凝聚新时代力量演讲稿
演讲稿是工作会议与报告中，比较常见的一种文体表达方式。通过演讲稿的内容，可以进行思想与观点方面的交流。下面是小编为大家整理的《凝聚新时代力量演讲稿》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：凝聚新时代力量演讲稿
凝聚新时代税务精神力量
——税务系统精神文明建设巡礼
2018年03月13日
来源： 国家税务总局办公厅
奋进的征程，离不开价值追求的指引和精神力量的支撑。党的十九大强调，要加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动。近年来，全国税务系统将精神文明建设作为凝聚干部队伍力量、提高税收工作质效的重要抓手，培育和践行社会主义核心价值观，深入推进精神文明创建和税务文化建设，税务系统获得全国文明单位的数量由2012年的551个增加到现在的1064个，提升了近1倍，为促进税收事业发展和高质量推进新时代税收现代化提供了坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。
践行税务精神铸文明创建之魂
“有这样一群平凡的税务人，他们爱国敬业，壮志在肩;他们迎难而上，锐意攻坚;他们孝亲仁爱，躬身垂范„„”
台上，主持人诉说着一个个动人故事;台下，观众们时而深情聆听，时而热泪盈眶。这是2017年9月1日，中央文明办、国家税务总局在京联合举办的全国道德模范与身边好人(中国好税官)现场交流活动，发布了122位中国好税官名单。这是对先进税务典型的讴歌，是对80万税务铁军的集体赞誉，也是税务部门深入推进精神文明建设取得累累硕果的集中体现。
多年来，全国税务系统积极践行社会主义核心价值观，全力营造向上向善工作氛围，大力推进税务系统精神文明建设，使基层活力显著增强，干部综合素质明显提升，为开创税收事业新局面提供了坚强的思想保障和精神动力。
2017年，全国税务系统广泛开展了中国税务精神提炼活动，通过微信推送、主题辩论、问卷调查等活动，全国25万余名税务干部直接参与，最终提炼形成了“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神。
十二个铿锵有力的汉字，凝聚着税务人对国家的忠诚，积淀着税务人对税收事业深层次的精神追求，是社会主义核心价值观在税务领域的体现，是税务人推进依法治国、依法治税的宣言，是税务人高质量推进新时代税收现代化的行为准则和精神力量。
税务精神既体现在平凡“税”月忠诚坚守，也体现在本职岗位上尽责尽职。
1995年，江苏省启东市地税局成立，王正飞主动请缨驻岛，一待就是15年。15年里，岛上的地税收入从19.5万元增长到5800多万元，但王正飞与家人团聚的时间却不到1年。“我是国家公务员，拿的工资来自纳税人，我的工作要上对得起国家，下对得起群众。”王正飞对妻子说。
像王正飞这样的普通税务干部还有很多，他们从繁华的城市走到寒冷的高原、偏远的山区，离家离乡千万里，在历练中与税收事业共同成长。
深入挖掘提炼中国税务精神，就是要将这样的正能量由点及面地宣扬和传播出去，让更多税务干部从这些感人至深的先进人物身上学会对担当、责任和执着的追求。
税收改革成为文明创建成效“试金石”
“精神的力量是无穷的。”对此，经历过无数考验的中国税务人有着极为深刻的认识。
从1994年分税制改革到金税三期工程上线，从深化国税地税征管体制改革到全面推开营改增试点„„在中国税收改革有序推进的过程中，繁重的工作、艰巨的任务，对每个岗位的税务人，都是一种考验。而税务精神的力量，如同常烧常旺的火炉，激励着千千万万税务人，敢啃硬骨头，敢于涉险滩，形成了推动改革的强大动力。
