农牧局关工委工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《农牧局关工委工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：农牧局关工委工作总结

农工委农牧局“五五”普法总结

农 工 委

农 牧 局

“五五”普法工作总结

(2010年 4月22日)

“五五”普法以来，在区委、人大、政府、政协的正确领导和有力监督下，我委、局带领全体干部职工，精心组织，认真部署，注重实效，较好地完成了“五五”普法规划提出的各项任务要求，干部职工学法用法积极性、主动性普遍增强，有力地促进了各项工作的开展，主要做法是：

一、 提高认识、强化领导，认真部署

(一)强化思想意识。把普法工作提高到贯彻落实依法 治国方略的高度，站在同党中央保持一致的高度，把普及综合性法规和专业性法规作为抓好各项工作的龙头和主线，进一步统一思想，提高认识，增强普法工作的紧迫感和使命感。

(二)建立健全组织。为强化“五五”普法工作的领导，我局及时调整充实了以农工委书记为组长，其他科级干部为成员的“五五”普法依法治理领导小组，实行了一把手负总责，主管领导具体抓的领导责任制，结合工作实际，及时配齐了一名宣传员，一名辅导员、一名联络员和一名档案员，定岗定责，形成层层有人抓，事事有人管的普法工作机制。

(三)全面安排部署。把普法工作列入本单位重要议事日程，精心组织，认真实施。普法依法治理领导小

组，每年召开2次以上专题会议，就综合性法和专业法规的学习宣传进行精心安排部署，按照要求，及时制定了本部门的“五五”普法规划及实施方案，多次召开专题会议对本单位的普法工作总结点评，认真研究、分析协调解决普法工作中出现的问题，保证了我委、局的普法工作年年有部署，年年有总结，有力地促进了工作的顺利开展。

二、开展法制教育，提高全员素质

一是明确学教重点。要求全员在普及学习《全国“五五”普法”统编教材》和相关22项专业法基础上，重点学习《宪法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《农业法》、《种子法》、《动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《农药管理条例》、《兽药管理条例》、《植物检疫条例》、《农业机械化促进法》等法律法规及党的十七大报告，力求学通求透，并结合自身业务特点在学习中解决问题。二是创新教育形式。为搞好本部门的普法活动，我委、局建立和完善了领导干部、一般干部学法考试制度，以考促学。要求科级领导干部每年至少听两次法制课并带头参加区组织的学法考试活动，每年学法时间不少于50小时;每年本单位的一般干部至少参加一次学法考试，每年学法时间不少于40小时。几年来，全员干部职工学法考试成绩均在90分以上，参与人数达到了100%。同时采取集中学习与分散学习相结合，以会代训，以文代讲，参加“12.4”普法宣传日上街宣传活动，发放资料，图片等

形式注重加强部门工作人员和乡村基层干部的法律法规宣传教育，先后开展了《农业法》、《种子法》、《动物防疫法》、《植物检疫条例》、《农产品质量安全法》、《农药管理条例》、《兽药管理条例》、《植物检疫条例》、《土地承包法》等一系列专业法律法规的培训学习，培训普法骨干和乡村干部1500余人次，发放宣传资料10000余份。此外，引导干部职工和乡村干部注重收看国家、省、市电视台开辟的法制栏目，掀起学法热潮。三是保障普法经费。几年来，为保障普法教育需求，除参加市、区组织的法律法规培训外，我委、局还统一征订了“五五”普法教材，配备了《法律法规选编》、《农村基本政策法规学习宣传教材》等有关法律法规宣传教育资料，保证了干部职工的普法需要，为普法宣传打下了良好基础。通过领导带动，全员参与，开展法制宣传教育，提高了全员及乡村干部的法制观念，为有效地行政行政管理职能，运用法律手段维护自身权益和基层群众的权益打下了良好基础。

