内强素质外树形象总结

总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《内强素质外树形象总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：内强素质外树形象总结

外树形象,内强素质

作为入党积极分子，如何外树形象，内强素质

作为大学生入党积极分子的我们，是未来社会的栋梁，国家的命运和党的未来要由我们承担，这是一个不可推卸的使命，同时也是我们引以为傲的责任!党的建设和发展需要我们的一份力量!所以我们一定要加强自身的素质及修养!

在党风建设中，一方面我们可以通过日常生活中体现出艰苦风斗的作风，严格要求自己的行为举止，抵制诱惑，增强免疫才华，保持自身的纯洁和先进性;另一方面我们要通过宣传党的思想路线政策，落实三个代表的关键思想，让身边的同窗们对进行党风廉政建设予以积极响应，群策群力才会更好地发挥最大力气，先进青年的责任感和使命感将成为我党未来发展的关键。学生党员在大学校园里扮演者关键的角色。学生党员是党的思想在学生中的执政者。所以学生党员的先进在大学校园里体现就显得尤为关注。在学生党员中绝大部分都是学生中的佼佼者，他们在学习工作品格等方面都做出了优良的榜样是值得同窗们信赖的同伴，是同窗们的良师益友。学生党员都应该代表同窗们的共同好处，是宣传党的思想政策和学生与党组织沟通的枢纽。因此，作为一名入党积极分子，我们就应该在外树形象，内强素质上下功夫，努力成为同窗的学习榜样。那么作为一名入党积极分子，我们又该如何做呢?

首先一定要真正学习科学文化知识，反对腐化的思想;其次认真学习和宣传党的政策路线，在学生当中建立起坚实的建党基础。

科学文化知识是一个入党积极分子必不可少的，它是我们行动的正确指导，让我们能够始终更好地服务学校,全心全意为同窗服务。代表同窗的共同利益;最后不断完善自己，使自己具有共产主义道德观和社会主义的风尚，并影响身边的朋友。这是一个大的方向，我们都要紧守这些原则去体现党员的先锋榜样目的。相信通过对科学知识的学习，我们能够在外树形象，内强素质上有所提高!

同时我们也要坚定社会主义和共产主义的理想信念。

社会主义和共产主义的理想信念是共产党人最崇高的追求和最强大的精神支柱，也是我们党的政治优势，有这样的理想就有了立党之本，就能够自觉地，满腔热情热情地为党的事业而奋斗，共产党坚定理念，一定要把党的最高纲领与实现党在现阶段的任务统一起来，既要胸怀社会主义的崇高理想，矢志不渝，更要坚定走建设中国特色社会主义道路的信念，脚踏实地地为实现党在社会主义初级阶段的基本纲领而努力奋斗，扎扎实实地做好每一份工作。只有这样我们才能成为一名优秀的党员，才能更好的为人民服务，才能对党的发展贡献出自己的力量，才能更好地服务好同学!所以说社会主义和共产主义的理想信念我们是必须坚定的!

最后，我们也要在个人修养上下功夫。

首先我们要做一个宽厚善良的人。

宽厚善良是一种胸怀，同时也是中华民族传统道德体系的基础和核心。它包含三个内容：第一要有宽容之德。有人说，世界上广阔的是海洋，比海洋广阔的是天空，比天空广阔的是人的胸怀。这句话很

有哲理。其实，人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，就越容易获得尊重。有句古训叫做“律己当严，待人当恕”。冰释前嫌可以换来理解、换来和睦、换来友谊，而耿耿于怀只会让人与人之间的距离越来越远。当然，宽容并不是无原则地由其肆意妄为，而是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会，做到宽厚而严肃、柔和又坚定。第二要有厚道之品。厚道是人性中的真善美，它是以心换心，以情换情。厚道不是懦弱，也不是无能，而是一种气度、一种雅量。厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。作为一名党员、一个领导干部，只有具备厚道的品性，群众才会发自内心地拥护你、支持你。第三要有善良之心。我们所处的社会好比一个大的家庭，每个人都应该学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。素昧平生之人有难，拔刀相助，是谓小善;国家危难之际，赴汤蹈火，舍生取义，是谓大善。但是不管是小善还是大善，只要永远有一颗善心，便足以让你成为一个高尚的人。