全面推开营改增试点，全国税务人用55天时间完成四大行业超过1000万户企业纳税人的税制转换，80万税务铁军用卓绝的毅力与能力，打响一次次战役，彰显出税务精神的力量。此后，水资源税改革、环境保护税实施„„全面深化改革的税收脚步，愈发铿锵。
“确实像打了一场仗。”西藏山南市国税局货物和劳务税科科长杨红波，作为长期工作在一线的业务骨干，在税收改革中事不避难，善打硬仗敢冲锋。全面推开营改增试点期间，山南市新增试点纳税人4088户，面临时间紧、任务重、标准高的工作要求，她带领团队制定方案、加大宣传、逐户确认、采集数据、组织培训，平均每天工作超过10个小时，顺利实现了改革的顶层设计和基层落地相融相通。
新办企业涉税事项办结有多快?从3天到1天，再到30分钟，中国税务人正用自己的行动不断刷新着这个答案，而这背后正是因为有了金税三期工程这一强大的信息技术支撑，在我国税收发展史上首次实现了信息化基础平台、应用软件、业务标准等方面的大统一，为税收服务国家治理现代化提供了强有力的保障。
陈军是陕西省横山区国家税务局征收管理科科长，曾因工作延误最佳治疗时机右腿高位截肢，但他依然以惊人的毅力坚守岗位。“金税三期”上线期间，他一人分饰多角，既是指挥员，又是办事员，负责全区8600户纳税人的业务。庞大冗杂的信息与数据，复杂繁琐的上线流程，他强忍着假肢过度接触皮肤带来的痛楚，带领着一帮年轻干部硬是啃下了这块硬骨头，在高强度工作状态下度过了整整两个月的时间。2018年2月他被评为敬业奉献类“中国好人”。
税务系统精神文明建设的落脚点，始终在税务工作本身。近年来，税务部门聚焦“放管服”改革，交出了一份亮眼的答卷：推进纳税服务规范化，实现全国服务一个标准;简化办税流程，表证单书精简1/3以上，90%以上涉税事项可网上办理;连续4年开展“便民办税春风行动”，税务总局先后推出26类90项便民举措，各地累计推出2万多项针对性服务举措。世界银行发布的《营商环境报告》显示，2017年我国办税时间较一年前大幅缩短了52小时，比2012年缩短了191小时。第三方机构在全国开展的纳税人满意度调查显示，纳税人满意度得分从2012年的79.72分提升到现在的83.61分，提升了近4个百分点。
税务精神成为推动税收改革最持久、最深层的力量。在改革的进程中，80万税务人扛起大旗、挺在潮头，用辛勤和智慧履行了“为国聚财、为民收税”的神圣使命，用出色的工作不断丰富着税务精神文明的内容，为改革注入强大动力，形成了税收改革的合鸣共奏。
各地税务部门文明创建活动千帆竞发
坚持“两手抓、两手都要硬”。在繁重的税收改革任务中，各级税务部门把精神文明建设作为“干好税务、带好队伍”的有力抓手，坚持不懈常抓常新，深入开展扶贫济困、慈善捐助、支教助学、义务献血等献爱心行动，传递人间真情、彰显美德善行;开展爱岗敬业教育实践活动，使忠于职守、建功立业成为人们的行动自觉。
扎实开展各类文明创建活动。湖南省国税局层层开展共产党员、公务员、税务人员“三员”教育，坚持“亮身份”，人人“敢担当”，事事“有作为”，有力推动了党建与业务的互融互促，激活了文明创建的内生新动力。2017年，湖南省国税局连续22年保持湖南省文明行业荣誉，连续4届保持全国文明单位荣誉。
“创文明单位，并不是为了拿一块牌子，而是要以文明单位创建工作为抓手，内强素质，外塑形象，服务社会，助力发展，用实打实的举措、硬碰硬的业绩，让纳税人满意，让社会各界认同认可。”江西省乐平市国税局局长张艳民介绍，该局2017年获得全国文明单位称号。
积极践行社会主义核心价值观。“感动陕西国税”评选活动是陕西省国税局培育和践行社会主义核心价值观，弘扬先进典型、树立行业新风的有效载体，通过选树、宣传一批来自基层一线看得见、摸得着、学得到的先进典型，进一步激励全体干部职工崇德向善、见贤思齐，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促发展的良好风尚。
