两新组织党建工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《两新组织党建工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：两新组织党建工作总结

两新组织党建工作总结

大荆镇“两新”组织党建

工作总结

大荆镇结合实际，采取有效措施，切实加强“两新”组织党建工作，不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力，为“两新”组织的健康发展提供坚强的保证。今年建立“两新组织”党支部3个，发展入党积极分子16名，发展预备党员8名，党支部班子配备齐全，发挥作用明显。

一、 高度重视企业党建，深入开展创先争优 为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，根据基层组织建设年有关部署，对全镇“两新”组织党支部进行了全面的摸底排查，分好、较好、一般、较差四个等次进行了分类定级，对比较后进的党支部提出整改措施，并落实到位。同时对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深入开展创先争优活动。

二、扎实建组织，稳步扩覆盖

1、深入摸底，了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底，摸清全镇259家企业的有关情况，主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工情况、党员思想等方面，掌握第一手资料，并明确了组建党支部的非公有制企业。

2、加大宣传，消除顾虑。利用发放资料等形式，大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了部分企业主认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，为党组织的组建工作扫清了障碍。

3、严格把关，规范组建。镇党委选派党建工作指导员，协助企业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有3名以上正式党员的非公有制企业，按照要求组建党组织并开展活动;对党员人数达不到3名的，镇党委选派党建工作指导员到企业，具体负责组建工作。不断整合资源，创新党组织设置模式，做到党组织单独组建与联合组建两手抓，两不误。

通过不断努力，在原有的 “两新”组织的基础上，新建3个新的“两新组织”党支部，并组织开展了丰富多彩的主题实践活动，努力使新建立的党组织正常运转、发挥作用、坚强有力。

我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题：一些企业老板在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。 2012年大荆镇“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作： 一是明确党建工作目标。按照成熟一个，建立一个，对不够条件的创造条件组建，确保全镇两新组织实现党组织全覆盖。

二是强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来，提倡“服务型”工作。在工作方法上，把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党组织和广大党员的作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。

三是建示范，推动党建工作整体水平提高。进一步加大“两新”组织党建规范化建设，努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。

四是加强发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，切实做好在非公企业中发展党员工作。

五是积极开展党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党

第二篇：街道“两新”组织党建工作总结

xx街道结合实际，采取有效措施，切实加强“两新”组织党建工作，不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力，为“两新”组织的健康发展提供坚强的保证。

一、结合“基层组织建设年”活动，进一步加强“两新”党组织设置规范化。根据“两新”组织单位规模相对较小、分布相对较分散、党员人数相对不多的特点，结合在创先争优中开展基层组织建设年活动，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，积极稳妥地在“两新”组织中规范设置党组织。到目前为止，全街道重新单独建立“两新”组织党组织1个、联合建立“两新”组织党组织2个、挂靠建立“两新”组织党组织6个。

二、结合“一讲二评三公示”活动，进一步加强党员作用发挥常规化。结合创先争优活动，围绕“双建”行动通过扎实开展“党员奉献在岗位”、“亮党徽促发展”、“党员示范生产线”、“党员示范岗”、“党员责任区” 的实践活动和思想政治好、岗位技能好、工作业绩好、服务群众好的“四好”党员示范岗评比活动，切实把“两新”组织党员培养成为“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范。

三、结合“查症结改作风”活动，进一步加强“两新”党组织指导经常化。以“查症结改作风”学习教育活动契机，认真借鉴学习其他单位采取弹性考核“两新”组织党建工作指导员，实现党建联系经常化，党建指导精准化，党建服务专业化的成功经验。创新机制积极探索年轻优秀的党政后备干部蹲点指导“两新”组织党建工作考核机制，切实增强对“两新”组织党建工作的联系指导力度，不断扩大“两新”组织党的工作覆盖面。

第三篇：两新组织工作总结

"一会四评"及"两新组织"党组织组建工作总结

来源：明照乡政府 时间：2012-02-08 浏览次数：790 [ 大 中 小 ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收

