2012年上半年工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《2012年上半年工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：2012年上半年工作总结

2012年上半年工作总结

在党的十六大精神鼓舞下，在公司及领导的关心帮助下，“向管理要效益，节约每个铜板为自己，也为华凌磁材，经过不断的实践，在经验积累、管理水平和自身素质方面有了一定的提高。现总结如下：

一、向管理要效益，紧抓安全生产。没有安全就谈不上效益。针对此，我要求员工严格按操作规程操作，时时牢记安全注意事项，杜绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违纪行为。如反应釜属于压力容器，高温高压运行;行车操作中重物易摆动;还有吸滤现场易脏易乱，容易发生滑倒、拌倒事件，这都存在着很多安全隐患。所以，我要求员工了解它们的基本情况和性能后再操作，且要不断提高安全意识，做到“在岗一分钟，安全六十秒”，把安全隐患消灭在萌芽状态，防患于未然。

二、向管理要效益，提高员工工作效率和设备利用率。工作中，我时刻注意员工的思想动态，及时做好员工的思想教育工作，积累管理经验，结合制度科学管理，以提高员工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用，让每位员工都在最适合的岗位上工作，“能者发挥所长，健者不遗余力”，低投入，高效率地做出更好的成绩。根据车间规定，我还要求员工结合每天生产情况及时调整所用反应釜只数和滤池个数，以减少设备修理次数，充分提高设备利用率，减少物耗能耗，增加效益。

三、向管理要效益，确保产品质量。没有质量保证，产量再高也是徒劳，相反，还可能给企业带来巨大的损失。为此，我严格执行车间分等级的质量管理制度，奖罚分明，以促进员工努力钻研业务，提高操作水平，确保泡花碱成品的各项指标均在合格范围内，做到高质稳产。

四、向管理要效益，努力做到同样的质量成本最低，即物耗最低。为此，我要求员工合理控制配比以降低砂、碱消耗;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”现象，节约用水、用电、用汽以减少浪费;加强设备维护，以确保设备正常运转;并结合相应制度严格考核，严禁浪费以做到降低生产成本。

另外，我还加强对现场的管理，把现场管理贯穿于整个管理工作之中，以提高工作效率，确保安全生产，保证生产有序进行。

在今后的工作中，我将继续努力学习，不断实践，积累经验，缺什么补什么，以求全面提高自身素质和管理水平。并坚持解放思想、实事求是、与时俱进、持之以恒地做好管理工作，配合车间带好新人，以确保生产能够顺利进行。

第二篇：2012年某某大饭店年上半年总结

天津**大饭店有限公司暨**酒店

2012年上半年工作总结

2012年上半年以来，天津旅游业的繁荣使酒店餐饮住宿业收入有所提高，加之随着滨海新区深入发展，各种大型会议在津召开，形成了以会展经济为依托的新局面，饭店以此为契机，乘胜追击，全体员工在集团及饭店领导班子的带领下，下大力量抓软、硬件设施提升改造，完善自身的品牌形象和号召力，狠抓经营工作，取得了一定成效，现对2012年上半年工作进行回顾和总结：

一、 2012年上半年主要销售经营情况及市场分析

(一)、经营情况：

2012年上半年，饭店累计完成营业收入3399万元。其中酒店年累计营业收入为2613万元，其中客房收入为1638万元，餐饮收入912万元;写字间及公寓等其他收入786万元，写字间公寓收入比2011年同期增加了72.91万元，增长了5.2%。

(二)、市场分析：

从近几年天津整体酒店外部环境来看，随着滨海新区开发开放的深入，津城旅游业迅猛发展，近年来天津五星级酒店建设速度迅猛，已占到酒店行业的60%，目前全市五星级酒店已达36家之多，形成了迎宾馆周边、海河沿线和南京路酒店商圈。目前正在建设四五星级酒店有50余家，说明津城酒店业市场的吸引力逐年上升，很多国际知名酒店管理集团纷纷进入天津，抢滩天津市场，这给饭店带来了更大的竞争压力，但从天津长期

1 旅游规划来看，到2015年，天津旅游总收入将到达3000亿元，年收入增长16%，因此天津高端酒店市场有着非常广阔的良好前景。

同时为吸引国内外游客畅游津城，2012年上半年，旅游局推出游轮游、温泉疗养游、武术游等主题游等体旅结合的旅游项目，大力发展旅游业，刺激及推动了天津酒店餐饮、住宿收入水平的相应得到提高。

