公安局的工作汇报

工作汇报，顾名思义就是对一定时间周期或者任务周期内的工作完成情况进行总结、分析，并以文字的方式撰写出来，对于取得的成绩、不足进行总结，以便于更好的完成工作。今天小编为大家精心挑选了关于《xx年公安局的工作汇报》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：xx年公安局的工作汇报

XX公安局XX年宣传思想工作总结

XX年，我局公安宣传思想工作在市局的领导下，在县委宣传部的指导下，紧紧围绕公安工作主题，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入学习党的十七大、十七届三

四、四中全会精神为主线，认真贯彻落实全市春季大会战、大竞赛会议精神、全县公安工作XX年动员大会精神，以“内聚警心、鼓舞士气、外树形象、警民和谐”为主要目标，紧紧围绕公安中心工作，服务经济发展大局，弘扬宝鸡公安精神，激励民警斗志，丰富警营文化生活，为“建设XX后花园、打造魅力新XX”营造良好的舆论氛围，全面完成了我县公安宣传工作任务，为公安工作又好又快发展提供了强有力的思想保证、舆论支持和文化条件。

一、领导重视，加强宣传基础工作

今年以来，我们紧紧围绕公安中心工作，局领导重视宣传思想工作，把宣传思想工作列入重要事项和目标责任考核内容，并与各项中心工作同安排、同部署、同检查、同考核。局党委书记、局长郭掌伟同XX经常过问本局宣传工作开展情况，浏览本局公安信息网，并多次提出改进意见;局党委副书记、政委XX同志作为全局主管政治思想工作的主要领导，更是对公安宣传工作常抓不懈，对于各类对外宣传稿件更是亲自审查核对，确保我局新闻宣传稿件的质量。其他各党委成员也结合各自分管内容对宣传 1

工作提出具体要求。一年来，全县各级公安机关严格遵守公安机关新闻宣传管理规定，按照程序组织新闻采访报道，全年未出现新闻报道违纪事件，再次重新制定了《XX公安局采访报道十项规定》。按期完成了上级政法机关下达的公安政法类报刊杂志征订任务，开展了形式多样的公安宣传工作。

二、全警动员，加强新闻报道工作

公安新闻宣传工作是公安工作的一个重要组成部分。这不仅是公安工作和队伍建设的需要，也是各级公安机关、广大公安民警了解全局、交流经验的需要，更是社会各界和广大群众获取公安信息的需要。公安新闻宣传具有鲜明的特性：新闻性与政治性，真实性和时效性，广泛性和政策性。今年以来，我局始终不懈把公安新闻宣传工作作为主要抓手，动员全体民警及职工投身公安新闻宣传报道中去，通过全方位、深层次地宣传报道，加强公安机关与新闻媒体的有效联系和沟通，通过报刊、电视、广播、网络等多种新闻媒介宣传人民警察的酸甜苦辣,树立起XX公安形象,与城乡群众增进沟通与了解,从而争取各界群众对我们工作的理解的支持。全年共投送各类新闻稿件80余篇。其中被中央新闻媒体采用1篇;被省级新闻媒体采用6篇;被市级新闻媒体采用45篇;其余全部被县级新闻媒体及我局公安信息网采用。

三、弘扬正气，丰富警营文化生活

XX年，是不平凡的一年，“执法规范化、信息化、和谐警民关系”三大建设是今年工作的主题，结合建国六十周年安全保卫

工作及其他各项工作，我们在抓好各项业务工作的同时，全力以赴做好各项文艺体育活动，活跃警营文化生活，陶冶民警情操。今年以来，我们首先举办了春季运动会，全局民警职工共135人分别参加了篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、爬山、实弹射击等项目比赛，增强了民警职工的体质，凝聚了警心。几乎全局每位民警职工都报有自己的参赛项目，有的运动员同时参加几个项目，是我局历史上比赛项目最多、比赛时间最长、参加人数最多的一年。国庆节期间，我局向市局报送了5幅民警职工文艺作品，同时，我局举办了民警职工书画展览，共有40多幅民警职工作品在我局办公楼大厅进行展览。

