尽职尽责尽心认真履职
第一篇：尽职尽责尽心认真履职
认真履职尽责
“认真履职尽责、主动引领担当”
专题组织生活会发言材料
重庆华建铁路工程公司 秦毅
按照公司党委召开专题组织生活会的总体安排，自己在参加路局第一期行政副职领导干部岗位培训班专题学习、提高思想认识的基础上，认真对照局党委(2012)29 号文件对干部履职尽责、引领担当提出的各项要求，针对本人思想和履行岗位职责中存在的主要问题进行深入自查反思剖析如下。
一、存在的主要问题
通过认真学校和思考，围绕“认真履职尽责、主动引领担当”主题，反思剖析自己在思想、素质、作风、工作方法等方面存在以下主要问题：
1. 思想上：学习不深入、不系统，对上级精神领会不深，不能准确全面的贯彻上级工作要求;对铁路新形势新任务新要求存在一些模糊认识，简单机械执行，结合工作不紧密，没有牢固树立大局意识、责任意识、忧患意识;对分管安全和集经工作存在求稳、畏难思想，化解工作矛盾、困难不力;履职尽责意识不强，责任心不够，缺乏争一流的精神和创新思维意识。 2. 素质上：政治理论素质不高，不善于用辩证法的观点和方法论去分析解决问题;业务素质不高，不能做到精于勤，面对困难思路不宽、办法不多;党性修养不够，宗旨意识不强，缺乏政治理论水平和业务专长，不能很好凝聚职工，引领职工围绕安全经营稳定的重点和难点攻坚、进取。 3. 作风上：作风不深入，于职工交心谈心较少，以身作则的表率作用发挥不好;于职工群众联系不紧密，职工思想和困难关切不够，没有准确摸准思想脉搏;工作上交任务多,交方法少，团结、引导发挥职工群众的工作积极性、创造性不够。 4. 工作方法上：工作方法简单、粗放，工作原则坚持不好，工作标准起点不搞，要求不严，好人主义严重：注重结果，跟踪过程、环节和协调配合上有“多一事不如少一事”的思想，有时强调客观推诿责任，缺乏担当意识和整体工作观念。
二、产生问题的根源
针对自我反省查找的上述四个方面主要问题，认真分析产生问题的根源，主要反映出自己思想认识不到位，管理能力和工作水平不高，履行岗位职责素质能力不强，作为一名党员领导干部引领担当意识不够，团结带领职工群众干工作创事业的本领不强，引领力、执行力不够。
三、整改措施
如何从根本上解决这些问题?思考从以下方面努力和整改：
1. 坚持学习，注重学习方法和思维方式的转变，养成良好学习习惯，培养科学的学习方法和思考问题方法，增强党性修养，提高政治理论水平，提高履职担当的综合素质，切实把上级工作部署、要求领会贯通并落实到工作岗位。 2. 牢固树立大局意识、责任意识、担当意识，紧紧围绕笨单位党政中心工作全面认真履行岗位职责，超前思考、科学谋划分管工作，加强班子成员分工配
3.
4. 5.
6. 7. 敢于责任、敢于担当，积极发挥班子引领改革发展的整体功能。
按照主题实践活动的要求，进一步着力管理能力和工作水平提高，切实转变思想和工作作风，坚持群众路线，激发民智和创新活力，在岗位实践中认真落实一个“一体化”，三个“最大化”，有力推进多元化发展战略。 加强分管业务的经营管理和政治工作，有机融合，整体推进，切实服从服务于路局、公司改革发展大局。
坚持正确的世界观和价值观，把“认真履职尽责、主动引领担当”作为组织对自己的基本要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，突出奉献和引领，敢于挑担子负责任，并作为自己的工作准则，作为推到工作创新的不竭动力。 学习掌握领导科学和领导方法，提高工作驾驭能力、引领力、执行力，自觉维护公司改革发展稳定大局。
把修身立德、履职尽责和引领担当作为自我长期要求，及时自我反省修正，勇于开展批评于自我批评，主动接受组织和职工群众监督，始终保持积极向上的工作斗志，以实际行动和工作效果让干部职工信服，争做一名让上级放心，让职工群众满意、对组织和自己负责的合格党员干部。
四、对班子成员的意见或建议
二〇一二年五月十六日
关于召开公司领导班子“ 认真履职尽责、主动引领担当”专
题组织生活会的通知
班子成员：
根据陈铁委 [ 2012 ] 29号《关于在全局干部中开展‘认真履职尽责、主动引领担当’主题实践活动的通知》和成铁委组点 [ 2012 ] 6号《关于开好局属单位领导班子“认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会的通知》要求，为开好此次专题组织生活会，积极推进公司科学发展，切实提高领导干部政治理论水平、企业管理水平、驾驭复杂局面能力和引领发展能力，更好地发挥领导干部表率和引领作用。现将召开公司领导班子专题组织生活会有关事项通知如下：
一、会议时间 2012年5月25日
