试验员专业与实务试卷
第一篇：试验员专业与实务试卷
试验员专业与实务复习题
一.单选题(每题1分，共20分)
1.SI基本单位选择了长度、质量、时间、电流、热力学温度、物质的量和( D )等七个基本量作为基本单位。 A.频率 B.电容 C.光通量 D.发光强度
2.检查批量生产的产品一般有两种方法，即全数检查和( A )。 A.抽样检查 B.半数检查 C.随机检查 D.部分检查 3.测量结果减去被测量的真值所得的差，称为( B )。 A.相对误差 B.测量误差 C.随机误差 D.系统误差 4.建筑用砂组批规定，按同分类、规格、适用等级及日产量每( C )t为一批，不足者也为一批。
A.400 B.500 C.600 D.700 5.中砂细度模数为( A )。
A.3.0~2.3 B.3.7~3.0 C.2.1~1.6 D.2.9~2.2 6.石子的压碎指标值取( C )次试验结果的算术平均值，精确至1%。
A.一 B.二 C.三 D、四
7.水泥抗压强度试验，如六个测定值中有一个超出六个平均值的( B )就应剔除这个结果，而以剩下五个的平均数为结果。 A.±5% B.±10% C.±15% D.±20% 8.混凝土抗压强度取样，每拌制100盘但不超过( B )的同配合比的混凝土，取样次数不得少于一次。 A.50m3 B.100m3 C.150m3 D.200m3 9.试验室拌合混凝土时，材料用量应以质量计。称量精度：骨料为( B )。
A.±0.5% B.±1% C.±1.5% D.±2% 10.水泥混凝土坍落度试验，把按要求取得的混凝土试样用小铲分三层均匀地装入筒内，每层用捣棒插捣( D )次。 A.22 B.23 C.24 D.25 11.水泥混凝土立方体抗压强度试件的标准尺寸为( C )。 A.70.7mm×70.7mm×70.7mm B.100mm×100mm×100mm C.150mm×150mm×150mm D.200mm×200mm×200mm 12.现测得一组混凝土立方体抗压强度三块试块的强度值分别为：23.2MPa、28.2MPa、29.3MPa，则该组试件的强度值为( B )。 A.26.9 MPa B.28.2MPa C.25.7MPa D.该组试件作废 13.混凝土抗渗试件以( D )个为一组。 A.3 B.4 C.5 D.6 14.牌号HRB400、公称直径20mm的钢筋做冷弯试验时，弯心直径是( C )倍的钢筋公称直径。 A.2 B.3 C.4 D.5 15.水泥砂浆是由水泥、( B )和水配置成的砂浆。 A.粗骨料 B.细骨料 C.粉煤灰 D.碎石
16.道路石油沥青取样规定，同一生产厂、同一规格标号、同一批号的沥青，以( D )t为一个取样单位。 A.5 B.10 C.15 D.20 17.无机结合料稳定材料的无侧限抗压强度试件在养生期间的温度，在北方应保持( A )。
A.20±2℃ B.22±2℃ C.23±2℃ D.25±2℃ 18.混凝土路面砖的抗压强度试验结果以5块试件抗压强度的平均值和单块( C )表示，计算精确至0.1MPa。
A.最大值 B.中间值 C.最小值 D.以上都不是
19.量值溯源中对校准和检定的描述，校准( )法制性，检定( C )法制性。
A.不具、不具 B.具有、具有 C.不具、具有 D.具有、不具
20.粉煤灰砖取样规定，每( B )万块为一批，不足该数量时，仍按一批计。
A.5 B.10 C.15 D.20 1.修约间隔一经确定，修约数只能是修约间隔的( C ) A.偶数倍
B.奇数倍 C.整数倍 D.10倍
2.矿粉的检测项目不包括(C)
A.加热安定性 B.亲水系数
C.强度
D.筛分
3.工地测得湿砂的含水率为a，则施工配合比中湿砂的实际用量应为( B )。
A.干砂重/(1+a) B.干砂重×(1+a) C.干砂重/(1-a) D.干砂重×(1-a) 4.检验外加剂应采用( A )mm的碎石。 A.5-20 B.10-20 C.5-25 D.5-10 5.检验外加剂采用中砂的细度模数为( A )。
A.2.6~2.9 B.2.1~2.8 C.2.5~3.0 D.2.3~3.1 6.石灰有效氧化钙测定中所采用的是( C )溶液。
A.三乙醇胺
B.EDTA二钠
C.0.5N盐酸
D.0.5N硫酸 7.道路基层用粉煤灰的SiO
2、Al2O
3、Fe2O3总含量应大于(B )%。 A.80 B.70 C.90 D.60
8.烧结普通砖的强度等级的符号是( D ) A.M
B.C
C.F
D.MU
9.混凝土试件标养条件为温度( A )℃，相对湿度≥( )% A.20±1，95 B.20±1，90 C.20±2，95 D.20±2，90 10.回弹法检测混凝土强度每个测区的面积宜控制在( B )m2。
A.0.10 B.0.04
C.0.20
D.0.08 11.在北方地区的无机结合料稳定材料的7天无侧限抗压强度试件的养生条件为( A )。
A.20±2℃6天，一天浸水
B.20±2℃7天
C.25±2℃7天
D.20±2℃7天，一天浸水
E.25±2℃6天，一天浸水
12.用贝克曼梁法单侧测路表面回弹弯沉，已知百分表初读数为15，加载后读数为65，卸载后读数为20，单位均为0.01mm，则回弹弯沉值为( D )(0.01mm)。
A.40 B.45 C.80 D.90 13.烧结普通砖一等品的泛霜要求为( A )。
A.中等泛霜 B.无泛霜 C.严重泛霜 D.轻微泛霜 14.测定级配碎石基层压实法应优先采用( B )。
A.环刀法 B.灌砂法 C.钻芯取样法 D.核子密度仪法 15.某土场现场含水量测定时,实测含水量计算值为5.185%，将其修约成含水量要求有效数字后，应为(A)。 A.5.2% B.5.19% C.5.180% D.5.190% 16.单项试验的石粉的最少取样数量为( C )(kg) A.4.0 B.5.0 C.6.0 D.7.0 17.石灰爆裂的合格品最大破坏尺度大于(B)mm，且小于等于()mm的爆裂区域，每组砖样不得多于15处，其中大于10mm的不得多于7处
A.3;15 B.2;15 C.3;12 D.2;14 18.抗折强度试验中试样准备试样制作数量中烧结砖的块数为( B )块
A.4 B.5 C.6 D.7 19.I类砂宜用于强度等级(B)的混凝土 A.C30~C60B.大于C60
C.小于C30
20.建筑石灰的取样每批抽样(A)个 A.3 B.4 C.5 D.6 二.多选题(每题2分，共20分)
1.在概率统计中，把客观世界可能出现的事件区分为最典型的三种情况( ACD )。
A.必然事件 B.可能事件 C.不可能事件 D.随机事件 2.常用的能力验证计划有以下类型( ABCD )。 A.实验室间检测计划 B.分割样品检测计划 C.定性计划 D.部分过程计划 3.石子组批规定，下列说法正确的是( ABC )。
A.按同分类、规格、适用等级及日产量每600t为一批，不足600t也为一批;
B.日产量超过2000t，按1000t 为一批，不足1000t也为一批; C.日产量超过5000t，按2000t 为一批，不足2000t也为一批; D.日产量超过5000t，按3000t 为一批，不足3000t也为一批; 4.砖的组批规定，以下正确的有( BC )
A.烧结普通砖检验批按3~15万块为一批，不足3万块亦按一批计。 B.同类型的蒸压灰砂砖每10万块砖为一批，不足10万块亦为一批计。
C.粉煤灰砖每10万块为一批，不足该数量时，仍按一批计。 D、粉煤灰砖每15万块为一批，不足该数量时，仍按一批计。 5.砖的取样数量，说法正确的有( AC )。 A.烧结普通砖每批抽取30块为一组进行试验。 B.烧结普通砖每批抽取20块为一组进行试验。
C.粉煤灰砖每一验收批取样一组，每组抽取30块进行试验。 D.粉煤灰砖每一验收批取样一组，每组抽取20块进行试验。 6.水泥混凝土通常可分为( ABCD )。 A.干硬性混凝土 B.大流动性混凝土 C.抗冻混凝土 D.大体积混凝土
7.牌号HRB400、公称直径16mm的热轧带肋钢筋，下面哪几项工艺性能指标正确( BC )?
A.屈服强度不小于335MPa B.抗拉强度不小于570MPa C.伸长率不小于14% D.伸长率不小于16% 8.钢筋试件长度应符合哪些要求( AC )? A.拉伸试件≥标称标距+200mm B.拉伸试件≥标称标距+300mm C.弯曲试件≥标称标距+150mm D.弯曲试件≥标称标距+200mm 9.路面砖的长度尺寸偏差正确的有( BC ). A.优等品±1.5 mm B.优等品±2.0 mm C.合格品±2.0 mm D.合格品±2.5 mm 10.砂浆是由( ACD )配制而成的建筑工程材料。 A.胶结料 B.粗集料 C.细集料 D.掺加料 1.砖的主要检测项目有(ABCD)
A.抗压强度 B.抗折强度 C.石灰爆裂 D.泛霜 2.道路石油沥青的主要检验项目有( ACD )。
A.针入度
B.油石比 C.延度 D.软化点 E.稳定度
3.压实度检测的几种常用方法为( ABCD )。
A.环刀法
B.灌砂法 C.钻芯取样法 D.蜡封法 4.预埋件钢筋T形接头拉伸试验结果，3个时间的抗拉强度均应符合( AC )
A.HPB235钢筋接头不得小于350N/mm2 B.HPB335钢筋接头不得小于350N/mm2 C.HPB400钢筋接头不得小于550N/mm2 D.HPB335钢筋接头不得小于550N/mm2 5.沥青混合料试件的矿料间隙率包括( AB )两部分。 A.空隙率; B.沥青体积百分率; C.混合料间隙率; D.骨料空隙率。
6.下列影响沥青混合料技术性质的因素中，与矿料间隙率不相关的是(AD )。
A.集料最大粒径; B.细砂用量; C.石粉用量; D.沥青针入度。
7.水泥组批规定，下列说法正确的是( ACD ) A.120万t以上，不超过1200t为一编号 B.60万t以上至120万t，不超过800t为一编号 C.30万t以上至60万t，不超过600t为一编号 D.10万t以下，不超过200t为一编号
8.预应力锚夹具的主要检验项目有( BCD )
A.强度 B.硬度 C.外观 D.静荷锚固性能 E.松驰 9.热拌沥青混合料马歇尔技术指标有( ABCD)等。
A.稳定度、流值 B.空隙率 C.沥青饱和度 D.矿料间隙率
10.集料的堆积密度是指单位堆积体积集料的质量，堆积体积包括( ABCD )。
A.集料实体体积; B.集料颗粒的闭口孔隙体积; C.集料颗粒的开口孔隙体积; D.集料粒间空隙体积。
三.判断题(每题1分，共10分)
1.m6的名称应为“米六次方”( × )
2.将12.45000修约到三位有效数字，结果为12.5。( × ) 3.测量结果与在重复性条件下对同一被测量进行无限多次测量所得结果的平均值之差，称为随机误差。( √ )
4.检定具有法制性，其对象是法制管理范围内的计量器具。( √ ) 5.建筑用砂在料堆上取样时，取样部位应均匀分布，取样前先将取样部分表层铲除，然后从不同部位抽取大致等量的砂6份，组成一组样品。( × )
6.水泥试验应在温度为20±2℃，相对湿度大于60%的室内。( × )
7.混凝土立方体抗压强度试件的标准尺寸为100mm×100mm×100mm。( × )
8.钢材验收批的组成，热轧带肋钢筋每批数量不得大于80t。( × )
9.无机结合料稳定材料一般包括水泥稳定土、石灰稳定土、石灰工业废渣稳定土。( √ )
10.沥青混合料试件的稳定度单位为kN。( √ ) 1.质量的単位符号为km 。 ( ×)
2.SI导出单位是组合形式的单位，它是由两个以上基本单位幂的乘积来表示。 ( √)
3.讲12.48修约到十分位的0.5单位，结果为12.4 。(×) 4.为补偿系统误差而与未修正测量结果相乘的数字因子，称为修正因子。(√)
5.方差的正平方根，通常被称为标准差。(√)
6.计量工作具有准确性、一致性、溯源性及任意性的特点。(×) 7.建筑用砂从汽车上取样时，从不同部位和深度抽取大致等量的砂6份，组成一组样品。(×)
8.砂按技术要求分为天然砂、人工砂两类。(×)
9.建筑用砂含泥量的检测，取3个试样的试验结果算术平均值作为测定值。(×) 10.混凝土路面砖组批规定，每批路面砖应为同一类别、同一规格、同一等级，每30000块为一批，不足30000块亦按一批计。(×)
四.案例分析题(4题，共50分)
1.某工程采用C20混凝土，28天标准养护强度标准值分别为(单位为MPa)17.8 23.2 22.4 24.8 25.2 23.2 19.4 19.6 23.4 22.4 25.0 21.2 17.6 24.6 23.8 22.2 请对该批混凝土强度进行评定。
答：由于混凝土抗压强度试件组数为16组，故采用统计方法二进行评定。
计算得mfcu=22.24MPa，S=2.47MPa 由于22.24-1.65×2.47=18.2≥0.9×20=18 MPa 同时fcumin=17.6≥0.85×20=17 MPa 所以判定该工程混凝土抗压强度合格。
2.一水泥样品，经检验3d龄期的抗折强度分别为4.5MPa，4.3MPa，4.9MPa,抗压载荷分别为34.2 kN ,32.8kN，34.1kN，33.0 kN，33.4 kN，28.6 kN。计算其3天抗压和抗折强度. 答：3d龄期抗折强度平均值=(4.5+4.3+4.9)÷3=4.6 MPa，3块试件强度值均未超出平均值的±10%，故3d龄期抗折强度为4.6 MPa。
3d龄期每块试件抗压强度=抗压载荷/1600mm ，六个抗压强度测定值分别为21.4 MPa, 20.5 MPa, 21.3 MPa, 20.6 MPa, 20.9 MPa, 17.9 MPa,其算术平均值为20.4 MPa,其中17.9 MPa超出平均值为-12.3%,应剔除,余下五个抗压强度平均值
2为20.9 MPa,这五个测定值均未超出该平均值的±10%,故3d龄期抗压强度平均值为20.9MPa。
3.测量不确定度的来源主要有哪几方面?
