安全生产法律法规知识

第一篇：安全生产法律法规知识

安全生产法律法规知识

一、安全生产法律基本知识 1. 法律的概念

法律上由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范的总和。 2. 法律的基本特征

(1) 是调节人们行为的规范。

(2) 是由国家制定或认可的社会规范。 (3) 以主体的权利和义务为基本内容。 (4) 由国家强制力保障实施。 3. 法律的职能

是指法律所负担的任务与作用，包括经济、政治、社会职能，安全生产的有关法律的职能主要表现为社会公共管理职能：

(1) 通过规定安全生产相关方的安全生产职责，确立他们之间的安全生产法律关系。 (2) 通过规定安全生产方面的权利与义务、规范相关法人、公民的安全生产行为，建立安全生产法律秩序。

(3) 通过明确安全生产法律责任，制裁违反安全生产法律的行为，惩戒违法人员，维护安全生产法律秩序，教育群众，约束违法倾向。

(4) 保障生产经营活动的安全运行，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展和社会进步。

4. 法定权利和义务

(1)权利

(2)义务

(3)权利与义务的相对应 5. 违法行为的构成要素

包括违法行为的主体、客体、主观方面和客观方面两个要素。违法的性质和应负的责任与这四个要素的特征直接相关。行为的主管方面与行为的安全生产定性直接相关(如自残不认定为工伤)。

6. 安全生产违法行为的法律责任

广义的法律责任指法律义务，狭义的法律责任指违法者实施违法行为所必须承担的具有法律强制性的责任。法律责任由法律规定、由国家司法机关或国家授权的机关来追究。安全生产违法行为的法律责任有：

(1)民事责任

(2)行政责任

(3)刑事责任 7. 我国安全生产法律、法规的层次结构和法律效力

(1)宪法中有关安全生产的规定

(2)安全生产有关法律

(3)有关安全生产的行政法规

(4)有关安全生产的地方性法规

(5)有关安全生产的部门规章和地方政府规章

二、安全生产法与广东省安全生产条例

(一)立法目的、法律地位和使用范围

1 1.安全生产法第1条规定了安全生产法定立法目的，保障人民群众多生产和财产安全，促进经济发展是立法的根本目的。

2.安全生产法师全面规范安全生产工作，确保生产经营活动安全、有序进行的专门法律、基本法律。

3.《广东省安全生产条例》(以下简称条例)是我省为了贯彻国家安全生产的法律、法规，加强安全生产工作，防止和减少事故，保障人身和财产安全，促进我省经济发展和社会稳定，省人大常委依据《安全生产法》等有关法律、法规结合我省的具体情况和实际需要而制定的一个地方性法规。适用于我省行政区域内从事生产经营活动单位的安全生产。条例共六章42条，是根据我省的实际情况细化《安全生产法》而作出的具体规定。

(二)安全生产法的主要内容

1.共七章97条，规定权利的有8条(第45-48条从业人员权利、第52条工会权利、第56条安监部门职权、第64条举报权、第67条舆论监督权)，规定义务的有60条(与企业有关的41条)，规定法律责任的18条(与企业有关的16条)，具体规定了各级政府及有关部门与工作人员、生产经营单位及其负责人、从业人员、社会组织的安全生产职责，以及违法安全生产法定相应法律责任. 2.规定了安全生产管理，坚持安全第

一、预防为主的方针(第3条)。

(三)安全生产方针----安全第

一、预防为主

1.安全第

一、预防为主是指在生产经营中落实预防事故的各项措施，保障生命财产的安全是第一位的，要确保安全才是生产。是安全生产工作的知道思想和行为准则，考虑生产问题和从事生产都必须符合安全第一，预防为主的要求。

2.安全第一的涵义 (1)劳动者的生命安全与身体健康第

一、安全生产的根本目标是确保人民群众与财产安全，但保护人的安全是首要目标。

(2)危险识别第一。安全是相对危险而言，要安全就必须防范危险，知道有什么危险才可能去防范。认真全面分析生产过程中存在的和可能发生的危险是安全生产的首要工作。

(3)生产条件安全第一。生产中存在着各种危险，为防范危险保证生产顺利进行，就必须采取技术措施和组织管理措施去消除或控制危险因素，为生产提供一个符合安全要求的物质条件和生产秩序，使生产经营具备安全的生产条件是从事生产经营活动的首要条件。

(4)劳动者的安全教育第一和安全操作第一。导致事故发生的直接原因，除了物的状态不安全，主要是人的行为不安全。防止不安全行为要通过教育提供劳动者的安全素质。使劳动者既重视安全又懂得如何安全地进行生产，并在实际生产中严格遵守操作规程，劳动者首先要经过安全生产的教育和培训，考核合格方可上岗作业，在进行生产作业时首先要确保安全操作。

(5)生产的安全保障第一。当生产与安全在具体问题上发生矛盾时，必须坚持生产服从安全的原则，落实了安全防范措施，在确保安全的情况下才进行生产。不得以牺牲安全为代价，冒险蛮干，片面追求经济效益。

(6)安全是评价的第一标准。对人、对事、对物进行评价，首先以安全作为评价的标准去评判。这体现了“安全第一”的价值观念和行为准则。

安全第一确立了正确处理安全与生产关系的准则。安全第一的核心是安全生产以人为本。

2 3.预防为主的涵义

(1)预防对避免事故的发生起主要作用，预防是安全生产管理的主要工作。

(2)事故预防，一是防止事故的发生;二是要防止事故扩大，避免处置失当而造成更大损失。

(3)预防包括：①完善安全生产条例，防止物的不安全状态;②进行安全教育提高安全素质，防止人的不安全行为;③落实事故应急救援预案，防止发生事故时措手不及而造成事故扩大;④加强和完善安全生产的组织机构、责任制度、监督检查、事故查处等各项安全管理工作，防止管理不到位和管理失误。

(4)预防措施包括技术措施和管理措施。 4.正确理解安全与生产、安全与效益的关系 (1)安全与生产的关系 ①生产存在危险，生产必须安全。用于生产的设备、物料能源动力和生产的场所都存在危险，从事生产的人员行为失误也会造成危险。生产经营能平安、顺利进行，取得效益，需要有一定的安全生产条件作保障以防止事故发生。没有一个符合安全要求的物质条件和生产秩序，生产难以顺利、稳定、持续发展。

