落实基层党建重点任务

第一篇：落实基层党建重点任务

2019基层党建重点任务落实清单

1.扎实推进党员干部教育培训，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

落实情况：继续以“两学一做”学习教育为契机，通过学习教育，引导党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步落实党建工作各项任务。深化“主题党日活动”制度，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中培训。每次“主题党日活动”都要拿出1/2以上时间，原原本本学习，领会精神实质。坚持每个月第一天确定一个学习主题，严格落实“主题党日活动”要求，开展好党支部主题党日活动。2018，我党支部共开展“主题党日活动”12次。

2.突出整合资源，集聚力量，发挥作用，把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治责任，纳入工作重点，出台具体帮扶措施选派精兵强将参加驻村帮扶，坚持派出单位与第一书记责任、项目、资金“三个捆绑”，推动脱贫攻坚取得实效。

落实情况：我党支部把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治责任，纳入工作重点。充分发挥党员的先锋模范作用，发挥自身优势，做好精准扶贫工作。一是搞好结对帮扶。总结近年来农发项目结对帮扶经验，采取更加有效措施，扎实推进精准扶贫工作，筹集资金为某某修建12口洗菜池和13个蓄水池。二是积极申报项目进行帮扶。向市财政局争取到200万元，用于扶持某某村民组新修两个地基建猪舍，新修一个高位蓄水池，帮助当地养猪农民专业合作社扩大养猪规模，带动村民脱贫致富。为某某村某某寨村民组修建一条

3公里长的进寨道路，解决当地200多村民出行难的问题。

3.进一步严肃党内政治生活，落实党员领导干部讲党课、双重组织生活制度，持续整治机关党建“灯下黑”“两张皮”问题。

落实情况：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神持续引向深入，认真做好进一步严肃党内政治生活，加强对党内政治生活情况的监督检查，落实好党员领导干部讲党课、双重组织生活制度。2018，我支部书记某某同志和副书记某某同志给全体党员上党课共5次。党课主题分别为：学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》;学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》;学习《中国共产党纪律处分条例》;学习《推动全面从严治党向基层延伸》;《向黄群、宋月才、姜开斌同志为代表的抗灾抢险英雄群体和王继才同志学习》。

4.强化党组的领导，认真落实机关党建责任。

落实情况：一是紧扣“责任链”，压实党支部书记第一责任人责任。通过从严管理，强化激励，全面提升基层党支部书记工作能力和服务水平，着力打造一支靠得住、有本事、肯干事、群众公认的基层党支部队伍。二是从党员干部的现实情况出发，通过组织学习、专题培训学习等多种方式开展培训，提党员干部素质和能力，使他们具有创新发展的眼光和思路，能够用发展的眼光对待工作，用创新的思路解决在实际工作中遇到的难题。2018，我党支部共召开主题党日活动12次，支委会10次，党员大会及专题学习10余次，党课5次。

5.推动本单位与社区建立服务需求清单、资源清单、项目清单、责任清单，签订共驻共建协议，开展双向服务，建立单位—社区协调联动机制、在职党员到社区报到机制，推进城市社区共商共治共建。

落实情况：我党支部在职8位党员都已到社区报到，积极推进城市社区共商共治共建，签订共驻共建协议，开展双向服务，建立单位—社区协调联动机制。

6.加强党支部自身建设，推进党支部标准化、规范化建设，提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，解决基层党组织政治功能不强、弱化、虚化、边缘化等问题，推动党支部组织力提升。

落实情况：通过学习，某某中心干部职工的“两种能力”得到增强。一是学习能力。向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高政策理论水平和业务水平。二是推动工作的能力，也就是执行力。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实党中央和省委关于“三农”工作的决策部署，解决问题、化解矛盾、办成事情。某某中心始终把农业综合开发同机关党建工作有机结合起来，平时加强对党员的培训和教育，提高党员干部的工作能力和水平，切实加强项目管理和资金管理，树立精品意识，不仅改善了某某、某某两个省级农业园区的基础设施条件，提高了农业综合生产能力，发展和壮大某某区果、蔬、茶、药等农业优势产业，大力扶持和发展产业化经营，而且有力促进了农业增效、农民增收、农村变美的目标。同时积极向省、市农发部门申报农业综合开发项目，着力扶持某某区优势特色产业发展，积极培育新型农业经营主体和农业龙头企业，不断推进一二三产业融合发展。我党支部将继续认真落实从严治党责任，扎实推进支部党建工作，持续深入开展作风建设，不断提升中心党支部的凝聚力、战斗力。

