先进集体事迹材料
第一篇：xx年先进集体事迹材料
XX年终银行先进集体事迹材料
一、文明规范服务，实现客户“零”投诉
每年分行与营业部签订文明优质服务目标责任书，按照我行营业网点标准化规范服务要求，将客户服务工作纳入员工绩效考核，并利用晨夕会进行总结，加强了日常的过程管理和服务培训工作。柜员和大堂严格按照服务“七步曲”规范服务流程，统一着装和服务用语。银行先进工作者事迹材料通过日常检查和调阅监控两种方式进行监督，有效提升了服务质量。20xx年延安分行服务礼仪大赛中集体获礼仪大赛一等奖，3人获“优秀个人”奖项，20xx年省行服务明星评选中，1人获省行级服务明星称号，20xx年全年，XX年一季度实现客户零投诉，收到各类客户表扬达15次。
二、个性化服务，为客户提供方便
针对老年客户，设立专门的老年人服务窗口和老年人服务专座，提供方便、快捷的银行服务，优先办理业务并提供老花镜、针线包等便民服务设施;针对高效益客户，提供贵宾式的服务，配备专职理财经理，根据客户不同需求，提供适合的银行产品，并享受一定的利率优惠;中国银行微银行在线预约，免填单办理各项银行业务，多渠道密码汇款，无卡取款，方便客户，提供高效服务。
三、大胆创新，服务受到好评
为无法前来银行窗口办理业务的客户进行上门核实服务，利用移动终端为代发工资单位进行卡激活等非现金业务的办理，为客户现场讲解金融知识，提高了客户对银行产品的认知度，受到客户的好评。
马璇同志于XX年3月参加工作，其间先后在中国银行延安分行营
业部对私储蓄、开放式柜员、vip专柜等岗位工作，入行两年来她立足本职，认真延安分行营业部先进事迹材料履行岗位职责，始终以高度负责的态度敬业奉献。该同志勤奋学习，技能超群，有三项技能项目均获得二级手以上水平，是我行积极培养的技能选手。该同志以行为家，爱岗敬业，工作之余经常拜访客户，了解客户需求，接受客户监督，赢得客户信赖。该同志勤勤恳恳，工作中注重服务细节，始终将优质、高效的服务牢记心头，业绩突出，20xx年荣获省行“十佳服务明星”称号。该同志立足本职展开营销，在分行开展的各类业务竞赛活动中，成绩优异，获得褒奖，是分行树立的服务和营销榜样。技能测评情况是：对私蓝图2级手，国内结算蓝图1级手，中文录入2级手。
综上所述，我行认为该同志符合20xx延安市银行业“最佳服务明星”申报条件，同意申报。
一是认真学习，筑牢根基。先后考取了“会计从业资格证书”，“银行从业资格证书”“保险从业资格证”等多种从业证书，中行技能测评国内支付结算一级能手，中文录入、对私业务二级能手，营业部名列前茅。
二是勤业奉献，再创业绩。以“点点滴滴打造品牌，真真切切为民服务农行中心支行个人事迹材料”为信念，视客户为亲人，让他们“高兴而来，满意而归”。20xx年，个人成功揽储近万元，销售理财产品万元，银保产品万元，电子银行520户，贵金属万，19次95566表扬。
三是打破传统，勇于创新。借鉴越来越开放的互联网金融平台，建立客户微信群，节假日多一声问候，多道一声平安，用亲情和关爱感动客户，赢得客户信任与支持，为他们量身定做服务和产品。仅20xx年客户通过网上银行共回流500余万元资金，实现了资源变现和银行价值。
四是总结经验，提高效率。坚持每天做笔记，记录工作内容，总结心得，累积经验，提高工作效率。一要察言观色。在向客户营销的同时，注意观察客户的面部表情、身体动作和说话语气，了解客户心理，巧妙营销。二要品牌服务。建立自己的特色品牌服务方式，给客户留下深刻印象
第二篇：XX村森林防火工作先进集体事迹材料
近年来，我村森林防火工作在乡党委、乡政府的正确领导下、在林业部门的大力支持下，紧紧抓住林业工作的各个环节，认真做好“组织落实、制度落实、责任落实”，锐意进取，开拓创新，在保护森林资源、控制森林火灾等方面取得了长足发展，现将我村森林防火工作有关情况汇报如下：
一、基本情况
