合同期满解除劳动合同

第一篇：合同期满解除劳动合同

医疗期满解除合同

来源：律师网(法律快车) 作者： 时间：2010/12/29

医疗期满解除合同

案例：王某系某针织厂职工，在劳动合同存续期间王某患病瘫痪，经过适当延长医疗期满后，王某仍不能工作，经市劳动鉴定委员会鉴定为五级劳动能力，针织厂解除了与王某的劳动关系，并按照王某在该厂的工作年限，适当发给经济补偿金及医疗补助费。王某不同意，在法定时效内申诉至区劳动争议仲裁委员会，要求撤销针织厂解除劳动合同的行为，被裁决驳回。王某不服，起诉到区人民法院。法院公开开庭审理后，依法判决驳回王某的诉讼请求。

法律常识：王某在医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安置的工作，经市劳动鉴定委员会鉴定为五级劳动能力，符合劳动法规定的法定解除劳动合同的法定条件，针织厂解除与王某的劳动合同，并给予王某经济补偿及医疗补助费的做法是合法的。

法律适用：《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

执行依据：《企业职工患病或非因工伤医疗期的规定》(劳动部[1994]479号)第六条规定：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

第二篇：劳动合同期满解除合同经济补偿金计算方法

RE：法规咨询-劳动合同期满-解除合同-经济补偿金

劳动合同期满解除合同

经济补偿金

计算方法

1，法律规定的“不必支付经济补偿金”的情形：

若雇主在合同期满时，对雇员提出续约，且续约的条件不低于原劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定不必支付经济补偿金——即不存在法定必须支付经济补偿金的法定情形。

2，若本案不属于上述情形，则适用《劳动合同法》第46条第5项规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项(即合同期满解除劳动合同情形)规定终止固定期限劳动合同的”。应当在合同到期后，向雇员支付经济补偿金。

3，经济补偿金的计算方式：

根据《劳动合同法》47条的规定：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

本案中，雇主与雇员签订了15个月的固定期限劳动合同，经济补偿金应按照该雇员月平均工资x 1.5计算，即一个半月的工资。

月平均工资指的是每个月该雇员实际领取的工资，包括奖金、津贴、补贴、加班费等，不仅限于合同约定的基本工资。

2011 / 8

第三篇：劳动合同期满

“劳动合同期满，只有一种情况，单位可以不支付经济补偿金。”工会职工法律援助中心律师李飞介绍，《劳动合同法》规定，劳动合同期满后，因单位单方面原因不续签合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。“除非是用人单位要和你续签合同，合同条件没变或提高了，你自己不愿续签，这样用人单位才不用赔偿。”

“经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限支付的。”李飞说，每满一年支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资。李飞提醒说，经济补偿金这项规定是2008年1月颁布的，所以计算经济补偿金，要从2008年开始进行计算。

补偿金2个半月

因为新的劳动合同法是从08年一月一日实施的，规定： 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

以前的劳动法针对合同终止时没有经济补偿金的

所以你可以得到两个半月经济补偿金

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

第四篇：解除劳动合同协议书：解除合同协议书：解除买卖合同协议书电子版[大全]

解除劳动合同协议书：解除合同协议书：解除买卖合同协议书电子版 ——文章均为 WORD 文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——

编辑为您准备了关于《解除合同协议书：解除买卖合同协议书》的文章，希望对您有帮助!

解除合同协议书：解除买卖合同协议书

甲方(原合同出卖人)：

乙方(原合同买受人)：

甲乙双方经友好协商一致，同意达成如下协议：

一、甲乙双方同意解除双方于 2007 年 9 月 24 日签定的商品房买卖合同(以下简称该合同)，编号为：

二、双方在签订本协议后，甲方同意乙方自动退房，解除该合同。甲方就签署该合同收取之楼款于本协议生效之日起 30 日内返还乙方。

三、原双方签订的商品房买卖合同在甲乙双方签署本协议后随之作废。甲方在乙方签署本协议并到房管部门备案后，即可以任何方式处分该房屋。

四、订立本协议及办理有关手续所需之一切费用，包括手续费、费及政府有关部门之收费等，均由乙方支付。

五、在执行本解除协议过程中如产生争议，甲乙方双方应尽力通过协商解决，协商不成，任何一方可提交有管辖权的人民法院通过诉讼解决。

六、本协议由甲乙双方或其授权代表签字或盖章后，经鞍山市 处 之日起生效。

七、本协议一式五份，甲方两份，乙方、市 处及房管部门各一份，五份协议均具有同等效力。

甲方：

乙方：

二 年五月十五日

第五篇：劳动合同期满终止-合同到期通知书

合同到期通知书

XXXX电子有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。

XXX电子有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月

日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX电子有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。

