图书馆志愿者工作总结

无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《图书馆志愿者工作总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：图书馆志愿者工作总结

图书馆志愿者工作总结

新学期至今时间已经过半，图书馆的义工工作出现了一些起伏，究其原因主要有以下几点：

一、开学伊始对义工的管理工作重视不够。我们原以为上学期义工工作开展得比较顺利，就想当然地认为可以放松一下，对义工工作的监督和考核疏于形式，导致图书馆义工特别是保洁岗的义工工作不得力也不到位，大大影响了馆容馆貌。结果图书馆在这方面受到了综合考核小组的严重扣分，这让我们如梦初醒。

二、义工派工和用工协调不力。刚开学的时候有几批义工派工出现梗阻，义工派工不齐;而我们在用工方面也与义工办公室沟通的不够，像“二室一部”有部分有意长期在图书馆做义工的人员被派到别的部门做义工，而新进的义工在较短的时间内又不能胜任当前的工作需要，进而影响了工作的效率。所以说，协调派工和用工的学生干部最重要的是要有强烈的工作责任心。

三、岗前培训和服务期满评优暨致谢会议缺失。因为有段时间负责图书馆义工派工的同学工作忙，没有很好地选择和组织好义工同学参加岗前培训会议和服务期满后的评优暨致谢会。由于没有岗前培训，义工在陌生的工作任务下，即使很勤劳，也是事倍功半，在一些细节的地方力有未逮。没有及时召开评优暨致谢会，不总结经验，就不能提高，树立标兵，争先创优。

为总结经验，发扬优点，克服不足，对义工工作的管理总结如下：

一、要坚持不懈、持之以恒。严格落实岗前培训，不但要在思想上做通做透，还要在工作指导上，做全做细，让义工树立强烈的责任心和荣誉感，争做优秀义。

二、要通力配合、前后衔接。加强和义工办公室及义工组织人员的协调和沟通，做到准时派工，按时用工，及时考核总结，随时出现问题能够及时得到沟通解决。

三、要有始有终、尽善尽美。凡事预则立，不预则废，我们认为，不但有必要在义工上岗前召开岗前培训会议，使其对义工制度和各岗工作的内容和性质有了充分的了解，而且在每批义工在服务期满后也非常有必要及时召开评优暨致谢会议，做到所有义工特别是优秀义工的辛勤劳动予以充分的肯定和及时褒奖。这就使得这项工作得以闭环。

四、要加强监督、严格考核。人总是有弱点的，没有外部监督，没有日常考核，有些义工难免表现出懒散和怠工的现象。现在图书馆进行开展首届精神文明优质服务月活动，给广大读者创造一个良好的馆容馆貌尤为必要，因此，从第13批义工开始，图书馆恢复了专门负责日常检查义工工作情况检查的小组长岗位，日常检查情况与图书馆工作人员考核相结合，将使得义工的评优更为客观。

从目前第13批义工的工作表现来看，所有义工都表现出了前所未有的工作热情，图书馆的环境卫生也从未有这样好过。

义工制度作为我们学院一项坚定不移的特色教育措施，要做好它，需要方方面面的共同努力和配合。让我们一起行动起来，将义工工作进行到底!

第二篇：图书馆志愿者活动总结

09食品志愿者活动总结

活动主题：维护图书整齐，方便学子查询 活动时间：2011年5月28日 活动地点：图书馆

参加对象：09食品科学与工程团支部全体同学 活动目的：图书馆为湛师学子提供了一个知识的宝库，让学子们能从中汲取很多很多为人处世的道理和从中汲取了奋斗的动力，从而铸造成国家的栋梁。很多同学都积极地借阅、归还图书，从而有很多图书还没来得及上架。这时维修好破旧的图书、维护好图书的及时上架，减轻图书馆理员的负担，还图书馆一片整齐，方便同学们的借阅，使学子们借书更为有秩序显得更为重要。同时，通过这次活动，让支部同学更加深刻地体会到爱护图书的重要性和继承传承和弘扬青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神和传统美德，并积极培养本支部同学的为人民服务的精神。 活动流程:

1、5月28日上午8:15全体同学在尚雅苑宿舍楼下集中，佩戴团徽即青年志愿者徽章整理队形一起步行到图书馆。

2、在图书馆前将同学们分成5组。进入图书馆后，将分好的5组同学分别安排到图书馆的每一层进行维修好破旧的图

书并按编号摆放好图书，期间听从老师的安排并始终保持安静。

3、将图书整理完毕后，合影留念后集队清点人数并一起返回宿舍。

活动总结：

1、本次活动，让本支部增强了凝聚力，认识到团结和分工合作的力量，体会到服务人民的快乐。

2、本次活动让本支部同学认识到图书馆管理员工作的不容易，同时以此为榜样让别的同学也能自觉地把不需要借的图书放回原位，减轻图书馆管理员的工作负担。

3、这次活动教会我们要爱惜图书，方便学子查阅和借阅图书，同时使图书馆更加整齐，氛围更为良好。

4、同时，感谢图书馆老师对我们进行指导，是本次活动顺利进行。

1、排队准备进

入图书馆

2、同学们进行进馆登记

3、 图书馆老师进行活动请指导

4、活动中，同学们认真整理图书

第三篇：图书馆志愿者征集活动总结

征集“图书馆志愿者”活动总结

为了繁荣校园文化生活，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，也为了满足社会对人才的需要，培养有文化素养，有实践技能，有社会责任感的大学生。校学生会学术科技部特在图书馆设立一个志愿者服务平台，于是开展了“图书馆志愿者”活动，并且在11月5日成功结束了该活动。

本活动是有校学生会下发给我们学习实践部负责的，是在部长的细心指导下由我和我的两个同事共同完成的。接到通知后我们立即展开了工作。

首先，由我和我的同事共同向同学们宣传“图书馆志愿者”活动，介绍活动内容，让同学们先做了解，看谁有医院参加并记下他们的名字和联系方式，确定参加人数。然后，我将部长发给我的志愿者申请表按照确定的人数并多一点的打印出来，以备还有人参加。在不长的指导下，我又将申请表的填法一一告诉了参加者，并让他们附带一份自荐书。并在11月6日将申请表及自荐书交与校学生会办公室。这就是此次活动的整个过程。

为了提高工作效率，此次活动的工作采用了分工合作的原则，我主要负责的是对“图书馆志愿者”活动的介绍与申请表的填写方法。虽然工作有些繁琐，但是因为有同事的配合，在工作时没有遇到什么大的问题。只是在介绍时要考验我的语言组织能力和表达能力，要对一些细节问题和注意事项给予说明。

通过此次活动能够使得同学们加深对图书馆的了解与认识，锻炼和提升自己的各方面能力和素质，同时为图书馆工作注入了新的力量。但是在活动中也出现了一些不足之处，有一些同学认为参加志愿者活动很麻烦，要写自荐书还要面试，也许这就是在介绍和解说时做个不到位的吧。对于这些不足之处我们会努力改正，争取下次不再出现类似情况。

回想整个活动，我感到繁忙而充实，丰富而精彩，学到了不少东西，认识了不少同学，也结识了不少朋友!也希望在以后的学习 、工作和生活中不断进步，努力把工作做得更好!在这次活动中我感到无论是为人处事还是工作安排都是我有了很大的提高! 最后，热烈庆祝征集“图书馆志愿者”活动圆满成功!

第四篇：图书馆志愿者半年总结（范文）

个人总结

2015年7月，年轻的我义无反顾的踏上了前往拉萨的火车，如愿参加“西部计划”并来到了昌都市图书馆。近半年来，通过不断学习，完善不足，努力做好自身角色转变，做好一名图书馆馆员应该做好的工作。半年的兢兢业业，导致了我颇丰的成果。

我认为市图书馆是一个城市文化传承传播的载体。同时也是一个城市的知识中心、文化中心、交流中心、学习中心。然而实现这个目标并非朝夕之事，需持之以恒方可成功。作为一名西部计划志愿者，一名图书馆馆员，我有义务为图书馆事业奉献一份自己的力量。通过自身努力缩小是图书馆与内地图书馆的差距。现将半年来工作总结汇报如下:

一、日常工作。保障开馆时间;坚持做好借阅记录，确保书籍不流失;为给读者营造良好的读书氛围，我们努力创设干净、美观、安静、整洁的读书环境，做到了标牌标准明显，室内清净安逸，图书摆放整齐有序;分类、上架各类图书馆五万余册并利用图书管理软件对半年来各类新书逐一进行登记。

二、读者服务工作。做好读者推荐新书、编制新书目录、开展送书服务、解答读者咨询、电子阅览室

查询等服务，为读者提供便捷的条件。通过自身这个宣传媒介载体，让群众了解图书馆，走进图书馆，利用图书馆，发挥图书馆的社会教育职能。

三、读者活动工作。利用图书馆现有资源，并向图书馆领导申请，通过图书馆报告厅在周末下班时间完成每周两场免费电影的放映，观影人数达1000人次。同时，9月民族团结月在图书馆举行书籍期刊免费赠阅活动，赠送书刊百余本。在10月份开始免费开放图书馆电子阅览室，方便读者进行上网、阅读、娱乐。对图书馆成为城市的知识中心、学习中心、交流中心、文化中心的目标更近了一步。