其次我们要做有修养的人。加强人品修养，要在提高理论素养、加强党性修养上下功夫。

一方面，要认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论和《党章》。用正确的理论武装自己的头脑，并用以指导自己的言行。同时，还要学习传统文化，学习历代仁人志士和英模人物的高贵品质，从中汲取营养。另一方面，要不断加强党性锻炼，牢记党的性质和宗旨，正确处理公与私、权力与责任、个人与群众、索取与奉献的关系，自觉维护党的良好形象，决不能在那些

错误的腐朽的思想和不良风气面前随波逐流。要自觉接受党组织的管理和监督，虚心接受批评，勇于解剖自己，自觉纠正与党的要求和群众利益不相符合的言行。

在今后的学习生活中，我会严格要求自己，努力通过以上的认识提高自己的形象和素质!自觉做到“学不可已，志不可满，傲不可长，欲不可纵，乐不可极”，始终保持一名先进的党员形象，争取能早日通过自己的行动来向党组织作出汇报，能让党组织放心地接受我的请求，早日成为一名真正的共产党员!

入党积极分子：XXX2010年11月27日

第二篇：内强素质 外树形象

内强素质 外树形象 扎实做好社区警务工作

我们第五警务区管辖的第五管理区，有作业站9个，耕地面积10万亩，实有人口3200人(其中常住人口1994人，流动人口1206人)，1217户。我走上警长岗位以来，采取“内强素质，外树形象”的思路，扎实开展社区警务工作，保证了社区警务工作健康发展，基本上实现了“发案少，秩序好，群众满意”的目标。我的主要做法是：

一、 抓工作体现一个实字。

警务区是公安机关面向社会最基层的战斗实体，是党和政府联系人民群众的窗口，工作的好坏直接影响着党和政府在人民群众心目的形象，因此，来不得半点虚假，必须实实在在地抓好工作，创造性地把工作落实到位。上边千条线，下面一根针，繁多的公安工作要靠我们基层民警辛苦工作才能实现。我按照弹钢琴的方法，根据工作的轻重缓急，一个一个加以落实。无论政治学习、业务工作和体能达标训练没有借故不按时完成的，做到当天的工作当天完成，绝不拖到明天。

(一) 把政治练兵活动落实实处。胡锦涛总书记深刻指出，在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。为提高公安队伍的政治素质，确保我们这支队伍正确的政治方向，我把思想政治建设置于队伍建设的首位，树立起工作学习化，学习工作化的思想意识，坚持不懈地用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想武装头脑。除参加分局组织的政治学习外，我组织民警每周五政治学习2小时以上，先后组织学习了《公民道德实施纲要》、《马克思主义哲学》、《十六大报告》、《公安机关人民警察执法为民读本》、《全国公安民警学习贯彻二十公精神》100问答等等。我们每次学习都认真写笔记，通过学习使我们树立起正确的人生观、价值观和世界观，自觉地用三个代表重要思想统领警务区工作，把执法为民贯穿执法活动各环节之中，我们的思想政治觉悟提高了，在人民群众中的形象树立起来了。

(二) 把业务练兵活动落到实处，良好的业务素质是检验队伍建设成果的具体体现，也是公安工作更好地服从服务于经济建设的保证。因此，我把练兵活动放在 重要位置，长期抓，抓长期。坚持以人口熟悉为重点的基本功达标活动，使我们警务区的人口熟悉率达100%，促进社区警务工作健康发展，例坚持以公安机关办理行政案件程序规定为重点，学习了与实际工作密切相关的流动人口，特种行业、文化娱乐场所管理等法律法规，在我们脑海中形成了公安行政法规体系;以坚持公安机关人民警察执法为民读本业务知识为重点，学习公安法律常识，增强了我们的证据意识、程序意识、时限意识和人权意识;坚持以学历教育为重点，积极参加省委党校宝清分校组织的电大法律本科和大专班的学习，提升我们的法律水平。总之，由于我们每天挤出2小时集体学习公安法律法规等业务知识，为我们正确执法充足了电。

(三) 把体能练兵活动落实实处，良好的身体素质是做好公安工作的基础，自去年初上级公安机关组织开展体能达标训练以来，我就将体能练兵活动作为主要工作来抓，我们经过一年多的体能练兵活动，身体素质明显提高，达到了规定的各项目标。我们现在不但身体健康，而且精力充沛，头脑清晰，干工作的劲头也更足了。