XX村位于XX边界，北部与XX村相邻，西部与XX相接壤，距乡政府6公里，全村林业用地面积为X亩，其中林地面积X亩，森林覆盖率X%，辖15个村民小组，X户，总人口X人。由于我村山区面积大，林地较多，森林植被较好，柴草茂盛，加之部分群众森林防火意识淡薄，稍有不慎就有发生森林火灾的危险，森林防火工作难度大，任务艰巨。
二、主要做法
1、强化领导，提高思想认识。
为全面贯彻执行乡党委、政府关于加强森林防火工作的有关精神，我们从村级领导力量上给予加强，调整充实了森林防火领导小组，成立了由村党支部书记任组长，村民委主任、村支委和8个村民小组长为成员的森林防火领导小组，狠抓森林防火各项工作，多次下发《森林防火紧急通知》。要求各村民小组和全体村民把森林防火工作当作一项关系社会稳定和经济发展的长期重要任务，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，动员全村党员投入到森林防火工作中去，从而提高了思想认识，实现了森林防火工作齐抓共管。
2、广泛宣传、全民动员，做到群防群治。
为了进一步提高全村人民的森林防火意识，加强森林防火重要性的宣传。我村在进入防火期之前专门召开有关村森林防火工作会，做好森林防火的动员工作。在进入林区的主要路口采取挂横幅、村自然村内贴标语、发放宣传材料和村民委每天利用广播等形式进行广泛宣传，在森林防火期间全村共召开了7次村民代表会议，张贴横标6条、标语50条，宣传资料550多份。同时，利用村公开栏张贴森林防火村规民约和对违反野外用火未造成森林火警火灾的农户进行通报。其次，在“两防”期间，专职宣传员还每天早上进行一次鸣锣喊寨。充分调动一切力量，深入持久地开展森林防火教育，并要求XX小学在防火期内每周上一次关于森林防火的教育课，增强孩子保护环境和防火意识，从而增强了广大群众的防火意识，营造了全民参与的良好氛围。
3、切实加强野外用火管理。
进入森林防火期，我村严格执行野外用火管理制度，一是把森林防火工作纳入村规民约，不仅对发生森林火警火灾作出严格的处罚，还对在火险高发期间擅自野外用火作出了严厉的处罚规定;二是要求护林员对全村的林区要严格看护，对交通要道和隐患地段要实行专人看守，对进山人员要严格盘查，杜绝一切火源;三是成立村森林防火巡山小组，深入林区进行巡查，做到“见烟就问、见烟就查、见烟就罚”，一旦发现火情，及时上报，当场处置。
4、做好“四严禁、二管、一落实”。
森林防火期期间特别是春节、清明和春耕生产阶段，由村支部书记、村民主任带队，对全村的重点林区进行巡查。实行“四严禁，二管一落实”。四严禁：严禁烧田埂草和靠近山边的杂柴、杂草、稻草等;严禁火种进入林区;严禁野炊;严禁上坟燃烧纸钱、燃烧爆竹。二管：父母必须管好自己的子女，老师必须管好自己的学生，不准其在林区周边玩火。一落实：各村对痴、呆、傻及精神病患者落实专人看护，防止其野外纵火，严禁其上山。强化了火源管理，杜绝了火灾发生。
5、进一步抓好制度建设，建立健全森林防火长效机制。
为抓好全村森林防火工作，我村把制度建设作为一项长期的重要任务来抓，把上级“五不烧”、森林火险高等级期间严禁一切野外用火“等有关精神纳入村规民约进行规范管理，制定《森林防火重点林区巡查制度》、《村民两委值班制度》和《森林火灾事故责任追究制度》，形成森林防火全民齐抓共管的工作格局，为推动全村经济又好又快发展做出积极贡献。
第三篇：XX镇妇联“三八红旗集体”先进事迹材料
XX镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，她们在镇委镇政府的领导下积极开展工作，认真为全镇妇女儿童办实事，好事，成为妇女的知心人、代言人。在她们的带领下，全镇广大妇女干部岗位成才，岗位建功，岗位创优，积极发挥“半边天”的带头示范作用。特别是在推动农村妇女进“两委”，确保两委成员中至少有一名女性和在“双转移”方面，推荐引导富余劳动力就业更是取得了实实在在的成绩。
一、培选并举，力促妇女进“两委”
镇妇联按照分级管理、分类培训的原则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。
