局抓基层党建工作报告

在我们的学习与生活中，根据自身的需求，编写出格式正确、逻辑合理的报告，已经成为生活与学习的常见流程。该怎么样写出适合自身工作实际的报告？下面是小编为大家整理的《局抓基层党建工作报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：局抓基层党建工作报告

行政执法局抓党建工作汇报

行政执法局抓党建工作汇报 1 尊敬的各位领导：

根据会议安排，现将我 20xx 年抓基层党建、党风廉政、意识形态工作述职如下，请予评议。

一、履职情况及成效 (一)开展主题教育及贯彻落实十九届四中全会等情况 一是加强组织领导，确保贯彻落实。9 月 18 日以来，召开党组会，成立主题教育领导小组，研究制定实施方案;召开干部职工动员部署会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实县委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署和要求;并就贯彻落实进行统筹规划，科学安排部署。二是宣传在先，强化舆论引导。通过 LED、标语、宣传栏等形式，广泛宣传主题教育精神、要求部署等，增强党员参加主题教育的积极性和主动性，激发新时代党员干部的初心使命意识。三是教育在先，夯实理论基础。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，利用党组会、局务会、例会、“三会一课”等开展读党章、讲党课、学党史活动;积极开展“入党为什么，为群众干什么”讨论会和先进事迹专题学习会。为每名党员定制“初心使命”主题教育专用笔记本，记录学习过程，撰写学习笔记及心得体会。截止目前开展党员领导干部讲党课 3 次，支部书记讲党课1 次。四是形式多样，真学真用。通过参加合唱比赛、缅怀革命先烈继承革命传统活动，观看建国 70 周年阅兵式，举办讨论会和演讲比赛等多种方式开展主题教育;召开“对照党章党规找差距”专题会议，严格对照党章党规，从党性和思想根源出发，紧密结合自身思想和工作实际，逐一深入查摆剖析自身存在的问题差距。

(二)党建工作 1.强化支部班子建设，夯实党员队伍基础。强化教育、增强意识，通过主题党日活动和固定党日活动，组织党员干部传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习总书记系列讲话精神、省委十一届三次、四次、五

次全会精神、州委十一届五次、六次全会精神、县委十一届五次、六次全会精神、彭清华书记来州调研重要讲话精神、十九届四中全会精神、六起扶贫领域违纪违规典型案件;张富清、其美多吉、周永开等先进事迹。

2.扎实开展“两联一进”工作。为深入推进“两联一进”群众工作全覆盖，推动党员干部“不忘初心、牢记使命”，转作风、解难题、惠民生。一是强“组织”、营氛围。利用“123”主题党日活动、党员大会、局务会、班子会、职工会等多次召开“两联一进”工作专题部署会和工作推进会。科级领导多次深入乡扎实开展“结对认亲”工作，并与村委会班子成员召开“两联一进”工作座谈会。干部职工前往镇镇水西村、禹乡村、宗渠村、前进村与村委会班子成员解读了“两联一进”群众工作全覆盖的重要实质和重大意义，并分别开展“联户联情”群众工作。二是听“心声”、解民忧。截止目前，科级领导共 6 次深入乡开展传达省州县全会精神、走访慰问、了解情况、民生保障、乡村振兴、政策法律法规等问题进行宣传;干部职工深入镇水西村、禹乡村、宗渠村、前进村以真情实意交真朋友、交真心意，全面了解掌握联系户的情况。并建立问题困难台账，细化解决措施和时限，保障联系服务成效。

3.深入联系村开展“精准扶贫”工作。一是下派一名全脱产干部入驻曲谷乡河东村，担任第一书记职务，全力开展脱贫攻坚工作。二是结合“两联一进”工作，党组成员前往帮扶乡镇乡 8 次，党员干部到镇水西村、禹乡村、宗渠村 37次，走访贫困户 210 余人次。切实摸清了贫困户生产生活状况与经济发展状况，帮助指导贫困户理清经济增收门路，解决部分生活困难。与此同时，在走访中与乡、镇驻村两委召开座谈会 3 次，帮助指导贫困村完成脱贫攻坚计划及贫困户脱贫规划，共同研究村集体经济发展项目。

4.是深入九顶社区开展双报到工作。按照《中共县委组织部关于印发〈党建引领“社区吹哨、部门报到”工作方案〉的通知》文件，党支部在镇九顶社区完成双报到工作，结合综合执法的职能职责，推动基层治理力量的聚合，确保基层一线、群众身边的事“有人办、马上办、能办好”。

(三)党风廉政建设 1.进一步明确党组主体责任，强化责任担当。

(1)全面落实党组集体领导责任。深入学习、准确把握总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、省州县委对党风廉政建设的一系列部署要求，持续加深对履行主体责任的理解和认识，进一步增强了思想自觉和行动自觉。坚持把党风廉政建设与综合执法工作同部署、同落实、同检查、同考核，全年集中开展党风廉政警示教育专题讲座 2 次，召开党风廉政建设和反腐败工作宣讲会 1次。

(2)抓作风，激发执法队伍活力。持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和党员干部作风“十不准”;强化队伍基础建设，改进执法方式，严治“慵懒散奢”现象，树立文明执法新形象。

(3)抓业务，促进执法水平提升。今年来，多次组织干部到彭州、崇州市等地学习交流。同时，每周一组织会前学法，学习各项法律法规，不断强化执法人员依法行政意识，转变行政执法理念，今年顺利完成全局 27 名执法人员网络知识培训任务。

(4)认真开展党风廉政建设主体责任约谈和提醒谈话。党支部主要负责人和班子成员之间，各分管领导和分管干部之间分别进行了约谈，深化了思想认识，进一步引导全局干部职工自觉遵守党纪国法规章制度、依法依纪履职尽责，认真抓好党组书记第一责任人责任。局党组书记牢固树立党风廉政建设责任意识，切实履行“第一责任人”的政治职责，始终坚持把党风廉政建设作为全局工作的重中之重来抓，先后多次主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，亲自讲廉政党课 2 次，带头落实各项制度规定，带头履行第一责任人职责，带头督促检查，带头落实从严治党各项要求，在党员活动日带头开展党员活动 10 次，对党性进行锤炼，党组主体责任和党组书记第一责任落到了实处。

(5)严格履行班子成员“一岗双责”。领导班子成员带头履行了党风廉政建设责任，做到了工作职责和掌握的权力管到那里，党风廉政建设的职责就延伸到那里。党组书记与分管领导、分管领导与各股室负责人签订了党风廉政建设责任书，列出“责任清单”，细化分解任务，做到履责有任务、尽责有标准、问责有依据，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2.进一步推进了惩防体系建设，强化廉洁自律意识

(1)强化教育管理。建立了廉政教育学习制度，党员、干部职工每周星期一参加纪律教育学习，促使党员干部不断增强宗旨意识和廉政意识。进一步统一了思想，提高了认识。在日常干部管理上，严格执行各类规定及单位内部管理制度，做到违规违纪零容忍。

(2)认真扎实开展综合整治，建立问题台帐及责任清单，制定整改措施，明确整改时限及要求，对照问题逐人逐条销号整改，局党组按季度考核整改情况并进行公示，对整改不到位的干部严格按机关相关制度从严处理，通过明查暗访等形式，进一步加强日常干部管理教育，对发现的问题及时上报，及时处理，并与干部年终考核挂钩，对年内出现违规违纪的干部在年终不得评为优秀等次。做到服务零距离，工作零差错，群众办事零障碍，切实维护了群众利益。

(3)健全工作机制。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对各股室负责人组织进行了 2 次集体谈话提醒和有针对性的约谈。

(4)以阳光执法为导向，全方位提升执法法治化水平。坚持“有案必立、有案必查”，推行执法全过程记录、全过程公开，提升执法透明度和公信力。研究制定了《综合行政执法局行政执法公示制度》、《综合行政执法局行政执法全过程记录制度》。研究制定了《综合行政执法局案件核审委员会工作制度》、《综合行政执法局重大行政执法决定法制审核办法》。同时，修订完善了《“三重一大”决策制度实施办法》、《局党支部民主生活会制度》、《局党组中心组学习制度》及《局党支部民主评议党员制度》等制度，围绕“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，加强重大事项通报和集体讨论、决策，从领导体制、工作机制上确保党内生活民主化、规范化、制度化和程序化等制度，强化内部管理，促进了机关管理的规范化和工作作风的转变。

(5)严格执纪问责。局班子在廉洁自律方面严格执行中央和省州县纪委廉洁从政的规定。班子成员带头节俭办事，严格公车管理，带头遵纪守规，自觉抵制公务旅游、娱乐、健身、宴请等活动，没有违规收送礼品、礼金和持会员卡等情况，做到了廉洁从政。一年来，班子成员中没有发现任何违纪违法和腐败问题，较好地发挥了班子成员的表率作用。全面落实信访责任制，坚持领导班子定期研

究信访工作制度，对上级转办、交办和督办案件，主要领导都亲自阅批，亲自过问，亲自督办，亲自把关，按期上报结果，督促落实。今年，共办理信访案件 0起，信访事项转办单 1 起，办结 1 起，办结率 100%。

(四)意识形态工作 1.党组高度重视意识形态工作。把意识形态工作纳入年终目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。落实一把手负总责，班子成员各负其责，各股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

2.加强意识形态阵地管理。加大对文化市场监管力度，严查危害意识形态安全的各种违法违规经营行为，据统计 5-10 月份出动执法人员 110 人次，检查文化经营单位 22 家次，开展多部门联合执法 1 次及“扫黄打非”专项行动 1 次。一是加强网吧巡查，采取联合检查、错时检查、暗访检查、交叉检查等方式对“网吧”进行集中检查，对检查中未建立健全营业场所内巡查制度或虽然建立了巡查制度但对浏览、上传、下载非法网络信息的上网人员未予及时制止等违法经营行为一律进行教育整改;二是为深入推进扫黑除恶专项斗争，进一步净化文化市场环境，组织开展公共文化娱乐场所专项执法检查行动，集中整顿和规范文化娱乐场所经营秩序。经查处歌迪纳音乐空间城及皇瑞歌舞娱乐有限公司两个 KTV 的点歌系统中存在违禁歌曲，按照相关法律法规，对两家 KTV 均做出了罚款 5000 元的行政处罚;三是在南新镇、富顺乡、太平乡、松坪沟乡、渭门乡、沟口乡、飞虹乡等乡镇开展打击卫星电视广播地面接收设施安装使用专项行动，对各乡镇文化专员进行沟通及宣传，要求其加强日常监管工作，严防卫星天线非法接收境外有害卫星节目，要加强安全播出监管，充分发挥主流媒体舆论主阵地作用。四是加强重点管控，对在文化主管部门已经登记的文艺演出、印刷品、音像制品展销活动等进行备案监管，并开展全程跟踪，严查侵权盗版违法行为。持续加强辖区内演艺场所、博物馆、展览馆、文化馆的阵地管理。

二、存在的问题及原因 (五)党建工作：一是我们党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题;大部分党员所掌握的党章学习力度与知识

不够;二是特色亮点不够，党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够;三是部分党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度; (六)党风廉政建设工作：一是廉政文化氛围不够浓厚，虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一;二是“一岗双责”意识不够强，在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。

(七)意识形态工作：一是党组理论学习中心组学习内容、期次安排、时间计划制定得不够细致，理论学习效果不明显，理论学习存在传达学习多、理论研讨少;二是对意识形态工作的思想认识还不够清晰，跟不上意识形态领域工作发展的要求。

