安全生产管理机构职责
第一篇：安全生产管理机构职责
企业安全生产管理机构职责
一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策。
二、组织制定并督促从业人员执行安全生产责任制、规章制度和安全操作规程。
三、开展安全生产检查，查处本单位从业人员不安全行为、物的不安全状态和安全管理问题。制止和查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
四、发现安全事故隐患，督促有关部门和人员及时整改，并报告本单位负责人。
五、定期开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。
六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。
七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用。
八、组织本单位应急预案的制定及演练。
九、负责事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任人提出处理意见。
十、综合分析企业安全生产中的突出问题，及时向本单位负责人汇报，并会同有关部门提出改进意见。
十一、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
企业主要负责人安全生产职责
一、建立、健全并组织落实安全生产责任制。
二、组织制定并监督落实安全生产规章制度和安全操作规程。
三、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。
四、组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
五、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
六、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守。
七、向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
八、法律、法规、规章规定的其他责任。
专职安全生产管理员职责
一、贯彻执行国家有关安全生产政策法规，加强对企业安全管理工作的调查研究，当好领导的助手和参谋。
二、负责制订各类安全生产管理制度、安全操作规程，并检查落实情况。
三、编制、审查安全技术措施计划，并检查执行情况。督促和检查新工人“三级”安全教育情况，工人生产工种调换时必须通知有关部门做好必要的安全技术教育。督促与检查个人防护用品的正确发放和合理使用。
四、定期或不定期进行安全工作检查，开展专业性、季节性与节假日的安全工作检查，对检查出的事故隐患督促及时整改。做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。督促与检查危险物品的安全管理和使用。认真做好安全台帐资料记录和归档。
五、负责事故的调查、分析、上报等工作，认真执行“四不放过”原则，会同有关部门对事故进行妥善处理。
六、编制本单位事故应急预案和组织演练，负责事故抢救工作。
七、组织员工安全生产培训和开展各类安全生产活动。
八、负责各类安全装置、防护器具和消防器材的管理。
九、参与单位新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。
十、负责安全作业票证的审核，检查具体落实情况。
员工安全生产职责
一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。
三、自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
四、积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。
五、不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。
六、及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。
七、批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。
八、法律法规规定的其他义务。
安全生产工作例会制度
为定期研究本厂安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度：
一、例会名称和参加人员
(一)企业安全生产会议由安全办负责，全体从业人员参加;
(二)企业安全生产领导小组会议由领导小组全体人员参加;根据会议研究内容，可指定相关人员出席，或扩大会议请车间主任出席;
(三)车间班组例会由车间主任班组长召集，车间班组全体成员参加;
(四)会议应设置签到文件和进行文字记录。
二、例会时间规定
(一)企业安全生产会议每季度至少1次，领导小组例会每月一次，全年不可少于12次。车间班组晨会每天召开1次;
(二)遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业负责人同意临时召开。
三、企业安全生产和领导小组例会内容
(一)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。
(二)研究和制订落实安全生产管理目标和考核指标办法。
(三)分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施。
(四)听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。
(五)落实责任制和应急救援措施。
四、车间班组会议内容
(一)加强从业人员安全意识教育和操作技能知识培训;
(二)分析机器设备和安全设施安全技能，生产场所安全环境;
(三)点评从业人员“三违”行为并予以矫正，分析原因和应急措施;
(四)事故应急处置与现场救护;
(五)典型案例分析。
安全生产培训教育制度
一、新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等)均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。
二、厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。
三、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。
四、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。
五、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。
六、各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次(即安全生产活动日)。
七、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业(含重点施工项目)时，安全技术部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全生产教育。
八、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案。
九、特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
十、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。
十一、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。
十二、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
安全生产检查制度
一、车间班组长和车间主任、安全员负责每天上班后，检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和违章作业的现象及时纠正、制止和教育并提出防范措施。同时，检查机械、电器设备等安全防护设施是否完好。
二、企业安全生产管理人员应结合日常生产情况，对重点的车间部位，每天要巡回检查，作好记录，及时消除事故，确保安全生产。
三、分管安全厂长，每年12次组织有关部门和人员，进行全厂性的安全生产大检查。
四、各车间主任(安全员)，每月4次组织本车间有关人员对所管范围进行安全生产检查，发现问题提出整改和方案，及时汇报厂(公司)部组织落实按期实施。
五、企业安全管理机构，要不定期地组织专业性、季节性、节假日前后等专项安全生产检查。
六、安全生产检查实行“边检查，边整改”的原则，对于检查出来的问题必须做到“条条有着落，件件有交代”，并且及时地总结和推广先进经验。
事故隐患整改制度
一、巡查、检查出的安全隐患应尽快整改，及时消除。
二、不能尽快整改的安全隐患，被检查班组接到限期整改通知书后制定方案，在规定期限内完成整改并写出整改报告。
三、接到限期整改通知书后，逾期未整改或整改不合格的要追究相关人员的责任。
四、安全隐患未消除之前，车间班组应当落实防范措施，加大防范力度，确保不出事故。
五、隐患不能及时消除，不能确保安全的，应立即停止使用。
六、车间班组无能力解决的重大安全隐患，要提出解决方案，及时报告单位负责人。
七、实行安全隐患举报制度，鼓励员工举报安全隐患。整改不彻底而发生安全生产责任事故的，实行责任倒查，依照规定严肃处理。
用电安全管理制度
一、必须配备经安监部门培训合格的专业电工，电工作业做到持证上岗。
二、禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。
