燃气锅炉节能管理制度
制度是单位开展日常工作的准绳,完善、有效的制度有利于建立健全内部控制体系,助力单位长远发展。以下是小编整理的关于《燃气锅炉节能管理制度》，希望对大家有所帮助。
第一篇：燃气锅炉节能管理制度
锅炉节能管理制度
第一章 总则
1、为加强泉州市蓝氏钟楼食品有限公司锅炉设备运行安全及节能的管理工作，提高锅炉管理水平，降低燃料消耗，依据国家相关法律、法规和集团公司《设备管理办法》制订本制度。
2、适用范围
本制度适用于本公司锅炉房及各用汽部门。
3、锅炉设备及运行管理的主要任务是：依照国家有关法律、法规，确定锅炉管理职责，明确锅炉安全、高效运行及节能管理要求，对锅炉从操作、维修、改造等的全过程进行科学的综合管理，不断提高锅炉设备运行及节能管理水平。 第二章 管理机构与职责
一、企管部设备管理职责
1、公司管理部是锅炉设备的职能管理部门，在总经理的领导下开展锅炉的管理工作。
2、贯彻国家和公司等上级各部门有关锅炉的各种法规、法令，制定、修订公司的锅炉设备及运行管理制度。
3、负责或参加锅炉使用、检验、修理、改造、竣工验收及锅炉房工艺设计的审查工作。
4、负责锅炉检修、更新计划的审核工作。
5、监督检查锅炉使用维护情况、档案资料管理情况、安全附件使用管理、校验情况。
6、对于锅炉发生的事故，按质量监督部门颁发的《锅炉压力容器事故处理规定》进行分类和上报。并按公司《设备事故管理制度》的规定参加或组织锅炉设备事故的调查分析和处理并对事故预防措施进行审批，对执行情况进行检查。
7、推广应用新技术、新工艺，不断提高锅炉设备及运行的管理水平。
二、动力车间设备管理职责
1、负责组织贯彻上级有关部门下发的有关锅炉管理工作的条例、规程、办法、标准和通知，结合本单位实际情况制定锅炉设备及运行管理制度，并定期检查执行情况。
2、负责办理锅炉定期检验工作。
3、负责组织审查锅炉的定期检查、检修、更新等施工方案，对于重大方案应报公司设备管理部门审核。施工单位应具备相关资质，并按照国家、行业有关标准施工。
4、负责组织对安全附件、自动仪表的定期检验工作。
5、负责监督检查本车间锅炉的使用和维护情况，建立健全锅炉技术档案和有关资料。
6、组织锅炉事故的调查分析和处理，编制事故预防措施并实施。
7、负责组织实施锅炉检修、改造工作，并参与竣工验收。
8、组织编写、上报有关锅炉的各种报表。
9、协助有关部门对司炉工的培训、考核、发证工作。
10、负责组织锅炉的各项试验和性能测试工作。
11、负责组织锅炉联锁调试和变更审批工作。
12、负责监督锅炉汽水品质的控制情况及水质管理工作。
13、做好锅炉的运行管理和维护保养工作，确保锅炉安全平稳长周期运行。
第三章 锅炉运行管理
1、车间设备管理人员应逐台建立健全锅炉技术档案、资料和报表。安全技术档案应包括：锅炉出厂资料，辅助设备结构及性能，锅炉安装记录，锅炉运行记录，事故(故障)记录，检验与修理记录，技术改造记录，锅炉及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录等。
2、动力车间应按《锅炉运行规程》和《锅炉工艺卡片》等工艺技术文件组织生产，严禁超温、超压、超负荷运行。应做好运行日志、交接班日志的记录，建立相关工艺技术台帐，编制有关生产、技术、经济等报表。
3、车间建立健全锅炉日、周、月检查制度，使用单位每周至少组织检查一次，公司主管部门应每月组织检查。
4、使用单位应制定锅炉设备运行巡回检查制度及标准，操作人员应按巡回检查标准要求对锅炉进行定时、定线路巡检。
5、为考核锅炉性能、优化生产，应委托有资质的单位对锅炉进行性能测试，并出具性能测试报告。
6、使用单位应建立锅炉的定期工作制度，按时完成定期工作，主要内容应包括锅炉定期排污、锅炉清灰、备用设备定期切换和试运、水位计的校对和冲洗、安全阀向空排汽定期试验、低水位熄火保护、蒸汽压力传感器、水位传感器的校验等等。
7、锅炉操作人员上岗前必须经过系统培训，取得锅炉特种作业证，严格持证上岗。
8、使用单位应制定锅炉设备事故处理办法(事故应急预案)，并定期组织操作人员进行预案演练，不断提高处理突发事故的能力。
9、加强操作人员的业务技术培训，减少非计划停炉，提高锅炉安全、稳定、长周期经济运行水平。
10、动力车间应制定天然气管理规定，确保天然气压力、品质符合设计要求，燃烧后的烟气排放符合环保要求。
11、锅炉是重要的动力设备，又是高耗能设备。设备管理人员做好锅炉的节能降耗工作，积极推广节能技术和设备，努力提高锅炉热效率，使之达到或超过设计值。应建立锅炉热效率定期测算、分析制度。锅炉检修前后应进行热效率测试，以检验其效果。积极开展提高锅炉热效率的技术攻关和技术改造。锅炉热效率：燃天然气不低于90%，燃油时不低于89%。
12、在日常运行管理中，对锅炉的排烟温度(不高于220℃)、烟气氧含量、水泵电耗、风机电耗等进行检查分析，使之经济合理。 五星文库wxphp.com包含总结汇报、文档下载、外语学习、专业文献、人文社科、行业论文、党团工作、资格考试、工作范文以及锅炉设备节能管理制度 等内容。
第四章 锅炉维护、检修、检验管理
1、锅炉检修要执行日常维护与计划检修相结合，推广状态监测检修，坚持定期检测、按需修理的预防性维修方针，既要防止失修，又要避免过修。
2、锅炉设备维护
企业应建立锅炉设备维护保养制，对检查中发现的缺陷应及时登记、处理，对一时不能处理的缺陷要制定和落实监护措施，实现缺陷处理闭环管理。
3、锅炉设备的缺陷消除时应办理相关检修作业票。
4、建立并严格执行锅炉转动设备润滑管理制度。
5、锅炉设备检修
各检修单位应按集团公司统一编制的《设备维护检修规程》及相关锅炉规范的要求进行检修。
6、使用单位应根据锅炉设备的技术状况编制锅炉检修计划，并按有关标准和要求组织检修及验收。
7、承担锅炉改造的单位应有相应资质，各企业设备管理部门应对其资质进行审查。
8、对锅炉设备重要部件进行更新、大修理或技术改造时，应编制方案，经设备管理部门及有关部门批准并由施工单位向当地质量技术监督部门告知后方能实施。
9、加强检修施工全过程的管理，认真做好设备检修前的检查、检修过程的监督和检修后的验收，合理安排检修时间，确保检修质量，降低检修成本。 第六章 锅炉设备检验
1、使用单位应按《蒸汽锅炉监察规程》和《锅炉定期检验规则》要求进行锅炉定期检验工作。
2、锅炉检验前，应由检验单位编制锅炉检验方案，使用单位配合检验。
3、检验过程中，应及时了解检验情况和结果，对查出缺陷应及时进行处理。
4、检验报告应及时归档保存，要求安全主管、设备管理部门和使用单位分别保存。
5、锅炉检验前，动力车间设备管理部门应提前书面告知生产技术部，做好生产准备。若不能按期进行检验(含附件)，应填报延期检验报告书。
第七章 安全附件管理
1、使用单位应建立锅炉安全阀、压力表、水位计等安全附件台帐。
2、安全阀
1)选用的安全阀应符合有关技术标准的规定。 2)安全阀校验后，其整定压力、回座压力、密封性等检验结果应记入锅炉技术档案。安全阀经校验后，应加锁或铅封。
3)为防止安全阀拒动，应定期对安全阀做手动排放试验。安全阀应按规定定期检验，检验报告应及时归档保存，要求安全主管和动力车间分别保存。
3、压力表
6.3.1选用的压力表应符合有关技术标准的要求，其校验和维护应符合国家计量法规。压力表装用前应进行校验并注明下次的校验日期。压力表的刻度盘上应划明显标记(“红线”应直接标记在表盘上)，指示允许的最高工作压力。
2、每台锅炉的压力表，压力表精确度不应低于2.5级;压力表表盘刻度极限值应为工作压力的1.5 ～3.0倍，最好选用2倍。压力表表盘大小应保证司炉人员能清楚地看到压力指示值，表盘直径不应小于100mm。
4、水位计
1)每台锅炉至少应装两个彼此独立的就地水位计，水位计应装在便于观察的地方。水位计应设有指示最高、最低安全水位和正常水位的明显标志。最低安全水位比水位计下部可见边缘至少高25 mm;最高安全水位比水位计上部可见边缘至少低20 mm。
2)锅炉水位远程显示装置的信号应可靠，与机械水位计保持一致。每周冲洗一次水位计浮筒。
