风险分级管控培训试题

第一篇：风险分级管控培训试题

安全生产风险分级管控与隐患排查治理培训试题

安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系

培训考核试题

姓名：

成绩

一、填空题(每个6分，共计30分)

1、危险源可称为危险有害因素，分为四类：“( )”、“( )”、“( )”和“( )”。

2、风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越( );上级负责管控的风险，下级( )负责管控，并逐级落实具体措施。

3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的( )和( )的组合。

4、( )可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的(

)、状态或行为，或它们的组合。

5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要( )、( )、( )及应急措施、报告电话等内容。

二、选择题：(每小题6分，共计30分)

1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为( )

A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位

C.班组、岗位

2、企业要针对各个风险点制订( )标准和清单。

A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班

3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是( )的核心。

A.检查 B.领导 C.风险分级管控

4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的( )

A.物理实体 B.车间 C.班组

5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及( )

A.危险源 B.作业行为

C.隐患

三、判断题：(每小题6分，共计30分)

1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。 ( )

2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。

( )

3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。 ( )

4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。 ( )

5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。 ( )

四、问答题：(10分)

风险分级管控中工程控制措施主要包括哪些方面内容?

答：

第二篇：风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题 单位：

姓名：

得分：

一、填空题(每空1分，共40分)

1. 煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。( )级为最高级。

2. 对发生生产安全死亡事故的煤矿，一级、二级煤矿发生一般事故时降为( )级，发生较大及以上事故时( )等级。

3. 安全生产标准化达标煤矿应加强日常检查，每月至少组织开展( )次全面的自查，并在等级有效期内每( )由隶属的煤矿企业组织开展一次全年自查，形成自查报告。

4. 煤矿必须建立( ) 工作体系，矿长全面负责，分管负责人负责分管范围的安全风险分级管控工作。

5. 建立安全风险分级管控工作制度，明确安全风险的辨识( )和安全风险的( )工作流程。

6. 每年底矿长组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行安全风险辨识，重点对井工煤矿( ) 、水、火、煤尘、( )、冲击地压及( ) 系统开展安全风险辨识。

7. 新水平、新采区、新工作面设计前，开展1次( )。 8. 辨识评估结果用于完善设计方案，指导( )、生产系统布置、( )、劳动组织确定等。

9. ( )、生产工艺、主要设备、( )等发生变化时，开展1次专项辨识。

10. 重点辨识作业环境、( )、重大灾害因素和( ) 运行等方面存在的安全风险。

11. 重大安全风险管控措施由( ) 组织实施，有具体工作方案，人员、技术、资金有保障。

12. 在划定的( )设定作业人数上限。 13. 矿长每月组织对( ) 措施落实情况和( )进行一次检查分析，针对管控过程出现的问题调整完善管控措施，并结合和专项安全风险辨识评估结果，布置月度 ( )重点，明确责任分工。

14. 在井口或重大安全风险区域的显著位置，公告存在的重大安全风险 、管控责任人和 ( )。

15. 风险点是指伴随风险的部位、( )、场所、( )、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的( )、作业部位等总称。

16. 风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行( )或( )评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。

17. 一般事故隐患是指( )较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

18. 重大事故隐患，是指危害和整改难度( )，应当全部或者局部( )，并经过一定时间( )方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身( )的隐患。 19. 隐患治理就是指( )或( )隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的( )进行登记，建立事故隐患( )，并按照职责分工实施监控治理。

20. 隐患排查是指企业组织( )人员、( )人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。

二、判断题(每题2分,共30分)

1. 工作危害分析法(JHA)是一种定量的风险分析辨识方法。( ) 2. 安全检查表(SCL)的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。( ) 3. 风险矩阵分析法(LS)和作业条件危险性分析法(LEC)均是半定量的风险评价方法。( )

4. 作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。( )

5. 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。( )

6. 风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。( ) 7. 风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。( )

8. 风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。( )

9. 风险分级的目的是实现对风险的有效管控。( )

10. 风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高;上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。( )

11. 采用信息化管理手段，实现对安全风险记录、跟踪、统计、分析、上报等全过程的信息化管理。 ( )

12. 入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控施。( ) 13. 每年至少组织参与安全风险辨识评估工作的人员学习1次安全风险辨识评估要求。( )

14. 风险等级有四个，分别用红、橙、黄、绿四种颜色标注。 ( )

15. 重大隐患要做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 ( )

三、简述题(每题10分,共30分)

