安全生产岗位责任制度
制度是员工行为的准绳,通过制度和观念双管齐下,共同提高全员对全面预算管理的重视程度。以下是小编收集整理的《安全生产岗位责任制度》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：安全生产岗位责任制度
安全生产岗位责任制度
安全生产岗位责任制度 第一章 总 则
第一条 为加强公司的安全生产管理，明确部门、人员的安全生产责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、公司安全生产管理制度和有关安全生产法律法规要求，结合公司安全管理体系的实际，制定本制度。
第二条 实行统一领导、分级管理，自上而下负其责。
第二章 安全生产责任
第三条 公司安委会是安全生产的监管主体，负责对全公司安全生产工作的统一领导、监督、管理责任，履行下列职责：
(一) 组织贯彻落实党和国家关于安全生产的法律法规、方针政策及上级有关安全生产的决定、决议和文件会议精神，并对贯彻落实情况进行监督检查;
(二) 建立健全安全生产监督管理体系，组织安全生产监督管理部门和其他有关部门依法履行安全生产监督管理职责;
(三) 建立健全安全生产责任制和各项安全生产管理制度，建立起安全生产长效机制;
(四) 统一安排部署公司安全生产工作，指导、监督、考核所属单位安全生产工作开展情况;按照上级要求和公司安全生产实际，安排、组织安全生产活动;
(五) 组织制定生产安全事故的应急救援预案，建立应急救援体系，组织事故的抢险救灾工作，指导、协调所属单位的抢险救灾工作;
(六) 建立完善安全生产，激励制约机制，适应安全生产形势的发展，不断改进完善安全生产考核、奖罚等激励制约的方式方法;
(七) 督促、检查单位安全生产投入的落实情况; (八) 制定安全生产宣传培训教育计划，监督检查所属单位的安全生产宣传培训工作落实情况。
第四条 安委会对所属单位的安全生产工作承担着直接监督、管理的责任，是安全生产的管理主体。履行下列职责： (一) 组织贯彻落实上级和公司有关安全生产的决定、决议及文件会议精神，落实忻州公司下达的各项安全工作任务，并对贯彻落实情况进行监督检查;
(二) 建立健全安全生产监督管理体系，加强安全监督管理工作;
(三) 根据有关法律法规和忻州公司的规定，建立健全级安全生产责任制和各项安全生产管理制度;
(四) 按照忻州公司的要求和安全生产实际，组织开展安全生产大检查，对重要隐患实行挂牌督办;
(五) 按照公司规定，建立完善安全生产激励制约机制，制定安全投入计划、宣传培训教育计划，进行有效的落实;
(六) 组织制定生产安全事故的应急救援预案，报忻州公司备案，建立应急救援体系，组织事故的抢险救灾工作。 第五条 单位正职是安全生产管理的第一责任者;分管副职对分管业务和分管范围的安全生产负责，是生产现场安全管理和监督的第一责任者;干部职工对所在岗位、工作范围和自身的安全负责。
第六条 下属单位要执行严格的安全责任管理考核办法，确保安全责任落到实处。
第七条 公司安委会负责组织制定公司部门、人员的安全生产责任制;下属单位制定自身安全生产责任制，并严格落实。
第三章 安全生产岗位责任制
公司安全生产职责
1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范;
2、负责组织领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，组织开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。
3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理;
4、组织开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期组织学习和培训;
5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核;表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法;
6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表;
7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。
经理安全管理工作职责
1、经理是公司的法定代表人，是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。
2、贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规。及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议的重要精神，召开安全会议，研究决定安全生产重大决策。
3、建立、健全完善公司各项安全生产责任制及管理制度，明确各单位及业务部门安全责任，并对贯彻落实情况组织考核。
4、健全安全生产管理机构，按规定配备安全管理人员。
5、定期主持召开安全会议，协调解决安全资金投入、安全培训、隐患排查等安全生产工作的重要事项。
6、抓好安全生产的宣传教育工作，督促分管安全培训工作的副经理制定落实安全培训计划，强化安全教育，增强员工的安全生产意识，提高安全操作技能，搞好群防群治工作。
7、督促安全副经理及时召开安全会议，总结当月安全工作及安排部署下月安全工作。
8、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
9、指挥重大事故的抢险救援，并做好事故的调查分析与处理工作。
10、加强企业文化建设，全面提高员工的整体素质和公司的综合管理水平，增强公司凝聚力与核心竟争力。
11、及时、如实向上级和领导报告生产安全事故。
书记安全管理工作职责
1、主持党务工作，对公司安全生产工作负领导责任。
2、组织学习、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策，法律、法规及上级有关规定。
3、负责企业文化建设，积极探索和开展适应企业特点和时代要求的企业文化建设途径。
4、把安全工作列入党支部重要议事日程，研究制定企业的安全生产发展战略规划，监督国家有关安全生产的法律、法规和公司安全生产有关规定的执行情况。
5、倡导和培育先进的安全生产理念，营造安全文化氛围，建设、培育企业安全文化。
6、把安全工作纳入党的建设、精神文明建设和思想政治工作之中，为安全工作提供重要的思想和组织保证。
7、参与安全工作生产重大问题的决策、实施。
8、加强对多种形式安全活动的协调与领导。
9、定期向上级党组织报告公司的安全生产工作情况。
副经理安全管理工作职责
1、在经理的领导下、对分管范围内的安全工作负具体责任。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和各级政府、上级主管部门的安全法规、制度和行业技术标准，结合分管业务工作实际，组织制定相关实施措施。
3、加强对分管部门的安全教育，树立为安全生产服务的宗旨。
4、组织制定和健全有关安全管理制度并督促检查各项安全管理制度的落实情况，对所发现的安全问题制定整改措施并组织落实。
5、负责分管范围内消防安全工作，组织开展消防安全专项检查，对查出的问题组织有关单位与人员进行处理。
6、对分管范围内的车辆、特种设备、压力容器、重大危险源、危险化学品等的安全工作负领导责任。
7、对分管范围内的生产、生活场所安全设施，负领导责任。
8、负责组织对分管业务范围内的安全工作进行检查，并对查出的问题采取措施及时处理，参与分管业务范围内安全事故的抢险救援、分析、追查和处理工作。
9、经常深入现场调查了解安全状况，参加有关的安全生产会议，帮助解决影响安全生产的重大问题。
财务部安全管理工作职责
1. 负责宣传、贯彻、执行党和国家财经方针、政策、法令和制度，并根据会计法、企业会计制度等，制定、修订和贯彻执行企业内部财务管理办法。
2. 负责根据上级布置，组织财务，审计和各种经济检查工作，并根据上级领导安排和工作需要配合有关部门进行不定期的财务检查或专项检查，并按规定认真处理和纠正检查中发现的问题。
3. 严格执行财务现金管理有关规定,保证现金安全。 4. 认真遵守财务档案管理有关规定，保证财务档案安全。 5. 严格执行资金管理有关规定，保证企业资金安全。 6. 落实消防安全管理规定，保证消防安全、杜绝火灾事故。 7. 切实加强安全意识和安全知识的学习，加强安全防范，增强防盗、防抢意识。
8. 负责公司安全生产和建设安全专项资金的筹措、管理和监督使用工作，保证安全投入资金的及时到位和合理使用。 9. 做好公司会计资料和会计信息的安全和保密工作，保守企业的商业秘密。
10.负责本部门计算机的安全管理工作，确保会计电算化的正常运转和计算机数据安全。 11.负责本部门人员的安全教育工作。
综合管理部安全管理工作职责
1. 认真贯彻上级领导部门安全生产的方针、政策、法规。 2. 及时传达公司领导安全生产指示，承办领导交办的各项工作。