三、完善制约机制，广泛接受监督

紧紧围绕依法行政，严格执法，文明执法这个中心，本着“配套、深化、细化、创新”的原则，制定了包括组织机构，岗位职责及执法责任制、执法责任状、执法行为规范、公示公开制度、执法监督保障措施、配套措施、责任追究制定等30余项制度，并不断完善深化，基本实现了执法权限法定化，执法责任明晰化、

执法程序化、执法文书标准化、执法监督制度化的目标。

(一)建立健全科学民主决策机制。成立了依法行政领导小组，明确了领导小组对执法活动中出现的重大案件、重要情况进行集体研究处理;制定了领导接待日制度，及时听取群众对我委、局执法工作的意见和建议;年初研究制定依法行政工作计划，年终有总结。

(二)细化执法责任制，完善各项配套措施。把执法职责真正落实到部门，落实到岗位，落实到每位执法人员。

(三)实行行政执法监督，政务公开公示制度。内部监督上完善制定了重大问题集体讨论决定，执法人员执法情况考评办法，案件评查办法等各项制度;外部监督上通过公开栏将工作人员的主要职责、行政执法依据、执法权限、执法职责、执法程序、收费标准、处罚标准、举报电话等进行公示，并制定了领导接待日制度，聘请行政执法监督员，增强了工作的透明度，确保全方位接受群众监督，为我区的改革、发展和稳定创造了良好的法制环境。

四、履行职责作用，提高整体水平

几年来，通过普及公共法和专业法，广大干部职工的法律观念普遍增强，没有发生一起违法违纪现象;通过学法用法，全员依法行政水平不断提高，有力地促进了各项工作的开展，开创了“三农”工作的新局面。一是政务公开工作整体水平大幅度提升。围绕行政权利公开透明，公开了农牧局涉及的行政权利包括行政许可6项、行政处罚11项、行政强制权2项，登记备案权2项，

监督检查6项。公开了行政许可、行政处罚的法律依据、具体条文。制定了行政许可程序流程图。并推行了重大行政权利动态运行登记制度，记载权力行使过程各环节的情况，建立权力公开运行台帐，填写运行情况登记表报本单位领导小组备案。逐步实现网上同步公开。二是食品安全专项整治行动效果显著。按照《中华人民共和国食品安全法》，着重在种植、养殖两个环节全面开展农产品质量安全整治。在辖区范围内所有农资门市和养殖户中展开拉网式排查。出动执法人员420余人次，出动车辆128辆次，检查农资门市2家，大型综合交易市场5个，畜禽产品销售摊位48个。同时，积极开展宣传活动，使广大种植户、养殖户提高自我保护意识。此外，在农资经营者中推行了“两帐两票一卡一书”制度建设，对辖区畜禽产品严格执行凭畜禽标示出具产地检疫证明制度，有效地维护了人民群众身体健康和生命安全。三是动物疫病防控工作全面完成。认真贯彻落实《中华人民共和国动物防疫法》，坚持以动为先，采取重点宣传、搞好培训、强化免疫、监督检查等多项防控措施对从事动物养殖、经营、收容及动物产品生产、经营、储藏等活动的单位及个体实施防疫、检疫和监督，有力的保证了我区畜牧业生产和畜禽产品安全，有效地防止了疫情发生。同时，积极向上级争取动物防疫体系建设资金60万元。辖区养殖场所和交易市场的畜禽及其产品销售实现无隐患，有保障的目标，为辖区广大居民营造了一个和谐、安全、

放心的食品消费环境。四是秸秆焚烧现象得到有效遏制。根据《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国行政处罚法》和《中河北省环境保护条例》等法律法规规定，夏秋两季禁烧期间，以全区“秸秆不焚烧，资源不浪费，环境不污染”为工作目标，对夏秋两季秸秆综合利用和禁烧工作作了详细、周密地安排部署。24小时田间巡查，发现隐患及时处理。积极加强宣传，全民发动，通过张贴公告、广播、板报、宣传单等多种形式进行广角度、全方位的宣传，使广大农户认识到秸秆焚烧的危害，自觉从自身做起，因地制宜采取秸秆直接还田和堆沤等方法实现秸秆的还田工作，较好地实现了秸秆禁烧目标。