二、 抓管理突出一个严字

我们公安机关是武装性质的半军事化纪律部队，这就要求我们在抓队伍管理时，按照军事化的要求，严明各项纪律。多年的实践也告诉我们，只有纪律严明、作风严谨的队伍，才能步调一致，形成合力，无往不胜。因此，我抓管理突出一个严字。

(一) 坚持从严治警的方针。从严治警是公安机关的性质所决定的。因此，我在工作中，不但在抓队伍建设上坚持从严治警的方针，而且在抓队伍业务建设上，也从严要求，取得了较好的效果。

(二) 严格按照四三一一工作制。没有规矩不成方圆，规范性的工作运行机制是社区警务建设健康发展的保证。因此，在每星期的工作中，我坚持以四三一一工作制为主线开展工作。四三一一工作制是：

四天下片即每星期保证民警下责任区工作四天，开展以人口熟悉治安管理治安防范服务群众为重点的社区警务工作，根据不同时期的特点，及时调整治安管理防范的工作重点。

熟悉30户即民警每星期必须100%熟悉30户居民中的二类人口和重点人口。

一次考核即区长星期五对民警严格考核一次。 一次奖罚即对民警每周五的考核进行讲评，兑现一次奖罚。民警考核不能达标的本星期取消双休日，补上未达标的工作任务。

由于我们的工作具有较强的计划性，避免了随意性，保证了社区警务工作的生机和活力。

(三) 狠抓防范措施的落实。治安防范工作是遏制违法狡罪行为的一项治本措施，是确保一方平安的重要手段。为了减少可控性案件的发生采取了专群结合的办法，堵塞漏洞，动力减少防范死角和盲区。 为了提高居民的自防自治能力，我们走家串户进行安全防范教育，安全防范责任状，增强防洪意识;把三老人员请出来，防火防盗，看家护院;采取以会代训的方式提升更夫的自防和报警能力，发挥治安积极分子的作用及时掌握流动人口的去留和表现，做到严格有效管理。为了遏制大要案件的发生，我把防范重点放在晒场、农具厂、有机户和肉牛、奶牛饲养户上，经常组织民警开展夜间检查工作。由于我们把防范工作当做一件大事来抓，取得了较好的社会效果，领导和群众对我们的工作给予了较高评价。

三、 抓服务体现一个情字

全国公安二十公确立三个代表重要思想统领公安工作。立警为公，执法为民是公安工作实践三个代表重要思想的出发点和落脚点，也是落实胡锦涛总书记人民公安为人民，群众利益无小事重要指示精神的具体体现。因此，我们在工作中转变观念，克服冷、硬、横、推等不文明的行为，树立起执法为民的理念，增强服务意识，做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，人民公安为人民。

(一) 把执法为民的精神落实到执法活动之中。公安机关的基本活动是执法活动，公安民警的基本行为是执法行为。坚持执法为民最基本的要求是以最广大人民的根本利益作为全部公安工作的根本出发点和落脚点。在工作中，我们把群众的啾声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准。

(二) 把群众的求助当作自己的事来办，群众利益无小事已经深深地扎根在我们的心中，成为我们的自觉行动，使我们与人民群众在感情上保持零距离。群众求助只要我们能做到，就有求必应，做不了的向人家说明情况，或告诉人家到哪个单位去办，总之要叫我们的工作让群众满意。

(三) 积极主动为群众办实事，我们人民警察来自于人民，就要服务于人民，五分场的外来人员多，他们是农场经济发展的重要力量，工作中我们从不另眼看待他们，主动为他们排忧解难办实事。

四、 几点体会

(一) 当警长要身先士卒，不能为甩手掌柜的;

(二) 当警长要经常督导检查，这是保质保量完成任务的保证。我在工作中做到四勤，即勤督促、勤检查、勤指导、勤请求。勤督促是按照黑龙江省公安派出所工作规范的要求，对民警们每周、每月、每季度应开展的工作进行了布置，二是对警长布置的工作、民警落实情况进行检查。勤指导是及时发现民警工作中出现的问题，并给予指导性意见，帮助民警共同解决问题。“勤请示”是在工作中发现问题无法解决时，不擅自处理，警长请示业务部门后方可处理。

(三) 坚持每周一安排工作制度，是保证工作正常运转的有效途径。我坚持周一安排本周工作，要求民警在周五前完成。在本周内警长经常性督促民警，并在周五进行检查落实情况。这样做可以明确民警一周来的任务，让民警有一种工作充实的感觉。