3. 抓好安全信息工作，收集汇总并提供各种安全信息资料，为领导正确决策提供参考。
4. 负责公司有关安全生产的文件，收发、登记、传递。 5. 协调领导进行安全生产工作指挥，沟通协调各部门之间的关系，参加公司安全会议。
6. 做好本部室人员的安全教育工作。以道路交通安全为中心，认真贯彻执行《交通安全法》和地方政府的政策、法规和办法，安排部署和组织实施道路交通安全工作。 7. 负责对本部门驾驶员进行道路交通安全教育和宣传，牢固树立“安全第
一、预防为主”的原则。
8. 负责公司机动车辆、驾驶员的管理和教育，协助机动车所有人搞好机动车及驾驶人检、审验工作。
9. 认真督查督办涉及安全目标管理的有关事项，组织办理员工关于安全生产工作的合理化建议和意见，负责落实领导带班和机关管理干部及后勤管理人员安全值班的监督检查;
10.在安全总结工作时，同时安排总结安全工作，为公司各部门开展安全管理提供必要的工作条件，为重特大安全
生产事故的应急救援处置提供后勤保障;
11.健全公务用车管理制度，加强对公务车驾驶员的安全教育培训和管理;
12.健全公司门卫、内保安全管理制度，加强对门卫人员和内保人员的安全教育培训和管理，加强公司办公区域、停车场、员工宿舍区域的安全管理，及时消除各类安全隐患;积极组织开展平安创建和综合治理工作，促进公司平安稳定。
人力资源科安全管理工作职责
1、在企业管理总体规划中突出“以人为本，安全第一”的思想，配齐配强公司后勤管理部门安全管理人员;
2、督促公司后勤管理人员切实抓好安全监督管理工作，充分调动抓好安全生产的积极性，营造安全生产的良好环境;在对各单位考核评比时，同时考核安全工作;在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权;
3、加强“三基”工作，提高企业安全素质;
4、办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行;
5、组织实施从业人员职业安全技能、安全技术教育培训工作，不断提高从业人员安全技能、安全技术、业务素质和职业道德，会同有关部门进行考核，保证 安全生产，并办理有关证书;
6、认真贯彻劳动法，根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，组织做好职工的体检工作，确保职工身体健康;
7、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度;
8、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查;
9、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，负责工伤上报，组织参加工伤鉴定工作，负责工伤人员费用核销
工作;
10、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容;
11、按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备;
12、临时用工协议书时，应有安全方面的条款内容，并会同有关部门执行。
党群工作部安全管理工作职责
1.对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见;
2.协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识;
3.组织调动党组织、共青团、工会、妇联等群体组织发挥在安全生产中的监督保证作用，齐抓共管安全生产工作，开展安全生产竞赛活动，教育党员、团员在安全生产和管理中起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故;
4.负责公司安全生产工作的政务信息报送、宣传报道等工作;负责公司安全生产工作中涉及公众利益的信息收集、处理工作;把安全工作纳入公司精神文明建设，作为评选文明单位的重要条件;协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容; 5.深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作;
6.组织人员集体外出活动时，负责制订行车安全、食宿安全、户外活动安全管理和应急救援处置工作预案，做好安全保障及服务工作;
7.负责公司保护通信线路安全工作的组织、协调、检查督促工作，参与通信线路安全的综合治理工作;
业务运营部安全管理工作职责
1、贯彻落实安全生产的法律、法规、规章、规程，搞好煤炭销售，完成煤炭销售的合同的审核、变更、履行、中止等工作，对分管范围内的安全工作全面负责。
2、掌握市场信息，经常研究市场需求，交流经验，分析存在问题，制定管理措施，不断提高销售价和数量。
3、负责分管驻外办事处工作，抓好驻外办事处的安全工作。
4、负责煤炭市场调查、分析和预测，及时准确掌握市场动态，为公司制定生产经营策略提供依据。
5、负责签订配送合同，制定与用户的加盟协议。
6、负责公司煤炭产品品牌管理和广告宣传，积极开拓市场。
7、负责公司产品售后服务、用户投诉、客户关系协调等工作，提高企业信誉。
8、负责公司煤炭销售合同的签订和执行工作。
9、负责公司煤炭销售数据(包括煤炭出库吨位、煤票管理吨位、出门证吨位等)负责公司各类销售报表编制和上报工作。
10、负责公司商品煤、生产检查煤样、煤层煤样的采样、制样，进行煤质检验和出具煤质检验报告，建立健全煤质管理台账工作，对影响煤炭质量的生产工艺和运输环节进行监督检查，做好煤炭控制工作负责地磅、煤质检验、制样设备的保养和维护。
11、负责磅房、煤场的日常管理及销售各环节的关系协调工作。
配送管理科安全管理工作职责
1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”，贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程和忻州有限公司的有关规定和要求，做好公司配送安全管理工作。
2、对自有车队、加盟整合车辆的建设和管理，整合加盟社会运输单位、社会车辆、物流信息服务部合作经营管理及协议、合同的签订工作全面负责。
3、负责制定公路煤炭三级物流配送调控方案和用户协议合同的洽谈签订工作。
4、负责物流配送量、配送车辆、通道流量、运费结算、计划任务、物流利润的统计、汇总、分析，并定期总结检查，对存在的问题进行落实。
5、负责公司自有煤矿的承运配送协议、合同的签订和结算。
6、负责与用户、县区公司、各煤炭超市、煤炭储配中心、铁路上站制定配送月份计划，签订周期承运协议合同，并依据合同量向有关物流配送单位下达任务书，配合各部完成物流合同量、运行周期结算、核查等工作，发现问题及时处理。
7、负责各驻外机构的煤炭物流及实施运行，及时做好监督工作。
安全运营部安全管理工作职责
1、宣传贯彻安全生产法律法规，组织起草安全生产管理制度、规范、标准、作业规程以及安全技术措施等相关规定，开展安全生产规范化建设，及时完成公司领导交办的安全管理工作。
2、按照“抓基础、抓源头、抓落实、突出重点”的工作思想，加强单位内部安全生产管理，督促各部门安全管理人员加强日常安全生产情况的管理。
3、督促本单位建立健全安全管理工作机构，配备安全管理人员，落实安全工作责任、经费、装备;落实安全生产目标管理责任制，及时分解行业管理部门和公司下达的安全目标任务，加强目标督查考核，严格“五同时”管理，实行安全一票否决制。
4、实施生产经营场所现场安全生产检查，对检查发现的问题，责令相关人员及时处理，情况紧急的，责令停止生产，并立即报告有关负责人予以处理。
5、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施。
6、开展安全教育和安全生产竞赛活动，组织单位安全管理人员、特种作业人员参加安全生产资格和生产安全技能培训，制止未经三级安全教育和安全考核不合格的职工独立上岗操作，推广应用安全生产管理先进科技成果，总结安全管
理先进经验，组织评选安全生产管理先进集体和个人。
7、及时上报各类安全生产事故和安全报表，完善安全管理档案，组织和参与安全生产责任事故或突发事件的应急救援和调查处理工作，按照“四不放过”原则对相关责任人员提出处理意见。
财务部部长安全管理工作职责
1、在总经理的领导下，负责财务管理工作，对财务管理工作负直接管理责任。
2、认真学习安全生产方针政策、法律、法规，参加公司组织的安全活动和安全会议，参加质量标准、安全知识、操作规程和公司安全文化学习。
3、参加安全生产各类会议，了解公司安全生产发展形势。
4、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。按规定向上级主管部门交纳安全保证基金，并保证返回公司安全保证基金用于安全范围。
5、认真搞好安全生产调查，为领导安全决策提供资料。保证事故隐患治理费用、安全教育费用、安全投入资金等安全费用及时到位。
6、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。