答：⑴测量的方法不理想;
⑵取样的代表性不够，即被测量的样本不能代表所定义的被测量;
⑶环境条件对测量的影响;
⑷对检测仪器的读数存在人为偏移;
⑸测量仪器的分辨力或鉴别力不够;
⑹计量标准或标准物质的值不准;
⑺引用于数据计算的常量和其他参量不准;
⑻测量方法和测量程序的近似性和假定性;
⑼在表面上看来完全相同的测试条件实际已经发生变化。
4.简述人工插捣制作混凝土立方体试件的步骤
答：⑴混凝土拌合物应分两层装入模内，每层的装料厚度大致相等;
⑵插捣应按螺旋方向从边缘向中心均匀进行。在插捣底层混凝土时，捣棒应达到试模表面，插捣上层时，捣棒应贯穿上层后插入下层20-30mm;插捣时捣棒应保持垂直，不得倾斜。然后应用抹刀沿试模内壁插拔数次; ⑶每层插捣次数按在10000mm截面积内不得少于12次;
⑷插捣后应用橡皮锤轻轻敲击试模四周，直到插捣棒留下的空洞消失为止。
1.校准和检定的主要区别是什么?
⑴ 校准不具强制性，是企业自愿溯源行为;检定具有法制性，属计量管理范畴的行为。
⑵ 校准主要确定测量器具的示值误差;检定是对测量器具的计量特性及技术要求的全面评定。
⑶ 校准的依据是标准规范、校准方法，可统一规定也可自行制定;检定的依据是检定规程，任何企业和其他实体是无权制定检定规程的。
⑷ 校准不判断测量器具合格与否，但当需要时，可确定测量器具的某一性能是否符合预期的要求;检定要对所检的测量器具作出合格与否的结论。
⑸ 校准结果通常是发校准证书或校准报告;检定结果合格的发检定证书，不合格的发不合格通知书。 2.简述路基路面回弹弯沉测试步骤。
⑴在测试路段布置测点，其距离随测试需要而定，测点应在路面行车车道的轮迹带上，并用白油漆或粉笔划上标记。
⑵将试验车后轮隙对准测点后约3-5cm处的位置上。
⑶将弯沉仪插入汽车后轮之间的缝隙处，与汽车方向一致，梁臂不得碰到轮胎，弯沉仪测头置于测点上(轮隙中心前方3-5cm处)，并安装百分表于弯沉仪的测定杆上，百分表调零，用手指轻轻叩打弯沉仪，检查百分表是否稳定回零。
⑷测定者吹哨发令指挥汽车缓缓前进，百分表随路面变形的增加而持续向前转动。当表针转动到最大值时，迅速读取一初读数L1。汽车仍在继续前进，表针反向回转，待汽车驶出弯沉影响半径(约3m以上)后，吹口哨或挥动红旗，汽车停止。待表针回转稳定后，再次读
2取终读数L2。汽车前进的速度宜为5km/h。
3.某混凝土道路工程设计强度等级为C30，抗折4.5MPa，抗压强度试件尺寸为200×200×200mm，28天标准养护试件的抗压强度值分别为(MPa)：35.0、26.5 、32.4 、36.1 、32.3 、34.8 、33.6 、37.1 、34.5 、32.9 、35.8 、34.7 、36.7 、32.9 、28.5 共计15组。抗折强度试件尺寸为100×100×400mm，28天标准养护试件的抗折强度值分别为(MPa)：4.15 、4.26 、4.88 、4.42 、5.27 、5.54 、4.41 、4.45 、4.21 共计9组，请评定该道路混凝土强度是否满足设计要求。(合格判定系数λ1=1..05，λ2=0.85)
解：(1)由于试件强度采用的是非标准试件，所以首先要对强度值换算为标准强度值，即抗压强度乘以1.05的系数，抗折强度乘以0.85的系数，28天标准养护试件的强度标准值汇总表
抗压强度分别为(MPa)： 36.8 27.8 34.0 37.9 33.9 36.5 35.3 39.0 36.2 34.5 37.6 36.4 38.5 34.5 29.9。 抗折强度分别为(MPa)：3.53 3.62 4.15 3.76 4.48 4.71 3.75 3.78 3.58. (2)混凝土抗压强度的评定：
由于混凝土抗压强度试件组数为15组，依据GB/T50107-2010标准，故采用统计方法进行评定。
计算得mfcu=35.3MPa，Sfcu=3.07MPa 由于mfcu=35.3 MPa≥Fcu，k +λ1* Sfcu =30+1.05×3.07=30+3.2=33.2MPa Fcu，min=28.2≥λ2*Fcu，k =0.85×30=25.5 MPa 所以判定该工程混凝土抗压强度合格。
(3)混凝土抗折强度的评定：
该工程混凝土抗折强度试件组数为9组，故采用下述方法进行评定。 计算得 平均值m=3.93MPa 由于3.93≤1.10×4.5=4.95 MPa(平均值≥1.10倍设计值)
最小值Rmin=3.53≤0.85×4.5=3.83 MPa(最小值≤0.85倍设计值) 所以判定该工程混凝土抗折强度不合格。
4.用灌砂法测路基压实度，测得灌砂前质量为6520g, 灌砂后质量为2535g，填满量砂标定罐量砂质量为4245g，标定罐体积为3035 cm3，灌砂筒下班锥体部分砂为780g，试坑内挖出的湿土总质量为5165g，取85.5g湿土，烘干后质量为78.2g，土重型击实的最大干密度为1.96 g/ cm3 ，试计算所测路基的压实度。
解：(1)量砂的密度=4245÷3035= 1.40g/cm3 (2)填满试坑砂的质量=6820-2535-780=3505g (3)湿密度=5165÷(3505÷1.40)= 2.063g/cm3 (4)含水量=(85.5-78.2) ÷78.2=9.3% (5)干密度=2.063÷(1+9.3%)=1.887 g/cm3 (6)压实度=1.887÷1.96=96.3
第二篇：2004全国经济专业技术资格考试《金融专业知识与实务》试卷(初级)
2004全国经济专业技术资格考试 《金融专业知识与实务》试卷(初级)
一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中。只有1个最符合题意) 1.使用贷款风险分类法对贷款质量进行分类，实际上是判断借
款人及时足额归还贷款本息的(
)。
A.必然性
B.必要性
c.可行性
D.可能性
2调节宏观经济，管理全国金融活动的特殊金融机构是(
)。
A.商业银行
B.中央银行
c.政策性银行
D.专业银行
3.现代经济中，主要的货币形式是(
)。
A.信用货币
B.足值货币
c.准货币
D.金属货币
4如果其他情况不变，当中央银行增加黄金、外汇储备时，货
币供应量将( )。
A.增加
B减少
c.不变
D.上下波动
5.对于财政预算外资金的管理和使用，存款人应当向银行申请
开立( )。
A.基本存款账户
B一般存款账户
c.临时存款账户
D.专用存款账户
6.计算商业银行资金成本率的公式是(
)。
A.(生产成本+营业成本)/资金运用
B.(营业成本+资金成本)/资金来源
c.(利息成本+可用资金成本)/全部存款
D.(利息成本+营业成本)/全部存款资金
7.我国商业银行向中央银行融通资金的渠道除了再贴现、在公开市场出售证券以外，还有( )。
A发行现金
B.贴现
c.再贷款
D.同业拆借 8.如果通货膨胀是由于货币购买力需求相对于商品供给多引起
的，那么这种通货膨胀属于(
)。
A.结构型的
B.需求拉上型的
c.成本推进型的
D.开放型的
9.按照我国对商业银行资产负债比例管理的规定，商业银行对最大十家客户发放的贷款总额不得超过其资本净额的
( )。
A.5%
B.10%
C.20%
D.50% 10.对金融风险评价的原则包括风险损失的相对性、风险损失的综合性、风险损失的时间性和(
)。
A.风险损失的前瞻性
B.评价风险的审慎性
c.风险损失的绝对性
D.风险损失的严重性
11.商业银行在日常经营中因各种人为的失误、欺诈及自然灾害、意外事故引起的风险是(
)。
A.流动性风险
B.市场风险
c.操作风险
D.信用风险
12.目前，我国的证券公司按其业务范围分为(
)。
A.混合型证券公司与单一型证券公司
B.综合类证券公司与经纪类证券公司
c.跨行业类证券公司与非跨行业类证券公司
D.承销类证券公司与非承销类证券公司
13.发行总额不固定，可以追加发行的基金是(
)。
A.信托基金
B.公司基金
c.开放式基金
D.封闭式基金
14.我国《商业银行法》规定，设立全国性商业银行的注册资本最低限额为( )人民币。
A.100亿元
B.10亿元
c.1亿元
D.5000亿元
15 出票人签发的，委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据是(
)。
A银行汇票
B.商业汇票
c.银行本票
D.支票
16.我国法律规定的中央银行货币政策目标是(
)。
A.保持货币币值的稳定，并以此促进经济增长
B.保持货币币值的稳定，并以此实现充分就业
c.保持国际收支平衡，并以此带动改革开放
D.加强宏观调控，并以此优化产业结构
17.以人民币标明面值、供境内投资者以人民币认购和买卖的股票为(
)。
A.A股
B.B股
C.H股
D.N股
18.在费雪方程式MV=PT中，短期内假定为常数的是( )。
A.M
B.P
C.V和T
D.M和V 19.以下属于金融机构负债业务的是(
)。
A.贴现业务
B.发行金融债券
c.贷款
D.托收承付
20根据我国政策性银行的经营原则，政策性银行(
)。
A.实行企业化管理
B.按照事业单位管理
c.按照国家机关管理
D.按照半企业、半事业原则管理 21.金融机构通常分为(
)两大类。
A.银行与非银行金融机构
B.银行与证券机构
c.银行与保险机构
D中央银行与商业银行
22.某工业企业活期存款2001年3月20日的累计计息积数为100000，月利率为2.25‰,本季度银行应付利息为(
)。
A.90元
B.225元
C.7.50元
D.22.50元
23.开户商业申请汇兑业务，汇出行办理汇款时的会计分录为( )。
A.借记“活期存款”科目，贷记“汇出汇款”科目
B借记“汇出汇款”科目，贷记“活期存款”科目
c借记“活期存款”科目，贷记“联行往账”科目
D.借记“联行往账”科目，贷记“活期存款”科目
24.我国将货币供应量划分为M0、M
1、M2和M3的依据是货币的(
)。
A.相关性
B.安全性
c.流动性
D.稳定性
25.在国际货币市场，由于国库券的期限短，计算利息不太方
便，因此一般采用的发行方式是(
)发行。
A.平价
B.折价
c.溢价
D.内部
26.在国际结算中，代收行作为参与托收的银行，接受(
)的委托，代向付款方收款。
A.委托人
B.提示行
c.受票人
D.托收行
27.在会计核算中对企业可能发生的损失和费用预先估计入账，
这反映了会计核算的(
)。
A.权责发生制原则
B.谨慎性原则
c.及时性原则
D.配比原则
28.投资者之间买卖已发售债券的场所为(
)。
A.一级市场
B.二级市场
c.同业拆借市场
D.无形市场
29商业银行从中国人民银行提取一笔现金，这在商业银行会计核算上反映为( )。
A.资产与负债(权益)科目同增
B.资产与负债(权益)科目同减
c.资产类科目之间一增一减
D.负债(权益)类科目一增一减 30.在保函的当事人中，接受保函，并有权按保函规定的条款向担保人提出索赔的一方为(
)。
A.委托人
B.受益人
c.通知行
D.申请人 31.与银行相比较，财务公司的主要服务对象是(
)。
A.企业集团内部各成员单位
B.社会公众
c.国有企业的财务部门
D.事业单位
32.金融机构可以永久使用和支配的自有资金是(
)。
A.附属资本
B.优先股
c.可转换债券
D核心资本
33.商业银行损益表采用多步式格式，其第二部分反映的是( )。
A.利润总额
B.主营业务的构成情况
c.营业利润的构成情况
D.净利润
34.依照法律规定，人民法院对银行承兑汇票的保证金( )。
A.可以冻结，可以扣划
B.可以扣划，不得冻结
c.可以冻结，不得扣划
D.不得冻结，不得扣划
35.某银行2002年8月8日向某电器公司发放贷款500000元，贷款期限为一年，假定月利率为4.5‰。该公司在2003年8月8日还款时应付利息为( )。
A.27000元
B.2250元
C.187.50元
D.3000元
36.对汇出银行已经汇出的款项，汇款人(
)。
A.可以申请转汇
B.可以申请退汇
c.可以申请撤销
D.可以申请中止
37.商业银行的总成本在银行损益表上是以(
)项目加以归集和反映的。
A.各项利息支出
B.业务管理费
c.营业支出
D.各项利息支出加业务管理费 38.某商业银行上的利润总额为870万元，净利润为490万元，同期营业收入为7650万元，营业支出为5490万元，其上营业利润率为(
)。
A.6.41%
B.15.85%
C.11.37%
D.8.93%
39.2000年6月末，德国电信在世界主要金融中心发行的一笔以美元、欧元、英镑和日元四种货币计值的债券属于( )。
A.扬基债券
B.全球债券
c.欧洲债券
D.猛犬债券
40.出票人签发空头支票，其实质是套取(
)。
A.收款人信用
B.国家信用
c.银行信用
D.社会信用
41.在国内信用证结算中，当开证行付款后，对其追索权的规定是( )。
A.对议付行有追索权，对受益人不具有追索权
B.对议行付不具有追索权，对受益人具有追索权
c.对议付行或受益人具有追索权
D.对议付行或受益人不具有追索权
42.弥补国家财政赤字可以采取的财政方法是(
)。
A.银行透支
B.提高税率
c.发行国债
D.扩张信用
43.中央银行的准备金存款包括商业银行和其他金融机构存人中央银行的( )。
A.法定准备金存款和支付准备金存款
B一般准备金
c.各类储蓄存款
D.库存现金
44.作为金融企业，商业银行以( )为目标。
A利润最大化
B执行货币信贷政策
c.资产与负债的对称
D.控制金融风险
45.某投资者以80元的价格买进一张面值为100元，票面利率
为5%的5年期债券，则当期收益率为( )。
A.1.25%
B.6.25%
C.16.25%
D.5% 46.按组织形态不同，基金可分为信托制基金和(
)。
A.封闭型基金
B开放型基金
c.公司制基金
D.会员制基金
47.公开向社会非特定投资者广泛募集资金的证券发行方式是(
)。
A.内部发行
B公募发行
c.私募发行
D.分散发行
48.某5年期债券，面额2000元，发行价为1600元，其票面收益率为( )。
A.5%
B.10%
C.3%
D.11% 49.金融机构利率是金融机构对(
)的各种利息率。
A.政府和银行
B.企业单位和个人
c.中央银行和政策性银行
D.金融机构之间
50.根据我国《储蓄管理条例》的规定，逾期支取的定期储蓄
存款，其超过原定存期的部分，除约定自动转存的外，按支
取日挂牌公告的( )计付利息。
A.定期储蓄存款利率
B.定活两便储蓄存款利率
c活期储蓄存款利率
D.定期储蓄存款利率打6折
51.在活期储蓄存款利息计算中，每次存款余额与其实际存期的乘积是( )。
A.计息积数
B.应付利息数
c.累计存款余额
D.累计利息总数
52按低于面值金额的价格发行，到期时按票面金额兑付，不另付利息的国债是( )。
A.贴现国债
B记账式国债
c.凭证式国债
D回购国债
53.实际利率等于( )。
A名义利率减通货膨胀率
B.名义利率加通货膨胀率
c.市场利率减官定利率
D市场利率加官定利率
54.在利润率一定的情况下，借者和贷者之间的竞争决定利息率的高低，竞争的结果是由(
)决定的。
A.借贷双方经济实力
B借贷资金供求状况
c.借者的盈利水平
D.贷者的借贷成本
55.金融企业以合法方式筹集资金，自主发放的贷款是(
)。
A.委托贷款
B.担保贷款
c.自营贷款
D.临时贷款
56.贷款人对企业用于购买和储备劳动对象、劳动产品、商品等资金不足发放的贷款是( )。
A.固定资产贷款
B.科技开发代款
c.消费贷款
D.流动资金贷款
57.通过审查贷款担保物、保证人，以测定贷款风险度，调查借款人的信用情况和风险情况是(
)。
A.对借款人信用等级的调查
B.对借款合法性的调查
c.对贷款安全性的调查
D.对贷款效益性的调查
58商业银行日常业务活动中可以自主支配的支付准备金存款是(
)。
A.活期储蓄存款 B.法定准备金存款
c超额准备金存款
D.企业存款
59.商业银行在一定时期或时点，实际可用的资金量是(
)。
A活期存款
B.存款总额
c各项贷款
D资金头寸
60商业银行与客户之间业务往来影响可用头寸，在下列与客户往来中，能引起头寸增加的因素是(
)。
A客户用现金偿还贷款
B.客户提取现金
c.本行客户对异地汇出款
D.本行客户用贷款偿还它行客户债券
二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选。本题不得分;少选。所选的每个选项得0.5分) 61.下列构成费用率计算公式的收支项目有(
