2018年学工处工作总结
忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《2018年学工处工作总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：2018年学工处工作总结
2018年秋季学期控辍保学工作方案
鲁屯镇平坝小学
2018年秋季学期“控辍保学”工作方案
为更深一步贯彻和落实《义务教育法》、《未成年人保护法》等相关法律法规，切实控制我校(含片区内所辖学校)学生辍学，推进我校高水平、高质量的实施九年义务教育，促进基础教育持续健康协调均衡发展，结合当前“关爱留守儿童”的相关工作，我校决定在2018年暑假假期中及开学第
一、二周，集中时间开展好“控辍保学宣传”的一切相关活动。
一、活动时间：2018年8月初旬至9月上旬为“控辍保学”宣传月。
二、组织机构及责任落实
为保证“控辍保学工宣传”活动的顺利开展，特成立我校“控辍保学”宣传活动领导小组。
组 长：王峰 副组长：李开莲
成 员：田丽波 杨秀权 吴永荣 缪祥友 宋永灯 黄点兴 陈英 陈富票
领导小组下设办公室在学校行政办公室，李开莲任办公室主任，负责全校宣传月活动的宣传、实施、督促、考核及日常工作。
杨秀权负责组织人员书写或悬挂控辍保学的相关标语。 李开莲负责流失学生汇总报告，开学第一周实行日报。
杨秀权和宋永灯负责印发“告学生家长书”等宣传材料，宣传法律法规。 田丽波、黄点兴和陈富票负责安排在校园内利用广播、主题班会等形式开展控辍保学宣传。
三、工作目标
我校力争将年辍学率控制在0.2%以内，在校生巩固率要达到99.8%以上;各班级争创“无辍学班级”，每名教师争当“控辍保学先进教师”;确保我校控辍保学工作走在全镇前列。
四、工作措施
1.大力宣传教育法规，坚持依法治教。我校通过拉标语、家访、主题班会、家长会等形式，大力加强《义务教育法》《未成年人保护法》的宣传，为控辍保学宣传月活动营造良好的工作氛围。
2.严格规范教育教学行为，全面深入实施素质教育。严格执行课程方案，切实减轻学生课业负担。严禁殴打、侮辱、体罚和变相体罚学生，严禁按学生考试成绩排列名次，为学业后进学生营造一个相对宽松的学习氛围。
3.积极进行“学习困难学生转化”工作，因材施教，努力减轻学困生的心理压力，防止学困生因厌学而辍学。学校或老师不能因学生的成绩差而劝其退学，更不能也任何借口开除学生，毕业班学生不准提前离校。
4.特困生救助工作。在全面落实免费午餐政策的基础上，开展“双亲”帮扶工作，帮助贫困家庭学生完成学业，加大对“留守儿童”的关爱力度，要求班科教师对留守儿童进行常态化的走访以及对留守儿童家长的劝返，对无人监护和监护差的留守儿童安排住校。
5.完善和强化学籍管理制度，加大监管和督查力度。实行学籍电子制度，严格转学、休学手续，对正常的学生变动，一定要履行学籍管理手续，作好记录，各种证件要妥善保管。对有辍学趋向的学生要早发现、早制止，及时做好学生和家长的工作，确保不辍学。
五、严格奖惩
学校制定“控辍保学”工作任务目标，并做好任务目标的落实，切实做到认识到位，组织到位，措施到位，真正形成齐抓共管的良好局面。制止我片校的学生辍学，学校校长是第一责任人，要层层签订责任状，把制止学生辍学的责任落实到班级、到教师、到家长，把在校学生的巩固与教师的工作实绩联系在一起。制定和完善班主任、任课老师及学校所有工作人员制止辍学责任制。加强对学生思想教育，引导学生树立正确的学习观。对于因歧视、羞辱、体罚造成学生辍学的教师，一经发现，要严肃处理。
六、活动步骤
第一阶段(8月2—15日)，为组织发动阶段。成立由校长为组长的“控辍保学宣传”领导小组，研究制定活动方案，明确各部门的职责和任务，统筹安排学校系列宣传活动。
第二阶段(8月16—26日)，为调查摸底阶段。各班将未报到、未入学适龄儿童，中途辍学的学生逐一登记造册，按村组归类，于8月26日下午4：00前报学校“控辍保学”办公室，为第三阶段家访劝返与督查做好准备。
第三阶段(8月27日—9月2日)，为具体实施阶段。全面开展劝返活动。加强政府、学校、家庭三方面工作的衔接与配合，落实各级“控辍保学”工作责任，切实做好辍学生的返校入学工作。
第四阶段(9月3—7日)，为督查核实阶段。由控辍保学小组组长组织教师深入各村清查人数，核实辍学情况，并将“控辍保学”情况上报教育集团。
学校教务处要建好相关“控辍保学”基础台账，台账要求准确无误，材料详实，转、借、休、复、辍等情况一目了然。要认真总结“控辍保学宣传月”活动的经验和典型做法，形成详细的书面材料，于活动月结束前报鲁屯镇教育集团。
鲁屯镇平坝小学 2018年8月2日