藏 ] 乡党委认真贯彻落实区委工作精神，按照文件、对照要求、狠抓落实春节期间"一会四评"工作，全年实现了"两新组织"党组织建设超目标完成任务，取得了较好的成绩，开创了创先争优活动新局面。

一、"两个深入"做实宣传发动

为扎实做好"两新组织"党组织建设和春节期间领导点评和群众评议工作，乡党委始终把宣传发动工作摆在突出位置，并抓紧抓实，凝聚力量、形成共识推动工作。

深入部署。乡党委和乡创先争优活动领导小组分别于去年9月份、今年元月份召开了专题工作会议，就两项工作进行了认真研究和部署，组织学习并下发了相关文件，传达了上级工作精神，并组织辖区15个党组织书记多次召开了工作推进调度会议，明确时间、明确责任、明确要求抓落实。

深入指导。以党组织为单位，以干部办点为抓手，结合大走访活动，实行办点干部进村驻点指导村党组织开展工作。机关办点干部落实"三个一"，即每周进一次村，走访一次党员群众，召开一次工作推进会议，以第一责任人的身份帮带村党组织开展工作，指导搞好创先争优活动领导点评、群众评议和"两新组织"党组织建设工作。

二、"三个步骤"做好一会四评

乡党委从实际出发，考虑辖区党组织的实际情况，采取以点到面、全面覆盖的方式落实一会四评工作精神。

树立典型。乡党委把机关支部、亭子前村党支部确定为典型优先抓、重点试，作为先行先试的重点单位来打造。在两个典型单位试行工作当中，严按要求开展讲评会、党员自评、互评、领导点评和群众评议工作，及时发现问题，改进工作，总结经验，形成良好氛围，带动全局工作。

学习促动。元月15日，乡党委组织辖区党组织负责人到乡机关、亭子前村两个典型单位学习，看成效、听做法、谈谈感想，学习经验、取长补短，以"我身边的好典型"来促进全乡党组织向先进学习、向优秀看齐，齐心协力推动工作大落实、大见效。 全面覆盖。立足岁末年初工作，加强督查，促推各党组织创先争优。各党组织抓住年终总结会、党支部会议、村民组长会议、走访慰问行动积极落实工作，将"一会四评"工作落实到具体行动中，体现到惠及老百姓当中，全面公开，接受群众监督和评议。整个工作做到"四个覆盖"，即：整个工作讲评，覆盖所有党组织;各支部召开的讲评会，覆盖每个党员;开展的自评、互评、点评和测评，覆盖每个程序;对党员干部讲评的创先争优活动参加、践行承诺、岗责履行、大走访及为民办实事等7个方面情况，覆盖每个内容。截至到目前，全乡15个党组织基本上都按照要求，落实了"一会四评"工作法，搞好了领导点评和群众评议工作。

三、"四个注重"做强两新党建

乡党委以"量质并举"为原则，对非公有制经济组织，在四个方面卡紧关口，成熟一个、建立一个。

注重发现。9月份，乡党委组织干部在全乡范围内开展了一次大摸底行动，旨在发现组建非公党组织条件成熟的企业，经群众推荐、干部摸底和乡党委研究，初步确立了建兴混凝土有限公司、湖南苏湘集团、腾飞硬质合金成型剂有限公司、龙洲矿泉水有限公司4家非公制企业为发展对象。

注重引导。在非公有制企业中建立党组织是一项新的工作。乡党委实行重点引导，开展集中课堂学习和上门导教服务，采取集中形式，组织建兴混凝土有限公司等4家非公有制企业的负责人和党员，开展了组建党组织的业务培训课，组织机关支部成员进企业上门开展了面对面交流活动，讲党课、解疑惑、帮党建。建立了建兴混凝土有限公司、湖南苏湘集团、腾飞硬质合金成型剂有限公司、株洲龙洲矿泉水有限公司4个非公党组织。