第二篇：2020基层党建重点任务落实情况汇报

今年以来，在区、市党委的坚强领导下，经开区党工委深入认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，深入开展马克思主义民族观宗教观宣传教育活动，认真履行党建职责，实现了党建工作与经济工作互融互动、统筹推进。现将一年来的主要工作汇报如下：

一、本基层党建重点任务落实情况

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持党工委理论中心组学习制度不动摇，推进党史、党章、新中国史以及习近平总书记系列重要讲话学习教育常态化制度化和“三转一高”大学习大讨论活动，重点通过干部培训学、主题党课学等形式，切实提高学习实效。本人及各班子成员坚持带头学、带头做、带头下基层宣讲，组织中心组学习6次，专题研讨X次，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九四中、五中全会精神作为干部教育培训的必修课，开展相关培训X余场。各基层党组织开展专题学习14次，广泛开展远程在线课堂、互动式学习、主题征文、书记讲党课、有奖竞答、观看电影、参观红色阵地、开展志愿服务等活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。

(二)认真开展党员信教参与宗教活动集中整顿整治工作。认真落实把党的政治建设摆在首位要求，聚焦宗教领域重点工作和突出问题，制定了《经开区深入开展马克思主义民族观宗教观宣传教育活动实施方案》。班子成员以身作则专题学习、专题研讨，举办马克思主义民族观宗教观宣讲会，购买发放了学习读本X余本。组织“两观”教育进行应知应会考试，参考率达X%。各辖区企业采用宣传教育、交流讨论、开展主题党日活动三种活动形式，分层次、有重点地开展宣传教育活动。教育培训党员干部树立马克思主义国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，提高防范民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力参透能力。经认真排查，经开区无参与宗教活动共产党员，无参与宗教活动场所管理的共产党员，无参与宗教活动的党员，无党员因朝觐提出退党的共产党员。

(三)认真履行基层党建工作责任。严格执行民主集中制，到目前为止，召开党工委会议研究部署党建工作10次，专题调研X次，听取汇报X次，讲党课X次，出台《XX开发区工作委员会工作规则》，《X经开区党建工作要点》等。严格执行《党工委管委会“三重一大”议事规则》。班子其他成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域基层党建工作，使党建任务落地落实。开展“党建月”、凤城领头雁评选活动，X人荣获“凤城领头雁”荣誉称号。推动所在社区共驻共建工作，扎实开展“双报到、双服务”活动。深入联系村、社区，帮助解决项目X个，帮扶解决资金X万元。春节、“七一”组织慰问了老党员、困难党员。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展“学查改”和“八项规定”回头看活动，开展以“正清风、严纪律、勇担当”为主题的系列警示教育活动。

(四)强化基层党组织政治功能，推动党支部组织力提升和抓好党员教育管理监督。通过督查检查，进一步规范“三会一课”等工作，加大党组织书记、党务工作者培训力度，有效解决“灯下黑”问题。指导各基层党组织召开组织生活会、民主评议党员活动。着力提升“两个覆盖”质量，扎实做好非公企业“五个清”工作。研究换届、改选、调整非公企业党组织X家，按照程序清理X家“空壳”党支部。组织X名党员干部指导X家未成立党组织的企业。培训入党积极分子X名，发展党员X人，按期转正X人。非公企业党建覆盖率X%。

二、上问题整改情况及本党建工作存在的问题

针对党内政治生活不够严肃规范问题。研究制定督促检查工作计划和阶段性安排，加强现场督查、随机抽查，着力发现问题、解决问题、推动工作。针对党组织发挥政治功能不够有力问题。进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神的学习和宣传工作，指导企业完善党群活动阵地建设。落实“两学一做”融入日常、抓在经常。针对非公企业“两个覆盖”有待进一步提高问题。按照“边组建、边活动、边规范”的工作要求，对招商引资落地项目党组织建设实时跟进，成熟一个，组建一个。

在整改上一问题、扎实做好今年各项党建工作的同时，我们也清醒认识到党建工作存在的问题。一是理论学习方面投入精力还不够。虽然能按规定参加上级部门组织的学习、培训等活动，能按要求组织中心组理论学习，但是在理论学习上投入精力还不够。在理论学习方面抱有一种实用主义的态度，在学深、学透上存在一定的差距。二是对基层党建和部分重点工作投入精力还不够。党建工作专题调查研究不够，对党建工作指导不够深入，把更多精力用在抓经济社会发展上，对党建投入的精力相对少一些，导致个别基层组织软弱涣散，战斗力不强。高新总公司等国有企业党组织及工作机构设置不够合理。建立片区党委工作进展缓慢。党组织书记、党务工作者培训工作形式单一、培训效果不显著。党群活动中心工作推进缓慢。三是在规范基层党组织党内活动和组织生活方面工作力度不够。非公党组织“三会一课”、党内监督、民主集中制、批评与自我批评等制度落实不够规范，党员还缺乏应有的党性锻炼。指导基层党组织党建工作方法不多、创新不足。四是在提高非公企业党组织“两个覆盖”质量方面工作力度不够。非公企业生产经营不稳定、党员流动性大，导致企业党组织发展不均衡，存在党组织机构不健全，党费收缴工作不规范。