1、安全风险分级管控体系建设的实质和内容是什么? 答：

2、隐患排查治体系建设的实质和内容是什么? 答：

3、针对风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设，结合实际，谈谈你的认识和体会。 答：

第三篇：安全风险分级管控培训课件

禹州神火隆源矿业有限公司安全风险分级

管控课件

第一章 安全风险辨识范围、方法

第一条 矿长、总工程师、分管矿领导、副总工程师、业务科室科长及副科长、相关区队正职及技术员履行“规范”中工作体系职责，当触发以下时间节点或情节时开展一次安全风险辨识评估工作：

(一)每年年底前对瓦斯、水、火、粉尘、顶板、冲击地压及提升运输系统等容易导致群死群伤事故的危险因素，开展一次安全风险辨识评估，重点对煤矿瓦斯、水、火、粉尘、顶板、冲击地压及提升运输系统等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识。

(二)新水平、新采(盘)区、新工作面设计前，开展一次专项辨识评估，重点辨识地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险。

(三)生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生大变化时，开展一次专项辨识评估，重点辨识作业环境、生产过程、重大灾害因素和设施设备运行等方面存在的安全风险。

(四)排放瓦斯等高危作业实施前，开展一次专项辨识评估，重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险。

(五)新技术、新材料试验或推广应用前，开展一次专

1 项辨识评估，重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险。

(六)连续停产停工1个月以上复工复产前，开展一次专项辨识评估，重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险。

(七)本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后，开展一次针对性的专项辨识评估，识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区。

第二条 辨识方法主要采取工作任务分析法、危险与可操作性分析法、初始危险分析法、安全检查表分析法、根本原因分析法等，基本归类如下：

(一)和复工复产专项辨识中瓦斯、水、火、粉尘、顶板等自然灾害因素采用初始危险性分析法，提升运输系统采用安全检查表分析法。

(二)新水平、新采区、新工作面设计前采用初始危险性分析法。

(三)生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素发生重大变化时，采用危险与可操作分析法。

(四)排放瓦斯等高危作业实施前采用工作任务分析法。

(五)新技术、新材料试用或推广应用前，采用危险与可操作分析法。

(六)本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐

2 患或所在省份发生重特大事故后采用根本原因分析法。

第八条 评估方法采用风险矩阵法，根据辨识出的风险可能发生频率与损失程度的乘积划定风险值范围，分为重大、较大、一般、低风险四类，对应红、橙、黄、蓝四种颜色。

第二章 安全风险辨识、评估工作流程

第九条 、专项安全风险辨识评估组织主体为“规范”中的、专项安全风险辨识评估小组组长，实施主体为副组长，监督主体为安检科，指导主体为风险办，各主体必须按照“规范”进行、专项安全风险辨识评估。

第十条 安全风险的辨识、评估主要工作流程：成立辨识评估小组→辨识评估范围、方法→危险因素识别、作业活动及风险点辨识→风险评估→制定管控措施和风险清单→编制辨识评估报告。

第十一条 负有安全风险辨识、评估组织职责的主体，在组织过程中，必须履行以下职责：

(一)触发本制度第六条规定的时间节点或情节时，相关组织主体及时组织开展安全风险辨识评估工作。

(二)矿长每月组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析，针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，并结合和专项安全风险辨识评估结果，布置月度安全风险管控重点，明确责任分工。

(三)分管负责人每旬组织对分管范围内月度安全风险

3 管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施。

第十二条 负有安全风险辨识、评估实施职责的主体，在实施过程中，必须履行以下职责：

(一)协助辨识评估小组组长开展安全风险辨识评估工作。

(二)如实填写安全风险辨识评估表，并编制专项安全风险辨识评估报告。

(三)建立、健全分管范围内重大安全风险清单，制定相应的管控措施，并监督落实。

(四)协助矿长实施每月对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析。

(五)协助分管负责人实施每旬对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析。

第十三条 负有安全风险辨识、评估实施监督职责的主体，在监督过程中，必须履行以下职责：

(一)建立、健全安全风险分级管控制度，依据国家安全风险分级管控有关政策、结合矿实施效果，及时修编安全风险分级管控工作制度和体系建设规范。

(二)监督、督促和专项安全风险辨识评估工作的开展，督促业务科室编写安全风险辨识评估表和评估报告。

(三)监督、督促安全风险评估辨识结果在作业规程、安全技术措施等技术文件中的应用。

(四)监督、督促月度重大安全风险管控措施落实情况

4 和管控效果及旬度安全风险管控重点实施情况的检查分析。

(五)监督、指导培训中心对参与安全风险辨识评估工作的人员学习一次安全风险辨识评估技术，对入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。