)。
A.业务管理费
B.营业支出
c营业收入
D金融机构往来利息收入
E.各项利息支出
62.下列属于筹资活动产生的现金流量项目包括(
)。
A.向其他金融企业拆借的资金
B取得或收回权益性证券的投资
c.购置或处置固定资产
D.吸收权益性资本取得的现金
E.发行债券借入资金
63.下列票据中出票人为银行的有(
)。
A.银行汇票
B.支票
c.银行承兑汇票
D商业承兑汇票
E.银行本票
64.按照现行《人民币银行结算账户管理办法》的规定，单位在银行开立的人民币存款账户按用途可分为(
)。
A.专用存款账户
B特种存款账户
c.一般存款账户
D.基本存款账户
E.临时存款账户
65在国际结算中，汇款的主要方式有(
)。
A.电汇
B.信汇
c票汇
D邮汇
E.转汇
66.在国际结算中，托收业务会遇到的风险包括(
)。
A.买方风险
B卖方风险
c国家风险
D.外汇管理风险
E流动性风险
67.如要减少流通中的货币量，在下列各项调控措施中，中央银行应该( )。
A.买入政府债券
B.卖出政府债券
c.提高存款准备金率
D.提高再贴现率
E减少对工商企业的贷款
68.按照通货膨胀的表现状态可将通货膨胀分为(
)。
A开放型通货膨胀
B.抑制型通货膨胀
c.成本推进型通货膨胀
D.需求拉上型通货膨胀
E.经济结构型通货膨胀
69.金融企业实行资产负债比例管理应遵循的原则有(
)。
A审慎经营原则
B.公平对待原则
c.对称管理原则
D.平衡管理原则
E.综合管理原则
70银行的利率风险主要表现为(
)。
A.期权性风险
B.利率变动风险
c重新定价风险
D操作风险
E.基准风险
71.我国金融机构附属资本的构成主要有(
)。
A.重估储备
B.盈余公积
c.可转换债券
D一般准备
E优先股
72商业银行的活期存款与定额存款相比，具有的特点是(
)。
A.流动性强
B.风险较大
c.手续繁琐
D.稳定性强
E.利率较低
73.按照我国目前规定，以下属于银监会主要职责的有(
)。
A.制定有关银行业金融机构监督管理的规章制度和办法
B.对银行行业金融机构实行现场和非现场监管
c.指导部署反洗钱工作
D.审批银行业金融机构及分支机构的设立、变更、终止及业务范围
E.监督管理银行间外汇市场
74.目前我国金融资产管理公司有(
)。
A.信达资产管理公司
B.长城资产管理公司
c.华夏资产管理公司
D.华融资产管理公司
E.东方资产管理公司
75.可转让大额存单的特点是(
)。
A.期限不固定
B.期限固定
c.面额较大
D.可流通转让
E.可提前支取
76.证券投资基金主要投资于(
)。
A.中央银行
B.票据
c.证券公司
D.股票
E.债券
77.票据贴现利息的决定因素是(
)。
A.贴现率
B.准备金
c.贴现期
D.票面金额
E.质押品
78.在贷款利息计算中，定额结息一般采用( )计息。
A.计息余额表
B.资产负债表
c.利润表
D.现金流量表
E.贷款分户账页
79.贷款业务的关系人包括(
)。
A委托人
B.受托人
c.借款人
D贷款人
E担保人
80.商业银行经营投资业务的目的是(
)。
A.获取收益
B.降低风险
c.套期保值
D.筹集资金
E.提高流动性
三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得O.5分)
(一)
长丰经营部是由陈军开办的一个体工商户，在某商业银行开户并申请办理相关结算业务。另外，该经营部还发生了经济纠纷和违法行为，违反了有关结算纪律。
回答下列问题：
81.长丰经营部依法成立后向银行申请开户，银行应当为其开立的账户是( )。
A.临时存款账户
B.专用存款账户
c个人银行结算账户
D.基本存款账户
82长丰经营部因业务经营需要，在下列结算方式中，可以向其开户银行申请办理的有(
)。
A.银行汇票结算
B.银行本票结算
c托收承付结算
D委托收款结算
83.长丰经营部是当地自来水公司的水用户，自来水公司欲以同城特约委托收款方式向长丰经营部收取水款。按照规定要求( )。
A.自来水公司与长丰经营部事先签证合同
B.长丰经营部向开户银行授权并经开户银行同意
c.长丰经营部在开户行开立专用账户
D.报经中国人民银行当地中心支行批准
84.某日，长丰经营部开户行收到收款人交来的由长丰经营部签发的金额30000元支票一份，要求提示付款。但开户行经办人发现长丰经营部账户上仅有存款20000元。为此，开户行对长丰经营部进行了必要的处罚，其正确的做法是(
)。
A.按10000元的一定比例处以罚款
B.按30000元的一定比例处以罚款
c.按每份空头支票处以5000元罚款
D.按每份空头支票处以500元的罚款
85.长丰经营部因违法行为，其在银行账户的存款可能被扣划。如果发生存款扣划，在下列机构中，银行应当协助扣划存款的有( )。
A.工商行政管理机关
B.检察院
c.人民法院
D.税务机关
(二)
天津A进出口公司(以下简称A公司)，向亚洲某国出口一批机械产品，由买方国内s行开立不可撤销的信用证，金额为1000000.00美元。信用证通过一家国际性银行F银行通知，同时由F行加以保兑。
回答下列问题：
86.在该项业务中，当A公司提交了合格的单据后，负有第一付款责任的是( )。
A.通知行
B.保兑行
c.开证行
D议付行
87.下列关于信用证的说法正确的有(
)。
A.信用证业务以单证为准，而不以货物为准
B.信用证是一项独立文件，不依附贸易合同
c.信用证可以作为一种融资工具，为进出口双方提供资金融通的便利
D.向开证银行申请开立信用证的人，一般是出口商
88.在s行履行了付款义务后，如果申请人无力付款赎单，开证行( )。
A.有权处理单据和货物
B.向偿付行索要货款
c.在处理单据或货物后仍有损失，有权向申请人追索
D.无追索权
89.F行作为通知行，是受(
)的委托，将信用证转交给出口方的银行。
A.申请人
B.进口方
c.出口方
D.开证行
90.在该项业务中，s行的主要责任是审查(
)。
A.货物的真实性
B.单据的真伪
c.申请人的资质
D.受益人所提交的单据表面上与信用证条款是否相符
(三)
某储户2001年8月1日存人银行1000元期限1年的整存整取定期储蓄存款，要求银行在
存款到期后办理自动转存。假定存入日和转存日年利率均为3.78%。储户于2003年8月1日支取，若支取日活期储蓄存款利率为1.89%。(在以下利息计算中，不考虑利息税)回答下列问题
91.2001年8月1日至2002年7月31日第一存期应付利息为
(
)。
A.18.90元
B.37.80元
C.28.35元
D.75.60元
92.2002年8月1日自动转存的金额为( )。
A.1000元
B.1018.90元
C.1037.80元
D.1075.60元 93.下面符合自动转存的做法是( )。
A.为该储户自动转存1年
B.转存后的利率为3.78%
c.转存后的利率为1_89%
D.不开新存单
94.2003年8月1日该储户支取存款时，银行应付转存期的利息为( )。
A.39.23元
B.19.61元
C.37.80元
D.75.60元
95.2003年8月1日银行应支付给该储户的本息合计为(
)。
A.1037.80元
B.1039.23元
C.1075.60元
D.1077.03元
(四)
某商业银行2002年末的主要资产负债情况如下：人民币存款余额800亿元，其中短期存款余额300亿元，余期一年期以上(不含一年期)存款余额500亿Y一6;人民币贷款余额600亿元，其中短期贷款余额220亿元，余期一年期以上(不含一年期)中长期贷款余额380亿元，对某一最大贷款客户甲的贷款余额3亿元;该银行的资本净额为26亿元，资本充足率为6.55%。
回答下列问题：
96.该银行的中长期贷款比例为(
)。
A.76%
B 131.5%
C.47.5%
D.75%
97.该银行对最大客户甲的贷款比例(单个贷款比例)为 (
)。
A.8.7% B.0.375%
C 11.54%
D 1.36%
98.下列有关该行资产负债比例评价正确的是(
)。
A.该行对最大客户甲的贷款比例超过了资产负债比例管理规定的最高限
B.该行对最大客户甲的贷款比例未超过资产负债比例管理规定的最高限
C.该行的存贷比例符合资产负债比例管理的规定
D.该行中长期贷款比例符合资产负债比例管理的规定 99.以上所计算的中长期贷款比例属于(
)。
A.流动性指标
B.安全性指标
c.盈利性指标
D监测性指标
100.该银行欲提高资本充足率可以通过(
)实现。
A.发行长期次级债券
B.减少信用贷款
c.增加向中央银行再贴现
D.发行股票筹资
第三篇：[财经类试卷]经济师(初级)人力资源管理专业知识与实务模拟试卷15及答案与解析
经济师(初级)人力资源管理专业知识与实务模拟试卷15及答案与解
析
一、单项选择题
1 巴斯魅力领导者中，( )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。
(A)魅力
(B)激发动机
(C)智力激发
(D)个人化的考虑
2 弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分( )和( )之间无休止的战争，而这场战争由( )来协调。
(A)自我、本我、超我
(B)本我、超我、自我
(C)自我、超我、本我
(D)超我、自我、本我
3 “能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。
(A)成就和行为
(B)管理才能
(C)服务意识
(D)认知能力
4 “为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的( )胜任特征。
(A)预测变化
(B)寻求支持
(C)驱力水平
(D)成就和行为
5 以下哪个说法是错误的( )。
(A)不管种族、性别和教育差异，都会以相同的方式表达基本情绪
(B)并不是所有的表情都有普遍性
(C)所有文化都以同种方式表达所有情绪
(D)各种不同文化下的人们在一致普遍的背景下表达的情绪是有差异的
6 以下哪个说法是正确的( )。
(A)认知需求高的人容易被说服
(B)自我监控高的人容易被说服
(C)自尊心较弱的人不容易被说服
(D)敏感期的青少年不容易被说服
7 奥尔波特和弗农认为具有务实的特点，对有用的东西感兴趣的人属于( )。
(A)理论型的人
(B)审美型的人
(C)社会型的人
(D)经济型的人
8 以下哪个是服从的正确说法( )。
(A)它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向
(B)它使成员与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体
(C)它是在他人的命令下作出某种行为的倾向
(D)它不是人的一种基本倾向
9 以下说法错误的是( )。
(A)团体压力是团体作用于成员的直接表现形式
(B)在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为
(C)团体规范会对每一个成员产生约束力
(D)当团体人数达到100人以上时，团体对个体的影响最大
10 关于Y型沟通的错误说法有( )。
(A)它是链状与轮状沟通的结合
(B)它是较复杂的垂直沟通
(C)它是常见的沟通网络模型之一
(D)它是单纯的横向沟通
11 马斯洛的需要层次类型由低到高的排列顺序是( )。 (A)生理一安全一自我实现一尊重一归属和爱
(B)生理一安全一归属和爱一尊重一自我实现
(C)安全一生理一尊重一归属和爱一自我实现
(D)生理一安全一尊重一自我实现一归属和爱
12 员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是( )。
(A)辞职
(B)提建议
(C)忠诚
(D)忽视
13 继续承诺是指( )。
(A)它是指员工对组织所带来的利益的认知
(B)它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
(C)它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
(D)它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
14 人力资源的能动性特征不包括( )。
(A)人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用
(B)人力资源在活动过程中是可以被激励的
(C)人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
(D)人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
15 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。
(A)满意
(B)没有满意
(C)不满
(D)没有不满
16 缺乏工作文献时，( )的优势尤为明显。
(A)问卷调查法
(B)观察法
(C)投射技术
(D)工作日志法
17 劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象，此现象称为( )。
(A)心理疲劳
(B)心理阻滞
(C)心理饱和
(D)生理疲劳
18 下列说法中不正确的有( )。
(A)其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好
(B)其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
(C)其他条件相同时，招聘单价越低，说明招聘的效果越好
(D)其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好
19 绩效考核方法的选择，不从下列哪个角度来概括员工的工作( )。
(A)工作环境
(B)工作内容
(C)员工工作的独立性
(D)工作态度
20 发现瓶颈是( )方法设计流程的首要环节。
(A)标杆超越
(B)目标管理
(C)平衡记分卡
(D)关键绩效
21 对决策层进行培训与开发不包括哪项内容( )
(A)知识和意识
(B)专业知识的提升
(C)经营技能
(D)领导技能
22 关于内在薪酬的错误说法是( )。
。 (A)员工由于自己的努力工作而获得的晋升、表扬或重视
(B)员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感
(C)员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感
(D)员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
23 通过( )比较企业内部各个职位的相对重要性，得出工作评价序列。
(A)工作设计
(B)工作分析
(C)职位评价
(D)定岗定编
24 下列哪个公式是正确的( )。
(A)薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)
(B)薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)
(C)薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)
(D)薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
25 ( )适用于较为机械性的工种。
(A)案例研讨法
(B)操作示范法
(C)讲授法
(D)角色扮演法
26 冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括( )。
(A)制定完善的规章制度
(B)加强各自的沟通
(C)不可简单镇压
(D)加强民主管理
27 关于内部劳动力市场，说法正确的是( )。
(A)存在于大企业内部
(B)这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的
(C)较低级岗位的劳动者从内部提供
(D)可以脱离外部劳动力市场而存在
28 较强的外部公平感有时还有助于提高员工( )。