三、必须对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护，接地装置的电阻值必须符合规定要求。
四、必须给专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品。
五、向当地供电部门申请办理自备柴油(汽油)发电机，自备电源要装“双头四极”闸刀;严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。
六、必须在电源或分路部位安装漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝不得用铁丝、铜丝代替。
七、严禁在电热器具的安全距离内摆设易燃、易爆物品。
八、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡等。
生产安全事故的报告和调查处理制度
一、操作者发现在生产中发生事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，不得隐瞒和故意拖延，立即向企业主要领导和安全生产管理机构报告。
二、企业负责人、值班人员、安全员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速启动事故应急救援预案。
三、企业负责人对发生需向有关部门报告的生产安全事故， 必须在1小时内，以公司名义报告安监等有关部门。
四、发生重伤、死亡事故，派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像，并详细说明。
五、清理事故现场时，要事先经事故调查组或安监部门同意。
六、发生轻伤事故要进行现场照相，经安监部门同意，由企业领导牵头组成事故调查组，调查分析事故原因，划分责任提出处理意见，制定和落实整改措施，按规定填报“伤亡事故登记表”，并对干部职工进行教育。
七、企业事故调查组成员应符合下列条件：
(一)具有事故调查所需要的某一方面专长;
(二)与所发生事故没有直接利害关系。
八、发生事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;广大职工群众没有受到教育不放过;预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。并按照事故的性质和造成的损失危害程度，根据规定对有关责任人员进行处罚。
九、发生事故，必须按照企业各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。
十、对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的事故，视情况按规定追究责任，并按照“安全生产奖惩制度“规定给予经济处罚、行政处分。
十
一、事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“职工伤亡事故报告表”报送安监部门。
十二、事故处理结案后，公开宣布处理结果。
十
三、安全生产管理机构建立事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料。
十
四、安全生产管理机构定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。
安全生产奖惩制度
一、 认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。
二、 对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。
三、 对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。
四、 对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。
五、 对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产受损失者，给予表彰和奖励。
六、 发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。
七、 发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。
八、 发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。
九、 对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。
十、 对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。
十一、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。
十二、对工房内安全通道不畅通的负责单位，酌情给予处罚和批评教育。
十三、除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。 十
四、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。
十五、对各种安全装置(如压力表、安全阀等)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。
十六、经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的;本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的;本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。
十七、公司年终评选先进集体、先进个人，由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。
十八、经济处罚由安全生产管理机构会同财务部门执行。
特种设备管理制度
一、 特种设备严格按照规定进行技术检测鉴定，定期检查，维护保养应采用预防性保养。
二、 特种设备购置必须进行资质、技术、经济论证。
三、 特种设备的使用、保养、管理落实到具体人员。
四、 特种设备严格按规定进行保养。
五、 特种设备必须符合作业安全要求规定。
六、 特种设备的关键零件要保持一定的储备。
七、 特种设备的档案要齐全，图纸、资料，使用检查、维护记录完整。
八、 每用对特种设进行一次检查，并做记录。
九、 每半年对闲置、封存特种设备进行一次检查，并做记录。
十、 特种设备由持有国家规定颁发的操作证人员进行操作，无操作证人员不得上岗进行操作。
危险作业的现场管理
为了对危险作业现场进行有效控制，防止发生人身伤害及财产损失事故，特制定本规定。
一、危险现场的作业范围：
1、带电作业：
2、易中毒和会产生窒息作业：指进入锅炉、压力容器、管道、烟囱及其他密闭的设施、设备内和狭小、偏僻场所的作业;
3、禁火区及禁火设施动火作业：指企业规定的禁火区、压力容器、压力管道和氧气、氢气等管道和设备设施上的动火作业。
二、危险作业的要求;
(一)危险作业的要求;
1、有关人员在进行危险作业前，应制订安全技术措施(含应急措施)、组织措施、安全措施落实后，方可进行危险作业;
2、患有高血压、心脏病、高度近视等相关职业禁忌病症的人员，不得从事相应的危险作业;
3、采取的安全技术措施、组织措施要明确，作业前、作业方法、措施，并使作业人员熟练掌握，并能认真落实执行;
4、危险作业必须有监护人员和必要的安全措施，监护人员必须具有相关的安全抢救知识，坚守岗位，认真负责;
5、危险作业的安全用具及作业工具必须配备齐全，完好有效，摆放和使用符合安全要求;
6、作业是思想要高度集中。作业完毕，要收拾好工具物件，清点人员、工具、设施、熄灭火种，清扫现场;
7、作业人员和监护人员要经常检查作业现场的安全状况，保证采取的安全措施有效。
(二)带电作业要求:
1、作业时要穿戴好绝缘防护用品，使用绝缘工作台、绝缘工具并确保其绝缘性良好、有效、并不得与周围其他物体接触;
2、严格按操作规程和安全管理制度作业。
(三)易中毒和会产生窒息作业的要求：
1、进入易中毒的设备设施、场所内作业时，进入前腰进行空气取样分析，如超传权标准，要进行置换处理，直至合格，并要保持通风良好;必要时作业人员和监护人员之间要约定好信号联系方式，以便及时了解作业人员和工作情况，确保监护有效;
2、进入密闭的设备设施内，作业前要先对这些设备设施的情况进行了解，采取相应的措施，情况不明之前不得进入;
3、在上述场所进行作业的用电照明必须使用安全电压。
(四)、禁火区及禁火设施动火作业要求：
1、在禁火区及禁火设施上动火，必须办理动火审批手续：
2、在禁火设备、设施上动火，首先要切断油、气等可燃物的来源，关闭阀门，插入盲板与周围的设备设施进行隔断，然后进行清洗、置换，取样分析合格后，才能动火;
3、对分析、化验、置换合格后才能进行的动火作业，如中途间断后又重新作业，要重新进行分析、化验，合格后才能继续作业;
4、对带压设备设施动火，首先要进行泄压。
三、危险作业的审批手续：
1、凡属从事危险作业范围内工作的车间科室，必须填写《危险作业申请表》一式二份，经企业主要负责人批准后方可施工;
2、安全生产管理部门应及时对危险作点进行现场调查，施工中应派人或安排安全值班人员作重点检查;
3、危险作业审批前，有关人员必须亲临现场通过必要的检测分析，落实好相应的防护和救护措施后方可批准。
4、危险作业人员必须有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，禁止女工、老、弱、病、残人员参加;
5、危险作业现场必须有明显标志，有专人监护;
6、出现紧急情况和事故状态时，按有关抢险规程和应急预案处置。
