课堂教学改革经验总结
总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《课堂教学改革经验总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：课堂教学改革经验总结
课堂教学改革经验总结
字体：小字 大字 2012-07-23 18:15:25来源：fwdqw.com
一、校本分析：
2002年新一轮课程改革走进我市，为我市教育大发展提供了与国家教育教学改革同频同步发展的良机。十年里，我们对新课程大胆积极实验，由接纳到认可;对新课标，新理念，反复学习，不断探索，期间虽说不泛许多心喜与亮点，但埋在教师心中的瓶颈却始终未能取得根本性突破。课业负担依旧很重，课堂教学效率依旧偏低。
这学期，我们遵循教委指示精神，以全面提高教育教学质量为目的，以转变课堂教学模式，引导学生主动参与课堂教学活动为导向，以各种研训活动为载体，将观念转变，素质提升贯彻培训全程。在学中摸索，在实践中探究，在反思中改进。逐步形成了“学”、“思”、“改”三段式校本培训模式。这一行为研训模式，不仅十分有力地提升了教师教育教学能力和教师群体素质，而且减轻了学生课业负担，提高了课堂教学效率。
二、 实验假定：
第一阶段(2011.1——2011.3)制定计划、学习动员，课改启动阶段。
第二阶段：(2011.3——2011.7)课改实验阶段。借鉴外校经验，统一思想，提高认识，明确课改的艰巨性、复杂性和课堂教学的具体操作程序。4月拿出试点样板。6月完成全镇课堂教学改革汇报。
第三阶段：(2011.7——2011.8)反思整理形成材料。
三、具体做法：
(一)启动阶段：
1、创建以总校长为组长、村小校长为副组长的多层面领导小组：包括继续教育领导小组，教育学会领导小组，教科研领导小组，校本培训领导小组等，课改领导小组。确保政令畅通。
2、整顿思想，提高认识：
(1)明确课改在学校教育工作中的核心地位，教育的目标、价值主要通过课程来体现和实施，课程改革是教育改革的核心内容。
(2)明确新课程标准下的课堂教学改革，不是要不要改，而是“不改不行，非改不可，必须得改”。是大势所趋，是教育发展之必须，谁改谁受益，谁先改谁先受益，谁做“试点”，谁就能获得更多的帮扶。
3、以总校长为组长的校本培训领导小组亲临教学一线组织拉网式摸底听课，掌握全镇研训动态第一手材料。
4、召开专项会议，拟定研训方案。
5、精挑细选试点校、试点教师。标准：
(二)实施阶段：
具体实施阶段共分二步走：
第一步：全力搞好试点校工作。
具体做法：
第一，确立以班主任为培训重点的战略思路，以课堂教学改革为中心，以“自主、合作、探究”为研训重点。
第二，对试点老师进行强化跟踪，反复听、评、议。于4月份在东台吉小学召开全镇课改观摩课现场会，正式拉开课改序幕。
第三，在集体研讨、反思的基础上，组织校内，多层面研讨课，汇报课，对比课。第四，树标兵，立样板，先学形，后学神，为教师拴对子，举办教学擂台赛、对抗赛。内部挖潜，自我激励。
第五，借助上级研训力量，排除课改中疑难问题和教师畏惧心理。
第二步：搞好延伸与拓展
做法(1)全镇集中研讨东台吉6节课改尝试课，群策群力，各抒
已见。与课标对照，与自己对照，明确方向。
做法(2)以试点校为牵动，带动各校各年级各学科课堂教学模式的探讨，探索小学生自主学习、合作学习的思路。促进课堂教学改革的全面开展。在学中摸索，在实践中探究，在反思中改进。逐步形成了“学”、“思”、“改”三段式校本培训模式。
做法(3)常规工作：做好“七抓”、“三查”：
一抓教育教学思想观念转变，面向全体学生，全面提高学生素质。
二抓领导参与教学：校长作为课程改革第一责任人，必须深入教学第一线，把握研训脉搏，掌握研训进展。实行校长、主任兼课制。
三抓组织管理：组织机构是否健全，指导活动是否有记录。
四抓计划管理：看是否从实际出发，设法解决热点、难点问题。
五抓活动：主要做以两点：①学校每月组织一次课堂教学经验交流，要求每位教师结合自己一个月的实践，谈出自己在运用模式教学中取得的成绩和出现的问题，经验与大家共享，
问题大家共同商讨共同解决。②学校每学期举行一次模式教学能手评比，颁发证书并给予一定的物质奖励，通过评比切实使优秀教师脱颖而出，达到“树骨干，育新秀”目的。
六抓课堂教学：(1)教师的个人备课要认真研读课程标准，掌握本学科教学的基本要求;认真解读教材，了解教材的编写意图和基本内容，确定教学目标，把握重点、难点;要分析学生在知识、能力、态度等方面的实际情况，合理预设教学程序和教学策略;面向全体学生，照顾学困生;坚持“三维目标”的统一，重视学法指导和良好学习习惯的培养，提高学生自主学习的能力。(2)实施教案编制改革。提倡在教案中及时撰写教学反思，积累教学案例，记录教学故事，提高教案的实用性和研究价值。 (3) 深化教学设计改革。教学过程的设计要遵循课堂改革要求，培养学生自主创新能力的原则，构建简洁、有效、合理的课堂教学过程。强化教学导语、过渡语、总结语、板书等细节设计;既要有教师点拨指导的设计，又要有学生训练内容的设计。进而提高课堂教学设计的时效性。(4)深化课堂训练的改革，要紧紧围绕基础知识巩固、解题思路、基本技能三方面而进行，每个方面设计基本题、变式题、拓展题三个梯度。(5)加强学困生辅导，本着不让一个人掉队的原则，利用集中练习巡视时间及时辅导，打实基础，避免学业分化。(6)规范校本教研活动，积极开展灵活多样的校本教研活动，激励教师主动参与，切实解决课堂教学中存在的问题，低起点、小坡度，循序渐进，扎实有效。
