又要上台阶，努力增强司法能力，提高司法水平。全院干警真抓实干，开拓创新，团结奋进，审判和其他各项有了新的进展，在“保持共产党员先进性教育活动”中被市委授予先进单位，党支部被旗委授予“先进基层党组织”，申报区级精神文明单位通过验收组初步验收。
一、1—6月份完成情况
(一)进一步加强审判，努力创建安全稳定的莫力达瓦
按照上级法院提出的围绕增强司法能力，提高司法水平这条主线，我院坚持“公正与效率”主题，忠实履行宪法和法律赋予的职责，全面开展审判。1-6月份，我院共受理各类诉讼案件1006件，审结762件，综合结案率75.75(其(请登陆政法秘书网)中受理刑事案件79件，结案71件，结案率89.87;受理民事案件894件，结案672件，结案率75.17;受理行政案件7件，审结1件，结案率14;受理再审案件10件，审结3件，结案率30);民事案件适用简易程序620件，占结案数的92.26;调解结案517件，占结案数的76.93。
——以维护社会稳定为重点，依法严惩刑事犯罪
充分发挥刑事惩处犯罪，维护社会稳定职能，1-6月份共受理各类刑事案件79件，比去年同期上升55，审结71件，结案率89.87，比去年同期提高16%，判处犯罪分子99人。
继续贯彻“严打”方针，严惩严重危害社会治安的犯罪分子，对各类刑事犯罪活动始终保持高压态势，依法严惩各类侵害公民人身权利的案件，重点打击过失致人死亡、强奸、抢劫、故意伤害等严重暴力犯罪，共审结此类案件24件;依法打击各类危害公共安全的案件，重点打击放火、爆炸等严重危害公共安全的案件，共审结此类案件16件;依法打击各类侵害财产案件，重点打击抢夺、盗窃等多发性案件，共审结此类案件31件，进一步维护社会治安。
继续扩大简易程序适用范围，提高诉讼效率，对刑事案件案情简单、罪行较轻、被告人认罪的案件，采用简化审理方式快速审结，共审结此类案件47件，比去年同期提高了91.48。
认真贯彻“尊重和保障人权”的宪法精神，确保无罪的人不受刑事追究，对不构成犯罪的2名被告人，公诉人撤回了诉讼。
坚持打防结合，预防为主的方针，认真落实社会治安综合治理的各项措施。在严厉打击犯罪的同时，除法律规定外，一律进行公开审理，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，取得了良好的社会效果。
——以促进经济发展和社会进步为基础，依法调节民事和行政关系
充分发挥民事、行政审判保护、调节职能，促进经济发展和社会和谐稳定。1-6月份共审结各类民事案件672件，比去年同期降低3，结案率比去年同期提高2.3%。
加强与经济发展关系密切案件的审理，审结借款、购销合同、农业承包等商事案件211件，规范了市场行为，维护了市场经济秩序，保护了合法竞争。
加强与群众利益关系密切案件的审理，审结婚姻家庭、损害赔偿、劳动争议、土地纠纷等民事案件392件，依法保护公民人身和财产权利，妥善化解矛盾纠纷，促
进了社会和谐稳定。
加强与公民权利关系密切行政案件的审理，审结行政诉讼案件1件，保护了行政相对人的合法权益，支持和促进政府机关依法行政。
——以目标化管理制度为目标，强化审判监督职能
为全面提高审判质量，规范审判管理，解决审判中存在的问题，我院着重从强化审判监督，规范审判管理入手，全面发挥审监庭职能，负责全院目标化管理的日常。一是严把裁判文书关。对每个案件的裁判文书进行审验，不合格的裁判文书及时提出指导性意见，不让有问题的裁判文书走出法院;二是严把卷宗关。卷宗实行“日评查、月归档”制度，审监庭每天都对审结案件卷宗进行评查，并于每月10日前将上月合格卷宗进行归档;三是深入分析重审、改判案件。加强了对二审重审改判案件的分析和上报。1-6月份审结案件762件，上诉40件，重审、改判11件。
(二)进一步创新执行机制，全力破解执行难题
加强执行管理，强化执行力度，1-6月份共受理当事人申请执行的各类案件224件，执结123件，执结率49，执行标的总额162万多元，比去年同期提高37。
——以开展“阳光工程”为突破口，创新执行机制
我院树立了新的执行理念，采取法院职权主义与当事人主义相结合的原则，创新执行机制，实行阳光执行，推行执行“四公开”。
一是公开执行法官。案件进入执行程序后，将执行法官的情况告知当事人，以严格执行回避制度，防止当事人因为对法官的不信任，产生不接受执行结果的情况发生。
二是公开告知执行风险。在立案时送达《申请执行人风险告知书》，明确举证不能的不利后果。执行过程中让当事人了解法院执行程序、执行办法、执行进展情况。3个月案件仍未执结的，权利人有权了解案件未执结的原因，承办人必须答复。
三是公开执行进程。定期向权利人通知进入执行程序后已经采取的措施和下一步拟进行的、采取的手段，以及权利人所承担的相应义务、责任和穷尽执行手段后的后果，增加执行案件的透明度。
四是公开处置执行标的物。法院扣押物品公开接受监督，对于委托鉴定、评估、拍卖的，将评估结论通知双方当事人，公开进行拍卖，杜绝随意性处置，以保护各方当事人的合法权益。
自推行“阳光执行”以来，未发生一起因当事人对法院的执行措施不满而产生的涉诉信访事件。
——以审委会监督为保障，强化执行管理
建立协调统一的执行体系。审委会每月两次集中听取执行汇报，研究执行中存在的问题，从程序到实体逐案帮助分析研究制定具体的执行措施，穷尽各种执行手段，使执行彻底在阳光下作业，强有力地促进了执行的开展，彻底解决了抽屉案、人情案和关系案的问题;完善执行监督，以强有力的监督制约机制规范执行，审委会，信访领导小组及院长从不同角度实施监督，通过来信、来访，集体听取汇报，集体研究对具体案件限定合理的办结日期，从而有效地制约了执行人员的“随意性”。集体研究加大了执行力度，从而有力地支持执行员依法执行案件，遏制了执行中的违法违纪。对限期督办，不能在合理期限内执结的，实行换员执行，被换员的人员要究其原因，记入档案。今年以来共有5起案件进行换员执行，换员后5起案件都能在督办期限内执结。
——以“滚动式”清理执行积案为重点，逐步改善执行积案问题
我院在积极执行新案的同时努力清理老案，对于2004年及以前执行中止案件、发放债权凭证案件及超期未执结案件登记造册，逐案分析研究、商量对策，制定执行措施，落实责任，限期执结，跟踪检查落实情况。