四、加强沟通，密切警民和谐关系

今年是和谐警民关系建设的重要一年，我局充分认识到警察公共关系建设的重要作用。认真落实“大走访”爱民实践活动长效机制，积极开展形式多样、效果明显的“大走访”活动。今年3月以来，我局进一步深化“公安民警大走访”活动，采取机关捆绑派出所方式，和派出所民警一起深入社区、深入住户走访。期间，局党委成员带头，深入群众，面对面倾听群众心声，了解群众诉求，解决群众问题，实现警民双向良性互动，进一步增进了群众对公安工作的理解、支持和信任。在深入学习实践科学发展观活动中，按照县委“两联四带促发展”活动要求，深入联系村组，访贫问苦，慰问困难群众，发放面粉、食用油及化肥等价值5000余元。“六一”来临时，各派出所深入辖区学校，关爱儿童，赠送作业本、铅笔、篮球等学习、运动物品2000余元。交通管理大队在“大走访”爱民实践活动中，化解矛盾纠纷3起，

消除道路交通不安全隐患28处，征求人民群众对公安交管工作的意见和建议25条，努力整改，改善了民警工作作风。社区警务室民警实行全天驻室，做到“门常开，灯常亮，人常在”。农村警务室民警实行周办公日制度，向群众公布驻村时间和联系电话，做到“看得见、找得着，叫得来”。

今年以来，为了深入开展综治平安建设大宣传，进一步畅通信访渠道，化解信访突出问题，切实解决人民群众实际困难，密切党群干群关系，全力维护全县社会稳定。根据《XX县县乡干部驻村入户大宣传大下访化解隐患解民忧活动实施方案》精神，我们从8月25日开始到11月25日，在全局开展了为期三个月的“县乡干部驻村入户大宣传、大下访，化解隐患解民忧”活动。

积极开展“警民恳谈”等警察公共关系活动，进一步密切警民关系。以警民亲和互动活动为载体，建立新型警民关系。亲和的警民互动活动，是增进警民情感信任关系的一个有效举措，通过互动活动，既可以增进了解，也可以树立公安机关和人民警察的良好形象。今年以来，我们按照公安部和省公安厅的部署要求，认真开展了警察开放日、警营开放日、警民恳谈等警民互动活动，增进人民群众对公安机关和人民警察的了解、支持。建立大走访爱民实践长效机制和向群众报告让人民满意制度。开展了“警民恳谈，问计于民”活动，以多种形式 服务项目建设、服务企业发展、“下访解民忧”、“扶贫帮困”等主题实践活动，从群众最紧迫最需要的小事做起，实实在在的解决一些困难和问题，把实事办好、把好事办实。同时积极主动与群众交朋友、结对子、用群众语言、说心窝子话，拉近与群众的距离;向群众宣传政策法规、向群众通报社会治安状况和问题，提醒群众做好自身安全防

范;广泛了解掌握群众的期盼和需求，了解群众的疾苦和问题，帮助群众解决思想上和生活上的困难和问题，耐心答复群众提出的疑问，消除群众的误解和隔阂，并征求对公安机关和公安工作意见和建议，努力建立警爱民、民拥警的关系，树立起公安机关的良好新形象。以实际行动和工作实效赢得了人民群众的理解和信任。在XX年上半年，全省公安系统满意度调查中，我局满意度上升3.22个百分点，继续荣居全省第一。

第二篇：xx年公安局局长工作总结

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xx年公安局局长工作总结

xx年上半年我局按照县委县府要求，以开展保持共产党员先进性教育为契机，坚持构建和谐社会的发展观，继续加强对网吧等互联网上网服务营业场所的监督管理，通过精心部署、认真贯彻、全面协调、迅速行动，依照稽查工作职责，扎实有效地开展了我县今年上半年网吧专项整治及管理工作，并取得了显著成效，现将主要工作小结

一、高度重视，加强组织领导

为切实加强对我县网吧的管理工作，我县于xx年成立了由副县长亲自挂帅，文化、公安、工商、教育、广电、电信、团县委等10几个部门分管领导参加的网吧工作领导小组，以联席会议形式，加强了网吧管理工作的组织领导。xx年xx月xx日，随着学生暑期的到来，领导小组及时召开了会议，制定了暑期专项整治方案并同时下发了《关于对网吧实行“零点关闸”的通知》。

二、加强正面引导，抓好宣传教育

根据我县网吧实情，本着“规范、有序、繁荣、发展”的方针，县文体局坚持以“宣传教育为主、整治查处并重”的工作思路，首先加强正面引导;抓好宣传教育工作。一是加强对业主的法律法规培训，提高业主依法经营的自觉性。xx月至xx月份我局会同公安局组织召开了网吧主业培训工作，传达和宣传了盛市网吧管理和要求，学习了《条例》和规范性文件精神。xx年全县网吧业主及其管理人员共32人参加了法律法规培训，签署守法经营责任状16份。二是积极配合县教育局、各中小学校进行了校园及周边的专项整治工作，教育引导青少年不进营业性网吧，自觉抵制网络中的不良诱惑。三是结合上街普法工作，广泛宣传《条例》，扩大影响。四是在政务公开栏和新闻媒体上予以全方位的正面宣传引导，个别曝光。