(A)对内部不公平的忍耐程度
(B)对外部不公平的忍耐程度
(C)对岗位不公平的忍耐程度
(D)对报酬不公平的忍耐程度
29 当工资率上升的收入效应大于替代效应时，个人劳动力供给曲线的情况是( )。
(A)呈现出水平形状
(B)呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
(C)呈现出由左下方向右上方倾斜的形状
(D)具体形状取决于劳动者收入水平的高低
30 关于劳动力供给曲线向后弯曲的形状说明( )。
(A)工资率上升引起劳动力供给的增加
(B)工资率下降引起劳动力供给的增加
(C)工资率变动引起劳动力供给的变动
(D)以上都不对
31 投资过剩及失业率很高时，( )会产生提高就业水平的效果。
(A)扩张性的货币政策
(B)紧缩性的货币政策
(C)扩张性的财政政策
(D)紧缩性的财政政策
32 工资指导线的制定原则是( )。
(A)报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势
(B)报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势
(C)报酬增加的百分比不超过国家税收的增长趋势
(D)报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势
33 货币工资和实际工资的差别取决于( )。 (A)工资购买力
(B)宏观经济政策
(C)工资率
(D)物价指数
34 工资差别从本质上讲是同( )相联系的。
(A)工资率
(B)生产率
(C)劳动
(D)技术水平
35 ( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。
(A)补偿性工资差别
(B)竞争性工资差别
(C)垄断性工资差别
(D)技能性工资差别
36 社会公共机构对( )课以重税并强化管理。
(A)补偿性工资收入
(B)竞争性工资差别
(C)垄断性工资收入
(D)技能性工资差别
37 ( )是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。
(A)职业隔离
(B)职业歧视
(C)个人歧视
(D)非竞争性歧视
38 就业者很可能因为被解雇，又没有马上找到工作而变成失业者的是( )。
(A)EU
(B)UE
(C)NE
(D)NU
39 参加劳动的人必须要有劳动能力，还要有( )。
(A)劳动意愿
(B)劳动热情
(C)劳动技能
(D)劳动年限
40 通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的( )基本原则。
(A)劳动关系协调的合同化 (B)劳动条件的基准化
(C)劳动者保障的社会化
(D)劳动执法的规范化
41 劳动法律关系的客体一般表现为( )。
(A)一定的行为和财务
(B)物、精神财富和行为
(C)享有的权利
(D)承担的义务
42 ( )我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。
(A)1983年6月
(B)1919年6月
(C)1971年6月
(D)1979年6月
43 我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人( )制度。
(A)就业计划
(B)就业福利
(C)社会保险基金
(D)劳动就业基金
44 《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
(A)12
(B)14
(C)16
(D)18
45 ( )是指通过对反映就业、失业状况的监测指标跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时，及时进行失业预报。
(A)就业援助
(B)失业预警
(C)失业登记
(D)法律援助
46 不属于职业培训的主要形式有( )。
(A)就业前培训
(B)再就业培训
(C)劳动预备制度
(D)企业职工培训
47 下列( )不属于用人单位招用人员的法律规定。
(A)《就业促进法》
(B)《集体合同法》
(C)《禁止使用童工规定》
(D)《就业服务与就业管理规定》
48 就业登记的主要内容不包括( )。
(A)劳动者个人信息
(B)就业类型
(C)就业所属行业
(D)就业单位
49 劳动合同法律特征说法不完整的是( )。
(A)劳动合同的当事人是企业
(B)劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的
(C)劳动合同当事人在职责上具有从属关系
(D)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
50 关于试用期表述错误的是( )。
(A)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
(B)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
(C)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
(D)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过四个月
51 用人单位招用人员后，应当于录用之日起( )日内办理登记手续。
(A)10
(B)15
(C)30
(D)60
52 ( )是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达到一致的基础上提前解除劳动合同的情形。
(A)法定解除
(B)协商解除
(C)劳动合同解除
(D)劳动关系解除
53 ( )是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。
(A)协商解除
(B)劳动合同解除
(C)法定解除
(D)劳动关系解除
54 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。
(A)部分有效
(B)丧失效力
(C)继续有效 (D)效力待定
55 综合计算工时工作制通常适用于( )。
(A)工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作
(B)从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者
(C)外勤工作人员
(D)职业作家
56 租金性工资收入往往较高，合理地处理这部分工资的办法应当是( )
(A)经济制裁
(B)道德谴责
(C)课以重税
(D)行政制裁
57 在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。
(A)工具
(B)效价
(C)期望
(D)动机
58 小时最低工资标准适用于( )。
(A)非全日制就业劳动者
(B)派遣制就业劳动者
。
(C)集体合同下的就业劳动者
(D)进城务工的农民工
59 工作分析的结果在应用过程中要遵循( )原则。
(A)公平
(B)及时
(C)动态
(D)平等
60 下列各项中，不属于企业职工福利费的是( )。
(A)补充养老保险费
(B)补充医疗保险费
(C)职工教育经费
(D)职工异地安家费
二、多项选择题
61 艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为( )
(A)抑郁
(B)乐群
(C)外倾
(D)敏感
等维度。 (E)神经质
62 学习理论认为，态度是后天习得的，学习的机制包括( )。
(A)认知
(B)体验
(C)联结
(D)强化
(E)模仿
63 团体沟通的作用有( )。
(A)控制
(B)激励
(C)角色表征
(D)情绪控制
(E)情感表达
64 关于工作满意度的说法，正确的是( )。
(A)员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度
(B)工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度
(C)工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
(D)工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响
(E)晋升制度是否公平会影响工作满意度
65 关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是( )。
(A)人事管理产生于20世纪初期
(B)人力资源管理认为劳动者被动适应生产
(C)人事管理职能具有较强的系统性、战略性
(D)人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
(E)人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
66 关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是( )。
(A)人力资源既具有生产性，又具有消费性
(B)消费性必须大于生产性，社会才能获益
(C)消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
(D)生产性与消费性相辅相成
(E)消费性能够保障人力资源的维持和发展
67 工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。
(A)工作职责及标准
(B)工作所需知识技能
(C)工作的内外部联系
(D)工作满意度
(E)工作的社会和心理环境 68 在面试过程中，考官应当表现出的行为是( )。
(A)制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力
(B)获得简历及笔试中未能获取的信息
(C)夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者
(D)详细了解求职者的特殊经历和能力
(E)与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
69 与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是( )。
(A)企业计划用于招聘的费用非常有限
(B)拟补充的是初级岗位人员
(C)拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的
(D)希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化
(E)希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
70 相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有( )。
(A)可以保存动态的行为记录
(B)操作简单，节省人力物力
(C)具有良好的反馈功能
(D)评估结果具有较高的信度
(E)考核标准更加明确
71 与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是( )。
(A)能够快速传播招聘信息
(B)适用于招聘各种不同类型的员工
(C)招聘信息仅会传递到目标招聘人群
(D)招聘信息的传播面会很广
(E)求职者可以对招聘信息做出快速反应
72 关于薪酬的说法，正确的是( )。
(A)薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
(B)基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
(C)能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
(D)奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
(E)员工福利是一种内在的货币性报酬
73 关于职位评价的说法，正确的是( )。
(A)职位评价是对未来职位状况的预测
(B)职位评价是建立在工作分析基础之上的
(C)职位评价在实施过程中应避免员工参与
(D)职位评价的定性方法有排序法和分类法
(E)对职位评价体系应定期检查和维护
74 关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是( )
。 (A)它适用于企业中较高层次的管理者
(B)它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法
(C)它不如案例研讨法生动、具体
(D)它的设计难度大且实施费用昂贵
(E)它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
75 在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括( )。
(A)公司战略
(B)可获得的培训资源
(C)公司文化
(D)人员素质状况
(E)组织目标
76 关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是( )。
(A)工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
(B)工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
(C)工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
(D)其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
(E)其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
77 根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时不适宜的领导风格是( )。 (A)指导式
(B)推销式
(C)参与式
(D)授权式
(E)表达式
78 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除( )后，不得低于当地最低工资标准。
(A)延长工作时间工资
(B)高温津贴
(C)基本工资
(D)夜班津贴
(E)国家规定的福利待遇
79 用人单位与劳动者协商一致，可以( )。
(A)订立固定期限劳动合同
(B)变更劳动合同约定的内容
(C)约定多次试用期
(D)在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
(E)不订立书面劳动合同
80 用人单位与劳动者发生的( )争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。 (A)申领失业保险待遇
(B)确认劳动关系
(C)终止劳动合同
(D)借款
(E)劳动报酬
三、案例分析
80 某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。
根据以上资料，回答下列问题：
81 从上面的案例可以推测出该公司以前进行绩效考核的主体是( )。
(A)直接主管人员
(B)下级
(C)评价委员会
(D)本人
82 为了减少单一主体绩效考核结果的不公平，可以采用的办法有( )。
(A)360评估
(B)考核员工的个人特征
(C)由公司总经理对所有员工进行考核
(D)由公司总经理对考评人员进行专门的培训
83 现代绩效考核的目的可以划分为( )。
(A)宏观层
(B)微观层
(C)企业战略目标层
(D)企业人力资源管理层
84 良好考核指标体系特征是( )。
(A)多维度来衡量员工绩效
(B)指标简单明了
(C)指标容易测量
(D)指标与其他标准相冲突
84 某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。