(四) 坚持分局安排的工作不折不扣完成的工作制度。这是政令畅通的保证。分局安排警务区的日常工作很多，包括学习统一行动等，每次接到工作后，我总是认真布置，从不走过场，把每一项工作都落到实处，做到办任何事都有结果，脚踏实地的开展工作，得到了业务部门的认可。

林爱军

二0一0年四月十八日

第三篇：内强素质,外树形象

金信太阳能玻璃有限公司

唐山世达硅业有限公司

“内强素质、外树形象”主题活动具体方案

一、太阳能公司活动领导小组

组长：田浩

副组长：刘柄良

马玉华

成员：朱光明

张广斌

刘宏丽

谷春艳

领导小组下设办公室，办公室主任为刘宏丽，具体组织协调实施此次活动。

二、活动范围

金信太阳能玻璃有限公司各部门全体干部员工。

三、指导思想

坚决贯彻落实唐山金信集团下发的《关于“内强素质、外树形象”活动的通知》精神，大力开展“内强素质、外树形象”主题教育活动，以提高全体干部员工整体素质为重点，以公司规章制度和法律法规教育为着力点，以扭亏为盈、提高生产经营效益和工作效率为突破点，以规范管理科学发展、做大做强、促进公司全面发展为落脚点，真正实现干部员工思想大解放，作用大转变，素质大提高，安全大加强，效率大增长，不断推进公司又好又快健康发展，在公司范围内全面掀起“内强素质、外树形象”的活动高潮。

四、具体活动内容

(一)宣传动员阶段(2012年3月11日——25日)

1、3月11日——14日 制定金信太阳能玻璃有限公司“内强素质、外树形象”主题活动具体方案，召开中层以上干部会议，宣传发动悬挂宣传标语。

2、 召开全公司“内强素质、外树形象”专题教育动员大会

时间：2012年3月15日

地点：一楼大会议室

参加人员：金信太阳能玻璃有限公司全体干部员工

会议内容：学习传达唐山金信集团《关于开展“内强素质

外树形象”活动》的通知，公布金信太阳能玻璃有限公司“内强素质

外树形象”具体方案，领导组长作动员报告。

3、各单位结合实际制定具体教育活动计划，并层层进行学习动员。(3月16日——20日)

活动要求：行政办公室结合实际制定宣传活动图片。各部门开展教育活动，层层进行学习动员。

学习重点：《通知》“内强素质

外树形象”中“六要六不要”、“四树立”，即“一要认真工作不马虎，二要勤奋工作不懒惰，三要务实工作不漂浮，四要工作遇阻不回避，五要工作创新不守旧，六要工作夺魁不甘输。”四树立：“一是要树立求真务实形象，把求真务实贯穿到如何高标准做人、做事的各个方面，并尽快实现做事求事，做人诚实、责任落实、工作务实;二是树立公平公正形象，以公平公正赢得干部员工的信赖，以公平公正树立和展示企业在社会中的良好形象;三是树立诚实守信形象，坚持诚信为本、信誉为天的行为风尚，无论是说话办事，都要做到言必行、行必果;四是树立勤廉高效形象，对于公司的决定和上级交办的事项以及答复下级的请示报告，必须做到办理要快、落实要快、见效要快。”

4、3月21日——25日大讨论。

组织开展“内强素质、外树形象”大家谈活动，收集“我为公司献良策”意见建议。

具体要求：办公室创建“内强素质、外树形象”讨论群，以工段班组为单位，对“六要六不要”、“四树立”展开大讨论，深入领会活动意义和目的。

5、意见反馈

由各部门负责人收集意见和建议上报办公室，由办公室集中整理归纳。

(二)学习提高阶段(2012年3月26日——5月25日)

1、学习培训《员工手册》、《安全管理知识》、《法律法规》、《责任、感恩教育》、《团队精神》、《执行力》等。(3月26日——4月10日)

目的：让员工了解公司的各项规章制度，提高员工的个人素质。

2、各部门具体职责打印成册以及各工段技能培训。(4月10——20日)

目的：通过技能培训提高员工的工作能力，使其更好的胜任现在日常工作及未来的工作任务，实现员工的自我价值，提高企业的工作质量。

3、整章建制，建立健全各部门规章制度。(4月20日——25日)

4、播放相关影像资料，学习先进事迹。(4月25日——5月2日)