针对当事人执行难度大、找不到被执行人、无执行能力等客观情况，我院进一步加大执行力度、加快办案节奏：一是对几经说服教育仍拒不履行生效法律文书规定义务的当事人，坚决采取查封、扣押、拍卖、变卖等各种强制性措施，必要时予以司法拘留;二是争取多方支持，营造执行合力，进一步密切与辖区有关职能部门和基层组织的联系，缓解自身“案多人少”的矛盾，动员申请人和基层组织积极配合寻找被执行人，提供财产线索，较好地促进了执行积案的顺利进行;三是被执行人确实没有履行能力的，能提供担保限期履行的，提供担保，符合中止、终结执行条件的，裁定中止、终结执行。
针对部分执行干警主观方面“三怕”(怕得罪人、怕出问题、怕担责任)的情况，进一步明确执行责任，采取“一个原则，两个结合”的思路，即本着“清案责任落实到组、案件分片落实到人”的原则，“分案到人”与“联手攻坚”有机结合，“正常执行”与“集中执行”有机结合。结合个案的特点，巧妙实施执行艺术，灵活运用强制措施。1-6月份共执结积案81件，从而为在源头上消除“黑头案”奠定坚实基础，同时对减少当事人上访投诉、维护社会稳定起到了积极的作用。
(三)进一步加强涉诉信访，及时排查化解矛盾
——以完善信访机制为措施，规范信访管理
一是完善“大信访”格局，我院在组织领导上下功夫，提出“人人都是接访员”，要求每位人员，对诉讼当事人以及来访人员做好诉讼指引，在力所能及的范围内对来访人员提出的问题谨慎作好解答，对于在该院备案的上访老户做到人人心中有数，实现了全院联动，统筹协调的“大信访”格局。同时健全信访形势分析通报制度、信访案件流程管理制度和涉诉信访案件协调制度。二是落实信访案件责任追究制度。对没有妥善处理信访案件造成严重后果的，承办人和主管领导要严肃追究责任。三是坚持文明受理和果断处置相结合的原则，以诚信待人，以法理服人，以德廉感人，对合法上访的依法受理，对无理上访的加强疏导。四是要建立突发事件应急处置机制，制定详细的应急预案，确保依法、及时、果断、有效处置各种突发事件。1-6月份接待来信来访20件，及时处理20件，有效化解了社会矛盾。
——以矛盾排查为手段，加强息诉力度
我院定时组织召开信访会议，对有信访隐患的案件进行登记造册，对在册的案件进行摸底排查。1-6月份共排查出30件涉诉案件，息诉30件，息诉率100%。
在排查矛盾的过程中，进一步将审判责任与信访责任相对接，谁承办的案件引发了问题由谁负责。改变了以往法官只管审理案件，不注重社会效果的情况，结果官了民不了，案结事不了。现在每位法官都增强了事业心和责任感，不仅力争把正在审理的案件办成“铁案”，而且都主动做好当事人的服判息诉，真正做到“官了民了，案了事了”。
(四)进一步开展教育活动，永葆共产党员党员先进性
我院自二月六日开展先进性教育活动，结合审判实际，以“一动员、二结合、三教育、四牢固”的方式和“十个一”活动，广泛深入地开展形式多样的活动，进一步丰富教育内容，不断促进先进性教育活动的开展。
——以实践活动为形式，促进教育活动的深入开展
广泛开展“通学一遍教育读本、重温一次入党誓词、组织一个宣传专版、讲授一堂生动党课、组织一次干部谈话、一篇学习心得、走访一次扶贫联系点、召开一次征求意见会、召开一次民主生活会、签订一份廉政责任状”的“十个一”活动，力求以活动促进教育的开展，以活动促进学习的深入，以活动促进目标的实现。
在召开动员会的第二天，院领导和部分党员即赶赴八个扶贫联系点，了解群众生产生活情况，走访群众三百余人次，并为困难群众送去了米面等生活必须品;开办“党员先进性教育活动专刊”，及时宣传活动的开展及身边党员的先进事迹，发行专刊三十一期;组织干警学习先进性教育读本，认真作好学习笔记，平均每人记录笔记二本;三月四日组织全体党员重温入党誓词，进一步增强党员的责任感和使命感;同时签订廉政责任状三十六份，一级抓一级，层层抓管理，具体抓落实;三月二十四日召开征求意见会，邀请了人大、政协领导及社会各界代表座谈，就开展教育活动和法院向他们征求意见和建议，针对提出的建议制定了整改措施，疏理意见和建议7条，制定整改措施6项，并及时将整改措施反馈给座谈会的参加人员;干警学习心得平均每人两篇，党员撰写党性分析材料三篇。
——以党员模范带头为方向，引导教育活动的积极开展
在教育活动中，党员领导干部充分发挥表率作用，带头学、带头作、带头抓、带头解决问题。同时广泛吸收群众参与到教育活动中来，跟随党员共同参与、共同学习、共同提高，全院干警形成了共同学、具体学、经常学、深入学的学习气氛。
我院还将教育活动与创建区级精神文明单位相结合，进一步规范精神文明档案30册。3月18日市精神文明办来我院初步验收情况，对我院的建设情况给予了高度评价。
(五)进一步落实司法为民宗旨，细化司法为民措施
我院牢牢把握司法为民思想，认真落实司法为民措施，扎扎实实为人民群众办实事，不断增强司法公信力和亲和力。
——以方便当事人诉讼为重点，加强巡回办案
各基层法庭设立了巡回法庭，采取就地办案、就地开庭等方式，做到了服务上门，同时利用笔记本电脑和远程电子签章制度，将法律文书当时送达给当事人，及时解决普通民事纠纷。1-6月份巡回办案122件，比去年同期上升5.6，占基层法庭案件数的30，其中调解结案96件，占巡回办案数的80。
——以解决群众实际困难为目的，加强司法救助
进一步完善司法救助制度，保障经济确有困难的群众打得起官司，对城镇低保户、农村五保户、特困户、孤寡老人和孤儿一律免收诉讼费。1-6月份，对经济确有困难的当事人减、免、缓交诉讼费3.8万余元。特别是对进城务工拖欠农民工工资的劳务纠纷案件提供司法救助，1-
6月份司法救助民工13人，同时做到了快立案、快审理、快执行。
(六)进一步加强物质装备建设，竭力改善基础设施
——以强有力的组织领导为保障，加强物质装备建设的领导
成立物质装备领导小组，加强对物质装备建设的领导，竭力改善法院物质装备。
完成了两个法庭建设之前的准备，通过与旗委、旗政府的沟通和协调，争取到两个基层法庭的建设用地和法院审判综合楼的建设用地。
——以现代化建设为目的，不断改善办公环境。