体现新课程理念，以学生发展为本，师生互动交流，注重实践能力和创新能力的培养，引导学生自主合作、探究学习。
七抓教学质量的全面提高：上半年搞竞赛，下半年搞统考。通过教师擂台赛，发现、培养骨干教师，通过文化竞赛拉动“输送人才”。
“三查”：一查部署：(1)查计划是否落实(2)查项目是否分类，责任到人。
二查实施：(1)查方法(2)查过程(3)查保障(4)查整改。
三查成效：(1)看变化(2)看数据(3)看实际。
做法(4)：把课改同骨干教师培养紧密连在一起，通过骨干教师培养，带动课改走向纵深。骨干教师考核的重点放在可持续性能力发展上。把校本培训作为加速教师课堂教学改革的突破口，提出分梯次的教师成长目标，对教龄1—3年级的教师，要求掌握教学技能，鼓励其向“合格教师”迈进;对教龄在5年以上的教师，提出争做“骨干教师”的要求;对教龄在10年以上的教师，提出争做课改“名师”的要求，从而使每位教师都有自己成长目标。树骨干，育新秀，培养独特教学风格，打造和谐团队。
师德方面：看教育观念，教育思想，教育行为。教研方面：看良好自学，研究品质。业务方面：看备、教、批、辅及反思能力等。以备课为例，郑家小学是这样要求的：(1)备标
准明确任务(2)备教材，掌握内容明确目标(3)备方法，怎样教、怎样学(4)备学生，是否因材施教。
做法(5)：紧密配合时局，以学大连、洋思、市三高为契机，树立科研兴校、科研兴教、科研强师思想。大胆创新，勇于实践，激活全乡教科研热情。
做法(6)：充分发挥专业人员引领作用，促进网络健康发展，将课改引入纵深。
由于新课改的大面积急速推进及缺少必要的岗位培训，大部分教师在理论上接受了新理念，但在实际操作中又不时排斥和误解新理念，尤其是受某些所谓的示范课影响，他们更感到迷茫与困惑。为了让更多的教师从内心真正了解到、触摸到他们心中的课改，没有专业技术人员的引领和强大的网络攻势，课改实质就很难在广大教师心中立足、生根。为此，我镇除指派一些具有一定影响力和悟性好的领导、老师参加上级研训工作会议外，还于11年4月15日组织全镇教师到三高中现场学习。
做法(7)：充分发挥课堂教学评价量表的指导作用，将其运用到备、教、评、议的每一环节。本着“实践-反思-总结-改进-提高”循环发展的原则，将课堂教学改革贯穿于教学活动的始终。坚持在学习中研究，在研究中实践，在实践中反思，在反思中提高的原则。
本着实效性原则，向40分钟分钟要质量，实现有效教学。因此，积极倡导凭借简明的教学目标、简约的教学内容、简化的教学环节、简便的教学方法，达到最佳的教学效果。努力实现完完全全为学生，扎扎实实求发展的教学理想。
本着继承和创新的原则。一方面，我们要继承和发扬过去一些成功的改革经验，使之不断完善提高，逐步趋于实用化、实效化、科学化。另一方面要积极探索和创新课堂教学改革的新思路、新方法、新途径，建构行之有效的课堂教学改革模式。
四、体会：
1、 提高认识是努力做好研训工作的前提。
2、建立健全组织机构和各项
责任编辑：黄领
第二篇：教学改革经验总结
浅谈进一步提高学校教育教学质量的一些做法
防城港市防城区防城镇第二小学
禤祖军
学校提高教育教学质量，不能局限在教学管理或校本教研某一方式，而应在正确自我定位的基础上，采取多种手段营造宏观层面的教学良好环境和微观层面的学生全面发展。换句话说，充分发挥教师集体的智慧和学生的自主能力，并辅之以必要的行政手段，最大限度地发掘本校的教学资源，才是提高教学质量的捷径。简单谈几点做法：
一、加强思想品德教育
我校把德育工作摆在学校工作的重要位臵，建立健全由学校、教导处、团队组织、思想品德教师、班主任为骨干，全体教职工共同参与的学校德育工作网络;重视对学生思想品德教育和日常行为培养，以创文明班为主要内容，狠抓学生的思想品德教育和校风学风建设;建立健全学生操行的考核办法。学校制订了《防城镇二小文明班评比办法》等制度，涉及学生一日的品德、行为、生活要求等方方面面，大大地推动德育质量的提高，促进了《小学生守则》和《日常行为规范》的贯彻落实。
二、改进和完善评价制度
