两为专项整治工作总结
工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《两为专项整治工作总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：两为专项整治工作总结
“两为”专项整治方案
淮安市吴城镇小学“两为”专项整治实施方案
为贯彻落实中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神和区委开展“为官乱为、为官不为”专项整治的要求，切实解决教育系统存在的“为官乱为、为官不为”以及“为师乱为、为师不为”问题，根据《淮阴区教育系统“两为”专项整治方案》的通知要求，经校委会研究决定，2015年在全镇小学开展“两为”专项整治活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以党的十八届三中、四中全会、中央纪委五次全会和总书记系列重要讲话精神为指导，以问责、问效为抓手，严肃整治“乱作为”，严厉问责“不作为”，持续改进行风和教风，优化教育环境与形象，为办好人民满意教育提供有力保证。
二、整治目标
通过集中治理和长效机制建设，实现“五个显著”：锐意改革、爱岗敬业，精神面貌显著改观;敢于负责、勇于担当，工作作风显著改进;心系教育、兴教为民，服务意识显著增强;求真务实、真抓实干，办事效率显著提高;干部清正、教师清廉，教育形象显著优化。
三、整治范围
分两个层次：一是在学校中层以上干部中开展“为官乱为、为官不为”专项整治;二是在全体教师(含教辅后勤人员)中开展“为师乱为、为师不为”专项整治。
四、整治内容
(一)“为官乱为”、“为师乱为”整治内容。
1、“为官乱为”整治内容。
(1)违规决策。对“三重一大”(即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用)以及涉及群众切身利益的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学、民主决策;制定、发布与法律法规、上级政策相违背的文件、规定。
(2)不当履职。不正确执行法律法规和上级的决定、决议、命令;错误处理和报告职责范围内的重大问题;违反教育行业禁令;违反学校管理制度;超越职责权限、违反规定程序或者自由裁量权分档量化等规定作出不当决定。
(3)以权谋私。工作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要;收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事;利用职权和职务便利，暗示、要求，甚至强迫服务对象安排消费、报销费用，为亲属朋友承揽工程(项目)谋取不正当利益;挤占、挪用、截留专项资金;乱检查、乱收费、乱摊派、乱评比、乱培训。
(4)滥用职权。违规设定审批项目、增加审批环节或者前置条件;违规设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围;实施或者强迫、授意他人实施违反法律法规、政策的行为;干扰、阻挠、对抗执纪执法机关、监督管理部门依法履行职责;粗暴执法、选择性执法、执法不公或不按程序执法。
2、“为师乱为”整治内容。
2 (1)师德失范。教育教学活动中歧视、讽刺、挖苦学生，体罚或变相体罚学生; 招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊;索要或者违反规定收受家长、学生财物;强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益;组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课以及有违职业道德、家庭美德、社会公德的其他不良行为。
