纠风治乱工作总结

时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《xx年纠风治乱工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：xx年纠风治乱工作总结

XX年劳动保障纠风治乱工作情况自查报告

今年以来，劳动保障局的党风廉政建设目标责任管理工作，在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级党风廉政建设会议精神，认真履行职责，干好本职工作，取得了明显成效，较好地完成了各项目标任务。现将我局XX年落实党风廉政建设目标任务完成情况自查并报告如下：

一、强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制

一是建立健全机制。将党风廉政建设纳入系统工作格局，与业务工作协调推进。成立了劳动保障局党风廉政建设责任制工作领导小组，明确各项责任目标，坚持“一把手”负总责，班子成员及科室、单位负责人“一岗双责”的责任制，要求班子成员和科室、单位负责人在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。研究制定了部门党风廉政建设实施细则、责任分解方案，认真做好纠纷之乱工作。

二是加强班子建设和队伍管理。召开3次党风廉政建设会议，研究部署我局的党风廉政建设和反腐败工作。年初，认真学习区纪工委《XX年党风廉政建设工作考核办法》，研究党风廉政建设责任书内容，制定党风廉政建设工作计划， 把党风廉政建设工作列入工作的重要议事日程。同时，把党风廉政建设列为岗位目标责任制的一项重要内容，坚持同计划、同部署、同检查、同落实，把党风廉政建设与各项业务工作有机地结合起来。截止目前，我局党员领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，未出现任何违法违纪苗头。

三是落实党风廉政建设责任制。落实责任分工，把反腐倡廉各项工作纳入业务工作当中，并按要求层层签订了党风廉政建设承诺书，将党风廉政工作具体分配到分管领导、科室和具体工作人员，使工作任务有部署、有安排、有责任人。认真贯彻执行民主集中制，做到重大事务均由局领导班子集体讨论决定，充分发挥了民主决策制度的作用。局领导班子在工作中讲团结、干实事、顾大局，识大体，充分发挥了党组织的核心领导作用，增强了局领导班子的战斗力和凝聚力，保证了局各项工作的顺利开展。

二、狠抓宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

将党风廉政宣传教育作为反腐倡廉的基础性工作抓实，营造反腐倡廉的良好氛围。制定了《XX年党风廉政建设宣传教育工作计划》，深入推进廉政文化建设。按照建设学习型班子的要求，重视和抓好班子和干部的学习，坚持单位学习制度，有计划、有落实，每季度学习1-2次，共组织学习5次。

一是加强干部职工的政治思想教育。利用支部会和干部 职工大会，认真组织学习党的十七届四中、五中全会精神、胡锦涛总书记在十七届中纪委四次、五次全会上的重要讲话、各级纪委会议和政府系统党风廉政建设工作会议精神，增强全局干部职工理论学习的自觉性和主动性，提高全体干部职工的政治思想素质。

二是开展党纪政纪和法律法规教育。认真组织学习《中国共产党章程》、组工干部“十不准”等法规，深入开展“讲党性、重品行、作表率”、“组工干部下基层”、“学习沈浩、戚恩雨先进事迹”主题教育等活动，通过先进典型的榜样力量，进行理想信念、党性、党风、党纪教育，提高干部职工依法行政水平和拒腐防变的自觉性。

三是落实干部四项监督制度。成立了学习干部选拔任用工作四项监督制度领导小组，明确了由一把手负总责，各分管领导牵头，各科室、单位负责人具体负责的工作机制，全面负责和组织协调贯彻落实四项制度的相关工作。下发了《关于进一步贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度的通知》，对贯彻落实四项监督制度明确了目标，提出具体要求。把“四项监督制度”列为干部教育培训内容，纳入培训学分管理，专题培训领导干部450人次。按照“无缝隙、全覆盖”要求，对近年来干部选拔任用工作逐一对照，全面梳理自查，并制定整改措施。

三、服务中心工作，不断推进党风廉政建设深入开展

一是切实加强领导班子和领导干部作风建设。通过开展领导干部读书会、民主生活会等形式，抓好领导干部作风建设。认真组织召开民主生活会和组织生活会，让每名领导干部进行深入的自我剖析，开展批评与自我批评。会议召开之前，通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求党员和基层群众的意见和建议。

二是着力加强社保基金管理。从运行程序、权力制约、责任追究等方面，全面规范了基金管理。认真贯彻《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》等规定，坚持做好社会保险基金收支两条线管理，提高了社会保险基金管理水平。