我校制订有《防城镇二小教师评价制度》和《防城镇二小学生评价制度》，严格按照制度评价教师和学生。用新的教育评价理念，建立符合素质教育思想的，有利于发挥教师主动性和创造性的多元的发展性教师评价体系，充分发挥评价的导向，激励、反思等促进评价主客体发展的功能，帮助全体教师不断提升职业道德和专业水平，提高教育教学质量;学校以促进每一个学生的发展作为评价的根本出发点和最终目的，打破以考试作为唯一评价学生手段的老框框，不再用考试成绩作为衡量一个学生优秀与否的唯一标准。学生方面：学校实行操行分管理制度，对学生平时的表现及学习情况进行操行分记载，期末对每位学生的平时表现情况进行统计，评选出三好学生、优秀班干部、优秀少先队员。并做好表彰、总结工作。教师方面：每期评选“十佳师德标兵”、“十佳教师”、“十佳先进教育工作”等，并及时总结
与表彰。
三、严格执行课程计划和课程标准
我校严格按照教育部和自治区教育厅颁布的课程计划、课程标准开全课程、开足课时，不随意停课或提前结束授课;学校制订有科学的作息时间表，班主任把作息时间表和本班课程表贴于教室，科任教师担任课程表人手一份，按表上课，按照作息时间工作、学习和休息，保证学生每天有足够的睡眠时间;学校在节假日没有组织学生集体补课或上新课现象。
四、抓好教学常规工作
1.严格执行课程计划。学校领导做好经常性的巡课工作,发现问题,及时指出。定期开展课程计划执行情况的调查,督促教师严格执行课程计划。
2.抓好教学过程管理。学校对教师的学习、计划、备课、上课、辅导、作业、考查、总结等方面进行优化控制。要求各学科在提高日常教学课堂质量上下功夫，特别要注重平时的督办检查、评比、总结等环节，开展每项工作做到“有计划，有布臵，有总结，有反馈”。做到：
(1)“深”备课，“实”上课，“活”教法。抓“有效课堂”教学，向40分钟要质量。把“构建有效课堂”当作抓教学质量提高的重要手段，并通过教研活动、检查考评、总结汇报等一系列措施，切实把有效课堂抓出成效，使之成为提高教学质量的可靠保证，达到“减负增效”的目的。
(2)“精”作业。对于作业设计、批改,每位教师认真对待,做到科学、客观、有效,严禁以罚做作业来变相体罚学生。
(3)“严”考核，严格质量检测纪律，强调“诚信检测”，狠抓考风促学风。做到“旗臶鲜明的讲质量，大张旗鼓的促质量，扎扎实实的抓质量”。 在全校师生中大力宣传教学质量观，在师生会上反复强调各种质量检测纪律，严禁考试作弊。学校对每次单元检测、期中、期末检测都实行年级编座，班级之间交叉编座，教师交叉监考，密封交叉评卷，同科交叉登分，确保检测卷保密，监考、评卷、登分规范
有序。严格的检测纪律，促进了良好考风和学风的形成。
(4)“细”辅导，落实“培优补差”工作。本期学校、班级建立了“德困生”、“学困生”档案，领导、教师根据具体情况制定帮扶计划，落实帮扶措施。每个领导、每个教师分别帮助几名学生，关心爱护他们，帮助辅导他们，增强了学困生的自尊心和自信心，提高了他们的学习兴趣，大面积地提高了教学质量。
3.领导深入教学第一线，听课、点评，了解教师上课情况，学生学习情况。
4.落实教学常规检查工作。落实上级“改进教学常规提升教育教学质量”的要求，贯彻“向教学管理过程要质量”的工作思路，提高了教师做好教学常规工作的积极性和自觉性，提高了教学实效。积极开展教学常规检查，及时总结经验，树立典型，提出具体的整改要求，力促教学管理不断“优化——改进——反思——提高”。
五、以课题研究为载体，以课堂为阵地
把课题研究融入课堂教学评价标准中，也作为评价教师业务水平的一个重要指标。学期初，学校能充分利用这一载体，从教师教学需求出发，坚持课题研究与课程改革相结合、理论与实践相结合。运用教育科研的理论方法，解决教学实际中的问题。在日常工作中学校通过开展课题研讨与集体备课、听课、评课等活动引导教师研究教材、研究学生、改进教法，使课堂结构更符合学生认知规律和年龄特征。从教学问题入手到解决问题答案的结束，各课题组都能围绕课题研究的目标，按计划有步骤的开展研讨活动。围绕问题各抒己见，积极探求问题的答案，认真的探讨研究活动，有效的促进了课程改革的不断深入。目前，我校是防城区获市级以上研究课题最多的学校之一。已结题4个(一个区级课题、三个市级课题)，正在开展课题研究4个(市级课题“让数学课堂生活化”、“建设书香校园，培育人文精神”、 “防城港市进城务工子女就近入学问题研究”、自治区级课题“加强字理学习，传承汉字文化，提高语文素养的研究”)。现在，学校教学研究不断加强，课堂教学改革继续深化，促进了学习型、创造型教师团体的形成，提升了学校的办学层次。增强了学校核心竞争力。
六、狠抓班级和学生管理
学校对各年级工作实行逐层管理。年级工作由校长主管抓，业务副校长具体抓，教导主任协助抓，班主任、科任教师亲自抓，层层把关，把各项工作落到实处。一是加强学生的思想品德的教育。利用多种方法，教育他们做好不做坏事，努力把他们的思想意识提高。二是努力培养学生良好的学习习惯。抓早读，抓家庭作业。从细节上着手，从点滴中开始，力争让学生改变不良的学习习惯。三是积极开展学生竞赛，提高学生的综合素质。四是成立各种兴趣小组，培养学生特长，如鼓号队、少年合唱团等。五是开展解烦恼等活动，让学生快乐成长。
七、抓好教师培训工作，提高教师综合素质