二、主要做法

(一)、依靠品牌知名度，不断提高销售收入：

自2010年至今，天津陆续新开业多家星级酒店，通过几年的成长，已步入成熟期，许多酒店式公寓专注于留住常驻客人，通过降价等手段抢占酒店重要客源。因此饭店利用强大的品牌和规范化管理优势，塑造和维护良好的品牌形象，为酒店带来更多的客源，提高入住率。一是调整协议公司入住的价格，以抢占更多的客户资源;二是在尽量避免流失客户的同时，继续下大力量开发国内市场，对一些有工程项目的公司和短期常驻客人提供优惠的套餐价格，吸引其入住。三是在稳定现有客户的同时，积极开拓新用户，今年1-6月份，共开发新公司58家。四是在遇到团队客户时，采取灵活的价格策略，截止今年6月底，比去年同期团队房的晚间房数增加了14.5%，酒店共卖出的夜间房间数比去年同期高1.2%。

(二)、开发新菜品，稳定宴会、餐饮收入：

餐饮是酒店凝聚人气的餐品，为了更好的迎合市场，满足客人的需求，酒店一是定期更新，结合本地菜系及人们注重健康、养生饮食的需求，制作特色菜品。二是在适度上调价格的基础上，增加了适合本地宴会特色和口味的菜品。三是为了配合不同类型客人的预算要求，中西厨房长灵活制定宴会活动菜单，根据客人具体要求适当调整菜品，满足客人要求，力争

2 让客人满意。四是在菜品的研发和改良上，结合不同时令，中西厨房推出不同类型的推广活动，吸引客人前来消费，如中餐的热辣川菜、西餐的海鲜自助等，并且与团购网站合作，推出更优惠的价位吸引客人到店体验，扩大酒店的知名度。上半年成功接待了许多医药、保险、银行公司的重要会议和宴会活动，婚宴方面，全年计划接待112场婚宴，截止6月份，已经完成34场婚宴活动。上半年实际完成宴会收入以超出上半年预算7万多元。

(三)、采取各种措施，提高客房、写字间收入

1、加大营销力度，提高写字间的销售收入：

2012年上半年，随着成本支出的增加，饭店对租赁单价进行了上调，同时了解客户需求，听取客户建议，积极配合客户进行营业执照年检等工作，使客户感受到贴心的服务。2012年上半年写字间收入约为649.78万元，较去年567.26万元收入增加了82.52万元，增幅15%。客房及公寓收入约150.6万元，较去年下降了8%。

2、采取多种营销手段，完善营销策略：

营销是企业的龙头，为了搞好营销工作，销售部门一是细致进行调研，汇总成书面材料，每天召开销售例会，积极沟通销售中出现的问题，及时解决，跟进销售情况，快速有效地完成销售工作。二是实行销售团队绩效考核方案，形成成熟的市场指导方针，建立稳定的销售团队。三是加大与地产代理商的合作，充分发挥中介公司信息资源优势。紧跟市场变化，做好市场调研，及时调整写字间、公寓客房的销售价格。

(四)、精细化各部门管理，降低营业成本：

2012年上半年，各部门积极响应节能降耗、绿色酒店的号召，为企业

3 节省成本：财务方面，使用DCC(动态货币转换)划卡，节省信用卡收款手续费，上半年共节省4.8万。同时工程部完成空调清洗、酒店监控系统的改造、电视收视取费项目等，为饭店节约9.8万元。截止2012年上半年，热力、电力等能源费用共节省了82.8万元。

(五)、落实安全生产工作，强化安全生产意识：

安全生产工作是企业重中之重，饭店始终高度重视安全工作，常抓不懈，坚持从消防、生产、食品经营安全方面着手，保证饭店安全运营：一是不断完善安全管理制度、应急预案等。上半年饭店安委会先后到各部门检查各项制度，同时进一步完善了火灾、雪灾、防汛、紧急事件等应急预案。通过健全完善各项制度，是企业安全生产工作有章可循。二是饭店全体员工全面进行安全知识的培训和演练，上半年专门对全体员工进行防火培训，通过案例强调员工提高消防安全意识的重要性。三是定期开展安全大检查，今年上半年，在“两会”、“五一”“端午”等前夕，饭店各职能部门负责人进行了消防、安全生产大检查。在检查中始终坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和问题，认真进行排查，通过多次初查、复查，将存在的问题隐患及时反馈各职能部门，督促其进行整改，切实起到防范安全隐患的作用。今年上半年节假日坚持5次、雨季专项检查4次、7月安全生产月大检查4次。

(六)、定期组织培训，全面提升员工队伍的业务能力

员工综合素质的培养是饭店服务水平提高的关键，饭店根据人才的发展计划，制定培训方案，有针对性的对员工进行专业培训：一是为提高企业员工的工作效率，开展了一次《赢在执行力》的专项培训。同时为提高全体员工的英语水平，人事部门号召全体员工参加《旅游饭店英语》等级