3)为防止水位计损坏时伤人，玻璃管式水位计应有防护装置(如保 护罩、快关阀、自动闭锁珠等)，但不得妨碍观察真实水位。 4)锅炉就地水位计应进行定期冲洗，以保证水位清晰可见。
5、保护装置
1)应按《蒸汽锅炉安全技术监察规程》设立锅炉保护装置。 2)锅炉运行时保护装置与联锁装置不得任意退出停用。联锁保护装置的电源应可靠。
第八章 锅炉水质管理
1、车间根据《低压锅炉的水质标准》，制定锅炉汽水品质的标准和相应的管理制度，并检查执行情况。
2、锅炉应有加药、除氧(温度102-104℃)、排污设施和取样装置，确保汽水品质符合要求。
3、当汽水品质异常时，应按有关规定增加分析频率，并调整锅炉运行和加药工况，经处理不能恢复时，应按《低压锅炉的水质标准》的“水汽质量劣化时的处理”要求执行，直至停炉。
4、锅炉在检验时应有相应的水质检验项目，当锅炉的垢含量超过有关规定时，应根据《锅炉水处理监督管理规则》要求确定化学清洗方案，并由具有锅炉清洗资质的单位进行化学清洗。
5、车间设操作人员要对锅炉的给水、炉水的化验数据进行统计并计算合格率;设备管理人员每周、每月对上述数据进行检查。
第二篇：锅炉节能运转管理制度
一. 节能管理制度
1. 用能单位应当建立有利于节约能源﹑降低消耗﹑增加效益机制，推广节
能的科学管理方法和先进技术，合理使用能源，健全能源使用责任制和节能奖罚制度，并定期进行考核。
2. 锅炉及热力管道保温应符合要求，静密封点泄漏率≤2‰.
3. 煤﹑油﹑气等燃料购进后，经过磅并验收合格入库后方可使用，锅炉用
煤(油﹑汽)水电及产热量必须有专人每班记录。
4. 锅炉水质处理应符合要求，水垢厚度<0.5mm，炉内要定期加药处理，
以利于换热，提高热效率。
5. 节能计量器具应定期校验合格。
6. 开展班组节能指标竞赛，每月进行节能降耗评比及成本核算。
7. 至少每两年进行一次热平衡测试，锅炉热效率及其它指标应符合国家有
关标准。
二. 锅炉工段长(班长)岗位责任制
1. 锅炉工段长(班长)必须持有山东省经贸委颁发的《山东锅炉运行节能
管理上岗证》。
2. 定期组织司炉水质化验及辅导人员进行节能技术培训和安全教育。
3. 参与制定并督促执行锅炉房各项规章制度不得强迫或同意司炉操作工违
章作业并有权制止违章作业。
4. 贯彻执行主管部门和节能管理部门下达的有关锅炉的指令。
5. 负责锅炉经济安全运行，满足生产及生活需要，组织班组节能指标竞赛，
实行锅炉经济核算，提高锅炉热效率，使各项运行指标达到国家有关规定要求。
6. 定期收集整理锅炉房有关运行记录，并组织有关人员总结分析前段锅炉
运行中的经验及问题，上报有关部门，并制定整改措施。
7. 及时向单位及有关部门报告锅炉的使用管理情况及解决的问题。
8. 组织并检查锅炉及附属设备的维修保养和小修计划的实施，并配合有关
部门进行锅炉设备检修后的验收工作。
9. 改善锅炉操作及相关人员的劳动条件，做到安全经济文明生产。
三.司炉操作工岗位责任制
1. 锅炉操作工必须挂有经贸委颁发的《山东省锅炉运行节能管理上岗证》。
2. 坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经
济运行，满足生产及生活需要。
3. 当班人员应严格遵守劳动纪律，不做与工作无关的事，严禁当班人员“大
班套小班，小班一人干”，司炉操作工严禁酒后上岗。
4. 每小时进行一次巡回检查，并准时认真的抄写锅炉及附属设备的运行记
录，做到准确﹑整洁﹑不漏项。对设备故障应及时采取措施，并向工段长(班长)及锅炉维修工反应，将事故及采取的措施记入运行记录中。
5. 认真做好锅炉设备的保养工作，做好燃料﹑水﹑电及热负荷的消耗记
录，开展班组间与司炉工之间的节能降耗竞赛。
6. 锅炉发生异常现象，能耗过高时应积极主动采取处理措施，并立即向有
关部门汇报。
7. 保持锅炉房内外清洁﹑设施干净﹑仪表清晰﹑工具存放整齐﹑道路畅
通。
8. 经常总结工作，钻研技术，互教互学，不断增强节能意识，提高节能技
术水平。
四，维修工岗位责任制
1. 完成设备的维修保养计划，保证锅炉设备的正常运行，避免计划外停炉。
2. 每天至少对锅炉设备巡回检查一次，发现设备运行异常时及时通知操作
工人员采取措施，并向工段长(班长)汇报，认真做好检查记录。
3. 监督操作人员做好设备保养工作，检查设备的运行情况。
4. 对发生故障的设备及时维修，保持锅炉房设备完好率不小于90﹪。
5. 负责锅炉房的跑冒滴漏，保持动密封点泄漏率不大于5‰，静密封点不
大于2‰。
6. 向工段长(班长)申报备品备件计划，协助工段长(班长)确定检修计
划的项目，并协助节能管理部门进行检修设备的验收及交接工作，填写设备检修保养记录。
五.水质化验工岗位责任制
1. 坚守岗位，听从领导安排，遵守劳动纪律，严格执行水质管理等各项制
度，保证向锅炉供给充足合格的水。
2. 每小时至少测定一次，给水硬度及PH值，取样要有代表性，将给水化
验值和水处理设备的运行工况以记录。
3. 每小时至少测定炉水碱度，氯根及其PH值，将炉水化验结果记录，并
通知司炉操作工。
4. 做好药品的贮存管理工作，降低消耗，做好验收仪器，水处理设备的维
修保养和保管工作。
六.巡回检查制度
1. 当班人员每小时至少对锅炉设备进行一次巡回检查，并将检查结果填写
运行记录。
2. 巡回检查的内容
(1) 锅炉水位及各项热参数规定范围内，安全附件﹑保护装置和仪表
灵敏可靠，无泄漏及堵塞现象。
(2) 锅炉本体及可见部位无异常现象，炉内燃烧工况良好，无泄水漏
气声，燃油(汽)锅炉燃烧和炉体连接紧密，无漏烟漏火现象。
(3) 炉拱、炉墙无破损，炉门看火门完整牢固，表面温度无超标现象。
(4) 管道﹑阀门无泄漏(包括内漏)，阀门开关灵活。
(5) 炉排及转动机械无摩擦和异常响声，油位正常，轴承冷却水充足，
并运行正常。
(6) 各种仪表指示正常，能够满足运行需要。
(7) 锅炉房照明良好，道路畅通。
(8) 维修工在巡回检查中，应着重检查泄漏和设备的润滑冷却情况。
七.设备维修保养制度
1. 设备日常维护保养实行操作工﹑维修工双包机制，定人定责，职责分
明，及时消除隐患，不能消除的应向工段长(班长)报告。
2. 一般设备每三个月小修一次，每年大修一次，大修前要向节能管理部
门申报，做好评估及大修后的验收工作。
3. 锅炉本体小修时，应消除炉内积灰，大修时应检修锅炉受压部件，修
复破损的炉拱﹑炉墙和保温层，对燃油(汽)锅炉，清洗滤油器，输油(汽)管道，清洗或更换雾化不良的喷油嘴。
4. 辅机小修时，检查辅机各部件坚固情况，更换损坏的皮带或消除漏油
现象，大修时应清洗轴承箱并换油。
八.交接班制度
1. 当锅炉运行正常时，设备场地清洁，工具齐全，运行及交接班记录填
写完毕后，方可交接班。
2. 接班人员应提前10分钟到锅炉房做好接班准备，听取交班者的运行
情况和存在的问题介绍后全面检查锅炉运行情况，核实交接记录。
3. 接班人检查核实无误，并在交接班记录上签名后，交班人方可离开锅
炉房，如交接班双方对运行状况有异议时，应及时报请值班长消除异议，再进行交接班，不得影响正常运行。
4. 接班人来到，交班人不得离开锅炉房，不准把锅炉交给接班前喝酒或
锅炉操作工上岗证人员。
九.设备巡回检查制度
1. 值班人员应认真执行巡回检查制度，不断提高对隐形缺陷的判断能
力和巡回检查的质量，力争把事故消除在萌芽状态。
2. 各岗位值班人员应按规定路线对所管辖设备每30分钟全面检查一
次。
3. 巡回检查时，必须有专职值班人员执行，司炉与副司炉不允许同时
离开微机监控盘。
4. 巡回检查时，应对工作妥善安排，携带手电筒，听音棒，搬钩等必
要的工具，根据设备和系统的特点及重要性，采取听﹑看﹑摸﹑嗅﹑试等方法来判断分析运行情况，但必须严格执行安全规程，注意人身安全。
5. 对有缺陷或对检修调整后重新启动的设备，应有预防措施，并适当
增加检查次数。
6. 运行工况变更后，应对重点设备进行检查。
第三篇：锅炉房节能管理制度措施
锅炉房节能管理制度 工业锅炉房节能管理制度
