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政治巡察谈话发言提纲(集锦)

政治巡察谈话发言提纲一份好的发言稿可能意味着在一个组织中获得肯定,也可能意味着更多的晋升机会。既然发言稿如此重要,那么该如何写好呢?今天小编为大家精心挑选了关于《政治巡察谈话发言提纲》,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。第一篇:政。

政治巡察谈话发言提纲

一份好的发言稿可能意味着在一个组织中获得肯定,也可能意味着更多的晋升机会。既然发言稿如此重要,那么该如何写好呢?今天小编为大家精心挑选了关于《政治巡察谈话发言提纲》,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇:政治巡察谈话发言提纲

巡察组巡察谈话提纲

(班子成员)

依据巡察工作步骤,现在进行巡察谈话环节,希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。

1.目前,你在单位的任职情况怎样,具体分管哪些工作?

2.简要谈一谈你对***新思想的认识?

3.在贯彻落实十九大精神和党中央重大部署以及省市区委部署方面,你单位是怎样做的?(简明提纲式或举例式说明)

4.在党风廉政建设方面,你们平时是怎么做的?主要有那些措施?存在哪些不足?(简明扼要)

5.你在个人分管的工作上,怎样抓党风廉政建设的?存在哪些不足?

6.你认为你们班子在发挥领导核心作用和决策部署方面有哪些不足?请你评价一下你们班子和单位?(举例说明)

7.党委坚持民主集中制和“三重一大”制度情况如何?存在哪些不足?

8.党支部的“三会一课”制度主要内容是什么?支部活动开展情况怎么样,党费是是如何收缴的?

9.党员的先锋模范作用如何发挥,党员及党员领导干部是否有不正当言论,是否有抵触上级党组织决策部署的现象?

10.中共耀州区第十五次代表大会精神和2342工程与你单位有哪些联系?(简要列条)

11.你怎么理解中央八项规定精神的?你单位学习贯彻中央八项规定精神的方式是什么?在贯彻落实中央八项规定精神方面哪些做得好,还存在哪些不足?特别是公务用车、公务接待、婚丧嫁娶、发放津补贴方面是怎么做的?是否有违规现象?

12.谈一谈你对“文件”和“会议”的看法?

13.汪新军、赵晓峰案对你最深的感触是什么?(列举一二)

14.你认为本单位容易发生不正之风和腐败的工作点(权利点)都有哪些?平时是怎么预防的?

15.你单位在财经纪律的执行方面还有哪些漏洞?

16.“六项纪律”指什么?(政治、组织、廉洁、群众、工作、生活)单位和个人存在哪些不足?

17.作为领导,你平时模范带头作用发挥的还有哪些不足?

18.据你了解,你单位或个人有无违法违纪问题?

19.说说你对巡察工作的意见和建议?

20.你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?

第二篇:被巡察单位谈话提纲大全

被巡察单位谈话提纲三篇

对党员领导干部的谈话内容

一、任职以来,你在单位的任职情况怎样,具体分管哪些工作?

二、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“两学一做”学习教育,“两学一做”的主要内容是什么?

三、党支部的“三会一课”制度主要内容是什么,支部活动开展情况怎么样,党费是如何收缴的?

四、党委(党组)是如何加强党员干部队伍管理的,干部选拔任用方面是否存在问题?

五、党员的先锋模范作用发挥如何,党员及党员领导干部是否有不当言论,是否有抵触上级党组织决策部署的现象?

六、党委(党组)在履行主体责任、纪检组在履行监督责任方面存在哪些问题和不足?

七、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些不足,特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?

八、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和不足?

九、以你单位作为业主单位的工程项目是如何发包的?

十、你单位是否有收受下属和服务对象礼品、礼金的现象,你做的怎么样?

十一、你单位是否存在给领导送礼品、礼金的现象?具体是?

十二、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为?

十三、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?

对站所、股室负责人的谈话内容

一、你是从哪年开始任职的,主要职责是什么?

二、你站

(所)的主要业务职能是什么?