4 考试，通过各种培训不断提高员工的综合素质及服务水平。

三、创新多样的党工团活动，促进企业文化建设：

在搞好饭店经营建设的同时，饭店注重党工团对企业经营发展的推动促进作用，抓住时机开展丰富多彩的各项活动，增强企业员工凝聚力和向心力。

(一)、党务工作：

1、开展创先争优活动：

一是在开展创建学习型党组织活动中，购买创先争优的书籍，为党员自学提供精神食粮，饭店党委购买了《辩证看、务实办》、《第十次党代会精神学习辅导》、《党课》、《党支部书记》等刊物，坚持为每位党员订阅一本《支部生活》，为支部和党员提供了学习资料，广大党员在积极参加集中学习的同时，坚持利用业余时间学习，不断提高自身的思想政治水平，增强党组织的执行力、凝聚力，为创先争优活动有效开展提供组织保障和精神动力。

二是以支部大会形式，组织党员开展集中学习活动。组织全体党员开展学习市第十次党代会精神的答题活动，进一步加深对市第十次党代会精神的理解和认识，利用板报宣传第十次党代会的目标、任务和内容，宣传党员认真落实党代会精神，并在学习活动中涌现出的好人好事。

三是组织全体党员观看《人民的好儿女》和反腐教育片《忠诚与背叛》，使广大党员深受教育的同时，更加坚定理想信念，四十名党员和入党积极分子参加了观影活动，每名党员都写了观后感。组织党员参观《踏循雷锋足迹——雷锋事迹展》，通过了大量的照片和实物，生动反映了雷锋平凡而又伟大的一生。党员们在观看展览后纷纷表示：要学习雷锋为人民服务、助人为乐的奉献精神;将雷锋精神化为干好本职工作的行动。

四是饭店党委将评选全国创先争优优秀共产党员活动作为党员们学习先进楷模的良好时机，以先进人物为榜样，激励自己更加努力干好本职

5 工作的过程。党员们积极参加评选活动，精心推选自己心目中的先进人物。通过开展评选活动提升了党员的自身素质，党组织凝聚力和向心力进一步加强。

2、完善党内关怀帮扶机制，丰富帮扶内容，使帮扶工作有效进行。 饭店党委结合企业实际，在原有帮扶困难职工、慰问退休老党员制度的基础上，不断完善党内关怀帮扶机制，活动中，把重大节日慰问与日常帮扶相结合，从生活上关心，工作上的帮助，使帮扶对象在思想上和工作上有了改观。今年春节和七一期间，饭店党委开展了走访慰问帮扶对象和退休党员活动，春节期间，党委从帮扶基金中拿出现金，购买价值1200元的物品，慰问六位帮扶对象。七一前夕，饭店党委用帮扶基金为六位帮扶对象购买了夏凉被共计534元，党支部派人送到职工本人手里，鼓励他们努力干好本职工作。

3、评选优秀表彰及发展新党员工作：

开展党员“五带头”活动，在党员中开展评选优秀共产党员活动，以党员公开承诺为目标，落实公开承诺内容，今年评选出区级优秀党员一名，饭店级优秀共产党员四名，优秀支部书记一名，先进党支部一个。

认真做好党员发展工作，壮大党员队伍。饭店党委坚持成熟一个发展一个的原则，积极吸收入党积极分子加入党组织，在重点考察其在本岗发挥党员先锋模范带头作用的同时，通过一对一帮扶，今年又有两名同志经过培养，参加区委组织的培训班，成为入党培养对象，为党组织输送人才，增添了后备力量。

4、开展道德讲堂活动，提升党员职工的整体素质。

按照《和平区道德讲堂建设实施意见》，为全面提升职工的思想道德修养和自身素质，饭店党委结合企业实际制定了《道德讲堂2012年工作方案》，营造学习氛围，设立道德讲堂，制做《道德讲堂》背景板，张贴名人名言，制作标识牌，在党员职工中开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”教育，定期组织职业道德和社会公德的宣讲和培训。

通过组织开展一系列学习教育主题实践活动，使广大党员思想得到进

6 一步提升，精神文明水平不断提高，党组织凝聚力进一步加强。

(二)、工会发挥职能作用，维护职工各项权益：

关心职工生活是工会的首要任务，为充分发挥工会职能，维护职工合法权益，工会先是在2月份，召开职工代表大会，通过了《职工工资实施方案》。二是为丰富职工文体生活，相继开展女职工跳绳比赛、职工跳长绳比赛、“五一”拔河比赛活动、羽毛球比赛等，通过一系列活动不仅挖掘了员工潜能，同时提高员工的工作热情。

(三)、团委以先进性教育为基础，促进青年成长为主线

年轻人是企业的后备军，因此团委加强树立年轻人的正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。为丰富团员的活动，团委组织员工参加南市会馆的文艺演出、和平区90周年“锦隆德之春”文艺汇演等活动，“五四”期间评选出和平区优秀团干部、团员一名。评选出市级青年服务之星一名。