第二篇：安全生产管理机构工作职责
关于设置公司安全科的通知
各工程处、项目经理部:
为保证安全生产，保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进
步，经公司研究决定,成立安全科。
科长：左殿红
专职
安全员：易新生
特此通知。
二OO九年七月十八日
主题词：安全科设置通知
抄报：兴化市建设局
泰州市富安建设工程有限公司2009年07月18日印共印50
份
安全生产管理机构工作职责
一.对公司的安全生产、劳动报户工作负总的责任，并直接领导公司的务专职机构的人员开展日常工作。
二.贯彻执行国家有关劳动保护的方针、政策、法令、法规、标准、操作规程、上级主管部门精神及各项规章制度。
三.计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。监督、施工完成职业健康安全、环境目标、指标。
四.组织编制安全技术措施计划，并监督安全措施经费的落实，认真组织力量，保证按指定计划实施。
五.编制各项安全生产劳动保护规章制度和安全技术操作规程。
六.有计划地组织学习劳动保护方针、政策和安全技术，督促所属单位和有关工程技术人员定期向工人进行安全教育。
七.推广安全生产先进经验，组织好公司和所属单位、班组的经常性开展按全活动。
八.每季组织一次安全生产、文明施工大检查，使公司生产现场机械设备、安全设施、生产工具、原辅材料及生产、生活设施符合安全、卫生要求。对查出重大问题，要及时研究制定安全对策并确保其实施。检查形成通报，表扬好的，批评差的。
九.发生事故应按“四不放过”的原则及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任者，要严肃处理，同时要认真吸取教训，制订改进措施，预防事故重复发生。
十.负责公司专职安全员的培训，提高其业务水平。
十一.协助项目部搞好安全策划，确保项目部安全目标的实现。
公司安全科科长安全生产责任制
一.对公司的安全生产、劳动报户工作负总的责任，并直接领导公司的务专职机构的人员开展日常工作。
二.贯彻执行国家有关劳动保护的方针、政策、法令、法规、标准、操作规程、上级主管部门精神及各项规章制度。
三.计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。监督、施工完成职业健康安全、环境目标、指标。
四.组织编制安全技术措施计划，并监督安全措施经费的落实，认真组织力量，保证按指定计划实施。
五.编制各项安全生产劳动保护规章制度和安全技术操作规程。
六.有计划地组织学习劳动保护方针、政策和安全技术，督促所属单位和有关工程技术人员定期向工人进行安全教育。
七.推广安全生产先进经验，组织好公司和所属单位、班组的经常性开展按全活动。
八.每季组织一次安全生产、文明施工大检查，使公司生产现场机械设备、安全设施、生产工具、原辅材料及生产、生活设施符合安全、卫生要求。对查出重大问题，要及时研究制定安全对策并确保其实施。检查形成通报，表扬好的，批评差的。
九.发生事故应按“四不放过”的原则及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任者，要严肃处理，同时要认真吸取教训，制订改进措施，预防事故重复发生。
十.负责公司专职安全员的培训，提高其业务水平。
十一.协助项目部搞好安全策划，确保项目部安全目标的实现。
第三篇：安全生产管理机构工作职责
一、对公司的安全生产、劳动保护工作负总的责任，并直接领导公司管理机构的人员开展日常工作。
二、贯彻执行国家有关劳动保护的方针、政策、法令、法规、标准、操作规程、上级主管部门精神及各项规章制度。
三、计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。监督、施工完成职业健康安全、环境目标、指标。
四、组织编制安全技术措施计划，并监督安全措施经费的落实，认真组织力量，保证按指定计划实施。
五、编制各项安全生产劳动保护规章制度和安全技术操作规程。
六、有计划地组织学习劳动保护方针、政策和安全技术，督促所属单位和有关工程技术人员定期向工人进行安全教育。
七、推广安全生产先进经验，组织好公司和所属单位、班组经常性开展安全活动。
八、每季组织一次安全生产、文明施工大检查，使公司生产现场机械设备、安全设施、生产工具、原辅材料及生产、生活设施符合安全、卫生要求。对查出重大问题，要及时研究制定安全对策并确保其实施。检查形成通报，表扬好的，批评差的。
九、发生事故应按“四不放过”的原则及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任者，要严肃处理，同时要认真吸取教训，制订改进措施，预防事故重复发生。
十、负责公司专职安全员培训，提高其业务水平。
十一、协助项目部搞好安全策划，确保项目部安全目标的实现。
第四篇：安全生产管理职责
安全生产领导小组安全职责
1、认真学习贯彻国家、地方安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施;
2、研究和决定公司安全工作的重大问题，决定年度安全工作部署，决定对安全经营做出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚;
3、定期召开安全生产领导小组会议，听取各职能部门安全生产情况汇报，检查年度安全工作部署完成情况。
4、安全生产领导小组在执行工作任务中，有权参加有关的安全经营业务会议，查询有关档案资料，向有关人员了解情况，有关部门和人员应积极配合，如 实汇报情况。
5、安全生产领导小组成员有权直接向总经理、安全生产委员会报告安全生产经营方面的重大问题。
6、安全生产领导小组有权对公司各岗位进行安全检查和考核，总结和交流安全经营经验，提出相应的建议。
7、安全生产领导小组有权要求公司各岗位建立健全安全生产规章制度和操作规程，并督促贯彻执行。
8、对安全生产经营做出重大贡献的先进单位和个人，安全生产领导小组有权进行奖励，对发生重大事故领导责任的各级领导和责任者，有权提出处理意见。
9、安全生产领导小组工作会议由组长主持，全体成员参加。
10、安全生产领导小组实行工作例会制度，每季度召开一次全组会。必要时，可随时召开安全生产领导小组及扩大会议，研究、决策紧急的重大安全工作问题。
11、会议主要内容：听取执行安全职能的情况汇报和对安全经营工作的建议，研究有关安全经营的重大问题;传达上级指示，学习有关法律、法规制度，分析安全形势，制定安全工作目标;总结、部署阶段性安全工作，对引起争议的制度解释作出仲裁。
12、安全生产领导小组在会议召开过程中必须严格会议纪律，特殊情况无法参加会议的人员应向主持人请假。
13、安全生产领导小组日常工作可以通过书面或口头形式互通信息，交换意见，保证工作的正常进行。
安全生产办公室安全职责
1、负责贯彻执行国家有关安全生产法律法规，接受安全生产主管部门业务指导、考核。跟踪督查落实研究确定的各项安全生产专项工作;按时上报安全生产工作计划、总结。
2、负责做好安全生产综合监管工作。督促各岗位做好安全生产工作，全面落实安全生产责任制;建立健全公司安全管理组织网络、各项管理制度、工作台帐;认真组织安全生产大检查和各项专项检查;负责公司安全生产应急救援预案制定和组织实施工作，开展安全生产专项整治工作。
3、负责推进公司安全文化建设工作，抓好安全生产宣传教育工作。积极组织开展“安全生产月”活动;依法抓好安全生产培训教育工作，负责做好安全生产信息工作。
4、负责公司内事故隐患及危险源(点)排查、整改、分类分级管理、制定监控措施。负责及时上报各类安全生产事故，并参与事故现场的保护和配合相关部门进行事故调查处理工作。
5、负责公司安全生产委员会的日常工作。
安全生产领导小组成员安全职责
1、全体成员应履行法律规定的安全生产方面的义务;遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，不违章作业;积极主动学习安全技术知识，尽职尽责完成本职工作，对本岗位的安全生产和监督负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。做好各项记录，记录要清晰、真实、整洁。认真执行交接班制度，交接班必须交接安生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
3、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时准确地向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
5、上岗必须按规定着装，正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
6、积极主动地参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
7、负责岗位日安全检查，发现隐患及时解决，并作好记录。不能立即解决的要逐级上报，同时采取控制措施。发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。
8、对于不安全的人和事有权向上一级部门进行举报或控告。
安全环保部安全职责
1、安全环保部在公司安全生产委员会的直接领导下开展工作。
2、宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规。
3、编制并适时更新公司安全生产管理制度并监督实施。
4、组织或参与企业安全生产事故应急预案的编制及演练。
5、组织开展员工安全教育培训与交流，指导公司各部门、车间安全生产工作。
6、制定企业安全生产检查计划并组织实施。
7、督促检查公司各车间、部门安全生产工作，监督安全整改措施落实工作。
8、组织开展安全巡检工作，通报公司生产和建设中违规、违章情况，纠正和处罚违规违章行为。
