人人都是通风员演讲稿
演讲稿是工作会议与报告中，比较常见的一种文体表达方式。通过演讲稿的内容，可以进行思想与观点方面的交流。下面是小编为大家整理的《人人都是通风员演讲稿》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：人人都是通风员演讲稿
“人人都是通风员”演讲稿
尊敬的各级领导、全体矿工们，大家好!
集团公司提出的“人人都是通风员”安全体系，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是推进企业改革发展的必然要求，更是井下员工生命安全的有效保障。“人人都是通风员”安全体系，不但是我们今后抓好安全工作必须坚持的根本方针，也是集团公司全体员工坚决倡导的一项特色安全文化。
井下员工是“人人都是通风员”的具体落实者和执行者。作为一名机掘战线上的一线员工，我能深刻体会到“人人都是通风员”安全体系所带来的安全信心和希望。当然，落实好“人人都是通风员”，这必须要求我们要做一名“三懂、三会、三做到”的技能型员工;要求我们必须在实际工作中，始终坚持把“一通三防”摆在首要突出的位置，任何时候都不能有丝毫麻痹放松;要求我们在安全与生产发生矛盾时，必须坚持安全第一的生产原则。我们要时刻认识到贯彻落实“人人都是通风员”安全体系，是一项长期性、复杂性和艰巨性的过程。我们只有高度树立安全思想观念，增强超前预防的主动意识，彻底消除麻痹心理，居安思危，防微杜渐，从思想上做到防患于未然，从行动上做到安全生产万无一失，才能算作是一名真正意义上的“通风员”，才能实现长久的安全目标，才能为“高起点上再跨越，创造同煤新历史”宏伟蓝图，画上我们有力的一笔。
矿工兄弟们，家庭需要我们有力的臂膀来支撑，单位需要我们认真高效地去生产，祖国需要我们源源不断地输送珍贵能源，而我们，则需要义不容辞地去做贡献、竭尽全力地保障安全、认认真真地践行“人人都是通风员”。
未来是我们的，“做强同煤，造福员工”的美好前景是我们的，晋华宫矿这个欣欣向荣的现代化企业也是我们的，而我们拿什么去回报呢?那就是：安全!
谢谢大家!
第二篇：人人都是通风员演讲稿
“人人都是通风员”总结
机电科李进彪近年来我矿始终把“人人都是通风员”安全理念的灌输作为安全
生产工作的重中之中来抓，在加快企业发展的同时，始终把安全生产放在各项工作首要位置，坚持走以人为本、安全发展之路。不断广泛宣传“人人都是通风员”理念，深入人心，成效明显。在安全生产理论和方法上不断创新，形成了以“人人都是通风员”为核心的安全生产工作体系，有利保障了企业安全持续健康发展。形成了“人人人学习通风知识，人人重视安全生产”的良好氛围，有力地推动了“创建零事故现场，打造零事故环境”的双基建设。为我矿安全生产工作稳定发展奠定了坚实的基础。
“人人都是通风员”理念的提出，切准了当前煤矿安全工作的要害，抓住了煤矿安全工作的主要矛盾，把握住了煤矿安全事故的主要规律。是对“安全第一，超前预防，贯穿全程，关键落实”的进一步深化，充分体现着科学发展观以人为本的核心思想，在今后的工作中我们要继续努力，推行就近管理的“想、看、干、管”来落实“人人都是通风员”这一安全理念，建立健全安全工作长效机制，不断提高员工的安全意识，强化员工安全素质，不断提高安全管理水平，寻找差距，吸取借鉴，取长补短，努力做到在继承中创新，在创新中发展。人人都是通风员”是推进企业改革发展的必然要求。
“人人都是通风员”实现了安全思想的发展和创新。是落实以人为本的科学发展观的具体体现，是对安全理念的又一次丰富，并富于了“人人都是安全员”全新的内涵，是今后抓好安全工作必须坚持的根本方针。
“人人都是通风员”明确“一通三防”工作的行为主体是井下全体员工。并要求井下员工人人都来抓通风，人人都负通风责。其根本目的是动员全体员工，群策群力，齐抓共管，最大限度地预防和控制事故，进一步维护好员工的根本利益，实现企业安全健康发展。
把握好理念的精神实质，就必须在实际工作中，始终坚持把“一通三防”摆在首要突出的位置，任何时候都不能有丝毫麻痹放松。在安全与生产发生矛盾时，必须坚持安全第一。把握好理念的精神实质，就必须全员提高对“一通三防”工作重要性的认识，彻底消除麻痹心理，居安思危，防微杜渐，从思想上做到防患于未然。
