法院先进集体事迹材料
第一篇：法院先进集体事迹材料
法院先进集体事迹材料
柔情润民心 佳绩显真功
巍巍雪峰山下，山区法院*有这样一个优秀集体，她们用爱心浇灌出民众敬法律、信法官的拳拳民心，用责任担当起维护一方稳定、辖区和谐的重任，这个集体就是——*省*县人民法院*法庭。
*法庭管辖着*县*镇、**辖区内有17万人口，审判任务繁重，有干警4人，其中女法官3人，书记员1人，正副庭长均为女性。近三年来，该庭年均结案200件以上，调撤率保持在62%以上。该庭先后多次被评为院工作先进单位，庭长张惠群与副庭长杨莉均因连续三年“优岗”被县政府嘉奖、记功;助理审判员袁园园因工作表现优秀于2012年被团县委授予“青年岗位能手”荣誉称号;所制作文书在全院文书质量评比中多次获一等奖、二等奖。
一、练“内功”，夯实工作基础。该庭干警人均年龄32岁，本科学历，年龄及学历结构的合理化使其工作基础较为扎实。同时，该庭改变过去硬输强灌的学习模式，转而采取家庭座谈方式，利用空闲时间组织全庭干警互相交流，发挥整体优势互相找长处、寻短处，以交流促学习，以学习强能力;另外，该庭创造性的采取“观摩调解”方法，让办案经验欠缺的年轻干警观摩“老法官”化解纠纷，从中学习“老法官”优秀调解艺术和办案经验。这不仅增强了干警的内在压力，也在全庭形成了达者为师、互学互促的学习风尚，提升了整体素质，增强了队伍凝聚力，为工作开展打下了坚实基础。
二、树“形象”，展现为民作风。近三年来，该庭打破工作常规、转变作风，做到利民、亲民、便民，全庭三年来无一起涉诉信访案件，展现出了女法官们的铿锵玫瑰之姿。她们在待人接物时做到“一张笑脸相迎、一杯凉水解暑、一番耐心解答、一声亲切道别”，用热枕的态度，亲民的作风给当事人吃上一颗定心丸，为后续工作的开展打下良好基础;办案时改变过去方法生硬和坐堂办案的老一套，对当事人行为不便、出行不易、矛盾尖锐的案件，法官主动走出办公室，走进田间地头、村民家中，用真心、真情、真意感化群众，化解纠纷。如在张某某赡养费纠纷一案中，原告因年老行动不便，法官了解情况后，通过积极与被告联系、协调，最终促使案件在原告家中开庭审理，双方握手言和，当场调解结案，赢得了当事人及当地群众的好评。
三、办“实事”，心中情系百姓。注重实效，为老百姓办实事、办好事，是该庭干警们坚守的做事准则。三年来，该庭干警对近90件案件的100余名当事人做了判后走访、电话回访，心有怨气的及时开导，遇有困难的想办法多方寻求帮助。在2012年一起申请宣告失踪案件中，该案承办法官发现年仅10岁的申请人小琳患有兔唇及先天性心脏病，母亲因病去世，父亲外出打工却多年了无音信，奶奶多年瘫痪在床。了解情况后，承办法官极为揪心，通过努力联系到一位在广东工作的同学，在将小琳的情况介绍后，对方被其诚意所感动，同意长期对小琳进行资助。这并不是唯一个例，在*法庭的辖区内，无论当地村镇干部，还是普通民众，提起她们，无不交口称赞，道上一声“好法官”。
“铁肩担道义，妙手著文章。
第二篇：全国法院先进集体事迹材料
——呼伦贝尔市阿荣旗人民法院那吉人民法庭
一、自然状况
那吉人民法庭坐落在内蒙古大兴安岭脚下，在被毛泽东称之为“一不怕苦、二不怕死”的革命英雄王杰的故乡——呼伦贝尔市阿荣旗。这支队伍虽然只有8人(审判员5人、书记员3人)，但却承担着维护535平方公里上的2个乡镇和1个国营农场的12万人口社会稳定工作。
近年来，阿荣旗人民法院那吉人民法庭每年平均受理各类民商事案件1000多件，适用简易程序率85%以上，平均办案周期30天，无一错案、无一上访，结案率100%。
二、荣获主要荣誉
那吉人民法庭先后被最高人民法院、司法部授予“指导人民调解工作模范人民法庭”，被最高人民法院、中央人民广播电台授予“金天平奖”，被最高人民法院授予“全国优秀人民法庭”称号;荣记集体二等功一次，集体三等功三次。庭长荆贵玉、副庭长陈庆伟、审判员李景荃、陈刚、张琦，多次被评为办案能手、调解能手、指导人民调解工作先进个人、优秀政法标兵;女法官陈刚被阿荣旗旗委政府评为“巾帼建公先进个人”、被呼伦贝尔市中院授予个人三等功和“十佳调解能手”。