三、存在的问题原因分析 (一)对党组织和党员先进性方面认识不到位，首先是价值观的问题。艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄;对党建工作认识不够，没能最好的发挥党组织的作用。

(二)支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面：

1.平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够，学习的形式还不够丰富; 2.对党务工作有时工作积极性、主动性不够，存在不同程度的重业务，轻党务倾向; 3.对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强，便一部分党员从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，不求过得去，不求过得硬。

(三)党风廉政方面，虽然我们做了大量工作，也取得了较为明显的成效，但与县委、县纪委的要求相比，用从严管党治党的新常态和广大群众的期望来衡量，还存在诸多差距和不足，主要是：一是党风廉政建设落实向下属队室延伸不

够，存在层层递减的情况;二是领导班子成员“一岗双责”履行仍不同程度存在一些不愿、不会、不经常的问题，分管领域和监督执纪的责任还需进一步靠实靠细;三是对干部监督管理还有不到位的地方，仍存在“按惯例不依条例”、“侥幸于微而失与小”的现象，出现了个别执法程序不规范、作风散漫等问题;四是执纪监督的形式还不够灵活，在违反纪律作风等问题查纠还不够有力、督抓整改落实的效果评估考核等制度建设相对滞后等问题方面的办法还不够多;五是抓廉政教育及廉政文化建设还不够深入，党风廉政建设的合力还不够强等等。

四、下步工作打算 (八)党建工作：

1.积极开展各种党组织活动，注重发现、挖掘、培养、宣传机关党建工作中涌现出的先进典型，充分发挥典型的示范导向作用，以点上的经验促面上的工作; 2.立足单位业务工作的需要，从干部群众最关心、最需要的问题入手，深入实际调查研究，认真查找问题的根源，努力寻找解决问题的新办法新途径，以充分调动干部群众积极性、主动性为落脚点，不断创新机关党组织的活动载体，增强机关党建工作的吸引力和号召力; 3.坚持落实好“三会一课”制度，有计划的组织党员集中学习，让党员在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平，提高人生境界; 4.坚持开好组织生活会和民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评和自我批评，落实整改措施，努力促进党员领导干部素质的提高;坚持做好党务公开，自觉接受党员群众的监督。

(九)党风廉政工作 1.在进一步深入学习贯彻落实党的十九大精神上下功夫。深刻把握习总书记关于从严管党治党的一系列新部署新要求，深刻理解党风廉政建设及反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，加强廉政教育，强化党规党纪的学习培训和考核测试，进一步凝聚工作合力。

2.在进一步强化责任担当落实上下功夫。按照差异化明责、痕迹化履责、目录化督责、精准化问责的思路，科学合理进行责任分解，强化日常监管及过程管理，逐级逐层传导压力，着力推动党风廉政建设及反腐败工作落实具体化。

3.在进一步推动重点工作任务落实上下功夫。继续做好党风廉政工作，落实“一岗双责”，狠抓队伍作风建设，加强执法人员纪律监督，坚决杜绝滥用职权、执法犯法、徇私枉法等违法行为，树立良好执法形象，打造一支善学敢为、风清气正的执法铁军。一是加强党群建设，通过党支部、工、青、妇等组织，积极开展适合执法工作的形式多样活动，破除心理壁垒增进融合，强化先进引领，鼓励创先争优，发挥荣誉的鞭策作用;二是严格作风纪律，主动梳理执法办案中的廉政隐患点，对权力进行多角度、全方位监督，确保干部清正廉洁;三是强化执法人员培训，逐步提高执法人员素质，加快积累综合行政执法实践经验，力争将每个执法人员都培养成“综合执法”的全面型人才。

(十)意识形态工作：

1.努力在创新意识形态工作方法上下功夫。不断探索新的方法，研究党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与综合执法业务工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

2.努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的综合执法干部队伍。

3.继续加强文化执法阵地管理。重点对网吧、KTV 加强执法检查力度，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

行政执法局抓党建工作汇报 2 20xx 年，在市委和市委组织部的正确领导下，市城管局党组严格按照中央、省委和市委全面从严治党的部署要求，认真履行管党治党主体责任，深入实施“六化强基”工程，机关党建工作的规范化、科学化水平有效提升，为深入推进城管执法体制改革，提升城市管理水平提供了坚强的组织保证。现将主要工作开展情况报告如下。

一、主要工作及成效 (一)学习贯彻党的十九大精神，助力城管工作创新发展。及时制定学习方案，召开中心组学习会、党组(扩大)会、党支部支委会、党小组会、支部党员大会等传达学习党的十九大精神、省委十一届二次全会精神和市委七届五次全会精神，采取领导宣讲、专题解读、座谈交流、教育培训、撰写心得等形式，推动党员干部在学懂弄通做实上见实效。组织专题学习 7 次，邀请市委讲师团进行党的十九大精神专题宣讲报告 1场，局班子成员深入到所在党支部、扶贫联系点、联系社区上专题党课6 次，开展“加快发展、弯道超车”等主题讨论 6 次，坚持用十九大精神引领城管工作，树立以人民为中心的理念，切实提升城市管理和服务水平。

(二)健全责任体系，抓实基层组织建设。建立完善党建工作责任清单，进一步明确局党组、机关党委、党支部抓党建工作责任，牢固树立党组织书记“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是

抓好党建”的意识，党组书记认真履行抓党建第一责任，并切实督促局班子成员认真履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，党建主体责任全面落实。建立支部组织生活管理台帐，完善党员信息库，启动新一轮的“三分类三升级”活动、“五好党支部”创建活动，开展党员三亮三比三评、文明执法示范、党员干部社区志愿服务和以“弘扬社会主义核心价值观、倾力构建和谐城管”为主题的机关道德讲堂活动等，进一步增强了党组织凝聚力和战斗力。认真梳理上党建工作突出问题，明确牵头领导、责任科室、整改任务，压紧压实整改责任，5 个问题已全部整改到位。

(三)强化思想引领，抓严党内政治生活。局党组高度重视思想教育工作，健全了提醒通报制度，在重大活动、重要节日，利用“两微”和短信平台推送严肃政治纪律方面的警语，提升干部职工的政治意识和自我规范意识;认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定要求，严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。大力推行“3+X”组织生活模式(即重温入党誓词、集体诵读党章、自觉交纳党费，在此基础上，结合实际进行学习讨论、志愿服务、结对帮扶等)，组织开展了“如何认识和践行旗帜鲜明讲政治”“如何加强城市管理，提升城市形象”“如何提高党员干部拒腐防变能力”主题讨论会 3 次，党员干部的党性修养和政治境界显著提升。

(四)加强党内监督，持续开展正风肃纪。认真落实党风廉政建设主体责任，逐级签订《党风廉政责任书》和《党风廉政承诺书》，推行重大事项和工程牵头领导、承办人员廉政建设承诺制度。严格落实中央八项规定精神和省、市十项规定及实施细则，切实用好监督执纪“四种形态”，加大监督执纪问责力度，组织对市纪委、派驻纪检组转办和群众举报的 4 起违纪案件进行了立案调查处理，党内警告 1 人，诫免谈话 1人;扎实开展“强基础、转作风、树形象”专项行动和为期三个月的“纪律作风暨规范化执法”整顿活动，严格干部职工上下班指纹打卡和请销假登记备案等考勤制度，制定《科级领导干部报告个人重大事项规定》，加强对科级领导干部的监督管理。

(五)坚守民生情怀，聚力推进脱贫攻坚。深入贯彻落实省委、市委“脱贫攻坚”部署要求，扎实推进贫困村“5+1”帮扶和非贫困村“三个一”工作，健全完善了局领导联系制、第一书记驻村制、党员干部帮扶制和民情日记制等工作制度，实行局领导定期督导调研、第一书记脱产驻村主抓、帮扶干部每月入户走访，57 名党员干部职工结对帮扶贫困户 26 户，采取政策引扶、资金帮扶、以购代扶等形式，切实加大帮扶力度。全年 800 余人次到村开展帮扶走访，班子成员到村宣讲党课 5次，开展感奋进教育 6 次，帮扶和协调资金 30 余万元，用于安装自来水管道，硬化村社道路和新建维修堰塘、囤水田、水渠等，积极帮助搭建农产品销售渠道，实现村民 60 余万斤桃子顺利销售和人均增收 1000余元的目标。

二、存在的问题及原因分析 (一)对党建工作投入的精力还不足。尽管每年都专题研究党建工作，提出思路和目标，但把工作重心放在了城市管理业务工作中，对党建工作只是被动地去做，检验工作成效少，对基层党员干部对党建工作的盼望、要求、意见了解得还不够。

(二)对党建工作督促指导少。片面认为机关党建工作有机关党委书记具体抓，支部书记、党办具体做就行了，对服务和指导基层党组织建设的能动作用发挥还不够，在推进服务型党组织建设上激励、考核机制还不够健全。

(三)党务干部的培养力度不够。基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

存在这些问题，有主观原因，也有客观原因。主观上，对思想建设抓得不够细和深，埋头抓业务工作的时候多，对“抓好党建是最大的政绩”的理念树得还不牢。客观上，城管业务工作繁重，没有把城管工作与党建工作做到相互衔接、相互促进。

三、下步工作打算

(一)更新思想观念，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。深刻认识机关党建工作在城管工作中的重要地位和作用，树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想。深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，积极探索加强党建工作的新思路、新举措、新方法、新机制。

(二)强化指导监督，提升机关党建工作水平。带头坚持党员领导干部党建联系点制度，不定期深入基层、深入支部检查指导，帮助解决党建工作中遇到的实际困难。完善机关党建定期考核和日常考核制度，优化考核标准，把党建工作的目标、任务和责任落到实处。完善党建责任评价考核体系，将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，做到考核干部考党建，任用干部看党建。

(三)加强党务干部培训，逐步实现党务干部队伍专业化。组织建立党务干部的学习培训制度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。

第二篇：行政执法局抓党建工作汇报（Word可编辑版）

行政执法局抓党建工作汇报[ [ 五篇材料] ]

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第一篇：行政执法局抓党建工作汇报

行政执法局抓党建工作汇报 1 尊敬的各位领导：

根据会议安排，现将我 20xx 年抓基层党建、党风廉政、意识形态工作述职如下，请予评议。

一、履职情况及成效 (一)开展主题教育及贯彻落实十九届四中全会等情况 一是加强组织领导，确保贯彻落实。9 月 18 日以来，召开党组会，成立主题教育领导小组，研究制定实施方案;召开干部职工动员部署会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实县委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署和要求;并就贯彻落实进行统筹规划，科学安排部署。二是宣传在先，强化舆论引导。通过 LED、标语、宣传栏等形式，广泛宣传主题教育精神、要求部署等，增强党员参加主题教育的积极性和主动性，激发新时代党员干部的初心使命意识。三是教育在先，夯实理论基础。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，利用党组会、局务会、例会、“三会一课”等开展读党章、讲党课、学党史活动;积极开展“入党

为什么，为群众干什么”讨论会和先进事迹专题学习会。为每名党员定制“初心使命”主题教育专用笔记本，记录学习过程，撰写学习笔记及心得体会。截止目前开展党员领导干部讲党课 3 次，支部书记讲党课 1 次。四是形式多样，真学真用。通过参加合唱比赛、缅怀革命先烈继承革命传统活动，观看建国 70 周年阅兵式，举办讨论会和演讲比赛等多种方式开展主题教育;召开“对照党章党规找差距”专题会议，严格对照党章党规，从党性和思想根源出发，紧密结合自身思想和工作实际，逐一深入查摆剖析自身存在的问题差距。

(二)党建工作 1.强化支部班子建设，夯实党员队伍基础。强化教育、增强意识，通过主题党日活动和固定党日活动，组织党员干部传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习总书记系列讲话精神、省委十一届三次、四次、五 ?