7、认真做好财务审计、审批、各项收支经费报销和物资计划管理，督促物资采购及时，对安全隐患整改用的材料、设备优先购置，确保安全生产。
8、督促做好固定资产报废及闲置、废旧物资处理工作。
9、督促做好成本管理，每月组织一次成本分析会。
10、负责为员工提供劳动保护用品、保健食品和防暑降温的费用。
11、认真履行《部门经理责任制》、《部门职责》、《岗位工作标准》中有关安全生产的职责。
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综合管理部部长安全管理工作职责
1、必须积极协助总经理贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、规章、车辆规范和单位安全管理等各项规定，确保政务畅通。
2、负责组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
3、加强保密工作，严禁机密文件泄密和丢失。
4、严格执行车辆管理有关规定，加强驾驶人员的安全教育和服务意识教育，保证服务车辆行驶安全。
5、按时参加安全办公会议，做好会议记录和存档管理，并抓好有关会议精神的落实。
6、按规定组织参加各类相关会议及各种安全检查活动。
7、严格遵照管理制度，强化工作人员的安全和服务意识，确保接待热情和服务周密。
8、加强档案管理工作，指导督促档案员按时保质完成组卷归档工作，并积极提供利用。
9、本着“礼貌、热情、周密、务实、节俭”的原则，加强对外接待管理，确保规范有序。
10、外出期间必须明确专人代行职权。
11、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
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人力资源科科长安全管理工作职责
1、主持本科室全面工作，带领部门工作人员圆满完成本部门职责范围内的各项工作。
2、负责规范各单位的劳动人事业务，并解决业务疑难问题。
3、负责制订全公司劳动人事管理制度，并付诸实施。
4、负责薪酬设置和定岗定编工作。
5、负责各类管理人员、专业技术人员、机关工作人员和高校毕业生的招聘、录用、以及在职员工的调配、辞退等工作。人事变动事项，须提交总经理决定后办理。
6、负责员工入职培训的指导工作。
7、指导工作人员做好专业技术职称的申报工作，并对具有专业技术职务的人员进行考核。
8、督促专职人员做好生产人员的劳动技能等级鉴定工作。
9、负责各单位工资报表和社会保险各类报表的审核工作。
10、完成领导交办的其它工作。
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配送管理科安全管理工作职责
1、根据公司的发展规划，制定配送发展规划和工作计划。
2、根据配送管理科发展规划制定配送部组织架构、岗位职责、薪酬体系和考核标准。
3、主导制定配送部各项管理制度。
4、打造配送部精英团队，做到招、培、管、评、留等规范化管理。
5、根据不同客户群体需求，制定相对应的工作流程、操作标准及对接程序。
6、负责车辆、驾驶员档案管理体系的建设。
7、负责车辆日常管理工作，对车辆油耗、维修、保养、二维、保险、事故、违章、保洁等做到精细化管理。
8、负责配送部车辆、人员的合理调配，做到人车适配，全面满足客户服务要求。
9、根据配送区域、货量、配送时间的不同，制定合理配备专业驻外人员专业负责。
10、负责物流配送量、配送车辆、通道流量、运费结算、计划任务、物流利润的统计、汇总、分析做回报分析。
11、负责部门内各项异常的处理与汇报工作。
12、负责部门与部门之间、部门与客户之间的沟通与协调工作。
13、积极听取其他部门对本部门的工作建议，并提出对其他
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部门的工作建议。
14、准时参加及召开公司及部门各项例行会议，学习并及时传达会议精神及有关事项。
15、做好日、周、月、季度、半及工作报告的审批、填写及递交工作。
16、完成领导交办的其他事项。
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市场营销部负责人安全管理工作职责
1、认真贯彻公司的安全生产方针、政策、各种法律、法规，对市场营销部的安全工作负全面领导责任。
2、负责落实本部门对有关安全生产的法律、法规和标准和执行情况。
3、根据统一部属，组织开展本部门安全生产的检查、总结、评比与考核。
4、根据统一布署，根据本部门工作特点，开展安全生产检查，发现安全隐患及时上报，并认真开展事故隐患整改工作。
5、组织制定本部门安全管理规章制度及管理措施。
6、负责组织安全生产资料统计和上报工作，根据统一部属，组织开展本部门员工安全教育和培训。
7、完成领导交办的其他安全生产工作
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安全运营部部长安全管理工作职责
1、认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。
安全员在安全运营部领导下，负责公司的安全技术工作，协助安全科长贯彻上级有关安全生产的指导和规定，并检查监督执行情况，做好车辆、驾驶员、修理人员的安全管理工作，在业务上受公司安全运营部指导，有权直接向主管安全部门汇报工作。
2、参与公司制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，安全管理制度的制定工作。并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划，并检查执行情况。
4、搞好公司职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入员工的安全教育，督促检查员工岗位安全教育的执行情况。
5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。经常对工作现场进行安全检查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。对重大危险源进行监督管理，参与制定事故应急救援预案，安排好公司安全日活动，经常组织反事故演习。
6、参加公司扩建、改建工程设计审查、竣工验收和设备改造方案的审查工作。
7、负责公司安全设施、防护器材、灭火器材的管理、使用
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审查工作，检查落实各级动火措施，确保动火安全。
8、随时采取定期和不定期对车辆技术状况、修理厂、加油站等进行安全检查，对发现隐患、违章作业、紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，下发安全隐患《整改通知书》限期整改，待复检合格方可恢复作业，并立即报请领导处理。
9、应当每日按规程对本单位安全生产管理制度的执行情况、安全生产状况进行例行监督检查。
10、发现从业人员违章作业应当及时制止和纠正，对检查中发现的安全生产问题，应当立即予以处理。
11、对不能处理的，应当及时报告有关负责人，接到报告的有关负责人应当对已经发现的事故征兆、隐患立即采取措施，防止事故发生。
12、检查及处理情况应当记录在案。
13、参加或组织伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门、人员制定防止事故重复发生的措施，并检查落实。
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安全员管理工作责任职责
1、负责现场安全生产日常检查并做好检查记录;
2、现场监督危险性较大安全专项方案的实施情况;
3、对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处;
4、对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改;
5、对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告;
6、对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告;
7、按照程序报告生产安全事故情况。
8、组织建立本部门安全管理档案资料。
9、安全员每月定期向单位安全运营部书面报告所在部门安全生产实际情况的简要总结。
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员工安全管理工作职责
1. 自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和安全生产操作规程与规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针。 2. 自觉遵守劳动纪律和各项管理制度。
3. 无有效安全措施的有权停止作业，汇报上级领导提出整改意见。