三、你站

(所)里是否有财务?

四、你站

(所)是否有收费项目,20**年以来每年收费总额是多少?

五、你是不是党员,你站

(所)是否设立了党支部?

六、党支部的“三会一课”制度主要内容是什么,支部活动开展情况怎么样,党费是如何收缴的?

七、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“两学一做”学习教育,“两学一做”的主要内容是什么?

八、党员的先锋模范作用发挥如何,党员及党员领导干部是否有不当言论,是否有抵触上级党组织决策部署的现象?

九、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些不足,特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?

十、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和不足?

十一、你单位是否有收受下属和服务对象礼品、礼金的现象,你做的怎么样?

十二、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?

对村党支部书记(村委主任)的谈话内容

一、你是从哪年开始任职的,主要职责是什么?

二、你村党支部有多少党员?20**年以来发展了多少党员?

三、党支部的“三会一课”制度主要内容是什么,支部活动开展情况怎么样,党费是如何收缴的?

四、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“两学一做”学习教育,“两学一做”的主要内容是什么?

五、党员的先锋模范作用发挥如何,党员及党员领导干部是否有不当言论,是否有抵触上级党组织决策部署的现象?

六、你村在落实生态公益林款、低保、危房改造等惠民项目资金过程中是否存在优亲厚友的现象,办理程序是怎样的?

七、你村村干在为群众服务过程中是否存在收受服务对象礼品、礼金的现象,你做得怎么样?

八、你村在向上争取项目过程中是否给有关人员送过礼品、礼金?

九、你村在 20**年村“两委”换届工作中是否存在违纪违规的现象?

十、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?

第三篇:与巡察工作组见面谈话提纲(2018.09.18)

五原县委巡察四组巡察贸促会党支部

见面会沟通表态发言

尊敬的马书记、县委巡察四组的各位领导:

首先我代表贸促会班子成员和我会的全体干部向县委巡察组莅临我会开展巡察工作表示热烈欢迎和衷心的感谢。

这次县委巡察四组进驻我单位开展巡察工作,是对我会进行的一次“政治体检”,是对我会领导班子认真落实党的“十九大”精神、深入贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、不断增强服务群众本领、强化责任担当、牢固树立“四个意识”、加强党风廉政建设工作的全面检查。

在此,我郑重承诺,将以讲政治、讲纪律、讲担当的高度,深刻认识巡察意义,积极主动配合和接受检查,全面落实巡察工作要求。根据工作需要,成立巡察联络小组,由我负责全面巡察工作,担任小组组长,由班子成员袁贵、齐振秀等为成员,李泽易担任小组联络员。我们将由专人负责和巡察组对接此项工作,严格按照巡察组的工作计划和具体安排,不折不扣配合工作。本着对党负责,对事业负责的态度,实实在在汇报工作,实事求是反映问题,客观评价干部。让巡察组准确了解、全面掌握贸促会领导班子和干部队伍建设。诚恳接受批评和监督,我会设立了巡察组群众意见箱,欢迎群众提出宝贵意见,如实反映举报问题。 我们要把这项巡察工作与深入学习贯彻党的“十九大”精神相结合,全面提升工作水平,开创招商引资工作新局面。

第四篇:2020政治巡察反馈表态发言

巡察组各位领导、同志们:

按照县委统一部署,县委巡察三组于2019年10月至2020年1月底对xxxx进行了政治巡察。期间,巡察组本着对党的事业高度忠诚、认真负责的精神,深入基层,做了大量艰苦细致的工作,表现出很强的政治观念、大局意识和很高的理论水平、政策水平,体现出直面问题的担当精神、求真务实的工作作风、严于律己的从政风范、实事求是的科学态度,给我校干部职工留下了深刻印象,树立了学习榜样。今天,巡察组专程来我校反馈巡视情况,严肃指出了存在的问题,这些问题点的准,一针见血,切中要害;

也提出了许多富有建设性、针对性和操作性的整改意见,这些意见,站位高、把脉准、要求严,是我校干部职工认真总结、改进工作的航标。在此,我代表校党组和全体干部职工,向巡察组全体领导的辛勤工作和悉心指导,表示崇高的敬意和衷心的感谢!

