检察院工作报告

一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《2013年检察院工作报告》，希望对大家有所帮助。

第一篇：2013年检察院工作报告

人民检察院2013年检察工作总结

各位代表：

我代表郁南县人民检察院向大会报告工作，请予审议，并请政协各位委员和列席人员提出意见。

XX年，我院在县委和上级检察机关领导、人大监督、政府、政协以及社会各界支持下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法为载体，不断强化法律监督，强化自身监督，强化高素质检察队伍建设，各项检察工作取得了新的进步。

一、立足检察职能，参与社会矛盾化解

1.打击刑事犯罪维护社会稳定。我院始终把维护社会治安稳定放在首位，以创建“平安亚运”作为化解矛盾、促进和谐的着力点，充分发挥批捕、起诉职能，严厉打击严重刑事犯罪，全年批准逮捕犯罪嫌疑人138人，提起公诉146人，已起诉的案件法院均作了有罪判决。同时，贯彻落实宽严相济刑事政策，对未成年人、犯罪情节轻微的案犯，注重教育、感化和挽救，依法不批准逮捕14人，不起诉6人，力争化解和减少社会矛盾，维护社会稳定。

2.查办职务犯罪彰显反腐倡廉。我院把查办职务犯罪作为反腐倡廉工作的切入点，把加强办案作为化解社会矛盾的途径之一，通过研判分析，明确把群众反映强烈的问题作为打击重点，集中力量加大打击力度，增强人民群众对党和政府惩治腐败的信心，最大限度地化解社会矛盾。一年来，初查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪线索37件，立案侦查8人，提请云浮市检察院审查决定逮捕犯罪嫌疑人6人，采取措施加大追逃力度，抓获在逃犯罪嫌疑人2人，恢复侦查2人，侦查终结10人，移送起诉9人，不起诉1人，为国家和集体挽回经济损失220多万元。

3.加强法律监督着力维护公平。一是加强侦查监督。对侦查机关应当立案而未立案的2件案件进行立案监督，依法追诉犯罪嫌疑人2人;对侦查活动提出口头纠正意见30次，发出《检察建议书》4份，提前介入案件33件。二是加强刑事审判监督。加强与法院沟通联系，检察长列席审判委员会4次;认真开展量刑建议工作，对87名起诉案犯提出量刑建议，大部分量刑建议被法院采纳。三是加强民事行政审判监督。受理民事行政申诉案件9件，其中1件我院审查后认为判决确有错误，已提请上级检察院抗诉、7件判决、裁定正确的教育息诉、正在办理1件;调查司法人员涉嫌违纪违法线索1件，向有关单位发出检察意见书2份。四是加强对刑罚执行和监管活动的监督。及时纠正管教人员违规行为，与在押人员谈心270人次，其中在押人员约见检察官35人次，协助查处在押人员违规1件，依法审查保外就医1件，参加看守所安全大检查18次，提出纠正建议5条，及时开导劝解有思想问题的在押人员,保障监管场所安全。

4.认真处理信访注重定纷止争。妥善处理群众来信，文明接待群众来访，落实首办责任制。一年来受理群众控告和申诉10件，其中本院办结7件，转有关单位3件;接待来访咨询群众117人，其中检察长接访52人。认真开展举报宣传活动，收到群众举报线索37件。对群众反映强烈的信访问题下访调研，对涉检信访、矛盾纠纷及苗头隐患深入排查。对群众来信来访做到件件有答复。积极推行释法说理工作，创建引导刑事和解、民事和解的检调对接机制，兼顾法、理、情，引导和帮助当事人化解积怨，力争使执法办案的过程成为化解矛盾纠纷、促进和谐稳定的过程。如在办理一起不服法院正确判决的申诉案中，尽管案件已依法终止审查，但为了防止当事人越级上访，我院先后多次会同有关部门上门做工作，耐心劝解，促使当事人放弃越级上访的念头。