(一)加强领导，夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。妇联主席作为村换届工作领导小组的成员，更为女性进村居“两委”提供有力的组织和政策保障。通过调查摸底，积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。
(二)把握关键，提高女性当选比例。通过村居换届选举工作小组积极引导村民选举委员会将“两委”成员的结构和候选人条件具体化，对“女性候选人当选既是政策要求，也是工作需要”这一要求进行宣传教育，切实做通党员群众的思想工作，保证每一个村(居)至少有一名女性成员。2008年，全镇21个村(居)委会共选出党支部女委员21人，占 23.3%;村(居)委会女委员26人，占20.6% 。其中女书记、主任“一肩挑”的有3人，占15%(全城区只有4名女支部书记);女副书记有2人，妇女进“两委”的比例达100%，交叉任职也达100%。涌现出如蔡屋村上官连英等优秀女村官典型。
二、宣传培训，推动妇女就业致富
妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确2009—2012年的培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训250人，落实转移就业250人。较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下：
(一)部门联动，建立台帐。镇妇联会同镇劳动所组织开展了全镇农村劳动力资源普查，摸清了全镇农村劳动力的基本情况，含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档，做到“村村有帐、人人有表”。
(二)摸清意愿，确定培训方案。镇妇联根据被征地妇女、农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。
(三)搭建平台，转移就业。针对工业园区内企业逐渐增多，用工需求越来越大的形势，镇妇联利用企业家大多是政协委员的身份，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到工业园区参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训，有针对性地选择企业厂区附近的农村劳动力进行分类型培训，优先推荐就业。
三、奉献爱心，帮扶弱势群体
镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。
(一)带头示范，奉献爱心。在镇妇联主席的带动下，全镇共有42人加入献爱心队伍，对我镇45名贫困学生进行结对帮扶，几年来，共筹得49500元帮助他们解决学习难的的问题。
(二)凝聚社会力量，帮扶弱势群体。镇妇联积极与香港房角石协会联系，穿针引线，争取其对本辖区内的弱势群体长期资助，三年来，共筹得资金5万元，帮助17户五保、7个孤儿、8户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。
四、齐抓共管，切实维护妇儿权益
(一)做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动，通过展画、宣传单张等向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。
(二)做好妇儿维权工作。妇联热情对待每宗来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每宗来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，调处率达100%。2011年4月协助派出所解救一名4岁的被拐卖女童，有效地维护了妇女儿童的合法权益。