1.打造团结合作的团队。(1)打造团结和谐的领导班子。我校现任校级、中层领导共12人，是一个结构合理、团结和谐的领导班子。领导班子在教育局的直接领导下，在李清华校长的带领下，以身作则、为人师表、廉洁奉公、关心教职工，得到教职工的拥护和爱戴。(2)激发教师整体合力。团结全体教师，调动一切积极因素，发挥集体作用促使学校教学工作达到预期的目标。学校通过组织教职工开展各种活动，来增强教师之间的团结协作。学校管理体现“人本主义”思想，每项工作的提出，尽可能征询班主任和有关学科教师的意见，平时注意广泛了解和采教师提出的合理化建议和正确要求，年级与班级、班与班、教师与教师之间的各项工作要注意协调配合，促进教师统一思想、统一认识、步调一致。(3)发扬乐于奉献精神。我校教育教学工作取得显著的成绩，离不开广大教职工的辛勤付出。他们团结协作，心往一处想，劲往一处使，互相关心，互相支持。科任教师和班主任做到互相协作，共同管理，一心扑在教学工作上。他们工作勤勤恳恳，服从学校工作安排，顾全大局，各项工作做得有条不紊，吃苦在前，奉献在前，体现出我校教师乐于奉献的良好形象。
2.加强校本培训。(1)组织全校130多名教师参加了防城区继续教育集中培训;(2)按照上级安排，组织教师60多人次登录网上参加了各学科的“国培计划”学习。通过学习，老师的观念得到了更新，理论、业务水平得到了提高。
3.选派教师外出学习，努力培养骨干教师。
八、加强学校、家庭与社会的联系
我校重视扩大学校横向联系，重视学校、社会、家庭三者结合，建立学校与家庭、社会联系制度，聘请校外教育辅导员，办好家长学校，建立家长委员会，与广大家长商量解决办学中遇到的困难。学校规定每学期各班班主任要实行普访，填写好“教师访谈录”， 学校领导定期检查。每学期召开一次以上家长会议，密切学校与家庭的联系，帮助家长遵守《家长教育行为规范》，树立正确的教育思想，改进教育方法，提高家庭教育水平。
九、抓好学校体育艺术工作
我校积极贯彻执行《学校体育工作条例》，推行《国家学生体质健康标准》，按规定开设体育课和健康教育课，
一、二年级每周开设4节体育课，三至六年级每周开设3节体育课。学校每学年举办一次校运动会。大力开展阳光体育运动，保证学生每天有1小时体育锻炼时间，每天安排早操、课间操和眼保健操。面向全体学生，不断增强学生体质，大力开展课外文体活动，把空间留给学生，把技艺授予学生，把健康和快乐带给学生。按国家教育部和自治区教育厅制定的课程计划，开足艺术课，陶冶学生情操，培养学生的审美能力，提高学生艺术素养，每学年举办一次全校艺术节，增强了学生的美感体验。我校体艺工作硕果累累2010年以来，我校学生参加各级各类艺术汇演和书画大赛，共有998人次获得奖励。
十、积极引进社会力量捐资助学
我校积极引进社会力量捐资助学，通过设臵奖学金，调动师生教和学的积极性。近几年来，学校得到华业集团和卓越公司的大力支持，卓越公司每年捐赠10000元(拟连续捐赠5年)，华业集团今年捐赠58000元给学校。所捐资金学校全部用于教育教学的奖励，学校每学期都分别举行“华业奖学金”和“卓越奖学金”颁奖仪式，奖励了一大批优秀教师和优秀学生，激发了师生教和学的积极性。
防城镇第二小学
2013年11月
第三篇：课堂教学改革经验总结材料
改革课堂教学让生命在这里绽放
——兵营乡中心学校课堂教学改革经验总结
自2010年以来，我校开展了以生本教育理念为核心的一系列课堂教学改革，引入“洋思”课堂教学模式，实施了“先学后教，当堂训练”的课堂教学，开创了绿色的生态教育，全力打造“新学校”“新教师”“新课堂”。
一、理念先立，建模突破
课堂教学改革意味着彻底打破传统的授课方式，重新建立新的教学方式。为确保改革的顺利实施，学校成立了课改工作领导小组，制定了长期的课改规划，详细部署了各学年的中心任务，并决定采取“先立后破”的实施策略，即“理念先立，建模突破”。
(一)学习国内成功的课改经验，如洋思中学的“先学后教、当堂训练”、东庐中学的“导学稿”、杜郎口中学的“小组合作”、黛溪中学的“生生科代表”、兖州一中的“循环大课堂”等等，通过讲座、观摩、读书等形式，对教师展开头脑风暴，让课改理念先行介入，占位扎根，铺路搭桥。
(二)先实验后铺开。组织部分教师、部分学科进行先期实验，自2010年9月始，在七年级语文、英语、八年级数学、九年级物理、化学学科进行“先学后教，当堂训练”教学尝试。在尝试中摸索总结，不断发现、研究、解决出现的问题，以“导学”为本位的导学案取代了以“教”为核心的教案。2011年3月起，四至九年级所有学科步入课改。至此，我校全面实施新课改，
一、
二、三年级进行情境教学研究，四至九年级实施“先学后教，当堂训练”课堂教学模式。老师们虽然是深一脚浅一脚的开始了课改之旅，但各学科组研课、磨课，精气神十足，合力打造全新课堂。
