安全生产工作考核办法
第一篇：安全生产工作考核办法
综治安全工作考核办法
中枢二小综治安全工作考核办法
1、 各类交办任务完成不及时每一次扣0.5分。
2、 学生带危险品进入校园一次扣1分
3、 说脏话、流话的一次扣0.5分
4、 学生在校园内做危险游戏一次扣0.5分(在教室和走廊上追打一人
次扣1分)
5、 学生收取别人保护费一次的0.5分
6、 学生打架一次扣1-3分
7、 放学不及时回家的，一人次扣0.5分。
8、 不按错锋制度下楼的班级，造成拥堵的情况下一次扣1分。发生
踩踏事故的本学期安全考核为“0”分，并追究当事人责任。
9、 出现其他重大事故，造成严重后果的，，此项为0分，并追究责任。
10、 学生违反国家法律，公安机关介入处理，给学校造成不良影响的，
每次扣2分，造成严重后果的，扣5——10分，并追究责任。
11、 学科渗透法制教育每学期按渗透点计，差一次扣除0.5分。
12、 每期按学校安排完成综治安全方面的主题班会，差一次扣0.5分。
13、 学校交办各种任务完成及时、出色。没有出现任何安全事故的班
级，在期末考核中奖励班主任2分。
中枢二小
2013年5月3日
第二篇：安全生产工作目标考核奖惩办法
桥上乡人民政府
安全生产工作目标
考
核
办
法
桥 上 乡
安全生产工作目标责任考核奖惩办法 为全面贯彻落实省、市、县安全生产工作会议精神，进一步强化领导，明确责任，切实做好全乡安全生产社会稳定工作。
一、工作目标(100分)
1、各行政村、各景区负责所辖区域内安全生产工作，认真贯彻安全生产工作，认真贯彻安全生产法律法规和有关方针政策，加强安全生产工作的领导，建立健全各项安全生产工作责任制和安全生产监管体系。(15分)
2、加大对安全生产法律法规的宣传力度，支持配合乡政府履行安全生产监督管理职责。(10分)
3、按时参加乡政府召开的安全工作会议，并对本村安全工作情况按时上报。(10分)
4、每月召开一次安全工作例会，分析、布置、督促、检查本地区防范安全事故工作，及时解决安全生产中存在的重大问题。(15分)
5、进一步深化安全专项整治工作，关闭取缔不具备安全生产条件的小矿小厂经营网点。(15分)
6、加强综合性的安全生产大检查，一年不少于四次，对在检查中发现的安全事故隐患要采取相应的对策、措施，积极
进行治理整改，防止发生安全事故。(15分)
7、要制定本辖区内重大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。(10分)
8、发生事故后，按照规定的程序和时限及时报告，不得瞒报、迟报或不报，并积极组织处理。(15分)
二、工作考核
1、考核采取百分制，每小项得分(负分累计计算)累加得出总分。
2、考核得分在90分以上的评为先进单位，考核得分在60分以上的为完成安全生产考核指标单位，考核得分在60分以下的，实行一票否决。
3、在工作中有创新，工作突出受到国家、省、市、县表彰的加5至10分。
桥上乡人民政府
二〇一一年五月二十八日
第三篇：安全标准化工作考核办法
“标准化是安全之本，责任心是安全之魂”。安全标准化达标关系到企业的生存和发展，关系到公司每个职工的切身利益。安全标准化工作是我公司目前的首要工作。为强化各级管理人员的工作责任，促进安全标准化工作顺利完成，经公司2010年12月22日会议决定制定安全标准化工作考核办法：
一、各分公司、各部室要充分认识开展安全标准化工作的重要性和必要性，尤其是各单位负责人，要教育各自职工“上标准岗、干标准活、做标准人”，认真组织本单位人员，根据原安全标准化工作分工范围按时、按要求完成工作。
二、公司标准化办公室对公司部室和分公司按时间要求分解任务，月底进行逐项考核。任务在网上公布不另行通知。
三、工作要求：
1、各部室以标准化办公室开会时所用的资料和各自分工为工作目标，所有文字资料必须审核所有表格必须填写。完成的标准化工作经审核后交标准化办公室，所交资料必须有电子版和书面材料。
2、各部室及时指导分公司完成与本部室业务相关联的标准化工作。
3、分公司必须由经理具体负责安全标准化工作，指定专门负责人与相关部门及时联系，确保标准化工作顺利完成。
4、各分公司、部室从2012年12月开始填写试运行期间的图表、文字等相关支撑资料，确保2013年5月按时开展标准化申请工作。
四、考核内容：标准化办公室制定具体的“安全标准化工作考核表”，每月按标准化要求内容进行考核。考核内容在网上公布，不再另发。
