平安单位创建工作总结
无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《平安单位创建工作总结》，希望对大家有所帮助。
第一篇：平安单位创建工作总结
创建平安单位总结
奉贤五金交电有限公司2010年“平安单位”工作总结
在区总社的正确领导下，奉贤五金交电有限公司以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合本单位实际，严格按照上级要求，仔细对照工作目标，既全面考虑，确保工作扎实无误，又结合公司实际，想方设法，因地制宜，咬定保持市级平安单位的目标，全力以赴，深入落实，切实加强组织领导，强化平安意识。年内没发生生产事故，无刑事案件、群体上访、职工纠纷，促进了公司经营及各项工作的健康发展。维护了公司稳定，为构建和谐社会起到了积极作用。现将工作总结如下：
一、深化思想认识，加强组织领导
公司建设平安单位，坚持早部署、早安排，提出了建立安全机制，保持市级平安单位荣誉的工作任务，统一思想、明确职责、强化责任。坚持“安全第
一、预防为主”的方针，贯彻落实安全责任制，强化安全防范措施，开展安全检查及火灾隐患排查工作。切实提高了职工群众对平安单位的意识。同时，我们通过宣传教育使全体干部职工充分认识保持市级平安单位，在企业发展中的重要性和紧迫性，不断增强责任意识和使命感，牢固树立“平安工作只有起点、没有终点”的思想理念，正确处理好保持市级平安单位与经营、效益、发展的关系，始终把维护企业平安稳定和抓好综治安全工作摆上公司领导班子的重要议事日程，公司总经理作为平安单位的第一责任人，担负起平安工作的全部责任和义务。因此，公司总经理特别注重安全工作，关心安全工作，并经常巡视在第一线。由于领导对安全工作重视，公司安全投入不断得到改善和加强，年内共投入10万多元，增设了消防设施，电线线路的改造。今年以来，公司还继续建立和完善了各部门及租赁单位的安全管理模式，坚持做到综治平安工作与单位全局发展同布置、同检查、同落实、同考核，保证了年初工作有计划、平时有检查、年底有总结，经常研究和部署平安单位的常项工作，并针对工作中存在的问题积极采取有效措施及时整改，防范于未然。
二、强化职工教育，提高平安创建工作的管理素质
(一)积极开展各阶段的专项平安整治活动。采取多形式的创建平安单位的宣传教育、检查自排、督促完整。不断提高干部职工及租赁单位的安全素质、规避事故的能力，做到严守安全操作规程，平安经营、文明施工，只有全体职工安全意识提高了，安全才能得到保障。
(二)全力开展“平安生产促平安单位”活动。根据公司有关平安单位的精神，全面制定了“平安生产促平安单位”的总体规划和工作安排，完善创建工作机制和工作职责、工作要求、具体措施和责任分解，推动公司干部职工积极参与创建的浓厚氛围。为全面完成创建平安企业保驾护航，确保了上级布置的各项安全工作和日常创建具体工作从上到下有人抓、有人管，并积极探索新形势下安全保卫的新路子。
(三)开展普法宣传教育。认识是关键，思想认识到位了，预防安全弦就不会放松，公司结合本单位实际情况有针对性地组织班子成员、安全保卫人员进行法制教育，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全保卫、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落实，一年来未发生泄密事件和各类不利于平安单位的案件，有力推进了普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高党员职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大全会精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《安全生产法》等法律法规。通过学法、用法、尊法，进一步增强了领导班子依法管理，依法经营的决策能力，促进了依法经营的整体水平，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理，依法经营的工作格局，取得了普法预期的效果，为促进公司业务拓展，推进“平安单位”工作奠定了良好基础。
三、突出管理重点，落实防范措施
(一)一年来我们在综治平安工作中突出抓好重点要害部位和事故易发部位的监督管理，认真推行《社会治安综合治理责任制》，层层细化量化、责任到人、到岗。对每一家租赁单位都签订“综合合理责任书”，如没签“综合治理责任书”的单位，将收回该租赁房屋，在租赁协议中也明确安全责任、安全要求。常年突出抓好本单位维修施工、租赁单位装潢工程、车辆安全、临时用工、危旧房屋、配供电、消防、防盗及财务室、现金票证、保密等安全保卫管理及专项整治。认真做好单位内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，有效遏制各类案件和事故的发生。