9、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、压力容器、高压管件、压力管道、气瓶、铲车、热力管网和安全装置(包括避雷针、静电接地)、安全附件的定期检测、检验、校验及特种设备等的登记取证工作。
10、加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。
11、负责开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。
12、负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。
13、负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。
14、负责全厂交通安全管理和厂内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。
15、积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。
16、组织编制、修订事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。
17、监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。
18、积极参与公司安全文化建设。
19、负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。
20、负责公司安全生产委员会有关会议和活动的组织工作，监督检查公司安全生产委员会决定事项的贯彻落实情况和安全生产委员会交办的其它事项。
21、组织或参加公司安全事故的调查和处理工作。
生产部安全职责
1、在副总经理领导下，负责公司生产管理工作，加强对所属部门的管理、布置落实生产工作的同时，必须布置落实安全生产工作，实行规范化管理。
2、制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得削减安全技术措施项目。
3、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。
4、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。
5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主要领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。
6、随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况要及时通报,给予表扬或批评。
7、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。
8、组织安全生产大检查，发现问题及时采取纠正措施,参与各类事故的调查处理。
9、组织编制和修订工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。
10、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。
11、组织技措项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时” 审查。
12、组织对生产操作工人的技术培训及考核。
13、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。
14、积极采用先进的安全生产技术和安全装备。
15、确保完成公司各项安全工作目标。
综合办公室安全职责
1、认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。
2、新进厂公司员工，负责进行入厂安全告知后交生产部进行厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。
3、定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。
4、负责入厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。
5、负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐;认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。
6、根据国家有关法律法规规定制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。
7、做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作;宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。
8、加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作;搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。
9、做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。
10、 督促并协助公司开展劳动安全卫生宣传、教育与培训;
11、帮助和指导职工与公司签订劳动合同,调解劳动争议。
12、对建设项目安全卫生设施与主体工程的“三同时”进行监督，提出意见及建议。
13、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
14、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
15、协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。
16、参与劳动安全卫生事故的调查处理,提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
17、维护女职工的特殊利益。
18、保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。
19、保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。
20、做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。
营销部安全职责
1、对因采购的工器具、材料、个体防护用品等质量不合格，品种不符合安全要求，或因发放超期储存失效的工器具、材料、备件等导致发生的伤亡事故负责。
2、在编制物资采购计划时，应将职业安全、卫生所需的工具、材料等编人计划，并及时采购供应。
3、对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、搬运、储存、发放，应严格遵守国家颁发的各项安全规定，保证安全。
4、要加强仓库的安全管理。对易燃、易爆、剧毒等危险品的库房管理人员，定期进行安全教育和考试。
设备动力部安全职责
1、贯彻国家和地方政府关于安全生产、设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，坚持生产与安全的“三同时”，做好主管业务范围内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。
2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产规定和安全技术规程的做法，应立即制止，严禁违章指挥、违章作业。
3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并立即报告主管领导和有关部门。
4、负责各种机械、设备、电气、动力、管道、采暖、通风装置的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不够的电气进入生产装置。
5、负责组织工业建筑设备、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器、压力管道、安全附件、气瓶、防尘、防毒、防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。
6、在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。
7、组织、参加生产和设备安全大检查，随时掌握安全生产动态。对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批判。
8、负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记、检测和取证工作。
9、会同综合办公室负责特种工种(如：电、气焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等)安全技术培训和考核工作。
10、对外来检修和有关人员等，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。与外来单位签订施工合同时，必须有安全责任条款。
11、在计划组织设备修理时，要制定出安全措施，严格按有关技术操作规程进行，不准冒险作业。
12、参加、生产和设备事故的调查、处理、统计及上报工作。
13、按照“谁主管、谁负责”的原则，对本单位的安全工作负全面责任。
财务部安全职责
1、确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。