二、会议地点 公司二楼会议室
三、参加成员
公司领导班子成员、综合管理部部长、党委部部长、人力资源部部长
四、会议主题
以“认真履职尽责、主动引领担当”为主题，加强公司领导班子干部队伍建设， 切实提高领导班子成员责任意识、履职能力、担当精神，发挥班子整体功能，促进公司生产经营持续稳定发展。
五、有关要求
1. 在开展领导班子专题学习、提高思想认识的基础上，组织班子成员对照路局、局党委对干部履职尽责、引领担当提出的各项要求，结合个人思想工作以及身边的一些典型事例，深入查找个人、领导班子以及公司干部队伍在“认真履职尽责、主动引领担当”中存在的问题，深刻剖析原因，积极开展批评于自我批评，有针对性地制定个人整改措施，研究制定加强公司领导班子及干部队伍作风素质能力建设的措施。
2. 领导班子要高度重视，精心组织，切实提高认识，端正态度，正视问题，加强整改，党政主要领导对会议准备工作和班子副职的发言提纲要严格把关。
3. 班子成员发言材料请于18日前报公司党群部，由党群部统一上报局党委组织部。
公司党群工作部
2012.5.8
关于做好领导班子专题组织生活会会前学习的通知
班子成员：
安装路局、多元集团公司召开领导班子“认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会的有关要求，先将会前专题学习内容通知如下：
一、“关于在全局干部中开展‘认真履职尽责、主动引领担当’主题实践活动的通知”(成铁委 [ 2012 ] 29号)。
二、“关于开好局属单位领导班子‘认真履职尽责、主动引领担当’专题组织生活会的通知”(成铁委组电 [ 2012 ] 6号)。
三、武勇局长在路局2012年第一期领导干部岗位培训班学员座谈会上的讲话“领导干部要善于谋划善于引领”。
四、王晓州书记在路局2012年第一期领导干部岗位培训班学员座谈会上的讲话“努力提升政治工作科学化水平”。
五、黎宏局长、赵建国总经理5月4日在全局非运输企业电视电话会议上的讲话。
六、“关于开好‘认真履职尽责、主动引领担当’专题组织生活会的通知”(多司委电〔2012〕14号)。
七、人民铁道报20120415期第A1版“转变铁路发展方式 推进铁路科学发展——论铁路现代化建设的必由之路”。
八、人民铁道报20120421期A1版：“为经济社会发展服务 为人民群众服务——论铁路科学发展的根本目标”。
请班子成员加强会前学习，切实领会精神，提高思想认识，为开好此次专题组织生活会作好准备。
公司党委工作部
2012.5.10
第二篇：认真履职尽职责
履职情况自查报告
——电检车间党总支书记 何莉
近期通过深入学习领会“6.11”全路安全电视电话会上盛光祖部长、胡亚东副部长讲话精神，为了使自身在以后的工作中充分发挥引领、表率作用，现结合当前全段开展的“安全大检查活动”、“三项宣传教育”等活动，就本岗位履职情况进行自查，现总结如下：
一、 主要完成工作
1、组织车间管理人员和职工分别学习了铁路局、供电处以及段《关于开展安全大检查活动的紧急通知》，有效地促进了车间全体干部职工统一思想，明确任务，增强了紧迫感和责任感。
2、按上级有关要求立即成立车间安全检查小组并制定车间“安全大检查活动”推进计划。
3、认真组织干部职工开展“三项宣传教育活动”。成立“推进铁路科学发展”宣讲小分队，6月12日到成都检修试验工区、成都保护化验工区召开“三项宣传教育活动”宣讲动员大会。同时，广泛开展职工思想调查分析，做好舆论导向和政策解释工作，确保职工队伍稳定。
4、6月14日召开了“认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会，支委班子成员深入查找了个人以及班子在“认真履职尽责、主动引领担当”中存在的问题，深刻剖析原因，积极开展批评与自我批评，有针对性地制定个人整改措施，并研究制定了加强本车间班子及干部队伍作风素质能力建设的措施。
5、6月14日组织干部职工召开了“安全风险座谈会”，通过进一步分析，查摆安全方面存在的问题，车间进一步细化了安全风险控制点，制定可操作性具体措施。
6、6月20日在绵阳临修工区召开了“严格管理与关爱职工座谈会”，并对安全大检查活动进行了检查指导。
7、6月28日到资阳变电所现场跟班，内江临修工区更换A相电容器组电抗器。
8、制定变电检修车间党总支书记岗位安全风险控制表。
9、通过开展“严格管理与关爱职工”谈心活动，了解到南充临检工区生活设施简陋，为方便职工生产生活，丰富职工的业余文化生活，特别向段工会申请，先后为南充临修工区配备了热水器、电视机、蒸锅等五小设施。
10、为纪念建党91周年，分片区组织党员职工开展“技术练兵”活动，在车间范围内掀起了“赶超先进，争当技术能手”的学习热潮。