四、2012年下半年经营计划：

2012年下半年，饭店将按照计划，一是根据行业和市场动态，调整价格策略，继续下大力量开发国内市场及有新项目的公司，争取到更多的客户源。二是全力以赴进行中秋月饼销售、国庆节的销售及各类促销活动。三是充分利用品牌平台，吸引海外中等规模的会议团队，并与政府建立并保持良好的关系，吸引政府会议，增加酒店的营业额，全力迎接夏季达沃斯会议、亚太区乒乓邀请赛、矿业大会等重要会议召开。四是继续加强电子商务平台预订系统管理，与更多商务电子网站合作。

餐饮方面重点围绕提高收入，一是将餐饮结合市场动向，加强与网络的合作，制定团购销售策略，吸引不同的消费群到酒店就餐，扩大酒店的市场影响度。结合相应节日促销，推出各类推广活动，如中秋月饼销售、

7 秋季蟹类推广，十一黄金周、圣诞节推广等活动。提高对客服务质量，从细节上关注客户，提高就餐体验，增加回头客。

饭店全体员工将以饱满的团队精神，提高服务水平，再接再厉，努力促进各项工作上水平，为企业下半年圆满完成经营目标打下夯实的基础。

天津**大饭店有限公司

二○一二年八月三十日

(七)、做好员工福利工作，为饭店经营提供保障：

为了使员工在企业安心工作，进一步完善了员工各项福利制度：一是坚持定期为员工查体，确保员工健康、安全在企业工作;二是为员工举行员工生日会，发放礼品，三是企业组织召开员工大会，听取员工的合理意见，对工作中出现的问题及时改进;四是在感谢周期间，开展一系列活动，增进了员工感情，也使员工感受到企业的关怀和温暖。

对此，销售部门在尽力保持现有公司客源的同时，下大力量开发新的客户资源，截止2011年11月底，年累计新增住店客户200家。同时利用网络订房的便捷优势，积极与各大订房网站联络，以鼓励网络订房量。在团队客户方面，针对周末团队，利用灵活的价格策略，提升销售收入。与去年相比，团队晚间房数增加了42.1%. 为了吸引本地客源，餐饮部门增强了餐厅食品多样性，推出有特色的推广活动;例如随着结婚旺季的到来，推出婚宴促销活动;利用宣传册向客人推荐圣诞晚宴活动，以及通过多种渠道，提高端午节粽子销售、中秋月饼销售收入等。通过丰富多样的推广活动，提高了酒店整体的餐饮收入，扩大了酒店的知名度。餐饮部全年累计收入2088万元，较去年同期超预算19.26%。

(八)、大力提升内部软硬件设施，增强企业竞争力

2011年，天津新增10家星级酒店，这些酒店内外环境和设施全部都是崭新的，这无疑对企业经营带来了很大的冲击。因此饭店下大力量，对内部进行了提升改造，增强企业品牌竞争力：及时对空调系统进行维修、自制化冻池、对电梯进行定期保养、维修漏水及损坏的地点等，在工程后勤部门的大力维护下，确保了饭店节省了各项能源消耗，同时保证了客人入住饭店的安全及舒适。

为迎接达沃斯会议，酒店举行了员工技能比赛，要求一线对客部门参加旅游饭店职业英语考试，提高英语接待能力，， 加强酒店英语口语培训，

今年先后对饭店避雷接地阻值进行检测、设备设施保护零线接地检测，新风机房、避难间、楼层末端放水监控联动报警进行检测、根据电梯

10 使用情况定期每周保养1次，建立一梯一档，厨房油烟机、烟道定期清理油污，对户外高层清洗坚持外沿清洗与施工队签独立安全合同等措施，维护了企业安全。冬季前重点进行电器电路专项检查。对楼内公寓、写字间、常住客人、办公科室使用电暖气设备的使用情况进行检查，对发现的问题进行及时整改。

第三篇：2012年上半年公证工作总结

2012年上半年，我处在司法局的直接领导下，以邓小平理论的“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中全会精神，认真履行公证工作职责，充分发挥公证职能作用，积极为逊克经济发展、构建和谐社会作出了应有的贡献。据统计，上半年共办理公证46件，其中涉外民事11件，国内民事35件。