三、加强和改进工作的思路措施

(一)加强理论学习，进一步提高政治站位

坚持党工委集中学习和自学，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xxx精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，牢固树立马克思主义民族观宗教观，自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规定办事，切实提高政治素质和党性修养。

(二)加强党组织建设，提高党组织标准化水平

1.强化制度建设，加强各党组织班子建设。认真落实党工委书记抓党建工作责任，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题活动。认真选拔忠诚、干净、担当、实干的优秀党员担任党组织书记，提升党组织的组织力。

2.强化组织建设，抓好党建常规工作。指导各基层党组织严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度。严格按照计划发展党员，严把党员入口关。同时，进一步抓好对困难党员、老党员的关怀和帮扶。扎实做好党员信息库的建设、更新和动态管理工作，认真做好党费的收缴、管理和使用工作。深入基层调研，大力实施“堡垒工程”，全面推行基层组织评星晋级长效机制，深化拓展各领域党建活动载体，尽快完成经开区党群服务中心建设任务，着力打造隆基硅等非公企业党群阵地。

(三)加强机关作风建设，提高工作效率

加强对机关党员干部的教育，形成讲效率抓落实的良好氛围，从改善服务态度、服务水平、服务质量等三方面入手，端正行业作风，简化办事程序，提升办事效率，打造素质强效率高的服务队伍。充分运用信息化办理公文，提高办文效率，切实精简会议，确保政令畅通、高效运行。

(四)加强精神文明建设，做好工青等群团工作

紧紧围绕社会主义核心价值观，大力开展中华优秀传统文化教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强工会、共青团等群团工作领导，大力发掘和宣传身边的优秀共产党员案例，营造创先争优的良好氛围。

第三篇：2020年基层党建重点任务落实情况述职报告

按照会议安排，我就一年来抓基层党建工作述职如下，请予以评议。

一、本基层党建重点任务落实情况

(一)紧抓思想教育，筑牢政治引领“导航台”。一是强化政治担当，落实党建责任。明确党工委抓党建工作目标责任制，建立班子成员包抓基层党建机制，全年召开党工委会x次，党建专题工作会x次，“大工委”会x次，专题民主生活会x次，督查党建工作x次，推动党建主体责任落实。二是强化党员教育，提升党员素质。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，贯彻落实习近平总书记来宁视察重要讲话精神和十九大精神等，组织街居干部开展集中学习n次，举办读书班x次，专题研讨x次，讲党课x场次，开展党员冬季轮训x场次，党员教育培训x余人次，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作，坚决做到不松劲、不反弹。三是强化队伍建设，夯实发展根基。吸收入党积极分子x名，接收预备党员x名，转正党员x7名。借助社区“两委”换届契机，加强人才队伍建设，引进年轻、学历高、能力强的社区干部x名，网格员x名，经过岗前培训和锻炼，为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析研判、全程监督指导、紧抓重要节点，顺利完成了x个社区党组织换届选举工作，整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。

(二)强化党建引领，打造社区治理“新样板”。一是“精”字谋划，巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神，首创建立“三横五纵”五级党建网格，升格x个社区党总支，成立x个居民小区党支部，x个网格党小组，聘任x名楼栋长，对x户“共产党员户”挂牌亮身份，打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”，高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”，推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能，对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系，成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍x支，在x个疫情防控点和x个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部，筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。x街道党工委被x评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”，x街道x社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。三是“联”字凝心，搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则，以“一书三单”为载体，整合社区、辖区共建单位等力量，引导在职党员认领“红色责任田”，开展共治共建活动x余场次，构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+x”的网格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部门报到”机制，打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式，形成“三长五员”服务机制，聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”，大大提高了群众满意度。四是“活”字聚力，画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动，发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等5个“睦邻”系列社区治理品牌，使居民“陌邻”变“睦邻”，争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成•幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地，推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”，将社区治理精准化、精细化做到家，群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”，成为了居民幸福的“加油站”。党建亮点工作信息被x、x、x、x等国家、省市媒体平台采用x篇。