一、 岗位责任制(使用单位主要负责人、 锅炉房管理人员、 班长、 司炉工、 维修工、 水质化验人员) ………2 页
二、 节能目标责任制………………………………………2 页
三、 锅炉及其系统能效状况统计分析与报告制度………6页
四、 锅炉能效考核和奖惩制度……………………………8页
五、 燃料入场检验分析与管理制度………………………10 页
六、 锅炉及附属设备安全经济运行操作规程 ………… 11 页
七、 计量仪表校准与管理制度……………………………24 页
八、 锅炉水质管理制度……………………………………25 页
九、 锅炉(水处理) 作业人员节能培训考核制度 ……. 27 页
十、 锅炉节能技术档案管理制度 ………………………28 页 十
一、 锅炉设备维护保养制度 ……………………………29页 十
二、 锅炉交接班制度 …………………………………30 页 十
三、 锅炉巡回检查制度 …………………………………31 页 十
四、 锅炉事故报告制度 …………………………………31 页 十
五、 锅炉房事故应急救援预案 …………………………42 页 一 使用单位主要负责人岗位责任制
1、 使用单位主要负责人应对本单位工业锅炉的安全和节能全面负责。
2、 组织贯彻执行《特种设备安全监察条例》和国家及地方有关锅炉使用管理方面的相关法律、法规。
3、 组织制订和落实锅炉房安全和节能的各项规章制度。
4、 使用单位主要负责人应定期到锅炉房现场检查安全和节能工作方面的情况，及时解决存在的问题。
5、 负责组织制订锅炉的安全和节能工作计划，组织实施重大安全技术措施和节能技改项目。
锅炉房管理人员岗位责任制：
1、 全面负责锅炉使用方面的日常管理工作。
2、 负责检查锅炉房各项规章制度的执行和落实情况。
3、 负责锅炉及其附属设备的维修、 保养和定期检验工作， 保证锅炉安全经济运行。
4、 负责司炉， 水质化验工等人员的安全教育、 技术培训和考核工作。
5、 解决锅炉房有关人员提出的困难和问题， 并及时向单位负责人报告。
6、 向特种设备安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况; 配合检验机构做好锅炉定期检验和能效测试工作。
7、 完成本部门领导交办的其它任务。 班长岗位责任制
1、 全面负责锅炉班的管理工作;
2、 熟悉国家锅炉法律法规， 认真贯彻执行锅炉房的各项规章制度， 确保锅炉安全经济运行;
3、 负责本班人员技术指导， 工作安排和考勤工作;
4、 组织本班人员做好供汽、 设备安全运行和锅炉房卫生等工作， 严格按操作规程操作， 做好各项运行记录;
5、 负责产汽量、 耗汽量和耗油量的统计工作;
6、 负责锅炉的日常维护和检修工作， 做好易损配件和大修配件的采购工作;
7、 当设备发生故障时， 及时组织有关人员按规定进行处理;
8、 遇违规指挥和违规操作行为， 及时制止。 司炉工岗位责任制：
1、 忠于职守， 严格执行锅炉房各项规章制度和操作规程;
2、 严格遵守劳动纪律， 不擅自离岗;
3、 负责锅炉及辅机的运行和故障处理等操作， 发现故障或不正常行为， 应查明原因及时排除， 并向班组长报告;
4、 严格监视锅炉状况， 发现问题及时处理， 确保锅炉经济安全运行;
5、 对锅炉设备进行每小时一次巡回检查， 并准时、 认真地填写锅炉及附属设备的运行日志;
6、 认真做好锅炉设备维护保养和锅炉房卫生;
7、 锅炉发生故障时， 应积极主动采取紧急处理措施， 并立即报告领导， 不得离开现场;
8、 服从命令， 听从指挥， 但对违规指令， 应拒绝执行， 对违章作业及时制止;
9、 要善于总结经验， 不断钻研技术和提高安全意识。 维修工岗位责任制：
1、 熟悉锅炉及其附属设备和安全附件等的结构、 性能与运行特点，掌握检修规范和技术要求;
2、 根据检修计划， 按定额、 预算及进度完成任务;
3、 严格按规程施工和维修， 施工时发现问题及时向班组长和有关人员反映;
4、 组织做好检修后的检验和试验工作， 如实填好检修记录;
5、 加强施工配件、 材料管理， 做到完工后的场地清理， 做到安全文明生产。 水质化验人员岗位责任制：
严格执行《锅炉水处理监督管理规则》(TSG G5001– 2008) 及《锅炉房安全管理规则》 的有关规定和 GB/T1576《工业锅炉水质》标准， 定时对给水和锅炉水进行化验分析: 每二小时至少化验一次给水总硬度， 悬浮物和 PH 值， 根据化验结果和出水流量， 及时调整水处理设备的进盐量和正反洗水量; 每二小时至少化验一次给水溶解氧， 根据化验结果相应调整除氧器的蒸汽压力; 每二小时至少化验一次锅水的全碱度、 酚酞碱度、 PH 值、 溶解固形物(氯根) 、 磷酸根、 硫酸根和相对碱度， 将结果通知司炉工及督促其加药或排污; 做好水处理设备运行， 水质化验和盐耗等记录， 做好仪器设备 的维护保养，锅炉定期停炉检验及检修时， 应到现场了 解锅内结垢及腐蚀情况。
二、节能目标责任制
1. 1 单台锅炉能效指标主要有两项
1. 1. 1 单位蒸发量(蒸汽锅炉) 或单位输出热量(热水锅炉、 有机热载体锅炉) 的燃料消耗量
1. 1. 2 单位蒸发量或单位输出热量的电消耗量 1. 2 锅炉系统能效指标主要有三项
1. 2. 1 系统单位蒸发量或系统单位输出热量的燃料消耗量 1. 2. 2 系统单位蒸发量或系统单位输出热量的消耗电量 1. 2. 3 系统单位蒸发量消耗水量或系统单位输出热量介质补充量
2、 节能目标
2. 1 锅炉房及锅炉系统管属部门应根据企业本单位节能目标确定当年锅炉及系统的各项能效指标的目标值
2. 2 节能目标应层分解落实到责任部门直至个人， 采取签订责任书承包协议等各种形式。
3、 目标考核
3. 1 根据本企业单位有关规定和“锅炉能效考核和奖惩制度” 确定当年目标考核方法 3. 2 目标考核应同部门和个人的利益挂勾， 根据当年具体情况采取绩效工资、 奖金， 提、 降职等方式。
三、 锅炉及其系统能效状况统计分析与报告制度：
1、 锅炉及其系统能效状况统计是锅炉安全与节能的一个重要环节，统计分析只有正确、 及时、 科学， 才能找到锅炉能效管理中存在的不足， 从而采取有效的降损措施加以改进， 统计不及时， 采取节能措施不到位， 就会给单位带来无法弥补的经济损失， 为进一步提高能效管理水平， 有效开展各项节能工作， 结合本单位实际情况， 制定本制度。
2、 单位各部门应按照职能分工开展能效状况管理统计分析， 撰写报告。
3、 能效状况管理统计分析报告， 应真实、 客观、 全面。
4、 每两年进行一次能效测试， 并结合测试情况进行能效统计分析
5、 能效状况管理统计分析报告类别如下: 5. 1 锅炉能耗类
5. 1. 1 锅炉运行安全形势; 5. 1. 2 锅炉系统气、 电、 水使用的情况; 5. 1. 3 司炉人员节能运行管理工作; 5. 1. 4 锅炉房主管人员的节能监督 管理工作; 5. 1. 5 锅炉房安全节能管理体系审核工作。 5. 2 综合管理类
5. 2. 1 锅炉系统部件维修备件的库存情况; 5. 2. 2 锅炉及其辅机的运行管理工; 5. 2. 3 司炉工素质和节能操作培训情况; 5. 2. 4 审计情况; 5. 2. 5 固定资产投资和装备管理使用情况; 5. 2. 6 信息化建设和设备管理使用情况;
6、 锅炉房管理统计分析报告的标题格式统一为” 某年某类别统计分析报告”。
7、 锅炉房管理统计分析报告的内容应包括现状、 分析和对策三个部分。 7. 1 现状部分主要包括: 7. 1. 1 基本工作内容; 7. 1. 2 基本工作数据统计; 7. 1. 3 主要节能工作成绩和存在问题。 7. 2 分析部分主要包括: 7. 2. 1 进行横向、 纵向比较; 7. 2. 2 归纳、 总结规律、 特点; 7. 2. 3 分析影响能耗和问题的内外原因; 7. 2. 4 预测和分析面临的形势、 任免和困难。 7. 3 对策部分主要包括: 7. 3. 1 对存在的问题提出拟采取的措施; 7. 3. 2 针对形势、 任务和困难, 提出下一和以后的工作计划和安排; 7. 3. 3 向上级提出建议意见。