二、延伸检察触角，参与社会管理创新

1.积极参与社会稳定防控。作为山区县，农民在春分清明期间因祭祖等问题引致宗族纷争，已成为多年来农村治安不稳定的因素之一。为做好防控工作，我院成立春分清明维稳小组，深入到有关乡镇认真排查，落实措施，解决纠纷。如建城镇曹家祠堂因住户与曹氏祭祖问题“每年必争”，稍有不慎即可引发群体事件。为落实防控工作，院领导带领干警深入该镇，与当地党委政府领导一起向群众宣传政策法律，做耐心细致的思想工作，想方设法寻找最佳解决办法，经过建城镇党委和我院的共同努力，该起祭祖纠纷终于得到圆满解决。同时，积极参与道路建设、征地拆迁等纠纷的调处，配合县委做好维稳工作。主动参与维护校园安全，由我院兼职法制副校长带领检察干警，深入学校宣传安全防范知识，与学校一起研究落实措施维护学生安全。

2.扎实推进预防职务犯罪工作。认真总结职务犯罪预防的成功经验，更加积极主动地开展职务犯罪预防工作，利用举报宣传周、巡访和镇检察工作联络站，广泛进行预防犯罪宣传教育，结合办案协助堵漏建制，建立行贿档案查询系统，查询行贿犯罪档案7次，开展对工程建设领域职务犯罪预防，全年参与4个重大工程建设项目的同步预防，进行预防咨询7次，法制教育宣讲11场次，个案预防9次，提出检察建议9份，组织部分公职人员到看守所听取案犯以身说法接受教育。在深化系统预防、重点预防的基础上，探索预防犯罪的辐射效能，力争构建社会廉政文化。

3.建立健全检察联络站工作。根据上级院要求，在都城、建城、连滩镇建立了检察工作联络站，派员每周一天到联络站开展工作，通过联络站密切联系和服务基层群众，认真办理群众合理诉求，配合镇综治维稳中心调处纠纷，为群众解决法律问题提供帮助。三个工作联络站全年接待群众来访咨询30人次，受理热线咨询20人次，处理信访4件(次)。积极开展社区矫正法律监督工作，一年来联合有关部门跟踪考察“五种人”27人(次)。

三、强化内外监督，公正廉洁执法

1.健全执法内外监督机制。一是落实执法外部监督。邀请人大代表、政协委员到本院视察和座谈，到乡镇和有关单位走访人大代表、政协委员，听取他们的意见和建议，不断改进检察工作。向人大代表报告工作和重大事项，认真办理人大交办的信访案件。全年召开人大代表、政协委员座谈会3次，走访人大代表50人次，办理人大交办来信1件。落实人民监督员制度，对1件拟不起诉自侦案件启动监督程序，人民监督员同意我院拟不起诉处理决定。二是加强执法内部监督。搭建案件网络管理平台，强化对办案的流程管理和动态监督;严格执行职务犯罪案件决定逮捕权上提一级制度;落实讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像;开展案件评查活动，对20宗案件进行评查;健全“一案三卡”和“三书一制度”，确保公正廉洁执法。

2.深入推进“阳光检务”。牢固树立“阳光执法”的理念，认真贯彻执行在执法办案中全面推行“阳光检务”的若干意见，将公开检务、释法说理落实到执法办案和诉讼监督的每个环节，进一步提高执法透明度和公信力。不断完善“阳光检务”的长效工作机制，采取外网设置、院内滚动播放、印发小册子等多种形式公开检务，举办了第二次“检察开放日”活动，30名人大代表、政协委员和干部群众应邀视察了我院办案区和办公场所，观看了检务公开情况，听取了工作汇报，加深了对检察工作的了解。