4. 有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥。 5. 员工之间应该相互监督，有义务劝阻、纠正他人的违章作业，发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。
6. 爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，妥善保管和正确使用各种办公设备和灭火器材，非专业人员不得私自安装拆卸办公设备和转移灭火器位置，不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。
7. 自觉参加和接受施工处各种安全生产教育和培训，熟练掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产效能，增强事故预防和应急处理能力。
8. 积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识，对个人安全生产负责。
9. 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。
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10. 经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。
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员工外出办事安全管理工作职责
第一条 实行外出登记制度。
1. 员工外出办事、考查、学习等必须征得公司同意，并登记办事地点、往返时间，如有特殊情况不能按时返回，必须电话告知未返回的原因及返回时间。 2. 员工在上班期间若因工作需要外出办事，需征得部门领导同意，并应按时返回。
3. 员工若因私事外出，需办理请假手续，严格执行请假制度。
第二条 员工外出办事安全管理
1. 员工外出办事时，所派车辆应指定带车人，带车人应了解司机的状况及情绪，督促司机出车前对车辆进行检查。
2. 带车人在路途中，应监督司机行车是否按《车辆安全管理办法》执行，若有违反，立即制止。在行车过程中，应提醒司机中间休息，不能疲劳驾驶。 3. 员工去工程施工现场后,应严格执行“施工现场安全管理办法”,保证自身和他人的安全。
4. 员工外出时，不要让不认识的人照看行李;不要与生人接触;不要凑热闹而发生不安全现象。
5. 员工外出时不宜过多携带现金，做到重要证件及现金不离身，不与陌生人谈经济话题。
6. 员工外出时,不要给陌生人带行李,以免发生不必要的麻烦。
7. 员工外出时,晚上不宜出门,不要给陌生人开门。严禁与陌生人赌博、酗酒及其它活动。
8. 员工上、下班时，不要与机动车抢道，应严格执行交
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通规定，走人行道，不闯红灯;上、下车应小心，防止被盗、被抢事件的发生。
9. 员工下班后不准参与聚众赌博、酗酒闹事，杜绝其它不正当行为的发生。
10.员工不能与不三不四的人员接触。不能进行任何违法、违纪及不正当交易。 33
车队负责人安全管理工作职责
1、管理物流部司机及车辆，全面指挥调动司机及车辆，接受物流公司总经理监督和管理;
2、车队队长根据任务制订编排好司机出车的规定、名单及要求，通知司机具体出车的日期、时间和使用的车辆;
3、司机出车必须填写《出车记录表》，记录用车情况及费用支付情况，出车费用单据需由司机签字，车队队长审核签字，对手续不全的不予报销;
4、车队队长每天对《出车记录表》进行核查整理，每周末统计一次填写《出车情况周报表》，每月底统计《出车情况月报表》进行存档;
5、严格控制物流部车辆日常所发生的费用，车辆外出产生的油费、停车费、路桥费等，根据实际情况报销，对车辆产生的费用进行整理与审核，经物流经理复核后，凭支出的有效单据整理统一办理销帐;
6、如发现票据与出车时间不符，或没有出车却报销票据的，发现后，将追究当事人责任，并按公司有关规定进行处理。
7、车队队长对车辆保养、维修的管理，制订车辆定时、定点的保养的各项具体规定，并通知每个司机;
8、车队队长对维修的车辆进行审核，查明故障原因、责任问题、维修价格、完成时间、完成质量等问题，并对不
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足之处及时提出要求给予解决;
9、车队队长对车辆日常检查和清洁卫生的管理，要随时督促检查车辆的清洁卫生，发现问题要及时向司机指正;
10、车队队长加强督促司机对车辆的日常检查工作，若因车辆检查工作而造成损失的，车队队长要负责进行处理并承担相应的责任;
11、车队队长在工作上要严明纪律，遵守公司各项规章，起带头作用，并要多关心体贴司机，避免问题发生。
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驾驶员安全管理工作职责
1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守机关事务管理中心的规章制度。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
3、驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况时刻保持车辆清洁、室内舒适。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从车队安排出车任务，亦可直接听从相关领导的安排出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。
6、驾驶员完成当日任务后应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。
7、严禁驾驶员擅自出车，未经车队同意或未经相关领导批准而驾车外出的视为擅自出私车。
8、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。
9、遵守劳动纪律,自觉坚守工作岗位，未经请假不得擅离岗位，不得迟到早退。
10、努力钻研业务技术，熟悉车辆构造、性能，掌握各种条件的驾驶操作要领和排除常见故障的技能。爱护车辆按时完成规定的保养作业，经常保持车况良好，车容整洁工
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具附件完好无损。
11、确保行车安全，严格遵守交通法规，接受交通检查，做到安全行车、文明行车，按时参加车辆和驾驶员年审。
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车队安全员安全管理工作职责
1、认真科学地搞好驾驶员的聘用工作。
2、研究驾驶员的心理、生理特性，定期进行职业适应性检查，保证新上岗驾驶员和在职驾驶员都具有健康的心理、生理素质，并运用生物节律等现代科技知识指导行车安全。
3、对驾驶员进行新交通法规、职业道德、安全技术和相关知识方面的宣传教育工作。
4、组织对驾驶员的日常安全检查，并协助公安交通管理机关做好驾驶员的审验工作。
5、配合公安交通管理机关做好驾驶员的违章、肇事处理工作，注意在事故处理过程中维护公司和当事人的合法权益，落实整改措施。
6、管理好驾驶员的技术档案，并做好违章、肇事的统计工作。
7、协助驾驶员办理驾驶证、从业资格证的领、换、补发业务和考证、增驾等工作。
8、驾驶员应按规定对所驾车辆的安全技术状况做好出车前、途中及收车后的自检、自查工作。
9、建立健全驾驶员行车档案及行车事故档案。驾驶员行车档案为一人一档，事故档案为一般事故以上一事一档，重、特大行车事故档案应由公司档案管理部门负责整理、保存。
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10、建立健全驾驶员安全档案。1.登记表。2.单独驾驶审批表。3.违章、违纪、肇事记录及处理结果。4.安全公里考核记录及裁减审批表。5.奖惩记录及其它行车安全材料等。
11、驾驶员在卸煤作业过程中不得开动车辆，不准离开驾驶室，以免出现车辆失控现象。卸煤作业结束后在确认卸煤人员已全部撤离且车辆周围无人，鸣号示警后，方可开动车辆。禁止在车辆移动过程中打开车门。
12、驾驶员要密切关注天气变化，雨雪天、有雾时要谨慎驾车。
13、组织开展“安全活动日”和“安全活动月”活动，制定完善安全操作规程，总结推广安全驾驶技术。
14、搞好驾驶员的生活管理，做好驾驶员的家属工作，积极开展“贤内助”活动，支持驾驶员的工作。
15、推行安全目标管理，建立以安全生产责任制为中心内容的驾驶员安全管理制度，把驾驶员安全管理纳入标准化工作中去。
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第二篇：安全生产文明施工岗位责任制度
一、公司各级人员安全生产责任制