三、主要工作业绩
那吉人民法庭在工作中不断总结经验，因案施调、因人施调，探索出新的应对不同案件的调解方法。
“明示法律法”调解案性复杂的纠纷案件。就是将案件所涉及的相关法律规定展示给当事人，讲解相关法律规定。
“冷却处理法”调解婚姻纠纷案件。即先引导夫妻双方冷静反思自我，待趋于理智后再适时调解。这样使得一般性矛盾自然化解，不少夫妻几天后自行和好，即便是矛盾激烈的也易于解决。
“亲情感化法”调解赡养、抚养、家庭纠纷案件。即对当事人进行传统道德教育，并辅以亲情感化，使之认识错误，主动改过。
“三分工作法”调解邻里纠纷案件。一是听，在矛盾冲突后当事人双方各说各的理，各执一词，只强调自身的利益，争执不下，这时不妨让他们都说出来，出出气。二是劝，首先要掌握时机，双方都在气头上时，不能劝，要耐心等待双方恢复理智后再进行劝说，顺着各自的想法提出假设，推论出坏的结果;然后进行换位思考，从对方的角度分析，劝说双方各退一步;最后从影响彼此关系的角度阐述其利害关系。三是调，依照法律和人情进行调解，梳理矛盾，分清责任，解决实际问题，彻底化解纠纷。
“协调联动法”调解复杂疑难纠纷案件。这类纠纷情况复杂、涉及面广，针对单凭法庭难以顺利解决的实际，及时做通双方事人亲戚朋友的工作，得到他们的支持后，共同做当事人的工作就非常容易。
“求同存异法”调解一般性人身伤害赔偿纠纷案件。即在不违背法律的前提下积极做工作，使双方当事人明白面对利益争执应求同存异、以和为贵，依据法律和道德解决问题，互谅互让达成调解协议。
四、廉政建设工作机制体系化
那吉人民法庭从抓住审判规律入手，不断完善权力运行的监督制约，将廉政工作作为一项专门工程，以人性化的启迪和标准化的规范，全力促进创廉体系化建设。
廉政工作开展成体系。通过"建制、一档、二案、三会、四员、五书、六进"等廉政工作建设，形成了体系创廉氛围。
廉政制度建设成体系。对廉政建设等工作制度进行全面修订整合，将50项规定制度形成制度汇编，干警人手一册。
制度落实监管成体系。注重以条规为尺度，时刻规范干警的行为。
廉政综合防范成体系。以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为统揽，实现廉政建设早预防、早提醒、早纠正。
绩效考评励廉成体系。通过完善绩效考评方法、注重绩效结果使用等，挖掘司法潜能，鼓励干警勤勉公务。
第三篇：法院抗旱救灾先进集体事迹材料
自去2009年以来，我县遭遇了六十年不遇的特大旱灾，这场灾害持续时间长，给全县造成了重大成人损失，严重影响了人民群众生产生活，旱情严重困扰着广大群众，同时也牵动着法院干警的心，面对旱情，我院党总支部的广大党员干警充分发挥先锋模范作用，冲锋在前，无私奉献，以大无畏的精神，积极开展抗旱救灾。
一、领导重视、广泛宣传，开展好抗旱救灾总动员
旱灾以来，我院高度重视，密切关注旱情，切实把抗旱工作摆到与审判工作的重要位置来抓，积极组织召开党员干警大会。会上， 院长吕德芳传达了县委、政府对抗旱救灾的相关要求，他指出：自2009年以来，我县正遭遇60年不遇的特大旱情，且旱情仍呈迅速蔓延和日益加重的趋势，已严重影响农村群众农业生产和日常生活，部分地区已造成人畜饮水困难。特别是我院包村单位隆或乡伟领村部分村屯已断水，抗旱形势异常严峻。希望党员干警起好先锋模范带头作用，从我做起，投入到抗旱救灾工作中，切实帮助人民群众解决生活、生产用水困难，将受灾损失降到最低为帮助灾区群众战胜灾害、渡过难关。
二、责任明确、抓好抗旱救灾工作的落实