(2)施教失当。错误理解歪曲党的教育方针政策，向学生灌输不良思想;备课 “老黄历”，教学模式 “不倒翁”，知识贫乏，观念陈旧，教法呆板僵化;上课随意拨打或接听电话，无故中断教学;只教书，不育人，漠视学生的思想状况和情感体验，把学生当作冷若冰霜的“机器“;思想政治教育手段简单粗暴，忽视情感交流和心理疏导，造成师生情绪和行为对立。
(二)“为官不为”、“为师不为”整治内容。
1、“为官不为”整治内容。
(1)敷衍塞责。对校委会重大决策部署、重要工作安排、重点项目任务不贯彻不落实;在职权范围内应当决策决定而不决策决定，对举报投诉事项和群众的合理诉求不查不纠、搪塞应付;以会议贯彻会议，以文件落实文件，工作只部署，不落实、不督查，当“甩手掌柜”。
(2)推诿扯皮。职责边界不清、责任意识不强，上下之间、各处室之间、处室内部相互推诿，玩太极、踢皮球;对待群众态度生硬、消极应付，让群众办事来回跑，门难进、脸难看、事难办;对工作指
3 手画脚、对别人品头论足，而自己知难而退，遇难即躲。
(3)庸懒散拖。不落实首问负责制、否定报备制、服务承诺制和限时办结制等工作制度，工作纪律松弛，迟到早退、擅自离岗、在岗不在位;上班时间玩游戏、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝等;精神不振、浑浑噩噩，出工不出力，做一天和尚撞一天钟;对学生入学难、上学难、难上学问题解决乏力，对留守儿童、困难学生关心不够;质量意识淡薄，对校风不正、教风不严、学风不良等突出问题措施不力、办法不多。
(4)监管不力。对分管的工作和人员不敢抓、不敢管、不愿担当，怕得罪人，当“老好人”;对职责范围内的监管事项疏于管理、监督不力，对违法违纪行为不查不报。
2、“为师不为”整治内容。
(1)为师不尊。缺乏责任意识和奉献精神，把教育当做谋生的需要;违规担保，谋取不当利益;不安心本职工作，把兼职当正职，把副业当主业，对本职工作缺乏积极性和责任心;不注重个人修养，缺乏自律精神，参与一些不健康的文化娱乐活动，公共场合衣冠不整、举止轻浮。
(2)为教不专。不遵守教学纪律，上课迟到，提前下课;任意调课、换课或请别人代课;课前不认真备课，教学中照本宣科或东拉西扯;上课来，下课走，很少或不与学生交流，不征求学生的反馈意见;缺乏终身学习、终身教育的观念，不懂、不学、不用现代教育技术;不钻研业务，不给自己充电，不扩展知识面、更新知识结构改进
4 教法;工作中拈轻怕重，不服从学校安排。
(3)为人不诚。视纪律制度如儿戏，迟到、早退，擅自离岗，工作期间做一些与教育教学无关的事情;服务意识淡薄，与家长缺乏主动联系沟通，对家长与学生反映的问题态度冷淡，不闻不问;萎靡不振、精神颓废，对学校布置的工作虚于应付或百般推诿;只挑别人刺，不揭本身疤，在单位惹是生非，影响团结。
五、整治措施
(一)科学合法界定权责。一是建立行政权力清单。清理学校、中层以上干部、教师行政权力，编制权力清单，并通过学生会、家长会及网络平台向社会公开，进一步明晰权力事项，做到“法无授权不可为”。(牵头：校长办公室，4月底前完成)。二是学校依法制定学校各项规章制度，使各项工作做到有章可循，有法可依。(各处室 4月底完成)三是建立职责清单。梳理各处室、各中层以上领导、各教师工作职责，编制职责清单，并向社会公开，理清职能边界，解决职能交叉等问题，做到分工明确、职责明确，做到“法定职责必须为”。(校长办公室
4月底前完成)
(二)推动阳光行权。进一步完善补充学校网上公开透明运行机制，依托家校联系，加强党务、政务、校务信息公开，增强群众家长的知情权，监督权和参与度。(工会
12月底完成)
(三)强化督查与考核机制。一是学校内部加强“两为”整治工作的督查与考核，学校内部采取日查、周公示、周考核制度。二是向社会公布举报电话，利用网络平台、校长接待日，家长会、嗮作业等
5 活动争取更多的家长对学校各项事务的监督与参与。三是开展社会，校领导、教师、学生联动互评活动，并结合学校组织考核作为评优评先、绩效考核的重要依据。(校长室、各处室)
