物业公司保安奖惩制度
在日常生活和工作中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配的功能。制定这个制度有很多预防措施，你确定会写吗？下面是小编为您整理的《物业公司保安奖惩制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：物业公司保安奖惩制度
物业保安奖惩制度
一遵纪守法,服从分配,听从指挥.
1. 迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元.
2. 保安人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元.连续离岗3日以上,一律作辞退处理.
3. 未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元.
4. 执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分.
5. 严禁在驻勤地块所属区域和宿舍内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分.
6. 擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分.
二维护保安队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤.
1. 上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理.
2. 离岗后或不在执勤时,穿戴保安服发现一次扣10分.
3. 对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分.
4. 执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分.
5. 站立不按规定立姿,发现一次扣10分.
三奖励
在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元, 抓获重大案犯一次,一人奖100元.
四说明
1. 全年扣分累计达100分者,作辞退处理.全年有扣分行为的不参加评选活动.
2. 扣分的分值按每分2元计算,从其工资中扣出.
3. 凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿.
4. 本奖惩责任制从宣布之日工起执行.
门卫值班制度
1. 按规定着装,仪表要端庄,精神饱满,态度和蔼,坚持原则,上岗执勤要文明,按要求搞好工作场地和责任区的卫生.
2. 工作时间不准睡觉,擅离职守,聊天看报,不准干私活,不准酗酒,吸烟.严禁有刁难人,打骂人,粗暴无礼,侮辱人格的行为.
3. 查验出入人员的身份和证件,严格履行登记手续,处理问题要灵活.
4. 对出入人员和车辆所携带,装运的物品,物资进行严格的检验,核查,禁止私自将危险物品带入,严防客户物资流失.
5. 疏导出入车辆和行人,清理门卫责任区内的无关人员,保证进出车辆畅通,人员出入有序无阻.
6. 在执勤中发现可疑人,可疑事,尤其是犯罪线索要及时报告公安保
卫部门,并主动配合工作,采取相应措施妥善处理.
7. 搞好夜间巡逻,严防各类型,治安案件的发生,并按要求填写值班日志.
8. 对发生在服务区的刑,治案件要及时保护好现场,并向公安机关报警和单位公司领导报告.
9. 认真完成好领导交办的其它工作.
第二篇：物业保安人员奖惩制度
1.迟到早退10分钟以内的扣5元,超过1小时的扣10元,超过2小时扣50元。
2. 不服从领导工作安排,教育后仍不服从,一律作辞退处理。
3. 未按着装规定要求佩戴袖标和白手套的,一次扣5元。
4.本小区为人车分流小区，车辆禁止驶入楼区，中心岗车位停满后非地库车辆禁止入院，车辆无故进入楼区的超过规定1小时扣10元，两小时以上扣30元.停在绿化或铺砖上的扣50-100元。 5.工作时间严禁饮酒,发现一次扣100元,违反规定酒后上岗的发现一次扣50元。
6.巡逻时存在问题，未及时发现扣10-50元。造成损失的扣相应金额。
7.脱岗，漏岗，不按时上岗，扣30-50元。如造成损失的扣相应金额。
奖励
1.在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励100元, 抓获重大案犯一次,一人奖500元。