根据以上资料，回答下列问题：
85 该公司在培训中存在的主要问题是( )。
(A)没有考虑员工的需求
(B)培训开发的方法存在问题
(C)员工没有培训需求 (D)没有对培训效果做评估
86 该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。
(A)受训人员不能主动参与培训开发
(B)耗费太多的时间和经费
(C)只能从讲授者的演讲中被动地吸收
(D)不能同时对学员实施集体培训开发
87 对该公司的培训效果进行评估包括哪些内容( )。
(A)反应评估
(B)学习评估
(C)工作行为评估
(D)对相关人员的评估
87 小王今年30岁了，由于公司不景气，已经失业在家8周了，正等待寻找新的工作。
根据以上资料，回答下列问题：
88 因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而形成的失业叫( )。
(A)不完善失业
(B)摩擦失业
(C)自愿失业
(D)非自愿失业
89 导致摩擦失业的原因有( )。
(A)劳动力市场的动态属性
(B)劳动力市场的静态属性
(C)信息完善性
(D)信息的不完善
89 A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。
根据以上资料，回答下列问题：
90 团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过的是( )。
(A)团体极化
(B)团体思维
(C)提高对最终决策的认同感
(D)增加决策的合法性
91 团体决策的优点包括( )。
(A)信息全面
(B)时间短
(C)提高对最终决策的认同感
(D)增加决策的合法性
92 团体决策的缺点包括( )。 (A)耗费时间长
(B)责任模糊
(C)无法形成团队向心力
(D)决策结果不科学
93 团体决策的常用方法包括( )。
(A)头脑风暴法
(B)德尔菲技术
(C)具名团体技术
(D)团体思维
93 某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。
根据以上资料，回答下列问题：
94 工作研究是运用系统分析的方法将工作中( )的因素排除。
(A)不合理
(B)不经济
(C)稳定的
(D)易变的
95 工作研究包括( )。
(A)方法研究
(B)战略研究
(C)时间研究
(D)薪酬研究
96 时间研究包括( )。
(A)整体时间研究
(B)单元时间研究
(C)部门时间研究
(D)结构时间研究
97 方法研究包括( )。
(A)过程分析
(B)作业分析
(C)动作分析
(D)时间分析
97 某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名 ，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
根据以上资料，回答下列问题：
98 人员招聘的原则包括( )。
(A)公开公平原则
(B)科学性原则
(C)计划原则 (D)效率原则
99 内部招聘的优点包括( )。
(A)了解全面
(B)鼓舞士气
(C)选择余地大
(D)节省培训投资
100 内部招聘在( )有效。
(A)稳定的战略
(B)稳定的外部环境
(C)时间有限
(D)经费充足 经济师(初级)人力资源管理专业知识与实务模拟试卷15答案与解析
一、单项选择题
1 【正确答案】 A
【试题解析】 巴斯魅力领导者的四个特征是魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，魅力是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。
2 【正确答案】 B
【试题解析】 弗洛伊德理论认为人格的差异在于人们对待基本驱力方式的不同，人格的两个不同部分本我和超我之间的战争由“自我”来协调。
3 【正确答案】 C
【试题解析】 著名的心理学家麦克里兰，提出一个优秀的领导者应该具备的能力如下：①成就和行为;②服务意识：能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求，包括有较强的人际理解力，有为他人服务的意识，能够与他人建立起亲密而牢固的关系，并且可以对他人有较大的影响力;③管理才能;④认知能力;⑤个人效能。
4 【正确答案】 C
【试题解析】 在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面：①预测变化;②寻求支持;③驱力水平：它是为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折。
5 【正确答案】 C
【试题解析】 情绪在理解个体上的作用与局限性包括：①不管文化、种族、性别和教育差异，都会以相同的方式表达基本情绪;②并不是所有的表情都有普遍性，也不是所有文化都以同种方式表达所有情绪;③各种不同文化下的人们在一致普遍的背景下表达的情绪是有差异的，所以情绪在理解个体上有一定局限性。
6 【正确答案】 B 【试题解析】 被说服者的因素包括被说服者的人格、心情、卷入程度等个体差异。(1)认知需求高的人：不容易被说服;(2)自我监控高的人：容易被说服;(3)自尊心较弱的人：容易被说服;(4)敏感期的青少年：更容易被说服。
7 【正确答案】 D
【试题解析】 奥尔波特和弗农根据斯普兰格的六分类编制了“价值观研究量表”。其中，经济型的人具有务实的特点，对有用的东西感兴趣。
8 【正确答案】 C
【试题解析】 顺从是指在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向;服从是指在他人的命令下作出某种行为的倾向。
9 【正确答案】 D
【试题解析】 当团体人数达到4人时，团体对个体的影响最大。
10 【正确答案】 D
【试题解析】 Y型沟通它是链状与轮状沟通的结合，它是较复杂的垂直沟通。
11 【正确答案】 B
【试题解析】 马斯洛的需要层次理论中，需要类型由低到高的排序为生理需要，安全需要，归属和爱的需要，尊重的需要和自我实现的需要。
12 【正确答案】 B
【试题解析】 (1)辞职：破坏性和积极的;(2)提建议：建设性和积极的;(3)忠诚：建设性和消极的;(4)忽视：破坏性和消极的。
13 【正确答案】 C
【试题解析】 继续承诺是指员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺。 14 【正确答案】 C
【试题解析】 人力资源的能动性特征包括：①人具有意识，知道活动的目的。人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系;②人在活动中处于主体地位，并且是支配其他资源的主导因素;③人力资源具有自我开发性;④人力资源在活动过程中是可以被激励的。
15 【正确答案】 D
【试题解析】 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失不会导致员工的不满。
16 【正确答案】 D
【试题解析】 进行工作分析时，若缺乏工作文献，日志法的优势尤为明显。
17 【正确答案】 B
【试题解析】 心理阻滞是指劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象。心理饱和是劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象。
18 【正确答案】 D
【试题解析】 评估招聘效果的指标有招聘的时间、招聘成本、应聘比率和录用比率。其中，在其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好;录用的比率越高，说明招聘的效果越好。
19 【正确答案】 D
【试题解析】 绩效考核方法应从三个角度概括员工的工作：工作环境、工作内容、员工工作的独立性。
20 【正确答案】 A 【试题解析】 标杆超越法设计流程是：①发现瓶颈;②选择标杆;③收集数据;④通过比较分析确定绩效标准;⑤沟通与交流;⑥采取行动。
21 【正确答案】 B
【试题解析】 决策管理层培训主要内容包括：①知识和意识;②经营技能;③领导技能。
22 【正确答案】 D
【试题解析】 (1)内在薪酬：指员工由于自己的努力工作，而获得的晋升、表扬或重视等，以及由此产生的工作荣誉感、责任感及成就感等。(2)外在薪酬：指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。
23 【正确答案】 C
【试题解析】 职位评价，是在工作分析的基础上，系统地对各职位价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。
24 【正确答案】 B
【试题解析】 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)。
25 【正确答案】 B
【试题解析】 操作示范法是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。
26 【正确答案】 D
【试题解析】 冲突的预防和疏导包括：①制定完善的规章制度;②加强各自的沟通;③不可简单镇压。
27 【正确答案】 A 【试题解析】 内部劳动力市场通常是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序来指导组织内部的雇佣关系调整所形成的一种有序的内部人力资源市场。
28 【正确答案】 A
【试题解析】 高工资的优势有助于提高员工的外部公平感，这种较强的外部公平感有时候还有助于提高员工对内部不公平的忍耐程度。
29 【正确答案】 B
【试题解析】 如果工资率上升所带来的收入效应>替代效应：劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方的倾斜的形状，曲线具有负的斜率。
30 【正确答案】 C
【试题解析】 劳动力供给曲线向后弯曲的形状说明，工资率变动先引起劳动力供给的增加，而后又引起劳动力供给的减少。前者是替代效应>收入效应，后者是收入效应>替代效应，所以两段曲线连接起来则形成向后弯曲的形状。
31 【正确答案】 A
【试题解析】 当总需求与经济的生产能力相比非常低时，即投资过剩，失业率很高时，扩张性的货币政策便会产生增加生产、提高就业水平的效果。
32 【正确答案】 D
【试题解析】 工资指导线的制定原则是使报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势。
33 【正确答案】 D
【试题解析】 实际工资=货币工资÷物价指数。
34 【正确答案】 C
【试题解析】 工资差别的本质原因是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除。
35 【正确答案】 A
【试题解析】 所谓补偿性工资差别是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。
36 【正确答案】 C
【试题解析】 社会公共机构对垄断性工资收入课以重税并强化管理，税率可以远超过普通人的个人所得税。
37 【正确答案】 A
【试题解析】 所谓职业隔离，是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。
38 【正确答案】 A
【试题解析】 就业者(E)，失业者(U)，非劳动力(N)，依据题意就业者一失业者是EU。
39 【正确答案】 A
【试题解析】 劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿。
40 【正确答案】 D
【试题解析】 劳动执法的规范化原则是指通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，使劳动执法规范化。
41 【正确答案】 A
【试题解析】 法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为，而劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财务。
42 【正确答案】 A 【试题解析】 1983年6月，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。
43 【正确答案】 D
【试题解析】 我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人劳动就业基金制度。
44 【正确答案】 C
【试题解析】 根据《劳动法》《中华人民共和国义务教育法》《禁止使用童工规定》等规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
45 【正确答案】 B
【试题解析】 失业预警是指通过对反映就业、失业状况的监测指标跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。
46 【正确答案】 D
【试题解析】 职业培训的主要形式包括就业前培训、劳动预备制度、再就业培训、创业培训。
47 【正确答案】 B
【试题解析】 用人单位招用人员的法律规定主要有《就业促进法》《劳动法》《禁止使用童工规定》《就业服务与就业管理规定》等。
48 【正确答案】 C
【试题解析】 就业登记的主要内容包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。
49 【正确答案】 A
【试题解析】 劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。 50 【正确答案】 D
【试题解析】 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
51 【正确答案】 C
【试题解析】 用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。
52 【正确答案】 B
【试题解析】 协商解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。
53 【正确答案】 C
【试题解析】 法定解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。
54 【正确答案】 C
【试题解析】 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
55 【正确答案】 B
【试题解析】 综合计算工时工作制通常适用于从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者。
56 【正确答案】 C
【试题解析】 租金性工资收入往往较高，合理地处理这部分工资的办法应当是课以重税。
57 【正确答案】 A
【试题解析】 个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为工具。 58 【正确答案】 A
【试题解析】 小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
59 【正确答案】 C
【试题解析】 工作分析的结果在应用过程中要遵循动态原则。
60 【正确答案】 D
【试题解析】 职工异地安家费不属于企业职工福利费。
二、多项选择题
61 【正确答案】 C,E
【试题解析】 艾森克对人格维度的划分采用了外倾和神经质两个维度。
62 【正确答案】 C,D,E
【试题解析】 学习理论认为人的态度和其他行为习惯一样，都是通过联结、强化、模仿等机制后天习得的。
63 【正确答案】 A,B,E
【试题解析】 在团体中，沟通的作用主要有四种：控制、激励、情感表达、信息流通。
64 【正确答案】 B,C,D,E
【试题解析】 选项A错误，员工在一个维度上的高满意度不能被用来抵消其在另一个维度上的低满意度。
65 【正确答案】 A,D,E