“一通三防”工作是一项长期而复杂的系统工程，涉及到矿井的方方面面，贯穿于安全生产的全过程。安全生产是煤炭企业的生命线，是煤炭企业各项工作的重中之重。加强企业安全文化建设是煤炭企业现状所决定的。煤炭企业属于自然条件艰苦的危险行业，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等五大自然灾害时刻危及井下作业的矿工。从安全生产工作的实际情况来看，煤炭企业发生的各类事故95%以上都是违章操作、违章指挥和违反劳动纪律造成的，人们在分析违章的原因时，常常会发现“违章者缺乏遵守安全规章的自觉性”是事故发生的关键因素。自觉性是人的意志品质，是指人能意识到自己行为目的和意
义程度的大小。由于对行为后果的认识不同，人们即使面临同一个环境却会采取不同的行为方式。这种支配行为能力的形式，主要取决于人的安全文化素质。因此，加强企业安全文化建设，提高管理干部和职工的安全素质是企业事故预防的重要基础工程，是当前煤炭企业发展面临的一项重要课题，是企业文化建设的重要组成部分，是加强企业文化建设的首要任务。
煤矿一切生产经营都必须把安全工作放在首位，这不仅是煤矿生产的特殊性决定的，也是市场经济条件下提高企业经济效益和稳定发展的内在要求。从某种程度上讲，安全本身就是煤矿的最大效益，只有牢牢遵循“安全第一”的生产方针，正确处理好安全与改革、安全与生产、安全与效益的联系，依靠科学进步，建立一套现代化的煤矿安全生产保障体系，才能促进煤矿企业的蓬勃发展。
安全工作永无止境，我们要以更加强烈的历史责任感和现实紧迫感，全面贯彻安全发展的指导思想，落实以人为本的科学发展观，强化“人人都是通风员”工作，全力推进安全生产工作稳定、健康发展，为打造本质安全型企业做出应有的贡献。
第三篇：人人都是通风员
研究总结学习借鉴国内外安全生产发展规律，不断创新安全工作思路，大力实践安全理念，有效运用安全工作方法，在安全生产理论上，方法上取得了突破，初步形成了具有特色的以“人人都是通风员”安全理念为核心，以创建零事故现场，零事故环境为目标的安全生产理论体系，有力地指导了安全工作，对提升员工安全素质，安全基础，改善作业环境条件，预防和减少安全生产事故发挥了重要作用，也为我们高起点上在跨越，创造新历史打下了坚实地基础。在实际工作中，如何理解和运用这一理念指导工作实践，我以为应着力把握好以下四个关键环节，既“用心履职责，主动抓工作，提高执行力，落实全过程”的工作方法去落实“人人都是通风员”的安全理念。
一. 尽心履职责，通风职责都尽心 在学习“人人都是通风员”的过程中，我们经历了理念渗透，健全体系，推进时间三个阶段，并尽心竭力的形成了“一个共识”，树立了“十个观念”。 形成了“一个共识”：“人人都是通风员”是煤矿安全工作思路和方法的创新，是依靠广大员工推进“一通三防”工作的一项有力举措，是从根本上预防和杜绝重特大事故发生的坚强保障。“人人都是通风员”理念，由全员贯彻执行变成企业安全文化的重要组成部分，有机地融入到企业文化之中。
树立了“十个观念”：一是树立了文化观。使安全文化成为企业员工之间最默契有生命力的“共同语言”，共同的价值取向，让文化管人，管事。二是树立了人本观。把“人的生命高于一切”的共识，渗透到每位员工的思想意识中，让员工重视生命的存在，体现了国家“以人为本”的思想。三是树立了超前观。使安全工作时刻保持强烈的责任感，紧迫感，做到了防患于未然。四是树立了敏感观。增强了对安全工作的敏感性和敏捷性。五是树立了法制观。做到依法工作，提高安全工作的执行力。六是树立了素质观。通过提升安全理念，安全意识，安全态度以及安全价值观和标准，强化了员工安全行为的养成。七是树立了系统观。从组织，制度，机制，人的因素等方面协调一致，安全推进。八是树立了效益观。正确认识安全与效益的关系，以安全促效益，用效益保安全。九是树立了重复出现问题是最大的问题观。安全工作必须反复抓，抓反复，常抓不懈。十是树立了创新观。安全工作要发展，就必须不断创新方法，创新思维，常创常新。
“人人都是通风员”理论已经形成，理念得到灌输，要想见到效果，必须用这一理论指导实践，使这一理念化成每一个人的自觉行动。这就需要在落实“人人都是通风员”的过程中，每一个人都尽心履职责，绝不能光说不练，也不能雷声大，雨点小，必须要坚持长期抓，重实效。这就要求我们必须建立有效的工作机制，保障“人人都是通风员”。工作有计划，有步骤地稳步推进