(三)聚焦从严治党，营造风清气正“好氛围”。一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任，细化落实党风廉政建设和反腐败工作任务，制定《x街道2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书x份，全年召开党风廉政专题工作会x次，述职报告会x次，对干部集体廉政谈话x场次覆盖x余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度，严格落实中央“八项规定”精神，明确提出纪律要求。二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责，牢牢掌握意识形态领导权和主动权，街道党工委与x个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书，街道社区全年共召开意识形态分析研判会x次，辨析思想文化领域突出问题，把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想等理论宣讲x场次，在基层理论宣讲工作中成绩突出，被评为2020x“基层理论宣讲先进集体”。三是全面落实问题整改。认真落实市委第x巡察组反馈问题整改，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，狠抓整改落实。按照要求制定整改方案，列出整改台账，明确整改措施，限定整改期限，及时召开了从严整改市委第x巡察组反馈问题专题民主生活会，目前反馈的x个问题已完成整改x个。

二、存在的问题

一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多，学习方式单一，缺乏个性化、针对性、吸引力。

二是履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松，警示教育和谈话提醒做得不够，督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态，对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育，未严格用党章党纪和制度规定约束管理。

三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。

三、下一步工作思路

一是以提升组织力为重点，巩固基层党建组织建设。建立健全各级党组织全面从严治党工作责任，做到职责明确、责任压实。严格落实“三会一课”、“支部主题党日”、“民主评议党员”等基层党建制度，统筹做好机关党建、社区党建。强化日常监督，围绕重点领域开展廉政风险点排查，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线成为自觉。

二是以提升凝聚力为核心，深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则，把意识形态工作融入城市社区综合治理和党的建设各个领域，调动社会多方力量共同参与，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。

三是以提升向心力为导向，夯实基层党建工作基础。加强党组织带头人队伍建设，持续做好街居干部治理能力提升工程，通过“集中培训、外出观摩”、“talk+社区书记故事汇”等方式，使街居干部至少轮训1遍，挖掘出更多的敢闯、敢试、敢担当的“能工巧匠”。加强党员教育管理工作，通过“微党课”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式，提高党员党性修养，推进服务型党组织建设。

四是以提升战斗力为目标，加强基层党建工作创新。认真落实市委“四优四提”文件精神，深化街道“三横五纵”五级党建网格，深入挖掘提炼党建品牌内涵和党建引领社区治理新路径，全面提升基层党建引领社区治理取得实效。

第四篇：2020年某局机关党建工作重点任务落实情况汇报

根据市直工委《关于市直机关工委组织开展2020年机关党建工作重点任务落实情况督查的通知》，现将我局今年以来机关党建工作作一简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、重点任务落实情况

(一)认真制定了工作计划和方案。按照党建工作要求和局领导安排，年初就制定了《xx市xx局2020年党建工作计划》和《xx市xx局党组2020年党组理论学习中心组学习计划》。每月都提前制定了支部主题党日活动实施方案。机构调整后，经新组建的局党组研究于x月制定印发了《xx市xx局2020年党建工作计划》和《xx市xx局党组2020年党组理论学习中心组学习计划》。

(二)开展了支部书记“双述双评”工作。按照市委组织部统一部署，原xx局党支部于1月21日召开党员大会开展支部书记“双述双评”工作，原xx局党支部书记xxx在党员大会上作述职报告，并接受了党员同志的民主测评。

(三)召开了xx年度专题组织生活会并开展民主评议党员工作。利用3月份支部党日活动时间，召开了以“增强执行力、干部勇担当”为主题的组织生活会。组织支部委员之间、委员和党员之间普遍进行一次谈心谈话，沟通思想、交换意见;

认真搞好自我总结，并按要求填写《民主评议党员登记表》和《党员互评意见清单》;

开好党小组会，党员在小组会议上作自我总结和自我批评，党员之间互相开展批评;

开好支部委员会，支部一班人分别从6个方面开民批评与自我批评，检讨不足，提出整改措施，制定整改清单;

召开民主评议党员大会，严格按照“一会五评”的要求组织开展民主评议党员工作，根据民主评议情况，结合党员现实表现，支部按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次给每名党员形成评定意见并予以公示，对优秀党员给予表彰。

(四)召开了脱贫攻坚整改提高工作专题民主生活会和组织生活会。4月30日局党组领导班子召开专题民主生活会进行对照检查，对班子和个人存在的问题列出整改清单，制定整改措施，落实整改责任。5月6日原xx局党支部召开党员大会开展脱贫攻坚整改提高工作对照检查，会上局长xx同志代表扶贫后盾单位作对照检查发言，有帮扶责任的党员依次发言，其他党员逐个提出批评意见，党组书记在会上作了点评。