2、保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。
3、保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。
4、做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。
5、严格金库管理制度，制定可靠的防范措施，确保金库安全。
仓储部安全职责
1、负责本公司劳保用品的保管及发放工作。
2、严格执行仓库安全管理制度，做好危险化学品、油库的安全防火防爆管理，并检查执行情况。
3、做好防汛物资的管理工作，以备应急之需。
4、各类易燃、易爆、剧毒等化学物品要分类存放，装卸物品时要保证安全，杜绝一切事故的发生。
5、负责所管空气瓶、氧气瓶、乙炔气瓶等其他气瓶的验收、管理，确保安全附件齐全，确保不超期使用。
6、负责生产硅锰主要原材料：巴西矿、青海矿、富锰渣、焦料、电极糊等各类原材物料的验收、管理，确保符合安全要求，把好产前安全关。
7、负责成品库的安全管理，确保向客户提供符合安全要求的产品，否则严禁产品出厂。
保卫部安全职责
1、在公司主管副总的领导下开展工作。
2、认真贯彻执行上级有关保卫、消防工作的政策、法规和标准。
3、负责制订公司有关保卫方面的规章制度，健全相关组织网络，并定期主持召开专业性例会，部署落实相关工作，协调解决存在问题。
4、负责组织开展保卫思想教育活动，增强广大员工的安全生产和遵纪守法意识，做好保卫管理人员的业务培训工作，提高保卫人员的综合素质。
5、负责充实消防器材，指导消防的工作，并与安全环保部协同定期进行教育和训练。
6、定期或不定期地开展保卫、消防工作的大检查，并对检查中存在的问题及时提出整改措施。
7、负责维护公司正常生活、生产秩序，建立保卫工作档案。指导和督促公司各单位做好日常保卫工作。
8、参与调解处理内部职工纠纷，及时排查、掌握和妥善处理各类内部矛盾，有效预防各类矛盾激化。
9、对公司治安及重点部位、消防器材、易燃易爆物品实行专人管理，严格制度，定期检查。
10、参加公司伤亡事故的调查分析和处理工作。
11、参加公司安全生产的检查工作。
车间安全职责
1、负责协助安全环保部开展对本车间的危险源辨识、风险评价工作，负责对不可容许风险的控制计划提出建议并实施。
2、负责传达、执行已确认的安全生产法律、法规、标准及其它要求。
3、负责组织实施本车间承担的职工职业安全意识教育与相关技能培训。
4、负责检查本车间范围内劳动防护用品的正确穿戴使用负责组织对作业人员正确穿戴劳动防护用品的培训。
5、对本车间所使用设备设施的日常维护保养和安全使用，负责对所使用的特种设备进行日常维护保养。
6、负责本车间的消防安全检查以及火灾预防和扑救初起火灾;负责本单位消防设施的检查与维护保养。
7、负责本车间职责范围内安全生产检查，监督检查本车间员工安全生产规章制度和安全操作规程的执行。
8、负责本车间安全隐患的整改。
9、负责本车间现场处置方案的演练。
10、根据本车间的职责协助紧急救援工作。
11、负责协助进行生产安全事故的调查处理及上报。
总经理安全职责
1、建立、健全本单位安全生产责任制;
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
3、保证本单位安全生产投入的有效实施;
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
6、及时、如实报告生产安全事故。
7、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
副总经理安全职责(分管安全生产工作)
1、在总经理领导下，全面主持公司安全生产工作，按照管生产必须管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。
2、根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期参加复训。
3、建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”。
4、组织编制公司安全规划和计划，制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则(五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作)。
5、主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产法律法规，分析、总结安全生产情况，研究布置安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。
6、组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改，及时消除生产安全事故隐患。
7、按照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施。
8、组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急救援预案。
9、及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及时落实事故预防措施。
10、督促安全环保部落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部门的安全培训与考核。
11、负责公司安全生产过程中的风险管理，组织开展年度风险控制效果评审工作。
12、组织制定、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。
13、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻，总经理不在时，代替总经理主持安全生产例会工作。
副总经理安全职责(分管技术质量工作)
1、对本公司的安全生产工作，在技术上负全面责任。
2、在组织部研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程、规范和标准，认真组织职业安全、卫生的部研和新技术的应用。
3、组织审定本单位的安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。
4、参与重大事故的调查，组织技术力量对重大事故(含伤亡事故、设备事故、险肇事故)发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出改进措施。
5、负责分管部门的安全生产工作。
工会主席安全职责。
1、贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行，充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。
2、按照“谁主管谁负责”的原则，对工会系统的安全工作负直接领导责任。
3、协助安全部门搞好安全生产劳动竞赛活动和安全合理化建议活动。参加有关安全制度和劳动保护条例的制订。
4、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持董事会、总经理关于安全工作的奖惩，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。
5、关心职工劳动条件的 改善，保护职工在劳动中安全与健康，做好女工劳动保护工作，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。
6、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
7、按照上述安全职责，每年制订工会主席年度工作计划，逐条落实在当年就具体工作安排中。
安全环保部部长安全职责
1、根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本部的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。
3、根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，审批涉及安全作业的有关事项。
4、组织编制公司年度安全生产管理工作计划及措施，并对实施情况监督检查。
5、定期组织公司安全生产、文明施工检查和考核工作，及时向安委会报告。
6、负责组织生产事故的调查、分析、处理和上报。
7、主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的其它工作。
8、负责组织开展安全生产教育活动，对各车间、部门安全生产工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
9、负责本部门人员的业务培训工作;配合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。
10、完成公司交办的其他工作。
综合办公室主任安全职责
1、综合办公室主任是本部门安全工作第一责任人，对部门安全工作全面负责。
2、认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。
3、组织新进厂公司员工，负责进行入厂安全告知后交安全环保部进行厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。
4、定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。
5、负责组织入厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。