次全会精神、州委十一届五次、六次全会精神、县委十一届五次、六次全会精神、彭清华书记来州调研重要讲话精神、十九届四中全会精神、六起扶贫领域违纪违规典型案件;张富清、其美多吉、周永开等先进事迹。

2.扎实开展“两联一进”工作。为深入推进“两联一进”群众工作全覆盖，推动党员干部“不忘初心、牢记使命”，转作风、解难题、惠民生。一是强“组织”、营氛围。利用“123”主题党日活动、党员大会、局务会、班子会、职工会等多次召开“两联一进”工作专题部署会和工作推进会。科级领导多次深入乡扎实开展“结对认亲”工作，并与村委会班子成员召开“两联一进”工作座谈会。干部职工前

往镇镇水西村、禹乡村、宗渠村、前进村与村委会班子成员解读了“两联一进”群众工作全覆盖的重要实质和重大意义，并分别开展“联户联情”群众工作。二是听“心声”、解民忧。截止目前，科级领导共 6 次深入乡开展传达省州县全会精神、走访慰问、了解情况、民生保障、乡村振兴、政策法律法规等问题进行宣传;干部职工深入镇水西村、禹乡村、宗渠村、前进村以真情实意交真朋友、交真心意，全面了解掌握联系户的情况。并建立问题困难台账，细化解决措施和时限，保障联系服务成效。

3.深入联系村开展“精准扶贫”工作。一是下派一名全脱产干部入驻曲谷乡河东村，担任第一书记职务，全力开展脱贫攻坚工作。二是结合“两联一进”工作，党组成员前往帮扶乡镇乡 8 次，党员干部到镇水西村、禹乡村、宗渠村 37 次，走访贫困户 210 余人次。切实摸清了贫困户生产生活状况与经济发展状况，帮助指导贫困户理清经济增收门路，解决部分生活困难。与此同时，在走访中与乡、镇驻村两委召开座谈会 3 次，帮助指导贫困村完成脱贫攻坚年度计划及贫困户脱贫规划，共同研究村集体经济发展项目。

4.是深入九顶社区开展双报到工作。按照《中共县委组织部关于印发〈党建引领“社区吹哨、部门报到”工作方案〉的通知》文件，党支部在镇九顶社区完成双报到工作，结合综合执法的职能职责，推动基层治理力量的聚合，确保基层一线、群众身边的事“有人办、马上办、能办好”。

(三)党风廉政建设 1.进一步明确党组主体责任，强化责任担当。

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(1)全面落实党组集体领导责任。深入学习、准确把握总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、省州县委对党风廉政建设的一系列部署要求，持续加深对履行主体责任的理解和认识，进一步增强了思想自觉和行动自觉。坚持把党风廉政建设与综合执法工作同部署、同落实、同检查、同考核，全年集中开展党风廉政警示教育专题讲座 2 次，召开党风廉政建设和反腐败工作宣讲会 1 次。

(2)抓作风，激发执法队伍活力。持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和党员干部作风“十不准”;强化队伍基础建设，改进执法方式，严治“慵懒散奢”现象，树立文明执法新形象。

(3)抓业务，促进执法水平提升。今年来，多次组织干部到彭州、崇州市等地学习交流。同时，每周一组织会前学法，学习各项法律法规，不断强化执法人员依法行政意识，转变行政执法理念，今年顺利完成全局 27 名执法人员网络知识培训任务。

(4)认真开展党风廉政建设主体责任约谈和提醒谈话。党支部主要负责人和班子成员之间，各分管领导和分管干部之间分别进行了约谈，深化了思想认识，进一步引导全局干部职工自觉遵守党纪国法规章制度、依法依纪履职尽责，认真抓好党组书记第一责任人责任。局党组书记牢固树立党风廉政建设责任意识，切实履行“第一责任人”的政治职责，始终坚持把党风廉政建设作为全局工作的重中之重来抓，先后多次主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，亲自讲廉政党课 2 次，带头落实各项制度规定，带头履行第一责任人职责，带头督促检查，带头落实从严治党各项要求，在党员活动日带头开展党

员活动 10 次，对党性进行锤炼，党组主体责任和党组书记第一责任落到了实处。

(5)严格履行班子成员“一岗双责”。领导班子成员带头履行了党风廉政建设责任，做到了工作职责和掌握的权力管到那里，党风廉政建设的职责就延伸到那里。党组书记与分管领导、分管领导与各股室负责人签订了党风廉政建设责任书，列出“责任清单”，细化分解任务，做到履责有任务、尽责有标准、问责有依据，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2.进一步推进了惩防体系建设，强化廉洁自律意识

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(1)强化教育管理。建立了廉政教育学习制度，党员、干部职工每周星期一参加纪律教育学习，促使党员干部不断增强宗旨意识和廉政意识。进一步统一了思想，提高了认识。在日常干部管理上，严格执行各类规定及单位内部管理制度，做到违规违纪零容忍。

(2)认真扎实开展综合整治，建立问题台帐及责任清单，制定整改措施，明确整改时限及要求，对照问题逐人逐条销号整改，局党组按季度考核整改情况并进行公示，对整改不到位的干部严格按机关相关制度从严处理，通过明查暗访等形式，进一步加强日常干部管理教育，对发现的问题及时上报，及时处理，并与干部年终考核挂钩，对年内出现违规违纪的干部在年终不得评为优秀等次。做到服务零距离，工作零差错，群众办事零障碍，切实维护了群众利益。

(3)健全工作机制。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对各股室负责人组

织进行了 2 次集体谈话提醒和有针对性的约谈。

(4)以阳光执法为导向，全方位提升执法法治化水平。坚持“有案必立、有案必查”，推行执法全过程记录、全过程公开，提升执法透明度和公信力。研究制定了《综合行政执法局行政执法公示制度》、《综合行政执法局行政执法全过程记录制度》。研究制定了《综合行政执法局案件核审委员会工作制度》、《综合行政执法局重大行政执法决定法制审核办法》。同时，修订完善了《“三重一大”决策制度实施办法》、《局党支部民主生活会制度》、《局党组中心组学习制度》及《局党支部民主评议党员制度》等制度，围绕“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，加强重大事项通报和集体讨论、决策，从领导体制、工作机制上确保党内生活民主化、规范化、制度化和程序化等制度，强化内部管理，促进了机关管理的规范化和工作作风的转变。

(5)严格执纪问责。局班子在廉洁自律方面严格执行中央和省州县纪委廉洁从政的规定。班子成员带头节俭办事，严格公车管理，带头遵纪守规，自觉抵制公务旅游、娱乐、健身、宴请等活动，没有违规收送礼品、礼金和持会员卡等情况，做到了廉洁从政。一年来，班子成员中没有发现任何违纪违法和腐败问题，较好地发挥了班子成员的表率作用。全面落实信访责任制，坚持领导班子定期研 ?

究信访工作制度，对上级转办、交办和督办案件，主要领导都亲自阅批，亲自过问，亲自督办，亲自把关，按期上报结果，督促落实。今年，共办理信访案件 0 起，信访事项转办单 1 起，办结 1 起，

办结率 100%。

(四)意识形态工作 1.党组高度重视意识形态工作。把意识形态工作纳入年终目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。落实一把手负总责，班子成员各负其责，各股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

2.加强意识形态阵地管理。加大对文化市场监管力度，严查危害意识形态安全的各种违法违规经营行为，据统计 5-10 月份出动执法人员 110 人次，检查文化经营单位 22 家次，开展多部门联合执法 1 次及“扫黄打非”专项行动 1 次。一是加强网吧巡查，采取联合检查、错时检查、暗访检查、交叉检查等方式对“网吧”进行集中检查，对检查中未建立健全营业场所内巡查制度或虽然建立了巡查制度但对浏览、上传、下载非法网络信息的上网人员未予及时制止等违法经营行为一律进行教育整改;二是为深入推进扫黑除恶专项斗争，进一步净化文化市场环境，组织开展公共文化娱乐场所专项执法检查行动，集中整顿和规范文化娱乐场所经营秩序。经查处歌迪纳音乐空间城及皇瑞歌舞娱乐有限公司两个 KTV 的点歌系统中存在违禁歌曲，按照相关法律法规，对两家 KTV 均做出了罚款 5000 元的行政处罚;三是在南新镇、富顺乡、太平乡、松坪沟乡、渭门乡、沟口乡、飞虹乡等乡镇开展打击卫星电视广播地面接收设施安装使用专项行动，对各乡镇文化专员进行沟通及宣传，要求其加强日常监管工作，严防卫星天线非法接收境外有害卫星节目，要加强安全播出监管，充分发挥

主流媒体舆论主阵地作用。四是加强重点管控，对在文化主管部门已经登记的文艺演出、印刷品、音像制品展销活动等进行备案监管，并开展全程跟踪，严查侵权盗版违法行为。持续加强辖区内演艺场所、博物馆、展览馆、文化馆的阵地管理。

二、存在的问题及原因 (五)党建工作：一是我们党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题;大部分党员所掌握的党章学习力度与知识 ?

不够;二是特色亮点不够，党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够;三是部分党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度; (六)党风廉政建设工作：一是廉政文化氛围不够浓厚，虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一;二是“一岗双责”意识不够强，在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。

(七)意识形态工作：一是党组理论学习中心组学习内容、期次安排、时间计划制定得不够细致，理论学习效果不明显，理论学习存在传达学习多、理论研讨少;二是对意识形态工作的思想认识还不够清晰，跟不上意识形态领域工作发展的要求。

三、存在的问题原因分析 (一)对党组织和党员先进性方面认识不到位，首先是价值观的问题。艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄;对党建工作认识不够，没能最好的发挥党组织的作用。

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(二)支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面：

1.平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够，学习的形式还不够丰富; 2.对党务工作有时工作积极性、主动性不够，存在不同程度的重业务，轻党务倾向; 3.对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强，便一部分党员从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，不求过得去，不求过得硬。

(三)党风廉政方面，虽然我们做了大量工作，也取得了较为明显的成效，但与县委、县纪委的要求相比，用从严管党治党的新常态和广大群众的期望来衡量，还存在诸多差距和不足，主要是：一是党风廉政建设落实向下属队室延伸不 ?