(五)关于支部“五化”建设情况。由于我局是机构改革新组建的单位，今年3月份挂的牌，6月份人员转隶到位，目前人员尚未集中办公。组织机构设置和阵地建设方面待办公场所搬迁后再统一规范，组织生活及管理服务方面仍按原安监局党支部的模式有计划有秩序地在组织开展。

(六)严格落实党的组织生活制度。一是党员领导干部都落实了双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部和党小组的组织生活。二是按要求落实了“三会一课”制度。每月及时召开了支委会，对本月工作完成情况进行小结，对下个月党建工作任务进行研究部署并列出任务清单。每季度召开1次党员大会，其中，1月21日召开党员大会开展了支部书记“双述双评”工作;

3月18日召开2018年度基层党组织生活会和开展民民评议党员工作;

5月6日组织召开“脱贫攻坚整改提高工作专题组织生活会”。党小组会没有严格按照每月1次的要求落实到位，除党课和组织生活会需要以党小组的形式进行讨论交流发言外，其他情况基本上不再开会重复布置工作。党课教育按照每月1次党员集中学习要求，将党课教育和党员集中学习、党组理论学习中心组集中学习(扩大)三合一，一并进行。三是支部主题党日落实到位，“五个日子”规定执行较好。充分利用支部党日活动时间积极开展组织活动，按标准认真做好党费测算和收缴工作，认真落实“党费收缴日”的规定。利用每周星期一集中学习时间落实好党员“集中学习日”的规定。每月组织党员深入贫困户家庭完成“六个一”走访任务落实“志愿服务日”有关规定;

特别是在春节和端午节前后，有帮扶任务的党员干部自掏腰包，购置慰问品，积极开展走访活动，充分体现了一名党员全心全意为人民服务的崇高品质和真心关爱群众的高尚情怀。认真过好“组织生活日”，3月18日召开组织生活会，各自对2018年度有关工作情况进行认真的对照检查，党员之间开展民主评议;

5月6日召开“脱贫攻坚整改提高工作专题组织生活会”，对前期扶贫工作进行对照检查，发现问题并制定整改措施。四是制定了党员积分管理办法并按要求执行到位。五是党员干部按要求缴纳党费。对转隶人员上半年党费收缴情况进行一次全面清理，督促有关人员及时收缴并上解党费;

从七月份开始，局机关党员党费暂时统一由局党建办代收，待新的组织机构成立后再按规定执行。六是按照耒组通[2020]24号文件精神在“七一”前后开展了“七个一”庆祝活动。

(七)积极做好党员培养发展和管理工作。一是4月份按要求、按程序确定了2名发展对象，已报市直工委同意列为发展对象，拟于近期研究讨论是否接收为预备党员。二是根据机构调整情况，及时做好转隶同志组织关系的转接工作。三是按照《党员积分管理制度》要求加强对全体党员的管理，对党员的积分情况每月都及时进行统计公示。但自机构调整后，受办公场地的限制，原煤炭局转隶的大部分党员还不能一起参加组织生活，所以这部分党员不能实施积分管理。四是加强组织关怀，按照市委组织部要求，今年春节和七一期间都开展了走访慰问困难党员活动，经摸排和支部研究并报局党组同意，春节走访慰问了11名家庭困难和年老的党员，七一期间又集中慰问了6名家庭困难党员。五是对优秀共产党员进行表彰，根据党员积分管理和党员民主评议情况，对综合评定为优秀的12名党员进行了集中表彰。

(八)认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照市委主题教育领导小组统一安排，我局成立了主题教育领导小组，专门负责主题教育的组织与实施。领导小组下设办公室，负责印发主题教育的学习资料、制定各种活动方案、组织和协调召开有关会议、收集和整理主题教育的各种资料。设立主题教育指导组，对机关各党支部和矿产品综合事务中心党组织开展主题教育进行督促指导。9月20日，举行了启动仪式;

9月20日，组织召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议;

9月30日，局党组班子开展了第一专题学习研讨。局根据上级要求制定了学习清单、调研清单、检视问题整改清单。现在理论学习正按学习清单有计划地进行，党组班子成员调研正处在普遍调研阶段，检视发现的问题也正在整治过程中。10月12日，我局在消防救援大队组织了“不忘初心、牢记使命”主题教育暨消防安全知识培训，提升消防安全意识，普及消防安全知识，效果良好。