(三)推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告，及时反映妇女儿童情况，形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。
第四篇：2010年先进学籍管理集体事迹材料
龙潭镇中心小学校
我校从2004年全区逐渐规范学籍管理以来，一直都是由教学校长亲自分管，教导主任亲自负责学生学籍管理这一板块，严格执行市、区教委关于学籍管理的有关规定，做出了喜人的成绩：
一、领导重视，加强硬件设施投入
我校的学籍管理工作由管学校长亲自抓，教导主任亲自负责。特别是新生入学收集和录入资料，开学时异动学生办理手续，工作量特别大，由教导主任亲自负责此项工作，必要时请老师协助完成。为了做好学籍管理工作，为教导处办理学籍开通一条2M的宽带，配备专用电脑，为保证学籍网络的操作提供硬件上最大保障。
二、加强管理，规范程序规范管理，齐心协力管好学籍 管学校长亲自参与学籍管理工作，及时下传下达相关学籍管理的文件，协调解决学籍管理工作中的具体问题。学籍管理员在操作中，严格按相关异动程序办理，控制流失和留级。学校特别注重学籍管理规定的宣传，让家长和师生都明确学籍管理的相关
规定和相关程序，严格控制学生随意转学。教委每次学籍培训会学校都及时派专人参加，加之是由教导主任担任学籍管理员，网络系统操作熟练，上报、统计数据准确及时。学校历年来存查的纸质学籍档案资料规范齐全。
三、取得的成绩
我校在学生异动、学生信息修改、毕业生管理、新生入学等方面工作及时准确，控辍保学工作扎实有效，学籍网络系统操作熟练准确，得到上级认可和家长们好评。
特申请先进学籍管理单位上报。
涪陵区龙潭镇中心小学
二〇一〇年十一月二十三日
第五篇：年工会先进事迹工会工作先进集体事迹材料银行工会事迹五一劳动节事迹
风正扬帆奏劲曲凝心聚力促发展 ———xx 分行工会先进事迹简介(1)
近年来，xx 分行工会办认真贯彻总、分行各项工作部署，围绕中心，科学履职，强化管理，突出特色，取得了优异工作成绩。
一、创新：在履职中渗透 创新是推动工作进步的力量源泉，是工会工作实现突破发展的重要手段，为工会工作持续保持活力提供不竭动力。
创新思路。善于研究新情况、解决新问题，创造性开展工作。如探索成立金融行业工会联合会和县支行联合女职委工作机制，发挥了引领作用;在全辖开展了“民主管理”、“党建带工建”、“女工工作”等试点工作，扩大了工作影响力;推行重点工作项目化管理，定向项目强化竞争，自由项目突出特色，提升了工作质效;组织女职工参加各项创建活动，四年来获得全国级先进 x 个、省部级 x 个、分行级 x个。
创新方式。通过全力推动，使“创新”贯穿到履职全过程，促进工作的全面开展。如组织开展了“感恩央行”、“劳动我最美·共筑央行梦”、“情暖央行·从心出发”等主题活动，催发了干部职工乐于奉献、服务社会的热情。特别是采取定期按专题以现场观摩加座谈交流的方式，组织工会干部走基层，看实情、互交流、促提升，达到了以点带面，整体推进的效果。
创新内涵。开展了卓有成效的“寻找最美基层央行人”活动，受到总行工会和总行 xx 督导组的高度认可，认为是 xx 分行最具亮点的
工程之一，获得分行创新项目优胜奖，先后多次宣传并将活动做法全文编发供人民银行系统各单位参考，被总行作为亮点工程上报 xx 办公室，全国人行系统浏览活动人次达到了 xx 万人次。
二、履职：在特色中拓展 准确把握“围绕大局，服务中心”的工作定位，在履行参与、维护、建设、教育职能中彰显工作特色，打造活动品牌。
竞赛品牌。延伸业务竞赛的触角，提高了业务竞赛的社会效果。如与 xx 省金融工会联合组织举办了“xx 银行业首届职工岗位技能大赛”，各商业银行同台竞技，促进了横向交流和整体联动，提升了业务竞赛活动的影响。四年来，全辖先后开展各类竞赛 x 多场次，达 x 多人次，参赛面达 x%，有的竞赛项目在全国产生了影响，受到总行多个司局的肯定。