3.打造高素质检察队伍。一是突出抓好领导班子建设。把班子建设作为队伍建设的重中之重，坚持学习制度，班子成员学理论学业务，积极参加培训;落实党风廉政建设责任制和民主集中制;班子成员自觉遵守《廉政准则》和检察工作纪律，带头严格执法、廉洁从检，管好自己带好队伍，进一步增强凝聚力。二是以开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动和“反特权思想、反霸道作风”专题教育活动以及创优争先活动为契机，不断加强政治思想教育。活动期间，全院干警认真学习有关文件精神，明确开展活动的要求和部署，查思想，看行为，找根源，写读书笔记，交流心得体会，进行深刻的反思。同时，在检察官中倡导理性、平和、文明、规范执法;倡导恪守忠诚、公正、清廉、文明的职业道德，进一步提高执法公信力。举行了检察官集体宣誓仪式，增强荣誉感和责任感。三是以规范党支部工作为切入点，不断加强党组织建设。抓好党支部工作，对党支部成员及时进行改选和补充，健全“三会一课”，培养发展入党对象，加强党员的先进性教育，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。四是以“创建学习型检察院”为抓手，坚持业务技能与综合素质并重，不断加强业务能力建设。积极选送领导和业务骨干参加省院素能培训，派出干警参加省院司法考试培训等各种培训学习，提倡和鼓励干警岗位自学，不断更新知识，提升理论水平，以新的理论成果指导检察工作实践，提高法律监督能力。全年选送了21批 137人次参加上级院学习培训，组织10名年轻干警参加司法考试，有6人通过考试获得任职资格，通过率是最高的一年。

各位代表，XX年我院检察工作取得的成绩，是县委和上级检察机关正确领导、人大监督和政府、政协以及社会各界关心支持的结果。在总结成绩的同时，我们也看到了检察工作的不足，主要表现在：一是检察职能的发挥与人民群众的期望还有差距，推进三项重点工作的措施还不够细;二是诉讼监督还有薄弱环节，法律监督能力还要进一步提高;三是“检务公开”、执法规范化建设还要进一步完善。对这些问题，我院将采取积极措施，不断改进和解决。

XX年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划开局之年。我院将以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化三项重点工作为着力点，以“三个强化”为总体要求，以加强检察机关党的建设和队伍建设为保证，全面履行法律监督职责，不断推动检察工作健康发展，更好地维护社会和谐稳定、维护人民群众权益、维护社会公平正义，为实现郁南“十二五”时期经济社会发展良好开局提供有力的司法保障。我们将着力抓好以下几个方面的工作：

(一)紧紧围绕服务大局，保障和促进我县经济社会又好又快发展。紧紧围绕县委关于加快转变经济发展方式、打造信用社会、保障和改善民生、建设幸福郁南等重大决策部署，积极探索检察机关提供服务的新途径、新举措，充分发挥打击、监督、预防、保护等职能，依法打击各类破坏社会秩序、妨碍经济发展的刑事犯罪，努力为实现经济社会发展目标提供有力的司法保障。

(二)紧紧围绕维护社会和谐稳定，着力深化三项重点工作。把深化三项重点工作摆在突出位置，立足检察职能，继续在各项检察工作中深化、细化措施。充分发挥执法办案在化解矛盾纠纷中的基础作用，建立健全执法办案风险评估预警机制、维稳形势研判机制。进一步开展轻微刑事案件和解、民事申诉案件和解等工作，完善检调对接工作机制。深化首办责任制和领导接访、下访、巡访等涉检信访工作机制，采取依法处理、教育疏导等措施，实现息诉罢访。建立健全检察机关参与社会管理创新的机制，积极参加社区矫正法律监督工作。不断探索和完善乡镇检察工作联络站工作机制，发挥矛盾化解在基层的平台作用，进一步延伸法律监督触角。

(三)紧紧围绕促进反腐倡廉建设，不断加大查办和预防职务犯罪工作力度。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实发挥检察机关在建立健全惩治和预防腐败体系中的职能作用。突出办案重点，加大查办职务犯罪力度，深入查办有影响、群众反映强烈的案件，坚持以治理商业贿赂、工程建设领域突出问题、涉农等专项工作为突破口，促进案件查处工作的深入开展。更加积极主动地开展职务犯罪预防工作，增强预防宣传和警示教育效果，促进预防职务犯罪工作上新台阶。