11、完成防洪值班4次，特运值班2次。检查工区4个，发出安全监督检查表5张。
二、发现的问题及解决方案
1、南充临修工区检修后技术资料差缺补齐，部分数据参数未核对。整改措施：⑴按试验原始记录核对检修参数，⑵按检修项目完成台账填写。
2、绵阳临检工区班组安全月分析过于简单，未全面反映班组安全工作。整改措施：学习段、车间月安全分析，提高分析质量，对安全隐患、缺陷处理进行重点分析。
3、在“严格管理与关爱职工”主题谈心活动中，了解到南充临检工区吃饭、洗澡困难，业余生活单调，特向工会申请解决职工困难，为职工配备了生活用品。
4、部分车间管理人员、工班长在参加段视频会议上有打电话现象，没认真做笔记的现象。在随后的车间交班会议上点名批评并要求严肃会场纪律，转变干部作风。
三、存在的问题
1、到电检车间时间短，对车间情况还不十分熟悉。
2、车间在段《成供之声》、《成供快讯》段刊上报道较少，不能及时宣传车间动态。
3、专业知识还需提高，党务工作和行政工作结合点抓得不够。
四、下一步工作重点
1、保安全、促稳定。继续开展安全大检查活动，促进干部作风转变。要不断学习业务知识，特别是对新技术、新设备有关知识，要多向技术人员请教，从而提高自身管理水平和工作能力。
2、进一步深入班组，采取多种形式与职工交心谈心，及时掌握职工的思想动态，对车间情况要做到心中有数。
3、将安全风险管理工作常态化，提高干部职工对安全风险的识别能力，深入分析安全隐患，进行风险排查。
4、加强宣传工作，一是注意素材的收集;二是加强通信员队伍的培训，促进车间宣传工作再上台阶。
5、做好防洪工作，加强防洪值班，组织各工区开展防洪应急演练。
2012年7月1日
第三篇：认真履职尽责 服务跨越发展
认真履职尽责
服务跨越发展 努力开创反腐倡廉建设新局面
——在中国共产党平昌县第十二届纪律检查委员会
第二次全体会议上的工作报告
(2012年2月11日)
张 子 奎
各位委员、同志们：
现在，我代表中共平昌县纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议作工作报告，请予审议。
2011年工作回顾
过去一年，在市纪委和县委的坚强领导下，全县各级纪检监察机关高举旗帜、忠诚履职，服务大局、主动作为，扎实推进反腐倡廉各项工作，为平昌“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展提供了强有力的纪律保障。
以常态化监督检查为手段推动重大决策部署落实。各级纪检监察机关紧扣全县“十二五”重点目标和重点攻坚计划开展监督检查。开展城乡环境综合治理明察暗访，推进城市风貌改造有序推进。加强元山特色镇中心村、老街改造、信义大道、新村连片扶贫开发、双桥水库、廉租住房、金宝新区、星光工业园区建设监督检查，确保了重大项目廉洁优质。加强政治纪律和组织人事纪律执行情况监督检查，严肃查处2起违反组织人事纪律案件。加强“两类项目”监督检查和工程建设领域突出问题专项治理，督促整改问题42个，问责4人，党政纪处分1人，组织处理3人。加强项目招投标监督，查处举报投诉案件8件，党政纪处分1人。加强资源节约、环境保护、节能减排、违规建房、安全生产、信访稳定等监督检查，严肃查处非法开采砂石案1件、违反退耕还林政策3件、安全生产事故3件、资源开发1件，党政纪处分15人，移送司法机关处理1人。
以落实责任制为抓手推进党风廉政建设。充分发挥组织协调、监督检查和问责追究职能，强化各级各部门党政主要负责人“一岗双责”，先后对3个单位领导班子、20个部门“一把手”进行了廉政谈话或诫勉谈话，对10名领导干部进行问责，促进“四个一起”、“四个亲自”落到实处。坚持领导干部离任经济责任审计和报告个人有关事项制度，全面推行中心组学习会、民主生活会、述职述廉会，全县近1000名科级领导干部参加述职述廉。建立中层以上干部廉政档案，开展廉政审查，4人被取消考核“优秀”等次，9人被取消评先选优资格。积极推进党务公开，《平昌县抓住重点领域和关键环节强化党务公开》得到省纪委肯定。稳步推进公务用车问题专项治理，封存违规车辆6辆。加强农村基层党风廉政建设，全面推行“三不三议三自主”、“三双向一质询”等基层民主决策监督机制，深化“阳光村务”试点。
以加强行政效能建设为动力优化发展环境。开展第六轮行政审批事项清理，取消降低收费项目8项。政务服务中心进驻部门46个，设立办事窗口47个，配备工作人员150人，推行“一站式”、“保姆式”服务。制发了《平昌县投资软环境建设的十条规定》、《优化政务服务环境加强投资软环境建设的规定》。查处案件2件，1人受到党纪处分，3人受到行政警告处分，1人被免职。全程加强行政效能监察，纠正政务中心窗口工作人员不规范行为5次。开展干部作风专项检查5次，8名工作不在状态的人员分别受到免职、责令辞职、扣减工作津贴等处理。铁腕清收不良贷款，全县共清收党政机关、行政事业单位及其工作人员不良贷款2.3亿元，维护了金融生态环境。