第二篇：学工处2014年工作总结
2014年，在学院党委的正确领导下，在相关部门及各系的大力支持下，学工处紧紧围绕学院改革发展、跨越赶超的中心目标，深入学习和实践党的群众路线教育实践活动，按照“继承、创新、务实、超越”的工作思路，积极探索新形势下学生工作的新方法、新途径，通过学工战线全体成员的共同努力，圆满完成了各项工作任务。现总结如下：
(一)加强制度建设
1.认真落实学生管理各项规章制度
坚持以人为本，认真落实学院学生管理规定、学生手册等学生管理各项规章制度，狠抓学生管理工作，努力做到科学管理、规范管理。
2.完善系学生工作考核制度
根据学院整体工作部署，结合各系学生工作实际，进一步完善和细化系学生工作考核体系，使之科学地纳入学院整体工作目标考核体系。
(二)加强辅导员队伍建设，辅导员工作取得新进展
1.完成辅导员培训工作，2014年辅导员岗前培训工作、详细制定了培训的具体议程，授课的具体安排、并编制完成辅导员培训资料汇编。
2.成功举办了学院辅导员职业技能竞赛情景案例比赛，举办了辅导员基础知识测试。
3.组织开展辅导员“多读书，读好书”活动，6月份，在全体辅导员中举办辅导员读书成果交流会。
4.完成学院新生辅导员的选聘工作。
5.组织开展辅导员暑期“大家访”活动。
6.在全院学工系统中开展“学生工作创新成果案例”征集活动。
(三)深入开展学风建设活动，形成学风建设的长效机制 1.通过组织学习《张家口职业技术学院学生手册》、《大学
1 生校园基本礼仪》、传统规范、礼仪教材《弟子规》等有关知识，开展“文明、守纪、明礼”主题教育活动，加强检查、督促，使学生养成良好的行为习惯和严谨求实的学习风气，在全院范围内积极营造了良好的学风建设氛围。
2.通过学习、整顿，达到了使每个学生能够对照学习规范，反省不足、改正缺点，在日常学习和生活中逐步养成“十个文明”的行为习惯——学习文明、就餐文明、起居文明、言语文明、着装文明、乘车文明、举止文明、上网文明、集会文明、恋爱文明。重点扭转了学生中存在的“宿舍脏乱、迟到旷课、夜不归宿、违规用电、铺张浪费、吸烟喝酒、乱扔乱倒、出言不逊”八种不文明现象，营造了“做文明学生、建文明校园、树文明新风”的活动氛围，充分提升了学生的思想道德素质，并促进学风的根本改善。
(四)学生资助工作稳步推进 1.完成国家奖助学金的审核，申报和资助卡的办理及发放工作。
2.完成校内奖学金评定和审核及校内先进集体、先进个人的评选表彰工作。
3.完成在校大学生应征入伍学费补偿款、退役士兵学费资助款的发放。
4.做好中职学生学籍注册工作，完成中职专业设置系统的填报。
5.完成中职学生学费减免工作，中职生助学金的评比发放工作。
(五)切实加强了公寓管理队伍建设，形成了有效的公寓管理网络
1.公寓辅导员真正深入到学生中，把握学生的思想动态，以便及时做好学生的思想政治工作。
2.公寓中心做到用制度来规范管理，用制度来强化管理，力戒随意性，克服盲目性，努力构建一套较为完善的管理机制。其中“早查、晚查”制度落实效果尤为显著，经过一年的坚持，学
2 生中旷课、迟到、夜不归宿和使用大功率用电器等现象明显减少。
3.充分发挥学生自我管理、自我服务、自我教育的作用，从而使我院学生宿舍管理制度和要求进一步深入到学生之中，有效提高宿舍管理水平。
4.公寓文化建设进一步加强，通过文明宣传活动，使公寓整洁、有序，具有浓厚的文化氛围;通过评比活动，提高广大同学参与公寓管理的热情，共同建设良好的宿舍风气从而推进了和谐校园的构建。
(六)学习和参加党的群众路线教育实践活成果显著
1.党员干部按时参加学院有关党的群众路线教育实践活的讲座、会议，人均学习笔记达到5000字每人。
2.召开民主生活会，全体党员干部认真开展批评与自我批评。
(七)高标准、高质量完成了2014届毕业生毕业典礼工作与2014级新生开学典礼及军训工作。
(八)创新工作
1.开展学生工作理论研究，积极鼓励、支持学工人员结合工作实际，加强对学生工作的研究。其中《高职院校学习型学生工作组织创建研究与实践》获得2014年省“十二五”教育科学规划课题立项;《高职院校辅导员工作任务的开发研究》获得张家口市“十二五”教育科学规划立项课题;《加强对大学生社会主义核心价值观教育问题的研》获得张家口市第十一届社会科学研究立项课题。
2.重视心理健康教育，建立了心理咨询室，聘请专业心理咨询老师，初建了学生心理健康档案，使得学生心理健康管理走向规范化。
(九)不足之处
1.心理健康教育工作有待进一步完善。
2.学生干部管理工作和学生管理信息化建设相对滞后。 3.对新时期学生公寓管理工作的研究滞后。 2015年工作计划：
