服装厂岗位职责说明书

第一篇：服装厂岗位职责说明书

服装公司岗位说明书

销售AD岗位说明书

岗位名称：销售AD 所属部门：销售部

直接上级：销售部经理 直接下属：无

工作目标：维护好客户和终端店铺，货源调控合理及时，确保资金安全回笼。 岗位职责：

1. 负责对分管区域销售市场各销售网点的货品配发和调控，及时对滞销货品调整，尺码窜换，维护产品在市场的一切销售活动;

2. 配合财务负责对各销售点的货款结算工作，确保资金及时回收; 3. 定货会期间配合客户及自营店店长合理的定好每季货品; 4. 负责退换货及质量问题的处理与协调;

5. 与客户和终端店铺保持经常性沟通，准确及时传达公司营销政策，主动调控和推荐货品，完成销售指标;

6. 负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统; 7. 配合财务、行政做好各直营店铺员工工资结算和员工入职(离退职)手续办理和协调工作;

8. 负责销售分析及货源供应分析，为营销、督导和产品开发提供参考依据; 9. 每月软件关帐后三天内负责做好各店进销存报表并及时交财务; 10. 其他临时性任务。

销售部经理岗位说明书

岗位名称：销售部经理 所属部门：销售部 直接上级：总经理

直接下属：销售AD、市场督导

工作目标：维护好客户和终端店铺，货源调控合理及时，确保资金安全回笼、不断提升销售业绩。

岗位职责：

1. 负责管理品牌的整个销售网络，维护产品在市场的一切销售活动; 2. 负责编制销售计划和促销方案，经上级审批后实施;

3. 负责统计和汇总各店铺日常销售数据并进行分析，拟订促销计划和方案，主动调控和推荐货品，完成销售指标;

4. 负责销售分析及货源供应分析，为产品开发提供参考依据; 5. 配合财务负责对各销售点的货款结算工作，确保资金及时回收; 6. 负责商场合同、托管商协议等相关资料的寄送和跟踪; 7. 负责质检报告的收集和整理复印，并寄给店铺或商场; 8. 负责退换货及质量问题的处理与协调; 9. 负责店铺新开和关闭的事务协调处理; 10. 负责与商场主管领导保持日常沟通;

11. 负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项; 12. 配合财务、行政做好各直营店铺员工工资结算和员工入职(离退职)手续办理和协调工作;负责托管商提成的结算;

13. 负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核; 14. 负责拟订店铺及销售网络规章制度，并监督实施; 15. 其他临时性任务。

市场督导岗位说明书

岗位名称：市场督导 所属部门：销售部

直接上级：销售部经理 直接下属：无

工作目标：规范终端店铺销售服务及管理，提升产品陈列标准并实施到位，协助终端销售管理，提升销售业绩。

岗位职责：

1. 负责销售市场各终端店铺的产品陈列、员工培训，协助终端销售管理; 2. 定期进行终端店铺巡查，对不规范的销售行为加以指正或处罚; 3. 负责对店铺销售数据和市场信息进行分析，提出合理的促销方案，监督并跟踪实施;

4. 配合销售部和企划部做好新店开业前各项准备工作(如：辅销品和促销品准备，货品配置、开业活动策划等)，协助终端开业;

5. 负责公司展厅不定期的货品陈列维护，订货会期间配合产品开发生产部做好货品的搭配和陈列;

6. 负责店铺陈列品的策划事宜及采购工作; 7. 配合企划部完成每季画册拍摄的具体辅助工作;

8. 负责对直营店铺进行精心维护和管理：定期巡查和人员培训，定期盘点和日常事务监督，与商场主管部门保持沟通; 9. 协助销售部门进行货款结算和货款回收; 10. 负责终端店铺停业、关闭、撤柜等事务处理工作; 11. 其他临时性任务。

物流部经理岗位说明书

岗位名称：物流部经理 所属部门：物流部 直接上级：总经理

直接下属：仓库统计、大类仓管、质检、司机、辅料仓管 工作目标：做好仓库管理及物流配送工作，确保仓库安全。 岗位职责：

1. 负责仓库货品的系统管理及流通工作;

2. 负责物流部的日常管理工作：安排和协调货品(及辅料等)收发及物流运输等工作;

3. 负责对滞销货品库存数据及时提出警报;

4. 负责仓库防火、防盗、防潮、防晒、防鼠等安全工作;

5. 负责仓库5S管理，确保仓储货品(及辅料等)的安全、清洁、有序、标识清晰、存放整齐;

6. 定期或不定期进行盘点，确保仓贮货品(及辅料等)数量的准确; 7. 严格执行物流管理制度;

8. 协助质检对进出货品进行质量检查和控制; 9. 负责仓库备用金的保管和使用，严格控制运输成本;

10. 做好物流运输的防护和保护工作，确保运输途中的货品安全;

11. 负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核; 12. 其他临时性任务。

大类仓管员岗位说明书

岗位名称：大类仓管员 所属部门：物流部

直接上级：物流部经理 直接下属：无

工作目标：做好仓库货品整理和收发管理工作，确保收发及时、数量准确。 岗位职责：

1. 负责进出货品的清点、核实、入帐，确保数量准确、帐卡物相符; 2. 负责仓库分管区域5S管理工作，确保仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰;

3. 协助公司进行盘点，确保仓贮货品数量的准确; 4. 收发货及时、迅速、不出差错并保证数量的准确; 5. 做好协助及配合工作：复核、打包、清点整理、搬运等;

6. 日常工作：搞好仓库环境卫生、整理仓库货品及辅料、配合主管做好仓库各项安全工作; 7. 其他临时性任务。

产品部经理岗位说明书

岗位名称：产品部经理 所属部门：产品部 直接上级：总经理

直接下属：生产计划跟单员、产品开发设计师、辅料计划跟单员

工作目标：根据品牌定位和风格，开发和生产符合目标市场销售的产品，确保产品质量，确保货期;

岗位职责：

1. 协助总经理完成每季的新产品开发工作， 2. 负责产品及辅料的开发和生产安排， 3. 负责与各供应商合作协议的商签工作;

4. 根据开发目标和要求，做好样品采集工作，开拓有竞争力的供应商，保障订货会的顺利召开;