宁波市国税局先后开展“我身边的好税官”和“国税青年标兵”评选和事迹巡回报告会，广泛开展向先进典型学习活动。山西省太原市国税局开展“做合格税务人”系列主题活动，引导税务干部涵养为国聚财情怀，践行服务纳税人宗旨，发扬爱税敬业精神，保持廉洁从税操守，进一步激发干部队伍的凝聚力与归属感。
文化有传承，爱心无国界。当素昧平生的韩国患者需要帮助时，山东省枣庄市地税局薛城分局的普通税务人员孙晓红果断挺身而出，为韩国患者捐献造血干细胞，成为2013年山东省涉外捐献第一人。近年来，山东地税大力弘扬崇德尚善的社会美德，开展“税徽闪耀志愿行”主题活动，成立了330多个志愿者组织，有12000多名税务干部参与其中。
广东省汕尾市国税局形成了“山海赋韵、善治和美”为内涵的“山海赋”主题文化，创作了文化展厅、文化读本、文化宣传片等系列国税文化产品，成为汕尾国税的一种文化常态和工作特质，渗透到国税事业的方方面面。山东省东营市国税局充分利用本地红色资源优势，将本省最早的农村党支部之一的刘集支部作为爱国主义和党员干部党性教育基地，并把根据刘集支部真实故事改编的电视剧《宣言》和电影《大火种》等特色党课品目搬上讲台，为税务精神注入了红色基因。
成风化人，明德至善。进入新时代，全国税务部门将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，进一步传递精神火炬，营造扬德植善、干事创业的良好氛围，凝聚税收现代化建设的磅礴动力，服务和促进我国经济高质量发展。
第二篇：演讲稿《凝聚就是力量》
凝聚就是力量
团队凝聚力是把团队所有成员联系在一起的纽带，既包括团队对成员的吸引力，又包括成员对团队的向心力，也包括成员与成员之间的相互作用和相互影响。团队凝聚力对团队工作效果起着至关重要的作用，一根筷子易折断，十根抱团力量强，高团队凝聚力带来高团队绩效，凝聚力就是无穷的力量。
团队首先要有一个核心的价值观念和理念才能把大家聚到一起。就像组织大型活动，最重要的不是活动的组织策划是否完整，而是活动立项是否合适，项目、团队才是活动成功的关键。比如宣传中心就是一些爱摄影的同学共同组成，网络电视台可能就是很多爱做视频的同学，艺术协会就是对社会工作或者布置展览很感兴趣的同学。有目标才有动力，让每个成员认同团队观念，明白整个团队的工作任务以及自己在团队中的任务和职责，这样大家才有工作方向，能在团队中体会到自己的价值，也更能保证团队成员的积极性。新成员进入团队，也要使它尽快明白这个团队的文化和规章制度，接受团队的价值观念，尽快融入团队。
管理是“人”的管理，因此如何使用合理的方式以及成员在团队中的角色安排对于增强团队凝聚力也是非常重要的。
要建立有特点的团队，这里的有特点是指根据团队中每个人的特点进行组织建设和工作安排。就像团委、学生会有不同的文化风格，团队风格也会根据新旧人员交替产生不同变化。首先要建立团队与个人的高水平了解，成员不是工作机器，多数人加入团队都是为了开阔眼界，学习知识，获得自身更好的发展，根据成员的角色期望进行重新分类，才是最重要的。不能盲目在组织中灌输“部门传统”，应让团队成员发挥个体优势做好工作，这样也可防止出现组内的边缘化人群，提高团队综合竞争力。
良好的人际关系是是高效团队的润滑剂，团队中处理好领导人员和成员的责权关系非常重要。保证良好的团队关系，我认为要做到以下几点：
(1)完善团队规章制度，任务分明，做到赏罚分明，公平公正，将个人奖励与团队奖励结合。不能盲目地团队内部皆兄弟而导致规章制度不完善，吃饭聚会得到的只是浅层次的沟通，要建立成员间的深层次认同感。