【试题解析】 选项B错误，人事管理认为劳动者被动适应生产;选项C错误，人力资源管理职能具有较强的系统性、战略性。
66 【正确答案】 A,C,D,E
【试题解析】 选项B错误，生产性必须大于消费性，社会才能获益。
67 【正确答案】 A,B
【试题解析】 工作分析是通过系统的分析方法来确定工作职责及标准，以及所需的知识和技能的过程。
68 【正确答案】 B,D,E
【试题解析】 选项A，面试考官要注意缓解求职者的紧张情绪，使其表现出自己的真实实力;选项C，面试考官应注意如实反映企业和工作的情况，不应夸大工作条件和做出将来不可能兑现的承诺，否则会使企业承担高离职率的风险。
69 【正确答案】 B,C,E
【试题解析】 一般在下列情况下，更适合采用外部招聘：①补充初级岗位;②获取现有员工所不具备的技术;③获得能够提供新思想且不同背景的员工。
70 【正确答案】 C,D,E
【试题解析】 相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有：①它使工作的计量更为准确;②它使工作绩效的评价标准更加明确;③它使评估结果具有较高的信度;④它的评估结果具有良好的反馈功能。
71 【正确答案】 A,D,E
【试题解析】 网络招聘的优点：①节省时间;②可以大大增加申请人的数量。
72 【正确答案】 A,C,D
【试题解析】 选项B，基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬;选项E，员工福利是一种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
73 【正确答案】 B,D,E
【试题解析】 选项A，职位评价是对目前而非过去或未来职位状况的评价;选项C，职位评价在实施过程中应给予员工发表自己见解的机会与途径。
74 【正确答案】 A,B,D,E
【试题解析】 选项C，与案例研讨法相比较，管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。
75 【正确答案】 A,B,C,E
【试题解析】 组织分析包括公司战略、可获得的培训资源、组织支持三方面因素。同时，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
76 【正确答案】 B,C,E
【试题解析】 选项A，工资率变化对劳动力需求量会产生规模效应和替代效应;选项D，其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化。
77 【正确答案】 A,C,D,E
【试题解析】 当领导者的成熟度为低能力一高意愿时，适宜的领导是推销式。故选ACDE。
78 【正确答案】 A,B,D,E
【试题解析】 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除下列各项后，不得低于当地最低工资标准：①延长工作时间工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
79 【正确答案】 A,B
【试题解析】 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，可以变更劳动合同约定的内容。 80 【正确答案】 B,C,E
【试题解析】 《劳动争议调解仲裁法》规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。”
三、案例分析
81 【正确答案】 A
【试题解析】 案例中可见该公司以前进行绩效考核的主体是直接主管人员。
82 【正确答案】 A
【试题解析】 采用360评估，考核主体包括了上级、下级、同级、外部人员、员工自己等，由此可以减少单一主体绩效考核结果的不公平性。
83 【正确答案】 C,D
【试题解析】 现代绩效考核的目的可以划分为企业战略目标层和企业人力资源管理层。
84 【正确答案】 A,B,C
【试题解析】 良好考核指标体系特征有：①多维度衡量员工绩效;②指标简单明了、容易测量、不会与其他标准相冲突。
85 【正确答案】 A,B
【试题解析】 从案例中可见缺乏实际案例的讲解，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，因此AB符合题意。
86 【正确答案】 A,C 【试题解析】 讲授法的缺点是受训人员不能主动参与培训与开发，只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。
87 【正确答案】 A,B,C
【试题解析】 培训效果进行评估包括反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。
88 【正确答案】 B
【试题解析】 在现代经济社会中，即便劳动力市场处在均衡状态，即在现行市场工资率下，劳动力供给与劳动力需求正好相等，也总会有些人处于“工作之间”或刚进入劳动力市场，正在寻找工作或与雇主洽谈而一时又未确定工作;或因企业之间需求的随机波动而造成一些工人不得不暂时处在工作变换甚至职业变换状态之中。这些因劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完善”而形成的失业，即为摩擦性失业。
89 【正确答案】 A,D
【试题解析】 导致摩擦失业的原因有：①劳动力市场的动态属性，这是造成摩擦性失业的一个基本原因;②信息不完善性。
90 【正确答案】 B
【试题解析】 团体思维是指在团体中就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表意见，而后人们又会一致通过。
91 【正确答案】 A,C,D
【试题解析】 团体决策的优点有：①信息全面、完整;②选择余地大;③能降低错误发生率;④提高对最终决策的认同感;⑤增加决策的合法性。
92 【正确答案】 A,B
【试题解析】 团体决策的缺点包括：①耗费时间长;②团体压力难以克服;③有少数人把持的现象产生;④责任模糊。 93 【正确答案】 A,B,C
【试题解析】 团体决策的常用方法有头脑风暴法、德尔菲技术、具名团体技术、阶梯技术。
94 【正确答案】 A,B
【试题解析】 工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求最经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率。
95 【正确答案】 A,C
【试题解析】 工作研究包括方法研究和时间研究。
96 【正确答案】 A,B
【试题解析】 时间研究分为整体时间研究和单元时间研究。
97 【正确答案】 A,B,C
【试题解析】 方法研究包括过程分析、作业分析、动作分析。
98 【正确答案】 A,B,C
【试题解析】 人员招聘的原则有：目标原则、公平公正原则、科学性原则、计划原则。
99 【正确答案】 A,B
【试题解析】 内部招聘的优点包括：①了解全面，绩效预期准确;②鼓舞士气，激励现有员工进取;③应聘者可很快适应工作;④选择费用低;⑤提高组织培训的投资回报率;⑥保持员工晋升的连续性。
100 【正确答案】 A,B,C
【试题解析】 内部招聘在以下情况有效：①稳定的战略;②稳定的外部环境;③时间和经费有限。
第四篇：[财经类试卷]经济师初级财政税收专业知识与实务(财政支出的内容)模拟试卷1及答案与解析
经济师初级财政税收专业知识与实务(财政支出的内容)模拟试卷
1及答案与解析
一、单项选择题
1 下列关于社会救助的说法，错误的是( )。
(A)社会救助是通过国家财政拨款，保障生活确有困难的贫困者社会平均的生活需要
(B)社会救助属于社会保障的一种类型
(C)社会救助的全部费用由政府从财政资金中解决，接受者不需要缴纳任何费用
(D)受保人享受社会救助待遇需要接受一定形式的经济状况调查，国家向符合救助条件的个人或家庭提供救助
2 社会优抚的主要对象是( )。
(A)革命军人及其家属
(B)农村的“五保户”
(C)在生育和护理儿童期间的妇女
(D)破产企业职工
3 全国统一的社会保障制度的初创阶段是( )。
(A)1950～1956年
(B)1949～1958年
(C)1951～1957年
(D)1950～1957年 4 1951年政务院颁布实施了全国统一的( )，是我国有关社会保障制度的第一个法规。
(A)《国家工作人员公费医疗预防实施办法》
(B)《国家机关工作人员退职处理暂行办法》
(C)《中华人民共和国劳动保险条例》
(D)《关于中华人民共和国劳动保险条例若干修正决定》
5 我国解决了企业和机关退休退职办法不统一的矛盾的年份是( )
(A)1953年
(B)1958年
(C)1965年
(D)1966年
6 世界上各国社会保障税的征收办法主要是( )。
(A)全部由企业交纳
(B)全部由个人交纳
(C)企业和个人各交纳一半
(D)个人交纳大部分，企业交纳小部分
7 从世界各个国家来看，社会保障的资金来源主要是( )。
(A)政府预算支出
(B)企业年金
。 (C)社会保障税
(D)社会保障收费
8 失业保险应采用的筹资模式是( )。
(A)现收现付制
(B)完全基金制
(C)部分基金制
(D)预算拨款制
9 在我国现阶段，养老保险应采用的筹资模式是( )
(A)现收现付制
(B)完全基金制
(C)部分基金制
(D)预算拨款制
10 财政补贴的主体是( )。
(A)国家
(B)企业
(C)居民
(D)公益组织
11 财政补贴的对象是( )。
(A)国家
。
(B)公益组织
(C)企业和居民
(D)社会保障部门
12 财政补贴的性质是( )。
(A)实现某种特定的政治目标
(B)实现某种特定的经济目标
(C)实现某种特定的社会目标
(D)进行一种社会财富的阿分配
13 财政补贴与社会保障支出的区别主要体现在( )
(A)与价格的关系不同
(B)支出方式不同
(C)支出主体不同
(D)支出目的不同
14 价格补贴的补贴环节是( )。
(A)生产环节
(B)流通环节
(C)消费环节
(D)分配环节
。 15 企业亏损补贴的对象是( )。
(A)商品
(B)国有企业
(C)居民
(D)民营企业
16 在我国财政预算中，作为冲减收入处理的补贴项目是( )
(A)价格补贴
(B)企业亏损补贴
(C)职工生活补贴
(D)财政贴息
17 我国的价格补贴始于( )。
(A)1954年
(B)1953年
(C)1952年
(D)1955年
18 下列关于我国财政补贴发展阶段的说法，错误是( )。
(A)1953一1960年是财政补贴的萌芽阶段
(B)1961一1978年是财政补贴的显现阶段
(C)1985一1990年是财政补贴的增长阶段
。
(D)1990年以后是财政补贴的膨胀阶段
二、多项选择题
19 农林部门科技三项费用包括( )。
(A)农业生产补助费
(B)新产品试制费
(C)中间试验费
(D)重要科学研究补助费
(E)挖潜改造资金支出
20 国家支援农业的方法包括( )。
(A)财政投资
(B)税收优惠
(C)信贷支援
(D)保障供给
(E)价格支援
21 下列关于农业基础设施投资的说法，错误的有( )
(A)投资量大
(B)投资期限短
(C)涉及面窄
。 (D)投资后产生的效益不易分割
(E)投资成本与效益之间的关系不明显
22 下列各项中，属于社会保障主要内容的有( )。
(A)社会保险
(B)社会救助
(C)社会优抚
(D)社会补贴
(E)社会关爱
23 我国社会保险的主要项目有( )。
(A)养老保险
(B)医疗保险
(C)财产保险
(D)失业保险
(E)生育保险
24 下列选项中，属于我国社会救助内容的有( )。
(A)对农村“五保户”提供的基本保障
(B)对城镇居民中无生活来源的孤、老、残、幼和收入不能维持基本生活的贫困户提供的基本保障
(C)对农村中主要劳动力残疾死亡的家庭，提供定期或临时的补助 (D)对盲聋哑和鳏寡孤独的社会成员给予的各种物质帮助
(E)对因天灾而陷于绝境的家庭和个人提供的最低生活保障
25 我国社会主义条件下的社会保障制度经历的阶段包括( )。
(A)全国统一的社会保障制度的初创阶段
(B)社会保障制度的逐步发展阶段
(C)“文化大革命”期间社会保障制度受干扰和破坏阶段
(D)社会保障制度初步改革和进一步发展阶段
(E)社会保障制度走向成熟阶段
26 从世界各国的社会保障资金来源看，主要来自于( )。
(A)职工交纳的社会保障税
(B)雇主交纳的社会保障税
(C)国家财政支出
(D)银行贷款资金
(E)流转税附加
27 社会保障资金的筹资方式主要有( )。
(A)观收现付制
(B)完全基金制
(C)部分基金制
(D)社会融资制
(E)银行贷款制
28 世界各国社会保障管理模式的共同发展趋势包括( )。
(A)从分散管理向统一集中管理方向发展
(B)社会保险的强制性
(C)社会保险的自愿性
(D)从集中管理向分散管理方向发展
(E)社会保险资金来源方面采取“基金式”积累
29 社会保障基金的管理模式有( )
(A)高度集中的管理模式
(B)分散管理模式
(C)统分结合的管理模式
(D)综合管理模式
(E)市场调节的管理模式
30 传统经济模式下的社会保障制度的主要特征有( )
(A)社会化程度高，覆盖面广
(B)就业与保障的高度重合
(C)社会保障企业化
(D)与传统经济体制的高度分离性
。 (E)社会保障实施的货币化
31 建立多层次的养老保险制度是指( )。
(A)社会养老保险
(B)企业养老保险
(C)社区养老保险
(D)家庭养老保险
(E)个人储蓄养老
32 按补贴的项目和形式分类，财政补贴可以分为( )。
(A)价格补贴
(B)现金补贴
(C)实物补贴
(D)外贸补贴
(E)财政贴息
33 按补贴的经济性质分类，财政补贴可以分为( )。
(A)财政贴息
(B)减免税收
(C)生产补贴
(D)生活补贴
(E)现金补贴
34 按补贴的内容分类，可以分为( )。
(A)价格补贴
(B)现金补贴
(C)实物补贴
(D)财政补贴
(E)生活补贴
35 财政的实物补贴主要体现在( )。
(A)职工副食品补贴
(B)农副产品价格补贴
(C)农业生产资料价格补贴
(D)财政贴息
(E)税式支出
36 我国反映在财政预算上的补贴有( )
(A)企业亏损补贴
(B)财政贴息
(C)价格补贴
(D)外贸补贴
(E)减免税收
。 37 减少补贴的项目有( )。
(A)取消商业和粮食企业的价格补贴
(B)取消部分农产品的亏损补助
(C)取消粮棉储备费用补贴和平抑肉食、蔬菜价差补贴
(D)取消大部分工业企业亏损补贴
(E)取消对居民、职工的价格补贴
38 调整补贴的重点有( )。
(A)农业生产和流通领域
(B)负担着特殊任务的国有企业
(C)社会公益事业
(D)居民和个人
(E)工业企业 经济师初级财政税收专业知识与实务(财政支出的内容)模拟试卷
1答案与解析
一、单项选择题
1 【正确答案】 A
【试题解析】 社会救助是通过国家财政拨款，保障生活确有困难的贫困者最低限度的生活需要。
【知识模块】 财政支出的内容
2 【正确答案】 A
【试题解析】 社会优抚是对革命军人及其家属提供的社会保障，主要包括对退役军人的安置，对现役军人及其家属的优抚，对烈属和残废军人的抚恤，以及对军人退休后的保障等内容。B项是社会救助的主要对象;C项是生育保险的主要对象;D项是失业保险的主要对象。
【知识模块】 财政支出的内容
3 【正确答案】 C
【试题解析】 我国社会主义条件下社会保障制度的发展经历：
①全国统一的社会保障制度的初创阶段(1951～1957年);
②我国社会保障制度的逐步发展阶段(1958～1966年);
③“文化大革命”期间社会保障制度受干扰和破坏阶段(1966～1976年);
④社会保障制度初步改革和进一步发展阶段(1976～1986年)。
【知识模块】 财政支出的内容
4 【正确答案】 C
【知识模块】 财政支出的内容
5 【正确答案】 B 【试题解析】 国务院于1958年公布了《关于工人、职员退职处理的暂行规定》，把企业、事业单位职工和国家机关职工退休制度统一起来，解决了企业和机关退休退职办法不统一的矛盾。
【知识模块】 财政支出的内容
6 【正确答案】 C
【试题解析】 世界上各国社会保障税的征收办法主要是由取得工资收入的职工和职工的雇主各交纳一半。
【知识模块】 财政支出的内容
7 【正确答案】 C
【试题解析】 从世界各国的社会保障的资金来源看，主要来自于两个方面：