(四)严格责任追究。针对“两为”问题，学校结合实际工作，认真梳理，哪些为“乱为”，哪些为“不为”，在“两为”活动中，谁有问题查处谁，不仅追究具体责任人的问题，还要追究分管负责人、主要负责人的领导责任。强化问责结果运用，一是根据情节之严重，扣除相应的绩效工资，被上级部门通报或问责的扣除学期一半的绩效工资。二是问责决定书一律存入档案，问责结果一律公开，三是问责人在校内督查中出现问题的，取消当年的评优评先，被上级部门问责的，取消三年的评优评先。(校长室 各处室
12月底完成)
六、加强组织领导
学校成立由王作高同志任组长、徐向松、张家生同志任副组长，各处室、教学点负责人任成员的领导小组。校长办公室牵头负责全镇小学“两为”专项整治工作。校委会是“两为”整治的责任主体，主要负责人履行第一责任人的责任，负总责;校班子成员、各处室负责人、教学点、幼儿园负责人履行“一岗双责”，抓好分管范围内的整治工作，切实做到一级抓一级，层层抓落实。
七、做细做实实施过程
“两为”整治工作分为五个阶段推进。
(一)(3月底完成)宣传发动，统一思想阶段。
一、学校迅速召开“两为”整治专题会议，认真传达上级文件精神，学习教育局“两为”专项整治方案，并研究制定
6 《吴城镇小学“两为”专项整治方案》。
二、中层以上干部，全体教师写学习心得，提高思想认识。(二)理清职责，公开承诺。(四月初完成)召开班子会议，研究细化部门及个人职责，要求班子成员向全校师生及社会公开承诺新学期三件事。(三)自评互评相结合，查找问题阶段。(六月底完成)六月份学校开展领导班子述职和班子、教师自评互评活动，在评议中发现问题、指出问题、整理问题、整改问题。
(四)整改落实阶段。(10月底前完成)针对存在问题，学校和个人认真反思、深入剖析，制定确实可行的整改方案，明确整改的目的、措施、进度和目标，确保整改各项任务、措施落到实处，取得实效。
(五)修订、完善各种制度，建立长效管理机制。(12月底完成)12月初，各科室认真梳理问题，讨论解决问题的办法，修订和完善各种制度，包括出勤、五认真管理、安全值班等各项制度，使制度更科学、合理。逐渐达成学校用制度管理学校学校的各项事务。
2014年3月18日
吴城镇小学“两为”专项整治工作领 导 小 组
为扎实推进教育系统“两为”专项整治工作，持续改进教育行风，不断优化教育形象，经校委会研究，成立“两为”专项整治工作领导小组。领导小组人员名单如下：
组
长：王作高
副组长：徐向松
张家生
成
员：卢玉国
薛小兵
罗玉卓
张 龙
孙 超
戴云峰
杨 松
赵同亮
张登洲
陈卫国
第二篇：在全区教育系统党风廉政建设和“两为”专项治理工作大会上的讲话
执纪从严 守规不越 违责必究 深入推进全区教育系统党风廉政建设和
“两为”专项整治工作
——在全区教育系统党风廉政建设和“两为”专项整治
工作大会上的讲话
(2015年3月)
一、一年来要点工作回顾
2014年，是我们全区教育系统全面贯彻党风廉政建设‚两个责任‛的开启之年，是深入落实中央‚八项规定‛等一系列关于作风建设的关键之年，是纪检监察工作实现‚三转‛的改革之年，也是‚两项同创‛的不平凡之年，这一年，局党委多次研究部署党风廉政建设，其密度从未有过;多次结合群众路线教育查找分析系统、班子及个人存在的‚四风‛问题，其深度从未有过;多次组织人员深入到教学点明查暗访作风改进工作，其广度从未有过;多次对群众来信来访进行实地细致地调查处理，其力度从未有过。这一系列举措，表明局党委主要领导对当前坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争形势的准确判断，表明局党委紧紧抓住了落实党风廉政建设党委主体责
- 1要突出对工程建设、资金使用、设备采购等领域进行重点监管。第二，突出重点对象。局党委、纪委主要突出对党风廉政建设负总责和直接责任的人进行监督。第三，突出重点问题。局纪委主要突出对党员干部顶风违反‚八项规定‛，教干教师违反师德师风、学校食品安全、教辅用书征订等问题进行监督检查、执纪问责，全年共处理‚阳光淮阴〃12345‛交办件404件，针对问题线索处理上级交办来信来访件15件，其中有7名校级干部、中层干部及党员教师受党政纪处分，还有的教干被诫勉谈话、被约谈。