够，存在层层递减的情况;二是领导班子成员“一岗双责”履行仍不同程度存在一些不愿、不会、不经常的问题，分管领域和监督执纪的责任还需进一步靠实靠细;三是对干部监督管理还有不到位的地方，仍存在“按惯例不依条例”、“侥幸于微而失与小”的现象，出现了个别执法程序不规范、作风散漫等问题;四是执纪监督的形式还不够灵活，在违反纪律作风等问题查纠还不够有力、督抓整改落实的效果评估考核等制度建设相对滞后等问题方面的办法还不够多;五是抓廉政教育及廉政文化建设还不够深入，党风廉政建设的合力还不够强等等。

四、下步工作打算 (八)党建工作：

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1.积极开展各种党组织活动，注重发现、挖掘、培养、宣传机关党建工作中涌现出的先进典型，充分发挥典型的示范导向作用，以点上的经验促面上的工作; 2.立足单位业务工作的需要，从干部群众最关心、最需要的问题入手，深入实际调查研究，认真查找问题的根源，努力寻找解决问题的新办法新途径，以充分调动干部群众积极性、主动性为落脚点，不断创新机关党组织的活动载体，增强机关党建工作的吸引力和号召力; 3.坚持落实好“三会一课”制度，有计划的组织党员集中学习，让党员在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平，提高人生境界; 4.坚持开好组织生活会和民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评和自我批评，落实整改措施，努力促进党员领导干部素质的提高;坚持做好党务公开，自觉接受党员群众的监督。

(九)党风廉政工作 1.在进一步深入学习贯彻落实党的十九大精神上下功夫。深刻把握习总书记关于从严管党治党的一系列新部署新要求，深刻理解党风廉政建设及反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，加强廉政教育，强化党规党纪的学习培训和考核测试，进一步凝聚工作合力。

2.在进一步强化责任担当落实上下功夫。按照差异化明责、痕迹化履责、目录化督责、精准化问责的思路，科学合理进行责任分解，强化日常监管及过程管理，逐级逐层传导压力，着力推动党风廉政建设及反腐败工作落实具体化。

3.在进一步推动重点工作任务落实上下功夫。继续做好党风廉政

工作，落实“一岗双责”，狠抓队伍作风建设，加强执法人员纪律监督，坚决杜绝滥用职权、执法犯法、徇私枉法等违法行为，树立良好执法形象，打造一支善学敢为、风清气正的执法铁军。一是加强党群建设，通过党支部、工、青、妇等组织，积极开展适合执法工作的形式多样活动，破除心理壁垒增进融合，强化先进引领，鼓励创先争优，发挥荣誉的鞭策作用;二是严格作风纪律，主动梳理执法办案中的廉政隐患点，对权力进行多角度、全方位监督，确保干部清正廉洁;三是强化执法人员培训，逐步提高执法人员素质，加快积累综合行政执法实践经验，力争将每个执法人员都培养成“综合执法”的全面型人才。

(十)意识形态工作：

1.努力在创新意识形态工作方法上下功夫。不断探索新的方法，研究党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与综合执法业务工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

2.努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的综合执法干部队伍。

3.继续加强文化执法阵地管理。重点对网吧、KTV 加强执法检查力度，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

行政执法局抓党建工作汇报 2 20xx 年，在市委和市委组织部的正确领导下，市城管局党组严格按照中央、省委和市委全面从严治党

的部署要求，认真履行管党治党主体责任，深入实施“六化强基”工程，机关党建工作的规范化、科学化水平有效提升，为深入推进城管执法体制改革，提升城市管理水平提供了坚强的组织保证。现将主要工作开展情况报告如下。

一、主要工作及成效 (一)学习贯彻党的十九大精神，助力城管工作创新发展。及时制定学习方案，召开中心组学习会、党组(扩大)会、党支部支委会、党小组会、支部党员大会等传达学习党的十九大精神、省委十一届二次全会精神和市委七届五次全会精神，采取领导宣讲、专题解读、座谈交流、教育培训、撰写心得等形式，推动党员干部在学懂弄通做实上见实效。组织专题学习 7 次，邀请市委讲师团进行党的十九大精神专题宣讲报告 1 场，局班子成员深入到所在党支部、扶贫联系点、联系社区上专题党课 6 次，开展“加快发展、弯道超车”等主题讨论 6 次，坚持用十九大精神引领城管工作，树立以人民为中心的理念，切实提升城市管理和服务水平。

(二)健全责任体系，抓实基层组织建设。建立完善党建工作责任清单，进一步明确局党组、机关党委、党支部抓党建工作责任，牢固树立党组织书记“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是 ?

抓好党建”的意识，党组书记认真履行抓党建第一责任，并切实督促局班子成员认真履行”一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，党建主体责任全面落实。建立支部组织生活管理台帐，完善党员信息库，启动新一轮的“三分类三升级”活动、

“五好党支部”创建活动，开展党员三亮三比三评、文明执法示范、党员干部社区志愿服务和以“弘扬社会主义核心价值观、倾力构建和谐城管”为主题的机关道德讲堂活动等，进一步增强了党组织凝聚力和战斗力。认真梳理上年度党建工作突出问题，明确牵头领导、责任科室、整改任务，压紧压实整改责任，5 个问题已全部整改到位。

(三)强化思想引领，抓严党内政治生活。局党组高度重视思想教育工作，健全了提醒通报制度，在重大活动、重要节日，利用“两微”和短信平台推送严肃政治纪律方面的警语，提升干部职工的政治意识和自我规范意识;认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定要求，严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。大力推行“3+X”组织生活模式(即重温入党誓词、集体诵读党章、自觉交纳党费，在此基础上，结合实际进行学习讨论、志愿服务、结对帮扶等)，组织开展了“如何认识和践行旗帜鲜明讲政治”“如何加强城市管理，提升城市形象”“如何提高党员干部拒腐防变能力”主题讨论会 3 次，党员干部的党性修养和政治境界显著提升。

(四)加强党内监督，持续开展正风肃纪。认真落实党风廉政建设主体责任，逐级签订《党风廉政责任书》和《党风廉政承诺书》，推行重大事项和工程牵头领导、承办人员廉政建设承诺制度。严格落实中央八项规定精神和省、市十项规定及实施细则，切实用好监督执纪“四种形态”，加大监督执纪问责力度，组织对市纪委、派驻纪检组转办和群众举报的 4 起违纪案件进行了立案调查处理，党内警告 1

人，诫免谈话 1 人;扎实开展“强基础、转作风、树形象”专项行动和为期三个月的“纪律作风暨规范化执法”整顿活动，严格干部职工上下班指纹打卡和请销假登记备案等考勤制度，制定《科级领导干部报告个人重大事项规定》，加强对科级领导干部的监督管理。

(五)坚守民生情怀，聚力推进脱贫攻坚。深入贯彻落实省委、市委“脱贫攻坚”部署要求，扎实推进贫困村“5+1”帮扶和非贫困村“三个一”工作，健全完善了局领导联系制、第一书记驻村制、党员干部帮扶制和民情日记制等工作制度，实行局领导定期督导调研、第一书记脱产驻村主抓、帮扶干部每月入户走访，57 名党员干部职工结对帮扶贫困户 26 户，采取政策引扶、资金帮扶、以购代扶等形式，切实加大帮扶力度。全年 800 余人次到村开展帮扶走访，班子成员到村宣讲党课 5 次，开展感奋进教育 6 次，帮扶和协调资金 30 余万元，用于安装自来水管道，硬化村社道路和新建维修堰塘、囤水田、水渠等，积极帮助搭建农产品销售渠道，实现村民 60 余万斤桃子顺利销售和人均增收 1000 余元的目标。

二、存在的问题及原因分析 (一)对党建工作投入的精力还不足。尽管每年都专题研究党建工作，提出思路和目标，但把工作重心放在了城市管理业务工作中，对党建工作只是被动地去做，检验工作成效少，对基层党员干部对党建工作的盼望、要求、意见了解得还不够。

(二)对党建工作督促指导少。片面认为机关党建工作有机关党委书记具体抓，支部书记、党办具体做就行了，对服务和指导基层党组织建设的能动作用发挥还不够，在推进服务型党组织建设上激励、考

核机制还不够健全。

(三)党务干部的培养力度不够。基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

存在这些问题，有主观原因，也有客观原因。主观上，对思想建设抓得不够细和深，埋头抓业务工作的时候多，对“抓好党建是最大的政绩”的理念树得还不牢。客观上，城管业务工作繁重，没有把城管工作与党建工作做到相互衔接、相互促进。

三、下步工作打算

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(一)更新思想观念，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。深刻认识机关党建工作在城管工作中的重要地位和作用，树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想。深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，积极探索加强党建工作的新思路、新举措、新方法、新机制。

(二)强化指导监督，提升机关党建工作水平。带头坚持党员领导干部党建联系点制度，不定期深入基层、深入支部检查指导，帮助解决党建工作中遇到的实际困难。完善机关党建定期考核和日常考核制度，优化考核标准，把党建工作的目标、任务和责任落到实处。完善党建责任评价考核体系，将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，做到考核干部考党建，任用干部看党建。

(三)加强党务干部培训，逐步实现党务干部队伍专业化。组织建

立党务干部的学习培训制度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。

?第二篇：文登市城管执法局党建工作汇报

文登市城管执法局党建工作汇报

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文登市城管执法局严格按照年初制定的“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的 2021 党建工作目标，立足城管执法管理工作实际，扎实开展作风建设年活动，促进机关创新争优，全面推进全局思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力打造成为立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、充满活力、团结和谐的基层党组织。

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一、深入开展创先争优活动，助推城管工作科学发展。局党组把创先争优活动纳入执法局 2021 年工作重点，继续深入开展和推进创新争优活动。严格落实 “一把手”负总责、全局上下联动的工作机制，局领导分别结合分管工作深入调研，创新争优，实现城管工作的新发展、新跨越。建立了执法局创新争优帮扶弱势摊贩的制度，每名队员对口帮扶一名家境困难、需要帮扶的摊贩。该活动推进了“转作风、树形象、促和谐”活动的开展，实现了创先争优工作新突破。

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二、努力建设学习型党组织，夯实党员干部思想基础。坚持把业务理论学习贯穿日常工作之中，制定学习计划，丰富学习内容，营造学习氛围，扎实推动干部党员业务理论学习。党支部定时定期组织学

习，开展座谈，互帮互助等活动，以学促发展，提升干部党员思想认识和工作本领。

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三、重点抓好党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。坚持党建工作日常督查、季度检查、年终考核等制度，通过深入调研、听取汇报、定期考核等形式，不断完善党组织工作，对工作中发现的问题，及时督导整改。严格按规定做好党内信息库，党务工作台账、党费收缴等工作制度。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，坚持走访慰问退休党员、困难党员。抓好阵地建设，建立党员活动室，加强党员活动，增强党员归属感。组织参与农村环境综合整治，认真做好帮扶村帮扶工作，严格落实收费减免政策，仅 2021 年第一季度为包扶村提供水泥 50 吨、提供并参与植树 300 棵，切实为基层办实事，办好事。

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四、不断加强制度建设，增强党支部凝聚力战斗力。严格执行民主集中制，建立健全户外广告整治、马路及人行道禁燃鞭炮、步行街禁止设摊等重大行政决策公众参与、合法性审查和集体讨论决定等制度，确保重大决策科学民主。定时组织召开领导班子专题民主生活会，细致查摆问题，逐一落实整改。认真落实“三会一课”、党员民主评议等制度，建立健全党员管理监督、联系基层服务群众、党支部目标考核等工作制度，有力促进党内生活制度化、规范化。严格发展党员程序，推行发展党员公示制、票决制、预审制和发展党员工作责任追究制，按规定程序做好党员的培养、教育和考察工作。

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五、扎实开展政风行风建设，营造风清气正的环境。认真贯彻落实市委、市政府决策部署，扎实开展作风建设年活动，认真落实党风