以深化宣传教育为基础推进惩防体系建设。推行“干部开讲”，领导干部讲廉政党课1000多场次。强化廉政教育，赠阅《党政纪条规选编》、《廉政准则》、《纪检监察业务书籍》1000多套。立足“三早”，强化廉政预警，县政府常务办公会开展“会前讲法”20次;开展干部谈话教育，对县级各部门、各乡镇党政“一把手”集中谈话3次，对建设、交通、水务、教育等部门负责人开展廉政谈话10次。建立大宣教格局，调整充实反腐倡廉宣传教育联席会议领导成员。强化大宣传，在干线公路沿线制作大型永固式廉政公益广告，在县电视台、广播电台、《平昌周末》开辟廉政建设专栏，在中国移动、中国电信建立廉政短信平台，在互联网开辟“平昌廉政网”。扎实开展廉政文化“八进”活动，建设廉政文化示范点7处。成功申报刘伯坚烈士纪念馆为市级廉政教育基地，近1000名党员、干部、学生代表参加了授牌仪式。开展党风廉政知识演讲比赛，《家庭考试》廉政公益广告创意方案被省纪委选送到中纪委。加强舆情监测和舆论引导，收集网络舆情83件，组织网评文章40篇。充分发挥组织协调作用，出台了《关于建立健全惩治和预防腐败体系的意见》，将惩治和预防腐败体系基本框架24项任务逐一落实到牵头部门、到协办单位，加快建立完善惩防机制。加强督促检查和问责追究，对《平昌县2008-2012年惩治和预防腐败体系任务分工》进行检查，及时发放督办函和提示函，对落实任务不力的3个牵头部门、2个协办单位主要负责人进行了诫勉谈话。全县各级各部门围绕决策权力运行监督开展调研和制度建设，形成调研文章20多篇，修订工作制度70多个。在全县党政机关、行业系统、城乡基层积极推进廉政风险防控，10个县级部门试点工作卓有成效开展。
以强力纠风治乱为关键维护人民群众切身利益。切实解决发生在群众身边的突出问题，切实纠正损害群众切身利益的不正之风。牵头对43个乡镇强农惠农政策落实情况开展专项检查，一批突出问题得到解决。认真纠正征地拆迁、保障性住房建设中的不正之风。采取“四入户四审查四公示”和公开摇号的方式，对首批194套廉租房实现“阳光配租”，确保配租对象“阳光入住”。认真治理教育“三乱”，对滥发教辅资料的1所中学和违规补课的2名教师作出处理。认真治理公路“三乱”，整治出租车违规载客。开展食品安全专项整治20余次，查处制售假冒伪劣食品案件24件。取缔校园内外无证、无照经营户34户。查处潲水油生产窝点3处，没收成品潲水油3吨。开展药品安全专项整治，查处涉及药品类案件60件、医疗器械类案件5件，涉及药品经营企业类案件62件、医疗机构类案件3件。严控评比达标表彰。制止和取消3个单位的表彰奖励活动，为财政节约资金120余万元。严格专项资金监管。查处扶贫资金管理使用违纪违规问题3个，3人受到问责处理。认真督查市“阳光政务”热线节目的收听，督促28个县级单位组织职工近1400人次收听市“阳光政务”热线节目，督促整改听众诉求和反映的问题17个。
以查处腐败案件为重点促进经济社会健康发展。充分发挥信访监督的重要作用，畅通群众诉求渠道，建立快速反应机制，提升信访工作质量和水平。去年共受理群众来信、来访、电话举报、网上举报件等256件次，审核信访结案209件。建立了乡镇和部门纪检机构横向初核制度、调查结果信息反馈制度和乡镇纪委异地办案制度。全年共受理初核各类违纪线索83件，立案查处24件，其中涉及副科级以上党员干部7件。结案24件，给予党纪、政纪处分31人。办结申诉复查案件2件，开展受处分党员教育回访5人次，办理解除政纪处分3人。坚持信访、案件办结预审制度，对11件信访案件进行审查。加大省、市纪委办案配合工作力度，全年共抽派协助省、市纪委办案80多人次，提高了县纪委办案工作实战水平。 以加强队伍建设为保障提升反腐倡廉科学化水平。认真落实中央《关于全面加强县级纪检监察机关建设的意见》，全面加强县级纪检监察机关自身建设。以打造学习型、务实型、高效型班子为标准加强县纪委监察局领导班子建设，圆满完成县十二届纪委换届工作，一批年富力强、工作务实的同志选进了常委班子。以政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良为标准加强干部队伍建设，一批专业知识对口的年青同志选进了县级纪检监察机关。加强机关人文建设，为全体干部职工打造优美、舒适、安全、适用的办公环境。建立健全一整套制度规范，促进机关管理规范化、制度化、科学化。加强装备建设，开通了纪检监察视频会议系统，增添了专门的办公办案用房，改建了专门的谈话室，配备了先进的办公办案设备。积极加快派驻派出纪检监察机构建设和乡镇纪检机构建设，把住了乡镇纪委换届关，整体提升了全县纪检监察干部队伍素质。