3 1.选派优秀辅导员参加河北省第三届辅导员技能大赛。 2.进一步发挥心理健康教育指导中心的作用，加强我院大学生心理健康教育指导工作。
3.建立信息化学生管理系统，提升学生管理工作水平。 4.加强公寓管理制度建设，积极探索学生公寓管理的新模式。要牢固树立“以学生为本”的管理服务理念，实现公寓管理由“制度管理”向“制度管理”与“人本管理”相结合的转化，使学生公寓管理制度更加规范化、科学化、人性化，真正体现以学生为本的思想。
5.进一步加强日常管理工作，在学籍、档案、奖助贷等方面实现工作规范化、科学化。
6.完成上级安排的其他工作。
学工处
2014年12月28日
第三篇：2012年学工处工作总结
广西某某学院
二〇一二年学生工作处工作总结
一年来，学生工作处在学院党委、行政的正确领导下，在各学部(院)、各部门的大力支持与配合下，在全体学生工作处同志的共同努力下，学生工作处贯彻学校“以人为本”和“德育为先”的教育理念，围绕“一个中心(思想政治教育)，抓住一个重点(学生管理);强化一种意识(服务意识)，服务一个目标(和谐校园)”的总体工作思路，求真务实、开拓创新、扎实进取，在学生日常管理、班主任队伍建设、学生资助工作、学生文明礼仪教育等各个方面都取得了一定成绩。现将一年来工作总结如下：
第一部分 2012年开展主要工作及取得成绩
一、认真开展理论学习，加强对学生工作的指导，完善学生工作领导体制和工作机制。
(一)加强政治理论学习，不断提高思想道德素养。
学工处在院党委的正确领导下，在主管理院领导的指导和关怀下，精诚团结，通力合作，较好地完成了学院的各项工作和下达的任务。部门领导经常组织本部门人员，认真学习党的十八精神，教育方针，学院管理制度，以科学发展观的理论为指导，不断提高学生工作处业务水平。
(二)完善工作机制，提高工作效率。
1、完善工作机制，加强工作指导。2012年以来，学生工作处进一步规范领导干事的管理，落实服务学生、创建和谐校园理念。严格落实《广西某某学院半封闭管理规定》、《学生安全管理规定》、《班级卫生责任制度》等相关制度。继续实施《广西某某学院半封闭管理规定》，有效制止学生晚归、不归、通宵上网事件，培养了学生良好的作息时间;严格实施《学生安全管理规定》，有效地加强了对学生安全教育及管理，避免安全事故的发生;《班级卫生责任制度》的执行，使校园卫生保洁环境更好，营造了良好的学生生活环境;《班主任工作管理考核办法》在一定程度上调到班主任工作的积极性，加强了班级管理工作。
2、加强内部管理，提高工作效率。学工处人员少，任务重，为保证工作高效开展，今年对学工处职能作了进一步梳理，加强学工处干事间分工协作机制，同时进一步明确了各项工作流程，提高服务学生的效率。启动了每周一次的学工处部门例会，每周一公布学工处主要工作安排。
(三)加强班主考核管理，努力提高班主任管理工作水平。
1、加强对班主任的日常考核及学期末的评优工作。认真执行《班主任工作管理考核办法》，严格日常考核工作。做到每周每月考核总结制度及平时班级违纪情况定性分析并向各班主任的及时反馈，直至班主任工作的整改，使学生违纪行为得以有效监控及纠正，好人好事得以及时表扬，为良好的学风班风校风行形成创造条件。全年进行班主任工作质量测评两次，并在两个学期末，均公平、公正地评选出学期优秀班主任及学年优秀班主任。同时对工作不到位，责任心不强考核不及格的班主任进行批评教育及指导工作。
2、继续尝试专职班主任制度。全年共聘用专职班主任16人，共管理60多个班级，在一定程度上减轻了部分专职课任教师的负担。同时加强年级主任管理，年级主任主要负责本年级学生的日常教育和班主任管理工作;协助部门主任完成德、智、体、美、劳全面发展的要求，协助学生处开展工作，协助学生处共同教育、管理好学生，完成学校的各项教育目标。
3、在部门领导带领下，积极探索在新形势下做好学生管理工作的新手段、新方法。8月初学生工作处领导到山西省交通技师学院培训与学习，回来后8月底到武鸣纳天山庄对2011级新生班主任进行培训与交流学生管理经验，探讨学生管理工作难题，提高班主任管理水平。
二、强化学生日常管理工作，维护学院的安全稳定。
(一)强化学生纪律意识，养成良好作息习惯。
1、严抓学习纪律管理，促进良好的学习氛围。本学期以来，学工加强对于学生时间观念、纪律观念的检查，组织学工处全体同志，10月上旬到11月中旬用1个半月时间，在学校各教学楼前、校大门前检查记录学生上课迟到现象;此外学工处联合教育处对学生早退、旷课、课堂使用手机、上课期间在校园闲逛等现象进行日常巡查，巡查情况及时通报;同时，加强对自习课和晚自习的纪律管理，严格课堂日志记载，要求班主任开展学风建设活动，让学生有事情做，有东西学。通过狠抓学生时间观念、纪律观念，配合教务处常抓学生课堂纪律，督促班主任跟进、促进学生养成良好作息习惯、端正学习态度的科学管理，净化了校园的学习氛围，形成了良好的学习环境。