注重帮带。重建，更要重带。乡党委实行"指导员"帮带制，即在每个非公制企业党组织中安排一名党性强、业务精、口碑好的机关党员，作为帮带员，具体负责指导党组织开展工作，确保了非公有制企业党组织开展工作有人帮带，遇到困难有人排解，服务发展有人指导，保证了非公有制企业党组织建得好又管得好。

注重实效。为促使非公有制企业党组织在企业生产发展中发挥战斗堡垒和模范带头作用，乡党委于春节前开展进企业大走访活动，进企业、问忧难、搞帮带，积极引导各非党组织开展活动。各非公党组织结合实际，以"我是党员我先行"为主题，开展活动，服务员工，服务发展，充分展示了非公党组织及党员的生机活力。

第四篇：“两新”组织党建专项活动总结汇报

近年来，XX区按照省委、市委关于抓好基层党建五项工作的具体要求，以巩固提升党建工作质量效能为统领，以实施“红色旗帜”党建工程为载体，突出抓好非公企业和社会组织底数排查、组织建立、党务培训工作，着力提高“两新”组织“两个覆盖”，现将工作总结如下。

一、主要做法

(一)全面排查，“两新”组织底数清。为全面了解全区非公企业和社会组织基本情况，XX区集中力量进行摸排。一是组织实施到位。与全区XX个街道办事处签订党建工作目标责任书，并召开专题工作会议，广泛进行宣传发动，把排查工作摆上重要工作位置，明确排查的范围、排查重点、方法措施、时间进度等，要求区属各党(工)委以严和实的工作作风，深入企业进行摸底排查，确保有序有效。同时，依托区工商局成立XX区非公企业党委、依托区民政局成立XX区社会组织党委，通过行业主管部门来加强对“两新”组织排查、监管力度。二是排查摸底到位。根据属地管理原则，采取走访走访、电话联系、实地查看等多种形式，精准摸排，全面掌握辖区内非公企业和社会组织的情况，力求达到“五清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人(负责人)情况清、未建党组织原因清，认真采集数据，建立工作台账，实行动态管理，每季度更新一次。三是细化管理到位。结合实际因地制宜，按照“一企一策”“一社一策”要求，制定推进“两个覆盖”具体措施，切实做到凡有3名以上正式党员的，按照党章规定成立党组织;党员不足3名的，采取片区联建、行业共建、挂靠组建等方式，建立联合党组织;没有党员的，通过选派党建指导员联系、组建群团组织开展工作等方式，实现党的工作有效覆盖。目前，XX区已建非公企业党组织X个，社会组织党组织X个，对尚未成立党组织的非公企业和社会组织派驻党建指导员X名，党的工作覆盖率达100%。

(二)集中组建，精准消除空白点。根据前期全面排查情况，针对非公企业经营规模、党员人数、行业特点差异大的实际情况，采取三种模式全面推进组建工作。一是“单独式”组建。按照能单独组建不联建的原则，通过加大“两新”组织党员的发展力度以及开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，不断壮大党员队伍，着力破解党员数量不足无法建的难题，进一步提高非公企业单独组建率。二是“集聚式”联建。按照便于党员参加活动、方便党组织开展工作，通过两家以上企业党员不足3人的企业联合组建和已成立党组织企业与无党员企业结对共建等形式，以及行业统建的方式建立的个体劳动者协会党支部、微型企业联合党支部，创造性地实现了个体工商户、微型企业党组织和党的工作全覆盖。如：在XX科技园成立XX科技园党支部，负责科技园内企业党建工作。三是“挂靠式”统建。对于非公企业较多的社区，将社区升格为党委或党总支，对党员人数少又不方便联建的“两新”组织，由社区组织负责管理和指导企业党建工作，既解决了部分企业因党员人数少无法组建党组织的难题，又为下一步企业单独建立党组织起到了“孵化器”的作用。今年以来，新建“两新”党组织X个，其中非公企业党组织X个，社会组织X个。