2.出色完成本职工作受到领导及员工一致好评者100-300元;
其他奖励参照全体员工奖励
第三篇：物业公司保安部奖惩细则
XXXX保安部奖惩制度
为了使物业的保安队伍具有高度的组织性、纪律性，切实做到“有令必行、有禁即止、责任分明、奖惩适度”，充分调动保安员的积极性，不断提高保安队伍的服务质量和管理素质，维护物业的声誉，特制定以下奖惩制度，以提高工作效率。
一、奖励制度(每分5元)
1、因工作出色受到业主和上级表扬者，一次加2分;
2、在当班期间发现或抓获各类违法犯罪分子者，一次加20分;
3、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争者，一次加20分;
4、积极参加抢险救灾，保护小区业主生命财产安全者，一次加20分;
5、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件者，一次加20分;
6、拾金不昧者，一次加2分，数额巨大者，一次加10分;
7、在工作中提出合理化建议被采纳且收效明显者，一次加10分;
8、积极遵守各项规章制度，无违章现象，并勇于和不良倾向行为作斗争者，一次加5分;
9、在当班期间发现事故隐患，采取积极措施，避免事故发生者，一次加20分;
10、工作勤奋认真，自觉奉献，绩效显着者，加10分;
11、当班期间，抓到损坏公物者，并进行赔偿者，加10分;
12、当班期间及时发现制止乱张贴、散发广告传单，每次奖励4分;
13、大门口如有违反物业车辆管理规定，寻衅滋事，立即报警的一次加20分。
二、惩罚制度(每分5元)
(一)管理制度及纪律考核
1、上班期间未经领导批准私会客人或经常用手机玩游戏、发短消息、看报纸者，每次扣4分;
2、损害物业利益或财产受损而不制止者，每次扣5分;
3、对上级任务不积极主动完成或不圆满完成者，每次扣5分;
4、当班期间衣着不整洁，不按规定着装者，发现一次扣2分;
5、私自换班或换岗、不按规定交班者，一次扣5分;
6、上班迟到、早退者，发现一次扣1分，每超过10分钟加扣一分，每发现一次脱岗扣2分。
7、不按规定做好岗位记录或在值班记录本上记录不实者，发现一次扣2分;
8、当班期间睡觉一次扣4分;
9、当班时擅离职守，发现一次扣10分;
10、隐瞒、虑报、做假者，发现一次扣20分;
11、不服从上级合理工作安排者一次扣4分;
12、巡逻岗不按规定巡逻检查，未能及时发现或排除解决问题或未能及时上报的，每发现一次扣4分;
13、当班期间对于不明底细人员或可疑人员不闻不问者，一次扣4分;
14、对进出车辆未按小区车辆管理规定执行的，一次扣20分;
15、对违章违规现象不及时制止，对在大门口寻衅滋事影响车辆通行未能及时报警的，每次扣20分;
16、巡逻时间过长，并无正常理由、没有在值班登记本上进行登记或无领班签字确认者，超过规定时间，每发现一次扣2分;
17、离岗：未经请假，擅自离开工作岗位，发现一次扣10分，时间较长者按旷工处理;
18、脱岗：擅自脱离岗位，发现一次扣10分;
19、吃饭时间规定为30分钟，领班应妥善安排，确保小区内有足够人员值班;吃饭超过规定时间10分钟每次扣1分，超过10分钟按擅自离岗规定处理扣10分;
20、凡通讯不通畅者每次扣2分。
21、每天不能按规定时间在门口立岗者每次扣2分。
22、当班期间若创城被上级检查出属自己工作范围内有问题的，每次扣40分，造成恶劣影响的开除。
23、凡在小区监守自盗者，每次扣40分。
24、上班时间无故饮酒者，每次扣40分。
25、因个人原因辞职，须提前十五天向物业提出书面申请，经物业审核批准后，方可办理有关辞职手续。未按规定办理辞职手续而私自离职者，扣发所有应发款项。
26、工作期间造谣生事、挑拨是非、拉帮结派和斗殴者，每次扣5分。
27、因工作粗心、工作不负责任，给单位和他人造成恶劣影响或经济损失者，扣发当月工资开除，并负法律责任。
28、物业将委托专人，定期或不定期的进行检查拍照，按以上规定进行每月奖惩，当月以现金形式奖惩，若当场不交者从工资中加倍扣除。为增强责任心，被罚款人，所在的班组长、主管一并同时等额处罚。
第四篇：物业公司保安员奖惩规定
一.目的和原则
为了使公司的保安队伍具有高度的组织性、纪律性，切实做到“有令必行、有禁即止、责任分明、奖惩适度”，充分调动保安员的积极性，不断提高保安队伍的服务质量和管理素质，维护公司的声誉，特制定以下奖惩条例，以提高工作效率。
二. 适用范围
本职责适用于物业员工范围内。 三.奖罚的时限、权限、程序