6、负责组织与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险;认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。
7、履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。
8、根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。
9、组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作;宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。
10、组织搞好公司档案、资料的保管工作，做好公司核心技术资料的保密工作。
11、加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作;搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。
12、组织做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。
生产部部长安全职责
2、掌握全厂各生产车间的年、月、日生产计划。并检查督促落实计划的情况，及时了解生产动态，安全质量情况。
3、经常深入现场督促各车间采取措施，及时处理存在的问题，如遇到重大问题及事故，领导组织有关人员亲临现场参加处理。
4、定期召开各车间生产部长调度会议。
5、各车间向调度室汇报本周的生产进度，各品种问题。凡能解决的要及时解决，解决不了的要及时向有关领导和部门反映，力争尽快解决。
6、做好铲车和各种车辆的调配工作。
7、负责组织好每天的生产调度会及每周的生产调度会，落实前一天及当天生产任务完成情况并布置好第二天生产及各车间之间需要协调解决的工作。
8、建立调度会记录，防止遗漏问题不断，总结调度会议的经验，提高会议质量，严防议而不决，商而不行，以便稳、准、快地解决生产上的实际问题。
1、做好各车间的相互协调工作并组织调度室全体人员完成相关工作任务。
财务部部长安全职责
1、根据实际情况及安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费，保证专款专用;
2、根据单位的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费;
3、按财务制度对审定经费列入年度预算，确定安全经费的需要并进行统一资金调度;
4、设立专项资金，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象;
5、由安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款;
6、要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全环保部门签注同意的费用，不准报销;
7、年终进行安全经费使用情况的审计和总结;
8、及时向主要负责人汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策;
9、按审定的计划，保证安全技术措施所需的费用，并合理开支;
10、对不按计划拨付安全技术措施经费或对挪用安全技术措施经费不监不管、擅自核销而发生的伤亡事故负责;
11、按照国家、地方政府及总公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动防护用品的合法性，保证其满足标准要求;
12、按有关规定的标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督;
13、确保安全教育经费的开支;
14、协助安全管理部门建立安全生产基金，办理安全奖、罚款手续。
15、及时完成领导交办的其他工作。
营销部部长安全职责
1、应对全厂安技计划所需材料，采购负有总的责任。
2、编制年、季、月度物资供应计划时，应编制安措计划所需物质计划。
3、保证按计划所需物质和特殊材料的采购与供应不得任意削减。
4、保证原材料的合理堆放，确保安全和交通要道的畅通。
5、加强对危险物品的管理和发放，确保储存和发放中的安全，并负责将运输过程中的安全要求通知运输部门。
6、应对全厂车辆加强管理，对安全行车、负有直接责任。并经常进行安全设施的检查。
7、经常对职工进行交通规则和安全操作规程的教育，定期组织驾驶人员(包括厂区机动车辆驾驶人员)的专业训练，开展车辆安全维护保养大检查、进行审照验车等活动。
8、经常督促，检查运输、装卸中的安全，保证易燃、易爆、危险物品的运输符合要求。
9、经常会同安全环保部门对驾驶人员和搬运工安全行车教育，并负责交通事故的调查、处理、上报工作。
10、应对全厂的劳保用品，防寒保暖所需的物资采购负有总的责任。
设备动力部部长安全职责
1、在公司的领导下，负责公司设备、动力工作，保证公司设备、动力工作的正常开展，做到设备、动力部学管理、合理使用，计划检修、安全运转。
2、抓好设备、动力技术标准、管理标准和工作标准的落实工作。
3、配合相关部门搞好设备、动力系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素质。
4、做好设备管理，搞好设备的更新、改造技术工作，抓好主要大型设备的维修、保养、安全运行的基础工作，使本部门管理范围规范化、标准化。
5、监督设备管理员及供配电管理员做好日常设备、动力安全检查机隐患整改工作。
6、抓好设备管理达标工作，要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在95%以上，杜绝失效。
7、每月负责组织召开一次公司各单位设备、动力例会，传达公司安全办公会议精神，总结上月工作，分析存在在问题，制定整改措施，讨论和安排下月工作计划。
8、经常深入车间、班组和生产现场，进行调查研究，及时发现和解决生产现场中存在的问题。
9、分管范围发生事故时，及时深入现场组织抢救，参加事故的调查处理，并制定防范措施。
10、定期排查机电重大隐患，不能及时解决的要及时汇报公司领导。当危及人身安全时，必须及时采取措施进行处理。
仓储部部长安全职责
1、了解、熟悉国家有关产品安全的技术规范、标准，及时传达、贯彻公司有关安全生产的指示，保证物料安全存储、运输。
2、负责建立健全物资安全保障制度，严格执行仓库安全管理规定，对所属范围内的安全生产负责。
3、按照国家相关法律法规规定，加强对危化品贮存的管理，根据物料特点分区、分类、分库储存。
4、加强对各库区、贮罐区的防火、防爆、防雷、防静电管理，并定期进行事故应急救援预案的演练。
5、负责各类劳动防护用品及防汛、防火、抢险等物资的保管、维护并按标准及时发放。
6、负责对叉车的安全管理，加强危化品在本公司的运输、装卸管理，严格执行安全操作规程，避免意外事故发生。
7、加强对本部门消防器材的管理，确保其能及时投入使用。
8、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证人员及财产安全。
9、对本部门所发生的事故，要及时查明原因，分清责任，按规定写出事故报告报事故主管部门。
10、负责对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责。
11、负责公司物料、产品出入库及库存账单等安全管理工作。
12、负责物料厂区运输过程的安全管理，制定完善的应急救援预案。
13、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和整改计划。
14、加强对本部门消防器材等的管理，确保其能及时投入使用。
15、积极配合、参与生产管理部有关安全生产方面的工作。
保卫部部长安全职责
1、坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的基本方针，认真执行《安全生产法》和公司制订的安全生产管理制度，把安全工作放在一切工作的首位。
2、按照相关规定对公司保卫工作实施管控，对发现的治安安全隐患及时予以纠正并记录在案，立即上报公司。
3、定期或不定期地开展保卫、消防工作的大检查，并对检查中存在的问题及时提出整改措施。
4、对公司治安及重点部位、消防器材、易燃易爆物品实行专人管理，严格制度，定期检查。
5、负责厂区的安全保卫，消防设施的维护检查及消防知识培训计划的实施和成效评价。
6、负责维护公司正常生活、生产秩序，建立保卫工作档案。指导和督促公司各单位做好日常保卫工作。
7、参与调解处理内部职工纠纷，及时排查、掌握和妥善处理各类内部矛盾，有效预防各类矛盾激化。
8、参加公司伤亡事故的调查分析和处理工作。
9、积极配合、参与生产管理部有关安全生产方面的工作。
专职安全员安全职责
1、在公司负责人、安全生产技术管理部门领导下开展安全管理工作。
2、贯彻有关安全生产法规及相关制度，并检查执行情况;参加制定、修订公司安全管理制度及安全技术规程，并督促检查执行情况。
3、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。
4、随时检查公司安全生产情况、消防器材情况、劳动保护用品使用情况;发现安全隐患立即采取措施，向公司负责人汇报并及时解决。
5、对班组安全员进行业务指导，协助领导搞好公司员工的安全技术教育和考核工作。
6、负责安全装置、防护器具、消防器材的管理工作;
7、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。
8、协助公司负责人组织事故应急救援预案的编制和实施。
9、协助公司负责人对重大危险源进行管理。
10、制订公司安全活动计划，并检查执行情况。
车间主任安全职责
1、车间主任对本车间安全生产全面负责.