(四)紧紧围绕促进司法公正，进一步强化法律监督。以省人大常委会制定《关于加强我省检察机关对诉讼活动法律监督工作的决定》为契机，完善监督机制，突出监督重点，进一步加强对刑事诉讼监督，规范和改进立案监督，强化侦查监督措施，完善审判监督机制和量刑建议制度;进一步加强民事行政检察工作，准确把握职能定位;进一步加强刑罚执行和监管活动监督，健全同步监督机制，规范监外执行检察工作，坚持监督力度与监督质量、效果并重。

(五)紧紧围绕提高公正廉洁执法水平，进一步加强高素质队伍建设。坚持以党建带队建，着力推进以公正廉洁执法为核心的高素质检察队伍建设。认真开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，着力解决在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题。贯彻落实党风廉政建设责任制和《廉政准则》，开展岗位廉政教育和警示教育，巩固“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”等教育活动的成果。深入开展创先争优活动，大力宣传学习身边的先进事迹，弘扬争先创优的良好风气。牢固树立群众观点，提高群众工作能力，维护群众合法权益。加强干警综合能力培训，不断提高综合素质。深化“阳光检务”工作，进一步提高执法公信力。

各位代表，在新的一年里，我院将在县委和上级检察机关的领导下，在县人大的监督下，认真落实政法工作会议和检察长会议精神,不断加强和改进检察工作，不断提高法律监督能力和水平，为“加快发展现代产业、打造诚信社会、建设幸福郁南，推动富庶文明的广东大西关生态名县建设”贡献力量!

第二篇：检察机关办公室2013年工作总结

办公室2013年工作总结

2013年对于办公室而言是即光荣又平凡的一年，光荣在院党组和全体干警的充分信任，在你们的全力支持下办公室胜利完成了繁琐而又艰巨的后勤保障工作;平凡在办公室处在打击刑事犯罪工作的幕后，与每位干警的吃住用行打交道，事无巨细。

一、日常工作

在文件收发方面，今年办公室完成了上级检察机关和牡丹江管理局共计300余份文件的接收、签批、传阅、归档工作，完成了100余份传真的收发工作，完成院内20余份文件的排版、打印、下发和传阅工作，完成百余份机要、特快专递、挂号和平信的邮寄、接收和分发工作，完成了空白法律文书的购买、领用和登记工作。

在采购方面，完成了全院各科室办公用品的采购、登记和领用工作，完成了职工餐全部原材料的采购工作和政府采购工作的审批、协调和购买。

在后勤保障方面，逐步完善了对职工餐厅的管理，保证了全院干警的日常就餐和办案用餐的需求，力争饭菜可口、营养丰富;在司机短缺的情况下，积极协调调度，基本保证了提审、办案用车的及时到位。为全体干警有一个良好的办公环境，2名卫生员不怕脏不怕累，完成了全年公共部分、卫生间的保洁和大小会议室的打扫、整理工作;保安员和更夫认真负责，在当好检察院第一道门禁的同时，完成了来客登记、报纸信件的收发、临时事项的通知、下班后水电的检查工作。在全体干警的充分配合下，顺利完成了办公室合并、电话号调整、报刊订阅、资金流转和车辆用油的管理和控制工作。办公室的部分干警和司机放弃了节假日和休息日，出色地完成了各级领导的来访接待和出行任务。在院领导的全力支持下，完成了案管中心、讯问室、检察室的装修和高清视频会议室的背景改造工作;配合业务科室完成了部分会议和活动的拍照和摄像工作。依照检察工作需求，完成了部分业务资料的编写、打印和复印工作。应上级机关和管理局要求，完成了检察机关的保密普查工作、警用车辆的核查工作、文件定密的上报工作、部分档案的归档和数字化加工工作，以及牡丹江管理局的涉密普查工作。

二、信息和技术工作

在院政治处的协助下，办公室完成了全年132篇信息的整理、审核、上网工作，其中过半数信息为办公室信息员原创。在全体干警的共同努力下，省院简报刊发2篇、省院龙剑网转发5篇和分院及分院各部门简报刊发34篇，完成了目标考核要求的刊发基数。按照牡丹江管理局的要求，完成了70篇政务信息的编写和上报工作。