五、考核标准：对考核内容逐项逐条进行检查(查看记录、资料及相关档案)，对内容、格式、填写要求等规范性进行确认。针对不规范、不符合的问题，必须及时提出整改意见，限期完成整改。考核结果每月21日在网上公布，分为：合格、不合格两类。
六、处罚决定：
1、安全标准化工作不积极，考核不合格，对分管领导、部室负责人及部室人员给予扣除当月工资50%的经济处罚。分公司考核不合格，对分公司正副经理扣除当月工资50%的经济处罚。
2、分公司、部室连续三个月考核不合格，对该单位负责人及分管领导和相关负责人给予撤职处分。
七、本办法从2013年1月份起执行。
第四篇：信用社安全保卫工作考核办法
梓棉分社安全保卫工作 考核、评比、奖惩办法
为切实做好安全保卫工作，确保集体财产和员工人身安全，特制订本办法。本考核办法采用百分制，扣分不受基本分限制，直至扣完安全保卫工作全部得分。考核内容及评分标准如下：
一、安全组织、制度建设。12 分 1、成立安全领导小组，明确义务消防员得 3 分，未成立安全领导小组或因人员变动未及时调整有关人员的扣 3 分。 2、有健全的内部安全管理制度，包括值班守库、主任安全保卫工作职责、临柜人员安全保卫工作职责等得 3 分，少一项扣 3 分。 3、制订防盗窃、防抢劫、防诈骗、防火灾应急预案且分工明确，责任到人，得 3 分，少一个预案扣 3 分。 4、与邻近单位或派出所签订联防协议得 3 分， 未签订的扣 3分。
二、安全教育、检查及员工安全防范技能的掌握。12 分 1、每月对员工的安全教育及组织员工学习安全保卫方面的文件、案例通报不少于 1 次 以学习记录为准得 2 分，未组织学习或无记录扣 2 分。 2、开展经常性的安全自查活动，各社主任要随时检查本单位职工在营业、守库期间执行规章制度有关情况，发现问题及时纠正，并确保自卫器材性能良好，每月自查不低于 3 次得 2 分(以记录为准)，少查一次扣 2 分。 3、员工熟悉营业、守库期间的安全保卫工作操作规程和“四防”处置预案，知道自己的分工，会使用灭火器以现场询问为准得8分，一人一项不知道的扣4分。
三、营业期间防范措施的落实。40 分 1、执行“三人当班，双人临柜”制度得 6 分， 未做到的扣 6分。 2、通勤门锁定得 6 分，通勤门未关的扣 6 分，关但未锁定的扣4 分。 3、做到双人管库，相互制约，同进、同出、同操作得 3 分，金库钥匙分管不严或未做到“三同”的扣 3 分。 4、营业备用现金适量收入的大宗现金要及时入库、入柜保管，正常情况下柜面现金不超过 10 万元得 4 分，超过 10 万元的扣 4 分。 5、临柜工作人员防卫器械人手一根，置于隐蔽、便于取用的位置得 3 分如器械丢失扣 3 分， 防卫器械摆放位置不当的扣 3 分。 6、实时开关监控并录像，及时记载登记簿的得 6 分，发现违反一次的扣 6 分。
7、严格遵守接送款的安全操作规程得 6 分，发现一次违反操作规程的扣 6 分。
8、严禁外人进入营业间内，发现外人进入一次扣 6 分。
四、非营业期间防范措施的落实。36 分 1、将现金、有价证券、重要凭证、印鉴、压数机、账册、狼牙棒、电警棍灭火器等入库入柜保管，营业员办公桌抽屉不上锁得 5 分，发现一项未入库入柜保管或营业员办公桌抽屉上锁的扣 5 分。 2、各网点要保持 24 小时不脱人，要安排好中午及下午下班至夜间值班期间的守护人员。值班守库人员要按时到岗，坚守岗位，CK实时布控，认真及时登记值班记录得 15 分，发现未按时到岗脱岗一人次或未布控一次的扣 15 分，值班登记和布控记录不及时或不全的扣5分。 3、未经联社特许， 守库 非业务临时工不允许参加夜间值班、 (含 ，遵守此项规定的得 4 分，违反一次扣 4 分。替他人临时代班) 4、拉闭门窗帘，关锁好门窗得2分，一项未做好的扣2分。 凡严重违反安全工作制度或发生责任性安全事故的除扣掉安全保卫工作全部得分外，追究责任人责任。
第五篇：都江镇中心小学安全工作考核办法
一、指导思想
坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，围绕创建“构建和谐校园”的目标，深入开展安全专项整治活动，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。
二、工作目标
坚决杜绝重特大伤亡事故和安全责任事故，尽力控制一般事故，确保在校学生安全，力争实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目标，争取教育局安全工作目标考核名列前茅。