三、日常巡查与集中检查相结合，加大整治查处力度

根据网吧监管的相关要求，结合我县实际，我局将常规巡查与集中检查、专项整治结合起来，重点检查网吧是否接待未成年人，网吧经营是否按规定核对登记上网者在效身份证件，是否存在超时经营行为，是否存在安全隐患等违法违规经营行为，采取每日巡查和突击检查、群众举报与联合行动相结合的方式，加大了整治查处力度。

截止到xx月底，我局共出动执法人员约120余人次，检查网吧50余家次，其中，组织“零点行动”共计五周次，查处违规经营网吧7家，其中查处接待未成年人网吧4家，未按规定核对登记上网者有效身份证件网吧约2家，停业整顿网吧1家，累计罚款约1万元。检查中，共取缔“黑网吧”4家并告知了工商部门。

四、建立社会监督机制

今年上半年网吧的管理，继续实行文化市场经营警示和监督举报公示制度，再次公布举报电话并结合《龙岩市文化市场举报制度》，高度重视群众举报案件，切实做到“有访必答，有报必查、有违必处”，上半年我局共查处办理了群众信访举报“网吧”接待未成年人案件4起，办理和结案率100%，办理和拟文答复了1件县政协关于“网吧”的提案和建议。

五、推进网吧连锁，提升行业形象

今年上半年我局结合推进网吧行业文明创建活动，改善网吧场所环境，提高管理和服务水平，努力塑造文明、健康的网吧行业形象要求，利用市场机制改造和提升现有网吧产业，导网吧向规模化、连锁化、主题化、品牌化方向健康发展。上半年已完成了我县11家网吧的改造工作，福州“开思”和厦门“英雄在线”等运营商的连锁门店已落户连城。

六、积极探索，建立长效监管机制

我局在实施对网吧的管理过程中，始终严格督促网吧落实上网消费者有效身份证件，上网信息登记，场内巡查制度，对未成年人进入起到了一定的防止作用;积极通过各种媒体及宣传渠道呼吁家庭、学校、社会各方面力量共同参与网吧的监督与管理，共同做好未成年人思想道德教育工作;加强与电信运营商的协作，积极推行“零点关闸”。通过建立网吧业主自律制、社会举报投诉制、聘请行业监督员制和定时切断信号制，形成了政府各部门、社会各层面共同查堵网吧违法违规经营的网吧管理新格局。

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第三篇：xx年公安局消防队工作总结

撰写人：___________

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xx年公安局消防队工作总结

各位领导

根据支队的统一部署，现将三大队xx年主要工作情况分六个方面汇报

一、安全生产责任制落实情况

今年是建国xx周年，大庆建市xx周年，油田发现xx周年，灭火救援任务加重，为了切实做好消防员出警和巡礼及车辆安全管理工作，杜绝各类车辆事故在大队范围内发生，消除存在的隐患，保持车辆及驾驶员管理工作正规有序地进行，确保队伍的高度稳定。消防三大队结合当前工作实际，采取多项措施，扎实做好车辆安全和指战员岗位练兵管理工作，保证了以灭火和抢险救援为中心的各项任务的顺利完成。

1、健全组织，加强领导。为加强对人员、车辆管理工作的组织领导，大队成立了安全领导小组，明确相应职责，从而为加强人员、车辆安全管理工作提供了强有力的组织保障，并针对车辆安全管理和全员岗位练兵及灭火出警工作及时召开会议，认真总结和回顾在抓预防车辆事故及参训人员违反体能训练操作工作方面的经验和教训，就如何采取有力措施加强领导、明确责任、建立奖惩制度等方面的问题进行广泛深入的探讨。同时，把预防车辆事故工作和训练中不安全因素作为队伍的一项经常性、综合性工作来抓，形成了全员参与、全面落实的总体工作思路。