第十四条 带班矿领导以现场检查或电话询问的方式跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现未按规定落实管控措施而产生的事故隐患，组织现场人员进行整改或提交分管副矿长研究整改措施，组织落实。

第十五条 安全风险存在的单位，必须落实安全风险分级管控措施，对涉及的安全风险辨识评估内容及时对本单位相关人员进行培训。

第三章 安全风险分级管控工作流程

第十六条 矿实行安全风险分级管控工作机制，主要管控流程详见附件。

第十七条 矿长每月下旬组织组织分管矿领导、副总工程师、业务科室相关人员对作业场所进行安全生产标准化检查，检查重大安全风险管控措施落实情况和管控效果。

排查结束后，组织分管矿领导、副总工程师召开重大安全风险管控措施落实情况月度专题会议，针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，并结合和专项安全风险辨识评估结果，布置月度安全风险管控重点，明确责任分工。

第十八条 机电副矿长每旬组织副总工程师(机电)、机

5 电科及机电队相关人员对作业场所进行机电运输专业性安全检查，排查月度安全风险管控重点的管控措施落实情况和管控效果。

排查结束后，组织副总工程师(机电)、机电科及机电队相关人员召开机电、运输月度安全风险管控重点实施情况旬度专题会议，针对管控过程中出现的问题改进完善管控措施。

第十九条 总工程师每旬组织副总工程师(通风)及通风科及相关区队人员对作业场所进行一通三防专业性安全检查，排查月度安全风险管控重点的管控措施落实情况和管控效果。

排查结束后，组织组织副总工程师(通风)、通风科及相关区队人员召开一通三防月度安全风险管控重点实施情况旬度专题会议，针对管控过程中出现的问题改进完善管控措施。

第二十条 总工程师每旬组织地测科科长及地测科相关人员对作业场所进行地质防治水专业性安全检查，排查月度安全风险管控重点的管控措施落实情况和管控效果。

排查结束后，组织地测科科长、地测科相关人员召开防治水月度安全风险管控重点实施情况旬度专题会议，针对管控过程中出现的问题改进完善管控措施。

第二十一条 生产副矿长每旬组织副总工程师(生产)及生产科相关人员对作业场所进行顶板专业性安全检查，排查月度安全风险管控重点的管控措施落实情况和管控效果。

6 排查结束后，组织副总工程师(生产)及生产科相关人员召开顶板安全风险管控重点实施情况旬度专题会议，针对管控过程中出现的问题改进完善管控措施。

第二十二条 区队长安排现场管理人员每天对所辖区域安全风险管控措施进行检查落实，发现重大异常状况及时向相关业务科室进行汇报。

第四章 安全风险辨识评估结果应用

第二十三条 矿实行、专项安全风险辨识评估结果应用机制，风险辨识评估结果用于指导技术文件的编制或修订完善。

第二十四条 辨识评估结果应用于确定下一安全生产工作重点，并指导和完善下一生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案。

第二十五条 新水平、新采区、新工作面设计前的专项辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型和劳动组织确定等。

第二十六条 生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时的专项辨识评估结果用于指导重新编制或修订完善作业规程、操作规程。

第二十七条 排放瓦斯等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广应用前，连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前的专项辨识评估结果作为编制相关安全技术措施的依据。

7 第二十八条 本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后的专项辨识评估结果用于指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等技术文件。

第五章 安全风险辨识评估结果评价

第二十九条 矿实行对、专项安全风险辨识评估结果进行安全评价机制，用于指导矿井生产管理工作。

第三十条 安全评价采用安全检查表分析法和定性风险评价法。

第三十一条 安全评价结果采用红、橙、黄、绿四种颜色进行标识和管控。红色对应安全不可控，橙色对应安全基本可控，黄色对应安全部分可控，绿色对应安全绝对可控。

第三十二条 安全评价为红色时，立即对矿井整体或部分区域停止生产作业或设备运行。由矿长严格按照“五落实”原则进行全面整改。问题整改后，经安全评价达到黄色或绿色后，方可恢复生产作业和设备运行。

第三十三条 安全评价为橙色时，可边整改、边进行非生产性作业。由分管负责人严格按照“五落实”原则进行全面整改。问题整改后，经安全评价达到黄色或绿色后，方可恢复生产作业。