XXX电子有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月

日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出

此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;

XXX有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月

日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。

XXX有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月

日收到此通知书，特此回执。

回执人：合同到期通知书

劳 动 合 同 到 期 通 知 书

尊敬的

先生/女士：

您的劳动合同将于

年

月

日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本

通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动

合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商

《劳动合同》的具体条款;因公司本将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内

公布绩效考核管理规定时，与您之

间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，

请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。 祝您工作顺利! 员工签字： xxx公司 行政部

年

月

日 2016年

月

日 劳 动 合 同 到 期 回 复 函 xxx有限公司：

公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的

有关内容回复如下： □我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司

通知时间依法办理离职手续。

复函人：_______

_____年___月___日篇二：合同到期通知书(大协议)

焦作市众鑫人力资源服务有限公司

合同到期通知书

：

你单位与我公司签订的年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通

知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订，若不签订将按照

约定到期

终止合作;若签订，请在

年

月

日前与我公司商谈协议签订具体事项。

焦作市众鑫人力资源服务有限公司

日期：

年

月

日

回执：已于

回执人：

焦作市众鑫人力资源服务有限公司

合同到期通知书

：

你单位与我公司签订的年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通

知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订，若不签订将按照约定到期终止合作;若

签订，请在

年

月 日前与我公司商谈协议签订具体事项。 焦作市众鑫人力资源服务有限公司 日期：

年

月

日篇三：合同到期通知书 xxxx电子有限公司

合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;

若续签，请在合同到期日前一周到

管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。 xxx电子有限公司 日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。 回执人：

xxx电子有限公司

合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，

若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。 xxx电子有限公司 日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。 回执人： xxx有限公司

合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，

若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》; xxx有限公司 日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。 回执人：

xxx有限公司

合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在年在遵

循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，

若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。 xxx有限公司 日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。 回执人：篇四：劳动合同到期通知书 劳动合同到期通知书

小姐/先生： 您与公司签订的劳动合同将于 年

月

日期限届满。公司将对你在过去一年

里的工作表现、工作进步及技能方面进行综合评估，评估结果将决定是否与你续约。公司若

要与你续约，新的合同条件是：__________________________________;

如果您同意公司提出的续约条件，请于

年

月

日前填写《对《劳动合同

到期通知书》的回复》并附上合同期内的工作总结送至公司;

如果您不同意公司提出的续约条件，请于

年

月

日前填写《对《劳动合

同到期通知书》的回复》送至公司;

逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。

公司

年

月

日

签收回执

本人

已于

年

月

日收到

公司发出的劳动

合同到期通知书。

签 收 人：

签收日期：

部门负责人确认：

对《合同到期通知书》的回复

：

本人于

年

月

日收到公司发出的《合同到期通知书》，本人回复如下：

□ 本人愿意接受公司提出的下一个合同的有关条款，并接受公司对本人的工作考核。

□ 本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约。

通知方：

年

月

日

签收回执

/小姐于月日发出的《对的回复》文件。

被通知方：

年

月

日篇五：合同到期通知书

义乌市环鼎织带有限公司

合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此

函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作

作出回应;若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同

期限为 1 年。 义乌市环鼎织带有限公

司

日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。 回执人：

xxx电子有限公司

合同到期通知书 同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，

若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。 xxx电子有限公司 日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。 回执人： xxx有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签

劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，

若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》; xxx有限公司 日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。 回执人：

xxx有限公司

合同到期通知书 同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，

若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。

xxx有限公司 日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。合同到期通知书

义乌市环鼎织带有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为 1 年。 义乌市环鼎织带有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX电子有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。

XXX电子有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月

日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出

此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;

XXX有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月

日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。

XXX有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月

日收到此通知书，特此回执。

回执人：劳动合同到期通知书

劳 动 合 同 到 期 通 知 书

(员工姓名)

：

您的劳动合同将于

年

月

日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司人力资源部，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款，与您续签《劳动合同》。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内

办理离职交接手续。

祝您工作顺利!

员工签字：

肥城矿业集团杨营能源有限责任公司

人力资源部

年

月

日

年

月

日

劳 动 合 同 到 期 回 复 函

肥城矿业集团杨营能源有限责任公司：

公司于___ _年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下：

□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。

复函人：___

____ _

____年___月___日4劳动合同到期通知书

劳 动 合 同 到 期 通 知 书

尊敬的

先生/女士：

您的劳动合同期限为

年

月

日至

年

月

日，该

劳动合同即将到期，为保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司人力资源部，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。请您慎重考虑，公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回

复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将启动员工离

职工作程序。

祝您工作顺利!

