两项活动第一阶段总结
年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《两项活动第一阶段总结》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：两项活动第一阶段总结
两项活动第一阶段总结[精选]
根据省局和**市局关于提高执行力大讨论和文明执法教育活动方案的要求，我们应城市局从4月下旬开始，在全市工商系统扎实开展了"两项活动"第一阶段动员学习活动。目前第一阶段活动基本结束，现小结如下：
一、基本情况
我们把第一阶段动员学习作为"两项活动"的重要环节来抓，迅速成立了"两项活动"领导小组和工作专班，制定了活
动方案，召开了全系统干部职工动员大会和分层动员会议，将省委省政府及省局、**市局有关会议精神及市局的安排部署传达到每个干部职工，确保全员知晓"两项活动"的主题、目标、方法步骤和有关要求。同时，严格按照第一阶段讨论课题和必学篇目，认真组织学习讨论活动。活动期间，全局召开集中动员和分层动员会议22场次，组织集中学习60多次，举办专题讨论17场，撰写心得体会文章400多篇，增强了全员执行力意识、文明执法意识和廉洁行政意识，进一步提升了队伍的整体素质。
二、主要做法
为确保第一阶段学习讨论活动取得实效，我们紧密联系实际，注重方案制定的操作性、活动对象的广泛性、学习形式的多样性、学习内容的针对性和学习效果的实效性。
一是精心制定方案，增强活动的操作性。方案制定之前，我们就深入各基层单位和监管服务对象，对群众关注的"证、照、案、费"等敏感问题以及系统干部职工执行政令、政务值班、作风纪律、执收执罚等方面情况进行走访调研，了解市场主体诉求和干部职工的意见与建议。同时，多次召开局党组会议集中研究方案，广泛征求基层单位意见，不断增强方案的操作性。如我们把是否存在搭车收费、预先收费、超标准收费和擅自减免规费、收人情费的问题纳入了查摆内容，把建立服务经济社会发展长效机制纳入整改内容等等，在确保"规定动作"的前提下，丰富了方案内容。
二是扩大对象范围，增强活动的广泛性。我们按照"两项活动"确保在职干部职工100%参与、100%自查不足和问题、100%制定具体的整改措施、100%收到实效的要求，将活动对象扩大到监管服务对象、民主(行风)监督员等范围，邀请人大代表、政协委员和市场主体代表全程监督活动，并要求各基层单位邀请企业、个体工商户代表参与不少于10名。同时，利用纪委开辟的"蒲城风纪"电视栏目，集中宣传工商部门"两项活动"开展情况，发布活动公开信和监督电话，广泛接受社会监督。
三是丰富学习形式，增强活动的多样性。在坚持集中学习和自学相结合的前提下，采取专题讨论、警示教育、典型交流、领导宣讲、以考促学、学习征文和争创学习标兵等形式，不断丰富学习形式，增强学习效果。如我们每次学习安排一名干部作中心发言、每周组织一次考试、包片局领导每周到责任单位宣讲一课。我们还注重典型引路，组织了"学习整训月"活动中涌现出的典型进行交流，推荐了以所为家、忘我工作的陈卫兵，忠于职守、热情服务的吴丽莉，公而忘私、顽强拼搏的华平俊等一批先进典型。
四是突出学习重点，增强活动的针对性。除认真组织规定课题和必学篇目学习讨论外，我们坚持边学边议，学用结合，突出岗位实际，组织开展了"提高科室执行力"、"我为基层和监管服务对象做哪些实事"等专题讨论;突出法律法规学习，开展了"一月一法一季一考"和"五项能手"争创活动;突出正反典型教育，深入开展了向刘江涛同志和身边先进典型的学习活动;突出警示教育，以内部"焦点访谈"的形式，集中曝光了一批着装不整、迟到早退、粗暴执法等违纪违规行为。
五是严格学习要求，增强活动的实效性。在确保各单位学习活动有"有学习资料、有学习笔记、有学习记录、有学习心得、有交流文章"外，做到每个责任单位有统一的学习记录簿、每位干部有学习笔记、每天组织集中学习至少2小时、每人学习笔记不得少于5000字、撰写学习心得不得少于2篇，并把学习情况作为干部职工绩效考核的内容和评比"学习标兵"的重要依据。同时，抽调精兵强将成立"两项活动"工作专班，加强对全系统活动开展的组织、协调、检查和督办，确保第一阶段活动取得实效。
三、存在问题及打算
