人力资源员工述廉报告
随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《人力资源员工述廉报告》，希望对大家有所帮助。
第一篇：人力资源员工述廉报告
2020公司人力资源部长述职述廉报告
公司党委、经理部：
我做为xx部长，认真履行xx部长职责，带领部门员工认真完成部门工作任务。现对过去一年工作进行述职。
一、完成的主要工作
(一)人力资源管理
1、为xx名到龄人员办理退休，清理不在岗人员x人次，协助其办理病退手续。
2、组织签订了公司集体合同并完成审批备案。组织通过公司2020实行综合计算工时工作制并实行。
3、办理稳岗补助。在疫情最为严重期间完成所有申报材料的递交工作，成为第一批享受稳岗补贴资金返还80%的企业。
4、加强考勤管理和绩效考核。对各部门考勤实施不定期检查督导，发现问题及时纠正，克服了员工迟到早退和考勤不实问题，严明了劳动纪律。
(二)办公室工作
1、疫情防控工作
对年初开始全球暴发的新冠疫情，严格按照各级政府及集团、区域公司内部要求开展各项工作，组织综合部相关人员第一时间返岗开展疫情防控工作，组织防控物资采购;
制定疫情防控方案、措施、应急预案等并严格执行，顺利的完成了xxx公司的复工复产。
2、组织会议及公文处理
组织、保障各种会议包括视频会议xx多场，整理会议记录、纪要70余份，及时办理上级公文传达处理。
3、处置闲置房产四套，资产处置收益xx万元;
现有两套已经完成总部审批备案，现进行评估阶段，预计年内完成处置。
4、做好网络管理。根据生产经营需要，及时建立完善网上审批流程。对公司办公电脑进行了维护，保证了各部门的电脑正常办公。
5、严格控制经费使用，各项费用均在预算范围内。
(三)党建工作及工会工作
1、疫情期间履行社会职责，配合社区完成社区辖区内除雪工作，疫情最为严重期间组织党员配合街道进行疫情岗点值守等工作，得到了社区、街道的好评。
2、组织公司员工参加“xx”公益活动。
3、3月份，策划、组织区域公司内部职工宣讲比赛;
端午节组织了员工包粽子活动。
4、专项管理达标工作，按要求每周组织一次公司级专项检查，全面的对公司办公场所、生产区域、绿化区域、厂区道路、后勤设施等情况进行检查，并对检查结果进行汇总通报，下发整改任务单并列出责任人、整改日期。通过大家的共同努力现相关方面有较大提升。
5、认真履行“一岗双责”，抓好部门廉政教育，配合党支部抓好党员教育，组织签订廉洁自律承诺书、责任书等26份。带头执行中央八项规定，自觉做到廉洁自律。重视部门廉政教育，部门员工能够严格落实廉政建设责任书和廉洁自律承诺书的条款，做到廉洁用权，不谋私利，自觉维护公司利益。
(四)安全保卫工作
梳理本部门各岗位相关制度，加强门禁管理。
重视行车安全，完善了用车制度，及时保养维修车辆，确保了安全行车。年内未发生任何安全保卫及车辆事故。
(五)后勤管理工作
加强了职工食堂管理。加强了食材采购管控，对食材采购进行询比价，并对采购价格进行公示。
整顿了职工宿舍，改善了宿舍卫生，消除了安全隐患。
三、存在的主要问题
回顾过去一年，虽然做了一些工作，但与企业新形势下的任务要求相比、与领导的期望相比，还存在许多的问题和不足。一是自身素质与企业发展新要求还有一定差距，工作创新性不足，习惯于固定思维。在基础管理提升上方法不够丰富、手段不够有效。二是综合管理方面知识面窄，相关业务有待学习提高。三是工作组织、沟通、协调能力有待持续提高。四是一岗双责履职情况还需加强，主要是自身政治理论水平还有待进一步提升，需要不断的进行党风廉政建设理论和法规制度学习。
这些问题我将在未来工作中有针对性的加以改进和解决。
四、下一工作思路。
(一)重点工作及采取的措施
1.做好人力资源管理工作。人员编制优化调整工作持续进行。加强劳动合同管理，做到依法合规。
2.严格五项费用管理控制，降低管理成本。
3.做好党群工作。完成日常党建工作及工会工作。加强党风廉政建设和反腐败工作，梳理完善重点岗位和重点人，杜绝违纪违法案件发生。
4.组织、督促做好金隅集团党委巡查问题整改工作。
5.组织做好专项管理达标工作，努力达到优化型企业标准。
(二)主要措施
1.加强思想教育，培养忠诚、敬业的员工队伍。
2.加强绩效管理，推行员工基础评价工作，充分调动员工积极性、创造性。
3.多措并举控制管理费用支出。一是控制好车辆用油和维修费用，增加合并用车，减少长途出车。二是严格出差审批制度、标准。三是开展厉行节约办公活动。四是严格控制招待费开支，严格标准。
4.充分发挥部门领导示范作用，认真履行一岗双责，坚持以上率下，以上带下，发挥党员、干部模范带头作用，推动部门风清气正。
5.突出安全教育，提高全员安全意识。把防止行车安全事故、燃气泄漏事故、火灾事故、食物中毒事故作为本部门防事故重点。