二、几点工作启示
(一)局党委从严治教的坚决态度，是我们做好党风廉政建设的根本保证。治教必先从严管理教干，我们教育系统是一个拥有在职教师6000多名，校级教干近300名的大系统，肩负着繁重的教育任务。正风肃纪，关乎教育形象，关乎教育质量，关乎孩子的培养，因此，局党委坚持从严治教，严肃纪律，改进作风，立德立行的坚决态度，为深入推进教育系统党风廉政建设提供强大的思想武器。否则，将走错方向，败坏教育，失信于民。
(二)全面落实“两个责任”，是我们做好党风廉政建设的必然要求。主体责任是党章赋予各级党组织的基本责任;监督责任是强化纪律的责任担当，需找准职责定位，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，这种体制机制的创新，要求党委、纪
- 3出台了一系列文件制度，而贯彻的怎么样，束之高阁打折扣情况时有发生。等等一系列问题，都与形势要求相悖的，在今后工作中必须坚决予以纠正。
三、2015年主要任务
2015年，全区教育系统党风廉政建设的总体工作思路是：围绕一个中心(教育教学)，重抓两件要事(主体责任、监督责任)，力攻三大难点(择校收费、教辅资料摊派、有偿家教)，实施四项专项整治(‚两为‛专项整治、食堂经费监管专项整治、幼儿食品经费监管专项整治、提高行政执行力专项整治)，务求五点实效(守纪律讲规矩、改进作风、风险防控、责任追究、案件查处)，力促党风廉政建设和行风软环境工作再上新台阶。
(一)围绕一个中心不动摇。教育教学是学校的中心任务，一切工作必须围绕这个中心开展。作为党风廉政建设也是在保证教育教学持续健康发展的前提下，构建保障体系，一刻也不能放松。
(二)重抓两件要事不松懈。切实在推动‚两个责任‛落实机制上发力，围绕‚1+7‛制度体系，进一步健全‚明责、定责、考责、问责‛四位一体框架，其中在‚党风廉政建设督查办法‛落实上，采取综合督查和专项督查的方式：综合督查做到全年确定若干学校，对落实党风廉政建设总体情况开展综合督查;专项督查做到对重点领域、重点工作、重要项目和上
- 5廉政建设大会上一并召开动员会，同时，我们还拓展开展‚为师乱为、为师不为‛专项整治，具体的方案已印发，大家回去以后按方案内容抓好贯彻落实，更希望创新落实。这里我着重讲一下‚怎么为‛。一是要坚持权责统一‚建清单‛。从局机关到学校都要全面梳理自身的职责，抓紧建立权力清单和职责清单，进一步明晰科室(处室)权力事项和岗位职责。二是要坚持公开透明‚晒职权‛。清单建立后要及时‚晾晒‛，通过网络、橱窗等载体将办事程序向社会公开，接受监督。三是要完善机制‚提效能‛。要将群众、家长、师生利益作为‚两为‛整治的出发点和落脚点，不管局机关还是学校要规范服务行为，严格执行首问负责，一次告知、限时办结、服务承诺等制度，以进一步提升效能。二是食堂经费监管专项整治。按照要求，我们义务教育阶段承包的食堂已全部收回校办，主动权、管理权都在学校，应该说是易管、好管，但有的学校做不好，对上级‚打招呼‛不听，经费管理不能取之于学生用之于学生，从学生口里夺食，将节余的伙食费乱支，这是不对的，不仅违反了规定，还容易出乱子。在今年的专项整治中，我们就是要以问题为导向，先找问题后整改，改不了的就查处。三是幼儿食品经费监管专项整治。这块一直是我们监管的‚盲区‛，极少数幼儿园，对食品质量把关不严，对食堂帐目管理不清。今年，我们将协同相关科室，家家到，家家查，切实把这项经费监管规范起来。四是提高行政执行力专项整治。围绕区委、区政府
- 7坚强领导下，努力把全年党风廉政建设和‚两为‛专项整治工作做出实实在在的成效。
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第三篇：“两为、两创、两好”活动个人学习总结
北湖区月峰瑶族乡党委书记：何国银