2、加强对驾驶员的安全动员。大队针对当前实际，及时对驾驶员进行专门教育，并组织驾驶员业务理论学习。对个别思想有压力、特别对新任驾驶员的培训，具体情况具体对待，具体问题具体分析，把深入细致的思想教育工作做到驾驶员的心里去，增强驾驶员安全行车的责任感、使命感，树立车辆安全管理不分任务轻重、驾驶员成份新老、车辆性能好差的观念，力争安全工作做到全面细致具体。

3、严格车辆管理，把好派车关。车辆派遣严格做到“谁派车谁负责，谁使用谁负责，谁驾车谁负责”的“三级负责制”，严格控制派车手续，降低车辆使用频率，坚决纠正盲目滥用车辆的现象。为确保车辆安全工作在日常工作中得到强化落实，使车辆管理工作更加规范有序。大队严格落实车辆管理有关规定，严格车辆出库审批制度，严格派车手续，重点加强干部驾车制度的落实。

4、加强驾驶员交通法律法规学习力度。大队始终把驾驶员安全教育与思想道德教育、纪律作风教育有机相结合，教育驾驶员牢固树立“安全第一、预防为主”的思想意识，不断强化交通法规意识和文明驾驶、安全行车观念并定期组织学习交通法律法规和行车常识教育，同时，定期开展车辆安全行驶评比活动，定期对车辆进行检查维修和维护，保证车辆无问题，无事故，以确保车辆平安上路，安全执勤，最大限度地消除车辆事故苗头，减少车辆事故发生，确保队伍的高度稳定。

5、加大车辆安全检查，保证车辆时刻处于良好状态。定期分析研究，加强检查力度。提高战备车辆日常保养，严格落实车辆安全行车规定，对出现车辆事故问题，严格追究当事人责任，实行一票否决。取消评选资格，并坚持出车前、收车后车况自检自查，坚决消除“带病车”上路现象。大队定期开展查思想、查纪律、查制度、查事故案件苗头的活动，把苗头当作事故来抓，将苗头扼杀在“萌芽”状态，克服麻痹大意思想，确保安全防事故工作贯穿日常工作和战备执勤始终。

6、强化人员分工，细化管理规程。大队与各中队签定安全责任状，细化车辆管理规程，明确车辆使用、驾驶员责任、车辆维修保养等细化内容，为保证车辆安全提供制度保证。对执勤车辆驾驶员和生活车辆驾驶员严格登记和派车制度，细化具体车辆管理工作，严格车辆外借，增强驾驶员的责任心和使命感。

7、加强检查力度，及时掌握车辆管理情况。为抓好各项制度的落实，大队采取不定期组织检查车辆管理工作、例行检查相结合的方式，全力帮助查找车辆隐患，检查落实情况，对检查出的问题按大队车辆管理规定给予严肃处理，情节严重者取消驾驶员驾车资格。

8、严格落实保养制度。使车辆经常处于良好的技术状态，一方面狠抓日常维护保养。车辆实行定人、定车、定期保养制度。另一方面，加强车辆技术状况检查，驾驶员必须认真对车辆的主要部位进行检查，自觉做到不带故障出车。行驶中，车辆出现故障要立即停车，进行抢修，待故障排除，恢复正常后，才能继续行驶，坚决克服“无所谓”的麻痹思想。归队后，做到车辆不检查不入库、故障不排除不入库、不擦拭干净不入库。

9、大队组织各中队驾驶人员开展交通安全防事故教育，掌握冬季行车的注意事项和一些紧急情况的处理方法。对易造成车辆交通事故的隐患进行认真的查找、剖析、排查，同时督促各中队认真做好本中队当天执勤车辆的清洁、保养、紧固、润滑工作，全面检查车辆的安全技术性能，确保执勤车辆随时处于良好战备状态。

10、加强警示教育，提高安全意识。大队在积极组织学习《中华人民共和国道路交通安全法》的同时，认真学习上级部门下发的事故通报，并组织驾驶员观看交通事故警示片，以血的教训警示广大指战员，强化交通安全意识，杜绝驾驶员开“特权车”和“霸王车”等现象发生，切实完成好上级赋予的各项执勤灭火救援工作。

二、基层基础建设情况

为了认真贯彻落实公安部党委关于加强基层基础建设的重大决策部署和市公安局消防支队的有关要求，三大队紧密结合实际，紧紧抓住研究部署、专题汇报、调研摸底、开展调研三个关键环节，采取了一系列对策和措施，努力在大队内掀起抓基层、打基础、苦练基本功的热潮。