虽然，我局第一阶段活动取得明显成效，但也存在一些问题和不足。主要表现在少数单位和个人思想认识上对学习活动还存在着厌倦情绪、无用主义和抵触思想等偏差，导致少数单位和个人学习活动抓得时紧时松、甚至流于形式，影响了整体学习效果。下步，我们将对学习阶段走形式或效果不明显的单位和个人责令限期"补火"，并进行重点督办。同时，把学习讨论活动贯穿于"两项活动"以及今后工作的全过程，对学习阶段中暴露出的问题纳入查摆阶段重点，建立健全学习教育制度和长效机制。
二○○八年五月十五日
第二篇：第一阶段活动总结
机关效能建设年第一阶段活动小结
根据市委、市政府和市效能办的统一部署和要求，我中心认真抓好学习动员阶段各项工作，着力在宣传发动、学习提高、统一思想、营造氛围上下功夫，扎实推进机关效能建设年活动不断向前发展。现将我中心机关效能建设年活动学习动员阶段工作小结如下：
一、统一思想、精心组织
3月23日，我中心立即召开会议，研究制定实施方案，成立组织机构，落实责任，部署开展机关效能建设的各项工作。明确要求了要深化思想认识，自觉克服厌烦思想和畏难情绪,进一步保持先进的压力,不断提高调研水平,提高思想素质,建立长效管理机制,从而确保活动的顺利有效开展。
二、突出重点、深入学习
为进一步解放思想、更新观念，改进机关工作作风，转变机关职能，强化服务意识，提高机关工作效率，我中心结合工作实际，按照机关效能建设活动的实施方案，组织干部开展个人自学，认真学习上级领导在“机关效能建设年”动员大会上的重要讲话精神和有关的法律法规、工作制度、工作纪律等。通过学习教育，我中心干部统一了思想，端正了态度，努力营造“处处抓效能，事事创效能”的浓厚氛围,为机关效能年建设的开展打下了扎实的思想基础。
三、扎实开展、取得实效
结合我中心实际情况,通过个人自学、广泛宣传等措施，机关效能年建设学习动员阶段进展顺利，初有成效。通过学习，干部明确了开展机关效能建设活动的重要意义和主要内容，严格了工作作风,规范了工作纪律,有了新的认识，加强制度建设和转变工作作风有了新的理解;通过学习，对开展机关效能年建设认识更加统一，目标更加明确，信心更加坚定，形成了浓厚的思想氛围、舆论氛围，掀起了解放思想新的高潮。
二0一二年四月十二日
第三篇：师德活动第一阶段总结
南盛街道中心学校
开展“忠诚人民教育事业，争做四有教师专题师德师风教育活动第一阶段情况小结
为进一步加强和改进新时期教职工职业道德建设工作，提高教师队伍的整体素质，我校结合茂名市教育局，化州教育局的文件精神，因地制宜开展师德建设与教育活动，贯彻落实教师职业道德规范，切实解决教师队伍在思想作风、教风、学风、工作作风等方面存在的问题。现将师德教育活动情况总结如下：
一、加强对师德教育活动的组织领导
我校将师德教育活动纳入师德师风建设工作的重要内容之中，成立师德教育活动领导小组：
组长：李国锐(中心学校校长) 组员：中心学校成员 及面上小学校长。
领导小组负责制订活动计划、实施方案，细化方案切实做到组织落实、内容落实、制度落实、措施落实，真正把师德教育活动抓实抓好。也要求各校成立相应的领导小组，制定实施方案，细化方案。
二、以此次师德教育活动为契机，广泛开展师德教育和培训活动。
我校以此次活动为契机广泛开展师德教育和培训活动。在2015年4月14日召开动员会。在4月16至4月29日分别召开三次校长会议，向各校发放实施方案，细化方案及学习资料，和教育局的相关
1 文件通过学习总书记在同北京师范大学师生代表座谈时的讲话。《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《公民道德实施纲要》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。等有关文件法规为主要内容。通过学习积极引导教师践行“热心爱教、文明执教、廉洁从教、优质施教”的“四教”承诺和开发街道教育系统“六条禁令”等师德自律规定，坚决抵制有偿家教，体罚或变相体罚学生等违背师德的行为，大力弘扬以身立教、甘为人梯的崇高师德风尚。另外在新教师培训活动都将师德建设纳入重要内容。随后各学校回去再召开动员会，组织教师学习文件。签订承诺书。各校通过广播，黑板报，教师例会等形式形成氛围。要求每位教师都要有一本笔记本用来记录集中学习和自学的内容。
三、扎实开展师德建设主题活动