第三十四条 安全评价为黄色时，可边整改、边生产。由业务科室负责人严格按照“五落实”原则进行全面整改。

第三十五条 安全评价为绿色时，可正常组织生产。

第四篇：煤矿安全风险分级管控专项培训方案

公司所属各部室、队组：

为进一步加强和提高本矿职工的安全风险意识，根据煤矿《安全规程》、《安全风险分级管控》等有关规定对各部室、队组进行安全分级管控专项培训。现将有关事宜通知如下：

一、培训目标

使参与辨识评估的人员掌握科学评价安全风险的方法，提高日常安全风险意识，为做好安全基础工作打下坚实基础。使每位岗位工熟记、理解所在岗位存在的风险，力争达到学以致用、活学活用、实用管用的培训效果，确保风险分级管控体系建设的科学性、实效性。

二、培训对象

公司各部室、队组人员。

三、培训主要内容

(一)双重预防机制基础知识;

(二)双控机制对安全管理的促进作用;

(三)安全风险分级管控的主要特点;

(四)安全风险分级管控条文解读;

(五)20XX重大风险管控措施及落实情况。

四、时间安排

20XX年4月2日开始培训，每周二至周四利用下午培训两个队组或部室，先从队组开始培训。具体培训时间如下：

通风队、瓦斯队：20XX年4月2日;

机电队：20XX年4月3日;

运输队：20XX年4月4日;

综采队：20XX年4月9日;

综掘队：20XX年4月11日

探水队：20XX年4月12日;

调度室：20XX年4月16日;

技术部：20XX年4月17日;

信息部：20XX年4月18日;

通风区：20XX年4月23日;

地测部：20XX年4月24日;

机电部：20XX年4月25日。

五、培训人员

由安监**分别对各部室、队组进行培训。

六、培训地点

各部室、队组办公室。

七、培训要求

(一)各部室、区队负责人统筹安排，在不影响生产实际的情况下，要求职工全部参加培训。

(二)所有培训人员积极按时学习，认真听讲做好记录，对于不遵守培训纪律的行为，按照公司培训考核相关制度执行。

**煤业公司

第五篇：风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系内部测试题

(二)

单位： 姓名： 成绩： 日期：

一、填空题(每空0.5分，共计23分)

1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现 、精准监管、 、科学预防。

2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的 ，将风险分为

1、

2、

3、

4、5级其中 级最危险。

3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的 和 的组合。

4、 可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的(根源)、状态或行为，或它们的组合。

5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要 、 、 及应急措施、报告电话等内容。

6、“ ”和“ ”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。

7、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立 制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定 。

8、风险伴随的 、 、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的 ，或以上两者的组合。

9、风险点是指伴随风险的部位、 、场所、 、以及在特定部位、 、场所、区域实施的伴随风险的 、作业部位等总称。

10、危险有害因素分为四类，分别是 、 、 和 。

11、风险辨识是识别 所有存在的风险并确定其特性的过程。

12、常用的风险评价方法有 、 、 。

13、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据

划分等级。风险分级的目的是为 。

14、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级， 级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

15、企业在选择风险控制措施时应考虑：可行性、 、 。

16、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、 和 。

17、隐患的分级是根据隐患的 、治理和 及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

18、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、 、治理目标、 、 、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。

19、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(省政府令第303号)第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以 的罚款;逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

20、一般事故隐患是指 较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 并经过一定时间 方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身 的隐患。

二、选择题 (每题0.5分，共12.5分)

1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为( )

A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位

2、企业要针对各个风险点制订( )标准和清单。

A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班

3、对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是( )的核心。

A.检查 B.领导 C.风险分级管控

4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的( )。

A.物理实体 B.车间 C.班组

21、重大事故隐患，是指危害和整改难度

，应当全部或局部

5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及( )。

A.危险源 B.作业行为 C.隐患

6、危险源状态包括物的状态和( )二部分。

A.作业环境的状态 B.高空作业 C.动火作业

7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用( )评价法。A.班前会 B.班后会 C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法(LEC)

8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：( )。

A.红色 B.黑色 C.白色

9、风险分级管控措施中工程控制措施包括( )

A.班前会教育 B.消除或减弱危害 C.操作规程

10、风险分级管控措施中应急控制包括( )

A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备 B.班前会 C.班后会

11、风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和( )等一系列信息的综合。

A.基层单位、责任人 B.所在单位、责任人 C.责任单位、责任人 D.各级单位、责任人

12、风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、( )

A. 效果验证 B. 效果验证与更新 C. 效果评价 D. 效果验证与评价

13、制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：( )

A. 法律、法规、标准、规范 B. 本单位的安全文化底蕴 C. 本单位的安全管理标准 D. 本单位的安全生产方针和目标

14、( )是风险管控的基础。

A.风险分析 B.风险评价 C.排查风险点 D.风险分级

15、危险和有害因素分为以下几种。( )