为认真做好抗旱工作， 我院立即成立了抗旱救灾工作领导小组，形成主要领导亲自部署，亲自检查，亲自落实，分管领导集中精力，全力以赴，齐心协力配合抓抗旱的工作格局。服务队遵循注重科学、讲求效益，局部利益服从全局利益的原则，及时了解旱情,积极采取措施，确保群众饮水安全。努力提高抗旱救灾处置能力，根据旱情发展态势，抗旱救灾服务队要适时召开会议，分析旱情发展动态和对成人社会发展的影响，落实各项抗旱救灾应急措施，协调解决好存在的困难和问题，积极采取措施做好抗旱救灾工作。确保我院新农村联系点、扶贫点的抗旱救灾工作发挥最佳效果。
三、统一思想、把握重点，确保抗旱救灾工作落到实处 2011年，旱情呈迅速蔓延和日益加重趋势，形势严峻，任务艰巨，抗旱救灾正处关键时期。面对六十年不遇的特大旱情， 我院广大干警想群众所想、急群众所急、解群众所盼，努力抓好各个方面的抗旱救灾工作。一是发动全院干警捐款捐物。在伟领村壤坡屯修建了一座容积为30多立方平方米的全封闭蓄水池，解决了该屯41户213人的人畜饮水困难问题;此外，为了保障伟领村壤坡、陇那两屯抗旱救灾工作的顺利进行，我院干警还捐资了24节水泥涵管，发动群众集资捐款21300元，修
筑了1847米、宽4米的屯级公路，解决了群众背水困难问题。水二是要求派驻农村指导员坚持每周一次的防火点督查制度。 并给他们带去饮用水，让村委会和防火值班员感受到法院领导的关心和集体的关怀;三是多方筹措资金，努力把旱情减少到最低限度。伟领村大田屯由于变压器及高压电杆严重老化，在旱灾期间，全屯无电照明和抽水用电十分紧迫，我院驻村指导员急群众之所急、想为群众之所想，积极为该屯到县电力局争取得到了2万元的扶贫物资，更换了变压器和线路，确保了该屯用电照明和抗旱用电困难问题。
第四篇：法院审判庭集体先进事迹材料
今年以来，卫东区法院刑事审判庭在院党组的领导下,在上级法院的具体指导下，紧紧围绕党和国家的大局，以维护社会稳定和促进经济建设为首任，突出公正与效率工作主题，狠抓案件质量，结合思想作风整顿活动和社会主义法制理念教育活动的开展，圆满的完成了刑事审判业务和目标管理责任书规定的共同目标及业务目标，全面落实了与院党组签订的党风廉政建设责任目标及信访责任管理目标，取得了明显成绩。XX年共受理各类刑事案件166案224人，其中判处10年以上的16人，3至10年的48人，3年以下的150人。
一、围绕党的中心工作扎实开展刑事审判工作
卫东法院刑事审判庭有人员五名，庭长一名，副庭长两名，审判员两名。从今年的收案情况看，比去年多30案，同时开展的其他活动也比较多，为确保案件快审快判，保证案件质量，切实保证审判力量的配置与“严打”整治斗争的需要相适应。按照上级的要求，我院充分发挥审判职能，深入开展“严打”斗争。从刑事审判工作入手，审理快、声势大、定性准、量刑严、质量高，要求刑事审判人员在“严打”整治斗争中，要坚持“两个基本”原则，把基本事实搞清楚，把基本证据搞扎实，在把好案件事实关、证据关、程序关和适用法律的基础上，在法定幅度内从重，在法定的办案期限内从快，既要严厉打击犯罪，又要确保办案质量，防止在细微末节上纠缠不清，做到“稳、准、狠、”，使“严打”斗争严之有据，严之有理，严之适度，严之有序。
二、深入开展思想作风整顿和社会主义法治理念教育，切实把提高认识、端正态度贯彻始终
在活动开展之初，提出“应站在活动整顿的最前列，从我做起，对我监督”，始终以社会主义法治理念教育为重心，紧抓强化学习、提高认识，端正态度不放松，推动活动扎实开展。认真学习省委政法委文件、会议纪要和省委领导李新民书记的重要指示精神。本着便于组织、有利于协调、利于管理的原则。制定了一系列的规章制度，刑庭五人全部参加了社会主义法治理念培训班，撰写心得体会十五篇，并编写宣传栏三次。认真学习总书记关于“八荣八耻”讲话内容及社会主义法治理念。要求干警每周读一本书，并写出读书笔记。推广使用普通话。开展人人学电脑，争做新时代法官活动。