根据区委、区政府和乡党委关于开展“两为、两创、两好”活动的统一布署，我积极地按照要求加强了学习， 在认真学习党的十六大、十六届三中全会、中央1号文件等精神，较好地领会精神实质的同时，我结合近几年执行党的路线、方针、政策的实践，结合当前工作面临的新情况、新问题，结合自己的工作与思想实际，进行了理性思考。通过学习与思考，使我真正地感受到了学与不学确实大不一样，只有在工作中认真学习并全面贯彻党的路线、方针、政策，才能正确把握时代的命脉、领会党中央的意图、执行党的政策、维护人民的利益。
要通过“两为、两创、两好”活动，树立坚定的理想信念。信念是人的精神支柱，是行动的力量之源。中国共产党人的共产主义理想是人类最崇高、最进步的理想。在现阶段，中国共产党人追求共产主义的最高理想就是为建设有中国特色的社会主义而努力。江泽民同志指出：“对于当代中国共产党人来说，为建设有中国特色的社会主义而奋斗，为将来最终实现共产主义而奋斗，这是我们最崇高的人生追求。没有这样的理想信念，就不可能成为一个真正的共产党员。”只有有坚定的理想信念，才能时刻保持清醒头脑，坚定正确的政治方向，才能保持人民公仆的本色，更好地为人民服务，才能团结鼓舞人民，战胜前进道路上的一切艰难险阻，不断取得新的胜利。其具体内容就是要有坚定的党性原则和党性观念，坚持党的基本路线不动摇，坚持走建设有中国特色的社会主义道路不动摇，坚持全心全意为人民服务不动摇。严格遵守党的组织原则和政治纪律，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护以江泽民同志为核心的党中央的权威，保证中央政令畅通，确保党的基本路线的全面贯彻执行。
要通过“两为、两创、两好”活动，树立良好的群众观念。人民群众是我们党的力量源泉，密切联系群众是我们党在长期奋斗中形成的优良传统和政治优势，坚持群众路线是我们做好领导工作的基本条件，也是我们制定路线、方针、政策的基本出发点。“牢固树立群众观念，努力当好人民公仆”，这是我多年来在工作中感受最深、感触最多的一点体会。我总在反复思考，随着改革开放的日益深入和经济体制的逐步转换，社会政治生活中出现了许多可喜的现象，但同时也出现了人心不顺、情绪浮躁，社会不稳定因素的大量增加，党组织的凝聚力、感召力、向心力减弱，甚至出现了党员干部的话没有听，做事无人帮的倾向和问题。为什么社会生产力大大发展了，人民群众的生活水平实实在在地提高了，人民群众的意见反而增加了?党组织的威信反而下降了?我分析认为，其原因固然是复杂的，但根本的症结是部分党员干部在一定程度上脱离了群众，失去了人民。这也是当前政治生活中存在的所有问题的根源与关键点。如果要说问题，这是最大的问题;要说不稳定，这是最大的不稳定;要说危险，这是最大的危险。“得民心者得天下，失民心者失天下”，如果这个问题不解决，不仅群众的积极性和创造性难以发挥，社会政治难以稳定，而且党的执政地位也难以巩固。在新的历史条件和新的形势下，我们一定要努力实践党的根本宗旨，“为官一任，造福一方”，多为群众办实事、做好事;“掌权为公，执政为民”，树立正确的权力观，以取信于民、赢得民心。
要通过“两为、两创、两好”活动，树立务实的工作作风。虚报浮夸，形式主义，追求短期效应和个人政绩，是部分领导者的通病，这既有管理体制和工作机制上带来的毛病，也有个人实事求是思想弱化、一味追求形式和铺张带来的后果。富有开拓精神和老老实实办事是可以统一起来的，关键是要抛弃私心杂念，站在富裕百姓、发展一方的高度来出思路、做决策、办实事，这样就会受到群众的支持和拥护，就会使近期发展与长远效应较好的统一，就可以掌握工作的主动权，减少大的失误，避免走弯路。
要通过“两为、两创、两好”活动，加强领导班子团结。团结是每一个共产党员和领导干部必须具备的基本政治素质，是一个地方进步与发展的基础和前提。搞好团结是大局，注重团结是觉悟，自觉团结是党性， 善于团结是能力。而搞好团结的关键是坚持民主集中制，只有坚持民主集中制，才能使领导班子在政治路线和政治方向上保持一致，才能实行民主决策，发挥领导班子的集体领导作用，才能化解班子内部的矛盾，增进团结，形成合力。对此，我在工作中有深深的体会，并始终高举团结的大旗，按照民主集中制的原则，自己做到“总揽不包揽，放手不撒手，果断不武断，建功不争功”，并在实际工作中，正确处理好民主与集中 的关系，提高决策能力;正确处理核心与中心的关系，提高驾驭能力;正确处理分工与协作的关系，提高协调能力;正确处理律已与待人的关系，提高处世能力，使我乡的领导班子成为了思想统一，团结有力，廉洁务实，开拓创新的坚强集体， 形成了说话有人听，做事有人跟，政令畅通无阻的良好局面。