员工签字：

韶关市益家家粮油食品有限公司

年

月

日

年

月

日

劳 动 合 同 到 期 回 复 函

韶关市益家家粮油食品公司：

公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下：

□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。

复函人：_____

__

20___年__ _月__ _日租赁合同到期通知书

致： 贵方与我司于 号为 起至 年 月 日签订了《厂房租赁合同》 编 栋厂房。 《合同》 租赁期限为 年 月 日 ， 由贵方承租我司栋号为 年 月 日止。 根据《合同》约定“租赁期满，乙方如

需续租，须在租期届满三个月前向甲方 提出书面申请，甲乙双方另行签订租赁合同;乙方未在上述期限内向甲方提出书面 续租申请，视为乙方放弃优先租赁权。” 截止到 年 月 日止，贵方一直未提交续租申请。 现我司通知如下： 《合同》 将于 年 月 日到期， 如贵司继续租赁本厂房的， 请在 年 月 日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。逾期未告知，我司将按不续租处理。特 此通知。 出租人： 年 月 日 1 劳动合同到期通知书

劳 动 合 同 到 期 通 知 书

尊敬的

先生/女士：

您的劳动合同将于

年

月

日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。

祝您工作顺利!

员工签字：

XXX公司

行政部

年

月

日

2016年

月

日

劳 动 合 同 到 期 回 复 函

XXX有限公司：

公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下：

□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。

复函人：_______

_____年___月___日

3、合同到期终止通知书

珠

海

溢

兴

食

品

有

限

公

司

ZHUHAI YAT HING FOODS SERVICES LTD

通

知

书

甲方：珠海溢兴食品有限公司

乙方：姓名

，性别

， 年

月

日出生，籍贯：

， 身份证号码：

住址：

。

一、甲、乙双方签定的劳动合同期限，于年日起

至

年 月

日止，根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲、乙双方劳动合同期满，本合同即行终止，现甲方于

年 月

日正式通知乙方，不再与乙方续签劳动合同。

二、乙方上班时间截止到 年

月

日

时，乙方的工资计发至年日止，即劳动合同期满日。

三、其它事宜，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《珠海市工资支付条例》相关法律、法规办理。

甲方：珠海溢兴食品有限公司 乙方：

代表人：

：

：

~ 26 ~

日期：

年

月

日 日期：

年

月

日合同到期通知

劳动合同到期通知书

(Sir / Madam)，

您与公司所签期限为

年 月

日至

年

月

日的《劳动合同》，现因劳动合同到期.且公司原定岗位，因公司餐饮业务停止以及所签劳动合同期满。故公司决定不在与您续签劳动合同。

请在收到本通知三日内告知公司，于收到本通知之日起终止劳动合同前按照公司规定及时办理工作交接手续.

1、

年

月

日前办理完成工作及业务交接等事宜;

2、

年

月

日前结算工资.

特此通知!

签发： 签收人：

签发时间：2016 年 7 月 31 日

~ 27 ~

签收日期： 年

月

日

签 收 回 执

本人(乙方)

已收到单位(甲方)于

年

月

日发出的《合同到期终止劳动合同通知书》。

乙方签收人(签名或盖章)：

年

月

日

(此一式两份,甲、乙双方各执一份)劳动合同期满终止通知书

劳动合同期满劳动关系自然终止通知书

：

首先感谢您在公司工作期间的努力!

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，公司就与您之前签署的劳动合同期满劳动关系自然终止一事，特通知到您：

1. 根据双方之前签订的劳动合同终止日期，双方于2016年

7 月17日合同期满，劳动关系自然终止，由于岗位及公司安排的变化，公司决定不再与

~ 28 ~

您续签新的劳动合同;

2. 按照相关规定，公司将支付您的工资至 2016年 7 月 17 日;

3. 按照相关劳动法规要求，公司支付您税前元人民币，作为您的离职补偿金;其个人所得税等按照国家的税务规定实行;

4. 公司将按照规定支付乙方的社会保障费用至您的合同期满终止日期;

5. 若公司与您之前有相应的期权授予合同，根据双方之前签署的期权合同规定，您已经到期的期权，公司将以协议的形式予以确认保留。其余未到期部份，公司将依照期权合同上的约定，收回相应部份期权;

6. 希望您在离职之前配合公司共同做好下列事宜：

a) 在离职前，专业细致的进行工作交接，明确交接清单;

b) 采取积极的方式和所属员工以及其他员工沟通和交流;

c) 交还公司及其关联的所有财

~ 29 ~

产，包括但不限于本人受聘时从公司获得的办

公设备和/或全部源代码，流程表，书籍和手册，记录，模型，合同，清单以及其他文件和材料，电子数据等;

d) 对公司有关的所有专有信息保密。

公司：XXXXXX有限公司

2016年7月17日

员工签收

我已经收到上述通知并确认内容。

员工：

日期：

年

月

日

~ 30 ~