坚持开门整顿，采取多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议。一是深入开展“大走访”活动;二是诚邀各界代表召开座谈会;三是广泛发放征求意见函。为全面深入查摆问题打下了基础。认真抓好省法院和市法院交办的信访案件。切实做好大接访受理案件的办理工作，着力解决群众反映的突出问题。扎实开展对六类案件的评查工作，有问题案件全部得到纠正。刑庭对XX年以来的六类案件，要求案件承办人对所办的六类案件逐件进行自查，填写“六类案件自查汇总表”，由庭长、主管院长签字确认，发现漏报、瞒报问题，严肃追究有关人员责任。
坚持边整边改，边查边改，在活动第
一、二阶段，我们对发现的突出问题，能改得马上改。主要是完善了有关刑庭管理方面的规章制度。对查摆中发现的问题，从制度上查找原因和漏洞，制定方案，限时整改。
三、狠抓党风廉政建设，确保无违法违纪人员发生，做到警钟长鸣
在庭室不定期召开庭务会议上，经常性的用所办案件的实例教育庭室全体干警，做到常在河边走，保证不湿鞋，对全院组织的党风廉政建设活动，非特殊情况，保证全庭人员参加，做到人人受教育、时时敲警钟，截至目前，无违法违纪人员的发生。
四、强化改革意识、维护“严打”成果
为使“严打”案件全面提速，审判“严打”案件做到“五快”。一是立案快。当天立案，当天送刑事法庭。二是送达快。当天向被告人送达起诉书副本。刑事审判庭接到公诉案件后，当日分配到合议庭或审判长。三是开庭快。除一些重大疑难案件外，一般的刑事案件都在送达起诉书后15日内开庭。而且大多数案件为一庭审结。四是判决快。在查明事实和证据的基础上能当庭宣判的当庭宣判。五是执行快。法律文书生效后，5日内送达执行通知书，营造了一种震慑犯罪的高压态势。刑事审判庭站在严打斗争的前沿，从重从快审结了一大批严重危害人民生命财产安全的案件，在人员少案件多的情况下，大胆使用普通程序简化审，节约庭审时间，提高资源利用，成熟一案研究一案，在保证案件质量的前提下，快审快结，依法从重判处，如今年审结的被告人闫秀英、聂圣威、韩冬顺利用xx组织破坏法律实施一案，判处被告人闫秀英有期徒刑10年，判处被告人聂圣威、韩冬顺有期徒刑各8年，起到了很好的社会效果。
第五篇：法院监察室先进集体事迹材料（坚守司法廉洁把牢廉政航舵）
市区人民法院监察室认真贯彻中央和上级机关在党风廉政建设和反腐败工作上的部署，本着从严治院的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在纪检监察工作中取得了突出的成绩。、该院监察室连续二次在全市法院条线考核评比中荣立集体三等功;至连续三年获得法院纪检
监察信访举报优质办理件评选三等奖。初，被最高法院评为“全国法院纪检监察工作先进集体”。
一、加强教育预防，筑牢拒腐防变的思想道德防线
该院监察室坚持以廉政教育活动为抓手，不断强化法官的廉洁办案意识。一是抓理想信念教育。连续十年坚持每月用一个周六的时间来组织政治学习和廉政教育，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。二是抓主题教育活动。以一年一主题的教育活动为抓手，积极开展“转变作风促和谐，廉洁勤政创新业”等主题教育活动，加强教育引导，推动建立纪律严明、业务精良、作风过硬的法院队伍。三是抓廉洁自律教育。认真贯彻《廉政准则》和领导干部廉洁从政的各项规定，引导全院干警严格遵守“四大纪律”和“八项要求”。在开展党章学习活动中，邀请市委党校教授、市高院领导作廉政建设专题报告，突出党风廉政教育。四是抓干部任职教育。对新任处级干部在接受党组织集体廉政谈话后，每人签署《廉政承诺书》归入本人廉政档案，同时进行网上公示，接受全院干警监督。
二、创新管理制度，推进惩治和预防腐败体系建设
为形成用制度管人、按制度办事、用制度规范职务行为的管理机制，该院监察室注重管理制度的创新，用科学、管用的制度来推进廉政建设，建立并不断完善以下三项管理制度：