为进一步推进教师职业道德建设，向社会展示教育工作者的良好形象，促进教育行风建设，落实教育局《关于开展“忠诚人民教育事业，争做四有教师”专题师德师风教育活动》的文件精神，在我校教师中深入开展爱生行动，即倡导学校每一位教师结对帮助1名困难学生(困难学生包括学习困难，或家庭经济困难，或一时难以适应学校生活的身体、心理健康等方面的困难),每学期与所帮教学生开展谈心或家访活动不少于6次,每学期为所帮教的学生义务补课或心理咨询不少于8次，并深入组织教师学习优秀教师的先进事迹，学习阶段，采用集中学习、分析研究、交流讨论、个人自学、座谈会。等
2 多种形式，每位教师都撰写了1000字以上的心得体会，设立师德师风意见箱。
我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平。
第四篇：三万活动第一阶段总结
还地桥镇小学“万名干部进万村入万户”活动
第一阶段总结
根据我镇政府《关于开展“万民干部进万村入万户”活动》的实施方案，我校紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠的主题，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为实践载体，深入“三万活动”联系村，按要求开展了各项工作，并圆满完成了各项工作任务。现将工作情况汇报如下：
一、统一思想认识，增强“三万活动”的组织领导
开展“三万活动”是贯彻落实科学发展观，加强新形势下群众工作，加快农村经济社会发展的有效方式。全镇动员大会之后，4月8日上午，我校召开了全体党员会议，学习传达了相关会议精神，决定成立“三万活动”驻屏山村工作专班，明确书记叶育祥为所驻村工作组组长，分管领导副书记袁树志为副组长，抽调中层干部为成员。同时明确了工作专班的职责和纪律、工作步骤、工作要求，为“三万活动”扎实开展奠定了基础。
二、克服工作困难，推进驻村工作有序进行
屏山村位于我镇东面，是我镇的东大门，区位位置优越，交通便捷，各项基础扎实，特别是华祥水泥厂的建成，对当地的经济发展起了重要的作用。工作队入村之后，克服多种困难，深入到各组开展工作。在校经费紧张的情况下，工作队成员、驻村书记叶育祥带领工作组同志走村入户搞调查。工作专班严格遵守“六不准”规定，突出“四个在一线”，做到“五个进农家”。一是认 1
真做好“三万活动”宣传。在村民大会上，我们重点学习了全省开展“三万活动”的目的和意义，宣传党的强农惠农政策，解答群众提出的问题，发放宣传资料1400多册，悬挂宣传标语3条，办宣传专栏一个。多形式、多方法的宣传，让村干部群众了解了开展“三万活动”的目的，取得了村干部、村民对“三万活动”的支持，创造了一个好的工作环境。二是认真摸清驻村情况。入村后，我们召开了村两委班子、村民代表大会，分层次召开了党员、困难群众等座谈会，深入到田间地头、农户家中走访群众，调查了解村、组、户的情况，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，找准农村经济发展，农民致富中存在的难点、热点问题，分析产生问题的原因，探讨解决问题的方法，以便有针对性的办实事解决问题。三是认真做好入户调查、访谈。根据“三万活动”的安排，我们要完成20户的入户问卷调查。为了准确确定调查样本，我们和村委会一班人，根据全村各组户数等距离确定调查户，并根据相关情况仔细作调整，以求数据的真实、有效。在入户调查时，我们还根据访谈目的所确定的访谈内容进行重点调查，掌握第一手资料。在此基础上，我们对村支部书记、村委班子进行了重点座谈，完成了村支部书记访谈录。目前，工作队已走访调查老党员、老村干部36人，农户711余户，占总户数的80%，调查个体户9户，看望贫困户8户。工作队员汇报了入户调查情况，,收集群众反映的30多条意见要求，梳理归纳为农村自来水安装、环境污染、农业抗旱、农民就业难、
看病就医难、特殊群体子女读书困难等方面的问题，
三、恪尽职守，严肃工作纪律
工作队入村前，我校总支对全体队员进行了学习、培训，强调三万活动规定的“六不准”是每个工作队员都必须遵守的纪律，要严格执行到位。每次召集村委、村民开座谈会，都要强调工作纪律，请村两委干部和村民监督。工作队也经常在一起座谈、交流，相互督导，力求做到俯下身，深入群众，多听取群众的意见，多做沟通工作，不添乱。入驻以来，工作队每天都会记好民情日志，记好生活开支，没有接受村干部组织的宴请。