6.做好网络平台维护工作，保证办公需要。
7.加强厂区安保工作，严格门禁管理，确保不发生公司财产丢失被盗案件。
8.做好服务保障工作。切实了解职工需求，增强服务意识，保证各部门职责区域卫生干净、整洁，管理井然有序。细化食堂管理，落实食品安全规程;
科学制定食谱，合理搭配膳食;
2020年内食堂保持盈亏平衡，账目清楚。
以上是我本人2020年述职述廉报告，请领导和同事们审阅。
述职述廉人：
第二篇：0 2020 年度公司人力资源部长述职述廉报告
公司党委、经理部：
我做为 xx 部长，认真履行 xx 部长职责，带领部门员工认真完成部门年度工作任务。现对过去一年工作进行述职。
一、完成的主要工作
(一)人力资源管理
1、为 xx 名到龄人员办理退休，清理不在岗人员 x 人次，协助其办理病退手续。
2、组织签订了公司集体合同并完成审批备案。组织通过公司 2020 年度实行综合计算工时工作制并实行。
3、办理稳岗补助。在疫情最为严重期间完成所有申报材料的递交工作，成为第一批享受稳岗补贴资金返还 80%的企业。
4、加强考勤管理和绩效考核。对各部门考勤实施不定期检查督导，发现问题及时纠正，克服了员工迟到早退和考勤不实问题，严明了劳动纪律。
(二)办公室工作
1、疫情防控工作
对年初开始全球暴发的新冠疫情，严格按照各级政府及集团、区域公司内部要求开展各项工作，组织综合部相关人员第一时间返岗开展疫情防控工作，组织防控物资采购;制
定疫情防控方案、措施、应急预案等并严格执行，顺利的完成了 xxx 公司的复工复产。
2、组织会议及公文处理
组织、保障各种会议包括视频会议 xx 多场，整理会议记录、纪要 70 余份，及时办理上级公文传达处理。
3、处置闲置房产四套，资产处置收益 xx 万元;现有两套已经完成总部审批备案，现进行评估阶段，预计年内完成处置。
4、做好网络管理。根据生产经营需要，及时建立完善网上审批流程。对公司办公电脑进行了维护，保证了各部门的电脑正常办公。
5、严格控制经费使用，各项费用均在预算范围内。
(三)党建工作及工会工作
1、疫情期间履行社会职责，配合社区完成社区辖区内除雪工作，疫情最为严重期间组织党员配合街道进行疫情岗点值守等工作，得到了社区、街道的好评。
2、组织公司员工参加“xx”公益活动。
3、3 月份，策划、组织区域公司内部职工宣讲比赛;端午节组织了员工包粽子活动。
4、专项管理达标工作，按要求每周组织一次公司级专项检查，全面的对公司办公场所、生产区域、绿化区域、厂区道路、后勤设施等情况进行检查，并对检查结果进行汇总
通报，下发整改任务单并列出责任人、整改日期。通过大家的共同努力现相关方面有较大提升。
5、认真履行“一岗双责”，抓好部门廉政教育，配合党支部抓好党员教育，组织签订廉洁自律承诺书、责任书等 26份。带头执行中央八项规定，自觉做到廉洁自律。重视部门廉政教育，部门员工能够严格落实廉政建设责任书和廉洁自律承诺书的条款，做到廉洁用权，不谋私利，自觉维护公司利益。
(四)安全保卫工作
梳理本部门各岗位相关制度，加强门禁管理。
重视行车安全，完善了用车制度，及时保养维修车辆，确保了安全行车。年内未发生任何安全保卫及车辆事故。
(五)后勤管理工作
加强了职工食堂管理。加强了食材采购管控，对食材采购进行询比价，并对采购价格进行公示。
整顿了职工宿舍，改善了宿舍卫生，消除了安全隐患。
三、存在的主要问题
回顾过去一年，虽然做了一些工作，但与企业新形势下的任务要求相比、与领导的期望相比，还存在许多的问题和不足。一是自身素质与企业发展新要求还有一定差距，工作创新性不足，习惯于固定思维。在基础管理提升上方法不够丰富、手段不够有效。二是综合管理方面知识面窄，相关业
务有待学习提高。三是工作组织、沟通、协调能力有待持续提高。四是一岗双责履职情况还需加强，主要是自身政治理论水平还有待进一步提升，需要不断的进行党风廉政建设理论和法规制度学习。
这些问题我将在未来工作中有针对性的加以改进和解决。
四、下一年度工作思路。
(一)重点工作及采取的措施
1.做好人力资源管理工作。人员编制优化调整工作持续进行。加强劳动合同管理，做到依法合规。
2.严格五项费用管理控制，降低管理成本。
3.做好党群工作。完成日常党建工作及工会工作。加强党风廉政建设和反腐败工作，梳理完善重点岗位和重点人，杜绝违纪违法案件发生。
4.组织、督促做好金隅集团党委巡查问题整改工作。
5.组织做好专项管理达标工作，努力达到优化型企业标准。
(二)主要措施
1.加强思想教育，培养忠诚、敬业的员工队伍。
2.加强绩效管理，推行员工基础评价工作，充分调动员工积极性、创造性。
3.多措并举控制管理费用支出。一是控制好车辆用油和
维修费用，增加合并用车，减少长途出车。二是严格出差审批制度、标准。三是开展厉行节约办公活动。四是严格控制招待费开支，严格标准。