2012年工作安排
今年，是我县强力推进“两化”互动、统筹城乡，实现“两个率先”、建设“两个强县”、强化“两个推进”的关键时期。全县各级党组织和纪检监察机关要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央、省、市纪委全会和县党代会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，以惩防体系建设为统揽，以宣传教育为前提，以监督检查为手段，以制度建设为根本，以队伍纯洁性建设为保障，建设廉洁高效的县域发展环境，建设风清气正的干部成长环境，以反腐倡廉的实际成效取信于民，为建设“两个强县”提供坚强纪律保障。
(一)加强监督检查，确保政令畅通
坚决维护政治纪律。深入开展政治纪律教育和理想信念教育，引导广大党员干部坚定政治立场，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，自觉与县委工作思想同心、目标同向、工作同步。认真落实保持党的纯洁性要求，加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，严肃查处违反政治纪律和组织人事纪律的行为，确保政令畅通。
全程加强监督检查。紧紧围绕市委“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展的总体要求和县第十二次党代会确立的实现“两个率先”、建设“两个强县”、强化“两个推进”的发展战略加强监督检查，确保市、县委重大决策部署落实。着力加强基础设施、产业发展、开放合作、扶贫开发、职业教育“五大任务”落实情况的监督检查，确保各项目标任务的实现。加强水利、交通、城建等重大项目推进情况的监督检查。加强对各项惠农政策贯彻落实情况、耕地保护和节约用地执行情况以及资源节约、环境保护、安全生产、城乡环境综合治理、维护稳定等政策措施落实情况的监督检查。加强对重点攻坚项目实施情况的监督检查，确保目标任务实现。
(二)提高行政效能，优化发展环境
全力排阻清障。优化开放合作的政策环境。主动对接招商引资项目，督促优惠政策的落实，促成项目快速落地，促进企业加快发展;注重对优惠政策执行效果评估，切实增强吸引力和竞争力。优化优质高效的政务环境。全面落实“两集中、两到位”，重点抓好政务流程再造，规范前置审查事项，省减书面要件, 压减审批环节，突破并联审批“瓶颈”。优化开明开放的人文环境。全面清查招商引资承诺及兑诺情况，严肃处理失信行为，以诚招商、以诚留商。
扎实整顿作风。认真践行省委“四个特别”和市委“三个超常”，弘扬亲民爱民之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风。坚决查处领导干部不负责、不尽责、不担当的问题，坚决查处党员干部不作为、慢作为、乱作为的问题，坚决破除“唯生态论、唯条件论、唯规定论”，强力治庸、治懒、治散、治差，切实提高工作执行力。坚决查处部门管理混乱、“踢皮球”、“打太极”等现象，督促职能部门主动履职、认真履职、有效履职。要狠抓典型，抓住不放，一抓到底，逗硬处理。
(三)强化源头预防，推进体系建设
全域开展反腐倡廉宣传教育。着力构建“大宣教”格局，坚持把反腐倡廉宣传教育纳入全县宣传思想工作总体部署，把党风廉政知识纳入干部任职资格考试、入党积极分子考试、党委中心学习组学习、干部能力建设的重要内容。坚持和完善理论中心组定期学习反腐倡廉理论制度、党政领导干部定期讲授廉政党课制度。加强党性党风党纪教育和勤廉示范教育、反面典型警示教育。大力推进廉政文化“八进”，创作一批有特色的廉政文化作品，提升廉政文化建设品位。建立纪委新闻发言人制度、廉政舆情收集整理报告机制、引导协调机制，提高社会舆论应对能力。坚持干部分类谈话制度，对苗头性、倾向性问题以会议形式谈话;对局部性问题向班子集体谈话;对个别性问题实行个别谈话;对新任领导干部实行县委集体谈话。发挥好市级廉政教育基地作用，打造一批有影响的县级廉政教育基地。 全力推进党风廉政建设责任制落实。强化“一岗双责”，认真落实党风廉政建设和反腐败各项任务。加强监督检查，促进“四个一起”、“四个亲自”和各项任务落实。认真落实领导干部离任经济责任审计制度和报告个人有关事项等规定，积极推进乡镇党委书记、县级部门党组织主要负责人向县纪委全委会报告履行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况制度。强化问责追究，严肃查处违反党风廉政建设责任制的行为。