(二)着重抓了各阶段平安专项活动的整治和检查整改。经常检查各部门及租赁单位水、电、消防、门窗安全使用情况，针对发现的问题制订“三定”整改，切实使“四防”工作落实到位，防范于未然。对一时难以整改的安全隐患请公安部门、区总社保卫科出面，发出整改通知，督促其整改。
年内发出整改通知书3张。并采取相应防范措施防止失管失控导致事故的发生。有重点地加强节庆期间的治安保卫安全检查整治工作，每项检查都做好记录，对发现问题及时解决。并做好处置各类突发性事件的预案，全面确保单位内部治安安全。
(三)以企业发展秩序好、群众满意为目标，以开展保持市级“平安单位”荣誉活动为契机，按照平安单位标准和要害部位合格标准抓好各项工作的落实，全面推进平安单位工作各项目标的实现。坚决与“法轮功“等邪教组织斗争，反对“恐怖”组织，切实维护社会稳定，经公司排查，未发现此类现象。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把思想政治教育与解决群众实际问题结合起来，公司领导注重工作方式，积极做好职工思想工作，疏导化解职工的思想问题，必要时班子人员下去现访，增强了工作的主动性。并及时掌握信息，针对不稳定因素，找准关键点，提高了处理日常工作事务效率。并开展帮困、送温暖活动。年内，探望生病职工13人次，看望退休老同志，高温期间，对第一线职工进行慰问，对困难职工进行补助，为建设精神文明出了一份力。防止发生群体性事件、集体上访、越级上访事件的发生，极力将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，不断增强公司预防和控制犯罪的能力。
2010年来，公司在平安单位的管理工作上做到了勤宣传、勤检查、勤督促、警钟长鸣、常抓不懈,无发生安全生产责任事故和各类案件，但也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还有待改进。今后，公司将继续按照构建社会主义和谐社会的精神，开展八荣八耻教育，保持市级平安单位为目标，着重抓好各部门及租赁单位安全监督和安全检查。进一步巩固成果、弥补不足、深化措施、提高层次、堵塞防范的漏洞，大张旗鼓地开展保平安活动，引成合力、统一认识，做好事故预防与控制，推动公司平安工作的顺利开展。
2010.12.
第二篇：创建平安单位年终总结
永嘉县第三人民医院
创建平安单位年终总结
2013年以来，在上级领导的正确领导下，我院认真贯彻落实上级有关建设“平安单位”的文件精神，全力抓好本院后勤管理工作，各部门积极响应，相互督促，相互配合，开展安全隐患整治工作，营造良好的工作环境，有效保障本院工作的正常运转，较好地完成了各项工作任务。现将有关工作情况作如下总结：
一、建立领导小组，加强组织领导。
我院领导高度重视平安建设工作，根据上级的指示要求，及时成立了以院长任组长，分管副院长任副组长，相关职能科人员为成员的平安建设领导小组。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，小组成员分片抓。大力发挥科主任的中坚力量作用和党、团员的先锋模范作用，紧紧依靠“工、青、妇”等群众组织。做到人人参与，齐抓共管。
二、加强宣传发动，营造社会氛围。
通过在医院大门口悬挂“创建平安单位”宣传横幅，在医院醒目位置张贴宣传标语、挂图，在医院局域网上发布《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等安全生产法律法规知识，积极营造重视安全生产、安全生产是效益、安全生产是责任的浓厚氛围。
三、学习安全知识，提高安全保障。
医院利用各种会议机会，对与会人员进行简单的、切合本院实际的各种安全生产知识的教育，大家相互学习、讨论，交流经
验。以“四个能力”建设为契机，组织人员进行疏散演练，使全院同志的安全生产知识，尤其是防火知识得到很大的提升。
四、定期安全检查，及时消除隐患。
平安建设领导小组定期开展安全生产检查，并对历次检查中发现的安全隐患及时进行梳理、归类，对可以立即整改的，要立即整改;对一时无法消除的，要及时报告。院委会每月听取平安建设领导小组的检查、整改报告，把平安建设工作作为日常工作来抓，确保消除医院各种安全生产隐患。
永嘉县第三人民医院2013年12月22日
第三篇：创建“平安单位”活动总结
综 采 二 区 二00九年十一月十一日
创建“平安单位”活动总结
