努力搞好水利工程建设

第一篇：努力搞好水利工程建设

浅谈如何搞好水利工程建设管理工作

随着我国经济的发展和人口的增长，水利事业在国民经济中的命脉和基础产业地位愈加突出;水利事业的地位决定了水利基础设施重要性。因此，如何搞好水利基础设施建设项目管理，确保工程质量，促进我国经济发展是摆在我们每个治黄人面前的一个重大课题。

一、落实好项目法人责任制，是搞好建设管理工作的基础项目法人责任制是我国投资建设领域建立社会主义市场经济的基础，是全面实行工程招投标制、建设监理制的可靠保证，是建立完善的工程项目管理体制的根本前提。

项目法人制是龙头，是核心，如果项目法人责任制不落实，其它建设管理工作也将无法深入开展。我们认为，落实好项目法人制，一是要认真贯彻执行水利部《水利工程建设项目实行项目法人责任制的若干意见》，针对目前黄河水利建设多元化、多层次的投资体制，按照项目类别不同组建项目法人。二是要严格项目法人资质审查，在建设项目的项目建议书阶段就应明确项目法人，没有按规定要求组建项目法人的不进行项目的各项审批工作。三是要严格项目法人单位人员配备，不仅专业齐全，而且人员素质要高，有经验。

二、开展好建设监理工作，是搞好建设项目管理的重要手段建设监理的目的是提高工程建设项目管理的科学性与公开性，强调市场之间的合同关系及监督、制约与协调的机能，以提高工程建设管理水平和投资效益。

通过监理的有效工作，从而保证投资方投资效益的发挥，同时也通过监理的监督，来保证承包商的利益不受损害，维护合同的严肃性。黄河水利建设监理工作已经有了很好发展，监理人员的数量、质量都在不断增长和提高，各项监理制度也正在不断完善，特别是98大水之后，监理制在水利建设管理中的得到了充分的落实，但也存在一些不容忽视的问题，如监理人员老化、素质低、机构不完善、项目法人对监理工作不重视等。为此，首先要继续加大监理人员培训力度，全面提高监理人员综合业务素质、技术水平和管理水平。监理的培训学习要着重以下几个方面：通过学习《合同法》、《招标投标法》等工程建设有关的法律、法规和规章制度，能够熟练掌握并通晓建设监理法规体系。通过学习工程建设招标投标和合同管理等方面的知识，熟悉和掌握合同条款，通晓整个项目建设的合同文件体系。通过学习建设管理和行政管理知识，提高组织协调和应变能力，能够因人、因事、因时间、因空间、因环境、因目标的不同而采取不同的组织、管理方法和领导方式，使之与实际情况尽量保持协调，从而使监理工作真正有效果、有效率、有效益。通过学习经

济知识，能够准确地分析资金使用计划和工程变更方案的技术经济比较，准确地对概预算和工程结算进行分析审核。其次，监理部门要加强自身建设。监理工作属于服务行业，要牢固树立服务意识，摆正自己的位置;监理行为要控制在业主的授权范围内，要以合同为准则，坚持“合理、公平、公正”的原则。监理工程师要真正起到工程施工现场重要管理者的作用，在合同管理中占据主导地位。监理公司还要充分发挥专业技术人才密集，技术专业齐全的优势，增添必要的检测、试验设备，拓宽服务范围。三是“实行小业主，大监理”，推行全方位监理。推行“小业主，大监理”除了监理单位自身的努力外，最关键的是业主必须转变观念，充分相信和利用监理单位的工程管理优势和业务专长为工程建设服务。四是建议黄河水利部尽快出台监理规范、监理大纲、监理规划和监理细则的示范文本。还要出台监理取费标准、监理招标投标管理规定等政策性文件。这样才能进一步促进监理工作的规范动作，进一步规范监理市场，促进监理事业的健康发展。

三、全面实行招标投标制，是搞好建设项目管理的重要条件经过几年的努力，黄河水利水电工程招标投标工作已经逐步走上了规范化、科学化的轨道。

今后，招标投标工作应继续做好以下工作：一是尽量采取公开招标，严格限制邀请招标，保证优秀的施工企业中标。二是加强标底编制和评标专家的保密性。不允许在招标工作中曾出现标底泄露和评标专家泄露等不正常现象，给招标工作造成了不良影响，为此，要进一步采取措施和大力度做好保密工作，同时，对违法违纪人员要进行查处，并给予响应的纪律处分，以至追究刑事责任。三是进一步完善招标程序，制定先进的评标办法。要积极吸取外行业的先进经验，改进现有的招标程序和评标办法，使其更加合理和科学。