(2)明确各团队成员的角色和责任分工，充分发挥项目团队成员各自的作用。工作分配中要统筹兼顾，善于抓住某一时期的主要工作任务，在工作人员上精心安排，在资源配置上充分保障。同时安排好其他各项经常性工作人员，保证组织规范性和基本运行体系。也要让成员及时看到自己的工作成果。形成协调平衡、整体互动的态势。成员间对互相工作也要熟悉、了解，并能在工作中相互配合。
(3) 加强团队内部信息交流，密切成员与成员之间的关系。团队的团结与内部成员间的交流和沟通是非常重要的，团队成员间的交流可以加强团队一致性，达到增强团队凝聚力的作用。
(4)领导者必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用，切实地在工作中发挥作用才能让部员信服，从而带动整个团队务实工作。从“时事大讲堂”得到很大启示，领导人员要对自己全职进行合理把握，真正合理把权力分配给每个部员才是智慧的。给成员适当权利，使团队成员更多地参与项目的决策过程，使每个成员真正发挥主人翁精神。把团队当做自己的平台，整个团队效率会大大提高。
(5)善于运用各种激励理论对工作成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。
团队工作中要具有创新精神，富有创造性的团队才是有竞争性的团队。情绪是第一生产力，创新性团队激发同学工作热情。具有创新性的团队与繁冗无聊的团队相比也更有吸引力，并能充分发挥每个成员的潜在能力。在工作中要及时跟进，了解任务进行情况，设立“节点”以使团队成员时刻保持工作效率。
用合理的方式增强团队凝聚力，增强团队处理事务能力，一个团结高效的团队一定是亮剑出鞘，所向披靡。
何珂
2011012974
第三篇：凝聚青春力量演讲稿
篇一：五四青年节演讲稿：青春的力量
青春是一道绚丽的风景，一串跳动的音符。青春是躁动的，青涩的，青春更是热情的，生动的。青春的我们，是时代的精英，是事业的精兵，是宏伟蓝图的绘制者，也是国土事业的普通一兵。平凡的岗位，给了我们挑战的机遇，国土事业给了我们展示自我的空间。艾青说过：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉。”是的，我们也爱这土地，是脚下的沃土孕育了我们蓬勃的生命，年轻的我们，无怨无悔地选择了将青春奉献给这片深情的大地。 我们，用青春守护着这赖以生存的家园。耕地保护、土地规划、地籍测绘、国土资源调查、遥感动态监测，一个个美妙而生动的词汇，就这样溶入我们的生命,我们的青春，与国土事业紧紧相连。深入实际，是我们良好的开篇;调查研究，是我们工作的起点。爱岗敬业，是我们理智的抉择;勤奋忘我，是我们的工作准则。
无数个日出和日落，青春的我们扛起信念的锄头，用虔诚去开垦这片沃土，播下一个个绿色的希望，不祈望湛蓝的天空能飘过七彩雨，只奢望晶莹的汗水能滋润干涸的麦田。
因为年轻，也许，我们尚显稚嫩，也许，我们不够成熟;也正因为年轻，我们在改革面前有“闯劲”，困难面前有“韧劲”，业务面前有“干劲”，学习面前有“钻劲”。青春的我们，认真而不敷衍，踏实而不轻浮，奉献而不索取，真实而不虚伪。面对时代的挑战，我们决不退缩;面对繁重的工作，我们决不推脱。我们年轻，富有旺盛的激情，富有神奇的构想，我们要把青春的活力化为创造的灵感，去感知时代的脉搏，去体现新时代的特征。挺一挺青春的身躯，露一露青春的微笑，生动每一枚深深浅浅的足迹。在春天，我们踏踏实实地耕耘着——这就是我们!拧在一起，我们就是一道闪电，就是一堵火墙;聚在一起，我们就是整个星空，就是一轮金光四射的太阳!这太阳......就是我们青春的力量!!!篇二：凝聚青春力量 唱响青春赞歌
凝聚青春力量 唱响青春赞歌
------------------ ——采油一厂2012年共青团工作综述