在院领导的支持和全院干警的配合下，技术人员完成了2013版新案卡系统的安装、8个科室案卡系统的安装调试、上级院10次系统更新工作，完成了2013年全年业务科室的案卡修改、审核和上报工作以及日常案卡技术协调与支持工作，真正做到了案卡无差错上报;完成了高清视频会议设备的安装、调试工作，并配合省院、分院完成了30余次视频会议、视频学习的调试、播出任务;完成了三合一涉密系统的安装、应用工作，完成了同步录音录像案卷的整理、装订工作，完成了2014年检察应用软件的前期准备、采录电子签名和印章工作;完成了4篇技术信息的编写和上报工作;顺利完成每年两次的枪检工作。

2013年办公室工作能够顺利完成，要感谢各位领导和全体干警的支持、理解和帮助，办公室的全体干警深知自己工作中还存在诸多不足，很多地方还有待加强，但请大家宽容我们的缺点，理解我们的努力，给予我们时间成长。今年中央提倡务实，反对假大空，所以办公室全体干警把工作总结作为一次难得的与全院干警倾心交流的平台，说了心里话，但对于全部意见和建议办公室干警依然心存感恩，毕竟年复一年的为大家全心全意服务是办公室自始至终的宗旨和任务。

办公室

二○一三年十一月十日

第三篇：2013年四川省法院检察院系统公务员考试

2013年四川省法院检察院系统公务员考试工作已启动，全省法院系统计划招录(聘)工作人员1190名，检察院系统计划招录工作人员544名，其法院检察院系统共招录(聘)工作人员1734名，本次均采用网络方式报名，报名时间为2012年9月23日-27日。为方便考生查看相关信息，国家公务员考试网 特整理汇总2013年四川省法院检察院系统公务员考试资讯专题，敬请关注! 报名时间：2012年9月23日-27日 资格初审时间：2012年9月23日-28日 缴费确认时间：2012年9月23日-29日 笔试时间：2012年11月4日

笔试原始成绩公布：2012年12月14日 笔试折合总成绩公布：12月29日 面试时间暂定：2013年1月11日-14日

中共四川省委组织部

四川省高级人民法院

四 川省人民检察院

关于2013年全省法院检察院系统公开考试

录(聘)用公务员的公告

根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》和中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》(组通字[2004]50号)精神，国家公务员考试网(http://)现就2013年全省法院、检察院系统公开考试录(聘)用公务员的有关事项公告如下:

一、招考对象及条件

(一)招考对象：2013年高校毕业生和符合职位要求的其他人员。

招考对象为“2年以上基层工作经历人员”中的“基层工作经历”，是指基层和生产一线工作经历，即具有在县级及以下党政机关(含参公单位)、各级国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历(不含学生在校期间的社会实践、实习等经历)。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的高校毕业生，其入校前的基层工作时间可计算为具有基层工作经历的时间。

“2年以上基层工作经历”中“2年”的计算方法，是指截止到9月23日，报考者累计在基层工作的时间已满2周年。

(二)报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在18-35周岁之间(报考司法警察职位的人员，年龄在18-30周岁之间;获得博士学位的可放宽到40周岁)。此次公招年龄计算以9月23日为准：“18-35周岁”为在1976年9月23日-1994年9月23日期间出生，“18-30周岁”为在1981年9月23日-1994年9月23日期间出生，“放宽到40周岁”为1971年9月23日以后出生。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

7.符合公务员主管部门规定的其他条件。

2013年高校毕业生必须在2013年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书等，并凭证书办理录(聘)用手续;其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的有关证书原件。超过规定时间未取得有关证书的，不予录(聘)用或不得进入下一步考录(聘)环节，责任由本人自负。司法考试成绩单不视为取得《法律职业资格证书》。取得《法律职业资格证书》的报考人员，可视为法律专业毕业。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在人事考试中违规违纪被取消公务员报考资格的人员、批准录(聘)用后拒不到用人单位报到被取消公务员报考资格的人员、在试用期内的新录(聘)用公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员、现役军人、公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年、在读的非应届毕业生以及有法律规定不得录(聘)用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录(聘)用后即构成回避关系的职位。