四、逐步完善水利建设

中介服务组织、规范市场，促进黄河水利建设项目管理工作目前，黄河水利建设市场中仅有监理服务体系形成的较完善，其它如造价咨询、招标投标咨询等方面的中介组织基本上是空白，造成了项目法人单位和施工企业需要这方面服务时还只能找政府部门彩缤纷和设计单位，有许多不便，同时也不利建设市场规范运行。因此，应完善水利建设市场的中介服务组织，建议黄河水利部尽快出台相应政策、制度等，规范中介组织的服务与管理。

五、完善质量管理体系，加大质量监督检查力度，确保建设项目质量严格按照《水利工程质量管理规定》要求，完善建设单位负责、施工单位保证、监理单位

控制、政府部门监督的质量管理体系，使质量管理工作始终处于层层有人抓，处处有人管，分工负责的局面。

加强质量监督工作，一方面是强化各级黄河水利工程质量监督机构的作用，建立了质量一票否决制度，各阶段验收必须有质量监督部门提出的质量鉴定意见，对出现的质量事故必须有质量监督部门参加处理，各级质量监督机构及人员不仅要监督检查工程质量，而且还要检查督促项目法人单位及监理、设计、施工单位的质量体系及运行状况，树立起质量监督部门在质量管理中的权威性。另一方面是加强项目稽察检查和积极发挥社会舆论对质量监督作用，要选择经验丰富、责任心强、水平高的专家，配备先进的检测设备，执行稽察检查使命。同时要向全社会公布水利工程质量举报电话，使群众发现的质量问题也能及时处理。

第二篇：努力搞好小学毕业班工作

我今年接受602班班主任工作，班上现有37人，其中差生2人，整体情况尚好。班主任是一个班级的组织者和管理者。班级工作的好坏，会直接关系到整个学校的教育质量，关系到学生能否健康成长。而小学毕业班工作一直是学校工作中的一项重要组成部分，多年来，我多次担任毕业班的班主任工作，在班级管理上总结了一套行之有效的管理方法和措施。实践表明，要想当好一名合格的毕业班的班主任，我认为可采取以下几种办法： 第

一、做好开学的准备工作 良好的开端是成功的一半。尤其是作为一个接任的新班主任，积极做好一系列的开学准备工作是很重要的。每接一个新班后，在开学的第一周，我总是尽可能地做好三件事。

1、开好和同学的见面会。会上，我先开诚布公地把自己的姓名、经历、兴趣和爱好介绍给学生。使学生了解自己，沟通感情;然后让每个同学用一分钟的时间介绍自己，姓名，年龄，爱好，特长，愿望。主要是给学生一个锻炼机会，让每一个学生敢于站在讲台面对大家讲话，要讲得精练，生动，精彩，令人难忘。

2、仔细留心观察，逐个了解他们的思想、学习情况和心理、性格特点，对每个学生的情况尽可能做到全面了解，心中有数。这样，在较短的时间里，我对学生有了一个基本的、也是全面的了解，学生也消除了对我的陌生感和害怕的心理

3、迅速建立班干部队伍。学期的第一节班队课，我就先让学生讨论当班干部的条件。学生讨论后得出：学习认真、遵守纪律、热爱劳动、帮助同学的都可以当班干部。然后采用自荐和民主相结合的方法投票上岗。自荐的内容包括自己的优点，准备改掉什么缺点，当上班干部后准备怎样做。经过现场演说后现场民主投票，确定人选，管理的工作也由学生自己选。这样，诞生了愿意干的班干部，学生支持的班干部。 第

二、千万不要乱烧“火”，要科学管理班集体。 俗话说：新官上任三把火。我认为一个新接任的班主任，千万不要乱烧“火”。否则很容易形成一种学生与你对立的局面。 六年级学生由于正处于身心发展的变化时期，一般还很不成熟，自我调控能力相对较弱，难免在各种活动中发生某些行为偏差，作为新接任的班主任千万不要乱发火，对学