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第四篇：2015年XX公安局文化育警工作方案

2015年文化育警工作方案

2015年是‚文化工作年‛，为扎实开展2015年文化育警工作，进一步加强公安文化建设, 精心培育具有XX特色的警营文化，满足全体民警日益增长的精神文化需求，以进一步凝聚警心，提高战斗力，推动公安政治工作和队伍正规化建设。特制定工作方案如下：

一、指导思想

2015年县局文化育警工作将本着“月月有文化活动，重大节日有安排”的主线，坚持“文化立警、以文化警”战略思想，以‚发好公安声音，讲好民警故事，唱响主旋律，激发正能量‛为总体要求，以‚跟随服务、跟随讴歌、跟随展示‛为基本模式，强化培育“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观，引领全局民警形成高度的文化认同，积极满足广大民警对精神文化生活的新期待，推动公安政治工作变革创新，全面提高公安队伍凝聚力和战斗力，为公安队伍建设新进步、新发展做出新的更大的贡献!

二、组织领导

成立‚2015年文化育警领导小组‛，副县长、公安局长XX任组长，政委XX任副组长，其他局党委委员和各支部书记、局工会、团委、妇委会、关工委、公安文联各文体小组负责人为成员，下设办公室在政治处，负责统筹协调全局文化育警工作。形成公安文化有人抓有人管，人人参与的良好格局，确保各项文化活动的有序开展。

三、目标任务

全局文化育警工作围绕思想观念的转变、文化活力的激发、现代文化平台的占领、文化阵地的筑牢‚四大着力点‛，进一步突出文化观念、文化品牌、文化人才工程、文化阵地、文化机制‚五个建设‛，力争打造更具XX特色的警营文化，为创构公安文化工作模式打好基础，为全县公安文化价值取向作出引导，为今后的公安文化发展添砖加瓦。

(一)在全局范围内形成高度的文化认同。在坚持‚文化立警、以文化警‛战略思想不动摇，坚持‚文化工作、思想建设‛共育警察职业精神不动摇，坚持‚文化建设、心理健康‛相融相促总体格局不动摇的前提下，强化全局民警在现代文化理念和现代文化思维等方面的学习，使民警的文化观念紧跟时代的步伐，同时加强全局民警的思想引导，使“文化育警、文化强警、文化律警”理念得到全体民警的普遍认同。

(二)打造一批文化精品，奠基XX公安文化品牌建设。突出本土特点和公安特色，以民警为主体、以忠诚为核心、以为民为根本，用一流的表达，在文艺、文学、书画、音乐、舞蹈、摄影等方面有能够为XX公安‚代言‛的精品面世，争取走出遂宁，在全省公安占有一席之地，并编撰成册，制作XX公安文学作品集和活动掠影图册，成为广大公安民警的精神钙片，为XX公安文化品牌的创建打下坚实的基础。

(三)落实文体人才队伍的组建和培训工作，确保文体活动的开展，全面激发公安文化活力。采取问卷调查的形式，全面了解全局民警的文体兴趣爱好，发现一批文体骨干，建立公安文化文体人才库，以县局文化体育联合会为基础，整合利用人才资源，不断壮大警营文体队伍，努力培育出更多的文体人才，组建多种类能够满足广大民警精神文化需求的文体小组。同时，邀请专家以讲座授课的形式对各文体小组进行培训，使县局的文化建设工作在涉及面和专业性方面都得到有效保障，确保随时拉得出、唱得响。活动开展方面，以各小组为中心经常性开展民警业余文体活动，实现文体活动的常规化、日常化开展，并在全年时间范围内开展大型文体活动不少于两次。

(四)抓好硬环境和软环境的经营，打造坚实过硬的文化阵地。公安文化阵地硬环境的重点是俱乐部，一是利用车管所办公大楼建立一个‚民警文化活动中心‛，以暂时满足民警的业余文化需求;二是利用现有资源，局机关和各支部开设文化长廊、文化角，以展示各项文化活动内容。公安文化阵地软环境的重点是文化平台，县局将强化对文体小组、公安刊物以及现代文化平台的利用，一是以各类文体小组为主力，充分发挥文体小组的堡垒作用;二是以公安刊物为引导，增强民警的职业认同;三是广泛运用微信、微博、微电影等新媒介，弘扬公安主旋律、传播公安正能量。

(五)公安文化领导体制和长效机制逐步健全完善。2015年，县局继续将文化建设工作摆上各支部领导的重要议事日程，进一步落实分管领导责任，明确部门职责，形成政工部门策划，文体小组牵头，各支部配合协作的文体活动开展模式，并制定工作方案，以保障经费落实到位，场地器材逐步解决。