2、完善宿舍管理机制，大力开展安全检查工作。科学合理的管理宿舍，为学工处集中管理创造条件。以“文明宿舍”评比这一常态工作为着眼点，加强宿舍安全的指导和卫生检查，落实责任人，真正发挥学生工作“服务意识”。首先学生工作处全体同志坚持宿舍每月2次不定期检查，针对学生宿舍，乱拉电线、私自使用大功率电器进行现场没收排插、电器，通报班主任，强化宿舍用电安全;针对宿舍卫生死角，要求及时清扫，针对个别宿舍打牌、赌博、喝酒等现象，一经发现严肃处理，通过每月2次不定期检查，及时发现问题，及时处理，把安全隐患扑灭在萌芽状态;其次重视团学组织在宿舍区管理中的监督和协助作用，严格寄宿生的晚上查铺制度，完善行政人员、班主任、舍长和宿舍管理人员一体的严密管理网络。
(二)落实节假日、周末查房机制，及时了解学生动向。
根据新时期中职生的特点，加强学生管理，做到松弛有度，创建平安和谐校园。学生工作处一直坚持节假日、周末学生请假制度和节假日、周末查房制度，及时掌握学生动向，避免学生通宵上网、去营业性酒吧、喝酒闹事，防范于未然。一年来，我们坚持，晚上学生会检查宿舍清点人数，登记未请假擅自不归学校的同学;护校队同学及门卫严查周末喝酒、晚归、打架、斗殴同学，维护学院的安全。
(三)加强班主任责任意识，落实服务意识。
一年来，在分管校领导的大力支持下，学生工作处加强班主任责任意识，落实服务学生意识。第一，坚持加强专职班主任、兼职班主任管理，每月坚持召开班主任例会，及时通报学生工作中出现的问题，提出改正意见，促进班主任间经验交流。其次，及时通知班级考核不及格班主任，要求整改并上交持进书。第三，要求班主任手机24小时开机，特别是专职班主任，班级学生有困难或出现打架、赌博现象，要求班主任迅速赶到学校，及时处理学生问题。最后，学工处领导始终把管好班主任，服务好学生，共建和谐校园作为工作重中之重。能够在工作之余坚持检查校园，坚持解决学院学生各种问题。不管大事小事，形成学生到班主任，班主任到领导，学生直接到学工处领导等多种工作方式方法，打造学院文明窗口。
三、加强学生日常文明礼仪教育，营造良好校风。
(一)、与教务处联合狠抓学风建设工作。
2012年以来，学生工作处与教务处联合班级课堂纪律考核内容，要求老师严格填写，学生工作处严格考核并与班级考核、班主任考核津贴挂钩，对违纪学生耐心教育或都要家长来校配合教育，同时严格毕业生成绩考核把关制度(有11人次不能毕业)。通过班主任与科任老师齐抓共管，净化了课堂环境，营造了良好教学氛围。
(二)落实学生社团工作的开展，充分发挥学生自我管理能力
今年招生人数为1800多人，仅靠学生工作处及班主任要管好学生是远远不够的，因此，学生工作处很注重充分发挥学生自我管理能力。及时改选学生会成员，充实学生会的队伍，现学生会人数达到140多人，学生成立有学生会、记者团、护校队、各班有班委会、团支部，学生工作处派专人负责指导工作，每月定期召开一次学生干部会议，落实他们开展工作。学生会成员全面参与学生管理工作。如出操检查、宿舍查房、纪律监督等，学生自我管理能力增强，对维护学校正常秩序发挥非常重要作用。
(三)、做好后进生的教育转化工作。
重点抓纪律较差的班级和个别的思想教育工作。首先建立双差生花名册;其次从主任到干事能深入到班级中检查和整顿，帮助班主任及时找出存在问题及解决办法，对个别较差的学生，多次找其谈心，说服教育;同时开展了两期后进生提高班，开班结束后要求班主任每月对后进生进行总结并向学生科提交教育转化情况汇报。期次通报家长来校配合教育，对屡教不改者按条例进行处理，使大部分差生能尽快转好，效果较好。
(四)、开展争先创优活动营造奋发向上好风气。
开展活动尽量采用评比方式进行，如：班级黑板报评比、球类比赛、校运会评比、学雷锋积极分子、岗位教育课、《弟子规》朗颂评比、文艺晚会评比等比赛活动，每学期末还评出优秀班级、三好学生、优秀学生干部、优秀学生会干部并分别进行了表彰，全校学生中形成争先创优，奋发向上好风气。
(五)、深入学习弟子规，转化学生的思想观念，树立良好的校风学风。
我院10月8日正式启动《弟子规》转化学生的思想教育活动，旨在通过《弟子规》“讲师团”的到班讲习，言传身教，引导、培养学生讲文明、懂礼貌、会感恩、讲诚信的思想意识和行为习惯。同时，通过开展多项配套教育活动激发同学们学习《弟子规》的兴趣，树榜样、立新风、表先进，在全院学生中掀起践行《弟子规》的热潮，使同学们讲文明、懂礼貌、会感恩意识得到认同和加强。对规范学生的行为，养成良好的文明礼仪习惯直到了较好的作用。校园到处呈现出一股讲文明、懂礼貌的良好校园风气。