三、提高行政效能，努力塑造优质、高效、廉洁的部门形象

一是抓好“创建优质服务窗口”活动。结合创先争优活动的深入开展，积极开展以严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善为创建内容的优质服务窗口创建活动。对机关服务态度、服务效率、廉洁从政情况进行定期、不定期检查，使创建活动达到了增强干部素质、树立部门良好形象、促进组织人事劳动事业健康发展的目的。

二是推进劳动保障执法工作有序进行。打造“大维权”工作格局，深入开展日常巡查、书面审查、举报专查和专项 检查。健全维稳机制，在重大案件上，提前介入，依法维权，让打工者的每一滴血汗都不白流。坚决打击黑心老板、包工头，争取给打工者带来更大的利益。

三是纠正部门和行业不正之风。成立了纠风工作领导小组，认真落实上级有关纠风治乱的各项措施和规定。完善了工作纪律考核办法，组织检查抽查15次。针对行风评议群众反映的四个方面7个小问题进行集中整改，认真制定了改进措施。查办案件。今年以来，未收到或发现任何举报干部职工违法、违纪、违规的信访件。也设有上级交办、转办的信访案件。信访工作。落实有案领导亲自督办制度，认真办理信访案件和按规定办理上级交办、转办的信访案件。今年以来，未收到信访投诉案件。完成上级临时部署的工作任务。按时完成了上级部门和市党工委、市纪委交办的党风廉政建设专项工作任务。

第二篇：学校2010年党风廉政建设纠风治乱工作实施方案

一八五团中学纠正行业不正之风工作实施方案

为认真贯彻团党委、纪委关于纠正行业不正之风和行风语文工作精神的要求，进一步规范学校党员干部和教师的教育教学行为，加强教师的职业道德建设，促进教育教学改革，结合我校的实际情况，特制定学校纠正行业不正之风工作实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实团党委、纪委关于行风建设的要求，坚持“依法治校、依法治教、源头防范、标本兼治”的原则，狠抓廉政建设、纠风治乱工作的落实，树立教育良好形象，树立教师良好形象，为促进学校的精神文明建设做出贡献。

二、组织机构

成立学校纠正行业不正之风工作领导小组

组长：常苏坤(校长)蓟兴元(书记)

副组长：邢玉荣(副校长)

成员：裴小林陈刚凌峰季新平钮友来江勇军杨荣

迟铁梅张凤英席月琴

行风评议员：徐克勤董克华闫廷耀王保鉴

行风监督员：麻连坤张照汉

三、工作目标

1.建设一支“敬业、乐业、精业”的高素质的教师队伍，努力达到“六无”要求，即：

(1)教师中无“乱办班、乱补课、乱收费”的行为;

(2)无滥编、滥印和向学生推销复习资料及学习用品的行为;

(3)无利用生日、节日、排座等名目向学生及家长索取好处的行为;

(4)无强迫、要挟学生补课的行为;

(5)无讽刺、挖苦、讥笑学生及其家长的行为;

(6)无体罚或变相体罚学生的行为。

2.学校收费工作继续执行“一费制”收费管理办法，严格收费标准，严格收费项目，巩固我校治理乱收费成果，使收费管理步入制度化、规范化、法制化轨道，努力办好人民满意的教育，办好人民满意的学校。

四、民主评议行风工作时间安排

(1)动员准备阶段20天(4月30日---5月10日)

主要内容：

1、成立学校纠正行业不正之风工作领导小组

2、召开学校教职工动员大会

3、制定实施方案

(2)组织评议阶段20天(5月11日---5月30日)

主要内容：

1、自查自纠，边评边改

2、组织评议，广泛征求意见

3、汇总梳理并将整改意见书面上报团纠风办

(3)集中整改阶段50天(6月1日---7月20日)

主要内容：

1、分析原因，解决问题

(4)回访复查阶段10天(7月21日---7月30日)

主要内容：

1、检查整改措施落实情况

2、职工问题解决的效果是否明显

(5)评议、总结、验收阶段50天(8月1日---9月20日) 主要内容：

1、召开评议、定等大会

2、对纠风工作进行总结评议

五、具体措施及要求

(一)加强队伍建设，明确具体要求

1.加强领导班子建设，坚持例会制度、报告制度、检查考核制度，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，建立述职述廉、廉政谈话和诫勉谈话制度、重大事宜申报制度、信访举报工作制度，定期召开廉政建设民主生活会。

2.加强党员教育与管理，组织党员认真学习贯彻“两个条例”，开展党性党风党纪宣传教育，全年学习不少于6次。

3.加强教师队伍建设，强化教师的日常教育教学行为，引导教师努力做到：

(1)从国家利益出发，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，无私奉献，廉洁从教。要本着对人民负责的精神，认真上好每一节课，教书育人，保证课堂教学质量。