全面推进惩防体系建设。认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，把惩防体系建设纳入“十二五”规划贯彻实施之中。着力构建拒腐防变教育机制、权力运行监督机制、源头治理预防机制、纠风治乱长效机制、查处腐败惩戒机制等制度体系。坚持“抓点、连线、扩面”的思路，从点上抓风险防控、从线上抓源头治理、从面上抓基层延伸，推进党政机关惩防体系建设;以重点领域突出问题专项治理为抓手，推进行业系统惩防体系建设;以深化“勤廉双优”争创活动为载体，推进城乡基层惩防体系建设。积极推进党务公开、政务公开、财务公开，启动公务卡改革试点。认真开展公务用车问题专项治理，重点纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车及公车私用等问题。
(四)逗硬纠风治乱，维护群众利益 牢固树立“以人为本、执政为民”理念，服务民众、维护民利、保障民生。加强对各项惠民政策和资金落实情况的监督检查，严肃查处与民争利行为。强化对保障性住房建设和分配使用的监管。完善食品药品安全监管体制机制和责任体系。严肃查处环境违法行为。加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查，加大生产安全责任事故追究力度。加强对社保基金、住房公积金和扶贫、救灾救济资金以及其他涉及民生的政府专项资金的管理和监督。继续治理教育“三乱”。坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。深化“小金库”专项治理，巩固治理成果，完善防治“小金库”长效机制。深入开展庆典、研讨会、论坛过多、过滥问题专项治理，严格审批程序。加强党员干部大操大办宴客敛财问题治理。深化政风行风评议，办好“政风行风热线”，接受群众监督，解决群众诉求。
(五)加强案件查办，有效惩治腐败
充分发挥信访举报的监督职能，畅通和拓宽信访渠道，强化网络舆情分析、研判、处置，认真受理、查办各类信访案件。完善信访监督制度和农村信访责任倒查机制，凡一个地方涉纪信访多发的，要追究当地党委、纪委的责任。保持案件查办的高压态势，严肃查处违反政治纪律、组织人事纪律的案件;严肃查处影响和阻碍发展的案件;严肃查处民生工程、“三农”项目等直接侵害人民群众利益的案件;严肃查处领导干部、重点部门中层干部、基层站所负责人和村居干部违纪违法案件;严肃查处损害经济发展软环境的案件;严肃查处失职渎职和不作为、乱作为、慢作为的典型案件;严肃查处国家公职人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件;严肃查处损害群众经济权益、政治权益和人身权利的案件。要做到“五个弄清”，确保案件质量。要突出“五率”，强化案件考核。完善重大案件剖析和通报制度，发挥查办案件的治本功能，做到查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度，规范一方行为。要健全反映党员干部问题的甄别机制，严格区分一般性错误和严重违纪违法、工作失误和腐败行为的界限，严肃查处诬告陷害等行为，保护党员干部干事创业的积极性。
(六)加强队伍建设，夯实组织基础
加强纪检监察机构建设。主动争取县委、政府重视，提高人员、经费、装备保障水平。加强乡镇纪检组织标准化、规范化、制度化建设，努力把乡镇纪检组织建成反腐倡廉的前沿阵地。加强派驻(出)纪检组织建设和统一管理，加强县级部门纪委(纪检组)建设。大力推进村(社区)等基层纪检组织建设，实现有党组织的地方就有纪检监督。
加强纪检监察队伍建设。加强能力建设，不断提升纪检监察干部服务“两化”互动、统筹城乡的执行力、落实力和创新力。加强纯洁性建设，扎实开展作风整肃活动，坚决执行“六不准”，维护执纪队伍纯洁，争做“四好”干部，争当“创先争优”、“双倾双为”的表率，切实树好纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
各位委员、同志们，反腐倡廉建设责任重大，使命光荣。让我们在县委和市纪委的坚强领导下，在县第十二次党代会精神指引下，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力开创反腐倡廉建设新局面，为平昌“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展提供坚强纪律保障!