(三)巩固提升，严格把好质量关。一是发展党员队伍。针对非公企业和社会组织中党员人数少、党员流动性大的客观条件，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动，按照发展党员要求，严格执行“双推双评三全程”制度，发展对象持续向“两新”组织从业人员倾斜，2019年全区共发展党员X人，其中，非公企业和社会组织发展党员X人，占比X%，“两新”组织党员队伍进一步壮大。二是深化星级创评。持续深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，X月份，召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对2019在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”党组织进行表彰，并给予X元至X元的党建经费奖励。同时，对党建工作突出的XX公司党委和XX党支部分别给予了X万元的党建经费补贴，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。“五星级”党组织XX公司党委和“四星级”党组织XX党支部，率先在全区“两新”党组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活的形式和内容，示范引领全区“两新”党建工作全面提升。三是加大培训力度。采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，组织开展“两新”党组织书记教育培训工作。X月X日，组织召开全区“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，X为全区XX名“两新”党组织书记及党务工作人员进行培训;X月X日，组织全区XX名社区和“两新”党组织书记，到X进行为期X天的集中培训;分X批组织“两新”党组织书记到X等进行参观学习。通过主题讲座、现场观摩、专题讨论等多种形式的培训，确保“两新”党组织书记学有所用，学有所获，大大提升了全区“两新”党务工作者的理论素养和业务水平，有力推动了全区“两新”党建工作再上新台阶。

二、存在问题

近年来，我区紧紧围绕“两新”组织党建工作做出了一些积极探索，取得了一定成效，但仍然存在如下问题和不足：

(一)党员管理还需加强。由于“两新”组织发展变化快，情况复杂，企业党员人数相对较少，流动性大，个别党员不愿亮明身份，缺乏创先争优意识，先锋模范作用发挥还不到位，党员管理上存在着一定困难。

(二)思想认识还需提高。在排查过程中发现，有的“两新”组织负责人认为党建工作对企业发展意义不大，担心党组织开展活动占用了工作时间，影响企业生产，对党建工作支持存在说得多做得少的现象。

(三)业务素质还需强化。“两新”党组织优秀书记较少，少数“两新”组织党建工作目标定位不够准确，没有找准党建工作与企业发展的结合点和突破口，活动载体缺少创新，还不能完全适应企业发展和生产实际的需要，党建业务素质和工作能力有待进一步提升。

三、下步工作打算

根据市委组织部底数排查、组织建立、党务培训活动要求，针对工作中存在的实际问题，区委组织部将从以下几方面进行改进：

(一)抓排查，规范党员管理。由区委组织部牵头，联合工商、民政等部门，对全区非公经济组织和社会组织党建情况进行全面排查、摸清底数、建立台账，制定工作方案、明确推进措施、工作进度、责任人，寻找“两新”组织中的“隐形党员”和“口袋党员”，提高思想认识，规范党员管理。

(二)抓组建，强化工作推进。结合工作实际，采取单独组建、区域联建、行业统建、挂靠组建、驻派帮建、龙头带建等多种形式，提升党组织组建率。依托工商、民政等部门，将党组织和党员等党建工作情况纳入企业“登记申报、年检年报”范围，切实推动“两新”组织党组织组建工作。

(三)抓培训，促进能力提升。抓好教育培训，把“两新”党组织书记、党务工作者培训纳入全区干部培训规划，按照分级负责的原则，有计划地组织“两新”党务工作者全员轮训和任职培训，全面提升“两新”党务工作者业务素质和能力水平。打造一批“党建基础好、工作开展好、带动引领好、示范效果好”的“两新”组织党建工作示范点，以点带面推动全区党建工作晋位升级。

第五篇：界石镇“两新”组织党建工作总结

界石镇党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神，按照年初制定的工作目标， 扎实推进“两新组织”党建工作。截止目前，建立“两新组织”党支部8个，党支部班子配备齐全，发挥作用明显。同时，按照有关文件精神，结合我镇实际，全面开展“建组织、扩覆盖”活动。