四、具体工作规划

本着‚发好公安声音，讲好民警故事，唱响主旋律，激发正能量‛的总体要求，县局在2015年将以公安传统文化、英雄文化、法制文化、廉政文化和人民警察的时代文化为主要内容，充分发挥局团委、妇委会、关工委及文化体育联合会的主力军作用，分阶段，分步骤的开展各项文体活动，以确保 “月月有文化活动，重大节日有安排”。

(一)常态化开展文体活动。

活动目的：以各文体小组为主力，分别牵头开展各项文体活动，逐渐引导全局民警参与到公安文化建设中来，活跃全局文化氛围，激发全局文化活力，使民警情感得以释放，文化需求得以满足。

活动内容：各文体小组结合公安工作实际，在2015年内分别负责组织或联合组织一次有实际成果的文体活动,并于年初拟定好切实可行的方案上报至政治处。

以下为各文体小组组织开展活动参考项目：

1、文学小组、书画小组：进行征文创作，筛选优秀作品于县局内网公安文化栏目展播，并上报至上级公安机关政工部门。

2、声乐、舞蹈、相声小品小组：编排一批有公安元素的节目，联系敬老院等地点进行 ‚警民亲‛慰问演出，优秀的节目将入选至县局大型的文艺汇演。

3、演讲小组：开展能紧密结合公安实际的演讲比赛及辩论赛，编排一批讴歌公安民警的朗诵节目，优秀的节目将入选至县局大型的文艺汇演。

4、摄影小组：组织民警在休息时间进行采风，捕捉定格一批能反映公安工作的影像作品，充实于局机关及各支部的文化长廊。

5、心理交流小组：结合公安工作实际，进行一次心理讲座。

6、篮球小组、足球小组、乒乓球小组：组织对外或在全局民警范围内开展体育竞技。

7、警体小组：组织一次警察技能比武，编排一批和警察体育相关的节目，优秀的节目将入选至县局大型的文艺汇演。

8、自行车骑行小组：制作有XX公安Logo的横幅及T恤，组织开展自行车骑行活动。

(二)在重大节日开展庆祝、慰问等活动。 活动目的：强化局团委、妇委会、关工委等的组织作用，进一步营造XX公安大家庭氛围，增强民警职业归属感和荣誉感。

活动内容：

1、“三.八”国际妇女节：(1)开展慰问岗位女民警活动;(2)开展“巾帼岗位能手”和“好警嫂”表彰活动;(3)开展‚公安战线上的‘夫妻档’‛摄影采风活动。

牵头领导： XX;承办单位：局妇委会;责任人：XX;慰问时间：2015年3月8日之前。

2、清明节：组织青年民警、实习生代表为英烈扫墓。 牵头领导：XXX;承办单位：交巡警大队、局团委;责任人：XXX;活动时间：2015年4月5日之前。

3、“六.一”国际儿童节：(1)开展慰问民警子女活动;(2)组织民警子女开展“读书日”活动;(3)举办民警亲子运动会。

牵头领导： XXX;承办单位：县局关工委、妇委会;责任人：XXX;慰问时间：2015年6月1日前。

4.“七.一”建党节：(1)全局党员重温入党誓词;(2)反腐倡廉征文及演讲比赛。

牵头领导： XX、政治处主任XX;承办单位：纪委、政治处;责任人：XXX;比赛时间：2015年7月上旬。

5.“八.一”建军节：组织开展军转干部开展‚重温军营‛活动。 牵头领导： XX;承办单位：政治处;责任人：XX;活动时间：2015年8月1日之前。

6、“九.九”重阳节：(1)慰问离退休干部活动;(2)离退休干部赴伟人故居参观;(3)开展登山、象棋、扑克等文体活动。

牵头领导： XXX;承办单位：政治处、县局离退休党总支;责任人：XXX;慰问时间：2015年10月21日前。

(三)开展全局性的大型文体活动。

活动目的：以大型文体活动为平台，集中全面的展示县局优秀文化成果，展现全局民警积极向上的精神面貌和多才多艺的文艺才能，全方位的弘扬公安文化和公安精神。

活动内容：

1、在全局范围内筛选民警充当演员，制作一部反映公安实际的微电影。

牵头领导：XXX;承办单位：政治处;成员单位：局团委;责任人：XXX;制作时间：2015年初。

2、举办‚2015年‚五〃四‛青年节文艺汇演‛。 牵头领导：XXX;承办单位：局团委;成员单位：县局各支部、妇委会;责任人：XXX;活动时间：2015年3月8日前。