(九)其他专项工作。一是认真做好抓党建促脱贫攻坚工作。局党组高度重视抓党建促脱贫攻坚工作，局党组副书记、局长xx同志为我局2020年度精准扶贫工作主管领导，亲自负责精准扶贫工作，每个月都要到各个扶贫点了解扶贫情况，深入帮扶对象家庭解决具体问题;

每个季度都要专门听取1次驻村工作队工作情况汇报，安排落实工作队生活、交通、通信补贴和体检保险等基本待遇。二是积极开展扫黑除恶专项斗争工作。专门成立了以局长、书记为组长的应急管理局扫黑除恶工作领导小组，局考核督查办负责具体工作的实施，发动全局工作人员按要求做到“五个一”，并认真开展专项摸底排查，建立相关台账。

二、存在的主要问题

总体情况看，上半年党建工作开展比较正常，基本上都是按照年初制定的党建工作计划有条不紊的在进行，但受机构调整的影响，部分党建活动落实不是很到位。一是人员转隶后组织设置不规范，机构不健全，没有配备相应的组织力量;

二是“三会一课”制度落实不够到位，机关党员不能集中组织政治理论学习和党课教育，人员有点乱。三是不能统一实施党员积分管理。自机构调整后，受办公场地的限制，无法集中开展组织生活，对党员个人参加组织生活情况不能按相同标准进行纪实管理。目前只有原安监局的党员和部分转隶党员能够正常开展组织生活，原煤炭局转隶的大部分党员还不能一起参加组织生活，所以这部分党员不能实施积分管理。四是支部阵地建设仍受场地限制不够规范。五是因新单位领导班子调整没有及时到位，2018年度局领导班子民主生活会未按要求召开，做了一定的准备，制定了召开民主生活会的方案，完成了对原安监局领导班子的征求意见和谈心谈话，但因为上级要求新组建的单位领导班子民主生活会必须是新的领导班子参加(新的领导班子的对照检查材料可不撰写)，而新的领导班子直到6月才配备到位，所以在上级有关部门没有对新组建的单位提出明确要求前，会议一直没有召开。

三、下一步工作计划

1、尽快按照支部“五化”建设标准加强组织建设。设立新的组织机构，按程序做好报批手续，完成各组织机构的选举工作，配备好相应的组织力量，制定完善各项工作制度，按要求开展正常的组织生活，加强党员管理和服务，统一规范组织生活阵地。

2、继续做好转隶人员党组织关系的转接工作，清理党费收缴情况并按标准重新核定党费基数做好党费收缴工作。

3、加强党员学习教育，特别是要认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。

4、做好发展党员工作，做好2名发展对象的预备党员接收工作。

5、按计划完成其他各项党建工作。

第五篇：基层党建重点任务推进情况汇报

基层党建重点任务推进情况汇报 1 20xx 年上半年，乡在区委的正确领导下，按照区委组织部工作安排，精心谋划，周密部署，较好的完成了上半年的各项基层党建重点任务，为全年工作的顺利开展打下了良好基础。现将我乡党建重点工作推进情况汇报如下：

一、重点工作推进情况 (一)抓党建促脱贫攻坚情况 一是做好驻村工作队管理工作。乡党委严格按照区委和组织部下发的驻村干部管理相关文件要求，精准施策，通过建立健全常态化工作机制，严格执行驻村考勤制度，通过微视频检查驻村工作队在岗情况，定期组织工作队对全乡驻村工作进行全方位自检，强化驻村干部的管理，为脱贫攻坚巩固提升工作提供干部保障。

二是村书记及第一书记代言工作成果显著。乡 12 个村级党支部书记及第一书记均有代言的农产品，共计 5 类 14 种，20xx 年上半年各类代言产品销售情况良好，尤其是我乡村党支部书记及村第一书记代言的羊角葱，在新冠疫情严重期间，正处于销售旺季，村两委班子同驻村工作队凝聚攻坚合力，克服种种困难，羊角葱销售额达 1200 万元，超过往年。

三是积极开展好“村书记话扶贫”活动。为做好扶贫政策的宣传工作，坚定村民的脱贫信心，乡自 4 月开始，在全乡范围内开展了“村书记话扶贫”活动，12 位村党支部书记通过昼访夜谈“深入话”、喇叭宣传“广播话”、微信群里“大家话”、微信公众平台等各种方式，把扶贫政策、村里通过扶贫发生的变化、全村的美好前景，变成了村头巷尾的流行话题。