四、总结经验，继续努力。虽然工作队在现阶段工作中取得了一些成绩，但是也遇到了一些问题。如，白天在村里走访调查，农户大都不在家，只有晚上去，克服农村的路生狗咬;年轻党员在工作中有时过于经验不足，在与村民交流过程中显得生硬、拘谨。在下一阶段的工作中，工作队将认真总结前一阶段的经验和问题，快速、及时地向市、县相关部门多报送信息和工作动态;按照方案要求，积极推进“十个一”规定动作;结合工作实际收集对农村农民实用的农村技术和法律法规，熟练掌握党和国家“三农”政策，从理论上武装自己，以饱满的热情投入“三万”活动。
我们将根据“三万活动”安排，以访民情查民意为中心，重点在为民办实事上下功夫，发挥部门优势，落实惠农价费政策，在力所能及的条件下，为驻点村办几件群众满意的实事。
2011年4月16日
第五篇：三项活动第一阶段活动总结
“喜迎十八大、争创新业绩
—建功立业示范区”主题实践活动
第一阶段工作总结
按照来迎创办[2012]2号文件精神, 我局认真开展了“喜迎十八大、争创新业绩—建功立业示范区”主题实践活动,现就第一阶段活动总结如下:
一、高度统一思想认识，广泛宣传发动。
1、2月13日，在局会议室召开了我局“喜迎十八大、争创新业绩”暨三项活动动员大会，总结2011年工作，安排部署相关工作，正式启动“三项”活动。
与会人员认真学习了《来凤县正风肃纪问责规定(试行)》、县里关于“正风肃纪、惩恶扬善、强基固本”三项活动的具体实施方案和相关文件精神等。会议要求全局干部职工要在认识上与县委、县政府保持高度统一，思想上同心，行动上同步，坚定不移地执行县委、县政府的各项决策部署，坚定不移地执行《来凤县正风肃纪问责规定(试行)》，坚定不移地开展“惩恶扬善”与“强基固本”活动，以崭新的精神面貌，求真务实的作风，扎实有效的工作迎接党的十八大的召开。
2、结合工作实际，制定了《来凤县移民局干部管理规定》，进一步加强移民队伍建设，树立移民队伍良好形象，
1提高移民工作人员职业道德水平，规范移民工作人员行为;成立了以局长为组长的领导小组，组建了工作专班，设立了综合协调组、宣传教育组和督查问责组，并将责任落实到领导、到个人，确保主题实践活动整体推进，取得实效。
二、广泛征求意见。
通过发放调查问卷、上门征求意见、公布举报电话、设置举报箱等形式，广泛征求干部职工、市民、服务对象对移民工作的意见。共计收集涉及移民工作意见和建议十七条。
三、认真召开民主生活会。
2月14日，在局会议室召开了移民局“正风肃纪”民主生活会。参会人员为局党组成员、局机关全体人员，会议由局党组成员、副局长田学海同志主持。分管领导、正县级调研员魏来良参加了会议并作指导。会议以县委胡书记在全县“三项活动”万人动员大会上的讲话精神为指导，以“正风肃纪”为主题，结合各自分管工作，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评与自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的目的。
四、组织了专题调研。
按照县“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动的统一安排，在“双联双促”活动中我局结对联系漫水乡东山坪村。
为了更好地摸清该村的情况，为未来五年的结对共建工作打好基础，局党组召开专题会议，组成县移民局“双联双促”工作专班，进驻东山坪村蹲点调研，就该村的基层组织建设、班子建设、特色产业发展、经济现状及村民经济状况等方面的问题进行深入细致、实事求是的调查研究。通过蹲点调查、分析，县移民局就未来五年如何开展好结对帮扶工作，促进东山坪村的社会经济和谐稳定发展与村支两委达成了一致意见。
同时，我局还根据调查走访过程中遇到的留守儿童、空巢老人较多的情况，与村支两委通过反复磋商，确定了10户困难户作为县移民局的结对帮扶户。
五、搭建网络问政平台。
经局党组研究，明确纪检组长何英同志为移民局网络问政工作的主要负责人，蔡亚频同志为移民局网络问政平台管理员。现移民局网页正在电子政务办公室的指导下进行更新。
下一步, 我局将严格按照县委胡泽书记在万人动员大会上得讲话精神和相关文件要求,扎实开展好第二阶段的各项工作。
来凤县移民局
2012年2月29日