②安全保障生产、安全促进生产。安全生产是为了保障生命财产的安全，劳动者是生产的主力军，厂房、设备、物料等是进行生产的物质条件，保障了生命财产，安全生产才能顺利进行。安全生产避免了事故和职业病所造成的严重经济损失，生产经营才能有更大的效益。安全生产直接关系到企业的生存与发展，关系到劳动者能否享有自己的劳动成果和各项权利。

③安全与生产的统一。安全生产是生产经营的一个必不可少的有机组成部分。生产经营是由方方面面的工作组成，任何一方面的工作做不好都会影响到经营的效益，各项工作是相互依存、相互配合又相互制约，缺一不可，共同组成一个有机整体，安全生产是其中一方面的工作。企业的生产经营是以效益为基础的，没有效益就会被市场淘汰，但效益的取得必须以科学管理、安全生产作保证，要把安全生产作为企业生存与发展的前提，而不能以牺牲安全为代价，片面追求效益，“要钱不要命”。生产经营没有安全保障，一旦发生事故则会“人财两空”。任何企业都要努力提高经济效益，但必须服从安全第一的原则。安全对生产的保驾护航功能决定了安全与生产之间不存在不可调和的根本矛盾和对立，也没有轻重之分，但安全作为一种前提和保障就决定了其优先的地位。

(2)安全的投入、产出与效益

①安全投入的产出与效益。有效的安全投入可以使：a.劳动条件、生产设施与场所安全状况改善;b.劳动者安全素质提高;c.企业安全管理水平提高。从而增强了预防和抗御事故与职业危害的能力。

②安全投入的效益主要体现在：a.保护劳动者的安全与健康;b.避免或减少事故和职业病造成的损失;c.提高劳动生产率;d.为经济发展与社会进步提供一个稳定的社会环境。

(四)安全生产法和广东省安全生产条例对生产经营单位及其负责人安全生产职责和相应法律责任的规定

1.生产经营单位及其主要负责人安全生产职责的原则性规定：生产经营单位应遵守法律，加强管理，坚强制度，完善条件，确保安全。主要负责人全面负责(安全生产法第

4、5条)。条例第8条还对分管安全生产的负责人和其他负责人的安全生产职责作出具体规定。

3 2.使生产经营单位具备有关法律和国家或行业标准规定的安全生产条件，并保证所需的资金投入。为从业人员提供符合安全要求的作业场所和安全防护设施，执行国家或行业的安全生产标准。(安全生产法第

10、

16、18条;法律责任第9

3、80条;条例第9，12，34条)。

3.主要负责人的六项安全生产职责和组织事故抢救,保护事故现场的职责(安全生产法第

17、

42、70条;法律责任第8

1、91条)。

4.设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员(安全生产法第19条、法律责任第82条)。条例第11条规定生产经营单位应按规定聘用注册安全主任协助管理安全生产工作，未聘用的要受处罚(第32条)。

5.生产工艺、设备、场地、安全设备和职工宿舍符合安全要求，危险性大的设备、场所安全标志，安全设备经常维护保养和定期检测(安全生产法第

22、28至

31、34条;法律责任第8

3、88条;例20至

23、

4、36条)。 6.加强危险作业、共同作业的现场安全管理(安全生产法第

35、40条;法律责任第8

5、87条)。

7.安全管理人员经常进行检查，发现问题及时处理并作好记录(安全生产法第38条)。 8.为从业人员提供符合标准的劳动防护用品并监督使用(安全生产法第

37、39条;法律责任第83条;条例第

12、34条)。

9.从事危险物品生产经营应具备相应的条件并经审批，建立安全制度和采取可靠安全措施，并接受监督管理(安全生产法第32条;法律责任第8

4、85条;条例第

16、

14、

34、35条)。

10.制定事故应急救援预案，建立救援组织、配备救援装备并维护保养好。发生事故时迅速实施救助并保护好现场。

(五)安全生产法和广东省安全生产条例对从业人员安全生产权利与义务和相应法律责任的规定

1.权利(安全生产法第45至48条;条例第17条) (1)对危害因素及其防范、应急措施的知情权。 (2)对安全生产工作的建议权。

(3)对安全问题的批评、检举、控告权。 (4)对违章指挥和强令冒险作业的拒绝权。

(5)在发现直接危及人身安全紧急情况时的紧急避险权。 (6)受到事故损害时获得经济补偿的权利。

(7)生产经营单位不得因从业人员行使(3)-(5)项权利而降低其工资、福利等待遇，或免职、解除劳动合同以及其他打击报复。

2.义务及相应法律责任(安全生产法第49条至

51、70条;法律责任第90条;条例第17条)。

(1)严格遵守制度、服从管理、正确使用劳动防护用品的义务。 (2)接受安全生产教育提高自身安全素质的义务。 (3)及时报告事故隐患与不安全因素的义务。

(六)生产安全事故的应急救援，事故报告与调查处理，事故统计分析与情况发布，以及相应的法律责任。

4 1.国家实行市场安全事故责任追究制度，依法追究生产安全事故责任人的法律责任。 2.地方各级人民政府及其有关部门事故应急救援、事故报告的职责。

3.事故调查处理和责任追究。 4.事故统计分析和情况分布。

三、职业病防治法

职业病防治法师预防、控制和消除职业并危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展的法律规范。共七章79条。安全前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病发生后的诊断治疗与职业病人的保障三个阶段，对防治职业病分别规定了相应的制度、措施，并对职业病的监督检查工作作出了明确的规定，对各种违法行为作出了处罚规定。

1. 职业病防治工作方针“预防为主。防治结合”。

2. 用人单位应健全责任制，加强管理，提高职业病防治水平，对其产生的职业病危害承3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 担责任。