四是有效发挥村级党群服务中心作用。乡 12 个村级党群服务中心已完成达标建设，并且使用情况良好，各功能室配套齐全，实现了全乡服务网点全覆盖，满足了全体村民“足不出村、即时即办”的“一站式”服务需求。

(二)村“两委”换届准备情况。

为进一步扎实做好 2021 年村级换届筹备工作，按照区委的工作要求，5 月

由区委政法委书记邓春鹏同志、区检察院检察长张跃云同志带队，乡党委班子全员参加，在全乡范围内开展了摸排调研，通过对我乡 12 个村级党组织的“两委”班子职数设置、村干部实际配备情况，村书记是否胜任、是否尽职、换届时是否能够一次性选举成功、是否能够实现“一肩挑”等情况进行全面、详尽的摸排调研，经过细致摸排，乡现任村干部履职情况良好，不存在换届重点难点问题，2021年村级换届选举“一肩挑”及一次选举成功率均不存在问题。

(三)党建引领乡村治理工作进展情况。

针对集体大额度资金使用、资源发包、资产处置等村级重大事项，在各村党支部领导下，严格执行“四议两公开”程序。村级重大决策、惠农方针、一事一议、农村集体“三资”管理情况，扶贫资金使用等重点工作，均予以及时全面公开公示，并接受村务监督委员会全程监督。切实保证了党员和群众的知情权、参与权和监督权。乡党委对各村村务公开情况进行不定期督促检查，及时发现问题、及时制止、及时整改、及时问责。

(四)发展壮大集体经济情况 乡党委、政府始终把发展壮大村集体经济作为重点工作来抓。20xx 年我乡各村村集体经济收入均达到5万元以上，其中5个村集体经济收入达百万元以上。20xx 年乡行政村集体经济发展专项规划编制工作、村集体经济项目库创建工作现已全面完成。

二、存在问题 (一)劳动力外流严重，参选率难以保证。

在村级换届工作实际中，由于乡属城郊乡，大量中青年劳动力都常年在外务工谋生，真正愿意返乡参与村“两委”换届选举的外出务工人员并不多，因此在实际“两委”换届选举工作中，按要求落实参选率难度较大，仍需要花大功夫做好党员群众工作。

(二)农民党员日常管理更需完善。

农民党员外出前不向党组织报备的现象时有发生，有的党员外出后不与党组

织保持联系，导致支部活动难开展、作用难发挥，召开会议、形成决议往往受限于参会人数，一定程度上影响了基层行政效率。

三、下步打算 (一)进一步推进抓党建促脱贫攻坚工作 一是持续加强驻村干部管理工作。乡党委将继续严格执行驻村工作队日常考勤管理，严格履行请销假制度，从严落实驻村帮扶工作责任，对不按规定脱产驻村、擅离职守的将依纪依规严肃追责问责。二是推动党建工作与扶贫工作深度融合。通过“村书记代言”、“第一书记代言”、“村书记话扶贫”等一系列扶贫活动，推动助农产业发展，广泛宣传扶贫政策，增加村民收入，增强贫困户脱贫信心，加速助力脱贫攻坚巩固提升。

(二)创新思路方法，严肃抓好党内生活。

落细落实“三会一课”、主题党日等制度，充分结合新时代 e 支部、学习强国等网络媒介，抓好党员教育管理，切实增强农民党员政治责任感。加强带头人队伍建设，抓好党务工作人员轮训，带动基层党建整体水平提升。

(三)突出队伍建设，发挥党建引领。切实做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展，进一步提升村级党组织在各项工作中的战斗堡垒作用，提升村党组织的服务能力，打通联系服务群众“最后一公里”。加大对脱贫攻坚等重点工作中表现优秀的年轻后备干部培养使用力度，努力打造一支理想信念坚定、服务意识强、服务水平高的干部队伍。

基层党建重点任务推进情况汇报 2 xx 县 xxx 共有干部职工 99 人，局党委辖 4 个党支部，党员 53 人。今年以来，在县委、县政府和 xx 市 xxx 局党组的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，认真履行党建职责，进一步推进了基层党建工作，实现了 xxx 科学稳步发展。现就我局基层党建重点工作任务落实情况简要汇报如下：

一、工作开展情况 (一)基层党建工作责任制落实 一是建立责任机制，明确工作目标。局党委组织成立党建工作领导小组，明确班子成员具体分工和主要职责，努力形成合力，并先后召开党建工作领导小组会 6 次、党建工作例会 9 次，党建工作座谈会 3 次，专题听取和研究部署基层组织建设年活动、学习型党组织建设等重点工作，较好地推动了全系统党建工作的发展。同时，根据县委、县政府总体部署和要求，今年以来，我局党委按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路，将党的工作分为经常性工作目标、重点工作目标和创新创优工作目标，细化分解到责任单位和责任人，做到层层有目标、人人有责任。