(2)教师要树立良好的仪表形象。

①严禁工作日中午饮酒和任何时间、场合酗酒;

②严禁教师在校内打扑克、打麻将、上网玩游戏或参与赌博活动;③严禁教师坐着授课和中途随意外出，不允许派学生为学校或教师购物及办理其他事情;

④教师服饰打扮大方得体，不着背心、短裤、拖鞋在校园里活动，男教师不留长发。

(3)要不断强化依法治教意识，坚持以法治教，在教育教学中不得有违背党和国家的方针、政策、法规的行为。

①严禁教师有偿组织学生在校内或校外补课、上新课。

②严禁领导或教师为本校或社会上有偿补课、上新课的人员提供场所。

③严禁领导和教师参与向学生推销未经上级教育行政、新闻出版、教材审定等部门同意的教辅材料、复习资料及学习用品。

④严禁任何领导或教师组织、参与未经上级教育行政部门、物价部门同意及有关文件允许的收费行为。

⑤严禁领导或教师未经师教育局批准擅自制作校服，学校校服的订作要本着学生和家长自愿的原则，按师教育行政部门统一要求，统一制作，统一收费标准。

⑥严禁领导或教师向学生摊派公用物品的购买费用。

⑦严禁教师借生日、节假日、排座、期末慰问科任教师等名目向学生及家长索取好处费。

⑧严禁领导、党员或教师利用婚、丧喜庆事宜，违反规定大操大办，收敛财物。

⑨严禁新生入学时收取分班考试费，不准分重点班。

⑩严禁领导及教师用经济手段处罚违纪学生。

(4)领导或教师在职称评定、评选先进、学生入团、评优等事宜中要坚持公开、公正、公平的原则，不得个人擅自决定。

(二)加强管理，完善措施

1.加强领导，完善管理制度。

加强对党风廉政建设和纠风治乱工作的领导，调整完善组织机构，明确责任制，健全各项规章制度，保证党风廉政建设有人抓、有人管、有人查。

2.落实责任，签订工作责任状。

学校领导班子要进一步采取措施，落实责任，实行主要领导亲自抓，业务领导分工责任制，协调共管;与教职工签订《加强师德建设、纠风治乱工作责任状》，使广大教师明确纠正行业不正之风工作的有关规定，做到一级对一级负责。

3.严格程序，坚持校务公开制度。

坚持“一费制”的收费管理办法，严格按照师教育局、物价局确定的收费和代收代支项目及标准进行收费，加大学校收费的透明度，接受群众监督。

4.加强管理，严格堵塞漏洞。

实行收支两条线的管理办法，严格财务手续。认真组织实施，使我校收费工作达到规范化、制度化、法制化的要求。

5.加强教育，做到源头防范。

要加强师德教育，引导教师敬业爱校，乐业爱生、精业爱岗，树教育新风、树教学正气、树教师形象。通过警示教育，将问题解决在萌芽状态之中。

一八五团中学

2010年4月30日

第三篇：纠风治乱自查报告

永康市长恬小学纠风治乱自查报告

我们学校一直坚持从严治教，在学校收费方面，认真贯彻上级指示精神，狠抓政策落实，学生家长、社会对学校收费工作非常满意，为了进一步推进学校乱收费的治理工作，学校决定从大局着眼，小处着手，进行自检自查。

一、贯彻精神、树立形象

治理学校乱收费，是切实减轻群众负担的一项重大措施，事关广大人民群众的切身利益，事关学校乃至全社会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。当前，一些地方学校乱收费现象屡禁不止，已经成为一个热点问题，不但加重了群众负担，败坏了社会风气，也严重损害了教育的声誉与形象，引起一些地方群众的强烈不满。我们学校领导对此有正确的认识，在学习的基础上，又进一步统一了思想，严肃了纪律，坚决贯彻“从严治教，规范管理”的方针，珍惜教育形象，不折不扣贯彻执行关于学校收费管理的各项规定，并按照市教育局的统一部署，认真自查我校收费行为，没有发现存在的问题。

二、注重宣传、突出重点

我们治理学校乱收费工作能注重宣传、突出重点：

1、严格按照市教育局、市物价局、市财政局收费管理暂行办法的通知收费。

2、严禁擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围。

3、要进一步加强学校收费使用管理。

4、要落实学校收费管理领导责任制和责任追究制度。

5、要加强监督检查，加大处罚力度。 学校收费问题事关学生家长的切身利益，事关教育事业的持续健康发展，学校要坚决从严治教，高度重视治理乱收费工作，采取行之有效的措施，为坚决刹住学校乱收费这股不正之风做出我们的贡献。