(三)出台一套适合本校实际的规则，让老师们有章可循。这是课改特定时期规范教师课堂行为，保证课堂效率底线的关键所在。导学案、小组合作、展示、评价是我校课改的四个核心要素，其中导学案是抓手，小组合作学习是途径，展示是关键，评价是动力，四个要素缺一不可。在课改之初，老师们对导学案的功能认识不清，存在从教师教的角度来设计而不是从指导学生学的角度设计导学案的不当做法，小组合作学习也往往流于形式，同学们缺乏深入的交流和研讨，学生展示方法单
一、学生参与展示面较窄，教师在教学过程中忽略评价点拨或评价点拨不及时不恰当，对小组合作学习的评价没有发挥应有的激励作用。针对这些问题，学校课改领导小组在认真学习总结外地经验的基础上，研究制定了《“洋思”课堂教学模式及操作策略》、《先学后教操作规则》、《洋思模式评价方案》、
《导学案实施标准》等文件，使课改有了具体参照和刚性保证。老师们登得了船，就不再是眼望秋水，而是望着上岸。
(四)全面开放，让学生、家长充分了解、感悟和体验全新的课堂，力争赢得他们的支持和认同。新的课堂教学模式改变了传统的教学观，使学生被动的学习方式发生了转变。同时学校也得到了教育行政机关和研训专家的大力支持，为课改的健康发展营造了绿色的空间。
二、我校对“先学后教、当堂训练”教学模式的解读
1、关于对“先学后教、当堂训练”的认识
(1)先学：在课堂上，学生在教师未开讲之前紧紧围绕本课时学习目标，按照老师的自学指导所进行的自我实践、自我探究、自主学习。这种先学不是要求学生堂堂课前预习，因为课前预习也有一些困难：如难以保证每位学生都能按要求做到、有时加重了学生的学习负担、无教师指导达不到相应的效果，流于形式等。而课堂中的先学，是在教师的指导下，学生围绕课时学习目标，让学生自己追求目标;把教师的教学目标转化为学生的学习目标。这种先学是有序的，非放羊式的;学生的自主学习也非自由学习，而是围绕学习目标进行独自学习、有针对性学习，学生带着思考题在规定的时间内自学制定内容，完成检测性练习。
(2)后教：在先学的基础上，师生就学生在先学中所存在的问题所进行的相互实践、相互探究、相互学习的互动过程。学在教之前，教在学之后。
课堂上教什么?以学定教：学生会的不教，学生不会的尽量让学生解决。在后教中，教师不凭自己的经验确定教什么，也不刻板的按照教案确定教的内容;因为，教案是经验的总结，它可能落后于课堂，而课堂是新的、动态的。教师教的内容应该完全依据学生在自学过后的情况来确定的;注意学生是表面会还是实质会?是只会做题，还是按规律做题?
课堂上怎么教?对暴露出来的问题，尽可能的交还给学生，由学生自己解决;只有这样，学生的认识才深刻。而老师应在学生都不能解决问题的状况下才出现。老师的出现也不是大包大揽的讲，也是“兵教兵”，“老兵教新兵”，引导学生寻找规律，让学生知其所以然，引导学生预防运用时可能出现的问题等。教的方式，让已掌握的学生先讲。讲对了，教师肯定;讲的不完整，达不到深度的，教师补充;讲错了的，教师更正。“兵教兵”不仅体现在课堂，也延伸到课后。在安排学生座位时，都是让后进生和优秀生搭配在一起，结成“一帮一”帮扶对子，这样不仅能够有效解决学困生的问题，而且还促进了优秀生的提高。优秀生要想帮助别人，自己就要理解充分，学习上也有了紧迫感。把自己理解的知识清晰的表达出来，本身就是一种提高。当然，为保证“一帮一”落到实处，我们还有一系列的管理措施。
(3)当堂训练：是在先学、后教之后，让学生通过一定时间和一定数量的训练，应用所学知识解决问题，从而加深对课堂所学重难点理解。是为了达成目标所进行的又一次自我探究、自我学习的过程。当堂训练，象考试一样训练。要求学生按时完成，做到“堂堂清”。当堂训练的练习分为三个层次：必做题、选做题、思考题。“堂堂清”的内容清的就是必做题。
2、“先学后教、当堂训练”课堂结构
“先学后教、当堂训练”课堂以训练为主线，分为三个环节、九个步骤：
(1)先学结构：
A.激学;包括激态和激趣。即激发出学生的学习状态和学习兴趣;教师应该根据学生的课前学生状态和教学内容设法调动学生。特别要重视学生的学习情绪和学习状态的激发。
B.导学：教师尽快出示本节课学习目标和相关练习以引导学生自学.C.自学：学生依据学习目标阅读教材，完成课后相关练习和教师安排的练习。教师在这个过程中注意巡视，特别关注学困生情况。
在先学环节中，教师出示的学习目标、和相关练习方式有：事先印好材料人手一份、通过多媒体展示等方式;
(2)后教的三个层次;
A.互教：会者教不会者;教师尽可能的调动已经掌握的学生教不会的学生。
B.班教：即全班教。对于共性问题，教师设法激发学生积极讨论，各抒己见，达到在相互讨论中掌握知识。
C.导教：即教师引导解决问题。对于学生通过以上环节任然解决不了的疑难问题，教师通过启发、引导帮助学生解决。这个环节教师教的时间依学生疑难多少来定，多则多讲，少则少讲。但讲授时间宜限制于15分钟以内。
(3)当堂训练：
A.自练：要求学生通过先学后教环节的学习后，能够进行在教师的引导下进行的自我总结、自我提问、自我质疑，自我探究，从而加深对所学内容的理解和掌握。