在西部大庆第二阶段劳动竞赛攻坚阶段，6000余名员工经过90天的奋力攻坚，实现了原油产量净增80万吨以上;
3700余名青年员工开展“安全促上产，青工在行动”、“攻坚328，服务大发展”等突击队抢险活动200余场次、4000多人次，解决问题600多个;
2300余名青年志愿者开展“爱心手拉手”老区小学助学帮教、“红色土地·石油情”走进八一敬老院关爱老人等志愿活动，捐赠教学物资50000余元，累计助教达120小时，关爱慰问孤寡老人120余人次。
在数字的背后，更多的是责任、是坚韧、是奉献?? 作为党的助手和后备军、党联系广大青年的桥梁和纽带，采油一厂团委融入企业发展中心，紧紧围绕“青春建功5000万”目标，注重引导青年、组织青年、服务青年和培养青年，全力打造“给力、活力、魅力”共青团，团结带领广大青年在建设西部大庆、推进现代化采油厂建设的具体实践中贡献自己的青春、智慧和力量。
“青字号”工程凝聚青年，让青春给力
加强形势任务教育，强化青年行为组织，是凝聚夺油上产攻坚合力的重要途径。在全年原油生产工作全面启动以后，厂团委以凝聚青年思想为出发点，分片组织了以“攻坚328，服务大发展”为主题的形势宣贯，下发手册2000余本，召开专题会议128场次，统一了青年思想。在工作推进阶段，组织了“全员齐攻坚，安全促上产”劳动竞赛，发布了“绽放青春风采，争当时代先锋”夺油上产倡议书，凝聚了青年力量。
一直以来，上百支青年突击队活跃在油田建设发展的最前沿，先后开展了“安全促上产，青工在行动”、“攻坚328，服务大发展”等突击队抢险活动200余场次、4000多人次，解决问题600多个，团员青年始终是夺油上产的主力军。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，积极参加《弘扬身边的美德，寻找身边的“雷锋”》等志愿者活动，累计开展义务清扫井场、照顾一线员工子女、爱心助学等志愿者活动90多次。在此过程中，不断强化青年文明号创建、青年安全生产示范岗活动，建立青年文明号创建机制，成立了100多支“青年志愿者上产服务集体”、“重点工程建设‘两队一标兵’”，引导广大青年立足本职，扎实工作，充分发挥了青年突击队和生力军作用，在建设“西部大庆”建功行动中当先锋、做主力、立新功。
“一体式”关爱服务青年，让青春活力
服务广大青年，帮促青工健康成长，让青年团队在油田大发展中充满激情和活力是共青团队伍建设的重要保证。2012年以来，厂团委从青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手，不断改进服务方式，拓宽服务内容，突出服务实效，实行“一体式”关爱，为青年员工成长提供了健康和谐的氛围和环境。
“品牌文化”引领青年，让青春魅力
立足魅力共青团建设，厂团委将强化品牌培育，加强文化活动、志愿服务项目以及专项活动建设，加大青年典型选树力度，健全青年文化品牌提升体系，让共青团队伍在建功西部大庆的主战场上彰显青春魅力。
为进一步引导员工树立文明健康的网络行为，构建共青团网络文化品牌，厂团委开展了安塞油田首届“彩e空间”青年网络文化节，分“logo设计”、“微电影”、“微短信”、“青年论坛”四个模块开展竞赛，营造了健康和谐的网络文化氛围。着力打造“小蜜蜂”志愿服务品牌，组织“小蜜蜂”青年志愿者参与油田公司领导干部会议、集团公司第六届职工才艺大赛的会议报道、会务服务以及其他青年志愿者服务等工作，得到了上级领导的赞扬和兄弟单位的一致认可，厂“小蜜蜂”青年志愿者服务队也荣获了陕西省青年志愿者优秀组织奖，为油田发展赢得了荣誉。同时继续扩大井站讲解员队伍建设，深化“我来介绍我的井站”品牌内涵，按照不同讲解类别将“讲解培训”活动向作业区、向井站延伸，构建不同层级的讲解员梯队。