以开展的“规范管理年”活动为契机，切实加强物质装备信息化建设，全面提高司法管理能力。通过局域网建设，增进资源共享，提高法院信息传递速度，节约诉讼资源，方便群众诉讼，而且通过电子化、网络化等科技手段，为改革法院管理制度，提供有力的技术支持。购买笔记本电脑13部，台式电脑3台，打印机2台，使审委会成员人手一台笔记本电脑，每个庭室至少一台电脑，同时购置电子签到机，通过指纹签到进一步规范管理，逐步建立起以审判为中心，以科技支持为后盾的后勤保障服务体系，有效提高信息化管理在审判中的运用水平。
(七)进一步加强宣传与调研，树立审判公正高效的形象
进一步加强宣传调研的力度。充分调动干警积极性，宣传身边的典型事迹、宣传先进的方式，调研法院发展的困难、调研审判实践的问题。开办了莫旗人民法院网站，广开宣传渠道，提高声誉，树立形象。1-6月份在各类报刊发表宣传调研文章114篇(其中人民法院报1篇、中国教师网1篇，内蒙古日报16篇、内蒙古法制日报11篇、北方新报1篇、内蒙古审判6篇、呼伦贝尔日报46篇、呼伦贝尔审判11篇、*报21篇)，电视台播报新闻18条，发表宣传图片18篇。
二、存在的困难和问题
(一)宣传调研力度不够
近半年来，我院市级以上宣传调研仅为110篇，其中主要为政工科完成，不能充分反映出我院的整体发展情况和先进典型人物的宣传，尤其是各庭室和基层法庭在建设中先进经验宣传的不够，需要各庭室、基层法庭及时将发生在身边的典型宣传出去，将遇到的难点、热点问题认真进行调研。
(二)裁判文书撰写水平不高
裁判文书的撰写，在事实认定、证据认定的说理上不够充分，不能充分表明说服力，需要进一步加强法官业务水平的提高。
(三)个别干警整体素质不高
少数人员素质不高，对缺乏创新精神，团结协作能力不强。个别环节干部思路不够明确，管理能力差。
部分人员的业务水平还不能完全适应司法公正与高效的要求，面对不断涌现新类型案件，案件审理难度日趋加大的新情况，有的法官缺乏大局意识，处理重大、复杂案件时，不能很好地做到法律效果和社会效果的有机统一。
(四)制度落实不到位
我院的各项规章制度逐步得到完善，但制度建设仍存在着落实不到位，管理不严格的问题，有制度无责任的现象还很严重，干警自觉履行制度的思想意识还不高。
三、下半年主要任务
按照年初我院总体思路及目标，围绕解决法院面临的重点、难点问题和群众反映强烈的热点问题，进一步抓好管理，建好队伍，强化职能，以“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动为契机，努力践行“公正与效率”主题，落实司法为民要求。
(一)围绕法院的重点，继续强化审判职能，加大司法力度，为构建安全稳定的莫力达瓦提供有力的司法保障。要继续坚持严打“方针”，依法严惩严重危害国家安全和社会治安、严重破坏市场经济秩序的犯罪分子，切实保障人民群众的合法权益。加强对下岗职工、进城务工人员、妇女、老人、未成年人合法权益的保护;继续加大执行力度，努力解决执行难问题，及时实现人民群众的合法权益。
(二)围绕群众反映、社会关注的热点，进一步落实司法为民的具体措施，切实解决群众“打官司难”问题。进一步牢固树立司法为民的思想，进一步狠抓司法为民具体措施的落实，坚持依法办案，秉公裁判，切实做好申诉立案和司法救助，解决群众告状难、申诉难的问题，从源头上抓好司法为民;解决少数案件裁判不公、久拖不结、久拖不执的问题，在办案质量和效率上落实司法为民切实加大纪检监察力度，严明审判纪律，纯洁法官队伍，从队伍形象上展示司法为民。
(三)围绕法院管理中的难点，狠抓队伍建设，全面强化法院的审判、队伍和司法行政管理。全面加强法院的基础建设，加强队伍的政治建设、作风建设、廉政建设和业务建设。针对目前法院管理和队伍建设中存在的主要问题，通过深化改革，制度创新，加强培训，切实规范法官行为和法院，提高队伍整体素质，改善法院的物质装备和执法条件，使我院形象有明显的改变。
(四)进一步强化“公正与效率”主题意识，不断提高司法的公信力。围绕开展“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动，进一步增强广大法官的质量意识、效率意识，落实提高案件质量与效率的各项措施，进一步改进作风，通过提高各类案件的审判质量和审判效率，提高司法公信力。
在下一步的中，我们一定要以“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动为契机，全面落实司法为民要求，团结一致，恪尽职守，扎实，公正司法，在党委的正确领导下，自觉接受人大及人民群众的监督，争取使我院的各项上新台阶、新水平。
进了社会和谐稳定。
加强与公民权利关系密切行政案件的审理，审结行政诉讼案件1件，保护了行政相对人的合法权益，支持和促进政府机关依法行政。
——以目标化管理制度为目标，强化审判监督职能
为全面提高审判质量，规范审判管理，解决审判中存在的问题，我院着重从强化审判监督，规范审判管理入手，全面发挥审监庭职能，负责全院目标化管理的日常。一是严把裁判文书关。对每个案件的裁判文书进行审验，不合格的裁判文书及时提出指导性意见，不让有问题的裁判文书走出法院;二是严把卷宗关。卷宗实行“日评查、月归档”制度，审监庭每天都对审结案件卷宗进行评查，并于每月10日前将上月合格卷宗进行归档;三是深入分析重审、改判案件。加强了对二审重审改判案件的分析和上报。1-6月份审结案件762件，上诉40件，重审、改判11件。
(二)进一步创新执行机制，全力破解执行难题
加强执行管理，强化执行力度，1-6月份共受理当事人申请执行的各类案件224件，执结123件，执结率49，执行标的总额162万多元，比去年同期提高37。
——以开展“阳光工程”为突破口，创新执行机制
我院树立了新的执行理念，采取法院职权主义与当事人主义相结合的原则，创新执行机制，实行阳光执行，推行执行“四公开”。
一是公开执行法官。案件进入执行程序后，将执行法官的情况告知当事人，以严格执行回避制度，防止当事人因为对法官的不信任，产生不接受执行结果的情况发生。
二是公开告知执行风险。在立案时送达《申请执行人风险告知书》，明确举证不能的不利后果。执行过程中让当事人了解法院执行程序、执行办法、执行进展情况。3个月案件仍未执结的，权利人有权了解案件未执结的原因，承办人必须答复。
三是公开执行进程。定期向权利人通知进入执行程序后已经采取的措施和下一步拟进行的、采取的手段，以及权利人所承担的相应义务、责任和穷尽执行手段后的后果，增加执行案件的透明度。