廉政建设责任制，坚持在工作中转作风、重规范、提效能，引导党员干部勤政廉政。进一步强化队伍思想作风、工作作风、纪律作风建设，促进队伍整体形象和工作效能取得双提升。

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文登市城市管理行政执法局

2021 年 5 月 9 日

?第三篇：药监局行政执法工作汇报

药监局行政执法工作汇报

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尊敬的各位领导：

一年来，我局行政执法工作，在县法制办和市局法制科的领导和精心指导下，根据县、市行政执法的总体部署，结合我局食品药品监督管理工作实际，认真贯彻执行《行政处罚法》、《药品管理法》和《医疗器械监督管理条例》，全面落实行政执法工作责任制，依法行政，秉公执法。全年共出动行政执法人员 800 人次，取缔无证经营户 7 户

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，查出假劣药品、不合格医疗器械 311 种次，货值达 431452 元，办案 300 件，没收违法所得 264374 元，给予行政处罚 634012 元，罚没款到位 240409 元。由于加强了行政执法工作，有效地规范

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了辖区内药品、医疗器械市场秩序，保证了药品、医疗器械质量，保障了人民群众用药、用械安全有效。有效地规范了行政执法行为，确保的行政执法公正严明，推动了依法治药进程。下面就我局行政执法工作向各位领导汇报如下：

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一、加强法制宣传，增强法律意识，营造法治氛围

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加强药品、医疗器械监管法规宣传教育，切实提高法律意识，是加快改变执法环境，推动依法治药的重要途经。我们主要从以下三个方面做了大量的工作：

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1、抓好法规宣传，进一步提高依法维权意识。

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为推动依法治药进程，促进广大人民群众和涉药单位学法、知法、守法，我局紧紧抓住“3·15”、“食品安全宣传周”等活动契机，加大药品、医疗器械管理法规的宣传教育。今年共设立法律法规、鉴别药品真假咨询台 2 台次，挂出药事法规宣传横幅 8 条，推出宣传盾牌 40 多个，

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法律法规宣传板 6 块，散发宣传资料 3000 余份，展示假劣药品 300余种，现场集中焚烧假劣药品、医疗器械货值 5 万余元。通过一系列药事法规学习宣传教育等活动，广大人民群众能自觉抵制假劣药品、医疗器械的侵害，维护了自身合法权利，健康消费的法律意识得到进一步增强，我们全年接待各种咨询人员约 2000 人，较去年增加一倍。

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2、抓好培训学习，进一步提高守法经营意识。

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为了进一步增强从业人员守法经营意识，提高依法办事的自觉性，我们采取“分片集中，内容侧重”的办法，组织了 10 埸药品监管法律法规综合知识培训，先后培训从业人员 513 多人。组织涉药单位征订了《中国医药报》、《医药经济报》等专业报刊杂志近 100 份。并对100 多家未参加法律培训的诊所、社会医疗机构，采取送法上门服务的办法，帮助他们依法做好各项基础工作，收效较佳。县益民大药房刘利明同志说：“药监局的

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同志能及时指出我们存在的问题，使我们逐步走向了正规”，茅草街配送站负责人杨学武同志说：“药监局的细心指导，使我们学到了很多知识”。从业人员的法律意识较去年相比明显提高，药品质量

明显好转，进货渠道明显规范，依法办事的自觉性明显提高。

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3、抓好岗位学法，进一步提高依法行政意识。

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根据县政府办《关于在全县行政执法单位开展岗位学法活动》的文件精神和省局组织的开展岗位学法活动，我局以岗位学法活动为契机，强化了机关干部职工学习药品、医疗器械法律法规规章。为此成立了局长为组长的岗位学法活动工作领导小组，制定了岗位学法实施方案和具体培训课程表，发放了 13 份《行政许可法》等法规资料，为切实解决好工学矛盾，达到工学两不误，确定每周星期五政治学习时间改为学法辅导，两位副局长分别对《行政许可法》、《药品管理法》、《湖南省医疗机构药品使用监

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督管理办法》、《药品监督行政处罚程序规定》等指定的法律、法规进行了重点辅导，共计讲课 40 多课时，今年 5 月省局组织的岗位学习考试，我们干部职工考出了较好的成绩。有效地强化了执法人员的法律意识，提高了全体干部的执法水平。

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二、求真务实，改善作风，切实履行药监工作职责

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我们药监部门要认真实践“三个代表”重要思想，关健是始终维护广大人民群众根本利益，其实质就是要切实履行工作职责，全面实施“药品放心工程”，其核心就是要让人民群众用药、用械安全有效。我们今年药品监督管理工作重点体现在四个突出

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1、突出药品市场的规范。由于点多、面广、线长，加之人员结构不合理等客观原因，农村药品监管一直是我局的一个薄弱环节。为此，局党组十分注重药品的日常监管工作，局长多次在局务会强调，涉药

机构的日常监管面必须达

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100，为确保日常监管任务的完成，具体明确了监管任务，在组织、时间、人员、车辆等保障上给予了最大的倾斜。局不仅重视监管任务的完成，更注重监管的效益。9 月 6 日，我局在药品日常监督检查中，发现某镇少数村卫生室、个体诊所使用的药品质量问题多、购进记录不全、环境卫生差等问题。会同该镇中心卫生院联合召开了乡村医生、个体诊所医生会议，对药品监管情况进行“点评”。会上，我局执法人员讲评了医疗机构使用药品普遍存在的问题，讲解了依法使用药品的具体要求，点名批评了某村卫生室使用过期或无效期药品多达 20余种次的违法行为，当场销毁假劣药品货值 800 多元;组织参观了进货渠道规范、药品质 12 全文查看 ?第四篇：药监局行政执法工作汇报

行政执法工作情况总结 ?

尊敬的各位领导：

一年来，我局行政执法工作，在县法制办和市局法制科的领导和精心指导下，根据县、市行政执法的总体部署，结合我局食品药品监督管理工作实际，认真贯彻执行《行政处罚法》、《药品管理法》和《医疗器械监督管理条例》，全面落实行政执法工作责任制，依法行政，秉公执法。全年共出动行政执法人员 800 人次，取缔无证经营户 7 户，查出假劣药品、不合格医疗器械 311 种次，货值达 431452 元，办案300 件，没收违法所得 264374 元，给予行政处罚 634012 元，罚没款到位 240409 元。由于加强了行政执法工作，有效地规范了辖区内药品、医疗器械市场秩序，保证了药品、医疗器械质量，保障了人民群

众用药、用械安全有效。有效地规范了行政执法行为，确保的行政执法公正严明，推动了依法治药进程。下面就我局行政执法工作向各位领导汇报如下：

一、加强法制宣传，增强法律意识，营造法治氛围 ?

加强药品、医疗器械监管法规宣传教育，切实提高法律意识，是加快改变执法环境，推动依法治药的重要途经。我们主要从以下三个方面做了大量的工作：

1、抓好法规宣传，进一步提高依法维权意识。

为推动依法治药进程，促进广大人民群众和涉药单位学法、知法、守法，我局紧紧抓装 3·15”、“食品安全宣传周”等活动契机，加大药品、医疗器械管理法规的宣传教育。今年共设立法律法规、鉴别药品真假咨询台 2 台次，挂出药事法规宣传横幅 8 条，推出宣传盾牌40 多个，法律法规宣传板 6 块，散发宣传资料 3000 余份，展示假劣药品 300 余种，现场集中焚烧假劣药品、医疗器械货值 5 万余元。通过一系列药事法规学习宣传教育等活动，广大人民群众能自觉抵制假劣药品、医疗器械的侵害，维护了自身合法权利，健康消费的法律意识得到进一步增强，我们全年接待各种咨询人员约 2000 人，较去年增加一倍。

2、抓好培训学习，进一步提高守法经营意识。

为了进一步增强从业人员守法经营意识，提高依法办事的自觉性，我们采劝分片集中，内容侧重”的办法，组织了 10 埸药品监管法律法规综合知识培训，先后培训从业人员 513 多人。组织涉药单位征订

了《中国医药报》、《医药经济报》等专业报刊杂志近 100 份。并对100 多家未参加法律培训的诊所、社会医疗机构，采取送法上门服务的办法，帮助他们依法做好各项基础工作，收效较佳。县益民大药房刘利明同志说：“药监局的同志能及时指出我们存在的问题，使我们逐步走向了正规”，茅草街配送站负责人杨学武同志说：“药监局的细心指导，使我们学到了很多知识”。从业人员的法律意识较去年相比明显提高，药品质量明显好转，进货渠道明显规范，依法办事的自觉性明显提高。

3、抓好岗位学法，进一步提高依法行政意识。

根据县政府办《关于在全县行政执法单位开展岗位学法活动》的文件精神和省局组织的开展岗位学法活动，我局以岗位学法活动为契机，强化了机关干部职工学习药品、医疗器械法律法规规章。为此成立了局长为组长的岗位学法活动工作领导小组，制定了岗位学法实施方案和具体培训课程表，发放了 13 份《行政许可法》等法规资料，为切实解决好工学矛盾，达到工学两不误，确定每周星期五政治学习时间改为学法辅导，两位副局长分别对《行政许可法》、《药品管理法》、《湖南省医疗机构药品使用监督管理办法》、《药品监督行政处罚程序规定》等指定的法律、法规进行了重点辅导，共计讲课 40 多课时，今年 5 月省局组织的岗位学习考试，我们干部职工考出了较好的成绩。有效地强化了执法人员的法律意识，提高了全体干部的执法水平。

二、求真务实，改善作风，切实履行药监工作职责 ?

我们药监部门要认真实践“三个代表”重要思想，关健是始终维

护广大人民群众根本利益，其实质就是要切实履行工作职责，全面实施”药品放心工程”，其核心就是要让人民群众用药、用械安全有效。我们今年药品监督管理工作重点体现在四个突出 ?

1、突出药品市场的规范。由于点多、面广、线长，加之人员结构不合理等客观原因，农村药品监管一直是我局的一个薄弱环节。为此，局党组十分注重药品的日常监管工作，局长多次在局务会强调，涉药机构的日常监管面必须达 100%，为确保日常监管任务的完成，具体明确了监管任务，在组织、时间、人员、车辆等保障上给予了最大的倾斜。局不仅重视监管任务的完成，更注重监管的效益。9 月 6 日，我局在药品日常监督检查中，发现某镇少数村卫生室、个体诊所使用的药品质量问题多、购进记录不全、环境卫生差等问题。会同该镇中心卫生院联合召开了乡村医生、个体诊所医生会议，对药品监管情况进行“点评”。会上，我局执法人员讲评了医疗机构使用药品普遍存在的问题，讲解了依法使用药品的具体要求，点名批评了某村卫生室使用过期或无效 ?