(六)、实行学生工作处成员及班主任值班制度。
为了确保校园良好秩序的维持，除有学生会干部、学生宿舍管理员值班外，每天安排有2名学生工作处成员和4名班主任值班，维护当天校园秩序，并定员定岗处理当天学生中各种问题，尤其是突发事件能及时制止在萌芽当中，使校园学生管理工作在24小时内都在受控当中。
四、围绕提高学生素质，组织学生开展各项有意义活动。
学生科、团委安年度工作计划，结合实际情况，全年计划中的活动均能正常开展。
(一)大力支持、精心组织，发挥院团委在学校先锋带头作用，结合实际有计划开展学生活动
2012年学生科、团委根据计划要求及形式需要，利用班会或其它课余实际广泛开展学习十八大精神及其它各项活动。
1、组织学生参加各种志愿服务活动。4月12日，学院80名志愿者参加2012年广西第十九届汽车交易会志愿服务活动;6月15日，我院23名青年志愿者参加2012首届广西国际汽车文化节;9月29日-10月2日，我院53名青年志愿者参加在南宁市安吉大道的广西汽车交易市场内志愿服务活动;12月6日-10日，我院96名青年志愿者参加第五届中国-东盟(南宁)国际汽车展览会志愿服务活动;今年的4次汽车交易会上，我院志愿者们全身心的投入工作，展示了我院学生积极的工作态度和良好的精神风貌。
2、开展丰富多样的社团活动。学院现有学生社团22个，学生社团活动是实施素质教育的重要途径和有效方式，是我院团组织拓展学生综合素质的广阔舞台和繁荣校园文化的重要阵地，在加强校园文化建设、提高学生综合素质方面发挥着重要作用。一年来，在学生工处领导下，学院团委组织学院社团参加了丰富多彩的活动。其中主要有：5月20日上午，羽毛球协会在院团委组织下，开展关爱农民工子女素质教育系列活动; 6月20日晚，学院在礼堂举办“2012力行《弟子规》活动—学生会社团之夜晚会”。 10月22日晚，为喜迎党的十八大的召开，我院各学生社团在学院团委的组织下，在灯光球场举行2012年社团招聘大会。11月10日上午, 应翠峰社区邀请，学院团委组织管乐队、啦啦操协会和音乐协会参加了由翠峰社区，江宇世纪城主办的“喜迎十八大，欢歌颂幸福”文艺汇演，受到社区居民和观众的热烈欢迎。
3、积极参加各种竞赛活动。一年来，我院学生参加各种竞赛，获得奖励有：我院啦啦操协会在“浩沙杯”第十一届全国万人健美操大众锻炼标准大赛南宁分赛区一举获得中学组锻炼标准规定套路成人二级一等奖、中学组自选套路轻器械健身操一等奖、中学组规定动作花球全女生第二名、中学组小集体自由舞蹈一级第二名的优异成绩。
(二)、加强学生的法制教育，增强学生遵纪守法的自觉性
加强学生的法制教育是一项经常性的工作，除班主任平时日常教育外，学生工作处还组织开展活动，努力提高学生的法制观念。加强与防暴六大队的联系，常联系防暴队队员来校开展法制宣传活动，共同加强学生教育。5月份邀请南宁市邕武派出所民警对我院全体学生进行法制知识教育，使学生能更明确的了解法律，真正做到知法守法。6月、10月联合南宁市公安局巡警六大队在我院进行违禁电器、管制刀具大搜查，教育学生携带管制刀具的危害性，确保宿舍无一危险违禁物品。12月根据学院第八届校园文化艺术节文件精神，11月在全校各班级举行《法制知识竞赛》，增加了学生法制知识，提高了学生自我防范能力。通过学习教育活动及对违纪学生的耐心教育处理，使学生法制观念有所增强，全年无严重治安事件发生。
(三)完成2011届毕业生(1212名)资格审核及2011级新生入学接待，入学教育和军训各项工作，并对今年入学接待、教育及军训各项工作做了专题总结。
(四)及时做好每学期末学生家庭通知书，学生成绩鉴定等各项有关工作。
(五)加强团组织建设，发展新团员共300多名，组织团员青年开展活动(另有专门团委工作总结)。
五、积极做好学生资助工作，资助育人成效显著。
(一)加强领导、认真组织落实学生资助工作。第一，认真落实2012年秋季学生国家助学金工作。秉承公开、公平、公正、实事求是，经学生本人自愿申请，提交申请表及材料，班主任审核汇总上报，学院国家助学金及免学费管理工作领导小组审批，初步拟定2504名学生其中一年级(2012级)926名，二年级(2011级)1578名享受国家助学金资助资。确定3707名学生
一、
二、三年级的学生(农村含县镇以及城市家庭经济困难)享受免学费资助资格。其中：2012年春季学期发放助学金人数为2325.4人，合计174.05万元;2012年秋学期已为2012级学生880人批量办理中职卡;2012年春季学期发放免学费人数为1253人，合计179.61万元。其次，认真落实2012年全国技工院校华育奖助学金。2012年6月