地点：一楼大会议室

5、举办“内强素质、外树形象”演讲比赛。

由各工段选送参赛人员名单及演讲稿 时间：2012年5月5日 地点：一楼大会议室

开展技能比赛。(2012年5月10日) 地点：车间。

(三)总结阶段(2012年5月26日——6月25日)

1、依据活动过程中的“六要六不要”、“四树立”、各部门职责以及各项规章制度查找各部门存在的不足，并根据具体问题制定相应的改进措施。

2、金信太阳能玻璃有限公司全体干部员工写工作总结以及此次活动的心得体会。

3、由办公室总结整个活动过程中的成果与不足。

五、活动要求

(一)建立组织，狠抓落实。为确保本次活动收到实效，要求各单位负责人必须思想上位，制定各自的学习培训计划，使全体干部员工都明确开展此次活动的意义和作用。

(二)高度重视，提高认识。开展“内强素质

外树形象”活动是公司发展的重要举措，是加强干部员工素质建设的一项重要内容。各单位要充分认识到此次活动的重要性和紧迫性，各单位干部员工都要统一思想，增强信心，扎实有序的推进活动的开展。

(三)突出重点，务求实效。各部门要结合工作实际，在活动开展过程中要认真查找自身在素质方面存在的不足，并制定有效措施进行改进，通过开展此次活动力求使全体干部员工的自身素质、业务水平、工作能力、道德水准等方面有明显提高。

(四)明确方向，确保重点。通过此次活动的有效开展，真正提高干部员工的思想水平、激发工作热情，全面提高工作效率和生产经营效益，全面推进公司又好又快健康发展。

(五)办公室要对个阶段活动开展情况及时跟进，做好督导和反馈、协调和指导。

金信太阳能玻璃有限公司

办公室

2012年3月12日

第四篇：外树形象 内强素质

外树形象

内强素质

——加强纪律作风体会

开展“内强素质 外树形象”活动以来，对我们财政系统的每一个人来说，是突破自我、加快发展难得的机遇，是提高素质、改善形象难得的平台。作为财政系统的一份子，我们都应认真领会部领导组织开展此次活动的良苦用心，端正态度积极参加活动，创新思路不断深化活动，锐意进取，奋发有为，用实际行动和良好业绩争做“内强素质外树形象”的表率。学习和实践是活动的重要载体。要积极投入到活动中去，必须做到乐于学习、善于学习、勤于学习，也必须做到勇于实践、精于实践、成于实践，在持之以恒的学习实践中，不断提高、不断完善、不断进取。反思以前的学习实践，我深知离“内强素质外树形象”的要求和优秀财政人员的标准有一定的差距，能力还需要进一步加强，言行还需要进一步改善，业绩还需要进一步提高。在今后的学习实践中，我将在以下几个方面作出积极的努力：

一、找准定位。找准定位、弄清楚自己所处的位置，才能有所为有所不为，才能善为而非乱为、慎为而非不为、有为而非滥为。首先是通过熟悉岗位职责来找准定位。岗位职责是对我们自身的最佳定位，岗位职责界定了我们该做什么，能做什么，不可以做什么。不管职务高低、岗位好坏，我们必须对自身的职责一清二楚，然后才能有的放矢，放开手脚做事。理论科的职能主要是理论学习、理论宣传、理论研究和党员教育，这就决定了我的基本定位应该是成为吃透基本理论、精通前沿理论的理论研究家，理论功底深厚、授课技艺精湛的理论宣讲家和思维缜密、作风实在、工作细致学习教育方面的组织家，离开了这个定位，工作就难有起色。其次是通过领导教育和引导来找准定位。领导既是上级又是长辈，政治素养更高，大局观念更强，生活阅历更丰富，领导的教育和引导往往能够一语中的，让我们茅塞顿开，看清自己的不足，找到奋斗的目标。第三是通过虚心听取同事和群众评价来找准定位。以铜为镜，可以正衣冠;以人为镜，可以明得失。以自我为中心，自高自大，就无法客观地评价自己;刚愎自用，想当然地为人处事，就无法改正错误、规范言行。我们必须通过谈心、测评等形式倾听同事群众对自己的看法和意见，弄清自己在同事和群众中的形象，及时摆正自己的位置，确保不出偏差。每个人对自己的角色定位是不断发展变化的，要在实践中不断调整完善。我们只有通过一个一个准确的角色定位，才能一步一个脚印地扎实走好每一个步。