二、用人单位及名额

2013年全省法院系统计划招录(聘)工作人员1190名。全省检察院系统计划招录工作人员544名。用人单位及名额详见职位表。

三、笔试开考比例

笔试开考比例为5：1，需取得相应《法律职业资格证书》方能报考的职位和法医、刑事科学技术、档案职位，不受笔试开考比例限制。

阿坝、甘孜、凉山州中级人民法院、州人民检察院职位和成都市五城区(含高新区)外的县(市、区)职位开考比例可放宽为3：1;三州所属各县职位开考比例可放宽为2：1。可放宽开考比例的职位中，需取得相应《法律职业资格证书》方能报考的职位和司法会计、法医、刑事科学技术、藏汉翻译、彝汉翻译、档案职位，不受笔试开考比例限制。

四、报考程序

(一)网络报名。采用网络方式报名，报名网站为四川人事考试网(

十、本公告由四川省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院负责解释。

附件：

1.《2013年全省法院系统公开考试录(聘)用公务员职位表》

2.《2013年全省检察院系统公开考试录用公务员职位表》

第四篇：2013年江西省市以下法院、检察院公务员考试公告（本站推荐）

2013年江西省市以下法院、检察院公务员考试公告 为进一步加强我省基层“法、检”两院公务员队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》的有关规定，省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院决定面向社会公开考试录用市以下法院、检察院公务员。现将有关事项公告如下：

一、招考职位和资格条件

(一)法院审判辅助岗和执行岗、检察院检察辅助岗和侦查岗

1、招考对象必须同时符合下述三个条件：

(1)通过国家司法考试并取得法律职业资格证书。其中，取得C类法律职业资格证书的，只能报考国家扶贫开发工作重点县和放宽担任法官检察官学历条件县的法院、检察院职位(贫困县和放宽学历条件县名单附后)。

(2)法学类专业大学本科及以上学历。其中，报考中级法院、设区市检察院和江西省人民检察院南昌铁路运输分院职位的，必须具有法学类专业研究生以上学历和法律(法学)硕士以上学位。

(3)年龄在35周岁以下，即1977年9月6日(含)以后出生。

2、全省各级法院的聘任制书记员(专业不限)，符合上述条件，允许报考。

3、法院执行岗和检察院侦查岗因工作性质特殊，要求为男性。

(二)贫困县法院审判辅助岗、检察院检察辅助岗

本次考录为我省部分国家扶贫开发工作重点县法院、检察院单独设置了招考职位。贫困县招考职位为法院审判辅助岗、检察院检察辅助岗。招考对象必须同时符合下述两个条件：

1、符合前述审判辅助岗、检察辅助岗的招录资格条件。

2、具有江西省户籍或为江西省生源。其中“江西省户籍”是指公告时已具有江西省户籍或原为江西省户籍(不含江西高校集体户);“江西省生源”是指在江西参加高考的考生。全省各级法院的聘任制书记员(专业不限)，符合上述条件，允许报考。

(三)法院、检察院司法行政岗

招考对象必须具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1977年9月6日(含)以后出生)。具体资格条件详见职位表。专业要求以《江西省2013考试录用公务员专业分类目录》(赣人社字〔2012〕534号文件)为准。

二、其它事项

(一)县(市、区)法院审判辅助岗和执行岗、检察院检察辅助岗和侦查岗(不含贫困县法院审判辅助岗、检察院检察辅助岗)以设区市为单位捆绑招录。

(二)招考职位要求有工作经历的，招考对象必须具备相应的工作经历。工作经历的起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。工作经历的计算截止时间为2013年9月6日。

(三)面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、录用等环节不合格等原因出现职位空缺，不再递补。

(四)下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2、在各级公务员招考和遴选中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

