企业融资需求调查问卷
第一篇：企业融资需求调查问卷
商贸企业需求调查问卷
商贸企业调研内容
尊敬的企业负责人：
您好!非常感谢您在百忙之中抽出时间来填写这份问卷!
本次调查是为了全面地了解淮北市商贸企业在相关经营方面的需求，为淮北市商贸企业发展规划提供有效数据，特此设计了该问卷。请结合您宝贵的实践经验填写问卷，衷心感谢您的大力配合。
企业名称：__________________企业地址：_______________________ 联系电话：__________________联 系 人：_______________________
1.企业的经济性质：
A.国营B.集体C.民(私)营D.个体E.股份公司
2.企业的成立时间，注册资金，员工人数。
3.企业的年营业额，同去年相比。
4.企业的主导经营产品：
5.企业是否加入了行业协会：
A.是B.否
6. 企业销售产品的经营范围是:
A.本市B.本省C.本省及周边省区D.全国E.跨国
7.企业目前采用何种经营方式：[代理品牌和区域]
A.批发B.零售C.代理D.连锁经营其他___(请注明)
8.企业自有或租用仓库的面积?,实际需求面积为?
A.500平米以下B.500—1000平米C.1000—2000平米D.2000—5000平米
9.企业商品销售的物流运作方式是：
A.自有车辆B.第三方运输C.部分自理，部分外包
10.您认为企业未来需要重点加强的工作是?
()降低运作成本
()优化业务运作网络
()提高信息化水平
()加强市场营销
()拓展业务领域、增加服务项目
共2页第1页
()提高员工素质
()与上、下游客户建立更紧密的合作关系
()其他__________(请注明)
11.对中易物流园区的哪方面优势感兴趣?(请选五项)
□个性化的小额信贷扶持优势□信息交易和管理平台优势
□现代化经营场所设计优势□大型规范的停车场优势
□完善的生活配套优势□行业集聚带来的销量增加
□专业化的物业管理团队优势□优越的交通地理优势
□免费的各种媒体宣传推广□政府重点规划项目优势
□各种组合的招商入园方式□现代化的立体仓优势
□一站式的贴心服务优势□降低物流成本，提质增效优势
12.入园经营您倾向于哪种方式?
A.租赁B购买
13.您期望的租赁价格，您期待的购买价格，您期待的商铺面积。
14.您对经营场所期待的户型是?
A.经营B.经营+办公C.经营+办公+住宿
15.您是否愿意设立自己的商品展示区或形象店?
16.园区建好后，您是否愿意入园经营?
问卷结束，再次感谢您的支持与配合，祝您一切顺利!、
问卷调查人员：
问卷调查日期：
共2页第2页
第二篇：企业对物流需求调查问卷
一、单选题
1. 有无单独物流部门?
A：有B：无
2. 企业物流管理经理向谁负责
A：总经理B：供应链经理C：财务总监D：其他
3. 请问你们公司物流人数?
A;少于5人B：10至25人C：50上下D：超过100人
4. 企业原材料来源地?
A;本地区B：外省市C：国外
5. 企业成品流向?
A：本地区B：外省市C：国外
6. 成品库存天数?
A;3天B：7天C：15至25天D：50天以上
7. 每年物流费用占销售额的比例(%)?
A：2%至5%B：10%以下C：1%D：10%以上
8. 企业拥有的自有物流设备情况?
A：有独立仓库B：无独立仓库C：有独立仓库与车队
9. 企业物流有无外包装?
A;有B：无
10. 为企业提供物流服务供应商的数量?
A：2个以上B：2个C：1个D：无
二、多选题
1.企业物流管理部门的工作职责?
A;成品仓储B：向分销商配送C：原料/配件仓储D：监督流程
2.企业物流总成本的构成?
A：仓储B：运输C：采购D：销售
3.第三方物流商物流服务商提供的服务项目?(没有第三方物流商，可不答) A：物流过程管理B：物流信息管理C：代理采购D：代理分销
4.选择物流服务商的主要途经和方式?