期药品多达 20 余种次的违法行为，当场销毁假劣药品货值 800 多元;组织参观了进货渠道规范、药品质量合格、购进记录完整、药品陈列有序、环境卫生清洁的天然村卫生室。同时，先后在辖区内聘请了药品协管员、联络员、信息员共 106 人，基本形成了县、乡、村三级社会监督网络，解决药械监管鞭长莫及的状况，有效地保证了药品市场监管的全面覆盖。

2、突出薄弱区域的治理。把大通湖区作为重点监控区域,根据大

通湖区监管现状，积极向大通湖区管委会领导汇报药品监管工作，取得了大通湖区管委会高度重视，在会上，区长邓宗祥同志明确表示，在药品监管工作上，不管遇到什么困难，管委会都会全力支持和帮助。加强与区社会发展局协调合作，9 月，局领导亲自带队，与大通湖区卫生防疫站 4 名同志一道对大通湖区 81 家涉药、涉械单位进行了大规模集中整治，极大地打击和震慑了不法分子,使大通湖区药品经营秩序有较大的转变。

3、突出重点品种的排查。在药品打假治劣战役中,坚持把假劣药品、一次性使用无菌输液器(输血、注射)和医疗单位制剂以及以往犯案率较高的药品、医疗器械产品作为排查清理的重点品种,开展了拉网式排查清理活动,组织开展了对医院和药店的行为规范、医疗器械、牙科设备、生物制品等四项专项检查。

4、突出假劣药品的查处。严厉打击制售假劣药品、医疗器械违法犯罪行为，认真研究往年打假治劣工作做法，借鉴兄弟单位成功经验，不断理顺工作思路，拓展稽查方式方法，始终保持高压态势，把严厉打击制售假劣药品活动引向深入。对涉假案件的查处坚持“五不放过”，即假劣药品、医疗器械的来源、去向不查清不放过，涉及的单位、责任人不查清不放过，案件产生的原因不分析透不放过，涉案人员未得到应有的惩处不放过，今后防范措施不落实不放过。加强与卫生、公安、工商、物价、质量技术监督等部门的密切配合，形成政府领导、部门协同、全社会共同参与的打假工作格局和工作机制。今年来，对 15 起假劣药品、医疗器械进行立案调查，取缔无证经营 3 户，

没收假劣药品 193 种次，货值达 43 万余元，进行行政处罚 20 多万元，较好地规范了药品、医疗器械市场秩序，打假治劣工作取得明显成效。

5、突出食品监管资源的整合。

我局是食品安全牵头单位，为了尽快进入监督角色，依法加强食品安全监督，我们一是认真开展了食品安全工作调研。针对食品安全监督职责、职能不明，部门职能交叉的现状，县食品药品监督管理局对食品安全委员会各成员单位的职能、职责、管辖范围以及今年来所做的工作进行了一次全面调查。二是充分整合食品监管资源，9 月 21日，根据调查情况，组织召开了食品安全委员会办公室会议，对食品相关部门的工作职能、职责和管辖范围进行了具体明确，较好地解决了食品安全监管中的职、权、责等问题，整合了现有监督管理资源。三是健全制度，完善方案。先后制定了《食品安全委员会工作协调办法》、《重大食品安全事故应急预案》等规章制度和《县 2004 年食品放心工程实施方案》、《县食品安全专项整治工作方案》。为确保中秋、国庆的食品安全，我们认真制定了《中秋、国庆两节食品安全专项检查工作方案》、《两节期间食品安全检查的集中行动方案》，使食品安全监管工作逐步走向了正规。四是牵头组织开展食品专项整治行动。今年于 9 月 26 日至 27 日，我局牵头组织工商、质监、卫生、公安、广播电视等部门 20 多人，对南洲城区的超市、集贸市尝酒店、学校、食品加工企业进行了一次全面的检查，及时指出所发现的问题，对问题比较严重的个别糕点和熟食加工企业工作人员不穿工作服操作、加工作坊卫生状况较差、制作环境简陋等问题，我们已责令当事人及时

整改，同时，及时销毁了 6 只动验不合格的病死狗。

三、坚持依法行政，规范执法行为，提高办案质量 ?

1、建章立制，政务公开 ?

为了加强行政管理，规范行政执法行为，提高行政办事质量和效率，促进党风廉政建设，增强为人民服务意识，根据相关法律、法规、规章，总结实践经验，制订各种制度。主要有：审批许可制度、处罚制度、廉政制度、、禁酒制度等。为了提高行政执法的透明度，加强社会监督，树立新形象，专门设立政务公开栏，主要公开的内容有：办事承诺、时限、办事程序、处罚程序、审批许可程序、审批许可的内容及监督电话等。

2、建立和完善了行政执法机制。根据法规有关规定，结合我局实际，制定了行政执法责任制和一系列规章制度。成立了行政执法领导小组，明确了行政执法工作目标和法律责任，制定了办案制度和行政执法工作纪律，签订了行政执法责任状。并严格执行行政执法“两错”追究责任制、首问负责制、主办负责制，做到了行政执法工作有检查、有督促，有监督。真正使行政执法人员既有权力、又有责任，既严格了执法程序，又规范了执法行为，还充分调动了执法人员的积极性、创造性。

2、严格程序，文明执法。我们在行政执法过程中，严格按照《中华人民共和国行政处罚法》、《湖南省行政处罚条例》、《药品监督行政处罚规定》等有关法规规定，出示《行政执法证件》;给予行政处罚的，严格按照告知、听证程序，告知违法事实、处罚依据、陈述、申

辩或听证权力;文明执法，以理服人，礼貌待人。通过药品、医疗器械的有效监督管理，确保了人民群众用药、用械安全有效，我局行政执法工作人民群 ?第五篇：药监局行政执法工作汇报

行政执法工作情况总结 ?

尊敬的各位领导：

一年来，我局行政执法工作，在县法制办和市局法制科的领导和精心指导下，根据县、市行政执法的总体部署，结合我局食品药品监督管理工作实际，认真贯彻执行《行政处罚法》、《药品管理法》和《医疗器械监督管理条例》，全面落实行政执法工作责任制，依法行政，秉公执法。全年共出动行政执法人员 800 人次，取缔无证经营户 7 户，查出假劣药品、不合格医疗器械 311 种次，货值达 431452 元，办案300 件，没收违法所得 264374 元，给予行政处罚 634012 元，罚没款到位 240409 元。由于加强了行政执法工作，有效地规范了辖区内药品、医疗器械市场秩序，保证了药品、医疗器械质量，保障了人民群众用药、用械安全有效。有效地规范了行政执法行为，确保的行政执法公正严明，推动了依法治药进程。下面就我局行政执法工作向各位领导汇报如下：

一、加强法制宣传，增强法律意识，营造法治氛围 ?

加强药品、医疗器械监管法规宣传教育，切实提高法律意识，是加快改变执法环境，推动依法治药的重要途经。我们主要从以下三个方面做了大量的工作：

1、抓好法规宣传，进一步提高依法维权意识。

?

为推动依法治药进程，促进广大人民群众和涉药单位学法、知法、守法，我局紧紧抓住“3·15”、“食品安全宣传周”等活动契机，加大药品、医疗器械管理法规的宣传教育。今年共设立法律法规、鉴别药品真假咨询台 2 台次，挂出药事法规宣传横幅 8 条，推出宣传盾...

第三篇：基层党建工作报告

******党组

2010党建工作报告

2010年，******党组在区委的领导下，认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政力建设和党的先进性建设为主线，以“服务***发展，建设生态**”为要求，以改革创新为动力，深入组织开展“创先争优”活动和创建“学习型党组织活动”，切实加强党的思想政治、领导班子、党员干部和党风廉政建设，为加快***工作发展提供了有力的思想组织保证。

一、加强组织领导，全面落实党建工作责任制

******始终坚持把加强基层党建工作作为一项重要基础性工作来抓，认真学习贯彻全区党建工作会议精神，切实把党建工作纳入党组工作议事日程，与业务工作同研究、同部署、同谋划。一是局党组把机关党务工作列入党组重要工作议程，全面贯彻执行区委关于基层党建工作的决定和指示，认真研究制定《******2010年党建工作计划》，明确工作目标和要点，并组织实施。二是认真贯彻落实“一岗双责”制度，党组书记是党建工作第一责任人，局党组明确分管党建工作领导和工作人员，保证党建工作有人管、有人抓、有人做。三是层层签订《******党建工作目标责任书》，将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人，保证目标落实到位，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

二、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

以深入开展创先争优活动为载体，以创建学习型党组织为目

1标，不断加强对党员的经常性教育引导，提高党员队伍的整体素质。

一是加强对党员教育培训，不断加强党员队伍建设。以《关于加强党员经常性教育的意见》指导，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建和谐社会为重点，组织党员系统研读，深刻领会精神实质的同时，针对党员队伍中存在的问题，加强了党性、党规、党纪教育和任务、形势、能力教育，提高了党员的组织纪律性和党性观念，增强了党员的综合能力。

二是改进方式，注重灵活性。坚持学用结合，注重实效，采取集中学习、小组学习、自学、交流心得、领导干部上党课等方式，深化了学习效果。坚持送出去培、请进来教等形式，对干部职工进行岗位技能培训，积极参加省市举办的各种业务培训，提高了干部职工的实际操作能力。

三是丰富学习内容和载体。在加强党的理论学习教育的同时，还组织开展向全国及省、市、区党员先锋模范的学习活动，组织开展建党89周年纪念活动，用先进事迹来激励、鼓舞党员干部职工树立爱岗敬业、无私奉献的精神，切实发挥每一名党员的模范先锋带头作用。同时，认真组织全体党员参加全市干部在线学习，按时完成了学习任务目标，取得了较好的学习效果。

四是健全局党组中心组学习和党支部“三会一课”制度。进一步完善了局党组中心组学习制度、“三会一课”、党员学习制度、党员活动日等党员学习制度，制定了局党组学习计划和党员学习教育培训计划，使学习培训纳入制度化轨道，确保了广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。坚持和完善学习教育培训成果的运用制度，建立起党员学习档案，把党员参加学习的情况和学习成果的运用作为考核党员的重要依据，与群众评议、先进评比挂钩，进一步提高了党员的学习意识和效果。

三、加强组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。

一是加强局党组班子建设。***把加强局党组班子的思想政治建设摆在突出位置，充分发挥领导班子核心作用。党组一班人凝心聚力、团结共事，能够以大局为重，经常开展谈心交流活动，坚持批评与自我批评，带头树立正气，保持了一种既讲原则、又讲和谐的良好氛围。同时，根据班子成员的特点和专长，进行科学合理分工，既充分发挥班子成员的聪明才智，又使干部在各项工作领域得到全方位锻炼，促进了领导干部的成长。

二是加强对党支部的领导。***局党支部在工作中认真贯彻落实“三会一课”制度，按时开好“三会”，上好“一课”，党员领导干部坚持做到参加双重组织生活制度，局党组书记亲自给全体党员上党课，宣讲党的理论知识，进一步提高了全体党员的思想政治水平。同时，坚持民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，改进不足，提升思想认识和工作水平。

三是加强对党员的教育管理。坚持加强和改进党员的教育管理和监督，局党组领导班子定期分析党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪的实际问题，及时化解矛盾、改正缺点、增强团结。同时，以党员星级化管理为载体，建立党员星级管理台帐，将星级评定情况作为党员评先树优、党员干部提拔使用的重要依据，切实调动了党员工作的积极性。

四是关心退休党员干部。每年都组织召开退休党员干部座谈会，虚心听取老党员干部对***工作的意见建议，及时帮助他们解决生活中的困难。老人节来临时，***都会购置慰问品，到每户退休干部职工家中进行走访慰问，了解退休党员干部职工的生活状况。同时，邀请老党员干部参与物业管理、安全保卫等工作，发挥他们的工作优势，促进了工作顺利开展。

四、加强作风建设，增强服务的能力

一是认真开展专题调研。在今年全区组织开展的****年活动中，***按照活动安排开展了**工作专题调研，围绕保持经济平稳

较快发展、大力推进***工作创新、加快***发展等重要内容，党员领导干部深入基层调研，了解民情、民意，写出一篇高质量的调研报告，并制定了工作品牌年实施方案和活动规划，积极打造特色***工作品牌，提高工作水平。