一、紧紧围绕县委、县政府的中心工作，为地方经

济发展提供优质高效的公证服务。公证人员进一步树立服务经济社会发展大局的观念，密切关注宏观调控政策的变化和各项措施的出台，进一步增强科学发展意识，以科学发展观为统领，适应经济社会对公证法律服务的新需求。一是主动介入重大经济改革和经济活动，对重点工程、重大项目、产业转移等提供综合性、全方位的公证服务。例如为保障民生，县政府为低保户建起了廉租房，为把这一民心工程办好，我处主动介入，保障廉租房分配工作在公开、公正、公平的原则下进行。二是紧紧围绕建设社会主义新农村提供法律服务。公证人员进一步增强为“三农”服务的意识，进一步规范服务程序，保障服务效果。我处因地制宜，继续在边疆镇繁荣村设立公证联系点，定期到联系点设立咨询台，解答法律咨询，调查研究农村改革中出现的新矛盾，新问题，完善涉农公证服务网络，重点办好农村土地承包经营权流转、农村剩余劳动力转移、林权改革等相关的公证事宜，切实为农村改革和发展服务。三是为保障和改善民生服务。我处切实把保障和改善民生工作为公证工作的出发点和落脚点，急人民群众之所急，解人民群众之所难，切实做好涉及劳动关系、农民工维权、公民财产流转、房屋拆迁安置、廉租和经济适用房分配，加大对低收入家庭、下岗失业人员、残疾人员的保护力度，积极参与农民工权益维护等群众关心、社会热点问题的疏导和解决，最大限度消除和减少不和谐因素，有效促进社会和谐稳定。

二、继续深入开展“公证进万家”活动。我处继

续在建国社区和繁荣村建立公证联系点的基础上，又在镇内育才社区建立了新的联系点，与联系点签订了协议书。我处公证员定期到联系点解答法律咨询，调解民事和经济纠纷，充分发挥公证工作预防纠纷、化解矛盾的自身优势和贴近公众生活的鲜明特点，通过设立咨询台、发放联系卡、赶法律大集等多种形式，宣传公证法律制度，不断扩大公证服务的覆盖面，扩大业务领域。我处在三月一日公证法实施四周年之际，与县依法治县办、县司法局宣传股密切配合，以“公证进万家，受益你我他”、“弘扬公平正义，共建和谐家园”为主题宣传口号，发放宣传单三百五十余份，在奇克镇繁华路段设立咨询台，解答法律咨询87人次，县电视台对这次宣传活动进行了滚动播出，进一步扩大了公证工作的社会影响。

三、加强了公证处的自身建设。年初以来，我处定

期组织公证人员学习党的十七大和十七届四中全会精神，在公证员队伍中开展社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育，用党的十七大精神和胡总书记讲话精神武装公证人员的头脑，按照“政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正”的要求，采取多种形式提高公证人员的政治素质和业务素质。我处认真落实《公证机构执业管理办法》和《公证员执业管理办法》，进一步建立和完善了公证机构人员、资产、业务、质量等内部管理制度，健全执业过错责任追究制度，并将各项制度装订成册，切实实行靠制度管人、靠制度管事的内部运行机制。

为确保公证质量，我处建立健全了公证质量自查、互查制度。公证员办理的公证事项，由主任审批，主任申办的公证事项，由公证员审批，疑难的公证事项，由处务会讨论审批。县司法局每季由主管局长带队，对公证质量进行一次全面的检查，对检查出的问题实行问责制，由承办人员承担主要责任，由检查和审批人员承担连带责任、限期改正。严格地质量自查、互查制度，对保证公证质量起到了积极作用。经过检查，我处无错假证。

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第四篇：安办2012年上半年工作总结

一、安全工作目标控制情况

安全生产事故指标得到有效控制;

二、具体工作

(一)安全生产责任层层落实

1、镇与安委会各成员单位签订了目标责任书，“一岗双责”得以落实;

2、镇与企业、村居、自用船(客渡船)签订了安全生产目标责任书，安全责任落实到基层;

3、对安办人员做了具体分工，安全监管责任落实到人头;

4、督促各企业成立了安全生产领导机构，层层落实安全生产责任制。

(二)安全生产宣传到位

1、定期开好了各种安全工作例会;安办每季度召开一次本办公室工作会议，总结工作经验，查找工作不足，力争把安全工作做得更好;每双月二十日组织非煤矿山业主、煤矿业主和安全管理人员进行安全知识的集中学习;每逢单月二十日组织工业企业主要负责安全工作人员集中学习安全知识;每半年一次的水上交通会;每季度召开安委会会议。

2、为切实抓好安全宣传工作，镇统一制作了宣传牌，用于节假日、赶集日街头宣传。同时，安办还印发了大量安全知识的宣传资料。在6月6日举行的“安全生产月”宣传咨询日活动中，组织镇安委会成员单位发放了安全知识宣传单15000余份、制作安全条幅5幅，使广大人民群众认识到安全对于自身、家庭乃至整个国家和社会的重要性。通过这一系列的学习和宣传，提高了各业主对安全生产工作重要性和紧迫性的认识，提高了广大人民群众的安全意识。

3、利用日常安全检查进行了安全宣传。

(三)煤矿、非煤矿山安全管理工作 。

1、2月3日-4日，对全镇非煤矿山、煤矿企业的全体员工进行了节后复产前的业务培训，并组织了统一考试，随后各企业也相应地组织了员工的安全教育培训，各企业也进行了安全生产隐患大排查、大整治。