四是公开处置执行标的物。法院扣押物品公开接受监督，对于委托鉴定、评估、拍卖的，将评估结论通知双方当事人，公开进行拍卖，杜绝随意性处置，以保护各方当事人的合法权益。
自推行“阳光执行”以来，未发生一起因当事人对法院的执行措施不满而产生的涉诉信访事件。
——以审委会监督为保障，强化执行管理
建立协调统一的执行体系。审委会每月两次集中听取执行汇报，研究执行中存在的问题，从程序到实体逐案帮助分析研究制定具体的执行措施，穷尽各种执行手段，使执行彻底在阳光下作业，强有力地促进了执行的开展，彻底解决了抽屉案、人情案和关系案的问题;完善执行监督，以强有力的监督制约机制规范执行，审委会，信访领导小组及院长从不同角度实施监督，通过来信、来访，集体听取汇报，集体研究对具体案件限定合理的办结日期，从而有效地制约了执行人员的“随意性”。集体研究加大了执行力度，从而有力地支持执行员依法执行案件，遏制了执行中的违法违纪。对限期督办，不能在合理期限内执结的，实行换员执行，被换员的人员要究其原因，记入档案。今年以来共有5起案件进行换员执行，换员后5起案件都能在督办期限内执结。
——以“滚动式”清理执行积案为重点，逐步改善执行积案问题
我院在积极执行新案的同时努力清理老案，对于2004年及以前执行中止案件、发放债权凭证案件及超期未执结案件登记造册，逐案分析研究、商量对策，制定执行措施，落实责任，限期执结，跟踪检查落实情况。
针对当事人执行难度大、找不到被执行人、无执行能力等客观情况，我院进一步加大执行力度、加快办案节奏：一是对几经说服教育仍拒不履行生效法律文书规定义务的当事人，坚决采取查封、扣押、拍卖、变卖等各种强制性措施，必要时予以司法拘留;二是争取多方支持，营造执行合力，进一步密切与辖区有关职能部门和基层组织的联系，缓解自身“案多人少”的矛盾，动员申请人和基层组织积极配合寻找被执行人，提供财产线索，较好地促进了执行积案的顺利进行;三是被执行人确实没有履行能力的，能提供担保限期履行的，提供担保，符合中止、终结执行条件的，裁定中止、终结执行。
针对部分执行干警主观方面“三怕”(怕得罪人、怕出问题、怕担责任)的情况，进一步明确执行责任，采取“一个原则，两个结合”的思路，即本着“清案责任落实到组、案件分片落实到人”的原则，“分案到人”与“联手攻坚”有机结合，“正常执行”与“集中执行”有机结合。结合个案的特点，巧妙实施执行艺术，灵活运用强制措施。1-6月份共执结积案81件，从而为在源头上消除“黑头案”奠定坚实基础，同时对减少当事人上访投诉、维护社会稳定起到了积极的作用。
(三)进一步加强涉诉信访，及时排查化解矛盾
——以完善信访机制为措施，规范信访管理
一是完善“大信访”格局，我院在组织领导上下功夫，提出“人人都是接访员”，要求每位人员，对诉讼当事人以及来访人员做好诉讼指引，在力所能及的范围内对来访人员提出的问题谨慎作好解答，对于在该院备案的上访老户做到人人心中有数，实现了全院联动，统筹协调的“大信访”格局。同时健全信访形势分析通报制度、信访案件流程管理制度和涉诉信访案件协调制度。二是落实信访案件责任追究制度。对没有妥善处理信访案件造成严重后果的，承办人和主管领导要严肃追究责任。三是坚持文明受理和果断处置相结合的原则，以诚信待人，以法理服人，以德廉感人，对合法上访的依法受理，对无理上访的加强疏导。四是要建立突发事件应急处置机制，制定详细的应急预案，确保依法、及时、果断、有效处置各种突发事件。1-6月份接待来信来访20件，及时处理20件，有效化解了社会矛盾。
——以矛盾排查为手段，加强息诉力度
我院定时组织召开信访会议，对有信访隐患的案件进行登记造册，对在册的案件进行摸底排查。1-6月份共排查出30件涉诉案件，息诉30件，息诉率100%。
在排查矛盾的过程中，进一步将审判责任与信访责任相对接，谁承办的案件引发了问题由谁负责。改变了以往法官只管审理案件，不注重社会效果的情况，结果官了民不了，案结事不了。现在每位法官都增强了事业心和责任感，不仅力争把正在审理的案件办成“铁案”，而且都主动做好当事人的服判息诉，真正做到“官了民了，案了事了”。
(四)进一步开展教育活动，永葆共产党员党员先进性
我院自二月六日开展先进性教育活动，结合审判实际，以“一动员、二结合、三教育、四牢固”的方式和“十个一”活动，广泛深入地开展形式多样的活动，进一步丰富教育内容，不断促进先进性教育活动的开展。
——以实践活动为形式，促进教育活动的深入开展
广泛开展“通学一遍教育读本、重温一次入党誓词、组织一个宣传专版、讲授一堂生动党课、组织一次干部谈话、一篇学习心得、走访一次扶贫联系点、召开一次征求意见会、召开一次民主生活会、签订一份廉政责任状”的“十个一”活动，力求以活动促进教育的开展，以活动促进学习的深入，以活动促进目标的实现。
在召开动员会的第二天，院领导和部分党员即赶赴八个扶贫联系点，了解群众生产生活情况，走访群众三百余人次，并为困难群众送去了米面等生活必须品;开办“党员先进性教育活动专刊”，及时宣传活动的开展及身边党员的先进事迹，发行专刊三十一期;组织干警学习先进性教育读本，认真作好学习笔记，平均每人记录笔记二本;三月四日组织全体党员重温入党誓词，进一步增强党员的责任感和使命感;同时签订廉政责任状三十六份，一级抓一级，层层抓管理，具体抓落实;三月二十四日召开征求意见会，邀请了人大、政协领导及社会各界代表座谈，就开展教育活动和法院向他们征求意见和建议，针对提出的建议制定了整改措施，疏理意见和建议7条，制定整改措施6项，并及时将整改措施反馈给座谈会的参加人员;干警学习心得平均每人两篇，党员撰写党性分析材料三篇。
——以党员模范带头为方向，引导教育活动的积极开展
在教育活动中，党员领导干部充分发挥表率作用，带头学、带头作、带头抓、带头解决问题。同时广泛吸收群众参与到教育活动中来，跟随党员共同参与、共同学习、共同提高，全院干警形成了共同学、具体学、经常学、深入学的学习气氛。
我院还将教育活动与创建区级精神文明单位相结合，进一步规范精神文明档案30册。3月18日市精神文明办来我院初步验收情况，对我院的建设情况给予了高度评价。
(五)进一步落实司法为民宗旨，细化司法为民措施
我院牢牢把握司法为民思想，认真落实司法为民措施，扎扎实实为人民群众办实事，不断增强司法公信力和亲和力。
——以方便当事人诉讼为重点，加