5. 根据开发目标和要求，对采集的样品、面料进行价格核定,为签订合作协议和下达订单提供依据;

6. 协助产品计划员编制和下达供应商订单;

7. 根据订货合同，跟踪和监督供应商的生产进度、工艺质量，保障出货期和出货量;

8. 根据生产计划，拟订资金使用计划，报总经理审批后，与财务沟通，及时安排货款;

9. 在货品上市之后，及时跟踪销售情况，了解市场行情，及时做好畅销款的补单、质量返修等工作;

10. 负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核; 11. 负责每季产品的质检协调工作; 12. 其他临时性任务。

辅料计划跟单员岗位说明书

岗位名称：辅料计划跟单员 所属部门：产品部

直接上级：产品部经理 直接下属：无

工作目标：做好货品及辅料原始资料数据录入、辅料计划及跟单管理工作 ; 岗位职责：

1. 负责货品和辅料的货号编制、初始数据录入电脑系统; 2. 负责辅料订单的统计汇总和辅料采购计划的拟定; 3. 负责跟踪辅料采购计划，及时掌握出货、到货时间的;

4. 负责跟踪辅料到货时间、入库数量、到货质量检验、协助财务结算; 5. 协助部门经理开发和采购相关辅料;

6. 根据订单及辅料搭配表，按照辅料协议及时准确地做辅料配货单配发辅料到加工厂，并及时与开发跟单人员沟通;

7. 配合跟单人员收集和审核合格证、洗水唛打印成份和内容(包括排版)，及时准确下达打印计划;

8. 负责辅销件如：衣架、模特、裤夹、包装袋和包装用品的采购; 9. 负责跟踪辅料到加工厂的收货情况，做好确认回传记录; 10. 负责加工厂辅料使用损耗情况的核算，并上报财务; 11. 其他临时性任务。

产品跟单员岗位说明书

岗位名称：产品跟单员 所属部门：产品部

直接上级：产品部经理 直接下属：无

工作目标：确保生产计划有效执行，保证工艺和质量，保证货期。 岗位职责：

1. 负责订货会货品订单的统计汇总工作;

2. 负责生产订单的跟踪，生产工艺批版、产品质量跟踪;

3. 根据生产计划，跟踪加工厂的生产进度，确保出货期和出货量; 4. 负责产前样的批版、大货生产过程中的质量监督和控制、加工厂大货质量检验或抽检;

5. 负责产品销售过程中出现的残次品回修与退换工作，并配合财务结算; 6. 与加工厂沟通协调，负责收集合格证、洗水唛的打印成份和内容，审核确认后转给条码打印员打印;

7. 协助仓库做好辅料发放和大货到货质量检验工作;

8. 配合物流部、协调加工厂，选择合理的物流运输方式，确保货品安全，控制物流成本;

9. 协助生产计划员和财务，做好加工厂往来账务核对、货款结算等工作; 10. 其它临时性任务。

产品开发设计师岗位说明书

岗位名称：产品开发设计师 所属部门：产品部

直接上级：产品部经理 直接下属：无

工作目标：根据品牌定位和风格，开发和设计符合目标市场销售的产品; 岗位职责：

1. 负责完成每季的新产品设计任务;

2. 负责设计开发出融合品牌文化的经典款式;

3. 根据开发目标和要求，做好样品采集和新产品设计工作; 4. 负责品牌LOG绣花的搭配设计及应用; 5. 负责服装辅料的设计与打样跟踪;

6. 负责服装市场调研和信息收集，了解流行趋势，掌握行业动态，根据季节、区域、气候的不同和变化，适时调整产品结构和设计风格;

7. 在货品上市之后，跟踪销售情况，了解市场行情，及时开发设计出新的畅销款式推向市场;

8. 负责收集和编写每季新产品的面料资料、产品风格、搭配系列等文字材料; 9. 协助部门经理完成有关产品设计方面的其他工作事项; 10. 其他临时性任务。

企划平面设计岗位说明书

岗位名称：企划平面设计 所属部门：企划部 直接上级：总经理 直接下属：无

工作目标：树立和提升品牌形象，为终端销售宣传造势。 岗位职责：

1. 负责品牌文化的建设与推广，品牌形象及品牌宣传品的策划和设计;参与品牌道具的形象设计方案策划;

2. 负责新开店铺形象、卖场氛围、节庆终端活动内容的构思及宣传品设计; 3. 负责团队活动的策划与执行，品牌宣传广告的策划与设计工作; 4. 负责公司各类活动的宣传品设计并参加组织工作;

5. 负责订货会会场的宣传品设计、布置、以及订货会营造气氛的设计构思和活动策划构思并实施;

6. 负责明珠前厅、电梯、走廊等点位灯箱画及镜框画的定期更换;

7. 负责公司每季产品画册、陈列手册、商务手册、灯箱广告、喷绘画、光碟等媒体宣传的拍摄、设计与制作，包括对外联系洽谈相关业务; 8. 负责及时跟踪形象宣传品制作任务，保质保量，确保到货时间;

9. 负责公司形象、品牌形象的整体包装与设计，制订VIS、CIS系统并严格控制和实施; 10. 其它临时性任务。

工程监理岗位说明书

岗位名称：工程监理 所属部门：企划部

直接上级：企划部经理 直接下属：无

工作目标：监督道具安装效果和工程安装进度;顺利完成公司装修、装饰工程，保质保量确保按时竣工。

岗位职责：

1. 根据公司开店计划，负责全程跟踪店铺道具的设计、制作、运输、安装、验收等工作和店铺的基础装修工作;

2. 负责终端新开店铺的尺寸测量，与商场相关部门进行充分沟通，对道具加工厂提出设计要求建议以及设计注意事项;

3. 负责店铺道具设计效果图、平面图、电路图、施工图、立面图的跟踪，经公司营销部门审核、商场确认后，报财务下达制作订单;

4. 负责现场协助和监督终端店铺道具安装的质量、效果以及安装效率，确保如期营业; 5. 负责验收并反馈道具生产质量和安装质量并拍摄照片存档; 6. 协助客户和自营店门头装修，并保障形象的统一;

7. 负责定期对所有终端店铺道具及基础进行检查，做好检查记录和建立店铺维修档案; 8. 负责公司办公区域及所有店铺道具及基础的后期维护和修理工作(负责与道具厂进行沟通协商处理相关维护事项);