二是扎实做好结对帮扶。根据区委的安排部署，***认真组织开展了对建国前老党员进行终身式结对帮扶工作，成立了以局长***同志为组长，分管副局长、办公室主任为成员的帮扶工作小组，明确目标、落实责任、强化措施，定期对包靠的建国前老党员开展走访慰问，让老党员真正感受到党组织的关怀和温暖。

三是积极开展送服务活动。参加了全区组织开展的“科普宣传月”活动，制定“送科技下乡活动方案”，在各镇街举办“美国白蛾防控知识培训班”5场，赶大集10余场次，发放宣传资料2000多份，现场为群众解决***生产中遇到问题，受到群众的欢迎。

四是邀请职工代表、党员代表、服务对象召开民主恳谈会。充分发扬民主，广开言路，听取各方面的意见和建议。在广泛征求意见的基础上，认真进行对照检查，聚焦提炼出影响制约***科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题和影响社会和谐稳定的突出问题，并加以整改，促进了各项工作的顺利开展。

五是广泛开展机关文化建设。打造健康、科学、向上的机关文化是加强机关党建的一项重要内容。今年，***在全局组织开展了“和谐机关”、“六型机关”创建活动，以加强和谐创建活动为契机，大力加强机关工作作风建设，改善服务质量，提高服务水平，牢牢把握“创新强区、创业富民”这个主旋律，建立起“科学发展、共创和谐”的长效机制。

五、加强制度建设，进一步提高党建工作水平

一是修订完善各项制度。修订完善了党员学习教育培训制度、党员联系和服务群众工作制度、党建工作责任制、民主评议党员

制度、党务公开制度等。二是建立党员意愿表达机制。认真落实区委组织部下发的《关于建立党员意愿表达机制 推动党内基层民主建设的意见》要求，集合部门实际建立以“八项制度”为主要内容的党员意愿表达机制，调动广大党员参与党内事务的积极性、性，保证党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。

六、加强党风廉政建设，把反腐倡廉工作落到实处

一是落实反腐倡廉的责任机制。成立了以主要负责同志为组长、纪检组长为副组长的党风廉政建设和软环境建设工作领导小组，制订了《2010年党风廉政建设和软环境建设工作计划》，明确目标责任。每名党员干部都与***局签订《党风廉政建设和软环境建设责任书》，落实监督考核，建立起了严格的工作制度和运行机制，形成了正职抓副职，副职抓中层，中层抓职工这样一种层层监督、互相制约的工作网络，对每一级、每个人都提出了明确的目标管理、制订了监督检查、责任考核和责任追究措施，做到落实到位，管理到位。

二是加强党员干部反腐倡廉教育。开展理论教育。认真开展学习十七大、十七届三中全会、十七届四中全会精神、《党章》、科学发展观等学习教育活动。全区纪委会议召开以后，及时组织传达学习会议精神，把会议精神转化为激励奋发进取、努力工作的强大动力，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。开展廉政教育。组织党员干部观看反腐倡廉电教片，通过反面教育切实提高全体党员的廉政意识，促使他们不断警惕腐败，增强立党为公、执政为民意识。开展法规教育。借助支部会、班子会、专题会、干部理论学习会等有利时机，学习《两个条例》、《实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规。

三是认真落实党内监督的各项制度。工作中，***认真贯彻落实《中国共产党党内监督(试行)》，把它列为领导班子和全

体党员学习的重要内容，切实提高领导班子对贯彻执行《党内监督条例》重要性的认识，促进领导人员廉洁从政。根据条例精神，***进一步健全完善了各项工作制度，严格单位财务管理、严肃财经纪律，进一步规范接待、用车、财务管理、支出审批等一系列容易滋生腐败现象的行为，以严格的制度实施有效的监督约束，促进了治本抓源工作，预防了违纪违法现象的发生。

通过抓基层党建工作，有效提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现了党的建设与***工作的互相促动。

2009年***局的党建工作，虽然取得了一些成绩，但与先进单位比还有一定的差距。2010 年，我们要继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，全面构建社会主义和谐社会，紧密结合开展开放型经济的工作实际，与日俱进，开拓创新，努力提高机关党建工作水平，为生态**的发展做出新的贡献。

二OO九年十二月十五日

第四篇：基层党建工作报告

201169

中共农兴乡委员会

2011年基层党建工作报告

2011我乡基层党建工作始终坚持邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会和中央一号文件精神,紧紧围绕落实胡锦涛总书记"情为民所系,权为民所用,利为民所谋"的重要指示,始终把解决"三农"问题作为基层党委和各党支部的首要问题。我们切实抓好了基层组织建设和党员干部的教育管理,广泛深入持久开展保持共产党员先进性教育活动。按照"五个好"乡镇党委"和"五个好"村党支部的要求,深入开展"五民五送五评"争当人民满意乡村干部,"三个一流"、"三级联创"、"党员先锋工程"、"三村建设"和争创"十佳"基层组织的活动,努力培养和造就了一支"勤政、廉洁、高效"的党员干部队伍,进一步巩固了基层党组织这个战斗保垒,增强了党组织的凝聚力、向心力、战斗力,促进了我乡经济建设和社会各项事业健康的发展。

一、继续深λ开展保持共产党员先进性教育活动为契机,切实加强基层组织建设和党员队伍建设。

l.扎实开展保持共产党员先进性教育活动。将争先创优活动作

为今年工作的重中之重,并以此为契机,积极推进农村党建工作。一

是搞好宣传发动。广泛宣传争先创优活动的重大意义,进一步增强

基层党组织和广大党员开展好争先创优活动的自觉性。二是全面落

实争先创优活动的各环节。坚持密切联系实际,务求实效，认真开

展批评与自我批评，发扬党内民主,走群众路线，领导干部带头,发

挥表率作用。三是认真落实领导责任制、群众评价机制,确保活动

收到实效。四是要把争先创优活动与推进工作结合起来,做到两不

误、两促进。

2、广泛开展" 1210"手"、 "十四千"活动。

扎实推进争先创优活动深入开展,认真组织开展好县委决定的

今年在抓大事、办好实事的基础上,动员开展开展"1210"和"十百千

"活动,高标准打造基层组织示范典型,树立宣扬各个方面的优秀党

员,进一步密切党群干群关系,充分展示共产党员先进性 和时代风

采。

3、推行党务公开。

坚持定期向乡公开党务工作的重大决策和举措,提高党内事务

的开放度、透明度,使广大党员、干部、群众更好地 了解和参与

党内事务,接受全乡党组织和党员干部监督。

二、切实加强了对党员干部的教育管理,努力提高了干部队伍

的整体素质。

乡党委始终把抓好党员干部的培训、教育管理放在首位。我们

抓好了党委的中心学习,采取每月集中两天时间,学习了党的基本

路线、基本理论和基本知识。各党支部每月也定期召开了支部大

会、、党员大会,认真开展了"三会一课"工作,乡村两级定期召开了

民主生会,针对个别干部存在的问题也进行了批评，增进了班子的

团结。同时我们也认真抓好了党员干部的业务知识和业务技能的培

训,每一个干部都掌握了1-2门科学实用技术,进一步提高了党员干

部的思想政治素质,提高了领导干部的工作方法、领导艺术和驾驭

市场经济能力,对新到领导岗位的村干部进行了岗位培训,让他们

尽快掌握了党的基本路线、基本理论和基本知识和工作方法。对个

别党员干部存在的学习风气不浓,工作作风飘浮,纪律观念松懈,

狠抓工作落实不够等方面突出问题,认真开展学习和讨论,做到了

边学习,边讨论,边整改,边提高。通过对党员干部的教育管理,努力

提高了干部队伍的整体素质,进一步提高了各级干部的战斗力。

三、按照"五个好"乡镇党委、村党支部的要求,我们深入开展

了“领导挂点、部门包村、干部帮户”、“六个一”、“一加9”、"五

民五送五评"争当人民满意乡村干部等活动。

我们采取集中时间,集中精力,集中人员的办法,在全乡党员干

部中深入扎实地开展了“领导挂点、部门包村、干部帮户”、“六个

一”、“一加9”、"五民五送五评"争当人民满意乡村干部沾动,取得

了阶段性的成果。乡党委对开展活动进行了安排部署,通过深入农

村,深入群众,与群众同吃同住同劳动,与他们谈心交朋友,弄清了

民怨,了解了民意。在活动中,有67名乡村干部分别对1户贫困户

进行帮扶,为他们捐资金2100 元,捐物201件(套),乡村组织资金

6300余元,为3名失学儿童解决了读书难的问题,为三户危房户,为

受灾户维修了住房16问,为33户特、贫困户购买了种子和 农用物

资,为他们解决了生产、生活上的暂时困难。为农村解决了"五争"

纠纷和群众关心的具体问题28件,为农民送科技资料4034份(册) ,

开展了法律、法规讲座、咨询78场次,组织了乡村干部568人次,

帮贫助耕243户,为农民送去了扶持种养业大户的政策和农村致富

项目。通过活动，激发了广大党员干部工作热情,调动了广大党员

干部解决问题的积极性,切实转变了干部的工作作风,进一步增强

了与农民群众的感情,增强了党和人民群众的血肉联系,提高了干

部的思想素质和业务能力,增强了班子的团结,提高了党组织的凝

聚力、向心力、战斗力。

四、积极开展了争创"三个一流"活动,切实加强了领导班子和

干部队伍建设,进一步提高了基层党组织的执政能力。

按照"建一流班子,带一流队伍,创二流业绩"的要求, 我们在

乡级班子中认真开展了创"五好"班子活动,切实抓好了领导班子的

理论学习和党委中心学习,树立了良好的学习风尚,在工作中注重

实际、实效,真正为人民群众谋利益,不搞不切合实际,不受人

民群众欢迎的政绩工程、花架子工程,做到了把好事办好,把实事办

实。党政一班人精诚团结, 上下齐心,廉洁自律。在党员干部中认真

开展了教育培训,开展了党课、党的宗旨、党的基本理论和政策方

面的教育,保持了党员的先进性。切实抓好了"四向培养"工作,全乡

有6名优秀致富能子被培养成了党员,12名党员被培养成了致富能

子,有6名优秀党员、致富能于被培养成了村干部。认真抓好了白

鹤村为具体示范村的规划、实施工作,落实了示范户,充分发挥了先

进典型示范的作用。着力体现了党组织的爱民形象、工作形象和组

织、形象。切实加强和完善了各项规章制度,进一步提高了党干部

的服务忘识,办事效率和工作水平。努力推进了农村党建与经济建

设协调发展。按照"班子队伍带村,人才科教兴村,民主法制管村"

的要求,按照"五个好"党支部的标准,切实加强了村级班子建设,重

点抓好了村干部的理论学习,农村实用技术培训, 加强了宗旨教育

和党性教育,切实抓好了党员先锋模范示范工作,落实了党员结对

帮扶对象,做好了帮扶工作,做到了村务公开。对村干部、村委会职

责具体化,做到了各施其职,各尽其责,统筹兼顾,减少了内耗,推动

了工作。切实抓好了"支部+协会"工作,全乡成立了养猪、青花椒、

养兔等协会,并充分发挥了协会的作用。在村 支部中认真开展了"

爱民"、"亲民"活动,进一步密切了党群、干群关系。切实加强了农

村乡士人才的管理,摸清情况,建立了档案案。乡党委对这些人才认

真开展了思想教育、政策法规教育、技能专项培训,丰富了他们的

知识,充分发挥了他们的专业技术水平,调动了他们的积极性,加快

了农村致富步伐。同时,认真开展了" 六五"普法的宣传教育活动,

以村民小组为单位召开了学习会议,通过学法,进一步提高了全民

的法制观念,法制意识,提高了村干部的依法管村,依法治村的能

力。

六、切实抓好了党员的发展工作,不断为党组织输送了新鲜血

液。

党员的发展工作,是党组织建设的基础工作,乡党委对此非常

重视,切实抓好了党员后备力量的选拨和培养,重点培养了一批农

村致富能子、思想觉悟高的党员后备力量,全乡今年有26名被列入

入党积极分子。按照"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的

方针,我们把20名同志吸收进入党的队伍,成为预备党员,为党组织

输送了新鲜血液,不断壮大了党的组织。

总之,过去的一年,在县委的领导下,我乡基层组织工作建设较

好地完成了各项目标任务。我们也洁醒地认识到,组织工作实际上

好坏,直接关系到党在人民群众的形象,影响着党群关系、干群关系,

直接影响着多方面工作开展和经济建设的向前发展。我们在来年,

一定要下最大力气，尽最大努力把组织工作做好,为振兴农兴的经

济服务。

2011年12月20日

主题词：组织工作报告

抄送：存档.