8、 锅炉房应于每年 1 月底前完成上能效分析报告。
9、 锅炉房管理统计分析报告应以适当形式在内部发布。
10、 锅炉房各班根据本班实际情况可以撰写综合或单项类别的统计分析报告， 于每年 1 月底将上分析报告院总务科。
11、 本制度由 负责解释。
12、 本制度自发布之日起施行。
四、锅炉能效考核和奖惩制度：
为进一步落实科学发展观， 完成我单位节能减排工作的要求，坚持客观公正、 民主公开、 注重实绩的原则。 特制定能效考核及奖惩制度。
1、 考核内容包括德、 能、 勤、 绩四个方面， 重点考核水、 电、 气能效等工作实绩及完成工期任务的数量、 质量、 效率， 取得成果的水平以及社会效益。
2、 考核标准以岗职责及工作任务为依据， 考核结果分为优秀、 合格、 不合格三个等级， 各等级基本标准为: (1) 优秀: 正确贯彻执行院内路线、 方针、 政策， 自觉遵守法律法规和各项规章制度， 廉洁奉公， 精通业务， 工作勤奋， 有改革创新精神， 在保障、 创新、 科研、 业务技术工作中成绩突出。
(2) 合格: 正确贯彻执行院内路线、 方针、 政策， 自觉遵守法律法规和各项规章制度， 廉洁自律， 熟悉业务， 工作积极， 认真履行岗位职责， 努力完成工作任务， 无责任事故。
(3) 不合格: 政治、 业务素质较低， 组织纪律较差， 难以适应工作要求， 或工作责任心不强， 履行岗位 职责能力差， 不能完成工作任务， 或在工作中造严失误、 责任事故。
3、 水、 电、 气效能考核的基本程序为: (1) 根据实际情况对锅炉节能、 用水、 用电、 用气等情况拟出硬性指标。 (2) 每年对上述指标作出同期对比， 在下降或上浮、 持平等基础上， 根据平时工作情况和个人年终总结， 提出考核等次意见。
(3) 成立的科考核委员会， 在班组对每个职工提出考核意见的基础上， 进行严肃认真、 实事求是地考核。 确定考核等级，并将考核结果存入本人档案。
4、 考核结果的奖惩说明
(1) 工作人员在考核中确定为合格以上等级的， 按照下列规定办理: ①按照有关规定晋升工资档次和发给奖金。
②职员连续三年考核被确定为合格以上等级的， 具有晋升职务的资格; 连续两年以上被确定为优秀等级的， 具有优先晋升职务的资格。
③专业技术人员考核被确定为合格以上等级的， 具有续聘的资格。 ④工人连续两年考核被确定为优秀等级的， 具有聘任枝师的优先资格。 (2) 考核被确定为不合格等级的， 按照下列规定办理: ①当年考核被确定为不合格等级的， 不发年终奖金， 并予以批评教育。
②连续两年考核被确定为不合格等级的， 根据不同情况， 予以降职、 调整工作、 低聘或解聘。
③连续两年考核被确定为不合格等次， 又不服组织安排或重新安排后考核仍不合格的， 予以辞退。
五、 燃料入场检验分析与管理制度：
1、 燃料(如煤) 采购应尽量选择接近设计燃料品种。
2、 对燃料应有计划采购， 分堆存放， 有序使用。 要根据生产要求做好采购计划， 存煤时间不宜太长， 不同批次的煤要分堆存放; “新”煤、“老” 煤、 不同煤矿的煤， 分开堆放， 一般只应按照“老” 煤先烧， “新” 煤后烧的原则使用。
3、 对来煤一般均应有供煤单位的煤质化验单。 来煤进场后对来煤各点抽取煤样， 送化验室进行煤质分析， 与原始化验单对比分析。
4、 煤质分析结果及堆煤情况应通知车间领导、 司炉班及给煤工。
5、 司炉班应根据化验结果， 对优、 次煤搭配使用。
6、 应保持燃煤湿度在 8%~10%。
六、 锅炉及附属设备安全经济运行操作规程 1. 1 升火前的检查和准备工作。
1. 1. 1 检查锅炉所有人孔盖和手孔盖是否装好。 各法兰密封处螺丝是否拧紧等， 同时应检查法兰处装置的临时隔板及其它临时堵头是否全部拆除。 1. 1. 2 炉膛及烟道内的积灰及杂物应清除干净。 风道及烟道的调节门， 闸板须完整严密， 开关灵活， 启闭度指示准确。 检查完毕即将省煤器的主烟道挡板关闭， 开启旁烟道挡板， 如无旁烟道时， 应开启省煤器再循环管的阀门。
1. 1. 3 锅炉外部炉墙应完好严密， 炉门、 灰门、 看火门和检查门等 装置完整齐全， 关闭严密。
第四篇：锅炉房安全节能与能效管理制度
总则
一、 锅炉正式投入使用前必须在特种设备管理部门办理使用注册及登记证。
二、 锅炉房应健全设备档案：产品出厂技术资料、安装改造修理技术资料、锅炉登记证、热力系统图、设备布置图、年检报告、能效测试报告、能源利用状况统计资料。
三、 管理制度建立与实施：即岗位责任制、人员培训制度、操作规程、交接班制、巡回检查制、设备维修保养制、事故报告制、水质管理制、应急预案制度。燃料入库验收制度、能效监测计量制度、节能目标责任制、能效考核制度。
四、 各项记录： 运行记录、故障及事故记录、水处理记录、维修记录、日常维护保养记录、培训记录、能耗状况记录。
五、
锅炉本体及附属设备完好，无“跑、冒、滴、漏”，设备维护保养良好。检验报告中提出的问题经整改合格。
六、 配置符合安全技术规范要求，校验合格，动作准确、灵敏、可靠。
七、 至少包括燃料、水、电消耗量和输出热量的监测和计量装置;锅炉排烟温度监测装置。在用仪器、仪表应定期校准或校验。
八、 配备专职、兼职的安全管理人员。
九、 持证作业人员的数量满足锅炉安全运行的要求。
十、 管理人员、作业人员经过安全、节能知识培训。
十一、 按照安全技术规范要求配置水处理设备，水(介)质符合相关技术规范标准要求。
十二、 严格执行操作规程和有关的规章制度。
十三、 对锅炉系统进行能效监测、分析、诊断，提出节能措施。 十
四、 根据设备安全、能耗状况制定相应节能技术措施实施计划。
节能管理职能
一、节能管理机构职责
㈠节能领导小组的主要职责
㈡节能主管部门(科室)的主要职责 ㈢单位部门节能小组的主要职责 ㈣班组节能员的主要职责
二、单位主要职能部门节能管理职责
㈠生产计划、调度部门的职责 ㈡设备动力部门的职责 ㈢计量部门的职责
㈣能源供应，贮运部门的职责 ㈤教育部门的职责
三、节能管理与制度
㈠燃料管理制度
㈡合理用电、节约用电管理制度 ㈢合理用热、用水管理制度 ㈣能源计量、统计管理制度 ㈤能耗定额管理 ㈥节能奖惩制度
节能管理机构职责
一、节能领导小组的主要职责
1、节能领导小组在单位主要负责人的组织下，领导节能工作，实施能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理单位的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及节能计划。
5、组织审定本单位各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定本单位的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查本单位的各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门(或科室)的主要职责
节能主管部门(或科室)为本单位节能领导小组的日常办事机构，是节约能源的综合管理和监督、检查部门，在节能领导小组、主管能源的单位分管领导下，负责做好本单位节能任务的综合和协调管理，督促、检查本单位的各项节能工作，主要职责如下：
1、贯彻本单位节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展本单位的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制本单位节能规划、节能技改计划和节能计划并汇总入全厂发展规划和计划中。
5、参与审查本单位的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。
7、负责对本单位各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。