(一)公司总经理和主管安全的副总经理对公司的劳动保护和建筑安全生产负全面领导责任。
1、认真贯彻执行劳动保护和建筑安全生产政策、法令和规章制度;
2、定期向公司职工代表会报告公司安全生产情况和措施;
3、制定公司安全生产责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系;
4、定期研究解决安全生问题;
5、组织审批安全技术、措施计划并实话;
6、定期组织安全检查活动;
7、对员工进行安全和遵章守纪教育;
8、督促公司各级干部和员工做好本职范围内的安全工作;
9、总结与推广安全生产先进经验;
10、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
(二)公司技术负责人对公司劳动保护和安全生产施工的安全技术负领导责任。
1、在组织编制和审批施工组织设计方案和采用新技术、新工艺、新设备时，制定相应的安全技术措施;
2、负责提出改善劳动条件的项目和措施，并付诸实施;
3、对职工进行安全技术教育;
4、及时解决施工中的安全技术问题;
5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
(三)项目经理(工地负责人)对承包工程项目的安全生产负全面领导责任。
1、在项目施工过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法;
2、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度;
3、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全因素，及时清除安全隐患，并加以督促解决;
4、发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。
(四)专职安全员对所管工程安全生产负直接责任
1、贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护法和企业的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。
2、负责安全保证计划过程落实，针对安全管理中出现的新问题，对安保计划进行相应的修订，上报批准后执行。
3、负责施工现场的大型机械和中、小型施工机械的安全检查和检验。
4、负责检查现场临时用电线路、设备，制定整改和防范措施。
5、负责检查临边、洞口安全防护。
6、负责检查脚手架的搭、拆和使用安全。
7、负责职工违章作业查处。
8、严格执行三级动火审批制度。
9、经常深入基层和现场，掌握安全生产实施情况，指导基层单位安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。
10、组织安全生产检查，并向领导和上级有关部门汇报安全情况。
11、参加审察施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。
12、进行工伤事故统计、分析和报告，参与工伤事故的调查和处理，提出整改措施。
13、制止违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
14、对违反安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。
(五)施工员对所管工程安全生产负指导直接责任
1、组织实施安全技术措施，进行安全技术交底;
2、对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用;
3、不违章指挥;
4、组织工人学习安全操作规程，教育工人执行安全操作规程。 不违章作业;
5、认真监督检查、及时消除事故隐患，发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。
(六)班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业。
1、认真执行安全规定，有权拒绝违章指挥;
2、班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施;
3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会;
4、发生工伤事故要立即向工长报告。
(七)工人
1、认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度;
2、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导;
3、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互个监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改;
4、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令;
5、发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。
二、公司各职能部门安全生产责任制
(一)生产、技术部门
1、编制下达施工计划时，同时提出相应安要求，在检查月、旬生产计划的同时，检查安全措施的执行情况;
2、贯彻安全第一的思想，生产服从安全，不得冒险违章指挥作业;
3、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施，纳入计划，优先安排;
4、以安全生产的全面观点编制施工计划、施工方案、负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产;
5、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和操作规程;
6、会同劳动、教育部门向职工进行安全技术教育，参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况;
7、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。
(二)机械动力部门
1、制定安全措篱，保证机、电、起重设备、锅炉、变压容器安全运行。对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护;
2、新购进机械设备安全防护装置必须齐全、有效。出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定操作规程。对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出改进措篱，并付诸实施;
3、负责对机、电、起重设备操作人员，锅炉、变压容器的运行人员定期培训，考核并签发合格证，制止无证上岗;
4、认真贯彻执行机、电、起重设备、锅炉、变压容器的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。
(三)财务、材料供应部门
1、按国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费和其它劳保用品费用，专款专用，负责拨给职工安全教育所需宣传费用。
2、供施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂俣格证明，发放时必须符合安全要求。采购劳保用品必须答合规格标准。
3、负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并向本单位劳动部门提供使用情况。
(四)公司安全部门
1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例;
2、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施;
3、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术教育培训，考核、发证工作;
4、组织安全活动和定期安全检查;
5、进行工伤事故统计，分析和报告、参加工伤事故的调查和处理;
6、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理;
7、对违反安全生产和劳动保护法规行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。
(五)劳动、人事、教育部门
1、根据公司实际、本备、选拔工程技术人员，会同有关部门对施工技术、适宜于是人员进行遵章守纪教育;安排好公司安全教育、劳动保护课程，做好新工人入场安全教育;
2、将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全按技术培训和教育考核;