“五五”普法以来，我们虽然取得了一定成绩，但与普法要求相比，与兄弟单位相比还有一定差距。在今后的工作中，我们要认真落实普法规划的各项任务，积极探索，大胆实践，努力把各项工作纳入法制化轨道，促进各项工作再上新台阶。

第二篇：农工委、农牧局 党风廉政建设工作总结

2010年，农工委、农牧局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府和区纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻十七大和十七届四中、五中全会及省、市、区委和纪委有关廉政工作会议精神精神，以制度建设为重点，带领本部门干部职工、精心组织、扎实工作、强化措施，认真抓好党风廉政建设责任制、民主评议行风、行政权力运行监控机制建设、机关效能建设、干部作风建设、争先创优等工作，保障和促进了全局各项工作任务的全面完成。

一、党风廉政建设责任制总体落实情况

党风廉政建设责任制是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设工作切实负起领导责任的一项重大举措。为了切实抓好我局的党风廉政建设，我们建立健全了以局长为组长，其他科级干部为成员，科室各负其责，群众支持和参与的党风廉政建设责任制和工作机制，明确党政一把手为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”， 在我委、局与区委、区政府签订责任状的基础上，层层分解了2010党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设工作纳入全局工作统筹安排、一同部署、一同落实。形成了党政齐抓共管，办公室协调，股室各负其责，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。结合本单位实际，建立健全了学习制度，财务制度，支部议事制度、民主生活会制度等多项制度，从源头上预防和治理腐败打下了坚实基础。结合干部作风建设和争先创优活动，着力加强干部职工的理想信念教育、勤奋敬业教育和廉洁从政教育，积极营造了务实清廉、勤政为民的的工作氛围，为确保党风廉政建设和反腐败工作的目标任务按时保质完成打下坚实的基础。班子成员以身作则，自觉过好权力关、金钱关、人情关，时刻牢记共产党员的宗旨，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的。能够自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员。领导班子成员率先垂范，勤政务实，严格要求自己，自觉接受监督。多年来，班子成员和其他干部职工没有发生一起违规、违纪现象。

二、主要做法

(一)加强学习教育，增强反腐倡廉意识。年初，结合干部作风建设和争先创优活动我局安排布置2010年党风廉政教育计划，把党风廉政教育内容列入教育计划，把学习王彦生同志先进事迹和中央、省、市纪委工作会议精神作为主要教育授课内容，一是制定党风廉政学习活动实施方案，积极开展党风廉政学习活动，在全局范围内掀起党风廉政学习热潮，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、“八荣八耻”、社会主义荣辱观等的有关内容，提高认识，统一思想，增强党员干部的思想觉悟，以增强免疫力。二是认真开展经常性教育活动。结合我局的实际情况，我们每次集中学习都穿插了党风廉政教育的内容，认真学习市、区纪检监察会议精神，要求全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《十个严禁》、《违反规定插手干预工程建设领域行为处分规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容。通过学习，加强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政;通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是开展专题讨论。根据对学习内容的理解和领会，积极组织干部职工结合业务工作，联系自身实际，认真开展讨论，反思工作中存在的问题，探讨进一步提高行政效能和切实解决突出问题的办法和措施。通过讨论既达到了相互学习，相互交流，共同提高的目的，又加深了对学习内容的消化和理解，进一步营造了反腐倡廉的浓厚氛围。