。
二.主动抓工作，人人主动抓通风
“一通三防”工作是一项长期而复杂的系统工程，涉及到矿井的方方面面，贯穿于安全生产的全过程。抓好这项工作紧靠专业部门及人员是远远不够的，必须要动员全面参与，要让每一名员工认识到“一通三防”与自己的生命和利益息息相关。在实际工作中，每一位员工都必须努力学习“一通三防”基础知识，掌握“三懂，三会，三做到”(三懂：懂通风设施性能，懂通风基础知识，懂通风管理标准。三会：会识别通风隐患，会采取避灾措施，会使用消防器材。三做到：做到微风状态不作业，瓦斯超限不作业，粉尘超标不作业)的岗位标准，自觉遵守有关的法律，法规，规章，标准和多项管理制度，按章作业，消除自身的不安全行为，并及时制止他人的不安全行为，做到爱护“一通三防”的设备，设施，积极主动地在工作中发现问题，解决问题，切实形成“人人学通风，人人管通风，人人保通风”的齐抓共管的工作氛围。
三.提高执行力，通风面前必执行
为了让“人人都是通风员”的安全理念得到高质量的落实，必须提高我们的执行力，我们做到了“五个保障”：一是思想保障，二是组织保障，三是主体保障，四是素质保障，五是宣传保障。
实现“三个转变”一是“一通三防”基础管理工作明显加强，实现了由“专职队伍”管理向“专职队伍与全员参与相结合”管理的转变，二是全员安全意识增强，实现了由“要我安全”向“我要安全”转变，三是安全保障系数提高，安全工作由“事故预防控制型”逐步向“本质安全型”转变。为了保障通风认识的提高，对“人人都是通风员”的工作还应该做到以下几方面：一。普及落实“人人都是通风员”工作，必须坚定不移从这几个点上提高：1.从范围上普及。2.从知识上普及。3.从工作上普及。4.从现场管理上做实。5.从细节上做实。6.从工作全过程做实。二。创新发展“人人都是通风员”工作，必须在方法上做到三个结合：4.与创造性地落实制度相结合，2.与“党政工团齐抓共管”管理格局相结合，8.与创建本质安全型矿井建设相结合。三。创新发展“人人都是通风员“工作，必须牢牢把握拓宽思路，创新机制，勇于实践三个关键点，找准三个切入点：1.将隐患排查作为切入点。2.将企业文化建设作为全切入点。3.将科技兴安，科技创效作为切入点。四。落实全过程，处处都有通风。”一通三防“工作无小事，任何一个细节上的疏忽都会造成灾难性的后果，要求从点滴小事做起，从每一个员工的行为抓起，实施超前监控，切实抓好细节管理，只有这样才能保证安全上不出问题，坚持做到”五个到位“。一是现场指挥和监管要到位，要进一步落实各级干部的现场管理责任，明确矿长是”首席通风员“，要求各级干部以身作则，主动深入现场，加强组织指挥，监管好现场每一名员工的工作行为，杜绝违章行为。二是开工前的通风安全检查要到位。要让每一个员工详细掌握工作现场的通风安全状况，抓好交接班的验收和信息反馈，同时，要把通风检查作为开工检查的首要环节抓细抓实，只要发现现场存在”一通三防“隐患，绝不能组织生产。三是施工过程中的监管要到位，加强对施工现场瓦斯，粉尘等的监测，监控一旦发现浓度超标，必须坚决停产撤人。四是现场的通风设施管护腰到位，必须把通风设施的管理责任落实到人，加强风巷，通风机，瓦斯监测探头等重要设施，设备的检查维护，确保通风设施，设备的正常运行。五是现场人员的个体防护和避灾措施要到位。严格要求每一名现场人员必须携带自救器，佩戴防尘口罩，让每一名现场人员熟悉避灾路线，并保证现场避灾路线畅通，提高现场人员的自保能力。
“人人都是通风员“的理念设施以来，起到了非常好的作用。不仅让广大员工的通风意识明显提高，还使井下员工的”一通三防“知识和技能显著加强，爱护，维护通风设施的行为逐步养成，一氧化碳泄出等事故明显下降。“人人都是通风员”的理念自从开始逐步深入人心以后，进一步推动了安全工作整体水平的提升，也为转型跨越十二五，再造一个坚实的基础。
第四篇：学习人人都是通风员
学习《人人都是通风员》心得体会
通过学习《人人都是通风员》感受颇深，安全是煤矿生产永恒的主题。《人人都是通风员》是公司落实以人为本的科学发展观，坚持科学发展、安全发展、和谐发展的具体体现，是公司对预防以瓦斯爆炸为主的重特大事故的实践经验和教训的理论总结和概括，也是今后我做好安全生产工作的重要理论基础和指导思想。通过学习我有以下几点感想：