三、工作要点
（一）加强安全教育
1、每月一个安全教育主题，上好安全课。23月春季流行病预防常识教育；4月交通安全知识、运动安全常识教育；5月预防溺水及游泳常识教育；6月消防及心理健康教育。7月预防溺水及游泳常识教育和假期安全教育；8月假期安全教育；9月秋季传染性疾病防控知识宣传及开学安全排查工作；10月学校消防安全检查、节假日安全工作；11月学校安全事故应急演练。12月消防安全教育及假期安全教育。
2、五一前后邀请法制副校长到校进行一次遵纪守法、交通安全、消防安全等重点主题的安全常识教育。
以上安全教育内容，通过安全知识竞赛、演讲或作文比赛方式对班级安全教育进行考核，分等级量化考核到班。
（二）强化安全管理
门卫管理：
1、24小时值班，含双休日和小长假。
2、住校生有事外出必须持班主任签字的请假条，方能放行。违纪者扣班级考核分每人次1分
3、严格外来人员进出人员登记；记者等特殊人员到访，要征得校长同意方可放行。否则一次扣值班人员津贴10元。
4、门卫值班人员要加强校门周边的巡逻和校园夜间巡逻,按时开关教学楼铁门，维护校门口秩序。
门卫值班人员因工作失职，造成师生伤亡或学校财产被盗事故的，门卫值班人员承担相应的责任，并扣发当月工作津贴20%。
食堂管理：
1、总务处、值周领导每天轮流对食堂食品采购索证、储藏、烹饪配餐、餐具消毒、保鲜、留样等环节监督检查。若因不履职造成师生食物中毒，扣发相关津贴，并追究相关人员的责任。
2、值周教师每天组织学生有序就餐，维持学生的就餐纪律。因值周不履职造成学生就餐打架斗殴的，扣发当周值周津贴；造成事故的，承担相应的责任。
住校学生管理：
1、班主任每天晚上与宿舍管理员实行当面交接。宿舍管理员负责对住校学生的组织纪律、安全管理及清洁卫生的监督，对中途违纪跳楼翻墙外出的学生及时通报班主任，班主任负责与家长及时联系。因宿舍管理员不履职，未及时报告造成事故的，扣发当月绩效工资20%，并承担相应的责任。
2、星期六（天）及小长假不回家的学生应向班主任报告，班主任同意后，报总务处备案。若班主任不书面报告，每周扣班级考核分3分；报告不实的，每人次扣1分；在校期间学生违纪，扣班级常规考核分3-5分。
3、宿舍管理员值班期间要督查学生不准抽烟饮酒，严禁在寝室内使用点蜡烛、生明火；严禁上床打闹、上铺睡多人等危险行为；严禁学生在宿舍搞黄、赌、毒等违法活动；严禁携带易燃易爆、刀具等违禁物品回宿舍；要严防范学生深夜跳楼翻墙外出。出现以上行为，班级常规考核每人次扣1-3分。
4、盛夏时节，值周领导要组织值周教师、值班人员、班主任加强河道巡查，严禁学生私自下河洗澡。巡查中，发现有学生私自下河者，每人次扣班级常规考核分2分。
5、严防住校学生在外租房住宿，住校学生不得私自留宿校外人员和夜不归宿。出现以上违纪行为，每人次扣班级常规考核分2分。
教学安全管理：
1、课任教师要负责对每堂课学生的清查，对缺席学生及时向班主任通报，每天最后一节向学生做好安全提醒教育。
2、课任教师要负责学生楼道安全，严禁学生乱跑、打跳、上下楼梯推搡，若遇晚自习停电需要疏散时，邻近楼梯教室的为该楼层楼道疏散责任人。科任教师为本节上课至下节上课期间的安全管理责任人。
3、体育课老师要随时做好课中学生安全防护工作，不允许老师离开学生。教学内容应符合教学大纲要求，符合学生年龄、性别特点。
4、微机课、实验课老师在组织教学中，要提前做好学生使用设备的安全工作，禁止学生动电闸开关及其他危险物品。
5、课外活动中，老师组织学生活动，严禁学生拿危险物品或做不安全的剧烈运动。课任教师因不履职尽责，造成安全事故的，扣发当月的活动的津贴，并承担相应的法律和经济责任。
（三）排查安全隐患、构建安全信息网络
1、每月定期对教室、微机室、食堂、学生宿舍进行安全大检查，发现事故隐患，及时排除和整改。
2、安全信息员、班主任要随时向学生处、安保科报告安全信息及学生之间的矛盾纠纷,及时排查和调解不稳定因素。若因班主任知情不报造成较大事故和影响的，每次扣班级考核分3分。
3、总务处在校门周边联系设立安全信息员和安全信息岗,并向社会公布相关人员电话。若信息报告，相关人员置之不理，扣发当月相关津贴，并承担相应的责任。
四、责任与追究
安全工作实行一票否决制，对造成安全事故的师生当不能参与评优评模，对造成经济损失较大或造成死亡等严重安全事故的，要移送司法机关进行处理。
二〇一三年三月二日