3、现役军人。

4、在读的全日制研究生。

5、我省公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员服务年限未满两年(含试用期)的不得报考(已满两年但未满五年服务年限的，经所在单位同意后允许报考，服务年限的计算截止时间为2013年9月6日)。

6、我省各级人民法院、人民检察院的现有公务员(不含法院系统的聘任制书记员)，以及参加了2013年江西省公务员考试、省直单位遴选公务员考试并被确定为拟录用对象的人员。

7、被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员(计算截止时间为2013年9月6日)。

8、具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

三、实施步骤和方法

(一)招考职位查询

招考职位及有关招考详情，可通过以下网站查询：

1、江西省人力资源和社会保障厅门户网站()

(二)报名与资格审查

报名采取网络方式进行，诚信报名，网上不进行资格审查。每人限报一个职位。报名时间为2013年9月6日上午8时至9月10日下午18时，考生可直接登陆上述网站报名。

报名成功的考生，于9月16日至9月20日自行登录报名网站打印准考证，并按准考证规定的时间和地点参加考试。

面试前由市级法院、检察院对本辖区本系统入闱面试的考生进行资格审查，考生应提供相关证件及材料。

资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现考生与公告所要求资格条件不符的，取消其考录资格。

(三)笔试

笔试时间为2013年9月21日。

笔试采取闭卷方式，全省统一考试。笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，考试范围以《江西省2013年政法干警招录培养体制改革试点考试录用公务员公共科目考试大纲》为准(可登陆前述网站查看)。考务工作委托省人事考试中心负责。

(四)面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试入闱人员：计划录用数为5人以下的，面试比例为1：3;计划录用数为6至10人的，面试比例为1：2.5;计划录用数为11人以上的，面试比例为1：2。

对面试人数不足的职位，在网上进行公布，并在规定的时间内在网上公开调剂。调剂期间，第一批未入闱面试的考生均可在网上自愿重新报名，由报名系统自动按规定比例从高分到低分确定第二批入闱面试人员。

对按前款办法补报后，面试人数仍不足的职位，可相应调减录用计划数。确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

(五)体检和考察

笔试成绩与面试成绩各占考试总成绩的50%。根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检、考察对象。如考试总成绩出现同分，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。

体检标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用

体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检合格人员进入考察，考察按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。

(六)录用实行捆绑招录的职位，由拟录用的考生按照考试总成绩从高到低的顺序，依次自愿选择所考录的人民法院、人民检察院。取得C类法律职业资格证书的，只能在该市国家扶贫开发工作重点县和放宽担任法官检察官学历条件县的法院或检察院职位中挑选。如不按规定挑选职位或无拟挑职位，视为放弃录用资格。

拟录用人员名单将在“江西省人力资源和社会保障厅门户网站”、“江西人事考试网站”予以公示。

招录单位与被录用人员签订协议，被录用人员在招录单位的最低服务年限不少于五年(含试用期)。

四、咨询电话

江西省委组织部公务员管理办公室：0791-86242466

江西省高级人民法院组织人事处： 0791-8624581

1江西省人民检察院干部人事处： 0791-88325359

中共江西省委组织部

江西省高级人民法院

江西省人民检察院

QQ交流群：江西公务(18650248

1、20488616

8、104563803)

2013江西法检考试备考资料、报名入口：http://v.huatu.com/jiangxi/fj/

第五篇：2013年3月1日最高人民检察院面试真题

2013年3月1日最高人民检察院面试真题、民用航空面试真题、中央文献研究室、邮政管理局

1、某市在年终报告会上，要求市民参加，请市民提意见，对这样一件事你怎样看?

2、私家车越来越多，政府提倡绿色出行，请你提出一个活动主题，你怎样组织?

3、在一次高考当中，家长为了给学生制造安静的学习环境，当路拦车禁止通行，引起行人不满，你作为当地交警，你怎么说服家长?

4、你单位做了一个社会调查问卷，有满意和非常满意，领导让你处理，你怎么办?

5、卫生局发布了对于一件事情的政策法规，你作为卫生局下属单位政策法规司的执法人员，有一些人对这个法规有疑问，请问你该怎么解释?