加强对能产生职业病危害的工艺、技术、材料的管理。

对劳动者进行职业卫生培训，劳动者应学习、掌握相关知识，提高防范职业病危害的能力。

发生或可能发生急性职业病危害事故时，应立即采取应急救援和控制措施并及时报告。

劳动者职业卫生包含权利。 职业病诊断与职业病人保障。 监督检查。 法律责任。

四、消防法

消防法的制定是为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身和财产安全，保护公共财产安全，维护公共安全，保障经济建设的顺利进行。消防法共六章54条，对消防工作方针，消防工作的领导与监督管理、单位与公民的消防义务、消防宣传教育、火灾的预防、消防组织的设立于职责、灭火救援以及相应的法律责任作出具体规定。与生产经营单位消防工作相关的内容有：

1. 消防工作的方针“预防为主、防消结合”。 2. 消防工作的领导与监督管理。 3. 单位与公民的消防义务。

4. 生产经营单位的火灾预防与扑救。

(1)履行消防安全职责。

(2)有火灾、爆炸危险的场所禁止使用明火，执行动火审批制度。进行有火灾危险的作业的人员须持证上岗并严格遵守消防安全操作规程。

(3)消防产品、电器产品、燃气用具必须符合国家或行业标准。电气产品、燃气用具的安装、使用和线路、管路设计、敷设必须符合国家消防安全技术规定。 (4)保护消防设施。

(5)按规定设立消防组织。

(6)火灾报警、组织扑救和人员疏散。

5 5. 起火单位应保护现场，接受事故调查。 6. 法律责任。

第二篇：安全生产法律法规知识

第一章 安全生产法律法规知识

《中华人民共和国安全生产法》于2002年11月1日正式实施，标志着我国真正建立起依法治理安全生产的整套法律体系。学习和了解安全生产法律法规，对帮助企业从业人员在生产工作过程中避免发生违法行为，保障个人身体健康和企业安全生产有着十分重要的意义。

第一节 安全生产法律法规的构成

我国法律体系的纵向构成依次是：宪法、刑法、法律、政府规章。宪法是人民意志的最高法律体现，所有的法律和规章都必须遵循宪法的规定。我国在安全生产方面的法律构成是：

《宪法》，是具有最高法律效力的根本大法，规定为劳动者创造必要的劳动条件，加强劳动保护，改善劳动环境。

《刑法》，是对违反《宪法》和法律的违法行为实施惩罚制裁的大法。

《安全生产法》，是在《宪法》的框架下，为实现保障人民群众生命财产，促进经济发展的目的的而制定的法律。规定企业负有安全生产的主体责任，政府安全生产监督管理部门对辖区安全生产实施综合管理。

《消防法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《道路交通安全法》、《水上交通安全法》等，是根据《宪法》，为实现各个领域生产过程中的安全而制定的专项法律。由政府各相关管理部门对辖区

1 安全生产实施专项管理。

国务院等政府部门根据《宪法》和法律制定的安全生产《条例》、《规定》、《标准》等都属于政府行政法规或规章，是从管理和技术的角度实施管理的规范。

第二节 企业及职工安全生产的责权保障

一、我国安全生产的管理机制

我国安全生产的管理机制是：政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，社会广泛支持。

意思是说，各级政府统一部署和领导其辖区的安全生产工作，政府的相关管理部门依法对企业安全生产的情况负有主体的全面责任，工会和全社会对政府和企业履行安全生产责任的情况进行监督，并予以支持。换句话说，法律把企业履行安全生产的责任放在了十分重要的位置，从而体现了“谁生产，谁经营，谁负责”的原则。保障安全生产条件，保护员工生命财产的主要任务和责任，是法律规定的企业主体责任。

二、安全生产工作方针

安全第一，预防为主，综合治理----是法律规定的安全生产工作方针，是一切工作都必须遵循的原则。

意思是说，在制定计划，实施生产行为的时候，都应该首先考虑安全的要素，“要生产必须安全，不安全不能生产”就是这个道理。另外，要求在生产过程中，要进行安全管理，开展综合

2 治理，把预防作为安全生产的主要工作，防范事故于未然。

三、企业职工安全生产的责任和任务

不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害----是企业职工的责任和任务。

在我们的身边，有很多危险的因素。例如：职业病，电伤病，机械伤害，火灾，放射性物质等等。为实现“不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害”，每一位企业职工都应该掌握安全生产的技能知识，自学遵守安全操作规程进行作业。

第三节 企业从业人员的权利与义务、保护与申诉 法律赋予了企业职工劳动的权利，更赋予了职工获得劳动保护的权利。每一个企业从业人员，都应该了解自己的权利与义务，了解申诉和索取赔偿的渠道，从而保障自己的权利。

一、职工的权利与义务

上述法律法规规定了企业从业人员安全生产的权利与义务，归纳起来有“八大权利三项义务”：

(一)权利

1、合同保障权

企业应该与劳动者签订《劳动合同》，劳动合同应该载明作业场所和岗位危险因素及其安全保障的方法，防止职业危害，参加社会工伤保险等事项。企业不得免除承担员工事故伤亡的责任。

2、知情权

有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。

3、建议、批评、检举、控告权

有权对本单位的安全生产工作提出建议、批评、检举和控告。

4、拒绝权

有权拒绝违章冒险作业的指挥和命令。

5、紧急避险权

当发生直接危及人身安全的紧急情况时，工人有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

6、索赔权

发生事故造成伤害的，可依法索取赔偿。

7、健康保障权

有获得并使用符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，享有职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。

8、教育培训权

有获得安全生产教育和培训的权利。

(二)义务

1、遵章守规

自觉遵守本单位的安全生产规章制度、劳动纪律和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、接受教育培训

4 自学学习本职工作所需的安全生产知识，掌握事故预防和应急处理技能。

3、报告危险

发生事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

二、保障与申诉

《宪法》规定，公民享有劳动和健康的权利。《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》、《工会法》、《工伤保险条例》等法律法规，都规定了保障职工身体健康是企业的主体责任。主要有：

(一)劳动保护与健康保障的规定

1、工作时间

劳动者每日工作8小时，平均每周工作时间不能超过44小时。每周至少休息1 天，经协商每天延长的工作时间不能超过1小时，特殊原因延长不能超过3小时，每月总延长时间不能超过36小时。