4.充分发挥部门领导示范作用，认真履行一岗双责，坚持以上率下，以上带下，发挥党员、干部模范带头作用，推动部门风清气正。
5.突出安全教育，提高全员安全意识。把防止行车安全事故、燃气泄漏事故、火灾事故、食物中毒事故作为本部门防事故重点。
6.做好网络平台维护工作，保证办公需要。
7.加强厂区安保工作，严格门禁管理，确保不发生公司财产丢失被盗案件。
8.做好服务保障工作。切实了解职工需求，增强服务意识，保证各部门职责区域卫生干净、整洁，管理井然有序。细化食堂管理，落实食品安全规程;科学制定食谱，合理搭配膳食;2020 年内食堂保持盈亏平衡，账目清楚。
以上是我本人 2020 年述职述廉报告，请领导和同事们审阅。
述职述廉人：
第三篇：人力资源和社会保障局述职述廉报告
2010年述职述廉报告
人力资源和社会保障局局长
2010年，是我担任县人力资源和社会保障局局长的第5个年头，在县委、县政府的正确领导下，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，较好地完成了年初定下的各项任务和各种突出性工作。现将这一年本人的学习，工作情况向领导和同事们作简要汇报。
一、 以理论指导工作，提高履职能力
一是注重向书本学。人力资源和社会保障工作事关广大群众切身利益，事关改革发展稳定大局，这要求身为一把手的我自己不但要熟悉人事人才工作，还要掌握劳动保障法律法规。我从繁忙的工作中抽出时间学习党的理论知识，虚心向各业务股室经办人员学习相关知识。在过去一年里，我认真学习贯彻了《公务员考核规定》、《公务员调任规定(试行)》及《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。重大事项依法决策，依法开展行政工作。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件;没有发生一起行政不作为、乱作为案件;也没有违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。二是积极参加组织安排的学习。2010年9月，我开始了在市委党校学习生活。在为期学习期间，我虚心向导师学习理论知识，和同学们交流工作经验。由于同学和老师的信任我被推举为班长并精心组织同学们外出考察等学习活动。在学习结束时我荣获了“优秀学员”称号。
二、以身作则，开展解放思想大讨论活动
2010年，我局党总支成立了思想大讨论活动领导小组，由我任组长，班子成员为领导小组成员，设立了活动办公室，制定了工作方案。主要分集中学习、讨论调研、总结提高三个阶段。我始终把开展统一思想大讨论活动作为当前一项首要的政治任务，摆上重要议事日程，精心组织，周密安排，迅速掀起统一思想的新热潮。在活动中我广泛听取各阶层、普通群众等对人力资源和社会保障工作的意见和建议，组织讨论、参加讨论、带头发言、听取意见、亲自督促，抓紧每个环节具体措施的落实。采取座谈会、问卷调查、个别访谈等多种形式，征求对解放思想、服务发展的意见和建议。通过带头参加，使得广大干部职工也积极参与，重点围绕如何建立健全有利于科学发展的体制机制提出了意见和建议。通过思想教育活动让大家觉得工作上有抓手、有干劲。全体干部职工的政治觉悟和政策水平有所提高，精神面貌焕然一新，工作积极性得到了激发，窗口服务水平得到提高。
三、以两项活动为抓手，提高机关作风
创新性地将“创先争优”活动和“创业服务年”活动结合起来。通过两个活动激发干部职工的工作积极性，增强工作责任心和集体荣誉感。从加强业务培训、拓宽创业服务内容、完善服务方式等方面提升窗口服务质量。2010，我局取得全市人保系统综合评比第三名的好成绩;我县社保局更荣获全省人保系统“优质服务窗口”光荣称号。全系统干部职工通过思想大解放，在“创先争优”和创业服务年活动中也涌现了一批“先进工作单位”和“先进个人”。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件;没有发生一起行政不作为、乱作为案件;也没有违法办事引起信访事件和
造成不良影响的情形，体现了人保系统工作人员耐心细致的服务态度和高水准的业务素质。
四、以廉为荣，努力清廉从政
一年来，我始终坚持以党性原则锻炼自己，以党纪法规约束自己，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，争做廉洁自律、勤政为民的表率。一是清正廉洁，做好勤政廉政表率。我始终坚持“基层第