A：公开招标和当地服务商B：网上查找C：上门申请D：等待上门推销
5.在选择物流服务商时，你认为哪些因素是关键?
A：价格B：服务态度C：服务技术D：主观意愿
第三篇：企业管理咨询需求调查问卷
说明：
1. 2. 3. 所有答案没有对错之分，只表达您对于该问题的认识或感受，请根据自己的认识独立填写。 为保证调查效果，将采取集中填写、现场收回的无记名形式，敬请放心完成问卷。 请在以下您认为正确的答案上√，可以多选，空格部分请填写。
企业名称：
所在行业：
地址： 网址：
联系人： 电话：
1. 企业性质
A 民营 B 国企 C 单体公司 D 集团公司 2. 企业人员规模
A 100人以下 B 100-500人 C 500-1000人 D 1000人以上 3. 企业行业地位
A行业前三 B行业前十 C行业中间 D行业中后 4. 企业上收入规模
A 1亿元以下 B 1亿元-10亿元 C 10亿元-50亿元 D 50亿元以上 5. 企业盈利状况
A持续增长 B保持稳定 C盈利但是开始下滑 D亏损或持续亏损 6. 您企业目前处于何种发展阶段?
A资本积累阶段 B战略调整阶段 C成熟和维持阶段 D业务重新定位阶段 E其它
7. 您企业目前面临什么突出问题
8. 您希望我们可以提供的管理咨询服务是?
A 专项咨询 B 常年顾问 C 委托管理 D管理培训 E 业务重新定位 F其他
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9. 如有咨询经历请填写
咨询公司： 咨询课题： 10. 希望提升的管理咨询方面
战略管理： A总体发展战略 B业务发展战略 C新市场领域的进入与退出 D其他
人力资源： A编制岗位说明书 B岗位分析 C激励机制设计 D业绩评价考核方案
E薪酬体系设计□人员招聘与培训 F人力资源开发 G其他 营销管理： A市场调查与研究 B品牌战略制定
C营销策划
D营销系统整合与设计 E营销培训 F其他
组织管控： A组织机构设计 B组织管理流程设计 C其他 11. 对管理咨询项目的完成时间要求
A 两个月以内 B三个月以内
C 四个月以内 D不要求时间 12. 项目费用预算
A 30元万以下 B 30-50万元 C 50-80万元 D 80-100万元 E 100万元以上 G其他
13. 对管理咨询解决的主要问题和对咨询的其他要求
14. 期望通过咨询达到的效果
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第四篇：企业销售培训需求调查问卷-(领导版)
培 训 需 求 调 查 问 卷
亲爱的领导， 为了更好地匹配您的下属业务人员(省区、城市经理)培训需求，使培训更具针对性和实用性，切实帮助 到他们的日常工作绩效，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上， 结合公司战略目标、业务模式制定 2010 下半培训计划。 请于 2010 年 8 月 23 日前填妥并交还至 gzyfoodpeixun@163.com，以便整理统计。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!