9. 负责公司所有装修、装饰事宜：参与对外联系、洽谈、施工监理、材料采购、工程竣工验收、工程结算等工作;

10. 负责公司物业的日常维护和修理;

11. 负责公司建筑物平面图、水电等管网布局图、工程装修装饰图、消防图等图纸的收集与整理存档工作;

12. 负责做好公司安全、消防工作; 13. 其它临时性任务。

行政主管岗位说明书

岗位名称：行政主管 所属部门：行政部

直接上级：董事长助理

直接下属：前台、保洁、司机、网管

工作目标：做好日常行政管理、人事管理和后勤服务等工作。 岗位职责：

1. 负责公司日常行政事务和后勤服务工作;

2. 协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执行; 3. 协助制订员工的绩效考核、工作奖罚等制度并监督和执行; 4. 负责企业的人才招聘及用工合同的签定人才储备工作;

5. 负责企业的人事档案管理和员工招聘、转正、晋级、调动、辞退、等与行政人事有关的工作;

6. 负责公司办公用品、劳保福利用品的采购与管理; 7. 负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理; 8. 负责员工培训计划的拟定和实施;

9. 负责公司知识产权、专利、商标等保护与管理; 10. 负责公司网络、通讯管理; 11. 负责公司车辆调度和管理;

12. 负责公司环境卫生、消防安全、接待等后勤管理管理;

13. 负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核; 14. 其它临时性任务。

前台文员岗位说明书

岗位名称：前台文员 所属部门：行政部

直接上级：行政部主管 直接下属：无

工作目标：做好接待服务、人员出入登记、快件传真报刊收发、文稿打印等工作。 岗位职责：

1. 负责前台日常商务礼仪导客接待等工作(询问、登记、接待并引见给相关部门或员工);

2. 负责各类活动、会议的接待服务工作; 3. 负责董事长及其来客茶水接待工作;

4. 负责接听总机电话，记录电话内容，并及时转达到公司相关部门和人员; 5. 负责公司快件的登记、收发、送达、票据保管和报销等工作; 6. 负责公司信件(信函)、报刊杂志、传真件的收发和登记工作; 7. 负责办公文件资料的文字整理及打印、复印等有关工作事项; 8. 公司大门进出人员的监视和管理工作，外来闲杂人员不准放入;

9. 负责准备请假单、外出单、出差单等常用的空白表单，并对使用情况进行定期整理; 10. 负责记录公司车辆的加油和公里数情况; 11. 负责查询未打卡员工的监控记录; 12. 其它临时性任务。

保洁员岗位说明书

岗位名称：保洁员 所属部门：行政部

直接上级：行政部经理 直接下属：无

工作目标：做好公司办公楼区域内(包括厕所、阳台)的清洁卫生工作。 岗位职责：

1. 负责公司办公区域内(包括：办公室、含会议室、通道、阳台、展厅、厕所等地方)的日常清洁卫生工作(包括：室内地面、领导办公桌椅、会议桌椅、纸篓、沙发、茶几、窗户、玻璃或铝合金门窗、瓷砖或大理石墙面及公用茶杯的清洁卫生);

2. 负责检查公司公共设施及设备有损坏的情况，及时上报办公室，以便得到及时维修。

3. 对公司内部绿化进行定期养护和浇水，发现有枯死、腐烂等现象，及时上报行政部，以便对其进行更换。

4. 定期处理报纸、废旧物品等杂物，销售收入按相关规定交财务;

5. 下班前检查：厕所、机房、电梯、会议室、杨董办公室门窗并关牢锁好，上述区域的灯等电器设备电源关闭;

6. 做好5S管理：清洁工用具(如：拖把、扫帚、抹布、桶等物品)按规定存放;

7. 定期检查并添加厕所里使用的洗水液及卫生纸; 8. 其他临时性任务。

辅料仓管岗位说明书

岗位名称：辅料仓管员 所属部门：物流部

直接上级：物流部经理 直接下属：无

工作目标：做好辅料的收发及日常整理工作，确保收发货及时、数量准确、帐卡物相符。

岗位职责：

1. 负责进出辅料的清点、核实、入帐，确保数量准确、帐卡物相符; 2. 负责仓库分管区域5S管理工作，确保仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰;

3. 协助公司进行盘点，确保仓贮辅料数量的准确; 4. 收发辅料及时、迅速、不出差错并保证数量的准确; 5. 做好协助及配合工作：复核、打包、清点整理、搬运等;

6. 负责及时、快速、准确无误打印好货品合格证和商品条码，并及时寄出，保障OEM工厂生产出货不影响;

7. 负责每年订货会样品合格证和条码的打印;

8. 负责货品换标、缺标、补标等合格证和商品条码的打印;

9. 负责终端或其他部门要求的合格证价格打印或商品条码打印和更换工作; 10. 负责打印机设备维护和保养工作; 9. 其它临时性任务。

物流统计员岗位说明书

岗位名称：物流统计员 所属部门：物流部

直接上级：物流部经理 直接下属：无

工作目标：做好货品(包括辅料)的入库出库数据录入电脑系统工作，确保仓储货品数量的时效性和准确性。

岗位职责：

1. 负责仓库进、出货品(含辅料)数据的录入电脑系统，必须做到及时、准确; 2. 负责配货单的打印，并及时送达相关部门和配货人员; 3. 负责公司所要求仓库提供各类报表的统计和报送工作; 4. 配合公司盘点，负责盘点数据录入电脑系统;

5. 负责核实随货清单与扫描入库的数据，发现错误及时向上级反映; 6. 协助同事工作：整理货品、贴标签、清洁卫生等力所能及的工作; 7. 负责责任区域内的5S工作;

8. 服从经理和主管安排，配合和协助同事做好其它力所能及的工作; 11. 其它临时性任务。

物流司机岗位说明书

岗位名称：物流司机 所属部门：物流部

直接上级：物流部经理 直接下属：无

工作目标：快速、安全发送和提取托运部来往货物，确保行车安全，做好车辆维护。

岗位职责：

1. 负责快速、安全从托运部提取公司货物，提取货物时要检查外包装是否完好，如有破损及时通知物流部经理并拒提;