8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。
9、根据本单位节能奖惩制度，审核本单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。
10、协助本单位宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。
三、各部门节能小组的主要职责
1、负责本单位节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。
2、监督检查能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。
3、密切结合生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。
4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。
5、对本单位的耗能设备加强管理，以保证设备经常处于合理用能技术法规规定的经济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏。
6、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。
四、班组节能员的主要职责。
1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障。
2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。
3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。
4、协助本单位进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经验。
各部门节能管理职责
一、计划部门的职责
1、计划部门是本单位各项计划的综合管理部门，节约能源计划是本单位综合生产计划的一个重要组成部分，在编制本单位生产发展规划和计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同本单位节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。
2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同本单位节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划(包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标)。
3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合本单位工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。
4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。
5、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。
6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。
7、及时总结本单位生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向本单位节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。
二、设备动力部门的职责
1、按照本单位节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。
2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高的能源利用率。
3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。
4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。
5、加强工业锅炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。
6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。
7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。
8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。
三、计量部门职责
1、负责能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成能源计量的各项任务
2、根据能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照“用能单位能源计量器具配备和管理导则”的要求，负责编制并实施能源计量器具配备规划。
3、组织制订能源计理的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。
4、负责能源计量的监督检查，会同节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。
5、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高能源计量的技术水平和管理水平。
6、 仲裁能源计量测试中出现的争议。
7、参加能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。
四、能源供应、贮运部门职责。
1、统一管理燃料、成品油及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。
2、负责能源的进、销、存和发放统计工作，办理燃料和油品按定额核销的报表和计划申请手续。
3、负责对购入能源的质量检验工作。
4、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。
5、对本单位运输机具进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。
6、总结交流能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。
五、教育部门的职责
1、负责职工的节能教育，提高全体职工的节能意识、节能技术和节能管理水平。
2、制订普及节能教育规划和计划并组织实施。
3、组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、结合能源利用的节能技术报告会和交流研讨会。
4、会同节能主管部门进行企业重点耗能设备操作岗位专业培训，并实施上岗操作考核、发证工作。
燃料管理制度
根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定燃料管理制度如下：
1、生产生活所需要的一切燃料，其技术标准由运行部门提出，会同节能主管部门共同编制，并经节能领导小组主管负责人批准后执行。
2、燃料的经营部门(供应部门)必须严格按照审定的燃料技术标准进行市场采购，通过燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。
3、燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检斤、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车(船)燃料都要过秤检斤，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。