第一部分
个人基本信息
填写人姓名： 部 门：
填表日期： 现任职务：
第二部分
培训
1、 鉴于公司的业务特点，您认为针对下属(省区、城市经理)最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种： □ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 光碟、视频等声像资料学习 □ 其他：
2、 您认为针对下属(省区、城市经理) ，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种： □ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他： □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 建立网络学习平台 □ 拓展训练
3、 您认为针对下属(省区、城市经理)以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： □ 领导的重视程度 □ 培训组织与服务 □ 其他：
4、 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： □ 实战派知名企业专家，有标杆企业经验 □ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验 □ 本职位优秀员工，对公司业务很了解 □ 学院派知名教授学者，理论功底深厚 □ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验 □ 其他： □ 员工的培训参与意识 □ 培训内容的实用性 □ 培训方式与手段 □ 培训讲师的授课水平 □ 培训时间的安排和时长 □ 培训效果的跟进
5、 您认为针对下属(省区、城市经理) ，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： □ 2-3 小时 □ 7 小时(1 天) □其他： □ 14 小时(2 天) □ 14 小时以上 □ 无所谓，看课程需要来定
6、 您认为针对下属(省区、城市经理)培训时间安排在什么时候比较合适： □ 上班期间，如周五下午 2-3 小时 □ 工作日下班后 2-3 小时 □ 周末 1 天 □ 双休日 2 天
□ 无所谓，看课程需要来定
□ 其他：
7、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： □ 每周一次 □ 半年一次 □ 半月一次 □ 每年一次 □ 每月一次 □ 其他： □ 两月一次 □ 每季度一次
8、 您希望的培训地点是： □ 公司培训教室/会议室 □ 公司外专业培
训教室 □ 酒店多功能厅/会议室 □无所谓 □其他：
第三部分
培训需求信息
1、 您认为针对下属(省区、城市经理)2010 年下半年培训需求重点在于哪个方面： □ 岗位专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 企业文化 □ 职业道德与素养 □ 其他： □ 行业、市场及产品信息 □ 人际关系及沟通技能 □ 通用基本技能
2、 考虑到各岗位、职能差异较大，以下问题请您针对下属(省区、城市经理)工作岗位和主要职责，以文字进行描述。 1)您认为针对下属(省区、城市经理)个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培 训需求) ： 举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定招聘 计划、如何制订企业培训计划、如何进行绩效管理等。
(1) (2) (3)
2) 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?希望针对下属(省区、城市经理)提升哪些方面的能力?希望公司 提供哪些方面的培训? 您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明(列举三项) ：
希望下属(省区、城市经理)或个人提升哪些方面的能力：
希望公司提供哪些方面的培训与支持(请列举三项最紧迫的培训需求) ：
3、 为了更好地帮助您完成今年的业绩目标， 请您根据本部门的实际情况， 挑选出您最希望下属 (省区、 城市经理) 2010 在 年接受的培训。
您认为，以下哪些通用技能课程能帮助他们提升工作绩效(可多选) ： □ 《Excel 函数使用技巧》 □ 《沟通技巧》 □ 《PPT 演示文档制作》 □ 《公司产品及市场》 □ 《积极心态》 □ 《商务礼仪》 □ 《时间管理》 □ 《压力与情绪管理》
以下哪些销售技能课程能帮助下属(省区、城市经理)提升工作绩效(请选出最紧迫的四个需求) ： □ 《区域经理必备知识》 □ 《商务沟通与谈判技巧》 □ 《销售执行力》 □ 《主动行销》 □ 《成本控制》 □ 《销售预测》 □ 《渠道建设》 □ 《产品呈现技巧》 □ 《销售策略分析》 □ 《销售技巧提升》 □ 《增值型销售技巧》 □ 《经销商有效管理》
□ 《区域市场开发与管理》 □ 《销售心理学》 □ 《市场调研分析》 □ 《销售财务管理》 □ 《如何进行渠道的深度开 发与管理》 □ 《如何撰写销售报告》 □ 《客户管理》 □ 《如何建立区域市场竞争 优势》
如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为培训需求： □ 《项目管理》 □ 《员工辅导与激励》 □ 《目标管理》 □ 《经营计划制订》 □ 《时间管理》 □ 《高效会议管理技巧》 □ 《高绩效
效团队建设》 □ 《授权管理》
5、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望个人或下属学到哪些方面的知识?
感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持! 感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持! 行政人事部 行政人事部 2010-8-20
第五篇：沭阳县企业人才培训需求调查问卷
感谢您在百忙中填写本问卷，您的意见和建议一定会对我们科学分析、准确把握企业人才培训需求，增强培训针对性和实效性，提高培训质量和效果提供有价值的参考依据。谢谢您的参与!
中共沭阳县委组织部
2011年1月26日
1、您所在的企业规模状况：(以2010年末统计数为准，货币单位为人民币)
年销售收入万元
上交税收万元
职工人数人
2、您现任企业职务为()
A. 董事长B. 总经理C. 厂长
D. 企业副职(含副董事长、副总经理、副厂长、副书记)
E. 部门负责人
3、您在企业经营活动中投入精力最多的工作是()
A.寻找新的发展机会，制定企业战略
B.协调与政府部门的关系C.协调与其他公众的关系
D.企业内部管理工作E.基建项目或技改项目F.市场开拓与销售G.企业文化H.其他
4、目前您的学习途径主要是()
A.书本B.上网C.各类培训D.交流E.其他
5、2010年，您是否参加过培训活动?您单位一年用于职工培训的投入是元，您认为是否值得?