(一)时限
奖罚时限为7天内，每月评估个人不及格者，领导将考虑劝退;每月评估个人优秀者，公司将作为年终奖评个人的主要依据。
(二)权限
奖罚的实施人：违规当事人的上一级主管领导。
(三)程序
1、受处罚人的上一级主管签发《违规通知单》。
2、受奖励人的上一级主管签发《员工奖励通知单》。
3、处罚程序：警告→严重警告→处罚
4、奖励程序：表扬→公司嘉奖，物品奖
四、奖励条件
凡符合下列条件之一者，将酌情给与奖励。
1、热爱本职工作，作风正派，思想觉悟高，工作能力强，尽职尽责，在每次考核评比中，被评为“优秀者”。
2、工作积极并能为本部门的工作出谋划策，提出切实可行的合理化建 议，效果显著的。
3、预防失窃及突发事件中,表现突出，维护了公司内的人身及财产安全。
4、能够勇敢的与不良行为和违法行为作斗争，英勇顽强，机制果断，不畏艰险，表现突出的。
5、能够及时查处、抓获盗窃分子或犯罪嫌疑人，为公司赢得声誉的。
五、处罚条件
1、当班时不佩带员工卡、装备、工服不整洁，未达到岗位仪容仪表要求的。(违反者罚款50元/次)
2、未经直接主管允许不得擅自离岗。上班时间外出公干，应向直接主管请示。(违反者罚款100元/次)
3、工作时间不得打瞌睡、睡觉或从事与工作无关的活动。(违反者罚款50元/次)
4、工作时间不得看书、看报，吃东西、吸烟、听耳机，玩手机上网和电脑游戏。(违反者罚款50元/次)
5、在公司办公区范围内喧哗吵闹。(违反者罚款50元/次)
6、要保持工作范围内的卫生整洁(值班保安打扫一楼前台、大门口卫生、一楼前台墙壁上的蜘蛛网)。(违反者罚款30元/次)
7、办公范围内不得随地吐痰，或随地乱抛弃物。(违反者罚款20元/次)
8、在办公区范围内吸烟。(违反者罚款30元/次)
9、 未经许可张贴告示。(违反者罚款30元/次)
10、当班时擅自脱岗，玩忽职守，精神不振。(违反者罚款50元/次)
11、当班时行为散漫出现聊天、嬉笑、大声喧哗、勾肩搭背的。(违反者罚款30元/次)
12、侮辱或殴打他人，煽动或教唆他人间的打斗，参与打斗，未产生严重后果。(违反者罚款500元/次)
13、有欺诈或不诚实的行为，例如：假造个人资料、或假造病历、假造病假证明、汇报不诚实的事情等。(违反者罚款100元/次)
14、拒绝服从上司合理的命令和工作安排。(违反者罚款100元/次)
15、在工作时间喝酒或含酒精成份的饮料。(违反者罚款50元/次)
16、造谣生事、挑拨是非。(违反者罚款100元/次) 20、违反公司保密原则：监听或泄露公司、同事或客户的业务秘密。(违反者罚款200元/次)
21、直接或间接地探听公司未向员工公开的消息。(违反者罚款50元/次)
22、破坏、盗窃、毁弃、隐匿公司的设备、设施、物品、用品及文书(违反者罚款500元/次)
23、向与公司业务有关的人士、同事或供应商直接或暗示收取利益。(违反者罚款100元/次)
24、不严格按规定交接班，造成影响本班次与下一班次工作的。(违反者罚款100元/次)
25、对客人行为不礼貌造成不良影响的。(违反者罚款50元/次)
26、无正当理由，不服从工作分配、调度和指挥，顶撞上级领导的。(违反者罚款50元/次)
27、领导通知的事情没有按时落实的。(违反者罚款50元/次)
28、一周内，新员工培训不到位，并出现严重违纪。(违反者罚款50元/次)
29、领导交办的任务，没有按时完成。(违反者罚款50元/次)
30、思想意识差，不安心本职工作，拉帮结派，勾心斗角的。(违反者罚款200元/次)
31、因工作失误造成公司财产损失，或故意损坏偷盗公司财产的。(违反者罚款200元/次)
五、开除条款
1、拒绝服从管理和工作安排者，给与开除。
2、保安员盗窃公司和员工财产的，给与开除。
3、当班期间的因工作责任心不强，给公司造成较大损失的，给与开除。
4、一个月当中违规3次以上(含3次)，且屡教不改者，给与开除。
5、上班时间睡觉，擅离职守或玩忽职守者，给与开除。
6、在工作岗位上因管理问题发生打架，后果严重，负主要责任者给与开除。
7、当班期间(在本岗位或脱岗)的以谈对象等为名，调戏女员工的，给与开除。
8、在社会上发生问题，被公安机关处于治安拘留以上处罚的,给与开除。
9、保安员不穿工作服不带帽衣帽不整给与开除。
深圳市永嘉盛物业管理公司;
第五篇：物业保安奖惩制度(下载即用)
物业保安工作职责奖惩制度
为了促进加强保安队伍的自身建设，建立健全奖惩制度，做到奖惩分明、树立正气、鼓励先进、充分调动每位队员的积极性、创造性，自觉性。
第一章出勤