服务品牌。围绕贴近基层、贴近职工，不断提升工会维护职能效率。通过“情暖央行·从心出发”等系列活动，将党的温暖送到职工的心坎上。如组织 x 支行的 x 名职工、辖区维稳一线和受灾地区的 x名职工来陕疗休养，体现了工会组织的凝聚力;四年来，共走访慰问困难职工 x 人，发放慰问金 x 万元。
文化品牌。在人民银行工会系统率先创办了“央行秦韵”工会工作微信平台，得到了总行工会和分行主要领导的大力支持和温馨寄语，浏览数达 x 余人;开展了“心贴心、面对面、实打实、送文化下基层”活动，分赴西北五省开展“送文化下基层”系列活动，行程数万公里，走访了 x 个基层行，举办写作、摄影等讲座 x 场、文艺联欢会 x 场，现场创作书画作品 x 幅等;开展了以“讴歌央行人”为主的文学、书
法、摄影、美术、音乐等创作活动，创作各类作品 x 多篇(幅)，有效发挥优秀艺术作品凝聚人心的作用;坚持以文体活动为载体，全辖先后成立各类文体协会 x 个，举办大型文体活动 x 次，提升了工会的影响力。
三、团队：在和谐中凝聚 牢牢把握“政治性、先进性、群众性”原则，不断加强自身建设，团结一致，奋力拼搏，用优异的成绩诠释敬业精神。
团结友爱。着力打造高效履职的学习型团队，每位工会干部在干事业上下苦功夫，把精力和才干集中和用在所干的每一件工作上，把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“能干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，整体工作水平大为提升，全处职工团结友善，爱岗敬业，勤俭自强，无私奉献，促进了工作质量的显著提高，创造出经得起实践检验的业绩。
科学管理。实施正向激励机制，工作措施既有定性要求，更要有量化的指标;既注重阶段性工作目标的实现，更注重长效工作机制的形成，在求新上下功夫，在深度上求发展，在形式上求变化，在实效上求业绩，营造了“以实绩论英雄”的正向激励氛围，催生了开拓进取、奋发向上的强大力量，形成了浓厚的争先创优氛围。
争先创优。获第五届全国金融系统学习型组织先进单位、全国巾帼建功先进集体;2012-20xx 年连续四年在总行目标考核中获得 A 级单位;获省职工互助保障工作先进集体、省工会先进女职工委员会、省模范职工小家、省模范职工之家、省职业技能大赛优秀组织单位、省市两联一包先进集体;获 20xx-20xx 年先进基层党组织、20xx 年分
行目标考核先进单位;全辖工会干部获省以上各类先进 x 人次;多项工作在总行做了经验交流、多次在总行举办的活动中获奖，如获 xx艺术节活动金奖等。
银行先进基层工会组织事迹(2)
xx 分工会以创建“活力团队、温馨之家”为目标，为员工营造温馨港湾。
一是组织建设网络化。构建以五位工会委员为经、四位工会小组长为纬的网络化分工会组织，发挥好桥梁纽带作用，围绕 xx 工作搞好“公转”，聚焦服务员工搞好“自转”。
二是宣传教育系统化。党工团共建宣传工作一盘棋，巩固简报、展板等传统媒介宣传主阵地成果，发挥 xx 微信群即时宣传优势，多次制作特色活动微信短片，赢得全厅员工广泛共鸣。
三是文体活动多元化。与兄弟部门共建共赢。与发展局联队获“开行好声音、颂歌献给党”合唱比赛优秀奖。与董办篮球联队、与评管局乒乓球联队分获总行机关比赛季亚军的历史佳绩。营造浓郁文化氛围。在建党 x 周年书画摄影比赛中近 20 幅作品获奖;征集全厅优秀书法摄影作品装裱上框，在办公区走廊搭建独具特色的文化长廊。家庭式活动尽显温情。举办妇女节烘焙、植树踏青健步、儿童节参观海洋馆等家庭式活动，努力塑造“小家温馨、大家和谐”良好氛围，赢得全厅员工广泛赞誉。坚持每月举办全员健身微型运动会活动，满足员工多元化、多层次健身需求，激发全员参与健身的主动性，让健身有伙伴、有动力、有乐趣，已成为 xx 品牌活动。