一是由取得工资收入的职工和职工的雇主各交纳一半的社会保障税;
二是财政支出中的转移性支出资金。从世界各个国家来看，社会保障的资金来源主要是社会保障税。
【知识模块】 财政支出的内容
8 【正确答案】 A
【试题解析】 失业保险、医疗保险、疾病保险等由于其对未来的不确定性和短期性，难以预测，以实行现收现付制为宜。
【知识模块】 财政支出的内容
9 【正确答案】 C
【试题解析】 在我国现阶段，养老保险应采用的筹资模式是部分基金制，主要是由于我国长期以来实行现收现付制，并没有基金积累，如要实行完全基金制，国家财政、企业和个人难以承受较高的缴费率。
【知识模块】 财政支出的内容 10 【正确答案】 A
【试题解析】 财政补贴是国家为了实行特定的经济、政治和社会目标，将一部分财政资金无偿补助给企业和居民的一种再分配形式。在这种分配形式中，财政补贴的主体是国家。
【知识模块】 财政支出的内容
11 【正确答案】 C
【知识模块】 财政支出的内容
12 【正确答案】 D
【试题解析】 财政补贴的性质是通过财政资金的无偿补助而进行的一种礼会财富的阿分配。
【知识模块】 财政支出的内容
13 【正确答案】 A
【试题解析】 财政补贴与社会保障支出的区别主要体现在同相对价格体系的关系上：财政补贴总是与相对价格的变动联系在一起;社会保障支出则与产品和劳务的价格不发生直接联系。
【知识模块】 财政支出的内容
14 【正确答案】 B
【试题解析】 价格补贴发生在流通环节，企业亏损补贴发生在生产环节。
【知识模块】 财政支出的内容
15 【正确答案】 B 【试题解析】 企业亏损补贴是指由于国家政策的多方面干预使企业发生亏损而由国家财政给予的补贴。这种补贴要列入国家计划，且仅限于国有企业，所以也称计划亏损补贴。
【知识模块】 财政支出的内容
16 【正确答案】 B
【试题解析】 企业亏损补贴不是作为支出项目列入财政支出，而是作为冲减收入处理的;价格补贴在1986年以前是作为冲减收入处理的，在1986年以后改为在支出中列支。
【知识模块】 财政支出的内容
17 【正确答案】 B
【知识模块】 财政支出的内容
18 【正确答案】 D
【试题解析】 新中国成立以来，财政补贴经历了一个从无到有，从少到多，并逐渐趋向于规范的过程。我国财政补贴的实践，大体上经历了以下几个阶段：
①1953—1960年，财政补贴的萌芽阶段;
②1961一1978年，财政补贴的显现阶段;
③1979—1984年，财政补贴的增长阶段;
④1985—1990年，财政补贴的膨胀阶段;
⑤1990年以后，财政补贴的调整阶段。
【知识模块】 财政支出的内容
二、多项选择题
19 【正确答案】 B,C,D
【试题解析】 农林部门科技三项费用是指国家财政用于农业、畜牧、农机、林业、水利、水产、气象等部门的新产品试制费、中间试验费和重要科学研究补助费等。
【知识模块】 财政支出的内容
20 【正确答案】 A,B,C,E
【试题解析】 除财政支援外，国家支援农业的方法还包括利用信贷、价格以及税收优惠等多种手段，全方位地支援农业生产发展。
【知识模块】 财政支出的内容
21 【正确答案】 B,C
【试题解析】 农业基础设施投资，如大型水库和各种灌溉工程等，其特点是投资量大，投资期限长，牵涉面广，投资以后产生的效益不易分割，而且投资的成本及其效益之间的关系不十分明显。
【知识模块】 财政支出的内容
22 【正确答案】 A,B,C
【试题解析】 社会保障是国家向丧失劳动能力、失去就业机会以及遇到其他事故而面临经济困难的公民提供的基本生活保障。社会保障的主要内容包括社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚。
【知识模块】 财政支出的内容
23 【正确答案】 A,B,D,E
【试题解析】 社会保险的项目在不同国家由于生产力发展水平和财力的性质而有所不同。我国社会保险的项目主要有养老保险，失业(待业)保险，医疗保险，疾病、生育保险，工伤保险和伤残保险等。
【知识模块】 财政支出的内容
24 【正确答案】 A,B,C,E
【试题解析】 我国的社会救助主要包括以下几个方面的内容： ①对无依无靠的绝对贫困者提供的基本的保障，这主要是农村的“五保户”(即保吃、保穿、保住、保医、保葬的孤寡老人、残疾人)，他们属于农村最困难的群体;
②对生活水平低于国家最低标准的家庭和个人的最低生活提供的保障，这是指向城镇居民中无生活来源的孤、老、残、幼和收入不能维持基本生活的贫困户，以及农村中主要劳动力残疾死亡的家庭，提供定期或临时的补助;
③对因天灾而陷于绝境的家庭和个人提供的最低生活保障，这是向遭受自然灾害而遇到生活困难的城乡居民提供必要的资助。
D项属于社会福利的内容。
【知识模块】 财政支出的内容
25 【正确答案】 A,B,C,D
【试题解析】 我国社会主义条件下的社会保障制度，是在新中国成立以后逐步建立和发展起来的，大体经历了以下阶段：
①全国统一的社会保障制度的初创阶段(1951—1957年);
②社会保障制度的逐步发展阶段(1958一1966年);
③“文化大革命”期间社会保障制度受干扰和破坏阶段(1966一1976年);
④社会保障制度初步改革和进一步发展阶段(1976至今)。
【知识模块】 财政支出的内容
26 【正确答案】 A,B,C
【试题解析】 从世界各国的社会保障的资金来源看，主要来自于两个方面：
一是由取得工资收入的职工和职工的雇主各交纳一半的社会保障税;
二是财政支出中的转移性支出资金。
【知识模块】 财政支出的内容
27 【正确答案】 A,B,C
【试题解析】 社会保障资金的筹集方式，大体上有以下三种：现收现付制、完全基金制、部分基金制。现收现付制是指社会保障完全靠当前的收入满足当前的支出，不为以后年度的保险支出作资金储备;完全基金制是为社会保险设立一种基金，这项基金在数量上能够满足今后向投保人支付保险津贴的需要;部分基金制即缴费水平在满足一定阶段支出需要的前提下，留有一定储备。
【知识模块】 财政支出的内容
28 【正确答案】 A,B,E
【试题解析】 尽管各个国家在社会保障的筹资、管理等方式上各有其特点，但在发展趋势上仍有一些共同之处：
①社会保险管理上，总的趋势是从分散管理向统一集中管理方向发展;
②社会保险的强制性，绝大多数国家的社会保险，都是由国家立法加以保证;
③社会保障的资金来源，在多数国家的社会保险都采取“基金式”积累，独立管理和保值、增值的运作模式;
④社会保险机构都越来越重视降低管理成本、提高工作效率。
【知识模块】 财政支出的内容
29 【正确答案】 A,B,C
【试题解析】 社会保障基金在管理模式上，由于各个国家情况的差异，管理也明显不同。社会保障基金的管理模式有：
①高度集中的管理模式，如英国、新加坡;
②分散管理模式，这种方式在立法与行政监督上集中统一，但在运作管理上是分散的，属于不同的机构;
③统分结合的管理模式，实行这种模式的大都是发达国家。
【知识模块】 财政支出的内容
30 【正确答案】 B,C
【试题解析】 传统经济模式下的社会保障制度的主要特征包括：
①社会化程度低，覆盖面缺损;
②就业与保障的高度重合;
③社会保障企业化;
④对传统经济体制的严重依附性;
⑤社会保障基本上表现为单纯的国家保障; ⑥政出多门的管理体制;
⑦社会保障实施的非货币化。
【知识模块】 财政支出的内容
31 【正确答案】 A,B,E
【试题解析】 多层次的养老保险制度是指以社会养老保险费用作为退休者的基本收入来源，同时，在政策上鼓励个人储蓄养老，鼓励企业兴办保险事业，形成多层次保障，以减轻国家和社会的负担。
【知识模块】 财政支出的内容
32 【正确答案】 A,D,E
【试题解析】 按财政补贴的项目和形式分类，主要有价格补贴、企业亏损补贴、外贸补贴、房租补贴、职工生活补贴、财政贴息、减免税收等。
【知识模块】 财政支出的内容
33 【正确答案】 C,D
【试题解析】 财政补贴按经济性质可以分为生产补贴和生活补贴。其中，生产补贴是因为某类产品是经济发展所必需的，但其价格偏低，在当前又难以提高，因而需要给生产单位以财政补贴。生活补贴是因为国家实现低工资政策，在生活必需品的价格提高以后，为了保证职工实际生活水平不降低，而给予职工的财政补贴。
【知识模块】 财政支出的内容
34 【正确答案】 B,C
【试题解析】 按补贴的内容分类，可将财政补贴分为：
①现金补贴，是补贴接受主体在自身权利之外得到超额收入的那部分财政补贴;
②实物补贴，是从补贴接受主体手中转移给最终受益者的那部分财政补贴。 【知识模块】 财政支出的内容
35 【正确答案】 B,C
【试题解析】 实物补贴是从补贴接受主体手中转移给最终受益者的。在我国的现实生活中，实物补贴主要体现为农副产品价格补贴、农业生产资料价格补贴等。
【知识模块】 财政支出的内容
36 【正确答案】 A,C
【试题解析】 我国财政补贴以价格补贴和企业亏损补贴为主要项目，且每年反映在国家预算上仅有这两项补贴。
【知识模块】 财政支出的内容
37 【正确答案】 C,D
【试题解析】 按照社会主义市场经济的基本要求，对财政补贴改革提出的基本思路是：减少补贴项目、明确补贴重点、规范补贴方式、提高补贴效率。其中，减少补贴项目具体包括：
①取消商业和粮食企业的亏损补助;
②取消部分农产品的价格补贴;
③取消粮棉储备费用补贴和平抑肉食、蔬菜价差补贴;
④取消大部分工业企业亏损补贴;
⑤逐步取消外贸企业的亏损补贴。
【知识模块】 财政支出的内容
38 【正确答案】 A,B,C
【试题解析】 按照社会主义市场经济的基本要求，对财政补贴改革提出的基本思路是：减少补贴项目、明确补贴重点、规范补贴方式、提高补贴效率。其中，调整补贴重点在于：
①农业生产和流通领域;
②负担着特殊任务的国有企业;
③社会公益事业。
【知识模块】 财政支出的内容
第五篇：[财经类试卷]经济师初级金融专业知识与实务(金融企业的资产与其他业务)模拟试卷2及答案与解析
经济师初级金融专业知识与实务(金融企业的资产与其他业务)模拟
试卷2及答案与解析
一、单项选择题
共60题，每题1分。每题的备选项中，只有l个最符合题意。
1 在商业银行的各项资产中，被称为“一级准备”的是( )。
(A)现金资产
(B)流动资产
(C)固定资产
(D)央行存款
2 主要用于金融机构之间清算业务的存款是( )。
(A)在央行的存款
(B)超额准备金存款
(C)法定准备金存款
(D)同业存款
3 只能按其存款余额定期调整的存款是( )。
(A)超额准备金存款
(B)法定准备金存款
(C)同业存款
(D)在央行的存款
4 商业银行的基础头寸，是指商业银行的( )。
(A)全部流动资金
(B)流动与固定资产之和
(C)随时可用的资金
(D)一定时期的可用资金
5 商业银行的基础头寸，包括( )。
(A)在中央银行超额准备金存款与业务库存现金之和
(B)中央银行法定准备存款加上库存现金
(C)业务库存现金减去中央银行超额准备金存款
(D)业务库存现金减去中央银行法定准备存款
6 以下会引起商业银行头寸增加的因素是( )。
(A)本行客户交存它行支票
(B)本行客户签发支票支付它行客户债务
(C)支付同业往来利息
(D)调增法定存款准备金
7 只能引起商业银行可用头寸减少的因素是( )。
(A)向国库缴纳税金
(B)从中央银行借款
(C)调减法定准备金存款 (D)代理中央银行业务中占用代理资金
8 商业银行的超额准备金可用量的匡算不取决于( )。
(A)上日末超额准备金存款余额
(B)上日末吸收的存款余额
(C)自留准备金比率
(D)现金库存限额
9 业务库存现金可用量的匡算不取决于( )。
(A)上日末营业终了时库存现金余额
(B)现金库存限额
(C)营业日初现金可用量
(D)自留准备金比率
10 收大于支，不会引起的结果是( )。
(A)库存现金增加
(B)当日头寸减少
(C)基础头寸增加
(D)当日头寸增加
11 银行为客户办理异地转账结算所引起的异地银行间汇出汇入资金的差额称为( )。
(A)联行汇差 (B)应收汇差
(C)应付汇差
(D)联行往来差额
12 应收汇差通过中央银行转账，引起的结果是( )。
(A)减少当日头寸
(B)减少其在央行的超额准备金的存款
(C)增加当日头寸
(D)基础头寸减少
13 头寸440万元，现金收入超过现金支出25万元，联行应付大于应收的汇差为50万元，同城票据清算应收资金15万元，到期的由其他金融机构拆人差额38万元，发放贷款100万元，收回贷款60万元(其中本行客户20万元)，则当日头寸为( )万元。
(A)322
(B)332
(C)342
(D)312
14 商业银行远期头寸的匡算，一般不以( )为一个匡算期。
(A)一个季度
(B)一个月
(C)半年 (D)一个
15 商业银行在一定时期或时点上，实际可用的资金量是( )。
(A)业务库存现金
(B)库存金银
(C)现金头寸
(D)可用头寸
16 某商业银行在中国人民银行存款超过限额180万元，库存现金低于限额60万元，到期同业往来净欠为140万元，向中国人民银行存款应调减170万元，系统内资金有偿调入50万元，则该行可用的头寸为( )万元。
(A)180
(B)350
(C)200
(D)250
17 贷款人是指提供贷款的银行和非银行金融机构。按现行规定它们必须是经( )的银行和非银行金融机构。
(A)国务院银行监管机构审查批准经营贷款业务
(B)中国人民银行批准经营贷款业务
(C)中央或地方政府批准
(D)中央或地方政府批准经营贷款业务
18 票据贴现属于金融企业的( )业务。 (A)资产
(B)负债
(C)表外
(D)中间
19 根据我国现行规定，金融企业可以贴现的票据必须是( )的商业票据。
(A)未到期且已承兑
(B)未到期且未承兑
(C)已到期且已承兑
(D)已到期且未承兑
20 根据我国现行规定，商业银行可以贴现的票据是( )。
(A)支票
(B)银行本票
(C)商业汇票
(D)银行汇票
21 保证贷款是一种由( )承诺，在借款人不能偿还贷款时，由其保证按约定条件承担还款责任的贷款。
(A)第三人
(B)贷款人
(C)贴现人 (D)借款人
22 按照贷款五级分类法的标准，如果某借款人支付出现困难，不能偿还对其他债权人的债务，并且内部管理问题未解决，妨碍债务的及时足额清偿，那么其所持有的尚未清偿的贷款应属于( )类。
(A)可疑
(B)关注
(C)次级
(D)损失
23 与同期贷款利率相比，票据贴现率( )。
(A)高于同期贷款利率
(B)等于同期贷款利率
(C)低于同期贷款利率
(D)不确定
24 按照我国《担保法》所规定的抵押方式，可转移借款人或第三人对抵押物的占有，而作为债务担保由贷款人对借款人提供的贷款为( )。
(A)质押贷款
(B)保障贷款
(C)抵押贷款
(D)保证贷款
25 按照我国《担保法》规定的质押方式，以借款人或第三人提交的动产或权利为质物、并移交贷款人占有，作为债务担保发放的贷款为( )。
(A)抵押贷款
(B)担保贷款
(C)质押贷款
(D)保证贷款
26 贷款人要根据借款单位领导者的素质、经济实力、( )、经济效益和其发展前景评定借款人的信用等级。
(A)资金结构
(B)现金流量
(C)经济预测
(D)主管部门评价
27 贷款的物质保证是否充足属于( )。
(A)贷款的审批
(B)贷后检查
(C)对借款人信用等级的评估
(D)贷前调查
28 国家助学贷款是财政贴息的商业贷款。按规定，国家助学贷款的利息，由( )。
(A)财政部门贴息50%，借款学校主管部门负担50%
(B)财政部门贴息50%，借款学生负担50% (C)财政部门贴息50%，借款学生学校负担50%
(D)财政部门贴息50%，贷款银行负担50%
29 按我国现行规定，符合展期还款条件的短期贷款，其展期期限不能超过( )。
(A)原定贷款期限
(B)半年
(C)原定贷款期限的一半
(D)一年
二、多项选择题
共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有l个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。
30 下列属于商业银行现金资产的有( )
(A)吸收的活期存款
(B)业务库存现金
(C)在中央银行存款
(D)票据贴现
(E)在同业存款
31 商业银行营运对可用头寸的影响体现在( )。
(A)商业银行与客户之间业务往来
(B)商业银行与同业往来
(C)商业银行与中央银行往来
(D)商业银行与企业之间的往来
(E)商业银行与财政部之间的往来
32 商业银行与客户之间往来引起头寸增加的因素有( )。