4、燃料的经营部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。
5、燃料的运行部门应及时配合经营部门做好入厂燃料检斤、检质管理，同时还要做好入炉煤的检斤、检质。
6、做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、规格、分区存放，标明燃料特点，并设专人管理油库和煤场，保持煤场设施完善与完好。
7、节能主管部门应会同运行部门根据进厂的原煤情况，经常研究，配煤掺烧管理，在当前负荷情况下，将多种煤质的煤按照一定的比例进行配煤燃烧。
8、做好库存管理，定期进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。
9、执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。
10、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，配备必要的计量器具。每个班组、每台设备都要分别计量，按时记录，按班组、机台核标。
11、节能主管部门会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。
12、操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备进行操作，如锅炉和工业窑炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风量与压力等都要达到标准。
13、节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额，按机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。
14、节能主管部门应定期组织燃料经济活动分析，对燃煤、燃油、燃气的设备进行产出与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进一步节燃的技术措施。同时还要进行燃料合同兑现分析，合同价格与燃料成本分析。
合理用电、节约用电管理制度
能源是发展国民经济的重要物质基础。为保证经济可持续发展，必须加强能源管理和大力节约能源消耗。电力是一种使用面广，消耗量大的能源，它占总能源消耗的比例较大。因而，合理有效用电，节约电能在整个节能工作中占有重要的地位，为此特制定业节约用电管理制度如下：
1、节能管理部门(办公室或科室)全面负责的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理的措施，减少生产生活各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。
2、电力供应部门的电气运行主管负责人，负责电力设备、耗电设备及元器件的节电经济运行的日常巡查、监督、检查工作。
3、在进行新建，扩建或工程改造时，工程技术主管部门，应严格把关，对工程可行性报告的节能篇和工程节能评估报告书应严格审查，确保工程建设符合国家相关节能法律法规要求，把不合理利用电力和浪费电力的问题控堵在消耗源头。
4、工程建设主管部门在管理工程设计时，严格掌握，设计必须采用节电新工艺、新设备、新材料，正确进行电力负荷计算，堵绝供配电设备大马拉小车现象。工程施工，调试结束时，所有节电措施的设备要同时投入运行。
5、设备采购部门在采购关健性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购具有节能标识的电气设备或元器件。
6、生产计划部门应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷。并严格控制非生产用电。
7、节能主管部门每年都要开展企业电平衡测试，摸清节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。
8、企推进电耗目标管理，节能主管部门组织会同有关部门制定各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到车间、工段、班组。
9、教育部门负责分别对电力设备运行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。
10.变配电运行人员必须经常关注力率补偿装置的工作情况，确保电力系统的功率因数在0.9以上，力争接近0.95，电气专业主管工程师应研究大型电动机的无功就地补偿问题，对具有较大冲击性负荷的情况下，研究无功动态补偿的问题，以使电力系统功率因数补偿处于最佳状态。
11、变配电的运行人员和车间电气维修人员对全厂供电线路应经常进行巡回检查，及时发现不合理的供电线路，上报有关主管部门适时进行改造，以保证供电线路的电力损耗降至最低。
12、生产操作人员对所有动力设备应尽可能减少空载操作。
13、严格照明用电管理，节约照明用电，车间照明采用大功率节能灯，淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公共区域照明安装自动控制开关，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满足的前题下，减少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。建立照明节电时间表，定时开关，夏天、冬天分别规定开停时间。
14、降低空调用电负荷，办公室空调提倡少开一小时空调，温度设置必须在26℃以上，无人办公时关闭空调。空调运行时适当的排气之外应关紧门窗，使用风扇的地方要消灭无人扇。
15、节能主管部门在现有已采取的节电措施和已进行的节电技术改造的基础上，要不断组织有关部门，研究开展节电技术改造，采用节能型变压器，推广更换成S11型新型节能变压器，陶汰各类旧式变压器，采用高效电动机，推广变频调速节电技术，在风机、水泵、压缩机等设备上，凡技术经济指标合理的情况下，一律加以改造。以变频调速替代滑差电机，转子电阻调速方式，最大限度降低运行损耗，大型电机的起动积极采用软起动装置，替代频敏电阻器，水电阻起动器等装置，减少电动机起动损耗。
能耗定额管理
能源消耗定额的管理，是本单位管理的重要内容之一，是用经济办法管理，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。
一、能源消耗定额的制定、审批和上报。
1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。
3、能源消耗定额由企业节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。
4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。
“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。 “准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。
“全”即完整齐全，各生产环节、生产生活各工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。
“好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。
5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，单位领导部门审查批准后方可执行。