结合“青春建功5000万”主题活动，开展“青春好汉评星”活动，对理想崇高、作风过硬、工作突出的青工选树，以典型引导，以先进带动，全面激发团员青年的积极性和创造性。 凝聚青春力量，挥洒青春汗水，谱写壮美诗篇。2012年，采油一厂团委被授予油田公司“五四红旗团委”，高一联团支部获得陕西省“五四红旗团支部”称号，20多名青年先后获得公司先进等多项荣誉。新的起点，新的征程，采油一厂团委将不断进取，开拓创新，在长庆油田冲刺5000万目标、全面建成西部大庆的进程中再做新贡献。篇三：(演讲稿)爱岗敬业 在平凡中奉献青春和力量
爱岗敬业 在平凡中奉献青春和力量
我们是五月的花海，用青春拥抱未来;我们是初升的太阳，用生命点燃未来??一曲团歌牵动了一代又一代年轻人的心。它不变的旋律犹如阳光洒满心田，让我们励志向前! 尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!我叫任敏，今天我演讲的题目是《爱岗敬业 在平凡中奉献青春和力量》。
我们是年轻的行路人，追求生活的五彩缤纷;我们是新时期的团员，带着梦想展翅翱翔;我们更是活跃在生产一线的中坚力量，让青春在平凡的工作中绽放。
我们庆幸自己生命的年轻，一如京杭大运河上冉冉升起的一颗璀璨明珠----淮安碱厂。她是一个年轻的生命，散发着充满朝气的活力，她肩负着井神股份转型创新、率先发展的重要任务。是井神股份新的重要利润增长点。
在淮碱，有系统内、行业内最年轻的调度长，最年轻的车间负责人，最年轻的值班长，和百分之六十以上的青年操作工。淮安碱厂频频传来的捷报和在国内碱行业里缔造的一个又一个神话离不开各级领导的正确指导和模范带头作用，更离不开每一位奋斗在一线岗位上的年轻人。
记得去年全厂试开车期间，我们仓储车间的现场除尘设备在安装调试过程中问题频现，效果很不理想，致使现场碱尘一层比一层多，每天巡检都是凭着映像摸索着走路，氨味重得眼泪都被呛下来，进出生产现场必须戴口罩??后来终于在大家的共同努力下车间完成了设备改良，和过去比起来现在的工作环境确是今非昔比，大大降低了产品浪费程度和口罩用量。我经常跟同事开玩笑说：“如果把那些落在地上的纯碱也包起来起码要增加几十吨的产量。”不过玩笑归玩笑，就是在那样的环境中，始终没有一个人退缩，虽然也累、也苦，但是大家都在坚守着自己的阵地，寸步不离。精心调控着每一个指标，细心呵护着每一台机器，每一个人都在履行着自己的职责，或者说都在奉献着自己的力量。在我们车间，下碱溜子堵是常事，也是最让人头疼的事，而这恰巧就在我的工作范围内。下碱溜子堵了，没有别的办法，只能扛着半人高的大锤去敲，“咚、咚??”每一次的敲击都要使足全力??可我毕竟是个女生，处理这些简单的问题还行，当真遇到棘手的故障还是得请人帮忙，记得有一回溜子堵得厉害，光用锤敲是没有用的，还得有人钻进去去铲、去掏，我叫来了我的班长，两个人爬进碱堆里，又是挖又是铲，汗水滴进具有腐蚀性的成品碱，经过半个小时的努力，下碱通道终于疏通了，而且没有影响产量。后来班长说：“人嘛，就是要有一种精神。”而这句话从此便时常在我耳边萦绕，每当我彷徨的时候，它就像暗夜里的灯塔，给了我一个方向，一个坚持走下去的理由。我们奋斗在这充满朝气的活力的时代!尽管我们需要十分的努力，尽管这十分的努力并不一定换回相等的收获，但年轻的生命怎能甘为笼中之鸟，而不到风雨中去搏击长空? 我们年轻，我们朝气蓬勃、奋发向上，我们孜孜不倦、永不满足，我们爱岗奉献、锐意进取，我们具有纯真的激情和雄心壮志，以及为了实现理想而赴汤蹈火的精神。
作为苏盐集团的一份子，我不仅要贡献出自己的全部力量和才智，我更希望集团所有青年人一起团结起来，投身于改革发展大潮。释放我们的激情，振奋我们的精神，让我们用青春去谱写苏盐集团发展的新篇章，让我们在平凡中奉献自己的青春和力量! 谢谢大家!