2、加班报酬

加班工资不能低于工资的50%，休息日加班工资不低于工资的200%，法定休假日加班工资不低于工资的300%。不能以补休相抵。

3、女职工和未成年人保护

不能安排女职工和未成年人(16至18周岁者)在矿山井下、有毒有害或国家规定的其他禁忌场所工作。女职工享有90天产

5 假。不能使用童工(不满16周岁者)。

4、工伤保险

企业应该按照《安全生产法》和《劳动法》的规定，让全体职工都参加社会工伤保险。参加工伤保险的全部缴费费用由企业负责，不得收取职工费用。

5、劳动合同

企业应该与职工签订《劳动合同》，合同应注有岗位说明、劳动纪律、工资等条文，保障职工对岗位危险因素的知情权。

6、防护用品

企业应当按照《安全生产法》和《劳动法》的规定，根据不同岗位的危险程度和危险因素，为职工无偿提供劳动防护用品。劳动防护用品不能收取职工费用。

7、体格检查

企业应该定期为职工进行体格检查。主要是入职前检查、离职前检查和年度检查。

8、培训教育

企业应该对职工进行岗前安全培训和“三级安全教育”，即厂级、车间级、班组级教育。让职工掌握企业各岗位防范危险的技能。

(二)申诉的途径和方法

企业职工因工伤亡，通过申诉获得治疗和赔偿的途径和方法，主要依据国务院颁布的《工伤保险条例》。工作保险是国家

6 通过立法，对保险范围内的劳动者因工作受到意外伤害，提供医疗救治、职业康复、经济补偿和基本生活保障，以及对因工死亡者遗属提供抚恤等物质帮助的社会保障制度。企业职工因工受到伤害，必需通过以下途径才能获得治疗与赔偿的保障：

1、职工必须依法参加社会工伤保险

企业必须按照《安全生产法》的规定，依法参加工伤社会保险，为职工缴纳工伤保险费。如果企业职工没有参加工伤保险，将不能获得工伤社会保险一系列保险赔偿支付的保障。所有因此而产生的医疗、康复、赔偿等费用，依照《工伤保险条例》及有关规定，由企业负责。

2、职工所受伤害必须被认定为“因工受伤”

企业职工受伤后，必须经过申请申诉程序获得“工伤”认定，才能获得工伤社会保险相应的治疗和赔偿支付，否则，只能获得普通伤残抚恤救济。《工伤保险条例》规定，以下情形的应当认定为“工伤”：

(1)在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的事情受到伤害。

(2)因公外出期间由于工作原因受到伤害。 (3)上下班途中受到机动车事故伤害。 (4)患职业病。

(5)法律法规规定的其他情形。

以下情形应当认定为“视同工伤”，比照工伤待遇执行：

7 (1)在工作时间和岗位上突发疾病经过48小时抢救不治死亡的。

(2)因抢险救灾等维护国家利益和公共利益受到伤害。 (3)军队服役因公伤残并取得《革命伤残军人证》，复员或转业后在用人单位旧伤复发。

3、申请工伤待遇的程序 (1)申请工伤认定

职工在工作中受到伤害，企业应马上送职工到医疗机构就医，并及时向当地劳动保障行政部门申请“工伤认定”。对怀疑患有职业病的职工，应当到当地卫生行政部门所属的职业病治疗机构诊断，确诊患有职业病后，再到当地劳动保障行政部门申请“工伤认定”。

如果企业没有按照规定为职工申请工伤认定，职工本人或家属可以在事故发生后1年内(或确诊职业病后)直接向劳动部门提出申请。

申请“工伤认定”必须提供以下证明材料：一是《工伤认定申请表》(可在劳动部门领取);二是职工与用人单位劳动关系证明材料;三是《医疗诊断鉴定书》;四是《事故简单情况报告》，报告应注明事故发生的时间、地点、原因和受伤害的程度。

(2)确定伤残等级

被认定为工伤后，凭《工伤认定书》到当地劳动能力鉴定委员会申请“伤残等级鉴定”。

8 (3)申领工伤待遇

以上程序结束后，持《工伤认定书》和《伤殘等级鉴定书》到当地工伤保险基金管理中心申领工伤保险待遇。

4、仲裁与控告

当职工权益受到侵害时，可以向劳动部门申请仲裁，或向人民法院进行控告。

第三篇：安全生产法律法规和安全生产知识

安全生产方针是对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。我国的安全生产方针是“安全第

一、预防为主、综合治理”。生产经营单位应当依法建立健全本单位安全生产责任制度，落实全员安全生产责任。严格安全法治，追究事故责任。

1、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有以下职责：

(一)建立、健全本单位安全生产责任制;

(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;

(四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

(六)及时、如实报告生产安全事故。

2、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行以下职责：

(一)组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案：

(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况：

(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

3、生产经营单位应当在有重大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

4、“三个必须”即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全生产。

5、“五落实五到位”即必须落实“党政同责”要求，明确董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任;必须落实安全生产“一岗双责”，明确所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任;必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员;必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示;必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

6、HSE(健康、安全、环保)对应的法律是《职业病防治法》、《安全生产法》和《环境保护法》。

7、HSE管理的核心是危害因素辨识和风险控制。

8、HSE管理的目的是事前预防，过程控制，减少和避免事故的发生，实现HSE目标。

9、实施HSE管理：责任在领导，重点在基层，关键在岗位。

10、四不放过原则是指对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

11、安全生产“三同时”：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

12、“四全”安全管理：全员、全面、全过程、全天候。

13、“四查”安全管理：查领导、查思想、查隐患、查制度。

14、施工动火“三不准”：没有用火批准单不准动火;没有防火措施不准动火;没有指定专人现场监督不准动火。

15、防火的四项基本措施：控制可燃物、隔绝空气、消除着火源、防止火蔓延。

16、车辆保养制度的“三检、四清、四不漏”：三检：出车前检查、行车中检查、回场后检查。四清：机油滤清器清洁、空气滤清器清洁、燃油滤清器清洁、蓄电池清洁。四不漏：不漏水、不漏油、不漏气、不漏电。

17、安全管理“九个到位”：

1、领导责任到位;

2、教育培训到位;

3、安管人员到位;

4、规章执行到位;

5、技术技能到位;

6、防范措施到位;

7、检查力度到位;

8、整改处罚到位;

9、全员意识到位。

18、安全管理“五个须知”：

1、知道本单位安全重点部位;

2、知道本单位安全责任体系和管理网络;