18、19日两天在全校43个二年级班级中评选出潘娟娟等7名品学兼优，家庭经济困难的学生获得了我院2012年全国技工院校华育奖助学金，经上级审批同意，每人获得800元的奖励。第三，严格评选2012年自治区人民政府中等职业教育奖学金。根据自治区文件精神，经学生本人申请，提交申请材料，班级民主推选，班主任审核汇总，学院国家助学金及免学费管理工作领导小组审批，于2012年11月初在全院60个
二、三年级(其中2010级四年制17个班级、2011级44个班级)中进行评比。最终推荐10检高一班庞剑华等120名学生为我院2012年自治区人民政府中等职业教育奖学金获得者，每人奖励人民币2000元。
(二)科学管理、圆满完成劳动预备制申报工作。
2012年我院秋季学生劳动预备制申报工作，严格按照桂人社函[2010]1387号文件文件精神，结合我院实际制定相关的劳动预备制相关管理办法，组织落实好劳动预备制的申报工作。2012年10月27日，我院顺利完成劳动预备制申报工作，确定959名劳动预备制学员，其中汽车修理工专业学生648名，冷作钣金工专业学生82名，市场营销专业学生72名，收银员专业学生70名，焊工专业学生35名，计算机操作员专业学生34名，物流师专业学生18名;获得生活补助资格的学生共828名，其中汽车修理工专业学生557名，冷作钣金工专业学生70名，市场营销专业学生61名，收银员专业学生61名，焊工专业学生31名，计算机操作员专业学生31名，物流师专业学生16名。
(三)坚持开展勤工俭学，助寒门学子学一技之长。
学生工作处坚持贯彻学院“教书育人，造福社会”的理念，一年以来，学工处组织召开班主任例会，广泛宣传学校勤工俭学政策;班主任认真调查学院学生家庭生活状况，有学生提出书面申请，经学工处资助中心审核，严格选拔，2012年共计提供勤工俭学岗位XX人次，共计发放勤工助学工资XXXX元，生均月薪酬XXXX元。
六、做好学校社会治安综合治理各项工作
(一)按上级要求及时组织签署综治责任状，落实责任制。贯彻执行“谁主管，谁负责”的原则，学校第
一、二责任人与上级综治办，各部门负责人与校领导以及与部门职员层层签署综治责任状，坚持“看好自己的门，管好自己的人”的原则，形成齐抓齐管，一级抓一级，从上至下，从下至上一级对一级负责的责任体系。
(二)做好学校安全保卫工作。切实做好门卫、宿舍管理员的值班及安全保卫制度的落实工作。加强外来人员及车辆出入登记管理。
(三)落实全校消防安全工作。做好消防器材的购置计划及日常检查工作，发现问题及时汇报校综治办。在9月份和11月份联系消防部门来校举行消防安全知识讲座，组织师生参加，增强了师生消防安全意识，成立有专职保安队、消防队(含宿舍管理员)等等。
(四)做好户籍管理工作。及时完成毕业生及新生户口的迁移手续，办理身份证及配合有关部门做好学生报兵役政审工作。加强流动人口管理，及时办理临时人员建卡建档工作，做到来由建卡登记，走有注销记录三证齐全，确保学校安全，流动人口没有违法乱纪行为发生。
(五)做好综治年终总结，完成年终综合整治工作评估资料的整理工作。通过全校安全保卫工作的落实，保证全校师生员工思想稳定，全年无刑事案件，安全事故，上访闹事发生，全校秩序井然。
第二部分存在问题及解决办法及建议
学生工作处 2012年12月14日
第四篇：学工处2012年工作总结
2012年我校被评为江苏省德育特色学校。 以高水平通过省、市学生管理规范视导工作。 学籍管理方面
1.迎接联院两次学籍管理工作检查，受到院领导好评，多项经验被推广；
2.准确统计各班级应到人数.实到人数，实习人数.班主任及联系方式，统计流生情况并形成分析报告报校长室；
3.对新生班主任进行学籍方面的培训并对12级新生学籍注册； 4.09级高职学生进行教育部电子学籍注册，并安排和督促系部查询，经联院反馈情况，我校一次性查询情况100%； 5.08级高职学生网上核对照片工作，核对率为100%； 6.08级高职学生就业资格审核工作； 7.毕业生学籍档案移交工作，已全部完成；
8.09级中职毕业学生照片催交及剩余毕业证办理工作
9.06级高职学生孙某教育部补注册事宜（10月13日）及06级高职学生蔡维的复学工作，已妥善解决；
10.协助继教处办理退伍士兵毕业证书，已完成； 11.统计并报送高职学生流失情况与联院；
12.做好07级高职学生毕业证书的办理与发放工作； 13.做好09级中职学生毕业证书的办理与发放工作； 14.做好08级高职学生电子照片采集工作。
帮困助学方面
1.做好中专职教助学金150元补发工作及因学生姓名用字或账号错误原因信息更改统计工作；
2.12级学生中职卡的办理（材料已交银行，办理中）；