三、齐抓共管、防范未然

按市教育局要求，除按规定的项目和标准收费外，学校不得再向学生收取其他任何费用，这一点我们做得非常好。 本学期收费标准继续保持稳定，没设立新的收费项目。

四、建章立制、狠抓落实

我们在深入学习、树立形象，广泛宣传、突出重点，齐抓共管、防范蔚然的基础上，能及时设立收费的规章制度，有力的促进了这项工作的落实情况。

1、没有擅立项目、擅自提高标准和扩大范围收费，严格按照市物价、财政、教育三家的文件执行。并且开学初都有在校门口，教室门口公示本学期收费项目和金额。

2、没有在市规定书目之外强迫学生统一订购教学复习辅导资料、知识读本和各类书刊。

3、没有教师向学生推荐推销商品，包括教具、作业本、教辅资料、校服以及其他各类教学用品。

4、没有乱办班、乱补课。

5、学生营养餐的发放情况，确保了每一笔营养餐资金全部用在学生身上。

6、食堂方面，严格按照市教育局，勤工俭学办公室的规定，统一采购，建立了完善的食堂管理制度，不存在转移食堂收入，不存在挪用或私设“小金库”情况。

总之，我们将继续认真贯彻市教育局的各项规定，树立教育新形象、为学生、家长、社会做实事，加快教育发展，全面推进素质教育，充分认识本次纠风治乱工作的重要意义。

长恬小学

2012年6月

第四篇：老城镇中心学校关于纠风治乱工作的

有关规定

为全面贯彻落实上级党委党风廉政建设工作会议和淅川县教体局纪检纠风工作会议精神，经镇教育系统纠风治乱领导小组研究决定，从现在开始，以治理“三乱”为重点，采取纠建并举、标本兼治的工作原则，进一步加强我镇教育系统纠风工作，切实解决群众关心的教育热点、难点问题，真正树立教育系统的良好形象。特制订本规定：

一、加强领导 ，健全组织机构 ，落实纠风工作责任制。 各学校要实施“一把手工程”，校长负总责，班子其他成员各司其职，实行“一岗双责”制。学校要建立并完善纠风工作责任制，从校长到教师层层签订责任状，形成齐抓共管的纠风工作格局。要坚持“谁主管谁负责”的原则，定期或不定期召开会议，把纠风工作与业务工作一起部署，一起落实，纳入学校工作年度考核的重要内容，实行一票否决制。

二、以治理“三乱”为重点，开展集中整治行动，已经查出从严处理。

(一)治理教辅材料订购混乱问题，集中整治乱征订行为。整治内容为：学校和教师强迫或变相强迫学生统一征订教辅材料;学校和教师选用的教辅材料未经市中小学教材审定委员会审定通过;学校和教师指使、纵容、默许任何机构和个人进入学校推销教辅材料;暗示、强迫学生到指定的书商或摊点购买教辅材料;以家长委员会、班委会等名义变相组织学生购买教辅材料;学校、教师和其他任何机构和个人私自滥编、乱印教辅材料。

(二)开展假期教师乱办班、乱补课集中整治行动。

(三)开展治理教育乱收费行动。整治内容为：虚报、滞留、冒领、骗取国家补助资金;通过服务性收费和代收费侵害学生利益;违规收取补课费、住宿费、校服费、电影费、试卷费、保险费及其它违规收费。

三、各校要认真执行相关制度

强化责任追究力度

四、多措并举，标本兼治，积极构建学校、家庭、社会三结合教育网络，努力树立学校和教师的良好形象，确保老城教育大局健康、稳定。

各校要建立家访制度，规范家访行为。家庭教育是教育的重要途径。教师家访是学校与家庭建立联系、互通情况的有效形式。教师通过家访可以了解学生在家庭中的表现，家庭生活状况，家长对子女的态度及在教育过程中存在的问题，也能使家长了解学生在校的表现情况，使双方互通信息、增进了解、沟通情感，真正构建学校、家庭为一体的教育模式，也是树立学校良好形象的重要手段。教师在家访过程中要坚持做到“六不准”：不准要求家长安排车辆接送;不准借家访名义向家长提出个人要求;不准收受家长馈赠的钱、物;不准接受家长吃请或报销开支;不准参与家长组织的娱乐、消费等活动;不准以家访名义进行有偿家教。

老城镇中心学校

2011年9月

第五篇：槐树湾乡纠风治乱工作建设分析报告[本站推荐]

槐树湾乡纠风治乱工作半年分析报告

近年来，我乡把纠风治乱作为推动整体工作开展的一项重要举措，积极推行行政权力监督运行，创新机制，深化社会服务承诺，不断深化机关效能建设，促进了机关作风的较大转变和服务质量的提高，党风廉政建设也取得了显著成效，在群众中建立了良好的信誉，为乡域经济持续健康起到了很好的推动作用。