2. 负责仓库发出的货物运输至托运部，确保安全和及时送达; 3. 负责仓库和公司之间货品、单据等的往来运送;

4. 负责车辆的日常清洁维护保养和维修工作，确保车况良好; 5. 协助做好公司或物流部要求的其他运输工作; 6. 严格遵守交通规则，确保行车安全;

7. 协助仓库配货、包装、搬运、整理货品等相关工作; 8. 其他临时性任务。

展厅管理员岗位说明书

岗位名称：展厅管理员 所属部门：产品部

直接上级：产品部经理 直接下属：无

工作目标：保证展厅样品(或货品)及时、齐全、清洁、安全和数量的准确，样品(或货品)陈列规范整齐。

岗位职责：

1. 负责展厅进、出货品(含辅料)数据的录入电脑系统，负责对样品进出的登记入账。确保样品(或货品)数量的准确;

2. 负责展厅样品(或货品)的日常清洁卫生和熨烫整理，确保样品(或货品)平整、完好、美观、无瑕疵;

3. 负责对展厅样品(或货品)进行分类整理、出样及时、陈列规范和整齐; 4. 根据销售和开发需要，积极配合，及时进行抽样和整理、出样、陈列; 5. 负责对展厅产品向客户介绍和进行零售(由财务收款); 6. 负责做好展厅的防火防盗防鼠等安全工作; 7. 做好客人来参观、订货等介绍和陪同服务等工作; 8. 每月做好盘点工作，盘点数据及时输入电脑系统;

9. 每月软件关帐后三天内负责做好展厅进销存报表并及时交财务; 10. 做好展厅日常5S管理工作，确保展厅形象和品牌形象良好。 11. 其它临时性任务。

网络管理员岗位说明书

岗位名称：网络管理员 所属部门：行政部

直接上级：行政部主管 直接下属：无

工作目标：维护公司网络(包括软件、硬件)及好帮好系统数据，确保网络和系统稳定、安全。

岗位职责：

1. 负责公司计算机软件、硬件的安装、维护和管理;

2. 负责公司好帮手系统软件(客户端)的安装、维护、培训和管理; 3. 负责公司电脑系统的稳定和安全：包括定期杀毒、重要数据备份存档等工作; 4. 公司举行大型活动时，负责计算机网络、平台的搭建和维护管理; 5. 负责公司电脑及其外设硬件的配置并协助行政部采购; 6. 负责公司监控系统、门禁系统、考勤系统的维护和管理; 7. 负责公司网站建设推广和日常维护;

8. 负责公司局域网、网络办公系统、企业邮箱等的建立和维护; 9. 负责公司域名申请和管理;

10. 负责公司网络系统密码的管理与备份存档; 11. 协助并配合企划部和公司网店开展工作; 12. 其它临时性任务。

质检员岗位说明书

岗位名称：质检员 所属部门：物流部

直接上级：物流部经理、主管 直接下属：无

工作目标：做好质检工作，严把质量关。 岗位职责：

1. 负责仓库到货大货质量检验或抽检;

2. 配合开发跟单人员，负责次品退厂返修，并跟踪返修后到仓情况; 3. 配合销售AD，负责处理店铺、客户的质量退货，包括检验和处理; 4. 负责对部分存在质量问题的产品(疵/次品)进行修复处理;

5. 负责对每季大货各大类抽样送第三方检验(送到杭州市权威质检机构进行检验)，并取回质检报告，并交行政存档; 6. 协助货品跟单，不定期到加工厂进行质检。 7. 协助其它部门开展工作; 8. 其它临时性任务。

市场拓展岗位说明书

岗位名称：市场拓展 所属部门：市场部 直接上级：部门经理 直接下属：无

工作目标：完成市场拓展目标任务，确保高质量的客户和店铺。 岗位职责：

1. 协助部门经理完成市场拓展目标和任务;

2. 负责拓展空白区域省级代理商、区域加盟商和自营专卖店; 3. 负责拓展终端零售商场及特卖处理商场、特卖客户; 4. 负责开店前的市场调研、周边环境考察及选址; 5. 负责协调拓展客户或终端店开业前的准备工作; 6. 负责客户招商、加盟洽谈工作及后期跟进工作;

7. 负责与商场和托管(加盟)商沟通，与公司签订相关合同、协议; 8. 负责提供商场店铺落位图及商场地址、联系人等信息;

9. 定期收集市场、行业信息，为制订营销政策、招商政策提供依据; 10. 积极主动开拓市场，提高品牌知名度和市场占有率; 11. 配合并协助品牌宣传、策划工作; 12. 其他临时性任务。

第二篇：good服装公司岗位说明及职责

财务部

一、财务部工作职责

1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;

2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符; 3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;

4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金; 5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款; 6. 严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据; 7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。

二、财务部编制

财务部定编3人：设总监1人，主办会计1人，出纳员1人。

三、财务部各岗位职务说明书

(一)财务部经理职务说明书 1.1 职务名称：财务部总监 1.2 直接上级：总经理

1.3 直接下级：会计、出纳员

1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权 1.5 管理职责：全面负责财务部的工作 1.6 具体工作职责：

● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度;

● 对各项资金的收付进行严格的审核把关;

● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料;

● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行;

● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务;

● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作;

● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议; ● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报;

● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次;

● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载;

● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析; ● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线;

● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。 1.7职务要求(任职资格) ● 财会本科毕业,会计师资格;

● 五年以上工业企业主管会计工作经验; ● 道德品质好，责任心强，工作认真细致。

(二)主办会计职务说明书 2.1职务名称：主办会计 2.2直接上级：财务部总监

2.3管理权限：受财务部总监委托，行使公司会计核算和有关财务监督权力 2.4工作职责

● 按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符;

● 负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本;

● 负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查;按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理;

● 负责审核各部门交来凭单;按月追收各部门应交财务凭单;对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表;

● 负责按月审核编造各部门人员工资;

● 负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据;

● 负责对会计凭证进行整理归档;

● 负责销售增值税专用发票管理;协助经理办理各项税务事项和相关部门的财务事项; ● 积极完成领导交办的其它工作。 2.5任职资格

● 财务专业大专以上学历、会计师职称;

● 三年以上工业主办会计经验;