2009，公司各党支部和各综治成员单位积极贯彻落实公司治安综合治理工作部署，严格按照《治安综合治理领导责任制》和“谁主管、谁负责”的综治原则，党、政、工、团齐抓共管，认真履行职责，狠抓工作落实，扎实有效地开展“平安单位”创建工作，治安综合治理工作成绩显著，继续保持了矿区政治安定、治安稳定。为总结经验，推动工作将创建“平安单位”作为全区的一项重要工作来抓。综采二区经过全区干群的齐心努力，全年杜绝了刑事、火灾以及其他各类综合治安案件，为营造和谐、稳定、发展的良好环境奠定了基础。下面就综采二区开展创建“平安单位”活动的具体情况总结如下。
1、加强领导，形成合力，坚定信心，深入开展创建“平安单位”活动。
围绕创建“平安单位”活动的开展，综采二区党支部成立了以区长、书记为组长，班队长为成员的活动领导小组，并制定了相应的活动计划、制度及措施，以精细化管理为抓手，进一步规范职工行为标准，加大创建力度，确保创建“平安单位”活动的顺利开展。
2、注重宣传，营造活动氛围。
综采二区党支部首先召开支委会，统一思想认识，确定活动
实施方案。其次，以党课的形式召集全体党员认真学习文件精神，发挥党员在工作中的先锋模范作用，带领全区职工投入到活动中来。第三，充分利用班前、后会以及周五安全例会向广大职工认真贯彻学习活动内涵，提高职工思想认识，使之自觉投入到活动中来。
3、强培训，重落实，不断增强治安综合治理防控能力。 综采二区在活动中以群防群治为基础，以重要部位为重点的全方位、立体化的防控体系，加强对特殊岗位人员安全意识的培训。库房管理员、井下特殊岗位工作人员，分别进行了防火防盗安全意识强化培训，让职工明确三知四会，了解火灾应急处置方式等，增强了职工的应急处理能力。
4、加强普法宣传，增强职工法律意识。
活动开展以来，综采二区认真开展“五五”普法宣传教育工作，不断增强职工群众的法制意识，提高职工法律素质。
5、明确责任主体，强化责任意识。
综采二区指定各班班队长为综治第一责任者，要求各班班队长要提高认识，加强领导，强化责任意识，一级对一级负责，日常工作中注意收集和掌握一些预警性、苗头性信息，做到问题早发现、早汇报、早控制，及时将不良苗头消灭在萌芽状态。
2009年，综采二区在创建“平安单位”活动中，始终坚持“打防结合，预防为主”的方针，以确保安全的目的，在各级领导的大力支持和全科职工共同努力下，使我区综治工作形成齐抓共管
的良好局面，综治工作整体水平有了一定的提高，创建“平安单位”得到一定效果。一年来，综采二区无火灾事故，上访游行、刑事犯罪等案件或事件发生，保证了车间正常的工作秩序和各项工作的顺利开展，为该区综治工作打下了良好的基础，促进了综采二区“三个文明”建设健康发展。
“强化综合治理，构建和谐矿区”将是一项长期的工作，我们将充分认识当前安全工作的严峻形势，总结经验，发扬优点，争取在工作上取得更大的成绩。
综采二区党支部 2009年11月11日
第四篇：创建“平安单位”工作总结
张湾区财政局2010年创建“平安单位”工作总结
2010年，我局紧紧围绕区综治委、街办综治办关于建设“平安创建”的工作部署，大力开展“单位是我家，平安靠大家”为主题“创建平安单位”活动，为社会安定稳定，各项事业健康有序发展做出了一定的贡献。
一、加强领导，强化宣传，积极稳妥地推进各项工作。 我局始终把“平安单位创建”工作作为今年综合治理的重要工作抓紧抓好。年初，在我局就部署了创建工作方案，成立了领导小组，建立了以局长为第一责任人的工作机制，明确了日常的组织、协调和督导人员，通过健全组织，完善措施，落实职责，使“平安单位创建”工作做到家喻户晓。
二、建全组织，完善措施，落实职责
今年年初，我局的综合治理工作，认真总结了上一年的工作经验和不足,将组织机构建设放在首位。成立和健全了配套的组织结构。一是成立综合治理领导小组，主要对综合治理工作进行检查和监督;二是成立了专兼职的巡逻队对辖区的治安进行定期和不定期巡逻;三是成立了流动人口房屋出租管理小组，对辖区的暂住流动人口进行证件办理和登记，对房屋出租户情况进行登记;四是成立了矛盾纠纷排查小组。针对辖区居民的各种矛盾纠纷，坚持“十天一排查”，“半月一上报”，随时处理及时上报，采取大事化小，小事化无的方针。五是成立帮教和信仿领导小组，对辖区的各类上访人群，跟踪随访，进行思想转化，稳定情绪。六是成立了反邪教领导小组，对辖区的居民进行调查访问，并及时清除邪教标语。对参加邪教人员进行监控，掌握了解思想动态，目前我辖区无一人习练法轮功人员。
三、加大宣传力度，实现群防群治
为了搞好综合治理工作，我局以创建“平安单位”为契机，利用LED电子显示屏进行宣传，并在辖区内张贴宣传标语，使干部职工树立了“单位是我家，平安靠大家”的平安意思，并使综合治理宣传工作在辖区内遍地开花，提高了居民的自防、互防意识和责任心，彻底实现了群防群治，营造了综合治理工作的良好氛围。