巡察组的反馈意见,对我们加强和改进今后的工作具有十分重要的现实意义,我们诚恳接受。下面,我代表校党支部全体成员和全体师生员工就如何抓好巡察反馈问题的整改工作做表态发言。

一、高度重视,严肃对待巡视反馈问题。

以xxx同志为组长的县委第三巡察组,三个多月来在巡察工作中的一言一行,党性之强、作风之硬、业务之精、处事之公、律己之严,令我们由衷敬佩和深受教育。巡察组的反馈意见中肯指出了我校各方面存在的问题和不足,对我校各项工作评价实事求是,客观公正。通过本次巡察,我们一定要提高政治站位和政治觉悟,正确认识巡察整改的重要性,思想上更清醒,信念上更坚定,思路上更清晰,工作上更务实。我们一定以本次巡察为契机,从思想上查找根源,进一步提高认识,坚决贯彻执行好县委各项决策部署,从行动上寻找差距,不断深化巡察成果,促进我校各项工作有序、有效、有力开展,坚决完成整改任务。

二、确定方案,拉出清单,细化工作流程。

巡察组反馈的意见客观中肯,提出的建议合理及时,我们一定认真领会,把落实巡察组意见整改任务作为当前的头等大事。巡察反馈会议一结束,校党支部立即召开专题会议研究整改工作,对照反馈意见确定整改方案,细化整改措施,明确整改责任,按照“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的原则,切实把巡察组反馈的意见建议作为改进作风、推动工作、促进发展的重要动力,扎扎实实做好整改工作。针对巡察组提出的问题,校班子成员和各股室负责人要充分发挥示范作用,迅速行动,深入剖析原因,带头抓好自身问题整改,带头抓好分管领域整改,带头抓好业务科室整改,确保各项整改措施落到实处、见到实效,并要在积极整改解决问题的同时,更加注重建章立制,坚持用制度管权、管事、管人、管物,促进我校工作规范管理,不断巩固和扩大工作成果。

三、立行立改,不护短不手软抓好整改。

针对巡察组反馈的具体问题,我们将进一步压实整改责任、细化整改任务、强化整改措施、加大整改力度、狠抓整改落实,确保所有问题都要立行立改、从严从实、逐条逐项整改到位,一方面,针对已经整改的问题,不能改后重犯,要警钟长鸣,建章立制,严格自律,加强督查,避免重蹈“发现就改、改后就忘、忘了又犯”的覆辙;

另一方面,针对正在落实整改的问题,要认真查摆问题、剖析缘由、深挖本源,对号入座,诚实、认真、全面、具体地写出整改报告,注重落实整改,不避实就虚,试图大事化小,小事化了,必须切实把整改转化为改进作风、推动工作发展的实际行动。

四、建立长效机制,以整改促进工作。

这次县委巡察组对我校的全面巡察,使我校全体党员的党纪意识得到明显增强,党建方面的一些“死角”得到及时填补。巡察工作是监督与指导,更是教育与促进。巡察组今天反馈意见,并不意味着专项巡察工作的结束,而是意味着整改工作的真正开始,我们要始终做到警钟长鸣,坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点,自觉把巡察结果与业务工作、日常工作融为一体,进一步形成严肃、认真、扎实、廉洁的工作作风。今后,我们还要致力于巩固巡察成果,形成长效机制,用更好的工作使巡察工作成为推动教学教学工作的重要抓手。

请县委巡察三组放心,我校党组班子及全体党员干部职工有信心,有决心在县委、县政府的领导下,在巡察组的指导和帮助下,不辜负各级的希望和重托,以学习贯彻十九大精神为动力,再鼓干劲,再添举措,以更加强烈的责任感和使命感,更加饱满的工作热情,奋力追赶超越,圆满完成整改工作,绝不辜负党和人民的期望。

谢谢大家!