● 有服装工业会计经验优先。 ( 三)出纳员职务说明书 3.1职务名称：出纳员 3.2直接上级：财务部总监

3.3管理权力：对不符合审批手续的支出有拒付的权力 3.4工作职责：

● 按规定要求建立现金日记帐和银行存款日记帐，并按规定要求登记;

● 审核所有支出凭证，对符合审批手续的支出凭证按规定付款;

● 负责收款事项;

● 负责编制收付存移交表，按时向主办会计移交现金和收支凭单;

● 负责公司资金安全，按月和主办会计盘点现金，按月核对银行存款发生额和余额;

● 积极完成领导交办的其它工作。 3.5任职资格： ● 中专以上学历，财会专业(或有出纳员工作经验);

● 工作负责、细心。 设计开发部

一、设计开发部工作职责

1. 根据公司总体战略规划及经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的产品开发计划(款式开发计划、打板计划等)，并按计划完成设计、打板任务; 2. 对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力; 3. 负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认;

4. 负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管; 5. 建立健全技术档案管理制度; 6. 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

二、设计开发部编制

设计开发部设：设计总监1人，板房主管1人，首席设计师2人，设计师3名，设计助理3名，板房助理1名，其它职位视工作需要增减。

三、设计开发部各岗位职务说明书

(一)设计部总监职务说明书 1. 职务名称：设计部总监 2. 直接上级：总经理

3. 直接下级：首席设计师、板房主管

4. 管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权

5. 管理责任：对设计开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任 6. 具体工作职责：

● 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任;

● 每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、设计开发部两方共识进行投入设计及试制;

● 每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核; ● 负责对部门内人员进行培训、考核;

● 负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合;

● 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行; ● 负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题;

● 负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力;

● 负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用;

● 负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平; ● 负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。 7. 职务要求(任职资格)

● 大专以上学历，服装专业;

● 丰富的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务五年以上。

(三)首席设计师职务说明书 1.职位名称：首席设计师 2.直接上级：产品开发部总监 3.直接下级：设计师、设计助理

4.管理权限：受总监委托，全面负责分管设计部门的日常工作管理任务。

5.管理责任：对设计部门工作职责履行和设计部门的工作任务完成情况负主要责任。 6.具体工作职责：

● 负责制订设计作业计划并组织实施;

● 负责设计人员的培训、考核;

● 负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配合;

● 负责组织解决设计存在的薄弱环节;

● 负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式; ● 负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向;

● 负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合;

● 负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行;

(四)设计师职务说明书： 1.职务名称：设计师 2.直接上级：首席设计师 3.工作职责：

● 了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，及消费者的需要进行设计; ● 按计划负责设计完成款式效果图;

● 负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作; ● 对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板;

● 配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。

(五)设计助理员职务说明书 1.职务名称：设计助理员 2.直接上级：首席设计师 3.工作职责：

● 根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作;

● 收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的主、辅料;

● 设计图纸、资料收集、整理、归档、保管; ● 负责“OK样板”的登记归档和保管;

● 领导交办的其它工作。

(六)纸样师职务说明书 1.职务名称：纸样师 2.直接上级：板房主管 3.工作职责：

● 按设计师的要求做出新板，经审核批板后，则规范画出实样(含修剪样);

● 负责每个新板的正确尺寸及效果的确定;

● 负责做到对不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理;

● 负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决; ● 按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底;

● 在工作过程中，必须直接与设计师配合，沟通解决所出现的问题。

(七)工艺师职务说明书 1.职务名称：工艺师 2.直接上级：板房主管 3.工作职责：

● 工艺制单设计要求对各个部位详细列明要求透彻到位;

● 样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间;

● 针对新款核查唛架，准确用料，其中会经纬纱线路、唛架空间、核查裁片(辅助副经理工作);

● 负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询;

● 负责制订生产工艺流程、作业指导书;制订材料消耗工艺定额、标准工时定额;

● 开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上;

● 抽查车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。

(八)裁板工职务说明书 1.职务名称：裁板工 2.直接上级：板房主管 3.工作职责：

● 负责新板面料(含新款各色面料)必须先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率;

● 核实样衣，纸样的块数是否一样;

● 根据纸样要求正确裁片好每一件样板; ● 核实样衣用料，做好各项要求的记录工作;

● 协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。

(九) 车板工职务说明书 1.职务名称：车板工 2.直接上级：板房主管 3.工作职责：

● 必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款，并要求做好工艺流程、每道工序的详细记录，并把需注意的地方作一个重点说明;

● 对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办;

● 在制作过程中发现存异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。

(十)板房助理员职务说明书 1.职务名称：板房助理员 2.直接上级：板房主管 3.工作职责：

● 资料图片的复印;

● 成品样办进出登记、签收程序;

● 面料、物料领用登记;

● 纸样的保管，样衣纸样的归档;

● 完成每月统计表;

● 负责协助板房的日常工作管理 品管部

一、品管部工作职责

1. 负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;

2. 负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;

3. 负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;

4. 负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任; 5. 负责全员品质教育、培训;

6. 负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。

二、品管部人员编制

品管部定员2人：设经理(副)1人，品管助理1人。

三、品管部各岗位职务说明书

(一)品管部经理职务说明书 1. 职务名称：品管部经理 2. 直接上级：总经理 3. 直接下级：品管助理

4. 管理权限：受总经理委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力; 5. 管理职责：对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任; 6. 具体工作职责：

● 在总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任;

● 负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动;

● 组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍;

● 负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作;

● 负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;

● 不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;

● 检验器具的校正与控制;

● 产品设计与打板的质量控制和客供品的管制;

● 品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制;

● 负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核;

● 对原材料供应商的评估，外发加工的评估。 7. 职务要求(任职资格) ● 大专以上学历,服装、纺织类专业或相当水平; ● 熟悉ISO9000族标准，有内审员资格证书;

● 五年以上服装行业工作经验，三年以上品管经验。

(二)品管助理职务说明书 1.职务名称：品管助理 2.直接上级：品管经理

3.管理权限：受品管经理委托，有对产品与服务的品质的独立判定权，对不合格品有临时管制权。

4.具体工作职责：

● 协助品管部经理行使进出检验的监督职能，定时抽查复检进出货，审查、整理、保存进料、成品检验的记录表单，在进料、成品检验中发现的不合格得到纠正前，控制不合格品的转序;向品管部经理提出控制进货、成品检验中发现的不合格现象再发生的方法;