3、负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定修改和制定劳动保护用品发放标准实施细则;
4、严格审查和控制上报职工加班、加点，做好防寒防署，降温工作，以保证职工工资劳逸结合和身体健康;
5、对违反劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理 意见;
6、参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。
(六)宣传、保卫消防部门
1、大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令、教育职工树立安全每一个的思想;
2、协同有关部门做好安全防火教育，开展群众性的安全生产和安全生间竟赛活动;
3、配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安灾害隐患，重点抓好防火、防爆、防毒工作;
4、抓好安全生产宣传报告工作，及时总结、推广先进经验，宣传安全生产的先进事迹和好人好事;
5、对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质;责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查，对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。
三、该责任制度于2013年6月10日起执行。
江西省荣翔建设有限公司
信丰站前大道综合改造工程项目经理部
2013年6月10日
第三篇：道路运输安全生产岗位责任制度
第一负责人：
职务：组长 主要职责是：
1、落实执行上级关于交通系统安全生产的管理规定，宣传和贯彻政府颁发的安全条例规定，组织各项活动。
2、根据上级要求结合公司实际规定安全工作计划和有管理措施，修订本公司安全管理规章和标准并组织实施。
3、组织安全会议，总结分析各阶段的安全生产情况，对存在的问题制度相应的防范措施。
第二负责人：
职务：副组长：主要职责是：
1、公司定期召开安全生产例会，布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、参与重大生产，交通事故调查及善后工作。
3、负责车辆档案管理及牌证发放，年审业务的组织、管理。 第三负责人：
职务：成员 主要责任是：
负责车辆安全抽检公司营运车辆并不符合安全运输的车辆责令整改，消除车辆安全隐患。
联系方式：
第四篇：生产总监岗位责任制度
(1) 基本职责
a. 在总经理的直接领导下，对所属各部门实施科学、有效的管理，完成公司下达的生产
任务及其他工作任务，使生产系统的管理科学化、规范化、高效化。对总经理负全责。 b. 根据公司销售计划及市场销售状况制定各时期的生产计划，组织、实施、分解、落实
到所属各部门，并监督考核各部门计划执行情况，及时调节生产计划，完成生产任务。 c. 全面推行生产现场及所辖工作地的“5S”管理和MWD三级计划管理，严格执行ISO
管理体系标准，确保质量目标、环境目标、安全目标的顺利实现。
d. 全面制定和落实公司、生产系统的各项规章制度、管理规定、考核机制，做好生产系
统文件档案及技术档案的存档工作，使生产系统各项管理工作制度化、程序化、标准化、规范化。
e. 定期组织生产系统的各类会议(生产调度会、班前会、班后会、分析会、落实会、表
彰会等)，全面落实公司下达的各项工作任务，并监督各部门工作任务的执行情况，查找、分析、解决工作中出现的各类问题，及时向总经理汇报，并打出处理结果或建议。
f. 负责生产过程中各工序的物料控制、生产工艺、工作质量、工作效率、产品加工质量，
使产品生产达到工艺指标、物耗指标，以最小的投入获得最大的产出。
g. 监督考核生产系统所辖管理人员、技术人员、生产人员的工作绩效，充分发挥和调动
全体员工的工作主动性、积极性和创造性。培养和选拔优秀的管理人才、技术人才及专业人才，为企业的发展和进步积蓄后备力量。
h. 负责所辖区域所有废物的有效管理，充分利用生产物资和能源，保持良好的生产环境、
操作环境、卫生环境，使生产系统健康稳步的向前发展。
i. 负责各分厂和所辖区域的设备、设施、工具、用品完好无损及维护保养工作，提高其
使用效果和使用年限。并教育属下爱护公务，培养良好的工作习惯。
j. 根据产品和加工工艺，积极开展技术革新、工艺改造活动，实现科学化、流水化作业
的生产方式，提高产品的加工质量、生产效率，节约降耗，不断提高生产效率和工艺水平。
k. 积极参加公司举办的各类会议及各项活动。每周向总经理汇报本周工作提出个人的意
见或建议供总经理决策参考。
l. 在做好本职工作的同时，积极完成总经理交给的其他工作任务，为企业的进步和发展
贡献力量。
(2) 主要权利
a. 生产系统运作的监督权。
b. 生产系统全面调节的权力。
c. 生产系统改进的建议权。
(3) 素质要求
a. 有高度的责任感、事业心，德才兼备。
b. 全面掌握企业产品的结构、性能、制造工艺。
c. 工作有章法，效率高，讲求工作质量
d. 具备高度的组织协调能力、分析判断能力、决策能力及语言表达能力。
e. 全面了解公司一体化管理体系，推行“5S”现场管理方式。
f. 掌握先进的管理模式，具备先进的管理理念和超前管理意识。
生产厂长岗位责任制度
(1) 基本职责
a. 在总经理的直接领导下，全面负责分厂的生产计划、组织、指挥、协调、控制等
工作，直接对总经理负责。
b. 根据生产部下达的生产计划，全面科学的制定并落实生产计划、耗用原材料计划、
人力资源计划。
c. 根据生产实际制定每件产品的原材料定额、劳动定额，严格控制消耗，努力降低
产品的生产成本，力争在确保产品质量的前提下，取得良好的经济效果。
d. 全面掌握本分厂各种产品生产制造工艺、产品结构，全面掌握各种产品的生产进
度情况和质量情况。
e. 建立健全产品的技术档案、质量跟踪档案、安全档案、单据档案、行政管理档案、
人力资源管理档案及相关的档案资料，使其管理程序化，为科学规范管理提供依据和保证。
f. 教育本分厂员工认真遵守公司指定的各项规章制度、管理规定，根据本分厂实际
完善和建立各项规章制度、管理规定，并贯彻落实到位，使分厂的各项工作管理有章可循、有规可依。
g. 全面推行生产现场及所辖区域的“5S”管理，严格执行ISO管理体系标准，确保
指定的质量目标、环境目标、安全目标的顺利实现。
h. 认真做好技术部、质检部、供应部、人力资源部，及其他各分厂的沟通协调工作，
使生产、信息及相关的工作顺畅进行。
i. 负责本分厂现场管理、制造车间设备管理、工艺管理、工具、模具管理和酸洗废
水排放环境管理，按生产部制定的指标、标准做好管理工作。
j. 做好分厂的“三防”工作(防火、防盗、防事故)，确保安全、文明生产工作的
顺利进行，以最小的投入获得最大的产出。
k. 考核监督分厂所辖人员的工作质量、工作效率，充分发挥和调动员工的积极性、
创造性和主动性，优胜劣汰开创良好的用人环境，培养、选拔优秀人才。
l. 每周组织召开生产例会、班前会、班后会、事故分析会等，全面落实会议精神，
总结经验，部署今后的工作，杜绝问题的重复发生。
m. 在完成本职工作的同时，认真完成生产总监交给其他工作任务，为公司进步和发
展做出贡献。
n. 每周向总经理汇报本周工作情况，每月末上交月工作总结和下月工作计划。
(2) 主要权力
a. 一般生产决策的权力。
b. 主管人员任务的建议权和主管以下人员任务权。
c. 员工的使用决定权。
d. 薪资制度建议权。
e. 生产异动处置权。
f. 各部门协调权。
(3) 素质要求
a. 有高度的责任感、事业心，德才兼备。
b. 掌握全厂生产的所有产品结构、制造工艺和所需材料。
c. 工作有章法、效率高，注重工作质量，具有独立解决问题的能力。
d. 具备高度的组织协调能力、分析判断能力、领导能力及语言表达能力。
e. 具有开拓、创新精神和科学理念。
f. 具有生产管理的实际经验。
品质部经理岗位责任制度
(1) 基本职责
a. 在总经理的直接领导下，全面负责企业的原材料、辅助材料、低值易耗品、工具、
模具、产品生产各工序、产成品包装入库前的质量检验工作，对总经理负责。
b. 根据市场需求、企业生产和技术能力、原材料质量状况制定本企业的产品质量标
准，以及各工序加工质量标准，并将标准落实到每一个生产环节，保证产品质量的不断提高，确保质量管理目标的顺利实现。
c. 根据生产订单和生产计划，对采购供应的原材料，按照技术部制定的标准及本部
门制定的质量标准，组织进行来料检验。
d. 根据生产计划安排质检人员按照质量标准及客户要求，进行生产各环节、各工序
的质量检查验收工作，以及出货前的全面检查工作。
e. 定期组织对各工序质检员、各工序班组长进行培训，提高本部门的品质控制能力
和工作水品
f. 必须全面配合企业推行ISO9001：2000质量管理体系/ISO4001：1996环境管理体
系/OHSAS18002：2000安全管理体系，按三大管理体系的标准和要求统领企业的“一体化”管理工作，以实现公司制定的管理方针和管理目标，使三大管理体系进一步完善和发展。