2、在2月7日，配合县安监局安全监察科对全镇14非煤矿山进行了节后复产综合验收，对不符合安全要求的非煤矿山严格执行“不安全不生产”的原则，整改直到符合安全生产的条件后，才予以复工复产。

3、2月21日，配合县安监局的领导对煤矿进行了节后的复工复产验收。针对煤矿、非煤矿山节后复工复产验收中检查出的隐患，能及时整改的，要求企业及时整改，对不能立即整改的，要求企业按照“五定”原则，落实整改项目、整改责任人、整改资金、整改时限、整改方案，直到隐患全部消除。

4、增加了例检次数和事前的处罚力度。对非煤矿山、煤矿企业，根据年初制定的检查计划严格到企业检查，督促企业落实主体责任，实施分级监管的要求，实行例检，对有严重隐患的企业，增加例检次数，做到时时敲警钟，同时，在检查中发现有重大隐患的企业，实行事前处罚，到目前为止，已对两个企业进行了经济处罚(中联龙洞采矿场、杨家湾采矿场)。针对去年非煤矿山出的两次安全生产责任事故，加强了对矿山的检查力度，主要针对企业的特种作业人员、特总设备、有无矿级领导带班作业、边坡悬浮石等进行检查。到目前为止，对非煤矿山共下发整改通知书35份，整改了35份，整改率达100%;

5、按要求对煤矿进行了日常安全监管;并落实专人对河水湾煤矿实行了“一对一”监控;到目前为止，对煤矿企业共下发了整改通知书9份，整改了9份，整改率达100%。

(四)水上交通。

1、在水上安全例检过程中，2月13日发现紫阳仓库码头有三个来历不明的氯气罐体，经向上级有关部门请示汇报，于次日就对该隐患进行了妥善处理;

2、加强了自用船的管理，目前已开始了一年一度的证照年审;

3、对客船严格实行签字发行的制度;

4、针对原箭滩渡口摆渡人摆渡不负责任的态度，现已对摆渡人进行了更换，落实了专人负责。

5、发现在小安溪河流域中存在一艘非法采沙船，目前正在处理当中;

(五)道路交通。

配合旧县交警中队、旧县派出所，对辖区内的道路开展经常性的安全执法检查。对检查出的问题进行梳理，并对超载、非法载客等违法行为，进行严格的经济处罚。到目前为止共处理交通违法行为50起，经济处罚1500元。

(六)工业企业、危险化学品安全管理工作。

按要求对辖区工业企业、危化品进行了日常安全监管。目前工贸企业的安全生产工作已成为我们的自留地，按照这一指导思想，落实专人对该行业进行安全管理，加强了日常安全检查的力度，重点对企业的各种证照、特种设备、企业在建工程、设施设备、记录台帐等进行检查，同时，对企业的特种设备、特种设备操作人员、特种设备隐患排查等进行登记造册，建立台账。按照相关文件精神，对工贸企业的重大危险源和危险作业人员进行了排查和摸底，并登记造册。到目前为止，共下发隐患整改通知书40份，整改了40份，整改率达100%。

(七)烟花爆竹。

按照上级文件要求，出台了《旧县镇人民政府关于印发旧县镇2012年打击非法生产经营烟花爆竹工作方案的通知》(铜旧府【2012】22号)和《旧县镇人民政府关于做好清明期间烟花爆竹安全管理工作的通知》(铜旧府【2012】30号)文件，并落实专人24小时负责。在春节、清明节期间，加大了烟花爆竹检查执法力度，严厉打击非法违法经营行为。3月20日，对全镇的烟花爆竹经营户进行了业务培训和开展了烟花爆竹零售许可证换证工作。

(八)消防安全管理工作。

1、开展了消防安全应急演练;

2、2012年1月—6月，镇义务消防队出警7次。具体是：1月14日上午10点，金钟十四社一枝花;1月29日上午10点，龙洞9社天灯堡;2月1日下午2：30，玉屏5社大石坝;4月2日中午12点，丁家村华安煤矿背后山林着火;4月5日下午2:30，永兴村4社;4月22日，永兴村7社;5月5日上午10:20，白灵6社。

3、深化消防安全五大活动开展清剿火患战役工作，并严格落实上级文件精神。

(九)其他行业(领域)的安全工作。

按照“一岗双责”责任制，也正紧张有序的开展。

三、“打非治违”专项行动情况

(一)召开专题会布置打非治违工作。

按照3月31日全市安全生产打非治违专项行动电视电话会议和有关文件精神，结合我镇实际，制定了开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动工作方案，明确了以镇长彭刚为组长的“打非治违”领导小组。并与4月19日召开了有村(社区)书记、主任、安全会成员单位负责人、煤矿、非煤、工贸、危化、烟花爆竹、建筑等重点行业(领域)负责人参加的“打非治违”专项行动工作布置会。