二、修饰言行。个人的言行从小处来讲决定着与领导同事群众间的关系，从大处来说代表着政府的形象和魄力。在日常的工作生活中，我们必须注意修饰自己的言行，谨言慎行，防止出现说的比做的多、说得和做得比想得快、只说不做、只做不说等影响宣传部形象的现象。说的比做的多，会让我们华而不实、作风浮躁;说得和做得比想得快，会让我们没有主见、缺少智慧;只说不做，会让我们眼高手低、言而无信;而只做不说，同样不适合我们宣传干部，容易让我们走入另一个极端，无法宣传和扩大取得的成果。所以，在一些重要的场合和重要的时间，我们每一句话、每一个举动都要本着对宣传部，也是对自己高度负责的态度，必须经过深思熟虑，不打无准备的仗，不做无准备的事。尤其是要做到少说多做。多年的机关工作实践告诉我一个很浅显但是又很深奥的道理：只有少说多做，才能最大可能减少是非，才能静下心来加强学习，才能一心一意做好工作。无论是领导还是普通干部，无论是决策者还是执行者，少说多做都应该成为我们禀承和牢记的基本原则，必须坚定不移地坚持和贯彻。

三、敢于突破。没有突破就没有发展，就会失去活力，思想僵化，反应迟钝。突破和创新是精彩人生的源泉与动力，我们必须敢于突破自我。一是敢于在性格方面突破。性格决定命运。科学家研究发现，人与人之间智商没有太大区别，90%以上的人智商介于90-115之间，成功者和失败者不同之处除了机遇的因素主要就是是否具备优秀的性格。人的性格各有千秋，性急的人办事果断，效率高，不记仇，但是冲动，易坏事;性情温和而办事稳重的人思维精细，但是容易优柔寡断，缺少胆色和气魄。我们要认真剖析自我，研究自己的性格，改正不良的一面，发扬优秀的一面，争取用更加完美的性格去主宰未来更加完美的命运。二是敢于在能力和工作方面突破。没有最好，只有更好。每个人的能力提升和工作追求同样是永无止境。浅尝辄止、奉行“半桶水”和“差不多”哲学的人很难胜任作风严谨、办事高效的机关工作。我们不能因为已经有了一定的能力、取得了一定的成绩而沾沾自喜、止步不前。正所谓逆水行舟、不进则退，我们宣传干部必须要有这种危机感，打破常规思维、攻破能力瓶颈、突破工作局面，这样才能让我们真正站在潮尖浪头引领时代发展的潮流。在越来越多的人心中树立起个人的良好形象。

——钟凤岐

外树形象

内强素质

——加强纪律作风体会

自我机关上下进行“外树形象

内强素质”活动以来，我们财政人员以创建镇域经济为己任，充分发挥“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献、特别能战斗”的“四特”精神，放弃节假日休息，日夜奋战在第一线，以身示范、和谐管理、热情服务，以严整风纪、无私奉献的精神、人性化的管理方式，赢得了广大人民群众和各级领导的肯定和赞誉，为我镇创建工作做出了应有的贡献。然而，勿庸讳言，在我们的管理工作中，在我们的工作人员中，也存在着一些不和谐、不文明的现象。为了推动镇域工作的顺利深入开展，我们需要进一步提升我们财政人员的形象。在此，作为财政工作者的一份子，在工作作风上面，谈几点自己的心得：

一、要不断强财政队伍的建设。切实打造一支“政治合格、素质过硬、作风优良、纪律严明、服务有力”的综合型队伍。要正确理解财政工作与镇域经济的辩证关系。严格要求自己，并依法、遵规、履程，大胆创新工作。

二、要不断强化良好的服务意识。始终坚持以为人民服务为宗旨，在日常工作中要本着为民着想、为民除忧的工作理念，把群众的利益放在首位，以真诚的微笑面对群众，以沉着冷静的态度解决问题，变财政管理为经济服务。执法、管理、服务是三位一体的，相互之间并不矛盾，一定要把握好执法的标准和尺度。日常工作中还应该注意个人形象。执法语言要规范、文明，禁止出口带“脏”，仪容仪表要规范、整齐。