强巡回办案
各基层法庭设立了巡回法庭，采取就地办案、就地开庭等方式，做到了服务上门，同时利用笔记本电脑和远程电子签章制度，将法律文书当时送达给当事人，及时解决普通民事纠纷。1-6月份巡回办案122件，比去年同期上升5.6，占基层法庭案件数的30，其中调解结案96件，占巡回办案数的80。
——以解决群众实际困难为目的，加强司法救助
进一步完善司法救助制度，保障经济确有困难的群众打得起官司，对城镇低保户、农村五保户、特困户、孤寡老人和孤儿一律免收诉讼费。1-6月份，对经济确有困难的当事人减、免、缓交诉讼费3.8万余元。特别是对进城务工拖欠农民工工资的劳务纠纷案件提供司法救助，1-6月份司法救助民工13人，同时做到了快立案、快审理、快执行。
(六)进一步加强物质装备建设，竭力改善基础设施
——以强有力的组织领导为保障，加强物质装备建设的领导
成立物质装备领导小组，加强对物质装备建设的领导，竭力改善法院物质装备。
完成了两个法庭建设之前的准备，通过与旗委、旗政府的沟通和协调，争取到两个基层法庭的建设用地和法院审判综合楼的建设用地。
——以现代化建设为目的，不断改善办公环境。
以开展的“规范管理年”活动为契机，切实加强物质装备信息化建设，全面提高司法管理能力。通过局域网建设，增进资源共享，提高法院信息传递速度，节约诉讼资源，方便群众诉讼，而且通过电子化、网络化等科技手段，为改革法院管理制度，提供有力的技术支持。购买笔记本电脑13部，台式电脑3台，打印机2台，使审委会成员人手一台笔记本电脑，每个庭室至少一台电脑，同时购置电子签到机，通过指纹签到进一步规范管理，逐步建立起以审判为中心，以科技支持为后盾的后勤保障服务体系，有效提高信息化管理在审判中的运用水平。
(七)进一步加强宣传与调研，树立审判公正高效的形象
进一步加强宣传调研的力度。充分调动干警积极性，宣传身边的典型事迹、宣传先进的方式，调研法院发展的困难、调研审判实践的问题。开办了莫旗人民法院网站，广开宣传渠道，提高声誉，树立形象。1-6月份在各类报刊发表宣传调研文章114篇(其中人民法院报1篇、中国教师网1篇，内蒙古日报16篇、内蒙古法制日报11篇、北方新报1篇、内蒙古审判6篇、呼伦贝尔日报46篇、呼伦贝尔审判11篇、*报21篇)，电视台播报新闻18条，发表宣传图片18篇。
二、存在的困难和问题
(一)宣传调研力度不够
近半年来，我院市级以上宣传调研仅为110篇，其中主要为政工科完成，不能充分反映出我院的整体发展情况和先进典型人物的宣传，尤其是各庭室和基层法庭在建设中先进经验宣传的不够，需要各庭室、基层法庭及时将发生在身边的典型宣传出去，将遇到的难点、热点问题认真进行调研。
(二)裁判文书撰写水平不高
裁判文书的撰写，在事实认定、证据认定的说理上不够充分，不能充分表明说服力，需要进一步加强法官业务水平的提高。
(三)个别干警整体素质不高
少数人员素质不高，对缺乏创新精神，团结协作能力不强。个别环节干部思路不够明确，管理能力差。
部分人员的业务水平还不能完全适应司法公正与高效的要求，面对不断涌现新类型案件，案件审理难度日趋加大的新情况，有的法官缺乏大局意识，处理重大、复杂案件时，不能很好地做到法律效果和社会效果的有机统一。
(四)制度落实不到位
我院的各项规章制度逐步得到完善，但制度建设仍存在着落实不到位，管理不严格的问题，有制度无责任的现象还很严重，干警自觉履行制度的思想意识还不高。
三、下半年主要任务
按照年初我院总体思路及目标，围绕解决法院面临的重点、难点问题和群众反映强烈的热点问题，进一步抓好管理，建好队伍，强化职能，以“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动为契机，努力践行“公正与效率”主题，落实司法为民要求。
(一)围绕法院的重点，继续强化审判职能，加大司法力度，为构建安全稳定的莫力达瓦提供有力的司法保障。要继续坚持严打“方针”，依法严惩严重危害国家安全和社会治安、严重破坏市场经济秩序的犯罪分子，切实保障人民群众的合法权益。加强对下岗职工、进城务工人员、妇女、老人、未成年人合法权益的保护;继续加大执行力度，努力解决执行难问题，及时实现人民群众的合法权益。
(二)围绕群众反映、社会关注的热点，进一步落实司法为民的具体措施，切实解决群众“打官司难”问题。进一步牢固树立司法为民的思想，进一步狠抓司法为民具体措施的落实，坚持依法办案，秉公裁判，切实做好申诉立案和司法救助，解决群众告状难、申诉难的问题，从源头上抓好司法为民;解决少数案件裁判不公、久拖不结、久拖不执的问题，在办案质量和效率上落实司法为民切实加大纪检监察力度，严明审判纪律，纯洁法官队伍，从队伍形象上展示司法为民。
(三)围绕法院管理中的难点，狠抓队伍建设，全面强化法院的审判、队伍和司法行政管理。全面加强法院的基础建设，加强队伍的政治建设、作风建设、廉政建设和业务建设。针对目前法院管理和队伍建设中存在的主要问题，通过深化改革，制度创新，加强培训，切实规范法官行为和法院，提高队伍整体素质，改善法院的物质装备和执法条件，使我院形象有明显的改变。
(四)进一步强化“公正与效率”主题意识，不断提高司法的公信力。围绕开展“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动，进一步增强广大法官的质量意识、效率意识，落实提高案件质量与效率的各项措施，进一步改进作风，通过提高各类案件的审判质量和审判效率，提高司法公信力。
在下一步的中，我们一定要以“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动为契机，全面落实司法为民要求，团结一致，恪尽职守，扎实，公正司法，在党委的正确领导下，自觉接受人大及人民群众的监督，争取使我院的各项上新台阶、新水平。
第四篇：法院党建工作半年总结
我院现有干警148人，16个党支部，128名党员。今年以来，随着XX区经济的飞速发展，特别是国家农业经济政策调整、机场东扩和奥运场馆建设，法院面临的形势和任务也发生了很大的变化，主要表现为：一是任务加重。案件数量大幅度攀升，今年上半年，收案6703件，同比上升12%，净增805件，有限的审判资源和不断扩张的审判任务间的矛盾十分突出;二是要求更高。今年三月初，我院被北京市高级法院命名为北京市先进法院，上级领导、人民群众和社会各界给予极大的关注，对审判质量、工作效率和司法形象等方面的要求也非常高。面对挑战，如何保持荣誉，实现法院的可持续发展，成为我院党建工作的一项历史性的课题。经过深入的思考，我们认为，司法公正是审判工作的生命和灵魂，影响公正的因素很多，但人是审判工作的主体，党员是干警这支队伍