(二)工作开展情况。

1、非煤矿山，查处隐患2起，责令整改2起，罚款2500元。

2、煤矿：组织检查组6个，检查人员24人次，共检查本镇仅有的一个煤矿各4次，发现安全隐患5起并下达整改通知书，现已整改完毕。

3、冶金行业：组织检查组4个，检查人员16人次，共检查4个冶金企业，发现安全隐患1条，现已整改完毕。

4、道路交通：组织检查组10个，检查人员8人/次，共上路检查10次，发现并警告交通违法行为50起.处罚5起。

5、水上交通：组织检查组4个，检查人员6人/次，共检查12次，发现并警告水上交通违法行为2起。

6、其他行业：3月30日对铝锭加工、预制管件、箭高村码头、以及云祥采矿场越界开采等进行了严厉打击并停止生产作业。

四、下半年工作计划

(一)加强安全教育培训。提高员工安全意识(煤矿、非煤矿山、工贸企业)。

(二)配齐机构和人员。各企业必须按规定配齐安全生产管理部门，落实专(兼)职安全员，特别是高危行业和规模以上企业必须配备专职安全员;非煤矿山配齐企业负责人、矿长、副矿长、安全员，实行持证上岗和领导带班制度;煤矿配齐 矿长和“五矿五队”( 安全、机电、生产、地勤副矿长和总工程师;掘进、通风、机电、运输、采煤)，实行矿级领导同职工同时入井和同时升井制度;

(三)建立健全规章制度。按相关要求，各企业必须建立健全各项规章制度，目前，工贸企业特别是小型企业的这块工作较差，务必按要求落实专人完善该项工作。

(四)消防安全工作。目前气温已逐渐偏高，注意火患，各村(社区)、各企业、各相关单位要做好火灾隐患排查，并登记造册，同时对检查出的隐患逐个销号，不能立即销号的，挂牌督办，直到销号为止。同时，要重视森林防火，特别是马上就是清明节，要加大森林防火的力度，严防火灾。

(五)加大镇重点工程的安全工作力度。今年我镇重点工程较多，请相关部门和村，按照一岗双责的要求和属地管理原则加强安全监管。

(六)加强特种设备和操作人员的管理。特种设备必须登记造册，形成台帐，操作人员必须持证上岗，设备台帐和操作人员清单在4月底前上报镇安监办。

(七)加大隐患排查力度。各企业组织人员，定期进行隐患排查，对排查出的隐患，能及时排除的立即排除，不能立即排除的，实行“五定”制度，直到整改完毕。、

(八)加大执法力度，严管重罚。按照上级有关规定，对辖区内的道路交通、危化品、煤矿、非煤矿山实行专项整治。提倡事前性处罚，处罚金额不低于总金额的40%。

旧县镇安全生产监督管理办公室

二〇一二年六月六日

第五篇：三农2012年上半年工作总结

突泉县气象局2012年上半年三农专项建设工作总结

按照“三农”专项工作的有关要求，现将我局2012年上半年三农专项建设工作情况总结如下：

一、 上半年主要工作完成情况：

(一)农村气象灾害防御体系建设完成情况

1、 年初，对县、乡、村三级气象灾害防御组织进行进一步完善，实现全县9个乡镇全部有气象灾害防御领导小组，188个行政村全部有气象灾害防御责任人，对气象灾害防御人员信息库进行了更新，在去年已有基础上，将188个行政村领导、民兵、中小学校长全部纳入气象灾害防御人员信息库中，壮大气象灾害防御队伍。

2、与县委组织部进行了协商，对乡镇气象防灾减灾考核办法进行了进一步的细化，在去年的基础上，增加了乡镇气象灾害应急演练、气象服务效果反馈等内容。

3、与县政府协调，在原有气象防灾减灾领导小组的基础上，成立了突泉县人工影响天气与气象灾害防御指挥部，并建立了相应的工作制度。5月上旬，由县政府办公室主办、县气象局承办，在永安镇召开了全县气象防灾减灾工作会议。参加会议的人员主要有县政府分管领导、盟气象局分管领导，全县9个乡镇分管副职、气象助理员，全县18个防雹作业点炮手。会议对全县过去的气象防灾减灾工作进行了回顾，对2012年的气象防灾减灾工作进行了重点部署。

4、利用5.12全国防灾减灾日之际，在永安镇组织开展了一次气象防灾减灾应急演练。演练模拟永安镇将发生冰雹灾害，永安镇防雹作业点全体炮手按规定流程在10分钟内完成了防雹作业。通过此次演练，进一步提高了防雹增雨作业人员的实战能力。

5、3月初，对全县气象助理员和气象信息员进行了一次身份确认，对有变化的人员及时建立了档案。同时对全县9个乡镇气象信息服务站进行了一次全面的检查，保证了信息服务站能正常发挥作用。