(二)加强制度建设，筑牢反腐倡廉基石。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。我局按照从源头上预防腐败的要求，一是重新修订了我局内部管理制度，从学习、组织纪律、分层管理及职责、会议、科学民主决策、领导干部联系群众、公开承诺、首问首办责任、责任追究、服务承诺等方面对局机关的工作规则作了明确规定，使局机关的内部管理有规可依，并将各项制度落在实处，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。二是构建本局各项廉政防控机制。通过查找风险点、公开风险点、局内部的科室、岗位、人员的风险等级，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，分类制订防范措施和内控机制，形成了廉政风险自查报告制度，并把廉政风险防范机制建设工作纳入机关作风效能建设、目标任务考核和党风廉政责任制一起考核，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险的有效防控。三是不断加强行政权力监控机制建设。针对各个科室的权力运行情况，首先将各项行政职能权力等在网上进行了公示，将各项行政权力运行情况制作成流程图，使群众一目了然，深化行政权力公开透明运作;其次将每名工作人员的职责权限进行了明确划分，每个人负责哪个环节哪个流程，做到心中有数，防止出现违规操作。在行政权力运行中进行严密监控，跟踪问责。逐步建立健全公开承诺制、首办负责制、限时办结制等制度。对重点科室和岗位的行政审批权和处罚权“拉单子”，对每一项审批或处罚涉及的环节和岗位“梳辫子”，做到行政依据、行政对象、行政程序、行政时限、行政结果“五公开”，并通过网络、张榜等多种形式及时向社会和广大群众公开，确保行政权力在有效的监控下运行。

(三)把握关键环节，提高行风效能建设。以开展“干部作风建设”和“创先争优”活动为契机，结合区三年大变样工作重点，大力加强行风建设和机关效能建设，锤炼干部作风，进一步密切党群干群关系，提升整体工作水平。把民主评议行风工作作为各项工作的重中之重，坚持“谁主管、谁负责，管业务必须管行风”的工作理念，着力在深化解放思想，提升行政服务，优化发展环境上下功夫，力争创新理念，创新思路，创新举措，彻底解决社会关注的热点难点问题，积极接受群众的意见和建议，接受社会各界监督和指导，不断把民主评议行风工作推向深入。建立健全并积极推行“学习制度”、“工作纪律与考勤制度”、“干部下基层制度”、“政务公开及服务承诺制”、“机关绩效考评制度”等涉及方方面面的效能制度百余条，与每一名工作人员签定了“提高工作效能、加强工作纪律”责任状。将每一位干部的照片和职责制作成标牌进行公示，广泛接受社会各界的监督。通过强化机关效能建设和行风建设，全面提升了每位干部职工的创新、服务、责任、敬业、奉献、团队六种意识，较好地实现了政治素质明显增强、业务能力明显提高、工作作风明显转变、工作效能明显提升的目标。

(四)落实惠农政策，强化惠农资金监管。为建立健全强农惠农资金安全有效使用的长效机制，规范强农惠农资金管理，解决强农惠农资金使用管理中存在的问题，充分发挥强农惠农资金使用效益，根据上级有关要求，我局成立了以局长李宏欣为组长的强农惠农资金监管工作领导小组，起草制定了《丛台区农牧局关于开展2010年强农惠农监管工作实施方案，对我局强农惠农资金专项清查工作做了具体部署和安排。抽出专人全面梳理强农惠农资金项目，从政策制度落实、项目申报审批、资金下达、拨付和使用等环节，对各项强农惠农资金使用管理情况进行全面检查。严把项目申报关，对申报的惠农资金项目的真实性、可行性进行实地调研，并及时收集本级财政下发的项目资金文件，了解下达到我局范围内的项目资金，实施监管。按照“公平、公正、公开”的原则，加强项目和资金管理，充分发挥强农惠农资金实效，杜绝了无序申报、重复申报和随意申报资金行为的发生。同时对我局管理的强农惠农资金的拨付、到位、使用情况及时进行跟踪检查，确保资金的正常使用，发现问题，及时纠正。今年以来我局强农惠农专项资金共到位的8.62万元均得到了合理使用。

三、2011年党风廉政建设工作谋划

主要思路：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和中央、省、市、区关于党风廉政建设的一系列指示精神，进一步加强反腐倡廉建设，确保反腐倡廉各项工作任务的全面落实。重点抓好以下工作：