一、存在的主要问题

一是宣传教育抓得还不够紧。纠风治乱工作不能深入到组到户，透明度、知晓率低，存在死角死面现象。学习的计划、检查、督促等还要进一步加强。

二是工作作风与群众要求有差距。调查研究还不够深入，抓工作部署后的落实力度不够大，今后要进一步深入基层，切实为群众办更多好事、实事。

三是纠风专项治理工作力度还要进一步加大，不能只把纠治风停在文件上，停在口头上。

二、整改措施

(一)加强领导，纠建并举，狠抓纠风治乱责任制的落实 为确保纠风工作取得实效，我们不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯

实管理入手，不断把纠风工作引向深入。责任层层分解，狠抓工作落实，把纠风工作贯穿全年工作始终。按照县委、县政府关于纠风治乱工作的各项要求，成立组织，实行领导负责的长效机制。采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，并从规范从政行为、查处违法违纪问题、纠正行业不正之风及严格落实党风廉政建设责任制等方面，制定切实可行的措施，进一步增强了干部自律、自省、自警、自重意识，使纠风治乱工作与物质文明、政治文明、精神文明和本职工作紧密结合，上下形成“树正气、讲团结、求发展”的执政操守。

(二)内强素质，外树形象，努力提高干部队伍素养 为使纠风治乱工作达到重点突出，整体推进的目标，我们把学习教育放在首位，加强干部职工理论教育。紧紧围绕“为谁服务，怎样服务”这一内容在党员干部中开展了“干部作风建设年”立足岗位做贡献的主题实践活动，旨在解决公仆意识，廉政形象，机关作风，工作纪律，服务态度，办事效率，切实使党员干部牢记全心全意为人民服务这个宗旨，建立廉洁、勤政、务实、高效的服务队伍。

(三)严密部署，真抓实干，深入推进工作开展

第一，全面治理建设领域商业贿赂。运用教育、经济、法律、行政等多种手段进行综合治理，统筹考虑，抓好“五个结合”：

一是整顿规范建筑市场、招标投标相结合;二是与党风廉政建设和反腐败工作相结合;三是与推进改革和建立监督机制相结合;四是与深化行政权力公开透明运行工作相结合;五是加强机关效能建设和行风建设相结合。坚持把握政策，维护大局的原则。从全乡经济发展大局出发，坚持政治、经济的统一，既要区分正常的商业交往与不正当的交易行为的政策界限，又要区分违纪违规行为与违法犯罪的界限;既要治理建设领域商业贿赂，又要促进建设事业健康发展，维护社会稳定。坚持形式多样，广泛参与的原则。

第二，狠抓招投标规范运行。全面贯彻《招标投标法》，以完善有形市场体系为目标，以遏制“围标”、“陪标”、“串标”为切入点，健全招标投标操作规程，着重从三个方面加以规范。一是严格执行招标投标管理。二是严格审查招标代理机构资质范围。三是严格制度确保工作有章可循。

第三，不断加强在建工程监管。多年来，我乡组织纪检、监察、财政等部门参加全部建筑工程的招投标现场监督工作，建筑工程报建率均保持100%。在现场监督、规范招投标行为的基础上，督促相关单位切实转变职能，围绕建筑市场规范运作，严肃查纠违法违纪问题，净化建筑市场外部环境。

(四)强化意识、提高服务，全力抓好信访稳定工作 “全心全意为人民服务”是我们在党风建设工作中一条主

线，“情为民所系、利为民所谋”的具体实践。为解决好群众信访不畅、真正维护群众切身利益，坚持开门纳谏、倾听群众呼声，从解决群众最基本、最关注、最期盼的事情入手，取得了良好成效。一是积极探索新形势下信访工作的有效途径，完善信访流程示意图，建立领导班子成员接访、下访的信访接待制度，进一步拓宽群众信访渠道。坚持固定时间、固定地点、公开接待、敞开接待。二是开展“阳光投诉”活动，举办政策宣传、群众咨询和受理群众投诉活动，有效地提高工作效率和服务意识，密切党群干群关系。三是变上访为下访。成立下访工作组，深入村组，深入群众，解决难题，把矛盾纠纷和问题化解在基层、一线。四是实行班子成员包案制度。党政班子成员按照分工，实行了分工管理，定人员、定时间、定质量，坚持全程参与，一包到底，真正做到件件有答复，事事有回音。

中共槐树湾乡委员会槐树湾乡人民政府2012年5月26日