(二)、农牧业气象服务体系建设完成情况

1、年初，在去年的基础上，对我局的农业气象周年服务方案进行了进一步的细化，方案对一年四季的服务产品进行了详细的划分，同时对产品的发布条件、发布的主要内容，发布的时次，发布的对象都进行了详细的说明，全年即按照此方案进行服务。

2、3月下旬，开展了“知农时、懂农事、察农需、接地气"的调研活动，深入到全县各乡镇和涉农部门，走访了部分农户、种养大户及设施农业户，对我县农业结构布局、目前农民获取气象信息的途经、关注的主要内容和满意程度，以及对气象服务的需求等进行了调研，在广泛征集广大农民群众对当前气象信息服务的意见和建议的基础上，形成了调研报告，为我局更好的开展“三农”气象服务工作奠定

了基础。

3、对所有的农民专业合作社、农贸物资流通网点、农牧业龙头企业、种养殖大户再一次进行了摸底排查，对重点气象服务对象信息库进行了更新，与上述对象均建立了“直通式”的联系，通过手机短信、传真、电子显示屏、气象大喇叭等方式开展了点对点的气象服务。

4、开展突泉县主要种植作物—玉米、谷子和特色种植作物—绿豆、大蒜的全生育期精细化气象服务。于春播编制完成了谷子全生育期气象服务方案和紫皮蒜全生育期气象服务方案。在去年的基础上，又对玉米和绿豆的全生育期服务方案进行了细化，春播开始后即按此方案开展服务。截止目前，已发布玉米全生育期气象专报3期，绿豆全生期气象专报2期，谷子全生育期气象专报3期，紫皮蒜生育期气象专报3期。

5、与突泉县农牧业局、林业局、水利局、民政局等相关部门全面开展了合作，建立了相应的联动措施，并在6月初针对全县气温偏低，农作物发育期较历年滞后这一情况开展了一次联合会商。在春播开始前与县农业技术推广中心合作，从4月10日开始，由县农技中心负责监测各乡镇10厘米耕作层的地温实况，由县气象局利用气象大喇叭和电子显示屏每天定时发布，直到春播结束。

6、继续开展农用天气预报和预警服务。根据盟气象台 3

下发的农用天气预报等服务产品，及时进行订正发布农用天气预报产品，产品紧跟服务需求，深入分析当前气象条件对农作物影响的利与弊，并提出合理化建议。上半年共发布春播气象服务信息6期，农用天气预报2期，夏锄气象信息专报1期。

7、与农牧业局合作，在突泉县现代农业技术示范园区基地建立了试验田，利用区局科研所开发的节水灌溉系统继续开展玉米节水灌溉试验，为开展为农服务收集第一手资料。

二、积累的经验与体会

项目经过一年半的实施，总结了几点经验体会：一是开展此项工作必须要多向领导汇报，勤向领导请示，得到地方政府领导的认可和支持，由政府出台有利的政策环境和体制机制，才能加快推进项目的建设;二是农村气象防灾减灾系统建设要紧紧围绕当地农村的实际，在确保预警信息发得出、传得快、收得到、用得好的同时，要充分发挥该系统的功能，力争建成一个综合服务平台，避免因内容单一而得不到充分利用，白白浪费资源。三是气象服务必须要接地气，必须要走出去，详细了解农村工作实际，才能制作出有针对性的服务产品。四是农村气象防灾减灾工作是一项系统的社会工程，要坚持循序渐进，以点带面的工作方法，不能一蹴而就。

三、存在的问题与不足

1、受当地经济条件制约，农村气象防灾减灾工作还未真正引起百姓的足够重视，对气象灾害危害的认识程度不够，存在麻痹和侥幸心理，短时间内很难解决这种现象，农村气象防灾减灾工作开展起来存在一定的困难。

2、我局缺乏专业的维护保障人员，气象预警信息设备的维修维护已成问题。

3、由于我县财政收入十分有限，两个体系建设专项经费至今未纳入财政预算，建立由政府主导的长效机制十分困难。

四、下半年工作计划

1、进一步完善农牧业服务体制机制和农业气象服务平台及技术系统，在夏管、秋收期间开展精细化的农牧业气象服务和保障粮食安全的气象服务。

2、继续开展玉米、谷子、绿豆、紫皮蒜的全生育期精细化气象服务。

3、继续开展设施农业气象服务。

4、完善突泉县主要农作物玉米的精细化农业气候区划，完成特色作物绿豆的精细化农业气候区划的编写。

5、完成突泉县干旱、霜冻、暴雨(洪涝)等11种气象灾害风险区划的修订。

6、印制《突泉县气象灾害防御手册》和《突泉县气象

灾害防御指南》，分别发放给气象灾害防御责任人和广大村民。

7、加强乡村防灾减灾科普宣传活动，增强农民的防灾减灾意识和自救互救能力。

8、加强现有业务人员的素质教育，提升业务人员的气象服务能力。