3、举办‚县公安局2015年警察体育运动会‛。 牵头领导：XXX;承办单位：指挥中心、政治处、警务保障室;成员单位：县局各支部;责任人：XXX;活动时间：2015年11月。

五、工作要求

(一)请全局各支部高度重视公安文化建设工作，积极支持配合‚文化工作年‛开展的各项活动的开展。

(二)各责任单位和文体小组要积极主动按时出色完成责任任务，并于活动前将活动方案报牵头领导审定。

(三)全体参与文化活动的民警要认真负责，积极主动，服从安排，不得无故推脱，县局将文化建设纳入年终目标考核。

(四)各责任单位及文体小组要及时收集并上报每一项活动的影像资料，文艺专业委员会各小组在‚文化工作年‛中要创作或编排出优秀作品和节目不少于1件。

第五篇：xx县公安局指挥中心2011年工作总结及2012年工作计划

迁西县公安局指挥中心接处警服务台 2011年工作总结及2012年工作计划

2011年工作总结：

110指挥中心接处警服务台在局党委的领导下，在指挥处的指导下，在局其他职能部门的配合支持下，我台全体民警按照指挥处领导要求，创新观念，开拓进取，狠抓各项工作措施的落实，圆满完成了上级交办的各项任务。

一、充分发挥职能作用，为我县经济发展和人民安居乐业创造良好治安环境。

(一)努力做好110接处警工作，不断提高接处警质量。认真落实了110接处警工作规范，不断强化接警、出警、处警工作，加强对处警人员的技能培训，建立完善接处警回访制度，自觉接受群众监督，取信于民。

(二)不断强化110接处警工作，与巡特警结合努力构建治安防控网络，不断提高预防、发现和打击违法犯罪的能力。不断改进勤务工作机制，坚持全天候接处警，强化组织领导和监督，努力提高处警的针对性、实效性。一年来，共接到有效警情XXX起，刑事类警情XXX起，治安类警情XXX起，交通事故警情XXX起，求助类警情XXX起，其他类警情XXX起。有效警情回访率高达100%，群众满意率90%以上。

二、深入开展“紧急拉动”活动，不断推进队伍正规化建设。

(一)深入开展“紧急拉动”活动，队伍整体素质明显提高。拉动中，始终坚持贴近实战、学以致用、注重实效原则，以110接处警工作人员应知应会的基本知识、基本技能、基本方案为重点，通过350兆对讲机多次配合了省厅及市局的拉动演练，使人人受到了教育，人人得到了提高，受到了局党委的好评。

(二)深入贯彻全国二十公精神，打牢“立警为公，执法为民”的思想根基。年内，把学习贯彻二十公精神作为政治练兵的主要内容，纳入考核范围，通过学习教育，全体接处警工作人员的服务意识不断提高。

(三)认真落实公安部“五条禁令”，秉承XXX提出人要精神、物要整洁、说话和气的要求，不断推进队伍正规化建设。通过XXX要求XXX对我单位接处警同志经常性的开展岗位技能培训及教育活动，加强监督检查，把贯彻落实“五条禁令”变为我单位接处警工作人员的自觉行动，不断规范民警行为，不断推动规范化建设。

三、廉洁勤政，严于律己，努力加强自身建设。 年内，我接处警服务台工作人员认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想，全国二十公精神，学习法律法规和科学文化，不断树立正确的世界观、人生观、价值观，始终与党保持高度一致。坚持说实话，办实事，恪尽职守，脚踏实地;坚持严于律己，严格要求，率先垂范;不断加强党性修养，自觉接受监督，筑牢防腐拒变的思想防线。自觉维护班子团结，心往一处想，劲往一处使，不断开创工作新局面。