一、规划目标定位，明确工作方向，增强队伍的凝聚力和战斗力
建一流队伍，创一流业绩，是我院长期的工作指导思想，也是凝聚队伍的思想和力量所在。今年上半年，新一届党组上任伊始，正是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余，队伍中出现了“船到码头车到站”的思想，部分人员对前途感到满足和迷茫，客观上需要有一个新的发展目标和建设规划，统一思想，凝聚力量，成为引导法院继续前进的座标和航向。
为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标，我们改变自行研究决定的工作方法，发动群众，依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会，各支部进行了广泛的研讨，动员大家立足现实寻差距，着眼发展找不足，思源思进，研讨法院下一步发展。整个过程，就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程，个人的价值追求和法院的前进方向不断协调，个人的具体工作和法院的整体事业不断统一，党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通，增进了信任和理解，整个队伍形成新的共知和内在的合力。
XX区是全国文明区，我们在集中大家意见的基础上，将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”，并从队伍建设、审判质量、审本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看判机制、物质建设四个方面进行了具体规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使XX法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放，为法院工作创造了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。
二、改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。
长期以来，我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力，取得一定成绩。面对新形势，我们提出，要改进教育培训的方式和内容，建立能力型、素质型的高层次教育方式，使学历转化为素质，知识转化为能力。
一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核，法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出了教育培训三年规划，力争到2008年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有研究生学历要达到10%。目前，全院本科以上学历的达到92%，其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点。
二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了“审判操作实务公开”，将审判工作全过程中一些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示，组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访，请旁听群众为法官测评打分，增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一个重点，通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举办法律文书展览等活动，提高裁判文书的制作水平，增强裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年5月份，后沙峪法庭庭长助理、党支部委员XXX公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。 受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日，清华大学法学院教授、博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海，北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。《中国青年报》、《北京晚报》、《人民法院报》、《检察日报》、《北京晨报》《中国经营报》等众多媒体均刊载了相关报导，一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注，在全市法院也属罕见。
三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法大学等大专院校进行合作，开展研究人员和审判人员的双向交流，采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式，提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力，培养出一批高素质的法官。
三、改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推进队伍管理的现代化和法制化
