离退休办公室工作流程

第一篇：离退休办公室工作流程

离退休工作管理办公室职责

老干办公室工作职责

1、积极宣传党和国家老干工作方针、政策，结合工作实际落实好老干部的政治和生活待遇。

2、协助党委做好离退休人员的思想政治工作和支部建设工作，定期组织老干部政治学习、阅读文件和开展各项有益的社会活动。

3、负责和加强公司和离退休人员之间的沟通和联系，定期组织召开公司情况通报会。

4、发挥离退休人员的优势，大力支持老同志在自愿和力所能及的前提下，参与公司双文明建设，宣传和鼓励老同志中的先进人物和事迹。

5、组织多种多样有益于老同志身心健康的文体活动。定期组织离退休干部就近参观，丰富老同志晚年生活。使离退休同志老有所为，老有所乐。

6、深入调查研究，关心离退休人员的身心健康，定期召开座谈会、进行家访和组织慰问活动。及时看望生病住院的老同志。积极反映他们的意见和要求，协助有关部门解决他们的实际问题。

7、会同有关部门办理离退休职工的丧事和善后事宜。

8、负责离退休人员的日常管理、服务和统计工作。

9、负责离退休人员的来信来访，及时处理和反馈办理结果。

10、加强工作人员自身建设，不断提高自身综合素质和工作能力。积极探索新形势下离退休工作特点和规律，增强服务意识，履行工作职责，热情做好管理和服务工作。

11、完成公司交办的各项工作任务。

第二篇：离退休办公室工人工作职责

一、负责发放离退休职工的困难、营养补助。

二、负责离退休办报刊、资料的订购及发放工作。

三、负责办公室和活动室的清洁卫生工作。

四、负责住外地离退休职工药费的报销工作以及节日慰问金的汇款工作和到社保办理有关业务。

五、负责健身器材、音响、VCD电视机的保养和管理工作。

六、负责大会、小会会场的布置工作。

七、负责离退休女职工的保健工作以及妇检工作。

八、完成领导交办的其它工作。

第三篇：2006年离退休办公室工作总结

公司离退休办公室2006年工作总结

2006年，在集团公司党、政领导的正确领导下和各有关单位、部门的大力支持下，积极做好离退休职工的管理和服务工作，为集团公司的经济发展、安定团结、精神文明建设、构建和谐社会做出了积极的贡献。主要工作有以下几点：

一、离退休职工的基本情况

目前，全公司有离退休职工1442人。其中：离退休干

部22人;退休职工1420人(淮南143人);享受建国前待遇的18人;军转干部23人;县处级以上干部53人;党员298人;专业技术人员120人，其中高级职称的37人，中级职称的85人。同时还代管病保职工15人，抚恤职工遗属221人/196户。

做好离退休职工的管理和服务工作不仅仅是维护社会稳定，加快企业经济发展的坚实基础也是“三个代表”的重要体现。为了体现集团公司领导的关怀和重视，我们在认真学习贯彻落实国家的各项有关离退休职工方面的方针、政策的前提下，着重从加强思想教育，正确引导入手，不断提高工作人员的思想政治觉悟和业务素质，让他们不断的适应新形势，解决新矛盾，正视新问题，树立新观念。不断适应离退休管理和服务工作的需要。

二、加强党组织建设，搞好党组织的换届工作

今年是集团公司实现跨越式发展的关键一年，深化改革、加快产业结构调整、延深产业链任务繁重，离退休党组织必须保持昂扬向上的精神状态，与时俱进，有所作为。因此，加强离退休党的基层组织建设，充分发挥政治核心作用，提高基层党组织的凝聚力、战斗力，开创党建工作的新局面意义重大。

建立健全离退休党的基层组织体系。本着有利于企业生产经营，有利于社会稳定、有利于加强对离退休党员教育管理的原则，[找文章还是到，更多原创!]坚持因地制宜，积极探索离退休党的基层组织设置和发挥作用的有效途径，做到哪里有矛盾、哪里有问题，党的思想工作就开展到哪里，离退休党组织和党员作用就发挥到哪里。

按照集团公司党委要求，今年从年初开始，就积极地进行了各支部的换届工作。在此基础上，12月1日召开了离退休党员代表大会，进行了离退休党总支的换届工作。在此工作中，党总支进行了积极筹备，精心组织、周密安排，加强组织领导，精心部署、安排，使党总支换届工作顺利完成。

三、关心困难职工生活，了解掌握思想动态

今年以来，我们加大了对困难退休职工和死亡遗属走访慰问的力度。对家庭困难，当年得重病，困难遗属、军转干、劳模工程技术人员都进行了分类排查，登记造册、建档立案，今年的摸底情况已报公司工会。一年来，我们在节日期间走访慰问家庭困难，生病住院的离退休职工、家属共165人，发放慰问金1万元。

在处理离退休职工的后事过程中，我们都是在第一时间到病故职工家中，分工明确、处理得当，业务民俗熟悉。我们在政策规定的前提下，坚持以人为本，带着深厚的感情进行处理。体现了公司领导对老同志的关心，得到了广大职工群众的好评。