1、信访监督警示谈话制度。1998年该院首创警示谈话制度后，曾被区纪委作为成功经验对外推广。近年来，该院监察室又不断改进了警示谈话教育的具体方法和程序：一是信访提醒，对反映一般作风问题的信访件，采用谈话提醒方式，体现劝导提醒功能;二是信访劝诫，对事出有因、查无实据的反映件，实施谈话劝诫，体现诫勉提点功能;三是谈话批评，对反映问题明了、事实清楚的信访，采用开门见山、单刀直入的批评方式，体现批评教育功能。警示谈话教育这项“黄牌警告”制度体现了惩戒与教育相结合的原则，在反腐倡廉抓早、抓小、抓苗子上发挥了重要作用。
2、重大工作项目化监督制度。即对于重大工作和重点监察方向实施项目化监督管理。一是两庭建设工程直接监督。两庭建设项目从立项起，由监察室派员跟踪监督。在招标、合同谈判、合同签订、审价、审计等过程中，监察室都派员进行现场监督。二是物资采购管理全程监督。制定了《物资管理办法实施细则》，明确监察室设专人监督全院物资管理。三是执行工作项目评估。该院启动了“阳光下的执行”——司法公正项目评估制度，对执行工作的质量效率、规范化办案、廉政建设、内部管理等项目进行考核，重点评估八项公开制度的落实,为实现公开、公正、公信、高效的法院工作目标提供了有力的保证。
3、法院廉政文化推进制度。倡导实施法院环境文化、制度文化和精神文化三位一体的廉政文化推进制度。在法院环境文化建设上，院部审判大楼和各人民法庭全部实现办公区与审判区的门禁隔离，法官走专用通道进入法庭，确保了法官与当事人的接触只能在法庭上。在制度文化建设上，重点实施了审判流程管理制度，使主审判与立案、送达、保全、调查等辅助审判工作相分离，在庭审之外构筑防火墙，并辅以外出车辆登记备案制度、出差机票统一购买制度，从而有效杜绝了出差“三同”等现象。在精神文化建设上，定期收集廉政警句，制作成廉政台历发放给全院干警，重大节假日之前将廉政警示提醒发布于本院信息网，将廉政文化教育融入到干警的日常工作生活之中。
三、严格监督措施，构建法院廉政建设的长效机制
在内部监督方面，一是严格落实审判公开。将诉讼须知、受理条件、收费标准、信访接待规定、审判纪律、监督电话等公布在立案大厅和各派出法庭，增强审判工作的透明度，防止“暗箱操作”行为。二是严格执行回避规定。制定了《关于重申对本院审判人员及其他工作人员离任后其本人及配偶、子女等近亲属不能担任诉讼代理人或者辩护人的规定》，对发现诉讼代理人或者辩护人有违规情形的，均明确告知或作出不予准许其代理出庭的决定。三是严格核查来信来访。为充分发挥信访在纪检、监察工作中的主渠道作用，该院监察室认真把握“查清事实，分清是非，定性准确，掌握政策，妥善处理”五个工作环节，对所有信访、投诉进行严格细致的核查，实事求是地及时作出处理。四是严格实行错案追究。制定了《审判人员违法审判与差错责任追究办法》及其实施细则，成立了责任追究工作小组，对经二审、审监、信访等途径发现的错案逐案进行分析,并作出相应处理。五是严格实行违纪违规通报制度。该院监察室于8月创刊的《纪检监察短评快》至今已发刊90期
，以简报形式及时在本院信息网上发布纪检监察信息，通报违纪违规现象，刊登群众表扬信件，很好地发挥了教育引导和督促警示的作用。
在外部监督方面，该院连续十年聘请区人大代表、政协委员为执法执纪特邀监督员，主动接受人大法律监督和政协民主监督。监察室坚持每季度召开一次执法执纪特邀监督员例会，由院领导向监督员通报队伍建设、审判工作等情况
;坚持每月寄送开庭排期表，以便监督员随时来院旁听开庭;坚持邀请监督员参与典型案件的旁听和执行，每季度至少安排监督员旁听一次自选案件的庭审，邀请参加一次院、庭领导接待活动，主动接受现场监督;坚持向监督员赠送简报、情况、信息和《人民法院报》，并将赠阅对象扩大到全区人大代表和政协委员，为主动接受监督打好基础。
加强法院党风廉政建设，不断推进源头治理是一项长期而艰巨的任务。监察室将努力提高纪检监察工作的针对性和有效性，进一步推进惩防体系建设，努力开创法院党风廉政建设和反腐败工作的新局面。