(一)健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和科室责任的落实，进一步深化“一岗双责”、科室各负其责的工作。

(二)加强宣传教育，提高广大党员廉洁自律能力。深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育。提高广大干部特别是领导干部的责任意识、自律意识，营造反腐倡廉、敬业奉献的良好氛围，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德线。

(三)加强民主监督，严密防范各种违纪违法行为发生。 进一步完善民主评议和机关效能建设长效机制、廉政风险评估机制及行政权力运行机制，有效推动党风廉政建设和各项工作的深入开展，严防任何违法违纪行为发生。

回顾今年的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与区委、政府的要求和人民群众的愿望相比，还存在着差距，在今后的工作中，我们将认真按照区委、区政府要求，进一步提高领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我局党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

第三篇：2015年度畜牧局抓基层党建述职报告(工委)

2015年度抓基层党建工作述职报告

--- 盘锦市畜牧兽医局党总支书记 张忱

一年来，我在市委、市政府和上级业务部门的正确领导下，认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领我们畜牧系统全体干部职工，紧紧围绕市委六届八次、九次、十次全会精神总体工作思路，以建设“学习型、服务型、创新型”党组织为目标，结合我们局行业特点，将党建工作的各项制度、措施和活动载体，寓于组织、宣传、纪检、群团和机关作风建设之中，党建工作进一步走向制度化、规范化、程序化、标准化，较好的完成了全年各项工作任务。下面，我从履职工作特点、存在的问题及原因及下一步工作思路和主要措施三大方面作以简要汇报：

一、履职工作特点

(一)组织严密，工作落实到位。成立了以我为组长的局党建工作领导小组，较好的坚持了党建工作例会制度和班子成员联系点制度。每月定期召开月例会，定期为党员上党课，定期找党员干部谈心。严格按照中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“八项规定”，抓好“三严三实”专题教育、“讲诚信、懂规矩、守纪律”和 “促转型、敢担当、有作为”专项行动等。同时，不断完善民主评议考核制度，修订和完善了《盘锦市畜牧兽医局机关党总支工作制度》，

想方设法为基层党组织解决实际工作中遇到的难题。年初以来，局里共拿出4.7万余元，为机关和基层党支部购置学习书籍570余册、电脑15台(套)，建立了全省唯一县乡远程培训基地，为特困党员办好事实事12件次。

(二)载体多样，组织活力增强。工作中，我们针对局行业特点和工作实际，注重抓好党建工作载体的创新，充分利用开展机关“三型”党支部创建、“机关转作风为民四服务”、 “走亲戚〃在行动”、“在职党员进社区”、“争先创优”等载体的促动作用和有利条件，注重抓结合、抓渗透、抓实效，注重贴近基层和党员干部的工作、生活、思想实际，组织形式多样、内容丰富的活动。年初以来，我们局机关先后开展了“联乡帮村”、 “科普之冬下乡” 、“家庭助廉” 、“评选“优秀村级防疫员”、“察民情、办实事”、“法律咨询日”等活动，极大地调动了广大党员干部参与组织活动的积极性，使全局的思想政治工作进一步活跃，党内民主气氛更加和谐，党组织的凝聚力进一步增强。

(三)围绕“中心”，工作成效明显。我们坚持党建工作“围绕中心、服务大局”的指导思想，“抓党建、正行风、促业务”的意识明显增强。机关全体党员干部都能积极发挥主观能动性，立足现状，挖掘潜力，较好的完成了年初制定的各项工作任务。今年，全市共完成畜牧产值45.9亿元,肉蛋奶总量达48.5万吨，争取省以上项目资金2503.7万元，