g. 组织对原材料、生产加工过程、产成品出货过程进行检查，一般“紧急放行”和
“生产叫停”的决定和重大“紧急放行”和“生产叫停”的初审。
h. 努力降低质量管理成本，提高质量管理水平，加强同各部门的沟通协调工作，解
决质量管理工作中出现的各类问题，并及时向总经理汇报三大体系运作情况及外部联络情况，拿出自己的处理意见和解决方式，供总经理决策参考。
i. 每周向总经理汇报工作，并递交下周工作计划。每月底写出本月工作总结及下月
工作计划，经审批后落实实施。对出现的质量问题进行全面的、系统的分析，并拿出意见、方案、措施进行改善。
j. 在完成本职工作的同时，认真完成总经理交给的其他的各项工作任务。
(2) 主要权力
a. 返工决定权。
b. 一般生产叫停权，重大生产叫停初审权。
c. 所属品质人员管理权、考核权、任务和使用权。
d. 品质问题协调权。
e. 一般样板确认权，新产品或重大样板决断的初审权。
(3) 素质要求
a. 有事业心和责任感，德才兼备，原则性强。
b. 熟练掌握一体化管理体系，按一体化标准推行。
c. 工作邮政法、效率高，组织、沟通、协调能力强。
d. 具有培训经验，写作、语言表达能力强，熟练掌握办公软件。
e. 全面掌握本公司产品的生产工艺、加工技术、质量标准。
f. 遵章守纪，严格要求自己，严于律己。
物控部经理岗位责任制度
(1) 基本职责
a. 根据企业销售计划、生产计划、产品订单及交货期要求，在总经理领导下，组织编织物
料计划，组织本部门协同技术部、生产部制定物料采购、验收标准。
b. 根据生产部生产计划、技术部物料质量要求，组织物控员与原材料仓库仓管员共同清查
库存，做好仓储准备工作。
c. 组织制定原材料、辅助材料、五金材料、低值易耗品、包装材料、用具、工具等的最高
储备上限和安全储备下限，避免出现停工待料和物料积压。
d. 指导和监督仓库按标准进行物料的入库。
e. 按照ISO和“5S”管理要求，负责所属区域的现场管理，加强原料仓库物料的堆放、装
卸、搬运和“防火、防盗、防潮”工作，确保仓库“单、卡、张、表、物”五相符;每月底组织仓管员、物控员进行仓库盘点。
f. 组织制定物料定额标准，进行物料使用过程监控。
g. 指导和监督仓管员及时、严格按照物料供应计划和领料手续发放物料，确保生产正确进
行，做到“无计划的不发，无领料手续的不发、超计划而未补单的不发”。
h. 组织进行物料使用状况的跟踪。及时向采购部门进行信息反馈。
i. 组织进行部门人员培训，提高部门的整体工作水平。
j. 定期组织召开部门工作汇报，解决物控问题，进行物料控制工作技巧的研讨。
k. 每月向董事长、总经理递交上月工作分析、总结报告和各类统计报表，当月工作总结和
下月工作计划。
(2)主要权力
a. 对本部门制定的各项标准、方案和规定有修改、审批权。
b. 对下属工作人员有工作检查、评价、指导和处分权。
c. 对下属工作人员有工作统筹安排、监督管理权。
(3)素质要求
a. 大专以上文化程度。
b. 具有两年以上相关的工作和管理经验。
c. 全面了解企业产品生产工艺，了解物料特点及使用。
d. 具有沟通和协调能力。
e. 了解ISO质量管理体系和“5S”现场管理。
采购经理岗位责任制度
(1) 基本职责
a. 采购经理由厂长或总经理直接领导，全面负责采购部的工作。
b. 根据企业的生产计划和请购计划、制定物料采购计划并组织实施。
c. 采购部人员、工作的全面协调，确保完成采购计划。
d. 通过对采购部资源的全面调动和组合以及采购计划的编排，实现最低采购成本。 e. 一般物料采购价格和审批和重要物料采购价格的请示与初审。
f. 资金申请和付款安排。
g. 对于问题物料是退货还是让步接收的建议，并阐述理由。
h. 组织建立供应网络和进行重要物料和贵重物料的采购谈判。
i. 部门人员的管理、监督和绩效考核。
j. 定期向上级进行工作汇报。
(2) 主要权力
a. 部门人员的使用和任免权。
b. 采购计划审批权。
c. 一般价格的采购决定权和重大采购的初审权。
(3) 素质要求
a. 德才兼备，具有较高的修养。
b. 熟悉采购运作流程，熟悉家具制造业常用物料。
c. 工作认真、责任心强。
d. 具有一定的沟通技巧和谈判能力。
e. 较强的管理能力。
人力资源部经理岗位责任制度
(1) 基本职责
a. 在总经理领导下，负责公司人事、行政、安全和后勤保障工作等各项工作，完成总
经理交办的其他任务。
b. 负责制定企业章程，建立健全生产经营管理制度和各项管理规定，监督公司各部门
对公司各项管理制度和劳动纪律的遵守和执行情况，使企业管理现代化、制度化、高效化、规范化、合理化。
c. 负责公司形象的总体策划，宣传和灌输企业文化，树立良好的企业形象，加强员工
素质教育和培训工作。
第五篇：学校岗位安全责任制度
学校安全工作岗位责任制度
第一条 为全面加强学校安全工作，明确学校各岗位的安全工作职责，增强全体教职工的安全工作责任感，营造安全工作人人有责的良好工作氛围，根据《中小学幼儿园安全管理办法》等安全工作法规，特制定本制度。
第二条 校长是学校行政负责人，对学校工作负全面职责，是学校安全工作的第一责任人，其安全工作职责如下：
(一)牢固树立安全第一的思想和法制观念，将安全工作列入重要工作日程，掌握和自觉遵守国家的各类安全法律、法规。
(二)全面负责领导学校安全工作，分配安全工作任务，审定安全工作计划，总结安全工作。
(三)建立学校安全管理责任制度、安全工作考核奖惩制度和安全事故责任追究制度，与学校各部门和全体教职工签订安全工作责任书。
(四)组织全体师生学习、贯彻、执行上级有关安全工作的指示精神，对全体师生进行安全方面的教育。
(五)参加上级有关安全工作会议及学习培训，定期组织召开安全工作会议，部署安全工作。
(六)定期检查学校安全工作，及时了解安全情况，落实学校各类大型活动安全措施和审批权限，指导安全工作。
(七)做好安全方面紧急情况下的总指挥工作。
(八)努力改善办学条件，加强学校安全基础设施建设，增加安全系数。
第三条 书记是学校党组织的负责人，领导学校的思想政治教育工作，其安全工作职责如下：
(一)协助校长，认真落实有关安全工作的政策法规。
(二)加强各处室部门联系工作，加强校园周边环境的治理。
(三)加强学生思想教育，增强学生自我保护能力，预防学生违法犯罪行为，杜绝学校安全事故的发生。 第四条 分管安全的副校长对校长负责，协助校长主抓学校安全工作，其职责如下：
(一)组织实施上级有关安全工作意见，制定学校安全工作计划、措施及各种规章制度。
(二)组织开展多种形式的安全法规和安全知识的宣传、教育和培训工作，增强师生员工的安全意识。
(三)组织做好学校各项安全管理工作，确保师生员工的人身和财产安全。
(四)定期组织开展学校安全检查工作，检查学校各种设备设施和安全管理工作情况。
(五)落实校区安全值班工作，加强对各种执勤及巡逻人员的管理和检查，增强其工作责任心。
(六)聘请有关人员对师生进行安全教育。
(七)与辖区有关部门取得联系，综合整治校园周边治安环境。
(八)完成向上级主管部门报送计划、汇报、总结、调研执行、情况反映等专项材料。
(九)接受并处理学校安全工作紧急情况信息。
(十)完成上级交办的其它安全工作任务，并做好安全工作总结。 第五条 分管教学的副校长是教育教学安全责任人，主要职责有：
(一)督促全校教师严格落实教学常规。特别是认真落实体育课、劳动课等课的教学常规，防止学生意外伤害事故的发生。
(二)对必须外出进行校外教学的课要认真审批，督促其严密组织。
(三)督促全校教师加强师德修养，关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施，杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件，确保学生身心健康发展。
(四)督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事，摆在首位，认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定，依法办事，依法教学。
(五)督查班主任、值班教师、值班职员对课间活动安全的教育管理，杜绝课间责任安全事故。
第六条 分管后勤的副校长是学校设施设备安全责任人，其主要职责有：
(一)制定学校设施设备安全管理工作规章制度，做好学校设备设施安全管理工作。
(二)组织对学校建筑物、设施设备的安全检查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故。
(三)加强对食堂、生活服务部的管理，确保学校食品安全。
(四)加强学校宿舍管理，确保师生宿舍安全。
(五)督促有关人员做好防盗工作，维护学校财产安全。
(六)加强全校的安全设施建设，确保校园安全。
第七条 政教处在分管副校长领导下，负责学生安全宣传教育工作，主要职责是：
(一)利用宣传栏、板报、橱窗、广播站等，定期开展交通、防火、防盗、防溺水、防雷击等安全专题宣传。
(二)利用班会、知识讲座、国旗下讲话等形式，定期组织安全教育培训，对学生进行普法宣传教育和安全防范教育，强化学生的安全意识和责任意识。