第一条迟到早退15分钟以内的扣10元,超过15分钟的扣30元，超过1小时的按旷工处理，扣除当天工资。
第二条未按要求在打卡机上打卡，漏打并未登记一次扣30元。
第三条未按规定要求上岗的，查获一次扣20元;擅自离开工作岗位时间在30分钟以内的扣20元，超过30分钟的按旷工处理。
第四条门岗执勤时发现空岗(岗位上无人)一次扣20元。
第五条未提出申请，而且未经公司批准擅自休假的，作违纪辞退处理。
第六条交接班时马虎了事，不清楚，检查时相互推卸责任，每人每次扣20元;如造成物品丢失，承担赔偿责任。
第七条未经主管领导批准自行调班、顶班造成空岗的，当班人员罚20元。
第二章 岗位职责
第八条保安人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从，可责令其离岗，离岗期内按旷工处理，连续离岗3日以上，一律作辞退处理。
第九条在岗位执勤时看书、看报、吃零食、听收音机、玩耍手机等做与岗位职责无关的事情发现一次罚20元。
第十条岗位执勤时睡觉、打瞌睡，发现一次罚100元，1月内累计发现3次睡觉者作辞退处理。如因睡觉造成重大事故的，除承担相应损失还将视情节轻重劝其辞职或开除处理。
第十一条各岗位在物业管辖范围公共区域内禁止吸烟，发现一次罚20元。(只能在门岗内及办公室内吸烟)
第十二条 严禁上班前饮酒，发现一次罚20元,如在执勤时间内饮酒，发现一次罚50元，并责令其离岗，离岗期内按旷工处理。
第十三条值班人员对来访者不按规定履行职责;不登记、不问明情况;对出入的人员或物品不检查登记的，发现一次扣20元(如因工作失职导致小区重大责任事故发生，需承担相应责任并作开除处理)。
第十四条执勤中私自挪用、侵占业主或公司的物品和证件不归还、不上缴作;利用执勤工作之便向他人实施索要或勒索作违纪辞退处理并送公安机关处理。 第十五条保安人员不严于律已，不为小区业主做好事，不热心排忧解难，不见义勇为与犯罪分子作斗争而畏缩不前或因其他工作原因受到投诉，有损公司形象、声誉的，发现一次扣50元或开除处理。
第十六条发现巡逻人员不按规定进行巡逻、在规定时间内没有巡逻的或巡逻时不作记录、记录不实、书写不规范、有涂改的每发现一次扣20元;在此期间造成设施设备破坏或小区业主门窗被撬、物品被盗的扣100元或开除处理。巡逻时不佩戴对讲机和橡胶棍发现一次扣20元。
第十七条不制止进入小区的车辆压轧草坪破坏绿化行为的发现一次扣20元。 第十八条门岗值班人员不维护大门周围秩序，不按门岗管理规定执勤，造成物品乱堆放、车辆乱停放，一次罚20元。
第三章遵规守纪
第十九条违反保安器械管理规定，造成损坏或丢失的除照价赔偿外另罚20元。 第二十条保持岗亭及周边环境卫生的清洁整齐，发现岗亭物品杂乱、不整洁，未搞卫生一次扣20元。
第二十一条员工内部如有打架斗欧、拉帮结派、造谣生事、煽动不满情绪者做开除处理。
第二十二条伪造或盗用公司管理文件、重要文件或认为重要的文件、印章者作辞退处理，造成损失的承担经济赔偿并交由公安机关处理。
第二十三条利用值勤时间为他人派广告、名片从中获利的一次罚50元情节严重的作违纪辞退处理。
第二十四条有偷盗或串通他人偷盗、诈骗等行为作违纪辞退并赔偿损失或交公安部门处理。
第二十五条被投诉公司员工对业主百般刁难，粗暴无礼，侮辱人格等行为，已经查实，罚100元。造成恶劣影响的作违纪辞退处理。
第二十六条不协助办公室管理人员工作或不执行公司临时性任务的，取消该年奖金;不听指挥，顶撞上级，不服从管理的作违纪辞退处理。
第四章 奖励
第二十七条 在执勤时发现并抓获违法犯罪分子一次奖励100元, 抓获重大案犯一次奖200—500元。
第二十八条 见义勇为、敢于同坏人坏事做斗争，抓获偷窃或抢劫的不法人员，奖50-200元;
第二十九条 积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者，奖100元。
第三十条遇到突发性事件、火灾或险情能挺身而出，及时处理并汇报;积极参加抢险救灾，保护人员生命、财产的安全，成绩显著者，奖50—200元。 第三十一条 为搞好小区内的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者，奖50—200元。 第三十条因工作表现突出，收到锦旗，表扬信。为公司赢得荣誉者，根据实际情况给予相应奖励。
第三十一条拾金不昧、乐于助人受到业主表扬，反应热烈的;发现治安隐患并及时报告业主及公司有关领导，并主动协助整改，效果显著的，奖励100元。物业服务有限公司