● 协助品管部经理完成在生产中控制质量的职能，定时抽查中查员的工作;整理、分析、保存工序检验的记录表单，在工序检验中发现的不合格项得到纠正前，控制不合格品的转序，向品管经理提出有关方法，控制工序检验中发现的不合格现象重复发生;

● 负责样衣、裁片检验; ● 品质资料的整理、归档。

第三篇：【服装、纺织、皮革】职位说明书

服装/纺织/皮革

·服装/纺织设计·手袋设计师·配套设计

·皮衣/裘衣设计

·面料/辅料/图案设计·服装打样/制版·质量管理/验货/质检/品控·推档/放码

·板房/楦头/底格出格师·纸样/车板/唛架/吓数·CAD/CAM

·面料辅料采购·布料/裁床/包装·裁剪师/电剪

·陈列/展示设计师

·服装/纺织/皮革跟单·毛衣缝盘/毛衣挑撞/洗水·大/小烫

·机绣工/撕纸朴/压线

■ 服装/纺织设计

岗位描述：

1、 根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;

2、 负责优秀案例、技术及资源的整理;

3、 配合项目经理制定工作进度。 任职资格：

1、 服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历;

2、 两年以上相关工作经验，手绘能力强者优先;

3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;

4、 积极肯干，吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;

5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力;

6、 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

■ 面料/辅料/图案设计

岗位描述：

1、充分收集各个季度的面料辅料发展信息，以提供给商品企划作为每个季度做商品企划方案的信息输入;

2、协助各个项目在公司总的商品企划方案的基础上，规划各个项目的产品的面料开发方向及结构，形成项目可执行的商品企划方案;

3、根据商品企划方案，组织方案所需的面料保质及时提供给研发设计师;

4、及时将研发所需的面料辅料收集到位，并做好相关信息的收集和整理，作好关于面料各项指标的相关测试，处理研发开发所需面料的质量问题;

5、负责对现有供应商的考核、提升、淘汰、代表研发对公司提出建设性的意见，以不断提升整体供应链的水平。 任职资格：

1、本科以上学历，3年以上相关工作经验,了解国内外纺织业的最新动态;

2、熟悉纺织、染整的各流程，对现有国内纺织面料的质量及工艺水平非常了解;

3、对面料行业及国家检验标准非常熟悉，并能对面料的物理指标提出一定的改进方法或措施;

4、英语听、说、读、写流利，熟练运用办公软件。

■ 服装打样/制版

岗位描述：

1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作;

2、负责指导样衣工制作样衣;

3、负责解决版型与工艺质量问题;

4、负责做好生产款式的推档工作;

5、负责参与生产过程的质量控制工作。 任职资格：

1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历;

2、2年以上制版相关经验;

3、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件;

4、具有相关技能培训资格者优先，有打版工作经验者优先。

■ 质量管理/验货/质检/品控

岗位描述：

1、协助组织落实各项质量目标(产品质量、生产工艺、部门流程等)的完成，贯彻质量方针;

2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告;

3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理;

4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训;

5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。 任职资格：

1、相关行业专科以上学历;英语良好;

2、3年以上QA/QC工作经验;

3、有ISO9001等内审员资格证书;熟悉卓越绩效、6西格码管理、TQM、5S、TPM等管理工具;熟练使用办公软件;

4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神;良好的沟通组织协调能力;

5、从事ISO体系主要工作并编写过认证体系相关文件工作经验者优先。 ■ 板房/楦头/底格出格师

岗位描述：

1、管理纸板;

2、剪纸样及裁剪样板布。 任职资格：

1、高中以上学历;

2、服装企业同职经历三年以上，具备较强的实务操作能力;

3、熟悉各类服装产品的生产工艺流程、工艺制作和品质要求;

4、为人务实、肯干，服从工作管理、品德优良、责任心强。

■ 纸样/车板/唛架/吓数

岗位描述：

能按工艺单独立完成样板裁剪、缝制、整烫等工作。 任职资格：

1、中技以上学历;

2、二年以上针织车缝工作经验;

3、熟练操作各种针织类特种机;

4、能按工艺单要求独立完成成衣制作过程。

■ 面料辅料采购

岗位描述：

1、负责按照生产需求状况和采购要求，制订物料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每月采购预算;

2、比价采购，控制面料的采购成本;

3、协助主管做好供应商的开发和供应商的资质能力进行评估工作。建立供应商资质评估表(生产能力、技术水平、生产条件、合作意向、合作态度等)并进行后期的管理;

4、负责及时处理并解决面料的质量问题及索赔工作;

5、对采购合同进行管理，做到采购定单及时下达并对面料供应商的生产进度进行控管以确保质量和交期间;

6、负责与面料供应商往来的对帐工作并及时填写付款申请报部门主管审批;

7、负责收集各季面料信息，以提供公司参考的依据;

8、负责辅助设计师开发样布、调样工作，并建立样品原始封样档案资料;

9、负责与设计师沟通，采集所需的面料小样,经筛选后制成吊钩样，并按吊钩样的要求填写内容;

10、负责仓库库存的核实工作。 任职资格：

1、纺织工程、染整工程或国际贸易类相关专业大专及以上学历;

2、有系统的采购或物流培训知识优先，能熟练操作常用办公软件;

3、三年以上服装行业采购工作经验，精通服装面料采购;

4、具备良好的沟通谈判能力熟悉面、辅料的采购市场，熟悉服装配饰行业面辅料发展方向和流行趋势;

5、高度团队精神、 诚实正直、良好的道德与职业操守、责任感和协调能力;

6、能经常出差。

■ 布料/裁床/包装

岗位描述：

1、确保所有外包装上的有关信息正确无误;

2、按照包装指令对包装材料和半成品进行复核;

3、做好包装防护和产品标识工作;

4、做好成品报验和入库工作。 任职资格：

1、职校毕业或中专以上学历;

2、良好的理解能力;

3、身体强壮健康，动手能力强，能吃苦。

■ 陈列/展示设计师

岗位描述：

1、根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作;