一、群众至上”的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。同时，积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、创一流”意识，在全局系统营造出了“比、学、赶、超”干事创业氛围。二是严于律己，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，我积极参加上级组织的各类党风廉政学习活动，自觉联系实际，查找不足，不断自我充实、自我完善。工作之余，抽出时间认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，使自己始终保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，不断增强廉洁自律的意识。同时也注重从身边的反面典型案件中，剖析根源、汲取教训，时时警示自己。通过学习，我深深地感到，作为一名党员干部，面对社会上的种种诱惑，廉洁自律这根弦一时一刻也不能松。必须常思贪欲之害，常排非份之想，常修为人之德，把心思和精力放在干工作、干事业上。三是完善机制，自觉接受监督。对待党和人民群众的监督，我始终做到在思想上正确认识、在感情上真诚欢迎、在行动上自觉接受。近年来，我和班
子成员紧紧围绕党风廉政建设的实际需要，先后建立健全了日常学习制度、、民主生活会制度、述职述廉制度，财务管理制度、等规章制度，全面落实政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制。认真执行领导干部重大事项报告制度，坚持公开透明，接受监督。
五、以服务民生为本，各项民生工程指标完成喜人
(一)就业和再就业工作。全县城镇新增就业9927人,完成任务数的225.6%; 新增转移农村劳动力14859人,完成任务数的209.3%,其中省内转移9846人,完成任务数的240.1%;发放小额贷款3030万元,完成任务数的155.4%;省内工业园区定向培训7208人,完成任务数的213.3%;创业培训695人,完成任务数的119.8%;失业保险金征缴305万元,完成任务数的100.7%;“4050”人员实现再就业958人,完成任务数的290.3%;城镇就业率96.9%、零就业家庭安置率100%。
(二)社会保障工作。2010年，全县参加基本养老保险人数41652，完成118%;养老基金征缴总额13118万元，完成177 %，超收5696万元，基金征缴连续两年超亿元，上缴调剂金 450万元，完成100 %;全县离退休人员9675人，按期支付养老金10123万元，养老金支付率和社会化发放率均达到 100%，确保了基本养老保险基金、养老金应收尽收、应发尽发。全县参加工伤保险企业208家，参加工伤保险职工22096人，完成107%;收缴工伤保险基金171万元，完成152%;解决了90名伤残职工的工伤医疗费用，支付工伤保险金223万元;女工生育保险参保人数13944人，完成112 %;全年实收女工生育保险金41万元，完成163%;支出2名女工生育保险待遇计1万元。全县有11414人参加失地农民养老保险，参保率达到
185%;全年共支付3108名失地农民养老金 564万元，发放率达 100 %;城镇职工医疗保险参保27116人，完成101%。其中：国有困难企业职工参加医疗保险3717人。国有农、林、水困难企业退休职工参加医疗保险为3379人;困难大集体退休职工参加医疗保险人数为 47 人。基金征缴4603万元，为全县医保对象支付医疗费3334万元。城镇居民医疗保险参保人数45935人，完成102%;以人为本，及时发放农村养老保险金1550人127335.81万元，保障了广大群众的基本权益，维护了社会的和谐稳定。
(三)人事人才工作。在完善***公开招聘工作制度的基础上，坚持“凡进必考”原则，积极做好人才引进工作。会同监察局和相关用人单位部门开展了招录用工作，通过公开报名、公正考试，共录用卫生专业技术人员139名、新教师150名、计生服务人员5名。同时，竭力做好每年“三支一扶”大学生服务工作，深入实际，了解大学生工作生活情况，及时帮助解决困难和问题;跟踪服务，在做好接收、上岗培训、档案托管、考核等基础上，竭尽所能在大学生人事代理、档案托管等方面给予费用减免，让他们勤奋工作、扎根基层。
(四)劳动监察和劳动仲裁工作。2010年，我局不断加大劳动法律法规特别是《劳动合同法》的宣传力度，为方便广大企业和劳动者，印制了“劳动保障维权服务名片卡”，共发放1000余张，有效拉近了与企业、农民工的距离。共监察用人单位347户，查处用工单位扣押劳动者证件及以担保名义向劳动者收取押金案件12件，接收日常举报投诉178件，立案调查160件，为1018名农民工追讨回工资203.93万元。加强了劳动人事争议仲裁机构实体建设，经市编办批准2010年9月，我县劳动人事争议仲裁
院正式成立，人事劳动争议得到了及时有效处理。全年共受理争议案46件，办结46件，按期结案率为 100 %，办理工伤认定60起，维护了劳动者和企业的合法权益。