谢谢大家。
名词解释：
“四个一起”：中共中央办公厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》：要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
“四个亲自”：中共中央办公厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》： 领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
“四好”干部：市委书记李刚在市纪委三届二次全会上提出做“四好”干部的要求，即全体党员干部要做好人、当好官、办好事、守好底线。
“双倾双为”：市委常委、市纪委书记罗冬灵在市纪委三届二次全会上提出“倾心为党执纪、倾情为民服务”的纪检监察工作目标。
“六不准”：市纪委监察局对全市纪检监察干部出台“六不准”的规定。
第四篇：认真履职尽责 争做优秀员工
作为一名刚进厂一年的大学生，要做一名优秀员工，首先应该弄清楚什么是责任。那具体什么是责任呢?我理解的责任其实就是要做好你被赋予的任何有意义的事情。责任即荣誉，责任即效率，责任即生产力。作为以后的一名技术人员，到底应该怎么样履行好自己的责任呢?
热爱自己的工作是责任的前提。就像技术部以及各生产车间一样，整个公司的每个部分，都必须分工协作，缺了哪个部分系统都将无法运行。当然，责任不分大小，更不分好坏。不论是做一名车间的工人，还是做一名研发技术人员，都是公司不可或缺的一部分。可是我们有些技术人员对此理解有误区， 尤其是像我们这样刚毕业不久的技术人员，没有经验缺乏知识，却不愿从最基础的事做起，不愿从基层做起，眼高手低。这种内心缺乏一种踏实责任的员工常会出现浮躁、幼稚、急功近利的情绪，总想把自己对工作的想法强加到整个公司之上。个人的利益只是公司利益的载体，更是公司利益的一部分。挑三拣四不踏实工作，也就丢失了责任和公司对产品的要求，更丢失了作为一名机械人的初衷。
作为新员工，不论领导安排你在哪个位置上，都不能轻视自己的工作，都要担负起工作的责任来，这种责任会去激发我们的潜力、塑造自我。“不扫一屋何以扫天下”，许多小事干不好的人，大事则必将一事无成的道理，我相信大多数人都懂。那些在工作中推三阻四，老是埋怨环境，寻找各种借口为自己开脱的人，对这也不满意，那也不满意的人，往往是职场的被动者，他们即使工作一辈子也不会有出色的业绩。他们不知道自身的能力只有通过尽职尽责的工作才能完美的展现。可以说你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你人生中的成就。
履职尽责的对待你的工作是责任的最好体现。每个人的岗位不同，所负责任大小之别，但要把工作做好、做精、做细却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈责任感。有了责任心方能尽职，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做做到心中有数;有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，有没有人监督、领导看不看都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为;有了责任心方能进取，不墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、奋力拼搏。要成为一名优秀员工，我觉得应该做到以下几点：
第一要做到有知责之心。在我们加工车间不仅有工作几十年的老技师，也有新入厂的年轻小伙，但我相信他们不都完全知道自己的责任在哪里。试想一个连自己的职责都不知道的员工，何谈去承担责任呢?在我们公司的生产实际中常常发生这样的现象，一遇到问题特别是有交叉的问题，我们往往不是马上寻求如何解决这个问题而是去找这个问题的责任人，很多时候就是找来找去推来推去，也没有确定责任人。这也许就我们的职责不明确，责任界限模糊造成的。每个员工明确职责，有知责之心，才是公司成功的保障。
第二要做到具有担责之能。履行一定的责任，离不开相应的能力和本领。无论是研发设计人员，工艺检查人员还是车间的工人，一辈子都离不开学习和不断地掌握新知识。活到老学到老，时代在进步就要求我们，跟随者时代的脚步，学习最先进的知识技能，以避免自己被淘汰。公司推行的ERP信息化项目，也是这种简单额一部分。我们这里但凡优秀员工的成功经历，无不是在学习中实践和在实践中学习从而而不断提高自己的担责之能。公司领导给我们提供了这样一个学习和自我提高担责之能的平台，我要倍加珍惜和感恩。