3、知道本单位安全操作规程和标准;

4、知道本单位存在的事故隐患和防范措施;

5、知道并掌握事故抢险预案。

19、班组安全教育“四要求”：

1、了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。

2、了解岗位安全规章制度、安全操作规程。

3、了解岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。

4、了解岗位发生过的事故和教训。

20、安全工作“五落实”：整改内容、标准、措施、进度和责任人落实。

21、“八防”：防火、防爆、防井喷、防油气泄漏、防交通事故、防滑、防坍塌、防冻凝。

22、6S管理：整理、整顿、清扫、清洁、修养(素养)、安全。

23、新工人的三级教育：入厂教育、车间教育、岗位(班组)教育。

24、工业“三废”：废水、废气、废渣。

25、安全标志：禁止标志(红色)、警告标志(黄色)、指示标志(蓝色)

26、HSE九项原则：

1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。

2、安全是聘用的必要条件。

3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。

4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。

5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。

6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。

7、事故隐患必须及时整改。

8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。

9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

27、防火防爆的“十大禁令”：

1、严禁在生产装置内吸烟及携带火种和易燃、易爆、易腐蚀物品进入生产厂区。

2、严禁未按规定办理用火手续，严禁在生产厂区内随意用火。

3、严禁穿易产生静电的服装进入油气区内工作。

4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃、易爆区工作。

5、严禁用汽油、易挥发性溶剂油擦洗设备及地面等。

6、严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置区、罐区及易燃、易爆区。

7、严禁就地排入易燃、易爆物料和危险化学品。

8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打。

9、严禁堵塞消防通道及随意挪用消防设施或损坏消防设施。

10、严禁损坏厂区内各类防爆设施。

28、安全工作六要求是指干部责任要落实，重大隐患要根除，关键环节要受控，要害岗位要专责，企业管理要规范，安全素质要提高管理漏洞是最大的危险，投入不足是最大的缺陷，思想麻痹是最大的隐患，违章蛮干是最大的祸端。安全就是生命，生命就是一切。

29、接触有毒有害物质的企业在职业卫生方面应做的工作：a、建立工作场所职业卫生管理制度和操作规程;b、工作场所设置机械通风设施;c、给工人配备适用的个人防护用品;d、按规定进行职业病危害项目申报;e、对工人进行职业健康监护，组织工人定期到职业病诊断机构进行体检;f、加强安全培训，使工人了解有毒有害物质的危害及防护知识;g、遵守国家工时制度，每日工作8h，每周不超过40h;h、使用的各种化学品，应选择标有厂名、厂址，有化学成分和毒性中文说明的合格产品。

30、火灾分为A、B、C、D四类1.A类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。2.B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。3.C类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。4.D类火灾：指金属火灾。指钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。

31、灭火器的使用方法：(1)拔去保险销。(2)手握灭火器橡胶喷嘴，对向火焰根部。(3)将灭火器上部手柄压下，灭火剂喷出。(4)灭火时，灭火器要保持直立，不宜水平或颠倒使用。

32、灭火的基本方法有：隔离法、窒息法、冷却法。

33、“三个百分之百”是：规章制度必须百分之百地贯彻执行;违规违制百分之百地登记上报;对违规违制者要百分之百地扣奖。

34、“一制三规”是：经济责任制，技术操作规程，设备使用维护规程，安全操作规程。

35、安全生产“五道防线”指的是：思想防线、自我防线、群众防线、组织防线、制度措施防线。

36、“安全六有”指的是：轮有罩、轴有套、平台梯子有栏杆、坑孔沟池有防护、危险场所有标志、厂房内有人行道。

37、安全工作要做到“四化”：即经常化、制度化、具体化、科学化。

38、安全工作要做到“四勤”：即勤查、勤干、勤想、勤说。

39、“互保”指的是：互相提醒、互相照顾、互相监护、互相保证。 40、安全工作的“两点一防”指的是：抓好重点危险事项控制点，抓好安全生产薄弱点，防患于未然。

41、夏季五防指的是：防暑、防汛、防触电、防雷击、防洪。

42、冬季五防指的是：防寒、防冻、防滑、防火、防煤气中毒。

43、安全标志有四种：红色——禁止标志，黄色——警告标志，兰色——指令标志，绿色——提示标志。

44、安全检查的主要内容有：查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患。

45、“三个同步”原则安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。

46、“五同时”原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

47、“三违”即反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。

48、“三不伤害原则”即不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。

49、电气线路发生火灾的主要原因(1)线间短路;(2)保险器安装不合适;(3)过负荷;(4)接点或连接处接触不良电阻过大，导线发热。

50、机械伤人的原因(1)机械设备不符合安全要求;(2)使用过程中防护不周，无防护设施;(3)安全操作规定不完善和安全教育不够。

51、施工现场电气发生火情时，应先切断电源，使用砂土，二氧化碳，“1211”或干粉灭火器灭火，不得用水和泡沫灭火器进行。

52、施工现场“三宝”是安全帽、安全带、安全网。

53、事故伤害程度分为轻伤、重伤、死亡。

第四篇：职工安全生产法律法规知识答题试题

部门： 姓名： 分数：

一、单项选择题（共50题，每题1分，共53分）

1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，要进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查，严格查处（ ）的“三违”行为。 A、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 B、违章生产、违章指挥、违反劳动纪律 C、违章作业、违章指挥、违反操作规程

2、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，强化生产过程管理的领导责任。企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场（ ）。 A、值班

B、带班

C、查岗

3、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，加强企业生产技术管理，因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业（ ）给予处罚；发生事故的，依法追究责任。

A、岗位工作人员

B、当事人 C、主要负责人、主要技术负责人和有关人员

4、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，（ ）进行一次安全生产风险分析。 A、每月

B、每半年

C、每年

5、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，凡企业超能力、超强度、超定员组织生产的，要责令（ ），并对企和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。

A、停止违规行为

B、停产停工整顿

C、边整边改

6、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定，对因安全生产事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一城镇居民可支配收入的（ ）计算，发放给工亡职工近亲属。

A、5倍

B、10倍

C、20倍

7、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，企业要经常开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和（ ）“五到位”。 A、结果