(共印5份)

中共农兴乡委员会办公室2011年12月20日 印

第五篇：乡镇上年基层党建工作报告

按照县委提出的基层组织建设年工作要求，乡通过创新举措，创新载体，扎实开展基层组织建设各项工作，半年来各项工作取得明显成效，现将有关重点工作推进情况汇报如下。

一、切实加强组织领导

在县委提出创建基层组织建设示范县以后，乡党委决定争创全县基层组织建设示范乡，调整充实了乡党建工作领导组，明确了在基层组织建设中乡党委书记是第一责任人，分管党务副书记是第二责任人，党委组织员是第三责任人，党支部书记是第四责任人，制定了《乡关于争创基层组织建设示范乡的工作意见》，通过深入调查分析，对全乡党组织中深入开展“三分类、三升级”活动，全面加强基层组织建设。

1、全面开展调查分析。在3月份，我乡认真组织开展乡村基层党组织大调查，通过召开会议、个别访谈、查阅资料等形式，认真开展调查摸底。经调查汇总，全乡人口33163人，常年外出务工11338人，空巢老人1518人，留守儿童1924人;全乡党员590名，其中女性103名，45岁以上320人;大专以上文化130人，初中以上文化336人;年收入5万元以上致富带头人86人，具有致富带动能力的达248人;外出党员287人，占总数的48%，在劳务经济方面发挥了带头示范作用。

2、认真开展分类定级。在大调查的基础上，乡党委按照实事求是的原则对全乡19个党支部组织开展分类定级，共评出先进党组织11个，一般党组织6个，后进党组织2个，由党委书记和分管党务的副书记分别担任两个后进村的第一书记，牵头开展整顿提高工作。

3、积极开展晋位升级。通过调查分类，乡党委召开专题会议，因地制宜，因村而异，以选好班长、训强班子、带好队伍、促进发展为重点，制定切实可行的晋位升级方案，全乡19个党支部围绕班子建设、队伍建设、基础设施建设、产业发展和社会和谐稳定制定85条整改措施。通过落实整改措施，确保实现先进党支部上水平、一般党支部上台阶、后进党支部换新貌的目标。

二、切实加强班子建设

1、实施乡党委科学化建设。为充分发挥乡党委的领导核心作用，在“决策、执行、监督”三大重点环节上实施党委科学化建设。一是健全议事规则。按照民主集中制原则，规范制定《乡党委议事规则》，明确党委会议的主持召开、列席人员、议事范围、议题确定、议事程序、表决方式和决策机制、议定事项的执行和监督等相关制度，确保乡党委集体决策的民主化、科学化。二是明确领导分工。将全乡工作目标责任明确到每一个党政班子成员负责落实，承担分管责任，确保乡党委决策执行到位。三是规范机构设置。整合乡机关干部资源设置“一办四中心”，即党政人大办公室、政务便民服务中心、产业引导服务中心、财务管理服务中心、社会事务服务中心。四是分类设岗定责。乡便民服务中心全体工作人员为机关服务岗，按照承担服务事项的服务指南和审批程序开展相关服务工作。乡党委政府领导和联系村乡干部为流动服务岗，流动服务岗人员实行三个三分之一工作法，即：三分之一时间留机关办理业务，开会学习，三分之一时间沉到村解决问题，指导发展，三分之一时间走出乡协调工作，招引项目。

2、实施村级组织规范化建设。乡党委制定出台了《乡村级组织十个规范化建设实施意见》，一是以组织生活规范化、队伍建设规范化、议事决策规范化为主要内容，加强组织建设。二是以事务服务规范化、财务管理规范化、事务公开规范化为主要内容，强化为民服务。三是以印章管理规范化、文书档案规范化、阵地建设规范化、绩效考核规范化为主要内容，加强日常管理。此项工作实施以来，在全乡打造了长兴村、龙凤村两个规范化建设示范点。

3、打造高素质村支部书记队伍。全乡现有村(社区)党组织书记14名，其中女性2名，45岁以上10名，55岁以上3名;大专以上文化程度7名，初中以上文化程度7名;家庭年收入5万元—10万元的6人，10-50万元6人。针对两个后进支部书记总揽全局能力不强的问题，乡党委下派1名乡机关干部到村兼任支部书记，同时安排党委书记和分管党建工作的副书记到两个后进村任第一书记。党支部书记队伍以中年为主，文化程度普遍较高，组织发动群众能力总体较强，带头致富和带领群众致富的作用发挥明显，是一支素质较高的村支部书记队伍。

4、打造级乡干部队伍。在乡党委政府机关干部每月按五颗星开展星级创评，即：遵章守纪星、敬业奉献星、团结协作星、高效服务星、群众满意星。全体乡机关干部按年度岗位目标实施管理考核，机关服务岗按照业务指标完成情况和群众评议满意度8：2分值进行考核;流动服务岗按业务目标完成情况和所联系的村考核结果1：1进行考核。分管领导的考核按分管工作接受县委县政府及县级部门业务考核结果和对口所联系村的年终考核分值两个50%综合考核。书记、乡长按全体乡干部平均值计算分值，年终依据考核结果兑现责任金。通过开展“星级干部”创评活动，有效增强了干部的服务意识，进一步转变了机关作风，提高了工作效率。

5、抓好社区党建和“两新”组织党建全覆盖。一是认真落实社区党建“三有一化”。健全完善社区党建联席会议制度和社区共驻共建联席会议制度，建立了由社区支部书记任主任的乡场镇管理委员会，将场镇环境卫生、市场秩序维护等场镇日常管理交由社区牵头负责落实，有效拓宽了社区的服务功能和服务范围，展示社区党建工作成效。二是实施“两新”组织党建全覆盖。乡党委对全乡两新组织开展调查摸底，惠农生猪养殖专业合作社基本具备成立党组织条件，乡党委于7月份组建了乡惠农生猪专业合作社党支部;民营企业宏源塑编有限公司正在积极发展党员职工，计划在2013年设立党组织;正在筹建乡老年体育协会党支部。

三、切实加强党员队伍

1、切实加强党员发展。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则，以政治上过得硬、工作上能带头、致富上能带动为基本条件，坚持成熟一个、发展一个，今年上半年发展党员35名，培养入党积极分子78名。

2、切实加强党员教育。全乡19个党支部通过党员远程教育平台和支部“三会一课”制度，加强对590名党员的培训教育。今年6月29日在全乡的庆七一党员干部大会上，我组织大家观看了“杨善洲——一个共产党人的坚守”专题教育片，给大家上了一堂题为“保持五心，坚守共产党人的精神家园”的党课，要求乡的党员干部要学习杨善洲，保持感恩之心、平常之心、责任之心、真诚之心、敬畏之心，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，使参会的党员干部深受教育和启发。乡党委领导也分别参加所联系村支部大会开展党课教育。

3、切实加强党员管理。一是开展农村无职党员设岗定责活动。将经商办企业具有较强带动致富能力的党员归口到经济发展岗，将回村居住的离退休党政机关干部中的老党员归口到思想政治岗，将从村组干部中退下来的党员和部分群众威信高的党员归口到民主监督岗，相对比较年轻和社会责任意识较强的党员归口到公共事务岗，充分发挥党员的先锋模范作用。二是加强流动党员的管理与服务。全乡有占总数48%的287名外出党员，乡党委加强与广东中山流动党委的经常性联系，为全乡外出党员回乡创业、关心关注家乡事业提供优质服务。今年流动党员范锐锋捐款20万元修建家乡连心村小学教学楼;引导帮助外出党员范厚云回乡新建生猪养殖场，现已购进良育母猪10头，养殖育肥猪150头;民心村流入党员袁继红在七月一日杀猪一头，对本村45名五保老人、孤儿和困难党员进行慰问，每人捐赠5斤猪肉和20个鸡蛋，让困难群众感受到一个普通共产党员的社会责任。今年七一，乡外出党员吴永强任书记的广东中山流动党委被县委表彰为先进基层党组织，外出党员吴永宽和范锐锋被县委表彰为优秀共产党员。

四、切实服务基层群众

乡党委抓住县委实施“千名干部下基层、服务群众‘五进村’”活动机遇，进一步加强和改进群众工作。在“五进村”活动中，60名“五进村”人员均到村开展相关工作，针对农村生产生活环境条件差、群众法制观念淡薄、科技意识落后、致富门路不多等主要问题，全体党建指导员组织本村“五进村”人员到村开展调研，帮助村制定发展规划、开展科技培训、法制宣传、协调项目和指导村级组织规范化建设。如名誉村主任长兴村汪国开、连心村廖建坤、民心村李跃奎、赶场坝村吴学锋、等“名誉村主任”捐资12万元，捐地300平方米，支持村组公路硬化或者整治，县公安局经侦大队长陈波协助麻园头村村两委开展乡廉租房征地工作，筠连县双腾镇镇长张勇帮助胜果村两委协调争取通畅工程项目指标;党建指导员中罗朝虎、李中奇、罗忠军、罗文忠、刘小凡、徐辉等党建指导员协调资金3.2万元，帮助解决群众实际困难;各进村政法干警以信访维稳为重点，上半年查处刑事案件15件、治安案件69件，调处矛盾纠纷26起，法律援助12件，处理涉稳事件2件，实现全乡社会稳定。2名县领导、26名县级部门干部联系帮扶45户困难户，27名乡干部联系帮助36户困难户，组织资金4.6万元助民解困。乡村两级党组织认真组织开展14公里县道硬化、两个村整村推进扶贫项目、启用农贸市场、新建小型水窖、实施48套保障性住房建设、改造85户d级危房、编制集镇控制性详规和新农村规划、培育猕猴桃、蚕桑、杂竹、生猪特色农业产业，帮助群众增收致富，让群众在“五进村”活动中得到实惠。

今年上半年，按照县委的安排部署，乡党委通过创新各类载体，认真开展基层组织建设示范乡活动，做了大量的工作，取得了明显成效。