生一定不能太严厉，尤其不能发脾气。对于违反纪律，犯了错误的同学，给予批评教育无疑是必要的，它可以加深学生对行为规范的印象，不犯或少犯同样的错误，同时，对其他同学也是很好的教育，但一定要分清是初犯还是又犯，对初犯的同学一定要给他一个改正错误的机会。我认为一个新接任的班主任，一开始对学生要和蔼可亲，平易近人;批评学生时一定要注意方式方法，以免引起学生的对立情绪。当学生犯错时，教师切不可因为在气头上，不分青红皂白冲动地说过头话，而对学生犯错的原因知之不全或知之不深，这样不仅不能给学生以正确的教育，效果也往往适得其反。此时，老师应冷静地了解实情，客观地分析学生为什么会出现这种情况?是故意的还是无意的?是偶尔为之还是经常发生?然后再向学生指出差错的性质和造成的后果，并据此作出相应的处理决定，这样做能使受教育者心悦诚服，主动改进，同时，也能使其他学生得到相应的教育。要及时制定一些操作性较强的班规，并认真检查执行，及时反馈，做到言行一致，说话算数。刚开始制定的班规宜少而不宜多，一定要有可操作性，使学生感到你是一个有令必行、说话算数的班主任。 Nk 第

三、对违纪学生要灵活改变处罚方式。 学生违反纪律一定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地义，所谓国有国法、校有校纪、班有班归，无规矩不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情，我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事?最近一年多来，我在班上大力推行这样一种处罚方式：对违反纪律情节比较轻的学生，我罚他上讲台唱一首好听的歌或者将一个动听的故事，对于违反纪律情节比较严重的学生我罚他们用正楷字写一份内200字左右的违纪心理报告，描述他当时的违纪心理，请大家注意心理报告书不是保证书更加不是检讨书。经过一段时间的实践后，我发现这种处罚方式的效果比以前明显好了很多。第一：受这种处罚方式的学生一般不会对老师产生心

理上的抵触情绪，因为他在上面唱歌或者讲故事时下面的同学会给他热烈的掌声，可以说他是在一种很快乐的氛围中受到教育。第二：学生在众目睽睽之下唱歌或者将故事，大家的目光都集中在他身上，对他的口才及胆量是一个考验和训练，写心理报告的学生要用正楷字来写间接的帮他们练字和培养了组织语言的能力。第三：可以令到学生的心态更加积极、可以发掘到一部分学生的潜能。班上有一名男生小谢同学，平时不爱出声，有一次违反了学校的宿舍管理条例。他自己选择了罚上讲台将故事，结果他的故事讲得很流畅，而且情节生动，获得了同学们一阵有一阵的掌声，在同学们的掌声中，他在大庭广众表现自己的自信心大大增强了，而且充分的意识到自己其实并不比别人差。我这种处罚方式是借鉴了魏书生老师、赵健涛老师的方法。 第

四、师生之间的关系应该是平等、民主的。 传统型的师生关系在今天已经显得有点过时了。学生也有自己的主见和想法。新一代的师生关系应该是平等的、民主的。例如，班干部非评选应该是民主选举。班中的规章制度不是老师一人订的，而是集合全班同学的意见，再在平时的实践中不断地完善而得出的。就连班中的规矩都有自己的一份意见，学生主人公的身份充分体现出来。学生们在班上有言论自由，能够自由地提出老师的不足之处，只要态度是诚恳的、正确的。我信奉的一句话：就是宁疏勿堵。学生的意见不说就不代表它不存在。这种情况下情愿他们掏出真心话，老师对其意见分析改进，更能使教学得以顺利进行。学生做错了要改正，老师做错了也要勇于面对。"天子犯法与庶民同罪"不要因为自己是老师而以权欺人。记得有一次，班中的《每课一练》的答案少了一份，平常程凯同学胆子较大，我猜测可能使他干的，于是在没有真凭实据时，就"落实"名单，我就开始对他狂轰烂炸，让他承认错误。可是他不肯承认，还说老师不相信他。突然我猛地有一种感觉，是否自己真的弄错了?后来仔细一回想，的确是把他冤枉了，原来那份答案由于撕下来的时候，撕破了，前几天就把它撕烂扔进了垃圾桶。我对自己的莽撞行为懊悔不已，当着全班同学的面，郑重地向程凯道歉。我也没想到，这一举动后来对班上的同学有着积极的影响。 第