B、地点

C、预案

8、《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于_________，是我国安全生产法律体系的核心。 A、所有工作 B、所有生产经营单位 C、工厂和矿山企业 D所有人员

9、以下选项不属于《安全生产法》立法目的的是_________。

A、为了加强安全生产监督管理 B、防止和减少生产安全事故 C、依法治国，建设社会主义法治国家 D、保障人民群众生命和财产安全

10、《安全生产法》的实施时间是_________。

A、2002年11月1日 B、2002年10月1日 C、2002年12月31日 D、2003年1月1日

11. 负有危险化学品安全监督管理职责的部门依法进行监督检查，监督检查人员不得少于（ ）人，并应当出示执法证件。 A.3

B.2

C.4 12. 对重复使用的危险化学品包装物、容器，使用单位在重复使用前应当进行检查；发现存在安全隐患的，应当维修或者更换。使用单位应当对检查情况做出记录，记录的保存期限不得少于( )年。 A.4

B.3

C.2 13. 重大危险源，是指生产、储存、使用或者搬运危险化学品，且危险化学品的数量( )临界量的单元（包括场所和设施）。 A. 等于或者小于

B. 小于

C. 等于或者超过 14. 生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定的资质条件的机构，对本企业的安全生产条件每（ ）年进行一次安全评价，提出安全评价报告。 A.半年

B.3

C.2 15. 使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业，依照危险化学品安全管理条例的规定（ ）危险化学品安全使用许可证。 A.应当取得

B.不用取得

C.企业自愿

16. 生产、经营、使用国家禁止生产、经营、使用的危险化学品的，由安全生产监督管理部门责令停止生产、经营、使用活动，处（ ）的罚款，有违法所得的，没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A. 20万元以下

B. 50万元以上

C. 20万元以上50万元以下 17．《危险化学品安全管理条例》规定：生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位的( )对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。 A．主要负责人

B.工作人员

C.安全管理人员

18. 生产、( )危险化学品的单位，应当对其铺设的危险化学品管道设置明显标志，并对危险化学品管道定期检查、检测。

A.运输

B.储存

C.使用 19. 危险化学品生产、（ ）企业 ，应当向国务院安全生产监督管理部门负责危险化学品登记的机构办理危险化学品登记。

A. 使用

B. 储存

C. 进口 20. “安全第一，预防为主”是安全生产工作的_________。 A、 关键 B、 方向 C、 范围 D、 方针

21、《安全生产法》规定，保证本单位安全生产投入的有效实施是生产经营单位主要负责人的_____________。

A、职责 B、义务 C、权利 D、主要工作

22、负有安全生产监督管理的部门实施监督管理，除了主动进入生产经营单位进行检查外，建立_________也是一种有效的监督方式。

A、维权部门 B、安全生产责任制 C、举报制度 D、舆论体系

23、现阶段有关安全生产监督检查的部门是_________。

A、安全生产监督管理部门 B、劳动行政部门 C、劳动保护部门 D、各级人民政府

24、根据《矿山安全法》的规定：__________参与矿山安全管理，组织职工对矿山安全工作进行监督。

A、工会 B、矿长 C、部门经理 D、矿区队长

25、矿山企业必须按照国家规定从_______中提取安全技术措施专项费用，用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用。

A、国家专项拨款 B、矿产品销售额 C、工会经费 D、技术开发费用

26、《中华人民共和国消防法》的立法目的是：为了_______火灾和_______火灾，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行。

A、预防 减少 B、预防 控制 C、减少 控制 D、控制 杜绝

27、国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》的主要目的是为了有效地_______特大安全事故的发生，严肃追究特大安全事故的_______，保障人民群众生命、财产安全。

A、防范 行政责任 B、防范 刑事责任 C、控制 行政责任 D、控制 刑事责任

28、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但未造成重大事故，应_________。

A、给予教育批评和处分 B、追究刑事责任 C、给予警告 D、扣发奖金

29、对生产经营单位的_______行为应处以责令限期改正，并处2万元以下罚款。 A、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得操作资格证书，擅自上岗作业的

B、隐瞒存在的事故隐患及其他安全问题的 C、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的

D、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关资料的 30、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员 。

A、要立即向现场安全管理人员报告 B、要采取一切技术手段抢险救灾

C、在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化 D、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场

31、突发事件应对工作实行预防为主、（ ）相结合的原则。

A.全面协调

B.预防与应急

C.综合治理

32、地震等级划分为: 微震、（ ）、破坏性地震三个等级。

A.余震

B.有感地震

C.强震

33、特别重大事故，是指造成（ ）人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。 A.30

B.50

C.100

34、生产经营单位制定的应急预案应当至少每（ ）年修订一次,预案修订情况应有记录并归档。

A.2

B.3

C.5

35、生产经营单位应急预案未按照本办法规定备案的，由县级以上安全生产监督管理部门给予警告，并处（ ）万元以下罚款。 A.2

B.3

C.5 36. 生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，分为综合应急预案、专项应急预案和（ ）。 A. 紧急处置方案

B. 现场处置方案

C.现场应急方案

37、我国职业病防治工作坚持（ ）的方针。 A .以人为本，标本兼治

B.安全第一，预防为主 C.预防为主，防治结合

38、我国职业病防治工作实行分类管理、（ ）治理。 A.彻底

B.综合

C.分期

39、根据国家现行职业卫生监管工作分工，全国生产经营单位作业场所职业健康的监督管理由（ ）负责。

A.国家安全生产监督管理总局

B.卫生部

C.人力资源和社会保障部

40、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查生产经营单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（ ）负责。 A.国家安全生产监督管理总局

B .卫生部

C.人力资源和社会保障部

41、工会组织对生产经营单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（ ）。 A.要求纠正

B.给予行政处罚

C.责令停产

42、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》自2009年（ ）起施行。 A. 8月1日

B. 9月1日

C.10月1日

43、( )是职业危害防治的责任主体。

A.生产经营单位

B.国家

C.职工

44、存在职业危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向( )申报

A.当地政府

B.卫生行政部门

C.安全生产监督管理部门

45、 存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每( )年至少进行一次职业危害现状评价。 A.2