虽然我还不是中国共产党员，但我严格按照党员的要求准则要求约束自己，思想向党靠拢，同时时刻铭记自己志愿者身份，发扬奉献精神。在自己岗位上，克服各项困难，加班加点，完成工作上的各项任务。除日常整理书籍外，在周末完成每周至少两次的电影放映，周末全天不间断免费开放电子阅览室，保障读者的阅读及娱乐需求。

姚旭鹏

昌都市图书馆 2015年12月22日

第五篇：大学图书馆志愿者招募工作方案

为延伸图书馆的服务功能，提高大学生的信息素质，图书馆青年志愿者服务队现面向全校学生招募志愿者，参加2011年新生入馆教育及其他志愿服务活动志愿者。

招募工作将于2011年5月30日正式启动(2011年6月3日集中招募结束)。为保证招募工作顺利进行，制定本方案。

一、招募机构

三峡大学图书馆

二、工作原则

1、集中招募为主，发挥图书馆优势，通过图书馆影响招募大学生志愿者。

2、严格审核程序。在录用环节上确保严谨性，每一名志愿者在录用前必须经过严格的审核程序。

3、统一领导，统筹实施。在图书馆的统一领导下，力求做到志愿服务工作科学规划、统一部署、统筹实施。

三、服务内容

1.新生入馆教育，包括引导同学正确高效办理借还书手续、合理使用图书馆资源，解答同学咨询，解释图书馆规章制度，维护图书馆秩序、协助制作读者利用图书馆教育宣传片等。

2.图书馆宣传月，协助完成图书馆各类宣传活动，如：安全宣传、文明阅读宣传等;

3.协助图书馆老师负责图书馆日常管理工作(如整理图书，纠正错摆图书位置，为读者提供服务等。)

4.校外志愿者服务工作，如给低保户子女义务家教，帮助其他弱势群体。

5. 其他服务：根据志愿者特长和服务队需求提供的其他志愿服务。

四、服务时间：

1.新生入馆教育为每年9月;

2.图书馆宣传月为每年10月—11月;

3. 每周五晚电影放映;

4. 根据个人时间，采取自愿原则服务图书馆日常管理活动;

5. 根据个人时间，周末义务家教;

6. 其余为校外活动。

五、招募条件

1. 热爱图书馆，热爱公益事业，自愿参加图书馆志愿服务;

2. 三峡大学所有在读本专科生，硕士生(包括护理学院，成教学院);

3. 要求普通话标准流利，态度积极，乐于奉献(针对新生入馆教育);

4. 能够参加服务前培训及相关活动;

5. 能够在“新生入馆教育”期间连续服务;

6. 接受图书馆及服务队的领导和管理;

7. 优先条件：富有社会责任感，道德品质优秀，具有一定志愿服务经历的申请人优先;具有计算机应用、文字速记、医疗救护等所需专业特长的申请人优先。

六、工作步骤

志愿者招募工作分3个步骤进行：报名、审核、录用。

1、报名

凡符合招募条件的均可参加志愿者报名。在图书馆一楼大厅设立报名点。

2、审核

志愿者审核包括材料审核、背景审核，(竞选干部需要面试)。

志愿者的审核，由组委会负责。

志愿者的面试选拔工作，由申请所在部门按照所承担的招募任务和相关要求负责组织实施，最后交组委会统一确认。

3、录用

由组委会向申请人通知录用情况，正式确认志愿者身份。

七、工作要求：

1、服务时要佩戴志愿者标识，仪容端正，言谈举止得体，保持友善态度和足够耐心。

2、入馆教育时要签到(退)，填写工作表。

3、服从团队管理，接受图书馆老师的督导和评价。

八、志愿者保障与激励

(一)志愿者保障

服务队为志愿者参加志愿服务提供必要的保障：

1、制发工作证;

2、提供工作期间必要的饮水补贴;

3、提供服务期间的交通费用。

4、其他必要经费支出。

(二)志愿者激励

1.志愿者的表彰以精神鼓励为主，通过志愿工作考核，向合格的志愿者颁发志愿服务纪念证书，对优秀志愿者予以表彰，并对表现突出者授予“优秀志愿者”称号。

2.对表现优秀志愿者增加相关借阅权限等。

九、其他相关问题

(一) 服务队性质

三峡大学图书馆志愿者服务队是在三峡大学图书馆直接领导下，由志愿从事各种公益服务的本校学生组成的公益性服务组织。

(二) 本服务队受图书馆直接领导，坚持自愿原则。

(三) 本志愿服务队不收队费。

让我们加入到志愿者的行列中来吧!在这里，你可以一圆志愿者之梦;在这里，你可以结交志同道合的朋友;在这里，你将拥有更高的锻炼平台，更多的实践机会，更大的施展空间!我们真诚期待您的加入!