第四篇：凝聚青春力量的演讲稿
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。以下是小编整理的凝聚青春力量的演讲稿，欢迎阅读!
凝聚青春力量的演讲稿
1青春是一道绚丽的风景，一串跳动的音符。青春是躁动的，青涩的，青春更是热情的，生动的。青春的我们，是时代的精英，是事业的精兵，是宏伟蓝图的绘制者，也是国土事业的普通一兵。平凡的岗位，给了我们挑战的机遇，国土事业给了我们展示自我的空间。艾青说过：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉。”是的，我们也爱这土地，是脚下的沃土孕育了我们蓬勃的生命，年轻的我们，无怨无悔地选择了将青春奉献给这片深情的大地。
我们，用青春守护着这赖以生存的家园。耕地保护、土地规划、地籍测绘、国土资源调查、遥感动态监测，一个个美妙而生动的词汇，就这样溶入我们的生命,我们的青春，与国土事业紧紧相连。深入实际，是我们良好的开篇;调查研究，是我们工作的起点。爱岗敬业，是我们理智的抉择;勤奋忘我，是我们的工作准则。
无数个日出和日落，青春的我们扛起信念的锄头，用虔诚去开垦这片沃土，播下一个个绿色的希望，不祈望湛蓝的天空能飘过七彩雨，只奢望晶莹的汗水能滋润干涸的麦田。
因为年轻，也许，我们尚显稚嫩，也许，我们不够成熟;也正因为年轻，我们在改革面前有“闯劲”，困难面前有“韧劲”，业务面前有“干劲”，学习面前有“钻劲”。青春的我们，认真而不敷衍，踏实而不轻浮，奉献而不索取，真实而不虚伪。面对时代的挑战，我们决不退缩;面对繁重的工作，我们决不推脱。我们年轻，富有旺盛的激情，富有神奇的构想，我们要把青春的活力化为创造的灵感，去感知时代的脉搏，去体现新时代的特征。
挺一挺青春的身躯，露一露青春的微笑，生动每一枚深深浅浅的足迹。在春天，我们踏踏实实地耕耘着——这就是我们!拧在一起，我们就是一道闪电，就是一堵火墙;聚在一起，我们就是整个星空，就是一轮金光四射的太阳!这太阳......就是我们青春的力量!!!
凝聚青春力量的演讲稿
2尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!我叫任敏，今天我演讲的题目是《爱岗敬业 在平凡中奉献青春和力量》。
我们是年轻的行路人，追求生活的五彩缤纷;我们是新时期的团员，带着梦想展翅翱翔;我们更是活跃在生产一线的中坚力量，让青春在平凡的工作中绽放。
我们庆幸自己生命的年轻，一如京杭大运河上冉冉升起的一颗璀璨明珠----淮安碱厂。她是一个年轻的生命，散发着充满朝气的活力，她肩负着井神股份转型创新、率先发展的重要任务。是井神股份新的重要利润增长点。
在淮碱，有系统内、行业内最年轻的调度长，最年轻的车间负责人，最年轻的值班长，和百分之六十以上的青年操作工。淮安碱厂频频传来的捷报和在国内碱行业里缔造的一个又一个神话离不开各级领导的正确指导和模范带头作用，更离不开每一位奋斗在一线岗位上的年轻人。
记得去年全厂试开车期间，我们仓储车间的现场除尘设备在安装调试过程中问题频现，效果很不理想，致使现场碱