第五篇:谈心谈话发言提纲

一、加强班子建设及整治用人上不正之风情况

1、加强班子建设情况。县委以“学习xxx,五比五看争先锋”为载体,深入开展“对党忠诚”教育活动、保持党的纯洁性教育活动,引导干部坚持立党为公、执政为民,牢固树立正确的政绩观。广泛开展学习型党组织创建活动,开设“古虞大讲堂”,引深“书香xx”全民读书活动,举办科级干部、后备干部、村两委主干、大学生村干部、公务员正规化轮训班,扩大覆盖面。推进干部自主选学、组织干部网上在线学习,改进教育培训方式,进一步提高广大党员干部的理论修养和实践能力。教育引导干部大力弘扬求真务实之风,密切联系群众之风,艰苦奋斗之风。不断完善领导干部接待日、联系点、蹲点调研等制度,引深下乡住村、包村增收和“三进”活动,推动领导干部直接联系群众、听民意、解难题,增进和群众的感情。

2、严肃组织人事纪律情况。县委着眼于提高选人用人公信度,严把干部提名、推荐、考察、酝酿、讨论决定等关键环节,认真执行有关政策法规,坚持做到公平公正,真正把民主、公开、竞争、择优的要求体现到干部选任的全过程。每次干部调整都始终坚持做到“五严”:一是严格标准选干部。每次的干部调整方案和具体实施意见,都明确地提出班子和干部调整总的指导思想和选拔任用的基本条件。二是严格程序任干部。严格按照《条例》规2 -

畅通电话举报、做好来信来访工作的基础上,我们又设立了“组织部长信箱”和举报信箱,进一步拓宽监督举报渠道,及时了解干部群众对领导班子领导干部,特别是选人用人方面的反映,同时认真开展治理拉票行为专项工作。省纪委、省委组织部《关于在干部选拔任用工作中认真治理拉票行为的通知》和市委组织部《关于进一步严肃干部推荐工作纪律的通知》印发后,我们及时组织了学习,将《通知》精神原原本本传达给广大党员干部,真正做到预防在前,教育在前。去年换届以来,调整了2批干部,没有出现一起拉票贿选情况,确保了干部推荐工作平稳有序、风清气正。把扎实开展严厉整治干部选任工作中行贿受贿行为专项工作作为匡正选人用人风气,提高选人用人公信度,营造风清气正的选人用人环境来认识,进行重点整治。

二、提高选人用人公信度的措施及打算

一是民主遴选配正职。在解决干部普遍关注的初始提名权问题上,县委积极探索有效途径、不断改进推荐提名方法,在县直单位正职和乡镇主干的调整中,民主遴选的办法得到干部的普遍认可,取得了初步成效。在今年部分县直单位正职调整中采用民主遴选的办法,由县委委员和县级干部从县直单位符合条件的正科级干部中进行推荐,根据推荐得票和职位情况确定了xx名任职人选,在考察过程中,由考察组全体成员查阅考察对象的档案,对“三龄两历两身份”进行严格审查,凡不符合《实行干部任前档案审核制度试行意见》 规定要求的,一律不予任用;在乡镇领4 -

拔任用过程中群众参与范围和程度,切实落实群众的“四权”问题;需要加大公开竞争选拔干部的力度,实现常态化和规范化。

二是在人才引进开发方面,需要在落实政策上下功夫,充分发挥各类人才平台载体作用,加大人才引进开发力度,特别是在工业、城建和高层次科技人才以及企业家队伍建设上要有新举措、新办法。

三是在基层组织建设方面,需要重点抓好非公企业和新社会组织的党建工作,需要在经费投入、组织保障和党建工作协调机制等方面下功夫,进一步夯实党的执政根基。

四是在组织部门自身建设方面,需要进一步加强组织部门的对外交流联系和宣传力度,牢固树立组织部门和组工干部公道正派、严谨活泼和可靠、可信、可敬、可亲的崭新形象。

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