3.建立学期享受职教助学金学生月核查表.申请表等台账，并配合教育局做好月查工作；
4.填报四年级入学绿色通道文件表格与联院；
5.配合县慈善总会发放初三学生1500元捐资助学工作； 6.国家励志奖学金和国家助学金评审及上报工作； 7.做好2012年秋季学期高中职免学费和助学金工作； 8.做好2011年高职学生资助绩效评价工作，获二等奖；
9.做好职教助学金免学费.国家励志奖学金和国家助学金的审核与发放工作；
10.做好2012年市慈善总会“阳光助学”项目的申报.审核工作。 就业派遣方面
1.08级高职学生就业资格审核工作； 2.研究就业派遣相关工作流程及注意事项；
3.做好07级高职毕业生就业派遣工作，初次就业率为99.7%，位居联院第一位。 档案管理方面
1.研究学生学籍档案.毕业生档案建设 2.指导系部做好学籍档案建设 3.梳理毕业生档案 德育活动
1.全校啦啦操推广，成功通过验收，被国家体育总局授予“全国啦啦操窗口示范学校”。
2.举行“18岁成人仪式” 并被市文明办、市教育局、共青团市委、市少工委评为“仪式教育示范学校”。 3.国庆大合唱比赛 4.新生跑操比赛 5.组织12.9朗诵比赛 6.举办元旦晚会 7.啦啦操比赛 8.举办冬季长跑比赛 9.举办运动会 10.举办男子篮球比赛 常规管理
1.开展“三省”教育活动 2.开展“净园”活动 宿舍管理
1.开学学生宿舍分配，确保学生正常入住宿舍 2.做好学生上课期间进入宿舍出入登记工作 3.对学生会宿管部进行调整 4.对班主任脸谱进行采集
5.加大宿舍巡查力度，尤其是夜间巡查 6.对宿舍各项规章制度进行完善 7.定期不定期召开宿管部管理工作会议 8.对学生会宿管部同学进行培训 9.强化节假日宿舍门窗及水电检查 10.定期、不定期对学生宿舍进行安全检查 11.做好和系部的协调工作 12.加大对物业的督查
13.做好省、市“三项视导”材料收集 14.在宿舍建立学生现金保管处 15.积极参与体育组的各项活动 16.做好学生住宿信息采集 安全保卫
1.定期召开保安会议 2.做好各类出入登记 3.换发车辆通行证 4.办理走读生证件 5.昼夜巡逻检查 6.突发事件处理 7.组建学生校园巡逻队 8.协调驾校纳入统一管理 9.节假日门窗关锁检查 10.学生安全法制教育 11.保钓工作摸排 12.打非治违活动方案 13.百日安全隐患排查活动 14.各类安全检查准备接待 15.县安监局年度安全生产目标考核 16.江苏省平安校园创建申报 17.新生入学教育工作
18.江苏省军训工作先进单位申报
19.完善学生违纪处理程序，对违纪学生及时处理。 班主任队伍建设
1.利用暑假开展为期3天的班主任集中培训
2.平时多次召开班主任会议，就学籍、助学金等工作进行专门培训； 3.举办班主任沙龙； 4.召开主题班会观摩评比 5.举行“我的教育故事”征集评比
第五篇：2015年学工处迎新工作总结
今年迎新工作中，学工处迎新工作在领导的大力支持、同事相互协作、学生的积极参与中顺利完成。为来年更好的开展此项工作，现对本次迎新工作做以下总结：
一、迎新前期工作 1.迎新资料整理
8月30日前整理收集了有关迎新的宣传资料，有校园文化、社会实践等，整理完毕后统一打包发至广告公司制作，制作过程中不断跟进，审稿、校对，最后定稿喷绘。 2.宣传海报张贴
海报的张贴的时间为9月4日早上，召集志愿者将25块宣传板搬至迎新接待点2栋教学楼前广场，并组织志愿者完成张贴工作。
3.迎新材料、用品发放
9月4日早上，将已装袋好的迎新材料、志愿者服装、迎新工作牌统一发放给各二级学院、各迎新工作部门。并根据安排，组织学生将各接待点的桌椅、帐篷配送到位。
4.志愿者选拔及培训
组织学生会、学生社团选拔125名志愿者，于9月2日中午在4101教室召开了2015年迎新志愿者培训会，明确志愿者的工作目标，调动了志愿者的工作热情，会后并将志愿者合理分配至相应部门。
二、“绿色通道”工作
严格遵守高校资助政策相关规定，设臵新生“绿色通道”报到窗口，由学工处领导负责，学工有关人员参加，将责任落实到人，落实在新生报到现场，保障学生入学无忧。今年新生报到期间，我院约有学生759人通过“绿色通道”顺利入学，其中757名学生办理了生源地贷款，25名学生因家庭经济困难等原因而不能缴齐学费，通过与学生及家长交流了解其情况后，给予办理缓交学费手续，确保这25名学生顺利报到注册，同时对学生宣传我院相关的资助政策，入学后再根据学生情况分别采取相应措施予以资助，鼓励学生认真学习，通过自身努力减轻家庭负担。
三、“引导点”工作