一、《人人都是通风员》是实现煤矿安全发展的重要理论基础
安全发展是煤矿企业落实科学发展观，实现科学、持续、有效、快速和协调发展的必然要求和重要保证。《人人都是通风员》立足于煤矿安全生产的特征、关键和重点，找准了煤矿安全发展的规律，抓住了当前煤矿安全生产的要害，以“一通三防”工作为重点，以“人人”全员参与煤矿安全管理为途径，在实践拓展中，逐渐形成并具有明显特征的理论体系，对推动煤矿企业安全发展，安全生产实现长治久安有着重要的理论指导作用。
二、《人人都是通风员》明确了煤矿安全管理、安全发展的新思路 安全生产的新形势需要煤矿安全理论与时俱进、不断创新，以“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论，为安全生产提供了新的理论指导，明确了煤矿安全管理、安全发展的新思路。
三、在实际工作中把《人人都是通风员》认真落实到安全工作的全过程 《人人都是通风员煤矿安全新论》，是指导我们今后做好安全工作的重要理论基础，是抓好安全工作的新思维，强化安全管理的新举措，我们必须在实际工作中把这一理论贯彻落实到安全管理的全过程。
牢固树立“安全第一，生产第二”的思想，时刻保持情形头脑，切实把《人人都是通风员》落实到具体工作中去，努力实现安全生产。
二是要认真组织员工学习解读《人人都是通风员》的内容，坚持组织员工学习安全基本知识，熟悉掌握“人人都是通风员”基本知识和技能，在实际工作中，按照“人人都是通风员”的岗位标准要求，严格执行“三懂、三会、三做到”。
三是切实调动员工的积极性，引导员工充分发挥主人翁责任感，增强搞好安全工作的自觉性和主动性，在工作中自觉贯彻落实《人人都是通风员》的丰富内涵，主动参与和监督安全工作，为创造安全健康的工作环境尽职尽责。
四是要把落实《人人都是通风员煤矿安全新论》与“群防群治，齐抓共管”安全工作有机的结合起来，充分发挥各类安全监督员的作用，营造良好氛围，为公司跨越发展创造安全、和谐、稳定的环境。
五是围绕公司奋斗目标，以“人人都是通风员”推动“一通三防”工作体系建设，进一步提升矿井整体安全水平。突出“一通三防”重中之重的地位。
六是深入落实瓦斯治理十六字方针，在提升“一通三防”保障能力上下功夫。要进一步把“瓦斯治理重中之重”摆在安全生产第一位，全面构建：“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理体系，在瓦斯治理、火灾防治上实实在在下工夫，要在现场工作中重点落实，瓦斯治理各项工程。
我们一定要切实增强敏感性和责任心，更加扎实，深入全面推进“人人都是通风员”这项工作，以“安全生产月”为活动契机，以优异的成绩，为公司安全生产的稳定发展做出更大的贡献，实现企业的长治久安。
第五篇：人人都是通风员个人事迹
范卫平，男，36岁，初中学历，机掘三队一名普通的风带吊挂工，他对工作兢兢业业，一丝不苟，自学习人人都是通风员以来，一直认真学习，注重实践，努力做好班前会所学每日一题笔记，有不懂的地方及时向有关领导请教，对人人都是通风员理念一直是边学习边实践，务求做到学以至用。
他始终认为人人都是通风员是做出来的，不是学出来的，在平时的工作中，他都严格按照要求管理风机风带，有破口的地方及时用风带胶补上，当风带出口距工作面快超出10米时，他及时接上，当风带号缺失时他及时贴上，当风带吊挂不直时，他及时吊挂平直，当风机停止运转时，他及时查找原因并使其正常运转，他一个平凡的人，平凡的岗位，做出的确是不平凡的事，你若问他为什么这么认真，他会说这就是俺的责任，俺的生命。
他一个人，一个工具包，在井下走过了风风雨雨十几年，基本是按照日历牌上班，从不误班，没发生过一起工伤，你问他，别人多多少少都受过点小伤，你怎么没事啊，他会很老实的告诉你，俺是按照规程办事啊，怎么会有事呢，2011年6月23号早班在下组5204工作面掘进过程中，范卫平发现工作面风量骤然减少，他凭着多年的经验毫不犹豫带领全班人员撤到安全地点，随后检查发现由于本队人员打水仓放炮时不小心将风带打烂，造成了风流短路。发现问题后他及时更换新的风带，之后工人们才进入工作面正常生产。他就是这样一个人，将人人都是通风员落实到实处的人。