畜牧产业““集群效应”不断提升，优势产业格局逐步形成。全年，全市未发生任何重大动物疫病和畜产品质量安全事件。

二、存在的问题及原因

(一)理想信念不够坚定，宗旨意识不强。无论是本人的自觉学习意识，还是带领大家坚持学习制度方面，总是流于形式，浮于表面，没有真正的学深学透，没有领会精神实质，对上级的精神领会不深。学习方式上点子不多，创新不够，没有坚持理论联系实际，没有把学到的精神转化为工作动力，没有弯下腰，俯下身子经常调研、接地气。

(二)基层党组织的作用和功能“弱化”。个别基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。在谋事、干事方面缺乏研究，遇事畏缩，不善于研究。有时存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识还不强。

(三)党员教育活动不够经常。党组织教育活动经常局限于开开会、学学文件、搞搞形式。规定的“六个一”活动流于形式，党课教育时有时无。对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。有时“一岗双责”落实不到位，没充

分认识到开展党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度。

(四)工作缺乏协作和担当意识。有个别党员干部整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避责任。不敢担当，不愿担当，总想多一事不如少一事，不干事就没事，往往在工作中出现松散懈怠，看似很忙，实则一事无成。

三、下一步工作思路及主要措施

在下步工作中，我们主要着手做好以下四个方面的工作：

(一)加强调研，掌握实情。结合盘锦畜牧业发展的实际情况，动员广大党员干部，下到基层，大兴调研之风，适当给每名党员干部加担子、施压力，在实际工作中锻炼其意志和品质，着力培养一批想干事、能干事、干成事的党员。

(二)抓好学习，强化素质。继续加强政治理论学习，采取走出去、请进来的方式有计划、有步骤的组织一些专业培训，进一步提高党员干部的素质，充分发挥党员的先锋模范带头作用，提高工作效率和服务质量。

(三)改进作风，提高效率。继续保持密切联系群众的工作作风。每名党员干部要加强与群众的联系，通过交心谈心了解党员群众思想动态，关心群众学习、工作、生活，遇

事多做工作，增进全局和谐、团结的气氛。

(四)搞好创新，推动发展。继续开发和探讨有效的党建工作模式，广泛开展形式多样的党建活动。同时注重抓好党风廉政教育，加强对党员干部、普通党员的党内监督，努力提高党员队伍拒腐防变的能力，不断探索新规律、新方法、新措施，汲取经验，弥补不足，继续加大对党建工作的研究、管理和监督力度，有效推动我市畜牧业的健康发展。

第四篇：农牧局开展创卫工作总结

**县农牧局开展创卫工作总结**县农牧局在县委政府的正确领导下，按照局内制定的创卫工作计划，一一落实、逐步完成，创卫工作取得明显成效，特别是卫生环境、动物防疫等方面得到明显改善，为广**乡居民营造了一个安全、卫生、舒适的生活环境。现将现阶段开展创卫工作总结汇报如下：

一、加强组织领导我局成立了创卫工作领导小组，领导责任分工到位、目标明确。局领导要求全体职工积极参与到创卫迎检工作中去，做到人人参与，人人动手积极投入到创卫、爱卫的实际行动中去，为迎检达标做出自己的积极努力。

二、思想行动方面

1、广泛宣传，提高认识。按县创卫办下发的林县创卫【2012】1号文件等相关文件，传达贯彻了**县八一镇创建自治区卫生镇50天综合整治行动工作动员会的精神，利用会议时间学习创卫资料，积极宣传创卫保洁工作。

2、落实责任，积极创卫。落实了“门前三包”责任制，落实到每个办公室，负责自身的室内及门前清洁工作，特别是走廊、楼道等公共地方的卫生，做到无杂物堆放、无痰疾、无蜘蛛网、无乱写乱画，无“四害”。要求做到既整洁又卫生。

3、健康教育，自我保健。对职工进行了健康知识和卫生科普知识教育，利用各种形式宣传健康卫生知识，给大家翻印了创卫健康教育知识和除“四害”知识，要求职工自学。通过学习，进一步提高了职工的爱卫健康意识，增强了自我保健能力。