三、要不断加强业务理论学习。在做好各项工作的同时，要积极组织财政人员学习法律、法规，学习经济政策有关知识，并应明确自己的行为不是代表个人行为，而是代表政府行使职能，要不断强化使命意识、廉政意识、责任意识和服务意识，以实际行动赢得广大群众的尊重，进一步提我镇机关的良好形象。

努力为我镇镇域经济的发展工作，做出自己应有的贡献。

——李军让

外树形象

内强素质

——加强纪律作风体会

近期通过“外树形象，内强素质”讨论学习活动后，我对如何做好一名基层干部有了更深刻的认识。

在我看来首先要做到“四个坚持、提升四个能力”。

一、是坚持不断学习，提升综合素质能力。作为财政所的干事，把不仅要做好自己的本职工作，维持现状，还必须要有真才实学，要不断加强自身的学习和修养，根据工作需要和涉经种类，有计划有步骤的进行学习。

二、是坚持深入实际，提升分析辨别能力。深入实际，广泛调研论证是做好财政经济工作的基本条件。深入基层、深入实际，克服形式主义，必须要具备细致分析、综合辨别的能力，能善于掌握和发现问题的焦点，善于寻找问题的突破口，善于分析事件的核心问题。

三、是坚持求真务实，提升工作实践能力。熟悉掌握真实情况，求真务实做事是做好基层工作的必备要素。财政工作是一项很实的工作，来不得半点虚伪和浮夸，必须要在求真经、查真情、办实事、见成效上下功夫。

四、是坚持顾大局，提升服务自身工作能力。围绕镇域经济中心工作，服务社会大局的重要职能。我们一方面要始终树立围绕基层党委、政府的中心工作开展业务，坚决服从当地党委政府的领导，为党委政府分忧解难，提供财政经济决策依据。另一方面搞好内部人员工作协调的基础上，搞好与各部门、单位的关系，建立良好的人际关系

总之，要当好一名基层财经干部，在政治上要成熟，在业务上要精通，内强素质，外树形象，长期奉献，不断创新，才能充分发自己的职能作用，也才能体现出个人的能力和价值;也才能更好的服务于人民群众。

——董建忠

外树形象

内强素质

——加强纪律作风体会

通过近期我镇开展“外树形象，内强素质”大讨论活动以来，结合自身乡镇工作的经历和实践，使我深深地感到是基层财政部门是乡镇管理不可或缺的重要组成部分，且其工作作用发挥的好坏，关键在于我们自身的实际工作能力、工作协调能力以及综合素质的强弱体现上。因此，我的工作职位虽小，却责任重大，要想完成自己的本职工作不易，干好则更难。现就结合我自己的工作实际，谈四个方面的体会。

一、从事基层工作，就要淡泊名利、甘于寂寞，发扬爱岗敬业、默默奉献的精神。

二、在工作中，本职工作好坏，取决于财政工作自身是否能够团结、高效、有战斗力的融入到集体中去。因此，在日常工作中时刻应牢记“团结就是力量”这句亘古不变的话语，并在工作中严格要求自己。

三、应该不断加强学习，全面提升自身素质，紧跟时代步伐，只有这样才能胜任本职工作，完成工作任务。并要精通自己所负责的各项业务工作，加强自身修养，苦练内功，努力把自己培养成业务上的能手，以便更好地开展工作。

四、树立围绕基层党委、政府的中心工作开展业务，顾全大局，并以饱满的热情和高涨的工作干劲， 投入到基层工作中去。

总而言之，把自己的工作责任视为为民服务的重点，把镇域经济的发展做为自己的工作核心，不断提升自己的工作能力，为我镇经济又好又快的发展做出自己应有的贡献。

——路松香

外树形象

内强素质

——加强纪律作风体会

我镇开展“外树形象，内强素质”大讨论活动以来，让我认识到乡财政工作在当前构建和谐社会，建设社会主义新农村的工作中发挥不可替代的作用。做为基层财政工作的一员，其作用发挥的好坏势必影响其所在乡镇乃至全县社会稳定和经济发展的总体形势。因此，其自身素质的高低，工作能力的强弱，各项工作能否出色完成，起着至关重要的作用，下面我结合多年来的基层工作实践谈谈自己的一点看法。

一、要不断学习，提高自身业务素质。俗话说“打铁要身硬”只有练就一身扎实的基本功，开口能说，提笔能算。才能胜任基层财政工作业务。

二、要正确定位，增强工作责任感。财政工作要有清晰的工作思路，所以明确自己的位置和工作职责，要把主要精力投入到基层财政工作中去。彻底转变工作职能，努力做好经济预算，一事一议奖补工作，积极协调调动各方面力量，共同完成各项工作任务。以及时、准确的完成自己的工作为己任。