B.互练：在教师的统一要求下，学生之间围绕学习内容进行的互检互测得教学活动。
C.导教：教师出题引导学生练习。洋思中学特别重视学生练习的校本化，即教师根据每节课的教学目标和学生的实际情况，由教研组或备课组的每位教师编写的学生练习。这样的练习符合实际，层次分明，针对性强，避免了外购资料的一些弊端，达到了很好的训练效果。
以上就是“先学后教、当堂训练”的课堂基本模式，在这三个环节、九个步
骤中，并非一成不变，应根据教学内容和课型的不同，从实际出发，灵活运用。洋思中学的每一节课，都不是热热闹闹、红红火火，而是很平实。但教学效果很好。教学中，充分体现了以学生为主体，以学生的学习为中心、以培养学生的能力为核心，激发和调动了学生学习的主动性、积极性和自觉性;学生在教师的组织下，有序、全面的参与到教学活动中。课堂气氛始终紧张，学生思维紧张、行动紧张、情绪紧张。而教师却显得较为轻松，教师在课堂上的任务就是观察和思考、发现和指导、激励和监考。不过，我们感觉到，虽然教师在课堂上轻松，但为上好每一节课，在课下却要花费大量的功夫，认真备课、精心准备。只有课前忙碌，才能课上轻松，游刃有余。在备课的环节中，他们注重集体备课。要求每位教师每节课所上的内容70℅应是共同的，30℅内容教师可根据具体情况进行调整。
洋思人认为：如果把课堂比作战场，教师就是策划、组织的指挥员，要把打仗的权利交给学生。如果把课堂比作舞台，教师就是导演，把演戏的权利还给学生;如果把课堂比作赛场，教师就是教练员，把比赛的权利让给学生。
三、内修素养，外求实效
新课堂是灵动的课堂，更是高效的课堂。校领导坚持随时推门听课，课后与教师亲切交流、探讨，使教师对导学稿的设计、展示、点拨、评价、解题思路方法等方面有了更透彻的认识。
课堂教学的高效性是教师素养的终极体现。学校开展了针对性的校本培训。采取“问题即课题，工作即研究，效果即成果”的研究思路，使教学变得更加有效。为深入研究学科模式、课型模式和评价模式，学校组织老师到临近中学习体验，为教师购买大量教育教学专著，外聘专家讲座，建立电子资源库，加强名校交流，大练现代教师基本功，开展名师展示课、专题课、复习课的研究活动，要求教研组长带头参与听评课及模式研究，组织本学科的教研活动。针对不同年级、课型和学科教研，最终建立各科的合理模式，并逐渐完善，达成共识。
通过先学后教、当堂训练及学生的反馈和教师的点拨，实现课堂的高效，动静结合、松弛有度，使学生具有探究精神和科学素养，具备知识能力、学习能力、实践能力、创新能力、合作能力等，成为快乐学习的“新学生”。
四、课改使师生生命状态发生改变
学生的学习从迷蒙走向觉醒，从低效走向高效，从负担走向快乐。课堂成了“知识的超市、生命的狂欢”。 课堂上睡觉的没了，厌学的少了，愿学、乐学的多了;学生的胆子变大了，敢于展示了，勇于质疑和挑战了;学生的自主学习、合作学习、研究性学习能力提高了，课堂上的笑声多了……
课改为每位老师的专业发展提供了空间和研究方向。老师们体会到了研究的
快乐，研究的力量，开始重新审视自己生命的价值，体味着成长的幸福。学校每年对课改新秀、课改先进个人、先进年组、名师进行表彰。我校的教学质量也开始稳步提升。
教与学交织成一首奋进的乐曲，学与教融合成一道靓丽的风景。合作互学，激情展示，让我们看到了高效课堂里的阳光笑脸;点击网络，穿越时空，让我们体验到了资源共享的神奇美妙;专家引领，头脑风暴，让我们感悟到了以生为本的深刻内涵;同伴互助，敞开心扉，让我们见证了和谐团队的智慧火花;细节研修，论坛评说，让我们品味到了反思自省的无穷力量;风采尽展，喜报频传，让我们品尝到了新教育的幸福果实……
兵营乡中心学校
二〇一二年五月
第四篇：石桥小学课堂教学改革经验总结
齐抓共管，促进课改工作落到实处
赣榆县石桥镇中心小学
2012—2013学年度第一学期
本学期的教学工作以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和全国教育工作会议精神，紧扣教育局工作要点，以提高教育教学质量为中心，以二次课改为抓手，以实现高效课堂教学为关键，树立“促进学生全面发展”的教育思想。全校教师围绕学校“三年规划”教学工作目标和学期初制订的工作计划，确立“质量第一”的意识，稳步提高教育教学质量，着力打造让人民群众满意的学校。具体总结如下：
一、加强领导，明确分工。
(一)成立课改改革机构。为加强对课改工作的宏观指导，我们学校按照教育局的总体要求和部署，成立了校长为组长， 分管副校长为副组长的领导小组，下设教导处分管学科负责人，并充分发挥教研组和备课组的作用，保证新课堂的实验工作有序开展。把课程改革工作真正作为学校的一项重要工程来抓，自上而下理顺了领导管理体制，层层制定计划方案，分工合作，明确了领导在新课程实验中的牵头作用，从组织上保证了课程改革工作顺利开展和真正落实。
(二)建立工作例会制度。领导小组定期召开会议，研究制定推进课改发展的措施，及时总结交流课改工作的成功经验，解决课改工作中出现的问题。