四、痛定思痛，积极做好整改工作。
今年六月，由于我局安全防范意识和居民的自我防范意识有所松懈，致使发生了局机关家属楼被盗案件，被区综治委处以“黄牌警告”处分。之后，我局领导高度重视，决心痛定思痛，从源头预防出发，加强内保，完善“三防”措施。
1、从源头预防增强意识。对家属楼被盗案件、有关部门颂的“严打”重点、媒体报道的多发案件进行统计分析，将相应防护措施及时发到各科室，通知到户到人，让职工、家属楼住户做到心中有数，防患于未然，杜绝同类案件再次出现。
2、加强内保、完善“三防”措施。一是落实物防，加装了家属楼单元智能语音防盗门;二是落实技防，将局机关电子监控系统由局办公室移至门卫值班室，安排专人实行24小时在岗监控，及时发现事故;三是落实人防，加强对全体职工的防火、防盗、防诈骗等安全教育。
经过全局干部职工的共同努力，辖区保持了安全、平稳的态势。但是，综合治理工作是一项长抓不懈的工作。为此，今后我局将克服各种困难，不断改进工作方法，完善措施，转变思想，更好地服务职工，服务社会，促进辖区经济的发展，使综合治理工作一如既往地开展下去。
第五篇：创建平安单位工作总结
2011年，中心在县委、县政府的正确领导下，在县公安局的认真指导下，认真贯彻 “预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内部治安保卫工作方针，全面落实高陵县平安建设和社会治安综合治理工作任务，有效地保障了中心的平稳运行，促进了中心各项工作全面、健康发展。
一、领导重视，组织健全
中心领导班子高度重视安保工作，充分认识到做好安保工作是做好各项工作的前提和保证。特别是我们党政服务中心是开放式的办公场所，年办件量8万件，日均办件近700件，日均人流量达1000余人，情况复杂。因此我们认真结合实际，调整和健全各类组织，明确责任。一是成立“平安单位”创建工作领导小组，坚持一把手负总责的原则，中心配有保安3人，负责日常治安管理工作。有专门的安保联络员。二是专题召开两次班子会议，部署中心安全保卫工作，并制订计划。三是与内设科室签订平安建设责任状，将平安建设和综治责任制纳入综合考核。四是保障有力，今年落实专项安保工作经费10万多元，确保了中心各项综治工作顺利开展。
二、健全制度，秩序良好
2011年，我们坚持一级对一级负责的原则，着重抓好各项规章制度的制定，并将各项制度落到实处。一是修订完善各项规章管理制度。二是落实了人防、物防的各项安全措施。加强了保安值班力量，要求大楼内24小时有人值守，保安人员随时在大楼内进行流动巡视。夜间每小时巡逻一次，确保了办公大楼的安全。同时，中心在门口停车处安排1名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月进行安全大检查，及时消除火灾隐患，加强重点部位和办公用电的安全管理，并在各楼层放置了大量灭火器材。四是建立车辆安全管理制度，。五是严格节假日值班制度。
三、教育先行，齐抓共管
为中心认真结合全年学习计划，积极开展平安建设教育工作。一是在管理层干部、窗口工作人员中贯彻学习《内保条例》、《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》、《消防安全管理规定》等有关法规。二是坚持法制教育同综合治理教育相结合，同布置、同检查、同落实。三是开展“多城同创”活动，从多方面深化平安建设和社会治安综合治理，开创平安建设和综合治理工作的新局面。四是做好世博期间安保工作。通过一系列的举措中心全体干部职工思想稳定、遵纪守法，工作积极。
四、加强监督，履行职能
一是每月开展自检自查及整改工作，不定期抽查，月底召开安保会议，对发现的不安全隐患，及时整改。二是认真组织窗口工作人员开展“四防”安全宣传教育活动。三是把安全保卫工作列入“红旗窗口”创建活动内容。四是要求中心工作人员自觉遵守如下制度：易燃、易爆物品不得带入办公场所存放;办公场所设置的消防器材，工作人员要熟知放置的位置及使用功能;对消防器材、消防系统要按消防条例规定做到定期检查，使之保持良好的状态;工作人员都要严格遵守安全用电的有关规定，保用电安全;严禁在办公区内吸烟。中心工作人员下班后和节假日期间必须做到物品整理好、电源关闭好、门窗和柜门锁好，确保无事故隐患。在节假日或晚上时间，工作人员因工作需要回中心加班应通知业务科和综合科并做好出入登记。
总之，中心安全保卫工作，在县委、县政府的有力领导下，取得了可喜的进步，今后我们要认真总结经验，发扬成绩，努力克服薄弱环节，再接再厉，使我中心安保工作再上新台阶，为打造繁荣文明和谐幸福的现代城市新区做出贡献。