6、制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容包括： ⑴审查制定能源消耗定额工作报告的说明;
⑵审查是否符合国家当前有关能源方针、政策和法规; ⑶审查能源消耗定额的项目; ⑷审查重点项目变化情况和原因;
⑸与历年能源消耗的资料对比，分析是否符合能源消耗的规律性; ⑹审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确; ⑺审查是否积极采用了节能新技术;
⑻审查是否已采纳了群众讨论及各级审批过程中提出的正确意见; ⑼审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。
7、能源消耗定额的审批标准： ⑴定额必须先进、合理、齐全、准确;
⑵定额必须达到本单位的历史水平或低于上一的实际消耗水平; ⑶定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行; ⑷必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核; ⑸计量表具必须准确和齐备。
8、单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行。
二、能源消耗定额的贯彻执行
1、经批准下达的能源消耗定额，各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。
2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。
3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。
4、做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进厂、转换、分配和最终消耗为止，各处环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段，不同环节的使用情况和消耗情况。
三、能源消耗定额的检查分析
1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。
2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。
3、在检查定额的基础上，进行定额分析，目的是为揭露矛盾，找出节约和浪费的原因，从而采取有效措施，推动设计和工艺方面的改进，积极采用节能新技术、新材料，从而使生产水平不断提高，定额消耗不断降低。
四、能源定额的修定
1、由于影响能源消耗定额的各种因素是在不断地变化的，因此能源定额必须定期修改或临时修改，一般单项定额每年修改一次，遇到下述情况时，可作必要的临时修改：
⑴在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时; ⑵产品结构、用能设备和生产工艺有重大改变时; ⑶提高了生产或改进了操作时;
⑷能源品种、规格、质量等发生重大变动时。
2、在一定时期内影响生产某产品消耗能源的主要因素，还是具有相对稳定性的，由于能源消耗规律的作用，要求能源消耗定额具有相对稳定的性质，故能耗定额一经审查批准生效后，不宜经常改动，只作定期(如一年)修定，以便于贯彻执行。
五、能源消耗定额的考核和奖惩
1、定额考核是定额管理的又一重要环节，以对比分析的方法进行定额考核，即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较，从而找出偏差的幅度，并分析研究产生偏差的原因，以便及时采取必要的措施。
2、能源消耗定额考核的目的
⑴通过生产实践的检验，考察制定的能源消耗定额是否合理;
⑵通过定额考核，与企业历史最好水平比，与国内外先进水平比，找出差距，力争赶上国内外先进水平; ⑶通过定额考核，积累完整的历史资料，为指导生产和有效地进行能源管理提供科学的依据;
⑷通过定额考核，促进能源消耗定额管理工作的加强。
3、为进一步调动和职工节能降耗的积极性，达到节能降耗，提高经济效益，促进生产发展的目的，能源消耗定额考核必须与实行严格的奖惩制度相结合。
4、节能奖惩可按节能承包经济责任制的形式进行： ⑴按生产任务、耗能量和节能量承包; ⑵按能耗定额承包，实行分等计奖;
⑶按节能技术改造项目工程工期，资金和工程质量承包计奖; ⑷按用能总量承包计奖; ⑸节能目标承包计奖。
节能奖惩制度
为鼓励和调动本单位全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
由于各部门的具体情况不同，关于节能奖惩制度的制订要因事而利，根据管理的实际情况进行制订，节能奖惩制度应从以下几方面考虑：
一、实行节能奖励的原则(略);
二、奖励的种类(略);
三、奖金发放的范围(略);
四、奖金发放审批手续(略);
五、关于浪费能源处理的规定(略)。
注：以上各规定由本单位根据实际情况进行充实
合理用热、用水管理制度
1、本单位制定的用热技术标准，各生产生活单位在进行工艺操作时要严格执行。根据生产工艺进程的可能，尽量降低加热温度的规定值。
2、技术部门根据生产工艺要求的温度和加热形式，正确决定供热蒸汽的参数，按生产工艺用热的具体情况，采用热能的梯级利用，最大可能地利用热能资源。
3、节能主管部门会同设备管理部门，对企业主要耗能设备，制定热效率或单产热耗专业标准，同时会同工程技术部门，制定用热设备或被冷却物体的温度，加热蒸汽或载热体的温度、压力及流量。
4、所有蒸汽主管道和用汽设备支管、阀门，都必须按《设备及管道保温技术通则》的要求，完成保温工程的施工，设备管理部门按标准验收，合格后方可投入运行。
5、设备主管部门负责加热传热设备的巡回检查和维修，及时清除用热设备内外沉积的灰渣、水垢或其它附着物，保证用热设备有良好的传热性能。
6、维修部门应经常清除空气调节设备过滤器的堵塞物，热交换器结霜，冷却器的水垢，保证设备有良好的工作状态。
7、对工业锅炉，执行好《锅炉水质标准》的管理，保证锅炉换热效率。
8、按照工艺条件的规定，生产操作时应准确控制被加热或被冷却物体的温度，防止超出规定的温度范围，对已安装自动控制温度的设备，要经常检验其工作的准确性，发现问题，及时报告专业部门进行调试。
9、在生产过程中，操作人员要杜绝用热设备的溢汽、溢水现象，杜绝用汽设备和供热管道、阀门、蒸汽疏水器及连接部件的跑、冒、滴、漏，对热设备及其附件和保温结构随时进行检查，一旦发现上述现象及时通知设备部门进行维修。
10、对使用蒸汽等载热物体的设备，准确控制载热体(蒸汽或导热油)的温度、压力与流量，防止供给的热量过剩。
11、对于温度稳定，连续工作的加热设备，应控制各点的供热量，以保证被加热物按规定的温度制度加热，为进一步提高热效率，生产技术部门应研究改进温度制度，合理分配各点的供热量。
12、在新建、扩建、改造工程中，用热工艺和设备必须严格按照《评价合理用热技术导则》的各项规定，进行设计，工程技术主管部门要及时督促设计部门精心设计。
13、设备主管部门与生产车间管理负责人在生产过程中，要不断的研究改善传热设备的运行管理，及时调整被加热或被冷却物体的数量，使每台设备接近额定产量，防止产量过低或过高而增加热耗。根据生产需要及时调整热力设备(如锅炉或导热油炉等)的开台数。
14、生产计划部门应合理安排计划，保证用热机台或作业线的集中和连续运行，尽可能防止过频的冷车起动。
15、节能主管部门应组织进行企业热平衡测试，并会同设备等部门摸清本单位热设备存在的余热资源，制定余热回收方案及措施，并有计划地预以实施。、
16、计量管理部门对于全厂用汽、用水必须实施计量，对生产系统中按产品划分的生产线其用热、用水应分别配备安装蒸汽流量计和水表，水表还应符合《评价企业合理用水技术导则》规定的配备率和检测率。
17、工程主管部门在进行规划、设计或改造时，应采用循环用水和串级使用的供、用水系统，并采用节水工艺与措施。
18、对于生产生活中的重复用水系统，必须保证完好，防止泄漏和排放。