B.3

C.4

46、（ ）级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。

A．县

B.省

C.地市

47、（ ）应当加强作业场所的职业危害防治工作，为从业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件，采取有效措施，保障从业人员的职业健康。

A各级工会组织

B生产经营单位

C企业、科研单位、政府机关

48、生产经营单位应当为从业人员建立（ ），并按照规定的期限妥善保存。 A职业健康监护档案

B管理制度

C应急预案

49、 建设项目职业危害预评价报告、职业危害防治专篇、职业危害控制效果评价报告和职业危害防护设施验收批复文件未按照规定要求备案的，给予警告、并处（ ）万元以下的罚款。

A．3

B.5

C.1 50、产生职业危害的生产经营单位的作业场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（ ）的原则。

A不分开

B分开

C适当分开

51、《消防法》于（

）实施。

A

1998年9月1日

B

1998年1月1日 C 1998年10月1日

D

1999年1月1日

52、安全生产许可证有效期为(

) A

1年

B

2年

C

3年

D

4年

53、按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程，建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送（

）审核。 A 公安消防机构

B 建设行政主管部门 C 安全监察机构

D 工商管理机构

二、多选题（共11题，每题2分，共22分）

1、一般监察是对企业日常生产活动常规的全面监察。它的基本内容有 。

A、安全管理： B、安全技术 C、安全教育培训 D、隐患治理： E、伤亡事故管理

2、劳动保护是要消除生产过程中的 。

A、危机人身安全和健康的不良环境 B、不安全设备和设施 C、不安全环境、不安全场所 D、不安全行为

3、以下属于安全生产教育培训对象的是 。

A、厂长 B、安全管理人员 C、普通工人 D、电工 E、保安人员

4、露天矿作业一般采取的防尘措施有 。

A、采用湿式钻孔或干式捕尘 B、确保全面通风的主风扇连续运转

C、加强对司机室的防护 D、碎矿作业时采取密闭、通风、除尘的方法 E、放炮后喷雾降尘1min

5、安全生产教育的重要性包括： 。 A．是安全生产顺利进行的重要保障 B．能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能

C．提高经营单位管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性 D．是减少事故发生的前提条件

E．可以减少从业人员人为失误

6、下列哪些作业会产生生产性粉尘的是： 。

A．排土作业 B．矿石或岩石的钻孔爆破

C．车辆运输 D．铲装作业 E、破碎作业

7、高温作业通常分为哪三种类型： 。

A．高强度、高体力、高山作业 B．高温、高湿作业 C．高温

D．强辐射作业 E．夏季露天作业

8、应急演练策划小组应由多种专业人员组成，包括下列哪些单位或部门的人员 。

A、消防 B、公安 C、医疗急救 D、气象部门的人员 E、参演人员

9、大量事故统计表明， 是引发事故发生的三大原因。

A、工艺设备故障、 B、人的误操作、 C、生产管理上的缺陷

D、人员素质低 E、设备陈旧

10、用人单位应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求正确使用护品，使职工做到_________。

A、会检查护品的可靠性 B、 清楚防护用品的制造工艺

C、会正确维护保养护品 D、会掌握简单维修护品的知识 E、会正确使用护品

11、事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的____ __。

A、人的不安全行为 B、物的不安全状态 C、管理上的缺陷 D、自然灾害 E、环境变化

三、判断题（共50题，每题0.5分，共25分）

1、依据《矿山安全法》的规定，矿山企业工会在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，无权提出解决的建议。（ ）

2、依据《消防法》的规定，公安消防机构应当对机关、团体、企业、事业单位遵守消防法律、法规的：隋况依法进行监督检查，发现火枣隐患，瘴肖爨时通知有关尊位或者个人采取措施限期消除隐患。（ ）

3、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，对存在落后技术装备，构成重大技术隐患的企业，要予以查处，责令限期整改，逾期未整改的依法予以关闭。（ ）

4、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，凡企业超能力、超强度、超定员组织生产的，要责令停产停工整顿，并对企和企业主要负责人依法给予规定下限的经济处罚。（ ）

5、依据《消防法》的规定，举行大型集会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位应当制定灭火和应急疏散预案，落实消防安全措施，并经消防机构检查合格后，方可举办。（ ）

6、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，发生特别重大生产安全事故的，要根据情节轻重，追究县级分管领导或主要领导的责任；（ ）

7、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业，其主要负责人终身不得担任本行业企业的矿长（厂长、经理）。( )

8、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，在所辖区域对群众举报、上级督办、日常检查发现的非法生产企业（单位）没有采取有效措施予以查处，致使非法生产企业（单位）存在的，对地级市、县（市、区）人民政府主要领导以及相关责任人，根据情节轻重，给予降级、撤职或者开除的行政处分，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。（ ）

9、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，危险化学品的包装物、容器，必须由主管部门审查合格的企业定点生产，并经国务院环境保护部门认可的专业检测、检验机构检测、检验合格，方可使用。（ ）

10、依据《特种设备安全监察条例》的有关规定，特种设备使用单位设立的特种设备检验检测机构应当经国务院特种设备安全监督管理部门核准，负责本单位一定范围内的特种设备定期检验等。（ ）

11、新颁布的危险化学品条例覆盖危险化学品生产、储存、使用、经营和运输的安全管理。（ ）

12、生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位的安全主管人对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。（ ）

13、危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。（ ）

14、单位和个人可以生产、经营、使用国家禁止生产、经营、使用的危险化学品。（ ）

15、安全生产监督管理部门负责核发剧毒化学品购买许可证、剧毒化学品道路运输通行证。（ ）

16、负有危险化学品安全监督管理职责的部门不可以随意进入危险化学品作业场所实施现场检查，向有关单位和人员了解情况，查阅、复制有关文件、资料。（ ）

17、危险化学品生产企业应当提供与其生产的危险化学品相符的化学品安全技术说明书，并在危险化学品包装（包括外包装件）上粘贴或者拴挂与包装内危险化学品相符的化学品安全标签。（ ）

18、生产、储存危险化学品的单位，应当在其作业场所和安全设施、设备上设置明显的安全警示标志。（ ）

19、 生产、储存剧毒化学品、易制爆危险化学品的单位，应当设置治安保卫机构，配备专职治安保卫人员。（ ） 20、依法设立的危险化学品生产企业在其厂区范围内销售本企业生产的危险化学品，需要取得危险化学品经营许可。（ ）