(三)配备有一定教学能力的骨干教师担任新课程实验教学，发挥这些骨干教师的带头作用开展新课程尝试，促进教师更多去钻研教材，探索新教法，在实验中我们坚持体现三个“维度”，即知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。这三个“维度”作为一个整体，在课堂牢牢把握，截然不分开，即突出了每堂教学的重点和个性，又不失教学的全面性与系统性。
二、制定方案，实行目标管理。
在学校领导班子认真研究讨论基础上，制定了新课改的实施方案，确立了以市县级骨干教师为龙头的新课改实施人选，要求这些教师认真学习课程标准理念更新的培训，加强了自主学习，推进自身专业发展。 除此之外，我们学校领导班子经常研究对参加新课改教师建立以下常规实验管理制度：
1、骨干引领，以点带面，教研组长、骨干教师是学校教学中的中流砥柱。课堂改进计划的实施推进很大程度上需要这些教师能先做一个研究者和实践者。每一轮反思研究的开始，我们都让这些教师先行一步，在他们制定和交流的基础上，我们再以教研组为单位，全员制定计划。因此有了第一层面的引领，广大教师再操作就不再困惑，不再无从入手，特别是对新分配教师，加大培养力度，本学期，在教导处的带领下，进行多次教学研讨活动，目的是让这些教师能快速成长起来。
2、勇于探索，大胆尝试，课改计划的制定、日常教学改进情况的记录，终究还是一种形式，真正要达到的目的是提高课堂教学效率。在广大教师全面制定课改计划的基础上，我们学校以教师整改点为契入口，切实抓好课堂教学研究，最终优化自己的课堂教学。
3、善于积累，善于总结，在教学中，领导小组经常深入课堂，善于捕捉新课堂教学中的智慧灵感，对教师的课堂教学评价，除了教学质量论高低。另外就是课堂教学大练兵的形式进行评价。在随堂课中发现不足，并给予指导性建议，提出各学科和个性的优点以及存在问题，并要求教师及时把进行理论思考与反思，根据在实验过程中发现的问题。
三、加强研究，扎实有效。
我们学校学校以课堂教学为重点，从备课、课堂教学为指导，教学研究活动等方面进行扎扎实实的实验研究。
1、着手备课，作业评价量化研究。集体备课是集体智慧的体现，但这一毕竟是教学中教学中共性的实施。各位教师必须在集体备课的基础上有根据班级学生个化教学策略。为此，我们对每位教师的备课检查评价内容和作业检查评价内容作了相应的调整。在备课评价内容中加了个性调整检查，使教师结合自己的班级学生实际，自己教学风格，形成了自己的特点。在作业评价中，增加了发展性作业设计和个性化作业设计检目。从而，使我们评价更加全面和科学。
2、课堂教学的指导有新的发展。学校课改领导小组经常深入课堂教学的研究和指导，经常和任课老师一起研究教材，探究教法，有时亲自示范，按新课标要求注重培养学生的能力，开阔学生的思维，努力构建和谐的师生关系，互动教学关系，逐步形成教师指导下的学生自主、合作、探究学习方法。
四、营造氛围，扩大影响。
为了做社会各界普遍关注课程改革，使家长加深对新课改的认识，参与和支持。我们加大新课改的宣传力度，形成一种参与、支持课程改革的社会氛围。我们这个学期分别召开了一至六年级家长座谈会。会上学校领导作了关于课程改革的目的、意义及提高对课改的认识讲座。宣传了我校课程改革进展情况及经验与成果。使学校、社区、家长理解、支持、配合与课程改革。
五、课改工作中存在问题。
1、课改工作开展不平衡，学生、家长的素质差距大，造成班级课改开展不平衡。
2、对课改工作认识不够，尤其一些老教师还是不够开放，死守传统教法不放，没有从根本转变教学观念。
3、课程改革的评价体系不够完善，课堂教学的评价初具模型但学习质量上评价有待研究。如何对学生的情感、态度、价值观等方面进行评价仍然让我们感到困惑。
六、要进一步思考的问题。
1、通过深入、调查发现一部分教师虽然有较新理念，但转化具体教学行为时，存在一定的差距。如何使这部分教师理念尽快与教学行为同步。
2、怎样提高小组合作学习的有效性，使每位学生能积极参与学习活动，切实做到师生互动，从而使学生在互动中获得所需的知识。
3、在开放式的教学活动中，更好培养学生的思维能力，有效地解决好学生思维方法与“双基”目标落实的这对矛盾，从而使我校新课堂教学改革有一个实质性的进展。
石桥镇中心小学 2013年1月31日
第五篇：石桥小学课堂教学改革经验总结
齐抓共管，促进课改工作落到实处
赣榆县石桥镇中心小学
2012—2013学第一学期
本学期的教学工作以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和全国教育工作会议精神，紧扣教育局工作要点，以提高教育教学质量为中心，以二次课改为抓手，以实现高效课堂教学为关键，树立“促进学生全面发展”的教育思想。全校教师围绕学校“三年规划”教学工作目标和学期初制订的工作计划，确立“质量第一”的意识，稳步提高教育教学质量，着力打造让人民群众满意的学校。具体总结如下：