引导点顺利指引自驾学生及家长到我院报到点报到;自己坐公交车或者小巴士来的学生和家长，由工作人员将其集合在引导点，再打电话给后勤派中巴车接到报到处;迎新的部分旅游大巴司机不认识路，也是在引导点停车，由引导点的学生志愿者上车跟车指导。总之，引导点顺利完成了三天的的迎新工作中的一个环节，期中存在的问题希望下次迎新时不断改进，以期进一步提高迎新工作质量。
在引导接待的过程中，存在的主要问题有如下。第一，我院未与理工大相关部门沟通好，导致第一天甚至第二天迎新的时候，理工大的保卫人员多次到引导点询问，很大程度上影响了学生志愿者的工作情绪，也导致部分学生及家长对引导点不信任，对开展工作增加了困难。第二，引导点到我院门口路上有多个岔路，而岔路上没有路标，导致部分学生及家长走到岔路，沿着理工大走了一圈回到引导点还是没有找到我院门口。
四、外接组工作
1.精心筹备，提前做好迎接站点联系
2015年迎新外接组工作在认真总结了以往的工作经验基础上，提前做好了迎新的各项准备工作，对迎新涉及到的物品需求、场地联系和人员安排都提前做好的安排。学院迎新外接组成员召开了专门的会议，认真根据迎新方案拟定了迎新外接组的外接工作计划，经过2次的前往火车站、北站和汽车站场地的踩点和沟通，认真落实了迎新外接工作的场地安排和对外沟通。同时根据迎新工作需要，增加安排了学院辅导员作为外接组的负责老师，在全校院选了65名学生干部作为迎新学生工作者和16名广播站干部作为跟车解说员，结合往年的迎新经验给学生迎新工作者召开了相关的培训，明确外接迎新工作的各项要求。
2.迎新外接组的工作开展概况
2015年迎新外接工作相比往年增加了北站的迎新点，这对于今年的迎新工作增加了新的难点。2015年9月4-6日共三天的外接迎新工作中，带着对迎接新生的热情，参与迎新外接的老师和学生不怕吃苦，热情服务，工作上分工合作合理，值班交接协调恰当。整个外接组工作每天分为三个班次保证24小时都有人在迎接新生，外接组工作根据实际情况在9月5日增加了值班的老师和学生工作者，确保高峰期的迎新工作能顺利进行。整个迎新外接中新生家长从走出车站 2 一刻都能看到我们热情的接待，对于安排的每一班次迎新车都安排了专门的跟着讲解员，他们为新生家长热情的讲解我校的详细情况等。在领导和师生努力下，2015年外接组的迎接中共发车81趟，其中9月3日发车15趟，9月4日发车50趟，9月6日发车16趟。经初步的预算，外接迎新共计接待新生1150人，迎接新生和家长约3900人次，保证了新生和家长们顺利到达学校报到注册。
五、工作中存在的问题。
虽然2015年迎新各项工作顺利完成，整体效果较好，但在迎新的过程中也出现了部分问题，主要存在的问题有：
1.在迎新布臵工作中，由于学生志愿者人员少，工作进展稍慢。今后将加大组织力度，及时与二级学院志愿者沟通协助，提升工作效率和人员的调配力度。
2.因“绿色通道”场地方位等原因，阳光照射时间长，场地内感到十分炎热，缓交学费的家长与学生在等待时没有充足的座椅提供休息，将在来年做好充分准备。
3.迎新车辆协商不够，工作沟通存在问题。外接组迎新车辆安排经招采部门联系，确定的是桂林公交集团旗下的鼎翔旅游运输公司承运，但车辆在协商中的一些细节问题没有协商清楚，比如司机的用餐协商不明确，司机对用餐的协商不满意;司机在迎接新生后送学生家长返回市区的协商不够明确等。
4.工作筹备中有的工作物品准备协调不足，迎新所需的部分物品如：桌椅、迎新牌和衣服准备不及时，导致迎新的衣服不能按时发放给学生，所需的桌椅安排考虑不到位等。
5.移动公司在业务推销办理中，有的借助学院名义向新生开展办理移动业务，甚至有的移动学生业务员还强制要求学生办理移动业务，或者说不办理业务不能上迎新车等。在迎接新生过程中，移动公司招聘了80多名业务员在迎新外接组迎新期间进行业务办理工作，移动业务员有时候出现了类似“哄抢”新生的情况，有的移动业务员还偷偷借助“开通移动号码为学院要求办理的手续”为由向新生推荐办理移动开卡登记业务。针对相关的现象，值班老师和移动负责人经多次沟通，但由于学院与移动一直存在业务来往问题，移动公司一方并不积极配合制止该现象的发生。
6.北站治安比较复杂，因迎新过程中我院辅导员和学生志愿者引导学生乘坐公交车影响到本地出租车和私人拉客的生意，有的司机对我院辅导员和学生进行
3 威胁，出现了因方式不当和辅导员起冲突，我院辅导员囤荣立被司机踢了一下，并发生了口角谩骂现象。
7.因北站不派车接送新生，有的学生家长、学生乘车中转较麻烦，少部分的学生抱怨较大。
8.因修路，迎新车辆在5日出现了一段时间的拥堵，导致在高峰期时候迎新出现学生、家长等车较久，积压的学生较多，学校在沟通迎新车走高速路方面协商出现了问题。因等时间较久学生家长情绪较为着急，虽经过师生的多次安抚，但是少部分的家长还是不理解。
学工处 2015年9月8日