六、以后工作展望
一是及时到更多的企业和参保群众及相关单位中去调查了解，听取他们的意见，改善自身的工作;二是及时学习新的法律法规和政策，全面提高自身的领导能力; 三是继续自觉严格遵守反腐倡廉的规定，时刻警钟长鸣;四是继续把握大局，不断地提高自己的宏观决策能力;五是在今后的工作中要进一步加强学习和锻炼，加强思想作风建设，全面地提高自身素质，更好地贯彻党和国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规、方针政策，自觉做好本职工作。
回顾一年来的工作，虽取得了一些成绩，但离组织和全局同志的期望还有一定差距。敬请领导和同志们提出批评指正。我将通过这次述职述廉述学，从思想上查找和分析原因，认真进行整改，不断提高自身的政治素质和领导水平，带领全体干部职工，再创我县人力资源和社会保障工作的新局面。
二0一一年一月二十日
第四篇：一线员工述职述廉报告
--精选公文范文-------------------------- 一线员工述职述廉报告
一线员工述职述廉报告时光飞逝，转眼XX年又开始了。还记得去年今时，刚刚入行的我甚至都没有机会来写这份述职报告，而现在我都算是行里的老员工了。虽然只是这短短的一年，却感觉我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。
在修水支行，我从事着一份最平凡也是最基层的工作——柜员。作为一名一线的员工，有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中，柜员又是直接面对客户的群体，柜台是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真----------------精选公文范文----------------
1 --精选公文范文-------------------------- 正体会到九银人的真诚，感受到在银行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任，所以我要求自己每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了不少客户的赞赏。在做好柜面服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。所以在日常工作中，主管带领我们积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。同时，我还能不断学习银行各项业务知识，积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、----------------精选公文范文----------------
2 --精选公文范文-------------------------- 协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了一定的提高。 在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足之处：一是，业务能力方面提高不快，还需要努力学习;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强，工作开拓不够大胆。面对新的一年，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
----------------精选公文范文----------------
3 --精选公文范文-------------------------- 今天，我们正把如火的青春献给银行，银行也正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年，只有把个人理想与事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。
----------------精选公文范文----------------
第五篇：电网公司员工述廉报告
述 廉 报 告
一、廉洁自律学习情况
今年以来，按照上级廉洁从政的有关规定，本人从严规范自己的行为，廉洁从政，奉公守法，保持了一个共产党员的传统本色。结合当前全局开展的以反腐倡廉为主要内容的纪律教育月学习活动，开展一系列思想教育学习项目，贯彻落实党政廉风勤政，结合理论和实际，不断用信念鞭笞自己，树立廉荣贪耻的良好作风。现将一年来的廉洁自律情况报告如下：