总之，通过认真学习，我认识上有提高，思想上有进步，思路上有拓宽，真正达到了学有所思，学有所获，学以致用。我决心用这次学习的成果，认真贯彻到实际工作中去，坚持说实话，办实事，讲实效，踏踏实实工作，老老实实做人，不辜负组织和人民的期望与要求。
“两为、两创、两好”活动个人学习总结
北湖区月峰瑶族乡党委委员、副乡长
肖亮
根据区委、区政府和乡党委关于开展“两为、两创、两好”活动的统一布署，我积极地按照要求加强了学习， 在认真学习党的十六大、十六届三中全会、中央1号文件等精神，较好地领会精神实质的同时，我结合近几年执行党的路线、方针、政策的实践，结合当前工作面临的新情况、新问题，结合自己的工作与思想实际，进行了理性思考。通过学习与思考，使我真正地感受到了学与不学确实大不一样，只有在工作中认真学习并全面贯彻党的路线、方针、政策，才能正确把握时代的命脉、领会党中央的意图、执行党的政策、维护人民的利益。
要通过“两为、两创、两好”活动，树立坚定的理想信念。信念是人的精神支柱，是行动的力量之源。中国共产党人的共产主义理想是人类最崇高、最进步的理想。在现阶段，中国共产党人追求共产主义的最高理想就是为建设有中国特色的社会主义而努力。江泽民同志指出：“对于当代中国共产党人来说，为建设有中国特色的社会主义而奋斗，为将来最终实现共产主义而奋斗，这是我们最崇高的人生追求。没有这样的理想信念，就不可能成为一个真正的共产党员。”只有有坚定的理想信念，才能时刻保持清醒头脑，坚定正确的政治方向，才能保持人民公仆的本色，更好地为人民服务，才能团结鼓舞人民，战胜前进道路上的一切艰难险阻，不断取得新的胜利。其具体内容就是要有坚定的党性原则和党性观念，坚持党的基本路线不动摇，坚持走建设有中国特色的社会主义道路不动摇，坚持全心全意为人民服务不动摇。严格遵守党的组织原则和政治纪律，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护以江泽民同志为核心的党中央的权威，保证中央政令畅通，确保党的基本路线的全面贯彻执行。
要通过“两为、两创、两好”活动，树立良好的群众观念。人民群众是我们党的力量源泉，密切联系群众是我们党在长期奋斗中形成的优良传统和政治优势，坚持群众路线是我们做好领导工作的基本条件，也是我们制定路线、方针、政策的基本出发点。“牢固树立群众观念，努力当好人民公仆”，这是我多年来在工作中感受最深、感触最多的一点体会。我总在反复思考，随着改革开放的日益深入和经济体制的逐步转换，社会政治生活中出现了许多可喜的现象，但同时也出现了人心不顺、情绪浮躁，社会不稳定因素的大量增加，党组织的凝聚力、感召力、向心力减弱，甚至出现了党员干部的话没有听，做事无人帮的倾向和问题。为什么社会生产力大大发展了，人民群众的生活水平实实在在地提高了，人民群众的意见反而增加了?党组织的威信反而下降了?我分析认为，其原因固然是复杂的，但根本的症结是部分党员干部在一定程度上脱离了群众，失去了人民。这也是当前政治生活中存在的所有问题的根源与关键点。如果要说问题，这是最大的问题;要说不稳定，这是最大的不稳定;要说危险，这是最大的危险。“得民心者得天下，失民心者失天下”，如果这个问题不解决，不仅群众的积极性和创造性难以发挥，社会政治难以稳定，而且党的执政地位也难以巩固。在新的历史条件和新的形势下，我们一定要努力实践党的根本宗旨，“为官一任，造福一方”，多为群众办实事、做好事;“掌权为公，执政为民”，树立正确的权力观，以取信于民、赢得民心。