为了掌握离退休职工的思想动态，我们利用各种形式进行了解他们的思想情况。今年，我们召开了各种座谈会，党总支扩大会议，我们都主动请公司领导、有关部门领导参加会议，及时了解了他们的思想动态和意见要求。对有代表性的意见和要求，以书面的形式上报到公司。遇到重大问题直接向公司领导汇报。公司领导对重大问题亲自出面做工作，[本文作者申明:仅提供给!]及时化解了矛盾，防止了集体越级上访事件的发生。

四、全心全意地为离退休职工服务，做好日常管理业务工作

退休职工的管理和服务工作，面对的是每个退休职工，处理不好就会发生矛盾。我们本着以人为本，高度负责的精神坚持该办的事及时办，不拖拉不推委。今年，我们在涉及职工福利方面的好事，坚持好事办好，好事快办的原则，大力宣传收到了较好社会效果。

在今年退休教师移交地方的摸底工作中，我们先后向退休教师员工发出了电话、书面、公告等形式的通知多次，有的退休教师因家庭住址搬迁，电话更改等原因联系不上，我们想办法与本人联系，最终把75名退休教师的三证收集齐全，并登记、造册、建档后上报公司，先后三次张榜公布，使移交工作顺利完成。

五、开展离退休职工的文化娱乐活动，丰富退休职工的文化生活

在公司领导的关心支持下，我们在春节“五一”、“八一”、中秋、国庆、重阳节期间，开展了一系列的文化体育活动。在活动中，我们采取了以文体活动团体为主的组织管理办法，如腰鼓队、舞蹈队、健美僺队、门球队，使他们形成自我组织，自我管理，自我排练，相互督促，共同提高的文体活动模式。在此基础上，我们在重大节日从各团体中选出具有代表性、内容丰富、形式活泼的节目组织他们参加演出，不但活跃了他们的文化娱乐生活，而且也激励了他们平日积极排练的热情。

特别是公司老年门球队，今年又荣获了省老年门球比赛的第二名，市第三名的好成绩。

重

第四篇：离退休办公室2011年上半年工作总结

今年以来，离退休办公室在广西科协党组领导下，在加强离退休人员思想政治建设与离退休工作制度建设，认真落实“两项待遇”和组织开展各项学习与文体活动等方面取得了较好的成绩。

一、离退休人员政治待遇得到较好的落实

1.坚持情况通报、及时传达和阅读文件制度。在春节前召开的离退休人员座谈会上，科协主席郑皆连、党组书记、副主席甘向群、副主席谢林城、副主席朱东、副巡视员李思平全体领导班子出席并做有关情况通报;组织副厅以上离退休老干部参加自治区领导做的《关于当前全国及广西壮族自治区经济社会发展态势研究》报告。按照自治区党委组织部、自治区老干部局的部署，组织老同志自学杨善洲同志先进事迹。

2.为离退休人员订阅杂志《中国老年》49份、《老年知音》49份、《家庭医药》49份以及报纸《医药星期三》49份。

3.鼓励、支持离退休人员参加老年大学的学习。

4.组织离退休人员30余人在“五一”劳动节前赴昆仑关及其纪念馆学习、参观。

5.积极做好老同志的来信来访工作。

二、离退休人员生活待遇进一步得到保障

1.坚持经常走访和重大节日慰问制度。离退休工作处平日随时关心走访生病住院、长期患病困难的老同志遗属，协调解决医疗、生活等方面的问题。上半年对有特殊困难的离退休人员及离退休人员遗属进行走访慰问达50多人次。春节前夕离退休办公室工作人员陪同科协领导分别走访慰问了离休干部、老领导及生病体弱的老同志、遗属共计18人。

2.提高老同志福利待遇和增强服务意识。今年为老同志发放春节礼物、“五好家庭”奖品，并为有困难的老同志亲自送物到家。据不完全统计，上半年为离退休人员分送福利上门60余人次。

3.进一步加强对异地安置老同志的关心。工作人员经常和他们电话联系，随时关心他们的生活和思想状况。

4.周一为老同志上医院看病拿药定期定点派车。

5.配合组织人事部，组织部分离退休老同志体检，协助机关服务中心进行接送车辆的安排，派工作人员到体检中心对老干部进行指导，加快老干部体检速度。

6.今年年初，谢炳耀同志、王兆南同志相继逝世，死亡间隔时间不够十天，离退办在得到相关部门的支持下，安排工作人员对遗属进行心理疏导，并积极配合遗属往返殡仪馆办理相关手续，制定遗体告别仪式的流程，得到了遗属的理解和认同。

7.认真负责的收集老干部的资料，帮助机关以及直属事业单位的离退休老同志办理广西老年证。

三、离退休工作思想政治建设和离退休制度建设得到加强 1.召开离退休党支部会议三次，制定了全年工作计划。 2.离退休党支部积极响应科协党委的号召，组织广大老同志积极参加庆祝建党90周年歌咏比赛,并取得了二等奖的优异成绩。