一、加强领导，明确分工。
(一)成立课改改革机构。为加强对课改工作的宏观指导，我们学校按照教育局的总体要求和部署，成立了校长为组长， 分管副校长为副组长的领导小组，下设教导处分管学科负责人，并充分发挥教研组和备课组的作用，保证新课堂的实验工作有序开展。把课程改革工作真正作为学校的一项重要工程来抓，自上而下理顺了领导管理体制，层层制定计划方案，分工合作，明确了领导在新课程实验中的牵头作用，从组织上保证了课程改革工作顺利开展和真正落实。
(二)建立工作例会制度。领导小组定期召开会议，研究制定推进课改发展的措施，及时总结交流课改工作的成功经验，解决课改工作中出现的问题。
(三)配备有一定教学能力的骨干教师担任新课程实验教学，发挥这些骨干教师的带头作用开展新课程尝试，促进教师更多去钻研教材，探索新教法，在实验中我们坚持体现三个“维度”，即知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。这三个“维度”作为一个整体，在课堂牢牢把握，截然不分开，即突出了每堂教学的重点和个性，又不失教学的全面性与系统性。
二、制定方案，实行目标管理。
在学校领导班子认真研究讨论基础上，制定了新课改的实施方案，确立了以市县级骨干教师为龙头的新课改实施人选，要求这些教师认真学习课程标准理念更新的培训，加强了自主学习，推进自身专业发展。 除此之外，我们学校领导班子经常研究对参加新课改教师建立以下常规实验管理制度：
1、骨干引领，以点带面，教研组长、骨干教师是学校教学中的中流砥柱。课堂改进计划的实施推进很大程度上需要这些教师能先做一个研究者和实践者。每一轮反思研究的开始，我们都让这些教师先行一步，在他们制定和交流的基础上，我们再以教研组为单位，全员制定计划。因此有了第一层面的引领，广大教师再操作就不再困惑，不再无从入手，特别是对新分配教师，加大培养力度，本学期，在教导处的带领下，进行多次教学研讨活动，目的是让这些教师能快速成长起来。
2、勇于探索，大胆尝试，课改计划的制定、日常教学改进情况的记录，终究还是一种形式，真正要达到的目的是提高课堂教学效率。在广大教师全面制定课改计划的基础上，我们学校以教师整改点为契入口，切实抓好课堂教学研究，最终优化自己的课堂教学。
3、善于积累，善于总结，在教学中，领导小组经常深入课堂，善于捕捉新课堂教学中的智慧灵感，对教师的课堂教学评价，除了教学质量论高低。另外就是课堂教学大练兵的形式进行评价。在随堂课中发现不足，并给予指导性建议，提出各学科和个性的优点以及存在问题，并要求教师及时把进行理论思考与反思，根据在实验过程中发现的问题。
三、加强研究，扎实有效。
我们学校学校以课堂教学为重点，从备课、课堂教学为指导，教学研究活动等方面进行扎扎实实的实验研究。
1、着手备课，作业评价量化研究。集体备课是集体智慧的体现，但这一毕竟是教学中教学中共性的实施。各位教师必须在集体备课的基础上有根据班级学生个化教学策略。为此，我们对每位教师的备课检查评价内容和作业检查评价内容作了相应的调整。在备课评价内容中加了个性调整检查，使教师结合自己的班级学生实际，自己教学风格，形成了自己的特点。在作业评价中，增加了发展性作业设计和个性化作业设计检目。从而，使我们评价更加全面和科学。
2、课堂教学的指导有新的发展。学校课改领导小组经常深入课堂教学的研究和指导，经常和任课老师一起研究教材，探究教法，有时亲自示范，按新课标要求注重培养学生的能力，开阔学生的思维，努力构建和谐的师生关系，互动教学关系，逐步形成教师指导下的学生自主、合作、探究学习方法。
四、营造氛围，扩大影响。
为了做社会各界普遍关注课程改革，使家长加深对新课改的认识，参与和支持。我们加大新课改的宣传力度，形成一种参与、支持课程改革的社会氛围。我们这个学期分别召开了一至六年级家长座谈会。会上学校领导作了关于课程改革的目的、意义及提高对课改的认识讲座。宣传了我校课程改革进展情况及经验与成果。使学校、社区、家长理解、支持、配合与课程改革。
五、课改工作中存在问题。
1、课改工作开展不平衡，学生、家长的素质差距大，造成班级课改开展不平衡。
2、对课改工作认识不够，尤其一些老教师还是不够开放，死守传统教法不放，没有从根本转变教学观念。
3、课程改革的评价体系不够完善，课堂教学的评价初具模型但学习质量上评价有待研究。如何对学生的情感、态度、价值观等方面进行评价仍然让我们感到困惑。
六、要进一步思考的问题。
1、通过深入、调查发现一部分教师虽然有较新理念，但转化具体教学行为时，存在一定的差距。如何使这部分教师理念尽快与教学行为同步。
2、怎样提高小组合作学习的有效性，使每位学生能积极参与学习活动，切实做到师生互动，从而使学生在互动中获得所需的知识。
3、在开放式的教学活动中，更好培养学生的思维能力，有效地解决好学生思维方法与“双基”目标落实的这对矛盾，从而使我校新课堂教学改革有一个实质性的进展。
石桥镇中心小学 2013年1月31日