四是人文关怀精细化。建立厅内员工特别关爱跟踪机制。坚持节日送慰问、
生日送温暖、喜事送祝福、生病送关怀、困难送帮助“五送”行动常态化，物质帮扶与精神安慰双管齐下，将组织温暖和关怀留驻每位员工心间。
银行先进基层工会组织事迹(3)
xx 分工会在机关工会和局党支部的领导下，充分发挥工会组织的功能和优势，认真做好各项工会工作。一是坚持正确的政治方向，引导职工深入理解中央、行党委的决策部署，统一思想，凝聚共识;二是认真落实行工会和机关工会的工作要点，积极开展宣传教育工作，通过举办系列讲座和建功立业活动，提升职工综合素质，激发职工内在动力，选派优秀青年员工积极参与行内举办的各项活动，并获得多项奖励和荣誉称号，强化了青年员工奉献开发性金融事业的责任心和自觉性;三是关注职工身心健康，定期开展文体活动，努力提升局内员工身体素质，提倡劳逸结合的健康工作生活方式，在增强职工的团队凝聚力和集体荣誉感的同事，为完成我行中心工作提供健康有力保证。在 20xx 年“开行好声音，颂歌献给党”合唱竞赛活动，凭借“红旗飘飘”和“我的祖国”两首歌曲的出色发挥和高效组织，先后晋级总行决赛和全行展演，并分获一等奖和二等奖，以实际行动践行了 xx，以优异成绩纪念了中国共产党建党 x 周年;四是有效维护员工合法权益，关注员工心理和思想健康，利用工会平台开展送温暖慰问活动，积极了解员工实际困难，采取多种形式给予关怀慰问，坚持做员工的主心骨、知心人，深受员工好评。
银行先进基层工会组织事迹(4)
xx 分行工会认真贯彻中央党的群团工作会议精神及总行工会各项部署，坚持“围绕中心、服务大局”，立足职能，积极发挥作用。
一、突出党建统领，凝心聚力服务发展大局。出台《xx 分行党委关于进一步加强和改进党的群团工作的实施方案》，成立以一把手为组长的群团工作领导小组。强化政治教育，组织工会小组学习习近平总书记重要讲话精神;组织与十八大代表、优秀村支书座谈，学习先进典型;开展“纪念红军长征胜利 x 周年”主题活动，号召传承长征精神，在工作中攻坚克难。加强岗位练兵，连续多年开展“一战到底”业务竞赛;围绕脱贫攻坚、棚改等，组织专题调研，为发展献言献策。引导员工创先争优，经营管理处被评为“全国金融先锋号”。
二、加 强文化建设，助力打造充满活力的和谐分行。创建了 9 个文体协会，督促指导协会有计划开展活动，引导员工追求健康文明的生活方式。积极参与各项文体赛事，取得诸多奖项，增强了员工集体荣誉感。
三、做职工的贴心人，努力为员工办好事、办实事。关注员工思想困惑，聘请专家做《情绪与压力管理》专题讲座。深化女职工岗位建功、素质提升、权益维护及关爱行动。关心关爱驻外人员及家属。组织青年职工联谊活动，努力解决大龄职工后顾之忧。
四、完善组织体系和制度建设，提高工作规范性。成立五个工会小组，设立处室思想政治联络员和工会小组信息联络员，收集员工思
想动态，定期向党委汇报。加强制度建设，形成较为完备的制度体系。加强工会自身建设，定期召开工会委员会议，制定任务清单。不断提高经费预算编制的科学性和预算执行的合规性。
银行先进基层工会组织事迹(5)
一、坚持正确方向，强化思想教育，突出政治性。
xx 分行工会始终把引导群众听党话、跟党走当做重要的政治任务，将思想统一到总分行党委各项部署上来。通过密切结合 xx 主题教育，参与组织特色活动——“爱拼会赢”系列之“四个一”活动，大力弘扬“爱拼会赢”闽南精神，分行上下凝心聚力，团队士气提振，干事创业激情高涨。
二、立足岗位建功，激发创新动力，倡导先进性。
分行工会积极组织参与各项评先创优活动，充分宣传劳模和先进典型。近年来，分行获得“福建省三八红旗集体”、“xx 银行 20xx 年度金融服务先进集体”等多项荣誉称号。去年 9 月，有气象记录以来的最大台风“莫兰蒂”正面登陆 xx，分行迅速组织成立了志愿者团队，参与到 xx 市灾后重建工作，积极履行社会责任。
三、丰富群众活动，打造和谐之家，做实群众性。