法院的管理主要是两个部分，对人的管理和对案件的管理，从队伍建设的角度来考察，人的管理是根本，而案的管理是关键，二者是相互统一的。管理的目的就是要通过严谨、科学的制度设计和制度落实实现以案件管人，以人管案件，确保司法公正。
第一、定量分析和定性分析相结合，目标考评由模糊管理向数字化管理转变。我们根据队伍建设、审判、调研、行政管理等项工作的特点，制定了量化的考评考核制度，各项工作指标、工作要求、工作标准尽可能用数字来显示，使管理工作更加明确、直观。如将案件管理分解为改判发回率、上诉率、调解率、平均审理天数五项指标和相应的量化标准，审监部门按月检查案件和法律文书，对发回重审、改判的案件进行集中评查，一月一考核，一季一通报，并允许有关人员申辩。对确认为审判质量问题的，坚决予以扣罚。各项综合考核指标完成情况一季一考核，并全院通报。年底，根据有关制度，重奖完成各项任务指标成绩突出的庭室和审判人员，奖惩有度，奖罚分明，使外在的压力变成内在的驱动力，初步形成“严而不死，活而不乱”的工作局面，保持了收结案件及调研宣传等各项工作的高位运行。上半年，全院收结案分别是6703件和5241件，居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短。审判质量也稳步提高，上诉案件发改率大大低市高院规定指标。在各类媒体发表宣传稿件780篇，居全区之首。审判人员的调解意识不断增强，调解率大幅度上升，为平息矛盾，维护社会稳定做出了贡献。
第二、严格廉政纪律，加强廉政监督。上半年，我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教育、专家辅导、民主生活会、座谈会、征文、观看反腐败录相、条例测试等多种形式开展廉政教育， 收到明显成效。 5月19日，我院召开23名外聘廉政监督员座谈会，听取他们对法院党风廉政方面的意见和建议;会后，认真归纳梳理各方面的意见和建议并加以落实，制作廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。另外，应监督员的要求，我们将廉政监督员和我院中层以上领导干部的联系电话制作成了廉政监督员通讯录，发放到每个监督员手中，以便更好地接受监督。此外，我院还组织全院干警收看了反腐败录相片，在院党组成员中召开了民主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设征文，在全院副处级以上领导干部中进行了党纪条规知识测试等，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。
三、改进思想政治工作，以丰富的活动载体和长效的工作机制，营造公正司法和奋发有为的氛围
思想政治工作是法院队伍建设的重要环节和基础性内容，为提高思想政治工作的实效性和针对性，我们着力改变在工作中容易出现的短期行为和空洞说教，注重解决实际问题，紧紧围绕审判中心工作和党员队伍的实际情况，研究探索新形势下党建工作的新路子。通过有效的措施营造公正司法和奋发有为的氛围和环境，提高思想政治工作的渗透力和感染力。
为加强职业道德，5月12日，我们结合“司法公正树形象”教育，邀请最高法院研究室民事处副处长、<法官职业道德>的主要作者、我国最高法院“法官职业道德研究”的权威蒋惠岭来院为全院干警进行了一场生动的“法官职业道德”专题讲座。我们还在全院广泛征集审判及各岗位的文明用语和忌语，统一干警的着装，法官的职业道德修养有了新的提高，树立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、优秀共产党员刘宏艳，在办理58名职工诉中絮棉纺厂劳动争议时，双方为解除合同和经济补偿问题发生争议，矛盾非常尖锐，在劳动仲裁阶段，58人就多次到区里、市里上访。案件到了法院后，刘宏艳本着多作工作、审慎对待、顾全大局、严格依法的指导思想认真审理。宣判前，刘宏艳把补偿标准、计算依据及相关法律法规，逐一耐心细致地给当事人讲解，在当事人明白后进行宣判，避免了集体上访。有些当事人说，要早知道这些，我们就不起诉了，刘宏艳以她严谨高洁的作风，感染了当事人，58名当事人均愉快地领取了判决，并送一面锦旗表示感谢。
为加强法院文化建设，我院成立了法官艺术团，组建了舞蹈队、足球队、篮球队，七一期间，我院法警队的舞蹈<我们的队伍向太阳>和女子舞蹈队表演的<喜乐年华>在区机关工委举办的五月鲜花庆七一文艺汇演中获得好评。七一前夕，我院召开庆祝建党85周年本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到网络站全体党员大会，孙福成院长代表院党组向全体党员致以节日的问候并发表了热情洋溢的“七一”贺词，全体党员面向党旗庄严宣誓。会后进行了以歌颂党、歌颂法官为主题的诗歌朗诵及文艺汇演。激情洋溢的配乐诗朗诵、诙谐幽默的小品、欢快优美的舞蹈道出了法院干警忠于党、忠于人民、忠于法律的满腔豪情和新时期人民法官的铁骨柔情，坚定了法院干警永远跟党走的崇高信念。
在取得成绩的同时,我们也清醒地看到了存在的问题和不足。如思想教育工作的系统性和多样性不够，工作的形式和方法比较单一;党委对党支部的领导和监督的力度不够，个别党支部的凝聚力、战斗力不强等等。对以上问题，需要在今后的工作中加以克服。
下半年的工作设想
下半年我院党建工作的指导思想是：以 “三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推进我院党建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的完成。
(一)以学习和实践“三个代表”重要思想为重点，党员队伍的思想政治建设要有新提高。引导和教育党员干部全面、正确、深入地领会“三个代表”的重要思想，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。高度重视、精心组织，采取多种有效的途径，切实把十六大精神学习好、贯彻好、落实好。通过学习，不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。