要通过“两为、两创、两好”活动，树立务实的工作作风。虚报浮夸，形式主义，追求短期效应和个人政绩，是部分领导者的通病，这既有管理体制和工作机制上带来的毛病，也有个人实事求是思想弱化、一味追求形式和铺张带来的后果。富有开拓精神和老老实实办事是可以统一起来的，关键是要抛弃私心杂念，站在富裕百姓、发展一方的高度来出思路、做决策、办实事，这样就会受到群众的支持和拥护，就会使近期发展与长远效应较好的统一，就可以掌握工作的主动权，减少大的失误，避免走弯路。
总之，通过认真学习，我认识上有提高，思想上有进步，思路上有拓宽，真正达到了学有所思，学有所获，学以致用。我决心用这次学习的成果，认真贯彻到实际工作中去，坚持说实话，办实事，讲实效，踏踏实实工作，老老实实做人，不辜负组织和人民的期望与要求。
第四篇：专项整治阶段性工作进展和专项整治工作总结
根据《安全生产法》、《山西省安全生产条例》、《公路工程施工安全技术规程》的要求和省交通厅、省公路局、xx高速公路建设管理处安全生产专项整治工作的安排。坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，把“隐患排查、专项整治”工作落实到日常的生产中，圆满地实现了项目部“自查自整阶段”的安全目标。为保证这一阶段安全生产目标的顺利实现，我项目部主要做了以下几个方面的工作：
一、指导思想：贯彻落实科学发展观，牢固树立 “以人为本”、“安全发展”的理念，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面实施“转型发展、安全发展、和谐发展”的战略，按照“突出重点、标本兼治、重在治本”的原则，以在建项目为重点，深化安全生产专项整治，夯实安全生产管理基础，有效整治安全隐患，加快建立和完善重大隐患、重大危险源排查治理机制和分级管理体制，进一步提高各方安全管理水平和从业人员安全意识，杜绝特大事故，遏制重大事故，减少一般事故，保障项目部建设的顺利进行。
二、安全生产管理目标：项目部安全生产实现无重大安全责任事故。
三、宣传学习教育活动，切实增强全员安全意识。坚持召开安全生产例会，主要以学习安全生产法规和分析项目部安全生产形式及如何搞好各队组工程的安全防护措施等内容。通过宣传教育，牢固树立了“事故可防”的安全意识。我项目部结合安全生产专项治理活动的
开展，组织了内容丰富，形式多样的安全教育活动，增强了全员的安全生产意识，提高了安全操作技能。将全员的安全生产学习教育落实到位，开展全体职工的安全知识和技能培训，提高职工安全素质和自我防护能力。
四、深入开展 “自查自整”活动。深入开展自查自整活动，活动紧紧围绕“治理隐患、防范事故”这个主题。为加强安全生产整治工作的组织领导，确保安全生产整治工作的有效落实和实施，我项目部成立了自检自查领导小组：
组长： xxx
副组长： xxxxxxxxx
组员：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
具体职责和责任划分为：
组长：负责全面工作。
副组长：协助组长做好日常事宜。
xxx：责任区。。。。。。
xxx：责任区。。。。。 。
xxx：责任区。。。。。
xxx：责任区。。。。。
xxx：责任区。。。。。。
领导小组为了项目部全体人员充分认识到安全生产工作的重要性，召开了安全生产专题会议，认真执行一把手负责制，全面落实安全生产责任制;项目经理亲自带队对标段内的桥梁、隧道安全隐患进
行了自检自查，及时发现安全隐患，及时排查，治理到位，坚决遏制重特大事故发生。
五、健全质量安全管理体系，，加强对施工质量和施工工艺的指导和检查，切实做好安全操作规程和安全管理的巡查，大力推进施工安全管理标准化。
六、全力以赴做好安全隐患排查工作。由项目经理带队，对我标段内王家里隧道、王家里大桥、贺家沟大桥、贺家沟隧道、后月镜、梁场、拌和站的施工现场做了重点排查，对施工中存在的安全隐患，明确责任人，严格管理，确保各项整改措施落实到位。
我项目部安全生产工作将在今后的工作中作为重点加以管理和落实，严格贯彻和执行上级领导的安全生产法律法规，在上级领导的正确领导下，继续进一步深化安全生产和专项整治工作，使项目部安全工作不断巩固和完善。