2、保证国家和企业安全生产法令、规定指示和有关规章制本车间贯彻执行，把职业安全卫生列入议事日程，做到“五同时”。
3、组织实施公司安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划。
4、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育;对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵;定期组织安全技术考核;组织并参加安全活动。
5、坚持每天交接对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
6、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。
7、对车间发生的事故坚持“四不放过”原则，及时报告和处理，并负责保护现场，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见，及时上报上级领导。
8、严格执行好安全值班制度。
班组兼职安全员安全职责
1、宣传贯彻国家有关安全生产法律、法规和标准，执行公司《安全生产管理制度》及有关安全规定。
2、经常做好遵守劳动纪律，执行安全生产规章制度的宣传教育，协助班长落实对新工人的三级安全教育，负责建立完善班组安全教育、安全活动、安全事故台帐。
3、制定车间安全活动计划，主持开展班组安全活动。
4、坚持班前会上讲安全，班中查安全，班后会上总结安全，对违反规章制度者提出批评或处罚，对严格遵守规章制度者提出表扬。
5、规范本车间人员对安全防护器具和消防器材的正确使用和管理，纠正当班人员的违章违纪行为，督促本车间人员正确使用劳动保护用品。
6、加强安全检查，发现不安全因素及时处理，遇有违章作业，违纪现象或险情立即制止和处理，并向领导报告。
7、对本车间发生的事故，要及时了解，掌握情况，向有关领导报告，发生重大事故要及时组织力量抢救、保护现场、立即报告，并参加事故调查、分析、弄清原因，查明责任，提出防范措施。
8、交班时，要把安全生产情况和存在的问题认真记录，详细交代清楚。
9、组织开展本车间的重大事故应急救援预案演练，及时总结。
班(组)长安全职责
1、组织职工学习和贯彻国家有关安全生产法律、法规和标准，执行公司有关安全规定，并积极支持班组安全监督员工作。
2、严格执行岗位安全操作技术规程及交接班制度。发现违反安全管理制度的现象要严加制止。
3、负责组织开展本班组安全活动，负责督促落实对新工人、实习培训人员进行三级安全教育中的班组级安全教育。
4、坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，并组织开展班组安全活动。
5、督促所属职工做好机电设备、安全装置、防火设施、防火器材、防护器材的维护保养，使之保持良好状态。
6、发现不安全因素，必须及时组织力量加以消除。发生事故时，除组织力量抢救外，应立即向领导报告，并保护好现场和作好详细记录。参加事故分析，提出防范措施。
7、监督检查所属职工正确使用劳动保护用品。
员工安全职责
1、对本岗位安全生产负责。
2、严格执行各项安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
3、随时检查，发现问题及时处理，并立即向部门负责人、安全员汇报。
4、正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，违章作业。
5、了解生产现场危险有害因素及其预防措施，保护自己免受伤害。
6、有权拒绝违章作业的指令，有权拒绝执行，对他人违章作业加以劝阻、制止和报告。
7、在确保自身安全的情况下，对事故采取有效措施，控制事故的发展。
8、员工须接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
9、正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五篇：经营管理部安全生产管理职责
及岗位职责
(一)安全生产管理职责
经营管理部安全生产管理职责
一、贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法律、法规以及上级、公司、本工程处的安全生产管理制度，编制安全资金投入计划。
二、参与编制工程处安全质量标准化和安保型企业达标规划，落实本部门安全质量标准化工作。
三、负责编制工程处战略发展规划，把安全生产规划最为重要内容。
四、依据企业生产能力组织编制、季度生产计划。
五、参与各项安全生产制度、管理措施、办法的制定，落实与本部门相关的安全工作。
六、做好本部门危险源辨识、监控和管理，做好安全用电、防火工作。
经营管理部部长岗位安全生产责任
一、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级、公司、本工程处的安全生产管理制度。
二、参与编制工程处安全质量标准化和安保型企业达标规划，对本部门安全质量标准化岗位达标、工作达标、管理达标负直接领导责任。
三、负责编制工程处战略发展规划，把安全生产规划最为重要内容。
四、依据企业生产能力组织编制、季度生产计划。
五、参与各项安全生产制度、管理措施、办法的制定，落实与本部门相关的安全工作。
六、负责本部门危险源辨识、监控和管理，做好安全用电、防火工作。
经营管理部副部长岗位安全生产责任
一、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级、公司、本工程处的安全生产管理制度。
二、参与编制工程处安全质量标准化和安保型企业达标规划，协助部长做好本部门安全质量标准化达标工作。
三、编制工程处战略发展规划，把安全生产规划最为重要内容。
四、依据企业生产能力编制、季度生产计划。
五、参与各项安全生产制度、管理措施、办法的制定，协助部长落实与本部门相关的安全工作。
六、协助做好本部门危险源辨识、监控和管理，做好安全用电、防火工作。