3.配合机关党委，积极筹备广西科协关心下一代委员会的组建工作。

四、老同志的文化活动得到了有效提升

1.依托老干活动中心暨职工之家，组织老同志开展文体活动。 2.加强对老干活动中心的管理，不断完善老干活动中心的建设，今年为老干阅览室订阅各种杂志若干。

3.晚上准时开放老干活动中心，节假日也照常开放老干活动中心。

4.认真做好老干活动中心暨职工之家的日常整理工作。

广西科协离退休办公室 2011年6月30日

第五篇：离退休办公室职责范围

离退休办公室

离退休办公室职责范围

一、 在院长和党委副书记的领导下，全面负责离退休职工工作。

二、 认真学习贯彻党和国家关于离退休工作的路线、方针、政策。

三、 负责组织离退休职工的政治学习及其他活动。

四、 组织离退休职工外出参观学习。

五、 负责离退休干部“两费”及其他补贴的落实情况。

六、 负责离休干部一年一次外出参观学习的组织工作。

七、 协助二级单位对离退休职工生老病死事宜的处理工作。

八、 负责接收已达退休并办理好退休手续的工作。

九、 做好离退休职工的思想政治工作及家访工作。

十、 做好离退休职工的来信来访及接待工作。

十一、 负责协助关工委做好学生的座谈和发展党员的工作。 十

二、 完成上级领导交办的其它工作。

离退休办公室主任岗位职责

一、 负责离退休职工的全面管理工作。

二、 负责联系落实离退休职工的政治、生活待遇。

三、 负责关心离退休职工生活，经常调查走(信)访，及时处理或向有关部门领导反映他们的问题和要求。

四、 按计划安排好离退休职工座谈会以及政治理论的学习，并 1

按规定按时发放离退休干部特需费。

五、 组织离退休职工外出参观学习和参加集体文体活动。

六、 负责离休干部一年一次外出参观学习的组织工作。

七、 协助离退休职工原所在单位及工会，抓好离退休职工(含已故离退休职工无人照顾的遗霜)的困难补助，组织节日慰问，处理其生老病死等有关事宜。

八、 组织离退休干部出席有关会议和参加各种有益于身心健康的活动，每周用二个单元时间到光华校区上班了解情况。

九、 负责有关离退休办工作计划、报告、经验材料及有关管理制度的起草工作，负责使用和管理离退休办的印章。

十、 完成上级领导交办的其它工作。

离退休办公室干部岗位职责

一、 负责贯彻执行党和国家有关离退休工作方面的路线、方针、政策，协助组织全办同志努力完成职责范围规定的工作任务。

二、 协助主任掌握全办工作，主任不在时，代主任主持日常工作。

三、 负责拟草离退休办的学期、工作计划和总结以及有关规定。

四、 负责离退休办业务学习和办公会议记录，以及以离退休办名义召开的各种会议的会务准备工作，负责大会、小会会场的布置工作。

五、 负责抓好“夕阳红”文体协会的活动以及组织离退休职工

的文体活动工作。

六、 做好多功能厅的管理工作，负责办公室和活动室的清洁卫生工作。

七、 负责计算机的使用、保养和管理工作。

八、 协助做好关工委的日常工作。

九、 完成领导交办的其它工作。

离退休办公室干部岗位职责

一、 负责离退休有关文件、资料归档保存工作。

二、 负责及时办理离退休职工的关系，每月与劳资员、财务处联系，按照有关规定办理离退休职工各种补贴和待遇变更业务。

三、 负责离退休职工来信来访的处理工作。

四、 负责离退休办公室和活动室的清洁卫生工作。

五、 负责每月给外地的离退休职工写信寄离退休费单。

六、 负责组织离退休职工的文体活动。

七、 负责大会、小会会场的布置工作。

八、 完成领导交办的其它工作。

离退休办公室工人岗位职责

一、 负责发放离退休职工的困难、营养补助。

二、 负责离退休办报刊、资料的订购及发放工作。

三、 负责办公室和活动室的清洁卫生工作。

四、 负责住外地离退休职工药费的报销工作以及节日慰问金的汇款工作和到社保办理有关业务。

五、 负责健身器材、音响、VCD电视机的保养和管理工作。

六、 负责大会、小会会场的布置工作。

七、 负责离退休女职工的保健工作以及妇检工作。

八、 完成领导交办的其它工作。

离退休办公室工人岗位职责

一、 负责光华校区离退休职工的管理工作。

二、 负责光华校区活动室报刊、资料的发放工作。

三、 负责光华校区活动室的清洁卫生工作。

四、 负责光华校区离退休职工药费的报销工作以及节日慰问工作和到社保办理有关业务。

五、 负责光华校区大会、小会会场的布置工作及通知有关人员的工作。

六、 组织光华校区离退休职工的文体活动。

七、 负责对重病号的走访探望工作。

八、 负责光华校区离退休女职工的保健工作以及妇检工作。

九、 完成领导交办的其它工作。

离退休办公室保健医生岗位职责

一、 负责离退休职工的平时保健工作。

二、 负责建立离退休职工的健康档案。

三、 负责离退休职工健康咨询。

四、 负责离退休职工传授健康知识。

五、 负责离退休活动室晚上值班。

六、 完成领导交办的其他工作。