(二)以加强党委和党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党委和党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平;定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验;加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。
(三)以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度。各党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会，机关党委要定期组织党课。要坚持对党员进行民主评议。领导干部要坚持原创文秘网站:文秘知音双重组织生活制度。要加强对党员队伍的教育和管理，利用报告会、录像、参观等多种形式对党员进行革命传统教育和廉政纪律教育。同时要严格各项规章制度，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的争创工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。要紧紧围绕党的中心工作和审判中心工作搞好党的建设。党委和党支部要用完成本单位审判任务和其他工作任务的实际效果来检验党建工作。
(四)以加强和改进党的作风建设为重点，党员队伍建设要实现新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠监督，把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要运用“争创”活动的载体在广大党员中积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。
第五篇：法院民族团结简报
做好民族团结进步创建和法制
为深入开展民族团结进步宣传教育活动，不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，进一步营造各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的良好社会氛围。巴州中级法院紧紧围绕“做好民族团结进步创建和法制”这一主题，认真开展了民族团结进步宣传活动。
3月16日法院组织法官开展民族团结宣传活动，上街宣传党的民族政策、宣传民族团结进步先进事迹，宣传少数民族生活水平的提高和民族经济的发展，营造民族团结宣传活动的浓厚氛围。同时给老百姓宣讲法律、法规以及新出台的司法解释，提高老百姓的知法、守法意识和自我保护能力。
活动期间发放宣传资料300余份，前来法律咨询的群众达100余人，取得了良好的社会效果，掀起了民族团结宣传活动的新高潮，让民族团结进步之花在巴州中院的审判、执行工作中开得更加绚丽夺目。
加强民族团结创建工作的监督管理
为进一步巩固和发展政协机关平等团结、互助和谐的民族关系，加强对民族团结创建工作的监督管理，近日，巴州中级人民法院举行聘请仪式，正式向6名义务监督员发放了聘书，担任该院民族团结模范单位创建活动义务监督员。
此次聘请的义务监督员都是从社区干部、共建单位、退休老干部和机关企事业单位干部职工中，经过层层推荐而确定的，他们政治立场坚定，能够旗帜鲜明地维护民族团结，坚持原则，实事求是，公道正派，有责任感，实践经验丰富，同时，具有履行职责所需要的理论水平和政策水平，熟悉民族宗教政策，善于开展调查研究，具有较强的洞察力和分析能力。
义务监督员将通过走访、座谈、征求意见和明查暗访等多种形式，对我院开展的民族团结进步模范单位创建活动情况进行监督与跟踪，适时提出创建活动中存在的不足与问题，并提出整改措施和办法，促进整个创建活动有序高效开展。
从思想上筑立起反分裂的钢铁长城
我院始终将民族团结工作做为法院工作的生命线，大力开展民族团结教育工作，为社会稳定“保驾护航”。
3月26日，我院认真组织干警学习马克思主义民族理论和党的民族政策，学习《维护新疆稳定，加强民族团结，反对民族分裂》等教材，并结合“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动，在广大干警中扎实开展“六史”学习教育(即党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史、新疆历史、民族发展史和宗教演变史)和“新疆精神”大讨论活动，每一名干警都谈体会、写心得，从思想深处认识民族团结的重要性和必要性，使干警牢固树立“影响新疆稳定的主要危险是民族分裂主义和非法宗教活动”的思想，坚持稳定压倒一切的工作方针，旗帜鲜明的反对民族分裂主义和非法宗教活动，引导干警牢固树立马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的思想，坚持做到不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事，各民族间要相互尊重，相互团结，相互关心，相互学习，使各民族间形成团结，友爱，互助的良好氛围。
通过这次活动的开展坚定了我院干警维护民族团结的意识，进一步增强各族同志自觉维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和责任感，积极为建设平等的、团结的、互助的、和谐的民族关系贡献自己的力量。
***是少数民族聚居的地方，少数民族群众的比例占人口总数的98%以上，因此，这就要求了在这里工作的各族领导干部不仅要懂汉语，同时也要懂维语，为此，根据县委及上级法院对“双语”学习活动的要求，我院制定了《***县人民法院“双语”学习实施意见》，同时做到了院领导首先带头讲双语，并在全院开展了“一对一结对子”、“每周一语”及全院集中学习与干警自学相结合的双语学习模式。通过活动的开展，全院干警的双语水平得到了很大的提高，尤其是少数民族干警学习汉语的劲头更是十足，在全院大会上，用汉语表达自己思想的少数民族干警越来越多，汉语水平越来越流畅。而汉族干警也通过“一对一结对子”加强了维语的会话能力。双语活动的开展，不仅使全院各族干警的交流更进一步，同时也增进了各族干警之间的了解，增强了相互之间的友谊