五、以强化常规训练带动教育教学工作。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。 训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选择)，务必使每个学生具有"服从集体，服从命令"的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出"活而不乱，严而不死"的良好班风班貌。 第

六、让日记成为一个教育的平台。 日记的内容自由，可记下自己看到的，听到的，想到的，说过的。学生写日记，可以写出自己的感受。班主任写日记，可以正确地引导学生怎样做人。本学期，我就与学生一起写日记。每周的班队课时，我把自己的日记读一篇给学生听，学生掌声不断;学生愿意读自己写的，就读给大家听。教育效果非常好。看了《南京大屠杀》和《捕蛇少年》，学生写的日记，饱含着强烈的爱国思想;捐衣物后，学生写了日记，其中有着自己的快乐呼吁;得到了同学的帮助，学生写了日记，抒发了感激之情;做错事，学生写了日记，包含了惭愧，得到大家的谅解;有了烦恼，学生写进日记，得到了大家的帮助。读日记成了我们班队课的一项内容，安全教育、爱国教育、助人为乐、心理健康教育等等都包含其中，其乐无穷。 以上是我担任毕业班工作的一些粗浅做法。 总之，班主任工作是一个综合性的工作，在实际工作中会遇到很多具体问题，我自身的体会就是作为一个班主任：“一定要加强自身学习，培养敬业精神”。一句话就是要用真心面对学生，面对家长，面对学校，我是这么想的，也是这么做的。只有这样才能无愧于太阳底下最光辉的事业

第三篇：发挥职能努力搞好信息统计工作

———临河区2008年农业基点调查、物价信息网点、成本调查工作总结

今年以来，临河区农业生产以“农业增效、农民增收”为根本，坚持质量和效益并重的原则，积极调整优化种植结构，使农业生产走出一条布局合理、结构优化、适应市场需求、各具特色的高产优质、高效可持续发展的路

子。

2008年，按上级主管部门的要求结合我区实际，临河区农村经营管理局农业基点调查、物价信息网点、成本调查工作继续坚持严肃认真的态度，紧紧围绕推进农业战略结构调整，实现加强引导、服务和“三项指导”工作，发挥职能提高调查水平，有计划有步骤地进行了调查、整理、分析、研究，圆满地完成了各项工作任务。

一、加强调查统计工作的规范化、制度化，搞好调查的基础工作。

1、继续坚持“四位一体”综合办点的方式获取基本资料。我区采取“四位一体”综合办点的方式采集基本资料，全区以人均收入排队，等距抽取调查样本1000户，分布在全区7个镇2个郊区办事处的67个村，200个村民小组，充分发挥一点多能的作用，灵活机动地开展农业基点调查、物价信息调查、农户生产经营调查、农民负担监测、成本调查、政策研究专题调查等专项业务，形成了有影响的“区为主导、镇为主体、村为纽带、户为基础”的农村经济数据采集网络。

2、继续执行各项规章制度。区局与各办点人员签订责任状，从经济上、行政上采取各种奖罚措施，多方齐动激活办点人员的工作积极性、责任心，保证调查工作的顺利进行。一是实行到期例会制度，提高工作人员的思想认识;二是实行全方位调查制度，确保调查信息的完整性;三是实行逐步审核制度，确保调查数据的准确性;四是坚持及时报送制度，为领导决策和农民生产提供服务。区局加大监督检查力度，明确职责，将调查工作做为包镇干部的日常工作，谁包镇谁负责，局领导进行督查，检查记录、指导工作，保证原始数据采用真实、可靠，进一步提高调查工作的质量。不定期走访农户调查，结合有关部门调研结果，与各乡镇座谈，为统计分析打好基础。

二、认真总结分析，充分发挥参谋作用。

通过实地调查，认真总结分析，为各级领导指挥和决策生产及农民调整种植结构发挥助手和参谋作用，是我们搞好调查工作的主要目的。今年在自治区有关部门的指导下，我们高质量地完成了以下工作：

1、完成“种植意向”、“农作物播种面积”等基点调查任务4次。

2、完成信息网点月报24次，上报文字信息24篇，专题调查3次。

3、完成分布在八一办事处章嘉庙一组、乌兰图克镇前进七组、城关镇治安六组的三个点、十五个典型农户生活消费记帐核算，九种不同农作物及种植模式生产成本记帐核算。

4、完成了农民家庭经营1000个样本户不同生产阶段的经营情况调查统计，写出了有价值的报告4篇。

5、完成了对办点人员的集中培训，提高了办点人员的业务素质，加强了工作责任心。

三、根据调查分析分析结果，调整、优化农业生产结构。

我局利用各种调查分析，以市场需求为导向，通过农经工作简报、信息发布会、广播、电视、报纸等形式加强引导和服务工作，大力推进产业结构调整，提高农民市场意识，为我区农业市场化进程和农业产业结构调整起到了积极作用。