(一)、加强学习，构筑拒腐防变的思想防线 党员领导干部保持廉洁，加强学习是根本。通过学习胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话和工作报告，温家宝同志在国务院第四次廉政工作会议上的讲话及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规文件精神，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，标本兼治，加强纪律教育力度。在整个学习过程中，提高了思想政治素质，增强了拒腐防变能力，树立正确的世界观，人生观，价值观，权利观。在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，少数党员干部的放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气，在整个学习过程中，深刻体会到了党风廉 政建设和反腐败斗争地重要性，使自己有强烈地责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到
学以致用。我们党的党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系。认真解决损害群众利益的突出问题，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实纠正损害群众利益的不正之风，坚持继承与创新相结合。
(二)、廉洁自律，严于律己 作为一名领导干部，自身廉洁与否，直接关系到党和企业的形象，领导干部手中有一定的权力，保持廉洁是应具备的基本条件，只有廉洁从政，才能增强凝聚力和感召力，才能带领职工同心同德投入工作。我想：我不是什么干部，对企业，我是一名勤恳员工;对员工，我是一名努力和大家一起工作的同事，我在用我对工作的热情来感召大家。在这样的思想支配下，我努力做到干事干净，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在住房、乘车、出差、接待、交往等方面，不搞任何形式的特殊化和铺张浪费，不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，不接受与公务有关的礼品，不在工作中耍特权，
刁难群众。
二、本人分管的工作范围内执行党风廉政建设的情况
在廉政建设上，我坚持做到两手抓：一手抓重点职能工作的落实，一手抓党政廉政建设工作的落实，对两项工作统一部署，统一落实，统一检查，统一督促，使部门党风廉政建设的各项任务真正落实到位。 根据上级对党风廉政工作的安排部署和要求，我严格遵守和执行党风廉政建设责任制各项规定，坚定不移的贯彻执行局的一系列重大决策、部署，通过各种学习和教育活动，政治理论水平、党性修养、思想观念、廉洁自律等方面都取得长足的进步，自觉抵制和纠正各种不正之风，泓扬正气，廉洁奉公，遵纪守法，培养良好的思想作风和职业道德。
三、关于学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的情况
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件内容。市局及时安排组织领导班子及财务等重点岗位工作人员进行了学习，对照《若干准则》的要求，分析当前干部队伍廉洁从业方面的薄弱环节，结合反腐倡廉建设“反违章”和廉政风险管理，通过深刻领会学习内容，进一步加强廉洁从业的意识，通过研读，将核心内容摘录后，深入贯彻落实。这期间一是加强作风建设。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。加强作风建设，要把干部作风状
况作为干部考核的重要内容，坚决抵制做官当老爷、高高在上的作风，要心系群众，为人民办实事、做好事、解难事。才能真正团结带领职工往前走。二是营造良好的企业廉政文化氛围。企业廉政文化建设的关键是企业领导者，卓越的企业领导者是培育优秀企业廉政文化的关键。领导者公正无私、襟怀坦荡、知人善任，就能对员工产生一种信赖和亲和力，使职工在潜移默化中受到廉洁文化的熏陶。所以我要求我们的班子成员必须要做到率先垂范、身体力行，成为廉洁文化的倡导者、实践者和传播者。三是健全监督机制。实践证明，不受制约的权力必然导致腐败，要从源头上解决权力失控、行为失控、管理失严等问题，加强事前监督和防范，必须完善监督制约机制，加强对权力的监控与制约，防止滥用职权。对班子成员和管人财物职权的经营管理者，必须从严要求，从严管理。四是开展舆论监督，进行预防教育。做到件件有落实、事事有回音，拓宽监督渠道，把党内监督、群众监督、舆论监督结合起来，增强监督的合力和实效。只要发现 “顶风”违纪，必须坚决查处，敲山震虎，取信于民。
述廉人：