尘一层比一层多，每天巡检都是凭着映像摸索着走路，氨味重得眼泪都被呛下来，进出生产现场必须戴口罩??后来终于在大家的共同努力下车间完成了设备改良，和过去比起来现在的工作环境确是今非昔比，大大降低了产品浪费程度和口罩用量。我经常跟同事开玩笑说：“如果把那些落在地上的纯碱也包起来起码要增加几十吨的产量。”不过玩笑归玩笑，就是在那样的环境中，始终没有一个人退缩，虽然也累、也苦，但是大家都在坚守着自己的阵地，寸步不离。精心调控着每一个指标，细心呵护着每一台机器，每一个人都在履行着自己的职责，或者说都在奉献着自己的力量。在我们车间，下碱溜子堵是常事，也是最让人头疼的事，而这恰巧就在我的工作范围内。下碱溜子堵了，没有别的办法，只能扛着半人高的大锤去敲，“咚、咚??”每一次的敲击都要使足全力。可我毕竟是个女生，处理这些简单的问题还行，当真遇到棘手的故障还是得请人帮忙，记得有一回溜子堵得厉害，光用锤敲是没有用的，还得有人钻进去去铲、去掏，我叫来了我的班长，两个人爬进碱堆里，又是挖又是铲，汗水滴进具有腐蚀性的成品碱，经过半个小时的努力，下碱通道终于疏通了，而且没有影响产量。后来班长说：“人嘛，就是要有一种精神。”而这句话从此便时常在我耳边萦绕，每当我彷徨的时候，它就像暗夜里的灯塔，给了我一个方向，一个坚持走下去的理由。
我们奋斗在这充满朝气的活力的时代!尽管我们需要十分的努力，尽管这十分的努力并不一定换回相等的收获，但年轻的生命怎能甘为笼中之鸟，而不到风雨中去搏击长空?
我们年轻，我们朝气蓬勃、奋发向上，我们孜孜不倦、永不满足，我们爱岗奉献、锐意进取，我们具有纯真的激情和雄心壮志，以及为了实现理想而赴汤蹈火的精神。
作为苏盐集团的一份子，我不仅要贡献出自己的全部力量和才智，我更希望集团所有青年人一起团结起来，投身于改革发展大潮。释放我们的激情，振奋我们的精神，让我们用青春去谱写苏盐集团发展的新篇章，让我们在平凡中奉献自己的青春和力量!
谢谢大家!
第五篇：太小凝聚中国力量故事演讲稿
“百年追梦 全面小康”读书教育活动
讲故事比赛演讲稿
《凝聚中国力量：各族人民大团结》
唐山市古冶区 太古庄小学
五(1)班 程楚楚
辅导教师：侯冬香
总书记说，实现中国梦必须凝聚中国力量。
什么是中国力量?这就是中国各族人民大团结的力量。中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦。只要我们紧密团结，万众一心，为实现共同梦想而奋斗，实现梦想的力量就无比强大，我们每个人为实现自己的梦想而努力就拥有广阔的空间。生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长和进步的机会。有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。全国各族人民一定要牢记历史使命，心往一处想，劲往一处使，用13亿人的智慧和力量汇集起不可战胜的磅礴力量。
中国特色社会主义是亿万人民自己的事业，中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民群众来实现。这就要求我们始终坚持人民主体地位，发扬人民主人翁精神，坚持问政于民、问需于民、问计于民，倾听人民呼声、回应人民期待，依靠全国各族人民大团结的力量，不断将中国特色社会主义事业推向前进，实现中华民族复兴的伟大梦想。
实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力，为之奋斗。
历史的接力棒传递到我们这一代中国人手中，以什么样的的精神状态跑好关键时期的接力赛，决定着能否如期顺利实现中华民族伟大复兴。国家兴亡，匹夫有责。我们每个人都要把个人的理想追求融入实现国家繁荣富强当中，凝聚成实现民族复兴的强大力量，在实现国家和民族的共同梦想中实现个人的理想。我们一定要牢记历史使命，实干、实干、再实干，不动摇、不懈怠、不折腾，凝心聚力，中华人民复兴的伟大梦想就一定能实现。