从今年农作物生产情况看有以下特点：

1、结构调整力度大，成效显著。种植业生产进一步向市场化、区域化和优质特色化转变，结构调整更趋合理。

2、农民的产品质量意识明显提高。近年来，随着农产品市场准入制度及收购质量的不断提升，农民对农产品质量也有所提高，农产品在种植技术上、优质品种选择上、田间管理上都有所提高。

四、积极主动，做好下年工作安排。

1、继续与办点人员签订责任状，及时、准确完成上级布置的各项工作。

2、继续做好“四位一体”调查点工作。

3、加强物价信息服务，进一步规范信息队伍建设。

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第四篇：增强责任与使命意识 努力搞好本职工作

通过这次暑期培训学习活动，本人作为一名教育工作者，深刻认识到增强责任意识和使命感的重要性，在平时的教学管理工作中，要牢固树立责任意识、岗位意识、服务意识，争先创优意识。作为学院科研处主任，本人在平凡的岗位上积极工作，要以实际行动兑现自己的诺言。

第一，作为学院科研处主任，要牢固树立三种意识：一是学习意识。在学习过程中，本人要不断强化科研意识。在各种培训学习期间，要善于学习、虚心学习，善于发现别人的专长，主动接受专家的指导与检查。二是服务意识。学校科研工作是一项服务性工作。本着教科研为学校发展服务、为教师发展服务的宗旨，要认真制定好科研计划，增强服务意识，及时将有关教育科研信息向全体教师宣传和传达，努力抓好课题的过程指导管理。积极帮助青年教师从低起点入手，使他们投身于教育科研，青年教师科研成效进步较明显，从而进一步提高教师的科研能力和教学水平。三是问题意识。在教育教学工作过程中，会遇到许多现实困惑。许多问题需要我们去探索和反思，将调查分析研究提炼总结、形成一定的结论或科研成果，并积极实践应用于教育教学工作。这正是我们从事科研工作的意义所在。

第二，在新教师导师工作方面，新教师的成长是我们的责任，但这对本人来讲无疑是一件有益的事情。因此，本人要顾全大局，要积极主动参与培养和指导教师的工作任务，要能够积极同新教师接触，在新教师面前，做到不摆资格、不摆架子，要能够平等地同新教师们商量教学辅导中存在的问题。

第三，在学生教育管理方面，努力做好教书育人工作，要做到师生和谐。在平时的教育教学工作中，要耐心地帮助每一位学生，努力发掘学生身上的个性优点，构建一个优秀的学生群体。本人作为教师，要积极承担人才培养的历史重任。为此，要做好教书育人工作，首先要尊重学生的主体地位，将学生作为能动的、自主的、独立的个体，尊重他们的独立人格、自身价值和思想感情;其次要以学生自由而全面的发展为目标，通过说服教育、示范引导与提供服务，倡导师生相互尊重、平等对话和自由交流，启发引导其内在的思想政治需求，培育他们的主体意识、自主能力、创造才能等主体属性;最后要注意把握好学生个体内在价值发展的需要，在此基础上引导他们在实现自身价值时注意与社会价值相统一。

总之，在今后的教育教学，以及学院科研管理工作中，要进一步增强责任意识，要勇挑重担、乐于奉献。在育人成才先锋创先争优活动中，在党员先锋示范岗位上要能够兢兢业业做好自己的本职工作。

第五篇：强能力、抓管理、优服务努力搞好办公室工作

国家统计局运城调查队陈新刚

在深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要时期，马建堂局长在年初的全国统计工作会议上提出了关于统计工作“提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力”的总体目标，为全国统计系统指明了前进的方向。践行“三个提高”，是统计事业科学发展的根本途径，是服务科学发展的重要保障，也是当前我们统计工作的中心任务。结合目前调查工作实际与办公室自身工作特点，现就如何进一步做好办公室工作谈谈如下看法。