2、负责优秀案例、技术及资源的整理;

3、配合项目经理制定工作进度。 任职资格：

1、美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历;

2、两年以上相关工作经验，手绘能力强者优先;

3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;

4、积极肯干，吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;

5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力;

6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

■ 服装/纺织/皮革跟单

岗位描述：

1、校对技术工艺、样品、物料卡等与生产密切相关的因素;

2、通过现场监控进行有效的生产厂管理;

3、生产进度的制定与落实，安排监督开发进度，保证样品正常提供;

4、开发样衣，制单，下单，跟单;

5、跟踪产品到货时间及质量状况，监督合同执行情况。 任职资格：

1、大专以上学历，国际贸易或服装纺织相关专业;

2、有三年以上服装纺织出口业务的经验;

3、有较强的市场拓展理念和市场感觉;

4、对时尚有敏锐的洞察力和理解力。

第四篇：服装设计说明

设计说明

院系：美术学院专业：服装设计年级：2010级指导老师：于瑶姓名：许 俊灿

“朔影”女装设计说明

服装是人类在这个世界上的第一层外壳，服装已经不是传统意义上的服装穿着，它是一种文化，需要消费者对服装进行第二次设计，通过相应的裁剪技术和缝纫工艺，将设计构思做成实物，让艺术美达到最高点。

追求生活、追求时尚是现代人们对生活的一种体现，时尚永远不曾过去，永远都在重现，文明的精华、视觉的经典，无论主张冷漠还是热情，奢华还是简约，都在生活中展现的淋漓尽致。

一、“朔影”的设计主题

本系列灵感来源于对生活的品味，在现实生活中时尚在变幻着它的角色，在复杂多彩的现实生活中上演着戏剧，融合现代时尚造型优雅、精致。展现了对明天的憧憬，表现了对过去的追忆。单一色彩对人的视觉赋予亲和力，接近于大自然，把服装展现的更生活化。

二、“朔影”的设计步骤

(一)款式设计

这个系列的服装简约而不失潮流，线条流畅而简单。服装整体简约、优雅、大方，简单而不失单调，体现了服装的经典，重现逝去的简约风格。裙的上下分割看似简单的分割而整体的重点也在于此，整体的服装造型体现出服装的经美绝纶。局部上的设计给人视觉的撞击带来了不一样的感觉。这个系列的服装运用的比例与分割、对称与均衡、多样与统一等造型艺术来达到服装的和谐与完美。

在服装用料上以单一的颜色主面料，尼龙布与棉布为辅料，在领口设计上，开口在锁骨高点下，突出了女性的柔美，个性的一面，优雅而大方。款式以宽松型，没有女性的曲线美，突出了整体的个性美感。但在服装的局部进行点缀，在身上加入了线条的变化，修饰了服装整体的单一，点缀的部位有规律而不张扬。身体的曲线、浪漫的细节，充分的展现出了都市之时尚精神。

(二)结构设计

服装结构设计是服装的整体体现。款式设计的构思与服装结构设计是相互补的。服装结构设计决定了服装的整体造型，造型的好与坏取决于服装的结构设计。本系列服装的结构简单以上下裙片的分割。分割的部位的异域抽成细褶来达到整套服装的动感。在局部用网眼做贴块，表现出服装忽隐忽现的层次感。呈现出自然淡漫的色彩和别致的异域风情。

服装结构设计大多以平面结构设计和立体结构设计两种。由于本系列服装简单化，可以 直接用平面结构设计来完成一件好的服装，是要两者结合的。立体裁剪成功率高。整体造型效果好，所以解决在平面结构设计中出现的问题。本次的毕业设计是对这三年来结构设计的总结。一幅好的样板是经过平常不断的练习。与实物打样的积累起来。在最后把所学的一切，展现在这次的毕业设计当中，体现了你在这大学学习的成果。结构设计应利用平面结构设计与立体结构设计的方法完成。

(三)工艺设计

服装工艺设计是体现整体服装的必须阶段。可以使服装展现的更加完美。可以使造型更优美。结构更合理性。规格更准确。工艺技术的水平直接反映出整体服装的档次与美观。决定了服装的价值，直接影响服装在市场上的定位。

在这次工艺设计制作中，出现在之前没有想到的一些难以解决的问题。在制作中，由于在袖口边与之前的裙片的贴块处要用黑色花边进行点缀。为了工艺的精致，在裙片反面不出现线迹。我将花边与贴块订牢后，用编针将贴块在前处编好，然后用按操针做好。袖口的滚边要做的光滑。不能有毛边。所以我会将上裙片倒缝缝合。将滚条按要求做到位。在处理肩缝时海外色的花边不能同时与袖口滚条缝合。要将黑色花边肩缝的缝头留出。将贴块肩缝缝合。然后将前胸开口与领口用网眼布滚好。在裙片的腰口处与下裙片的腰口处抽成褶裥，这套服装与其他服装的不同点就是在整体服装中不出现拉链。所以在结构设计中尺寸要很精确。不能有偏差。抽好褶裥后，将下裙片与纱缝合。缝合时要控制好大小。腰围抽细褶时要均匀，在缝合时将下裙片在过来13CM处纱移出缝份。右边辑到13CM位置再将纱移出。然后将上下裙片缝合。为了使服装展现的更加完美，在下摆底边的处理上做好包边条后用缲针的方法做好底边，使正反面光洁无缝线突出。服装反面的缝头用包边条包好，这样使整件服装更精致，更完善。在制作中有一定的难度。所以每一个细节都要做到位，将服装的造型做到更完美。选适合的工艺方法和工艺流程是做好服装的前提。

(四)排料图

排料是工艺流程中的一个重点。排料的正确与否跟整件服装的效果密联系在一起。也是对你所学的知识的一种体现。在企业里排料关系到整个利润。好的排料方法可以省下一大比的开资，所以在企业里都有一个经验丰富的排料人员。

排料的目的就是紧凑排料，减少空隙。这套服装由于款式比较简单，部件比较少，都属于大面积，所以排料也比较简单，不需要太复杂化，难度较底。在排料时，丝绺要正确每一部位的眼刀和丝绺线都要标清楚。`合理排料，节省用料是排料的第一宗旨。排料时要把款式名称、款号、门幅、用料长度、比例;裁片上要标明裁片名称、裁片块数和丝绺方向、文 字统一。