(A)客户交存现金
(B)本行客户交存他行支票
(C)客户用现金偿还贷款
(D)本行客户接受异地客户汇人款
(E)本行客户对异地汇出款
33 商业银行与同业往来引起头寸减少的因素有( )
(A)调给他行资金
(B)同业往来利息支出
(C)上级行调走资金
(D)同业拆出资金
(E)同业拆人资金
34 影响当日头寸的因素有( )。
(A)当日现金收支
(B)联行汇差
(C)同城票据清算
。 (D)到期借出借人款
(E)超额准备仓调整
35 影响商业银行近期头寸的因素主要有( )。
(A)存款变动
(B)贷款变动
(C)到期借出借人款
(D)商业银行政策变动
(E)经济短期波动程度
36 下列属于商业银行现金资产的有( )
(A)业务库存金银
(B)吸收的活期存款
(C)同业存款
(D)中央银行存款
(E)业务库存现金
37 担保贷款包括( )。
(A)票据贴现
(B)保证贷款
(C)委托贷款
(D)抵押贷款
。
(E)质押贷款
38 根据《商业银行法》和《贷款通则》，现行的贷款原则包括( )。
(A)安全性原则
(B)公平性原则
(C)流动性原则
(D)效益性原则
(E)优先性原则
39 以下可以作为贷款抵押物的有( )
(A)土地使用权
(B)交通工具
(C)公益设施
(D)集体所有的土地所有权
(E)房屋
40 质押贷款的质物为( )。
(A)动产
(B)可抵押的不动产
(C)票据和单据
(D)有价证券
。 (E)依法可转让的无形资产中的财产权
41 在五级分类法中，被归为不良贷款的类别包括( )。
(A)正常
(B)可疑
(C)关注
(D)次级
(E)损失
42 借款人向金融机构申请贷款，须符合的条件包括( )。
(A)具有按期还本付息能力
(B)已在银行开立基本账户或一般存款账户
(C)原应付借款利息和到期贷款没有偿清
(D)资产负债率符合贷款人的要求
(E)除国家另有规定外，企业法人的对外股本权益性投资定额不得超过净资产的50%
43 我国金融企业提供的贷款，按贷款保障分类包括( )。
(A)信用贷款
(B)担保贷款
(C)票据贴现
(D)自营贷款 (E)委托贷款 经济师初级金融专业知识与实务(金融企业的资产与其他业务)模拟
试卷2答案与解析
一、单项选择题
共60题，每题1分。每题的备选项中，只有l个最符合题意。
1 【正确答案】 A
【试题解析】 现金资产是指金融企业持有的库存现金以及与现金等同的可随时用于支付的资产，是金融资产中最富有流动性的部分，是维护金融业支付能力的第一道防线，也称为一级准备。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
2 【正确答案】 B
【试题解析】 超额准备金存款，是金融企业日常业务中可以自主支配的支付准备金存款，主要用于金融企业之间的清算业务。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
3 【正确答案】 B
【试题解析】 法定准备金存款是金融企业按照中央银行规定的法定准备金存款比率，与其所吸收的存款余额计算缴存于中央银行的存款。金融企业不得任意动用这部分存款，只能按其存款余额或法定存款准备金率的变动定期调整。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
4 【正确答案】 C
【试题解析】 基础头寸是商业银行随时可用的资金量，是商业银行资金清算的最后支付手段，由其业务库存现金和在中央银行的超额准备金存款构成。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
5 【正确答案】 A 【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
6 【正确答案】 A
【试题解析】 引起商业银行头寸增加的因素：
①客户交存现金、本行客户交存它行支票、客户用现金偿还贷款、本行客户接受异地汇入款;
②由它行调入资金、同业往来利息收入、由上级行调入资金、同业拆人资金;
③从中央银行借款、调减法定准备金存款、占用代理中央银行业务资金。 B项本行客户签发支票支付它行客户债务、C项支付同业往来利息和D项调增法定存款准备金均会引起头寸减少。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
7 【正确答案】 A
【试题解析】 从中央银行借款、调减法定准备金存款和代理中央银行业务中占用代理资金都可引起银行可用头寸增加。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
8 【正确答案】 D
【试题解析】 超额准备金可用量的计算公式为：超额准备金可用量=上日末超额准备金存款金额±上日末吸收的存款余额×自留准备金比率。上式计算结果为正数，即为营业日初始超额准备金可用量;如果为负数(上日末超额准备金不足)，即超额准备会可用量不足，需要当日设法补足。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
9 【正确答案】 D
【试题解析】 库存现金实际可用量的计算公式为：营业日初现金可用量=上日末营业终了时库存现金金额一现金库存限额。若按上式所计算的结果为正值，表示现金可用;若为负值，表示库存现金不足，需要设法补足。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
10 【正确答案】 B
【试题解析】 收大于支，会使银行的库存现金增加，当日头寸增加，基础头寸也会增加。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
11 【正确答案】 A
【试题解析】 联行汇差是银行为客户办理异地转账结算所引起的异地银行间汇出汇人资金的差额。当汇出大于汇入时，其差额为应付联行资金;当汇人大于汇出时，其差额为应由联行收入的资金。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
12 【正确答案】 C
【试题解析】 应收汇差通过中央银行转账，增加应收行的超额准备金存款，增加当日头寸;应付汇差通过中央银行转账，减少应付行的超额准备金存款，减少当日头寸。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
13 【正确答案】 B
【试题解析】 当日头寸=初始头寸±现金收、付额±联行汇入汇出额±同城票据清算收、付额±法定准备金调减调增额±借出借人款到期额+当日收回或贷出额=440+25-50+15-38-100+60-20=332(万元)。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
14 【正确答案】 B
【试题解析】 匡算远期头寸是对未来资金变动情况的趋势预测，一般以一个季度、半年或一年为匡算期，也可以资金需求高峰期或低谷期为匡算期，通过调查分析，估计匡算期内存、贷款的增、减变动最，预测其变动趋势，匡算远期资金头寸。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
15 【正确答案】 C
【试题解析】 现金头寸，也称资金头寸，是指商业银行在一定时期或时点上实际可用的资金。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
16 【正确答案】 C
【试题解析】 可用头寸：180-60-140+170+50=200(万元)。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
17 【正确答案】 B
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
18 【正确答案】 A
【试题解析】 票据贴现属于金融企业贷款业务的一种，故其属于资产业务。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
19 【正确答案】 A
【试题解析】 票据贴现是指金融企业买进未到期、已承兑的商业票据，为贴现人融通资金的行为。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
20 【正确答案】 C 【试题解析】 票据贴现是金融企业买进未到期、已承兑的商业票据，为贴现人融通资金的行为，贴现的票据一般是卖方发货后签发的远期商业汇票或销货后接受买方的远期商业汇票。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
21 【正确答案】 A
【试题解析】 保证贷款按我国《担保法》规定的保证方式以第三人承诺在借款人不能偿还贷款时，按约定承担一般保证责任或者连带责任而发放的贷款。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
22 【正确答案】 C
【试题解析】 次级类贷款的主要特征包括：
①借款人支付出现困难，并且难以按市场条件获得新的资金;
②借款人不能偿还对其他债权人的债务;
③借款人内部管理问题未解决，妨碍债务的及时足额清偿;
④借款人采取隐瞒事实等不正当手段套取贷款。可见，题中描述的贷款符合次级贷款的主要特征。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
23 【正确答案】 C
【试题解析】 贷款一般是按期付息或到期还本付息，利随本清，而贴现则是贴现人贴付利息取得现金，金融企业预先收息。贴现因期限短，且有票据担保，有票据法为后盾，风险较小，因此，贴现率一般低于同期贷款利率。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
24 【正确答案】 C
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
25 【正确答案】 C
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
26 【正确答案】 A
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
27 【正确答案】 B
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
28 【正确答案】 B
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
29 【正确答案】 A
【试题解析】 借款人因客观原因不能按期归还贷款时，可向贷款人申请展期。一笔贷款只能展期一次，展期最长时间不能超过原贷款期限。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
二、多项选择题
共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有l个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。
30 【正确答案】 B,C,E
【试题解析】 A项吸收的活期存款属于负债;D项票据贴现属于贷款业务。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
31 【正确答案】 A,B,C
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
32 【正确答案】 A,B,C,D
【试题解析】 商业银行与客户往来对可用头寸的影响如表所示。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
33 【正确答案】 A,B,C,D
【试题解析】 商业银行与同业往来对可用头寸的影响如表所示。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
34 【正确答案】 A,B,C,D
【试题解析】 影响当日头寸的因素包括：
①当日现金收支;
②联行汇差;
③同城票据清算;
④法定准备金调整;
⑤到期借出借入款;
⑥当日发放和收回贷款额。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
35 【正确答案】 A,B,C 【试题解析】 影响商业银行近期头寸的因素主要包括：
①存款变动;
②贷款变动;
③到期借出借人款;
④影响近期头寸的其他因素，即法定存款准备金调整、自留准备金的调整，向国家财政交纳税、利也影响近期头寸。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
36 【正确答案】 A,C,D,E
【试题解析】 根据中国财政部颁布的《金融企业会计制度》，商业银行的现金资产包括库存现金、中央银行准备金存款、存放同业、托收中款项。B项吸收的活期存款属于商业银行的负债。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
37 【正确答案】 B,D,E
【试题解析】 担保贷款是指以某些特定的财产或某人的信用作为还款保证的贷款，分为保证贷款、抵押贷款和质押贷款。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
38 【正确答案】 A,C,D
【试题解析】 根据《商业银行法》和《贷款通则》，现行的贷款原则包括：
①安全性原则，即指贷款人的资产、收入、信誉以及所有经营生存条件免遭损失的可靠性程度;
②流动性原则，即指贷款人在不受损失或少受损失的情况下，能吸纳新的资金，并且能把贷款转换为现金的能力;
③效益性原则，即指金融企业贷款以追求效益最大化为目标，在吸收资金来源的基础上，将资金贷放出去，弥补成本、获取收益。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
39 【正确答案】 A,B,E
【试题解析】 贷款抵押物包括抵押人所拥有的，或抵押人有权依法处分的财产，包括土地使用权、房屋和其他地上定着物，以及机器、交通工具和其他财产;按照担保法的有关规定，不能作为贷款抵押物的财产有：
①土地所有权;
②集体所有的土地所有权;
③以公益为目的的事业单位、社会团体的公益设施;
④所有权、使用权不明或者有争议的财产;
⑤依法被查封、扣押、监管的财产和依法不能抵押的其他财产。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
40 【正确答案】 A,C,D,E
【试题解析】 质押贷款的质物分为动产和权利：前者要求为虽经过移动，但并不改变其自身使用价值和价值的财产;后者包括票据和单据、有价证券以及依法可转让的无形资产中的财产权。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
41 【正确答案】 B,D,E
【试题解析】 五级分类法把贷款分成正常、关注、次级、可疑和损失五个类别，后三类被归为不良贷款。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
42 【正确答案】 A,B,D,E
【试题解析】 借款人申请贷款，应当具备产品有市场、生产经营有效益、不挤占挪用信贷资余、恪守信用等基本条件，并且应当符合以下要求：
①有按期还本付息的能力，原应付贷款利息和到期贷款已清偿;
②没有清偿的，已经做了贷款人认可的偿还计划;
③除自然人和不需要经工商部门核准登记的事业法人外，应当经过工商部门办理年检手续;
④已开立基本账户或一般存款账户; ⑤除国务院规定外，有限责任公司和股份有限公司对外股本权益性投资累计额未超过其净资产总额的50%;
⑥资产负债率符合贷款人的要求;
⑦申请中期、长期贷款的，新建项目的企业法人所有者权益与项目所需总投资的比例不低于国家规定的投资项目的资本金比例。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务
43 【正确答案】 A,B,C
【试题解析】 自营贷款、委托贷款是按照贷款人承担的经济责任划分的贷款分类。
【知识模块】 金融企业的资产与其他业务