办公室作为综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，起着承上启下、联系左右、沟通内外的重要作用。简单来说，他具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六项职能，不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给调查工作带来被动或造成损失。因此，为了深入贯彻落实科学发展观，践行“三个提高”总体目标，要做好办公室工作，应当从三个方面努力抓好：

一是抓能力，以全面的能力提升调查队伍素质。运城调查队

办公室除综合管理服务职能外，还肩负着调查队的人教、档案、纪检、党务等工作，这就对办公室人员的素质提出了更高的要求。办公室人员从“统计报国”的理念出发，强化大局意识、发展意识、服务意识、参谋意识、创新意识和奉献意识，不断提高综合业务能力、组织协调能力、调研参谋能力、学习创新能力、勤政服务能力和文秘处理能力，努力做好办公室各项工作。

按照山西调查总队“系统教育”规划，为全力推进学习型机关建设，办公室在提升自身素质的同时，采取多种方式积极努力推动全员调查能力素质的提高。通过组织革命传统教育、社会主义理论学习、时政学习和警示教育等从思想上凝心聚力，增强干部的责任感和使命感;组织统计调查理论和业务学习、调查分析写作、计算机操作应用和执法检查培训从业务上加深拓宽知识层面，推动各项调查工作规范有序运行;组织登山竞赛、文娱活动、节日慰问等从人文上体现关怀，增强团结凝聚人心，保障调查事业和谐发展。

二是抓管理，以和谐的管理确保调查工作质量。办公室克服人员紧张困难，合理安排分工，确保自身工作有条不紊。办公室与队领导、与科室每位干部签订目标责任制，根据岗位要求和同志们的自身特点合理安排工作，各项职责不重不漏，做到权责明确优化分工，为各项工作开展奠定了良好的基础。在此基础上统筹协调政务、事务和服务三大职能，全力做好出谋划策、调研接待、会议安排、文书处理与各类协调服务工作，真正做到了思路

明确、计划合理、工作有序。在文字上确保各类公文无纰漏、无疑义、格式规范、严密准确。在数字上确保各类人事档案信息、人事工资年报准确无误。

办公室结合工作实际，认真履行工作职责，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部管理体系，规范了工作程序。同时加强与专业科室的协调与沟通，做到思想同心、目标同向、工作同步、相互支持，在全队建立起健康向上、宽松和谐的人际关系。根据统计调查工作特点，办公室充分发挥协调带动效应，最大限度地提高机关工作效率，确保全队各项调查工作任务按时高质量完成。

三是抓服务，以优质的服务助推调查工作开展。办公室认真做好机关服务和调查服务工作。为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，抓好文件收办、会议接待、印章管理、考勤管理等各种常规管理。加强固定资产管理，细定消耗用品使用数量;加强公车管理，确保用车安全;统筹协调调查工作，确保工作顺利进行。针对各项临时性调查任务，从人、财、物三方面入手，合理安排调查人员，调研车辆，经费物品等，保证临时性调查与常规业务工作不冲突、齐开展、保质量、同完成。

为强化工作协调，营造发展良好环境，我们注重与调查对象的联系和沟通。通过会议培训、入户回访、普法宣传以及评优选模等工作提高调查对象对统计工作的重视力度，进一步确保调查

数据质量。办公室定期更新维护运城调查内外网站，及时反映统计调查动态与成果，增强运城统计调查知名度和影响力。办公室加强了与信息部门、新闻媒体的联系协作，宣传反映调查工作，适时展现调查成果。加强了与市委、市政府有关职能部门的工作联系、协调，及时报送总结和计划材料，增进相互了解，使我队外部环境进一步优化，工作动力不断增强。

为全力做好办公室工作，发挥好参谋和服务职能，我们围绕精干高效的目标，强化对办公室人员的思想教育，增强办公室人员的服务意识，进一步改进了工作作风。同时强化督促检查能力，认真做好督查督办工作，把督查督办工作与文秘、信息、调研等工作结合起来，有效促进了各项工作的落实。无论办文、办事或办会，都确保严谨、细致、准确;考虑问题认真缜密，不顾此失彼;办事程序规范周密，不出现漏洞;提供各种信息资料、使用各种数据合适准确，不发生错误，努力为领导决策提供真实可靠的参考依据。工作中注意加强请示汇报，坚持按程序办事，积极沟通上下联系，协调内外关系，当好领导参谋，推动运城统计调查事业稳步科学发展。