三、坚持求真务实，提升工作实践能力。熟悉掌握真实情况，求真务实做事是做好基层工作的必备要素。财政工作是一项很实的工作，来不得半点虚伪和浮夸，必须要在求真经、查真情、办实事、见成效上下功夫。并协调各方关系，促进本职工作顺利开展。

最后，自己将在以后的工作中积极配合镇党委、政府的各项工作。为当地的社会稳定，经济发展提供优质的经济服务工作。

——赵永梅

第五篇：“内强素质、外树形象”

努力打造一支特别能战斗、特别能贡献、

特别能成事的办公室干部队伍

——学习习总书记系列讲话精神心得体会

党的十八大以来，总书记发表了一系列重要讲话，提出了许多新思想、新观点、新论断，内涵丰富、思想深刻，是做好新形势下党和国家各项工作的重要指针。按照新区区委组织部的统一安排，此次能够静下心来系统学习习总书记系列重要讲话精神，这对于加强党性修养、提升工作水平，尤其是结合办公室实际，更好地团结带领办公室全体人员投身于区域整合后的生态城开发建设事业，全面开创办公室工作新局面意义重大。

办公室作为管委会的中枢部门，承担着上情下达、下情上达、协调各方、统揽全局的重任，是确保管委会各项工作高效运转的关键所在。为此，作为办公室人员，更应在学习实践习总书记系列重要讲话精神上率先垂范、作出表率，要通过“内强素质、外树形象”系列活动，全力打造一支特别能战斗、特别能贡献、特别能成事的干部队伍，努力为区域开发建设贡献力量。结合自己长期在市级机关和功能区管委会办公室工作的经历，个人认为，办公室人员在学习贯彻习总书记系列重要讲话精神方面应重点培养“三气”：

1 一是接地气。要走出机关，走出文山会海，问计于民搞好调研，问需于民解决实际困难。要扑下身子、放下架子，少上网多上门、少通话多见面，主动对接、倾情帮扶。

二是长才气。“服务群众行不行，群众在看;帮助群众够不够，群众说了算。”作为一名党员干部，要立足本职，多看多做，勤学善用，努力提升个人综合素质，增强个人才干和本领，带着真感情与民交友，时刻记挂群众冷暖疾苦，主动关注民生，维护民利。

三是增底气。“面对面和群众打交道，是群众衡量党风政风的标尺。”作为一名党员干部，要热衷于与群众面对面拉家常、话发展，拉近干群距离，把维护群众利益作为工作的依归。要坚守岗位，遵守纪律，热情服务，主动作为，能办的事立即办，不能办的事做好解释，加以转办。“只比做功、不比唱功”，实事求是，推进工作落实。

针对原旅游区管委会办公室新人多、年轻人多和有机关经历人少的实际，作为办公室主要负责人，近年来我始终把“树人育人”作为自己履行职责的首任，多措并举，多管齐下，全面加强办公室干部职工思想、作风、业务能力和综合素质建设，提出了“忠诚、敬业、奉献”的部门精神和公心、齐心、用心、细心、责任心的“五心”工作方针，全面提升办公室人员的参谋助手、综合协调、服务保障等能力和水平，

2 有力促进了管委会工作和区域开发建设。

下一步，办公室在围绕中心、服务大局方面，应重点做好“三服务”工作：一是做好参谋助手工作。要事事想在先、干在前，重点是培养和锻炼年轻人独当一面的能力和水平。在今后工作中，将本着“让大家高调、自己低调”的原则，统筹推进各项工作的开展，力求办公室工作上水平、服务上台阶。二是做好办文工作。高效做好公文收发工作，提高收、转、发速度，保证不出任何纰漏;全面提高综合文字工作质量，对各类文稿做到早筹划、早安排，力求准确把握领导意图，多出精品，不断提高各类综合文稿起草质量。三是做好办会工作。严格按照中央八项规定和管委会会议制度的要求，积极牵头做好以管委会名义召开的会议及重要来访接待工作。四是做好办事工作。立足委领导、上级机关、各局室、机关干部“四满意”原则，全力协调好对内与对外、对上与对下两个关系，保证管委会政令畅通，高效运转。

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