一、 高度重视企业党建，深入开展创先争优

为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，对全镇非公有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作、党建带团建、党建带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。认真开好“三会一课”，形成规范的文字记录，并在“两新组织”中广泛深入开展“党员示范岗”、“青年示范岗”等创先争优活动。

其中，文登市万得工艺品有限公司党支部注重克服片面强调学历升级而忽视能力素质提高的问题，从实际出发，开展各工种、各岗位的“大练兵”、“大比武”活动，促进了党员成才、职工成长;文登黑豹矿泉水有限公司党组织注重抓好企业骨干队伍建设，不断吸纳技术骨干、有为青年进入党员队伍，努力提高党员在企业中上层人员比例;文登市锅炉制造有限公司在一线生产车间专门组建了

两支以党员为骨干的“技术攻关队”和“救灾抢险队”，充分发挥党

员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。

二、扎实建组织，稳步扩覆盖

结合上级有关文件精神，在全镇“两新”组织中按照党员“一

方隶属、多重管理、全程作用”模式，开展“建组织、扩覆盖”活

动。紧密结合自身实际，坚持组建、规范、发展、完善的原则，采

取多项措施，加强非公有制企业党组织的组建工作。

1、深入摸底，了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底，摸

清企业的有关情况，主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工

情况、党员思想等方面，从而摸清企业的“家底”，掌握第一手资

料，并明确了组建党支部的非公有制企业。

2、加大宣传，消除顾虑。利用发放宣传资料等多种形式，大力

宣传中央、省、市关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、

目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了部分企业主认为党建干

涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，为党组织的组

建工作扫清了障碍。

3、严格把关，规范组建。镇党委选派党建工作指导员，协助企

业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有3名以上

正式党员的非公有制企业，按照要求组建党组织并开展活动;对党

员人数达不到3名的，镇党委选派党建工作指导员到企业，具体负

责组建工作。不断整合资源，创新党组织设置模式，做到党组织单

独组建与联合组建两手抓，两不误。

通过不断努力，在原有的7个“两新”组织的基础上，新建威

海贝特针织服饰有限公司党支部(威海贝特针织服饰有限公司资产

总额2130万元，年营业收入4320万元，从业人员82人，于2011

年7月成立党组织，现共有党员5名)，并组织开展了丰富多彩的主

题实践活动，努力使新建立的党组织正常运转、发挥作用、坚强有

力，保证了“扩覆盖”工作的质量。联合成立党组织的非公有制企

业，各项准备工作也在有条不紊的进行当中。

三、深化党建工作，打造示范亮点

我镇重点打造的“两新”组织示范点是万得工艺品有限公司(万

得工艺品有限公司资产总额1200万元，年营业收入2800万元，从

业人员350人，于2006年7月成立党组织，现共有党员6人)。通

过不断地探索，形成了一整套较为完善的党建工作体系：

1、规范建立了一整套加强党组织自身建设的工作制度，包括：

组织生活制度、培训制度、党员联系群众制度等。

2、制定了公司党建“三年规划”，从“标识、场所、工作、活

动、资料”5个方面入手加强企业党建工作。

3、成立了企业支部联村组，公司党支部与村党支部结对共建，

吸纳村闲置劳动力进厂务工，并出资为村解决实际问题。

4、搭建起企业与企业间的双向对接平台，定期组织企业间交流

座谈，助推企业强党建、促发展。

5、加强发展党员工作，把发展对象放在符合党员标准的优秀员

工、企业中层以上管理人员、主要技术骨干上来，发展党员坚持标

准，严格程序，保证质量。

我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但

也存在不容忽视的问题：一些同志在思想认识上存在误区，体现在

重经营生产，轻党建工作;个别党支部活动与生产经营结合的不紧

密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。结

合实际，我镇将进一步总结经验，改进不足，真抓实干，开拓创新，

扎实推进“两新”组织党建工作顺利开展、稳步进行。