一年来，我接处警服务台工作人员取得了一定成绩，下一步我们将以局党委重要精神为指导，不断努力，开拓创新，扎实工作，为“平安XX”建设做出更大贡献。

2012年工作计划：

为切实提高新形势下110接处警快速反应能力和服务质量，努力提升人民群众对110接处警工作的满意度，我们将进一步加强和改进110接处警工作，并提出如下工作意见：

一、明确110接处警工作的改革方向与目标。 为体现现代警务机制的总体部署与要求，我们要以“速度+态度”、“规范+高效”为方向，坚持“统一网格巡处、统一指挥调度、统一处警规范”和“强化人员职责、强化工作流程、强化扁平指挥、强化科技支撑、强化运行保障”，时刻保持350兆对讲机运行正常，保证与巡特警大队等业务单位联络通畅，推行“有警处警、巡处合一”的动态、快速接处警工作模式，提高接处警的速度与效率，增强社会治安防控能力，有效降低街面案件发案率，县区主要城镇能够在十分钟内赶到现场处警、群众对接处警工作的满意率达95%以上。

二、全面推行巡处合一的勤务模式。

按照“快速、高效、专业、规范”要求，进一步整合警力资源，完善基层公安机关勤务模式，创新建立“网格化巡逻、扁平化指挥、专业化处警、规范化管理”的110快速反应机制，实现静态待警向动态处警转变，将巡特警的单纯巡逻向巡处合

一转变。明确接处警任务职责。通过350兆对讲机系统对城区县委、政府等重点机关保证第一时间抵达现场，并协助保卫，维持现场秩序，保证政府机关正常办公，控制态势，并第一时间通知国保大队及属地派出所赶赴现场，有效及时的控制事态，防止恶化。

三、建立完善扁平化指挥调度体系。

指挥调度要坚持就近处警、分类处警原则，直接将处警指令下达到处警单元，并以网络派单的形式，向分局、交警支队、交警大队下达处警单。对于危及生命以及重大紧急的报警，要双处警、多处警。对于发生的“两抢”案件、需现场勘查的警情以及连续报警，要及时调度相应专业警种同步出警。同时，要积极争取当地党委政府的重视与支持，大力深化政府主导下110接处警联动机制建设，努力提升110接处警工作社会化水平，及时调动相关政府职能部门处理非警务报警，尽量减轻基层一线非警务处警压力。

四、进一步提升110接处警信息化水平。

规范110接处警工作人员技能水平，所有110接处警工作人员都要对无线对讲机、GPS、3G音视频无线传输系统进行学习，适时提醒出警民警配备防护、抢险、取证、制暴、消防等装备。积极配合我县治安动态视频监控系统，第一时间将警情反馈给我单位治安监控人员，实时监控事态发展趋势，有效利用我县治安视频监控设备，将设备优势发展到最大化。

五、进一步加强110接处警质量控制。

要严格落实110接处警“三项规范”和“四个规范”，从源头上规范接处警行为，确保接处警质量。严格要求出警单位两次反馈制度，处警人员到达处警现场和处警结束后，应分别向指挥中心反馈。每天接处警结束后，电话向报警人征询接处警满意度工作，对接处警工作不满意的，要及时做好沟通解释工作。对110接处警服务态度不满意的，按照“谁接警谁负责、谁处警谁负责”的原则，由责任人员负责做好沟通解释工作。定期开展满意度分析研判，对我县110接处警工作满意度进行周通报、月小结、季点评、年考评。

六、强化110接处警工作责任落实。

110接处警是一项综合性的工作，望我局指挥中心领导告知各出警单位要按照要求合作警务，各司其职，强化责任，形成合力，不得出现相互推脱，延误出警时间，避免不必要的损失。指挥中心、治安、刑侦、交警、特(巡)警、派出所等出警单位应严格按照指挥中心指令第一时间出警。指挥中心作为110接处警工作牵头部门，负责抓好110接处警工作的检查考核、日常接处警工作监管、实时跟踪监测接处警满意度、定期组织模拟报警检查等，及时发现并整改存在的问题。各中队、派出所、交警队、要加强案件破案率反馈机制，以便接处警服务台工作人员月底能够顺利高效的完成每月各类案件发案率统计分析等工作。

七、建立以满意度为导向的考核机制。

我局接处警服务台应建立以满意度为导向的考核机制，接处警过程中应第一时间告知报警人自己的接警编号，以保证回访时能够完成接警人员服务态度调查，每月开展优秀接处警人员和协警评比，对接处警工作满意度高的民警和协警予以表彰，对因工作责任不落实，群众对接处警态度、处警速度不满意，影响群众对公安机关整体满意度的，取消该人年度各项评优、评先资格。各接处警人员要制定接处警工作考核细则，将处警态度、处警速度 “三项规范”执行情况、群众满意率等作为考核指标，考核排名作为民警评优的重要依据。

XX县公安局指挥中

110接处警服务台XX XX年XX月XX日