(五)工艺单制作

制作工艺单是这次毕业设计的一个程序。工艺单精确度较高所以在制作时，我们要用电脑制作出来。在学习期间我们在结构设计中都以工艺单为基准进行结构设计，所以在制工艺单当中一些难点都可以一一解决。工艺单的制作也是对我们大学三年所学知识的考核。同样在企业里懂得工艺单的制作或者能看懂工艺单也是对所学知识的一种体现。企业工艺单比我们制作的工艺单要复杂的多。尤其是外贸公司的工艺单。

工艺单内容包括：服装款号、品名、号型、面料、数量、规格表、款式图、针迹密度、裁剪用料、辅料用料、工艺流程、缝制步骤、缝制要求、整烫要求、备注、制单人、复核人、制单日期都要。当写清楚一目了然。完整的工艺单每一步都缺少不了。精确，明了就是一份好的工艺单。

(六)成本核算

成本核算关系到整件服装的价值以及市场定位。一件好的服装成本核算或许比较高。但同样它的价值与市场定位也就比一般的要高。成本核算就是对整件服装最后的总结。也是将所有的创作完后的总体核算。在做服装成本核算时，对服装的主面料成分、小样、面料的单价以

及用料的多少，还有用到的辅料的单价以及用料都要表达清楚。一个企业的盈亏就在于此。 这次的毕业设计，让我了解到服装设计成衣的整个过程，经过这段时间的努力，让我知道一个好的设计师要把握时代精神和流行方向是设计成功的一个关键。流行体现了世时尚的变化以及人们的心里要求的规律性。服装在保持一贯风格的同时也具备了时代精神与流行元素。因此，服装设计审美的体现必然以人为本。毕业设计的整个过程，让我学到了很多，也为我即将步入社会打下了一定的基础，在社会中超越自我。

第五篇：服装店店长职位说明书[范文模版]

服装店店长职位说明书

第一部分岗位规格说明

一、基本资料

所属部门：公司运营部

上级主管: 公司运营总监

直接下级：副店长，收银员，营业员/理货员，营销员

岗位描述：全权负责门店各项工作。店长需要站在经营者的立场上，综合的、

科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公

司的品牌策略，全力发挥店长的职能。

二、岗位职责

1.拟制门店工作计划，并在工作中认真执行;

2.定期为管理层提供行业信息;密切关注行业的大事件，合理规避经营风险;

3.指导、执行、监督、检查各项制度、流程的实施并不断反馈提出创新，改进建议;

4.推动公司文化发展，负责公司内部相关其它企宣工作;

5.配合公司行政部门建立和维持与政府机关、职能部门的良好关系;组织协调和处理店内的重大公关危机;

6.严格按营运规范操作并监督所属各部门落实执行。控制管理门店设备财产。控制管理门店财务状况及费用支出;

7.保持门店与公司的良好沟通关系，代表门店与当地政府机构的协调。代表门店与顾客沟通，及时向公司反馈顾客意见;

8.掌握竞争对手动态，了解商圈顾客需求变化，确保门店赢利。维护门店良好的形象和顾客服务水平。

(二)工作内容与要求

1.全面负责门店经营与管理的各项日常事务;

2.完成并优化经营目标，包括： 销售额、任务完成率、应收帐款、顾客投诉率、 顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;

3.引导并促成门店人员达成各项经营目标;

4.建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;

5.掌握本门店的销售动态，分析本部门的销售情况;

6.本门店产品的竞争对手情报收集与分析;

7.积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案;

8.门店损耗管理的改善和执行;

9.员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及 对门店人员的培养、评估、考核;

10.本店从业人员的在职训练;管理储备人才的培养和发掘;

11.各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;

12.公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。

(三)工作权限

1.全权负责门店内部日常事务的管理、对职责范围内的管理事务有直接决定

权;

2.改善门店运营以及管理制度的建议权;

3.改善门店业务绩效的建议权;

4.监督，检查门店工作人员的审批权;

5.监督和审查门店会计、收银和报表制作、帐务处理等作业;

6.监督和检查理货员、营业员、收银员等作业;

7.对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理;

8.对门店员工的晋升、考评、调任有建议权和参与评定的权限。

(一)监督

所受监督：公司总经理及公司营运总监

所施监督：

1、监督收银员，营业员，理货员等作业

2、协调好轮班的交接工作以及门店工作人员之间的工作协调性

(二)岗位关系

内部联系：

1、直接向运营部主管(经理)汇报门店工作情况

3、不定期向直接上级就门店工作情况进行汇报和沟通

4、做好本店与财务部、销售部、仓储部的数据对接，确保报账准确

5、做好本店所有员工之间的沟通、团结、协调。

外部联系：

1、做好与当地政府相关部门的协调工作，保持本店与外界的沟通

2、协调公司与各客户间的关系，与各个客户进行提、送货的协调，以

及货物流通的协调。

四、工作时间

每日的上午8:00~12:00，下午14:00~18:00

五、工作条件与环境

工地场所：商场/店面

工作条件：办公桌、办公椅俱有，电话、电脑、空调配备

工作环境：较为稳定，条件好，较舒适

工作危险：基本无危险,无职业病危险

第二部分任职规格说明

六、资历与技能要求

1.学历要求：

管理类或其他相近专业本科以上学历。

2.技能要求：

一定的财务管理知识;

一定人力资源管理知识，具备组织、管理、沟通、协调能力;

一定的市场营销知识，对市场具有敏锐的观察能力;

较好的管理与协调能力;

高效的数据信息搜集能力、统计能力，较好的市场分析能力;

熟练使用计算机及办公软件;

较强的谈判能力、公关能力、沟通能力。

3.经验要求：

有本职位工作经验3年以上，或相近工作5年以上工作经验。

4.态度要求：

具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心;

高度的工作热情，良好的团队合作精神;

良好的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力; 积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。

七、健康要求

1.身体条件：

身体健康，无传染病史、严重病史;

五官端正，身体无残疾。

2.心理品质：

无道德缺陷，有良好的性格与道德素质;

无心理疾病，心理健康，意识、举止正常;

有良好的心理品质，思想健康向上。