A.人的因素、物的因素 B.人的因素、物的因素、环境因素、管理因素 C.人的因素、物的因素、管理因素 D.人的因素、物的因素、环境因素

16、( )承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

A.企业 B.中介机构 C.安监部门 D.主要负责人

17、1级风险(红色风险)：不可容许的，巨大风险，极其危险，()。( )

A.无需立即整改，可以继续作业。 B.必须立即整改，可以继续作业。 C.制定整改计划后，可以继续作业。 D.必须立即整改，不能继续作业。

18、各企业的风险评价准则具体内容应。( )

A.统一 B.同行业应统一 C.由各部门自己确定，无需统一 D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关

19、山东省风险分级暂定为“( )”四级

A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿 20、( )是企业安全管理的核心。

A.事故控制 B.风险管理 C.隐患排查 D.安全培训

21、工作危害分析法能够全面地分析出( )所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。

A.作业活动 B.设备设施 C.安全设施 D.工艺操作

22、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于()时，属于显著危险，需要整改。( )

A.70 B.160 C.320 D.50

23、风险管控和隐患排查治理属于( )机制。

A.职业健康安全管理 B.双重预防 C.标准化运行 D.安全管理

24、公司针对各科风险点制定( )标准和清单。

A、考核依据 B、隐患排查治理制度 C、领导带班制度

25、公司在选择风险控制措施时，应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及( )。

A、安全措施 B、消防措施 C、卫生防护措施 D、应急处置措施

三、判断题(每题0.5分，共12.5分)

( )

1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急( )

2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。

( )

3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、( )

4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。

( )

5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。 措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。

部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。 ( )

6、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高;上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。

( )

7、风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理(行政)控制、工程控制四个方面。

( )

8、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等。

( )

9、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。

( )

10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析(JHA)法” 。

( )

11、工作危害分析法(JHA)是一种定量的风险分析辨识方法。 ( )

12、安全检查表(SCL)的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。

( )

13、风险矩阵分析法(LS)和作业条件危险性分析法(LEC)均是半定量的风险评价方法。

( )

14、作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。

( )

15、风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。

( )

16、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。 ( )

17、危险源一定会演变成事故隐患。

( )

18、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

( )

19、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。

( )20、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。

( )

21、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的

1、2级风险点作为重大风险点进行管控。

( )

22、5级风险(蓝色风险)：绝对安全。

( )

23、3级风险(黄色风险)：中度(显著)危险，无需控制整改，公司、部室(车间上级单位)应引起关注。

( )

24、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。 ( )

25、“两体系”建设属于企业安全科的职责，与企业其他人员无关。

四、问答题：(每题13分，共52分)

1.风险分级管控中工程控制措施主要包括哪些方面内容?

2.什么是风险?什么是危险源?

3.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施?

4.安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步?

答案

一 、填空题

1、关口前移 源头治理

2、严重性 1

3、可能性 严重性

4、危险源

5、危险危害因素 后果 事故预防

6、风险分级管控 隐患排查治理

7、安全生产风险分级管控制度 风险等级

8、设施 部位 作业活动

9、设施 区域 设施 作业过程

11、企业整个范围内

12、作业条件危险性分析法或者LEC法 作业危害分析法或者JHA法 危险与可操作性分析方法或者HAZOP法 风险程度分析方法或者MES法 事故树方法或者FTA法 道化学公司法或者DOW法

13、评价结果 确定风险管控的优先顺序

14、红色

15、安全性 可靠性

16、人的不安全行为 管理上的缺陷

17、整改 排除的难度

18、可能导致后果及其严重程度 治理措施 职责划分

19、1000元以上1万元以下 20、危害和整改难度

21、较大 停产停业 整改治理 难以排除

二、选择题：(每小题3分，共计30分) A B C A B A C A B A C B B C B A D D A B A A B B D

三、判断题：(每小题3分，共计30分) √√√√× ×√√√√ ×√√×√ ××√×× √××××

四、问答题：(10分)

1.风险分级管控中工程控制措施主要包括哪些方面内容? (1)消除或减弱危害——通过对装置、设备设施、工艺等的设计来实施; (2)密闭——对产生或导致危害的设施或场所进行密闭;

(3)隔离——通过隔离带、栅栏、警戒绳等把人与危险区域 隔开; (4)移开或改变方向——如危险及有毒气体的排放口。 2.什么是风险?什么是危险源?

答：风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。 危险源是指可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

3.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施?

答：应包括：⑴工程技术措施;⑵管理措施;⑶培训教育措施;⑷个体防护措施;(5)应急处置措施等。

4.安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步? 答：风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控、风险告知