21、从事剧毒化学品、易制爆危险化学品经营的企业，应当向所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门提出申请，从事其他危险化学品经营的企业，应当向所在地县级人民政府安全生产监督管理部门提出申请。（ ）

22、危化品从业单位可以凭本单位危险化学品安全生产许可证、危险化学品安全使用许可证、危险化学品经营许可证购买剧毒化学品、易制爆危险化学品。（ ）

23、用于运输危险化学品的槽罐以及其他容器应当封口严密，能够防止危险化学品在运输过程中因温度、湿度或者压力的变化发生渗漏、洒漏；槽罐以及其他容器的溢流和泄压装置应当设置准确、起闭灵活。（ ）

24、通过道路运输危险化学品的，托运人应当委托依法取得危险货物道路运输许可的企业承运。（ ）

25、通过道路运输剧毒化学品的，托运人只能向运输目的地县级人民政府公安机关申请剧毒化学品道路运输通行证。（ ）

26、自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，四级为最高级别。（ ）

27、重大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。（ ）

28、事故发生单位对事故发生负有责任的，发生一般事故的，处20万元以上50万元以下的罚款。（ ）

29、生产安全事故发生后，生产经营单位和当地人民政府应当立即启动相关应急救援预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大。（ ） 30、应急预案的管理遵循综合协调、统一指挥、分类管理、分级负责、属地为主的原则。（ ）

31、应急预案的编制应当结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况。（ ）

32、生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。（ ）

33、地震由震前预兆、主震和余震三个阶段组成。（ ）

34、中国气象局规定：24小时内的降雨量称之日降雨量，凡是日雨量在20毫米以下称为小雨，20.0—24.9毫米为中雨，25.0—49.9毫米为大雨，暴雨为50.0-99.9毫米，大暴雨为100.0-250.0毫米，超过250.0毫米的称为特大暴雨。（ ）

35、依据《工伤保险条例》的规定，工伤保险补偿实行无过错补偿的原则。（ ）

36、取得烟花爆竹经营（零售）许可证的零售点可以直接从烟花爆竹生产企业订购烟花爆竹产品。（ ）

37、物体打击、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、中毒和窒息等。这此事故的分类是按照什么原因来区分的导致事故发生的原因。（ ）

38、危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。（ ）

39、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的是职业安全卫生。（ ）

40、事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。（ ）

41、事故应急救援预案是重大危险控制系统的重要组成部分。 （ ）

42、应急预案能否在应急救援中成功地发挥作用，不仅仅取决于应急预案自身的完善程度，还取决于应急恢复的充分与否。 （ ）

43、在生产过程、劳动过程、电离环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。（ ）

44、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为事故隐患。（ ）

46. 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复。（ ） 47. 对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原岗位，并妥善安置（ ）。 48．当事人对职业病诊断有异议的，应当向当地人力资源和社会保障行政部门申请鉴定。（ ） 49．职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起60日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（ ） 50．用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起6个月内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（ ）

第五篇：医院安全生产法律法规知识培训试题答案

一、

1、( 2002)( 6)( 29) ( 2009)(8)( 27)

2、( 安全生产教育和培训)( 规章制度)(安全操作规程 )( 安全操作技能)

3、(批评)(检举)(控告);

4、( 规章制度)( 操作规程)(服从管理)(正确佩戴);

5、(十万 )(二十万 )、(二十万 )(五十万 )、(五十万)( 二百万 )、(二百万)(五百万 );

二、

1、(√)

2、( ×)

3、(√)

4、(×)

5、(√)

三、

1、答：安全生产管理坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。

2、答：火灾是指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。 火灾分为A、B、C、D四类。 A类火灾：指固体物质火灾。 B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。 C类火灾：指气体火灾。 D类火灾：指金属火灾。

医院安全生产法律法规知识培训试题答案

一、

1、( 2002)( 6)( 29) ( 2009)(8)( 27)

2、( 安全生产教育和培训)( 规章制度)(安全操作规程 )( 安全操作技能)

3、(批评)(检举)(控告);

4、( 规章制度)( 操作规程)(服从管理)(正确佩戴);

5、(十万 )(二十万 )、(二十万 )(五十万 )、(五十万)( 二百万 )、(二百万)(五百万 );

二、

1、(√)

2、( ×)

3、(√)

4、(×)

5、(√)

三、

1、答：安全生产管理坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。

2、答：火灾是指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。 火灾分为A、B、C、D四类。 A类火灾：指固体物质火灾。 B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。 C类火灾：指气体火灾。 D类火灾：指金属火灾。

医院安全生产法律法规知识培训试题答案

一、

1、( 2002)( 6)( 29) ( 2009)(8)( 27)

2、( 安全生产教育和培训)( 规章制度)(安全操作规程 )( 安全操作技能)

3、(批评)(检举)(控告);

4、( 规章制度)( 操作规程)(服从管理)(正确佩戴);

5、(十万 )(二十万 )、(二十万 )(五十万 )、(五十万)( 二百万 )、(二百万)(五百万 ); 二

1、(√)

2、( ×)

3、(√)

4、(×)

5、(√)

三

1、答：安全生产管理坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。

2、答：火灾是指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。 火灾分为A、B、C、D四类。 A类火灾：指固体物质火灾。 B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。 C类火灾：指气体火灾。 D类火灾：指金属火灾。

医院安全生产法律法规知识培训试题答案

一、

1、( 2002)( 6)( 29) ( 2009)(8)( 27)

2、( 安全生产教育和培训)( 规章制度)(安全操作规程 )( 安全操作技能)

3、(批评)(检举)(控告);

4、( 规章制度)( 操作规程)(服从管理)(正确佩戴);

5、(十万 )(二十万 )、(二十万 )(五十万 )、(五十万)( 二百万 )、(二百万)(五百万 ); 二

1、(√)

2、( ×)

3、(√)

4、(×)

5、(√)

三

1、答：安全生产管理坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。

2、答：火灾是指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。 火灾分为A、B、C、D四类。 A类火灾：指固体物质火灾。 B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。 C类火灾：指气体火灾。 D类火灾：指金属火灾。