A.是值得B.是不值得C.否值得D.否不值得
- 1 -
6、您认为企业经营管理者最有效的学习方式是()
A.国内外考察B.短期培训C.阅读
D.研讨交流E.讲座F.在职学历教育
G.全日制学历教育H.其他
7、您认为企业经营管理者培训学习的最大动力是()
A.提高经营能力B.提升自我价值C.提高社会地位
D.获取最新信息E.结交朋友F.其他
8、您认为我县企业家培养中存在的最大问题是()
A.企业家对自身素质提高重视程度不够
B.激励约束机制不完善
C.培养制度不健全
D.企业家的市场化和职业化滞后
E.个人素质不适应
F.现代企业制度不健全
H.其他(请说明)
9、您认为目前我县企业家培训存在的主要问题是()
A.培训次数少B.培训内容不适合
C.培训内容不系统D.培训师资水平低
E.时间安排不合理
F.企业家忙于生产经营，没有时间
H.其他(请说明)
10、您目前最想学习和了解的培训内容有(可多选)()
A. 领导力和执行力B. 管理技能
C. 人力资源管理D. 生产管理
E. 财务管理与税收F. 营销管理
G. 资本经营H. 科技创新
I. 企业文化建设J. 健康保健
K. 心理素质
L. 其他知识(请填写)
- 2 -
11、您希望培训班邀请的师资类型是()
A. 专职培训师B. 知名人士
C. 成功的企业家D. 专家学者
E. 政府主管部门官员
12、在您以往参加过的培训中，您认为值得推荐的课程和师资有哪些? 老师姓名：课题：老师姓名：课题：老师姓名：课题：老师姓名：课题：
13、您希望参加哪种类型的培训?()
A.学历教育 (企业管理研究生课程班)
B.系列专题讲座(根据企业经营管理过程中遇到具有代表性的问题设置专题课程，邀请专家、学者或者有经验的专业人士举办专场讲座。)
C.工商管理(MBA)精选课程 (内容包括工商管理的精选核心课程，融合国内外先进管理理念。)
D.专题研修班(如：人力资源开发与管理、财务管理、生产运营与质量管理等专题研修班等。)
E.参加同一产业、同一行业企业间的互相考察学习
F.您希望参加的其它培训类型、培训内容?(请说明)
14、您认为哪种培训分类较好()
A. 按企业所属行业分类培训B. 按企业规模分类培训
C. 其他分类(请填写)：
15、您认为每期培训班的合理人数规模应为()
A.30-50人B.50-150人C.150-200人D.200人以上
16、您认为培训时间多长比较合适()
A. 1天-3天B. 3天-5天
C. 5天-7天D.7天以上
E. 不必集中培训，采用不定期举办讲座形式
- 3 -
17、一年当中您最希望在哪个时间段参加培训?()
A. 春季(3-5月)B. 夏季(6-8月)
C. 秋季(9-11月)D. 冬季(12-2月)
18、您希望参加培训的地点是()
A. 国内知名高校B. 专门培训机构
C. 著名企业D. 国外
E. 其他(有具体地点的请说明)：
19、您还有何其他培训需求?(请填写)
(1)
(2)
20、您认为政府和社会应如何推进企业人才队伍建设?()
A. 培育和建立企业人才市场B. 完善企业人才评价和选拔机制
C. 形成良好成长社会环境D. 深化企业领导制度改革
E. 加强培训教育F. 鼓励创新精神
G. 发挥企业人才团队作用H. 建立和健全企业人才约束机制 I. 建立和健全企业人才创业的长效激励和约束机制
J. 其他(请说明)
21、您对企业人才培训的其他意见和建议(请填写)
- 4 -