4、消灭“四害”，预防疾病。组织开展了草原除“四害”工作，并做好技术指导，加强药品管理，避免不安全事故的发生。

三、积极开展各项创卫职能工作今年以来，我局积极配合地区上级业务部门开展多次农资打假，无公害知识宣传活动，出动车辆2台次，人员6人(次)。针对**县老县城的市场，抽派1名得力人员专门负责市场肉类的宰杀，检测、销售工作，做到了有问题及时发现，及时处理。县农牧局自开展此项工作以来，先后对城区乡镇进行了多次饲料违禁添加剂的检查，对市场上兽药和饲料进行了全面检查，未发现使用和出售违禁兽药、饲料。对城区和城区周边居民进行创卫工作宣传，禁止在城区内放养牲畜。

四、加强创卫工作资料的收集整理我局以后会继续加强对创卫工作资料的整理和保管工作，指派专人专管，做到无缺损，无遗漏，所有收集的关于创卫工作资料做到分类归档，便于查找，确保卫生创卫工作如期完成。

第五篇：市农牧局乡村振兴工作总结

根据上级文件要求，xx市农业局对我局承担的乡村振兴战略工作建设情况进行梳理汇总，现将工作进展情况汇报如下：

一、工作落实情况

一是创建省级现代农业产业园，打造综合发展平台。以山楂、桃、柿子等产业为依托，在弥河和王坟镇创建省级现代农业产业园，突出抓好2万亩山楂、1万亩桃标准化生产基地建设，聚力打造“一心、两带、多功能区”。

二是聚合乡土优势，打造xx品牌。做大做强xx银瓜、xx山楂、xx蜜桃、xx柿干、高柳蔬菜等特色主导产业。与科研院校合作，做好xx蜜桃、xx银瓜品质提升开发应用,开展xx蜜桃、银瓜新品种选育，提升xx银瓜、蜜桃品质。抓好xx银瓜生态保护区建设，改造提升5000亩标准化生产基地，推进品种提纯复壮，示范推广栽培管理新技术，开发好、保护好、使用好、宣传好xx银瓜这个历史名牌。

三是强化科技人才支撑，加快种业创新发展。大力发展现代种业，建设天成农业院士工作站，引进国内外高水平育种家5名。构建以华盛农业、天成种业为龙头的“育繁推一体化”现代种业体系，提升种业科技创新能力、企业竞争能力。

四是加强农产品安全管理，推进质量兴农。创建省级农产品质量安全县，建成与潍坊市、省和国家互联互通的农产品质量安全追溯监管平台。将蔬菜、果品等规模农产品生产主体纳入追溯平台，实现农产品全程可追溯。

五是积极推进工商资本下乡，加强乡村振兴重点项目建设。广泛宣传、引导，争取更多的工商企业入驻农业，建设现代农业示范园、田园综合体，支持农业发展。积极推进花千谷田园综合体、唐赛儿田园综合体、高柳现代农业示范推广园、南小王田园综合体及东部生态综合体等16个市乡村振兴重点项目建设。

六是完善xx市乡村振兴战略规划。聘请同圆设计集团有限公司对我市乡村振兴战略进行规划设计，目前规划初稿已经基本完成，经各相关单位提出意见建议，规划正在修改完善中。

二、存在问题

一是各镇(街道、开发区)存在“一哄而上”建田园综合体、产业园区等现象。部分项目存在借乡村振兴之名，建与农业无关的一些基础设施;

二是部分建设单位没有充分考虑建设农业项目的实际问题，没有从长远着手，只考虑眼前利益;

三是市里没有一个统一的协调机构对乡村振兴进行指导、规划、调度等。

三、意见建议

一是建议市政府专门成立乡村振兴办公室，负责乡村振兴工作的协调调度，让各相关部门形成合力;

二是建议各镇(街道、开发区)对上报项目进行充分认证，加强调度管理。