(三)负责抓好学生春秋游、野餐、夏令营等集体活动的安全工作。
(四)负责学生思想教育和行为习惯教育和文明礼仪教育，及时排查调处学生中的矛盾隐患，杜绝斗殴等恶性事件的发生。
(五)重视对学生的自我保健和心理健康教育，建立心理偏差和行为偏差学生档案，落实帮教措施，促进学生身心健康发展。
(六)做好与派出所等相关部门的联系和沟通工作，及时消除治安隐患。
(七)制定完善突发公共安全事件应急预案，组织师生进行应急疏散、消防逃生、紧急救护等应急演练活动，增强广大师生的防范能力和自救自护能力。
(八)落实值周值日制度，督促指导值周值日人员做好课间学生安全管理工作。
(九)加强对保安人员、门卫管理员、寝室管理员等岗位的管理和督查，落实安全责任。
(十)指导班主任做好与家长的联系工作，以防意外事故发生。 第八条 教务处在分管副校长领导下，具体负责学校教育教学活动的安全，主要职责是：
(一)加强对任课教师的安全意识教育，制定落实教学活动安全管理制度。
(二)监督检查上课期间学生安全和课堂教学纪律情况。
(三)负责全校实验室、仪器室的管理工作，建立健全实验室、仪器室各项安全管理制度，危险化学药品要专人负责、严格按规程管理和使用。
(四)负责师生参加各类教学活动、教科研活动、外出竞赛活动的教师和学生的安全工作。
(五)参与安全事故的紧急救援工作，协助做好安全防范工作。 第九条 总务处负责校园、校舍、物资财务的安全，其主要职能是：
(一)落实后勤工作人员安全岗位责任，组织后勤职工安全法规、安全常识学习培训。
(二)加强校舍、设施设备的管理，定期组织检查，定期维修保养，排除安全隐患。
(三)加强对食堂、生活服务部等食品卫生安全的监督管理，确保不发生师生集体食物中毒事件。
(四)做好学校宿舍、食堂、实验室等重点场所消防安全管理，做到制度完善、设施完好、人员到位、责任落实。
(五)负责校内车辆和交通秩序的管理，做到停放有序，防范交通事故的发生。
(六)做好学校的安全保卫工作，加强门卫管理，落实值班制度、巡逻制度等各项安全保卫制度，严防偷盗现象和各种破坏活动发生，确保学校教育教学工作的正常进行。
(七)密切与辖区公安部门的联系，加强警校共建，维护学校治安稳定。
第十条 学校财务人员的安全工作职责是：
(一)树立安全防范的意识，经常检查存放现金、票证的房屋门窗、保险柜和防盗设备，保证安全、牢固、有效。
(二)现金、票证专人负责，妥善保管。
(三)会计、出纳人员必须严格执行国家银行和有关部门的规定，坚持按最低限额保存现金和票证。
(四)向银行送存大额现金，必须申请由学校派专人专车办理。
(五)注意防火安全，经常检查防火设施是否安全有效，禁止将火种带入财务室。
第十一条 班主任是本班学生安全责任人，负责对学生进行管理和教育，其主要职责是：
(一)采取多种形式广泛开展安全知识宣传教育，增强学生的安全意识，掌握安全常识，提高学生自身保护能力。
(二)平时要加强教室等学生学习活动场所安全检查，发现安全隐患随时向学校报告，及时采取措施。
(三)落实上级有关安全工作要求和学校安全工作规章制度，根据实际建立班级安全制度。
(四)加强对学生的思想教育和行为习惯教育，随时了解学生的思想动向，化解学生间的矛盾冲突，预防打架斗殴等伤害事故的发生。
(五)加强学生的心理健康教育，防止学生中出现严重的心理问题，杜绝隐性安全问题。
(六)了解掌握行为偏激学生、心理问题学生、特殊体质学生情况，及时向学校汇报并建立档案，制定落实帮教措施。
(七)本班学生参加校内外各类活动要精心组织，亲自带队，确保学生人身安全。
(八)做好学生课间、午间活动的安全监管工作，随时了解学生上学、放学途中的安全情况，发现问题及时进行教育。
(九)密切与家长的联系，主动向家长反映学生在校情况，学校非正常放假、重大活动等信息要及时告知家长，学生非正常缺课、身体不适、发生意外伤害等要立即通知家长。
(十)万一发生事故，必须立即报告学校并及时进行有效的救护。 第十二条 任课教师是课堂教学安全负责人，对本堂课教学学生的安全直接负责，并协助班主任做好各项安全管理教育工作，其主要职责有：
(一)坚持落实讲课前清点学生人数制度，如发现学生缺席，应及时与班主任联系查明原因。
(二)熟悉所教学科的教学常规，严格落实教学常规的有关规定，特别是要认真落实体育课、劳动课、自然课等强实践性课程的教学常规，防止学生意外伤害事故的发生。
(三)要随时留心课堂中出现的各种异常现象(如对体弱学生)，出现异常要及时采取有效措施，处理好各种异常偶发事件，并报告班主任和学校。
(四)关心学生身心健康成长，不得体罚或变相体罚学生。
(五)对必须外出进行校外教学的课，要事先报告学校，经批准后，方可外出;未经允许，不得外出。
(六)认真落实各项安全制度和上级有关安全工作规定。
(七)在本堂课以外发现各类安全隐患和事故，都必须及时处置、及时报告。
第十三条 值班领导对值班期间学校治安情况负责，其主要职责有：
(一)工作日带班期间随时听取值班人员汇报，及时处理有关情况。
(二)随时检查值班教师上岗情况，发现问题及时提出指导性意见。
(三)组织值班教师检查学生早上到校、晚上放学、课间活动、午间活动、出操、晚自习、就寝等情况。
(四)带班期间24小时开通手机，保证联络畅通。
(五)注意师生思想动态，及时搜集意见，并反馈有关领导或部门。
第十四条 值周值日教师负责维护值周值日期间的学校治安工作，其主要职责是：
(一)做好早晨上学、课间活动、午间活动、傍晚放学期间的安全巡查工作，维护校园秩序，发现问题及时采取有效措施，不能处理的及时反馈给有关部门或领导处理，切实保证轮值时间内无责任安全事故。
(二)负责维护出操、食堂就餐、晚自习等秩序;协助生活教师管理学生就寝秩序，督促学生按时就寝。
(三)做好值班和交接班记录，24小时开通手机。把值班记录交政教处。
(四)听从值班领导的临时性工作安排。
(五)注意师生思想动态，及时搜集意见、建议，向有关领导汇报作出反应。
第十五条 医务人员负责学校师生保健卫生，其安全工作职责是：
(一)认真贯彻落实《学校卫生工作条例》，加强学校卫生工作，提高学生的健康水平。
(二)根据上级卫生部门的要求，制定学校卫生工作计划，完成年终卫生工作总结。
(三)监测学生健康状况，定期对学生进行全面健康检查，建立学生健康卡，负责学生健康卡的管理，并作好学生健康状况的统计、分析、上报工作。
(四)加强对学生进行生理卫生、青春期知识等卫生健康教育的宣传辅导工作，经常检查学生个人卫生行为，培养学生良好的卫生习惯。
(五)督促检查学校卫生环境和教室卫生条件。按时检查、评比卫生情况。
(六)做好传染病、常见病的预防工作。根据季节主动开展有效的预防措施和预防宣传工作，控制疾病的发生。发现传染病患者要及时向防疫部门上报。
(七)组织开展爱国卫生工作，防止发生食物中毒及肠道传染病。
(八)做好药品的采购和保管以及医疗器械设备的管理工作，按时结清各类医药费。
第十六条 食堂管理人员负责师生用餐安全和食堂消防安全，其职责是：
(一)严格把好三关：食品定点采购，餐具定时消毒，从业人员定期体检。
(二)做好食堂人员的晨检工作。如发现有身体不适人员应及时劝其休息，不得进入食堂。
(三)定时组织食堂人员学习食品卫生安全知识，进行安全教育。
(四)严禁闲杂人员进入食堂。
(五)严格按学校食堂卫生有关规定执行操作程序，确保食品加工卫生，要做好个人卫生工作、食堂保洁工作和餐具消毒工作，保证无鼠、无蝇、无蟑、无卫生死角。
(六)定期对液化燃气、输气管道、锅炉、电器设施等进行检查，保证安全使用。
(七)配齐配足灭火器等消防器材，定期检查灭火器、消防栓等完好情况，并能正确使用。
(八)每天下班前需检查液化气、水源、电源有无关闭。 第十七条 学校锅炉工负责锅炉房安全，其职责是：
(一)对锅炉设备必须实行定期检验制度，未取得定期检验合格证的锅炉，不准投入运行。
(二)做好锅炉设备的维修保养工作，保证锅炉和安全保护装置等处于完好状态。在锅炉设备运行中发现有严重隐患危及安全时，应立即停止运行。
(三)严禁将不符合司炉工人基本条件的人员调入锅炉房从事司炉工作。
(四)司炉工人在值班时须履行职责，遵守劳动纪律，严格按照操作规程操作锅炉。
(五)每周进行一次安全检查并填写记录，及时发现、纠正违规、违章行为，防止和消除安全隐患。对暂时无法根除的安全隐患，应采取应急措施，并及时向上级汇报，提出整改意见和建议。
第十八条 门卫保安人员主要安全工作职责有：
(一)坚守工作岗位，认真做好值勤记录，保证24小时有人值班。要勤巡查，不得做与值班无关的事情。
(二)对家长、客人及其他人进入校园办事要认真询问和登记，必要时要电话联系学校领导，核实并获准许后方可让其进入。坚决杜绝商人、闲散人员进入校园，干扰正常的教育教学秩序。
(三)督促师生进出校门时自行车须下车推行，协助做好师生自行车管理工作。制止与校活动无关的机动车辆进入校内。校内物资出门必须进行查对登记，经有关部门同意后方可出门。
(四)做好重点时段(上学放学)师生进出校门的疏导工作。做好校门口的治安工作，及时处理并报告发生在校门口的突发事件。对需要紧急处理的重大事件，及时上报有关部门妥善处理。
(五)经常检查校门的牢固程度，自觉做好维护工作，发现有异常现象及时报告后勤部门处理。
(六)要注意个人素质形象，做到文明守岗，礼貌接待。
(七)承担临时性安全工作。