Xx高速公路路基xxx段项目部
2012年6月25日
第五篇：专项整治总结
……..项目部
安全专项整治工作总结
根据四川省人民政府安全生产委员会文件《关于开展水电建设施工安全生产专项整治工作的通知》(川安委[2007]5号文)和..建设管理局(筹)文件..发[2007]24号文的要求，…………..(以下简称‘项目部’)于2007年4月～2007年8月期间开展了水电建设施工安全生产专项整治工作，具体情况总结如下：
一、成立组织机构
项目部成立了以项目经理为组长，书记、安全副经理为副组长，各部门负责人为成员的安全专项整治工作领导小组，具体整治工作由项目部安全部门组织实施，通过查隐患抓整改，保护从业人员安全与健康提供了有力的组织保障。
二、宣传动员
3月29日组织项目部各部门、工区、外协队负责人认真学习《四川省人民政府安全生产委员会文件》川安委【2007】5号文件和《四川省安全生产条例》精神，使大家充分认识到目前水电行业的安全形势，开展专项整治工作的重要性，隐患是导致事故的苗头，只有规范员工的工作行为，及时消除施工中的不安全因素才能确保安全生产。
三、排查情况
1、安全生产责任制落实和安全投入情况
项目部安全生产责任制明确，层层落实安全生产责任制，制定安全生产规章管理文件25个，设备安全操作规程21个，投入安全资
金630,460.11元。
2、隐患排查整改情况
项目部成立了危险源辨识、评价领导小组，对76个危险源进行辨识评价，其中12个列入重大危险源，对重大危险源建档监控并制定了应急救援预案，施工现场排查安全隐患8个，整治8个，整改率100%，项目部投入312836.2元用于危险因素评估整改监控支出。
3、安全培训情况
项目部对新进场员工420人进行了进场安全教育岗前培训，项目部组织管理人员43人参加了安全教育培训，9人参加了官地公安分局组织的涉爆人员培训。
4、外协队安全管理情况
项目部对13家协作队进行了严格的资质审查并纳入项目部的安全管理，签订安全生产协议，交纳安全风险抵押金等安全管理措施。
5、应急管理情况
项目部建立了应急救援预案管理体系，针对不同的重大危险源制定相对应的应急救援预案，储备必要的救援物资和设备，对突发事件应急救援起到了保证作用。
6、职业卫生健康
为确保从业人员的安全与健康，对接触粉尘的作业人员强制性的佩戴防尘口罩、在噪音超标的部位必须戴耳塞防止职业病危害。今年6月对员工(含民工)进行了一次健康检查，并对接触有害的作业人员建立职业健康监护档案，检查结果无一例职业病疑似患者。
7、民爆物品管理情况
为加强民爆物品的使用和管理，确保爆破安全，项目部制定了《民爆物品管理规定》、《易燃、易爆物品管理规定》以及《爆破作业安全技术措施》，严格按照官地公安分局的要求进行管理，组织相关人员学习《民用爆炸物品安全管理办法》等。我部修建了爆炸物品临时存放点并按公安分局的要求配备了防爆箱以及消防器材，派专人对存放点进行管理，做到了帐物相符，防止了民爆物品的流失。
8、设备管理情况
为确保施工设备的正常运行，我部对施工设备定期进行检查，发现问题及时整改，有效的防止了机械设备事故的发生。
9、防洪渡汛情况
项目部成立了防汛领导小组，制定了防汛应急救援预案，24小时防汛值班，对防汛排查出的3个安全隐患进行了整改并要求协作队伍严禁在高边坡等危险地带搭设临时住房等。
安全专项整治工作的有效开展，对我部各项安全管理工作起到了积极的促进作用，全面提高了广大员工的安全意识，为防止和减少事故提供了有力保障。在此期间，项目部未发生任何机械设备、火灾、人员伤害等安全事故。虽然专项整治活动已经结束，但我部安全管理工作不会停滞，我们将以此次活动为契机，进一步贯彻落实安全生产法律法规和上级各项安全管理规定，加大安全教育培训和现场巡视检查、隐患整改力度，积极开展各项安全管理活动，落实安全措施，全面提升项目部安全管理工作再
上一个新的台阶，为把官地建设成为一个安全、绿色、和谐的水电站而不懈努力。
2007年09月10日