一是服务职工真心、贴心、暖心。开展各项关爱活动，使得工会工作做到“润物细无声”。二是牢固树立以员工为本的思想，丰富活动形式，缓解员工工作压力。通过各种活动活跃气氛，增强体魄，凝心聚力。三是关爱女职工身心健康，维护合法权益。四是开展文体活动
全员、全面、全项，积极参与行内外各项比赛活动，为分行赢得荣誉。
银行先进基层工会组织事迹(6)
xx 分行工会深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央党的群团工作要求，在总分行党委的领导下，在总行工会的悉心指导下，认真履职，勇于担当，紧紧围绕开行改革发展大局，组织开展了多种主题鲜明的活动，充分发挥桥梁纽带作用，在“职工之家”建设、助力业务发展、推进员工文化建设、维护员工合法权益等方面取得了积极成效。
一是坚持以党建带工建，推进“职工之家”建设。分行党委高度重视群团工作，积极做好对党的群团工作会议精神的贯彻落实。分行党委第一时间组织学习领会会议精神，听取工会加强和改进群团工作的意见和建议，并将工会群团工作纳入分行党建工作计划表，推动分行群团工作开创新局面。
二是开展建功立业竞赛，激励员工成长成才。坚持“党政领导、工会搭台、业务唱戏、职工受益”的工会工作原则，激发职工主人翁精神，通过开展建功立业、创先争优等系列活动，激发员工主动投身开行改革发展的主人翁意识。近三年来，xx 分行共获得各类省部级奖x 余项，包括集体奖项 x 项，个人获奖 x 人次。
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三是深化企业文化建设，凝聚服务发展共识。分行工会始终以“围绕中心、服务发展”谋划工作，以服务员工为切入点，积极开展员工思想教育，思想引导梳理需求，文体互动寓教于乐，关爱员工倾心尽
力，营造氛围宣传员工，凝聚企业文化内核，起到了凝聚服务发展共识的作用。
四是用心关注女工权益，助推分行和谐发展。分行工会发挥好与女职工的桥梁和纽带作用，维护女职工合法权益，增设卫生室、哺乳室等设施，开展女性健康专题讲座，帮助女职工解决实际困难。
银行先进基层工会组织事迹(7)
xx 工会在行党委、行工会、xx 党委的领导下，认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神，按照胡怀邦董事长指出的“机关党委和机关工会要切实承担起引导员工听党话、跟党走的政治任务，多组织活跃员工业余生活、提升员工艺术修养活动”等要求，围绕 xx 主题教育和全行中心工作，积极发挥工会组织桥梁和纽带作用，在加强工会组织建设、组织开展全员健身活动、促进员工心理健康服务、开展女职工工作、推动文化建设、促进业务发展等方面做了大量工作，策划举办了一系列特色品牌活动，得到广大干部员工的高度认可。
20xx 年，组织总行机关近 200 人参加历时五年一届的中央国家机关第四届职工运动会取得了一个第一名、一个一等奖、一个第二名、四个二等奖、一个三等奖的优异成绩，荣获组委会颁发的“最佳团队奖”和“最佳组织奖”，为我行争得了荣誉。
20xx 年，以纪念建党 x 周年和长征胜利 x 周年为契机，组织文艺汇演和形式多样的纪念活动，举办“开行好声音颂歌献给党”总行机关纪念建党 x 周年合唱比赛，并选派四个代表队参加全行比赛，获得
一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名、优秀奖一名的好成绩;组织开展“永远跟党走”——总行机关纪念中国共产党成立 x 周年暨红军长征胜利 x 周年书画摄影大赛优秀作品展，xx 等行领导观看展览，与获奖员工交流书画、摄影技艺和心得，并对活动给予了充分肯定。同时，不断加强制度和机制建设，完善 x 个文体协会，丰富员工文化生活，确保机关每一位员工都能参与到文体活动中来。制定《机关工会困难员工帮扶工作实施办法》，开通“绿色通道”，加大对困难员工的帮扶力度，及时送达行党委的温暖和关爱。