19、对于生产中的循环用水，应尽可能减少新水的补充量，提高冷却用水装置或其它用水装置的效率，减少水的损失。
20、生产、生活中用水设备凡已装有自动节水器等的节水设备器具，设备部门要加强检查，维修。防止滴漏和长流水。
21、各部门，根据用水工艺要求，操作人员应严格按操作规程进行。
能源计量、统计管理制度
1、能源计量是本单位计量工作的一个重要组成部门，由本单位计量机构(单位计量主管部门)统一管理，通过能源计量管理，促进实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产生活工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
2、计量主管部门应做到用能实行全面计量，各种能源(包括一次能源、二次能源)和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。
3、在计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。
4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本单位能源计量点网络图，编制能源计量器具配备规划。
5、计量主管部门为实施能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度如下：
⑴能源计量器具周期检定制度; ⑵能源计量测试实验室的工作制度; ⑶能源计量测试人员岗位责任制; ⑷能源计量器具使用、维护、保养制度;
⑸能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度; ⑹能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度; ⑺能源计量测试原始数据，统计报表管理制度; ⑻能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。
6、能源计量配备的范围应做到：
⑴进出厂的一次能源(煤、石油、天然气等)，二次能源(电、焦炭、成品油、煤气、石油气、蒸汽等)以及含能(或称载能)工质(压缩空气、氧、氮、氢、水等)的计量;
⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量; ⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量; ⑷生活和辅助部门(办公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的计量; ⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。
7、第6项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于95%的要求。
8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。
9、为保证使用计量器具的量值统一标准，根据本单位实际需要，对量大面广的计量器具建立健全计量标准，严格计量监督、对使用量小，准确度要求高，而本单位又不能检定的能源计量器具，本单位计量主管部门可以有计划地报请政府计量部门安排检定。
10、能源计量器具的受检率原则上要达到100%，并根据使用情况和环境条件，确定各类能源计量器具检定周期，制订周期检定计划，保证受检率达到98-99%，抽检合格率达到95-98%。
11、能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规定进行，以保证合理安装、正确使用、维修方便。计量主管部门还应加强巡回检定和现场监督检验，杜绝不合格计量器具流入生产线。
12、能源统计是能源管理的重要基础工作，其主要任务是统计本单位能源消费量，研究能源消耗的规模和构成，从而计算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向与分配。其次是统计本单位能源的利用情况，分析其变动原因，为加强能源管理提供资料，再次是编制单位能源消费平衡表，以反映各种能源的来龙去脉，研究能源利用的经济效益。能源统计的归口单位是节能主管部门。
13、建立能源统计报表制度，由节能主管部门统一制定能源消耗统计报表格式，能源消耗统计报表按月逐级上报，即基层单位(或能源二次加工部门)。能源统计内容必须包括各种能源消耗量统计和能源利用水平(产值单耗和产品单耗等)统计，能源统计的时段必须与本单位生产生活产品或财务报表同步。
14、能源统计的汇总工作由节能主管部门负责，除应完成本单位能源管理所需要的统计工作之外，还应完成行业或政府部门规定上报的能源消耗报表。
15、节能主管部门根据本单位各部门或单位的能源统计资料，定期编制能源消费平衡表，绘制能流网络图，以此开展能源消耗的统计分析工作或开展能量审计工作。
长阳县资丘镇中心学校
2010-09-01
第五篇：节能环保燃气锅炉
郑锅 节能环保工业锅炉生产企业
节能环保燃气锅炉
应用背景：随着国家燃煤强改政策的大力实施，各省市相继开展了燃煤锅炉的强拆行动，使用燃煤锅炉作为工业热能设备的企业纷纷走向市场，寻找另外一种更加节能环保的工业锅炉。节能环保燃气锅炉应用而生。
定义：通过天然气的燃烧，将锅炉内的水加热到一定温度产出热水及蒸汽供企业工厂使用的工业锅炉。
用途：医院、学校、纺织厂、服装厂、大型超市、制衣厂、印染厂、酒店宾馆、食堂、餐厅、食品厂、饮料厂、豆制品厂、肉制品厂、罐头厂、酒厂、制药厂、包装厂、建材厂、涂料厂、游泳馆等企事业单位。
内部结构：
1、后视装置的设计，便于观察燃烧状况。
2、设计超温、超压、缺水、检漏、熄火等多种保护功能，锅炉运行安全可靠。
3、锅炉包装有彩纹板，镜面不锈钢或者亚光不锈钢三种形式，外表美观大方。
4、配置自控性能良好的进口燃烧器，实现全自动化操作。
5、WNS系列燃油燃气锅炉锅炉热效率高，出力稳定，负荷适应性强。
郑锅 节能环保工业锅炉生产企业
6、燃油燃气锅炉采用国际流行三回程结构，燃烧室大容积设计，使燃烧更加充分。
7、采用先进的波形炉胆结构，既增加了传热面积，也满足了炉胆受热后的自由膨胀。
8、烟管采用螺纹结构，强化了传热效果。
9、锅炉采用湿背式结构，全扳边对接焊缝，可靠性高，维修费用低。
优势分析：
1、燃料费用低：相对于煤炭等矿石燃料来说，天然气以及轻油重油的价格要相对便宜，近年来国家对油气资源的大力开发，使得这一锅炉的推广更具有优势。
2、燃烧清洁，排放无污染：由于燃料为油气、这就大大减少了二氧化硫以及二氧化碳等温室气体的排放，降低了空气污染的程度，对于保护环境具有不可估量的意义。
3、结构紧凑节省建筑空间：采用快装结构，整台锅炉设计在钢性很强的底座上，安装运输方便，节省了锅炉房占地空间面积。
4、同时设计上遵循环保理念，采用机电一体的结构，真正做到了低耗低污染的理想目标。
结论：
郑锅燃油燃气锅炉是与与德国技术合作开发的技术指标达到世界先进水平，处于国内锅炉行业领先水平。该燃油燃气锅炉均采用机电一体的结构，外观大方、结构紧凑、空间占用少，运输方便，
郑锅 节能环保工业锅炉生产企业
基建投资少，既遵循了节能环保理念，又满足了工程项目所需的热能;在生产使用上，该种类锅炉真正的做到了燃烧清洁、排放无污染、操作便捷、出力充足。
附录：安装燃气锅炉安全阀的注意事项：
安装时应该垂直于最高低，并且安全阀的种类不同安装的方式也不同，杠杆式安全阀要有防止重锤自行移动的导架，弹簧式安全阀要有提升手把和防止随便拧动调整螺钉的装置。同时安全阀应装有排汽管直通安全地点，保证排汽畅通，在排气管和疏水管上不可安装任何阀门。额定蒸发量大于0.5t/h的锅炉，至少要安装2个安全阀;额定蒸发量小于或等于0.5t/h的锅炉，安装一个，要在蒸汽过热器出口处以及省煤器口各安装一个以保证锅炉的安全使用。