合同(成本)管理工作岗位安全生产管理职责
一、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级、公司、本工程处的安全生产管理制度。
二、具体落实各项目工程分包合同安全管理协议内容的审核。
三、具体落实对相关人员进行合同安全评审业务培训和指导。
四、参与安全培训、宣传教育工作和安全管理活动。
五、落实部门危险源识别、监控和管理工作的要求，做好安全用电及防火工作。
计划统计工作岗位安全生产管理职责
一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规以及上级、公司以及工程处的安全生产管理制度。
二、协助做好安全生产调度及相关计划统计数据资料的报送工作。
三、参与安全培训、宣传教育工作和安全管理活动。
四、落实部门危险源识别、监控和管理工作的要求，做好安全用电及防火工作。
(二)部室工作岗位职责
经营管理部部长岗位职责
1、贯彻执行国家、行业相关法律、法规、规范、标准;落实公司体系文件的规定及相关管理制度;认真履行岗位职责,部门分工清楚。持有相关管理文件。
2、负责组织制定部门工作计划，每月有安排，半年有小结，有总结，各岗位工作有考核。
3、负责组织编制下达年、季、月施工生产计划;按月审核项目施工进度。
4、掌握本单位生产经营情况，做好生产经营的调度与协调工作，掌握经济运行情况，按时完成季度经济运行报告，上报公司。
5、负责制订项目和附属单位的目标责任书及考核办法提供处长办公会讨论审批，对执行情况进行动态考核。
6、组织制定统计报表清单;按时完成各类统计报表工作。
7、主持制定本单位工程划线、收入确认指导原则，审核工程收入结算质量，提交确认分析报告，为本单位年终结算提供依据。
8、按程序组织工程合同评审;监督检查项目合同履行情况，防范企业经济、法律风险;组织对合同潜在风险大的项目实施动态跟踪管理。
9、负责建立内控体系信息平台;每月综合分析对成本的影响程度并提出建议。
10、组织修订本单位项目管理实施细则及配套文件，并检查执行情况;组织项目管理运行情况及生产经营事项的调研，起草调研报告，为领导决策提供建议。
11、建立合格劳务分包商、专业工程分包商清单，组织招标采购，起草分包合同，审核分包结算。
12、负责审核资本性支出和专项支出;动态掌握审批规模和执行情况。
13、参与对潜在重大经营风险的评估，对造成重大损失的情况进行调查，提出防范和改进措施。
14、负责综合项目管理系统应运的实施监督、指导考核工作。
15、按时完成领导交办的其他任务。
16、遵守公司管理岗位通用考核标准的规定。
经营管理部副部长岗位职责
1、贯彻执行国家、行业相关法律、法规、规范、标准;落实公司体系文件的规定及相关管理制度;认真履行岗位职责。持有相关管理文件。
2、协助制定部门工作计划，每月有安排，半年有小结，有总结，各岗位工作有考核。
3、参与编制下达年、季、月施工生产计划;负责按月审核项目施工进度;参与编报本单位资本性支出计划。
4、掌握本单位生产经营情况，协助做好生产经营的调度与协调工作，掌握经济运行情况，协助完成季度经济运行报告，上报公司。
5、参与制定项目和附属单位的目标责任书及考核办法，对执行情况进行动态考核。
6、参与制定统计报表清单;按时完成各类统计报表工作。
7、参与制定本单位工程划线、收入确认指导原则，负责审核工程收入结算质量，提交确认分析报告，为本单位年终结算提供依据。
8、参与工程合同评审;监督检查项目合同履行情况，防范企业经济、法律风险;对合同潜在风险大的项目实施动态跟踪管理。
9、参与修订本单位项目管理实施细则及配套文件，并检查执行情况;参与项目管理运行情况及生产经营事项的调研，起草调研报告，为领导决策提供建议。
10、负责建立合格劳务分包商、专业工程分包商清单，组织招标采购，起草分包合同，审核分包结算。
11、参与对潜在重大经营风险的评估，对造成重大损失的情况进行调查，提出防范和改进措施。
12、组织落实综合项目管理系统应运的实施监督、指导考核工作
13、按时完成领导交办的其他任务。
14、遵守公司管理岗位通用考核标准的规定。
计划统计工作岗位职责
1、贯彻执行国家、行业相关法律、法规、规范、标准;落实公司体系文件的规定及相关管理制度;认真履行岗位职责。持有相关管理文件。
2、每月30日前编制完成下月施工计划，季末月30日前编制完成下季度施工计划，及时下发项目执行。
3、每月25日前在综项系统完成各项目当月完成施工产值报表填报的汇总审核工作，并报公司工程处当月施工产值报表。
4、每月3日前向公司报送上月综合统计报表;编制并向处领导报送生产情况表。
5、根据各工程进展情况收集施工各阶段顾客满意度资料。年末分析测量全年顾客满意度，汇总后报公司。
6、每年初编制竣工工程回访服务计划，并按计划时间回收回访资料;年末编制本回访服务总结并上报公司。
7、组织完成预算、统计人员培训、办证工作。
8、收集整理各省及行业预算定额基价及费用定额水平以及清单报价规则。
9、具体落实申请规费审批办理、价差调整政策规定的宣贯普及。
10、及时更新、维护本部门网站
11、按时完成领导交办的其他任务。
12、遵守公司管理岗位通用考核标准的规定。
合同(成本)管理工作岗位职责
1、贯彻执行国家、行业相关法律、法规、规范、标准;落实公司体系文件的规定及相关管理制度;认真履行岗位职责。持有相关管理文件。
2、负责专业及劳务分包队伍的资质审查、合同签订和组织进场工作，明确甲乙双方的责任、权利和义务、同时签订安全协议并建档保存。
3、负责监督检查专业分包单位及劳务队伍的合同履约情况，并进行评价、建档。
4、工程竣工后一个月内收集《竣工工程合同履约分析报告》，提出项目合同履约评价意见。
5、每月向公司上报各类合同信息报表。
6、拟定专业分包及劳务分包合同，建立合同台帐，送相关部门评审，向项目经理部交底。
7、每月20日前在综合项目管理系统中各要求的时点完成监督、审核的工作流程。
8、每月20日前在综项系统成本模块中完成内部结算审核的工作流程。
9、按时完成领导交办的其他任务。
10、遵守公司管理岗位通用考核标准的规定。