二是建立督导机制，加强督促检查。实行党委委员党建联系点制度，要求每个党委委员联系 1 个机关基层党组织，并促进领导班子成员直接到一线明情况、抓党建、破难题。明确规定了各领导班子成员 工作职责，实行党委领导分工联系制度。要求每季度至少召开一次工作会议或开展一次活动，总结工作，交流经验。进一步完善督查措施，每半年以召开局机关党建工作现场观摩会的形式，对各级党组织党建工作进行督促检查，通过组织各单位现场观摩、会议点评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法。

三是建立考核机制，严格奖惩兑现。落实党建工作责任制，要把严考核、硬兑现作为一个重要环节。为此，我局党委制定和完善了《肃北县 xxx 局党的基层组织建设工作考评细则》，根据《细则》采取各支部自评、互评、述职与考核测

评相结合的办法，年底对机关党建工作进行一次考核，按百分制计分设立 1 个基层党建工作最佳单位、2 个基层党建工作优秀单位、1 个考核合格单位或需要改进的单位。同时，强化考核结果的运用，对考核结果评为优秀以上的党组织，要给予表彰和一定的物质奖励，并作为党内评先的基本条件;对考核结果评为合格的党组织，要给予充分肯定，鼓励继续进步;对考核结果评为需要改进的党组织，及时通报，并帮助查找存在的问题，制定切实可行的整改措施限期改进，以促进机关党建工作责任制真正落到实处。

(二)基层党组织提档升级 为进一步夯实基层基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党建工作科学化水平，经县局党委组织决定：从 3 月中下旬开始，至 5月底结束，对软弱涣散基层党组织进行整顿。在这期间，经我局党委自查，由于原金庙沟资管站党支部书记现调任 于其他单位，存在“党组织班子配备不齐，书记长期缺职、工作处于停滞状态”的问题。我局党委及时召开会议，建立整顿台账。按照对象逐级审核、逐级上报。于 4 月底完成了整改任务，健全完善了基层党组织建设。

(三)基层党建示范点培育 为切实加强基层党的建设，充分发挥党建示范点的示范、带动、辐射作用，全面提升基层党建工作的水平。今年 5 月，经局党委会议研究，推荐音凹峡党支部为党建示范点。结合我局工作实际，于 9 月 6 日完成音凹峡资管站党建示范活动室和廉政建设文化室，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，凝聚人心，提高群众对党组织的认同度。

(四)党内组织生活制度落实 完善和规范党内组织生活制度，是党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节的重要工作内容。根据《中国共产党章程》和党内有关要求，切合我局工作实际，我们修编了了《xx 北县 xx 局制度汇编》，切实将各项规定要求落实到每一项工作、每一个环节，落实到每一个部门、每一个人，坚决做到政令畅通、令行禁止，确保执行规定不留盲区、不留死角。

(五)基层服务型党组织建设 党委以党的群众路线教育活动为契机，切实转变工作作风，从创新服务载体、搭建服务平台、健全服务机制、建设服务队伍等方面入手，下大力气解决基础党组织和党员干部中存在的宗旨意识淡化、责任意识弱化、服务能力不足等倾向性问题，不断提高基层党组织和党员干部“服务基层、服务群众、服务党员、服务发展”的能力，为促进社会和谐、实现富民强县目标提供了坚强的组织保障。

二、存在的问题 xxxx 党组织虽在文化建设、机关作风、服务群众上有了很大的改进，但离上级组织要求还差甚远，主要存在的问题及原因如下：xxx 系统各资管站干部职工轮岗交流较频繁，加之岗位性质特殊，各类党组织会议难以全体党员参会，使党员管理较为困难。

因基层资管站党支部地处偏僻，上级党组织部门对各基层支部指导检查工作较少，使基层党组织的积极性和热情度不高，过于应付。

三、下一步打算 继续以教育实践活动为抓手，进一步推进先锋引领行动，充分发挥党支部的先锋堡垒作用和党员的先锋示范作用;以“三严三实”为准则，进一步转变工作作风，坚定领导干部的理想信念;以双联行动和服务型党组织建设为抓手，在广大党员中大力弘扬宗旨意识;以效能风暴行动和党风廉政建设为抓手，进一步促进风清气正、廉洁高效机关作风的养成。同时，不断完善各项党务制度，依法行政、依法履职，将权力装进制度的笼子里，严要求、高标准尽职尽责地服务群众。