第三要做到具有强烈的责任感。强烈的责任感能让我们面临挑战和困难时，会迸发出比以往强大很多倍的能力和勇气，会让我们更加富有开拓和创新精神。回想我们兰石，从第一台换热器，第一台加氢反应器，到第一台四合一重整反应器，这一路困难丛丛，荆棘丛生，而最终结果是我们战胜了艰难，撑起了为大国造重器的责任。是什么支撑着我们一路走向卓越，经过这一切的都明白是内心的强烈责任感。这样的责任感也造就了一批优秀的员工和一个团结不屈的集体。强烈的责任感会让我们更加专注于自己的工作，这种责任感带来的专注长时间植于心中会让你在工作之中表现得更加优秀和卓越。
履职尽责，争做优秀员工，并不是一句空话。这要求我们牢记公司的要求，熟悉自己的知识技能，既要做到本岗位分内的事情，还要有所担当，不断学习和努力。让我们一起在兰石，在重装公司，做一名优秀员工，让我们成为每一个螺丝钉，每一粒种子，脚踏实地，履职尽责，帮助兰石这棵参天大树枝繁叶茂，冲破云霄。
2015.11.13
第五篇：践行服务宗旨 认真履职尽责
关于学习‚准确把握‘四种形态’履职尽责教育实践活动心得体会
自兴庆区教育系统履职尽责动员大会召开以来，我认真学习了关于《关于深入开展“准确把握‘四种形态’履职尽责
全方位提升纪律审查工作水平”教育实践活动的通知》及各级领导相关讲话精神，结合自身工作实际，现就践行服务宗旨，认真履职尽责方面做以下汇报：
1、 加强学习、夯实基础
在政治思想上，认真学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习各级领导的讲话精神，始终坚持全心全意为广大群众服务的指导思想，不断提升自身的政治理论水平，力争做好人民群众的公仆。在业务素质上，自参加人社工作以来，本人深知不断提高各项业务水平的重要性，积极参加并认真学习领会县人社局举行的各项业务培训知识，做到理解、消化、运用，同时，还通过其他渠道，如报纸、书刊、网络、电视等学习人社部门的各项政策和人社工作的方式方法，用于自己的实际工作当中，一切以服务好群众，让群众满意为出发点。
2、 坚定信念、服务群众
作为服务窗口的工作人员，在窗口工作中，不断树立职业道德和服务水平。我始终把“以服务为己任、方便群众、服务群众、奉献社会”作为自己在窗口工作的职业观念和宗旨。学生、家长是一个特殊群体，服务于他们时，如果能够做到顺民情，听民意，解民忧，那么你会发现他们是最朴实善良的，但如果面对他们使用生硬的官方语言和刻板的红头文件，那么你会发现他们也是最蛮不讲理的。长期以来，我一直要求自己真正做到爱岗敬业，积极履行岗位职责，严格要求自己，确保做到件件事有着落，让群众满意而归。
3、 增强服务意识和责任意识
作为最基层教育工作者，我们的服务对象是面向众多群众，涉及面广，服务对象多，工作作风正不正，工作态度好不好，工作责任心强不强，将直接关系到每一位群众的切身利益和我们自身的形象。同时，作为政府下设的一个职能部门，我们的工作成效和服务质量还将影响到政府在人民群众心目中的位置。所以，这就要求我们在工作中，要真心诚意的对待每一位群众，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析、去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时，要做到热情礼貌，耐心细致，态度温和，全心全意的解决一切可以解决的问题，不让百姓跑空路，跑远路。坚决杜绝门难进、脸难看，事难办的“三难”作风。满腔热情的为基层群众办好事，服务好，只有这样才能得到群众的肯定，为兴庆教育发展尽一份自己的绵薄之力。
4、 从身边做起，从小事做起
良好的工作作风、认真的服务态度是从一点一滴的小事反映出来的，是脚踏实地做好本职工作基础，只有一切以党和人民群众的利益为出发点，不急功近利，不计较个人得失，克服华而不实，浮躁粗暴的工作作风，踏踏实实做人，扎扎实实做事。才能做到面对群众时问心无愧，面对上级时从容坦荡。
在以后的工作中我将更加严格的要求自己，以过硬的作风，务实的态度，扎实的干劲，更好的履行好自己的工作职责，不敷衍塞责，不拖拉了事，不求最好但求更好。
2015.11
韩小平
兴庆区第十八小学
践行服务宗旨 认真履职尽责
韩
小
平
兴庆区第十八小学 学习准确把握‘四种形态’履职尽责教育实践活动心得体会